最新說明書范文匯總(大全19篇)

如何處理工作與生活的關系，讓自己既能有事業(yè)又能有家庭？總結時要注意自我反省，從中找到不足并制定改進計劃，以便不斷提升自己。范文中的觀點和論述具有較強的說服力和可操作性。

說明書范文匯總篇一

對工程的說明見招標須知前附表（以下簡稱“前附表”）第1欄，名稱見第2欄所述。

2?資金來源。

＿＿＿＿＿（業(yè)主名稱）（以下簡稱“業(yè)主”）已籌集到一筆以多種貨幣構成的資金，用于＿＿＿＿＿（工程名稱）的投資費用。該投資費用的一部分將用于邀請投標合同項下的合格支付。

3?合格條件與資格要求。

3.1?本招標面向投標人。

3.2?根據(jù)本合同所提供的全部貨物和服務必須來源于合格的國家，本合同下的所有開支也僅限于這些貨物和服務。

3.3?在本款中“原產地”一詞是指開采、種植、生產貨物的地點以及提供服務的地點。

貨物是指經過工廠制造、加工或對其零件進行實質性的重大組裝而生產的，其產品在基本特征或使用目的及應用方面與其元件有實質性的區(qū)別，且得到商業(yè)上的承認。

3.4?貨物及服務的產地與投標人的國籍無關。

3.5?為具有簽訂合同的資格，投標人應提供令業(yè)主滿意的證據(jù)，證明其具有本須知第3.1款中規(guī)定的資格和具有足夠的資產及能力來有效地履行合同。為此所有提交的標書應包括下列資料：

（c）按第四章表的格式提供完成合同所需的主要施工機具與設備；

（g）有關目前涉及投標人的訴訟案的資料。

3.6?兩個或多個公司聯(lián)合投標時，應符合下列要求：

（a）投標書以及中標后的合同協(xié)議書應金字使所有聯(lián)營體成員均受到法律約束；

（e）聯(lián)營體成員之間簽訂的協(xié)議書副本應隨標書提交。沒有業(yè)主的批準，不得改變工作分工。

3.7?資格預審合格的投標人應主動按3.5款的要求更新和補充資格預審時的資料，特別是應該說明投標時（以投標截止日28日以前為限）投標人正在進行的工程細節(jié)。

3.8?不允許通過資格預審的投標人之間再形成新的聯(lián)營體進行投標，但允許為加強其經濟與技術實力吸收新的成員，并應先行獲得業(yè)主的批準。這一批準必須在投標截止日期前三十五天以上提出。為此向業(yè)主提出的要求必須按資格預審文件的要求，提供新增加成員的所有人員、技術和商務材料（按資格預審申請表1～10填寫）。

4?招標時間表。

粗略的招標時間安排見前附表第三欄中的說明。

6?現(xiàn)場考察。

6.1?投標人應對工程現(xiàn)場及其周圍環(huán)境進行現(xiàn)場考察，以獲取那些需用自己負責的有關投標準備和簽署合同所需的所有資料。現(xiàn)場考察的費用由投標人自己承擔。

6.2?經業(yè)主允許和事先安排，投標人及其代表方能進入考察的現(xiàn)場。但明確規(guī)定：投標人及其代表不得讓業(yè)主在考察中負任何責任。投標人及其代表必須承擔那些進入現(xiàn)場后，由于他們的行為所造成的人身傷害（不管是否致命）、財產損失或損壞，以及其他任何原因造成的損失、損壞或費用。

招標所需文件。

7?招標文件的內容。

7.1?用于招標目的而發(fā)售的本合同的招標文件包括下列文件及按本須知第9款發(fā)出的修改書和第17款發(fā)出的標前會議紀要。

第2章?投標須知。

第3章?合同條件。

合同格式。

指定材料表。

合同協(xié)議書格式。

履約擔保書及動員預付款銀行保證書格式。

授權書格式。

第4章?輔助資料表。

第5章?技術規(guī)范。

第6章?工程量清單。

第7章?圖紙。

第8章?參考資料。

7.2?投標人應認真審閱招標文件中所有的須知、條件、格式、條款、規(guī)范和圖紙。如果投標人的標書不能滿足本須知的要求，責任由投標人自負。根據(jù)第26款的規(guī)定，不符合招標文件要求的投標書將被拒絕。

7.3?凡獲得招標文件者.無論投標與否，均應對招標文件保密。

8?招標文件的澄清。

要求澄清招標文件的投標人應不晚于投標截止時間35天以前按投標邀請中的地址書面、電傳、傳真或電報的方式通知業(yè)主。業(yè)主將以書面、電傳、傳真或電報的方式在開標的28天以前答復（包括對詢問的解釋，但不說明詢問的來源）所有獲得投標文件的投標人。

9?招標文件的修改。

9.1業(yè)主在投標截止日前的任何時候，可因任何原因，對投標文件進行修改。這種修改可能是業(yè)主主動作出的，也可能是為了解答投標商要求澄清的問題而作出的。

9.2?修改書將以書面、電傳、傳真或電報的方式發(fā)給所有獲得招標文件的投標人并對他們起約束作用。投標人收到修改書后，應立即以電傳、傳真或電報的方式通知業(yè)主，確認已經收到修改書。

9.3?為了給投標人合理的時間，使他們在準備投標書時把修改書考慮進去，業(yè)主可以按20款規(guī)定酌情延長遞交投標書的截止時間。

投標準備。

投標書及投標人與業(yè)主之間的與標書有關的來往函電和文件均應使用漢語/英文。投標人隨投標書提供的證明文件和印刷品可以使用另一種語言，但其中有關段落須配有恰當?shù)臐h語/英文翻譯，標書的解釋應以漢語/英文為準。

投標人準備的投標書應包括：投標書及其附錄；授權書；投標保證金；報價的工程量清單；輔助資料；證明合格條件和資格的資料；選擇報價和按本須知規(guī)定提交的其他所有的資料。

必須毫無例外地使用招標文件提供的投標書格式，工程量清單和輔助資料表（但表可以同樣格式擴展，投標保證金的方式接15.2款的規(guī)定可以選擇）。

12.1?除非招標文件中另有規(guī)定，投標是指本須知第1章第1款中說明的合同全部作，并且此投標是以投標人提交的單價和金額為基礎的。

12.2?投標人應填寫工程量清單所述的所有工程項目的單價和金額（不管數(shù)量是否表明），當實施合同時投標人沒有填入單價與金額的項目，將心予支付，并認為此項目費用已包括在工程量清單的其他單價和金額之中。

12.3?所有根據(jù)合同或其他原因，截止到投標截止日前28天，由投標人支付的所有關稅、稅收和其他征稅，都要列入投標入呈報的標書中的單價與金額中。業(yè)主將據(jù)此對標書進行評價和比較。

12.4?價格調整。據(jù)合同條款第70款的規(guī)定，投標人填寫的單價和金額在合同實施期間可以予以調整。投標人應完成輔助資料表并隨投標書提交合同條款第70款所要求的其它支持材料。

12.5?若本招標被劃分為幾個“合同包”，則允許投標人對其中一個或全部“合同包”投標。

（a）每一個合同包將根據(jù)其自身的特點進行評審并分別地簽署合同。因此，投標人應針對不同的合同包分別報價。

（b）投標人對一個以上的合同包投標時，可提供一個特定的下降額（折扣），如果對一個以上的投標中標的話。此種投標折扣將在評標時予以考慮，以決定是單個地還是幾個包合在一起授予。

13?投標貨幣與支付貨幣。

13.2?投標人應采用在投標截止時間前28天當日中國行北京公布的賣價匯率來換算貨幣。如果某些貨幣沒有公布匯率，則投標人應說明所使用的兌換率及其來源。為支付目的，編寫投標書時采用的匯率在本合同實施期間保持不變，以使投標人不獨自承擔匯率變化的風險。

13.3?投標人擬需要的外幣及當?shù)刎泿趴傤~應在輔助資料表1（當?shù)刎泿排c外幣需求）中列明。投標在表1附錄中至少應說明所需下列貨幣的使用范圍：

（a）外幣：

（1）用于工程直接雇用的外籍雇員的外幣；

（3）工程所需進口的材料費用（用于臨時和永久性工程）；

（4）工程所需的進d機械設備（包括主要備付）的折舊費和使用費；

（5）進口材料、機具、設備（包括零備件）的_____費和運費；

（6）與工作有關且在中國以外發(fā)生的管理費、雜費和財務費用。

（b）中國貨幣：

（1）當?shù)貏趧眨?/p>

（2）當?shù)夭牧希?/p>

（3）當?shù)貦C械設備的折舊；

（4）其他當?shù)胤眨?/p>

（5）在中國國內的管理費、雜費和財務費用。

13.4?業(yè)主可能會要求投標人澄清其外幣需求，并提出令人滿意的證據(jù)，證明單價且表i中的數(shù)額是合理的，符合第13.1款的要求。根據(jù)合同條款第72款的規(guī)定在工程進展中外幣的百分比可能會根據(jù)業(yè)主與承包人之間的協(xié)議而進行調整，以反映會同中外幣需求的實際變化。

13.5?投標人應完成輔助資料表“合同支付量估算表”并以表格的形式列明預期的工程期間將進行的主要工程量。

14.1?自第23款規(guī)定的投標截止日期算起，投標書有效期為如前附表第6欄所述的日歷日。

14.2?在原定投標有效期滿之前，如果出現(xiàn)特殊情況，業(yè)主可向投標人找出延長有效期的要求。這種要求和答復應以書面、電傳、傳真或電報的形式進行。投標人可以拒絕這種要求而不失去他的投標保證金。同意延期的投標人，不需要也不允許修改他的標書，需要相應地延長投標保證金的有效期，在延長期內，本須知第15款關于投標保證金的退還與沒收的規(guī)定仍然適用。

15.1?投標人應與投標書一起提供一筆不少于如前附表第7欄所述的人民幣金額或相當于該金額的可自由兌換的外幣作為投標保證金。

15.2?根據(jù)投標人的選擇，投標保證金可以是現(xiàn)金保兌支票、銀行匯票，不可撤銷信用證或下列銀行出具的保證書。

（a）中國；

（b）中國在海外的往來銀行，通過中國轉開；

（c）其他在中國開業(yè)的中國或外國的銀行；

（d）經業(yè)主認可的其他外國銀行。

銀行保證書的格式，應符合招標文件的格式要求；也可采用其它格式，但須事先得到業(yè)主的批準。信用證、銀行保證書的有效期應超出投標書的有效期28天。

15.3?按本項第14款，如果投標人同意適當延長投標書有效期的話，投標人應將投標保證金的有效期按15.2款規(guī)定相應地延長。

15.4?對于未能按要求提交保證金的投標書，業(yè)主可以視為不響應投標而予以拒絕。

15.5?未中標的投標人的保證金將盡快清退，最遲不超過規(guī)定的標書有效期期滿后的28天。

15.6?中標人的投標保證金，在簽約并按要來提供了履約保證金后，予以退還。

15.7?如有下列情況將沒收投標保證金：

（a）投標人在標書有效期內撤回其投標書；或。

（b）中標人未能在規(guī)定期限內：

（1）簽署合同協(xié)議；或。

（2）提供所要求的履約保證金。

16.1?只有在下面所述并在前附表上明確列出的條件下，對投標條件在財務/管理方面的變動才被允許，投標人可以在指定的條件變化范圍內選擇其最合適的，并在其投標書附錄中對這種報價的基礎予以闡述。

（a）除非在前附表第8欄中有嚴格的限制，否則對動員預付款可以提出不同于合同條款第60.6款規(guī)定的百分比，但此百般分比應以標價減去暫定金為基礎在前附表規(guī)定的范圍之內。根據(jù)須知第29.3款的規(guī)定，對動員預付款的選擇報價在評標時將予以考慮。

（a）在這種情形下，投標人應特別注意須知第26款所述的、對招標文件具有實質上的不響應的投標將予以拒絕的規(guī)定。依本須知第29款的規(guī)定，投標人應對每項選擇報價附上詳細的說明和詳細的價格分析表，并指明投標人對業(yè)主費用增加或減少的估算，只有這樣，選擇報價才有可能被業(yè)主接受，并包括在合同中。

（b）不包括詳細資格證明文件和偏差說明的標書，以及只有選擇報價的標書都可能被拒絕。業(yè)主在按照第29款評標后仍保留接受或拒絕按本款提交的任何選擇報價的權力。

16.3?如果按前附表第10欄所述，對招標文件中包括的某些基本設計或規(guī)范，邀請投標人對其提出技術性選擇報價，則這種技術性方案的選擇性報價，應附有評標所需要的所有資料，包括設計計算書、技術規(guī)范、價格細目、施工方案以及有關的其他細節(jié)。每一個技術方案的選擇性報價必須達到或超過基本的設計標準，只有這樣才會被認為具有響應性的。

據(jù)本款規(guī)定而提交的技術性選擇報價將依據(jù)其自身的優(yōu)點被業(yè)主所考慮而不管投標人是否對基本項目進行報價。

16.4?如果依前附表第11欄所述，投標人主動提交的技術性替代方案將予考慮。原主動提交技術替代方案的投標人，必須按照本標書規(guī)定的基本技術要求提交基本報價。然后再向業(yè)主提供為了全面評價技術性替代方案所需的一切資料，其中包括設計計算書。技術規(guī)范、價格細目、建議的施工方案以及有關的其他細節(jié)。只限有符合基本技術要求且評估價最低的投標人，其所提交的技術性替代方案及選擇報價才會被考慮。

17?標前會議。

17.1?投標人或其正式代表應于前附表第12欄所述日期和時間，按第12欄所述的地點出席標前會議。

17.2?會議的目的是澄清疑問，解答該階段可能提出的任何方面的問題，并允許投標人考察現(xiàn)場，了解情況。

17.3?投標人須在標前會召開兩星期前，以書面、電傳的形式提交問題。

17.4?會議紀要包括所有問題和答復的副本，將迅速提供給所有出席會議的投標人并隨后提供給所有獲得把招標文件的投標人。由于標前會議而產生的對本須知第7.1款中列的投標文件的任何修改，只能由業(yè)主按照本須知第9款的規(guī)定，以發(fā)放修改書的方式進行。不在會議紀要中給出。

18?投標書的形式和簽署。

18.1?投標人按本須知第11款的規(guī)定，準備一份投標書正本和前附表第13行所述份數(shù)的副本，并明確寫明“投標書正本”和“投標書副本”。正本和副本如有不一致之處，以正本為準。

18.2?投標書的正本與副本均應使用擦不掉的墨水打印或書寫，并由投標人正式援助權的一個或幾個人簽署。授權書應以書面委托的方式出具，并附在投標書中。有增加或修正的各項，都應由一位或幾位投標書簽字人小簽。此項要求只有當原件（正本）被小簽并且副本據(jù)此完成時，才被認為是符合要求的。

18.3?_____投標書應無涂改、行間插字或刪除，除非這些刪改是根據(jù)已發(fā)出的修改書的指示進行的，或者是投標人造成的必須修改的錯誤。在后一種情況下，修改處應由一個或幾個投標書簽字人小簽。

18.4?每位投標人對每個合同只能提交一份投標書（按第16款提供的選擇性報價除外）。任何投標人都不允許以任何方式參與同一合同的其他投標人的投標。如果已作為一個聯(lián)營體的成員參加的投標，就不能_____地或者再參加另一聯(lián)營體對同一個合同投標。

說明書范文匯總篇二

【拼音全碼】fufangshedanchuanbeisan(baiyunshan)。

【主要成份】蛇膽汁、川貝母、馬兜鈴、姜半夏、重樓、甘草。

【性狀】復方蛇膽川貝散(白云山)為灰黃白色粉末;味苦、微甘。

【適應癥/功能主治】鎮(zhèn)咳祛痰。用于風熱咳嗽，久咳痰多。

【規(guī)格型號】1g*10瓶。

【用法用量】口服，一次1瓶，一日2次。

【不良反應】尚不明確。

【禁忌】尚不明確。

【注意事項】1.復方蛇膽川貝散(白云山)含有馬兜鈴藥材，該藥材含有馬兜鈴酸，馬兜鈴酸可引起腎臟損害等不良反應。2.復方蛇膽川貝散(白云山)為處方藥，必須憑醫(yī)師處方購買，在醫(yī)師指導下使用。并定期檢查腎功能，如發(fā)現(xiàn)腎功能異常應立即停藥。3.兒童及老人慎用，孕婦、嬰幼兒及腎功能不全者禁用。

【藥物相互作用】如與其他藥物同時使用可能會發(fā)生藥物相互作用，詳情請咨詢醫(yī)師或藥師。

【貯藏】密封，在陰涼處保存。

【包裝】10瓶/盒。

【有效期】36月。

【批準文號】國藥準字z44023245。

【生產企業(yè)】廣州白云山奇星藥業(yè)有限公司。

復方蛇膽川貝散(白云山)的功效與作用復方蛇膽川貝散(白云山)鎮(zhèn)咳祛痰。用于風熱咳嗽，久咳痰多。

說明書范文匯總篇三

1.……。

2.……。

說明書是申請專利的重要的法律文書，當事人申請發(fā)明或者實用新專利應當提。

交說明書，說明應當說明的事項，說明書一式兩份。說明書應當注意的問題是：

（1）發(fā)明或者實用新型專利說明書，除發(fā)明或者實用新型的性質需要用其他。

方式和順序說明以外，應按下列順序填寫：

發(fā)明或者實用新型名稱，該名稱應與請求書中的名稱一致；發(fā)明或者實用新型。

所屬的技術領域；就申請人所知，寫明對發(fā)明或者實用新型的理解、檢索、審查有。

參考作用的現(xiàn)有技術，并且引證反映該技術的文件；發(fā)明或者實用新型的目的；清。

楚完整地寫明發(fā)明或者實用新型的內容，以所屬技術領域的普通專業(yè)人員能夠實現(xiàn)。

為準；發(fā)明或者實用新型與現(xiàn)有技術相比所具有的優(yōu)點或者積極的效果；如有附圖，

應當有圖示說明；詳細敘述申請人認為實現(xiàn)發(fā)明或者實用新型的最好方式，但不。

得有商業(yè)宣傳用語。

（2）說明書應當打字或者印刷，字跡整潔清楚，黑色，符合制版要求，不得。

涂改。字高在0.3－0.4厘米之間，行距在0.3－0.4厘米之間。四周須。

留有空白，左側和頂部各留2.5厘米，右側和底部各留1.5厘米。

（3）說明書首頁用此頁，如寫不下，可用白紙續(xù)寫。續(xù)頁必須與首頁大小、

質量相一致，橫向書寫，只限于使用正面，反面不得使用，四周應留有空白。發(fā)明。

或者實用新型名稱居中，名稱與正文之間空一行。郵寄申請文件不得折疊。

說明書范文匯總篇四

【商品名稱】蛇膽川貝膠囊(紐蘭)。

【拼音全碼】shedanchuanbeijiaonang。

【主要成份】川貝母、蛇膽汁。

【性狀】蛇膽川貝膠囊為膠囊劑，內容物為淺黃色至淺棕色的粉末;味甘，微苦。

【適應癥/功能主治】清肺，止咳，除痰。用于肺熱咳嗽，痰多。

【規(guī)格型號】12s。

【用法用量】口服，一次1～2粒，一日2～3次。

【不良反應】尚不明確。

【禁忌】尚不明確。

【注意事項】1.忌食辛辣、油膩食物。2.蛇膽川貝膠囊適用于肺熱咳嗽，其表現(xiàn)為咳嗽，咯痰不爽，痰粘稠。3.支氣管擴張、肺膿瘍、肺心病、肺結核患者應在醫(yī)師指導下服用。4.服用一周病證無改善，應停止服用，去醫(yī)院就診。5.服藥期間，若患者出現(xiàn)高熱，體溫超過38℃，或出現(xiàn)喘促氣急者，或咳嗽加重，痰量明顯增多者應到醫(yī)院就診。6.孕婦、體質虛弱者慎用。7.對蛇膽川貝膠囊過敏者禁用，過敏體質者慎用。8.蛇膽川貝膠囊性狀發(fā)生改變時禁止使用。9.兒童必須在成人監(jiān)護下使用。10.請將蛇膽川貝膠囊放在兒童不能接觸的地方。11.如正在使用其他藥品，使用蛇膽川貝膠囊前請咨詢醫(yī)師或藥師。

【藥物相互作用】如與其他藥物同時使用可能會發(fā)生藥物相互作用，詳情請咨詢醫(yī)師或藥師。

【貯藏】密封。

【包裝】藥品包裝用鋁箔/聚氯乙烯固體藥用硬片，每板12粒，每盒1板。

【有效期】24月。

【批準文號】國藥準字z4996。

【生產企業(yè)】湖北紐蘭藥業(yè)有限公司。

蛇膽川貝膠囊(紐蘭)的功效與作用蛇膽川貝膠囊(紐蘭)清肺，止咳，除痰。用于肺熱咳嗽，痰多。

問：蛇膽川貝膠囊服用的時候要注意什么?

答：1.忌食辛辣、油膩食物。2.蛇膽川貝膠囊適用于肺熱咳嗽，其表現(xiàn)為咳嗽，咯痰不爽，痰粘稠。3.支氣管擴張、肺膿瘍、肺心病、肺結核患者應在醫(yī)師指導下服用。4.服用一周病證無改善，應停止服用，去醫(yī)院就診。5.服藥期間，若患者出現(xiàn)高熱，體溫超過38℃，或出現(xiàn)喘促氣急者，或咳嗽加重，痰量明顯增多者應到醫(yī)院就診。6.孕婦、體質虛弱者慎用。7.對蛇膽川貝膠囊過敏者禁用，過敏體質者慎用。8.蛇膽川貝膠囊性狀發(fā)生改變時禁止使用。9.兒童必須在成人監(jiān)護下使用。10.請將蛇膽川貝膠囊放在兒童不能接觸的地方。11.如正在使用其他藥品，使用蛇膽川貝膠囊前請咨詢醫(yī)師或藥師。

說明書范文匯總篇五

所在部門：崗位名稱：

崗位編號：崗位定員。

工資等級：薪酬類型：

任職人：任職人簽字：

直接上級：直接上級簽字：

直接下級：直接下級簽字：

崗位分析日期：

職責一：工作任務：

職責二：工作任務：

職責三：工作任務：

內部協(xié)調關系：外部協(xié)調關系：

項目：目標值：

評估辦法：評估頻率：

升職方向：升值條件：

教育水平：專業(yè)知識：

實踐經驗：掌握技能：

個人素質：

使用工具/設備：工作環(huán)境：

說明書范文匯總篇六

生肖：小猴子。

星座：巨蟹座。

保質期：希望100年。

性別：和媽媽一樣。

愛好：看書、練毛筆字、畫畫、玩寵物……。

功效：天天快樂，去除煩惱。

口頭禪：人是鐵飯是鋼，一頓不吃餓得慌。

趣聞：（如下）。

有一次，奶奶從老家回來，媽媽下午一忙活完，馬上做了她的拿手絕活：油珠香牛肉、西紅柿炒雞蛋、油炸豆皮、麻辣五香魚……一桌子金燦燦的，散發(fā)著香氣。在這桌菜當中，最絕的要數(shù)“麻辣雞翅薯條”了。趁媽媽和爸爸去接奶奶的時候，我悄悄打開飯盒，左手抓雞翅，右手抓薯條地啃起來，5分鐘過去了，我吃得滿嘴流油，這一盤菜就被我吃完了?？墒?，爸爸媽媽還沒回來，我又接著吃下一盤菜：紅燒獅子頭。媽媽煮了六個獅子頭，我馬上消滅了五個。正當我吃得津津有味，剛要抓起第六個獅子頭的時候，爸爸媽媽和奶奶都回來了。我手忙腳亂地用蓋子把東西蓋好。媽媽進來了，我緊張的說了聲：“媽媽，你回來了，奶奶呢？”我剛要出去找奶奶，媽媽就把我叫住了：“等等！”我的心馬上緊張地跳動，難道媽媽知道我偷吃東西了？哎，早知道我就不吃了，真是的?！澳闶遣皇峭党粤宋易龅牟耍?！”果然不出我所料，媽媽拆穿了我的詭計。她急忙拉起桌蓋，“啊！你這孩子！看我怎么收拾你！”“奶奶！奶奶！救命！”我拼命地跑，撲進奶奶的懷抱，奶奶一把護住我：“惠兒啊，你不可以總是打孩子，孩子犯了什么錯??！”“她呀，偷偷吃了我要招待您的‘鎮(zhèn)桌之寶’！您說啊，該不該打！”“誒！這是孩子常犯的錯，別放心上啦！惠兒??！就讓琪琪吃吧！”“奶奶！還是您最好！我愛您！”我親了一下奶奶，奶奶笑了，臉上的皺紋開了花了。

希望大家喜歡這顆開心果！呃？她是誰？她就是我??！

說明書范文匯總篇七

答：1.復方蛇膽川貝散(白云山)含有馬兜鈴藥材，該藥材含有馬兜鈴酸，馬兜鈴酸可引起腎臟損害等不良反應。2.復方蛇膽川貝散(白云山)為處方藥，必須憑醫(yī)師處方購買，在醫(yī)師指導下使用。并定期檢查腎功能，如發(fā)現(xiàn)腎功能異常應立即停藥。3.兒童及老人慎用，孕婦、嬰幼兒及腎功能不全者禁用。

說明書范文匯總篇八

直接上級：網絡運營部。

直接下級：b2c渠道、b2b渠道、sem專員、問答社區(qū)論壇專員、新媒體合作bd。

編制日期：

1、概述。

依據(jù)項目需要，完成并履行項目需求，依據(jù)時間要求及工作內容合理化完成工作指標。

2、工作職責和范圍。

網絡推廣部。

1、完成領導交予的臨時性的工作項目及工作內容。

1所施監(jiān)督與所受監(jiān)督。

基礎性崗位。

2、本崗位對內及對外的關系。

部門內工作項及時溝通、執(zhí)行。

部門內員工工作項相互協(xié)助、配合執(zhí)行。

1、對本職工作有監(jiān)督控制權；

2、對其他相關工作項涉及人員有提交共同協(xié)作達成工作任務的權限。

本崗位工作屬于智力工作；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。

崗位定義。

負責網站產品網絡宣傳推廣工作，利用網絡營銷，電子商務相關技術推廣產品。

崗位目的。

公司網絡產品的網絡宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高品牌知曉度，美譽度，形成口碑宣傳的影響力，輔助年終銷售任務的達成。

編號。

工作內容。

負責程度。

考核標準。

（按重要順序依次列出每項職責）。

全責/部分/支持。

數(shù)量、質量、要求等。

1負責網站的宣傳與推廣與網站產品的宣傳、推廣工作，通過各種方式來提高網站訪問量及產品銷售量。

全責。

每天統(tǒng)計效果，每周三，五提交統(tǒng)計報表。

全責。

每周統(tǒng)計效果兩次，每周三，五提交統(tǒng)計報表。

3配合網絡策劃和進行網絡推廣工作，制訂網絡推廣策略；

全責。

全責。

全責。

6負責blog，sns社區(qū)等微媒體的營銷策略的制訂與實施；

全責。

7統(tǒng)計分析推廣業(yè)績并制訂業(yè)績提升計劃；

全責。

每月初依據(jù)項目指標提供報告。

8網站論壇注冊用戶量（自然注冊，激活注冊）。

部分。

想辦法提高用戶注冊量，積累有效客戶資源。

主要績效標準。

1、制定有效的項目網絡營銷推廣策劃方案；

2、市場信息捕捉的準確率。

3、網絡市場推廣計劃方案的完成率及運營時效；

4、網絡宣傳效果及銷售增長；

5、網站內容更新及時率；

6、重要工作任務的完成情況。

從事本崗位工作要求具精力充沛，并具有耐力、自控力和調整力。

1、有較強的市場感知能力，敏銳把握市場動態(tài)方向的能力。

2、善于利用多種技術形式迅速進行網絡營銷與推廣執(zhí)行。

3、熱愛互聯(lián)網，對it發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意。

4、對網站開發(fā)、改造及運營工作，有較強的思考和執(zhí)行能力。

5、性格開朗，善于溝通，具備良好的團隊合作能力。

6、責任心強，踏實肯干、誠實敬業(yè)，能夠主動承受工作壓力。

7、工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；

8、具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力；

9、具有較強的工作熱情和責任感。

說明書范文匯總篇九

保質期：100年。

脾氣：比較怪。

有一次，媽媽和我一起學劍橋英語，我讀錯了一個單詞，媽媽就幫我糾正。我想：平時媽媽對我這么嚴厲，今天我給她算算舊賬，氣氣她。于是，不管媽媽怎么幫我糾正，我都故意讀錯。直到媽媽火冒三丈，我才認真、準確地讀起來。

愛好：看書。

我最愛看書。每當翻閱一本好書，我的心情總是很激動?？吹礁腥说那楣?jié)，我就變成了一個淚人兒;看到好笑的地方，我會講出來和同學共同分享;看到精彩的片斷，就反復讀。

特點：字寫得好。

前幾天，我們學校搞了一次學生書法比賽。我被選為參賽選手，還獲得了一等獎!我的作品被張貼在學校的宣傳櫥窗里展覽，我心里特別高興。

功能：比較全。

打掃衛(wèi)生，刷洗碗筷，洗衣按摩，家庭律師……我樣樣拿手。

這就是我，一個實實在在的我，一個真真實實的我。

說明書范文匯總篇十

答：1.忌煙、酒及辛辣、生冷、油膩食物。2.不宜在服藥期間同時服用滋補性中藥。3.支氣管擴張、肺膿瘍、肺心病、肺結核患者出現(xiàn)咳嗽時應去醫(yī)院就診。4.有高血壓、心臟病、肝病、糖尿病、腎病等慢性病嚴重者應在醫(yī)師指導下服用。5.服藥期間，若患者發(fā)熱體溫超過38.5℃，或出現(xiàn)喘促氣急者，或咳嗽加重、痰量明顯增多者應去醫(yī)院就診。6.兒童、孕婦、年老體弱者應在醫(yī)師指導下服用。7.服藥7天癥狀無緩解，應去醫(yī)院就診。8.對蛇膽川貝軟膠囊(白云山)過敏者禁用，過敏體質者慎用。9.蛇膽川貝軟膠囊(白云山)性狀發(fā)生改變時禁止使用。10.兒童必須在成人監(jiān)護下使用。11.請將蛇膽川貝軟膠囊(白云山)放在兒童不能接觸的地方。12.如正在使用其他藥品，使用蛇膽川貝軟膠囊(白云山)前請咨詢醫(yī)師或藥師。

說明書范文匯總篇十一

2、組織領導公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經濟管理，提高經濟效益。

4、負責重要內審活動的`組織與實施。

5、掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，及時向總經理和董事長匯報工作情況。

6、主持制訂公司的財務管理、會計核算和會計監(jiān)督、預算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。

7、組織執(zhí)行國家有關財經法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經營，維護股東權益。

8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。

9、負責審核簽署公司預算、財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業(yè)務計劃、經濟合同、經濟協(xié)議等。

10、參與公司投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策。

11、做好財務系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

12、組織做好財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

13、組織做好保密工作。

14、代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

二、管理職責。

1、組織建設。

(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;。

(2)、確定下級部門的組織結構;。

(3)、當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免。

a、用人需求。

(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經理確認。

b、面試。

(1)、進行直接下級崗位的初試;。

(2)、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;。

(3)、組織參與面試的人員。

c、不合格員工處理。

(1)、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經理確認;。

(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓。

(1)、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經理確認;。

(2)、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。

4、績效考評。

(1)、提出直接下級的績效考評原則，提交總經理確認;。

(2)根據(jù)總經理確認的績效考評原則，與人力資源部經理商討并確定績效、考評方法;。

(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。

5、工作溝通。

(1)、匯總工作報告，并與總經理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;。

(2)、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;。

(3)、確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。

說明書范文匯總篇十二

__________人力資源有限公司：

受傷害職工__________,女,__________年_____月出生,身份證號：______________。20__年_____月_____日進入我單位從事辦公室協(xié)理工作。

20__年_____月_____日_____時_____分左右,該員工下班途中在單位門口遭__________(車牌號：_________________陜k_______________),撞傷導致頭部外傷后昏迷入院。經__________醫(yī)院診斷為：

急性輕型閉合性顱腦損傷。

腦震蕩。

左側額部頭皮血腫2.左側髖部皮膚擦傷。

目前已花去醫(yī)療費用_______________元。目前該員工已出院在家休養(yǎng),醫(yī)院診斷建議繼續(xù)康復治療。

_______________(單位公章)。

__________年__________月__________日。

說明書范文匯總篇十三

1、建立與用戶賦予網絡規(guī)范;分析工作流程，訪問，信息，安全的要求;設計路由器的管理，包括接口配置和路由協(xié)議。

2、建立評估網絡性能的問題，包括可用性，利用率，吞吐量，正常輸出，和延遲的網絡規(guī)劃和執(zhí)行設備的選型，安裝，配置，測試;定義網絡的政策和程序，建立連接和防火墻。

3、保持網絡性能，通過執(zhí)行網絡監(jiān)控和分析和性能優(yōu)化;排除網絡問題;對供應商的升級問題。

4、獲得網絡發(fā)展網絡接入，監(jiān)測，控制和評價;維護文檔。

5、準備通過設計和實施培訓計劃的用戶提供參考和支持。

6、賦予與供應商開發(fā)，測試，評價，并安裝改進升級網絡。會見提交預算信息的財務要求，監(jiān)測費用。

7、參與教育的機會，更新工作知識;閱讀專業(yè)書刊;維護個人網絡;參與專業(yè)組織。通過保密來保護組織的價值。

8、完成組織的目標，為實現(xiàn)新的和不同的請求被接受所有權，探索的機會，增加價值的工作成績。

說明書范文匯總篇十四

三、主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責;。

五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;。

六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;。

八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識;。

九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管(珠海主管)理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

說明書范文匯總篇十五

工程部是基建辦的內設機構，承擔工程技術、功能設計、工程監(jiān)理、現(xiàn)場施工安全、變更控制、工程進度和工程質量管理，主要職責：

(1)負責工程技術工作，提供技術咨詢，參與工程建設、設計策劃，負責專家組的協(xié)調管理和專家組技術討論會議的組織。

(2)負責組織工程勘察設計，審查勘察設計方案、勘查報。

告和設計圖紙的質量，并出具意見。

(3)負責現(xiàn)場施工管理，審查施工組織設計、施工技術方。

案和施工進度計劃等，并出具意見。

(4)參與勘察、設計、施工、監(jiān)理單位等各項工程招標活。

動。

(5)負責工地的安全生產和工地人員安全管理。

(6)負責監(jiān)理單位的`協(xié)調管理，審查監(jiān)理規(guī)劃、細則和監(jiān)。

理報表，

(7)組織工程施工的開工、檢查和驗收，監(jiān)督工程施工，

負責工程簽證，落實投資控制計劃，協(xié)助工程結算。

(8)會同監(jiān)理部門編制工程建設進度計劃，落實施工期控。

制。

(9)審核、確認設計變更，協(xié)調各設計、施工單位的關系。

(10)負責工地現(xiàn)場的管理協(xié)調工作，創(chuàng)建文明工地。

(11)落實工程質量全方位、全過程管理，參與各項檢查。

評優(yōu)工作，負責組織省“世紀杯”和國家“魯班獎”的評審、申報準備和協(xié)調工作。

(12)參與工程各項招標以及材料、設備選型、方案審查。

和測試工作。

(13)承擔工程設備、設施的檢查、調試、驗收工作，并。

制作音像資料。

(14)負責工程信息資料、定期制作施工過程的照片和錄像資料，協(xié)助綜合部做好資料歸檔和工程檔案管理工作。

(15)定期報送基建報表，編審“基建簡報”和各部分工程簡報。

(16)完成領導交辦的其他工作。

說明書范文匯總篇十六

直接上級職務：分管副總經理。

工作目的：作好參謀，避免風險、資產的保值增值;實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化。

工作要點：

2、負責各種報表的審核。

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責。

工作職責：

2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表。

5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經濟合同、經濟協(xié)議和項目提議書。

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權。

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表。

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作。

9、編制公司的財務預算和收支計劃。

10、各類資料分類歸檔進行存放。

衡量標準：

1、對外報表及時報送(速度快，準確度高，不出差錯、漏洞)。

2、對內報表準確及時，分析有條理。

3、對內核算清楚、條理分明、帳目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任務。

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益。

6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系。

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有。

8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患[網友投稿]。

職務要求：

生理要求：

年齡：33至40歲。

性別：男、女不限。

身高：女身高160cm，男身高173cm。

體重;與身高成比例，在正常范圍內均可。

健康狀況;無殘疾，無傳染。

其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠。

知識和技能要求：

本科以上學歷(財會或金融專業(yè))。

會計師職稱和注冊會計師資格。

有英語四級或日語二級。

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗。

熟悉國家政策和勞動法規(guī)。

熟悉各類辦公軟件。

特殊技能：

語言本事：能清楚、準確的向提問者解答每個問題。

文字本事：能用準確的文字表達出每件事情。

觀察本事：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法。

邏輯處理本事：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作。

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化本事。

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密。

2、有良好的溝通協(xié)調本事。

3、能獨立開展工作。

4、工作細心、認真。

其它要求：

社會背景良好。

本崗位名稱：專任教師。

崗位類別：副教授。

崗位等級：7級。

崗位職責：

1、協(xié)助主任分管。

教學。

管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學任務完成。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。

8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

崗位任務：

1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出臺“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協(xié)助總支，做好相關工作。

12、協(xié)助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。

2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐。

總結。

必要時要做專題匯報。

4、聘期內完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上；（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。

3、身體健康。

4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。

一、崗位標識信息。

崗位名稱：營銷總監(jiān)隸屬部門：營銷部。

崗位級別：行政二級直接上級：業(yè)務副總經理。

直接下級：銷售部經理、市場部經理、推廣部經理、招商部經理、客服部主管。

二、崗位工作概述。

全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。

三、

工作職責與任務。

1、全面了解國家的宏觀政策走向。

2、全面把握公司產品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產品的市場定位供給科學的決策依據(jù)。

3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。

4、負責擬定銷售預測及行銷計劃。

5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。

6、負責擬訂產品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

7、全面負責協(xié)調營銷口與公司其它部門之間的工作關系。

8、負責公司營銷費用的審核。

9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。

10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓。

11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。

12、及時、準確地領會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。

13、代表公司協(xié)調處理與政府相關職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關系，重要危機公關。

14、負責審核銷售傭金內部分配方案的執(zhí)行。

15、領導、規(guī)范、考核直接下級的工作。

16、完成直接上級委派的其他作務。

17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。

18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。

四、工作績效標準。

1、為公司產品市場定位供給的依據(jù)準確、及時、科學。

2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學合理，可操作性強，且行之有效。

3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產品價值。

4、在營銷費用的審核中嚴格把關，營銷費用控制在年度預算內。

5、營銷人員的整體素質滿足業(yè)務開展需要。

6、銷售傭金的內部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。

7、營銷口的隊伍建設和業(yè)務整合到位，各項工作有序開展，且績效到達預期目標。

8、在對外業(yè)務交往中，不使公司利益或形象受到損害。

五、崗位工作關系。

1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務工作開展中理解總經理的指導、監(jiān)督。

2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導、監(jiān)督。

3、所施指導：對下屬部門實施指導。

4、合作關系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務工作開展等方面與公司相關中高層管理人員發(fā)生合作關系。

六、崗位工作權限。

1、對營銷口所有資源的管理權和調配權。

2、對直接下級人事任免的提議權。

3、對直接下級的工作分配、指導、監(jiān)督、考核權。

4、對公司營銷口各項具體業(yè)務的決策權。

5、對經公司決定的營銷事項的執(zhí)行權。

6、對公司營銷決策的提議權。

7、向直接上級的工作報告權。

8、代表公司與外界相關部門和機構的聯(lián)絡權。

崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管。

直接上級：辦公室主任直接下級：

本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

崗位描述法務部主管崗位名稱：法務部主管。

直接上級：辦公室主任直接下級：

本職工作：依照法律維護企業(yè)合法權益。

直接職責：

1、制訂法務部年度工作目標和工作計劃，按月做出工作計劃和預算，報批經過后執(zhí)行。

2、負責制定法務部的工作程序和工作規(guī)定，報批經過后施行。

3、掌握和執(zhí)行國家有關方針、政策和法律法規(guī)。

4、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

5、辦理公司合法經營所需的有關證照(包括車輛駕照)及相關年檢等事宜。

6、依法保護公司的知識產權，對假冒仿制本公司專利權、產品、包裝、商標和企業(yè)形象的行為經過法律手段進行打擊。

7、在授權下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。

8、負責公司專利權的申辦工作。

9、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性。

10、負責對公司各職能部門的生產、經營、管理活動供給法律咨詢服務。

11、配合有關部門調查、處理公司員工的違法亂紀行為。

12、了解法務部工作情景和相關數(shù)據(jù)。定期向辦公室主任述職。按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。

13、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作。向直接下級布置工作任務。指導、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。

14、及時對下級工作中的爭議做出裁決。受理直接下級上報的合理化提議，按照程序處理。在必要情景下向直接下級授權。

15、負責法務部主管的工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。制定法務部培訓計劃，擬定企業(yè)法律事務常識培訓計劃，報批經過后協(xié)助培訓部實施、考核。16、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權限按照程序執(zhí)行。

17、根據(jù)工作需要按照程序調配直接下級的工作崗位。關心所屬下級的思想、工作、生活。代表企業(yè)與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

領導職責：對法務部工作目標的完成負責。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。對法務部預算開支的合理支配負責。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部。

直接上級：策劃主管、策劃經理。

直接下級：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;。

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經驗;。

2、較強的文字寫作本事;。

3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。

本崗位名稱：專任教師。

崗位類別：副教授。

崗位等級：7級。

崗位職責：

1、協(xié)助主任分管教學管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關教學方面的方針、政策、規(guī)定和任務，對本部門教學任務和分管工作負全面職責。

2、組織制定各課程教學計劃及實施辦法，并報學校審批后組織實施。

3、布置教學任務，審定開課教師名單，組織各教研室主任檢查各個教學環(huán)節(jié)的執(zhí)行情景，確保教學任務完成。

4、按照分工督促建立有關教務檔案和文件。

5、按照分工組織、參與對教學人員的獎懲等工作并提出具體意見。

6、督促檢查辦公室和教學秘書等日常教務工作。

7、組織好每學期期中教學檢查，并根據(jù)情景提交書面匯報。

8、提出教學改革方案，擬定有關教學文件，報主任審批后組織實施。

9、組織學生期末考試的命題、評卷、復查等工作。

10、完成人文學院黨總支和主任交辦的其它工作。

另外，作為教師，努力完成以下崗位職責：

1、講授本部門2門及以上課程，主持或參與1門及以上本部門基礎課程建設。

2、認真履行育人職責，在教學和科研工作中切實加強對學生的思想政治教育，進取參與本部門、總支（支部）組織的政治學習和業(yè)務學習，加強對外學術交流等活動。

3、結合教學工作，指導青年教師（包括兼職教師）的成長，承擔青年教師的培養(yǎng)和指導工作，每學期聽課不能少于4學時。

4、進取協(xié)助和服從學校及部門的工作安排，進取策劃、組織、指導或參與各種輔導、培訓等工作。

5、任期內每年完成的平均教學工作量不能低于額定的教學工作量。

崗位任務：

1、抓好教學常規(guī)管理，及時報送教學周報，做好相關教學資料的保存、建檔和數(shù)據(jù)平臺工作。

2、抓好兼職教師和外聘教師的教學督察和規(guī)范管理工作。

3、抓好《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程建設。

4、抓好《思想道德修養(yǎng)與法律基礎》課程建設。

5、抓好《形勢與政策》課程建設。

6、根據(jù)學校要求，抓好教學期中檢查等相關工作。

7、做好人文知識競賽輔導等工作。

8、更新本部門網站，及時上傳相關資料信息。

9、出臺“大思政”實施的初步方案。

10、做好骨干教師的推薦上報、教學團隊的申報等工作。

11、協(xié)助總支，做好相關工作。

12、協(xié)助學校相關職能部門，做好相關工作。

另外，作為教師要努力完成以下工作：

1、擔任2門及以上課程的教學工作，教學質量評價良好以上，無教學事故的發(fā)生。

2、聘期內參加各類社會實踐1-3個月以上，并完成相應的實踐總結，必要時要做專題匯報。

4、聘期內完成以下之一：（1）主持校級及以上教改課題1項；（2）主持1項校級及以上科研項目，橫向到帳經費0、4萬元以上；（3）擔任某課程骨干教師或校級及以上教學團隊、精品課程負責人；（4）主編教材、著作1部等。

5、完成部門及學校領導交辦的其他工作。

崗位紀律：

1、遵守國家的法律法規(guī)、規(guī)章和學校及本部門制定的各項規(guī)章制度。

2、嚴格遵守崗位職責要求的工作規(guī)范，教書育人。

3、服從學校、部門領導的管理與安排，誠信稱職，努力完成本職工作。

4、教學活動不得遲到、早退或曠會，有事需提前請假。

聘用條件：

1、具有高等學校教師資格和高級專業(yè)技術職務。

2、熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和學術道德，具備履行崗位職責的本事。

3、身體健康。

4、貼合上級教育部門及學校規(guī)定的認崗條件。

崗位名稱。

總經理辦主任。

崗位編號。

030701。

所在部門。

總經理辦。

崗位定員。

1人。

直接上級。

總經理。

所轄人員。

直接下級。

總經理秘書、法律顧問、報建員。

本職：

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：依據(jù)公司經營計劃，配合公司總目標，擬訂本單位的目標及工作計劃。

工作任務。

根據(jù)本單位工作計劃，估計所需的款項支出，編制本單位年度預算。

對公司經營計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制。

職責二。

職責表述：負責公司的對外接待合作，監(jiān)督執(zhí)行費用接待標準。

工作任務。

負責來賓的接待工作，安排住宿與餐飲。

負責來賓的訪問行程安排。

負責制訂公司來賓接待制度。

負責監(jiān)督接待制度的執(zhí)行情景。

負責每月接待工作情景的總結工作。

職責三。

職責表述：分配所屬工作人員和值班留守人員等的工作并隨時督察其工作效率。

工作任務。

督導所屬人員，依照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保本單位目標的達成職責四。

工作任務。

負責制訂公司文書、事務等管理辦法與其作業(yè)流程。

有計劃地培養(yǎng)訓練所屬人員，并隨時給予機會教育以提高其工作本事與素質。

負責公司企業(yè)文化的研究。

職責五。

職責表述：制訂公司員工考核、獎懲辦法，對公司員工進行績效考核，供給處理意見。

工作任務。

負責制定公司員工考核、獎懲辦法。

負責對公司員工的工作績效考核工作。

按期公布公司對績效考核結果的處理意見。

職責六。

職責表述：負責公司的預算管理。

工作任務。

負責保管公司歷史文件、資料檔案。

負責將歷史數(shù)據(jù)進行整理，為預算工作供給參照標準。

負責審核公司各部門提交的預算報告。

職責七。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

公司員工考核制度的制訂權和執(zhí)行權。

公司來賓接待規(guī)格的提議權。

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有提議權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

公司內所有部門。

外部協(xié)調關系。

市建委、區(qū)建委、經貿委、統(tǒng)計局及其他業(yè)務往來單位等。

任職資格：

教育水平。

大學?？埔陨蠈W歷。

專業(yè)。

經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。

培訓經歷。

辦公室管理培訓、財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他。

經驗。

3年以上相關工作經歷。

知識。

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、財務知識。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

崗位名稱：策劃專員。

所屬部門：策劃部。

直接上級：策劃主管、策劃經理。

直接下級：無。

崗位描述：按公司或客戶要求策劃、組織、實施各種項目活動及跟進項目進度，協(xié)助上級與媒體進行溝通，完成上級安排的其它工作任務。

工作職責與任務：

1、協(xié)助上級對公司活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟進、總結;。

2、負責活動策劃的制定和實施，項目總體策劃與定位，客戶提案;。

3、針對各團隊活動要求進行項目策劃的總體構思，并編寫策劃文案;。

4、有效地與各方面開展溝通，以到達內、外方的工作要求;。

5、策劃后續(xù)工作的跟進，效果的跟蹤分析和總結;。

6、依公司確定的市場推廣計劃和方案，撰寫所需宣傳文案;。

7、與媒體溝通，建立媒體資源，并擴展其它推廣渠道;。

8、完成上級領導安排的其他任務。

任職要求：

1、大專以上學歷，一年以上相關策劃或數(shù)據(jù)分析經驗;。

2、較強的文字寫作本事;。

3、具備較強的團隊協(xié)作本事，良好的執(zhí)行本事和人際溝通技巧;。

4、具備獨立文案撰寫和產品包裝，價值提煉經驗;。

崗位名稱。

財務部經理。

所在部門。

財務部。

崗位定員。

1人。

直接上級。

總經理。

所轄人員。

未定。

直接下級。

財務主管、融資主管。

本職：

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：按公司經營計劃，提出年度財務計劃，作為資金運用的依據(jù)。

工作任務。

根據(jù)本公司經營計劃，確定公司發(fā)展的年度財務計劃。

依年度財務計劃，籌措與動用公司的資金，以確保資金的有效運用。

負責公司房地產開發(fā)項目的資金使用計劃。

負責公司其他發(fā)展項目的資金使用計劃。

職責二。

職責表述：提出財務、會計及預算等制度，并負責其施行時有關的協(xié)調與聯(lián)系工作。

工作任務。

根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出適宜的公司財務、會計制度。

負責公司財務、會計制度的執(zhí)行。

負責財務工作在具體實施過程中的相關協(xié)調與聯(lián)系工作。

監(jiān)督公司財務、會計制度的實施狀況。

職責三。

職責表述：按公司年度財務計劃，辦理有關銀行借款及往來事項。

工作任務。

負責公司的銀行往來帳戶的管理工作。

依據(jù)員工儲蓄存款管理辦法，核辦有關員工儲蓄存款事宜。

職責表述：依據(jù)稅法規(guī)定，處理公司各項稅務事宜。

工作任務。

負責組織部門員工對稅法的熟悉了解，做到依法辦事。

負責公司各項稅務事宜，做到合理避稅。

職責五。

職責表述：部門內行政管理。

工作任務。

負責制定本部門的工作計劃。

負責落實本部門的綜合計劃。

負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

公司資金使用方案的提議權。

公司融資工作的執(zhí)行權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

公司各部門。

外部協(xié)調關系。

銀行、稅務局、工商行政管理局等機構。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

財務管理專業(yè)、經濟管理專業(yè)等相關經濟專業(yè)。

培訓經歷。

財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他。

經驗。

3年以上相關資金管理或融資工作經歷，具備會計任職資格。

知識。

具備相應的財務會計知識、營銷學知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識。

技能技巧。

熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

備注：

1.受直轄本單位的副總經理指揮與監(jiān)督，并向其直接報告。

2.以誠懇、友善的態(tài)度與其他單位協(xié)調、聯(lián)系，并就其所提有關本單位。

3.工作的詢問、質疑，予以解答。

4.經由直轄本單位的總經理，督導各單位的財務與會計處理事項。

5.視業(yè)務需要，對各部門等資金作有效調度。

6.與金融機構及其他有關機關維持良好的關系。

7.為達成本單位的任務，與其他有關方面，建立并堅持必要的聯(lián)系。

崗位名稱。

人事行政部經理。

崗位編號。

030501。

所在部門。

人事行政部。

崗位定員。

1人。

直接上級。

副總經理。

所轄人員。

2人。

直接下級。

人力資源主管、行政主管、后勤主管。

本職：

負責全面主持公司人力資源、行政、后勤方面的管理工作。

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：加強部門間的協(xié)調配合工作，密切與供應、營銷、財務等部門的工作聯(lián)系。

工作任務。

負責組織《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規(guī)的貫徹落實；

職責二。

職責表述：負責公司聘用、薪酬和考核工作。

工作任務。

負責公司會議管理、文印管理工作。

負責抓好公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，定期檢查勞動紀律。

正確預測公司為實現(xiàn)其目標所需人力資源的需求，制定并滿足這些需要的計劃。

職責三。

職責表述：負責組織公司培訓工作，配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。

工作任務。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

行使對公司所有行政管理工作的權力。

行使公司人力資源管理工作的計劃、監(jiān)督、執(zhí)行權力。

行使公司全部后勤服務管理的權力。

有權向上級領導提議本部下屬人選，并對其工作進行考核評價。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

策劃部、辦公室、工程部、財務部等。

外部協(xié)調關系。

相關業(yè)務往來單位。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

經濟管理專業(yè)、mba優(yōu)先。

培訓經歷。

hr管理培訓、績效、薪酬設計培訓等。

經驗。

3年以上相關工作經歷。

技能技巧。

熟練使用msoffice等辦公軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

崗位名稱。

工程部副經理。

崗位編號。

030302。

所在部門。

工程部。

崗位定員。

1人。

直接上級。

工程部經理。

所轄人員。

直接下級。

主管工程師。

本職：

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作。

工作任務。

參與項目前期設計，協(xié)助主管工程副總經理工作。

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作。

職責二。

職責表述：負責工程具體施工計劃安排。

工作任務。

具體負責項目施工計劃的制訂工作。

經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執(zhí)行工作。

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景。

職責三。

職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作。

工作任務。

現(xiàn)場指揮施工工作。

處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題。

對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

項目設計方案的提議權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

策劃部、辦公室、工程部、財務部等。

外部協(xié)調關系。

相關業(yè)務往來單位。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

工民建專業(yè)、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關教育經歷。

培訓經歷。

工程施工管理培訓、房地產開發(fā)培訓等。

經驗。

3年以上相關工作經歷。

技能技巧。

熟練使用autocad、天正等制圖軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

崗位名稱。

工程部經理。

崗位編號。

030301。

所在部門。

工程部。

崗位定員。

1人。

直接上級。

副總經理。

所轄人員。

1人。

直接下級。

主管工程師。

本職：

負責公司開發(fā)項目施工計劃的執(zhí)行，代表公司進行施工材料的合同簽訂。

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：參與公司項目開發(fā)前期設計工作，負責與設計院的具體技術溝通工作。

工作任務。

參與項目前期設計，協(xié)助主管工程副總經理工作。

具體與設計院進行技術方面的溝通工作，參與方案論證工作。

職責二。

職責表述：負責工程具體施工計劃安排。

工作任務。

具體負責項目施工計劃的制訂工作。

經主管副總、總經理、董事會領導批準后，負責具體的執(zhí)行工作。

現(xiàn)場監(jiān)督工程施工計劃的執(zhí)行情景。

職責三。

職責表述：負責施工現(xiàn)場的管理工作。

工作任務。

現(xiàn)場指揮施工工作。

處理施工現(xiàn)場的技術方面的問題。

對發(fā)生的緊急突發(fā)時間，及時向公司主管領導匯報，提交解決方案。

權力：

本部門工作計劃的制訂和實施權。

項目設計方案的提議權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

策劃部、辦公室、工程部、財務部等。

外部協(xié)調關系。

相關業(yè)務往來單位。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

工民建專業(yè)、建筑設計專業(yè)等建筑業(yè)相關教育經歷。

培訓經歷。

工程施工管理培訓、房地產開發(fā)培訓等。

經驗。

3年以上相關工作經歷。

技能技巧。

熟練使用autocad、天正等制圖軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

崗位名稱。

營銷策劃部經理。

崗位編號。

030201。

所在部門。

營銷策劃部。

崗位定員。

直接上級。

市場總監(jiān)。

所轄人員。

直接下級。

策劃主管、銷售主管。

本職：

負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制訂和執(zhí)行工作；負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程；負責策劃部的日常工作管理。

職責與工作任務：

職責一。

職責表述：參與公司項目的規(guī)劃設計和方案設計。

工作任務。

參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案。

參與公司和規(guī)劃設計院單位的溝通協(xié)商工作。

參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘查報告等項目前期文件。

職責二。

職責表述：負責優(yōu)化與推進房地產業(yè)務流程和公司品牌管理與企業(yè)文化研究。

工作任務。

負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護。

負責公司企業(yè)文化的研究。

職責三。

工作任務。

根據(jù)本公司經營計劃，確定項目銷售計劃與銷售費用預算。

對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制。

職責四。

職責表述：督導所屬營業(yè)人員進行人員推銷活動，實現(xiàn)具體項目的銷售計劃。

工作任務。

對所轄員工進行合理分工，選用最適當人選，發(fā)揮最佳工作效率。

負責項目銷售計劃的執(zhí)行情景和負責每月銷售情景的總結工作。

職責五。

職責表述：負責項目的銷售全面工作。

工作任務。

負責項目銷售策劃方案的執(zhí)行。

評估項目整體銷售策劃方案的效果。

職責六。

職責表述：部門內行政管理。

工作任務。

負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃。

負責落實本部門的綜合計劃。

負責對下屬人員業(yè)務指導、培訓與考核工作。

權力：

市場研究方案的提議和實施權。

對部門計劃執(zhí)行結果考核獎懲有提議權。

內部人員工作安排權、下屬人員考核權。

銷售策劃方案制定和提議權。

工作協(xié)作關系：

內部協(xié)調關系。

公司內所有部門。

外部協(xié)調關系。

市建委、區(qū)建委、廣告公司、其他與工作相關的社會資源。

任職資格：

教育水平。

大學本科以上學歷。

專業(yè)。

經濟管理專業(yè)、房地產管理專業(yè)及其他相關專業(yè)。

培訓經歷。

市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業(yè)務培訓及其他。

經驗。

3年以上相關工作經歷。

知識。

具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業(yè)知識、市場策劃學知識、財務知識。

技能技巧。

熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件。

其他：

使用工具設備。

計算機、一般辦公設備、網絡。

工作環(huán)境。

辦公場所。

工作時間特征。

正常工作時間，根據(jù)工作情景加班。

所需記錄文檔。

公司文件、匯報文件或報告、規(guī)章制度等。

中文職稱：廚工。

部門名稱：行政人事部。

直屬上司：中級廚師。

直屬下級：

職務概述：

協(xié)助員工餐廳中級廚師處理粗加工和烹飪工作，完善和堅持員工餐廳的廚房的場地和設備的衛(wèi)生清潔。

職責范圍：

1、必須服從上司的工作安排，并按時完成。

2、努力學習各種專業(yè)技術知識。

3、負責每日的提貨及保證貨品的質量及數(shù)量。

4、堅持工作臺，工具及個人衛(wèi)生整潔，虛心聽取上級的指導，協(xié)助上司完成每一天工作。

5、負責登記每段員工用餐的情景和相關統(tǒng)計數(shù)字。

6、協(xié)助完成每月盤點工作。

7、對上司和各部門同事，必定要有禮貌和尊重別人。

8、負責各類牲口宰殺、和蔬菜切割、清洗和分類等粗加工工作，并協(xié)助完成每一天烹飪工作。

9、按要求標準生產，務求高效率完成各項工作。

10、負責廚房內的清潔衛(wèi)生，堅持各機械設備及用具，場地的清潔衛(wèi)生。

11、必須與各部門同事堅持緊密合作。

12、在工作時，必須儀容整潔，穿著整齊制服。

13、完成上級交辦的其他工作。

說明書范文匯總篇十七

1、認真鉆研業(yè)務，熟悉規(guī)范及有關質量標準，組織有關人員對工程質量進行跟蹤監(jiān)督檢查，在檢查過程中，嚴格執(zhí)行有關規(guī)范標準，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，并監(jiān)督其整改，重大質量事故立即上報。

2、對可能影響工程質量的原材料、配合比、施工工藝、成品保護等進行全過程監(jiān)督管理，對質量檢查結果負責。

3、參加質量事故的處理，監(jiān)督處理方案的實施。

4、進行質量評定，建立質量臺帳，及時上報質量報表。

5、督檢查質量計劃的落實情況。

6、組織檢查各工序施工質量，參加或組織重要部位的預檢和隱蔽工程檢查。

7、組織分部工程的質量核定及單位工程的質量評定;針對不合格品發(fā)出“不合格品報告”或“質量問題整改通知”，并監(jiān)督檢查其落實。

8、負責定期組織質量講評、質量總結，以及與業(yè)主和業(yè)主代表、監(jiān)理進行有關質量工作的溝通和匯報。

9、負責總承包部質量管理部的日常管理工作，完成領導交待的其他工作。

說明書范文匯總篇十八

【拼音全碼】shedanchuanbeiruanjiaonang(baiyunshan)。

【主要成份】蛇膽汁、川貝母。輔料為植物油、聚山梨酯80。

【性狀】蛇膽川貝軟膠囊(白云山)為軟膠囊，內容物為淺黃色的油狀混懸物;味微苦。

【適應癥/功能主治】清肺，止咳，除痰。用于肺熱咳嗽，痰多。

【規(guī)格型號】0.3g*15s*2板。

【用法用量】口服。一次2~4粒，一日2~3次。

【不良反應】尚不明確。

【禁忌】尚不明確。

【注意事項】1.忌煙、酒及辛辣、生冷、油膩食物。2.不宜在服藥期間同時服用滋補性中藥。3.支氣管擴張、肺膿瘍、肺心病、肺結核患者出現(xiàn)咳嗽時應去醫(yī)院就診。4.有高血壓、心臟病、肝病、糖尿病、腎病等慢性病嚴重者應在醫(yī)師指導下服用。5.服藥期間，若患者發(fā)熱體溫超過38.5℃，或出現(xiàn)喘促氣急者，或咳嗽加重、痰量明顯增多者應去醫(yī)院就診。6.兒童、孕婦、年老體弱者應在醫(yī)師指導下服用。7.服藥7天癥狀無緩解，應去醫(yī)院就診。8.對蛇膽川貝軟膠囊(白云山)過敏者禁用，過敏體質者慎用。9.蛇膽川貝軟膠囊(白云山)性狀發(fā)生改變時禁止使用。10.兒童必須在成人監(jiān)護下使用。11.請將蛇膽川貝軟膠囊(白云山)放在兒童不能接觸的地方。12.如正在使用其他藥品，使用蛇膽川貝軟膠囊(白云山)前請咨詢醫(yī)師或藥師。

【藥物相互作用】如與其他藥物同時使用可能會發(fā)生藥物相互作用，詳情請咨詢醫(yī)師或藥師。

【貯藏】密封。

【包裝】0.3g*15s*2板/盒。

【有效期】24月。

【批準文號】國藥準字z10950085。

【生產企業(yè)】廣州白云山制藥股份有限公司廣州白云山制藥總廠。

蛇膽川貝軟膠囊(白云山)的功效與作用蛇膽川貝軟膠囊(白云山)清肺，止咳，除痰。用于肺熱咳嗽，痰多。

說明書范文匯總篇十九

崗位名稱：行政文員。

定員標準：一人。

崗位編碼：

直接上級：綜合部經理。

分析日期：

二、崗位職責。

(一)概述。

協(xié)助行政經理完成公司行政事務性工作及部門內部日常事務工作，

1、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

2、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

3、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。做好公司宣傳專欄的組稿。

4、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

5、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

6、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

7、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

7、完成各項勤雜、采購工作。

9、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

10、責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

11、做好會議紀要。

(三)其他職責。

完成領導交辦的其他臨時工作。

三、監(jiān)督及崗位關系。

(一)所受監(jiān)督和所施監(jiān)督。

1、所受監(jiān)督：直接受綜合部經理的監(jiān)督指導。

2、所施監(jiān)督：無。

(二)與其他崗位關系。

1、內部聯(lián)系：本崗位與行政文員及企劃專員有業(yè)務上的協(xié)調和配合關系。

2、外部聯(lián)系：本崗位與銷售部、財務部、維修部及總經理辦公室有業(yè)務上的合作關系，

工作內容：

1、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

2、負責公司辦公設備的管理，計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

3、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。做好公司宣傳專欄的組稿。

4、負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹，恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉告;對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

5、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

6、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符。

7、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

7、完成各項勤雜、采購工作。

9、負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的`檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍。

10、責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

11、做好會議紀要。

工作要求：

1、確保各項工作的及時及準確完成。

2、保管好各種設備及材料。

3、對于物品的購買及發(fā)放要嚴格按照公司的規(guī)定進行。

4、購置物品的經費預算要合理，購置價格要保持在市場的平均水平。

5、能密切配合其他同事的工作，同時很好的完成領導交代的各項工作。

6、會議記錄要符合記錄規(guī)范，突出重點，并做好存檔。

7、會議安排要合理，并能及時通知與會人員。

四、崗位權限。

1、要求部門主管配合的權力。

2、監(jiān)督各項辦公用品使用的權力。

3、對工作所需物品提出購置意見的權力。

4對企業(yè)的發(fā)展提出合理化意見的權力。

五、勞動條件和環(huán)境。

本崗位屬于較輕體力勞動，室內辦公結合外部出差進行，工作環(huán)境溫、濕度適中，無噪音、粉塵污染，照明條件良好。

六、工作時間。

本崗位實行每周四十小時標準工時制，每天9：30—17：30，中間12：00—13：00就餐并休息。每周有兩天休息時間可自由選擇休息時間，但要服從公司調度及部門經理安排。