監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短(大全12篇)

方案最好是經過充分研究和分析的，而不是草率制定的。制定方案要從整體和長遠角度考慮，注重可持續(xù)性發(fā)展。以下是小編為大家收集的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇一

鎮(zhèn)今年的紀檢監(jiān)察工作在縣紀委和鎮(zhèn)黨委的正確領導下，緊緊圍繞履行教育、監(jiān)督、保護、懲處四項職能和抓好領導干部廉潔自律、查辦違紀違法案件、糾正損害群眾利益的不正之風三項工作格局積極開展工作。使我鎮(zhèn)的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全鎮(zhèn)各項工作提供了組織保障和紀律保障?，F將一年來的工作匯報如下：

一、堅持把黨風廉政教育擺在工作的首要位置。

認真開展對廣黨員的經常性、普遍性教育。

-，管理類，工作。

總結。

類，工作計劃類文檔，下載--。

一是組織廣黨員認真學習毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于黨的建設和反腐敗的論述；二是認真學習貫徹黨的十六精神，學習貫徹中紀委和省紀委的重要會議精神；三是學習《黨章》、《廉政準則》、《兩個條例》以及進行黨紀政紀、法律法規(guī)方面的教育；四是選擇有代表性的正反面典型材料對黨員進行教育；五是在黨校舉辦的入黨積極分子培訓班中開設黨風廉政教育專題講座，加強對發(fā)展對象的教育。通過開展教育活動，使我鎮(zhèn)廣黨員思想政治素質全面提高，廉潔自律、拒腐防變的意識明顯增強。重點抓好黨員領導干部的專題教育。一年來，結合黨員先進性教育活動在黨員領導干部中開展了“警示教育”、“黨紀政紀知識教育”、“反腐蝕，守紀律教育”、“強化黨的意識，正確行使權力教育”、“艱苦奮斗，廉潔從政教育”等專題教育活動，并使每次的專題教育活動都收到了較好的效果。

有針對性地進行個別教育。一是對年輕-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的黨員領導干部，進行公仆意識的教育；二是結合實際工作需要，對一部分黨員領導干部進行談話提醒；三是對群眾來信來訪和調研工作中發(fā)現存在一定問題的黨員干部，做好幫助教育工作。到-/-二、建立監(jiān)督機制，加監(jiān)督力度，拓寬監(jiān)督范圍。

工作機制，提高綜合監(jiān)督效能。

三、切實做好信訪接待和狠抓案件查處工作。

一年來，堅持有案必查，違紀必究的原則。年內辦理縣紀委交辦案件2件。認真辦理群眾來信來訪，成立“便民服務中心”，對群眾來信來訪做到熱情接待，并建立和完善了信訪首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，年內我共接待群眾來信來訪100余人次，解答群眾咨詢問題40余件，參與初核案件線索1件，辦理信訪案件13件，做到信訪案件當年辦理，按期結案，從而減少了越級上訪。同時，堅持懲處與保護相結合，及時為受到錯告或誣告的黨員干部澄清是實，保護廣黨員干部創(chuàng)業(yè)的積極性。比如：部分移民群眾舉報《街道黨總支記周仲康受賄20萬元》一案，鎮(zhèn)紀委及時開展了調查核實后，該案純屬是誣告，鎮(zhèn)紀委也及時為他澄清了事實，消除了影響。四、不斷加強和深化領導干部廉潔自律工作。

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一是認真落實關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。二是結合干部年度述職、民主評議和干部考核工作，對領導班子及領導干部黨風廉政建設和領導干部廉潔自律情況進行考核；三是協助黨委抓好每年的領導干部民主生活會；四是建立了領導干部廉政檔案。

五、深入開展糾風治亂工作，認真解決損害人民群眾利益的突出問題。一是深入治理教育亂收費，全面實行中小學義務教育收費“一費制”，要求各學校在開學前將收費項目和標準及依據報鎮(zhèn)紀委審查、公示，并跟蹤監(jiān)督。二是繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，解決醫(yī)藥購銷中給予、收受回扣和醫(yī)療服務中“開單提成”、“收受紅包”等問題。三是進一步做好減輕農民負擔工作。三是力推進黨政機關作風和行業(yè)作風建設，提高為基層群眾服務的工作質量和效率。年內，組織全鎮(zhèn)干部職工開展了《禁賭公約》簽名活動，狠剎了賭風。

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六、進一步加強了紀委班子和紀檢干部隊伍的自身建設。

一年來，鎮(zhèn)紀委班子堅持每月一次的學習制度、例會制度，積極參加縣紀委舉辦紀檢干部培訓班，不斷提高了紀檢干部思想政治素質和業(yè)務水平。根據需要，及時選配黨總支、黨支部紀檢委員，保持了紀檢隊伍的生機與活力。重視加強自身制度建設，規(guī)范工作程序，提高了工作成效。紀檢干部能夠自覺接受黨內外群眾的監(jiān)督，嚴格要求自己，堅持秉公辦事，樹立了良好形象。

在取得成績的同時，也清醒地看到自己的不足，因為今年鎮(zhèn)的中心工作任務非常繁重，抓業(yè)務工作的時間相對較少，存在問題還不少，今后我將克服缺點，發(fā)揚優(yōu)點，決心再接再厲，努力協調做好各項工作，爭取取得更好的成績。

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監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇二

我廠成立于6月10日，作為一個新單位，廠紀委從基礎工作抓起，不斷建立健全效能監(jiān)察工作管理機制，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，努力探索效能監(jiān)察工作的最佳切入點。目前，我廠效能監(jiān)察工作已經深入到了企業(yè)中心工作的各個角落，并找準了關鍵環(huán)節(jié)，抓住了監(jiān)察的重點。

上半年，通過對“120噸轉爐―爐卷軋機生產線達產創(chuàng)效”進行立項，跟蹤、監(jiān)督、考核落實，促進了攻關工作的順利開展，5月份，全線快速實現了“達產創(chuàng)效”；對“150噸轉爐―1780mm熱連軋工程按期竣工投產”進行立項，從設計、設備、材料招標采購、施工招標、現場檢查驗收等各個關口嚴格把關，確保了工程進度、質量、安全，節(jié)省了上億元的工程投資；對“廢鋼、原材料進廠驗收、備品備件管理”進行立項，完善對驗收人員的監(jiān)督約束機制，規(guī)范驗收程序，嚴把廢鋼計量、質量關，挽回了上百萬元的經濟損失。與此同時，我廠還把效能監(jiān)察工作延伸、拓展到了生產經營管理和工程建設中的各關鍵環(huán)節(jié)?？偨Y半年來的工作特點，主要體現在了“五個結合”上：

一、把效能監(jiān)察工作與生產線調試相結合。

120噸轉爐―爐卷軋機生產線熱試投產后，做好工藝、設備性能和各項指標的驗收、考核是一項涉及面廣、過程復雜、持續(xù)時間長的重要工作，在調試期間，各單位之間有著千絲萬縷的`聯系，需要在各專業(yè)各崗位的密切配合下開展工作。為保證新生產線進行全面、系統的調試、驗收、考核，廠紀委把該項工作列為監(jiān)察重點，跟蹤調試進度，監(jiān)督各單位完善機制，制定詳細的管理細則和考核辦法，建立責、權、利掛鉤的考核機制，發(fā)揮各崗位職工的積極性和主動性。并督促有關人員盡快消化吸收相關技術，了解設備性能，提高管理水平，豐富實踐經驗，盡快使新設備達到設計性能。對調試中出現的事故，廠紀委還積極參與調查、分析、研究，查找原因，追究責任，促進調試工作的順利推進。3月份，鐵水脫硫系統正式投用，vd爐成功熱試；5月份，軋鋼精整區(qū)遺留設備全部完成了機械部分安裝工作，6月底，隨著冷矯直機的投用，該區(qū)所有設備全部進入生產、調試階段。半年來，在邊調試、邊生產的情況下，生產逐步穩(wěn)定順行，并先后冶煉了20r、16mnr、q460、ah60c和q345b、c、d等鋼種；完成了低碳低硫鋼（x52、x60）試驗和q235、q345鋼等鋼種的z向鋼板的開發(fā)和生產；同時，還開發(fā)生產了q460、q420、q390等一系列高強度板，并對45#鋼、ah60c、20r、16mnr等鋼種進行了批量生產。截至目前，先后成功開發(fā)生產了碳素結構鋼、低合金鋼、橋梁鋼、鍋爐鋼、船板鋼、壓力容器鋼、汽車大梁鋼、優(yōu)質碳素結構鋼、管線鋼等9大系列30多個品種。并把產品向薄、厚方向拓展，調試出了薄6mm、厚130mm的“兩極”產品，并開始生產3200mm寬板材，擴大了產品規(guī)格范圍，提高了產品競爭優(yōu)勢。

二、把效能監(jiān)察工作與生產線“達產創(chuàng)效”相結合。

投資約30億元的120噸轉爐―爐卷軋機生產線能否盡快“達產創(chuàng)效”，一直是安鋼廣大干部職工關注的焦點。根據年初職代會精神要求，元月12日，集團公司成立了120噸轉爐―爐卷軋機生產線“達產創(chuàng)效”攻關組。為早日實現攻關目標，我廠也迅速成立了專業(yè)攻關小組和專項攻關小組。圍繞120噸轉爐―爐卷軋機生產線“達產創(chuàng)效”攻關這一重點工作，廠紀委于元月31日進行了立項，成立了以黨政一把手掛帥的領導小組，并制訂了“120噸轉爐―爐卷軋機生產線‘達產創(chuàng)效’效能監(jiān)察實施細則”，積極參與到了降本增效、產品開發(fā)、設備調試、管理等各個環(huán)節(jié)，嚴格獎懲、兌現，促進了攻關工作的順利開展，目前這條新生產線的優(yōu)勢已逐步得到了顯現：3月份，鑄坯產量達到了10.5萬噸，煉鋼連鑄率先達產，并開始盈利。5月份，鋼材產量突破了9.5萬噸，全線投產不到8個月，整條生產線快速實現了達產創(chuàng)效目標，比攻關目標提前了4個月。目前，煉鋼月產水平穩(wěn)定在12萬噸以上，軋鋼月產水平接近10萬噸。上半年，累計產鋼60.03萬噸、產材44.32萬噸，分別完成了上半年攻關任務的102和132。元月份，該生產線虧損額為2380.35萬元；6月份，總銷售毛利潤達到了10693.19萬元。上半年，累計實現正邊際貢獻35179.66萬元，創(chuàng)毛利潤22570.66萬元，從5月份開始成為安鋼效益最好的生產線。

三、把效能監(jiān)察工作與“150噸轉爐―1780mm熱連軋工程建設相結合。

150轉爐―1780mm熱連軋工程建設周期長、環(huán)節(jié)多、涉及面廣，為實現工程“安全優(yōu)質、節(jié)資降耗、按期投產”的目標，廠紀委從工程建設初期就進行了立項，建立了跟蹤監(jiān)察制度，加強管理與監(jiān)督，扎實有力地開展了工程建設中的監(jiān)督監(jiān)察工作。

抓好“源頭”監(jiān)督，降低工程投資。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇三

一、指導思想及總體原則。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高，業(yè)務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。

二、主要目標。

力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。

三、培訓內容。

政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

業(yè)務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。

更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。

四、計劃安排。

培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。

今年下半年培訓計劃：

(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓；

(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導；

(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。

今后三年培訓計劃：

(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓；

(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓；

(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇四

縣紀檢監(jiān)察工作會議以后,與黨委、政府一把手做了詳細的匯報，黨委、政府非常重視，召開了黨政班子成員專題會議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報。會上，傳達了縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真學習了縣委副書記，紀委書記xx同志做的重要講話。鎮(zhèn)黨委書記xx同志根據縣會議精神，結合我鎮(zhèn)黨風廉政建設以及反腐-敗工作實際提出了要求，明確了當前及今后一個時期工作重點及基本思路，研究布置了工作任務，為完成我鎮(zhèn)制定的各項任務目標提供強有力的保證。并重點做好以下幾個方面的工作：

一深入學習貫徹縣紀檢監(jiān)察工作會議精神，把全體黨員干部的思想統一到會議要求上來。

縣紀檢監(jiān)察工作會議的召開，為今后的黨風廉政建設和反腐-敗工作提出了新的更高的要求，尤其是范春路書記的講話，深入淺出、貼近實際、目標明確、操作性強，為今后一段時期的紀檢監(jiān)察工作指明了方向。如何貫徹好這次會議精神，學習好講話，是我們當前開展好工作的一項首要任務。在近期要組織好由黨員干部及村干部參加的各種類型的會議，進行認真的宣傳貫徹，把廣大黨員干部的思想統一到會議要求上來，以新的風貌、新的作風、新的姿態(tài)、努力開拓我鎮(zhèn)的紀檢工作新局面，維護好發(fā)展穩(wěn)定大局促進經濟建設和各項工作的發(fā)展。

二、抓好黨風廉政建設責任制的落實。強化責任追究力度，進一步細化任務目標，明確責任分工，要求黨政班子成員要按照責任制的要求，認真履行好自己的職責，做到每半年向縣委、縣紀委報告一次執(zhí)行責任制的情況，工作匯報《鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作匯報》。加大責任追究力度，嚴明紀律，對在執(zhí)行責任制工作中不認真履行職責，玩忽職守的，要嚴肅追究決不手軟。要建立監(jiān)督制約機制，進一步加強對領導干部，特別是黨政一把手的監(jiān)督，按照講話中六大方面的要求，抓好落實。

三、抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，深入開展領導干部廉潔自律工作。一是抓好思想教育工作，加強黨政班子成員世界觀、人生觀、價值觀的改造，自覺樹立勤政愛民，廉潔奉公的意識，做到警鐘長鳴，防微杜漸，做勤政、廉政的模范。二是建立健全制度，尤其是建立健全制止奢侈浪費，公-款宴請，大吃大喝、婚喪喜慶公務用車、公費旅游等方面的制度，嚴格按照縣紀委監(jiān)察局《關于改進公務接待管理的實施辦法》要求，實行以內部招待為主，從嚴，從儉管理。三是堅決制止領導干部“走讀”行為，樹立以單位為家的意識，搞好“五斜建設，抓好業(yè)余文化生活，從源頭上制止“走讀”行為的發(fā)生。

四、加大辦案信訪工作力度，保持政治安定，社會穩(wěn)定的良好環(huán)境，繼續(xù)結合“非典”工作，搞好矛盾糾紛的排查工作，做到及時發(fā)現，及時處理。發(fā)揮村信訪員作用，時時監(jiān)控村里各種不良傾向，發(fā)現問題及時報告，明確一名專職信訪員不包村，搞好信訪接待工作，對于各種來信來訪，實行“督辦卡”制度，及時的交有關部門處理，做到“不等，不靠，不推諉，不扯皮”，把矛盾糾紛以及信訪苗頭處理在萌芽狀態(tài)，堅決杜絕進省，進京集體訪和越級訪案件的發(fā)生。進一步落實辦案工作目標責任制，加大辦案工作力度，采取一切有效措施，深挖細找，保證完成縣紀委下達的辦案任務。

五、加強紀檢隊伍自身建設，以適應新形勢新任務的需要，針對紀檢人員業(yè)務不熟，綜合素質不高這一實際情況，按照政治堅強，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良的要求，加強學習，不斷提高自身綜合素質和業(yè)務素質，要做到耐得住清貧，抗得住誘-惑，管得住小節(jié)，求真務實，愛崗敬業(yè)，為進一步的推進我鎮(zhèn)的黨風廉政建設及反腐-敗工作提供人員保證。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇五

20__年我局紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)按照省國土資源廳、市紀委、監(jiān)察局的安排部署，結合實際，圍繞構建保障科學發(fā)展新機制這個中心工作，堅持抓好教育，推進政風行風建設常態(tài)化，健全權力運行監(jiān)督制度機制，力爭再創(chuàng)反腐倡廉新成績，推進我市國土資源管理事業(yè)邁上新的臺階，為實現“推動經濟社會跨越發(fā)展，建設幸福美好韶關”戰(zhàn)略目標作出積極貢獻。著重抓好以下工作：

一是繼續(xù)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。加大對中央、國務院新修訂印發(fā)《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的學習貫徹力度，扎扎實實地抓好《規(guī)定》組織實施工作，圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究3個重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。

二是繼續(xù)抓好廉政風險防控機制建設。堅持把“制度^科技”理念融入到反腐倡廉各項制度措施中，推進國土資源領域反腐倡廉建設不斷深入，從核心業(yè)務、重點部位和關鍵崗位入手，按照重點突破、逐步完善、以點帶面、統籌推進的工作思路，以國土資源“一張圖”工程為龍頭，進一步構建國土資源系統廉政風險防控機制，推進廉政風險防范管理，規(guī)范權力運行，強化監(jiān)督制約，創(chuàng)新體制機制，從源頭上防治腐敗現象發(fā)生。

三是繼續(xù)抓好黨風廉政教育。繼續(xù)抓好學習貫徹《廉政準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育，不斷增強黨員干部拒腐防變的能力。大力加強廉政文化建設，大力營造呼廉促廉的良好氛圍。

四是進一步建全各項規(guī)章制度。結合廉政風險排查，細化單位廉潔從政要求，完善本單位內部廉潔從政機制，從規(guī)范權力入手，開展制度廉潔性評估，梳理制度存在的漏洞和缺陷，針對性地加強反腐倡廉制度建設。加大對制度執(zhí)行力度的監(jiān)督檢查，切實把制度轉化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。

五是進一步加強作風建設。繼續(xù)從增強干部職工“以服務為基本行政取向”的理念出發(fā)，狠抓依法行政，提升規(guī)范管理能力，拓展優(yōu)化服務機制措施，推進上門服務、綠色通道等制度化，不斷研究新措施，總結新經驗，從源頭上、制度上、機制上預防部門和行業(yè)不正之風，力求實現系統政風大改善、行風大轉變。

六是做好來信來訪工作。進一步暢通投訴渠道，及時處理投訴件，對舉報的問題進行認真核實，嚴格依紀依法查辦案件。

七是加強自身隊伍建設。要按照政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的要求，加強自身隊伍建設。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇六

一、全面貫徹公司“兩會”精神，落實好20xx年黨風廉政建設任務。

1、公司“兩會”以黨的xx屆六中全會精神為指導，全面規(guī)劃了20xx年公司生產經營的各項任務，我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，認真學習“兩會”精神，提高認識，增強緊迫感，為切實加強公司黨風廉政建設，促進礦區(qū)科學發(fā)展、和諧發(fā)展，為實現公司20xx年各項奮斗目標提供堅強的紀律保證。

2、要通過學習貫徹“兩會”精神，進一步明確當前紀檢監(jiān)察工作的總體思路和工作布局。公司黨政領導在首屆一次職工代表大會上的工作報告強調，各級干部要加強思想作風建設，堅定原則立場；加強工作作風建設，發(fā)揮引領作用；加強領導作風建設，弘揚公正風氣；加強生活作風建設，保持健康情趣；加強修養(yǎng)學習，提高自律力；加強業(yè)務學習，提高領導力；加強理論學習，提高執(zhí)行力。我們要按照報告要求，認真貫徹，把公司黨政的要求落到實處。

3、要抓好公司“兩會”精神的落實。當前，我們要把學習貫徹“兩會”精神作為重點工作，圍繞公司“兩會”確定的中心任務，結合實際，認真研究，制定本單位黨風廉政建設工作的目標和任務，采取多種形式和方法，抓好落實，推動黨風廉政建設工作的不斷發(fā)展。

二、突出重點，切實抓好各級干部的廉政教育。

1、要抓好廉潔從業(yè)教育。20xx年要繼續(xù)把《廉政準則》和《若干規(guī)定》作為必修課，切實抓好《廉政準則》和《若干規(guī)定》的學習貫徹，掌握精神實質；要通過黨政班子中心組理論學習、開展專題培訓等形式，加強對《廉政準則》和《若干規(guī)定》內容的理解和認識。要對照《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，在各級黨員領導干部中深入開展檢查對照和思想反思活動，開展對照檢查，做好落實整改。要根據《廉政準則》和《若干規(guī)定》的要求，不斷健全和完善黨員干部的各項監(jiān)督制度，提高各級干部自覺執(zhí)行制度的意識，通過強化對黨員干部的有效約束和監(jiān)督，促進黨員干部的廉潔自律。

2、要抓好黨的優(yōu)良傳統和艱苦奮斗教育。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風，時刻保持艱苦奮斗的政治本色，是我們黨戰(zhàn)勝各種困難、成就各項事業(yè)的精神動力。面對20xx年繁重的工作任務，各級干部要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，以飽滿的工作熱情投入各項工作。要不斷增強宗旨觀念，提高實踐能力，強化責任意識，樹立正確的利益觀、權力觀、政績觀。要把開展艱苦奮斗教育同“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有機結合起來，通過教育，使廣大黨員干部的廉潔自律意識得到有效增強，黨的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。

3、要抓好預防和警示教育。要運用有效的教育手段和方法，開展好多種形式的預防和警示教育，增強廉政教育的力度，提高廉政教育的效果，使廣大黨員干部真正在思想上產生共鳴，在思想深處筑起拒腐防變的防線。

三、注重實效，切實抓好系列“陽光工程”

1、要切實開展好系列“陽光工程”。要制定印發(fā)系列“陽光工程”實施方案、考核方案，建立、健全系列“陽光工程”工作的領導體制，規(guī)范系列“陽光工程”工作行政主抓、黨委配合、紀委協調、有關部門積極參與的工作機制。紀委作為這項工作的組織協調部門，要切實負起責任，真正把系列“陽光工程”管理的各項要求落到實處。特別是在企業(yè)重要項目、設備的招投標管理等方面，要保證制度的貫徹執(zhí)行，使各項經營活動真正實現陽光操作、陽光管理，接受各方面的監(jiān)督。要按照系列“陽光工程”考核辦法的要求，抓好各項任務的落實。

2、要抓好干部作風建設的專項監(jiān)督。20xx年，公司生產逐步走向正軌，生產經營各項工作的任務十分繁重，安全生產壓力很大。各級領導干部，尤其是黨員領導干部，要嚴格政治紀律、工作紀律，嚴禁工作時間娛樂、喝酒、做與工作無關的事情，并在規(guī)范會議、公務接待等方面，嚴格按規(guī)定執(zhí)行。生產單位的領導干部，要帶頭深入基層、轉變工作作風，嚴格執(zhí)行《關于領導干部帶班入井的規(guī)定》。紀檢監(jiān)察部門要嚴格強化監(jiān)督檢查，實行干部跟班下井情況的通報、公示制度，對違反規(guī)定的要嚴肅處理。

四、力求創(chuàng)新，不斷抓好廉政文化建設。

1、開展好廉政文化教育。要按照完善反腐倡廉工作的要求，加強廉政文化建設，整合教育資源，拓寬教育覆蓋面，形成思想道德教育的合力，增強各級領導干部和員工的廉潔意識。要認真組織好《廉政文化教育手冊》的學習宣傳，營造良好氛圍。

2、創(chuàng)新廉政文化活動。要繼續(xù)完善領導干部廉政檔案，開展好廉政文化教育，組織好廉政文化活動，鞏固已有成果，并在廉政文化活動方式方法的創(chuàng)新上下功夫，推進廉政建設工作水平的不斷提高。

3、要健全和完善廉政文化建設的組織領導，堅持主要領導負責、紀檢監(jiān)察部門牽頭、相關部門共同參與的工作機制。要把廉政文化建設和企業(yè)文化建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合起來，相互促進，推動廉政文化建設的深入發(fā)展。

五、強化監(jiān)督，繼續(xù)推進領導干部的廉潔自律。

1、要強化以黨風廉政建設責任制為主要內容的制度建設，貫徹好黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。要按照黨風廉政建設責任制和懲防體系建設的要求，推進懲防體系協調機制建設，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的預防和懲治作用，強化領導干部的“一崗雙責”，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自督辦，把黨風廉政建設責任制落到實處。

2、要不斷健全和完善廉政建設的相關制度，以《若干規(guī)定》和《廉政準則》的貫徹執(zhí)行為重點，結合公司實際完善相關的制度規(guī)定，有效防止權力濫用和決策奉獻，保證公司經濟的健康發(fā)展。

3、要繼續(xù)強化領導干部的約束和監(jiān)督，不斷完善監(jiān)督形式和手段，強化各級領導干部在執(zhí)行各項制度方面的監(jiān)督。要切實強化組織監(jiān)督、制度監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾的民主監(jiān)督，通過全方位的監(jiān)督，推進黨風廉政建設的發(fā)展。

4、要繼續(xù)從維護礦區(qū)的穩(wěn)定出發(fā)，做好各類信訪舉報工作。要加大各類違紀案件的查處力度，維護黨紀政紀的嚴肅性，并以此來教育各級黨員干部。要開展好“礦長(廠長)接待日”制度，積極進行信訪事項排查梳理，做好矛盾的化解工作，為公司各項工作目標的事項提供保證。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇七

通過紀檢監(jiān)察培訓工作的開展，有利于提高全系統紀檢干部隊伍素質和業(yè)務工作水平，養(yǎng)成良好的工作風氣。下面是本站小編帶來關于紀檢監(jiān)察干部培訓。

的內容，希望能讓大家有所收獲!

為進一步加強紀檢監(jiān)察干部的綜合素質，提升紀檢監(jiān)察業(yè)務技能和依紀依法履職能力，培養(yǎng)和選拔一批業(yè)務骨干，經研究，特制訂年度紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓實施方案。

一、時間安排：每2月一課(自3月份開始)。

二、授課人及培訓地點：待定。

四、培訓內容：

1、辦案流程、證據獲取、財務查賬、談話突破等內容培訓。擬安排3課時，邀請上級紀委、反貪、審計等單位的專家進行專題輔導。

2、公文及新聞信息寫作培訓。擬安排2課時，邀請相關專業(yè)人員，對查信辦案相關文書的寫作，紀檢監(jiān)察新聞及信息稿的采集、寫作和輿情研判等內容進行培訓。

3、理論考核。以閉卷測試的形式，考核黨紀法規(guī)及辦案規(guī)程方面的內容。

4、實戰(zhàn)模擬。根據案例，獨立撰寫初核或初查方案、草擬談話提綱、撰寫。

調查報告。

；隨機編組進行模擬談話、制作談話筆錄。

為確保培訓實效和參訓率，區(qū)紀委、監(jiān)察局將對每次培訓進行考勤。請全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織根據培訓計劃，合理安排工作，組織紀檢監(jiān)察干部參加每次業(yè)務培訓。

根據20xx年全省教育。

擬于x月中下旬在井岡山舉辦全省檢察機關紀檢監(jiān)察干部培訓班。現將有關事項通知如下：

一、培訓對象。

各設區(qū)市院、南鐵分院紀檢組組長、監(jiān)察室主任及各基層院監(jiān)察室主任(未設監(jiān)察室主任的，由紀檢組長參加)。

二、培訓時間。

x日(星期一)報到，為期一周。

三、培訓內容。

紀檢監(jiān)察業(yè)務、井岡山精神現場教學、交流研討等。

四、培訓地點。

國家檢察官學院井岡山分院(井岡山市茨坪鎮(zhèn)長坑路10號和諧苑賓館)。

五、相關要求。

1、各設區(qū)市院、南鐵分院政治部要認真落實參訓人員，并于5月8日前將學員報名表和學員名單匯總表(內網下載)電子版發(fā)至井岡山分院聯系人內網郵箱。

2、上報參訓學員名單后原則上不作調整，如有特殊原因不能參加培訓或需要調換參訓學員的，請于5月13日前通過市分院政治部報井岡山分院批準。未經批準缺訓的，省院將按相關規(guī)定處理；未經批準更換或增加參訓人員的，不予報到。

3、分院將于報到日當天在井岡山火車站安排車輛集中接站，需接站的學員請于5月17日前與聯系。

4、培訓期間請勿帶家屬及隨行人員。

5、培訓期間將安排現場教學，請自帶運動鞋等裝備。

6、分院已正式開通微信公眾號，公眾號名稱為“井岡山檢察官學院”，培訓相關動態(tài)和信息將通過該公眾號及時發(fā)布，請參訓學員“關注”。對培訓意見和建議，也可通過公眾號一并反饋。

7、分院已設立公共郵箱。培訓班。

課件。

等相關資料將在培訓結束后集中上傳，以便學員下載。

為全面落實《關于-20xx年紀檢監(jiān)察干部教育培訓規(guī)劃實施意見》精神，結合我區(qū)工作實際，制定以下。

一、指導思想及總體原則。

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想為指導，貫徹黨的xx大精神，大力實施素質工程，著力提高全區(qū)紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力和執(zhí)政水平。使全區(qū)的紀檢監(jiān)察干部的綜合素質有所提高，業(yè)務能力有所增強，學習風氣有所轉變，相關作風進一步改進。堅持把思想政治教育放在首位，注重質量，講究實效，優(yōu)化課程設置，強化教學管理，增強培訓的針對性、實用性和有效性。

二、主要目標。

力爭通過三年時間，使全區(qū)紀檢監(jiān)察干部全面培訓一次，并達到下列目標：以素質教育、終身教育為核心的教育觀念進一步增強；教育培訓質量和效果顯著提高，整體素質明顯增強；紀檢監(jiān)察干部的政治素質、業(yè)務能力知識水平有較大的提高和進步。

三、培訓內容。

政治理論培訓內容：以“三個代表”重要思想為重點，結合學習xx大報告、黨章和xx屆三中全會精神，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想政治素質。堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

業(yè)務知識培訓內容：以“兩個條例”學習為重點，進一步學習案件檢查、審理、信訪、執(zhí)法監(jiān)察、糾風等各項專業(yè)知識，還要適當增加寫作知識、計算機信息技術、英語口語等相關科目的培訓，切實提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務本領和工作能力。

更新知識培訓內容：學習國家政治、經濟、軍事等方面情況及政策，國家政治體制改革、經濟體制改革方面的知識，現代化管理理念和科學管理知識等，適應不斷發(fā)展的新形勢和新任務的需要。

四、計劃安排。

培訓將依據不同的培訓對象，有針對性的進行，分類實施，做到“請進來”與“走出去”相結合。

今年下半年培訓計劃：

(1)按要求，于9月組織一名領導班子成員和一名科室主任參加市一級組織的培訓；

(3)年底請市紀委一名領導為全區(qū)紀檢干部上大課，就兩個條例學習進行專題輔導；

(4)選派區(qū)紀委兩名同志和縣直紀檢組四名同志及鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩名同志分兩批到外地學習先進管理理念。

今后三年培訓計劃：

(1)每年將組織紀檢干部參加市紀委舉辦的各種培訓；

(2)按上半年一次、下半年一次的培訓計劃，對未經培訓的同志進行集中培訓；

(3)組織紀檢干部外出考察、學習等。

共

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監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇八

該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為全面貫徹落實中央和省、市、縣委關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要精神，根據《縣正風肅紀監(jiān)督檢查工作方案》要求，結合水務工作實際，經局黨組研究決定，制定本工作方案。

以黨的十九大精神為引領，在全局開展為期3個月的正風肅紀專項監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督檢查“兩會”、春節(jié)期間違反“四風”、遵守中央八項規(guī)定精神的情況；大操大辦不良社會風氣及黨員干部違規(guī)操辦酒席、借機斂財等問題；脫貧攻堅工作中的形式主義、官僚主義等問題。

本次專項監(jiān)督檢查的對象是全局干部職工，包括局機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和公司所有在編人員及聘用人員。

為確保本次專項監(jiān)督檢查順利開展，切實加強組織領導，成立深入正風肅紀專項監(jiān)督檢查工作領導小組：

（一）集中督查。

1、開展違反中央八項規(guī)定精神集中督查。（2018年1月—2018年2月28日）。

緊盯“四風”問題新動向，通過明查暗訪、突擊檢查等方式，對全局干部職工遵守中央“八項規(guī)定”精神的情況開展監(jiān)督檢查。

2、緊盯節(jié)假日等時間節(jié)點，開展違規(guī)公務接待公款吃請、公款旅游和參與高檔消費娛樂健身活動等問題集中督查。（2018年1月—2018年2月28日）。

緊緊抓住春節(jié)和周末等重要時間節(jié)點，督查違反“八項規(guī)定”精神公務接待、公款宴請吃喝、違規(guī)參與高檔消費娛樂健身活動等問題。

3、開展違規(guī)發(fā)放津補貼、獎金、違規(guī)收送和發(fā)放禮品、禮金、商業(yè)預付卡、購物卡等問題集中督查。（2018年1月—2018年2月28日）。

扎實開展問題自查與督查，重點對以節(jié)日慰問等名義違規(guī)發(fā)放津貼補貼，違規(guī)發(fā)放加班值班補助，自立名目發(fā)放津貼補貼、獎金、實物；用公款購買和發(fā)放購物卡、代金券、商業(yè)預付卡；違規(guī)發(fā)放和使用工會經費等違規(guī)違紀問題。

（一）加強領導，落實責任。局主要領導是作風整治第一責任人，班子成員是作風整治主要責任人，按照職能分工，對分管部門要親自幫助查找問題，落實整改到位，確保整治工作取得實效。

（二）強化督查，嚴格把關。局紀律作風集中教育整頓月活動辦公室要加強對整頓進展情況進行明察暗訪，突擊檢查。對重視不夠、組織不力、整頓工作走過場的，嚴肅追責。

（三）聯系實際，注重實效。各股室站所公司要從實際出發(fā)，積極引導發(fā)動，加強檢查指導，及時總結經驗，保證活動健康有序進行。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用報刊、電視臺、網站等新聞媒介，廣泛宣傳各單位的好做法、好經驗、好典型，營造濃厚的輿論氛圍。

總體要求。

工作重點。

(一)。

聚焦政治監(jiān)督，

以實際行動踐行““兩個維護””

(二)。

做實做細日。

常監(jiān)督，

推動落實““精準監(jiān)督年”活動。

(三)。

統籌開展專項監(jiān)督，

嚴肅整治群眾反映強烈的突出問題。

(四)。

加大執(zhí)紀審查力度，

嚴厲懲治腐敗。

工作措施。

工作要求。

為認真貫徹落實中紀委十九屆四次、xx紀委十屆六次和xxx屆x次全會精神，按照市紀委監(jiān)委《2020年全市紀檢監(jiān)察工作安排》《2020年全市紀檢監(jiān)察監(jiān)督工作要點》《市紀委監(jiān)委派駐機構2020年工作要點》的部署要求，結合監(jiān)督單位業(yè)務特點，特制定派駐監(jiān)督工作方案。

總體要求。

監(jiān)督執(zhí)紀問責就跟進到哪里，協助黨組推進全面從嚴治黨，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為全市xx事業(yè)發(fā)展提供堅強的紀律保障。

工作重點。

(一)。

聚焦政治監(jiān)督，

以實際行動踐行““兩個維護””

1.加強對習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話、指示批示精神學習貫徹情況進行經常性監(jiān)督檢查，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化，力戒形式主義，務求取得實效。

2.細化政治監(jiān)督臺賬，督促駐在部門黨組完善政治責任清單，加強對黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)執(zhí)行情況、習近平總書記重要指示批示精神、“三大攻堅戰(zhàn)”、新冠肺炎疫情防控等黨中央重大決策部署、重大政治任務落實情況的監(jiān)督檢查，精準有效進行監(jiān)督，堅決查處空泛表態(tài)、應景造勢、敷衍塞責等突出問題。

3.加強對《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》等黨規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，著力糾正黨內政治生活不嚴肅不健康和貫徹民主集中制、落實“三會一課”、開展批評與自我批評等方面存在的典型問題，對民主生活會征求意見、領導班子及其成員制定和落實整改措施等情況進行監(jiān)督，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

4.緊盯“三大問題”(黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力)、“六項紀律”開展專項督查，開展駐在部門黨組織黨。

員管理、黨費收繳等工作情況監(jiān)督檢查，推動駐在部門進一步加強基層黨組織建設。

(二)。

做實做細日。

常監(jiān)督，

推動落實““精準監(jiān)督年”活動。

1.協助黨組落實主體責任。

一是協助駐在部門黨組組織召開黨風廉政建設、紀檢監(jiān)察工作會議，謀劃全局工作，確定年度工作任務;二是向駐在部門黨組及時通報中央、自治區(qū)、市委有關反腐倡廉工作的重要會議精神、重要工作部署，提出貫徹落實意見建議，并對貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查;三是定期與駐在部門領導班子成員就貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制、廉潔自律相關規(guī)定、“三轉”落實過程中存在的問題交換意見。

2.全面推廣應用檢舉舉報平臺。

按照xx紀委的統一部署，積極對接做好推廣應用平臺基層版的前期準備工作，配合健全網絡基礎體系，加強信息化培訓，確保檢舉舉報平臺推廣部署工作按時保質完成。

3.扎實開展廉政風險防控工作。

一是督促駐在部門對行政職權、管理職責等崗位權力事項進行深入清理，完善權力清單和權力運行流程圖，突出關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)，確保每項權力的行使過程可查可控。

二是動態(tài)調整領導干部廉政檔案，嚴把廉政意見回復關，實事求是評價干部廉政情況，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，監(jiān)督檢查駐在部門領導干部個人重大事項報告執(zhí)行情況;三是加強對駐在部門推行權力清單制度及黨務、政務和辦事公開制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促駐在部門進一步規(guī)范權力運行;四是督促駐在部門制。

定、完善、執(zhí)行領導班子議事、決策規(guī)則和程序，規(guī)范“一把手”用權行為，注重“事前把關、事中監(jiān)控、事后問責”，實現對“一把手”的有效監(jiān)督和教育引導。

4.嚴格廉政談話制度。

一是紀檢監(jiān)察組組長每年至少與駐在部門黨政主要負責人以外的領導班子成員進行1次廉政談話，對駐在部門管理的新提拔、調整、任用的領導干部進行任前廉政談話;二是紀檢監(jiān)察組組長每年至少要與駐在部門內設機構及下屬單位主要負責同志進行1次廉政談話，針對存在問題和不足提出具體建議和要求;三是對日常監(jiān)督檢查中發(fā)現的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面存在苗頭性、傾向性問題要及時進行約談和誠勉談話。

5.注重提高監(jiān)督實效。

一是準確把握“四種形態(tài)”，特別是運用好第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸。

精準把握政策規(guī)定，嚴格規(guī)范工作程序，切實提高派駐監(jiān)督的精準度;二是健全運用澄清正名和容錯糾錯機制，及時為受到不實反映并造成不良影響的干部正名，寬容干部在改革創(chuàng)新過程中的失誤錯誤，嚴肅處理誣告陷害等行為;三是嚴格落實“一案雙查”，做到有錯必糾、有責必問。

6.扎實開展黨風廉政建設宣傳教育。

督促駐在部門黨組豐富廉政文化氛圍，拓展廉政文化活動，推進黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育進黨組工作日程、進機關日常工作和中心組學習安排，著力開展“三個一”教育活動(即每季度組織黨員干部觀看一次警示教育。

錄像，每半年由科以上領導干部主講一堂廉政黨課，每半年開展一次廉潔文化專題教育講座)。

實現黨風廉政建設宣傳教育全覆蓋。

7.持續(xù)深化“以案促改”工作。

督促駐在部門召開黨組擴大會議和中心組學習會議開展警示教育，以發(fā)生在我市的典型案例為鏡鑒，對照案例中存在的違紀違法行為，查擺本單位、部門的廉政風險隱患和腐敗易發(fā)多發(fā)崗位，通過強化工作措施、完善制度規(guī)定，扎實推進源頭防腐。

8.做好巡視巡察整改督查。

督促駐在部門黨組夯實巡察整改的主體責任，對整改情況開展專項檢查，健全完善整改情況報告、整改公開、日常監(jiān)督工作機制，推動駐在部門舉一反三，堵塞制度漏洞，不斷鞏固深化巡視巡察成果。

9.鞏固深化作風建設成果。

一是把整治形式主義、官僚主義作為工作重點，切實解決漠視群眾利益和疾苦，對群眾合理訴求推諉扯皮，對群眾態(tài)度簡單粗暴等問題，不斷提升群眾的滿意度和獲得感;二是聚焦違規(guī)發(fā)放津補貼、分批異地操辦婚喪、圓鎖、升學宴席和濫用“三公”經費等突出問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

(三)。

統籌開展專項監(jiān)督，

嚴肅整治群眾反映強烈的突出問題。

1.深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理。

開展全市xx行業(yè)扶貧工作情況專項督查，對xx扶貧政策項目資金落實及使用情況進行重點督查。

2.深化民生領域損害群眾利益問題的集中整治。

結合漠視群眾利益問題專項治理，聚焦在xx等工作中侵害群眾利益的違紀違法問題。

3.深入推進掃黑除惡專項斗爭。

抓好中央掃黑除惡督導整改落實，嚴厲查處涉黑涉惡“保護傘”案件，督促落實建章立制、堵塞漏洞，構建長效機制。

4.深挖涉法涉訴信訪背后腐敗和作風問題，堅決查處行政執(zhí)法部門違紀違法問題。

5.將專項監(jiān)督同派駐職責相結合，突出行業(yè)特點，重點加大對xx等權利運行重點部位和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

(四)。

加大執(zhí)紀審查力度，

嚴厲懲治腐敗。

1.加強對選人用人、項目審批監(jiān)管、重大工程項目采購招標，以及公共財政支出等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等職務違法和職務犯罪。

2.依規(guī)依紀依法開展對駐在部門管理的領導班子及一般公職人員違紀、涉嫌職務違法案件的審查調查，定期對問題線索進行清理、排查。

要加強對問題線索集中管理、匯總核對，確保問題線索有效管控，杜絕瞞件、壓件、丟件問題發(fā)生。

3.認真做好信訪舉報工作，嚴格按照《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》有關要求，對反映駐在部門管理的黨組織、黨。

員、監(jiān)察對象的檢舉控告及時受理、認真辦理，提高問題線索處置質效;建立對駐在部門管理干部的檢舉控告定期匯總報告制度，著力提高信訪舉報分析質量。

工作措施。

(一)。

加強監(jiān)督制度建設。

建立完善聯系報告、督促主體責任落實、“三重一大”監(jiān)督、重點工作通報、約談等監(jiān)督工作制度。

通過對駐在單位調研、列席民主生活會、督促巡視巡察反饋等方式，開展近距離、全天侯、常態(tài)化的監(jiān)督。實行日常監(jiān)督月報制度，駐在單位要每月向紀檢監(jiān)察組報告當月開展黨風廉政建設主要工作和次月工作安排，以及問題線索處置核查情況、黨風廉政建設方面的重要情況，形成監(jiān)督主體責任落實長效機制。

(二)。

從嚴監(jiān)督督促履責。

督促駐在部門黨組認真貫徹落實中央辦公廳《黨委(黨組)。

落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，每月對監(jiān)督單位開展督查不少于1次，每季度組織1次對監(jiān)督單位履行落實全面從嚴治黨主體責任情況的集中檢查;每半年會同駐在單位黨組專題研究1次黨風廉政建設;督促被監(jiān)督單位每年向上級黨委、紀委書面報告主體責任落實情況，對全面從嚴治黨責任不力的問題，強化追責問責，倒逼責任落實。

(三)。

推行“末端工作法”。

開展監(jiān)督檢查時要直奔基層組織、單位、廠礦企業(yè)等一線，采取定期督查與不定期督查、明查與暗訪、重點督查與隨機抽查、實地走訪與座談交流、跟蹤督查與延伸檢查等相結合的方式，做到主動跟進、一線參與、一線督查，既。

要對問題一查到底、一探究竟，又要注重挖掘典型亮點，確保工作有針對性、實效性和可復制性。

(四)。

實行閉合管理。

對于各項任務特別是專項監(jiān)督專項治理等，都要做到有計劃安排、工作臺賬、監(jiān)督檢查、督查督辦、反饋整改、成果總結、數據匯總，形成有效的工作閉合回路。

(五)。

構建聯動工作機制。

通過全面收集問題，健全完善分析研判、跟蹤問效、反饋評議等機制，推進監(jiān)督工作協調銜接、有效貫通。

工作要求。

(一)。

提高政治站位。

以爭創(chuàng)xx為目標，進一步增強站崗護航的政治自覺，積極參與“能力素質提升年”活動，加強政治理論學習，常態(tài)化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實發(fā)揮好政治機關的表率和示范作用。

(二)。

強化責任落實。

強化“馬上辦”意識，對各項任務“馬上辦”，不等、不推、不靠，認真組織實施;強化“成績單”意識，對各項工作任務完成情況，每季度向xx紀委監(jiān)委交一次“成績單”，各專項工作每月通過微信公眾號曬“成績單”，相關工作數據及時報聯系室。

(三)。

提升業(yè)務素質。

結合駐在部門業(yè)務工作特點，制定年度學習計劃，積極參加xx紀委監(jiān)委組織的各類培訓，強化思想政治、談話突破、大數據分析三項核心技能和實戰(zhàn)鍛煉，建設高素質的派駐尖兵。

(四)。

強化內部管理。

嚴格執(zhí)行《中國共產黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》、《監(jiān)察機關監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》和自治區(qū)紀委實施辦法有關要求，強化“信號燈”意識，嚴格工作規(guī)程，健全內控機制，嚴防“燈下黑”。

加強新時代黨員教育工作、提高新時代黨員教育培訓質量。

黨的十八大以來，習近平總書記高度重視黨員教育工作，多次發(fā)表重要講話、作出重要指示批示。前不久，總書記在浙江考察統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發(fā)展工作時要求“把黨員、干部的經常性教育管理抓實”，到山西考察時又強調“加強理想信念教育，鞏固深。

化主題教育成果”。這些重要指示精神，為加強新時代黨員教育工作、提高黨員教育培訓質量指明了方向。陳希同志和中央組織部部務會堅決貫徹習近平總書記重要指示精神，在提高黨員教育培訓質量上采取了一系列措施，取得明顯成效。面對新形勢新任務，我們一定要進一步提高站位、理清思路、定實舉措，切實把習近平總書記關于黨員教育重要指示精神落到實處，為建設過硬黨員隊伍、做好常態(tài)化疫情防控、推動經濟社會發(fā)展提供更加有力的思想政治保證。

習近平總書記關于黨員教育重要指示精神思想精深、內涵豐富，蘊涵著對馬克思主義執(zhí)政黨建設規(guī)律的深刻把握、對新時代黨的事業(yè)發(fā)展的精準研判。深入學習貫徹習近平總書記重要指示精神，提高黨員教育培訓質量，對于我們黨保持統一的思想、堅定的意志、協調的行動、強大的戰(zhàn)斗力，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現偉大夢想，具有重大而深遠的意義。

(一)深刻領會提高黨員教育培訓質量是堅定理想信念的必然要。

求。習近平總書記強調，要牢記理想信念是共產黨人安身立命的根本，是共產黨人的政治靈魂;要把理想信念教育作為思想建設的戰(zhàn)略任務，保持全黨在理想追求上的政治定力;思想教育要突出重點，加強黨性和道德教育，引導黨員、干部堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，等等。這些重要論述深刻指出了黨員教育對于全黨立根固魂、補鈣壯骨的極端重要性。剖析當前一些黨員、干部蛻化墮落的歷程，往往是。

從理想動搖、信念滑坡開始的，究其原因就是放松了理論學習、忽視了思想改造。志堅方可成事，行穩(wěn)才能致遠。新長征路上，擺在每名黨員面前的，不僅有投身民族復興偉業(yè)的難得機遇，也會有人生道路和事業(yè)發(fā)展的困難挫折，還會有亂花漸欲迷人眼的各種誘惑。這就要求我們廣大黨員，特別是黨員領導干部必須圍繞堅定信仰、信念、信心加強學習培訓，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。只有這樣，才能歷艱險而不撓、遇歧路而不迷，始終保持共產黨人理想追求。

(二)深刻領會提高黨員教育培訓質量是建設過硬黨員隊伍的基本途徑。習近平總書記強調，要嚴格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來;教育引導廣大黨員、干部按照忠誠干凈擔當的要求提高自己，努力培養(yǎng)斗爭精神、增強斗爭本領，使思想、能力、行動跟上黨中央要求、跟上時代前進步伐、跟上事業(yè)發(fā)展需要，等等。這些重要論述深刻指出了黨員教育對于黨員隊伍建設的關鍵性作用。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動的主體，教育培訓則是增強肌體活力的一劑“良藥”。唯有成體系、常態(tài)化地加強教育培訓，在潛移默化中增強黨員黨性，在經年累月里提高黨員素質，才能培育出一支經得起風雨、受得住考驗的黨員隊伍。

(三)深刻領會提高黨員教育培訓質量是加強黨的建設的重要舉措。習近平總書記強調，加強黨的建設，首要任務是加強思想政治建設，關鍵是教育管理好黨員、干部;從嚴治黨，首先是從嚴教育、從。

嚴管理;黨的歷次集中教育活動，都以思想教育打頭，著力解決學習不深入、思想不統一、行動跟不上的問題，既綿綿用力又集中發(fā)力，推動全黨思想上統一、政治上團結、行動上一致，等等。這些重要論述深刻闡述了黨員教育在黨的建設事業(yè)中的特殊地位和作用?；仡櫄v史，我們黨之所以能取得革命、建設、改革偉大成就，關鍵就在于堅持思想建黨、理論強黨、全面從嚴治黨，始終重視和加強黨員教育，使全黨團結一心、步調一致向前進。當前，各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素無時不有，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險無處不在，黨內存在的“四個不純”等突出問題尚未得到根本解決。只有通過更加嚴格有效的教育培訓加強革命性鍛造，推動不忘初心、牢記使命真正成為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，才能不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。

(四)深刻領會提高黨員教育培訓質量是服務黨和國家事業(yè)發(fā)展的現實需要。習近平總書記強調，中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來;在每一個重大轉折時期，面對新形勢新任務，我們黨總是號召全黨同志加強學習，而每次這樣的學習熱潮，都能推動黨和人民事業(yè)實現大發(fā)展大進步;在新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義，要求全黨來一個大學習，等等。這些重要論述深刻指出了黨員教育工作的鮮明價值取向。當下，中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局與世界百年未有之大變局相互作用、相互激蕩，形勢環(huán)境變化之快、改革發(fā)展穩(wěn)定任務之重、矛盾風險挑戰(zhàn)之多、對我們黨治國理政。

考驗之大前所未有，無論是決勝全面建成小康社會和決戰(zhàn)脫貧攻堅，還是打好新冠肺炎疫情防控全球阻擊戰(zhàn)，都是黨員教育工作需要聚焦的現實課題。只有始終從黨和國家事業(yè)發(fā)展出發(fā)，以富有時代性感召力的教育培訓，激勵黨員擔當作為，在各條戰(zhàn)線、各自崗位充分發(fā)揮先鋒模范作用，才能夯實黨長期執(zhí)政基礎，實現黨偉大執(zhí)政使命。

習近平總書記強調，要透過現象看本質，從零亂的現象中發(fā)現事物內部存在的必然聯系，從客觀事物存在和發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，在實踐中按照客觀規(guī)律辦事。這就要求我們，提高黨員教育培訓質量，必須正確認識黨員教育工作規(guī)律，準確把握工作中應當堅持的基本原則。

(一)必須堅持政治統領、姓黨為黨。黨員教育因黨而生、由黨而興，從屬并服務于馬克思主義執(zhí)政黨建設，姓黨為黨是天經地義的要求，講政治是其近百年來全部理論和實踐的主題。黨員教育不同于國民教育，政治性是其本質特征。如果對政治屬性把握不準，政治功能就難以發(fā)揮，造成價值取向偏移，失去存在的意義。實踐中，唯有毫不動搖堅持政治統領、姓黨為黨，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，才能使黨員教育站穩(wěn)政治立場，堅定正確政治方向。

(二)必須堅持圍繞中心、服務大局。不謀全局者不足謀一域。黨員教育作為黨的建設的重要組成部分，圍繞中心、服務大局是應有之義。如果不堅持著眼大局、主動融入大局，就會與黨和國家中心工作脫節(jié)，造成“兩張皮”，導致自身逐漸弱化、虛化、邊緣化，難以發(fā)揮。

應有作用。實踐中，只有堅持在大局下行動，找準科學定位、發(fā)展方位，把握應該做什么、怎么做、什么時候做，黨員教育才能與黨和國家事業(yè)同向同行，更好體現自身價值。

(三)必須堅持以事說理、注重身教。實踐是檢驗真理的唯一標準。這次疫情防控阻擊戰(zhàn)，我國取得重大戰(zhàn)略成果，“中國之治”與“西方之亂”形成鮮明對比，廣大黨員深刻體悟到中國特色社會主義制度優(yōu)越性，由衷堅定了“四個自信”。這充分說明事實勝于雄辯，用事實說話，黨員教育才有力量。在疫情防控斗爭中，各級黨組織和廣大黨員聞令而動、英勇奮戰(zhàn)，涌現出許多先進典型，他們用實際行動展示了共產黨人光輝形象，讓人在感動中受教育、學先進。這說明身教勝于言傳，行動往往比口號更有感召力。實踐中，黨員教育只有用真理說服人、行動打動人、真情感染人，才能使黨員真學真信、入腦入心，實現改造主觀世界、進而改造客觀世界的目的。

(四)必須堅持精準施教、分類指導。高質量的黨員教育培訓，可以看作是針對有益需求進行有效供給，最終產生有利輸出的過程。面對黨員隊伍龐大、類型多樣、需求多元等情況，如果不注重因地制宜、因材施教、因勢利導，內容上“一鍋煮”、方法上“一刀切”，那么供給再多、投入再大也是“大水漫灌”。實踐中，只有堅持精準施教、分類指導，注重體現不同領域、不同群體黨員特點，統籌好事業(yè)需要、組織要求、個人需求，干什么教什么、缺什么補什么，才能增強黨員教育針對性有效性。

(五)必須堅持統籌推進、協同發(fā)力。黨員教育是一項系統工程，

需要上下貫通、左右協調、共同推進，才能產生融合聚變的“化學反應”。如果黨員教育業(yè)務流程銜接不暢、各級黨組織責任落實不好、職能部門配合不力，沒有形成一個系統集成、協同高效的工作體系，那么很難“攥指成拳”，實現整體提升。實踐中，迫切需要把統籌推進、協同發(fā)力作為重要原則進一步落實下來，理順體制機制，加強資源整合，搞好協調配合，黨員教育才能落地生根，實現質量效益最大化。

(六)必須堅持與時俱進、守正出新。唯改革者進，唯創(chuàng)新者強，唯改革創(chuàng)新者勝。黨的理論在創(chuàng)新、形勢任務在發(fā)展、黨員特點在變化，決定了黨員教育必須與時代同步伐、與發(fā)展相適應。如果不及時破除路徑依賴，大膽引入先進理念、前沿技術，創(chuàng)新方法手段、完善標準規(guī)范，革故鼎新、破立并舉，那么將很難實現質的突破。實踐中，必須堅持與時俱進、守正出新，既傳承好傳統、堅持好做法，不頻繁“換頻道”，又研究新情況、解決新問題，不斷推進理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，黨員教育才能始終充滿生機活力。

為正確把握監(jiān)督“第一職責”，探索日常監(jiān)督工作的有效方式和實施路徑，按照省、市紀委監(jiān)委開展日常監(jiān)督試點工作總體要求，貫徹落實《鞍山市鐵西區(qū)紀委監(jiān)委開展日常監(jiān)督試點工作方案》和《市紀委監(jiān)委關于加強和改進派駐監(jiān)督工作的意見》文件精神，依據區(qū)紀委監(jiān)委關于開展日常監(jiān)督試點工作方案安排，制定派駐第一紀檢監(jiān)察組試點工作實施辦法。

擬訂方案，監(jiān)督對接。

根據工作安排，利用三個工作日對15家派駐單位進行走訪調研，并與派駐單位的主要領導進行工作對接，摸清監(jiān)督對象底數，深入開展調研，堅持問題導向，認真研究日常監(jiān)督的主要內容、重點任務和思路措施，專項了解黨風廉政建設工作部署落實情況，專項了解區(qū)委、區(qū)紀委主要領導批示指示落實情況，強調“三重一大”事項的重要性。針對日常監(jiān)督試點工作實施辦法讓派駐單位有所依據、有所參照，更加精準高效地開展日常監(jiān)督工作。依據試點操作辦法和相關工作安排，目前，8家派駐單位已建立并完善主體責任清單，并且圍繞監(jiān)督措施，排查各自單位廉政風險點，查找風險表現方式和防控措施，結合自身實際創(chuàng)造性地制定“個性監(jiān)督清單”。其余7家派駐單位主體責任清單擬定中。

加強督促檢查。

派駐第一紀檢監(jiān)察組履行好“監(jiān)督一線”的職責，加強對權力運行的制約和監(jiān)督，立體化壓縮腐敗空間，形成靠制度管權、管事、管人的長效機制，做深監(jiān)督“后半篇文章”，對監(jiān)督發(fā)現的問題單位，堅決防止被監(jiān)督單位前緊后松、虎頭蛇尾，表面認賬、虛以應付，就事論事、抓不住根本，推動從懲處發(fā)力到監(jiān)督生威轉變。

為了切實做好監(jiān)督推動習近平總書記關于制止餐飲浪費的重要批示精神，省委、市委關于“六穩(wěn)”“六保”的工作部署，按照市紀委市監(jiān)委有關文件的要求，對照我室對口聯系單位的工作任務，現制定我室調研督導工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記關于制止餐飲浪費行為的重要批示精神，在疫情防控常態(tài)化前提下，圍繞“六穩(wěn)”“六?！狈杖薪洕鐣l(fā)展大局，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持把促進經濟平穩(wěn)健康發(fā)展重要作為任務，進一步營造尚廉戒奢良好氛圍，深入推進廉潔建設。

9月21日至9月25日。

第一組：（檢查單位：）。

第二組：（檢查單位：）。

第三組：（檢查單位：）。

1、督促檢查各單位關于貫徹落實習近平總書記重要批示精神堅決制止餐飲浪費行為的落實情況。以習近平總書記重要批示精神為指引，了解各單位總書記批示精神執(zhí)行落實情況，持續(xù)鞏固厲行節(jié)約、反對浪費工作成果，馳而不息糾治“舌尖上的浪費”，進一步營造我市尚廉戒奢良好氛圍。

2、督促檢查各單位關于做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿盏那闆r。聚焦各單位常態(tài)化疫情防控、復工復產、三大攻堅戰(zhàn)、基本民生保障四個方面，圍繞主體責任、監(jiān)督責任落實情況，查找問題關鍵癥結，推動解決阻礙政策執(zhí)行的深層次問題。

3、督促檢查各單位關于市委四屆巡查整改完成情況。重點圍繞市委四屆巡查反饋意見的整改情況，檢查是否對巡查整改情況進行歸納，整改到位多少問題、未整改到位問題的原因進行檢查。

4、督促檢查各單位“一清單一報告兩檔案”的完成情況。圍繞推動監(jiān)督工作文字化、具體化、形象化、動態(tài)化，督導各單位“一清單一報告兩檔案”的完成情況。

5、督促檢查各單位公務用車使用情況。圍繞各單位執(zhí)行公務用車管理有關規(guī)定和日常管理進行督查。對不嚴格執(zhí)行公務用車管理規(guī)定的，將加大查處和問責力度，確保公務用車各項規(guī)定制度落到實處。

1、提高政治站位，發(fā)揮督促保障執(zhí)行作用。要充分認識落實習近平總書記重要指示精神以及市委、市紀委重點工作的重要意義，各對口聯系單位紀檢監(jiān)察部門要加強統籌調度，確保監(jiān)督檢查促進工作圓滿完成，著力發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用。

2、堅持問題導向，推動整改落實。要緊盯監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，嚴格做到不先打招呼、不預排線路、不層層陪同、不開匯報會，堅決防止為檢查而檢查、防止“作秀式”檢查、防止增加各單位負擔，使監(jiān)督檢查做到“腳步輕、腳印深”，對照工作安排，精準發(fā)現問題，有力推動問題整改落實。

3、抓好整改落實，建立長效機制。對監(jiān)督檢查中排查出來的問題，要于每周五前梳理匯總并報告六室，由xx統一向各單位反饋。各單位應該高度重視，強化具體措施，建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大檢查成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制。

我校201x年學校紀檢監(jiān)察工作將繼續(xù)堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“整頓四風”以及踐行黨的群眾路線重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以樹立正確的權力觀和作風建設為重點，以“落實黨支部的主體責任和紀檢監(jiān)察的監(jiān)督責任”為抓手，精心組織，積極開展一些有特色有影響、針對性強的宣傳教育與監(jiān)督管理活動，以推動學校反腐倡廉工作有序高效開展。

1、學校黨支部要定期研究紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察工作進行有力地督促和落實。要圍繞如何加強和改進紀檢監(jiān)察工作，加強對重要事項的過程監(jiān)督等進行研究，明確工作主體、職責、環(huán)節(jié)、程序、目標和效果，切實保障紀檢監(jiān)察工作成效。

2、明確紀檢監(jiān)察工作職責。要通過結合與滲透，在學校日常工作中加強紀檢監(jiān)督工作，在教育和預防上下功夫，不斷提高全體黨員干部和教職工思想覺悟。

1、開展形式多樣的學習活動，組織廣大黨員干部認真認真學習新黨章和有關黨紀黨規(guī)，遵照“分層次、有重點、重實效”的原則，主要學習黨的十九大精神，學校校長及中層領導分期做廉政建設輔導報告，用馬克思主義理論成果武裝黨員干部頭腦，增強拒腐防變能力和執(zhí)行黨的紀律的自覺性。

2、加強廉政文化建設，營造反腐倡廉濃厚氛圍。反腐倡廉歷來都是黨建工作的重點，而學校又是培養(yǎng)人才的地方，要切實地引導師生樹立廉潔光榮，*可恥的正確價值觀念。我們將通過征文、知識競賽、主題座談會、法制教育報告等系列活動加強對全體黨員的黨性教育。繼續(xù)開展好廉潔教育進校園活動，讓廉潔意識、廉潔文化更加深入廣大干部教師心中。

要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察審計的監(jiān)督職能，積極參與各項重點工作和經濟活動的監(jiān)督。

1、全面推行校務公開。繼續(xù)堅持重大決策經教代會討論通過的優(yōu)良傳統。實行校務公開，開展好權力運行“陽光工程”，學校收費、招生、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助等一律向師生公開，接受監(jiān)督。

2、關于大宗物品采購：一是要確保全過程無縫隙監(jiān)督到位，杜絕各種問題發(fā)生。二是注重過程監(jiān)督，在采購的各個環(huán)節(jié)，采購人員要主動、及時邀請監(jiān)督人員參加，監(jiān)督人員也要主動地零距離監(jiān)督。

3、規(guī)范財務管理，嚴格實行收支兩條線。要收的政策性收費，嚴格按物價部門審批的項目和標準亮證收費，按財政經費管理的規(guī)定執(zhí)行收支兩條線管理。

4、加強監(jiān)督力量、提高監(jiān)督效率。學校紀檢員要明確職責，主動開展工作，要以負責任的態(tài)度對學校正常運轉過程中人、財、物的進入和使用等進行全過程零距離無縫隙監(jiān)督。

做好作風效能建設的各項工作，加強領導干部廉潔自律，必須把黨風廉政建設責任制落實好。結合學校實際情況切實抓好責任分解、責任考核和責任追究這三個環(huán)節(jié)，把報告年度，落實黨風廉政建設責任制情況作為落實責任制的重要工作，切實抓緊抓好，并把它列為領導干部年度考核的重要內容。

一是繼續(xù)堅持黨支部統一領導，黨政齊抓共管，各負其責，紀檢監(jiān)察組織協調，群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與教育教學工作緊密結合起來，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，形成“一崗雙責”的工作格局。

二是領導按照《黨風廉政建設責任制》的要求，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規(guī)范個人的行為，在基建維修、物質采購、公款招待、招生、資料征訂、職稱評聘、評優(yōu)評先、學生補助發(fā)放等各項工作中，堅持原則，不搞權錢交易。

三是認真開展黨風廉政責任制的檢查考核工作。結合黨風廉政建設活動，要求每個黨員要對自己的踐諾情況進行認真的總結，并在全體黨員范圍內進行民主測評。

信訪工作是群眾向紀檢監(jiān)察部門反映意見和要求的重要渠道，是紀檢監(jiān)察部門聯系基層、密切黨群關系的重要途徑。學校紀檢監(jiān)察要繼續(xù)高度重視群眾來信來訪和舉報，經常了解廣大教職工情況，提高服務意識，熱情接待來訪人員，對教職工舉報的問題認真進行調查核實，及時向學校反映，及時向實名舉報人回復有關調查情況和解決意見。

1、加強調查研究。校領導及全體教職工要圍繞教育工作中心任務和群眾反映強烈的突出問題，結合學校工作實際，確定調研課題，制定調研計劃，走訪師生，接觸群眾，實實在在了解百姓對我校教育教學的所需所盼，解決實際問題。

2、力求服務優(yōu)質。全體教職工要切實提高服務意識服務質量，杜絕“臉難看、話難聽”的現象，對職責范圍內應當辦理的工作事項，任何人不得在工作中故意刁難學生家長，不得接受學生家長各種好處。學校食堂應切實提高飯菜質量，增加花色品種；加強服務窗口建設，廣泛聽取群眾意見；及時處理群眾來信來訪，解決群眾關心的熱點和難點問題。

3、嚴格出行管理。學校應該嚴格審批外出學習培訓等活動，學習培訓回校后要起到引領作用。嚴格履行請銷假制度。繼續(xù)‘五個堅持’，繼續(xù)治理教育教學工作中的慵懶散浮拖現象。

4、規(guī)范接待工作。按照務實節(jié)儉、熱情周到的原則，嚴格執(zhí)行有關接待規(guī)定，學校常務性公務接待一般安排在內部食堂，學校開展活動要簡化接待，不張貼懸掛標語，不擺放花草、水果，不安排宴請，不搞迎來送往，堅決反對各類形式主義。

5、嚴肅工作紀律。全校教職工嚴禁工作時間出入休閑娛樂場所或從事與工作無關的活動，禁止上班時間炒股、看電影、玩游戲等做與本職工作無關的事情，禁止工作日中午飲酒，禁止擅自離崗、曠工、早退或因公（私）外出請假期滿無正當理由逾期不歸，嚴禁參與賭博活動。

6、堅持廉潔自律。嚴格遵守黨風廉政建設和廉潔自律各項規(guī)定。在重大事項決策、人事任免、教師聘用、建設項目安排、大額資金使用、各類評先表彰等事項上，要堅持領導班子集體研究，嚴格履行決策程序，確保廉潔干事。

另外，根據學校實際工作，做好相關材料的整理與歸檔工作，把學校在紀檢方面的工作按規(guī)定要求及時向上級報告，宣傳好學校的紀檢工作。努力完成好上級紀委監(jiān)察部門布置的各項工作任務，為推進學校科學發(fā)展做出應有的貢獻。

為深入學習貫徹黨的十九大精神,用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作,進一步提高全面從嚴治黨政治站位,增強廣大黨員干部和各級黨組織的規(guī)矩意識和紀律意識,確保中央紀委、省市紀委全會精神落到實處,推動教育系統黨風廉政建設工作有序開展,經市教育局黨組與市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組研究決定,從3月中旬開始,在全市教育系統內開展全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查工作。

(一)監(jiān)督檢查對象:市直各學校、局屬各單位。

(二)監(jiān)督檢查時間:從2018年3月15日開始,在各單位自查的基礎上,進行全面檢查,每個單位半天時間。

(一)落實主體責任:1、學習貫徹黨的十九大精神,深刻理解和正確把握“八個明確”、“十四個堅持”的精髓要義和豐富內涵的情況。2、制定主體責任清單,統籌研究部署黨建和思想政治工作情況。3、落實“一崗雙責”,對分管領域、分管部門抓黨建和教育管理情況,特別是帶隊伍、做思想政治工作情況。4、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內重要法規(guī)學習和運用情況。

(二)思想政治建設:1、黨的十九大精神、習近平總書記視察山西重要講話精神、駱惠寧書記在同調研重要講話精神等中央、省市相關會議精神落實情況。2、開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育謀劃情況。3、中心組學習情況。

(三)推進基層黨建:1、民主生活會、組織生活會開展情況。2、落實“三會一課”制度情況。3、支部主題黨日活動開展情況。4、黨組織集中學習情況。5、“三基建設”進展情況。6、黨組織換屆、發(fā)展黨員、收繳黨費等落實情況。

(四)強化廉政建設:1、各單位貫徹落實中央八項規(guī)定精神《實施細則》的研究、制定和傳達落實情況。2、領導干部個人有關事項報告制度執(zhí)行情況。3、糾正“四風”落實情況。4、“不作為、慢作為、亂作為”集中整治落實情況。5、巡視整改自行“回頭看”情況。

(五)專項經費使用情況:1、校長基金使用情況。2、班主任津貼使用情況。3、愛崗敬業(yè)補貼使用情況。4、大額資金支出集體研究情況。5、“三重一大”集體決策情況。

監(jiān)督檢查工作由紀檢監(jiān)察組牽頭,聯合局機關黨委辦公室、財務科共同組織實施。

監(jiān)督檢查組組成人員。

組長:李裕富市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組組長。

副組長:喬瑞市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組副組長。

張廣興市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組副組長。

成員:韓文虎市教育局機關黨委辦公室主任。

幸麗市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組綜合室主任。

王振宇市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組監(jiān)察室主任。

高洪明市教育局財務科干部。

潘明來市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組綜合室科員。

監(jiān)督檢查分為自查和檢查兩個階段。

第二階段:監(jiān)督檢查組對各單位進行檢查,每個單位檢查的具體時間,由監(jiān)督檢查組確定。監(jiān)督檢查主要以如下方式為主:。

(一)查閱資料。在檢查前,監(jiān)督檢查組通過各單位匯報材料,了解單位的整體情況。在檢查時,圍繞此次監(jiān)督檢查明確的內容,重點查閱相關資料,并予以核實,查財務賬目、查會議記錄、查“三公經費”開支、查津補貼發(fā)放、查專項經費使用等情況。

(二)督導整改。檢查結束后,統一匯總,找出每個單位存在的問題。不屬于問題線索由監(jiān)督檢查組提出整改督導建議,問題單位進行整改;屬于問題線索轉紀檢監(jiān)察組,由紀檢監(jiān)察組依照市紀委監(jiān)委機關執(zhí)紀監(jiān)督檢查工作制度進行處置。

(三)綜合評價。監(jiān)督檢查組按照檢查內容,結合單位自查、監(jiān)督檢查和督導整改情況,對各單位進行綜合評分(評分標準見《貫徹落實全面從嚴治黨專項監(jiān)督檢查細化評分表》),按評分情況進行全系統排名,并在全系統內進行通報。

(一)端正思想認識。各單位要增強主動意識、主業(yè)意識、主角意識、主責意識,切實把黨的建設作為最大政績來抓。要高度重視全面從嚴治黨監(jiān)督檢查工作,主動接受監(jiān)督,認真落實自查,積極配合檢查。各單位負責人、各級黨組織書記要親自部署,親自把關,指定專人負責,注重解決實際問題,推進各項工作任務如期完成。

(二)認真查找問題。各單位要以此次監(jiān)督檢查為契機,認真查找全面從嚴治黨工作中存在的不足,把中央、省市有關會議精神貫徹落實到位。

(三)積極整改落實。各單位要切實增強責任意識,要對自查和監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題及時進行整改,各單位形成整改報告,在檢查結束后上交駐局紀檢監(jiān)察組。

監(jiān)督檢查組在工作中要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神,不準接受被檢查單位的禮品禮物和宴請,確因工作需要在被檢查單位吃工作餐時,要按規(guī)定交費就餐。注意在被檢查單位展現紀檢監(jiān)察干部的良好形象。

5月14日，華陰市紀委監(jiān)委在市紀委會議室召開2020年各派駐紀檢監(jiān)察組工作開展情況檢查安排會，會議下發(fā)了華陰市紀委監(jiān)委《派駐紀檢監(jiān)察組工作檢查方案》，方案明確了時間安排、組織領導、檢查內容、工作步驟及要求。

會議指出，各派駐紀檢監(jiān)察組要認真貫徹落實習近平總書記重要講話和中省市紀委全會要求，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞黨風廉政建設、信訪舉報、案件查辦、干部管理和宣傳教育等各項工作，全面推動派駐紀檢監(jiān)察組履職盡責，盡快完成派駐紀檢監(jiān)察組制度化、規(guī)范化、程序化建設。

會議要求，各派駐紀檢監(jiān)察組要堅持問題導向，緊扣時間節(jié)點，按照自查、檢查、整改三個階段，緊盯學習貫徹、日常監(jiān)督、信訪舉報、線索管理、案件查辦、作風建設和宣傳教育等五大項14小項內容，扎實開展自查自糾，敢于直面存在問題，確保及時糾正整改。

會議強調，各派駐紀檢監(jiān)察組要切實提高政治站位，加強組織領導，壓緊壓實工作責任，注重在工作機制、組織建設、干部管理、推動落實等方面查找問題，形成自查報告，建立自查、檢查問題整改責任清單，對標對表銷號管理，進一步暢通各派駐紀檢監(jiān)察組工作運行機制，細化工作職責，推動工作落實。

市紀委副書記、監(jiān)委副主任，市紀委常委、市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室、案件管理監(jiān)督室、信訪室、組織部和宣傳部主任（負責人），各派駐紀檢監(jiān)察組組長等共計30余人參加會議。

根據《駐市住建局紀檢監(jiān)察組集中整治形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查工作方案》的部署要求，為全面加強對我中心整治形式主義、官僚主義工作的落實，現結合中心工作實際，特制訂該工作方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，把堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中領導作為首要政治責任，聚焦習近平總書記重要講話和批示中指出的形式主義、官僚主義突出問題，聚焦影響黨的路線方針政策和中央重大決策部署貫徹落實的突出問題，全中心要加強思想教育、組織自查自糾、推進問題整改、完善內控機制等工作，統籌推進整治“為官不為”工作，正風肅紀，遏制“四風”，營造風清氣正、健康清朗的良好政治生態(tài)。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面，重點整治嚴重影響黨中央權威和集中統一領導、影響中央政令暢通的形式主義、官僚主義的突出問題。特別是貫徹落實黨的十九大精神，落實新發(fā)展理念，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)，以及思想政治、宣傳輿論和工程安全等工作和領域中發(fā)生的形式主義、官僚主義問題。包括：

1.對中央和上級精神只做面上轟轟烈烈的傳達，口號式、機械式的傳達，不加消化、囫圇吞棗的傳達，上下一般粗的傳達；在工作中空喊口號，表態(tài)多調門高、行動少落實差，熱衷于作秀造勢；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件，做表面文章、過度留痕，缺乏實際行動和具體措施。

2.單位和部門利益至上，貫徹執(zhí)行中央和上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通，說一套做一套。

3．缺乏正確的政績觀，急功近利、脫離實際，搞華而不實、勞民傷財的“政績工程”“形象工程”。

（二）在聯系群眾、服務群眾方面，重點整治群眾身邊特別是群眾反映強烈的形式主義、官僚主義突出問題。包括：

4.漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使；搞特殊、耍特權，在群眾中造成惡劣影響和強烈不滿。

5.便民服務單位和政務服務窗口態(tài)度差、辦事效率低，政務服務熱線、政府網站、政務app運行“僵尸化”。

6.“新官不理舊事”，言而無信，重招商輕落地、輕服務，影響營商環(huán)境。

（三）在履職盡責、服務經濟社會發(fā)展方面，重點整治不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為等嚴重影響改革發(fā)展高質量的突出問題。包括：

7.不顧實際情況、不經科學論證，違反規(guī)定程序亂決策、亂拍板、亂作為。

8.不擔當、不作為、不負責，回避問題和矛盾，上推下卸責任；慵懶怠政，消極應付，失察失職。

9.弄虛作假，編造假經驗、假典型、假數據，瞞報、謊報情況，隱藏、遮掩問題。

（四）在學風會風文風及檢查調研方面，重點整治頻次過多過濫、浮于表面等突出問題。包括：

10.學風漂浮，理論脫離實際，只為應付場面、應景交差，不尚實干、不求實效；開會不研究真實情況、不解決實際問題，為開會而開會；超計劃、超時間、超規(guī)模、超預算開會，就同一事項重復開會；文件照抄照轉，超篇幅、超范圍發(fā)文。

11.檢查考核過多過濫，多部門重復考核同一事項，考核內容不務實，頻次多、表格多、材料多，給基層造成嚴重負擔。

12.調查研究搞形式、走過場、不深入，打造“經典調研線路”，搞走秀式調研，搞層層陪同、超人數陪同；對調查情況不做深入分析研究，以偏概全，提出意見建議好高騖遠，可操作性不強，調研成果不管用。

（一）切實加強組織領導。成立2019年形式主義、官僚主義專項整治工作領導小組，黨組書記任組長，黨組成員任副組長、各科（部）負責人為小組成員，領導小組辦公室設在綜合計劃科黨務人事組，由羅汝林同志任辦公室主任，負責集中整治工作的具體組織實施；4月上旬，召開專題會對整治工作進行部署，綜合計劃科（黨務人事組）認真制訂整治方案，明確具體的整治方向和責任分工。

（二）扎實開展自查自糾。主動接受群眾監(jiān)督，綜合計劃科（政務組）在一樓辦事大廳設置投訴舉報箱,征求辦事群眾對本單位干部職工在形式主義、官僚主義等方面的意見和建議；各科（部）認真查找問題，深入分析原因和制定整改措施，并于4月26日前，將自查整改情況報綜合計劃科（黨務人事組），包括存在問題、整改措施、責任人和整改時限要求。

（三）認真召開組織生活會。4月底前，黨組和黨支部分別組織召開專題組織生活會，抓好自查自糾，開展批評與自我批評。綜合計劃科（黨務人事組）重點督查各黨小組學習研討、問題查找、開展批評和自我批評、整改措施制訂等是否深入和符合單位（個人）實際，并督促做好會議記錄。

（四）全力抓好整治。4月底前，集中整治不作為、慢作為、假作為、亂作為等形式主義、官僚主義問題，通過以下措施大力整治：一是警示教育。各黨小組通過開展集中整訓、警示教育等活動，進一步強化黨員干部的規(guī)矩意識、紀律意識和責任意識，實現對所有黨員干部、公職人員教育全覆蓋；二是專項檢查。綜合計劃科（黨務人事組）、黨支部紀檢委員協助紀檢監(jiān)察組對扶貧工作、掃黑除惡、支取貸款審批等重點領域存在的形式主義、官僚主義問題進行重點排查，實現對所有整改事項督導全覆蓋；三是明察暗訪。綜合計劃科（黨務人事組）開展常態(tài)化明察暗訪，實現對各科（部）暗訪監(jiān)督全覆蓋，并及時將檢查結果向紀檢監(jiān)察組報告。

（五）總結整治工作。全面總結專項整治工作，同時針對本單位形式主義、官僚主義問題易發(fā)多發(fā)的重點崗位、重點人員和薄弱環(huán)節(jié)，研究完善各類工作制度和規(guī)定，健全內部管理制度，強化制度執(zhí)行力，做到制度管人，防范于未然。

（一）提高思想認識。全體黨員干部要提高政治站位，充分認識開展集中整治工作的重大意義，認清集中整治形式主義、官僚主義問題需要馳而不息、久久為功的決心意志，以高度的政治敏感性和強烈的工作責任心，各科（部）要抓好整治形式主義、官僚主義問題的各項工作落實，推動作風建設的深入發(fā)展，確保整改工作卓有成效。

（二）壓實工作責任。各科（部）要把整治形式主義、官僚主義問題作為作風建設的一項重要工作來抓，限期進行整改，確保整治工作抓緊抓實、抓出成效。

（三）嚴肅執(zhí)紀問責。中心黨組將對紀檢監(jiān)察組檢查發(fā)現的問題堅決予以查處。對問題較小、情節(jié)輕微的及時提醒談話；對頂風違紀、影響惡劣的，一律嚴查快辦；對于情節(jié)惡劣、影響較大的，對相關負責人進行問責處理。

為扎實推進我市20xx年新農村建設點工作，及時掌握工作動態(tài)，總結工作經驗，宣傳好典型，進一步完善新農村建設工作督查指導機制，確保順利完成20xx年度新農村建設工作各項任務，特制定本督查方案。

1、督查新農村建設點：

（1）村民理事會組建和開展工作情況。

（2）村莊建設規(guī)劃、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃和農村新社區(qū)建設規(guī)劃編制與執(zhí)行情況，重點是村莊建設規(guī)劃編制、執(zhí)行，“一村一品”產業(yè)發(fā)展、農民專業(yè)合作社建設和農民自治組織建設情況。

（3）農民自籌資金和農民投工投勞情況。

（4）基礎設施建設情況。重點是改水、改廁、改路完成情況。

（5）環(huán)境衛(wèi)生整治情況。重點是村莊綠化、改欄、改房、用潔凈能源等相關情況。

（6）農村新社區(qū)建設和開展活動情況。重點是“一村一品”文化、農民自治長效機制建設；文化室、閱覽室、休閑場所等文體場所建設和村點建設資金使用和帳務公開等情況。

2、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：

（1）組織推動工作情況。重點是領導力度、責任落實、激勵獎懲機制建設等工作情況。

（2）資金配套和管理情況。重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）每個省定建設點不少于3萬元配套資金和建設點資金報帳管理等情況。

（3）宣傳培訓工作開展情況。重點是理事會成員學習培訓，新農村信息上報和媒體宣傳等工作情況。

（4）檔案資料工作情況。重點是檔案收集、整理、存檔和及時上報相關檔案資料情況。

（5）儲備點建設工作情況。重點是理事會建設，群眾籌資，“三清三改”工作開展情況。

（6）原有省定建設點鞏固完善情況。重點是“一村一品”產業(yè)發(fā)展，環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制和村民自治長效機制建設情況。

1、領導督查：通過全市領導干部流動現場會，農業(yè)農村工作流動現場會，新農村建設流動現場會，市領導到新農村建設點調研、指導工作等形式，開展多種形式的督查。

2、聯合督查：由市委、市政府抽調市直相關部門，組成聯合督查組，每年開展不少于三次的聯合督查，并向全市發(fā)出相應的督查通報。

3、常規(guī)性督查：由市新村辦組織領導小組成員單位部分人員組成督查組，開展常規(guī)性督查，做到一月一督查，一月一排隊，一月一通報，半年一小結，年終總考核。

4、重點督查：在建設點建設的各個階段，市新村辦要組織不定期的就某一項或幾項工作開展情況（完成情況）進行單項重點督查。

1、督查組工作人員要深入建設點和農戶，了解和掌握各地新農村建設工作的真實情況，總結各地好的經驗和做法，挖掘典型，提煉升華；發(fā)現問題，幫助解決。督查結束后，要及時形成匯報材料，集中匯總，及時報告和反繢。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對督查中發(fā)現的問題，要認真查擺原因，制定相應措施，及時抓緊整改。

3、市新村辦要及時匯總督查情況，印發(fā)督查通報并存檔，作為年度新農村建設工作考核考評的主要依據。

20xx-20xx學年度第二學期將要開學。為全面了解全縣各級各類學校寒假工作和春季學期開學工作情況，進一步規(guī)范辦學行為，落實工作責任，激發(fā)工作熱情，促進各項工作開好局、起好步，特制定本檢查方案。

通過對各鎮(zhèn)（街）中小學、幼兒園，縣直各學校開學情況的檢查，著力解決開學工作中存在的人員到崗不齊、環(huán)境衛(wèi)生整理不到位、教學準備不足、工作安排不細、安全排查不實等問題，實現新學期各項工作良好開局，為教育教學工作順利開展奠定堅實基礎。

1、檢查方法：通過看檔案、師生座談、實地查看等方式進行，原則上每個鎮(zhèn)（街）抽查2－3所學校，1所幼兒園，縣直學校全部檢查。

2、檢查內容：主要從上級文件精神落實、假期工作落實、教育教學常規(guī)、安全工作、校容校貌、教室辦公室和功能室布置等六個方面進行檢查。

20xx年2月13日—14日，共二天。

本次檢查分三個組，每組由局領導班子成員帶隊，相關科室人員為檢查組成員，每組第一個成員負責匯報材料的整理。

檢查結束后，各組進行匯總，形成本組的檢查報告。檢查報告要具體到學校，既要有好的典型，也要有差的典型，要把存在的突出問題指出來。各檢查組將檢查報告交局基礎教育科統一匯總，形成全縣中小學開學檢查情況匯報材料，上交主管領導。局辦公室根據檢查發(fā)現的問題，按照“誰主管、誰負責”的原則，交相關科室督促辦理。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇九

根據xx公司20**年效能監(jiān)察計劃總體安排，經公司領導研究決定，對xx單位，圍繞“八項規(guī)定”貫徹落實情況進行專項效能監(jiān)察，具體監(jiān)察方案策劃如下：

本次效能監(jiān)察對象是xx單位（部門）“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關的各項非直接生產經營的管理、服務業(yè)務流程。

通過對x“八項規(guī)定”貫徹落實情況相關的各項非直接生產經營的管理、服務業(yè)務流程全過程效能監(jiān)察，健全、完善與改進公司各項非直接生產經營的管理、服務業(yè)務流程制度；促進公司上下、各業(yè)務部門嚴格遵循制度，提高制度執(zhí)行力；實現各項非直接生產經營支出管理目標和最終績效管理目標，開源節(jié)流，降本增效，不斷提升公司管理效能。

本次效能監(jiān)察在公司效能監(jiān)察領導小組總體領導下，在效能監(jiān)察工作小組具體實施中，深入xx單位，上下密切配合，按效能監(jiān)察工作流程、效能監(jiān)察“四性檢查與評價模型”方法，對各項非直接生產經營的管理、服務業(yè)務流程進行全面效能監(jiān)察，對各項非直接生產經營的管理、服務水平提升起到良好的保證和促進作用，充分發(fā)揮效能監(jiān)察對業(yè)務管理的再管理、再監(jiān)督作用。

四、計劃實施時間。

立項時間：20**年5月25日，終結時間：20**年9月30日。

五、監(jiān)察抽樣覆蓋時間范圍。

20**年1月1日——20**年8月30日。

六、監(jiān)察依據。

1、xxx公司現行各項非直接生產經營的管理、服務管理制度規(guī)定、辦法、工作實施細則。

2、xxxx公司制定的考核非直接生產經營的管理、服務績效的管理目標責任書。

4、國家法律、法規(guī)、廉潔從業(yè)各項規(guī)定要求等。

1、監(jiān)察各項非直接生產經營的管理、服務現有管理制度建設的充分性，即根據中央“八項規(guī)定”，看制度措施、辦法是否健全。檢查內容包括：業(yè)務決策、執(zhí)行、監(jiān)督的崗位與職責設置、業(yè)務管理目標、業(yè)務過程標準、業(yè)務廉潔標準、業(yè)務過程相關崗位設置與崗位能力要求、業(yè)務風險評審與管理、業(yè)務執(zhí)行制度規(guī)定、執(zhí)行全過程的各環(huán)節(jié)、業(yè)務權限設置、業(yè)務復核、業(yè)務過程記錄標準格式、業(yè)務檢查監(jiān)督、非相容崗位規(guī)定、業(yè)務記錄檔案管理要求、業(yè)務定期統計報告制度、公司對業(yè)務行為和業(yè)務制度的內部監(jiān)督與糾偏、獎勵、處罰標準等方面，分析是否在公司現有制度中均有以上方面的制度規(guī)定。

2、監(jiān)察各項非直接生產經營的管理、服務活動管理過程的符合性，即抽取活動記錄樣本，看活動過程是否嚴格執(zhí)行制度規(guī)定。檢查內容是：抽取一定數量的非直接生產經營的管理、服務活動管理過程樣本，檢查實際執(zhí)行過程是否符合企業(yè)非直接生產經營的管理、服務活動過程現有制度各項要求，分析判斷活動過程按照制度要求執(zhí)行的符合程度。

3、監(jiān)察非直接生產經營的管理、服務管理結果有效性，即根據公司預算控制目標，看公司是否有效控制非直接生產經營的管理、服務支出，實現預算管理目標。檢查內容為：非直接生產經營的`管理、服務實際支出和工作效果是否有效實現企業(yè)預期的預算目標和管理目標，分析認證管理結果實際達到業(yè)務績效管理目標的有效程度。

4、監(jiān)察非直接生產經營的管理、服務管理流程制度設計的適宜性，即看管理流程制度設計是否符合中央“八項規(guī)定”總體要求，是否責任、標準明確等。檢查內容是：企業(yè)現有制度規(guī)定的非直接生產經營的管理、服務管理流程七個方面，包括（1）xxxx業(yè)務流程的管理目標；（2）xxxx業(yè)務執(zhí)行過程的工作步驟；（3）每個步驟的責任部門與責任崗位；（4）每個步驟的工作內容；（5）每個步驟的工作記錄；（6）每個步驟的工作標準（工作時效標準、工作內容完成后應達到的質量標準、驗收標準）；（7）每個步驟的工作方法（工作依據、組織方式、業(yè)務方法技巧）等是否符合中央“八項規(guī)定”總體要求，是否合理適宜，合理適宜的要求包括：內控、清楚、簡潔、直觀、可操作、管用。

效能監(jiān)察范圍與內容清單具體詳見《“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內容清單》。

八、監(jiān)察人員要求及原則。

1、效能監(jiān)察領導小組成員由xxxxx公司黨政主要負責人、效能監(jiān)察工作分管領導、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務分管領導、該業(yè)務涉及部門和監(jiān)察部門負責人組成。

2、效能監(jiān)察工作小組成員由監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務涉及部門主管和監(jiān)察部門人員共同組成。

3、監(jiān)察對象——非直支出業(yè)務的直接經辦人員回避。

4、堅持實事求是、證據支撐原則。

5、效能監(jiān)察工作小組人員在進行工作前，必須經過效能監(jiān)察“四性檢查（測試）與評價模型”方法專門培訓。

九、組織機構。

組長：xxx。

副組長：xxxxxx。

成員：（若干）。

組長：xxx。

副組長：xxxxxx。

成員：（若干）。

十、小組分工。

1、效能監(jiān)察領導小組：負責效能監(jiān)察領導工作、定期聽取效能監(jiān)察進展情況，并設你監(jiān)察建議、決定與報告。

2、效能監(jiān)察工作小組：編寫和執(zhí)行效能監(jiān)察方案，編寫建議、決定與監(jiān)察報告。

十一、抽樣與方法。

本次效能監(jiān)察樣本獲得均采用統計抽樣方法，測試方法主要采用詢問法與審閱法相結合，按照效能監(jiān)察“四性檢查與評價”方法進行。

十二、其他要求說明。

十三、附件。

1、中央“八項規(guī)定”落實情況效能監(jiān)察范圍與內容清單。

4、效能監(jiān)察“四性檢查與評價”日程安排計劃。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇十

效能監(jiān)察是權利人充分授權下對各級管理者及其領導組織的勤政和能政情況進行考察和整改的行政監(jiān)察。下面是有公司效能監(jiān)察工作實施方案，歡迎參閱。

根據集團公司20xx年效能監(jiān)察工作實施方案要求，結合公司今年工作情況，公司將開展使用中介承建工程項目專項治理、整治虧損項目效能監(jiān)察和各級管理人員崗位履職能力專項檢查三項工作。為了扎實有效的開展工作，全面完成效能監(jiān)察工作任務，特制定本實施方案。

一、領導機構。

為了加強三項效能監(jiān)察工作領導，全面落實檢查工作，公司成立效能監(jiān)察工作領導小組，負責領導并組織實施效能監(jiān)察工作。

組長：

楊運堂公司執(zhí)行董事、總經理。

廖由聯公司黨委書記。

副組長：

楊善友公司黨委副書記、紀委書記。

丁富榮公司副總經理。

汪文貴公司總經濟師。

孫衛(wèi)紅公司總會計師。

成員：

金小明公司紀委副書記兼審計科科長。

劉百雁公司總經理助理兼督察科科長。

周長青公司副總工程師兼工程部部長。

劉新言公司副總經濟師兼設備運輸部部長。

伍紹奎公司副總會計師兼財務部部長。

馮文吉公司副總工程師兼安質部部長。

魏剛公司物資部部長。

黃振中公司經濟管理部部長。

任大鵬公司人力資源部副部長。

魏德民公司紀委工作部部長。

趙興全公司紀委工作部(監(jiān)察科)紀檢監(jiān)察員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在公司紀委工作部(監(jiān)察科)，負責日常組織協調工作。

聯系人：趙興全。

二、檢查的目的。

通過檢查，圍繞工程項目管理，及時發(fā)現和查找存在問題的原因，制定切實可行的扭虧目標和措施，妥善解決存在的問題和風險;進一步增強各級管理人員的責任意識，強化執(zhí)行力，確保項目正常運行;提高工作效能，提高民主決策、科學決策、規(guī)范決策的能力;達到完善制度、規(guī)范管理、化解風險、降本增效、提高素質、促進公司又好又快發(fā)展。

三、檢查的重點。

重點是抓好虧損項目的整治和使用中介承建項目的監(jiān)督檢查。堅決糾正不與上場勞務隊伍及時簽訂。

合同。

超計價撥付工程款擅自組織集資個人大額借款長期掛賬領導人員管轄范圍內使用親屬包工隊和關系供應商租賃職工集資設備高于市場同等設備價格鋪張浪費和無計劃開支費用項目實施性施組方案不合理安全質量隱患管理人員不作為和亂作為領導人員違反“三重一大”決策制度決策重大事項等問題;抓住關鍵環(huán)節(jié)和重要部位深入開展檢查，在規(guī)范管理防范風險提高效益上下功夫，要在追求效果上做文章，加大整治力度，指導和幫助項目部制定減虧目標和措施，努力實現減虧目標，同時要注意發(fā)現和查處因失職瀆職造成虧損的問題;力爭早發(fā)現問題早采取措施早實施整治，促進項目提升創(chuàng)效能力，保障安全運行，確保始終處于可控狀態(tài)。

四、檢查的方法和步驟。

檢查采取聽匯報、查資料、看現場、召開座談會、問卷調查、走訪業(yè)主和市場調查等多種形式組織實施檢查。檢查從5月份開始，至10月底結束，分階段組織實施，整個工作要以單獨組織檢查為主，并借助項目督查、安全質量檢查、財務監(jiān)察、責任成本管理檢查、項目審計、干部考核等監(jiān)督檢查力量，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，分解效能監(jiān)察任務，實現資源共享。

五、幾點要求。

1、加強領導，嚴密組織，有力推進。各級領導要把效能監(jiān)察作為一項重點工作來抓，今年股份公司和集團公司特別關注虧損項目檢查，提出了具體要求，下達了整治指標，并督辦虧損1000萬元以上的項目，所以各項目務必引起高度重視，工作要深入細致，注意把握每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)、每一個程序，做到不留盲點、不留隱患、不放過疑點。確實找準存在的問題，查清主要原因，拿出可行的整治措施，確保自查不走過場，真正取得效果。

2、統籌兼顧，突出重點，真抓實干。檢查工作內容多、時間緊、要求嚴、專業(yè)性強。檢查要統籌兼顧、突出重點、抓住關鍵，既要掌握進度，更要注重質量;既要關注面，又要重視點。解決問題從治本入手，在防范風險上下功夫、完善制度上下功夫、規(guī)范管理上下功夫、提高工作效率上下功夫、強化執(zhí)行力上下功夫，切實解決突出問題。

3、實事求是，嚴肅認真，力求實效。檢查要嚴格，不回避矛盾、不掩蓋問題;反映情況要真實，不縮小、不夸大事實;處理問題要聯系歷史背景、考慮現場實際、權衡各種利弊、兼顧各方利益、追求最佳效果。對違紀違法問題要認真查處，嚴肅追究。要通過開展效能監(jiān)察，切實發(fā)現管理漏洞和存在問題，促進企業(yè)規(guī)范管理，提高管理效能。

4、各分公司、項目部要成立領導機構，重點是三項工作對照有關規(guī)定認真查找問題，及時采取有效措施加以糾正。同時，要對項目管理的現狀進行分析研究，查漏補缺，自查中發(fā)現的問題，及時分析梳理，提出整改措施，落實整改部門，指定責任人抓好整改。同時將整改情況書面上報公司效能監(jiān)察辦公室。

為貫徹落實國家電網公司“三集五大”工作要求，結合“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程，進一步提高供電優(yōu)質服務水平，全面實踐“四個服務”宗旨，樹立良好的企業(yè)形象，現決定在支公司開展供電服務效能監(jiān)察。為確保此項工作順利開展并取得實效，特制定如下方案：

一、工作目的。

通過深化內部管理，確保業(yè)擴報裝流程高效運轉;暢通監(jiān)督渠道，及時受理客戶投訴舉報，有效解決社會各屆關心的熱點和難點問題;深化“三指定”自查自糾工作，研究和探索從體制機制上規(guī)范客戶工程管理的具體措施，維護正常營銷秩序。

二、工作原則。

開展供電服務效能監(jiān)察，必須堅持以提升供電服務規(guī)范化水平和客戶滿意為目標，落實“三不指定”規(guī)定，盡心竭力滿足客戶用電需求，促進電力事業(yè)和經濟社會的和諧發(fā)展，樹立企業(yè)良好形象;必須堅持以服務公司工作再上新臺階為中心，完善管理制度，優(yōu)化工作流程，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，為國家、企業(yè)和客戶增收節(jié)支，節(jié)能降耗服務;必須堅持以“忠誠企業(yè)”為宗旨，通過監(jiān)督檢查，從嚴查處以電謀私等違紀違法行為，增強干部員工的廉潔從業(yè)和優(yōu)質服務意識，促進作風建設。

三、工作時間、范圍。

工作時間：從20xx年5月開始至20xx年10月結束。

工作范圍：公司20xx年1月至20xx年當前受理的業(yè)擴報裝項目，跨年度的工程以報裝審批時間為準。重點監(jiān)察10kv及以上的業(yè)擴工程，特別是涉及重要電力客戶的業(yè)擴工程。

按照國家電網公司、省公司和分公司有關規(guī)定，重點對下列內容進行監(jiān)察：

(一)管理體系與職責方面。

1、監(jiān)督檢查業(yè)擴報裝管理職責落實情況、制度建立和執(zhí)行情況。檢查各級管理人員落實業(yè)擴報裝工作的管理責任情況，相關部門及不同崗位之間責權界定是否清晰。檢查業(yè)擴報裝工作人員是否全面落實掌握并認真執(zhí)行國家電網公司、省公司業(yè)擴報裝有關。

規(guī)章制度。

的情況。

2、是否按照“一口對外”的原則，業(yè)擴報裝工作是否推行客戶經理制、綠色通道制等有效制度。

3、是否按照“便捷高效”的原則，做到對內不推諉，對外不搪塞。受理的業(yè)務事項是否直接進入營銷技術支持系統的處理流程，產生電子工作票傳遞到下一環(huán)節(jié)，形成閉環(huán)管理。

4、是否按照“辦事公開”的原則，在營業(yè)場所、客戶服務網站或通過宣傳資料，公布業(yè)擴報裝的辦理程序、服務標準、收費標準和收費依據，能夠方便查詢工作進程。

(二)業(yè)擴報裝流程時限方面。

1、供電方案是否在規(guī)定時限內書面答復客戶;是否根據客戶的用電需求和供電條件，按照相關技術標準和運行規(guī)則對供電方案進行優(yōu)化。

2、對客戶受電工程設計的審核是否超過規(guī)定時限;受電工程設計的審核是否按照國家標準、行業(yè)標準進行，并以書面形式向客戶反饋意見;是否積極推行典型設計，倡導采用節(jié)能環(huán)保的先進技術和產品，禁止超設備銘牌參數運行，禁止使用國家明令淘汰的產品。

3、受電裝置檢驗合格并辦結相關手續(xù)后，接電時間是否超過規(guī)定時限;電能計量裝置的配置與安裝是否符合《電能計量裝置技術管理規(guī)程》及相關技術規(guī)程的要求;在客戶每個受電點內，是否按不同電價類別分別安裝電能計量裝置，并予以加封。

4、是否及時建立客戶檔案。客戶申請、批復的供電方案、受電工程設計資料、中間檢查及竣工驗收檢驗報告、《供用電合同》等重要文件是否妥善保存。

(三)業(yè)擴報裝收費與合同管理。

1、與業(yè)擴有關的收費和開支，是否嚴格執(zhí)行國家電網公司、省公司的有關規(guī)定，各項收費是否規(guī)范，有無自立收費名目、擅自調整收費標準的行為。

2、業(yè)擴費用是否由營銷部門統一收取，是否存在其它部門收取客戶有關費用的行為。

3、是否根據相關法律法規(guī)和平等協商原則，正式接電前與客戶簽訂供用電合同。

(四)“三不指定”方面。

1、對客戶受電工程的設計、設備定貨、工程施工，是否指定設計單位、施工單位和設備材料供應單位。

2、對客戶工程設計、施工、設備供貨單位是否進行資質審驗。

3、是否存在多經企業(yè)代行業(yè)擴報裝職能的情況。

4、是否存在私自向客戶承攬或轉包業(yè)擴工程的行為。

為進一步提高全市煙草系統效能監(jiān)察工作，建設“嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的南昌煙草，保持全市系統又好又快發(fā)展。根據江西省煙草專賣局《機關效能年活動實施方案》(贛煙監(jiān)[20xx]2號)和南昌煙草專賣局《機關效能年活動實施方案》(洪煙監(jiān)[20xx]3號)文件要求，制定本效能監(jiān)察實施方案。

一、指導思想和工作目標。

開展效能監(jiān)察活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，在全市系統范圍對機關作風、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，達到加強企業(yè)管理，堵塞管理漏洞，提高工作效率，完善規(guī)章制度的目標。

二、活動范圍。

各縣、區(qū)局(分公司)及市局(公司)各相關科室。

三、組織機構。

在市局機關效能建設領導小組的統一領導下，成立機關效能年活動辦公室，負責全市煙草系統機關效能建設的各項工作，成員如下：

辦公室主任：(兼)。

辦公室副主任：(兼)。

工作人員：、

四、工作步驟。

按照全市系統《機關效能年活動實施方案》的部署，整個活動分學習動員、組織實施、總結提高三個階段。

(一)學習動員階段(20xx年4月1日-20xx年4月30日)。

各縣、區(qū)局(分公司)、市局(公司)各相關科室要把開展效能監(jiān)察活動與機關效能年活動結合起來，深入學習省、市局(公司)《機關效能年活動實施方案》文件精神，通過學習動員，要求全市系統干部職工充分認識開展效能監(jiān)察活動的重要性和必要性，在全市系統上下營造人人講效能、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍。

(二)組織實施階段(20xx年5月1日-20xx年7月30日)。

根據《南昌市煙草專賣局機關效能年活動實施方案》的要求，按照堅持求真務實，標本兼治，注重實效，著眼長效的原則，在全市系統范圍對機關作風、基建工程、物資采購、規(guī)范管理、依法管理、卷煙銷售等方面開展9項效能監(jiān)察活動，各縣、區(qū)局(分公司)要在以上6個方面結合本單位(部門)實際情況，突出重點地選擇一項開展效能監(jiān)察活動(效能監(jiān)察情況跟蹤不得少于三次)，并在5月10日前上報立項與實施方案。

(三)總結提高階段(20xx年8月1日-20xx年9月30日)。

各單位(部門)要在實施效能監(jiān)察的過程中采取切實有力的措施，認真抓好實施方案的落實，著力在發(fā)現問題、解決問題、建章立制上下工夫。尤其要注重解決與科學發(fā)展不相適應，卷煙零售戶、員工和基層反映強烈的涉及機關效能方面的問題。通過發(fā)現問題、解決問題，從而制定科學的、規(guī)范的、便于操作的長效機制來預防問題。

五、工作要求。

(一)加強領導，明確責任。各單位(部門)要把開展效能監(jiān)察活動作為新形勢下深入學習實踐科學發(fā)展觀及認真開展機關效能年活動的重要舉措，及時成立機構，切實加強領導，主要領導親自抓，分管領導具體抓，形成一級抓一級，層層抓落實。有關責任部門要認真履行職責，做到思想到位、組織到位、措施到位，真正把效能監(jiān)察活動落到實處。對工作中推諉扯皮、辦事效率低下，甚至不作為的人員，將追究其相應責任。

(二)強化監(jiān)督檢查力度。市局(公司)監(jiān)察科要切實發(fā)揮職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取多種有效方法，對各單位(部門)開展的效能監(jiān)察活動情況進行監(jiān)督檢查，對重點部門、重點崗位、重點環(huán)節(jié)加大監(jiān)督檢查的工作力度，提高活動的有效性。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇十一

為進一步加強公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作，不斷增強公司各級領導干部的廉潔自律意識，加強監(jiān)督檢查，防止職務犯罪，規(guī)范效能監(jiān)察工作，穩(wěn)定員工隊伍，確保中心工作順利進行，認真貫徹落實《集團20__年度紀檢監(jiān)察工作要點》，根據集團公司紀委和公司黨支部的部署，確定20__年紀檢監(jiān)察工作思路如下：

全年貫徹落實集團公司兩會精神，全面落實集團公司戰(zhàn)略決策部署，深入推進公司黨建和黨風廉政建設，抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，建立健全專項治理工作的長效機制，繼續(xù)加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況等的監(jiān)督檢查，創(chuàng)新效能監(jiān)察工作，暢通信訪舉報制度和管理辦法，保證公司年度安全生產、經營管理、基本建設、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩(wěn)定、完成公司總體戰(zhàn)略目標和經營目標，為公司發(fā)展保駕護航。

一、全面落實黨風建設責任制，深入推進懲防體系建設加強對中央、國務院修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》的宣傳教育，扎扎實實抓好黨風廉政建設責任制組織實施工作，黨支部與各分、子公司、職能部門要圍繞責任分解、責任檢查考核與監(jiān)督、責任追究重要環(huán)節(jié)，加強領導，各司其責，密切配合，規(guī)范和完善公司中層以上領導述職述廉制度，規(guī)范黨風廉政建設責任制考評工作，增強監(jiān)督的合力和實效，嚴肅責任追究，確保黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處。按照科學發(fā)展觀和構建和諧社會與《食品公司貫徹落實懲治和預防腐敗體系工作方案》的要求，全面推進懲防體系建設。進一步查找廉潔風險點和制定防控措施這兩個關鍵環(huán)節(jié)，穩(wěn)步推進和深化廉潔風險防范工作，確保人、財、物關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)的制度健全規(guī)范，逐步深入監(jiān)督工作。

二、抓好廉潔教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。認真?zhèn)鬟_學習xx屆中央紀委七次全會和自治區(qū)紀委十屆七次全會精神，深入開展理想信念教育、黨性黨風黨紀教育和從業(yè)道德教育，增強教育的針對性，提高教育的時效性，促使黨員干部模范踐行社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德。繼續(xù)認真抓好黨紀政紀法規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學習貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從政若干準則》工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉潔教育和廉潔風險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識。認真履行《食品公司廉潔承諾制度》、《食品公司任前談話制度》，大力加強廉潔文化建設，營造依法經營、廉潔從業(yè)、遵守制度的良好氛圍。

三、加強監(jiān)督檢查，推動重點工作的貫徹落實。繼續(xù)加強治理商業(yè)賄賂、工程建設領域突出問題、“小金庫”治理、公務車使用等專項治理工作，逐步建立健全專項治理工作的長效機制。制定和完善“三重一大”集體決策制度，加強對“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。加強對本單位重點任務執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步建立和完善現代企業(yè)制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人、確保監(jiān)督機制常態(tài)運行。

四、圍繞中心、創(chuàng)新效能監(jiān)察工作。做好以招投標管理為重要內容的效能監(jiān)察工作，繼續(xù)在抓滲透、抓創(chuàng)新、抓監(jiān)督上下功夫，嚴格執(zhí)行《食品公司物資采購管理辦法》，建立《食品公司效能監(jiān)察管理辦法》，規(guī)范效能監(jiān)察工作程序，確保國有資產保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。

五、認真查處違法違紀行為，維護公司和諧發(fā)展。嚴格遵照《食品公司意見箱管理規(guī)定》，暢通舉報渠道，及時處理舉報信件，認真履行信訪舉報工作職能，對職工反映的重要意見和建議做到件件有落實，對涉及的問題進行認真核查、依法查辦，對于紀檢監(jiān)察監(jiān)督范圍內的違紀違規(guī)行為，及時調查，促其整改。

六、加強隊伍建設，不斷提高履職能力。加強紀檢監(jiān)察人員的思想建設、組織建設、作風建設和業(yè)務建設，增強政治意識、大局意識、責任意識、服務意識，提高業(yè)務履行能力。

根據集團公司20__年黨風廉政建設的總體安排和部署，

結合我公司實際，將我公司20__年紀檢監(jiān)察方面學習的主要內容安排如下：

一、主要學習內容：

1、學習中紀委xx屆七中全會的精神；

2、學習和貫徹落實年初簽訂的黨風廉政建設責任書內容；

3、修訂《反腐倡廉工作管理制度》并組織中層以上人員閱讀學習；

5、學習貫徹集團公司《關于加強廉潔自律進一步營造風情蒸汽發(fā)展環(huán)境的通知》；

7、堅持觀看20__年《廉政中國》警示教育片；

8、認真學習和貫徹集團公司和本公司下發(fā)的文件、制度；

9、臨時安排的黨風廉政方面的學習內容。

二、學習目的：

通過扎實有效的學習活動，教育廣大黨員領導干部進一步增強廉潔自律意識，認真貫徹執(zhí)行中央和上級以及公司關于廉潔自律的各項規(guī)定和文件要求，提高拒腐防變的能力。

三、學習形式：

1、黨支部三會一課學習；

2、紀檢監(jiān)察研討會、經驗交流會等專業(yè)培訓學習；

4、觀看廉潔警示教育片、閱讀廉潔警示教材、觀摩廉潔教育基地，寫觀后感、讀后感；

5、自學；

6、其他學習方式。

監(jiān)察聯絡員工作方案范文簡短篇十二

20__年是深入貫徹落實黨的精神開局之年。按照公司黨組、集團紀委的部署和要求，認真貫徹落實《某集團有限公司20__年度紀檢監(jiān)察工作要點》，確定今年我公司黨風和反腐倡廉建設、紀檢監(jiān)察的總體工作思路是：深入學習貫徹黨的、十八屆中央紀委二次全會和集團公司工作會議精神，緊緊圍繞集團公司中心任務，堅決服從和服務于發(fā)展大局，以構建“廉潔企業(yè)”為目標，以懲治和預防腐敗體系建設為總抓手，標本兼治、懲防并舉，深化廉潔從業(yè)教育，強化監(jiān)督檢查措施，加大懲戒糾錯力度，狠抓各項制度落實，深入構筑風險防控體系，大力加強紀律和作風建設，為集團公司實現新跨越和公司各項工作的順利開展保駕護航。

按照上述思路和要求，重點抓好七個方面工作：

一、圍繞中心、服務大局，強化監(jiān)督檢查職能。

1、圍繞中心任務落實情況開展監(jiān)督檢查。緊緊圍繞集團公司一屆一次職代會、工作會議精神和總經理工作報告的貫徹落實情況開展監(jiān)督檢查。加強對所屬各單位貫徹落實上級和公司重大決策部署的監(jiān)督檢查，加強對領導班子履職情況的監(jiān)督檢查。對搞“上有政策、下有對策”，有令不行、有禁不止以及在執(zhí)行公司決策部署上打折扣、做選擇、搞變通等行為，嚴肅處理、絕不姑息。

2、圍繞學習黨章、遵守黨章情況開展監(jiān)督檢查。按照自治區(qū)和集團公司統一安排，在公司開展“學黨章、守紀律”主題教育活動。加強對遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的督促檢查，認真查找和糾正黨性黨風黨紀方面存在的問題，教育和引導企業(yè)領導人員講政治、顧大局、守紀律，切實維護黨章的嚴肅性和權威性。

3、圍繞領導干部廉潔從業(yè)情況開展監(jiān)督檢查。加強領導干部執(zhí)行《若干規(guī)定》、《廉政準則》、領導人員報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉制度的監(jiān)督檢查。領導干部要以身作則、帶頭表率，自覺接受職工群眾放的評議和監(jiān)督，促進班子清廉、干部清正。

4、圍繞黨務、廠(司)務公開情況開展民主監(jiān)督。進一步完善措施、規(guī)范內容和程序，不斷深化黨務公開、廠(司)務公開工作，讓權力在陽光下運行，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。

5、圍繞重點領域和關鍵環(huán)節(jié)實施專項效能監(jiān)察。圍繞招投標管理、大宗物資采購、成本控制、工程建設等涉及企業(yè)人、財、物的關鍵、重點確定效能監(jiān)察項目。創(chuàng)新工作方法，嚴格監(jiān)察程序，堵塞管理漏洞，發(fā)揮督導、協調和服務作用，提高生產經營效能和效率。規(guī)范和深化效能監(jiān)察工作，確保國有資產保值增值，黨員干部廉潔從業(yè)。

6、繼續(xù)開展專項治理工作。繼續(xù)抓好公車使用、“小金庫”、工程建設領域突出問題等專項治理工作。

二、聯系實際、科學規(guī)劃，深入推進“廉潔企業(yè)”建設。

7、深入推進懲防體系建設。按照構建“廉潔企業(yè)”有關部署和要求，結合實際，確定公司“廉潔企業(yè)”建設實施方案，制定我公司20__-20__年懲治和預防腐敗體系建設工作規(guī)劃，做好任務細化分解，落實責任分工，建立考核機制，確?！傲疂嵠髽I(yè)”建設方案的實施。

8、加強體制機制制度建設。深化體制機制的改革，優(yōu)化治理結構，真正“把權力關在制度的籠子里”；健全完善反腐倡廉制度，開展制度執(zhí)行情況的專項檢查，堵疏結合，標本兼治，提高制度執(zhí)行力。

9、扎實推進廉潔風險防控工作。認真總結廉潔風險防控管理工作成果，繼續(xù)從重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位入手，進一步規(guī)范工作流程、完善防控措施、強化檢查考核，實現生產經營管理全過程風險的可控、在控。

三、改進作風、厲行節(jié)約，進一步密切黨群、干群關系。

10、嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，切實加強和改進作風。加強對貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”的監(jiān)督檢查，把加強作風建設作為強化管理、增強企業(yè)核心競爭力和凝聚力的重要內容，經常抓、長期抓。督促領導班子成員及中層以上干部嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”。領導人員要帶頭落實規(guī)定，帶頭轉變作風，帶頭聯系群眾，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己。

11、堅決杜絕以權謀私和奢侈浪費行為。把反對浪費、厲行節(jié)約作為一項重要政治任務，作為企業(yè)降本增效的著力點和改進作風的突破口，結合實際抓好落實。建立健全厲行節(jié)約、反對浪費的長效機制，制定針對性、操作性更強的約束和懲戒措施，進一步規(guī)范公務消費行為。領導干部要率先垂范，帶頭厲行勤儉節(jié)約，反對浪費，自覺踐行、自我約束，堅決避免和杜絕違規(guī)收受禮金、有價證券，利用職權和職務影響為配偶、子女以及其他親屬謀取利益等行為，堅決反對特權思想、特權現象，杜絕以權謀私。

12、著力推進“治庸問責”。認真落實集團公司和中鋁寧夏能源集團深入推進“治庸問責”工作的部署和要求，以加強作風建設為契機，下大力氣“治庸問責”，切實解決少數干部存在的不思進取、庸懶散奢、官僚主義、個人主義等不良現象。

四、加強教育、注重治本，筑牢領導人員廉潔從業(yè)思想道德防線。

13、加強企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)教育。按照中鋁寧夏能源集團紀委的要求開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步加強領導干部黨風黨紀教育、黨的優(yōu)良傳統教育、理想信念教育、思想道德教育和崗位廉潔教育，增強領導干部的黨性修養(yǎng)，引導廣大黨員干部把廉潔從業(yè)作為職業(yè)操守，切實筑牢黨紀國法和思想道德防線。

14、加強先進典型示范教育和反面典型警示教育。按照集團公司和集團公司要求，適時組織黨員干部通過參觀警示教育基地、觀看警示教育片、實施家庭助廉承諾等多種教育形式，弘揚“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，在公司上下營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍。

15、深入推進“廉潔文化進企業(yè)”活動。結合建設“廉潔企業(yè)”，按照集團公司和集團公司要求的形式開展宣傳教育活動，進一步營造崇廉、尚廉的良好風尚。

五、依法執(zhí)紀、強化治標，加大對違紀違規(guī)行為的督查糾錯力度。

16、認真辦理信訪舉報。按照公司意見箱管理制度的規(guī)定，按時開箱、及時處理員工反映的問題，認真解決發(fā)生在職工群眾身邊的不正之風和腐敗問題。

17、堅決查究各類違紀違規(guī)行為。公司黨支部和審計監(jiān)察管理部堅持有案必查、查必有果，主要領導要做到重要案件親自督辦，重大問題及時研究解決，不得瞞案不報、壓案不辦，要重點查辦領導干部貪污賄賂、失職瀆職、違反組織人事紀律、違反財經紀律和違反廉潔自律規(guī)定的案件。從嚴查糾招投標、物資采購等重點領域和重要部門發(fā)生的腐敗問題和不正之風。

六、加強領導、落實責任，為反腐倡廉建設有效開展提供有力保證。

18、加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。做到公司主要負責人經常聽取黨風廉政建設工作情況的匯報，及時解決工作中的困難和問題，切實加強對紀檢監(jiān)察工作的領導。各部門要加強協調配合，各負其責、通力協作，充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，共同抓好反腐倡廉任務的落實。

七、加強隊伍建設，提高紀檢監(jiān)察工作水平。

19、健全完善組織機構，進一步提高紀檢監(jiān)察干部隊伍的素質和能力。公司已按照國有企業(yè)紀檢監(jiān)察組織建設的要求設立專門部門、配備專門紀檢監(jiān)察人員。在本年工作中，要繼續(xù)加強學習型、創(chuàng)新型、效能型紀檢監(jiān)察機構建設，積極參加上級紀委安排的培訓，進一步增強紀檢監(jiān)察干部的政治素養(yǎng)、業(yè)務素質和執(zhí)紀能力，主動適應公司新形勢、新變化的需要。