最新人員崗位管理制度匯總(通用11篇)

通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。寫(xiě)一篇完美的總結(jié)，需要充分了解和理解所總結(jié)的內(nèi)容。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

人員崗位管理制度匯總篇一

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程。

2、上崗操作時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，正確使用和妥善保管各種防護(hù)用品和消防器材。

3、積極參加安全活動(dòng)，提出有關(guān)安全生產(chǎn)的合理化建議，不違章作業(yè)，服從安全人員的'指導(dǎo)，對(duì)他人違章操作加以勸阻和制止。

4、認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制，有權(quán)拒絕一切違章作業(yè)指令。

5、發(fā)生事故時(shí)要及時(shí)搶救處理保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、加強(qiáng)自控和他控及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，自己不能處理的應(yīng)立即報(bào)告。

人員崗位管理制度匯總篇二

1、按時(shí)上下班、堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)禁擅離職守、脫崗、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報(bào)和弄虛作假。

2、熟練掌握gps設(shè)備的性能、規(guī)范操作、使用監(jiān)控系統(tǒng)。

3、對(duì)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)駕駛員有違法、違規(guī)行為應(yīng)及時(shí)提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對(duì)不聽(tīng)警告的應(yīng)及時(shí)向上級(jí)部門(mén)報(bào)告。

4、每日根據(jù)當(dāng)天季節(jié)氣候情況，及時(shí)向所有車(chē)輛發(fā)送兩次警示短信到車(chē)載終端，提高駕駛員行車(chē)安全警惕性。

5、監(jiān)控人員應(yīng)時(shí)刻掌握車(chē)載gps設(shè)備和車(chē)輛運(yùn)行狀況，遇到突發(fā)事件及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，每天須填寫(xiě)值班日志，并做好交接-班記錄。

6、堅(jiān)守工作崗位，保持充沛精力。對(duì)有違法、違規(guī)行駛車(chē)輛及時(shí)提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時(shí)記錄地圖范圍的信息盲區(qū)。

7、監(jiān)控人員應(yīng)將車(chē)輛運(yùn)行監(jiān)控情況每天列表統(tǒng)計(jì)存檔，并把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題告知所屬車(chē)輛的責(zé)任單位并督促整改落實(shí)。

8、對(duì)超長(zhǎng)客運(yùn)車(chē)輛連續(xù)駕車(chē)達(dá)4小時(shí)的，自動(dòng)拍照駕駛員進(jìn)行比對(duì)，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

停止行駛，對(duì)不聽(tīng)從勸阻的駕駛員及時(shí)上報(bào)，并做好記錄；對(duì)夜間出城運(yùn)行的出租汽車(chē)進(jìn)行監(jiān)探，并提示駕駛員注意安全。

10、嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入平臺(tái)監(jiān)控室，更不能讓物管人員操作、查詢(xún)。未經(jīng)處室領(lǐng)導(dǎo)同意，平臺(tái)數(shù)據(jù)不得向外提供，做好保密工作。

11、執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)下達(dá)的工作指令。

gps監(jiān)控中心24小時(shí)工作制度

為全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，隨時(shí)掌握車(chē)輛運(yùn)行數(shù)據(jù)，及時(shí)糾正駕駛員違章違法行為，強(qiáng)化預(yù)防預(yù)警工作，保證公司車(chē)輛運(yùn)行安全，力保乘客生命財(cái)產(chǎn)不受損害。根據(jù)《貴州省道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)使用管理暫行辦法》以及三部一局對(duì)道路運(yùn)輸車(chē)輛衛(wèi)星定位系統(tǒng)一系列文件規(guī)定，結(jié)合公司安全工作實(shí)際，特制定衛(wèi)星定位系統(tǒng)24小時(shí)監(jiān)控管理制度。

一、公司實(shí)行全體管理人員輪流值班進(jìn)行監(jiān)控，堅(jiān)持誰(shuí)值班，誰(shuí)監(jiān)控，誰(shuí)記錄，誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、嚴(yán)禁將監(jiān)控設(shè)備讓無(wú)關(guān)人員操作，禁止上網(wǎng)聊天、游戲及瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。

三、根據(jù)工作需要通過(guò)監(jiān)控平臺(tái)發(fā)送提示信息，嚴(yán)禁發(fā)送與監(jiān)控管理無(wú)關(guān)的信息。發(fā)送信息時(shí)應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范、簡(jiǎn)單、明確并做好相關(guān)記錄。

四、掌控不在線車(chē)輛，查明原因，及時(shí)查處屏蔽信號(hào)、干擾信號(hào)、損壞設(shè)備等違規(guī)車(chē)輛。

五、對(duì)特殊天氣（氣候）、特控路段、特控駕駛員、特控車(chē)輛有特別要求時(shí)要進(jìn)行告誡。情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)送公司安全科處理。

六、對(duì)臨時(shí)代班駕駛員或新聘用駕駛員的車(chē)輛要進(jìn)行特別監(jiān)控，并作特殊告誡；嚴(yán)禁班線客車(chē)在晚間22:00以后行車(chē)，如有違反，立即通知糾正違章行為且嚴(yán)肅處理。

七、發(fā)現(xiàn)監(jiān)控車(chē)輛超速，超員，串線（駛出經(jīng)營(yíng)范圍）等違章行為時(shí)，應(yīng)立

即發(fā)送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報(bào)警或不正常情況時(shí)，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢(xún)問(wèn)情況，若發(fā)生交通事故或其他緊急報(bào)警時(shí)，立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，包括車(chē)號(hào)、時(shí)間、路段等信息。

八、車(chē)輛在運(yùn)行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時(shí)，駕駛員應(yīng)立即向監(jiān)控平臺(tái)報(bào)告，公司監(jiān)控平臺(tái)應(yīng)根據(jù)情況及時(shí)提供相應(yīng)的幫助。

一、監(jiān)控管理人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，在上班和值班時(shí)間里，必須在職在崗，不得擅自離開(kāi)監(jiān)控管理信息平臺(tái)，愛(ài)護(hù)gps管理監(jiān)控平臺(tái)設(shè)備，積極主動(dòng)地做好本職工作。

二、監(jiān)控管理人員必須熟練掌握本單位“gps監(jiān)控管理平臺(tái)”各種操作，嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，積極配合設(shè)備維護(hù)人員對(duì)gps軟硬件進(jìn)行維護(hù)，使gps管理系統(tǒng)正常工作。

三、負(fù)責(zé)對(duì)本單位所屬監(jiān)控車(chē)輛的日常監(jiān)控和管理工作，指導(dǎo)和監(jiān)督本單位駕駛員、經(jīng)營(yíng)者正確使用gps車(chē)載終端設(shè)備。

四、做好gps監(jiān)管管理平臺(tái)的使用及正常維護(hù)，確保本單位“gps監(jiān)控管理平臺(tái)”正常運(yùn)轉(zhuǎn)。發(fā)生重大故障及時(shí)排除或與設(shè)備商等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系及時(shí)處理并做好相關(guān)記錄。

五、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺(tái)的各項(xiàng)監(jiān)控參數(shù)。做好所屬車(chē)輛gps設(shè)備的日常維護(hù)督促工作，主動(dòng)與維修廠家進(jìn)行聯(lián)系，確保本單位車(chē)輛的gps監(jiān)控在線率達(dá)到規(guī)定要求，充分發(fā)揮gps車(chē)載設(shè)備在安全管理中的運(yùn)用。

六、設(shè)定和完善本單位監(jiān)控管理平臺(tái)的`各項(xiàng)監(jiān)控參數(shù)，按照道路運(yùn)行條件和道路相關(guān)限速標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本單位營(yíng)運(yùn)車(chē)輛的gps進(jìn)行限速設(shè)置。

七、嚴(yán)守崗位職責(zé)和職業(yè)道德，不得徇私舞弊，隱瞞不報(bào)和弄虛作假；警示和記錄本單位違法違規(guī)車(chē)輛信息，并將所記錄被監(jiān)控車(chē)輛的嚴(yán)重違法違規(guī)行為及安全生產(chǎn)隱患及時(shí)向本單位書(shū)面報(bào)告。

八、必須按照本單位有車(chē)輛在途中運(yùn)行，監(jiān)控人員就必須在線監(jiān)控管理。

監(jiān)控管理員必須監(jiān)控駕駛員在三級(jí)（含）以下路段及夜

班車(chē)、超長(zhǎng)途運(yùn)輸車(chē)駕駛員在夜間禁令時(shí)段的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的，要立即制止其運(yùn)行，并做好記錄；駕駛員繼續(xù)運(yùn)行的，報(bào)告單位處理。

超長(zhǎng)途運(yùn)輸單位的監(jiān)控管理員除按照規(guī)定進(jìn)行監(jiān)控管理外，還必須監(jiān)控超長(zhǎng)途運(yùn)輸途中駕駛員的換班記錄情況（按照相關(guān)規(guī)定每4小時(shí)電話提醒駕駛員換班，并記錄換班駕駛員情況及通話情況），督促駕駛員杜絕疲勞駕駛車(chē)輛的違法行為。

九、發(fā)現(xiàn)72小時(shí)以上不在監(jiān)控狀態(tài)的車(chē)輛，必須報(bào)告單位，由單位查找原因：屬人為故障，必須進(jìn)行處罰；屬機(jī)械故障應(yīng)立即向維修商進(jìn)行技術(shù)查詢(xún)及維修，以保證運(yùn)行車(chē)輛處于被監(jiān)控狀態(tài)。

對(duì)集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”通知的類(lèi)似違法違規(guī)行為，要徹底排查本單位類(lèi)似違法違規(guī)行為，進(jìn)行整改或擬定整改計(jì)劃，并將整改情況回復(fù)集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”。

十一、按月向集團(tuán)公司“gps監(jiān)管中心”報(bào)送《gps監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行考核月報(bào)表》。

十二、參加gps監(jiān)控系統(tǒng)使用情況的分析活動(dòng)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。接受上級(jí)主管監(jiān)控管理平臺(tái)的監(jiān)督和管理。

人員崗位管理制度匯總篇三

第一條為了增強(qiáng)公司依法管理的規(guī)范性和員工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性，給用工單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)，維護(hù)用工單位、勞務(wù)派遣員工和＊＊＊＊＊（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）三方利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

第三條勞務(wù)派遣人員應(yīng)如實(shí)向公司提供身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報(bào)告以及親筆填寫(xiě)準(zhǔn)確的個(gè)人資料。個(gè)人資料如有變更,應(yīng)及時(shí)通知公司。因個(gè)人資料失實(shí)引起的一切后果均由當(dāng)事人承擔(dān)。

第四條勞務(wù)派遣人員在派遣期間應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守本公司依法制訂的規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)可靠，服從公司及用工單位的管理，積極完成用工單位分配的各項(xiàng)任務(wù)。

第二章勞動(dòng)合同及試用期。

第五條由公司與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限不低于年。試用期限按照《勞動(dòng)合同法》第19條執(zhí)行。

第六條經(jīng)用工單位要求，勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同期滿需要續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)，須經(jīng)本公司與勞務(wù)派遣人員協(xié)商確定。

第七條勞務(wù)派遣人員與公司勞動(dòng)合同的履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等依據(jù)《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

第八條勞務(wù)派遣人員辭職或被公司解聘,應(yīng)按規(guī)定辦理檔案、辦公、財(cái)物、技術(shù)資料的清理交接工作,并有義務(wù)保守本公司及用工單位的商業(yè)秘密。如勞務(wù)派遣人員疏忽丟失或蓄意損壞，應(yīng)予以賠償。

第九條勞務(wù)派遣人員上崗前應(yīng)學(xué)習(xí)、了解本公司及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定。

第十條派遣期間，公司或用工單位可根據(jù)工作需要，以及被派遣勞務(wù)人員的技能，可調(diào)整其工作崗位。

傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由用人單位負(fù)責(zé)（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）。派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金賠償金額外，不足的部分由用工單位承擔(dān)。派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位與用工單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)作，共同按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。

第十三條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位有權(quán)隨時(shí)將該勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司進(jìn)行二次派遣或?yàn)槠滢k理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)：

1、試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的;。

3、失職、營(yíng)私舞弊，給用工單位利益造成損害的；

5、隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，導(dǎo)致公司與用工單位的相關(guān)用工信息錯(cuò)誤的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的;。

第十四條勞務(wù)派遣人員有下列情形之一的，用工單位可提前三十天以書(shū)面的形式通知?jiǎng)趧?wù)派遣人員及公司，將勞務(wù)派遣人員退回公司，由公司為其進(jìn)行二次派遣或辦理解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。

合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；

4、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織發(fā)生變更或因業(yè)務(wù)流程再造，依法裁減人員的；

7、相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十六條用工單位可根據(jù)各崗位工作職責(zé)要求適當(dāng)調(diào)整勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間；勞務(wù)派遣人員應(yīng)在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成相應(yīng)的工作任務(wù)；確需加班應(yīng)經(jīng)用工單位職能管理部門(mén)負(fù)責(zé)人同意并經(jīng)勞務(wù)派遣人員同意后方可加班；如遇加班本單位應(yīng)當(dāng)安排勞務(wù)派遣人員調(diào)休，無(wú)法安排調(diào)休的，按照勞動(dòng)法的規(guī)定支付加班報(bào)酬。加班報(bào)酬的支付方式與其工資的支付方式相同。

第十七條勞務(wù)派遣人員工資由公司根據(jù)《員工薪酬管理制度》等相關(guān)規(guī)定和用工單位的崗位要素進(jìn)行合理核算，支付標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)兀菔校┏擎?zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

勞務(wù)派遣人員在醫(yī)療期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)以及女性人員在孕期、產(chǎn)。

期、哺乳期內(nèi)的工資標(biāo)準(zhǔn)按照政府相關(guān)法律法規(guī)及參照公司工資支付有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條公司為勞務(wù)派遣人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五種社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

第十九條勞務(wù)派遣人員工資，由公司按照上月考勤情況核算支付,工資的發(fā)放時(shí)間為當(dāng)月的十五日,如遇節(jié)假日可以順延。

第二十條勞務(wù)派遣人員的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)帳給公司指定帳戶(hù)，由公司人力資源部負(fù)責(zé)工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳等。

第二十一條勞務(wù)派遣人員的法定假期的休假及待遇依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行，享有帶薪年休假的權(quán)利。

第二十二條勞務(wù)派遣人員在用工單位工作期間的休息休假按照國(guó)家和用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章考勤制度。

第二十三條勞務(wù)派遣人員的日常管理及考勤工作由用工單位實(shí)施，用工單位應(yīng)于每月5日前將勞務(wù)派遣人員的上月出勤情況報(bào)送公司人資管理中心。

第二十四條對(duì)勞務(wù)派遣人員的考勤內(nèi)容包括:出勤、病事假、遲到、早退、曠工等項(xiàng)目。

第二十五條勞務(wù)派遣人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行用工單位的考勤制度，按時(shí)到崗?fù)瓿上嚓P(guān)工作任務(wù)。

第二十六條勞務(wù)派遣人員違反用工單位考勤制度的，用工單位將參照用工單位規(guī)章制度予以處理。

第八章附則。

第二十七條以上各項(xiàng)規(guī)定如與公司管理規(guī)定不符的,按照公司的規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本管理規(guī)定適用公司內(nèi)全體勞務(wù)派遣人員。第二十九條本管理規(guī)定自2014年3月開(kāi)始執(zhí)行。

二〇一四年二月二十七日。

人員崗位管理制度匯總篇四

第一章總則。

公司的宗旨：發(fā)展勞務(wù)派遣和勞動(dòng)就業(yè)事業(yè)，以人為本，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。通過(guò)開(kāi)展面向社會(huì)和企業(yè)的勞務(wù)派遣活動(dòng)和就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮勞動(dòng)者與用人單位之間的紐帶和橋梁作用，維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位、其他組織的合法權(quán)益，保障勞動(dòng)力市場(chǎng)和勞務(wù)派遣活動(dòng)的順利進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)充分就業(yè)。

為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂我公司管理制度。公司全體員工必須遵守公司管理制度，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。本制度根據(jù)2013年7月1日起實(shí)行的《勞動(dòng)法》細(xì)則修訂。

第二章勞動(dòng)關(guān)系管理。

第一條、派遣人員的人事及勞動(dòng)關(guān)系均隸屬于本單位，所有與人事及勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜均由本單位負(fù)責(zé)。

第二條、派遣期限由用工單位與本單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定確定。

第三條、用人單位可以為派遣人員設(shè)定試用期，試用期期限根據(jù)派遣期確定且計(jì)入派遣期。試用期設(shè)定按照《勞動(dòng)合同法》第十九條的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條、派遣人員檔案由用人單位負(fù)責(zé)管理。檔案管理應(yīng)按照人事檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位負(fù)責(zé)收集、甄別、整理、歸檔、裝訂、保管、轉(zhuǎn)移等工作，做到規(guī)范管理、妥善保存。用工單位應(yīng)積極配合用人單位，提供檔案管理所需資料。

第三章勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。

第一條、用工單位應(yīng)按照派遣人員工作崗位，根據(jù)崗位要素和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力市場(chǎng)價(jià)格，會(huì)同用人單位合理確定派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及其試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬，并在派遣協(xié)議《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》中列明。

第二條、派遣人員試用期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于約定工資的80%，并不得低于派遣人員工作所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第三條、派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬以銀行卡打卡形式支付，按約定工。

資發(fā)放日發(fā)放工資（如遇節(jié)假日順延）。

第四條、派遣人員的工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)、團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及以貨幣形式支付的津補(bǔ)貼等，由用工單位以勞務(wù)費(fèi)的形式轉(zhuǎn)賬給我公司指定賬戶(hù)，由本公司負(fù)責(zé)薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、個(gè)人所得稅代扣代繳、意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)及團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳納等。

第五條、勞務(wù)派遣工的福利由用工單位規(guī)定并發(fā)放。

第六條、用工單位應(yīng)依法向派遣人員提供符合政府有關(guān)勞動(dòng)保。

護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所、工作條件。派遣人員從事有職業(yè)危害工作的，用工單位應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)政策提供職業(yè)危害防護(hù)，并在派遣期內(nèi)安排對(duì)其進(jìn)行職業(yè)健康檢查，及按國(guó)家規(guī)定保證派遣人員的休息休假。

第七條、派遣人員各種假、曠工及因工培訓(xùn)期間的薪酬待遇由各單位根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定及參照用人單位管理制度，并抄備查。

第八條、用工單位調(diào)整員工工資時(shí)，對(duì)連續(xù)使用的派遣人員按正常機(jī)制調(diào)整。對(duì)派遣人員的人數(shù)、工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、津補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利費(fèi)及人身意外傷害和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等，人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人按集團(tuán)公司人力資源管理要求單列統(tǒng)計(jì)、分項(xiàng)載明。

第四章派遣員工勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除。

第一條、本公司自招用之日起依法與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并明確告知該勞動(dòng)者為勞務(wù)派遣用工形式。與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，除載明勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定的事項(xiàng)外，還載明被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

第二條、本公司確保在派遣勞動(dòng)者前向用工單位提供已簽訂勞動(dòng)合同的證明。用工單位在接受被派遣勞動(dòng)者前應(yīng)核實(shí)本公司簽訂勞動(dòng)合同情況。

第三條、后果。

用工單位使用未與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的被派遣勞動(dòng)者，視為用工單位直接用工。

第四條、對(duì)于存在下列情形的派遣人員，用工單位不得終止或解。

除使用：

2）在用工單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

3）患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)的；

4）女性派遣人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第五條、派遣人員因以下原因提出與用人單位解除勞動(dòng)合同并根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)規(guī)定應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及依法所得的賠償金由用工單位最終承擔(dān)：

1）用工單位未按照法律規(guī)定或本合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的；

2）因用工單位原因未能及時(shí)向用人單位足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

3）因用工單位原因未依法向用人單位支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

4）用工單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

第五章派遣管理。

納相關(guān)費(fèi)用。

第二條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)，由用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定在《勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)》中列明。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)規(guī)定執(zhí)行，但不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹屠U費(fèi)基數(shù)。

第三條、派遣人員在派遣期間發(fā)生工傷的，用人單位應(yīng)在事發(fā)24小時(shí)內(nèi)立即電話或書(shū)面通知本公司相關(guān)人員，并及時(shí)將受傷的派遣人員送往工傷治療醫(yī)院治療。需要墊付醫(yī)療費(fèi)用的，可由用人單位墊付治療結(jié)束后委托本公司進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

第四條、派遣人員的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和傷殘等級(jí)鑒定申請(qǐng)由本公司代為辦理（鑒定費(fèi)由用人單位承擔(dān)）。

第五條、派遣人員的工傷待遇除由社會(huì)保險(xiǎn)基金及勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定的團(tuán)體保險(xiǎn)支付的保險(xiǎn)賠償金額外，不足的部分由用人單位承擔(dān)。

第六條、派遣人員工傷醫(yī)療期間及確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位應(yīng)與本公司主動(dòng)協(xié)作，共同按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定和用工單位內(nèi)部規(guī)章制度妥善處理。

第七條、用人單位向本公司提供了當(dāng)月勞務(wù)派遣新增人員信息且已經(jīng)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用后，若派遣人員離職且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予退費(fèi)時(shí)，已產(chǎn)生的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

第八條、派遣人員派遣期屆滿后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)由用人單位負(fù)責(zé)辦理。

第九條、派遣人員與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議或法律糾紛時(shí)，由用。

人單位負(fù)責(zé)處理，本公司予以配合。

第十條、因爭(zhēng)議或糾紛產(chǎn)生的賠償金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及訴訟費(fèi)等按勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)約定辦理。

十一條、派遣人員派遣期限屆滿前，用人單位如繼續(xù)使用該人員的，應(yīng)在派遣期限屆滿前30日內(nèi)書(shū)面通知本公司。

十二條、本公司接到派遣人員的離職通知后，應(yīng)在5日（如遇國(guó)家法定節(jié)假日順延）內(nèi)書(shū)面告知用人單位并將經(jīng)派遣人員本人簽字的辭職申請(qǐng)或其他證據(jù)資料交用人單位。

十三條、本制度自起執(zhí)行。

人員崗位管理制度匯總篇五

1、?遵守國(guó)家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制。

2、?應(yīng)按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位，不得無(wú)故曠工。工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂(lè)，不許吵嘴打鬧，不許串崗位和離崗，不許做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事。

3、?服從生產(chǎn)工作安排、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素質(zhì)水平，做好本職工作。

4、?請(qǐng)病假、事假要有正當(dāng)?shù)睦碛桑?xiě)請(qǐng)假條辦理審批手續(xù)，由公司經(jīng)理審批。違者作曠工處理。

5、?工作時(shí)間內(nèi)，因事或因看病要離開(kāi)崗位的，要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假同意后方能離開(kāi)，否則作早退處理。

6、?不得帶任何食品雜物入車(chē)間，不得在車(chē)間吃食物，不準(zhǔn)在車(chē)間亂丟雜物及隨地吐痰，違反本條例之一者要批評(píng)處理。

7、?進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間一定要穿工作服，嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)、接觸產(chǎn)品的人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油。

8、?防蠅、防蟲(chóng)紗窗不得隨意打開(kāi)，發(fā)免影響生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生。

9、?愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則按物品價(jià)值的十倍罰款，重則開(kāi)除。

10、?運(yùn)送產(chǎn)品，物資要小心輕放，不得亂掉重摔。造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部責(zé)任（包括搬運(yùn)工。）

11、?吸煙要到吸煙區(qū)。

一、?倉(cāng)管人員驗(yàn)收實(shí)物必須親自過(guò)目，物品名稱(chēng)、規(guī)格一定要核對(duì)無(wú)誤，數(shù)量一定要點(diǎn)清（包括點(diǎn)數(shù)、稱(chēng)斤、計(jì)量等）精確，對(duì)不符合規(guī)格、質(zhì)量低劣的物品，不得驗(yàn)收入庫(kù)。遇有爭(zhēng)議提交有關(guān)部門(mén)研究處理。（非定量包裝和大宗材料驗(yàn)收數(shù)量增加胡汝昆、驗(yàn)收質(zhì)量劉欽光）。

二、?生產(chǎn)部門(mén)領(lǐng)用物品必須先填寫(xiě)領(lǐng)料單（一式三份），一份自存、一份生產(chǎn)部門(mén)存、一份交財(cái)會(huì)記帳，內(nèi)容（領(lǐng)料部門(mén)、領(lǐng)料人、數(shù)量等）必須清楚、完整和準(zhǔn)確無(wú)誤。

三、?倉(cāng)庫(kù)管理要保持清潔衛(wèi)生，物品堆放合理，發(fā)料采用先進(jìn)先出、后進(jìn)后出的原則，對(duì)易燃、易爆、易潮、易腐、易損物品或貴重物品要特殊保管，保證做到不霉、不爛。嚴(yán)防失火、爆炸、失竊等事故發(fā)生。

四、?倉(cāng)管員對(duì)所保管的物品，平時(shí)做到勤抽查、勤核對(duì)，保證做到帳物相符、帳帳相符。如有盤(pán)盈，要提出書(shū)面材料，說(shuō)明原因。屬于正常耗損、經(jīng)主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)轉(zhuǎn)財(cái)會(huì)部門(mén)核銷(xiāo)出帳；屬于非常虧損、追究保管人員責(zé)任。

一、崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)?：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量管理體系，加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標(biāo)的落實(shí)和實(shí)施。定期開(kāi)展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工作，每年組織一次全員身體檢查。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識(shí)方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明，且每年進(jìn)行健康檢查，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個(gè)人清潔衛(wèi)生，做到個(gè)人儀表整潔。上崗時(shí)必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服，并應(yīng)經(jīng)常換洗，保持清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進(jìn)食、吸煙，私人物品必須存放在指定的區(qū)域或更-衣室內(nèi)，不可放置在工作區(qū)內(nèi)。

三、銷(xiāo)售管理制度

1、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所距離非水沖式廁所、開(kāi)放式糞池、垃圾堆（場(chǎng)）等場(chǎng)所的直線距離25米以上，并設(shè)置密閉的垃圾容器，及時(shí)清除垃圾，搞好防塵、防蠅、防鼠工作，確保環(huán)境整潔。

2、《食品流通許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位置。設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的食品安全專(zhuān)職管理人員。

3、食品陳列設(shè)施布局合理，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域，食品與非食品分開(kāi)存放；不出售有毒有害、“三無(wú)”和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。保證食品外觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過(guò)保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要及時(shí)處理。

4、散裝食品銷(xiāo)售必須按“生熟分離”原則，分類(lèi)設(shè)置散裝食品銷(xiāo)售區(qū)。按銷(xiāo)售品種配備足量的容器，并符合衛(wèi)生條件。直接入口的散裝食品應(yīng)有防塵材料遮蓋。應(yīng)在盛放食品容器的顯著位置或隔離設(shè)施上設(shè)置“散裝食品標(biāo)識(shí)牌”，標(biāo)識(shí)出食品的`名稱(chēng)、配料表、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、保存條件、食用方法、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱(chēng)及聯(lián)系方式等內(nèi)容，做到“一貨一牌、貨牌對(duì)應(yīng)”。銷(xiāo)售直接入口的散裝食品必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，為消費(fèi)者提供分揀和包裝服務(wù)，提供給消費(fèi)者符合衛(wèi)生要求的小包裝。操作時(shí)應(yīng)穿工作服，戴口罩、手套和帽子，使用專(zhuān)用工具取貨。

5、生鮮食品應(yīng)納入“廈門(mén)市生鮮食品安全監(jiān)管系統(tǒng)”，銷(xiāo)售應(yīng)配備貨架、保溫柜、冷藏柜和冷凍柜等陳列設(shè)施，配備符合要求的檢測(cè)設(shè)備。

6、熟食制品銷(xiāo)售間入口處應(yīng)設(shè)預(yù)進(jìn)間，設(shè)更-衣及洗手、消毒設(shè)施，采用非手動(dòng)式的水龍頭。配備有效的空氣消毒設(shè)施、食品冷藏設(shè)施和專(zhuān)用工具，食品要有防塵材料遮蓋。

四、進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)賬制度

1、食品批發(fā)商建立食品進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)帳制度，食品零售商建立食品進(jìn)貨臺(tái)帳制度。

2、建立食品進(jìn)銷(xiāo)貨臺(tái)帳制度，如實(shí)記錄食品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)（生產(chǎn)日期）、保質(zhì)期、供貨商名稱(chēng)及聯(lián)系方式、進(jìn)貨日期等內(nèi)容，或者保留載有上述信息的票據(jù)。

3、批發(fā)商銷(xiāo)貨時(shí)按照福建省工商局統(tǒng)一的供貨憑證樣式，如實(shí)記錄食品的名稱(chēng)、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號(hào)、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、購(gòu)貨者名稱(chēng)及聯(lián)系方式、銷(xiāo)售日期等，運(yùn)用電子臺(tái)帳軟件開(kāi)具供貨憑證，憑證格式為三聯(lián)，第一聯(lián)存根(批發(fā)商銷(xiāo)貨臺(tái)賬)，第二聯(lián)購(gòu)貨單位(零售商記賬憑證)，第三聯(lián)隨貨同行（零售商進(jìn)貨臺(tái)賬）。

4、設(shè)立一個(gè)存放上一級(jí)批發(fā)商或廠家相關(guān)資質(zhì)和臺(tái)賬的資料柜，按照供貨商、進(jìn)貨時(shí)間、商品類(lèi)別等不同，將供貨憑證進(jìn)行分類(lèi)整理，定期裝訂成冊(cè)，落實(shí)臺(tái)賬管理。批發(fā)商應(yīng)將供貨者的許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照和食品合格的證明文件及時(shí)掃描到電子臺(tái)賬軟件中并上傳福建省工商局流通領(lǐng)域食品安全備案數(shù)據(jù)庫(kù)。銷(xiāo)售生鮮食品的可通過(guò)廈門(mén)市生鮮食品安全監(jiān)管信息系統(tǒng)生成和記錄進(jìn)貨臺(tái)帳。

5、進(jìn)貨查驗(yàn)記錄、批發(fā)記錄或者票據(jù)應(yīng)當(dāng)真實(shí)，不得偽造，保存期限不得少于兩年。

五、倉(cāng)庫(kù)管理制度

1、食品倉(cāng)庫(kù)必須做到專(zhuān)用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫(kù)登記制度。食品及食品原料入庫(kù)時(shí)，庫(kù)管員應(yīng)對(duì)其質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行驗(yàn)收，并詳細(xì)記錄入庫(kù)產(chǎn)品的名稱(chēng)、數(shù)量、產(chǎn)地、進(jìn)貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝情況等，并按入庫(kù)時(shí)間的先后分類(lèi)存放，感官檢查不合格的食品不得入庫(kù)。設(shè)有不安全食品暫存專(zhuān)柜，并有記錄本。

2、食品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫(kù)房?jī)?nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲(chóng)。貯存生鮮食品應(yīng)配置必要的低溫貯存設(shè)備，包括冷藏庫(kù)（柜）和冷凍庫(kù)（柜）。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對(duì)庫(kù)房周?chē)M(jìn)行衛(wèi)生清掃，消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架，離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進(jìn)先出、生熟分開(kāi)的原則分類(lèi)貯存，并有明顯標(biāo)識(shí)。

六、除蟲(chóng)滅害制度

1、食品銷(xiāo)售場(chǎng)所內(nèi)不得使用鼠藥，配備一定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常工作。熟食制品銷(xiāo)售間要配有充足有效的空氣消毒設(shè)施，定期消毒。2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲(chóng)滅害工作，防止害蟲(chóng)孳生。使用殺蟲(chóng)劑進(jìn)行除蟲(chóng)滅害，應(yīng)由專(zhuān)人按照規(guī)定的使用方法進(jìn)行。除蟲(chóng)滅害工作不能在營(yíng)業(yè)時(shí)間進(jìn)行，實(shí)施時(shí)，對(duì)各種食品應(yīng)有保護(hù)措施。使用時(shí)不得污染食品、食品接觸面及包裝材料，使用后應(yīng)將所有設(shè)備、工具及容器徹底清洗。

七、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專(zhuān)人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生知識(shí)和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓(xùn)考核，考核成績(jī)與獎(jiǎng)懲掛鉤。2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)，做到每天在營(yíng)業(yè)前后有檢查，檢查記錄完備。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題仍未改進(jìn)的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制度嚴(yán)格處理。

人員崗位管理制度匯總篇六

1、對(duì)本班組安全生產(chǎn)和職工人身安全、健康負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、堅(jiān)持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結(jié)安全、防火工作。

4、發(fā)現(xiàn)事故苗頭和事故隱患及時(shí)處理和糾正。

5、對(duì)從事有明顯危險(xiǎn)或嚴(yán)重違反操作規(guī)程的.職工有權(quán)停止操作，進(jìn)行糾正及經(jīng)濟(jì)考核。

6、發(fā)生事故立即報(bào)告，并采取積極有效措施，制止事故擴(kuò)大，組織職工分析事故原因。

7、有權(quán)制止未經(jīng)三級(jí)安全教育和安全考核不合格職工獨(dú)立操作。

8、經(jīng)常檢查作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備、設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正解決。對(duì)重點(diǎn)、特殊部位作業(yè)，必須檢查作業(yè)人員及安全設(shè)備、設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實(shí)安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，做到不違章指揮。

9、搞好安全和消防設(shè)施、設(shè)備的檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。

10、每周定期組織學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程，開(kāi)展安全教育活動(dòng)，接受安全部門(mén)或人員的安全監(jiān)督檢查，及時(shí)解決提出的不安全問(wèn)題。

人員崗位管理制度匯總篇七

1、組織本班組職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)程。

2、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，發(fā)現(xiàn)違章操作者有權(quán)制止，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。

3、認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)交底，做好班中安全檢查，不違章指揮、冒險(xiǎn)蠻干，進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)戴好安全帽，高空作業(yè)，系好安全帶。

4、負(fù)責(zé)對(duì)新到本班組人員進(jìn)行崗位安全教育。

5、負(fù)責(zé)本班組的安全防護(hù)用具、防火設(shè)施的.維護(hù)保養(yǎng)，使其保持良好狀態(tài)；

7、督促檢查本班組人員勞保用品和各種防護(hù)器材的正確使用。

人員崗位管理制度匯總篇八

4.根據(jù)客流量多少隨時(shí)做好保潔工作，并定時(shí)巡視重點(diǎn)區(qū)域；

5.愛(ài)護(hù)保潔設(shè)備，定期保養(yǎng)，及時(shí)維修，延長(zhǎng)使用壽命。

6.積極參加衛(wèi)生突擊工作，如：會(huì)館迎檢、門(mén)前積雨、積雪的清掃突擊工作。

7.向客戶(hù)宣傳衛(wèi)生常識(shí)，勸阻并制止不衛(wèi)生，不文明的現(xiàn)象和行為。

8.有義務(wù)維護(hù)公共設(shè)施、設(shè)備的正常使用狀況，在保潔過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施有損壞，應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

9.清潔時(shí)，盡量回避客戶(hù)，對(duì)客戶(hù)提出的要求和建議盡量幫助解決或反饋主管領(lǐng)導(dǎo)。

1、保潔員每天要在員工上班前提前到位，并抓緊時(shí)間做好日常保潔工作。按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)重點(diǎn)打掃門(mén)廳、會(huì)議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生，使保潔工作落到實(shí)處。

2、保潔員要嚴(yán)格按操作規(guī)范做好日常保潔、定期保潔工作（詳見(jiàn)附表）。對(duì)門(mén)廳、會(huì)議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的衛(wèi)生要按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行清掃，做到隨臟隨掃、無(wú)污跡、無(wú)雜物等，保持環(huán)境清潔。保潔領(lǐng)班要嚴(yán)格按保潔內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。

3、各樓層的垃圾筒、煙灰缸要及時(shí)打掃、清理，衛(wèi)生間洗手池臺(tái)面、鏡子、地面、墻面等要及時(shí)擦拭，做到光亮、無(wú)水跡、無(wú)污跡、無(wú)雜物；垃圾袋和手紙簍要及時(shí)傾倒、更換；洗手液和手紙要隨缺隨補(bǔ)。

4、保潔員除日常保潔工作外，每周要對(duì)門(mén)廳、會(huì)議室、走廊、電梯、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行一次清掃，重點(diǎn)是擦地面、擦窗臺(tái)、窗戶(hù)等。

5、保潔員要注意節(jié)約用電、節(jié)約用水。白天視天氣情況，盡量采用自然光，少開(kāi)衛(wèi)生間北側(cè)的照明燈和走廊東、西側(cè)的照明燈，為單位節(jié)約每一度電，節(jié)約每一滴水。保潔工作中要愛(ài)護(hù)使用水、電等設(shè)施，發(fā)現(xiàn)水、電、上下水管道等硬件設(shè)施有問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告。

6、按保潔內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)做好定期保潔工作。按操作規(guī)范和要求，擦拭窗、墻壁、地面清洗、打蠟、玻璃清洗、燈具除塵、垃圾筒清洗、電梯門(mén)、燈清洗、金屬件清洗、上光等，認(rèn)真做好保潔工作，使大樓有一個(gè)優(yōu)美、衛(wèi)生、清潔的辦公環(huán)境。

人員崗位管理制度匯總篇九

為加強(qiáng)對(duì)全市建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員的管理，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，提高施工現(xiàn)場(chǎng)的管理水平，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員包括：項(xiàng)目經(jīng)理（含分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)量員、安全員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師、專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師、監(jiān)理員。

一、施工企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）項(xiàng)目經(jīng)理原則上同一時(shí)期只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段，下同）的施工任務(wù)，但項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)的房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后（以工程信息錄入寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)為準(zhǔn)，房屋建筑有多個(gè)單位工程的，以最后一個(gè)單位工程為界定日期，下同）或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

（二）招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止之日起（直接發(fā)包工程自合同備案申請(qǐng)之日起），至工程竣工驗(yàn)收合格之日止（以工程所在地質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)出具工程質(zhì)量監(jiān)督報(bào)告為準(zhǔn)，下同），施工企業(yè)不得擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理，特殊情況確需更換的，按以下規(guī)定處理：

1、項(xiàng)目經(jīng)理因自身原因不能擔(dān)任項(xiàng)目管理工作的，企業(yè)應(yīng)提交建設(shè)單位同意更換的書(shū)面意見(jiàn)，向工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)更換項(xiàng)目經(jīng)理，工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)核實(shí)后予以答復(fù)。同意更換的自更換之日起，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理半年內(nèi)不能擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位職務(wù)，但符合其它崗位任職條件的，可擔(dān)任其它崗位職務(wù)。

2、工程因故停止（或暫停3個(gè)月以上的）建設(shè)或領(lǐng)取中標(biāo)通知書(shū)后未開(kāi)工達(dá)6個(gè)月以上的，企業(yè)可向工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市招標(biāo)辦）申請(qǐng)辦理項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)離或更換，經(jīng)業(yè)主工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)同意后辦理調(diào)離或更換。被調(diào)離或更換的項(xiàng)目經(jīng)理可以承擔(dān)其他新的工程施工任務(wù)。

3、項(xiàng)目經(jīng)理被建設(shè)行政主管部門(mén)責(zé)令停止（暫停）上崗資格、建議吊銷(xiāo)或吊銷(xiāo)資質(zhì)證書(shū)，或被有關(guān)部門(mén)依法追究刑事責(zé)任的，企業(yè)應(yīng)予更換。

4、招標(biāo)工程自投標(biāo)報(bào)名截止后，項(xiàng)目經(jīng)理不得更換，擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，取消其投標(biāo)資格，已中標(biāo)的中標(biāo)結(jié)果無(wú)效，并承擔(dān)由此造成的損失。

5、企業(yè)擅自更換項(xiàng)目經(jīng)理的，對(duì)企業(yè)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，被更換的項(xiàng)目經(jīng)理自更換之日起，2年內(nèi)不能擔(dān)任施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位職務(wù)。

6、經(jīng)核準(zhǔn)更換的，更換后的項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)和業(yè)績(jī)相關(guān)條件不得低于原項(xiàng)目經(jīng)理?xiàng)l件。

（三）為了充分發(fā)揮優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理的作用，提高我市建設(shè)工程質(zhì)量、安全和文明施工水平，對(duì)在寧波市行政區(qū)域內(nèi)創(chuàng)出優(yōu)質(zhì)工程、安全和文明標(biāo)化工地的項(xiàng)目經(jīng)理和在寧波市注冊(cè)企業(yè)獲地市級(jí)以上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理稱(chēng)號(hào)的項(xiàng)目經(jīng)理，可按下列規(guī)定承擔(dān)施工任務(wù)（獲不同獎(jiǎng)項(xiàng)的按最高獎(jiǎng)項(xiàng)計(jì)算）：

1、獲獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理可同時(shí)承擔(dān)多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段），具體詳見(jiàn)附件；

3、原則上不得更換項(xiàng)目經(jīng)理，確需更換的，參照本細(xì)則有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不再享受本條款所規(guī)定的可同時(shí)承接多個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的獎(jiǎng)勵(lì)。

二、施工企業(yè)項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員管理

（一）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的崗位工作，不得在其他工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）中兼職。其中，項(xiàng)目部安全管理人員按我委相關(guān)文件的要求配備，不得兼任企業(yè)安全管理人員。

（二）項(xiàng)目部的技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上職稱(chēng)，工程造價(jià)1000萬(wàn)元以上的項(xiàng)目部技術(shù)負(fù)責(zé)人必須具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)。

（三）項(xiàng)目部的施工、質(zhì)量、安全管理人員的任職資格必須符合有關(guān)規(guī)定。

（四）項(xiàng)目部的技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員更換時(shí)，應(yīng)經(jīng)建設(shè)單位同意后，再到工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，無(wú)正當(dāng)理由不予更換，被更換的2個(gè)月內(nèi)不能任項(xiàng)目部管理崗位職務(wù)。

（五）項(xiàng)目部技術(shù)、施工、質(zhì)量管理人員在房建工程結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案或在市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格、安全管理人員在工程竣工驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程的施工任務(wù)。

三、分包工程項(xiàng)目經(jīng)理管理

（一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理原則上只能承擔(dān)1個(gè)工程項(xiàng)目（施工標(biāo)段）的施工任務(wù)。

（二）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換應(yīng)按本實(shí)施細(xì)則中有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理更換規(guī)定處理，但分包工程項(xiàng)目經(jīng)理更換需經(jīng)總承包單位同意。

（三）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理在其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的施工任務(wù)。

四、監(jiān)理企業(yè)總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員管理

（一）總監(jiān)理工程師在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或同一縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在2個(gè)二等及以下工程項(xiàng)目中任職，也可同時(shí)在3個(gè)三等工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。如總監(jiān)理工程師兼職主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師的，只能在1個(gè)工程中任職。

（二）主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員只能在1個(gè)工程項(xiàng)目中任職。其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在寧波市市四區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)或縣（市）、區(qū)行政區(qū)域范圍內(nèi)，可同時(shí)在3個(gè)工程項(xiàng)目中任職。不得跨市、縣兼職。

（三）總監(jiān)理工程師在工程竣工驗(yàn)收后，主導(dǎo)專(zhuān)業(yè)監(jiān)理工程師和監(jiān)理員在主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收備案后，市政工程在質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，可承擔(dān)另一個(gè)工程項(xiàng)目的監(jiān)理任務(wù)。

（四）總監(jiān)理工程師更換按本實(shí)施細(xì)則中項(xiàng)目經(jīng)理更換原則處理，其他監(jiān)理人員更換時(shí)，應(yīng)出具建設(shè)單位書(shū)面意見(jiàn)，到工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）辦理更換手續(xù)，被更換的其他監(jiān)理人員2個(gè)月內(nèi)不能擔(dān)任監(jiān)理崗位職務(wù)。

五、其他管理

（一）施工監(jiān)理企業(yè)法人代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以企業(yè)資質(zhì)證書(shū)為準(zhǔn)）及外地進(jìn)甬施工和監(jiān)理企業(yè)駐甬組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人（以進(jìn)甬備案登記為準(zhǔn)）不得在工程項(xiàng)目中兼職。

（二）項(xiàng)目部的項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)、施工、質(zhì)量、安全管理人員，項(xiàng)目總監(jiān)理工程師及其他監(jiān)理人員必須是本單位人員。

本單位人員是指與本單位有合法的人事或者勞動(dòng)關(guān)系且不得同時(shí)在兩個(gè)及以上單位任職。

（三）企業(yè)聘用退休人員、行政事業(yè)單位停薪留職人員、下崗職工等，必須簽訂聘用協(xié)議，同時(shí)出具退休、停薪留職或原單位解聘證明。此類(lèi)人員可保留原單位的人事或者勞動(dòng)合同、工資以及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

（四）在寧波市行政區(qū)域內(nèi)，施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理變更手續(xù)，其中項(xiàng)目經(jīng)理、安全員、監(jiān)理人員變更按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)時(shí)，需向建設(shè)行政主管部門(mén)提供《寧波市施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員變更表》（詳見(jiàn)附件2）、原單位勞動(dòng)合同解除協(xié)議、新單位勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系證明。各地建設(shè)行政主管部門(mén)在受理關(guān)鍵崗位人員調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，應(yīng)要求原單位在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)中刪除該人員；辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，應(yīng)要求新單位在信息系統(tǒng)中增加該人員，并進(jìn)行信息系統(tǒng)審核確認(rèn)。

（五）施工、監(jiān)理單位提供的關(guān)鍵崗位人員應(yīng)與投標(biāo)文件和合同承諾的人員一致，不得擅自變更，如有變更按本文件規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（六）關(guān)鍵崗位人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保到崗率。工程造價(jià)在500萬(wàn)元以上（分包工程造價(jià)在200萬(wàn)元以上的分包工程項(xiàng)目經(jīng)理）的關(guān)鍵崗位人員必須實(shí)施指紋考勤，關(guān)鍵崗位人員到崗率均以施工標(biāo)段為單位進(jìn)行考勤。

項(xiàng)目經(jīng)理和總監(jiān)理工程師到崗率以日歷天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于50%，被工程所在地建設(shè)行政管理部門(mén)重點(diǎn)監(jiān)管的，月到崗率不得低于70%。

其他關(guān)鍵崗位人員以半天為統(tǒng)計(jì)單位，月到崗率不得低于70%。

因特殊情況需要連續(xù)一周以上請(qǐng)假的，需事先安排好工作，經(jīng)建設(shè)單位書(shū)面同意，并到工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)備案。準(zhǔn)予請(qǐng)假的，到崗率計(jì)算時(shí)，請(qǐng)假天數(shù)可在月到崗率計(jì)算基數(shù)（月日歷天）中扣除，但累計(jì)請(qǐng)假天數(shù)每年不得超過(guò)60日歷天，否則應(yīng)更換人員或作缺勤處理。

房屋建筑工程主體結(jié)構(gòu)分部質(zhì)量驗(yàn)收合格多層2個(gè)月后、高層（10層以上）4個(gè)月后或市政工程質(zhì)量交工驗(yàn)收（初驗(yàn)）合格后，項(xiàng)目經(jīng)理指紋考勤可不作要求，分包工程項(xiàng)目經(jīng)理需要其承擔(dān)的分包項(xiàng)目驗(yàn)收合格后方可不作要求。

建設(shè)單位應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗情況進(jìn)行監(jiān)管，施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員到崗率達(dá)不到要求的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)報(bào)市建管處）。工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員到崗率的監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)到崗率達(dá)不到要求的，按附件3進(jìn)行記分和處理。

（七）關(guān)鍵崗位人員的指紋登記錄入和到崗率統(tǒng)計(jì)工作由工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)由市建管處）負(fù)責(zé)。在錄入工作中或在考勤過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)采用假身份證的行為，移送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理；采用他人代考或用其他方式不正當(dāng)考勤的，一經(jīng)查實(shí)的，其當(dāng)年度所有考勤按缺勤處理，情節(jié)嚴(yán)重的，限制其上崗資格。

（八）建設(shè)行政主管部門(mén)按本細(xì)則或其他有關(guān)規(guī)定作出責(zé)令停止（暫停）上崗資格、更換關(guān)鍵崗位人員、扣證等處理決定，企業(yè)和個(gè)人拒不執(zhí)行的，建設(shè)行政主管部門(mén)可停止企業(yè)承接業(yè)務(wù)（投標(biāo)）資格6-12個(gè)月，外地企業(yè)予以清退。

（九）關(guān)鍵崗位人員的更換、調(diào)離、兼任崗位、請(qǐng)假等手續(xù)由工程所在地建設(shè)行政主管部門(mén)（其中，海曙、江東、江北、高新區(qū)分別由市建管處、市招標(biāo)辦）根據(jù)有關(guān)單位、人員審批同意的書(shū)面材料及時(shí)在寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)上登記，并將書(shū)面材料存檔備查。

（十）施工現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵崗位人員正常工作調(diào)動(dòng)可以到其他企業(yè)和其他崗位任職，涉及各類(lèi)處罰引起的.調(diào)動(dòng)不可在其他崗位任職。

（十一）分包工程項(xiàng)目經(jīng)理到崗率考核，作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)杯中確定工程項(xiàng)目參建單位的依據(jù)之一。

（十二）各地建設(shè)行政主管部門(mén)應(yīng)建立健全相關(guān)制度，操作人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，確保關(guān)鍵崗位人員指紋錄入的真實(shí)性。各級(jí)監(jiān)管人員在執(zhí)行管理過(guò)程中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，視情節(jié)輕重，予以警告、通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的予以行政記過(guò)、調(diào)離工作崗位、開(kāi)除等處理。

五、本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。寧波市建筑業(yè)行政管理信息系統(tǒng)指紋考勤子系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間另行發(fā)文通知。

第一章總則

第一條?為貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)《消防法》、《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)對(duì)我廠關(guān)鍵崗位和要害部位的消防安全管理，防止火災(zāi)和其他安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障職工家屬的生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，促進(jìn)長(zhǎng)風(fēng)化工安全、穩(wěn)定、快速地發(fā)展，制定本制度。

第二章關(guān)鍵崗位和要害部位的定義

第二條?關(guān)鍵崗位系指易燃、易爆、劇毒、高毒、高壓、超高壓、有過(guò)氧化物生成、硝化、在爆炸極限范圍附近作業(yè)、多種交叉作業(yè)場(chǎng)所等崗位。

第三條?要害部位系指重大危險(xiǎn)源、鍋爐房、生活用水池、配電室、控制室、調(diào)度室、危險(xiǎn)性大的儲(chǔ)存場(chǎng)所、大型會(huì)議室、托兒所、學(xué)校和人員密集的其他場(chǎng)所等部位。

第四條?關(guān)鍵崗位和要害部位〈見(jiàn)附件十八〉，應(yīng)由保衛(wèi)處、技安處共同認(rèn)定，經(jīng)主管生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審核批準(zhǔn)，設(shè)立警示牌，并上報(bào)上級(jí)相關(guān)部門(mén)備案。

第五條?重大危險(xiǎn)源的管理按《重大危險(xiǎn)源管理制度》執(zhí)行。

第三章關(guān)鍵崗位和要害部位的安全管理

第六條?凡列有關(guān)鍵崗位和要害部位的車(chē)間，必須認(rèn)真履行安全職責(zé)，建立健全嚴(yán)格的安全管理制度，車(chē)間主要負(fù)責(zé)人是關(guān)鍵崗位和要害部位的第一負(fù)責(zé)人。

第七條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須堅(jiān)持“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針和“預(yù)防為主、安全第一”的安全工作指導(dǎo)思想，強(qiáng)化安全管理，杜絕可防性事故發(fā)生。

第八條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須具備較好的思想品質(zhì)、技術(shù)和文化素質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)。對(duì)條件不具備者應(yīng)調(diào)離關(guān)鍵崗位和要害部位。

第九條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守“四紀(jì)”（工藝紀(jì)律、安全紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、環(huán)保紀(jì)律），嚴(yán)格按安全操作規(guī)程精心操作，防止各類(lèi)事故發(fā)生。

第十條?企業(yè)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須進(jìn)行全面的安全技能培訓(xùn)，考試合格方能上崗。

第十一條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員發(fā)現(xiàn)本崗位其他人員有違章行為或其他可能影響安全的行為，應(yīng)當(dāng)立即制止，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或者向保衛(wèi)、技安部門(mén)報(bào)告。

第十二條?關(guān)鍵崗位和要害部位應(yīng)制訂完善的應(yīng)急救援預(yù)案，所有操作人員應(yīng)熟練掌握處置突發(fā)事件的程序和要求，提高處置突發(fā)事件的能力。

第十三條?關(guān)鍵崗位和要害部位應(yīng)建立外來(lái)人員登記制度，對(duì)進(jìn)出人員作好出入登記備查，凡手續(xù)不完備者，有權(quán)拒絕入內(nèi)。無(wú)關(guān)人員嚴(yán)禁入內(nèi)。

第十四條?凡外來(lái)人員（包括參觀、學(xué)習(xí)、聯(lián)系工作等）必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)審批，并在專(zhuān)人陪同下，方可進(jìn)入關(guān)鍵崗位和要害部位，進(jìn)入人員必須自覺(jué)遵守該崗位的各項(xiàng)安全管理制度，自覺(jué)接受監(jiān)督。

第十五條?嚴(yán)禁將香煙、火種和其他違禁物品帶進(jìn)關(guān)鍵崗位和要害部位。

第十六條?未經(jīng)許可，任何人不得對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位進(jìn)行拍照、攝像等。

第十七條?凡發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵崗位和要害部位及周?chē)锌梢扇藛T和可疑物品，必須立即制止和報(bào)告。

第十八條?關(guān)鍵崗位和要害部位進(jìn)行施工、檢修時(shí)，必須按規(guī)定辦理作業(yè)審批手續(xù)，落實(shí)安全防范措施，指定專(zhuān)人監(jiān)護(hù)。

第十九條?強(qiáng)化關(guān)鍵崗位和要害部位的安全巡查制度，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改。

第二十條?關(guān)鍵崗位和要害部位人員必須嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、巡回檢查制、安全防火責(zé)任制、人員出入登記制、交接-班等制度。做好交接-班記錄，做到“上不清、下不接”。

第二十一條?保衛(wèi)處應(yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位建立檔案，每年進(jìn)行復(fù)查。保衛(wèi)處消-防-隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)關(guān)鍵崗位和要害部位制定滅火救援預(yù)案和滅火作戰(zhàn)計(jì)劃，并定期進(jìn)行演練。

第四章?附則

第二十一條?本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二十二條?本制度之解釋權(quán)屬保衛(wèi)處。如有爭(zhēng)議時(shí)由廠安全生產(chǎn)委員會(huì)仲裁。

人員崗位管理制度匯總篇十

( 2 )部門(mén)負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)的聘任:

2 )部門(mén)副職的聘任,采取部門(mén)正職提名推薦的方法,報(bào)總經(jīng)理室認(rèn)可確定,副職與正職簽訂年度工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)后由正職聘任上崗。

( 3 )部門(mén)工作人員的聘任:部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門(mén)工作職能及年度工作目標(biāo),合理提出一人多崗的崗位設(shè)置及人選建議,總經(jīng)理室按其專(zhuān)業(yè)職能確定后,由部門(mén)負(fù)責(zé)人與職能人員簽訂仁崗合同后上崗。

( 4 )直屬公司負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理部經(jīng)理,分別由股東單位和職能部門(mén)聯(lián)合推薦,總經(jīng)理辦公會(huì)議研究確定,由總經(jīng)理與其簽訂年度目標(biāo)管理或項(xiàng)目管理責(zé)任書(shū)后聘任上崗。

( 1 )受聘期間調(diào)出本公司,自行解聘,按現(xiàn)職務(wù)工資等級(jí)介紹給調(diào)入單位

( 2 )聘期屆滿,基本稱(chēng)職的.因企業(yè)調(diào)整等原因不再續(xù)聘。除保留其最后受聘時(shí)的工資等級(jí)外,不再享受原職務(wù)待遇。安排新工作后,其職務(wù)、特別待遇按新崗位確定。

( 3 )在聘用期間,工作失誤造成較大信譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或考核得不到本部門(mén)的多數(shù)人員擁護(hù),或表現(xiàn)較差,經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議研究認(rèn)為其不稱(chēng)職的,給予解聘。解聘后不再享受最后受聘時(shí)的工資待遇,如重新聘用,按新崗位確定待遇。

人員崗位管理制度匯總篇十一

第一條為加強(qiáng)道教宮觀管理，保障宗教活動(dòng)正常進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，根據(jù)國(guó)家《憲法》和有關(guān)法律、法規(guī)、政策及本會(huì)章程，特制定本辦法。

第二條本辦法中所指道教官觀，是經(jīng)縣以上(含縣)人民政府依法登記，作為道教活動(dòng)場(chǎng)所開(kāi)放的宮觀及活動(dòng)點(diǎn)。

第三條宮觀必須在人民政府宗教事務(wù)部門(mén)的行政領(lǐng)導(dǎo)下，由道眾自主管理，并接受道教協(xié)會(huì)的指導(dǎo)。

第四條宮觀設(shè)立管理組織，實(shí)行民-主管理：

(一)宮觀根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行傳統(tǒng)的叢林制度，設(shè)立方丈、監(jiān)院、住持等道教傳統(tǒng)職稱(chēng)，并通過(guò)民-主協(xié)商推選產(chǎn)生以住持(方丈、監(jiān)院)為主的管理組織，實(shí)行民-主管理。

(二)民-主管理組織成員，要在充分民-主協(xié)商的基礎(chǔ)上，由常住宮觀道眾選舉產(chǎn)生。其成員，應(yīng)由擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，愛(ài)國(guó)愛(ài)教，為人正派，辦事公道，有一定管理能力和道教學(xué)識(shí)的道士擔(dān)任。

第五條民-主管理組織的職責(zé)：

(一)團(tuán)結(jié)宮觀道眾和信教群眾，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義教育，遵守國(guó)家《憲法》、法律。

(二)協(xié)助人民政府貫徹宗教信仰自由政策和宗教法規(guī)，保障宗教活動(dòng)正常進(jìn)行。

(三)維護(hù)宮觀和道教徒的合法權(quán)益。

(四)安排、處理宮觀的宗教活動(dòng)和日常事務(wù)。

(五)組織道眾學(xué)習(xí)時(shí)事政策、道教知識(shí)，搜集整理道教資料，開(kāi)展道教文化研究。

(六)保護(hù)和維修宮觀建筑、文物、園林，搞好宮觀安全消防、衛(wèi)生，維護(hù)宮觀秩序。

(七)開(kāi)展對(duì)外友好往來(lái)，接待香客和游人。

(八)組織道眾開(kāi)展生產(chǎn)勞動(dòng)、社會(huì)服務(wù)及各項(xiàng)公益事業(yè)，搞好宮觀自養(yǎng)。

(九)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)民-主。

(十)定期向?qū)m觀常住道眾報(bào)告工作，重大問(wèn)題需經(jīng)常住道眾民-主討論。

第六條道眾管理和教育：

(一)宮觀應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和自養(yǎng)能力，確定宮觀定員。定員人數(shù)應(yīng)報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾诮淌聞?wù)部門(mén)批準(zhǔn)。凡宮觀固定常住道士，應(yīng)向所在地政府部門(mén)申報(bào)戶(hù)口。

(二)宮觀可選收愛(ài)國(guó)守法，信仰道教，年滿十八周歲，有一定文化，家庭同意，身體健康，作風(fēng)正派的自愿出家入道者。他們須持有當(dāng)?shù)剜l(xiāng)以上人民政府的證明，經(jīng)宮觀管理組織同意，經(jīng)過(guò)考察一至二年，對(duì)安心道教事業(yè)者，給以冠巾，授予規(guī)戒，允許常住。因違犯教規(guī)或其它原因不宜留在宮觀者，本著哪里來(lái)到哪里去的原則辭退。不得吸收違法亂紀(jì)、品行不良的人出家入道。

(三)宮觀收徒。由本人申請(qǐng)，自愿選擇師-父，經(jīng)管理組織批準(zhǔn)，根據(jù)本條第二項(xiàng)的要求辦理。未冠巾者，不得取道名、收徒。

(四)宮觀要加強(qiáng)對(duì)道眾特別是對(duì)年輕道眾的培養(yǎng)教育，使宮觀的道眾成為愛(ài)國(guó)愛(ài)教、遵紀(jì)守法，有道教學(xué)識(shí)的道教教職人員。宮觀內(nèi)的道眾要遵守廟規(guī)，勤于職守，堅(jiān)持早晚功課修持和傳統(tǒng)儀范，純正道風(fēng)，道俗有別。

(五)各宮觀要嚴(yán)格遵守國(guó)家戶(hù)籍管理的規(guī)定。宮觀不得收留不明身份的道士及其他人員，其他宮觀道士來(lái)本觀參學(xué)必須持有符合規(guī)定的證明信件。

(六)宮觀道眾外出參學(xué)朝山，應(yīng)經(jīng)宮觀管理組織同意，持有限期證明方可外出。外出道士不得干預(yù)所到宮觀的內(nèi)部事務(wù)，不得在社會(huì)上做法事、化緣、收徒弟；不得搞看相、算命、占卜等封建迷信活動(dòng)。無(wú)正當(dāng)理由，逾期不歸者，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

(七)乾道和坤道應(yīng)分觀或分院居住。

(八)宮觀可接受信仰道教的公民為居士。道教居士要遵守宮觀管理制度，不干預(yù)宮觀事務(wù)。

(九)宮觀根據(jù)實(shí)際條件應(yīng)為常住道眾的生活、醫(yī)療、養(yǎng)老等提供保障。

第七條宗教活動(dòng)的管理：

(一)宗教活動(dòng)必須在國(guó)家《憲法》、法律、法規(guī)和政策允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。按照道教傳統(tǒng)習(xí)慣，信教群眾邀請(qǐng)道士到家里舉行追思、度亡等活動(dòng)，需經(jīng)當(dāng)?shù)氐绤f(xié)組織同意，由宮觀安排，收入歸宮觀所有。宗教活動(dòng)的規(guī)模、時(shí)間和次數(shù)，以不妨礙社會(huì)秩序、生產(chǎn)秩序和生活秩序?yàn)樵瓌t。未經(jīng)道協(xié)組織批準(zhǔn)，不得到群眾家里做追思、度亡等活動(dòng)。

(二)道眾和信徒在宮觀內(nèi)進(jìn)行燒香、上殿、誦經(jīng)、說(shuō)經(jīng)講道、過(guò)道教節(jié)日、做道場(chǎng)等正常宗教活動(dòng)受法律保護(hù)。

(三)宮觀內(nèi)不得搞跳神、趕鬼、看相、算命、測(cè)字、卜卦、看風(fēng)水、扶乩等擾亂社會(huì)治安和騙人詐財(cái)、危害人民身心健康的封建迷信活動(dòng)。

(四)海外的道教信徒可按照有關(guān)法規(guī)在開(kāi)放宮觀過(guò)宗教生活。宮觀在與國(guó)外和臺(tái)、港、澳道教界交往中，應(yīng)遵守互相尊重、互不隸屬、互不干涉的原則。

(五)宮觀可以接受海內(nèi)外信徒的布施和境外組織及個(gè)人不附加條件的捐贈(zèng)，但不得以任何方式向海外宗教團(tuán)體和宗教界人士索要財(cái)物。

(六)根據(jù)政府有關(guān)部門(mén)規(guī)定，宮觀可經(jīng)售道教書(shū)刊、宗教用品和藝術(shù)品等。

第八條財(cái)務(wù)管理：

(一)宮觀必須配備專(zhuān)職的財(cái)會(huì)人員。宮觀的財(cái)會(huì)人員由管理組織選拔本宮觀的道教徒擔(dān)任。宮觀要建立和健全財(cái)會(huì)制度和財(cái)會(huì)手續(xù)，嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定。每年至少組織一次財(cái)務(wù)檢查。

(二)宮觀的一切經(jīng)濟(jì)收入都必須納入財(cái)會(huì)賬目，其經(jīng)濟(jì)收入主要用于維修宮觀，保護(hù)文物古跡、環(huán)境，安排道眾生活和日常開(kāi)支，任何單位或個(gè)人均不得占有或無(wú)償調(diào)用宮觀財(cái)物和資金。

(三)宮觀的'一切財(cái)物(包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn))都必須登記造冊(cè)，統(tǒng)一管理。遵循量力而行、節(jié)約使用的原則，當(dāng)年的收支預(yù)算和重大開(kāi)支要向常住道眾通報(bào)。

(四)宮觀要定期公布收支情況，每項(xiàng)收入和支出，單據(jù)、賬目清楚，符合財(cái)務(wù)手續(xù)，并接受政府宗教事務(wù)部門(mén)和宮觀管理組織檢查及道眾的監(jiān)督。

第九條治安、消防管理：

宮觀要在消防部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)中華人民共和國(guó)《消防法》和文化部、公安部發(fā)布的《古建筑消防管理規(guī)則》，采取切實(shí)可行的措施。

(一)宮觀要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家治安、消防規(guī)定，建立崗位責(zé)任制，接受公安、消防部門(mén)的指導(dǎo)。

(二)宮觀必須完善消防設(shè)施，配置消防器材，備有消防用水。缺乏水源的地方，要增設(shè)消防水缸，修建蓄水池，要保證消防通道出入口的暢通。

(三)宮觀必須加強(qiáng)對(duì)一切火源、電源和各種易燃、易爆物品的管理，廟內(nèi)嚴(yán)禁放柴草、木料等易燃、易爆物品，嚴(yán)禁在殿堂內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)和生活用火用電。設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”的明顯標(biāo)志，信徒必須在指定地點(diǎn)燃點(diǎn)香蠟。

(四)設(shè)置安全監(jiān)督員監(jiān)督，定期組織防火安全檢查，及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患，防止火災(zāi)發(fā)生，做到經(jīng)常化、制度化。

第十條文物保護(hù)：?

(一)宮觀要根據(jù)中華人民共和國(guó)頒布的文物保護(hù)-法，對(duì)文物登記造冊(cè)，指定專(zhuān)人管理，制定保護(hù)措施，嚴(yán)防失竊。宮觀的文物保護(hù)、建筑的維修，應(yīng)接受文物、園林部門(mén)的指導(dǎo)。

(二)任何團(tuán)體和個(gè)人不得借用、贈(zèng)送、抵押、變賣(mài)宮觀的文物。

(三)宮觀內(nèi)拆建、改建和新建房屋等，必須報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)卣诮淌聞?wù)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)。

第十一條環(huán)境保護(hù)：

宮觀要遵照國(guó)家《環(huán)境保護(hù)-法》、《森林法》、《野生動(dòng)物保護(hù)-法》，保護(hù)好名山宮觀的自然環(huán)境。

第十二條其它：

(一)任何部門(mén)不得在宮觀內(nèi)設(shè)置商業(yè)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、舉辦陳列和展覽，如確屬必要，須經(jīng)宮觀同意和政府宗教事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。

(二)宮觀的房產(chǎn)和地界應(yīng)繪制藍(lán)圖，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，辦理合法手續(xù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取證書(shū)。

第十三條本辦法經(jīng)中國(guó)道教協(xié)會(huì)第六屆代表會(huì)議修改通過(guò)，自1998年9月起實(shí)行。

第十四條各地道協(xié)組織和宮觀可參照本辦法制定具體實(shí)施辦法。

第十五條本辦法由中國(guó)道教協(xié)會(huì)解釋。

分類(lèi)：?宮觀管理

第一條??為加強(qiáng)道教宮觀管理，保障宗教活動(dòng)正常進(jìn)行，促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，構(gòu)建和-諧陜西，根據(jù)國(guó)家憲法，法律，法規(guī)和中國(guó)道教協(xié)會(huì)《關(guān)于道教宮觀管理辦法》及本會(huì)章程，制定本辦法。

第二條??本辦法中所指道教宮觀，是指省?、（市）?人民政府宗教事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)，經(jīng)縣（區(qū)）級(jí)人民政府依法登記，進(jìn)行道教活動(dòng)的宗教活動(dòng)場(chǎng)所。

第四條??宮觀應(yīng)設(shè)立管理組織，實(shí)行民-主管理。

宮觀應(yīng)根據(jù)具體情況，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，由全體道眾推選產(chǎn)生管理成員，組成民-主管理組織。宮觀民-主管理組織成員應(yīng)由擁護(hù)中國(guó)共-產(chǎn)-黨，擁護(hù)社會(huì)主義制度，愛(ài)國(guó)愛(ài)教，為人正派，為事公道，有一定管理能力和知識(shí)的道長(zhǎng)擔(dān)任。也可以推選少數(shù)有學(xué)識(shí)，有組織能力，一心為道教事業(yè)，享有眾望的信徒參加。

宮觀民-主管理組織成品情況，必須上報(bào)該場(chǎng)所的登記管理機(jī)關(guān)備案。

第五條??宮觀民-主管理組織的職責(zé)：

1：對(duì)宮觀道眾和信教群眾進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義教育，團(tuán)結(jié)教育宮觀道眾和信教群眾，遵守國(guó)家《憲法》，法律，法規(guī)和各項(xiàng)政策，維護(hù)人民利益，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一。

2：協(xié)助政府貫徹宗教信仰自由政策，保障宗教活動(dòng)的正常進(jìn)行。

3：維護(hù)宮觀和道教徒的合法權(quán)益。

4：開(kāi)展對(duì)外友好往來(lái)，接待好得客和游人。

5：組織道從學(xué)習(xí)時(shí)事政策，道教知識(shí)，整理道教資料，開(kāi)展道教文化，學(xué)術(shù)研究。

6：保護(hù)和維修宮觀的建筑，文物（包括碑，塔，墓），園要，搞好宮觀安全消防，環(huán)境衛(wèi)生，維護(hù)宮觀秩序。

7：組織道眾搞好宮觀自養(yǎng)，。開(kāi)展社會(huì)服務(wù)及各項(xiàng)公益事業(yè)，為社會(huì)主義建設(shè)作貢獻(xiàn)。

8：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，實(shí)行經(jīng)濟(jì)民-主。

9：定期向全體道眾報(bào)告工作，重大問(wèn)題需全體道眾討論

第六條??宮觀可根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行傳統(tǒng)的叢林制度，設(shè)立方丈，監(jiān)院，住持等道教傳統(tǒng)職稱(chēng)。在管理組織的領(lǐng)導(dǎo)下，組織實(shí)施宮觀各項(xiàng)活動(dòng)。

第七條??宮觀的重大教務(wù)活動(dòng)，要向當(dāng)?shù)卣诮淌聞?wù)部門(mén)報(bào)告

第八條??道眾的管理和教育

1：?宮觀應(yīng)該根據(jù)實(shí)際需要和自養(yǎng)能力，確定宮觀成員。定員人數(shù)應(yīng)報(bào)政府宗教事務(wù)部門(mén)批準(zhǔn)。凡宮觀常住道士，應(yīng)向所在當(dāng)?shù)卣陥?bào)戶(hù)口。

2：宮觀在定員之內(nèi)，可選收愛(ài)國(guó)守法，信仰道教，年滿十八周歲，有一定文化，家庭同意，身體健康，作風(fēng)正派，自愿出家入道收徒道長(zhǎng)必須是出家10年以上。

3：要求出家入道者必須持有當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理的身份證明，經(jīng)宮觀管理組織同意，經(jīng)過(guò)一至二年考驗(yàn)，對(duì)這心道教事業(yè)者，給以冠巾授予規(guī)戒?，?冠巾前必須向市道協(xié)書(shū)面申請(qǐng)。因違犯教規(guī)或其它原因不宜留在宮觀者，本著哪里來(lái)哪里去的原則辭退。不得吸收違法亂紀(jì)，品行不良的人入道。

4：宮觀收徒，由本人申請(qǐng)，自愿選擇師-父，經(jīng)管理組織批準(zhǔn)，依照本條第2。3項(xiàng)的要求，從嚴(yán)掌握。未冠巾者，不得取道名，收徒。

5：宮觀要加強(qiáng)對(duì)道眾特別是年輕道眾的培養(yǎng)教育，使之成為愛(ài)國(guó)愛(ài)教，遵紀(jì)官運(yùn)亨通法，有道教知識(shí)的宗教人員，宮觀內(nèi)的道眾要遵守廟規(guī)，忠于職守，堅(jiān)持早晚功課修持和傳統(tǒng)儀范，言行儀表，要俱足正信，道俗有別。

6：各宮觀要嚴(yán)格遵守國(guó)家戶(hù)籍管理的有關(guān)規(guī)定，不得收留不明身從的道士和其他人員，所收留人員必須持有符合規(guī)定的證明信件。

7：宮觀道人出外參考，朝山者，應(yīng)經(jīng)住持或?qū)m觀管理組織同意，持有限期證明，方可外出。外出道士不得干預(yù)所到宮觀的內(nèi)部事務(wù)，不得在社會(huì)上做法事化緣，收徒弟，無(wú)正當(dāng)理由，逾期不回者，視其情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

8：乾道和坤道應(yīng)分觀或分守居住。

9：宮觀可接收信仰道教的公民為居士，須經(jīng)宮觀民-主管理組織審核后方可輸皈依證。道教居士要尊重宮觀管理組織，遵守宮觀管理制度，不得干預(yù)宮觀事務(wù)。

第九條?聘用人員的管理

1：宮觀根據(jù)工作需要并按照有關(guān)宗教政策規(guī)定，聘用工作人員，協(xié)助管理好宮觀。

2：宮觀聘用人員，應(yīng)經(jīng)宮觀組織集體研究同意簽訂合同，方可在宮觀內(nèi)工作。聘用人員在合同期如有不稱(chēng)職者，經(jīng)民-主管理組織研究，可以隨時(shí)解聘。

3：宮觀聘用人員，必須接受宮觀組織和道協(xié)的管理，遵守宮觀的一切規(guī)章制度。

第十條?財(cái)務(wù)管理

1：宮觀應(yīng)健全財(cái)務(wù)制度和財(cái)會(huì)手續(xù)，實(shí)行民-主理財(cái)。要配備專(zhuān)只的財(cái)會(huì)人員，財(cái)會(huì)人員的任用由民-主管理組織研究決定。宮觀要嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定，每年至少組織一次財(cái)務(wù)檢查。

3：宮觀的財(cái)產(chǎn)直接受政府宗教事務(wù)部門(mén)和道協(xié)組織的檢查指導(dǎo)，并和?每年向上級(jí)書(shū)面匯報(bào)一次。

4：宮觀的財(cái)務(wù)收支接受政府宗教事務(wù)部門(mén)和道協(xié)組織集體討論決定，財(cái)會(huì)人員應(yīng)定期公布收支情況，每項(xiàng)支出，都必須有宮觀負(fù)責(zé)人審批，當(dāng)事人和和簽字，單據(jù)，賬目清楚，接受宮觀組織及全體道眾監(jiān)督。切實(shí)做到民-主理財(cái)，合理開(kāi)支。

第十一條?宗教活動(dòng)管理

1：宗教活動(dòng)必須符合《宗教事務(wù)條例》相關(guān)規(guī)定。按照道教傳統(tǒng)習(xí)慣，信教群眾邀請(qǐng)道士到家里舉行追思，度亡等活動(dòng)，需經(jīng)宮允民-主管理組織同意，由宮觀安排，收入歸宮觀所有。宗教活動(dòng)場(chǎng)內(nèi)的一切活動(dòng)不得違反憲法，法律和法規(guī)，不得妨礙正常的社會(huì)秩序，生產(chǎn)秩序和生活秩序。

2：道人和信徒在宮觀內(nèi)進(jìn)行的燒香拜神，上殿，誦經(jīng)，禮斗拜懺，放焰口，說(shuō)經(jīng)講道，過(guò)道教節(jié)日及重大道場(chǎng)等活動(dòng)均屬正常的宗教活動(dòng)受法律保護(hù)。

3：宮觀舉行大型的宗教活動(dòng)（包括跨地區(qū)的宗教活動(dòng)），必須依法上的宗教主管部門(mén)及道協(xié)組織同意。

4：宮觀內(nèi)不得搞跳神，趕鬼，扶乩等擾亂社會(huì)治安和騙人詐財(cái)危害人民身體健康的活動(dòng)。

5：海外信徒可按照有關(guān)法規(guī)在開(kāi)放宮觀過(guò)宗教生活，宮觀在與國(guó)外和臺(tái)港澳宗教界交往中，應(yīng)遵循互相尊重，互不隸屬，互不干涉的原則。

6：宮觀可以接受?chē)?guó)內(nèi)外信徒的布施，可以接受境外組織和個(gè)人不附加政治條件的捐贈(zèng)，但不得以任何方式向海外宗教團(tuán)體或宗教界人士索要財(cái)務(wù)和辦教經(jīng)費(fèi)。

7：宮觀內(nèi)可以經(jīng)銷(xiāo)宗教用品，宗教藝術(shù)品和宗教同版物。

第十二條?文物管理保護(hù)

1：宮觀要根據(jù)《中華人民共和國(guó)文物保護(hù)-法》等相關(guān)規(guī)定，對(duì)文物進(jìn)行登記造冊(cè)，指定專(zhuān)人管理，制定保護(hù)措施，宮觀的文物保護(hù)，建筑的維修，應(yīng)征得文物園林部門(mén)的同意并接受其指導(dǎo)。

2：任何團(tuán)體和個(gè)人不得借用，贈(zèng)送，抵押變賣(mài)宮觀的文物。

3；宮觀內(nèi)拆建，改建和新建房屋等，必須報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)卣诮淌聞?wù)部門(mén)和有關(guān)部門(mén)審批。

第十三條?治安，消防管理

宮觀要在消防部門(mén)的指導(dǎo)下，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)面的《消防監(jiān)督條例》和文化部，公安部發(fā)布的《古建筑消防管理規(guī)則》，采取切實(shí)可行的措施。

1：要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家漢安，消防條例，建立崗位責(zé)任制，接受公安，消防部門(mén)的指導(dǎo)。

3：必須加強(qiáng)對(duì)一切火源，電源和各種易燃，易爆物品的管理，宮觀內(nèi)嚴(yán)禁堆放柴草，木料等易燃物品。嚴(yán)禁在殿堂內(nèi)進(jìn)行生產(chǎn)和生活用火用電。宮觀內(nèi)應(yīng)設(shè)置“嚴(yán)禁煙火”的明顯標(biāo)志，信徒供奉香蠟表紙必須在批定的地方燃點(diǎn)，以免發(fā)生意外。

第十四條?環(huán)境保護(hù)

宮觀要按照國(guó)家《環(huán)境保護(hù)-法》《森林法》《野生動(dòng)物保護(hù)-法》的有關(guān)規(guī)定，依法保護(hù)發(fā)名山宮觀的自然環(huán)境。

宮觀應(yīng)設(shè)立垃圾箱，對(duì)宮觀垃圾要按環(huán)保要求處理，嚴(yán)禁亂扔垃圾。

第十五條?其它

1：任何單位和個(gè)人未經(jīng)宮觀和所在地縣級(jí)以上人民政府宗教事務(wù)部門(mén)同意，不得在宮觀內(nèi)設(shè)置商業(yè)和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，舉辦陳列和展覽。

2；宮觀的房產(chǎn)和地界應(yīng)繪制藍(lán)圖，報(bào)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，辦理合法手續(xù)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取證書(shū)。

3：利用宮觀拍攝電影，電視須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)批。

第十六條?本辦法適用于其他固定道教活動(dòng)處所。

第十七條?本辦法經(jīng)寶雞市道教第四次代表會(huì)議討論通過(guò)后實(shí)行。

第十八條?各地道協(xié)和宮觀可參照本辦法制定具體實(shí)施辦法。