調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用 工作餐費(fèi)申請報告(5篇)

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最新調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用一

胡曉義說，我們國家的社會保障體系，就社會保險而言是5個險種，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險?，F(xiàn)在除了養(yǎng)老保險之外，職工的基本醫(yī)療保險在1998年國務(wù)院就作出了制度改革的決定。公務(wù)員和事業(yè)單位普遍參加了職工的基本醫(yī)療保險，所以這個問題已經(jīng)解決了，在制度上是沒有障礙的。

在失業(yè)保險、工傷保險、生育保險方面法律上都作出了相應(yīng)規(guī)定，我們正在推進(jìn)這些工作。所以這次的改革重點(diǎn)放在養(yǎng)老保險方面。實(shí)際情況是，機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度改革，過去沒有完整的制度設(shè)計和政策框架，而2010年頒布的《社會保險法》專門授權(quán)國務(wù)院對公務(wù)人員的養(yǎng)老保險制度的具體辦法提出方案。所以這次也是落實(shí)《社會保險法》的一個舉措。

胡曉義說，國務(wù)院日前發(fā)布《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第六條中明確規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。

“之所以這樣規(guī)定，一方面是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費(fèi)、工資的供款渠道是明確的，主要是財政資金供給，所以各級財政還是要負(fù)重要的責(zé)任?！焙鷷粤x說，另一方面，是考慮到機(jī)關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比——也就是在職職工和退休人員的比例比企業(yè)高。

他說，考慮到撫養(yǎng)比不平衡，更不應(yīng)該和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用，還是要堅持以財政供款為主的資金渠道。所以落實(shí)決定關(guān)于單獨(dú)建賬、基金分別管理使用，就不會出現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況。

關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的運(yùn)行，胡曉義說，養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不用同時籌措在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財務(wù)上的轉(zhuǎn)化。

“隨著老齡化程度的加劇，將來的負(fù)擔(dān)會越來越重，這需要做長期的制度安排?！焙鷷粤x說，但就現(xiàn)實(shí)財政能力而言，完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。但對長遠(yuǎn)的資金平衡問題要積極采取措施，妥善解決。

關(guān)于養(yǎng)老保險基金的投資運(yùn)營，胡曉義說，這個問題已列入養(yǎng)老保險頂層設(shè)計的總體方案中，而且研究已經(jīng)相當(dāng)深入，各方面的意見已經(jīng)收集得相當(dāng)廣泛，會盡早提出一個具體方案，供中央決策。

胡曉義說，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，要完善工資制度。國務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實(shí)施方案，一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整，二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整，三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。

“這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位。”胡曉義說，“各單位應(yīng)按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行。”

他說，因?yàn)楣珓?wù)員的供款渠道只有財政，所以要建立職業(yè)年金制度，財政是唯一的供款渠道，不允許機(jī)關(guān)自籌自支搞小金庫。至于說到制度公平的問題，問題的實(shí)質(zhì)在于如何引導(dǎo)企業(yè)年金更快地發(fā)展，使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障，而且有補(bǔ)充養(yǎng)老保險的補(bǔ)充保障，這樣有利于整個社會公平。

目前，政府部門已經(jīng)出臺了一系列政策，包括企業(yè)年金繳費(fèi)的稅收優(yōu)惠政策。

“從政策設(shè)計上考慮，顯然我們希望改革后大家的待遇水平不降低，而且能隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展有所提升，這是政策考慮的基點(diǎn)?！焙鷷粤x說，“從這個基點(diǎn)出發(fā)，至少我有這樣的信心，對絕大多數(shù)人來講，如果不是極特殊情況，待遇水平都會有所增加，至少是不降低?！?/p>

他同時表示，由于情況過于復(fù)雜，很難說每一個人的情況到底會怎樣，所以還有過渡期的措施——實(shí)行原來的計發(fā)辦法和現(xiàn)在的計發(fā)辦法比照，保低限高，可以保障待遇水平總體不降低。

“這也提示大家一個信息，既然政策這樣設(shè)計，就要積極繳費(fèi)、如實(shí)繳費(fèi)?！焙鷷粤x說，“千方百計規(guī)避繳費(fèi)或者降低繳費(fèi)基數(shù)，實(shí)際上是對自己長期和未來利益的損害?！?/p>

最新調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用二

梅山鎮(zhèn)縣政府：

你鎮(zhèn)《關(guān)于要求調(diào)整部分行政區(qū)劃的報告》收悉。經(jīng)縣xx屆人民政府第42次常務(wù)會議研究，同意你鎮(zhèn)區(qū)劃調(diào)整的結(jié)果。

一、基本情況

新組建的新河社區(qū)的行政區(qū)劃由原新河村、原金寨師范、金都華城、水岸春天、柳樹新村組成，總面積8.9平方公里，下轄23個居民組、2031戶、7464人(其中原新河村19個居民組730戶3150人;原金寨師范1個居民組76戶235人;金都華城1個居民組337戶1158人;水岸春天1個居民組668戶20xx人;柳樹新村1個居民組220戶896人)。

二、辦公場所

辦公地點(diǎn)設(shè)在原金寨師范實(shí)驗(yàn)樓，共10間4層，總建筑面積1100平方米，辦公大樓前設(shè)有公共活動廣場。新河社區(qū)辦公區(qū)域合理，各項(xiàng)功能配置齊全。設(shè)有為民服務(wù)中心、會議室、檔案室、文化宣教室、社區(qū)警務(wù)室、留守兒童活動室、計生協(xié)會生活之家、人口學(xué)校、志愿者活動室、健康生活室、群眾生活驛站、日間照料中心、多功能活動室等。

三、組織機(jī)構(gòu)

合并后的新河社區(qū)黨組織由梅山鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組建，社區(qū)居委會設(shè)立籌備委員會，待新一屆社區(qū)換屆時，按程序選舉產(chǎn)生新一屆社區(qū)居委會成員。

同意對相關(guān)社區(qū)轄區(qū)調(diào)整。紅村社區(qū)的行政區(qū)域?yàn)椋菏泛游靼督庸帕锝勇椴郝方訆蕵废镆员敝两鹫h人民醫(yī)院。青山社區(qū)的行政區(qū)域?yàn)椋菏泛游靼督庸帕锝勇椴郝方訆蕵废镆阅现两鹫娬举e館。潭灣社區(qū)的行政區(qū)域?yàn)槭泛訓(xùn)|岸至大龔嶺公路道班到3號橋頭以東地區(qū)。

同意對潭灣社區(qū)居民組進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，即撤消潭灣社區(qū)原渡口、冷庫、物資、紙二、農(nóng)配等五個居民組，新設(shè)金江一組(含a1、a2、a3、a5、a6);金江二組(a7、a8、a9及欣鑫家園);金江三組(b1、b2、b5、b7);金江四組(含b3、b6、b8、b11);金江五組(b9、b10、c1、c2);增設(shè)翡翠城、香江名座、鎂樹公館居民組。

區(qū)劃調(diào)整過程中，鎮(zhèn)政府要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做好思想工作，確保工作不斷，秩序不亂，人心不散和社會穩(wěn)定。

此復(fù)

20xx年12月22日

最新調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用三

各位同事：

由于五一之后，白天漸漸變長以及考慮各位同事中午午休的原因，公司對上下班時間做出相應(yīng)調(diào)整。安排如下：

周一至周五：上午09：00—12：00

下午13：30—17：30為工作時間中午12：00-13：30為午餐、休息時間

周六：上午09：00—12：00

下午13：00—15：00為工作時間

以上時間安排自20xx年05月25日開始執(zhí)行，望各位同事周知！

xx有限公司

20xx年x月x日

最新調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用四

由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從12月1日起開始執(zhí)行冬季作息時間表。

具體的調(diào)整時間如下：

上班時間：早上9:00

中午休息時間：12:00-1:00

下班時間：5:30

業(yè)務(wù)部門和財務(wù)部門按照此時間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報關(guān)行和船公司的工作時間，可以適當(dāng)自行調(diào)整作息時間，調(diào)整時間在30分鐘以內(nèi)。

請各部門同事安排好相關(guān)工作和時間，嚴(yán)格執(zhí)行。

另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。

祝:每天好心情!

人事部

最新調(diào)整職工餐費(fèi)申請書通用五

一、勞動合同期限：

1、從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、試用期從 年 月 日起 年 月日止。（□無試用期）

二、乙方的工作崗位 工作地點(diǎn) 。

三、乙方的工作時間：乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方法定休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：乙方試用期工資為 元/月；試用期滿正常工作時間工資為：□1、計時工資： 元/月?！?、計件工資：以確認(rèn)公布產(chǎn)品單價為準(zhǔn)計件，不低于 元/月。

五、社會保險、勞動保護(hù)及其他：甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。甲方按照規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

六、其它約定條款：

1、甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實(shí)際需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點(diǎn)、崗位、職務(wù)，乙方工作崗位及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)大小對乙方進(jìn)行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進(jìn)行調(diào)整。

3、乙方必須自覺遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4、乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時向甲方提供虛假個人資料的，甲方可立即解除合同且不向乙方支付任何費(fèi)用。

6、甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在業(yè)務(wù)淡季補(bǔ)休。

勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

本合同一式兩份，用人單位蓋章后，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位名稱）：（蓋章） 乙方（職工）姓名：

聯(lián)系電話：

住所地： 居民身份證號碼：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：

聯(lián)系電話： 住址（通信地址）

甲方聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日