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企業(yè)人員退休申請書如何寫 企業(yè)職工怎樣寫退休申請(2篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-16 18:02:37 頁碼:12
企業(yè)人員退休申請書如何寫 企業(yè)職工怎樣寫退休申請(2篇)
2023-01-16 18:02:37    小編:ZTFB

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

有關企業(yè)人員退休申請書如何寫一

一、加強基層黨組織建設,不斷擴大黨的工作覆蓋面。

1、重點與三小區(qū)、西區(qū)做好協(xié)調(diào),做好新入?yún)^(qū)企業(yè)的摸底工作,具備條件的企業(yè)的黨組織組建率要達到95%以上;

2、從黨費繳納、黨組織生活、發(fā)展新黨員等三方面,對基層黨組織工作情況進行考核,評選并表彰20xx年度“優(yōu)秀黨組織”;

3、充實聯(lián)合黨總支領導班子,嘗試由黨建聯(lián)絡員擔任聯(lián)合黨總支書記,選派優(yōu)秀的聯(lián)合黨支部書記擔任總支委員,協(xié)助黨委將零散黨員的管理工作做實;

4、做好第三批“黨建示范點”的評選推薦工作;

5、繼續(xù)做好對企業(yè)黨組織的分類指導,由黨委領導帶隊,深入到基層支部了解情況,進行工作推動;全年走訪企業(yè)不少于100家。

二、加強教育和管理,不斷提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

1、發(fā)揮區(qū)內(nèi)和市內(nèi)兩個“黨員之家”的陣地作用,利用刊物、網(wǎng)絡以及“黨員之家”網(wǎng)頁等資源,采取向各支部發(fā)放學習材料、音像資料、組織各類報告會等多種形式,有針對性地對黨員進行學習教育;

2、借助《黨員之家》刊物、“企業(yè)黨委”網(wǎng)頁等媒體,主動地開展黨員的活動,結合年度“優(yōu)秀*員評馴,不遺余力的宣傳企業(yè)黨組織和黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,促進企業(yè)發(fā)展的先進事跡;

3、結合加快xx新區(qū)發(fā)展,邀請有關部門學者和領導為企業(yè)黨組織負責人舉辦講座;繼續(xù)堅持對企業(yè)黨支部負責人的黨務工作業(yè)務培訓;

4、加強對新建黨支部的支部書記的培訓和業(yè)務指導。

三、堅持黨員標準,主動穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。

1、上半年對入黨主動分子開展一次有關黨的基礎知識、基本理論的培訓;

2、按照“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針,做好組織發(fā)展工作,尤其是做好在企業(yè)中、高級管理技術人員中發(fā)展黨員的工作。

四、探索建立健全長效機制,鞏固和擴大先進性教育成果。

1、建立“黨員熱線”,依托開發(fā)區(qū)管委會的信息技術平臺,以移動通訊短信息的方法,為企業(yè)黨員開展發(fā)布黨委信息、工作交流、信息咨詢等服務;

2、嘗試建立部分基層支部書記聯(lián)席會,由黨委牽頭,按照行業(yè)、范圍,黨組織活動開展的不同情況等條件,組成若干個基層支部書記聯(lián)席會,定期開展活動。

以上就是我們對于下一階段工作的計劃。如有不當之處,還請大家批評指正,謝謝大家!

有關企業(yè)人員退休申請書如何寫二

甲方:

乙方: 服務平臺

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定,就企業(yè)技術秘密保護達成如下協(xié)議:

(一)保密內(nèi)容和范圍

1.乙方在協(xié)議執(zhí)行前所持有的科研成果和技術秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。

2.乙方在協(xié)議執(zhí)行期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。

3.甲方已有的科研成果和技術秘密。

4.甲方所有的技術資料。

(二)雙方的權利和義務

1.甲方為乙方的科研成果提供良好的應用和生產(chǎn)條件,并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2.乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開發(fā),并將研究開發(fā)的所有資料交甲方保存。

3.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度,防止泄露企業(yè)的技術秘密。

4.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得利用技術秘密進行新的研究與開發(fā)。

(三)保密費的數(shù)額及支付方式

甲方對乙方的技術成果給予的獎勵,獎金中內(nèi)含保密費,其獎金和其中保密費的數(shù)額,視技術成果的作用和其創(chuàng)造的經(jīng)濟效益而定。

(四)違約責任

1.乙方違反此協(xié)議,甲方有權無條件解除聘用合同,并取消收回有關待遇。

2.乙方部分違反此協(xié)議,造成一定經(jīng)濟損失,甲方視情節(jié)輕重處以乙方3~10萬元罰款。

3.乙方違反此協(xié)議,造成甲方重大經(jīng)濟損失,應賠償其甲方所受全部損失。

4.以上違約責任的執(zhí)行,超過法律、法規(guī)、賦予雙方權限的,申請上海市仲裁機構仲裁或向法院提出上訴。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人簽名 簽名

二○○年 月日

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