人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
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1、根據(jù)公司新的體制設(shè)置及人員定編,抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到工業(yè)園工作,使技改項目投運后,能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、根據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況,隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令,力爭使人力資源達到最佳合理配置。
二、勞動合同管理
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好200x年6月30日194人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作,在今年勞動合同管理工作的基礎(chǔ)上,需進一步運作新的管理辦法,對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同,對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
三、人事考核評價
為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價,正確把握每位員工的工作狀況,建立公司正常、合理的人事考核評價制度,從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。根據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況,制定人事評價制度,進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗,以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
四、獎懲管理
結(jié)合公司實際,對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面,成績突出、貢獻較大的,分別給予獎勵。對有違反勞動紀律,經(jīng)常遲到、早退,曠工;完不成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮,或者無理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工,分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
五、人才儲備工作
根據(jù)公司現(xiàn)狀,結(jié)合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗,參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會,直接引進高層次、高學歷人才獲得技術(shù)過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應(yīng)屆大學本科生10名左右,專業(yè)主要有:熱能與動力專業(yè)5-7人,電氣專業(yè)2-3人,化學專業(yè)2-3人。
六、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作
隨著對人才資源的進一步重視,職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好200x年度公司員工申報職稱工作的辦理,重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求,做好職業(yè)資格證書年審工作,同時根據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
七、其他人事管理工作
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作,及時做好員工勞保用品的補充及相關(guān)制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作,保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規(guī)章制度,認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理,做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督,不留后遺癥。
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1、根據(jù)國家相關(guān)財務(wù)制度的要求,建立健全會計核算及財務(wù)管理制度及實施細則,并組織落實;
2、領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)控建設(shè),對會計信息的完整性與準確性承擔管理責任;
3、定期進行財務(wù)分析,從財務(wù)角度對公司其他部門提供建議;
4、負責各類財務(wù)報表的統(tǒng)計及提交;
5、組織公司預(yù)算管理,監(jiān)控與調(diào)整財務(wù)計劃的執(zhí)行;
6、合理進行融資規(guī)劃和安排,支持銷售團隊完成銷售目標,同時實現(xiàn)財務(wù)費用最小化;
7、嚴格按照三方協(xié)議使用融資資金,保證融資資金??顚S?,避免出現(xiàn)逾期風險;
8、掌握一汽-紅旗的各項商務(wù)政策,能夠預(yù)測商務(wù)政策帶來的利潤影響;
9、負責稅務(wù)、銀行及審計機構(gòu)的協(xié)調(diào),負責與公司其他部門的協(xié)調(diào)和溝通,保證工作效率;
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
大家好!首先我要衷心的感謝在座的各位,為我這個大一新生提供了這樣一個舞臺,讓我能夠擁有展現(xiàn)自我風采的機會!謝謝大家!(鞠躬)
我叫xxxx,是xx系xx專業(yè)的學生,我競選的是學生會學習部干事一職,雖然這只是學生會中最普通的職位,但我確十分重視這次競選,因為這是我大學生涯中第一次學生活動,我有信心贏得這個良好的開端。
我來自xxx學校,,曾經(jīng)獲得過xxxxx獎勵。在升入大學之前,我在班級里曾經(jīng)擔任過xxxxxxxx職務(wù),我十分愿意而且也相信自身有能力勝任學習部干部的職位。
學習部是學生會中的重要部門,作為學生我們最重要的任務(wù)就是抓好學習。這個學習包括兩個方面:一是專業(yè)知識的學習;一是實踐經(jīng)驗的學習。課堂上是我們專業(yè)知識學習的天堂,而學生會的鍛煉將成為我們實踐經(jīng)驗學習最好的舞臺!如果我能夠成功當選學習部干部職位,我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到學習部的工作中,為學習部的發(fā)展,乃至整個學生會的發(fā)展貢獻自身全部的力量。我將遵守學習部的規(guī)章制度,履行學習部成員的工作職責,把自身的全部智慧用于學習部的活動中。
在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私;積極參加部里組織的各種活動,發(fā)揮自身在文藝方面和組織方面的特長,使我們學習部的活動因我而更精彩;親自實踐并積極宣傳快速學習法,使科學的學習方法迅速為同學們所熟知,讓更多的同學從中受益;發(fā)揮自身的全部能力,爭取各方力量為學習部更好發(fā)展提供資金和人力、物力方面的支持。加入學習部,是一種榮譽,更是一種責任。
我知道這條路上有許多挑戰(zhàn),但我自信我能擔起這副擔子,因為我的熱情,我的毅力,我實事求是的工作態(tài)度! 對于第一次參加競選的我來說,成功與否不是最關(guān)鍵的,參與的過程已經(jīng)成為我大學生活的第一筆財富。我希望在競爭中獲得成功。
但是,我絕不可以回避失敗。不管結(jié)果如何,我都將遵守堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事的人生信條,請大家相信我能夠勝任此項工作,并把您手中珍貴的決定權(quán)留給我。
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為認真貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于選派干部到村(社區(qū))包抓貧困戶的部署要求,加強對選派干部的管理和使用,確保如期完成精準扶貧任務(wù)?,F(xiàn)根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,特制定第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核辦法。
一、指導(dǎo)思想
以黨的、xx屆五中全會、習來陜視察重要講話精神為指導(dǎo),積極引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則,圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路,不斷開創(chuàng)精準扶貧新局面,為實現(xiàn)“兩個吳堡”的目標提供堅強保障。
二、考評對象
選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部。
三、考評原則
1、實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、民主公開。
2 、堅持全面考評和重點工作考評相結(jié)合;日??荚u和年終考評相結(jié)合;組織考評和民主測評相結(jié)合。
3、力求全面、科學、準確、實效。
4、考評等次劃分:優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。
5、考評等次分值范圍。
優(yōu)秀(90分以上),稱職(70分至90分),基本稱職(60分至70分),不稱職(60分以下)。
6、考評分值比例:考核采取百分制,履職情況占50%,遵守紀律情況占30%,民主評議占20%。
四、考核辦法
1、考核時間:分季度和年終四次考核(第四季度與年終合并考核),第一季度考核時間3月份,第二季度考核時間為6月份,第三季度考核時間為9月份,年終考核時間為12月份。
2、考核方式:由鎮(zhèn)黨委、政府對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部打分考核。打分根據(jù)履職情況、遵守紀律情況、民主測評情況,對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部進行綜合評定,確定最終分值,并評定為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。
五、考核內(nèi)容及標準
(一)履職情況(50%)
1、惠農(nóng)政策宣傳(5分)
能夠積極參與惠農(nóng)政策宣傳的,記5分;未能積極參與惠農(nóng)政策宣傳的,記0分。
2、協(xié)調(diào)干部幫扶(5分)
積極建立聯(lián)絡(luò)溝通機制,開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)并提供服務(wù)保障等情況,記5分;建立聯(lián)絡(luò)溝通機制,未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障,記3分;未建立聯(lián)絡(luò)溝通機制,未開展業(yè)務(wù)指導(dǎo)培訓(xùn)和提供服務(wù)保障,記0分;
3、參與貧困人口識別和建檔立卡(5分)
能積極參與貧困人口識別和建檔立卡,記5分;未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡,記2分。
4、制定脫貧計劃(10分)
第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門幫扶干部協(xié)助村兩委,根據(jù)本村實際,科學制訂村級三年發(fā)展規(guī)劃,并能按規(guī)劃實施,記10分;有規(guī)劃,未實施,記5分;無規(guī)劃未實施,記0分。
5、組織實施扶貧項目(10分)
能夠積極組織實施扶貧項目,且被驗收達標,記10分;實施扶貧項目驗收率達到90%,記6分;實施項目驗收率達到80%,記4分;產(chǎn)業(yè)項目驗收率低于80%,記0分。
6、協(xié)助綜合治理(5分)
協(xié)助完成安全生產(chǎn)相關(guān)工作目標,加1分;成功解決矛盾糾紛并有記錄,加2分;全年無越級上訪、信訪案件,加 2分。
7、爭取設(shè)施項目(5分)
積極為本村爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,加5分;未能爭取到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,記0分。
8、完成其他任務(wù)(5分)
如期完成鎮(zhèn)黨委、政府、精準扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其他任務(wù),記5分;未能如期完成,記0分。
(二)遵守工作紀律情況(30%)
1、駐村工作時間情況(20分)
在村工作時間全年達到220天,記20分;達到190天,記15分;低于190天,記10分。
2、履行請銷假制度情況(10分)
不履行請銷假制度,每次扣1分;不按時參加會議,每次扣1分。
(二)民主測評(20%)
對選派到村的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部考核實行個人述職、民主評議相結(jié)合方式進行測評。
1、根據(jù)個人包抓的村,由村兩委負責人、村黨員代表、群眾代表分別進行測評打分(10分)。
2、由鎮(zhèn)黨政班子成員、各站所負責人、包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部根據(jù)第一書記在鎮(zhèn)述職情況進行測評打分(10分)。
六、考評結(jié)果運用
鎮(zhèn)黨委依據(jù)全年四次考核測評的結(jié)果,對第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部的考核測評結(jié)果進行整理,對考核優(yōu)秀的第一書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門包抓干部進行通報表揚或表彰獎勵,對考核不稱職的進行通報批評,并報送縣委組織部作為提拔使用干部的重要依據(jù)。
關(guān)于部門購置電腦申請書通用五
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):你們好!
大家好!首先我要衷心的感謝在座的各位,為我這個大一新生提供了這樣一個舞臺,讓我能夠擁有展現(xiàn)自我風采的機會!謝謝大家!
我叫xxxx,是xx系xx專業(yè)的學生,我競選的是學生會學習部干事一職,雖然這只是學生會中最普通的職位,但我確十分重視這次競選,因為這是我大學生涯中第一次學生活動,我有信心贏得這個良好的開端。
我來自xx_學校,曾經(jīng)獲得過xxxx獎勵。在升入大學之前,我在班級里曾經(jīng)擔任過xxx職務(wù),我十分愿意而且也相信自己有能力勝任學習部干部的職位。
學習部是學生會中的重要部門,作為學生我們最重要的任務(wù)就是抓好學習。這個學習包括兩個方面:一是專業(yè)知識的學習;一是實踐經(jīng)驗的學習。課堂上是我們專業(yè)知識學習的天堂,而學生會的鍛煉將成為我們實踐經(jīng)驗學習的舞臺!如果我能夠成功當選學習部干部職位,我將以全部的工作熱情和工作責任感投入到學習部的工作中,為學習部的發(fā)展,乃至整個學生會的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我將遵守學習部的規(guī)章制度,履行學習部成員的工作職責,把自己的全部智慧用于學習部的活動中。
在學生考勤檢查中一定做到嚴肅認真、鐵面無私;積極參加部里組織的各種活動,發(fā)揮自己在文藝方面和組織方面的特長,使我們學習部的活動因我而更精彩;親自實踐并積極宣傳快速學習法,使科學的學習方法迅速為同學們所熟知,讓更多的同學從中受益;發(fā)揮自己的全部能力,爭取各方力量為學習部更好發(fā)展提供資金和人力、物力方面的支持。加入學習部,是一種榮譽,更是一種責任。
我知道這條路上有許多挑戰(zhàn),但我自信我能擔起這副擔子,因為的熱情,我的毅力,我實事求是的工作態(tài)度!對于第一次參加競選的我來說,成功與否不是最關(guān)鍵的,參與的過程已經(jīng)成為我大學生活的第一筆財富。我希望在競爭中獲得成功。
但是,我絕不會回避失敗。不管結(jié)果如何,我都將遵守堂堂正正做人,兢兢業(yè)業(yè)做事的人生信條,請大家相信我能夠勝任此項工作,并把您手中珍貴的決定權(quán)留給我。
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