最新員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用(通用10篇)

有時候我們需要面對一些突發(fā)的變化。需要反思過去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)；下面是一些關(guān)于掌握社交技巧的實(shí)用建議，供大家參考。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇一

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的'公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認(rèn)可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。

經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。

出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

銀行賬號：

1所入股的算單位名稱。

2所入股算單位的每股金額。

3所入股的股份上限。

4本次入股的股份金額。

5本次入股所享受的配股。

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

5如公司虧損則不分紅。

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

適用法律及爭議解決。

1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

協(xié)議的補(bǔ)充與修改。

協(xié)議生效及其他。

乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

一下無正文。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

簽約時間：年月日。

乙方（簽字）：

通訊地址：

電子郵箱：

聯(lián)系電話：

簽約時間：年月日。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇二

2.1虛擬股：是指內(nèi)蒙古東烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責(zé)任公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實(shí)際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

2.2分紅：是指內(nèi)蒙古東烏珠穆沁旗悅藝生物科技有限責(zé)任公司年終按照公司股東章程可分配的凈利潤值。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇三

1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

3、本協(xié)議內(nèi)容如與《北京××有限責(zé)任公司章程》發(fā)生沖突，以《北京××有限責(zé)任公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，北京××有限責(zé)任公司保存一份，三份具有同等效力。

甲方：（簽名）。

乙方：（簽名）。

_________年_________月____日。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇四

為更好的到達(dá)共贏，創(chuàng)造更好、更多價值、利潤。本著雙方都有一個好的發(fā)展和更高的目標(biāo)，也是甲方給予乙方工作及潛力的肯定和鼓勵。經(jīng)雙方友好協(xié)商，訂立協(xié)議如下：

第一條：分紅比例。

乙方每年完成既定的目標(biāo)，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的_____%作為分紅，回報乙方的用心貢獻(xiàn)。

第二條：分紅項目。

第二條：分紅條件。

1、乙方完成規(guī)定的目標(biāo)方案，每年度規(guī)定的目標(biāo)方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；

2、公司稅后有可分配利潤，如果當(dāng)年虧損則沒有分紅；

3、乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。

4、甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的'安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。

第三條：合同終止。

乙方離職或其他如何原因與甲方脫離勞動關(guān)系的此合同終止。

第四條：分紅與股權(quán)。

甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按%比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)%的股權(quán)。

第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。

第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式兩份，各執(zhí)一份。

甲方：_______________乙方：_______________。

法定代表人:。

_____年_____月_____日。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇五

6.3本合同期滿時，甲方要求繼續(xù)續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的分紅由甲方在當(dāng)年年終統(tǒng)賬后支付；并后期乙方不再享有股權(quán)分紅，所有虛擬股權(quán)自動作廢。

6.4乙方提前終止與甲方的勞動合同或者乙方違反勞動合同的相關(guān)規(guī)定或者違反公司的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的分紅歸甲方所有，乙方無權(quán)再提取。

6.5乙方在獲得甲方授予虛擬股的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其它待遇。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇六

乙方：______________________（員工）。

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，______年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認(rèn)可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該______年度純利潤的收益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。

經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣______元(即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為______元。

出資購股部分：______________________乙方自行出資共計______元計股，占甲方公司總額股份的______%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

出資方式：______________________購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行：______________________。

銀行賬號：______________________。

1、所入股的算單位名稱。

2、所入股算單位的每股金額。

3、所入股的.股份上限。

4、本次入股的股份金額。

5、本次入股所享受的配股。

6、入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1、甲乙雙方按各自實(shí)際的股權(quán)比列(指占甲方公司總股權(quán)的比列)分享利潤及承擔(dān)虧損與責(zé)任。

2、乙方經(jīng)甲方書面同意退股的，有權(quán)按所占股權(quán)(出資)比列取得相應(yīng)財產(chǎn)，但乙方按協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)違約或損失賠償責(zé)任的情況除外。

1、______年度純利潤的計算辦法：______________________算單位該財政______年度的總收入-該財務(wù)______年度的總成本=該財政______年度純利潤，成本包括：______________________工資，傭金，房租，經(jīng)營費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。

2、分紅的計算方法：____________________________年度純利潤的______%為當(dāng)______年的分紅，另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

3、分紅的時間及次數(shù)：______________________每______年陽歷______月______日——_____月______日______年度算后，______月內(nèi)分紅，______年一次。

4、每半______年一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及利潤的情況。

5、如公司虧損則不分紅。

6、股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律。

本協(xié)議的修改或是補(bǔ)充必須以書面方式進(jìn)行，如有未今______年事宜，甲、乙雙方協(xié)商可另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議相抵觸的部分，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：______________________。

法定代表人(簽字)：_______________。

通訊地址：______________________。

聯(lián)系電話：______________________。

簽約時間：______年_____月______日。

乙方(簽字)：______________________。

通訊地址：______________________。

電子郵箱：______________________。

聯(lián)系電話：______________________。

簽約時間：______年_____月_____日。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇七

在股權(quán)預(yù)備期內(nèi)，本合同所指的公司%股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進(jìn)入股權(quán)預(yù)備期以后，讓渡部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為預(yù)備期滿第一年享有公司%股東分紅權(quán)，預(yù)備期第二年享有公司%股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照《北京××有限責(zé)任公司章程》及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇八

甲方：

乙方：

此協(xié)議本著雙方自愿，平等的原則，建立健全的公司利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性，穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主人翁意識，是企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

必須是本公司員工，年以上。

個人自愿者，經(jīng)店內(nèi)負(fù)責(zé)人審批同意，經(jīng)店長認(rèn)可入股。

以中高層管理人員為主，基層員工為輔入股對象的知道思想。

1.該股份為資產(chǎn)股份，具有企業(yè)固有財產(chǎn)所有權(quán)，可以轉(zhuǎn)讓，員工禁止對外轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)甲方書面同意，擅自對外進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓或股權(quán)質(zhì)押的行為無效，如因此給甲方或第三方造成損失的，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任并負(fù)責(zé)全額賠償。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的收益權(quán)，可以參與分紅。

3.該股份享受企業(yè)的經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的'管理權(quán)，管理權(quán)由公司負(fù)責(zé)人按職務(wù)分配。

經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認(rèn)可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣元（即為甲方公司總股份的100%，共分為100股，每股為元。

出資購股部分：乙方自行出資共計元計股，占甲方公司總額股份的%，此部分乙方出資購股的股份，甲方為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未發(fā)股權(quán)證書的本協(xié)議同樣具有法律效力。

出資方式：購股時由乙方于簽約后的日內(nèi)一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的購股金額到甲方指定的開戶銀行：

銀行賬號：

1所入股的算單位名稱。

2所入股算單位的每股金額。

3所入股的股份上限。

4本次入股的股份金額。

5本次入股所享受的配股。

6入股資金一次性支付，入股資金作為流動資金用于公司日常的經(jīng)營，在協(xié)議有效期內(nèi)或退役前，乙方不得擅自要求提前收回該出資款。

1年度純利潤的計算辦法：算單位該財政年度的總收入-該財務(wù)年度的總成本=該財政年度純利潤，成本包括：工資，傭金，房租，經(jīng)營費(fèi)用，固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他日常開支。2分紅的計算方法：年度純利潤的%為當(dāng)年的分紅，另外的%利潤進(jìn)入該公司儲備金，股東按入股比列計算分紅。

5如公司虧損則不分紅。

6股改不是發(fā)福利，已擁有的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報懂事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

適用法律及爭議解決。

1履行本協(xié)議適用中華人民共和國現(xiàn)行法律；

協(xié)議的補(bǔ)充與修改。

協(xié)議生效及其他。

乙方提交身份證復(fù)印件，甲乙雙方提供聯(lián)系方式，作為本協(xié)議附件；

本協(xié)議及附件一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，甲·乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

簽約時間：__年__月__日。

乙方（簽字）：

通訊地址：

電子郵箱：

聯(lián)系電話：

簽約時間：__年__月__日。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇九

乙方持有的股權(quán)認(rèn)購權(quán)，自年預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認(rèn)購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本合同約定的行權(quán)期乙方仍不認(rèn)購股權(quán)的，乙方喪失認(rèn)購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

員工獎勵股份分紅協(xié)議書通用篇十

甲方為北京××有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）的原始股東，公司設(shè)立時注冊資本為人民幣元，甲方的出資額為人民幣元，本合同簽訂時甲方占公司注冊資本的%，是公司的實(shí)際控制人。甲方出于對公司長期發(fā)展的考慮，為激勵人才，留住人才，甲方授權(quán)在乙方在符合本合同約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認(rèn)購甲方持有的公司%股權(quán)。