投訴信是一種以表達(dá)對(duì)某種不滿和提出抱怨為目的的書信。總結(jié)是一種反思和反饋的過程,有助于我們不斷完善自己。培養(yǎng)自律能力是實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的關(guān)鍵。
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇一
本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司全體員工,包括正式員工、實(shí)習(xí)生、兼職員工等。
3.協(xié)議內(nèi)容。
3.1公司規(guī)章制度。
公司應(yīng)當(dāng)制定詳細(xì)的規(guī)章制度,包括但不限于工作紀(jì)律、行為規(guī)范、考核標(biāo)準(zhǔn)等,以確保員工在工作中的行為符合公司要求。
3.2工作時(shí)間和地點(diǎn)。
公司應(yīng)當(dāng)明確員工的工作時(shí)間和工作地點(diǎn),員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定完成工作任務(wù)。
3.3員工權(quán)利和義務(wù)。
員工應(yīng)當(dāng)了解自己的權(quán)利和義務(wù),如按時(shí)完成工作任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度等。公司應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的培訓(xùn)和支持,確保員工在工作中有足夠的了解和掌握。
3.4薪資待遇和福利。
公司應(yīng)當(dāng)為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇,如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、旅游等。
3.5解除協(xié)議。
雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。如解除協(xié)議,應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行操作。
4.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期至員工離開公司為止。
5.爭議解決。
本協(xié)議如有爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向所在地人民法院提起訴訟。
6.其他。
本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字之日起生效,并具有同等法律效力。
簽字:
日期:
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇二
第一條為了增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感,鼓勵(lì)和引導(dǎo)員工遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,維護(hù)正常的生產(chǎn)、工作秩序,提高工作效率,樹立公司良好的形象,特制訂本協(xié)議書。
第二條員工在工作中必須服從公司的安排和調(diào)度,不得私自頂崗、曠工、遲到、早退。
第三條員工必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,如有違反,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理。
第四條員工不得利用公司的資源從事與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的事宜,未經(jīng)公司同意不得將公司的商業(yè)信息泄露給任何人。
第五條員工在工作中應(yīng)當(dāng)尊重同事,不得侮辱、誹謗、謾罵、毆打同事,不得在公司內(nèi)部散布謠言,破壞公司形象。
第六條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),不得怠工、懶散、敷衍、拖延。
第七條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的財(cái)產(chǎn),不得擅自拆改、損壞公司的設(shè)備、工具、辦公用品等。
第八條員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)秘密,不得將公司的商業(yè)信息泄露給公司以外的任何人。
第九條員工應(yīng)當(dāng)積極參加公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)。
第十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。
第十一條員工應(yīng)當(dāng)愛護(hù)公司的環(huán)境,保持工作場所的整潔、衛(wèi)生和安全。
第十二條員工應(yīng)當(dāng)積極配合公司的管理和協(xié)調(diào),不得妨礙、阻撓公司的工作和管理活動(dòng)。
第十三條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的保密義務(wù),不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
第十四條員工應(yīng)當(dāng)尊重公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事,不得侮辱、詆毀、誹謗、謾罵、毆打公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事。
第十五條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行勞動(dòng)合同中約定的義務(wù),不得違反合同規(guī)定,損害公司的利益。
第十六條員工應(yīng)當(dāng)積極維護(hù)公司的形象和聲譽(yù),不得做出有損公司形象和聲譽(yù)的行為。
第十七條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的安全規(guī)定,不得違反規(guī)定操作設(shè)備、工具、用品等,不得違反規(guī)定攜帶、使用、存儲(chǔ)、傳輸公司及客戶的數(shù)據(jù)和信息。
第十八條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的財(cái)務(wù)制度,不得違反制度規(guī)定,不得私自處理、挪用、貪污公司的財(cái)產(chǎn)。
第十九條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度,不得侵犯公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密制度,不得泄露公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息,不得擅自使用、復(fù)制、發(fā)布、轉(zhuǎn)讓公司的保密資料。
第二十一條員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的退工制度,不得拒絕辦理離職手續(xù),不得妨礙、阻撓公司的離職管理活動(dòng)。
第二章違約處理。
第二十二條員工違反本協(xié)議約定的,公司將根據(jù)情況進(jìn)行處理,并可終止員工的工作關(guān)系。
第二十三條員工被終止工作關(guān)系的,公司將停止為其提供工作保障和福利待遇。
第三章協(xié)議解釋權(quán)歸公司所有。
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇三
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
雇主:
名稱:
地址:
法定代表人:
雇員:
名稱:
地址:
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____。
三、工作時(shí)間和休息休假。
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的制度執(zhí)行,并根據(jù)工作需要合理安排休息和休假時(shí)間。
四、薪酬福利。
雇員的薪酬應(yīng)包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利待遇。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成將在雇傭合同中詳細(xì)約定。
五、安全與健康。
雇主應(yīng)確保雇員的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適,并提供必要的防護(hù)措施。雇員應(yīng)遵守安全操作規(guī)程,防止意外事故發(fā)生。
六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
雇員應(yīng)對(duì)涉及到的雇主商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,未經(jīng)雇主同意,不得向第三方泄露。雇員在工作過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。
七、合同解除和終止。
在雇傭合同約定的條件下,雙方協(xié)商一致可解除合同;合同到期,自然終止。但如有下列情況,一方可提前終止合同:
(1)一方嚴(yán)重違反合同約定;
(2)一方被依法宣告破產(chǎn);
(3)一方被依法撤銷;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、爭議解決。
在本協(xié)議履行過程中,如雙方發(fā)生爭議,應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
九、其他事項(xiàng)。
(1)本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;
(2)本協(xié)議一式兩份,雇主和雇員各執(zhí)一份,具有同等法律效力;
(3)本協(xié)議未盡事宜,可由雙方協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
雇主(蓋章):
日期:
雇員(蓋章):
日期:
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇四
本協(xié)議旨在明確公司(以下簡稱“公司”)與員工之間的權(quán)利和義務(wù),確保雙方在工作中遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,共同維護(hù)公司的穩(wěn)定發(fā)展。
2.協(xié)議適用范圍。
本協(xié)議適用于公司所有正式員工,包括全職員工、兼職員工、實(shí)習(xí)生等。協(xié)議內(nèi)容將涵蓋公司的各個(gè)方面,包括但不限于薪資待遇、福利保障、工作時(shí)間、工作職責(zé)、保密條款等。
3.薪資待遇及福利。
公司將按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為員工提供合理的薪資待遇和福利待遇。員工需按時(shí)完成公司規(guī)定的各項(xiàng)考核,以達(dá)到公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn),提供相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成或其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。
4.工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。
員工的工作時(shí)間將按照公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間進(jìn)行安排,工作地點(diǎn)為公司總部或分支機(jī)構(gòu)。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要,為員工提供靈活的工作安排。
5.工作職責(zé)和保密條款。
員工需根據(jù)公司的工作安排,承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù)。公司將對(duì)員工的職責(zé)和任務(wù)進(jìn)行合理分工,確保工作的順利進(jìn)行。員工需嚴(yán)格遵守公司的保密條款,不得將公司的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等敏感信息泄露給外部人員。
6.違約責(zé)任和解決爭議的方式。
雙方同意,如果任何一方違反本協(xié)議的約定,將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可向公司所在地的人民法院提起訴訟。
7.協(xié)議的修改和解除。
本協(xié)議的修改和解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。
8.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為五年。協(xié)議期滿,雙方可協(xié)商續(xù)簽。
9.其他。
本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,公司、員工各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
10.爭議解決。
雙方同意,在合同履行過程中如發(fā)生任何爭議,應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
11.協(xié)議解除。
雙方同意,在下列情況下,一方有權(quán)解除本協(xié)議:
(1)協(xié)議期間屆滿;
(2)一方違反協(xié)議約定,導(dǎo)致對(duì)方權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害;
(3)一方被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照;
(4)其他依法應(yīng)當(dāng)解除協(xié)議的情形。
12.協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
公司(蓋章):___________日期:___________
員工(簽字):___________日期:___________
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇五
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)。
2.(以下簡稱“員工”)。
鑒于:
1.公司是一家合法注冊(cè)和運(yùn)營的公司,具有獨(dú)立的法人資格。
2.員工已經(jīng)了解并同意接受公司的雇傭條件,包括但不限于薪酬、福利、工作條件和責(zé)任等。
雙方同意遵守以下條款:
1.職責(zé)和義務(wù)。
員工必須遵守公司的所有規(guī)章制度,并履行其工作職責(zé)。員工應(yīng)按時(shí)完成公司分配的工作任務(wù),并對(duì)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。公司有權(quán)要求員工遵守公司的規(guī)定和要求,并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。
2.薪酬和福利。
公司將按照員工所擔(dān)任的職位和職責(zé),向員工支付合理的薪酬。員工的薪酬將包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼和其他福利。員工的薪酬和福利等將按照公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。
3.工作時(shí)間和假期。
員工的工作時(shí)間將按照公司的規(guī)定和要求執(zhí)行。員工有權(quán)享受規(guī)定的年假、病假、產(chǎn)假等假期,公司將按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
4.終止協(xié)議。
雙方可在提前通知的情況下終止本協(xié)議。任何一方要終止本協(xié)議,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ馁r償金。
5.法律和爭議。
本協(xié)議受適用中華人民共和國的法律管轄,任何爭議應(yīng)提交給公司所在地的人民法院解決。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,并具有法律約束力。
公司:
簽名:
日期:
員工:
簽名:
日期:
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇六
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
1.(以下簡稱“公司”)。
2.(以下簡稱“員工”)。
根據(jù)雙方自愿,平等和公平的原則,達(dá)成以下協(xié)議:
一、工作職責(zé)和薪酬福利。
員工同意接受公司的雇傭,擔(dān)任____(職務(wù)),負(fù)責(zé)____(工作內(nèi)容)。員工的薪酬為____(薪酬標(biāo)準(zhǔn)),公司按照國家規(guī)定為員工提供相關(guān)福利。
二、工作時(shí)間和假期。
公司按照國家規(guī)定實(shí)行每周____天工作制,每天工作____小時(shí)。員工有權(quán)享受帶薪年假和病假等國家規(guī)定的假期。
員工必須對(duì)公司的所有機(jī)密信息保密,包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等。員工離職后仍需遵守保密協(xié)議。
四、績效評(píng)估。
公司將對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估,員工有權(quán)了解自己的績效評(píng)估結(jié)果,并會(huì)根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的提高。
五、合同終止。
員工有權(quán)在提前通知公司的情況下提前終止合同,但需提前一個(gè)月提出。公司也有權(quán)在提前通知員工的情況下終止合同。
六、爭議解決。
對(duì)于與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。如果協(xié)商無法解決,任何一方都可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。
七、協(xié)議生效。
本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
員工:
簽名:
日期:
公司:
簽名:
日期:
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇七
甲方與乙方簽訂固定期限勞動(dòng)合同,合同期滿,雙方協(xié)商終止勞動(dòng)關(guān)系;或者甲方依法解散、依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、被責(zé)令關(guān)閉、被責(zé)令撤消以及乙方提前要求解除勞動(dòng)合同的,合同終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任________崗位(職務(wù))工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為________。
三、工作時(shí)間和休息休假。
1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制________,甲方可以根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)對(duì)乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的情況協(xié)商調(diào)整,并遵循《勞動(dòng)法》和國家其他相關(guān)規(guī)定。
2.甲方確保乙方每周至少休息一天,如因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的,甲方依法安排乙方同等時(shí)間的補(bǔ)休或支付加班工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)。
1.甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為:____元/月(學(xué)歷、績效、職稱、社保另計(jì))。
2.甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為稅前收入,個(gè)人所得稅由乙方承擔(dān),甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方轉(zhuǎn)正后,享受年休假。
3.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、物價(jià)和生活成本的變化情況,適時(shí)調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。
4.乙方可以享受甲方員工同等的福利待遇和培訓(xùn)。
五、員工權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。
2.乙方違反公司制度造成甲方損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
3.乙方違反操作規(guī)程及其他工作規(guī)范,造成安全、設(shè)備事故,甲方有權(quán)責(zé)令乙方停工,并給予相應(yīng)處罰。
4.乙方因個(gè)人原因,給甲方造成嚴(yán)重社會(huì)影響或重大經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)要求乙方賠償。
5.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),不得泄露甲方商業(yè)秘密。
6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)不得向與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的企業(yè)及個(gè)人泄露甲方商業(yè)秘密。
7.乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)對(duì)立的相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的經(jīng)營活動(dòng)。
六、違約責(zé)任。
1.乙方違反本協(xié)議約定的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
2.乙方違反國家法律法規(guī)的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。
七、協(xié)議的變更和解除。
1.合同到期,雙方不得以任何理由終止合同,如雙方協(xié)商一致繼續(xù)簽訂合同,應(yīng)提前7天簽訂新的勞動(dòng)合同。
2.合同到期,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以終止合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露公司機(jī)密,給公司利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)提前七天通知乙方:
(1)患病或非因工負(fù)傷,不能從事原工作或規(guī)定的`另類工作的;
(3)甲方瀕臨破產(chǎn)或發(fā)生嚴(yán)重經(jīng)營困難,需裁減人員的。
5.乙方因工受傷,并經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定為傷殘五至十級(jí)的,甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)進(jìn)行治療,并提供必要的補(bǔ)償。
6.乙方提出解除合同,須提前30天通知甲方,否則乙方應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
7.乙方未經(jīng)甲方同意離開甲方,應(yīng)支付給甲方一個(gè)月的工資作為違約金。
八、其他。
1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
甲方:________。
乙方:________。
日期:________
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇八
本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署:
雇主:
名稱:
地址:
法定代表人:
雇員:
名稱:
地址:
為了明確雙方在雇員關(guān)系期間的權(quán)利和義務(wù),本著平等合作、互利共贏的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:
一、合同期限。
本協(xié)議自____年____月____日起生效,有效期為____年。協(xié)議到期前,雙方可協(xié)商續(xù)簽本協(xié)議。
二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)。
雇員應(yīng)在雇主指定的地點(diǎn)和工作崗位上進(jìn)行工作,具體工作內(nèi)容包括但不限于:____。
三、工作時(shí)間和休息休假。
雇員的工作時(shí)間應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休息和休假。
四、薪資和福利。
雇員的薪資應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雇主規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。雇員有權(quán)享受五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)貼等福利。
五、保密條款。
雇員在工作期間和離職后均應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密,包括但不限于:____。
六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
雇員在工作中創(chuàng)作的作品,包括但不限于:____,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)屬于雇主。
七、違約責(zé)任。
如雇員違反本協(xié)議的約定,雇主有權(quán)解除本協(xié)議,并追究其法律責(zé)任。
八、適用法律。
本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。
九、爭議解決。
本協(xié)議的履行和解釋均適用中華人民共和國法律法規(guī)。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交雇主所在地人民法院訴訟解決。
十、其他。
本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決。
雇主(蓋章):
日期:
雇員(簽字):
日期:
公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇九
甲方:[公司名稱]。
地址:[公司地址]。
法定代表人:[公司法定代表人]。
聯(lián)系電話:[公司聯(lián)系電話]。
乙方:[員工姓名]。
身份證號(hào)碼:[員工身份證號(hào)碼]。
聯(lián)系電話:[員工聯(lián)系電話]。
鑒于甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方自愿應(yīng)聘甲方公司員工,甲方同意聘用乙方并簽訂本協(xié)議,特此約定:
1.聘用職位和薪資。
乙方應(yīng)聘甲方公司[職位]。
乙方的薪資為[薪資]。
2.協(xié)議期限。
本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止。
3.協(xié)議條款。
(1)乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度,按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),并接受甲方公司的管理。
(2)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策,為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
(3)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得泄露甲方公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。
(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),不得將甲方公司的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方或者向第三方泄露。
(5)甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,按時(shí)支付乙方工資,并按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.協(xié)議解除和終止。
(1)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(3)乙方嚴(yán)重泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(4)乙方在協(xié)議期限內(nèi),因故不能完成工作任務(wù),甲方有權(quán)解除協(xié)議。
(5)協(xié)議期滿,雙方不再續(xù)簽。
5.違約責(zé)任。
(1)乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(2)乙方在協(xié)議期限內(nèi),從事與甲方公司業(yè)務(wù)相競爭的工作,給甲方公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
(3)甲方未按照協(xié)議約定支付乙方工資,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。
6.其他事項(xiàng)。
(1)本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
(2)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方:[公司名稱]。
簽字(蓋章):[公司法定代表人]。
日期:[起始日期]
乙方:[員工姓名]。
簽字(蓋章):[員工本人親筆簽名]。
日期:[起始日期]
注:本協(xié)議內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和修改,本樣例僅供參考。
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公司與員工風(fēng)險(xiǎn)協(xié)議書篇十
本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂:
1.公司(以下簡稱“公司”):一家在____注冊(cè)并運(yùn)營的公司,地址位于____。
2.員工(以下簡稱“員工”):公司正式員工,姓名:________;身份證號(hào)碼:________;聯(lián)系方式:________。
二、協(xié)議目的。
本協(xié)議旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù),規(guī)范員工在公司的工作行為,保障公司的合法權(quán)益,提高工作效率,促進(jìn)公司發(fā)展。
三、工作職責(zé)。
1.員工應(yīng)按照公司的要求,完成相應(yīng)的工作任務(wù),包括但不限于:
(1)根據(jù)公司安排,負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù);
(2)根據(jù)公司要求,參加相關(guān)會(huì)議和培訓(xùn);
(3)根據(jù)公司規(guī)定,完成相應(yīng)的報(bào)告和文檔。
2.員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度,保證工作質(zhì)量,按時(shí)完成工作任務(wù),保持良好的工作態(tài)度。
四、工作時(shí)間和地點(diǎn)。
1.工作時(shí)間:公司實(shí)行____工作制,具體時(shí)間根據(jù)公司實(shí)際情況而定。
2.工作地點(diǎn):公司位于____,員工應(yīng)在該地點(diǎn)完成工作。
五、薪酬和福利。
1.薪酬:公司按照國家規(guī)定和公司規(guī)定,為員工支付相應(yīng)的工資、津貼和獎(jiǎng)金等薪酬。
2.福利:公司為員工提供以下福利待遇:
(1)社會(huì)保險(xiǎn):公司按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
(2)住房公積金:公司按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金。
(3)其他福利:公司根據(jù)實(shí)際情況為員工提供其他福利待遇,具體內(nèi)容另行通知。
1.員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等予以保密,不得擅自泄露或向外界披露。
2.員工應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,不得在公司工作期間或工作結(jié)束后,將公司的商業(yè)秘密、機(jī)密信息等用于個(gè)人目的。
七、解除協(xié)議。
1.在協(xié)議期內(nèi),員工如有下列情況之一,公司有權(quán)解除協(xié)議:
(1)違反公司規(guī)定,嚴(yán)重影響工作質(zhì)量;
(2)違反國家法律法規(guī),被追究刑事責(zé)任;
(3)嚴(yán)重違反公司規(guī)定,造成重大損失。
2.員工在協(xié)議期內(nèi),如有下列情況之一,公司有權(quán)提前解除協(xié)議:
(1)員工提出申請(qǐng),并經(jīng)過公司同意;
(2)員工因公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整,不再需要其在公司工作。
八、違約責(zé)任。
1.在協(xié)議期內(nèi),員工如違反協(xié)議規(guī)定,泄露公司商業(yè)秘密、機(jī)密信息等,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
2.員工如違反協(xié)議規(guī)定,擅自離開工作崗位,公司有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)。
1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2.本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商。
公司(蓋章):
日期:
員工(簽字):
日期:
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