保險崗位異動申請書范本 崗位異動申請書范文(七篇)

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2023年保險崗位異動申請書范本一

2、負責(zé)掌握全中心機構(gòu)、編制人員配備情況，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策資料和合理化建議；

3、負責(zé)辦理職員和工勤人員的'聘用；

4、負責(zé)承辦專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)的職稱認定、評聘工作；

5、負責(zé)組織職員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)；負責(zé)組織工人技術(shù)等級崗位晉升、定級的考核；

6、責(zé)職工人事檔案的管理，統(tǒng)計、上報人事勞資有關(guān)報表；

7、負責(zé)全中心工作人員的工資晉升、調(diào)標、滾動及人員提職等工資核定工作；

8、負責(zé)承辦工作人員內(nèi)退、退休的審批，負責(zé)機關(guān)離退休人員的服務(wù)管理工作；

9、負責(zé)承辦工作人員的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)社會保險等工作；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2023年保險崗位異動申請書范本二

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為加強學(xué)校的安全管理，維護正常的教學(xué)工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

一、乙方年齡不超過45歲

(出具身份證，并將復(fù)印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

二、協(xié)議期限：

本合同從__年月日起至__年月日止，有效期一年。

三、甲方職責(zé)

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

四、乙方職責(zé)

1、必須服從學(xué)校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。

3、工作時間：每天上午6：30――12：00，下午13：30――18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。

6、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學(xué)生;上課期間關(guān)閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學(xué)生出校門;上學(xué)和放學(xué)時間維持好校門前的秩序。

7、遇到學(xué)校重大活動或臨時性活動，必須聽從學(xué)校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

9、物品出入須有學(xué)校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當(dāng)月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學(xué)校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當(dāng)月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應(yīng)提前兩周提出辭呈。

六、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)一份，德育處及總務(wù)處各執(zhí)一份。雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

年月日 年月日

2023年保險崗位異動申請書范本三

--年是不同尋常的一年，在市分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市分行各職能部室的大力支持下，我們班子成員通力配合，緊緊依靠支行全體員工，緊密圍繞年初制定的各項目標任務(wù)，努力開拓、奮力拼搏，各項工作取得一定成績，--年實現(xiàn)本外幣帳面利潤295萬元，中間業(yè)務(wù)收入19.8萬元，年末本外幣存款余額16912萬元，較上年新增2193萬元，完成任務(wù)19.68%，其中人民幣儲蓄存款、企業(yè)存款分別新增1636萬元和639萬元，任務(wù)完成率分別為116.92%、16.52%，在市分行一季度儲蓄競賽和下半年零售貸款競賽中均取得縣支行第一名的好成績。

一、主要工作和基本經(jīng)驗

1、一思想是基礎(chǔ)，選人用人是關(guān)鍵。

人的行為受思想支配，有什么樣的認識就有什么樣的行為態(tài)度，在如何貫徹落實市分行黨委的經(jīng)營思路上，我積極配合班長充分溝通，搭成共識，并采取個別溝通、例會等方式，把支行全體員工的思想統(tǒng)一到市分行黨委的總體部署上來，明確發(fā)展才是硬道理，不發(fā)展才是最大的風(fēng)險，打牢做好各項工作的思相基礎(chǔ)。

在人力資源改革的基礎(chǔ)上，從政治素質(zhì)、工作責(zé)任心、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面搭配好支行的中層干部架構(gòu)，用人所長，避其所短，把一批工作有激情，干事有辦法的員工充實到中層干部隊伍中，同時抓好員工隊伍建設(shè)，注重多方面培養(yǎng)員工，建立干部退出機制和后備干部儲備。

2、明確目標、強化措施、加強制度和機制建設(shè)

沒有目標，就好象行般沒有航標，早在去年年末，支行班子就自定了來年各項任務(wù)指標，并將指標按季，按月分解，相繼出臺了“--支行二季度存款保險基金捆綁推動方案”、“--支行下半年零售貸款競賽辦法”等，爭取做到工作有重點，季季有活動，極大地推動了業(yè)務(wù)發(fā)展，在考核上，不斷完善修訂考核辦法，突出當(dāng)季考核重點，實踐證明、目標明確、措施得力是推動各項工作的重要保證。

3、推動各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展，努力打造精品銀行

儲蓄存款突出“早”字，一季度儲蓄競賽，我行就做好了早宣傳、早發(fā)動、早布置，并在例會上反復(fù)強調(diào)、督促，突出競賽方案，布置營業(yè)大廳，制定競賽排行榜，每周一講評、每月一排名，營造氛圍，支行儲蓄存款整體營銷放在了開發(fā)區(qū)土地補償款上，全行上下緊緊抓住一季度社會資金寬裕的有利時機，實現(xiàn)了儲蓄存款開門紅。

企業(yè)存款突出“源”字，即抓企業(yè)存款的開戶源頭，我行始終與縣工商局企業(yè)股，會計師事務(wù)所、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、縣招商局等保持密切聯(lián)系，為新開辦企業(yè)和招商引資企業(yè)辦理驗資開戶、結(jié)算等一條龍服務(wù)，對財政存款的營銷工作也沒有放松，經(jīng)多方努力，--年2月份終于使縣財政局會計中心在我行落戶。

資產(chǎn)業(yè)務(wù)力求“實”字，結(jié)合縣城經(jīng)濟特點，我行把零售貸款作為資產(chǎn)業(yè)務(wù)的主打牌，在敘做已簽約的東港花圓項目同時，年初積極介入文廟商城商鋪按揭項目，從項目考察、組織材料上報、申批、簽約、開盤、競拍、到單筆敘做，我與客戶經(jīng)理全程參與，頂烈日冒酷署，一絲不茍，把每戶的按揭材料一一上門調(diào)查，核實清楚，確保上報材料的真實可靠。當(dāng)年成功發(fā)放商鋪貸款12筆292萬元，住房貸款18筆49.4萬元，堵截虛假按揭材料1筆。

中間業(yè)務(wù)力求“全”字，我行積極響應(yīng)省市分行做大做強中間業(yè)務(wù)，同時也為了--支行自身發(fā)展的需要，在現(xiàn)有的條件下，--年開辦了代收聯(lián)通、移動、固定電話、小靈通話費業(yè)務(wù)，今年代理保險，代售基金也取得較好業(yè)績。

4、依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先，嚴格監(jiān)督檢查，切實提高執(zhí)行力。

作為副職，在積極配合一把手的同時，時刻牢記依法合規(guī)、內(nèi)控優(yōu)先。我認為基層銀行缺的不是規(guī)章制度，缺的是不折不扣的執(zhí)行力。對上級安排布置的各項工作，要嚴格監(jiān)督檢查，不檢查就等于不重視。--年4月，縣支行事后監(jiān)督工作上收到市分行后，由于各種原因，以行當(dāng)月差錯高達1筆，我連續(xù)給營業(yè)部相關(guān)人員開了三次會，逐筆分析差錯原因，幫助尋求解決辦法，對柜臺業(yè)務(wù)有針對性的指導(dǎo)培訓(xùn)，同時出臺“--支行差錯管理辦法”，“--支行每周學(xué)習(xí)制度”，逐步遏制了差錯率心中有數(shù)高不下的勢頭。8月份省銀監(jiān)局的檢查仍發(fā)現(xiàn)存在不少問題，反映出基礎(chǔ)管理的簿弱，，這使我認識到提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)規(guī)范操作化的緊迫性，但也不是一朝一夕所能解決的。有其長期性和艱巨性，集中整改月過后，我行將繼續(xù)加強此項工作。--年我行按規(guī)定對部分員工實行了輪崗交流，通過錄像回放，現(xiàn)場檢查，也處理了一批違規(guī)違紀員工，處罰不是目的，目的是讓大家知道什么能做，什么不能做，就是要嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

5、服務(wù)為本，以文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提升推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。

文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)是商業(yè)銀行永恒的主題。如何進一步提升服務(wù)水平，我行首先從叫響“三有三聲”做起，通過定期回收業(yè)務(wù)錄像，及時總結(jié)講評存在問題，把服務(wù)與績效考核掛起鉤，其次加強員工業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，把技能達標與評星評先掛起鉤，第三，今年在營業(yè)大廳設(shè)置了大堂經(jīng)理，出臺了“--中行大堂經(jīng)理管理辦法”，明確了大堂經(jīng)理的職責(zé)，延伸了柜臺服務(wù)。新班子成立后，又開展了營業(yè)部晨訓(xùn)，提高了管理的時效性，進一步提升了我行的業(yè)務(wù)水平。

6、積極協(xié)助一把手行長，抓好安全保衛(wèi)工作。

安全保衛(wèi)警鐘常鳴，逢會必講，我行認真落實各項安保制度，出臺“--支行24小時行政值班制度”，認真落實節(jié)假日行領(lǐng)導(dǎo)帶班制，每季案件形勢分析會制，開展了應(yīng)急預(yù)案演練和消防演習(xí)，做好兩節(jié)期間安全大檢查工作，確保了安全生產(chǎn)。

二、存在不足及努力方向

1、自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，需進一步加強學(xué)習(xí)。

2、對員工的關(guān)心，幫助不夠，思想政治工作不夠深入細致。

3、有時埋頭于具體工作而忽略了上下左右關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，這在以后的工作中我將逐步改正，努力使自己成為一名政治合格、業(yè)務(wù)精良的優(yōu)秀管理者，不斷提高自身的經(jīng)營管理水平。

如果說自己在--年取得了一點成績的話，那么離不開組織上的關(guān)心培養(yǎng)，離不開支行新老班子兩位班長的幫助，更離不開支行全體員工的鼎力支持，在這里一并表示感謝。--年工作思路和措施也已出臺，因時間關(guān)系就不展開了，我的報告完了，謝謝大家。

2023年保險崗位異動申請書范本四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

? ? ? ?大家好!

承蒙院領(lǐng)導(dǎo)信任，在擔(dān)任醫(yī)?？聘笨崎L的時間里，我能夠立足本職，進取思考，努力工作。下頭我將擔(dān)任醫(yī)?？聘笨崎L的工作作以下闡述，同時也為我競聘醫(yī)?？瓶崎L供給重要的參考資料。請審議：

我從1994年參加工作，20xx年因工作需要轉(zhuǎn)崗到醫(yī)保科，20xx年提拔為醫(yī)?？聘墒?，20xx年提拔醫(yī)?？聘笨崎L，正職科長是臨床醫(yī)生兼職。醫(yī)保工作是一個繁瑣的工作，政策性強，作為醫(yī)?？聘笨崎L，我能夠認真履行自我的職責(zé)敬業(yè)愛崗。自2013年1月起，在院部和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下認真完成了以下幾點工作：

1、進取推進醫(yī)保醫(yī)師管理，進行醫(yī)保醫(yī)師培訓(xùn)。并完成常州市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)等級評定。

2、隨著醫(yī)院晉升為三級綜合醫(yī)院，醫(yī)院收費標準調(diào)整，醫(yī)?？普{(diào)整武進農(nóng)保、新北區(qū)農(nóng)保、常州醫(yī)保和武進醫(yī)保的考核政策，更好地為臨床服務(wù)。

3、進取推進武進農(nóng)保，新北區(qū)農(nóng)保重大疾病單病種政策，并對相關(guān)科室進行廣泛宣傳，及時聽取臨床科室的意見和提議，使重大疾病單病種患者充分享受政策的優(yōu)惠。

4、推進“常州醫(yī)保”醫(yī)保住院醫(yī)療費用總額預(yù)付制度改革，對各臨床科室前三年數(shù)據(jù)進行科學(xué)測算，得出2013年各臨床科室定額，并對醫(yī)保考核辦法進行修訂，并對各科室實施。

5、配合做好區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險新業(yè)務(wù)平臺正式上線。

6、對武進區(qū)每月一次的特種病鑒定，能進取主動做好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實并參與，今年1至12月累計完成體重病鑒定人次，共計總收入元；

7、配合常州市以及武進區(qū)做好傷殘鑒定任務(wù)專家的組織、參與和協(xié)調(diào)，今年1至12月組織我院相關(guān)專家參與市級傷殘鑒定共人次，

自2013年5月2農(nóng)保新增單病種管理以來，我嚴格執(zhí)行新合療單病種住院管理標準，凡以單病種所屬疾病為主診斷的，都應(yīng)執(zhí)行單病種定額付費政策，提高單病種執(zhí)行率，同一病種執(zhí)行單病種率不得低于60%，增加了工作量；同時為了做好醫(yī)?？傤~預(yù)付管理工作，便需要增加管理的彈性。經(jīng)過探索預(yù)算管理彈性結(jié)算，充分研究到了醫(yī)院就診群體增量的實際情景。

正是因為兢兢業(yè)業(yè)的工作，在20xx年度便被院內(nèi)評為先進個人，20xx-20xx連續(xù)三年被某某市人社局評為市醫(yī)保管理工作先進個人，2011-20xx連續(xù)兩年被某某區(qū)衛(wèi)生局評為優(yōu)秀農(nóng)保專管員。

我深知，醫(yī)院醫(yī)?？瓶崎L不僅僅是一個職務(wù)，更重要的是一種職責(zé)。假如我能當(dāng)選成為科長，我將鼓足干勁，竭盡所能，為國家醫(yī)保事業(yè)貢獻出自我的力量。就像習(xí)近平總書記說的“空談?wù)`國，實干興邦”那樣，必須拿出實干的工作成果才是硬道理。為自我在任職后能更好地履行職責(zé)，干出漂亮的成績，對自我提出了更高的要求，具體要做到：

不斷學(xué)習(xí)黨的方針路線，始終堅持”三個代表“重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹十八大精神，用黨的理論武裝自我的頭腦。謙虛謹慎戒驕戒躁，我將用最短的時間學(xué)習(xí)新崗位的知識和工作技巧，提升醫(yī)保科科長的勝任本事。異常是在控制醫(yī)療費用方面，加強醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)；強化醫(yī)療成本管理。

每一個醫(yī)保人員都是這個大家庭的一份子，深入他們之中，調(diào)研醫(yī)保各項工作問題，解決醫(yī)保問題要作為科長重要工作來抓?！凹壹叶加幸槐倦y念的經(jīng)”，在處理家庭事務(wù)時使用了不當(dāng)方法就會激化矛盾，產(chǎn)生不良結(jié)果，影響家庭和諧，從而制約了醫(yī)院大家庭的壯大發(fā)展。所以作為醫(yī)?？频目崎L必須常下到醫(yī)院各個科室去和醫(yī)生和病人談心交流，了解參保病人的生活、福利等方面，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決，時時刻刻讓參保病人感覺到國家和醫(yī)院的關(guān)愛。從而促使醫(yī)院這個大家庭和氣融融，不斷壯大發(fā)展。

正所謂“一回生、二回熟、三回生巧”的做事規(guī)則告訴我，任何事情必須親自做，才能從整體上把握整個工作流程、做事技巧方法，并發(fā)現(xiàn)影響工作效率的原因，這樣下來能有效的提高自我的工作效率。為了讓醫(yī)院職工進一步對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握，能夠配合醫(yī)院先關(guān)科室做好每季度的質(zhì)控醫(yī)師政策培新和新職工的各類醫(yī)保知識培訓(xùn)工作、實時更新、及時組織科內(nèi)人員發(fā)放各類參保宣傳新政等方式到各個病區(qū)，等形式讓各位科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師及時了解各類參保新政以及本病區(qū)的實時動態(tài)信息，增強患者對各類參保日常工作的運作本事。讓病人真正了解到參保的好處，了解醫(yī)院的運作模式，進取主動配合服從醫(yī)院醫(yī)保管理。同時自我親自做好每件事會有效處理好同事之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門，主動團結(jié)大家一齊搞好醫(yī)院的醫(yī)保工作。

本局的工作將任重道遠，我們必須未雨綢繆，須從此刻開始規(guī)劃，認認真真、踏踏實實地用“更高標準”的創(chuàng)先爭優(yōu)思想武裝自我。黨員同志要在工作中起到先鋒模范作用。黨員和群眾、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和執(zhí)行層必須一致團結(jié)到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)事業(yè)中。

成功必定艱辛，跨越需要奮斗。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，各位兄弟姐妹，如果你們想選一個業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有思想、有活力、夠踏實的人做醫(yī)?？频目崎L，那么你們別猶豫，選我吧，你的信任和支持，是對我最大的關(guān)懷和鼓勵，我愿與大家一齊，同甘共苦，同舟共濟，不斷促進醫(yī)院醫(yī)保更加穩(wěn)定的向前發(fā)展！

我的演講完畢，多謝大家鼓勵和支持！

2023年保險崗位異動申請書范本五

一、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

二、負責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

三、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

四、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

五、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

六、做好來訪接待工作。

七、做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件；做好信息收集及報送工作。

八、負責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理

2023年保險崗位異動申請書范本六

根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學(xué)校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學(xué) 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：

一、聘任形式及聘期

甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

二、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀律要求

乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責(zé)，按時完成學(xué)校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學(xué)、科研任務(wù)。

三、權(quán)利和義務(wù)

乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當(dāng)履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當(dāng)維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

四、工資、保險福利待遇

乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學(xué)校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

五、聘約的變更和解除、終止的條件

1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

(4)因違紀違法喪失教師資格的。

3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

(1)考入普通高等院校的;

(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

(3)因其他原因申請辭聘的。

4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

六、其他。

1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

2、本聘約自簽訂之日起生效。

3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

甲方 ：**大學(xué) 乙方 ： (簽名)

校長:

年 月 日 年 月 日

2023年保險崗位異動申請書范本七

職責(zé)：

1.在營運主管的領(lǐng)導(dǎo)下，制定月度計劃，將其分解各門店，督促并檢核門店達成目標。

2.負責(zé)片區(qū)內(nèi)各門店的標準營運管理工作，店面形象、品質(zhì)標準、售賣標準等。

3.按照固定路線完成每日巡店檢核工作。

4.負責(zé)片區(qū)內(nèi)門店人員培訓(xùn)。

5.對片區(qū)內(nèi)問題門店進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)，提高店面營收。

相關(guān)福利：

1、基本工資+業(yè)績獎勵+年終獎金;

2、享受5-8天帶薪年假;

3、入職繳納社會保險、住房公積金和商業(yè)保險;