最新通報排名的格式及范文模板簡短(通用13篇)

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通報排名的格式及范文模板簡短篇一

主任、各位副主任、秘書長，各位委員：

我代表市人民政府，向市四屆人大會第會議報告20xx年審計工作報告中指出問題的整改情況。

一、高度重視審計整改工作。

市四屆人大會第九次會議審議了《關于20xx年度市級預算執(zhí)行和其他財政收支的審計工作報告》，并作出了《關于加強對審計工作報告中指出問題整改監(jiān)督的決定》。市政府高度重視市人大會審議意見，召開專題會議，研究部署審計整改工作，要求各部門單位強化審計整改責任，采取有效措施，切實糾正審計查出的問題。同時，要求突出長效機制建設，完善制度、強化措施、硬化手段、規(guī)范管理，防止類似問題再度發(fā)生。各相關責任單位高度重視審計整改工作，成立審計整改工作機構，制定審計整改工作方案，明確審計整改工作責任，落實審計整改工作措施，對審計查出的問題，認真研究，深刻剖析，逐條整改，對暫時不能整改到位的，制定整改計劃，明確整改措施，限期整改到位。

截至10月底，《審計報告》中反映應整改的問題27個，已整改到位21個，涉及單位26個，正在整改的問題6個，涉及單位5個。家電摩托車補貼資金違規(guī)共立案調查23家，刑事拘留16人，取保候審12人，批捕1人。追回家電摩托車補貼資金733.27萬元，取得了較好的整改效果。

二、審計整改落實情況。

(一)關于年初預算編制不夠完整和細化問題。20xx年市本級已編制國有資本經(jīng)營預算，實行全口徑預算管理，預算編制不夠完整問題已整改到位。

年初預算不夠細化問題，主要是預算編制時間與部分專項工作任務確定時間存在差異造成的。我市部門預算編制時間較早，一般于每年9月份開始編制下年預算，而一些專項資金如教育費附加和城市維護費等支出，具體安排項目在預算編制時無法確定，需要經(jīng)過一定時間的調研論證，在次年5、6月份才能落實到項目，項目安排情況已單獨向人大匯報。今年將督促有關部門提前做好專項資金項目準備工作，爭取20xx年相關支出與部門預算同步向人大匯報。

(二)關于部分用地單位至今年5月拖欠國土出讓收入41593.94萬元問題。今年以來，市政府對國土出讓收入清欠工作抓得緊、謀劃早，多措并舉進行清繳。一是召開清欠動員大會和每月的工作調度會，研究部署清欠工作任務，調度清欠工作進展情況，督促清欠工作落實到位;二是加強職能部門協(xié)調配合，下達催繳通知書，組織人員上門催繳;三是強化清欠工作措施，對欠繳單位采取停辦一切手續(xù)、不準參加新的土地招拍掛等措施。對無任何理由長期拖欠國土出讓收入的單位，由國土部門提請仲裁，再通過司法程序進行強制收繳。在今年5月份以前收回4.11億元的基礎上，至10月20日，又收回國土出讓收入欠款2451.57萬元。

目前仍欠繳國土出讓收入39142.37萬元，其中：20xx年以前欠繳20xx4.37萬元，欠繳單位12個，20xx年度欠繳18848萬元，欠繳單位2個。14個欠繳單位中有兩個欠繳大戶：即小埠投資開發(fā)集團公司欠繳10200萬元，占欠繳總額的26%;湖南中寧置業(yè)有限公司欠繳16650萬元，占欠繳總額的43%。10月8日和10月17日，市政府分別專門召開國土出讓收入欠款清繳調度會，要求欠款單位盡快繳清所欠國土出讓收入，逾期未繳的收取一定滯納金，小埠投資開發(fā)集團公司和湖南中寧置業(yè)有限公司均已承諾11月底前繳清欠款。

(三)關于國土出讓收入133749.96萬元未及時清算繳入國庫作政府性基金收入，資金存放在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局和市非稅收入管理局問題。20xx年前，市級國土出讓收入由市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局負責設立專戶統(tǒng)一征收，實行“收支兩條線管理、財政直接征收、專戶核算、收入分解、凈收入上繳國庫”征管模式。從20xx年起，市級國土出讓收入征收職能進行了調整，實行由市非稅收入征收管理局委托市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局征收模式，國土出讓收入直接繳入市非稅收入?yún)R繳結算戶，資金結算后由市非稅收入征收管理局繳入國庫納入基金預算管理。

至20xx年12月，存放在市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局“暫存款”的108305.49萬元，主要是20xx年前發(fā)生的未結算支付的預付款和保證金，以及部分項目未及時辦理相關結算手續(xù)暫不宜確認為國土出讓收入的款項，因此未及時繳入國庫作政府性基金收入。今年以來，加大了這部分資金的清理力度，1-9月，已結算轉入政府性基金收入39274萬元，從20xx年10月起，市級國土出讓收入將納入市財政國庫管理局財政專戶管理，市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局國土出讓收入賬戶將予以撤銷，今后類似問題將不會出現(xiàn)。

至20xx年12月，存放在市非稅收入征收管理局“待查收入”賬上余額36272萬元，主要是因開發(fā)商竟得地塊的土地出讓金未全額繳清，暫未辦理相關手續(xù)而未到市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理局開具一般繳款書，非稅收入征收管理系統(tǒng)無法進行收入確認而影響了及時上繳。以上“待查收入”已于20xx年6月底前完成收入確認并全額上繳國庫作政府性基金收入，已整改落實到位。

(四)關于國庫集中支付指標結余掛賬23856.9萬元問題。主要是特設專戶項目進度及上級指標下達過緩造成指標結余較大。這部分結余主要包括以下幾個方面：一是工程在建、項目未完工或已完工但未辦理結算形成的結余;二是特設專戶項目進度過慢形成的結余;三是零星指標未及時清理使用形成的結余;四是待付的往來資金或代管資金結余;五是非稅收入結余;六是項目完工結算后形成的專項凈結余;七是正常經(jīng)費結余。

今年7至8月，按照市人大及市財經(jīng)工作領導小組要求，市財政局多次召集會議、制訂方案，對市直集中支付單位指標結余情況進行了全面摸底清查，認真查找原因，提出了處理意見和建議。一是加強專項資金管理;二是及時清理零星指標;三是加強往來資金清算;四是加強財政監(jiān)督檢查;五是統(tǒng)籌安排結余資金。同時，擬在編制20xx年部門預算時，將20xx年結余指標納入部門預算，部分結余資金由市財政收回統(tǒng)籌安排。對已完工結算項目產(chǎn)生的凈結余，由市財政收回，統(tǒng)籌安排用于下年度新增項目;對納入預算管理，實行以收定支方式撥付的行政事業(yè)性收費、罰沒收入、政府性基金收入，確定撥付比例時綜合考慮上年度指標結余情況，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回;有正常經(jīng)費結余的單位，原則上不考慮追加工作經(jīng)費，對撥付后至下一年度7月1日仍有結余的指標，由市財政收回。

審計整改情況報告3篇審計整改情況報告3篇(五)關于財政專戶歸口管理不徹底問題。近年來，我市認真貫徹落實《財政部關于清理整頓地方財政專戶的整改意見》、《國務院辦公廳轉發(fā)財政部關于進一步加強財政專戶管理意見的通知》和《財政部關于印發(fā)財政專戶管理辦法的通知》等文件精神，高度重視財政專戶管理工作。一是狠抓財政專戶清理整改;二是狠抓財政專戶歸并、撤銷;三是狠抓財政專戶歸口國庫管理。印發(fā)了相關文件，明確了工作職責，分工協(xié)作，逐步推進。同時，按照上級文件精神，建立健全財政專戶管理長效機制，結合上級審計和同級審計提出的整改意見，出臺相關管理制度，明確管理部門工作職責，強化內控機制建設，建立不相容崗位嚴格分離制度，完善財政專戶信息管理系統(tǒng)，確保財政專戶資金安全高效運行。至10月底止，除根據(jù)《湖南省非稅收入管理條例》第二章第十一條規(guī)定保留“郴州市非稅收入?yún)R繳結算戶”，并更名為“郴州市財政局非稅收入專戶”，加蓋國庫部門印章外，審計報告中所指定期存單55張已按相關規(guī)定歸并到36張，9個非稅收入專戶已實現(xiàn)非稅與國庫共管，8個土地出讓收入支出賬戶撤并工作正在進行中，預計本月可完成，市本級財政專戶歸口管理已整改到位。

這項工作得到了上級財政部門的充分肯定，在今年9月全省財政專戶整改工作通報中，兩個市受到省廳的表揚，郴州市是其中之一。

(六)關于部分政府性基金支出安排不合理，低于規(guī)定用途的比例問題。一是根據(jù)有關政策精神和要求，從20xx年起，散裝水泥辦、墻改辦作為參公單位編制預算，所有工作經(jīng)費將列入公共財政預算，不再從基金預算中列支;二是根據(jù)《湖南省財政廳關于取消部分非稅收入項目省級分成的通知》(湘財綜[20xx]17號)規(guī)定，自20xx年7月1日起取消“兩項基金”上繳省級部分。今后將進一步規(guī)范項目申報程序，積極開展項目調研活動，加大對相關項目建設的支持力度，嚴格執(zhí)行《郴州市本級財政專項資金使用管理辦法》的規(guī)定，努力提高資金的使用效益。

三、下一步的工作措施。

(一)進一步完善預算管理機制。一是推行預算績效管理。堅持績效優(yōu)先理念，強化部門預算支出主體責任。從20xx年起凡是向市本級財政申報50萬元以上的項目，必須同步申報績效目標。預算批復時同步批復績效目標，預算執(zhí)行時同步跟蹤績效目標。對沒有按時完成績效目標，工作不規(guī)范，評價結果差的，下年度不予安排或調減預算。二是建立資產(chǎn)配置預算審核制度，加強政府采購方式審批，實行基本建設計劃申報，促進預算編制與行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理有機結合。三是完善政府采購預算編制。加強政府采購方式審批，在批復政府采購預算時一并批復政府采購方式。四是加強專項資金預算管理。合理設定專項資金，逐步淡化專項資金“基數(shù)”的觀念，加大資金整合力度，統(tǒng)籌安排，形成合力，集中財力辦大事，提高專項資金預算編制的科學化、規(guī)范化水平。

(二)進一步強化財政精細化管理。一是加強對宏觀經(jīng)濟形勢的科學研判，密切關注財稅政策的調整，切實將研判結果及財稅政策變更對我市財政的影響納入到財政收入管理中。同時，積極跟蹤“營改增”改革后續(xù)政策，實時掌握該項改革對財稅、企業(yè)的影響及改革成效，確保財政收入全面、真實、合理，努力做到財政收入管理精細化、科學化。二是做好預算基礎業(yè)務管理，加強預算指標管理。依法按時批復年度市級部門預算，及時將部門預算指標導入指標管理系統(tǒng)，嚴把資金審核關，嚴格按資金支付審批程序撥款。三是強化專項資金監(jiān)管，把專項資金使用情況作為財政監(jiān)督和績效評價的重中之重，綜合運用國庫集中支付、政府采購、專項檢查等監(jiān)管手段，對專項資金使用實行全過程控制監(jiān)督，不斷提高專項資金使用效益。四是積極推進財政監(jiān)督轉型，從20xx年起財政監(jiān)督檢查機構全程參與部門預算編制執(zhí)行，推動財政監(jiān)督由注重事后監(jiān)督向注重事前、事中、事后監(jiān)督的全過程監(jiān)督轉變，由突擊性、專項性檢查向日常性、常態(tài)化檢查轉變，建立起預算編制、執(zhí)行、監(jiān)督、評價相互制衡的管理機制。

(三)進一步加強政府投資監(jiān)管。一是嚴格預算評審。嚴格執(zhí)行財政、審計和建設三家聯(lián)合印發(fā)《關于加強市本級政府投資項目建設工程預算控制管理有關問題的通知》(郴財辦〔20xx〕12號)，明確預算控制價的約束作用，對不執(zhí)行預算控制價管理的政府投資項目建設工程，財政部門不撥付建設資金、招標主管部門不予招標備案，審計機關依據(jù)有關規(guī)定予以核減。二是加強重點環(huán)節(jié)監(jiān)管。嚴把招投標關、變更關和監(jiān)理關，明確投資概算調整的審批程序，嚴格控制項目設計變更和現(xiàn)場簽證，對重點項目實行審計全程跟蹤審計，控制建設成本。三是建立投資項目資金績效和風險評價制度。由市財政局牽頭，組織專家和中介機構成立資金績效和風險評價小組，對項目資金概算、預算執(zhí)行、財務管理、債務風險等進行評審，為項目建設決策提供依據(jù)。四是建立投資項目資金監(jiān)督檢查制度。由市審計局牽頭，抽調專家組成監(jiān)督檢查小組，定期對項目建設進行跟蹤監(jiān)督檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、及時處理違法違規(guī)事項。

(四)進一步健全審計整改長效機制。一是建立審計整改問責和責任追究制度。各單位主要負責人是審計整改的第一責任人，也是問責和責任追究的重點對象，問責的主要內容要在整改措施和整改效果等方面追究相關人員責任。二是建立審計整改結果報告制度。被審計單位要在一定時間內，向政府、人大報告整改落實情況，并逐步公告被審單位審計整改結果，對拒不整改或整改不力的予以曝光。三是建立審計整改跟蹤檢查機制。在一定時間范圍內，跟蹤檢查被審計單位執(zhí)行審計決定、采用審計報告意見與建議以及處理審計移送事項的結果情況;進一步建立健全審計結論落實反饋制度和審計回訪制度，確保審計提出的意見和建議得以落實，發(fā)現(xiàn)的問題得以整改。

以上報告，請予審議。

通報排名的格式及范文模板簡短篇二

尊敬的合作伙伴和同事們：

您好!

喜迎中秋節(jié)，經(jīng)公司研究決定，20xx年中秋節(jié)放假安排如下：

09月15日-9月17日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。

放假期間需各位同事安排好工作事情，特別通知。在放假期間如有業(yè)務、技術及其他相關業(yè)務的需求，請與我公司值班電話聯(lián)系，在假期間如給您帶來不便敬請諒解!

提前祝大家中秋節(jié)快樂!

值班電話。

營銷部：梁先生130。

x有限公司。

行政部。

通報排名的格式及范文模板簡短篇三

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產(chǎn)科唐s發(fā)生爭執(zhí)，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國小推車領料一事，與胡發(fā)生爭執(zhí)，肖動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

特此通告。

xx公司。

時間。

通報排名的格式及范文模板簡短篇四

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20____年的10月也是____豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

__。

________年____月____日。

通報排名的格式及范文模板簡短篇五

男漢族x年出生x年x月x日進入公司現(xiàn)為保安部員工。

該員工加入公司半年有余，多次參加公司組織的各類會議及學習培訓，仍然不認同公司理念。日常工作中對任務分配有諸多抱怨，牢騷滿腹，囂張跋扈;在公司團隊間設置部門墻，相互攀比，影射公司制度及決策，破壞團結;煽動同事怠工，擾亂工作秩序。經(jīng)公司領導多次面談規(guī)勸，仍屢教不改。

x年x月xx日保安部周例會期間，員工無視會議紀律，頂撞領導，無理取鬧，經(jīng)領導和同事多次勸阻仍無收斂，擾亂公司正常會議秩序，造成惡劣影響。

為嚴打歪風邪氣，經(jīng)公司研究決定：從20xx年2月22日起與其解除勞動關系。

望公司各部門員工引以為戒，文明工作風氣，團結同事，加強團隊建設，樹立物業(yè)公司良好的正面形象。

此決定。

物業(yè)管理有限公司。

年2月22日。

通報排名的格式及范文模板簡短篇六

事故的發(fā)生是有原因的，對于發(fā)生的事故需要將過程進行通報，告誡人們不要再犯同樣錯誤，下面本站小編給大家?guī)硎鹿释▓蟾袷椒段?，供大家參?

公司所屬各單位：

自20xx年x月x日公司“百事安全無事故競賽活動”開展以來，各單位都積極相應，認真按照公司要求進行安全知識培訓、安全隱患查找并整改，全體員工的安全意識有了明顯的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。盡管如此，部分單位在活動開始以后還是發(fā)生了重大未遂安全事故和職工煤氣中毒安全事故，簡要通報如下：

1.煉鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，煉鐵廠機修工段員工岳現(xiàn)強在進行煤氣裂縫焊接過程中，因本人安全意識差和煤防站監(jiān)護不到位兩方面原因造成煤氣中毒，經(jīng)緊急搶救現(xiàn)在已經(jīng)恢復正常。按照公司《事故管理制度》，決定對責任人進行考核如下：責任人岳現(xiàn)強100元，廠長李建山、生產(chǎn)副廠長姚紅星、設備副廠長吳克旺各考核100元，維修負責人趙慶福50元，維修日班班長張曉林30元，煤防站現(xiàn)場監(jiān)護人王連勇100元。

2.煉鋼廠天車小鉤墜落事故：20xx年x月x日上午11點左右，煉鋼廠3#天車在給轉爐兌鐵水過程中，發(fā)生小鉤鋼絲繩斷裂、小鉤墜落事故，屬于重大未遂安全事故。經(jīng)專業(yè)人員分析認為，本次事故為鋼絲繩落槽后天車工沒有及時發(fā)現(xiàn)造成的責任事故。根據(jù)公司《安全事故管理規(guī)定》，決定對當班天車司機劉海濤考核200元，天車車間主任李維利考核50元，當班天車班長李忠雙考核30元，煉鋼廠安全員朱樹升考核10元。

3.煉鐵廠員工煤氣中毒事故：20xx年x月x日下午4點左右，煉鐵廠一車間2#布袋操作工葉茂盛(19歲)在進行煤氣閥門作業(yè)過程中發(fā)生煤氣中毒事故，目前葉茂盛仍然沒有脫離危險，雖然已經(jīng)沒有危險，但仍處于昏迷狀態(tài)，能夠完全康復的可能性較小，很可能造成植物人或間歇性癡呆，目前公司正在運用一切可能的方法進行全力搶救。事故原因分析：葉茂盛在沒有聽從班長的指揮、沒有通知煤防站人員進行監(jiān)護、沒有佩戴任何煤氣防護器材的情況下獨自一人到煤氣布袋上開凈煤氣閥門，被凈煤氣熏倒。屬于個人安全意識淡薄、嚴重違反操作規(guī)程的責任事故。具體考核事宜將根據(jù)葉茂盛的受傷恢復而定。

以上三起安全事故均屬于當事人責任心不強、安全意識淡薄、違反安全操作規(guī)程所致，因此要求公司所屬各單位嚴格安全教育，徹底進行安全隱患查找、整改，認真對《安全操作規(guī)程》進行梳理、完善和學習，堅決減少類似安全事故的發(fā)生。

結合以上安全事故，公司安委會要求各單位務必做好以下工作：

1.按照“百日安全無事故競賽活動”的既定日程，認真做好《安全操作規(guī)程》的梳理、完善、學習工作，此項工作要求在10月x日前務必完成，標志性成果是將經(jīng)過修訂的《安全操作規(guī)程》交公司生產(chǎn)技術部審核并由公司統(tǒng)一印發(fā)，未完成單位考核第一責任人100元，每托后一天增加考核20元(主要考核單位為煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠、制氧廠)。

2.在10月x日前對本單位的安全隱患進行查找，標志性成果是30日前將職工上交的安全隱患以電子版形式交公司生產(chǎn)技術部，公司將根據(jù)隱患情況進行分類，對于公司采納的建議，除了責成相關單位、人員進行整改外，將對建議提出人進行一定數(shù)額的獎勵;對于未按時完成本項工作的單位，將考核單位第一責任人100元，專、兼職安全員30元。

3.公司生產(chǎn)技術部將組織煤煤防站人員對煤氣作業(yè)區(qū)人員進行培訓，要求各單位認真組織相關人員參加煤氣知識培訓，對于組織不利的單位，將對單位第一責任人和專、兼職安全員進行考核，對于無故不參加培訓的人員，每人考核100元。(添附各單位上報的參加煤氣防護知識培訓人員名單和培訓日程表)。

添附：煉鋼廠、煉鐵廠、燒結廠參加煤氣知識培訓人員名單;培訓時間表。

xx集團鋼鐵有限公司。

安全生產(chǎn)委員會。

20xx年x月x日。

20xx年x月x日至24日集團本部發(fā)生2起輕傷事故，現(xiàn)將這二起事故調查處理結果通報如下：

一、棒材一廠。

1、事故經(jīng)過：

20xx年x月x日13點50分左右，棒材一廠一線丙班精軋調整工##在協(xié)助8#機安裝導位的過程中右手小拇指被導位壓至骨折。當時，該班在實施檢修換槽裝導位，精軋調整工##被帶班長安排在8#機協(xié)助安裝。在安裝導位的過程中，行車未能準確將導位起吊至安裝位置正上方，需借助外力將導位推到位。在此情況下，##右手推導位，左手打手勢，指揮行車工##1將吊鉤微微下降。而行車工在收到指揮信號之后誤理解為需微微向北移動，結果兩人因溝通與操作失誤致使導位翻身上翹，導致##右手小拇指被壓至骨折。

(2)行車工##1在接收到不規(guī)范信號手勢之后，不經(jīng)確認即開動行車;。

(3)將鋼絲繩從導位孔中心穿過以實施導位起吊安裝存在安全隱患。

3、事故性質：輕傷事故。

4、根據(jù)分廠處理意見，通過調查核實，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)。

定，對此起事故作出如下處理：

(2)行車工##1負次要責任，考核200元;。

(3)軋機組長，負領導責任，考核200元;。

(4)帶班長，負領導責任，考核100元;。

(5)責成棒材一廠立即組織所有指揮人員開展有關《起重指揮信號圖》等行車指揮知識的培訓，并在日常工作中加強監(jiān)管。

二、煉鋼廠。

1、事故經(jīng)過：

20xx年x月x日18點40分左右，煉鋼廠甲車間修磨組，修磨工##在與行車工##1配合裝車的過程中左手食指與中指被圓管坯夾至骨折。當時，##在車上，車輛頭朝正南停放，車內共需裝5吊圓管坯，車廂內已裝有三吊九根圓管坯(230*9000，平放)。在裝第四吊圓管坯時，行車工把坯起放在了車廂中間而不便于繼續(xù)裝第五吊，##遂示意行車工重新起吊圓管坯向西放。當行車工重新起吊圓管坯向西移的時候，坯開始晃動，坯一頭也移至了車廂外，無法放到位。見此情況，##便用手去扳坯，而就在這時，坯的另一頭碰到了車廂插樁，致使3根圓管坯重疊起來夾到了趙偉俊的左手，導致##左手食指與中指骨折。

(2)修磨工##在與行車工配合裝車時安全意識薄弱，沒有遵守操作規(guī)程，

不該用手去扳坯，在坯重疊起來時也未能及時將手移開;。

(4)雙方配合作業(yè)時，沒有明確的指揮信號。

3、事故性質：輕傷事故。

4、根據(jù)分廠處理意見，通過調查核實，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)定，現(xiàn)對此起事故相關責任人作如下處理：

(2)修磨組負責人，負領導責任，考核100元;。

(3)行車主管，負領導責任，考核100元。

以上兩起安全事故，雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠，沒有一個穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，集團各項工作也將無法正常開展。時值夏季來臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各分廠與部門應清醒的認識到安全形勢的嚴峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓，舉一反三，加強安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓，全面提升員工安全意識，確保集團安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

x年xx月xx日。

關于x年xx月xx日安全事故，現(xiàn)將事故調查處理結果通報如下：

1、事故經(jīng)過：

x年xx月xx日上午點到點，生產(chǎn)部檢查員在對入庫鋼管進行檢查，對打包的鋼管進行拆裝，當用鋼絲鉗剪斷捆綁物時，被散落的鋼管砸傷腳部至左腳踝外傷。

(1)安全意識薄弱;。

(2)缺乏工作經(jīng)驗;。

導致工作過程中站立位臵不對、工作方法不當，導致鋼管滾落，砸傷左腳踝。

3、事故性質：輕傷事故。根據(jù)生產(chǎn)部提供的《安全、事故報告書》調查核實，以及“安全獎”的定義范圍，扣除事故員工當月的安全獎。

這次事故雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全工作還存在不足。安全生產(chǎn)任重道遠，公司員工通過這次事故應認識到安全工作的重要性，吸取教訓、引以為戒、舉一反三，認真落實安全生產(chǎn)。公司為您提供安全的工作環(huán)境，符合安全的現(xiàn)行法規(guī)，期望員工也遵守安全規(guī)則，在您工作或下班時，當發(fā)現(xiàn)有不安全隱患，您有責任報告有關人員排除。為公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境，防止事故的發(fā)生。

x有限公司。

x年xx月xx日。

通報排名的格式及范文模板簡短篇七

關于政府得1通報是怎樣的呢?具體的書寫形式有哪些呢?下面本站小編給大家?guī)碚▓蟾袷椒段?，供大家參?

各村(社區(qū))黨支部、村(居)委會，各辦所(中心)，鄉(xiāng)屬各部門：

20xx年，全鄉(xiāng)上下堅持以黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實“三嚴三實”要求，緊緊圍繞縣委、縣政府決策部署，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，務實苦干，為推動鄉(xiāng)域經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出了積極的貢獻，涌現(xiàn)出了一批成績突出的先進集體和先進個人。

為表彰先進，樹立典型，營造奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流、推進跨越、加快發(fā)展的良好氛圍，鄉(xiāng)黨委、政府決定，對青竹村等先進集體和張相平等先進個人予以通報表揚。

鄉(xiāng)黨委、政府希望，受到表彰獎勵的先進集體和個人要珍惜榮譽，再接再厲，戒驕戒躁，再創(chuàng)佳績，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。鄉(xiāng)黨委、政府要求，各村(社區(qū))、各單位要以受表彰的先進集體和個人為榜樣，充分發(fā)揮職能作用，銳意進取，扎實工作，務實苦干，努力推動各項工作再上新臺階;廣大黨員干部要學先進、趕先進、爭先進，緊緊圍繞全鄉(xiāng)重點工作和發(fā)展思路，以飽滿的工作熱情和良好的精神狀態(tài)，全力抓好各項工作任務的落實，力爭在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績。

附件：xx店鄉(xiāng)20xx年度先進集體和先進個人名單。

中共xx店鄉(xiāng)委員會xx店鄉(xiāng)人民政府。

年3月26日。

各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)黨工委，各鎮(zhèn)、街道黨委(黨工委)，各產(chǎn)業(yè)集聚(開發(fā))區(qū)管委會，各鎮(zhèn)人民政府，各街道辦事處，市委各部委，市直機關各單位，市重點企業(yè)，高等院校，各人民團體：

20xx年是“”收官之年，也是我市歷史上發(fā)展形勢少有的復雜嚴峻的一年。面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和艱巨繁重的發(fā)展任務，在省委、省政府的正確領導下，市委、市政府團結帶領全市廣大干部群眾，深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會以及系列重要講話精神，貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持長短結合、虛實并舉，堅決打好穩(wěn)增長保運行和“十三五”發(fā)展謀劃“兩個攻堅戰(zhàn)”，全市經(jīng)濟呈現(xiàn)出動中趨穩(wěn)、穩(wěn)中向好的良好局面。全年生產(chǎn)總值完成494.4億元，增長6%，在全省位次由一季度的第18位上升到第16位;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成287億元，增長6.2%;一般公共預算收入38.59億元，增長0.5%;固定資產(chǎn)投資475億元，增長15.2%;社會消費品零售總額136.3億元，增長12%;城鄉(xiāng)居民收入達26532元和14469元，分別增長7.4%和8.5%。

成績的取得來之不易，這是省委、省政府堅強領導和關心支持的結果，是全市各級各部門攻堅克難、務實重干的結果，凝聚著全市廣大干部群眾的心血和汗水。為發(fā)揚成績、激勵先進，進一步在全市營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，經(jīng)市委、市政府研究，決定對20xx年度工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰。(名單見20xx年3月31日濟源日報2、7版)。

市委、市政府號召全市各單位、各部門要以受表彰的單位和個人為榜樣，學先進、比先進，趕超先進、永葆先進，為推動我市經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展貢獻力量。希望受到表彰的單位和個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲，以更加務實的態(tài)度、更加創(chuàng)新的精神、更加扎實的作風深入到具體工作中，為建設活力濟源、實力濟源、美麗濟源、好客濟源、幸福濟源，率先全面建成小康社會、加快實現(xiàn)現(xiàn)代化而努力奮斗!

中共xx市委。

xx市人民政府。

年3月29日。

20xx年12月5日，××省××市××縣舉行××高速公路在本縣通車儀式，××縣主要領導擅自決定，讓本縣部分中、小學校停課參加通車儀式，近千名中小學生在風雪天等候長達二小時，致使部分中小學生生病，學生家長和群眾極為憤慨，致信中央要求堅決制止此類現(xiàn)象。

中小學校依照國家規(guī)定建立有嚴格的教育教學秩序，這是教育教學質量的保證，任何單位和個人都不能隨意破壞。現(xiàn)在一些地方的個別領導利用自己的權力，動輒調用中小學生為各種會議、考察、參觀、訪問甚至商業(yè)性典禮搞迎送或禮儀活動，有些地方還因此發(fā)生了嚴重的安全事故，造成極惡劣的社會影響?！痢量h發(fā)生的問題，已不只是一般的形式主義，而是官僚主義，嚴重脫離群眾，此類不良風氣必須堅決予以制止。各地區(qū)、各部門以及各級領導干部，要高度重視這一問題并從中吸取深刻的教訓，切實增強群眾觀念，杜絕此類事件再度發(fā)生。

中小學生是祖國的未來，他們的學習和活動安排，要有利他們的學習和身心健康。今后各地區(qū)、各部門都必須嚴格執(zhí)行國家的有關法規(guī)和規(guī)定，不得擅自停課或隨意組織中小學生參加各種迎送或“禮儀”活動，如確有必要組織的，須報經(jīng)省級教育行政部門批準。

x辦公廳(蓋章)。

通報排名的格式及范文模板簡短篇八

通報的作用是表揚好人好事，批評錯誤和歪風邪氣，通報應引以為戒的惡性事故，傳達重要情況以及需要各單位知道的事項下面本站小編給大家?guī)戆讣▓蠓段模┐蠹覅⒖?

近期，全省各級紀檢監(jiān)察機關認真貫徹落實中央紀委和省委的要求，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，嚴肅查處了一批發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題?，F(xiàn)將全省查處的8起典型案例通報如下。

市東陵區(qū)桃仙街道莫子山村黨支部，20xx年7月，利用職務上的便利，在渾南新城全運村建設項目征地拆遷中，為他人違規(guī)辦理戶口遷入、違規(guī)簽訂補償協(xié)議等提供幫助，收受賄賂110余萬元;貪污國家補償款59萬元;行賄8.6萬元。受到開除黨籍處分，被判處有期徒刑20xx年。

市xx村黨總支、，20xx年至20xx年，利用職務上的便利，與私營企業(yè)主串通，虛構事實，共同侵吞國家征地補償款9000余萬元;挪用集體資金790余萬元，同時犯有故意傷害等罪。受到開除黨籍處分，被判處有期徒刑20xx年。

市xx區(qū)xx街道黨工委，20xx年至20xx年，伙同該街道，私自截留xx區(qū)人力資源和社會保障局撥付的公益性崗位補貼用于單位支出，造成國家損失114余萬元。本篇文章來自資料管理下載。受到留黨察看一年處分，受到留黨察看一年、行政撤職處分，其2人涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。

4.錦州北鎮(zhèn)市廣寧街道xx村黨支部，20xx年至20xx年，虛報土地面積套取國家補貼款256014元，其中215894元用于村務支出，40120元已上繳國庫;擅自決定將自來水工程用工款54000元不入賬直接用于村務支出;扣留村民種子補貼款30030元用于村務支出。受到留黨察看一年處分。

5.遼陽市遼陽縣財政局原，20xx年至20xx年，利用職務上的便利，在縣農村環(huán)境連片整治示范工程項目中，為他人承攬工程、套取國家惠農資金等提供幫助，收受賄賂117萬元，造成國家惠農資金損失400余萬元。受到開除黨籍、開除公職處分，被判處有期徒刑20xx年8個月。

市xx縣平頂堡鎮(zhèn)下屯村報賬員，20xx年至20xx年，以該村已去世村民名義冒領五保金、養(yǎng)老金，合計25,617元。受到開除黨籍處分，其涉嫌犯罪問題移送司法機關依法處理。xx縣平頂堡鎮(zhèn)民政辦主任因沒有及時核查領取五保金、養(yǎng)老金人員身份，履行監(jiān)督責任不力，受到黨內警告處分。

7.朝陽市朝陽縣勝利鄉(xiāng)動物衛(wèi)生監(jiān)督所，20xx年4月，利用職務上的便利，虛報養(yǎng)殖戶，伙同他人共同套取國家救災飼草補貼款33,000元。受到開除黨籍、開除公職處分，被判處有期徒刑3年，緩刑3年。

8.葫蘆島興城市紅崖子鄉(xiāng)古城子村黨支部、，20xx年5月，借他人名義虛報冒領高速公路占地款33,040元;20xx年7月，虛開收款收據(jù)報銷40,000元，供其個人使用;20xx年11月，將該村高速公路占地補償款轉到其個人賬戶，并將其中70,000元借給他人用于經(jīng)營活動。受到開除黨籍處分，被判處有期徒刑2年8個月。

黨的以來，基層黨風廉政狀況比以往有明顯好轉，但發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題仍然突出，尤其是“雁過拔毛”式腐敗問題群眾反映強烈。本篇文章來自資料管理下載。以上通報的8起案件十分典型，有的是基層黨員干部吃拿卡要，與民爭利，失職瀆職等問題;有的是基層黨員干部在土地征收流轉、惠農補貼等資金管理使用方面以權謀私、虛報冒領、貪污侵占等問題;有的是基層黨員干部小官巨貪等違紀違法問題。這些腐敗問題發(fā)生在群眾身邊，直接損害群眾利益，侵蝕干群關系，人民群眾深惡痛絕。廣大黨員干部必須吸取教訓、引以為戒。

各級黨委(黨組)要認真履行黨風廉政建設主體責任，強化責任擔當，結合正在開展的“三嚴三實”專題教育，下大氣力解決群眾反映強烈的突出問題，推動黨風廉政建設落實到基層。各級紀檢監(jiān)察機關要認真履行監(jiān)督責任，把查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題作為紀律審查的重要內容，加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，層層傳導壓力，集中排查一批問題線索，查處一批典型問題，通報曝光一批典型案件，積極回應人民群眾關切，切實維護群眾利益。

201x年x月x日。

今年來，全省各級工商部門根據(jù)總局的工作部署，繼續(xù)深入開展整治利用合同格式條款侵害消費者合法權益專項執(zhí)法行動，結合當?shù)貙嶋H與群眾反映強烈重點行業(yè)的熱點問題，依法查處房地產(chǎn)、汽車駕校等強勢地位企業(yè)利用合同格式條款侵害消費者合法權益的違法行為，集中查辦一批大要案，有效遏制了利用不平等格式條款侵害消費者利益行為的蔓延。本篇文章來自資料管理下載。在執(zhí)法實踐中涌現(xiàn)出等地查處房地產(chǎn)，長汀查處駕校，清流查處客運,羅源查處手機,廈門查處美容、速遞等行業(yè)“格式條款侵權”的典型案例。為及時推廣各地先進經(jīng)驗，促進專項整治行動扎實開展，現(xiàn)將有關單位的典型案例予以通報，供各地學習借鑒。

案例：泉州某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司利用格式合同條款侵犯消費者權益案。

一、違法行為基本情況。

20xx年3月25日，安溪縣工商局執(zhí)法人員根據(jù)消費者投訴，發(fā)現(xiàn)當事人泉州某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司利用格式合同向購房戶強制收取水電開戶費的行為涉嫌違法，遂立案調查。

經(jīng)查，當事人在安溪縣鳳城鎮(zhèn)龍津公園北側開發(fā)樓盤，共有商品房1100多套，于20xx年開始對外銷售商品房，并與每個購房者簽訂《商品房。

買賣合同。

》及《合同補充協(xié)議》。在當事人提供的《商品房買賣合同》和《合同補充協(xié)議》中以格式條款的形式約定“該商品房的總價款不包括以下費用，以下費用由買受人支付：買受人申請按揭貸款銀行要求繳納的相關費用，買受人辦理分戶產(chǎn)權證應繳納的契稅、工本費、查檔費、登記費、印花稅等費用，水、電、電視、電信、燃氣等開戶費，專項維修資金及政府相關部門規(guī)定的應由買受人繳納的其他相關費用?！睆?0xx年8月份開始，泉州某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司利用格式合同條款規(guī)定，在辦理交房手續(xù)時以通知的形式要求要求購房者和拆遷安置戶必須交清水、電開戶費才能拿到房屋鑰匙。本篇文章來自資料管理下載。從20xx年8月份開始，當事人向已交房的390戶購房者和拆遷安置戶收取了水、電開戶費，其中自來水開戶費每戶收取1000元，共收取390000元;電開戶費每戶收取300元，共收取117000元。至案發(fā)時，當事人已向購房者違規(guī)收取水、電開戶費共計50.7萬元。

二、查處依據(jù)與結果。

“水表立表費、供電入網(wǎng)費”屬國家法律、法規(guī)明確禁止收取的費用，當事人在銷售商品房時就應將供電、供水的建設費用列入商品房銷售價格，不得向購房者另行收取。但當事人通過《商品房買賣合同》中的格式條款，向購房者另行收取水、電開戶費，加重了消費者的責任和負擔。當事人的行為違反了《中華人民共和國消費者權益保護法》第二十四條第一款和《福建省實施中華人民共和國消費者權益保護法辦法》第二十七條第一款第(十二)項的規(guī)定。應根據(jù)《福建省實施中華人民共和國消費者權益保護法辦法》第六十條的規(guī)定進行處罰。

安溪縣工商局認定,以上證據(jù)，相互印證，鑒于當事人在案發(fā)后能夠積極配合案件調查，并及時改正違法行為，主動退還消費者水電開戶費。根據(jù)《福建省房屋消費者權益保護條例》第十九條第一款第三項、《中華人民共和國消費者權益保護法》第五十條第一款第九項和《福建省實施中華人民共和國消費者權益保護法辦法》第六十條的規(guī)定，該局依法對當事人作出如下行政處罰：1、責令改正違法行為;2、處罰款人民幣76.05萬元。

三、案例分析。

1.開發(fā)商是否構成格式條款侵權行為。

當事人與購房戶簽訂的《商品房買賣合同》和《合同補充協(xié)議》，其中約定的“該商品房的總價款不包括以下費用，以下費用由買受人支付：買受人申請按揭貸款銀行要求繳納的相關費用，買受人辦理分戶產(chǎn)權證應繳納的契稅、工本費、查檔費、登記費、印花稅等費用，水、電、電視、電信、燃氣等開戶費，專項維修資金及政府相關部門規(guī)定的應由買受人繳納的其他相關費用?！边@些條款，是由當事人為了重復使用而預先擬定、并在訂立合同時未與購房戶協(xié)商，購房戶只能或是同意條款的內容與當事人訂立合同，或是拒絕接受條款的內容而不與當事人訂立合同，而不可能與當事人協(xié)商修改條款的內容，因而該條款屬于格式條款。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》第六條“民事活動必須遵守法律，法律沒有規(guī)定的，應當遵守國家政策?！焙偷谄邨l“民事活動應當尊重社會公德，不得損害社會公共利益，破壞國家經(jīng)濟計劃，擾亂社會經(jīng)濟秩序?！钡囊?guī)定、《中華人民共和國消費者權益保護法》第十六條第二款“經(jīng)營者和消費者有約定的，應當按照約定履行義務，但雙方的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定?！焙偷诙臈l“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、店堂告示等方式作出對消費者不公平、不合理的規(guī)定……”的規(guī)定、《福建省房屋消費者權益保護條例》第八條第四款“經(jīng)營者不得以格式合同、通知、聲明、告示或者其他方式對房屋消費者作不公平、不合理的規(guī)定，或者作減輕、免除其承擔民事責任的規(guī)定?！钡囊?guī)定，當事人的這一行為屬于《福建省實施中華人民共和國消費者權益保護法辦法》第二十七條第一款第(十二)項“……(十二)經(jīng)營者向消費者提供商品或者服務所使用的格式條款，不得有下列免除經(jīng)營者責任、加重消費者責任或者排除消費者主要權利的規(guī)定：法律法規(guī)規(guī)定的其他內容”規(guī)定所指行為。

2.開發(fā)商能否收取水、電開戶費。

首先，根據(jù)《商品房銷售管理辦法》和《福建省商品房交易價格行為規(guī)則》的規(guī)定：按國家有關規(guī)定應承擔的開發(fā)小區(qū)內基礎設施建設費和公共設施配套建設費應計入商品房銷售價格，不得向購買人另行收取。其中規(guī)定商品房相關的部分基礎設施、公共配套建設費用包括供電、供水、供氣、通訊等屬房屋配套性質的建設費用;其次，關于在商品房銷售中不得另行收取供水供電配套設施費用問題，國家及有關部門已有明確：1、《國家計委、財政部關于取消部分建設項目收費進一步加強建設項目收費管理的通知》(計價費〔1996〕2922號)、《國家計委、財政部關于全面整頓住房建設收費取消部分收費項目的通知》(計價格〔20xx〕585號)已明確規(guī)定，經(jīng)國務院批準取消的涉及住房建設的行政事業(yè)性收費項目包括“用電入戶、立戶費、自來水表立戶費、水表立表費、供電入網(wǎng)費”等各項費用。

3.開發(fā)商通過合同及補充協(xié)議能否免除其責任與義務。

綜上所述，“水電開戶費或者水電立戶、入網(wǎng)、安裝費”屬國家法律、法規(guī)明確禁止收取的費用。當事人在銷售商品房時就應將供電、供水的建設費用列入商品房銷售價格，不得向購房者另行收取。事實上，當事人并無證據(jù)證明自來水公司及供電公司委托其“代收水表開戶費和電表開戶費”，供水、供電公司也沒有就“水表開戶費和電表開戶費”單獨與每個購房者及拆遷戶發(fā)生對應關系。但當事人利用單方面自行制定的《商品房買賣合同》相關格式條款——補充協(xié)議與購房者約定，在交房時以不公平、不合理的通知的形式借“水表開戶費、電表安裝費”的名義向購房者另行收費的行為，實際上是免除了當事人應當依照國家及有關部門的規(guī)定和所簽訂的《商品房買賣合同》中的第八條約定為購房者免費水電到戶的義務，將本應由當事人承擔的商品房供水供電配套性質的費用轉嫁給購房者承擔。

四、啟示。

1.敢于亮劍，層層深挖，揭露真面目。本案涉及備受關注、與民生密切相關的房地產(chǎn)市場，是當前熱點、難點問題。該案是一起較為復雜的房地產(chǎn)公司侵害消費者權益的案件。因為該案事發(fā)牽扯的消費者眾多，同時還牽扯到相關的水電部門。本篇文章來自資料管理下載。案件的調查取證難度很大，安溪縣工商局執(zhí)法人員不畏困難，層層抽繭剝絲，透過現(xiàn)象看本質，終于認定了房地產(chǎn)商違法的事實，并用格式合同違法行為進行處理，最終以76.05萬元的處罰結案。

2.精于突破，相互印證，形成鐵案。本案是一起典型利用格式合同條款侵犯消費者權益案件，該局辦案人員在辦理案件過程中，認真根據(jù)案件實際情況，對案件進行全面分析，是值得借鑒和學習的。在具體執(zhí)法實踐中，執(zhí)法人員務必要堅持“以事實為依據(jù)、以法律為準繩”，講究工作方式，注意收集相關證據(jù)材料，形成“證據(jù)鏈”，相互印證，不能將“怕麻煩”等個人情緒帶到辦案之中去，要學會看到案件的本質，要將案件的客觀因素與主觀因素都考慮到，對于涉案金額巨大，召開縣局案審會集體討論決定，避免不必要的行政監(jiān)管責任風險的發(fā)生。

3.違法手段特殊、典型，具有較強隱蔽性，查處難度大。在日常生活中，房地產(chǎn)公司侵犯消費者權利這一現(xiàn)象較為普遍，通常這類案件僅僅只是房地產(chǎn)商單獨侵犯消費者權益，違法行為比較明顯，但在這個案件中，房地產(chǎn)商在侵犯了消費者權益后，卻將違法行為轉嫁到水電部門，同時在處理上因為多收費用屬于《價格法》所調整，不屬于工商部門管轄，種種原因造成了取證困難并且難以突破，該案能夠順利辦結實屬不易，是工商系統(tǒng)歷年來查辦的房地產(chǎn)公司侵犯消費者權利案件中較典型的案件。

201x年x月x日。

各省、自治區(qū)、直轄市國土資源廳(國土環(huán)境資源廳、國土資源局、國土資源和房屋管理局、房屋土地資源管理局、規(guī)劃和國土資源局)，解放軍土地管理局，新疆生產(chǎn)建設兵團國土資源局：

為深入貫徹《土地權屬爭議調查處理辦法》，進一步規(guī)范土地權屬爭議調處工作，國土資源部對原國家土地管理局1996年統(tǒng)一制定的《土地權屬爭議案件文書格式》進行了修改和完善。經(jīng)研究，現(xiàn)將修訂后的《土地權屬爭議案件文書格式》(見附件)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行，原國家土地管理局印發(fā)的《土地權屬爭議案件文書格式》不再使用。

附件：1、土地權屬爭議案件收件登記單。

2、土地權屬爭議案件。

申請書。

3、土地權屬爭議案件授權。

委托書。

4、土地權屬爭議案件受理。

通知書。

5、土地權屬爭議案件受理(或不予受理)。

建議書。

6、土地權屬爭議案件不予受理決定書。

7、答辯通知書。

8、詢問筆錄。

9、協(xié)助調查通知書。

10、土地權屬爭議案件調解書。

11、土地權屬爭議案件行政決定書。

12、土地權屬爭議案件文書送達回證。

13、延期調查處理通知書。

年五月二十四日。

通報排名的格式及范文模板簡短篇九

茲有我廠職工，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

特此通知。

x廠辦。

生產(chǎn)部員工小李于x月x日，曠工x天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產(chǎn)，同時也嚴重違反了廠規(guī)廠紀，在此經(jīng)公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴懲不怠。

公司名稱。

通報排名的格式及范文模板簡短篇十

各部門：

最后，火勢在大家齊心協(xié)力下被迅速撲滅。

這次的火災事件，讓我們深刻意識到車間存在的安全隱患，我們不但要向救火的同事學習，發(fā)揚不怕艱苦、不畏艱險、勇于奉獻的.精神，而且要把安全意識放在首位，把安全培訓形成常態(tài)化，在急難險重的緊要關頭，為公司和員工的安全穩(wěn)定做出積極的貢獻。

經(jīng)公司研究決定，對參加火災搶救的保安隊獎勵現(xiàn)金20xx元，予以通報表揚;對張xx、楊xx、張xx、李xx、黃xx、戴xx、王xx、賈xx獎勵現(xiàn)金1000元/人，予以通報表揚。

行政人事部。

20xx年xx月xx日。

通報排名的格式及范文模板簡短篇十一

山亭區(qū)人民政府：

自收到山亭區(qū)審計局對我鎮(zhèn)《任**鎮(zhèn)黨委書記期間經(jīng)濟責任審計的報告》后，主要領導和財務人員認真檢討了我鎮(zhèn)在日常財務管理上存在的的問題。雖然我鎮(zhèn)在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)方面是嚴格的，但在“預(決)算執(zhí)行、財務管理及內部控制制度、部門收費”方面還存在未按財經(jīng)法規(guī)去做的現(xiàn)象。鎮(zhèn)主要領導和財政所對這次經(jīng)濟責任審計非常重視，立即組織相關人員針對存在的問題再次進行自審并以積極的態(tài)度加以整改，將整改情況匯報如下：

針對存在的具體問題逐一整改。

一、對于在預(決)算執(zhí)行存在的問題，我們做了認真細致的分析，存在的問題堅決予以糾正。虛列的財政收支、空轉稅收已經(jīng)調整了有關預算科目;擠占截留的村級轉移支付已列明計劃，并逐步按計劃撥付到位;通過鎮(zhèn)經(jīng)委向納稅人支付的扶持款，今后不在支付;對專項資金已單獨核算，今后不在擠占挪用或直接彌補經(jīng)費的不足;對農業(yè)稅收的征繳，今后按稅法規(guī)定的科目，按時足額上繳。

四、對停收租金的水泥廠，我鎮(zhèn)經(jīng)過調查核實，經(jīng)黨委會研究決定，制定了租金征收辦法，保證了集體資產(chǎn)的增殖和收益，不斷增加鎮(zhèn)財力。

織夢內容管理系統(tǒng)。

在積極整改的同時，認真自我反省，吸取教訓，在今后的工作中著重加強以下幾個方面的工作：織夢好，好織夢。

一是加強財務隊伍建設。組織財會人員學習《財會基礎知識》，學習相關專業(yè)技術，抓好業(yè)務技能培訓，強化思想訓練，提高財會人員的政策水平，思想素質和業(yè)務素質。

二是加強預(決)算執(zhí)行。嚴格按照《預算法》的規(guī)定編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算，堅決杜絕虛列財政收入和支出。對村級的轉移支付嚴格按照有關政策規(guī)定及時足額撥付到位，不擠占、挪用，確?；蒉r政策執(zhí)行不走樣。

三是加強財務管理。嚴格按照《會計法》和會計制度的規(guī)定，進一步加強會計工作的規(guī)范化，建立健全財務內部管理制度，按規(guī)定設置會計科目，進行帳務處理。1、加強專項資金的管理。對專項資金，注重資金使用效益，實行財政專戶管理，確保專款專用，不擠占挪用;對村級的轉移支付確保按時足額撥付到位。2、加強支出管理。要建立和完善支出管理有關制度，深挖節(jié)支潛力，緊縮鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政支出，建立和完善費用報銷制度。通過建章立制，從嚴控制購置費、招待費、車輛費用、獎金補貼等開支，堅決制止鋪張浪費。對不真實、不合理、不合法的票據(jù)，不予報銷入帳。3、加強固定資產(chǎn)的管理。對鎮(zhèn)政府和鎮(zhèn)直部門的固定資產(chǎn)清查評估，建立健全固定資產(chǎn)相關帳簿，加強對固定資產(chǎn)的管理，防止國有資產(chǎn)流失。4、健全完善內部控制制度。加強基礎管理和增強建立健全內部控制制度的認識，根據(jù)《會計法》規(guī)定，結合本鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的水平和現(xiàn)狀，建立內部審計制度、崗位責任制度;建立固定資產(chǎn)、債權、債務清理制度;審核、制單、復核、記賬等崗位交叉安排等有效的防范措施和治理對策。

四是加強對鎮(zhèn)直部門預算外資金的管理。鎮(zhèn)財政加強對預算外收費票證的管理，建立、健全預算外收費票證領、銷、存和登記、報告制度。收取算外資金時，必須使用省級財政機關統(tǒng)一印制或監(jiān)制的票據(jù)，收取的算外資金，必須依照法律、法規(guī)和有法律效力的規(guī)章制度所規(guī)定的項目、范圍、標準和程序執(zhí)行，堅決禁止亂收費，同時也避免了預算外資金的體外循環(huán)。

通報排名的格式及范文模板簡短篇十二

根據(jù)分行20xx年企業(yè)文化工作要點以及一季度分行優(yōu)質服務工作安排，3月21日至3月28日，二級分行優(yōu)質服務檢查組對轄區(qū)7個營業(yè)網(wǎng)點進行了優(yōu)質服務檢查，檢查的主要內容是：一是各營業(yè)場所的營業(yè)環(huán)境;二是柜員的柜面服務工作;三是員工在日常工作中的儀容儀表情況;四是全行兩個“向黨工作站”，六個“向黨標兵”十個地區(qū)級“向黨標兵”日常管理工作情況;五是自助設備的運行及環(huán)境衛(wèi)生情況;六是客戶意見簿的使用、被投訴答復、網(wǎng)點負責人回復情況?，F(xiàn)將檢查情況通報各支行、網(wǎng)點，請支行、網(wǎng)點總結經(jīng)驗，加強優(yōu)質服務管理工作，為客戶提供更好服務。

一、基本情況。

(一)此次優(yōu)質服務檢查是按照區(qū)分行和分行優(yōu)質服務工作要點及《中國優(yōu)質服務檢查實施辦法》有關規(guī)定，開展的優(yōu)質服務檢查。二級分行檢查組，分別對支行、石油支行所屬營業(yè)網(wǎng)點及城區(qū)三個網(wǎng)點的優(yōu)質服務日常管理工作進行了全面的檢查。

(二)通過檢查發(fā)現(xiàn)，各場所負責人高度重視優(yōu)質服務工作，在貫徹落總、分行優(yōu)質服務各類文件精神的同時，加強對優(yōu)質服務工作的領導。一是分管優(yōu)質服務的各級領導能對日常的優(yōu)質服務工作進行監(jiān)督，積極開展本場所優(yōu)質服務管理日常督促工作。二是各支行、網(wǎng)點領導高度重視，優(yōu)質服務各項制度能落實到位。各級負責人始終將實力、效益、優(yōu)質服務放在同等重要的位置，采取了一系列行之有效的措施，把優(yōu)質服務工作納入全年考核目標，明確了各支行、各崗位的優(yōu)質服務的責任和工作重點，實行了“檢查、考評、獎懲”一體化的防范機制，與員工經(jīng)濟利益掛鉤，實施量化考評和獎懲兌現(xiàn)，極大地調動了全員做好優(yōu)質服務工作的積極性，做到了各負其責，密切配合，真正形成了優(yōu)質服務工作齊抓共管的的良好局面。三是營業(yè)網(wǎng)點能認真執(zhí)行優(yōu)質服務各項制度，基本上做到了優(yōu)質服務工作事事有人管，人人有責任，層層有人抓，網(wǎng)點負責人狠抓規(guī)章制度的深入落實，圍繞規(guī)范操作，做到制度建設和督促檢查“兩手抓”，各項優(yōu)質服務管理工作水平不斷提高。此次檢查較為突出的是支行、分行營業(yè)部、分理處，網(wǎng)點負責人高度重視本營業(yè)場所的優(yōu)質服務管理工作，在日常優(yōu)質服務管理工作中，能隨時督促每位員工做好本崗位優(yōu)質服務工作。

二、存在的問題和不足。

雖然各支行、網(wǎng)點的優(yōu)質服務工作取得了一定的成績，但在優(yōu)質服務管理方面仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，這些問題，在日常工作當中及易引發(fā)客戶投訴或造成嚴重后果，各項優(yōu)質服務的基礎管理工作還有待進一步深化。究其原因：一是營業(yè)場所沒有持續(xù)的做好和規(guī)范優(yōu)質服務管理工作;二是優(yōu)質服務管理工作還有待于進一步加強和提高認識。三是個別場所不能正確處理和認識經(jīng)營發(fā)展與優(yōu)質服務之間利害關系。

三、幾點要求。

(一)各級領導必須深刻認識銀行優(yōu)質服務的重要性，高度重視優(yōu)質服務工作，正確認識和處理業(yè)務發(fā)展與優(yōu)質服務的關系，良好的優(yōu)質服務機制不僅是提高在社會的聲譽，更是提高工作效率和市場的競爭能力。

(二)加強日常員工優(yōu)質服務教育工作，強化各級負責人和員工的優(yōu)質服務意識，提高優(yōu)質服務技能。按照分行要求，認真抓好員工優(yōu)質服務教育工作，尤其是加強對我行優(yōu)質服務體系文件的學習，提高各級領導和員工的制度執(zhí)行力，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)操作行為。

(三)各場所要進一步加大優(yōu)質服務工作的日常檢查工作。網(wǎng)點負責人每天檢查以多種層次相結合的方法，反復開展不間斷的優(yōu)質服務檢查，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，認真抓好落實和執(zhí)行整改責任制，及時發(fā)現(xiàn)和堵住不規(guī)范操作，保證優(yōu)質服務的各項規(guī)章制度落在實處，使優(yōu)質服務工作取得實效，扎扎實實地做好優(yōu)質服務的每一項工作。

(四)各網(wǎng)點負責人對客戶意見必須每周閱覽，對客戶的意見要在第一時間給予客戶滿意的答復。

(五)在二季度，優(yōu)質服務檢查組將以非現(xiàn)場檢查方式為主，檢查柜員的柜面服務情況，請各場所負責人高度重視柜員的柜面服務工作。

附件：《分行20xx年一季度優(yōu)質服務檢查發(fā)現(xiàn)問題匯總表》。

分行。

通報排名的格式及范文模板簡短篇十三

根據(jù)公司發(fā)展需要，20____年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經(jīng)公司研究決定，對以下人員進行新的人事任命，具體如下：

任命_______為公司人力資源總監(jiān)，全面負責公司人力資源規(guī)劃、人員招聘配置、培訓開發(fā)和績效管理等工作，協(xié)調行政管理事務，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

任命_______為公司運營總監(jiān)，負責公司網(wǎng)站運營管理、制訂網(wǎng)站運營標準，實時開展網(wǎng)站戰(zhàn)略決策監(jiān)控和網(wǎng)站運營計劃監(jiān)控，協(xié)調運營團隊整體工作，執(zhí)行并監(jiān)督好總經(jīng)理安排的各項任務。

任命_______為公司運維總監(jiān)，全面負責技術部門整體工作協(xié)調和人員分工調配，主要負責網(wǎng)站運維服務和廣告設計任務的分派部署。

任命_______為公司產(chǎn)品總監(jiān)，全面負責產(chǎn)品開發(fā)、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。

任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。

以上人員任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經(jīng)理管理團隊，協(xié)助總經(jīng)理和銷售總監(jiān)開展公司各項經(jīng)營管理工作。

特此通知!

________有限公司。

____年____月____日。