增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用(優(yōu)質(zhì)10篇)

可以對(duì)自己的目標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，更好地規(guī)劃未來(lái)。在寫總結(jié)時(shí)，可以參考一些相關(guān)的范文和案例?？偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間經(jīng)歷的回顧和總結(jié)，可以讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒(méi)有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。

2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

xxx。

20xx年xx月xx日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇二

________公司領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)集團(tuán)公司注資，我公司于________年____月正式注冊(cè)成立，注冊(cè)資本為xx萬(wàn)元，目前已升為三級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)。公司成立至今，在集團(tuán)公司的大力支持下，各項(xiàng)物業(yè)服務(wù)、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)得到有序推進(jìn)。為擴(kuò)大業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規(guī)模，樹立物業(yè)服務(wù)品牌形象，進(jìn)一步提升公司地域知名度和房地產(chǎn)營(yíng)銷業(yè)績(jī)，為物業(yè)管理資質(zhì)升級(jí)做好準(zhǔn)備，特向集團(tuán)公司申請(qǐng)?jiān)鲑Y至1000萬(wàn)元，理由如下：

3.集團(tuán)公司予以增資將增強(qiáng)xx公司的經(jīng)營(yíng)實(shí)力，有利于公司________年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃中各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

另，根據(jù)________年____月____日我國(guó)新《公司法》有關(guān)規(guī)定，股東（集團(tuán)公司）可在相關(guān)部門的監(jiān)督下采取認(rèn)繳方式對(duì)xx公司進(jìn)行增資，完成增資手續(xù)后，再根據(jù)百旺公司的實(shí)際需要進(jìn)行注冊(cè)資金的撥付。

此請(qǐng)示，請(qǐng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)批示。

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年x月x日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

公司自成立以來(lái)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度?；谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的，然而由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái)，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲，一般市面上物價(jià)上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。

3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項(xiàng)目部人員為一人一崗，沒(méi)有多余專職崗位，每人負(fù)責(zé)事項(xiàng)特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)），實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在2500—3500元之間。

2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗(yàn)）實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇，該類人員在試用期滿后會(huì)流失，這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：xxx。

20xx年xx月xx日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇四

被申請(qǐng)人：、女、漢族、40歲、住址：呼和浩特-。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)從20xx年1月1日起至歸還房屋止侵占房屋造成的損失（按照每月1000元計(jì)算現(xiàn)在已經(jīng)為13000元）。

2、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案鑒定費(fèi)（待鑒定機(jī)構(gòu)收取后確定）、訴訟費(fèi)、和交通費(fèi)元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人房屋侵權(quán)糾紛一案已經(jīng)由貴院受理，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人以前是申請(qǐng)人的弟媳，后被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人兄弟離婚，申請(qǐng)人一直念在雙方曾經(jīng)的感情因素讓被申請(qǐng)人暫住在本案所爭(zhēng)議的房屋中十多年，在申請(qǐng)人向貴院提起讓被申請(qǐng)人騰出房屋的訴訟時(shí)只是要求被申請(qǐng)人交還房屋則可，而且還向法院提出調(diào)解申請(qǐng)，只要被申請(qǐng)人搬出房屋訴訟費(fèi)甚至都可以不予追究。但被申請(qǐng)人把申請(qǐng)人的.寬容當(dāng)做軟弱，而且一直對(duì)法院的正常審理工作不予配合，提供虛假信息拖延審理，并且多次對(duì)法院和申請(qǐng)人進(jìn)行欺騙，為了保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)利不被進(jìn)一步的擴(kuò)大和繼續(xù)侵犯，現(xiàn)在申請(qǐng)人向貴院提起以上增加訴訟請(qǐng)求的申請(qǐng)的項(xiàng)目和數(shù)額，請(qǐng)求人民法院予以支持。

申請(qǐng)人：

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇五

被申請(qǐng)人：xxx、女、漢族、40歲、住址：呼和浩特。

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求法院判令被告承擔(dān)從20xx年1月1日起至歸還房屋止侵占房屋造成的損失（按照每月1000元計(jì)算現(xiàn)在已經(jīng)為13000元）。

2、請(qǐng)求判令被告承擔(dān)本案鑒定費(fèi)（待鑒定機(jī)構(gòu)收取后確定）、訴訟費(fèi)、和交通費(fèi)元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人房屋侵權(quán)糾紛一案已經(jīng)由貴院受理，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人以前是申請(qǐng)人的弟媳，后被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人兄弟離婚，申請(qǐng)人一直念在雙方曾經(jīng)的感情因素讓被申請(qǐng)人暫住在本案所爭(zhēng)議的房屋中十多年，在申請(qǐng)人向貴院提起讓被申請(qǐng)人騰出房屋的訴訟時(shí)只是要求被申請(qǐng)人交還房屋則可，而且還向法院提出調(diào)解申請(qǐng)，只要被申請(qǐng)人搬出房屋訴訟費(fèi)甚至都可以不予追究。但被申請(qǐng)人把申請(qǐng)人的寬容當(dāng)做軟弱，而且一直對(duì)法院的正常審理工作不予配合，提供虛假信息拖延審理，并且多次對(duì)法院和申請(qǐng)人進(jìn)行欺騙，為了保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)利不被進(jìn)一步的擴(kuò)大和繼續(xù)侵犯，現(xiàn)在申請(qǐng)人向貴院提起以上增加訴訟請(qǐng)求的申請(qǐng)的項(xiàng)目和數(shù)額，請(qǐng)求人民法院予以支持。

申請(qǐng)人：

20xx年xx月xx日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我于20__年07月03日進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地實(shí)習(xí)，進(jìn)入本公司以來(lái)服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在__市六十二中教學(xué)辦公綜合樓工程擔(dān)任監(jiān)理員一職，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng)，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步，平時(shí)利用下班時(shí)間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，來(lái)提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來(lái)自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識(shí)有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評(píng)。

由于現(xiàn)在物價(jià)上漲，消費(fèi)逐日增加特向公司申請(qǐng)工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會(huì)進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自己的責(zé)任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護(hù)好我公司的形象。

來(lái)本公司工作，我最大的收獲莫過(guò)于在敬業(yè)精神、思想境界、團(tuán)結(jié)精神及對(duì)工作的認(rèn)真態(tài)度。使我在個(gè)人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識(shí)都得到了很大的提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會(huì)更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)給予批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人：_______。

日期：_______

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇七

被申請(qǐng)人：xxxxx保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司。

請(qǐng)求事項(xiàng)：判令二被申請(qǐng)人立即賠償申請(qǐng)人傷殘賠償金49450元(24725乘以乘以10%)、誤工費(fèi)18000元(1800乘以10個(gè)月)、精神撫慰金0元、鑒定費(fèi)1500元。

理由：申請(qǐng)人與二被申請(qǐng)人因交通事故人身?yè)p害賠償糾紛，協(xié)商不成于20xx年7月1日訴至xxxx人民法院，后由法院委托司法鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)人的傷殘等級(jí)進(jìn)行鑒定，申請(qǐng)人傷殘鑒定于20xx年10月9日作出，傷殘等級(jí)為10級(jí)，且申請(qǐng)人為做傷殘鑒定又支付了相關(guān)的必要費(fèi)用，故申請(qǐng)人增加訴訟請(qǐng)求。

此致

xxxxx人民法院。

申請(qǐng)人：

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇八

申請(qǐng)事項(xiàng)：增加一項(xiàng)訴訟請(qǐng)求，即確認(rèn)申請(qǐng)人解除與被申請(qǐng)人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。

申請(qǐng)理由：申請(qǐng)人訴被申請(qǐng)人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。

本案中，因被申請(qǐng)人所施工裝飾工程，不符合設(shè)計(jì)和施工規(guī)范，存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題和重大安全隱患，被申請(qǐng)人遲遲不能整改修復(fù)，且嚴(yán)重延誤工期，構(gòu)成違約，申請(qǐng)人有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規(guī)定，解除與被申請(qǐng)人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。

為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，申請(qǐng)人特依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十六條之規(guī)定，增加前述訴訟請(qǐng)求，請(qǐng)貴院依法合并審理。

此致

xx市中級(jí)人民法院。

申請(qǐng)人：

xxxx年x月xx日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇九

尊敬的某總、劉經(jīng)理：

時(shí)間過(guò)得很快，來(lái)到貴企業(yè)工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們這一年1步步走過(guò)的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。

作為工作的企業(yè)，這一年中，各方面的工作有了1個(gè)整體的提升，培訓(xùn)部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化，營(yíng)銷部的業(yè)績(jī)有增無(wú)減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是1個(gè)令人欣慰的成績(jī)。

作為個(gè)人，自入職以來(lái)，感受到對(duì)職員最真誠(chéng)的關(guān)懷和培養(yǎng)，受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助，都銘記于心，也會(huì)在未來(lái)的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取，不斷發(fā)展自己，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思維，是意識(shí)，在這點(diǎn)上對(duì)本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識(shí)，本員工應(yīng)該算是積極的、特別要求進(jìn)步的同志，也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想，期望他們可以同樣進(jìn)步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的重要工作。

部門事務(wù)是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對(duì)于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學(xué)化，這些都是具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營(yíng)運(yùn)方面長(zhǎng)期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn)，設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格，跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施，加大執(zhí)行力度。進(jìn)行申請(qǐng)生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。

本員工在文筆方面略有心得，對(duì)里文筆起草擬制作了很多工作，同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡(jiǎn)單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營(yíng)運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn)，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的。在這一年中雖然不敢說(shuō)個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動(dòng)作用，但絕對(duì)積極主動(dòng)出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中能夠發(fā)揮自己的作用，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量，而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn)。

薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)，我們員工也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下，會(huì)需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的'是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對(duì)于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競(jìng)爭(zhēng)力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對(duì)企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績(jī)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō)，好薪情給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì)，帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。

就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在~左右。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說(shuō)，薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請(qǐng)，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì)，更是對(duì)未來(lái)工作積極性的激勵(lì)。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂(lè)于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!

衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing/。

__年__月__日。

增加站點(diǎn)的申請(qǐng)書通用篇十

申請(qǐng)人：國(guó)營(yíng)______化工廠。地址______號(hào)。

法定代表人：林______，廠長(zhǎng)。

委托代理人：袁______，______化工廠辦公室主任。

責(zé)令被告陳______拆除在______化工廠土地上所建之新樓房和舊平房，退回被其侵占的土地計(jì)63。45平方米。

事實(shí)和理由：

在我廠訴陳______侵權(quán)糾紛一案中，我廠已提出了訴訟請(qǐng)求，列舉了事和證據(jù)。為了維護(hù)我廠的合法權(quán)益，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)不受侵犯，徹底解決糾紛，根據(jù)新增加的訴訟請(qǐng)求，現(xiàn)列舉以下事實(shí)和證據(jù)：

我廠（原告）新建27樓于______年______月______日開始申請(qǐng)規(guī)劃，同年______月份正式破土動(dòng)工。被告陳______的新建樓房于______年______月______日申請(qǐng)批準(zhǔn)，開始動(dòng)工興建。當(dāng)我廠27#2層施工完畢，正準(zhǔn)備動(dòng)手蓋3層的時(shí)候，于______年______月______日上午______時(shí)，被告陳______以我廠27#樓影響其住房采光為由，竄入我廠工地，強(qiáng)行將我廠電源箱鎖住致我廠建筑工程被迫停工。在我廠工程停工期間，被告陳______的'新建樓房竣工。而被告陳______新建之樓房，未經(jīng)我廠同意，強(qiáng)行占用土地40.77平方米。

在建之前，被告在新樓房側(cè)建有舊平房1座，也侵占了國(guó)營(yíng)______化工廠的土地。應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的是，我廠新蓋27#樓地基是50年代蓋的小平房。當(dāng)時(shí)職工子女多，其中分給的宿舍的房前屋后大都蓋有小伙房。陳______系我廠退休職工，當(dāng)時(shí)居住在河西宿舍原糧店內(nèi)，也蓋有小伙房。我廠宿舍管理室對(duì)職工私自蓋的小伙房用地，曾明文規(guī)定，廠里什么時(shí)候用，職工什么時(shí)間騰出。由于被告的小伙房是蓋在屋后，所以我廠在______年______月新建河西宿舍以北圍墻時(shí)，才發(fā)現(xiàn)被告的侵權(quán)行為事實(shí)。為此，我廠與陳______曾就此問(wèn)題達(dá)成協(xié)議，協(xié)議中規(guī)定被告陳______拆除侵權(quán)土地上的舊房。

舊平房占用工廠土地22.68平方米；樓房占用我廠土地40。77平方米，項(xiàng)合計(jì)，被告陳______共侵權(quán)占用我廠土地63.45平方米。

綜上所述我廠27#樓申批施工在前，被告陳______的新建樓房申批動(dòng)工后。在借口影響采光強(qiáng)行鎖住我廠施工工地電源箱之后，被告陳______的核施工竣工。被告新建樓房中也有申批手續(xù)，但地基超出了城建部門批準(zhǔn)圍，侵占了我廠的土地。因此，被告陳______超出批準(zhǔn)范圍所蓋樓房是違法建筑，理應(yīng)責(zé)令其限期拆除。舊平房的侵權(quán)行為，亦為我廠于______年______月份建圍墻時(shí)發(fā)現(xiàn)，亦在訴訟時(shí)效之內(nèi)，亦應(yīng)一并依法責(zé)訟被告陳______拆除。我廠在原訴訟請(qǐng)求的基礎(chǔ)上，特作以上補(bǔ)充，請(qǐng)人民法院合并審理。

此致

______人民法院。

申請(qǐng)人：______國(guó)營(yíng)化工廠（蓋章）。

______年______月______日。