有時候我們需要面對一些突發(fā)的變化。需要反思過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);下面是一些關(guān)于掌握社交技巧的實(shí)用建議,供大家參考。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇一
此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,建立健全的'公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
必須是本公司員工,年以上。
個人自愿者,經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意,經(jīng)店長認(rèn)可入股。
以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對象的知道思想。
1.該股份為資產(chǎn)股份,具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán),可以轉(zhuǎn)讓,員工禁止對外轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)甲方書面同意,擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán),可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。
經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為元。
出資購股部分:乙方自行出資共計元計股,占甲方公司總額股份的%,此部分乙方出資購股的股份,甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
出資方式:購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行:
銀行賬號:
1所入股的算單位名稱。
2所入股算單位的每股金額。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金額。
5本次入股所享受的配股。
6入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營,在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
1年度純利潤的計算辦法:算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤,成本包括:工資,傭金,房租,經(jīng)營費(fèi)用,固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他日常開支。2分紅的計算方法:年度純利潤的%為當(dāng)年的分紅,另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報懂事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。
適用法律及爭議解決。
1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;
協(xié)議的補(bǔ)充與修改。
協(xié)議生效及其他。
乙方提交身份證復(fù)印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲·乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
一下無正文。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
通訊地址:
聯(lián)系電話:
簽約時間:年月日。
乙方(簽字):
通訊地址:
電子郵箱:
聯(lián)系電話:
簽約時間:年月日。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇二
2.1虛擬股:是指內(nèi)蒙古東烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責(zé)任公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東,虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),而無所有權(quán)和其它權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
2.2分紅:是指內(nèi)蒙古東烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責(zé)任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇三
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議內(nèi)容如與《北京××有限責(zé)任公司章程》發(fā)生沖突,以《北京××有限責(zé)任公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,北京××有限責(zé)任公司保存一份,三份具有同等效力。
甲方:(簽名)。
乙方:(簽名)。
_________年_________月____日。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇四
為更好的到達(dá)共贏,創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標(biāo),也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:
第一條:分紅比例。
乙方每年完成既定的目標(biāo),甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅,回報乙方的用心貢獻(xiàn)。
第二條:分紅項目。
第二條:分紅條件。
1、乙方完成規(guī)定的目標(biāo)方案,每年度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃;
2、公司稅后有可分配利潤,如果當(dāng)年虧損則沒有分紅;
3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除,甲方無需支付任何分紅。
4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的'安排,原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。
第三條:合同終止。
乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關(guān)系的此合同終止。
第四條:分紅與股權(quán)。
甲方給予乙方的分紅,是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的,即乙方按%比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)%的股權(quán)。
第五條:雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商,協(xié)商不成的,在甲方所在地的人民法院起訴。
第六條:本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議一式兩份,各執(zhí)一份。
甲方:_______________乙方:_______________。
法定代表人:。
_____年_____月_____日。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇五
6.3本合同期滿時,甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的,乙方未提取的分紅由甲方在當(dāng)年年終統(tǒng)賬后支付;并后期乙方不再享有股權(quán)分紅,所有虛擬股權(quán)自動作廢。
6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關(guān)規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的,乙方未提取的分紅歸甲方所有,乙方無權(quán)再提取。
6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇六
乙方:______________________(員工)。
此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
必須是本公司員工,______年以上。
個人自愿者,經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意,經(jīng)店長認(rèn)可入股。
以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對象的知道思想。
1.該股份為資產(chǎn)股份,具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán),可以轉(zhuǎn)讓,員工禁止對外轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)甲方書面同意,擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該______年度純利潤的收益權(quán),可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán),管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。
經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣______元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為______元。
出資購股部分:______________________乙方自行出資共計______元計股,占甲方公司總額股份的______%,此部分乙方出資購股的股份,甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
出資方式:______________________購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行:______________________。
銀行賬號:______________________。
1、所入股的算單位名稱。
2、所入股算單位的每股金額。
3、所入股的.股份上限。
4、本次入股的股份金額。
5、本次入股所享受的配股。
6、入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營,在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
1、甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列(指占甲方公司總股權(quán)的比列)分享利潤及承擔(dān)虧損與責(zé)任。
2、乙方經(jīng)甲方書面同意退股的,有權(quán)按所占股權(quán)(出資)比列取得相應(yīng)財產(chǎn),但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外。
1、______年度純利潤的計算辦法:______________________算單位該財政______年度的總收入-該財務(wù)______年度的總成本=該財政______年度純利潤,成本包括:______________________工資,傭金,房租,經(jīng)營費(fèi)用,固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他日常開支。
2、分紅的計算方法:____________________________年度純利潤的______%為當(dāng)______年的分紅,另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。
3、分紅的時間及次數(shù):______________________每______年陽歷______月______日——_____月______日______年度算后,______月內(nèi)分紅,______年一次。
4、每半______年一次股東大會,并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況,及利潤的情況。
5、如公司虧損則不分紅。
6、股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報懂事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。
履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。
本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書面方式進(jìn)行,如有未今______年事宜,甲、乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分,以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。
乙方提交身份證復(fù)印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):______________________。
法定代表人(簽字):_______________。
通訊地址:______________________。
聯(lián)系電話:______________________。
簽約時間:______年_____月______日。
乙方(簽字):______________________。
通訊地址:______________________。
電子郵箱:______________________。
聯(lián)系電話:______________________。
簽約時間:______年_____月_____日。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇七
在股權(quán)預(yù)備期內(nèi),本合同所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有,乙方不具有股東資格,也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后,讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán),預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán),具體分紅時間依照《北京××有限責(zé)任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇八
甲方:
乙方:
此協(xié)議本著雙方自愿,平等的原則,建立健全的公司利益分配體系,更加激勵和提高員工的積極性,穩(wěn)定性,進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識,是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展,特此以下協(xié)議:
必須是本公司員工,年以上。
個人自愿者,經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意,經(jīng)店長認(rèn)可入股。
以中高層管理人員為主,基層員工為輔入股對象的知道思想。
1.該股份為資產(chǎn)股份,具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán),可以轉(zhuǎn)讓,員工禁止對外轉(zhuǎn)讓,未經(jīng)甲方書面同意,擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效,如因此給甲方或第三方造成損失的,由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。
2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán),可以參與分紅。
3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。
4.該股份不享受企業(yè)的'管理權(quán),管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。
經(jīng)財務(wù)審計,甲乙雙方認(rèn)可,甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元(即為甲方公司總股份的100%,共分為100股,每股為元。
出資購股部分:乙方自行出資共計元計股,占甲方公司總額股份的%,此部分乙方出資購股的股份,甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書,未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。
出資方式:購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行:
銀行賬號:
1所入股的算單位名稱。
2所入股算單位的每股金額。
3所入股的股份上限。
4本次入股的股份金額。
5本次入股所享受的配股。
6入股資金一次性支付,入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營,在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前,乙方不得擅自要求提前收回該出資款。
1年度純利潤的計算辦法:算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤,成本包括:工資,傭金,房租,經(jīng)營費(fèi)用,固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用,等其他日常開支。2分紅的計算方法:年度純利潤的%為當(dāng)年的分紅,另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金,股東按入股比列計算分紅。
5如公司虧損則不分紅。
6股改不是發(fā)福利,已擁有的公司骨干,如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù),或不能完成公司賦予的任務(wù),報懂事會審議,可以減股或贖回股權(quán)。
適用法律及爭議解決。
1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律;
協(xié)議的補(bǔ)充與修改。
協(xié)議生效及其他。
乙方提交身份證復(fù)印件,甲乙雙方提供聯(lián)系方式,作為本協(xié)議附件;
本協(xié)議及附件一式二份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,甲·乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
通訊地址:
聯(lián)系電話:
簽約時間:__年__月__日。
乙方(簽字):
通訊地址:
電子郵箱:
聯(lián)系電話:
簽約時間:__年__月__日。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇九
乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán),自年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的,乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán),但不具有股東資格,也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的,乙方喪失認(rèn)購權(quán),同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。
員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇十
甲方為北京××有限責(zé)任公司(以下簡稱“公司”)的原始股東,公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元,甲方的出資額為人民幣元,本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%,是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮,為激勵人才,留住人才,甲方授權(quán)在乙方在符合本合同約定條件的情況下,有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。
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