更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本 就業(yè)協(xié)議書如果換工作(六篇)

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2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本一

我校所處地理位置比較偏僻，學(xué)校環(huán)境較差，尤其是學(xué)校西側(cè)的廂房教室更是年代久遠(yuǎn)。這些教室門窗還是教室建成時(shí)安裝，破損嚴(yán)重。主要存在以下問題：

1、個(gè)別窗體木條破損嚴(yán)重，玻璃無法完全鑲嵌進(jìn)去，存在脫落危險(xiǎn)。

2、個(gè)別窗體腐爛嚴(yán)重，已經(jīng)無法維修。為確保安全只能將窗替釘在窗框上，使其無法打開。結(jié)果教室空氣流通不暢，尤其在夏天會(huì)造成教室內(nèi)異常悶熱，對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)造成很大影響。

3、個(gè)別窗體在刮大風(fēng)時(shí)可能會(huì)脫落下來，具有很大的安全隱患。

4、教室前后門很難關(guān)嚴(yán)，很小的風(fēng)就會(huì)被吹開，影響教師上課。

5、下雨時(shí)，個(gè)別教室雨水會(huì)透過門窗縫隙進(jìn)入教室，使教室墻壁造成損壞。

6、木質(zhì)門窗每年都需要油漆，這就需要花費(fèi)一定的材料和人工費(fèi)用。

為了學(xué)生的安全，為了給學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我校急需更換廂房教室的木制門窗。特向局領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

*小學(xué)

20xx年3月6日

2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因翠楓豪園一二期樓層共1150多個(gè)燈泡，一直以來都是是用的25w白熾燈泡來照明，基本是每月都要一箱(100個(gè))燈泡來更換，消耗實(shí)在是太大了，不但浪費(fèi)了很多的人力和財(cái)力，而且它還有很多有很多缺點(diǎn)：

1：發(fā)光效率低;

2：發(fā)熱溫度高，熱蒸發(fā)快;

3：壽命較短;

4：紅外線成份高;

5：易受震動(dòng)影響;

6：耗能大，不利于節(jié)能和環(huán)保。

led燈優(yōu)點(diǎn)：節(jié)能、環(huán)保、壽命長(zhǎng)、堅(jiān)固抗摔，低電壓就能啟動(dòng)。生產(chǎn)廠家分別提供了3w和5w的led燈泡各20個(gè)給我們?cè)囼?yàn)，從發(fā)光效率、溫度、震動(dòng)等效果都很好。

建議分批次地把樓層所有的白熾燈泡更換為3w的led燈泡，購(gòu)買3w的led燈泡每個(gè)單價(jià)為28元∕個(gè)。

妥否，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示!

特此請(qǐng)示!

工程部：

二0xx年六月七日

2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本三

甲方：________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：________________郵編：________________

聯(lián)系人：________________主要：________________(總經(jīng)理)次要：________________(行政人事部)電話：________________

乙方：____________________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：________________郵編：________________

聯(lián)系人：________________主要：________________校長(zhǎng)次要：________________就業(yè)辦主任電話：________________

甲乙雙方就甲方作為乙方的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對(duì)接”的技能型人才，實(shí)施校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)事項(xiàng)，雙方根據(jù)國(guó)家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，并共同遵守履行。

第一章總則

第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)成立的公司。乙方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校，安排的實(shí)習(xí)學(xué)生須滿16周歲以上級(jí)及身體健康無各類重大疾病病史。

第2條甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

第3條定義

①實(shí)習(xí)就業(yè)：甲乙雙方以國(guó)家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎(chǔ)，由甲方提供資源、設(shè)備，乙方安排在校學(xué)生到甲方從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐操作活動(dòng)。

②實(shí)習(xí)學(xué)生：由乙方安排到甲方參加實(shí)習(xí)就業(yè)的在校學(xué)生，以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”。

③生活補(bǔ)貼費(fèi)：實(shí)習(xí)生在甲方從事學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為其提供的生活費(fèi)用。

④實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，能獨(dú)立從事甲方所安排的工作時(shí)，甲方按同崗?fù)陿?biāo)準(zhǔn)支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬。

⑤保險(xiǎn)：甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買的商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

⑥協(xié)議期：甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所的合作期限。

⑦實(shí)習(xí)期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實(shí)習(xí)生到甲方從事實(shí)習(xí)就業(yè)的培訓(xùn)期限。

第二章協(xié)議期限

第4條甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期______年。

第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織多批次的實(shí)習(xí)生到甲方實(shí)習(xí)。每批次實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期、人數(shù)、姓名、身份證等個(gè)人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補(bǔ)充說明。

第6條每批次實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短，原則上以該批次實(shí)習(xí)生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計(jì)劃無法配合，甲乙雙方可是做適當(dāng)調(diào)整。

第三章實(shí)習(xí)生管理

第7條實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點(diǎn)為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)表現(xiàn)及在保障實(shí)習(xí)生合法利益的情況下，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作崗位調(diào)整。

第8條實(shí)習(xí)生到甲方后需經(jīng)過6日的學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，經(jīng)考核通過后正式開始實(shí)習(xí)就業(yè)。

第9條乙方需配合甲方的要求，安排實(shí)習(xí)生到相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第1條乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。

第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實(shí)習(xí)生。如乙方確需更換或撤離實(shí)習(xí)生，乙方需提前15個(gè)自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實(shí)習(xí)生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

第12條實(shí)習(xí)生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時(shí)，甲方可提前結(jié)束該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期退回乙方。

第四章實(shí)習(xí)生待遇及權(quán)益保障

第13條實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方按每天元補(bǔ)貼。

第14條實(shí)習(xí)生通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后，與甲方員工享受同崗?fù)甑男劫Y標(biāo)準(zhǔn)。

(1)、省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)

甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

第15條實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)貼及實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間，與甲方員工一同執(zhí)行。

第16條實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間，食宿待遇按甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第17條甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

第18條實(shí)習(xí)生畢業(yè)后，如符合甲方要求時(shí)可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。

第19條實(shí)習(xí)生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時(shí)，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從實(shí)習(xí)生中選拔適合人員予以任用。

第2條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。前期產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方及實(shí)習(xí)生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時(shí)，按相關(guān)司法機(jī)關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

第21條實(shí)習(xí)生如因自身原因造成人身傷害，或病史復(fù)發(fā)或無病史，但病因是來甲方實(shí)習(xí)期前就已存在的情況時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。

第22條實(shí)習(xí)生屬于在校學(xué)生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實(shí)習(xí)期，由乙方按校規(guī)處理。如導(dǎo)致實(shí)習(xí)生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報(bào)警處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。

第五章勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

第23條實(shí)習(xí)生每天實(shí)習(xí)時(shí)間與甲方員工相同，甲方確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間安排符合勞動(dòng)法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。

第24條甲方確保為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家要求的勞動(dòng)保護(hù)條件及工具。

第25條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并指定專人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo);實(shí)習(xí)生應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第26條實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實(shí)習(xí)生安全健康的管理行為。

第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)互相配合處理善后事項(xiàng)。

第28條實(shí)習(xí)生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：

①嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。

③被依法追究刑事責(zé)任的。

④本協(xié)議其它條款內(nèi)有明確規(guī)定的。

甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動(dòng)安全保護(hù)，預(yù)防危險(xiǎn)事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。(甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)，并遵照酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)執(zhí)行)

甲方：____________ 乙方：____________

2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本四

甲方： ? ? ?

乙方：

丙方：

為促使乙方盡快就業(yè)，依據(jù)我國(guó)《民法典》等法律法規(guī)，經(jīng)三方方自愿協(xié)商，訂立本合同，以資共同遵守。

一、委托事項(xiàng)

為乙方在 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司招聘筆試、面試等環(huán)節(jié)提供報(bào)考咨詢、服裝培訓(xùn)、面試指導(dǎo)等事項(xiàng)。

二、咨詢服務(wù)合同期限

自上述公司 ? ? ? 年 ? 月 ? 日發(fā)布招聘信息起至該次招聘終結(jié)止。

三、服務(wù)內(nèi)容

1、甲方負(fù)責(zé)向乙方提供該公司招聘信息，并及時(shí)向乙方告知。

2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)溝通、協(xié)同和分析，以保證乙方順利就業(yè)。

3、甲方負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方面試時(shí)穿著、面試技巧。

四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方完成或終止咨詢服務(wù)后，應(yīng)向乙方返還其個(gè)人材料。

2、甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定完成咨詢服務(wù)工作。

3、指導(dǎo)乙方面試注意事項(xiàng)，穿著及面試技巧。

4、在乙方順利就業(yè)后有獲得報(bào)酬的權(quán)利。

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供真實(shí)的身份信息，學(xué)歷、學(xué)位信息，并保證該信息真實(shí)有效，絕無虛假。

2、乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)就甲方提出的書面或短信請(qǐng)求，及時(shí)做出決定。

3、乙方應(yīng)當(dāng)授權(quán)一名熟悉本委托事項(xiàng)情況、能迅速做出決定的代表人，在緊急情況下負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系。更換乙方代表，應(yīng)提前 ? 日通知甲方。必要時(shí)乙方將委托部分權(quán)限移交甲方進(jìn)行處分。

4、乙方對(duì)本合同服務(wù)范圍內(nèi)的服務(wù)過程有知情權(quán)和建議權(quán)，對(duì)乙方因此提出的有關(guān)合理要求，甲方應(yīng)積極提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)過程和有關(guān)資料。

5、乙方在本合同履行期間內(nèi)不得以任何理由解除本合同。

6、乙方在簽訂本合同前已明確上述公司招聘職位、工作內(nèi)容、勞動(dòng)協(xié)議簽訂方式及工資報(bào)酬等事項(xiàng)，并不得在就業(yè)后以任何理由要求甲方或丙方退還服務(wù)款項(xiàng)，更不得采取損害名譽(yù)、拉橫幅、靜坐、人身威脅、跟蹤等方式干擾甲方、丙方的正常工作和生活。

六、丙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方履行合同約定事項(xiàng)。

2、在乙方就業(yè)后或乙方單方解除本合同時(shí)將本合同約定款項(xiàng)支付至甲方指定賬戶。

3、在甲乙雙方協(xié)議解除本合同或招聘期屆滿乙方尚未被指定公司錄取時(shí)將款項(xiàng)退還至乙方指定賬戶。

七、乙方在委托的服務(wù)合同范圍內(nèi)，授予甲方以下權(quán)利：

（1）、與合同有關(guān)事項(xiàng)知情權(quán)和建議權(quán)；

（2）、對(duì)與本咨詢服務(wù)合同相關(guān)的檢查、協(xié)調(diào)的權(quán)利；

（3）、要求乙方按約定的服務(wù)進(jìn)行確認(rèn)的權(quán)利。

八、咨詢服務(wù)費(fèi)及支付約定

雙方約定：本就業(yè)咨詢指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)為￥ ? ? ? ? ? 元（大寫 ? ? ? ? ? ? ? ? ?），在簽訂本合同當(dāng)日由乙方支付給丙方上述款項(xiàng)，丙方款項(xiàng)依據(jù)本合同第六條支付。

九、合同變更和終止

當(dāng)雙方任何一方提出申請(qǐng)并經(jīng)對(duì)方書面同意后，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。任意一方未書面同意前，不能影響工作繼續(xù)進(jìn)行。合同未盡事宜，合同當(dāng)事人另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議是合同的組成部分。

十、違約責(zé)任

各方不得違反本合同約定，如有違反需要承擔(dān)守約方為處理違約事項(xiàng)期間支付的交通費(fèi)、差旅費(fèi)、律師費(fèi)等合理費(fèi)用。

十一、合同爭(zhēng)議處理

在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方可以通過和解或者調(diào)解解決。當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解或者和解、調(diào)解不成的，可以向合同簽訂地西安市未央?yún)^(qū)人民法院起訴。

十二、保密條款

在本合同期內(nèi)或合同終止后，未征得有關(guān)方同意，不得泄露與本合同活動(dòng)有關(guān)的保密資料。

未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方均不得將相關(guān)文件資料提供給任意其他方使用。

十三、合同份數(shù)

本合同一式六份，均具有同等法律效力，甲乙丙三方各執(zhí)兩份，自本合同簽訂時(shí)生效。

（以下無正文）

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方：

丙方：

本合同于_____年_____月_____日

2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本五

甲方：________________(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)

地址：________________郵編：________________

聯(lián)系人：________________主要：________________(總經(jīng)理)次要：________________(行政人事部)電話：________________

乙方：____________________學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)

地址：________________郵編：________________

聯(lián)系人：________________主要：________________校長(zhǎng)次要：________________就業(yè)辦主任電話：________________

甲乙雙方就甲方作為乙方的教學(xué)實(shí)習(xí)基地，乙方為企業(yè)培養(yǎng)和提供職業(yè)崗位“零對(duì)接”的技能型人才，實(shí)施校企聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)事項(xiàng)，雙方根據(jù)國(guó)家及廣東省有關(guān)的法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立下列協(xié)議，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，并共同遵守履行。

第一章總則

第1條甲乙雙方須保證：甲方是在當(dāng)?shù)毓ど绦姓C(jī)關(guān)注冊(cè)成立的公司。乙方是經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃騽趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，具有合格辦學(xué)資質(zhì)的各類學(xué)校，安排的實(shí)習(xí)學(xué)生須滿16周歲以上級(jí)及身體健康無各類重大疾病病史。

第2條甲乙雙方均應(yīng)提供相應(yīng)證件(復(fù)印件)作為本協(xié)議的附件。

第3條定義

①實(shí)習(xí)就業(yè)：甲乙雙方以國(guó)家相關(guān)政策所提倡的發(fā)展職業(yè)教育為基礎(chǔ)，由甲方提供資源、設(shè)備，乙方安排在校學(xué)生到甲方從事與所學(xué)專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐操作活動(dòng)。

②實(shí)習(xí)學(xué)生：由乙方安排到甲方參加實(shí)習(xí)就業(yè)的在校學(xué)生，以下簡(jiǎn)稱“實(shí)習(xí)生”。

③生活補(bǔ)貼費(fèi)：實(shí)習(xí)生在甲方從事學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方為其提供的生活費(fèi)用。

④實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生經(jīng)甲方培訓(xùn)合格后，能獨(dú)立從事甲方所安排的工作時(shí)，甲方按同崗?fù)陿?biāo)準(zhǔn)支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬。

⑤保險(xiǎn)：甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買的商業(yè)團(tuán)體意外保險(xiǎn)。

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

⑥協(xié)議期：甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所的合作期限。

⑦實(shí)習(xí)期：在協(xié)議期內(nèi)，乙方安排實(shí)習(xí)生到甲方從事實(shí)習(xí)就業(yè)的培訓(xùn)期限。

第二章協(xié)議期限

第4條甲方作為乙方教學(xué)實(shí)習(xí)基地，自______年______月______日起生效，至______年______月______日止，有效期______年。

第5條協(xié)議期內(nèi)，乙方每年依據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織多批次的實(shí)習(xí)生到甲方實(shí)習(xí)。每批次實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期、人數(shù)、姓名、身份證等個(gè)人資料，另由附件記錄，作為本協(xié)議補(bǔ)充說明。

第6條每批次實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期長(zhǎng)短，原則上以該批次實(shí)習(xí)生到甲方之日起，到畢業(yè)之日為止。如乙方教學(xué)計(jì)劃無法配合，甲乙雙方可是做適當(dāng)調(diào)整。

第三章實(shí)習(xí)生管理

第7條實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)的期間從事生產(chǎn)、品檢、工程、技術(shù)、設(shè)備維修、文職、基層管理等工作，其工作地點(diǎn)為深圳市招商局光明科技園內(nèi)的甲方工廠。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況、實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)表現(xiàn)及在保障實(shí)習(xí)生合法利益的情況下，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作崗位調(diào)整。

第8條實(shí)習(xí)生到甲方后需經(jīng)過6日的學(xué)習(xí)培訓(xùn)期，經(jīng)考核通過后正式開始實(shí)習(xí)就業(yè)。

第9條乙方需配合甲方的要求，安排實(shí)習(xí)生到相應(yīng)的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

第四條 《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

第1條乙方負(fù)責(zé)對(duì)其實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育和監(jiān)督，并督促實(shí)習(xí)生遵守甲方的相關(guān)規(guī)定或制度，如有違反按甲方的相關(guān)規(guī)定和制度進(jìn)行扣罰。

第11條在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方未經(jīng)甲方同意，不得隨意更換或撤回在甲方工作的實(shí)習(xí)生。如乙方確需更換或撤離實(shí)習(xí)生，乙方需提前15個(gè)自然日通知甲方，并取得甲方同意。如未經(jīng)甲方同意而撤離實(shí)習(xí)生，乙方須賠償因此而造成的甲方損失。

第12條實(shí)習(xí)生如2次以上違反甲方管理制度、不能勝任崗位要求時(shí)，甲方可提前結(jié)束該實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期退回乙方。

第四章實(shí)習(xí)生待遇及權(quán)益保障

第13條實(shí)習(xí)生在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期內(nèi)，甲方按每天元補(bǔ)貼。

第14條實(shí)習(xí)生通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)期后，與甲方員工享受同崗?fù)甑男劫Y標(biāo)準(zhǔn)。

(1)、省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、市屬政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位，接收畢業(yè)生，簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，用人單位加蓋公章后必須加蓋用人單位所在市市級(jí)人事局公章。省內(nèi)公有中小學(xué)接收畢業(yè)生，必須加蓋市級(jí)教育局公章;民營(yíng)學(xué)校，一般加蓋市人事局公章。(大連. 大連市人事局等)

甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習(xí)學(xué)生名單。

第15條實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)貼及實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間，與甲方員工一同執(zhí)行。

第16條實(shí)習(xí)生在甲方實(shí)習(xí)期間，食宿待遇按甲方員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第17條甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買團(tuán)體意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。

第18條實(shí)習(xí)生畢業(yè)后，如符合甲方要求時(shí)可選擇直接到甲方辦理入職手續(xù)，作為甲方正式員工。

第19條實(shí)習(xí)生在轉(zhuǎn)為甲方正式員工時(shí)，如有基層管理崗位、工程技術(shù)崗位、文職崗位空缺時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從實(shí)習(xí)生中選拔適合人員予以任用。

第2條實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)發(fā)生重大人身傷害或突發(fā)疾病時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。前期產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方及實(shí)習(xí)生協(xié)商解決，如無法協(xié)商一致時(shí)，按相關(guān)司法機(jī)關(guān)判決結(jié)果執(zhí)行。

第21條實(shí)習(xí)生如因自身原因造成人身傷害，或病史復(fù)發(fā)或無病史，但病因是來甲方實(shí)習(xí)期前就已存在的情況時(shí)，甲方提供臨時(shí)性人道主義急救措施，產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方承擔(dān)，后續(xù)治療由乙方負(fù)責(zé)。

第22條實(shí)習(xí)生屬于在校學(xué)生，如發(fā)生懷孕情況，甲方可立即終止實(shí)習(xí)期，由乙方按校規(guī)處理。如導(dǎo)致實(shí)習(xí)生懷孕的男性是甲方員工，乙方有權(quán)報(bào)警處理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理。

第五章勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

第23條實(shí)習(xí)生每天實(shí)習(xí)時(shí)間與甲方員工相同，甲方確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)時(shí)間安排符合勞動(dòng)法及相關(guān)法法規(guī)之規(guī)定。

第24條甲方確保為實(shí)習(xí)生提供符合國(guó)家要求的勞動(dòng)保護(hù)條件及工具。

第25條甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，并指定專人作為實(shí)習(xí)指導(dǎo);實(shí)習(xí)生應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

第26條實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，以及甲方管理人員漠視實(shí)習(xí)生安全健康的管理行為。

第六章協(xié)議的解除、終止、續(xù)訂

在簽訂本協(xié)議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)同時(shí)簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》?！吨R(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》系本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第27條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。甲乙雙方應(yīng)互相配合處理善后事項(xiàng)。

第28條實(shí)習(xí)生有下列情況之一的，甲方可以與之終止本協(xié)議，退回乙方：

①嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

對(duì)甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，乙方應(yīng)向甲方實(shí)習(xí)學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和生活補(bǔ)助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習(xí)期_________元/月人。對(duì)實(shí)習(xí)特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應(yīng)提前按錄用定級(jí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

②嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的。

③被依法追究刑事責(zé)任的。

④本協(xié)議其它條款內(nèi)有明確規(guī)定的。

甲方應(yīng)對(duì)乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動(dòng)安全保護(hù)，預(yù)防危險(xiǎn)事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險(xiǎn)和醫(yī)療費(fèi)用。(甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)，并遵照酒店雇主責(zé)任險(xiǎn)執(zhí)行)

甲方：____________ 乙方：____________

2023年更換就業(yè)協(xié)議書要多久范本六

公司領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，物業(yè)辦公樓、宿舍樓房間(含淋浴間、衛(wèi)生間、洗漱間)共有146間。其中物業(yè)辦公樓單開門房間42間，雙開門房間2間;物業(yè)宿舍樓單開門房間101間，雙開門房間1間。由于房間門的質(zhì)量較差，大部分門已出現(xiàn)變形、脆化破損、門鎖損壞無法關(guān)閉、易燃等問題，存在較大的安全隱患。為保障物業(yè)員工人身財(cái)產(chǎn)安全，杜絕盜竊、火災(zāi)等險(xiǎn)情發(fā)生，現(xiàn)向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，更換物業(yè)辦公樓和宿舍樓房間門，我部調(diào)研市場(chǎng)價(jià)格如下：

1、單開鋼木烤漆門950元/樘，物業(yè)樓共計(jì)單開門房間143間，合計(jì)費(fèi)用為：143間*950元=135850元

2、雙開鋼木烤漆門20xx元/樘，物業(yè)樓共計(jì)雙開門房間3間，合計(jì)費(fèi)用為：3間*20xx元=5700元

3、更換物業(yè)辦公樓、宿舍樓房間門費(fèi)用共計(jì)：141550元。

4、以上報(bào)價(jià)不含稅金。

妥否，請(qǐng)批示。

工程技術(shù)部

x年xx月xx日