血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總 血液科總結(九篇)

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總一

力下，較好的完成了自己所承擔的各項工作任務，現(xiàn)將工作總結如下：

1明確血透室的崗位職責，工作流程，操作規(guī)范，并制訂了透析緊急突發(fā)事件的處理預案，認真學習，要求血透護士都能熟練掌握，但是集體培訓效果不佳，特別是新護士要花了時間，但效果不佳。最好是一對一授課，鼓勵她們多看書，工作中針對問題反復提問，直到搞清楚。

2血透室病人多，機器不足，經(jīng)常加第四班，護士長時疲勞工作，加上病人都是重病人透析過程中會出現(xiàn)各種意外，增加了安全隱患，科室現(xiàn)急需增加機器和護理人員。日常透析過程中相互協(xié)作，急診透析時能夠在第一時間趕到，無論是晚間急診還是周日透析從沒有推諉現(xiàn)象，也不因加班而影響次日正常工作。

3.建立以人為本的護理管理模式強化服務意識，親近而有耐心的語言溝通，使患者有一種安全感，細心的講解透析知識，消除患者的恐懼心理，增強其治療的信息，盡量減輕患者的負擔，減輕心理壓力，更好地配合治療，提高生存質量，在沒有家屬陪.伴時，我們承擔其家屬的責任，遞水，喂飯，攙扶，更衣，在長期治療過程中感化病人。

4力求工作認真細致，血液透析具有較高的風險，作為護理操作者，既要樹立正確積極的護理風險意識，增強法制觀念，又要發(fā)揮主觀能動性，做到最大限度的控制和避免風險，從而提高護理質量，更好地為病人服務。

5注重護士業(yè)務水平的提高：隨著透析患者的不斷增多，依賴透析生存時間的延長，患者要求我們的服務質量與水平也在提高，所以我們一方面要做到更細致入微的服務;另一方面要不斷的學習鞏固基礎知識與扎實基本操作，同時還要拓寬視野更新知識，掌握先進技術，不斷的與其他醫(yī)院同行進行交流，積極參加院內(nèi)各項業(yè)務學習與培訓，支持鼓勵護理人員參加大專，本科學習，今年8月派送一名護士參加省血液凈化?？谱o士培訓已取得?？谱C書。以及輪流選派護士參加各種短期培訓班，提高護士的綜合素質，充分調(diào)動護士的積極性，使她們豐富知識，開闊眼界。，

6.做好護理質量安全管理工作，透析時患者血液處于體外循環(huán)中，護理安全工作為重中之重，所以要求每個護士都要嚴格堅守工作崗位，認真執(zhí)行醫(yī)囑，執(zhí)行查對制度，嚴格按透析處方設置各參數(shù)，并按一人操作一人核對，每班兩人固定，護士分工并密切配合來完成透析患者的前，中，后護理工作，特別要保證患者透析過程中的時時巡視與生命體征的監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)透析不良反應，機器異常報警，穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確?；颊呱踩?/p>

6.做好水機、透析機的日常清潔與保養(yǎng)工作，做到醫(yī)、護、技隨時溝通，保持機器正常安全運轉，保證患者安全和較高質量透析。7.保證透析液配置的無菌、濃度與質量。

8布局的不合理，加上護理人員不足，對病人管理做得不到位，如病人等候期間進入上廁所，年輕護士對病人的管理缺乏主動性，怕引起紛爭，缺乏衛(wèi)生員導致大量工作讓護士去做，護士沒有精力去做宣教。影響工作質量。

9..隨時征求患者及家屬的意見，不斷改進與提高。隨著病人增加，儲物柜不足，通過向院領導反應，及時增加了病人儲物柜，方便了病人

9.做好各項消毒隔離工作：接受血液透析治療的患者，是一類特殊人群，他們不但需要一個相對無菌的環(huán)境，更需要整套的無菌技術，所以護理人員要有嚴格的無菌意識，從透析液的配制，到治療物品、機器的準備，再到瘺穿刺及上下機的各項操作都必須嚴格遵守無菌操作原則，各種消毒液的配制要固定班次，按需，按量，按濃度配制，專用試紙檢測濃度，嚴格按消毒時間，消毒方法執(zhí)行機器的內(nèi)外部，各種物品，空氣地面等的消毒，使各項培養(yǎng)結果達標，并認真及時記錄。

自20xx年1月20xx年11月30日透析次，其中血液灌流次。血液透析濾過次，crrt11次，從未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故，并在糖尿病人血液透析中如何觀測血糖，防止低血糖休克中取得了一定的經(jīng)驗，對透析中低血壓進行分析，采取防范措施，以保證透析的充分。除了努力與成績之外，本年度我們也存在一定的不足。新的一年，我們?nèi)谱o理人員要努力跟上醫(yī)院發(fā)展與改革的新步伐，以質量管理為主線，力求全面提升力爭全新面貌，更好地為血透患者服務，為做好醫(yī)院的護理工作增添一份力量。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總二

同志們：

2020年，我們將實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，在接近目標的緊要關頭，更需將初心和使命內(nèi)化于心、外化于行，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。今天，我們在這里舉辦專題黨課，通過學習領會xxx新時代中國特色社會主義思想，學習黨史、國史、監(jiān)察史，對于進一步促進全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍對初心使命的再認識、再深化、再堅定，具有十分重要的意義。今天，我的授課主要圍繞“是什么”“差什么”“是什么”三方面開展：

xxxxx強調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路，不能忘記為什么出發(fā)。初心和使命源于我們黨一脈相承的本質屬性，紀檢監(jiān)察干部作為推動黨的自我革命的“紀律部隊”，必須在深刻把握“是什么”這一首要問題上有清醒的認識，深刻領會“初心使命”的時代內(nèi)涵，才能懂得我們“為什么出發(fā)?”。

古人的初心使命。歷史和現(xiàn)實告訴我們，堅守初心才能善始善終。在兩千多年前的中國歷史上，有三位歷盡磨難、受盡屈辱卻矢志如初，終成垂世之功的人，他們一個是春秋重耳，一個是臥薪嘗膽的勾踐，一個是西漢的蘇武。據(jù)《史記·晉世家》記載，晉獻公二十二年，因為國亂，43歲的公子重耳為躲避追殺，在外顛沛流亡19年，在逃亡日子里，他治國安民之志未曾放棄，后終于回國圖建，開創(chuàng)了晉國長達百年的霸業(yè)；春秋戰(zhàn)國時期的越王勾踐。他忍辱負重，臥薪嘗膽，發(fā)奮圖強，最終戰(zhàn)勝了強大的吳國，成為了春秋時期最后一位霸主；還有西漢的蘇武，在奉命出使匈奴時被扣留并流放，留居匈奴十九年靠堅定的信仰、堅強的意志活下來，始終沒有放棄信仰和希望，最終被封為西漢麒麟閣功臣之一。以上三個歷史故事，印證了“不忘初心，方得始終”包含的一個至理，那就是初心決定最終的結果，堅守初心才能善始善終、如愿以償；丟掉了初心必將有始無終、前功盡棄。

共產(chǎn)黨人的初心使命。一個政黨，代表誰、服務誰、依靠誰，決定著這個黨“是什么”“為什么”“怎么樣”，因此黨的初心、使命就是黨的命脈。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么?xxxxx在十九大報告中就強調(diào)了共產(chǎn)黨人的初心和使命——“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興”。可以說，中國共產(chǎn)黨的初心使命，源自于一種信仰和堅守。中共一大時，全國只有58名黨員，促使他們走到一起的并不是個人名利，而是社會責任和擔當。他們一直在思考用什么辦法解決中國的問題，中國應該走什么樣的道路。正是肩負著這樣的歷史使命，找到了馬克思主義，也因此確立了最初的信仰，明確了黨的理想、信念、宗旨，這就是初心和使命的由來。為了這個初心使命，一代代共產(chǎn)黨人舍生忘死、前赴后繼，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。我們來看長征，長征開始時，四路紅軍總人數(shù)是20.6萬人，沿途補充了1.7萬人，到結束的時候保留下來5.7萬人。也就是說，在長征途中紅軍一共損失了16.6萬人。我們經(jīng)常說紅軍爬雪山、過草地，那爬了幾座雪山呢?按主要雪山計算，紅一方面軍爬了5座，紅二方面軍爬了8座，紅四方面軍爬了13座……一座座雪山是天然的屏障和阻礙，我們黨以大無畏的革命精神翻越了，背后的支撐力量就是對初心和使命的堅守。又比如“三大戰(zhàn)役”，面對擁有美式機械化裝備的國民黨軍隊，中國共產(chǎn)黨依靠人民，英勇奮戰(zhàn)，取得“三大戰(zhàn)役”的勝利，奠定了解放戰(zhàn)爭在全國勝利的基礎。正是由于我們黨不論處于順境還是逆境，都始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興這個初心和使命，義無反顧向著這個目標前進，所以我們黨不斷發(fā)展壯大起來，在攻堅克難中不斷從勝利走向勝利。

紀檢人的初心使命。和千千萬萬的共產(chǎn)黨員一樣，我們紀檢人一直是初心使命的堅定踐行者。讀過中國紀檢監(jiān)察史的都知道，第一屆中央監(jiān)察委員會委員（中央紀律檢查委員會前身）在革命戰(zhàn)爭年代，10位委員中，先后有8位犧牲，年紀最大者45歲，最小21歲。他們在白色恐怖、腥風血雨的艱難歲月，不忘初心，以身許黨，用生命詮釋了對信仰的忠誠。90多年來，紀檢監(jiān)察機關因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，在推進自我革命、守護黨的初心使命中發(fā)揮了重要作用。紀檢監(jiān)察機關作為管黨治黨的政治機關，是我們黨進行自我革命的重要力量。在新時代，紀檢監(jiān)察機關的初心使命是什么?7月22-24日，中央紀委書記趙樂際在寧夏調(diào)研時指出，紀檢監(jiān)察機關踐行黨的初心使命，就是要堅守黨章憲法賦予的基本職責，當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士，堅決維護以xxx為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決服務保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，堅決維護人民群眾利益，堅決捍衛(wèi)黨的先進性和純潔性。作為紀檢監(jiān)察干部，要時常以這份初心和使命檢視自己，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，努力為人民做實事、謀幸福。

開展主題教育一項重要要求就是尋問題，找差距。推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展，同樣也需要堅持問題導向。我們要牢牢把握“12字”總要求，清醒認識我們履行監(jiān)督職責中存在的差距和不足“是什么”?大家應該清楚，監(jiān)督是紀委監(jiān)委的第一職責，黨章賦予紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，憲法、監(jiān)察法賦予監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置職責，無論紀委還是監(jiān)委，監(jiān)督職責都處于基礎性地位。那么，圍繞監(jiān)督職責，對標初心使命，我們做了什么?差距在哪里?

（一）踐行初心使命，我們做了什么?全面從嚴治黨，是新一屆中央領導集體治國理政最鮮明的特征，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的無畏勇氣和堅強決心。xxxxx在十九屆中央紀委三次全會上強調(diào)，反腐敗斗爭不能退，也無處可退，背后就是中南海，背后就是建黨100周年，我們不能擊鼓傳花、不能往后退，退就會成為黨和國家的罪人，必須堅定不移地向縱深推進。十九大以來，我們☆☆區(qū)紀委監(jiān)委認真踐行初心使命，牢記黨內(nèi)監(jiān)督專責機關定位，堅持不松勁、不停步，反腐敗工作取得壓倒性勝利。

一是懲貪治腐取得壓倒性勝利。我們按照反腐“減存量”“遏增量”的要求，堅持有腐必反、有貪必肅，懲貪治腐取得重大勝利。十九大以來，我區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關共立案xx件，結案xx件，處分違紀人員xx人，其中科級以上領導干部xx人，“不敢腐”的震懾不斷得到強化。

二是治理基層“微腐敗”取得壓倒性勝利。加大基層“微腐敗”治理力度，對基層“蠅貪”“蚊腐”堅持露頭就打、窮追猛打，嚴查發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。全區(qū)共查處扶貧領域違紀問題xx件，立案查處村（社區(qū)）干部xx人，人民群眾獲得感不斷增強。

三是作風建設取得壓倒性勝利。紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系不斷完善，形成了對公權力和公職人員監(jiān)督全覆蓋。共立案查處違反中央八項規(guī)定精神案件xx件，給予黨紀政紀處分xx人，共談話提醒xx人次。

四是建章立制取得壓倒性勝利。推進建章立制，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可追究、可問責，以鐵的紀律強化制度的執(zhí)行力和約束力，共制定出臺了明察暗訪、扶貧領域回訪監(jiān)督、項目深度治理等監(jiān)督管理制度100多項，“制度籠子”扎得更加牢固。

（二）對標初心使命，我們存在哪些差距?盡管這幾年我們的監(jiān)督工作取得了重大勝利，但按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾新期待、對照先進典型，我們還存在很大的差距不足。這段時間以來，我到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及紀檢組，就履行“三轉”，開展監(jiān)督職責進行了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們的工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)：

1.落實“三轉”不到位，存在越位錯位現(xiàn)象。特別是少數(shù)鎮(zhèn)（街）紀（工）委書記還有兼任與主責無關的職務，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有3個街道紀（工）委書記均分管3項工作以上。有的對“主體責任”“監(jiān)督責任”混淆不清，在運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)、開展日常監(jiān)督、問責追責等方面，全面代替黨委履行主體責任，搶了別人的“活”；有的對“監(jiān)督的再監(jiān)督”把握不準，代替職能部門履行監(jiān)管責任，沖到一線開展業(yè)務監(jiān)督，種了別人的“田”。個別黨委、政府習慣于把全面從嚴治黨工作整體打包交給紀委，導致紀委“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現(xiàn)象的出現(xiàn)。我們必須明白：把監(jiān)督挺在前面，把紀律挺在前面，都是黨委而不是紀委挺在最前面，如果紀委挺在最前面，說明黨委理解有誤區(qū)、紀委工作有偏差。

2.履行管黨治黨職責不到位，監(jiān)督力度不夠。9月3日，省委第三巡視組向xx區(qū)黨委反饋了巡視情況，指出我區(qū)存在履行管黨治黨職責不到位，落實監(jiān)督責任存在寬松軟現(xiàn)象。市委巡察組在對xx區(qū)開展巡察時也有反饋，我區(qū)有的單位黨組長期不開會或以行政會議代替黨組會議，執(zhí)行“三會一課”制度不嚴格，有的單位領導黨內(nèi)職務弱化，對黨建工作不重視、不關心、不過問，放棄黨的領導責任；有的黨員黨的觀念和黨員意識淡薄，不積極參加組織活動，不按時足額交納黨費等。出現(xiàn)這些問題，說明我們紀檢監(jiān)察干部在踐行初心使命仍有較大差距，尤其是在履行協(xié)助職責、監(jiān)督責任方面理解不深、力度不大。我們要有正視問題的自覺刀刃向內(nèi)的勇氣，以徹底的自我革命精神加以解決。”

3.執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱，辦案嚴重不平衡。目前我區(qū)鎮(zhèn)街紀委（紀工委）執(zhí)紀監(jiān)督力量普遍較為薄弱。部分鎮(zhèn)（街）紀檢機構由紀委書記和一名兼職人員組成，專職的鎮(zhèn)（街）紀委副書記不多，加上業(yè)務能力欠缺，出現(xiàn)線索核查率低及辦案不平衡現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，xx區(qū)紀委監(jiān)委共收到問題線索xx條（含巡察轉交），到目前只辦結（立案和初核了結）xx條，辦結率低于50%。此外，各鎮(zhèn)街道以及紀檢組辦案嚴重不平衡，從今年前三季度來看，立案最多的有xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)各立案xx件，最少的三個街道均只有一個案件，尤其是在扶貧領域專項治理方面，目前還有四個鎮(zhèn)立案為零。同樣，派駐紀檢監(jiān)察組方面也不容樂觀，極少數(shù)紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任意識還沒有牢固樹立起來，在“情”與“紀”面前，還撕不破臉皮，有意無意充當著“稻草人”和“算盤珠”的角色，在其位，不謀其職，不撥不動。據(jù)統(tǒng)計，今年1-9月，全區(qū)派駐紀檢監(jiān)察組中，有自辦案件的只有8個，從側面反映我們派駐監(jiān)督“探頭”作用發(fā)揮不夠、辦案能力不強、工作開展不平衡等問題。

4.對“關鍵少數(shù)”監(jiān)督欠缺，重點領域腐敗仍有發(fā)生。xxxxx指出，全面依法治國，必須抓住領導干部這個“關鍵少數(shù)”。事實證明，從近年來我區(qū)查處的案件數(shù)據(jù)來看，仍有極少數(shù)黨員干部對正風肅紀的鮮明態(tài)勢視而不見，一把手和關鍵人關鍵崗位違紀違規(guī)違法的增量問題令人吃驚。2016年以來，我區(qū)被查處科級領導干部共計x人，移送司法機關x人。如區(qū)財政局原局長xx、區(qū)住建局原局長xx等等。此外，重點工程項目腐敗問題仍有發(fā)生。個別領導干部利用手中掌握工程實施的職權便利，搞權錢交易，從中謀取利益。如區(qū)交通運輸局原局長xx、區(qū)住建局原副局長xx等。在高壓態(tài)勢之下，仍有這么多領導干部不收手、不收斂，說明我們紀檢監(jiān)察機關對黨員領導干部特別是對“一把手”行使權力的監(jiān)督制約不到位，對重大項目落實盯得不夠緊，對重要部門和重要崗位重點部門缺少再監(jiān)督再檢查，未能及時排查廉政風險點，做到預防在先，關口前移，著眼防范。

5.壓力傳導不夠，作風問題沒有得到根本性解決。中央八項規(guī)定出臺以來，我區(qū)切實加強作風建設，堅持不懈改作風轉作風，但有的黨員干部仍然心存僥幸、頂風違紀。9月3日，省委巡視組向區(qū)委反饋了巡視情況。其中就點到，我區(qū)存在執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定不夠嚴格，貫徹中央八項規(guī)定精神不堅決不徹底的問題。例如違規(guī)發(fā)放津補貼問題。去年春節(jié)前，區(qū)xx局截留慰問金用于購買購物卡發(fā)放給干部職工。該局共有6人被查處，其中科級干部4人；還有區(qū)xx局違規(guī)發(fā)放津補貼問題。此外，xx區(qū)xx局主任科員擅自用專用公務油卡為私人車輛加油和購買物品，累計金額xx元。從幾起頂風違紀的案例可以看出，我們的壓力傳導還不夠，中央八項規(guī)定精神在有的地方和單位還沒有真正落到實處。有的制度修訂完善不及時，“牛欄關貓”的現(xiàn)象依然存在，有的制度制定了但沒有嚴格執(zhí)行，成了擺設，損害了制度的嚴肅性。

6.廉政教育形式單一，針對性不強。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位存在廉政教育內(nèi)容“上下一個樣”、“一篇講稿念到底”的問題，缺乏針對不同目標對象的“個性化”、“分眾化”教育內(nèi)容。比如，在對醫(yī)療、教育行業(yè)從業(yè)人員以及非黨農(nóng)村干部開展廉政教育時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關單位依然尚未形成結合行業(yè)特點，針對行業(yè)廉政風險點的教育內(nèi)容體系。另一方面，“以案促改”執(zhí)行不到位。2016年以來，xx區(qū)先后查處xx等重大違紀違法案。根據(jù)上級紀委要求，案發(fā)單位要召開專題民主生活會、組織生活會進行剖析，但區(qū)xx局、xx局、xx局、xx局均沒按要求召開專題民主生活會。之所以出現(xiàn)這種情況，體現(xiàn)我們紀檢部門缺乏動真碰硬精神，對落實不力的部門沒有進行及時有效的跟蹤問效、問責追責，從而導致一些部門出現(xiàn)敷衍應付、懈怠思想。

守初心，擔使命，紀檢監(jiān)察干部該“怎么做”?要回答這個問題，我們必須在深刻把握“怎么干”這一關鍵問題上有著更為自覺的行動，按照主題教育“12”字總要求，在守初心中增定力，在擔使命中破難題，在找差距中明方向，在抓落實中見實效，扎實推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展。具體要把握以下幾點：

（一）必須忠誠履職干凈擔當，著力鑄造紀檢的根和魂

堅定信念，鑄就紀檢忠誠之魂。xxxxx指出：“堅定的信仰始終是黨員、干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素”。當前，面對嚴峻復雜的形勢和五光十色的利益誘惑，堅定理想信念、錘煉黨性，始終是我們共產(chǎn)黨人對黨忠誠的力量源泉，更是我們紀檢監(jiān)察干部履職盡責的魂。90年前，中央監(jiān)委10名成員面對生死抉擇無一人叛變，用他們的錚錚鐵骨和寶貴生命詮釋了對黨的忠誠。我們要將革命先輩留下的“紅色基因”融入我們內(nèi)心和血脈，始終做到堅守如一、絕對忠誠。始終做到“三個一以貫之”，努力實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作的高質量發(fā)展。

堅守底線，鑄就紀檢干凈之魂。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先自律。近年來，中央紀委“清理門戶”，狠治“燈下黑”，廣東省紀委原副書記、監(jiān)察廳原廳長鐘世堅，吉林省紀委副書記、省監(jiān)委副主任邱大明，遼寧省紀委原副書記、省監(jiān)委副主任楊錫懷等中管干部先后被查處?？梢姡o檢監(jiān)察機關不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部也并不具備天然免疫力。紀檢干部身處反腐敗斗爭第一線，要將干凈刻入骨髓、融入血液，時刻保持高度警覺性和敏感性，堅持做到不放縱、不越軌、不逾矩，讓“打鐵人”真正成為“鐵打的人”。

忠誠履職，鑄就紀檢擔當之魂。肩負使命，就要擔當，敢不敢擔當、能不能擔當、會不會擔當，這是考驗紀檢監(jiān)察干部的基本標準和要求。監(jiān)督執(zhí)紀是“得罪人”的活兒，但是作為紀檢監(jiān)察干部，不能畏首畏尾，要敢監(jiān)督、想監(jiān)督。如果對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，那就失職失責，有辱初心使命。當前，面對依然嚴峻復雜的反腐敗形勢和急難險重的工作任務，我們要靠前請命、勇挑重擔，在矛盾面前不回避，在原則問題上不含糊，在關鍵時刻靠得住、拉得出、打得贏。

（二）必須找準癥結對癥下藥，確?！叭D”真轉實轉轉到位

“三轉”是推進“三項改革”的根本保障，是紀檢監(jiān)察機關的自我革命，必須找準癥結，對癥下藥，確?！叭D”真轉實轉轉到位。

聚焦監(jiān)督職責，切實解決專責不“專”問題。我們必須清楚，監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置是紀委監(jiān)委的專責。要立足于黨章黨規(guī)，憲法監(jiān)察法賦予的職責，對那些有監(jiān)督權、執(zhí)法權的單位，實行“監(jiān)督的再監(jiān)督”，不能代替它履行主體責任，不能直接參與監(jiān)督對象公權力的具體運行，把不該管的工作交還給主責部門，確保變“一線參與”為“監(jiān)督推動”。此外，要強化上級紀委對下級紀委的領導，進一步增強紀委監(jiān)督的獨立性和權威性。

協(xié)同推進，促進“兩個責任”高效落實。最近，我看了一篇題目叫《企業(yè)效率的本質，就是協(xié)同》的文章，文章闡明了“效率來源于協(xié)同而非分工”，指出“在數(shù)字化時代，企業(yè)要獲得系統(tǒng)效率，不僅僅關注內(nèi)部的責、權、利，更要通過管理由‘分’走向‘合’，最終實現(xiàn)整體的系統(tǒng)效率最大化?！边@對我們的工作很有啟發(fā)。關于“協(xié)同”這個詞，中央紀委三次全會就提出，要求紀檢監(jiān)察機關使“主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力”。當前，面對管黨治黨主體責任落實不到位的問題，我們要緊緊牽住主體責任“牛鼻子”，用協(xié)同來推動責任落實。通過構建責任落實“共同體”，把黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導結合起來，形成黨委不松手、書記不甩手、班子成員不縮手，紀委監(jiān)督不放手的齊抓共管良好局面，實現(xiàn)責任互聯(lián)互通、壓力傳導通暢有序，合力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

區(qū)域協(xié)作，破解人員匱乏不會辦案難題。針對鎮(zhèn)街紀委、紀檢監(jiān)察組辦案力量薄弱，辦案不平衡等問題，按照“適當歸類、整合力量”的原則，強化力量捆綁，優(yōu)化協(xié)作辦案布局，形成協(xié)作辦案合力。繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察室聯(lián)系指導派駐紀檢組工作機制，通過提級辦案、聯(lián)合辦案、交叉辦案、協(xié)助辦案等方式，有效整合全區(qū)各級紀檢監(jiān)察辦案力量，推進反腐倡廉工作深入開展。

（三）必須堅守人民立場，讓群眾有更多獲得感幸福感安全感。

去年3月，xxx主席在回答意大利眾議長菲科提問時“我將無我，不負人民”的深情表達迅速刷屏，“我將無我、不負人民”，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人的宗旨意識、境界情懷、初心使命，也為我們踐行初心使命樹立了光輝榜樣。近年來，通過持之以恒糾“四風”轉作風，全區(qū)干部作風整體上不斷向上向善，但離上級要求、群眾期盼還有一定差距。比如，有的缺乏基層觀念，“沙發(fā)”坐得多、“板凳”坐得少；有的下基層調(diào)研流于形式，走“彩排式”路線，看“盆景式”典型，聽“經(jīng)驗式”匯報；有的眼光對上不對下，甚至口大氣粗、態(tài)度生硬，等等。群眾痛恨什么、反對什么，就必須要重點整治什么，作為紀檢監(jiān)察機關，必須聚焦群眾痛點難點堵點問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對在惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保、專項資金使用、“三資”管理等環(huán)節(jié)中以權謀私、優(yōu)親厚友、貪污侵占等問題，要一查到底，絕不手軟。要針對教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等民生領域發(fā)生的失職瀆職行為從嚴查處、嚴肅問責。要聚焦巡視巡察問題整改、掃黑除惡、脫貧攻堅等領域，深挖細查不擔當不作為亂作為等突出問題，真正打通全面從嚴治黨“最后一公里”，讓人民群眾擁有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

（四），必須堅持標本兼治，一體推進不敢腐不能腐不想腐

推進新時代紀檢監(jiān)察工作，必須深入貫徹xxxxx關于全面從嚴治黨的重要思想，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，奮力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。一是抓高壓懲腐，強化“不敢腐”的震懾。要在減少存量、遏制增量上積極作為，不斷加大懲治腐敗力度，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，盯住黨員領導干部這個“關鍵少數(shù)”，對違規(guī)違紀踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴肅查處，決不姑息。二是抓制度建設，扎牢“不能腐”的籠子。十八大以來，黨中央先后制定或修訂了廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活準則黨紀處分條例、黨黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷健全，制度籠子越織越緊。我們要嚴格執(zhí)行各項制度，真正使紀律和規(guī)矩立起來，嚴起來，執(zhí)行到位，通過不斷建立完善黨內(nèi)法規(guī)制度，形成一整套“不能腐”的制度體系。三是抓思想教育，增強“不想腐”的自覺。加強黨性黨風黨紀教育，采取案例通報、廉政黨課等形式廣泛開展紀律教育，增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識和慎獨慎微慎始底線意識。持續(xù)開展廉政警示教育，舉辦廉政約談會、學習反思懺悔錄、觀看警示教育片等，以“案中人”警示警醒身邊人，保持警鐘長鳴，持續(xù)增強“不想腐”的自覺。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總三

（一）

在血液科的實習即將結束，在這一個多月的實習期間，我遵紀守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結同學，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及擅自離開工作崗位。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將所學理論知識和基本技能應用于實踐。在此過程中我不斷總結學習方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務的崇高思想和良好的職業(yè)道德。

我在本科室實習期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學好問，能將自己在書本中所學知識用于實際。在老師的指導下，我基本掌握了血液科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實習生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要性。以前在學校所學都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習，好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。

（二）

在實習當中我意識到要做一名護士很不容易，一名合格優(yōu)秀，具備有良好素質的護士更不容易。隨著當今社會物質文明和精神文明的不斷進步，人們對護理人員的素質和服務水平的需求也不斷提高，護士具有良好的素質顯得越來越重要，不但要良好的心理方面，專業(yè)技術方面，職業(yè)道德方面，身體方面的素質，還要有文化儀表方面的素質。

隨著醫(yī)學的飛速發(fā)展，對護理工作的理論和技術也在不斷提出新的要求，對我們的要求也不斷提高，為了適應新護理工作的要求，我們應不斷進取，提高自身的修養(yǎng)，才能做一名人民心目中的合格護士。

（三）

在學習上，我嚴格要求自己，憑著對成為一名優(yōu)秀白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，牢固的掌握了所學的專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際。在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人。

（四）

在校期間與同學和睦相處，尊敬師長，樂觀開朗，勤奮好學并被選為預備黨員。實習期間遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真完成各項操作。工作積極主動，吃苦耐勞，深得帶教老師及病人喜愛。

（五）

我努力學習，刻苦鉆研、勇于進取、將自己培養(yǎng)成為具有綜合素質的醫(yī)學畢業(yè)生。我尊敬老師，團結同學，以“熱情、求實、盡職”的作風，積極完成學校和年級的各項任務，在臨床實習期間，持著主動求學的態(tài)度，積極向臨床上級醫(yī)生學習，秉著“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收醫(yī)學知識為日后的學習、工作打下堅實的基礎。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總四

一、提高醫(yī)療質量

1、繼續(xù)貫徹醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動，按照醫(yī)院管理年活動方案抓好督導;三級醫(yī)院試行iso9000認證;開展醫(yī)院評價的試點工作;按照《菏澤市醫(yī)院管理年和醫(yī)療質量管理效益年活動考核細則》和《關于在醫(yī)院管理年暨醫(yī)療質量管理效益年活動中建立院長考核評價制度的通知》開展相應工作;對全市各醫(yī)院醫(yī)療質量的薄弱環(huán)節(jié)、社會反映的熱點問題進行督導檢查，制定有針對性的措施，促使各醫(yī)療機構自覺的抓好醫(yī)療質量的環(huán)節(jié)控制，提高整體醫(yī)療質量，減少醫(yī)療事故的發(fā)生。

2、抓好《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》的貫徹落實工作，對開展較好、取得一定創(chuàng)新經(jīng)驗的單位進行表彰，對取得的經(jīng)驗進行整理，形成規(guī)范，全市推廣。

3、籌建市120急救指揮中心，使衛(wèi)生資源共享，統(tǒng)一醫(yī)療急救規(guī)范，做好醫(yī)療急救隊伍的技術培訓，提高我市醫(yī)療急救能力和水平。

4、做好全市血液管理工作，加大對無償獻血的宣傳，確保臨床用血;加強對血液的檢測，提高血液質量，降低輸血的醫(yī)源性感染，嚴防傳染病、愛滋病等疾病經(jīng)血傳播的發(fā)生。

5、舉辦藥學、醫(yī)院感染、衛(wèi)生部“十年百項”和衛(wèi)生廳“五年百項”衛(wèi)生科技推廣項目等專業(yè)培訓班，提高衛(wèi)生技術人員的技術水平，確保各個專業(yè)的醫(yī)療質量。

二、降低整體醫(yī)療費用

按照省、市制定的相關規(guī)定完善措施、開展工作，重在制止亂檢查、亂收費、高收費等違法違紀的現(xiàn)象，而不是要降低法律授予的收費標準，從而規(guī)范收費行為，樹立衛(wèi)生行業(yè)形象，解決人民群眾看病貴的問題。配合紀檢監(jiān)察、規(guī)劃財務做好違法、違規(guī)、違紀收費的監(jiān)管和查處。

三、提高服務質量，改善就醫(yī)環(huán)境

1、深入貫徹落實《關于在全市開展惠民醫(yī)療服務的通知》、《關于進一步加強和改進方 案,范文庫歡迎 您,采,集醫(yī)療服務的通知》和《關于開展創(chuàng)建“優(yōu)質規(guī)范護理服務病房”活動的通知》，在改善服務態(tài)度、規(guī)范病房管理、提高服務質量、簡化就醫(yī)流程、推行賓館式服務的規(guī)范服務模式、改善就醫(yī)環(huán)境上制定切合實際的措施，抓好落實。

2、深入開展不設床位醫(yī)療機構規(guī)范化建設工作，進一步改善門診部、診所、醫(yī)務室等不設床位醫(yī)療機構的就醫(yī)環(huán)境。

四、做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作

1、繼續(xù)做好“三夏”期間萬名醫(yī)務工作者支農(nóng)活動，在活動中間注意做好宣傳、組織和督導，使“三夏”期間支農(nóng)活動開展的扎扎實實、確有成效，起到宣傳衛(wèi)生的作用。

2、按照衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳關于進一步做好城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作做的扎扎實實，健全城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生個人檔案，按照100分制的要求，把醫(yī)院的衛(wèi)生支農(nóng)與醫(yī)院院長考核掛鉤，把衛(wèi)生技術人員支農(nóng)與職稱晉升和執(zhí)業(yè)注冊掛鉤，使之形成長效機制，真正把城市的醫(yī)療服務和醫(yī)療水平帶到廣大農(nóng)村，使城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作落到實處。

3、探索城市居民就醫(yī)新模式。開展公立醫(yī)療機構辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構或轉辦社區(qū)衛(wèi)生服務機構的試點工作，實行雙向轉診制度，下半年全市推廣，為下一步實行城市居民醫(yī)療保險制度奠定基礎。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總五

在醫(yī)院的角落里，有一座小樓，安安靜靜的在那兒。有這樣一群人，每天輕輕進入，又悄然離開……

他們是一群看上去平平常常卻又極其特殊的人，他們活著，滿懷著對生命的渴望;他們恐懼著，因為死亡無時無刻不對他們虎視眈眈。他們就是血透患者，而我們，就是與他們朝夕相處的血透室護士。特殊的科室，特殊的病患群體，賦予了我們特殊的使命，那就是——讓生命與生命更近些!

歲月如梭，光陰荏苒，不知不覺我來到血透室已經(jīng)八個多月了，在這八個月中，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過各種悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面……但，我無悔!

作為血透室護士，最重要的就是要有一顆同情心。人人生而平等，憑什么讓他們遭受這種病痛?他們心中充滿不平。他們有的暮年已至，有的正值壯年，甚至有的正處于花樣年華，但是都一視同仁，受到病魔的青睞。經(jīng)濟上的壓力、生理上的痛苦已是無以復加，心理上的負擔更是不言而喻了，很多病人出現(xiàn)抑郁逆反行為。曾幾何時，多少絕望的病患將憤怒施加于我們，對我們惡語相向;多少自暴自棄的病患想過拒絕透析，放棄生命。面對這些，我們責無旁貸地成為了他們的心靈指南針，幫助他們樹立戰(zhàn)勝疾病的信心。漸漸地，我們成為了朋友，成為了一家人，再不單純的是治療關系，有時候我們還會聊聊家常，開開玩笑。無論寒冬還是酷暑，每天我們都盡早地來到科室開門，只是不想讓那些年邁的爺爺奶奶們等得太久，只想讓他們早點進入血透室這個溫暖的家。很多病人是獨自來的，沒有家人陪伴，當他們餓了渴了，我們就是他的家人，熱心地為他們熱飯倒水，并且噓寒問暖地說一句“慢點，小心透析管路”。當然，理解是相互的，他們也非常配合我們的工作，透析前秩序井然地排隊等待著，自覺地遵守科室的規(guī)章制度，當他們看到病床的被子還沒來得及疊整齊時，總是忍不住伸出手幫忙整理，看到我們每天辛苦忙碌著，有的病人出于感激，在他們透析過程中難受的時候竟然不好意思麻煩我們，自己默默忍受著。這讓我們非常擔心，在透析過程中，我們無時無刻不在巡視著每一位病人，觀察他們的生命體征以及穿刺處有無滲血，不斷地詢問他們身體狀況的同時也常常跟他們愉快地交談，向他們傳輸一些自我保健知識。

作為血透室護士，我們要具有比普通病房科室更為高度的責任心。透析患者的體外循環(huán)管路里，有200多毫升的血液，以平均230ml/min的速度不停地運轉四個小時，并且每個管路都有很多個接頭和側孔，稍有不慎，也許僅僅是一個夾子沒夾好，就會使患者丟失珍貴的血液，甚至導致更嚴重的后果。我們都知道，每個腎功能不全的患者均有不同程度的貧血，所以，每丟失一滴血，不僅患者本人，就連我們都感到萬分痛惜。另外，肝素的用量更是馬虎不得，用量大，會導致病人出血傾向;用量少，不但達不到防止凝血的作用，反而會讓病人丟失更多血液。每次上機結束后，我們總是一而再，再而三地檢查透析機及透析管路是否存在安全隱患，透析過程中，我們絲毫不敢怠慢，時刻監(jiān)護著病人的生命體征，注意著血流量、靜脈壓以及跨膜壓的變化，還要警惕一些透析急性并發(fā)癥的發(fā)生，因為很多情況的發(fā)生，幾分鐘就可嚴重到不可挽回的地步。在血透室，有這樣一句話：只要患者的血液一分鐘沒回到體內(nèi)，我們的心就一分鐘不能放下!在病人面前，我們扮演著他們的朋友、家人，但是在心里，我們永遠警醒著自己，我們是醫(yī)護人員，要永遠牢記我們的責任和使命。

作為血透室護士，對患者所具有的同情心、責任心以及關愛是不可或缺的，而嫻熟精湛的操作技術更是我們護理人員戰(zhàn)勝疾病的保障。在血透室，我們的操作是要與病人的血液接觸，必須嚴格遵守無菌操作技術。那粗長的內(nèi)瘺針，那三米多長的血液管路，都是與病人血液直接相通的，還有的插管直接暴露在外界。如果無菌技術不嚴格或稍有不當，就會引起很多并發(fā)癥，給患者帶來不必要的痛苦，甚至危及生命。

我們是護士，我們需要掌握基礎護理技術，我們是血透護士，我們還要有扎實過硬的血透專科技術。這里的病患看護，不比重癥監(jiān)護室半點松懈;這里無菌操作，不比手術室絲毫馬虎!!我驕傲，一個個絕望的患者，在這里重新?lián)P起生命的風帆;我自豪，我們讓健康再一次擁抱每一個軀體和心靈。永遠忘不掉那一天，一位高鉀心臟驟停的患者在我們?nèi)尵认?，醒來后含淚道出“謝謝你們又給了我一次生命”，這給了家人安慰，更對醫(yī)護人員的工作給予了肯定!這何嘗不比感謝信更溫暖人心!“予人玫瑰，手留余香”、“豐碑無語，行勝于言”，我們的人格就在這點點滴滴的理解與關懷中得到升華!

讓生命與生命更近些，讓愛傳得更遠些!

健康所系，性命相托，我們將無悔我們立下的誓言!

兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，我們更要無愧于我們的誓言!

我們青春陽光，我們活力無限!

我們努力拼搏，我們勇往直前!

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總六

血液科的工作任重而道遠!今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作

一、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

二、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，副護士長轉正、被提升為病區(qū)副護士長。

三、加大對外宣傳力度。今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

四、注重在職職工繼續(xù)教育。舉辦院級講座普及面達9以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。 6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

五、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的*黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到2x名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從xx年至xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起。我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。今天，我不斷的努力著。基層醫(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總七

尊敬的各位評委,各位領導,各位同仁:

你們好!

改革不算一個新鮮的話題,競聘也滲透到社會生活的方方面面,它無時不昭示著人們這樣一個道理:唯改革才有出路,唯有競聘才能找到自己想要的人才.

感謝公司,感謝競聘,使我能有機會站在演講席上,更感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量.

所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝!

我叫謝艷峰,25歲,本科,自x年大學畢業(yè)后就職于東陽三建總工室,x年調(diào)入東陽三建計劃處.

今天,我參加公司外派中高層干部的競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么能站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",機會是靠自己去努力爭取的,廣闊的市場是靠大家努力開創(chuàng)的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去開創(chuàng)市場了.前輩們有前輩們的優(yōu)勢:豐富的專業(yè)經(jīng)驗和社會經(jīng)驗,而年輕人的優(yōu)勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步.

兩年以來,在三建這個大家庭里,通過前輩們和同齡人的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業(yè)的知識,并且學到了很多社會交際方面的知識.這些知識不管什么時候都是我的一個財富.我感謝他們.

經(jīng)營工作是公司一切工作的前提,是公司取得經(jīng)濟效益,持續(xù)發(fā)展的主線,近年來在公司領導的關懷和各位經(jīng)營工作者的共同努力下,我們公司的經(jīng)營工作取得了可喜的成績,經(jīng)營業(yè)績一年比一年高,對我們公司的發(fā)展起到了重要的作用,但是隨著社會不斷的發(fā)展,我們的經(jīng)營工作仍需改革和創(chuàng)新,由于某種原因,尚有許多不滿意的地方,我們需要進一步探索新形勢下的經(jīng)營工作的最佳模式,使我們公司在新的階段有更進一步的發(fā)展.

如果我有幸競聘成功的話,我將努力做好以下幾點:

1)收集當?shù)氐男畔?掌握當?shù)卮蠼ㄖ镜慕?jīng)營情況(包括經(jīng)營方式和經(jīng)營優(yōu)勢),調(diào)查當?shù)亻_發(fā)商的開發(fā)能力和信譽度,同時完善經(jīng)營隊伍(包括投標,風險評估,業(yè)務談判)等,努力做更好的項目.另外還需要保持與公司和項目部的溝通與交流,因為公司無論什么時候都是我們的強大后盾,有著豐富的經(jīng)驗,我們需要將大的承接項目的信息和我們的意見反饋給公司,以確保決策的正確性.

2)風險防范,工程的不確定因素與效益是緊密聯(lián)系在一起的,如果不做好風險防范,再好的項目,效益如同空中樓閣,隨時都可能消失,然而在做好風險防范的前提下,我們就需要通過我們的測算,把握好市場價格的信息,加強管理的前提下挖掘如何提高我們的經(jīng)濟效益,通過管理實現(xiàn)效益的最大化.

3)拓展社交范圍,孤掌難鳴引用到這里就是說不論做什么事情都需要大家的幫助,一個人的能力往往是有限的,所以我們需要與社會的各方面的人交往,在我們建筑方面,有了一定的社交范圍就相當于擁有了一塊相當大的信息庫和資料庫.因而在信息收集和業(yè)務承接方面都有一定的優(yōu)勢.

4)人才的培養(yǎng):一個公司的發(fā)展需要不斷的注入新鮮血液,新鮮血液是一個公司不斷發(fā)展的后備力量.只有不斷培養(yǎng)新人并且留住人才,才能確保業(yè)務發(fā)展到一定程度的有更多的熟悉業(yè)務的人才.

最后如果我有幸競聘上崗,我將盡快進入崗位角色,充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任崗位。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總八

血液科的工作任重而道遠!今年本著“鞏固優(yōu)勢，穩(wěn)步發(fā)展”的原則，一年來做了能上能下下幾點工作

一、兼顧新廈、主樓，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范，實現(xiàn)輸液反應“零”突破;抓查對制度，全年查堵藥品質量漏洞12例、一次性物品質量漏洞29例。

二、從業(yè)務技能、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟，成為管理骨干。今年通過考核評議，副護士長轉正、被提升為病區(qū)副護士長。

三、加大對外宣傳力度。今年主持策劃了“5.12護士節(jié)“大型慶典活動，得到市級領導及護理界專家同行的贊譽;積極開拓杏苑報、每日新報、天津日報、天津電臺、電視臺等多種媒體的宣傳空間，通過健康教育、事跡報告會、作品展示會等形式表現(xiàn)護士的辛勤工作和愛心奉獻。

四、注重在職職工繼續(xù)教育。舉辦院級講座普及面達9以上;開辦新分配職工、新調(diào)入職工中醫(yī)基礎知識培訓班;完成護理人員年度理論及操作考核，合格率達97.。抓護士素質教育方面開展“尊重生命、關愛患者“教育，倡導多項捐贈活動，向血液科、心外科等患者獻愛心。 6、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標，總分96.7，名列全市榜首。

五、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經(jīng)驗，并積極總結臨床經(jīng)驗，本年度完成成論文3篇、會議論文2篇及綜述1篇。

作為護理部主任、一名光榮的*黨員，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作，親自帶領科護士長、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展的年輕黨員梯隊，現(xiàn)在新廈的賞員隊伍已經(jīng)擴大到2x名，其中以年輕的臨床骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī)、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從xx年至xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述

一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素質

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經(jīng)驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據(jù)工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起。我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和人類身心健康奮斗終身”。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，xx年的本院的安全生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

如何寫血液系統(tǒng)疾病診療總結范文匯總九

同志們：

在 20xx 年春節(jié)即將來臨之際，我們召開這次大會，主要任務是回顧“”的發(fā)展軌跡，總結過去一年的工作，表彰做出突出貢獻的部門和個人，初步規(guī)劃新一年的工作。借此機會，我謹代表局黨組，也以我個人的名義，向財政系統(tǒng)全體干部職工，并通過你們，向關心理解支持我們工作的領導、部門和家屬拜個早年，祝大家在新的一年里家庭幸福!身體健康!萬事順意!

20xx 年是“”收官之年?；仡欉@五年，財政發(fā)展速度空前：一是財政收入成倍增長。一般預算收入由 11962 萬元增長到 23660 萬元，五年實現(xiàn)翻番，其中稅收收入由 5206 萬元增加到 13637 萬元，增長 2.62 倍，稅收比重提高 12.64 個百分點;上級補助收入由 15912 萬元猛增至 68107 萬元，五年增長 4 倍多，一批重大項目實現(xiàn)了突破，卡口拓寬國債貸款、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、體制上解基數(shù)這“三座大山”基本移除。二是保障水平快速提升。財政總支出由 27972 萬元增長至 91766 萬元，五年增長 3 倍多。圍繞保民生、促發(fā)展，不斷提升干部職工待遇，努力保運轉保穩(wěn)定，全力支持重點項目建設，較好地履行了公共財政職責。三是財政改革迅猛推進。緊扣財政管理科學化精細化主題，深入推進國庫收付制度改革、農(nóng)村綜合改革、非稅收入征管改革、部門預算改革和政府采購改革，進一步理順了財政管理體制，完善了財政管理機制。四是財政管理精彩紛呈。投資評審實現(xiàn)了后發(fā)趕超，支農(nóng)資金整合樹立了全國樣板，國有資產(chǎn)管理邁上了新的臺階，財政監(jiān)督水平有了新的提高，財政信息化建設迅速步入了快車道。內(nèi)部管理更加規(guī)范，執(zhí)行力不斷提升;機關文化深入人心，凝聚力不斷增強;隊伍建設卓有成效，人員結構及素質不斷改善。

20xx 年，是“省直管縣”財政體制改革推行之年?；仡欉^去一年的工作，我們圍繞保運轉、保重點、保穩(wěn)定、保平衡的目標，緊扣抓收、促收、增收主題，作好爭資、引資、融資文章，全力落實“七個突出”，使全市收入總額達 91767 萬元，比上年增長 28.4 % ，為全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了有力支撐;財政資金實現(xiàn)了安全高效運行，充分發(fā)揮了使用效益。可以毫不夸張地說，過去一年里，我們無愧于自己的使命，無愧于市委市政府的重托，無愧于全市人民的期望。

第一，突出收入提質，做大財政蛋糕 。

按財政體制新口徑， 20xx 年，我市共完成一般預算收入 23660 萬元，比上年增加 4356 萬元，增長 22.57% 。其中，財政局直接征收 11026 萬元，占 46.60% 。全年稅收總量達 13637萬元，較上年增加 3693 萬元，增長 37.14% ，稅收比重達 57.64% ，上升 6.13 個百分點，比年初預定 55% 的目標提高 2.64 個百分點，實現(xiàn)了新體制下收入質量的較快提升。

為了確保收入“蛋糕”做大、質量提升，我們著力創(chuàng)新了三項機制：一是創(chuàng)新了任務落實機制。 深入研究“省直管縣”收入政策，特別是上收、下放等共享 收入政策，根據(jù)稅收級次和分享比例的不同，以政府會議紀要形式，對各部門收入既按總量、又分種類下達計劃，而且特別加重了本級獨享稅種任務，確保了地方利益最大化。二是創(chuàng)新了征收管理機制。加強與稅務部門協(xié)作，做到涵養(yǎng)基礎稅源，依托重點稅源，抓好中小稅源;完善非稅收入督導機制，有效確保了均衡足額入庫;將全年收入任務分解到各個責任人，按月調(diào)度、按旬督促，進一步增強了征管責任意識;完善征管機制，加強稅源監(jiān)控，強化部門協(xié)作，由財政局負責征收的契稅、耕地占用稅9 月 1 日 移交前共入庫 1 712 萬元，較去年全年增加 412 萬元，增長 31.69% ; 將稅后收入納入統(tǒng)管， 推行銀行 pos 機收繳，嚴控收費減免，強化稽查稽核，全年繳入?yún)R繳結算戶的非稅收入達 35886 萬元，比上年增長 41% ，切實增強了政府調(diào)控能力。三是創(chuàng)新了考核獎懲機制。實行按總量和種類同時考核、按月結賬。對及時足額完成收入任務的，按規(guī)定撥付工作經(jīng)費、兌現(xiàn)獎勵資金;對完不成收入任務的，一律暫?；蚩蹨p經(jīng)費撥款，以調(diào)動各征管責任部門抓收入的積極性、主動性，進而確保任務及時超額完成。

第二，突出爭資減負，提高保障能力 。

20xx 年，共取得上級補助收入 68107 萬元，比上年增加 16452 萬元，增長 31.8% ，高出全國轉移支付 8.14% 的平均增幅 23 個百分點。一系列重大項目能夠落戶，都是我們積極努力爭取的結果。如廉租住房項目，共計到位資金 2383 萬元，比上年增加 1991 萬元，增長 508%;農(nóng)村地區(qū)可再生能源建設應用項目全國只有 9 個縣、農(nóng)村環(huán)境連片綜合整治項目全省只有 22個縣，我市以農(nóng)業(yè)份額很小的現(xiàn)實情況擠進了“籠子”，分別到位資金 1100 萬元、 1200 萬元，可以說是十分難得的。再如企業(yè)養(yǎng)老保險調(diào)節(jié)基金， 20xx年給了 1500 萬元，今年又給1000 萬元，成為全省唯一一個連續(xù)獲得此項支持的縣市，有效緩解了本市財政“兜底”壓力。特別是已經(jīng)負擔了 16 年的財政體制上解，省、市兩級決定共同核減 1000 萬元，占上解基數(shù)的四分之三，大大減輕了我市的歷史包袱。

20xx 年的爭資減負取得顯著成績，主要得益于積極應對省直管縣改革，實現(xiàn)了三方面的轉變：一是爭資思路的轉變 。 長期以來，我們抓爭資都只側重于研究上級政策。但由于我市地域小、總量少，往往只收獲一點“邊角余料”。今年，我們抓住省直管縣財政體制改革契機，在認真研究上級政策的基礎上，實現(xiàn)向研究本地特點轉變，以計劃與規(guī)劃引領爭資，以特色影響決策，分別在濕地資源、城市化水平、西部大開發(fā)和革命老區(qū)優(yōu)惠政策等方面取得了較大進展。 二是爭資方式的轉變 。 順應省管縣改革，我們在公關對象上也實現(xiàn)了轉變。在不忽略常德市的同時，改為以省、部為主，實現(xiàn)了與省、部相關部門和人員的緊密對接。同時，還繼續(xù)保持了與常德市的良好關系，發(fā)揮他們的中間作用，打造了多層級的人脈資源。 三是匯報重點的轉變。 實現(xiàn)以匯報困難為主向匯報工作亮點轉變，以工作的成效、成熟的經(jīng)驗贏取上級的關注和支持，突破爭資瓶頸。如社保補助、節(jié)能減排、支農(nóng)資金整合、廉租房建設、一事一議獎補、家電汽摩下鄉(xiāng)、湖橋改制留守機構經(jīng)費等，都是在認真總結經(jīng)驗的基礎上，形成了特色亮點，贏得了領導認可。

第三，突出融資招商，加快發(fā)展步伐。

財源建設，是財政部門一個永恒的主題;融資、招商，則是加強財源建設的主要途徑。 20xx 年里，我們圍繞促發(fā)展、壯財源，大膽探索，積極作為，取得了令人矚目的成效。

1 、破解政府融資難題。 中央開展清理整頓政府融資平臺后，地方政府融資越來越難了。怎么破解這道難題加快地方經(jīng)濟發(fā)展呢? 20xx 年 9 月，我們獲悉財政部正在按xx大精神，積極研究探索以國有資產(chǎn)融資租賃改革，推動“三農(nóng)”項目投入機制改革，進而“深化新一輪農(nóng)村綜合改革”。機遇稍縱即逝，我們緊鑼密鼓匯報改革決心、研究改革思路、設計改革方案、創(chuàng)造改革條件，終于贏得了有關領導認可。經(jīng)過 3 個多月加班加點準備資料，多次上北京赴上海磋商匯報，一輪又一輪艱苦談判，終于爭取成為了全國第一個改革試點“縣”，甚至是唯一的試點“縣”，目前， 5 億元資金已經(jīng)到位。相比以往其它渠道融資，這次融資實現(xiàn)了“四最”：即額度最大、成本最低、風險最小、使用最方便，為我市奮力趕超注入了強大活力。

2 、突破中小企業(yè)融資瓶頸 。 “融資難”一直是制約中小企業(yè)發(fā)展的瓶頸。 20xx 年里，我們充分發(fā)揮中小企業(yè)融資幫扶平臺作用，定期組織銀企洽談會，盡力為企業(yè)融資牽線搭橋。僅常德財鑫投資擔保公司一家，我們就爭取其為我市中小企業(yè)融資 1.4 億元，幫助 21 家企業(yè)擺脫困境、做大做強。更為可喜的是，在我們的積極努力下， 12 月 18 日 ，常德財鑫投資擔保公司在我市掛牌成立了唯一一家縣級分公司，直接融入津市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，將為進一步破解我市中小企業(yè)融資難、助推津市產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮重要作用。

3 、廣泛開展招商引資。 通過廣泛宣傳發(fā)動，四處打探信息，傾情跟蹤服務，全年共與 3 家客商達成了投資意向。其中，常德正友機械公司已落戶工業(yè)園，深圳綠揚鞋業(yè)公司已達成投資共識，尚就落戶細節(jié)方面進行磋商。正友公司共征地 40 畝，總投資 4000 多萬元，目前第一期20xx 萬投資已完成 80% ，不久即可開工投產(chǎn)。

4 、加大服務企業(yè)力度。 對市委明確由我局聯(lián)系的 2 家企業(yè)，我們實行了常年跟蹤服務、及時排憂解難。針對企業(yè)流動資金不足的問題，我們分別幫其融資 200 萬元和 680 萬元，解了企業(yè)燃眉之急;針對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境不優(yōu)問題，我們積極與有關部門協(xié)調(diào)，解了企業(yè)后顧之憂。同時，我們 還充分發(fā)揮職能作用，為 鴻鷹祥、雪麗公司等 5 家 企業(yè)爭取國家獎補資金 1000 多萬元，有力促進了企業(yè)科技創(chuàng)新、節(jié)能減排。

5 、獎勵創(chuàng)業(yè)引資功臣。 為了加快發(fā)展步伐，在全市上下掀起創(chuàng)業(yè)增效、招商引資高潮，20xx 年里，財政共拿出了 497 萬元獎勵企業(yè)做大做強、創(chuàng)稅增效;獎勵部門服務企業(yè)、銀行支持企業(yè);獎勵招商引資。其中，有 10 家新增的規(guī)模企業(yè)，有 17 家技術改造取得突出成果的企業(yè)、 3 家技術創(chuàng)新、 2 家創(chuàng)名品名牌的企業(yè)獲獎;有 5 家對企業(yè)貸款規(guī)模增長較大的銀行、10 個部門服務企業(yè)成績突出的單位，還有 13 個招商引資先進單位、 18 名招商引資先進個人、 3 個招商引資重點項目、 2 名招商引資特別功臣受到獎勵。

第四，突出公共財政，促進社會和諧。

維護社會公平，實現(xiàn)公共服務均等化，是社會和諧穩(wěn)定的基礎。 20xx 年，我市共實現(xiàn)財政總支出 91766 萬元，比上年增加 19490 萬元 , 增長 27% 。在分配財政蛋糕過程中，我們秉承公共財政的理念，較好地實現(xiàn)了“七個確?！薄?/p>

一是確保干部職工待遇逐步提高。 全年通過工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)打卡發(fā)放工資和津補貼 1.1 億元，比上年增加 1775 萬元、增長 21% 。其中公務員津補貼及事業(yè)單位績效工資在上年人平 10000元基礎上提升至 15000 元，對義務教育階段教師績效工資全額進行了保障，全年共安排津補貼和績效工資 6667 萬元，比上年增支 2586 萬元，增長 63.4% 。

二是確保社保水平穩(wěn)步提升。 全年共計支付社保資金 24725 萬元，比上年增加 4595 萬元，增長 22.8% ，確保了 12513 名企業(yè)離退休職工 和 3245 名機關事業(yè)單位離退休人員 養(yǎng)老金發(fā)放， 53479 名職工醫(yī)保、 65874 名城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、 128581 名參合農(nóng)民醫(yī)療費報銷。通過廣泛宣傳，吸納了大量居民加入基本養(yǎng)老保險， 不斷擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面;通過 積極籌措資金，確保了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金發(fā)放標準年人平增加 1320 元;通過積極 落實關閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員參加醫(yī)保政策，實現(xiàn)了全市醫(yī)保無縫覆蓋;通過降低新型農(nóng)村合作醫(yī)療住院起付線，在繼續(xù)推行首診醫(yī)療包干制前提下取消城鎮(zhèn)居民醫(yī)保住院起付線和藥品目錄，有效 提高了 醫(yī)療費用報銷標準，較好實現(xiàn)了“病有所醫(yī)”目標。

三是確保弱勢群體廣泛救助。 全面提升農(nóng)村五保、城鄉(xiāng)低保等弱勢群體救助水平，全年發(fā)放各類救助金 4932 萬元，比上年增加 987 萬元，增長 25.04% 。其中， 1397 名農(nóng)村五保戶年供養(yǎng)標準從 1000 元提高到了 1500 元，提升幅度達 50% ;在“應保盡保、進出暢通”基礎上，將 11858 名城鎮(zhèn)低保對象救助水平從每人每月 156 元提高到了 163 元，將 6200 名農(nóng)村低保對象救助水平從每人每月 60 元提高到了 66 元;采取按月補助、即負即補醫(yī)療救助方式，有效實施了困難群體大病救助工作，還發(fā)放食品價格臨時補助 122.6 萬元，投入 250 萬元幫助 300個農(nóng)戶進行危房改造，重點解決農(nóng)村特困戶的住房困難 。

四是確保涉農(nóng)補貼及時足額發(fā)放。 將原來的補貼系統(tǒng)進行全面升級改造，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道信息員進行再培訓，切實提高了惠農(nóng)補貼發(fā)放水平;進一步明確各部門職責，實行整體聯(lián)動，使涉農(nóng)補貼發(fā)放更規(guī)范;定期不定期進行督導檢查，并開通了語音查詢系統(tǒng)，及時掌握并處理涉農(nóng)補貼違法違紀行為。全年共打卡發(fā)放涉農(nóng)補貼項目 26 個，發(fā)放金額近 4000 萬元，全市 4 萬多農(nóng)戶、 13 萬多人口、 19.6 萬畝補貼面積無一遺漏。

五是確保民生事業(yè)投入更加到位。 進 一步完善農(nóng)村義務教育經(jīng)費保障機制，提升保障水平，全年 義務教育保障經(jīng)費支出達 1325 萬元 ;籌資 2580 萬元推進校舍安全工程，改建校舍 12處 ;安排 1200 萬元促進特殊教育和職業(yè)教育發(fā)展，斥資 20xx 多萬元推進德雅中學后續(xù)工程，較好地落實了教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。投入 280 萬元支持文化體育事業(yè)發(fā)展，按人均 11.5 元的標準安排計生經(jīng)費 304 萬元，還投入 1752 萬元支持就業(yè)培訓、開辟公益性崗位，申請小額貼息擔保貸款 20xx 萬元支持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，盡力保障了各項民生事業(yè)發(fā)展需求。

六是確保新農(nóng)村建設穩(wěn)步推進。 全年投入 430 萬元解決了 9000 名農(nóng)村人口安全飲水問題，投入 600 萬元改造了農(nóng)田水利基礎設施;籌措 160 萬元完成了 7500 畝林業(yè)血防工程;投入267 萬元完成棚戶改造 153 戶，籌集 1800 多萬元促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。全面完成了投資561 萬元的保河堤中南土地治理項目，投資 540 萬元的李家鋪土地治理完成了 80% 的工程。積極支持集體林權制度改革、鞏固退耕還林以及政策性農(nóng)業(yè)保險等工作，努力降低農(nóng)業(yè)風險，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收。

七是確保公用經(jīng)費保障機制進一步完善。 對各預算單位公用經(jīng)費水平進行綜合測算，削峰填谷，使公用經(jīng)費保障盡量趨于公平;全面落實中央政策，對政法系統(tǒng)公用經(jīng)費按人平基本標準予以保障，全年增加支出 500 萬元;在常德市率先實行交警經(jīng)費體制改革，將交警隊和其他政法部門一樣納入財政預算管理，強化了交警經(jīng)費保障，促進了執(zhí)法環(huán)境優(yōu)化。

第五，突出機制創(chuàng)新，強化財政監(jiān)管。

創(chuàng)新，是事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。 20xx 年里，我們以推進財政管理科學化精細化為目標，進一步理順體制，創(chuàng)新機制，有力提高了財政管理水平。

一是整體聯(lián)動構建“大監(jiān)督” 格局。 確立了財政監(jiān)督與財政預算、預算執(zhí)行同等重要的“三位一體”理念;建立了對檢查項目共同規(guī)劃、對發(fā)現(xiàn)的問題共同研究、對形成的處理處罰決定共同落實的聯(lián)動機制;全面開展了社會團體“小金庫”清理檢查;對 10 個單位的預算執(zhí)行情況、8 個專項資金進行績效監(jiān)督，還進行了 4 次內(nèi)部審計、完成了 6 個指定項目檢查。全年共查處違紀違規(guī)資金 1946 萬元。我市創(chuàng)新財政監(jiān)督機制的工作經(jīng)驗相繼被中央、省、市級刊物推介，受到了各級領導的廣泛關注。

二是國庫集中支付實現(xiàn)無縫覆蓋。 將鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、工業(yè)新區(qū)等 36 家單位納入集中支付范圍，使全市 143 家預算單位全部實行了國庫集中支付。認真落實原始憑證審核制度，退回不規(guī)范開支 203 筆、 383 萬元，拒報不合理開支 57 筆、 123 萬元，有效規(guī)范了預算單位的收支行為;努力提升服務質量和支付效率，全年集中支付總額達 68062 萬元，直接支付率達 95% 。此外，還啟動公務卡消費改革試點， 2 個多月 刷卡支出 22 筆、 6.3 萬元 。

三是強化投資評審擠除“水分”。 嚴格堅持“先評審、后審批，先評審、后撥款，先評審、后結算”的原則，強化投資評審職能;建立監(jiān)督制約機制，確保評審結論公正;加大現(xiàn)場勘測力度，不斷提升了評審質量。 全年共評審項目 200 個，評審投資額 4.9 億元，審減投資 8700多萬元，審減率 17.4% ，有效擠除了投資“水分”。

四是全面推進資產(chǎn)管理信息化。 建立了縱聯(lián)各級財政、橫聯(lián)各個預算單位的資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)，對國有資產(chǎn)全面實行了信息化管理;加強國有經(jīng)營收入管理力度，增強了政府調(diào)控能力;在進一步澄清底子的基礎上， 完成了全市 126 家行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)產(chǎn)權歸集工作，并進一步規(guī)范了國有資產(chǎn)處置，使我市國有資產(chǎn)管理邁上了一個新臺階。

五是不斷深化農(nóng)村綜合改革。 通過不斷完善管理制度、考核辦法，加強預算管理、支出監(jiān)控，規(guī)范基建投入、債權債務，深化鄉(xiāng)財市管鄉(xiāng)用、村賬鄉(xiāng)代管、站賬鄉(xiāng)管等系列改革，使我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政精細化管理水平繼續(xù)在全省處于領先地位。全力推進“一事一議”財政獎補，年內(nèi)共落實獎補資金 369 萬元，建成農(nóng)田水利基礎設施項目 89 個，大大改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。

六是著力加強會計職業(yè)道德建設。 加大《會計法》宣傳和執(zhí)法檢查力度，增強會計人員職業(yè)操守，促進了會計信息質量提升;加大學術交流力度，組織財會行業(yè)業(yè)務比武、創(chuàng)先爭優(yōu)，較好地維護了會計人員“娘家”形象;強化會計人員管理，提高會計服務水平，創(chuàng)新會計培訓形式和內(nèi)容，有力提高了財會隊伍整體素質。全年共舉辦各類培訓班 14 期，培訓人員 1192 名。通過專業(yè)知識培訓，有 35 人獲得了會計從業(yè)資格、 11 人考取了中級職稱、 4 人取得了初級職稱。

七是完善“六制”推廣家電下鄉(xiāng)。 通過評定信用等級確定家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點，開展定期巡查、抽樣調(diào)查、電話回訪督促銷售網(wǎng)點切實履行約定義務、認真搞好售后服務，利用各種平臺、采取多種形式廣泛宣傳家電下鄉(xiāng)政策、公示享受補貼情況、曝光違規(guī)操作行為，并建立“末位淘汰”的威懾機制，有效確保了家電下鄉(xiāng)規(guī)范、有序運行，提高了農(nóng)民群眾的購買積極性。全年共銷售家電汽摩下鄉(xiāng)產(chǎn)品 6000 多萬元，比上年增長 190% ，發(fā)放補貼資金 653 萬元，比上年增長 160% 。全年補貼兌付率均達到了 97% 以上。津市的工作經(jīng)驗受到了省、市領導的充分肯定。國慶節(jié)后，還啟動了家電以舊換新工作， 3 個月共兌付補貼 60 多萬元。

八是政府采購突出公車管理。 對全市公務用車重新核定編制，堅持不超編、不超標申報審批配置公務用車;推行公車 “實名制”，所有公務用車一律貼上標志;將公車保險、維修、加油統(tǒng)一納入了政府采購，既節(jié)約了成本，又堵塞了漏洞。 20xx 年，全市政府采購總額達 13532 萬元，比上年增加 2225 萬元，增長 19 % ，比預算金額節(jié)約 1595 萬元，節(jié)約率 10 %。

第六，突出機關文化，打造一流團隊。

文化，是一個團隊的靈魂。 20xx 年里，我們以機關文化彰顯團隊精神，打造核心凝聚力，有力加強了干部隊伍建設。圍繞以機關文化促進干部隊伍建設，我們著重落實了六個方面。

1 、定主題，明確機關文化建設目標。 經(jīng)局黨組反復討論、認真研究，確定了“盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧”的機關文化主題，并組織深入學習;擬定了財政局機關文化建設工作方案，明確了“提高干部素質、提升干部境界、打造團隊精神、樹立行業(yè)新風”的機關文化建設目標;以責任落實為基礎，以宣傳平臺為載體，以創(chuàng)先爭優(yōu)為切入點，以風清氣正為落腳點，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動。

2 、抓學習，提高機關干部素質。 為了營造學習氛圍，堅持每月組織一次集中學習;為了端正學習態(tài)度，制定了個性化學習方案及考核細則，并納入干部年度目標管理責任制進行考核;為了拓寬視野，增強把握大局的能力，精心編印《財經(jīng)知識概覽》，組織干部職工學習;為了確保學習效果，以規(guī)章制度、考核體系、財經(jīng)知識、財政業(yè)務等為基本內(nèi)容出題制卷，組織了全員考試。通過落實個性化學習方案，全年有 14 人參加了會計資格和職稱培訓考試， 1 人參加了學歷提升考試， 1 人參加了經(jīng)濟類職稱考試 。

3 、圖長遠，完善選人用人機制。 按照公正、公平、公開的原則，錄用人員嚴格堅持“凡進必考”，年內(nèi)通過公開考試，擇優(yōu)選拔了 3 名全日制本科財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)的大學生，為財政系統(tǒng)輸送了新鮮血液;選調(diào)人員嚴格堅持規(guī)定標準，即 35 歲以下、中級會計職稱、本系統(tǒng)編制，年內(nèi)共引進符合條件人員 4 名，為財政工作補充了重要業(yè)務骨干;提拔干部嚴格堅持德才兼?zhèn)?、不拘一格。新任?2 名所長、 1 名主持工作的副所長，均年輕有為、群眾公認、各界滿意;使用干部嚴格堅持“保護優(yōu)先、有為者有位”原則。在 20xx年對局機關中層干部進行競崗輪崗的基礎上， 20xx 年又對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道財政所長實行了突擊“換防”、離任審計，以防微杜漸，增強責任意識，確保干部政治安全。

4 、樹標兵，弘揚創(chuàng)先爭優(yōu)精神 。 設立創(chuàng)先爭優(yōu)獎，大張旗鼓地獎勵創(chuàng)先進、爭一流;設立突出貢獻獎、形象宣傳獎，對組織收入、爭取資金、加強管理、宣傳財政工作、弘揚財政文化成績突出者予以獎勵;樹“模范股長”、“崗位標兵”，獎敬業(yè)愛崗、學有所成，大力弘揚盡職守責、勤學有為的精神;開展評選“我身邊的好人”、“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動，以身邊的先進典型教育、感染、引導創(chuàng)先爭優(yōu)。

5 、展才藝，培養(yǎng)健康生活情趣。 為增強向心力、凝聚力、親和力，促進干部職工提高生活品位，實現(xiàn)快樂工作、快樂生活，成立了文學創(chuàng)作、琴棋書畫、攝影、乒乓球、籃球等興趣小組，并定期組織活動;積極組織和參與各級各類文體競賽活動，較好地展示了財政干部風采。特別是在全省“非稅杯”辯論賽中，文莉被評定為“最佳辯手”;以短信平臺為支撐，定期發(fā)送問候祝福、警語慧言，深入開展了“短信鑄德”活動。

6 、擴影響，加大宣傳推介力度。 進一步完善財政宣傳信息調(diào)研考核制度，加大宣傳推介力度，全年被各級報刊、網(wǎng)站采用調(diào)研文章、經(jīng)驗材料、工作報道 160 多篇，在電視臺錄播財政專題片 8 期、工作新聞 30 多條，有力宣傳了津市的財政工作，樹立了津市的財政形象。其中，應對“省直管縣”財政改革、推進廉租房建設等調(diào)研成果引起了市委市政府領導高度關注，財政監(jiān)督及“小金庫”治理、支農(nóng)資金整合、財政投資評審、非稅收入征管、家電汽摩下鄉(xiāng)等一大批工作經(jīng)驗、工作亮點在全國、全省推介，較好地樹立了財政的津市形象。津市的財政宣傳信息工作在常德財政系統(tǒng)、津市市委辦、政府辦的考核中均名列前茅。

第七，突出規(guī)范管理，樹立品牌形象。

財政局的內(nèi)部管理一直都是全市的品牌。 20xx 年里，為了使這個品牌進一步發(fā)揚光大，我們突出抓了六個方面。

1 、細化目標任務，打造責任品牌。 將各項工作任務分解、量化到各相關責任部門，確保事事有人做，不留死角空檔;明確每個人的工作范圍、工作職責、考核細則，確保人人有事做，不留空崗閑崗;對工作任務落實情況定期進行考核結帳、跟蹤問效，確保各項工作時時都處于落實之中;按月召開工作調(diào)度會、收入調(diào)度會、爭資調(diào)度會，定期開展述職評議，以增強責任心和緊迫感。

2 、加大督查力度，打造制度品牌。 在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，對各項規(guī)章制度進行了修訂，使之更完善、更科學合理，更具有實用性、可操作性和約束力;建立了辦公室、人教股、監(jiān)督股、后勤中心各司其職、各負其責的督查督辦網(wǎng)絡，確保各項規(guī)章制度和程序化、標準化方案落實。全年共開展督促檢查 20 多次，印發(fā)督查通報 15 期，對模范遵守制度的人進行了表揚，對嚴重違規(guī)違章的單位和個人進行了批評，有力提高了制度的規(guī)范力、威懾力。

3 、推進財政信息化，打造電子政務品牌。 完成了所有運營線路的升級改造，以光纖取代“極速通”，使其功能大大增強、效率大大提高，徹底解決了速度慢、故障多的問題;完成了中心機房的擴容工作，使之基本上能夠適應財政信息化發(fā)展需要;完成了電子政務平臺的全面應用工作，有效提高了辦公自動化水平;完成了財政網(wǎng)站的升級改版，使其信息庫、資料庫、法規(guī)庫、思想庫等功能更加齊全，宣傳陣地的作用更加突出。全年更新網(wǎng)站信息 700 多條次，得到了上下內(nèi)外的一致好評;完成了備用電源更新升級任務，為確保信息系統(tǒng)和數(shù)據(jù)安全打下了堅實基礎;完成了資產(chǎn)管理系統(tǒng)和桌面安全系統(tǒng)建設，穩(wěn)步推進了財政信息化進程，進一步發(fā)揮了電子顯示屏、短信平臺的功能，使其成為了良好的現(xiàn)代化形象宣傳、政務服務平臺。

4 、治理干部“小節(jié)”，打造作風品牌。 針對干部隊伍中存在的建立“小圈子”、結交“小兄弟”、放縱“小愛好”等生活小節(jié)問題，以貫徹落實干部“五五”管理辦法為切入點，著力加強了干部作風建設。通過完善服務承諾制、限時辦結制、日志考核制等工作制度，著力解決效率不高的問題;通過全面推行一次性告知制、首問負責制、服務承諾制、限時辦結制，著力解決服務不優(yōu)的問題;通過規(guī)范辦事流程，完善聯(lián)動機制，強化責任追究，著力解決合作不力問題;通過落實崗位責任制、政務公開制、績效考評制，著力解決辦事不公問題。由于干部作風扎實，在財政矛盾特別突出的形勢下，我局在 20xx 年優(yōu)化環(huán)境測評中仍然取得了第 3 名的成績。

5 、完善服務體系，打造后勤管理品牌。 推行機關安全保衛(wèi)正規(guī)化、園林管理物業(yè)化，有力提升了局機關“窗口”形象;辦起了機關食堂，為干部職工提供工作餐，既消除了干部職工的后顧之憂，又減少了同城吃請、中午飲酒等問題;更換辦公室防盜門，添置覆蓋整個辦公區(qū)域的攝像監(jiān)控系統(tǒng)，提高了機關安全指數(shù);完善機關車輛管理制度，定期對駕駛員進行考核考評，進一步規(guī)范了公務用車管理。

6 、堅持依法行政，打造人民滿意品牌。 認真開展了“人民滿意政府”建設活動，“滿意政府”建設工作代表全市水平接受了常德市政府檢查;認真開展“五五”財政法制宣傳教育活動，不僅在全省財政系統(tǒng)“五五”普法驗收中取得了好成績，而且作為津市的 2 個代表單位之一迎接了常德驗收;認真辦理建議提案，市政府交辦的 11 件建議提案，滿意率達到了 91% ;認真開展黨員服務承諾、“千名干部下基層”活動，有力提高了服務意識和水平;認真開展“排憂解難促發(fā)展”活動，組織干部職工捐款支援災區(qū)、支援新農(nóng)村建設，有力提高了財政干部的民本意識、親民觀念，贏得了人民群眾滿意。

同志們，財政工作沒有最好，只有更好。 20xx 年，我們的工作取得了大面積豐收，但是，我們的爭資短板依然存在，財政保障水平還很低，財政科學化精細化管理還很欠缺，干部隊伍的能力、作風還有待進一步提升，等等。都有待新的一年乃至今后較長時期內(nèi)逐步解決。

20xx 年，隨著政治體制改革的啟動、經(jīng)濟體制改革的深入、縣域經(jīng)濟發(fā)展的提速、各種保障要求的提高，財政收支矛盾會更加突出。我們將以“五個提高”為目標，為“”開好局、起好步。

第一，提高保障能力，縮小供需差距。要全力挖潛促收，在確保稅收比重再提高 5 個百分點的基礎上，完成一般預算收入 2.6 億元，增長 10% ;要全力爭資增收，確保上級補助收入達 7.4億元，增長 16% 。收入總量要登上 10 億元臺階。

第二，提高理財水平，合理分配“蛋糕”。緊扣發(fā)展與穩(wěn)定，兼顧公平與效率，依法、依規(guī)、依程序分配好財政資金，以公共服務均等化的逐步推進，提高社會各階層滿意程度。

第三，提高發(fā)展水平，突破融資瓶頸。發(fā)揮財政資金“四兩撥千斤”的作用，促進“轉方式、調(diào)結構”;科學規(guī)劃、合理使用融資資金，打造一流的創(chuàng)業(yè)平臺和投資環(huán)境。

第四，提高管理水平，確保資金績效。強化一系列行之有效的管理手段，深化一系列創(chuàng)新機制的財政改革，推進財政管理科學化、精細化，確保財政資金安全運行、高效使用。

第五，提高隊伍素質，打造財政品牌。進一步加強制度建設、文化建設、執(zhí)行力建設，努力打造盡職守責、勤學有為、公正廉潔、誠信和諧的財政隊伍品牌。