值班管理制度及格式范文如何寫 值班管理制度及格式范文如何寫的(4篇)

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最新值班管理制度及格式范文如何寫一

2.值班人員，如果有事情不能值班需要調(diào)整值班時(shí)間必須自己調(diào)好崗位(雙方自愿)，并向帶班領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)示，否則自己私自調(diào)崗一次罰款20元。

3.值班教師在值班期間注意接聽電話，做好上傳下達(dá)，并記好值班記錄，如果沒有記錄按照空崗計(jì)算(罰款如上)。

4.值班人員在值班期間必須全面負(fù)責(zé)學(xué)校公私財(cái)物、設(shè)施的安全，無(wú)論白班還是夜班要注意巡邏，尤其是學(xué)校的重點(diǎn)部位(校務(wù)辦公室、圖書室、電教室幼兒園、寄宿部等地方)。如果發(fā)現(xiàn)安全問題要第一時(shí)間反應(yīng)給帶班領(lǐng)導(dǎo)，如果問題較大帶班領(lǐng)導(dǎo)要第一時(shí)間反映給校長(zhǎng)。

5.值班人員在值班完畢要進(jìn)行交接班，在值班記錄中注明值班情況及交接情況。交接班按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)交接班。

6.值班人員值班期間，不得讓無(wú)關(guān)人員和車輛進(jìn)入校園，更不得讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入學(xué)校各處室和幼兒園。如果學(xué)校財(cái)產(chǎn)沒有損壞或丟失，一次罰款10元，財(cái)產(chǎn)丟失一次罰款50元，并按照丟失物品或損壞物品價(jià)格賠償，值班教師賠償損失的80%，帶班領(lǐng)導(dǎo)和校長(zhǎng)各賠償10%。值班教師值班期間不準(zhǔn)家屬代替值班，如果私自調(diào)班或家屬代替值班出現(xiàn)財(cái)產(chǎn)損失、損壞物品按照丟失物品或損壞物品的價(jià)格100%賠償。

7.值班人員在值班期間要做好值班室及校內(nèi)衛(wèi)生工作，否則一次扣10元。

8.如果值班期間出現(xiàn)問題但是自己沒有發(fā)現(xiàn)，按照空崗計(jì)算，罰款如上。

9.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員沒有按照值班要求值班，每人罰款加倍。

10：學(xué)校帶班領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)自己負(fù)責(zé)教師值班情況進(jìn)行不定時(shí)的查崗，并做好查崗記錄。(教師要自覺的按照學(xué)校排的值班時(shí)間值班，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不再提醒)

帶班領(lǐng)導(dǎo)簽字：潘東紅/方金平電話/

教師簽字：何香娥(1月23日至2月9日)/電話

李漢族(2月10日至2月24日)/電話

校長(zhǎng)簽字：潘廣云電話

20xx.1.25

最新值班管理制度及格式范文如何寫二

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央對(duì)安全工作的要求，牢固樹立“安全第一，責(zé)任重于泰山”的意識(shí)，確保我校教育教學(xué)的順利開展，特制定我校值班護(hù)校制度。

一、學(xué)校治安保衛(wèi)組牽頭，處理日常治安工作。

二、有嚴(yán)重影響師生學(xué)習(xí)、生活、工作的外部因素侵?jǐn)_學(xué)校時(shí)，治安人員或教職工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，然后進(jìn)行處理。若在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)處理不下，則由學(xué)校向派出所匯報(bào)情況，以求他們協(xié)助處理。

三、上班期間，白天由門衛(wèi)負(fù)責(zé)值班護(hù)校，時(shí)間是早上七點(diǎn)到晚上十點(diǎn)。晚上由夜間守夜值班的教職工負(fù)責(zé)護(hù)校，時(shí)間是當(dāng)晚七點(diǎn)到次日早上七點(diǎn)。

四、節(jié)假日期間，白天由值班領(lǐng)導(dǎo)和門衛(wèi)共同負(fù)責(zé)護(hù)校。晚上由夜間守夜值班的教師負(fù)責(zé)護(hù)校。

五、值班職責(zé)：

1、行政節(jié)假日值班，按時(shí)到崗（每日上午8：30——下午5：30，其余時(shí)間由門衛(wèi)負(fù)責(zé)），做到不遲到，不早退，堅(jiān)守好值班室崗位。

2、值班時(shí)，若發(fā)現(xiàn)異常情況必須在30分鐘內(nèi)向校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或報(bào)警

3、值班失職，造成校產(chǎn)損失者，據(jù)情節(jié)負(fù)50%——80%賠償責(zé)任。

4、值班人員的考勤由門衛(wèi)負(fù)責(zé)?？记诓坏冕咚酵骷o(jì)，否則，責(zé)任自負(fù)。 城關(guān)四中

最新值班管理制度及格式范文如何寫三

1 總則

1.1 目的

為加強(qiáng)夜間值班管理，明確崗位職責(zé)，規(guī)范值班員工和司機(jī)的行為，制定本規(guī)定。

1.2 適用范圍

本規(guī)定適用于天山房地產(chǎn)公司及所屬各公司。

2 值班人員安排

2.1 值班人員范圍包括總裁助理、總經(jīng)理助理、行政部門領(lǐng)導(dǎo)及以下的在崗正式男性員工。

2.2 每月29日前由房地產(chǎn)公司總部人力資源部提供在崗員工名單給總裁辦公室;各公司辦公室提供在崗員工名單，辦公室依次排序，列出下月值班表，保證值班秩序的公平、公正。

2.3 辦公室每月30日前將次月值班表送值班室，值班人員按照值班表自覺值班，辦公室不再另行通知;如夜間值班人員值班時(shí)間有變化，辦公室人員負(fù)責(zé)提前一天通知該值班人員。

2.4 因身體健康等原因不能值班的，經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)可以不值班。

3 員工夜間值班要求

3.1 值班時(shí)間：從每晚7：00開始至次日早7：00

3.2 值班地點(diǎn)：房地產(chǎn)公司總部值班室，各公司值班室。

3.3 值班人員：管理人員一名(以下稱值班長(zhǎng))，司機(jī)一名(以下稱值班司機(jī))。

3.4 值班長(zhǎng)職責(zé)

3.4.1 以公司值班長(zhǎng)身份管理公司值班期間一切事務(wù)，總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)檢查值班長(zhǎng)值班情況，各公司總經(jīng)理有權(quán)檢查本公司值班長(zhǎng)值班情況;

3.4.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)所在公司辦公設(shè)施的消防、安全、保衛(wèi)等工作，定時(shí)巡視、檢查，確保門窗、電燈、水龍頭、空調(diào)等已關(guān)閉，無(wú)外單位人員留宿，保安在崗值班;

3.4.3 負(fù)責(zé)客戶投訴事務(wù)及應(yīng)急突發(fā)事件處理;

3.4.4 負(fù)責(zé)公司事務(wù)的上呈下達(dá);

3.4.5 負(fù)責(zé)值班期間來(lái)客的登記、接待工作，來(lái)電的接聽、公司規(guī)定范圍內(nèi)的解答工作，對(duì)解答不清的須及時(shí)向?qū)Ψ教峁?zhǔn)確的電話號(hào)碼或及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后解答;

3.4.6 負(fù)責(zé)管理好值班司機(jī)和值班用車; 3.4.7 填寫值班記錄表(見附件);

3.4.8 負(fù)責(zé)公司副總經(jīng)理以上級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 3.5 值班司機(jī)職責(zé)

3.5.1 按照值班長(zhǎng)的要求和公司有關(guān)規(guī)定，隨同公司人員夜間外出辦理公司事務(wù); 3.5.2 負(fù)責(zé)值班長(zhǎng)安排的符合公司規(guī)定的臨時(shí)性工作。

4 值班要求與罰則

4.1 公司人力資源部或分公司辦公室未按時(shí)、依序提供在崗員工名單，處罰負(fù)責(zé)人50元。

4.2 辦公室未按時(shí)、依序列出次月值班表，處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元。辦公室負(fù)責(zé)人、總部值班長(zhǎng)的上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各公司總經(jīng)理不定期對(duì)值班人員的值班紀(jì)律進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)處理，違者處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人50-100元。 4.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)

4.3.1 值班長(zhǎng)值班時(shí)上下班必須打卡，未打卡按曠工處理。

4.3.2 值班長(zhǎng)要填寫《值班記錄表》，對(duì)未填寫值班記錄表的,處罰值班長(zhǎng)20元。 4.3.3 值班長(zhǎng)與值班司機(jī)在值班前及值班期間不準(zhǔn)喝酒，違者處罰責(zé)任人50元。 4.3.4 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)不能按時(shí)值班時(shí)，需主動(dòng)提前與次日值班人員協(xié)商替班，報(bào)辦公室批準(zhǔn)后方可替班。無(wú)故不值班又未安排替班的，處罰責(zé)任人50-100元，值班人員往后順延一位。

4.3.5 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)必須提前5分鐘到崗，違者處罰30元。 4.2.6 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)嚴(yán)禁值班期間脫離崗位，違者處罰50-100元。 4.3.7 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)嚴(yán)禁在值班期間辦私事，違者處罰50-100元。 4.3.8 值班長(zhǎng)、值班司機(jī)未履行職責(zé)的，違者處罰50-100元。

4.3.9 值班長(zhǎng)在值班期間必須妥善保管公司物品，值班期間公司物品如有損壞的，責(zé)任人必須照價(jià)賠償，無(wú)責(zé)任人的，由值班長(zhǎng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

4.3.10 值班司機(jī)必須服從值班長(zhǎng)符合公司規(guī)定的管理、安排、指揮，經(jīng)值班長(zhǎng)同意后方可出車，不得私自出車，違者處罰50-100元。

4.3.11 值班司機(jī)值班前須將車加滿油，調(diào)試好車輛，嚴(yán)禁以任何理由拒絕出車或刁難乘車人，違者處罰50-100元，情節(jié)嚴(yán)重者調(diào)離司機(jī)崗位直至辭退。 4.4 值班車輛

4.4.1 嚴(yán)禁值班長(zhǎng)、值班司機(jī)利用夜間值班時(shí)間私用車輛，違者處罰責(zé)任人50-100元。

4.4.2 在下午下班后召開各類工作會(huì)議，由辦公室提前安排好車輛，值班長(zhǎng)要主動(dòng)地提供服務(wù)，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元。

4.4.3 由于工作原因，在晚上九點(diǎn)以后下班的員工，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人與當(dāng)日值班長(zhǎng)同意后，可以用值班車輛送當(dāng)事員工回家，違者處罰值班長(zhǎng)50元。

4.4.4 在值班期間，多項(xiàng)工作需用車時(shí)，值班長(zhǎng)要本著急事急辦的原則，調(diào)度好車輛，妥善處理好各項(xiàng)工作，違者處罰值班長(zhǎng)50-100元。

4.4.5 為了使值班長(zhǎng)能在值班期間滿足值班用車的需要，各部門在下午下班前確知晚上需用公司車輛工作時(shí)，該部門經(jīng)理要提前報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決，并辦理好相關(guān)車輛的交接手續(xù)，違者處罰當(dāng)事部門經(jīng)理50-100元。

4.4.6 任何員工不得以任何理由在夜間值班期間私借公司車輛外出辦事，違者處罰雙方當(dāng)事人50-100元;情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。 5 附則

5.1 本規(guī)定由總裁辦公室制定并負(fù)責(zé)解釋。 5.2 本規(guī)定自董事長(zhǎng)批準(zhǔn)之日起實(shí)施。

二0xx年七月十四日

最新值班管理制度及格式范文如何寫四

一、機(jī)關(guān)值班由xx辦公室統(tǒng)一安排，下屬各單位值班由各單位在本制度基礎(chǔ)上根據(jù)實(shí)際情況作好值班安排，并報(bào)xx辦公室備查。

二、值班人員中必須有熟悉單位情況的機(jī)關(guān)干部，確保聯(lián)絡(luò)暢通，做好安全保衛(wèi)，做到人防、物防、技防三落實(shí)。xx辦公室不定期對(duì)下屬各單位值班情況進(jìn)行抽查，并將結(jié)果及時(shí)通報(bào)。

三、實(shí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度。值班人員遇有重大問題和緊急事件,要在第一時(shí)間內(nèi)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。帶班領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)處理;帶班領(lǐng)導(dǎo)若不能處理，要及時(shí)向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，確保不因延誤時(shí)間而造成影響。

四、xx辦公室實(shí)行24小時(shí)值班制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶班，每天至少有1名班子成員帶班，協(xié)助處理緊急事務(wù)和急辦工作。每日值班人員分為正常工作時(shí)間、中午、夜間三個(gè)輪次，每個(gè)輪次x人。不同輪次值班人員交接班時(shí)間為機(jī)關(guān)正常上下班時(shí)間(根據(jù)日期不同分別參照冬季、夏季上班時(shí)間)，要按照值班要求，準(zhǔn)時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好值班記錄，按時(shí)交接班。要特別加強(qiáng)非辦公時(shí)間內(nèi)的午間、夜間和休息日值班工作。值班人員以值班表為準(zhǔn)(包括司機(jī)值班)，對(duì)值班情況負(fù)總責(zé)。

五、嚴(yán)肅值班紀(jì)律。值班人員要服從帶班領(lǐng)導(dǎo)安排，按時(shí)簽到，堅(jiān)守崗位，辦好交接，做好值班記錄，確保電話24小時(shí)暢通，并負(fù)責(zé)督查其他各承包單位的值班情況。如發(fā)現(xiàn)空崗、脫崗，一律按曠工處理。因特殊情況確需請(qǐng)假、換班的，由本人與其他值班人員協(xié)商確定，并報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。嚴(yán)禁值班期間喝酒或酒后值班，要確保值班期間聯(lián)絡(luò)暢通，有事及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，不得遲報(bào)、漏報(bào)，否則由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)防火、防盜等安全保衛(wèi)工作，搞好院內(nèi)的巡邏，監(jiān)督門衛(wèi)定時(shí)開關(guān)大門，確保安全。如因值班人員過失造成失盜、火災(zāi)等事故，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。值班司機(jī)要堅(jiān)守崗位。辦公時(shí)間要在司機(jī)室待命，確保及時(shí)出車;非辦公時(shí)間特別是晚上，必須在司機(jī)室值班，確保隨叫隨到。無(wú)故不到崗者，按曠工處理。

六、合理安排節(jié)假日值班。對(duì)于元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)假日,除特殊安排外，一律按照節(jié)假日值班表安排值班工作。值班人員必須按時(shí)交接班,重要情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并在《來(lái)電來(lái)文記錄表上》上做好記錄。

附：應(yīng)急值守工作規(guī)程

一、辦理預(yù)警預(yù)報(bào)信息。值班人員接到上級(jí)部門、單位發(fā)布的預(yù)警預(yù)報(bào)信息后,迅速填寫《預(yù)警預(yù)報(bào)信息呈報(bào)單》,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)閱示后,按照領(lǐng)導(dǎo)批示按有關(guān)程序辦理。同時(shí)，對(duì)預(yù)警預(yù)報(bào)信息的接報(bào)時(shí)間、報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)閱示時(shí)間、發(fā)放有關(guān)部門單位等辦理全過程按時(shí)間順序在《來(lái)電來(lái)文記錄表上》上詳細(xì)記錄。

二、參與協(xié)調(diào)處置突發(fā)事件。值班人員接到企業(yè)、各所屬單位上報(bào)的突發(fā)事件通知后,立即報(bào)應(yīng)急辦主任,啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，并迅速填寫《預(yù)警預(yù)報(bào)信息呈報(bào)單》,呈單位領(lǐng)導(dǎo)閱示后,按領(lǐng)導(dǎo)批示快速辦理。