社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本(實用12篇)

總結(jié)是我們?nèi)松恼?，讓我們能夠更加明確自己的方向和目標(biāo)。借鑒他人的總結(jié)經(jīng)驗，可以提高自己的總結(jié)寫作技巧。閱讀下面的總結(jié)示范，或許能夠幫助你改善寫作水平。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

在市、縣的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全鎮(zhèn)上下的共同努力，我鎮(zhèn)的村（社區(qū)）“兩委”換屆工作圓滿順利完成，整個換屆過程風(fēng)清氣正、程序嚴(yán)格、平穩(wěn)有序，預(yù)測人員當(dāng)選率、選舉成功率、當(dāng)選人員“健康率”和社會認可度均達到了較高的水平，得到了縣委縣政府和縣委主要領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。特別值得一提的是，經(jīng)過這次村（居）委換屆，在座的各位村（社區(qū)）“兩委”干部能夠在激烈的競爭中勝出當(dāng)選，特別是村(社區(qū)）負責(zé)人實現(xiàn)了“一肩挑”，說明大家在廣大黨員群眾中享有較高的威信，都是所在村里的“佼佼者”。對大家的當(dāng)選，我代表鎮(zhèn)黨委政府向大家表示熱烈的祝賀！

為使大家能夠迅速適應(yīng)新角色，強化履職能力，加快從參選競選狀態(tài)到干事創(chuàng)業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變，奮力開創(chuàng)鄉(xiāng)村振興建設(shè)新局面，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定舉辦這次村（社區(qū)）新任村（社區(qū)）“兩委”成員集中談話暨培訓(xùn)會議。借此機會，與大家交流以下三個方面：

一、科學(xué)謀劃，精準(zhǔn)發(fā)力，選優(yōu)配強了村（社區(qū)）“兩委”班子。

雖然任務(wù)緊湊，但是結(jié)果圓滿。廣大鎮(zhèn)村干部認真踐行“選好一班人、幸福一個村”的工作理念，每天七點到崗到位，伴著晨光出發(fā)、頂著太陽工作，不辭辛勞的忙碌在一線、攻堅在前沿，為營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境、保障換屆平穩(wěn)有序進行、順利選出人民滿意的好班子作出了突出的貢獻?？梢哉f，成績的取得是縣委縣政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是鎮(zhèn)村干部戮力同心、團結(jié)奮斗的結(jié)果，也是廣大人民群眾緊密配合和大力支持的結(jié)果，在這里我代表黨委政府向大家的辛勤付出和無私奉獻，表示衷心的感謝和崇高的敬意。

與往屆相比，這次換屆體現(xiàn)出“一穩(wěn)一降一多兩升”的特點：一是換屆形勢總體平穩(wěn)。換屆工作按預(yù)定方法步驟和時間安排平穩(wěn)推進，過程競爭激烈而不亂，沒有出現(xiàn)拖延選舉的現(xiàn)象。二是班子平均年齡下降。新一屆黨組織成員x周歲以下人員有x人，占x%，平均年齡由上一屆的x歲降低到x歲，黨組織成員整體實現(xiàn)年輕化。三是婦女干部人數(shù)增多。新一屆女性黨組織成員x人，占比x%，比上屆提高x%。四是班子成員文化程度提升。新一屆黨組織成員中高中以上學(xué)歷人員x人，占x%，比上屆提高x%，文化程度穩(wěn)步提升。五是“領(lǐng)頭雁”隊伍綜合素質(zhì)顯著提升。此次換屆新當(dāng)選村黨組織書記x人，x周歲以下年輕書記x人，高中以上學(xué)歷x人，退役軍人x人，“領(lǐng)頭雁”隊伍戰(zhàn)斗力較往屆顯著增強。

二、明確目標(biāo)，適應(yīng)角色，力爭在五年任期內(nèi)做出突出貢獻。

俗話說：打江山容易，守江山難。成功當(dāng)選只是萬里長征第一步，怎么守住民心、贏得信任、爭取支持，有守攤子的思想是不行的，必須敢想敢干、敢打敢拼，真正做出成績，讓村莊變個樣，讓村民得實惠。

一要強化團結(jié)協(xié)作。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力。村“兩委”班子的團結(jié)關(guān)系到一個村的發(fā)展，關(guān)系到老百姓的福祉。雖然新一屆村黨組織班子剛剛成立，但是大多數(shù)都是連選連任，還有都是一個村的老少爺們，各自的性格脾氣秉性相互之間比較熟悉，班子成員工作經(jīng)歷、認識水平、性格特征各不相同，看問題難免有意見分歧，村黨組織負責(zé)人要堅持大事講原則、小事講風(fēng)格，班子成員之間要工作上相互理解、密切配合、生活上相互關(guān)心，共同打造團結(jié)堅強的領(lǐng)導(dǎo)集體，更好地凝聚干部群眾，團結(jié)一心謀創(chuàng)業(yè)，千方百計求發(fā)展，形成推動村級發(fā)展的強大合力。

二要做好長久規(guī)劃。思路決定出路。一個地方、一個村，抓發(fā)展沒有思路，就如同“老虎吃天，無從下口”。作為村“兩委”干部，大家一定要對本村的實際情況有清醒的認識，不僅要看到優(yōu)勢，發(fā)揮優(yōu)勢，更要看到不足，規(guī)避劣勢，揚長補短，挖掘發(fā)展?jié)摿ΑＬ貏e是新當(dāng)選的村干部，要有新官上任三把火的勁頭，提高政治站位，放開眼界胸懷，讓村子因為自己大變樣。千萬不要只抱著自己的“一畝三分地”，唯我獨尊、夜郎自大。這樣既阻礙全村的發(fā)展大局，也虛度了你們的寶貴任期，更辜負了群眾的殷切期盼。所以，希望大家回去以后，結(jié)合本村實際，制定長久的發(fā)展規(guī)劃，在帶領(lǐng)群眾致富和引領(lǐng)村莊發(fā)展方面動足腦筋、下足功夫，多想一些切實可行、造福于民的上策良策，多做一些功在當(dāng)代、利在千秋的好事實事。

三要推動工作落實。隨著換屆工作的圓滿完成，鎮(zhèn)上各項重點工作也都鋪開了，我們剛剛召開了全鎮(zhèn)的人居環(huán)境百日攻堅和生態(tài)環(huán)境問題集中整治百日攻堅行動動員大會，并印發(fā)了相關(guān)工作方案，工作目標(biāo)很明確、措施很具體、任務(wù)很艱巨。同時，黨委政府安排部署的一系列重點工作能否取得預(yù)期成效，關(guān)鍵在于村級的落實，各位要真正做到自臺標(biāo)桿，堅決不要敷衍了事，下一步我們還要研究出臺村“兩委”干部積分管理制度，對鎮(zhèn)黨委部署的各項重點工作進行積分量化，每月進行匯總，對于積分成績連續(xù)三個月低于及格線的，由片區(qū)黨委提出并報鎮(zhèn)黨委同意后，予以免職或責(zé)令辭職處分。另外，除去黨委政府安排部署的重點工作，大家還要主動作為，在村集體擴源增收、基礎(chǔ)設(shè)施提升、黨員作用發(fā)揮、村民收入提升等方面多動腦子、勤找路子，做到黨委政府安排部署的工作不折不扣的貫徹落實，有利于村莊發(fā)展的事業(yè)不遺余力的推進，在任期內(nèi)真正干出一番成績。

三、嚴(yán)守紀(jì)律，清正廉潔，自覺維護村“兩委”干部的良好形象。

一要以廉潔的行動影響人。群眾氣的是大吃大喝的“饞”干部，煩的是無所作為的“懶”干部，怨的是見錢就撈的“貪”干部，恨得是只顧家族利益的“私”干部。我們的干部不僅要能干事、會干事、干成事,最重要的是不出事,講的就是清廉問題。作為“兩委”干部,要始終牢記“廉潔奉公”這四個字,不斷提高對自己的要求。要把住權(quán)力關(guān)。想問題辦事情,必須從黨和群眾的根本利益出發(fā),從全局全村利益出發(fā),做到公私分明,先公后私,先人后己。要求別人做到的,自己首先做到;要求別人不做的,自己堅決不做。這樣,我們說話辦事才有號召力,群眾才會打心底里服我們。要把好錢物關(guān)。對村集體的各類資產(chǎn),上級下?lián)艿膶ｍ椏?、?絕對不能動歪心思，更不能抱有僥幸心理，要有不敢越雷池半步的警惕心理，不然只會追悔莫及。要把好親友關(guān)。作為“兩委”干部，不能僅代表少數(shù)親友的利益，無論是說話還是辦事，必須以全村的總體利益和長遠發(fā)展為原則,要做到親友面前不松口,公正處事不偏心。

二要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為新常態(tài)，并且不斷向基層、向村級延伸，每年通報的村級違規(guī)違紀(jì)案例非常多，都是紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄、違反黨紀(jì)國法所致，這些案例都應(yīng)該使我們警醒，并引以為戒，堅決杜絕。要貫徹執(zhí)行民主集中制原則。凡是村里的“三重一大”事項，按照“四議兩公開”程序，都要充分發(fā)揚民主，集體討論決定，絕不能搞“一言堂”，搞“私下交易”。對重大財務(wù)開支必須實行“兩委”干部會簽制度，逐級審核把關(guān)，嚴(yán)禁隨意簡化手續(xù)。要嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度。嚴(yán)格按照農(nóng)村財務(wù)管理辦法中規(guī)定的會計核算和賬務(wù)處理要求，在資產(chǎn)、收支往來票據(jù)、財務(wù)處理、“三資”管理、財務(wù)審計與民主理財?shù)确矫孀龅揭?guī)范管理，要監(jiān)管農(nóng)村集體資金，實行零庫存制度，村（社區(qū)）內(nèi)各項收入x日內(nèi)交經(jīng)管站代管。堅決杜絕資金借支或挪用，實行收支兩條線，不得坐收坐支、公款私存、收入不報賬、私設(shè)“賬外賬”和“小金庫”。在此，我要特別強調(diào)一下，我們對村（社區(qū)）兩委干部涉及的農(nóng)村財務(wù)問題，一直堅持零容忍、從嚴(yán)處理的原則，希望大家引以為戒，不要以身試法。要加強黨務(wù)村務(wù)公開。對重要事項在村“兩委”開會研究的基礎(chǔ)上，要通過黨員村民代表會、村務(wù)公開欄、廣播宣傳等形式進行廣泛公開，接受黨員群眾監(jiān)督。這樣既有利于村級決策科學(xué)化，也是對村干部的保護。

況且，當(dāng)前疫苗重點向沿海沿邊地區(qū)傾斜，分配到莒南的疫苗數(shù)量實際非常有限，希望大家在做村民工作的時候，讓他們珍惜機會，及早受益，這樣對自己負責(zé)也是對身邊人負責(zé)。

百舸爭流千帆競，攻堅克難奮者先。新一屆的村（社區(qū)）“兩委”換屆，恰逢建黨百年華誕，恰逢實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的起步之年和“十四五”開局之年，責(zé)任重大、使命光榮，希望大家乘著建黨百年華誕的東風(fēng)，懷揣實現(xiàn)人民群眾對美好生活向往的奮斗目標(biāo)，乘風(fēng)破浪、奮楫篤行，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，奮力打造鄉(xiāng)村振興的“x樣板”，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮！

我就講這些，謝謝大家！

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇二

同志們：

在全國“兩會”勝利閉幕，全區(qū)“學(xué)習(xí)貫徹、打造重要增長極”主題實踐活動拉開序幕之際，區(qū)委決定舉辦這次村(社區(qū))黨組織書記培訓(xùn)班，主要目的是通過集中學(xué)習(xí)，幫助大家進一步認清形勢、明確任務(wù)，提升能力、履行職能、抓好落實，著力抓基層、打基礎(chǔ)、強基本，為推進孝南科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供強有力的組織保證。

長期以來，大家辛勤耕耘在基層一線，不畏艱苦、不辭辛勞，扎實工作、負重前行，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、保持社會大局穩(wěn)定、帶領(lǐng)廣大群眾致富作出了積極貢獻。借此機會，我代表區(qū)委向參加培訓(xùn)的村(社區(qū))黨組織書記，并通過你們向奮戰(zhàn)在基層一線的廣大農(nóng)村(社區(qū))干部，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

春節(jié)正月初九，我和大家一起參加了全區(qū)三級干部大會，區(qū)委楊書記在會上明確提出，要進一步加強村(社區(qū))黨組織書記隊伍建設(shè)，廣泛開展“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”活動，打造一批致富書記、貼心書記、平安書記、廉潔書記和領(lǐng)航書記。到今天，我來孝南工作正好兩個月，在此，我重點就開展“強化兩項職能、爭當(dāng)“五個書記”活動和大家共同思考、交流和探討。

我想大家對“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”并不陌生，在交流之前，我們來回顧下：省第十次黨代會后，為加快建設(shè)武漢城市圈副中心城市省級戰(zhàn)略的實施，切實增強換屆后鄉(xiāng)村兩級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，暢通基層工作“最后一公里”，把鄉(xiāng)村兩級黨組織真正建設(shè)成為社會管理的“終端”和便民服務(wù)的“超市”，書記陶宏去年8月在我區(qū)召開的三級干部大會上，親自對此項活動作出動員部署，書記李鴻忠參加省“兩會”人大孝感團審議時，對孝感開展“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”活動的做法予以高度肯定，并表示要在全省推廣。

此項活動的具體內(nèi)容為：強化城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)管理職能，強化社會服務(wù)和社會管理職能。理思路、促發(fā)展，爭當(dāng)“致富書記”;搞服務(wù)、辦實事，爭當(dāng)“貼心書記”;保穩(wěn)定、正民風(fēng)，爭當(dāng)“平安書記”;講正氣、守底線，爭當(dāng)“廉潔書記”;抓班子、帶隊伍，爭當(dāng)“領(lǐng)航書記”。這項活動意義十分重大。

(一)是夯實基層基礎(chǔ)鞏固執(zhí)政地位的題中之義。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，基層工作的對象、內(nèi)容和環(huán)境發(fā)生了深刻而明顯的變化。取消農(nóng)業(yè)稅以后，基層組織減輕了工作壓力，但也失去了工作抓手。特別是當(dāng)前很多農(nóng)村青壯勞力外出務(wù)工，引發(fā)了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式的深刻轉(zhuǎn)變，促進了農(nóng)村社會的深刻轉(zhuǎn)型：農(nóng)業(yè)兼業(yè)化、農(nóng)村空心化、農(nóng)民老齡化“三化”趨勢明顯，農(nóng)村留守兒童、留守婦女、留守老人“三留守”問題突出，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)缺人手、新農(nóng)村建設(shè)缺人才、防洪抗旱缺人力“三缺”現(xiàn)象顯露，再加上現(xiàn)在村民文化程度高了、資迅發(fā)達了、信息更廣了，大家的維權(quán)意識也提高了。而且由于改革開放30多年來，經(jīng)濟社會發(fā)展比較快，老矛盾、新矛盾交叉疊加，使我們處在一個燃點低、觸點廣的時代。這些都給我們基層開展工作帶來了重大挑戰(zhàn)。全區(qū)在此背景下廣泛開展“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”活動，進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，就是要引導(dǎo)廣大基層黨組織，尤其是廣大基層黨組織書記，要從傳統(tǒng)思維方式束縛中解脫出來，準(zhǔn)確把握基層工作的規(guī)律和脈搏，認清形勢、把握形勢、適應(yīng)形勢，切實提高農(nóng)村基層黨組織執(zhí)政能力，鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政地位。

(二)是加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的內(nèi)在要求?；鶎咏M織作為我黨在社會基層組織的中堅力量，隨著時代變化，基層黨組織的的任務(wù)也相應(yīng)發(fā)生了變化。黨的報告中明確指出“以服務(wù)群眾，做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。”基層組織建設(shè)五年規(guī)劃也提出農(nóng)村黨組織的主要任務(wù)就要是圍繞加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，突出強化農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè)和服務(wù)功能，建設(shè)服務(wù)型黨組織。上級明確要求把基層黨組織建設(shè)成以服務(wù)為導(dǎo)向，寓管理于服務(wù)中，這就要求我們的基層黨組織在思想上、工作方法內(nèi)容上、制度設(shè)計上發(fā)生重大變化。在全區(qū)基層黨組織中廣泛開展“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”活動，這既是區(qū)委貫徹上級精神的具體舉措，更是為基層黨組織下階段開展工作指明了方向。當(dāng)前，國家相繼出臺了一系列又好又實在的強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，這些政策都要村(社區(qū))黨組織書記在發(fā)展經(jīng)濟的同時，把精力向社會服務(wù)管理傾斜，當(dāng)好“貼心書記”，帶領(lǐng)村(社區(qū))“兩委”成員和黨員，寓管理于服務(wù)之中，創(chuàng)造性地貫徹落實，各項決策部署落到實處，讓廣大群眾感受到黨的溫暖。

(三)是促進城鄉(xiāng)社會和-諧穩(wěn)定發(fā)展的迫切需要。隨著新農(nóng)村建設(shè)的加快推進，農(nóng)村公共事業(yè)的投入不斷增加，事關(guān)民生的許多公共服務(wù)職能延伸到村級組織，如果處置不當(dāng)，管理能力不強，就會引發(fā)各種社會矛盾，如農(nóng)村低保問題、村組公路硬化問題以及因醫(yī)患糾紛、交通事故、土地承包、山林和其他自然資源權(quán)屬、環(huán)境污染、項目拆遷等問題引發(fā)的信訪事件時有發(fā)生。當(dāng)前，區(qū)委順應(yīng)中央推進城鎮(zhèn)化，推動小城鎮(zhèn)產(chǎn)城一體化建設(shè)形勢，在全區(qū)開展新一輪的重點項目建設(shè)和新社區(qū)建設(shè)，各位黨組織書記就要圍繞區(qū)委中心履行好規(guī)劃管理職能，堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾利益作為第一職責(zé)、第一追求，抓好環(huán)境綜合整治、征地拆遷、拆違控違等工作，確保社會和-諧穩(wěn)定。

(四)是適應(yīng)農(nóng)村新變化迎接新挑戰(zhàn)的必然要求。社會主義新農(nóng)村的“新”，不只是體現(xiàn)在建新房、建新村、改變村容村貌上，更體現(xiàn)在農(nóng)村社會管理的新變化上。農(nóng)村垃圾亂倒、污水亂流、糞土亂堆、畜禽亂放、柴草亂垛等臟亂差和生活不文明現(xiàn)象比較突出。究其原因，一是規(guī)劃缺失，二是管理缺位，三是觀念和生活習(xí)慣陳舊。區(qū)委楊書記在三級干部大會上也部署了新一輪的文明創(chuàng)建活動，明確提出要統(tǒng)籌抓好“四城同創(chuàng)”和文明衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建，全面實施以“四清五改”(清垃圾、清污泥、清路障、清宅基，改路、改水、改廚、改廁、改圈)為主要內(nèi)容的.農(nóng)村環(huán)境整治，以及廣泛開展“講文明、革陋習(xí)、樹新風(fēng)”活動，在全區(qū)開展“強化兩項職能、爭當(dāng)五個書記”活動，就是要引導(dǎo)村(社區(qū))黨組織書記圍繞區(qū)委中心，做好新形勢下農(nóng)村工作，抓好落實。

應(yīng)該說，基層黨組織的職能重點是履行好引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、維護農(nóng)村和-諧穩(wěn)定、關(guān)愛農(nóng)村特殊群眾等。強化兩項職能，不是說其他職能就不重要，而是因為前面提到的“三化”趨勢明顯，“三留守”問題突出，“三缺”現(xiàn)象嚴(yán)重等，要求各位黨組織書記在發(fā)展經(jīng)濟等職能同時，要把精力和目光向社會管理服務(wù)和規(guī)劃管理聚焦，可以說強化兩項職能既是對基層黨組織職能的高度融合，也是對新形勢下的書記履行職能提出新的要求。

(一)抓好社會服務(wù)和社會管理。當(dāng)前，社會管理面臨著一系列新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，而基層黨組織在社會管理理念、體制、機制、制度、方法、手段等方面還存在許多不適應(yīng)的地方，這就要求基層黨組織要及時調(diào)整自身職能定位，增強公共服務(wù)和社會管理職能意識。圍繞“三化”、“三留守”、“三缺”等問題，及時協(xié)調(diào)社會關(guān)系、規(guī)范社會行為、解決社會問題，化解社會矛盾、促進社會公正、應(yīng)對社會風(fēng)險、保持社會穩(wěn)定。對基層黨組織來說，就是具體承擔(dān)收集基礎(chǔ)信息、反映群眾需求、發(fā)現(xiàn)報告問題、排查化解矛盾、協(xié)助解決問題、動員公眾參與管理等6項職能。具體要做好三個方面的工作。

一是搭建管理服務(wù)平臺。通過近幾年的基層組織建設(shè)，全區(qū)每個村(社區(qū))都有黨員群眾服務(wù)中心，平臺都已經(jīng)建立，大家要結(jié)合實際，圍繞外出務(wù)工人員、386199部隊，以及上訪戶、刑滿釋放人員、殘疾人、五保戶、“三老一困”特殊群眾開展服務(wù)管理。堅持值班制度，推行窗口受理、“一站式”運行，制發(fā)便民利民服務(wù)卡，代發(fā)行政審批服務(wù)指南等，發(fā)揮黨員群眾服務(wù)中心作用，為轄區(qū)群眾所涉及的行政審批、社會事務(wù)、公共服務(wù)等需求提供便捷高效的服務(wù)，努力將村(社區(qū))黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)成為服務(wù)轄區(qū)群眾的綜合平臺。

二是動員各方力量參與。根據(jù)群眾的服務(wù)需求，結(jié)合全區(qū)普遍推行的村級“1+x”民-主管理模式，在轄區(qū)村(居)民中招募有一定專長又能滿足服務(wù)需求的人員，設(shè)置若干協(xié)會組織，負責(zé)帶領(lǐng)、協(xié)調(diào)和管理協(xié)會會員履行義教輔導(dǎo)、技能培訓(xùn)、關(guān)愛特殊群體、家政服務(wù)、義診、治安巡邏、環(huán)境保護、民情收集、糾紛調(diào)解、法制宣傳、唱讀講傳、社區(qū)幫教等具體工作職責(zé)。

三是健全管理服務(wù)體系。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。堅持和完善黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、志愿服務(wù)和幫扶結(jié)對等制度，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道。廣泛開展“綜治平安黨員示范崗”、“黨員先鋒巡防員”、“黨員調(diào)解能手競賽”等活動，組織廣大黨員志愿者參與文明勸導(dǎo)、法律咨詢、義務(wù)調(diào)解、治安巡防等社會公益活動，引導(dǎo)黨員作好奉獻社會、回報社會的表率。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇三

習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，面對復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，我們要在危機中育先機、于變局中開新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神，必須牢記初心使命，勇于擔(dān)當(dāng)作為，善于攻堅克難，不斷提高解決實際問題能力，努力把解決實際問題作為打開工作局面的突破口。

強化問題意識。中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來都是為了解決中國的現(xiàn)實問題。問題是事物矛盾的表現(xiàn)形式。如果對矛盾熟視無睹，甚至回避、掩飾矛盾，在難題面前畏縮不前，就會影響黨和人民的事業(yè)發(fā)展。

當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國將開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，需要解決的問題越來越多樣、越來越復(fù)雜，客觀形勢要求我們增強問題意識，堅持問題導(dǎo)向，積極面對和化解前進中遇到的問題。在紛繁復(fù)雜的矛盾面前，要想透過現(xiàn)象看本質(zhì)，做到眼睛亮、見事早、行動快，最要緊的就是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，自覺加強政治歷練，增強政治自制力，始終做政治上的“明白人”、“老實人”，不斷提高政治能力，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺擔(dān)負起黨和人民賦予的時代重任。

深入調(diào)查研究。黨和人民的事業(yè)越是向縱深發(fā)展，就越要學(xué)習(xí)掌握唯物辯證法的根本方法，加強調(diào)查研究，準(zhǔn)確把握客觀實際，真正掌握客觀規(guī)律，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)。這就要求我們堅持到群眾中去、到實踐中去，和群眾坐在一條板凳上，想在一起，說在一起，了解和掌握群眾的思想脈動和利益關(guān)切，深入分析調(diào)研得來的大量材料和情況，搞清楚問題是什么、癥結(jié)在哪里，研究提出破解難題的硬招;善于從政治上看問題，對國之大者心中有數(shù)，從黨和人民事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度審視本地區(qū)本部門本單位的發(fā)展戰(zhàn)略，深入研究，科學(xué)決策，努力使決策符合實際情況、符合群眾期待，做到既為一域爭光、更為全局添彩。

敢于攻堅克難。中國共產(chǎn)黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風(fēng)險挑戰(zhàn)去的。惟其艱難，才更顯勇毅。這就要求我們始終保持越是艱險越向前的剛健勇毅，跟著問題走、奔著問題去，努力把符合客觀規(guī)律、符合工作需要、符合群眾利益的各項改革舉措落到實處;懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，不斷提高應(yīng)急處突的見識和膽識，有效掌控局勢、精準(zhǔn)拆彈、化解危機，為父老鄉(xiāng)親守護一方平安;時刻把人民群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”的問題，帶領(lǐng)群眾通過艱苦奮斗創(chuàng)造幸福生活;發(fā)揚釘釘子精神，抓鐵有痕、踏石留印，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面，用知重負重、攻堅克難的實際行動，詮釋對黨的忠誠、對人民的赤誠。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇四

各位社區(qū)干部是聯(lián)系群眾的“關(guān)鍵橋梁”，也是政策執(zhí)行的“最后一公里”，這“最后一公里”往往也是“最難一公里”。在抗疫這三年之中，在座沒有一個不是多面手，往往既當(dāng)“宣傳員”“后勤員”，又當(dāng)“話務(wù)員”“數(shù)據(jù)員”，要回答解決居民提出的各種問題，還要統(tǒng)計、核實、上報大量疫情防控相關(guān)數(shù)據(jù)，三五個人負責(zé)一兩千人的社區(qū)防疫那是常事。去年，我縣以全省類區(qū)縣第一的成績斬獲“全省縣域經(jīng)濟發(fā)展先進縣”，成為全省兩個、全市唯一連續(xù)四年蟬聯(lián)此項殊榮的縣，我們經(jīng)濟搞得好，重要原因就是我們守住了疫情防線、受疫情影響小，這背后離不開大量社區(qū)干部默默無聞的堅守和奉獻。大家的付出，我們都看在眼里，記在心里。沒有你們，各項工作就難以高效運轉(zhuǎn)，群眾就難以安居樂業(yè)，經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展就更加無從談起。借此機會，我也代表縣四套班子，向各位表示衷心的感謝！

在客觀總結(jié)成績的同時，我們也要看到差距和不足，我縣基層治理起步晚、基礎(chǔ)弱，精細化治理水平還不夠高，社會組織的活力還未有效激發(fā)，基層應(yīng)急處置能力還有待加強，這些都是我們工作存在的薄弱環(huán)節(jié)。特別是當(dāng)前，隨著新冠病毒感染實施“乙類乙管”，疫情防控已經(jīng)邁入了一個新的階段，加之新型城鎮(zhèn)化的不斷推進，群眾的各種訴求在不斷地翻新，我們基層治理工作形勢也在發(fā)生深刻變化，這對我們的基層治理能力提出了更高要求。大家要深刻認識我們的短板弱項，加快適應(yīng)工作形勢的新變化，立足工作實際、強化務(wù)實舉措、提升服務(wù)能力，不斷提升社區(qū)治理能力和水平。下面，我以去年**中學(xué)未成年人校外欺凌事件為例，就如何抓好基層治理，與大家一起交流分享。

一、全面復(fù)盤事件全程。

6月20日下午4時許，我縣**中學(xué)一未成年人在校外被欺凌視頻在網(wǎng)絡(luò)上傳播，20日晚6時許，6名違法嫌疑人陸續(xù)被公安機關(guān)依法傳喚至**派出所接受詢問。期間，隨著欺凌事件視頻在網(wǎng)上迅速傳播，部分群眾了解到違法嫌疑人在**派出所后，自發(fā)聚集到**派出所外，強烈要求公安機關(guān)對其進行嚴(yán)肅查處。晚上10時許，聚集人群最高峰時達600余人（其中有縣委、縣政府安排的100余名基層干部、教師等在對群眾進行勸離）?？h委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、果斷處置，在場群眾理性反映訴求，未出現(xiàn)打砸搶、沖擊公安機關(guān)等極端行為。通過對話和勸導(dǎo)，聚集人群于21日凌晨1時30分左右逐漸散去，2時許全部離開。

為避免事態(tài)進一步擴大和群體性事件再次發(fā)生，市、縣兩級公安機關(guān)成立聯(lián)合調(diào)查組，并組織警力開展調(diào)查取證，市、縣檢察院也及時介入監(jiān)督指導(dǎo)案件偵辦工作，調(diào)查還原欺凌事件經(jīng)過，并于20日晚10時發(fā)布警情通報，公布案件偵辦進展情況，回應(yīng)群眾關(guān)切。經(jīng)過詳細調(diào)查了解，于21日中午查明違法事實，依據(jù)相關(guān)法規(guī)對違法嫌疑人從嚴(yán)處理，決定對年滿14周歲的鄧某某、王某某治安拘留15日并處罰款1000元；對黃某某、周某某治安拘留10日并處罰款500元；對未滿14周歲的張某某、賈某某予以訓(xùn)誡，責(zé)令其監(jiān)護人嚴(yán)加管教，并由監(jiān)護人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，于21日13時將調(diào)查處理情況以警情續(xù)報形式及時公布。同時，針對在**派出所周邊陸續(xù)出現(xiàn)群眾圍觀情況，立即增派警力采取內(nèi)外圈層管控措施，巡查周邊街道，并組織黨員干部、網(wǎng)格員、志愿者等力量開展正面宣傳，引導(dǎo)群眾不聚集、不串聯(lián)。從21日21時開始，社會秩序全面恢復(fù)正常，**派出所周邊未再發(fā)生群眾聚集等現(xiàn)象。本次事件，相關(guān)視頻在網(wǎng)上大量傳播，迅速發(fā)酵成輿情事件，雖然我們迅速應(yīng)對、果斷處置，但依舊造成了不良影響。

二、事件問題分析。

此次事件之所以演化為大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)輿情，進而發(fā)酵為大規(guī)模群體性事件，一方面是我們對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播的重視不夠，對網(wǎng)絡(luò)輿情傳播速度、波及范圍、影響力的研判不夠，未能及時實施干預(yù)。另一方面就是，基層干部缺少處置突發(fā)應(yīng)急事件的經(jīng)驗，沒有第一時間對聚集人進行疏導(dǎo)勸離，且缺乏勸離管控的方法，使得人群較長時間聚集。

結(jié)合我多年的基層工作經(jīng)驗以及在現(xiàn)場處置時的實際情況，我深刻感受到，部分同志對相關(guān)工作的認識還不夠深入，處理群眾問題方法比較簡單粗暴，導(dǎo)致群眾對我們不親、不信、不聽，往往費力不討好。不親，說的是老百姓跟大家不親近。大家都清楚，社區(qū)工作跟農(nóng)村工作區(qū)別比較大，社區(qū)的人員流動性相對較強，加上很多群眾關(guān)門閉戶，交流溝通的機會也少了，如果在這個時候，再缺一點主動性，那就難以建立起與群眾之間的橋梁，最終就導(dǎo)致了人不熟、事不清。不信，也就是老百姓不信任。每一年黨委政府都要在改善民生上花很大力氣，但是群眾對黨委政府的信任度依舊不高，甚至一部分群眾站在了黨委政府的“對立面”，這一點我們很多干部應(yīng)該深有體會，此次輿情初期，很多社區(qū)干部在現(xiàn)場疏散群眾時，都聽到過“打人者是派出所所長親屬”“黨委政府包庇打人者”之類的言論，這就是典型的對黨委政府、對各位社區(qū)干部的一種不信任。不聽，就是不聽勸告，不管是不是為他們利益著想，一律不采納。此次事件中，我們許多社區(qū)干部給老百姓宣傳法規(guī)政策，說已經(jīng)對嫌疑人實行了頂格處理，但是老百姓不聽勸告、執(zhí)意逗留；甚至給他送水喝，都要被理解為政府包庇、收買人心。說到底，出現(xiàn)這“三不”情況，就是因為彼此距離太遠、關(guān)系不親，不親是因為不熟，是因為不常走動，不常走動就不了解，不了解就不會有什么共同語言，就沒有信任基礎(chǔ)，更不可能敞開心扉，最終演化為一種僵化、對立的干群關(guān)系，極不利于開展工作。

三、做好群眾工作的方式方法。

今天，我們既講問題，也講方法，奔著問題去、盯著問題改，那再次面對“三不”情況，我們的社區(qū)干部應(yīng)該怎么做呢?大家作為社區(qū)干部，直接接觸群眾，直接面對群眾，直接服務(wù)群眾，直接引領(lǐng)群眾，能不能架起連心橋、做好知心人，關(guān)鍵還是要把功夫下在平時。這里，我跟大家分享“七個不能”。

一是不能沒有真感情。群眾工作能不能做好，關(guān)鍵是看大家對群眾是不是有真感情，是不是真的時時、處處、事事把群眾裝在心中。只有知群眾、懂群眾、愛群眾，才能與群眾搭得上話、聊得進去、交得了心。只有心里裝著群眾，遇事才會想著群眾。人都是有感情的，你對我好，我也會對你好。群眾只有覺得受到了重視、得到了尊重，才可能理解你、支持你、配合你。各位社區(qū)干部要對群眾有一種心心相印的感情，真正把群眾當(dāng)作朋友、當(dāng)成家人，自然就會想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，盡心竭力為群眾辦好事、辦實事。

二是不能秉持功利心。大家的首要身份是“服務(wù)者”，工作做得好不好就是看大家是否維護好了群眾的利益，如果帶著功利心去做群眾工作，那么就得不到群眾的信任，最終也不利于工作展開。這里，我給大家舉個案例，曾經(jīng)有一位社區(qū)干部幫助鄰居辦事，但辦完后卻想索要農(nóng)產(chǎn)品為報酬，被拒絕后就放言不會再幫助自己的任何鄰居。這個例子很簡單，也很直接，我們站在群眾的角度想一想，干部幫助群眾解決困難是其責(zé)任與義務(wù)，而索要回報則是與其干部的形象背道而馳，干部遭拒后不知悔改反而氣急敗壞的行為更是有損政府公信力。我們站在干部的角度想一想，此事的負面輿論會給他本人和單位造成何等負面影響，此后他的工作如何開展。因此，作為最貼近群眾的社區(qū)干部，不能抱著功利心做事，不能覺得受幫助的群眾就應(yīng)該對自己“感恩戴德”。

三是不能懷有畏懼心。不敢做群眾工作，肯定做不好群眾工作。有兩種干部不敢“到群眾中去”，一種是不敢擔(dān)當(dāng)，覺得見了群眾，就要直面困難，惹麻煩上身，遇到難事左推右躲，面對危險缺乏勇氣，出了問題束手無策，身處困境只想逃離；另一種是本領(lǐng)恐慌，不了解群眾需求，和群眾沒有共同語言，不能與群眾處境產(chǎn)生共鳴，不知怎樣與群眾打交道，不敢與群眾面對面，這就喪失了我們的最大的優(yōu)勢和立身之本。

四是不能喪失敏感性。社區(qū)也是社情民意的重要源頭。有些干部不清楚不重視群眾心里最急需什么，積怨什么，致使有很多小問題積累成大問題。社區(qū)干部要時刻保持高度的敏感性，要抓早抓小抓傾向抓苗頭，及時準(zhǔn)確掌握群眾的思想動態(tài)，特別是對影響社會和諧穩(wěn)定、意識形態(tài)等源頭性、根本性和基礎(chǔ)性的問題，嗅覺要敏銳，預(yù)判要準(zhǔn)確，反應(yīng)要迅速，行動要果斷，不等不靠不躲，直接深入群眾，全力把矛盾化解在基層、問題解決在一線、隱患消除在萌芽。

五是不能放棄原則性。現(xiàn)實中，一部分群眾反映訴求和民主參與的能力不足，法律意識薄弱，信訪不信法，信上不信下，更有一些人惡意串聯(lián)煽動、挑頭纏訪鬧訪，只問結(jié)果不計手段。有些干部有時錯誤地屈從于少數(shù)人的脅迫與纏鬧，為了一時的息事寧人一味妥協(xié)，最終釀成大禍。社區(qū)干部必須堅持黨性原則和組織原則，以法律為準(zhǔn)繩，堅持人民立場、法治思維、群眾路線，做到原則性與靈活性相統(tǒng)一，情理法相結(jié)合，底線問題寸步不讓，服務(wù)問題全力改進。對于反面典型，要敢于亮劍，依法堅決打擊。

六是不能忽視公信力。誠信守諾是最基本的道德規(guī)范，也是基層干部不能逾越的紅線。有些干部在處理復(fù)雜緊急問題的過程中，受工作形勢及客觀條件所迫，有時存在急于答復(fù)，結(jié)論缺乏依據(jù)，承諾經(jīng)不起推敲的情況。深入群眾的前提是扎實細致深入的基礎(chǔ)工作，要認真研究訴求的基本情況、法律法規(guī)以及訴求群體的情況，清楚自己的工作力量和邊界；答復(fù)群眾務(wù)必準(zhǔn)確，言必信行必果，做出的承諾一定是依法依規(guī)的，而且要堅決兌現(xiàn)；一時難以答復(fù)的，要公開指定專人負責(zé)，明確時限和答復(fù)方式。

七是不能缺乏親和力。有句話說得好，就是“如果群眾不聽，你就先跟著群眾走，群眾跳火坑，你也跟著跳下去。群眾覺悟了，從火坑里爬出來，最終還是要跟你走?！蔽覀円龊萌罕姽ぷ?，就是要在引領(lǐng)上與群眾利益一致，在行動上與群眾目標(biāo)一致，在語言上與群眾風(fēng)格一致，貼近群眾，真正走到群眾心里去，溝通要有溫度，善用生動鮮活接地氣的語言，能進群眾的屋聊天，能坐在一條板凳上問計，與群眾同苦同樂打成一片，讓群眾感受不到官架子，主動“掏心窩子”道實情、說真話，才能贏得群眾口碑和信任。

四、應(yīng)對突發(fā)事件的處理方法。

有了上面的基礎(chǔ)，我們面對突發(fā)事件特別是群體性事件的時候，就能夠通過科學(xué)的方法及時處置好、應(yīng)對好。

一是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動，及時上報。群體性事件，往往具有較復(fù)雜的社會背景和引發(fā)原因，同時其群體結(jié)構(gòu)、動機等十分復(fù)雜，而且往往反映的問題不單單集中一個點上，有可能涉及面非常廣。因此，群體性事件處理必須堅持在基層黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立一線領(lǐng)導(dǎo)小組，動員、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌各有關(guān)部門，利用一切可以利用的力量，從社會穩(wěn)定大局出發(fā)共同協(xié)調(diào)處理群體性事件，解決群眾反映的問題。處置人員要第一時間趕往事發(fā)現(xiàn)場，迅速制止事態(tài)發(fā)展，并立即將現(xiàn)場情況向上級如實上報。

二是深入一線，分散行動，化整為零。事件發(fā)生后，場面比較混亂，當(dāng)事人情緒激動。應(yīng)及時制止事態(tài)發(fā)展，安定人心，大家要有無畏精神，處變不驚，沉著應(yīng)對，深入一線做工作，面對面解決問題，化解矛盾，控制事態(tài)發(fā)展。到了事發(fā)現(xiàn)場后，應(yīng)分散行動，化整為零，查清事發(fā)原因以及相關(guān)人物。要堅持群眾參與，創(chuàng)造各種途徑讓群眾或代表參與其中，與群眾代表直面對話，做好宣傳、解釋工作，肯定其合理的訴求意見，始終要掌握輿論的主導(dǎo)權(quán)。要具體情況具體分析，既依法依規(guī)堅定立場、守住底線，也周密考慮方方面面的因素，比如目前政府有沒有這個承受能力，會不會有連鎖反應(yīng)，會不會導(dǎo)致情況反彈等等。要按程序協(xié)商解決辦法，以調(diào)解為先，注重從根本上化解社會矛盾，“以人為本”協(xié)調(diào)處理好群眾的利益訴求，力爭促使雙方爭執(zhí)的焦點矛盾能得到化解。

三是澄清事實、消除隱患、合理善后。事發(fā)之后，公眾不明真相，往往會謠言四起，擾亂民心，在政府官方發(fā)布事件情況說明后，要加大宣傳力度，充分利用社區(qū)群、微信朋友圈等載體，擴大宣傳范圍，消除不良影響，安定民心，促進社會穩(wěn)定。要做好善后工作，恪守承諾，不失信于人，凡經(jīng)過縝密思考和集體研究決定的表態(tài)、承諾，一經(jīng)作出，就必須堅決兌現(xiàn)。特別是作出答復(fù)后，要將此事列為重點事項，限期辦結(jié)，絕對不能弄虛作假，欺騙群眾。要做好復(fù)盤總結(jié)，完善制度，正視客觀存在的矛盾和問題，盡量將矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)，從根本上防止類似事件的再次發(fā)生。

此外，針對網(wǎng)絡(luò)輿情事件，我們的社區(qū)干部同樣大有作為。比如在事前，社區(qū)干部要“入圈入群”，要求敏銳性強的干部進入工作群、業(yè)主群、村社群、老鄉(xiāng)群，通過他們的聊天和朋友圈，發(fā)現(xiàn)和甄別是否對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本社區(qū)不穩(wěn)定因素、訴求或有集訪傾向的苗頭，第一時間進行研判、匯報。又比如，在事件發(fā)生后，要配合上級單位做好輿情出現(xiàn)的背景和來源分析，研究其涉及的群體和影響面，判斷其敏感程度及未來的走向，預(yù)測有可能存在的風(fēng)險，并在此基礎(chǔ)上綜合形成處置意見和建議。在處置開始之后，要認真對待群眾在網(wǎng)絡(luò)上反映的問題，逐一進行調(diào)查核實，屬實的立即辦理，并及時在網(wǎng)上反饋辦理結(jié)果，不屬實的要在調(diào)查的基礎(chǔ)上澄清事實真相，做到“事事有回音，件件有答復(fù)”。

總之，各位社區(qū)干部作為基層治理的“穿線人”，站在服務(wù)群眾的最前沿，責(zé)任格外重大。要強化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)，有責(zé)任心才有責(zé)任感，才會盡心、盡力、盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)才能承擔(dān)急難險重任務(wù)，才能有效推動工作，提升社區(qū)治理水平。要強化服務(wù)效能，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千忙萬忙，不抓落實就是白忙；千招萬招，不能落實就是昏招，要以更加務(wù)實的作風(fēng)與社區(qū)群眾想在一起，干在一起，真心實意為群眾服好務(wù)，密切干群關(guān)系。要理清工作思路，改進工作方法，把工作聚焦于每一件群眾關(guān)心的事，不能“眉毛胡子一把抓”，要適時梳理工作思路，對照本社區(qū)情況，實行“一事一策”，持續(xù)改進工作方法。

基層治理是系統(tǒng)性工作，絕不僅僅是社區(qū)干部的責(zé)任，城鄉(xiāng)基層治理委員會要充分擔(dān)起牽頭統(tǒng)籌、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)落實等職能職責(zé)，各級各部門要拿出切實可行的方案方法，按“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)”的方式，各司其職，主動認領(lǐng)職責(zé)范圍內(nèi)的工作；要統(tǒng)籌安排力量、整合優(yōu)勢資源，切實做好對本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)；要加強對社區(qū)干部的關(guān)心、關(guān)愛和服務(wù)工作，在工作上、生活上、情感上給予社區(qū)干部幫助支持，暢通村社干部進隊伍、進班子通道；要相互協(xié)作、密切配合，形成強大工作合力，實現(xiàn)協(xié)同效應(yīng)的最大化，確保在“物理融合”基礎(chǔ)上發(fā)生“化學(xué)反應(yīng)”。

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社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天，由區(qū)委組織部、區(qū)民政局組織，在這里舉行社區(qū)書記、主任培訓(xùn)班。首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府，向各位在本屆選舉中榮任社區(qū)書記、主任表示熱烈的祝賀！

這次社區(qū)換屆工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，尤其是在社區(qū)換屆領(lǐng)導(dǎo)小組的直接組織下，換屆成功率100％，并且沒有出現(xiàn)上訪現(xiàn)象，過程穩(wěn)定、公正，程序合法，取得了圓滿成功。同時，一大批年輕優(yōu)秀的人才充實到我們的社區(qū)工作隊伍。社區(qū)是城市管理的細胞，也是基層政權(quán)延伸到最基層的管理單位，處在整個社會管理的第一線，上邊千條線，下面一根針，承擔(dān)著非常重要的職責(zé)。尤其是在計劃生育、社會治安綜合治理以及社會保障、城市管理與服務(wù)等方面，工作任務(wù)比較繁重。前任總理朱镕基同志稱社區(qū)書記、主任為“小巷總理”，說你們的工作“很重要、很辛苦、很光榮”。從全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展看，能否實現(xiàn)在平穩(wěn)的環(huán)境中快速發(fā)展，社區(qū)工作顯得非常重要。社區(qū)干部尤其是支部書記和社區(qū)主任，你們的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到全區(qū)的大局是否穩(wěn)定，改革發(fā)展是否健康。尤其是社區(qū)干部處在工作第一線，直接同老百姓打交道，你們的一言一行都代表著黨和政府的形象。什么是黨和政府的形象？對轄區(qū)居民來講，你們就代表黨和政府的形象。各位不能小看自己，應(yīng)該正確定位、自立自強。今天的培訓(xùn)非常必要，無論是老書記、主任，還是新當(dāng)選的書記、主任，加強學(xué)習(xí)，提升自身的素質(zhì)和能力，適應(yīng)新的形勢變化，做好當(dāng)前工作，推動經(jīng)濟社會發(fā)展，都是你們義不容辭的責(zé)任。借此機會，我與同志們探討四個方面的問題。

一、當(dāng)前社區(qū)工作所面臨的新形勢。

經(jīng)過多年的探索，我們區(qū)的村改居工作穩(wěn)步推進，我們的城市化進程進一步加快，這給社區(qū)建設(shè)增加了很多壓力，特別是隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社區(qū)工作都發(fā)生著深刻的變化。實際上，發(fā)達國家的社區(qū)概念，發(fā)育更早，運用更早。我國真正意義上的社區(qū)概念，是在上世紀(jì)90年代以后引入的。1978年我國改革開放后，隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，社會各個領(lǐng)域發(fā)生著深刻的變化，經(jīng)過經(jīng)濟體制改革及政治體制改革，社區(qū)工作也不同于傳統(tǒng)的居委會工作。面臨新的形勢，社區(qū)被賦予了很多新的內(nèi)容、新的職責(zé)，這使我們肩上的擔(dān)子更重，任務(wù)也更加光榮。這些變化，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

變化之一：經(jīng)濟體制改革導(dǎo)致了“單位制”松動。1978年黨的十一屆三中***，拉開了中國農(nóng)村經(jīng)濟體制改革的序幕，上世紀(jì)80年代又拉開了中國工業(yè)經(jīng)濟體制改革的序幕，大量的國有企業(yè)紛紛改制。1992年，黨的十四大正式提出建立社會主義市場體制，經(jīng)濟運行方式發(fā)生了革命性變革。以前，我國實行的是計劃經(jīng)濟體制。那么，什么是計劃經(jīng)濟體制，什么是市場經(jīng)濟體制？說到底，這兩種體制主要是資源調(diào)節(jié)的一種方式。計劃經(jīng)濟體制，就是靠政府行政手段來調(diào)節(jié)資源的一種經(jīng)濟運營方式。計劃經(jīng)濟體制下，資源分配流向哪里、生產(chǎn)什么樣的產(chǎn)品、生產(chǎn)多少，全部由政府計劃部門規(guī)定。當(dāng)時無論買什么樣的產(chǎn)品都需要票，如布票、油票、電視機票等，這種票制一直延續(xù)到上世紀(jì)80年代末才全部取消，這是典型的計劃經(jīng)濟體制。到1992年黨的十四大正式召開，才提出了建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟體制就是以市場為手段來調(diào)節(jié)資源分配的一種經(jīng)濟運營方式。市場是一只“無形的手”，力量非常龐大。上世紀(jì)50年代、60年代以前，東歐、亞洲、西歐的東德大都實行社會主義計劃經(jīng)濟體制。隨著時間的推移和經(jīng)濟的發(fā)展，人們漸漸地認識到計劃經(jīng)濟體制的嚴(yán)重弊端。60年代以后，東歐的社會主義國家紛紛向資本主義的市場經(jīng)濟體制演變。如東德和西德原來發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)、文化基礎(chǔ)都一樣，但西德采用的是市場經(jīng)濟體制，東德采用的是計劃經(jīng)濟體制。幾十年后，西德的經(jīng)濟發(fā)展水平遠遠高于東德。后來柏林墻一夜之間倒塌，東德、西德統(tǒng)一。2000年我到德國，可以明顯看到東德的整個基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及經(jīng)濟發(fā)展水平遠遠不如西德。盡管德國統(tǒng)一后，政府在東德基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面投入了大量財力，但是二者的差距仍然很大。又如朝鮮和韓國，朝鮮戰(zhàn)爭結(jié)束以后，兩個國家的基礎(chǔ)一樣，但是經(jīng)過30年的發(fā)展，韓國成為亞洲經(jīng)濟“四小龍”，而北朝鮮到目前還沒有解決溫飽問題，這就是市場經(jīng)濟體制和計劃經(jīng)濟體制的差異。我們黨認識到市場經(jīng)濟體制的重大作用后，果斷地運行社會主義市場經(jīng)濟體制，極大解放了生產(chǎn)力，調(diào)動了人們的積極性，經(jīng)過短短30年的發(fā)展積累，我國的經(jīng)濟總量已躍升到了全世界第四位。有專家說我國的經(jīng)濟總量有望在今年年底超過德國，明年超過日本。當(dāng)然，我國的經(jīng)濟總量由于人口多，人均差距還比較大，但不管怎么說，經(jīng)濟發(fā)展成效非常明顯。正是由于市場經(jīng)濟體制的深入實施，導(dǎo)致我國經(jīng)濟領(lǐng)域、社會管理領(lǐng)域、政治領(lǐng)域都發(fā)生了不同程度的變化。比如，國有企業(yè)逐步退出，更多的是私營企業(yè)和國有制為主導(dǎo)的股份制企業(yè)。也正是由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，導(dǎo)致了人員性質(zhì)的變化，這些人由“單位人”變成了“社會人”。過去傳統(tǒng)意義上的居委會，居民的構(gòu)成比較簡單，一般是一個單位或幾個單位的職工和家屬組成，本質(zhì)上就是家庭大院，很容易管理。但是近幾年，隨著國有企業(yè)的改制、新經(jīng)濟組織的發(fā)展，單位制受到了強力沖擊，很多職工從單位人過渡成“社會人”、“社區(qū)人”，單位的一部分社會職能逐漸向行政組織和居民社區(qū)轉(zhuǎn)移。

變化之二：人口流動加速。中國改革開放30年來，社會主義市場經(jīng)濟體制最大的一個特征就是解放勞動力。尤其是把農(nóng)民從土地上解放出來，同時多種所有制經(jīng)濟成分并存，也出現(xiàn)了很多新的階層。自由職業(yè)者、跨區(qū)流動打工人員，成了改革開放中最常見的名詞。而我區(qū)作為一個商業(yè)中心區(qū)，戶籍人口65.9萬，常住人口99萬人，每天大約還有20～30萬的流動人口。尤其是我區(qū)的火車站、二七商圈，流動人員比較多，這些人員為城市經(jīng)濟發(fā)展做出了貢獻，但也給我們的城市管理帶來了新的課題，尤其是給城市的交通、治安、市政、環(huán)境、衛(wèi)生、計劃生育以及城市的承載力，帶來了嚴(yán)峻的考驗。一個城市的承載力是一定的，因為城市設(shè)計和規(guī)劃都有一個數(shù)量控制，涉及到人們的用水、用電、吃飯、看病、上學(xué)等問題。如果盲目擴張，那么必然會給城市承載力帶來一種挑戰(zhàn)。這同時給城市管理最基層單位——社區(qū)帶來了新的管理任務(wù)。這些流動人口大部分沒有固定單位，流動性很強，再加上大多數(shù)來自農(nóng)村，文化、知識層次和綜合素養(yǎng)不是很高，這就給社區(qū)的管理帶來了挑戰(zhàn)。同時，我國私有企業(yè)發(fā)展并不完善，對員工的教育培訓(xùn)也比較滯后，農(nóng)民工進城以后，要么受到冷落、要么是沒有人管，從一個農(nóng)村人變成一個城市人，需要一個漫長的過程，培訓(xùn)和管理的任務(wù)就落在社區(qū)的肩上。要依靠社區(qū)居委會加強管理，使農(nóng)村人變成城市人，不是簡單的從字面上講，還有其深刻的內(nèi)涵。我國實行的是城鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)戶口兩元管理，大量的財富向城市集中，如良好的學(xué)校、良好的市政設(shè)施、良好的文化設(shè)施等，而農(nóng)民在農(nóng)村受到的教育不如城市。他們從農(nóng)村進入到城市，需要適應(yīng)環(huán)境、接受教育、接受管理。

我國提出重視教育，實際上現(xiàn)在還存在很多問題。素質(zhì)教育應(yīng)該是學(xué)校教育、社會教育、家庭教育三位一體發(fā)展，而現(xiàn)在往往是重視學(xué)校教育，忽略社會教育、家庭教育。很多人往往認為上學(xué)是接受教育，參加工作以后就是工作，不再接受教育，所以也不注重學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在的教育只是簡單的傳授知識，而忽略了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。為什么諾貝爾獎金自開設(shè)以來沒有中國的科學(xué)家獲得，難道說中國人的智商低嗎？不是的，是教育和文化理念出了問題。大家長期生活、工作在這個環(huán)境中，沒有跳出來認識、研究這個問題，這就是我經(jīng)常講的“青蛙效應(yīng)”?，F(xiàn)在的教育對于正在接受教育的學(xué)生，做得還很不夠。尤其是應(yīng)試教育，其特點就是考試，重知識傳授而忽略了創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。其實，應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的差距很多。下面，我講一講素質(zhì)教育的特點。

一是面向全體學(xué)生，促進學(xué)生全面發(fā)展。而不是應(yīng)試教育中的精英教育，只重視前幾名，把后面的同學(xué)放棄。放棄的這些人也是社會的組成人員，如果不注重提高他們的素質(zhì)，以后必然會給我們的社會帶來問題。

二是以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點。江澤民同志曾提出：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展。改革開放30年，生產(chǎn)力解放了，經(jīng)濟發(fā)展了，財富增加了，但是反過來有很多教訓(xùn)。改革開放30年，沒有孕育出真正意義上的國際500強企業(yè)，沒有孕育出真正意義上的國際品牌，這是非常遺憾的。我國13億人口，韓國只有4千多萬人口，80年代就進入了亞洲“四小龍”，人均gdp超過了2萬美元，同時孕育出了三星電子、現(xiàn)代汽車、lg電子等國際著名企業(yè)和品牌。難道這些不值得我們反思嗎？中國是四大文明古國，有四大發(fā)明“火藥、指南針、印刷術(shù)、造紙術(shù)”，這都是幾百年前的事情了。在唐朝，當(dāng)時中國的經(jīng)濟總量占到了世界的1／3，即使現(xiàn)在強大的美國經(jīng)濟總量也沒有占到世界的1／3。隨著時間的推移、歷史的發(fā)展，工業(yè)革命沒有發(fā)生在中國而發(fā)生在英國。有一個科學(xué)家韋伯提出，一百多年來為什么世界的發(fā)明沒有一項是中國人搞出來的？一些外國人提出觀點，中國雖然有占世界1／5的人口，但對世界的發(fā)展是可有可無的。美國有一個人提出一個觀點，就是中國的教育理念有問題。當(dāng)前，我們在孩子的培養(yǎng)上很下功夫，花錢上好學(xué)校，節(jié)假日上課外培訓(xùn)班，實際上這一切都沒有用，但是也沒有辦法，因為整個國家的教育制度無法改變。因此，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力非常重要。

三是為學(xué)生終生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)的目的，在于運用知識。只有把知識運用到實踐中，才能夠轉(zhuǎn)化為力量、產(chǎn)生效益。英國科學(xué)家培根說過：“知識就是力量?！边@句話嚴(yán)格來說是不對的，前提是你在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識，能為今后的人生發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

四是以尊重學(xué)生主體思緒主動發(fā)展。國外教育是啟發(fā)式教育、討論式教育，老師可以跪到地上給學(xué)生上課，學(xué)生也可以扳著老師的肩膀上課，這在我國是不現(xiàn)實的。我國的應(yīng)試教育模式，老師和學(xué)生之間有代溝，大多是老師主動地傳授，學(xué)生被動地接受，很難尊重學(xué)生主體思緒主動發(fā)展。說到底，我們的應(yīng)試教育是不全面的，究其原因就是由于我國幾千年封建文化的劣根性，導(dǎo)致了我們的教育缺乏創(chuàng)新性和團隊精神。中國幾千年封建文化的劣根性，在我們的干部身上主要表現(xiàn)在：

一是思想浮躁。很多干部只想過關(guān)，不想干事。經(jīng)過一段時間就想被提拔，提拔時想走捷徑，不是通過扎扎實實的工作、良好的成績，讓組織上認可，而是想通過領(lǐng)導(dǎo)打招呼、走后門、托關(guān)系來實現(xiàn)自己的目標(biāo)，這是一種典型的浮躁病。這種情況在我國普遍存在，在座的各位干部當(dāng)中也普遍存在。

二是投機取巧。中國人好投機取巧，并且以投機取巧為榮、搞特殊為榮。記得香港中文大學(xué)經(jīng)濟學(xué)家郎咸平，有一次到廣西的一個山區(qū)演講，沒有飛機，坐車需要5個小時，由于離講課的時間很緊，地方就派一輛警車接他，一路開著警報闖紅燈，用時4個小時左右，他感覺非常好。后來郎咸平在評價這件事情的時候說，這是中國人典型的投機取巧的表現(xiàn)。你坐警車，就違反了交通規(guī)則，甚至影響了別人，但是還感到很自豪，一點都沒有法制觀念、規(guī)則觀念。

三是思維僵化。中國為什么沒有人獲得過諾貝爾獎，沒有轟動世界的發(fā)明，說到底就是思維僵化，當(dāng)然這跟我們的教育也是有關(guān)系的。總體上，我國經(jīng)濟在發(fā)展，社會在進步，綜合國力在日益提升，國際地位在不斷提高，文化理念包括教育理念也在不斷變化。1997年，我國明確提出由應(yīng)試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)變。盡管這種轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，但是至少現(xiàn)在已經(jīng)認識到教育問題的嚴(yán)峻性，開始進行轉(zhuǎn)變就是最大的進步。

變化之三：人們的生活方式產(chǎn)生了多樣化。日益生存的社會變革，使得人們在社會、經(jīng)濟、文化、生活等各個領(lǐng)域中變化越來越明顯。就業(yè)形式和就業(yè)崗位多樣化，利益群體多樣化，居民經(jīng)濟來源多樣化，以及市面文化娛樂交際方式和休閑時間的多樣化，都是居民的“社會人”色彩愈加濃重，這都需要利用社區(qū)這一載體凝聚廣大居民，增強黨在基層工作的影響力、滲透力。尤其是，隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，社會上出現(xiàn)很多新崗位，人們的就業(yè)觀念也在發(fā)生變化，沿海地區(qū)可能變化會更大一些、更廣一點；內(nèi)陸地區(qū)變化好像少一點小一點。比如：內(nèi)陸地區(qū)就業(yè)多數(shù)傾向于找一個所謂的財政供養(yǎng)、有固定保證的工作崗位，很少去企業(yè)找富有挑戰(zhàn)性崗位，展示自己的才華、干一番事業(yè)，這是目前影響內(nèi)陸發(fā)展的一個重要的瓶頸。而南方人尤其是溫州人，大學(xué)畢業(yè)后一般不愿意去機關(guān)工作，愿意自己創(chuàng)業(yè)，所以溫州有很多企業(yè)家，溫州四個農(nóng)民中有一個是企業(yè)家。而我們河南有多少位農(nóng)民企業(yè)家呢？河南有一億人口，如果說一千個人中有一個企業(yè)家，那么企業(yè)家的數(shù)量就相當(dāng)可觀了。多數(shù)農(nóng)民要么打工，要么靠幾畝地養(yǎng)活自己，創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)觀念不強。當(dāng)然，這也為社區(qū)工作人員的管理工作提供了空間。

變化之四：群眾利益格局發(fā)生新變化。經(jīng)濟形勢隨著企業(yè)經(jīng)營形勢的好轉(zhuǎn)逐步回升，但是仍然存在很多不確定的因素，大量工人轉(zhuǎn)崗、待業(yè)，城市化進程加速，城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)逐漸被打破。在這個過程中，農(nóng)民賴以生存的生產(chǎn)資料——土地越來越少，失地農(nóng)民逐年增加。隨著城市布局的調(diào)整，城中村、舊城區(qū)也正在進行大面積的拆遷改造，居民拆遷安置、理順群眾情緒、道路暢通、衛(wèi)生保潔、園林綠化以及土地規(guī)劃等問題，都要求社區(qū)在城市管理體系中發(fā)揮出更大的作用。尤其是對我區(qū)作為一個老城區(qū)，城區(qū)面積只有35平方公里，要想煥發(fā)生機和活力，必須進行舊城改造。今年有近20個改造項目和省市重點項目在我區(qū)，比如火車站西廣場、京廣路拓寬、解放路立交橋、黃郭路立交橋、南水北調(diào)中線工程以及明年的隴海路高架橋等，圍繞火車站商圈、二七商圈也有十幾個舊城改造項目，都需要拆遷。我曾經(jīng)講過，拆遷就意味著打破舊世界，建立一個新世界。對我區(qū)來講，要想發(fā)展城區(qū)經(jīng)濟，必須實行舊城改造和城中村改造。拆遷過程中必然要涉及大量的居民搬遷，這就需要社區(qū)的同志摸清底細、做好工作，為拆遷貢獻力量。從這個意義上講，社區(qū)同志是城區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要參與者之一。

二、關(guān)于社區(qū)的職能定位以及不足。

管理有序是社區(qū)義不容辭的職責(zé)。它主要體現(xiàn)在社區(qū)居民有關(guān)的行政事務(wù)和公共事務(wù)的管理上，包括把分散的個人和單位組織成為關(guān)系相對緊密的團體，形成具有共同利益的團隊。2、服務(wù)職能。服務(wù)居民是社區(qū)的宗旨。社區(qū)服務(wù)體系包括福利和公益服務(wù)、衛(wèi)生服務(wù)、教育服務(wù)、文化服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)以及法律服務(wù)等各方面內(nèi)容，但很多還需要我們進一步探索和完善。3、教育職能。要鼓勵引導(dǎo)社區(qū)人員開展功德教育、法制教育、文化娛樂和體育活動，形成積極向上的文化氛圍，增強社區(qū)成員的歸屬感、凝聚力。4、監(jiān)督職能，如何落實工作部署并及時向上級機關(guān)和部門反饋。5、配合政府有關(guān)部門及派出機構(gòu)完成相關(guān)任務(wù)。

社區(qū)職能本來很明確，但因歷史、體制等因素影響，還存在著一些不足之處。一是管理體制不夠順暢。這些年來，幾乎各部門都要一桿子插到社區(qū)，社區(qū)工作80％以上都是政府交辦的，工作方式基本上是按照政府指令行事，造成社區(qū)成了行政部門的附屬單位，導(dǎo)致社區(qū)缺位。二是角色轉(zhuǎn)換不夠徹底。部分社區(qū)只局限于掛著社區(qū)居委會的牌子，而一整套運行機制沒有根本改變，實際上是在玩“空手道”，軟實力建設(shè)還有很長的一段路要走。三是居民、公共單位普遍缺乏歸屬感。剛才也提到了，現(xiàn)在的社區(qū)居民組成相對復(fù)雜，社區(qū)居民大多因為購房聚集在一起的，是一種空間上的聚集，居民缺乏對社區(qū)的認同感和歸屬感，缺少共同生活在一個群體的情感積累，因而對參與社區(qū)共建、支持社區(qū)活動也缺乏應(yīng)有的積極性和主動性，這也是開展社區(qū)工作經(jīng)常受阻的原因之一。部分社區(qū)還存在辦公條件緊張，這些區(qū)委區(qū)政府也在考慮解決這些問題，安排相關(guān)單位做了理順社會管理體制的一些調(diào)查，并著手解決社區(qū)的一些問題，努力為大家創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。

在這種工作條件比較艱苦的條件下，廣大社區(qū)工作人員特別是我們的社區(qū)書記主任，多數(shù)同志都能主動克服各種困難，忍辱負重認真工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，實在難能可貴。對此，區(qū)委、區(qū)政府非常清楚，對大家的工作也充分肯定。

明確職責(zé)是履行職責(zé)的最基本條件。今天參加培訓(xùn)的人員中有一部分是新當(dāng)選的社區(qū)書記、主任，所以有必要把社區(qū)書記、主任的職責(zé)再強調(diào)一下。目前，我區(qū)共有城市社區(qū)和村改社區(qū)兩大類。這兩類社區(qū)由于歷史發(fā)展和人員構(gòu)成不一致，基礎(chǔ)條件、工作重點、發(fā)展路徑和工作方式方法都有所不同。比如，村改社區(qū)要搶抓機遇，穩(wěn)定為先；城市社區(qū)要傾聽百姓聲音，做好群眾服務(wù)。不管是新社區(qū)，還是老社區(qū)，發(fā)展目標(biāo)都是一致的：為民服務(wù)，構(gòu)建和諧社區(qū)，凝聚力量推動全區(qū)經(jīng)濟社會新一輪跨越式發(fā)展。這其中，作為支部黨委和社區(qū)居委會的主要負責(zé)人，社區(qū)書記、主任的作用很關(guān)鍵，應(yīng)把握以下職責(zé)：1、上情下達。要認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排支部和社區(qū)工作，以確保上級各項決策部署不折不扣的落到實處。2、下情上傳。要做好經(jīng)常性的思想政治工作，了解掌握社區(qū)以及黨員、居民的思想、工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題立即上報。3、居民服務(wù)。密切聯(lián)系群眾，了解民情，及時反映社區(qū)居民的意見和要求，為社區(qū)居民服務(wù)。社區(qū)書記主任應(yīng)當(dāng)把握的一項職責(zé)就是服務(wù)居民，一定要放下架子主動走進居民當(dāng)中發(fā)現(xiàn)居民的需求。社區(qū)的工作怎么樣定位，社區(qū)的職責(zé)怎么樣確定，實際上用一句話概括，就是群眾的需求、居民的需求就是我們努力的方向，就是我們的工作重點。4、轄區(qū)建設(shè)與發(fā)展。在全面落實上級工作的同時，經(jīng)常與支部委員、社區(qū)工作人員以及轄區(qū)公共單位和廣大居民交流情況，保持密切聯(lián)系，支持他們的工作，協(xié)調(diào)好社區(qū)各方面關(guān)系，充分調(diào)動各方面參與黨支部建設(shè)的積極性。社區(qū)之間要相互學(xué)習(xí)，區(qū)委組織部、區(qū)民政部要抓好落實。中原的創(chuàng)業(yè)文化是有什么賣什么，有資源就賣資源，有煤就賣煤，而溫州市是市場需要什么就做什么、賣什么。所以，我國仍然是一個資源主導(dǎo)型的市場結(jié)構(gòu)，盡管說經(jīng)濟總量很高，但是整個中國在世界的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、地位都是雷同的，這就是文化。現(xiàn)在很多人一講文化，都知道這個概念，但是到底什么是文化，恐怕很多人都說不上來。所以，需要我們創(chuàng)造社區(qū)文化、培育社區(qū)文化，靠文化的吸引、文化的力量來推進經(jīng)濟社會的發(fā)展。根據(jù)生命學(xué)家馬斯洛夫的橙色生存理論，人的需求是橙色的，實際上最高需求是文化層面的需求。如果能夠滿足文化層面的需求，這將成為調(diào)動群眾工作積極性的重要力量。

四、牢記使命，當(dāng)好我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的“助推器”

俗話說，村看村，戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部；農(nóng)村富不富，關(guān)鍵在支部，支部強不強，關(guān)鍵在班長。你們在社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心地位，是各項工作的直接組織者和指揮者。二七區(qū)今后的改革發(fā)展藍圖，最終需要我們廣大社區(qū)支部書記、主任去動員、組織和帶領(lǐng)廣大群眾來實現(xiàn)。比如說：我們區(qū)年初的區(qū)委工作報告、政府工作報告確定的各項工作，最終也要落實到大家身上。我們現(xiàn)在正在實施“一體兩翼”、“產(chǎn)業(yè)集群升級”兩大戰(zhàn)略?！耙惑w”就是我們現(xiàn)在正在建設(shè)的城區(qū)，重點發(fā)展三產(chǎn)服務(wù)業(yè)。“兩翼”一個是馬寨食品工業(yè)園，重點發(fā)展食品及機械工業(yè)；另一個是南部濱河新區(qū)，重點發(fā)展樓宇經(jīng)濟和物流產(chǎn)業(yè)。一個城區(qū)或地區(qū)的發(fā)展必須要有產(chǎn)業(yè)支撐，提出要大力實施產(chǎn)業(yè)集群升級戰(zhàn)略，打造六個產(chǎn)業(yè)集群：即名街商圈產(chǎn)業(yè)集群、物流產(chǎn)業(yè)集群、樓宇及總部產(chǎn)業(yè)集群、文化旅游產(chǎn)業(yè)集群、女褲服裝產(chǎn)業(yè)集群及食品機械產(chǎn)業(yè)集群。按照“以產(chǎn)為基，因產(chǎn)興城，產(chǎn)城一體，共同發(fā)展”要求，做大做強產(chǎn)業(yè)發(fā)展。只有產(chǎn)業(yè)發(fā)展上去了，居民才有就業(yè)崗位、有收入、有更好的生活。有了產(chǎn)業(yè)政府才有稅收，有了稅收才可以修路、綠化、建學(xué)校、建醫(yī)院，才能夠解決我們的民生問題。社區(qū)的居民雖然沒有產(chǎn)業(yè)，但是一定要理解和支持產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時我區(qū)下一步的發(fā)展思路是“堅持科學(xué)發(fā)展、打造商貿(mào)強區(qū)、升級產(chǎn)業(yè)集群、壯大經(jīng)濟實力、著力改善民生、建設(shè)魅力二七”。在座的各位都是全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的建設(shè)者，應(yīng)該理解和掌握全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的基本思路和發(fā)展戰(zhàn)略。對于你們這樣一個位置，官雖不大，權(quán)力不小，管的事兒雖瑣碎，但件件事關(guān)發(fā)展老百姓的民生生計，也關(guān)系到基層的穩(wěn)定。借此機會，我給全區(qū)的社區(qū)書記、主任提個要求，就是“牢記使命，當(dāng)好改革發(fā)展的助推器”。具體來講，就是要“增強責(zé)任意識、提升主人翁精神”。

一要增強責(zé)任意識，提升主人翁的精神?！岸呤俏壹?，建設(shè)靠大家”或者“二七是我家，發(fā)展靠大家”。最近，我看了個理論叫做崗位股份制，這個理論講的每一個崗位都是股份制公司，這個股份制公司有兩個股東，一個股東是老板，一個股東是員工。老板向崗位股份制公司投入的是貨幣資本，他通過貨幣資本表現(xiàn)的是資金、廠房、設(shè)備、土地等，追求的是利潤。那么員工向崗位股份制公司投入的是人力資本，表現(xiàn)的是知識、經(jīng)驗、技能等，他要求回報的是工資收入，除了工資收入外，能夠獲得知識、經(jīng)驗、技能等。給大家舉個例子，一老板同時布置了三項工作，有兩個不同的員工，其中有一個所謂比較精明的員工，完成了一個，另外兩個工作沒有做，但是老板也沒有考核，照發(fā)工資600元。而另外一個所謂比較傻的員工，他不僅出色地完成了老板布置的三項工作，而他同時又看到了另外兩項工作沒有人去做，他自己去主動做了，完成了五項工作，老板也沒有考核，給他發(fā)的也是600元工資。大家可以想想這兩個員工哪個精明。一半的。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看觀念，我認為干一件工作的人比較精明，這個人干了一項工作，得到了工資是六百；另外一個人干了五項工作，得到的工資也是六百。但是按照崗位股份制理論，人本管理理論來講，結(jié)論恰恰相反。員工投入的是人力資本，回報的除了工資以外，還有知識、經(jīng)驗、技能等，老板布置的三項工作就相當(dāng)于給了員工三次積累知識經(jīng)驗的機會。那個所謂精明的員工只積累了一次，而所謂的傻的員工卻積累了五次，這就相當(dāng)于傻員工總工資的分紅分了五次，而精員工只分紅了一次。按照同比例分紅的原則，今后需要追加投資時，老板會把追加的工資給誰呢？當(dāng)然是追加投資回報高的員工。那個所謂的傻員工，通過多干些工作，積累了經(jīng)驗、知識與能力，提升了自身的素質(zhì)，得到了鍛煉，最后從一般職員提升為主管經(jīng)理，職業(yè)生涯就發(fā)展起來。按照同比例分紅的原則，老板從精員工中得到的分紅也就一次，所以老板沒有從精員工崗位上得到理想的回報，也就沒有給精員工追加投資，也就是說精員工當(dāng)然得不到獎金、職位、榮譽等。如果長期得不到老板的投資，自己也就沒有積累，肯定你這個股份制公司要倒閉，最后精員工不得不下崗。

我今天為什么要對社區(qū)書記、主任來講這套理論？雖然說我們是政府部門，但是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)企業(yè)管理，強化成本意識、效率意識、主人翁意識。那個精員工實際上是一個打工者的心態(tài)，而那個傻員工實際是主人翁的心態(tài)，兩種心態(tài)表現(xiàn)的是完全不一樣的。作為政府雇員，工資報酬不高，但政府會關(guān)心你們，主動為你們解決問題。

在座的各位是社區(qū)書記與主任，首先都要有主人翁意識。要用主人翁意識來指導(dǎo)、規(guī)范你的言行。通俗來講，這個崗位股份制理論就是講干工作不是給領(lǐng)導(dǎo)干的，不是給別人干的，而是給你自己干的。如果說大家能夠真正明白這個道理，并且去踐行，我相信你的人生會因此改變。有很多人就是一種打工者的心態(tài)，這些人不僅事業(yè)上沒有成功，人生沒有改變，同時有可能永遠是打工者。大學(xué)畢業(yè)后，我正好趕上了學(xué)生動亂，在家休息了半年時間找不到工作，國家對我們這批學(xué)生分配工作的政策是一律到基層、企業(yè)，當(dāng)時我就到了企業(yè)工作。我做什么工作都以主人翁的心態(tài)來對待，也可能正是有了這種精神，才使我得到了一些進步。一個領(lǐng)導(dǎo)或者一個成功的企業(yè)家，沒有這種精神狀態(tài)，想做好事不可能。任何事情都是辨證的，有付出肯定就有回報，沒有付出肯定就沒有回報，但是很多人不明白這個道理。

二要增強大局意識，提升履職能力。能否把握大局，不僅體現(xiàn)一個人的領(lǐng)導(dǎo)水平，更體現(xiàn)他的政治敏感性。什么是大局？就大范圍來講，服務(wù)大局就是要和黨***、省、市黨委、政府的發(fā)展思路保持一致。就二七區(qū)來講，就是要和我們當(dāng)前實施的“一體兩翼”戰(zhàn)略和“堅持科學(xué)發(fā)展、打造商業(yè)強區(qū)、升級產(chǎn)業(yè)集群眾、壯大經(jīng)濟實力、著力改善民生、建設(shè)魅力二七”的發(fā)展思路高度一致。希望同志們在今后的工作中，要善于認識大局、服務(wù)大局，要站在全局的高度來認真和處理各種事情，不要站在局部，更不要站在個人的立場上。你是書記、主任，首先你代表一級組織，要有這種政治覺悟和政治水平。

三要增強服務(wù)意識，提升服務(wù)能力。構(gòu)建和諧社區(qū)重在服務(wù)，社區(qū)工作說到底就是服務(wù)于民，造福于民。社區(qū)工作者必須抓住這個關(guān)鍵，結(jié)合“干部作風(fēng)建設(shè)”、“企業(yè)服務(wù)年活動”的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，時刻把群眾的利益作為各項工作的出發(fā)點和落腳點，以群眾滿意作為檢驗工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，堅持把群眾需要作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，在服務(wù)社區(qū)、為民解難中發(fā)揮作用。這樣，社區(qū)工作才能得到居民群眾的接受和認可，社區(qū)工作者的價值才能得到真正體現(xiàn)。服務(wù)很重要，但是在社區(qū)服務(wù)中，尤其在當(dāng)前社區(qū)發(fā)育并不完全的情況下，社區(qū)軟件、硬件以及社區(qū)居民的整體文化素質(zhì)、綜合素質(zhì)不強的情況下，社區(qū)服務(wù)還有許多困難需要克服。有時候搞服務(wù)得不到認可，你給人辦好事，人家不理解。有時候給社區(qū)搞服務(wù)，由于文化背景多種因素限制，群眾不理解、不認同、不配合，在這種情況下，我們大家不要氣餒。

原來亞新社區(qū)院里停車亂七八糟，想怎么停就怎么停，導(dǎo)致社區(qū)景觀差、行路難，后來社區(qū)居委會的黨員同志帶頭發(fā)動社區(qū)群眾，自發(fā)組成督查隊，引導(dǎo)大家一定要把車停在停車位。經(jīng)過一段時間的努力，大家都感覺到這樣做很好，現(xiàn)在社區(qū)寬敞、明亮、干凈、利索。但是剛開始的時候，你辦好事，也未必會得到認同，因為維護了集體利益，就會觸犯了個體利益。所以，希望同志們一定要強化服務(wù)思想、服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)載體、拓寬服務(wù)領(lǐng)域，更重要的是堅持不懈，注重服務(wù)實效。

四要增強發(fā)展意識，提升引領(lǐng)發(fā)展的能力。大發(fā)展得民心，小發(fā)展積民怨，不發(fā)展落民憤。不發(fā)展什么問題都解決不了，社區(qū)組織也難有威信，書記、主任說話也不硬氣，我們前進中遇到的各種難題不可能得到破解，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)新一輪跨越式發(fā)展、構(gòu)建和諧社會、打造“魅力二七”永遠是紙上談兵。發(fā)展是解決一切問題的“靈丹妙藥”。大家是社區(qū)工作的組織者和領(lǐng)跑者，必須站在謀劃發(fā)展的第一線，走在引領(lǐng)發(fā)展的最前列。首先，要有艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣。事在人為，業(yè)在人創(chuàng)。面對困難和挑戰(zhàn)，要化壓力為動力，變被動為主動，組織和引領(lǐng)群眾艱苦拼搏，不比條件比精神、不比基礎(chǔ)比干勁。其次，要有迎難而上的志氣。對定下來的工作、認準(zhǔn)了的事情，要“咬定青山不放松”，領(lǐng)著群眾干、干給群眾看，披荊斬棘，敢為人先，爭當(dāng)開路先鋒，不達目標(biāo)誓不罷休。第三，要有雷厲風(fēng)行的銳氣。要進一步加快工作節(jié)奏，提升工作效率，做到“抓落實不過夜”，不爭論、爭時間，不評論、評業(yè)績，把精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，“快”字當(dāng)頭。

五要增強創(chuàng)新意識，提升開拓能力。思想解放，黃金萬兩；觀念更新，遍地是金。業(yè)績是干出來的，路子是闖出來的。江蘇華西村、浙江藤頭村，都是大家比較羨慕的典型，他們的發(fā)展經(jīng)驗，有兩條很重要：一是艱苦創(chuàng)業(yè)，吃別人不能吃的苦；二是開拓進取，做別人還沒敢想、沒敢做的事，走在了時代前列。我們現(xiàn)在面臨的土地、規(guī)劃、資金、項目手續(xù)辦理慢等瓶頸，都需要超常規(guī)的措施才能破解。有思路，才有出路；有創(chuàng)新，才有發(fā)展。要突破原有的思維定勢，有打破常規(guī)的勇氣、敢于創(chuàng)新的魄力。善于用創(chuàng)新的眼光認識事物，用創(chuàng)新的思維謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新的辦法破解難題。要敢想、敢試、敢闖，想他人之所未想、試他人之所未試、闖他人之所未闖，以創(chuàng)新求生存，以創(chuàng)新謀發(fā)展，把創(chuàng)新作為日常工作的一種常態(tài)。在這里，我給大家提個要求，就是“在不違背國家法律、法規(guī)和方針政策的前提下，只要沒有明令禁止的，都可以大膽探索；只要上級政策規(guī)定有彈性的，都要從實際出發(fā)創(chuàng)造性地用活用好”。既不“撞車”違規(guī)操作，又不“剎車”等待觀望，更不“誤車”坐失良機，努力走出一條他人沒有走過的、貼近實際的創(chuàng)新發(fā)展之路。

六要增強協(xié)調(diào)意識，提升統(tǒng)籌能力。社區(qū)處于城市管理和服務(wù)的第一線，社區(qū)書記、主任是社區(qū)工作的帶頭人，要積極協(xié)調(diào)處理好轄區(qū)各公共單位、群團組織、住宅小區(qū)、商戶以及各居民住戶等社會各階層間的利益關(guān)系，統(tǒng)籌把握各種發(fā)展資源，使全區(qū)上下擰成一股繩，唱響科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的主旋律，逐步形成“人人參與、人人受益”的發(fā)展局面。

七要增強主動意識，提升落實能力。認真只能把事情做對，用心才能把事情做好。當(dāng)然，社區(qū)就像一個框，什么都往里面裝。據(jù)了解，每個社區(qū)要應(yīng)對上面40多條線布置的工作，有時還要完成一些臨時性的突擊任務(wù)。我很理解同志們的壓力和辛苦。但話說回來，群眾擁護咱們、選舉咱們，就是為民服務(wù)的；組織信賴咱們，咱們就應(yīng)該完成組織交付的任務(wù)。主動還是被動，很大程度表現(xiàn)在時效上，人們對“雪中送炭”的贊許和對“雨后送傘”的調(diào)侃就是證明。同志們要充分發(fā)揮主觀能動性，主動服務(wù)、靠前服務(wù)、快人一步、勝人一籌。常規(guī)工作求扎實，重點工作求創(chuàng)新，亮點工作求特色，整體工作求實效。對職責(zé)范圍內(nèi)的事，要主動認真，不能有絲毫懈?。挥龅矫芎屠щy，要挺身而出，想方設(shè)法加以解決，不能有絲毫逃避；出現(xiàn)問題和失誤，要胸懷坦蕩，勇于擔(dān)責(zé)，不能有絲毫推諉，確保群眾的呼聲得到回應(yīng)，確保上級交辦的任務(wù)得到落實。

八要增強防范意識，提升應(yīng)對突發(fā)事件的能力。近期我們國家各種突發(fā)事件比較多，一方面暴露出改革發(fā)放以來積累的各類矛盾，另外也暴露出我們的管理水平和能力還不能適應(yīng)經(jīng)濟社會的發(fā)展。比如貴州甕安“6?28”事件、云南孟連“7?19”事件以及前不久的新疆“7?5”事件，給我們帶來了深刻的教訓(xùn)。處在最基礎(chǔ)的社區(qū)工作人員，盡管說你們手中掌握的權(quán)利資源有限，但是必須要繃緊這根弦，一定要把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，有情況要及時報告，沒有情況要建立應(yīng)急預(yù)案。穩(wěn)定是壓倒一切的頭等大事。改革是動力，發(fā)展是目標(biāo)，穩(wěn)定是前提，沒有穩(wěn)定，就談不成改革?，F(xiàn)在我們國家老百姓上訪，之所以現(xiàn)在越級上訪量這么大，關(guān)鍵是我們的基層組織作用發(fā)揮得還不夠。社區(qū)作為社會穩(wěn)定的“第一道防線”，要積極主動地搜集掌握各種不穩(wěn)定因素，做到“未動先知”；要研究制定各種應(yīng)急預(yù)案，把各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)，這也是檢驗干部的試金石。

九要增強法律意識，提升依法辦事的能力。我們這些小巷子里的居民，雖然說官不大，但是直接與老百姓打交道。尤其是現(xiàn)在，老百姓法律意識越來越強，自我保護能力也越來越強，所以我們的工作一定要依法辦事，同時也要講民主，但是民主也要講方法，講分寸，不能辦違法亂紀(jì)的事情，更不能辦一些引起連鎖反應(yīng)或者引起群體事件的事情，一定要遵紀(jì)守法。

十要增強廉潔意識，提升自律能力。廉潔是做人之則、履職之基、立身之本。社區(qū)黨支部是基層政權(quán)的重要基石，社區(qū)工作是黨和政府聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”，你們直接與老百姓打交道，你們的一言一行、一舉一動都代表著黨和政府的形象。社區(qū)干部不是領(lǐng)導(dǎo)，但擔(dān)負著社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，權(quán)力小、責(zé)任大，同志們要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，甘當(dāng)無名英雄。社區(qū)干部不算官，但管的事情與群眾利益密切相關(guān)，很辛苦、很受群眾關(guān)注，在任何時候、任何情況下，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，耐得住寂寞、受得住委屈、守得住清貧、擋得住誘惑、抗得住歪風(fēng)、管得住小節(jié)。不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該做的不做，自覺規(guī)范自己的工作圈，約束自己的生活圈，凈化自己的社交圈，做政治上的“明白人”、經(jīng)濟上的“清白人”、作風(fēng)上的“正派人”，達到樂于奉獻、甘當(dāng)人梯的境界。

十一要增強學(xué)習(xí)意識，提升自主學(xué)習(xí)的能力。學(xué)習(xí)是一個人各項能力提升的基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)力對一個人來說很重要，對一個政府機關(guān)的同志來講，要做到勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，勤于實踐、善于實踐，勤于總結(jié)、善于總結(jié)，勤于思考、善于思考，勤于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，勤于進取、善于進取，勤于創(chuàng)業(yè)，善于創(chuàng)業(yè)。學(xué)習(xí)是第一位的，尤其是當(dāng)今世界是一個學(xué)習(xí)型社會，學(xué)習(xí)尤為重要。過去人的一生可分為三個階段，一是從出生到上學(xué)，這個階段天真爛漫；二是上學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，是學(xué)生時期；三是大學(xué)畢業(yè)參加工作踏入社會。進入二十一世紀(jì)隨著知識經(jīng)濟的到來，人已經(jīng)進入了終身學(xué)習(xí)的階段?，F(xiàn)代研究表明，學(xué)習(xí)需要從零歲開始，然后要工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。參加工作以后，仍然需要學(xué)習(xí)，因為知識的更新速度很快。過去知識的半衰期大約是六十年，但現(xiàn)在知識的半衰期只有三年，也就是說三年內(nèi)你的知識要更新一半，如果你不學(xué)習(xí)，你上學(xué)期間所學(xué)的知識，等到你參加工作后，可能有一半多就不管用了。實際上，上學(xué)學(xué)習(xí)也好，上大學(xué)學(xué)習(xí)也好，你僅僅只學(xué)一個皮毛。如果參加工作以后，不重視學(xué)習(xí)，你肯定一事無成，學(xué)習(xí)力也就決定你人生成功如何。善于學(xué)習(xí)的人，善于實踐的人，善于總結(jié)的人，肯定在事業(yè)上有所成績，不善于學(xué)習(xí)的人，不善于實踐的人，不善于總結(jié)的人，這個人肯定什么事也干不成。

對于我們社區(qū)的同志也是這樣。有的同志說，社區(qū)工作圈子小，工作內(nèi)容簡單，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，所以沒必要刻苦學(xué)習(xí)。實際上，現(xiàn)在整個社會有些浮躁，體制上的因素存在，大家的學(xué)習(xí)動力都不行?，F(xiàn)在有許多人不愿意學(xué)，包括我們的年輕干部，不愿學(xué)，不會學(xué)，更有可悲的，有很多人不想學(xué)、不愿學(xué)。過去對村干部或者社區(qū)干部的理解，一靠輩份大，二靠黨份大，三靠脾氣大，四靠力氣大。群眾不服就來硬的，現(xiàn)在不行了，現(xiàn)在來硬的你沒有這個權(quán)利，你打人違法?，F(xiàn)在要求我們社區(qū)干部要有真本事，要有世界眼光、戰(zhàn)略眼光，要有很高的政策水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。二十一世紀(jì)就是一個學(xué)習(xí)型的世紀(jì)，市場經(jīng)濟條件下，競爭主要還是靠本事競爭。那么本事從哪里來，一個從學(xué)習(xí)中來，一個從實踐中來，一個從總結(jié)中來。我們已經(jīng)進入了知識經(jīng)濟的時代，知識經(jīng)濟就是以知識為資本，推動發(fā)展，它有別于物質(zhì)經(jīng)濟，知識可以復(fù)制，能夠產(chǎn)生無窮的推動力。在這樣的大環(huán)境下，不學(xué)習(xí)就難以進步，不進步就很可能被淘汰。實際上，現(xiàn)在我們國家的競爭越來越激烈。盡管說現(xiàn)在競爭的平臺，競爭的規(guī)則不完善，還不是很公平，但競爭的態(tài)勢很明顯。無論是單位與單位，地區(qū)與地區(qū)，人與人之間的競爭，都是大魚吃小魚，快魚吃慢魚，有實力吃沒有實力。如果說你現(xiàn)在不學(xué)習(xí)，你的實力不如別人，那么在新一輪的競爭中，你有可能就被淘汰。

所以，我們要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，做到學(xué)以修德。德乃做人之本，我們選拔干部的原則就是德才兼?zhèn)?，德是第一位的，德為才之帥，才為德之資，沒有良好的品德，你再有才也是沒用的，或者說你只能給這個社會帶來禍害。同時，要學(xué)以立志，要通過學(xué)習(xí)來樹立遠大的理想；學(xué)以增智，通過學(xué)習(xí)來增長智慧；學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)自己的工作實踐，推動工作發(fā)展。作為社區(qū)書記、主任，要堅持學(xué)在前面、用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范，做到“開口能講、提筆能寫、動手能做”。

今天的培訓(xùn)就是一個很好的學(xué)習(xí)形式。當(dāng)然，這些本領(lǐng)不是僅僅依靠書本就可以得來的，也不是一朝一夕可以練就的。舉辦這個培訓(xùn)班，旨在幫助同志們提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)，讓大家的思想有所觸動，激情得到迸發(fā)，從而以更加飽滿的熱情和斗志投身到工作中去。同時，也體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對大家的重視、關(guān)心和愛護。希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，完成好各項學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)有所悟、學(xué)有所得、學(xué)有所成。

今天我就講這么多。在座的同志們都在第一線工作，你們是最辛苦的人。我代表區(qū)委、區(qū)政府對大家表示感謝，祝大家身體健康，工作順利！

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇六

第一段：引言（100字）。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)是一種提升社區(qū)安全的關(guān)鍵措施，我最近參加了一次社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)活動。在這次培訓(xùn)中，我從多個方面深入了解了社區(qū)警務(wù)的重要性和實施方式。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：知識與技能學(xué)習(xí)（250字）。

在社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)中，我首先學(xué)習(xí)了警務(wù)知識和技能。培訓(xùn)師為我們講解了基本的警務(wù)概念、執(zhí)法程序和處理緊急事件的方法。我們不僅僅是被動地聽講，還進行了實踐操作，比如模擬停車檢查、處理糾紛等。這讓我深刻認識到在社區(qū)維穩(wěn)和預(yù)防犯罪中，警務(wù)人員需要具備很多專業(yè)技能和應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

第三段：群體協(xié)作與溝通（300字）。

在社區(qū)警務(wù)工作中，群體協(xié)作和溝通是非常重要的。在培訓(xùn)過程中，我們進行了團隊合作訓(xùn)練，學(xué)習(xí)了如何與他人合作解決問題。在解決模擬案例和緊急事件時，我們必須學(xué)會與社區(qū)居民、相關(guān)機構(gòu)和其他執(zhí)法部門進行有效的溝通。這樣才能更好地了解社區(qū)的需求和問題，并與他們共同制定解決方案。

第四段：服務(wù)意識與危機管理（350字）。

社區(qū)警務(wù)的核心是為社區(qū)居民提供服務(wù)并管理危機情況。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何建立和改進社區(qū)警務(wù)的服務(wù)機制，包括接受民眾舉報、處理矛盾糾紛和組織安全宣傳活動等。我們還學(xué)習(xí)了如何有效應(yīng)對各種危機情況，如突發(fā)事件和自然災(zāi)害。通過這次培訓(xùn)，我明白了作為社區(qū)警務(wù)人員，需要不斷提高服務(wù)意識和危機管理能力，及時有效地響應(yīng)社區(qū)居民的需求。

第五段：心得與啟示（200字）。

通過參加社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)，我深刻認識到社區(qū)警務(wù)的重要性和挑戰(zhàn)性。我意識到警務(wù)人員不僅僅是維護社區(qū)秩序的執(zhí)行者，更應(yīng)成為社區(qū)居民的朋友和支持者。在未來的工作中，我將更加注重與社區(qū)居民的互動和溝通，了解他們的需求并幫助他們解決問題。同時，我也要提高自身的專業(yè)技能和危機管理能力，以應(yīng)對各種復(fù)雜情況。

總結(jié)：整個社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)過程給我留下了深刻的印象。通過學(xué)習(xí)知識和技能、鍛煉群體協(xié)作和溝通、培養(yǎng)服務(wù)意識和危機管理能力，我對社區(qū)警務(wù)工作有了更全面的了解。這次培訓(xùn)不僅加深了我對社區(qū)安全的重視，也激發(fā)了我為建設(shè)一個更安全的社區(qū)不斷努力的決心。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇七

社區(qū)警務(wù)是近年來發(fā)展迅猛的一種警務(wù)模式，它強調(diào)警察與社區(qū)居民的互動與合作，以共同維護社區(qū)安寧和諧。為了提升警察的社區(qū)服務(wù)能力，我參加了一次社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，我對于學(xué)習(xí)社區(qū)警務(wù)的重要性有了更深刻的理解。社區(qū)警務(wù)的目的是建立起警察與社區(qū)居民之間的信任關(guān)系，通過互相了解與合作，共同解決社區(qū)中存在的問題。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何與居民進行溝通和協(xié)商，以及如何使用柔性手段解決糾紛。通過實際操作和案例分析，我意識到只有站在居民的角度去思考問題，傾聽他們的聲音，才能更好地為社區(qū)服務(wù)。

其次，我對于人際溝通和談判技巧有了新的認識。社區(qū)警務(wù)的核心是與居民的溝通和交流，而良好的人際溝通和談判技巧對于建立和諧的警民關(guān)系至關(guān)重要。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了如何傾聽他人的觀點和訴求，如何運用非暴力溝通技巧化解沖突。通過模擬演練和角色扮演，我逐漸掌握了與居民進行有效對話的方法，提升了自己的社交能力和溝通技巧。

再次，我對于警務(wù)工作的社會責(zé)任感有了更深刻的認識。社區(qū)警務(wù)的目標(biāo)是保障社區(qū)的安全和穩(wěn)定，保護居民的合法權(quán)益。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了警務(wù)工作的法律知識和職業(yè)操守，強調(diào)了警察應(yīng)該具備的道德品質(zhì)和職業(yè)精神。警察作為社區(qū)的守護者，應(yīng)該為社區(qū)居民提供全方位的保護和幫助，以及促進社區(qū)的發(fā)展和進步。通過參加這次培訓(xùn)，我深深感受到了作為一名警察的使命和責(zé)任。

最后，我對于警民合作的重要性有了更為清晰的認識。社區(qū)警務(wù)是建立在警民合作的基礎(chǔ)上的，只有與居民緊密合作，才能共同應(yīng)對社區(qū)中的各種問題和挑戰(zhàn)。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了社區(qū)參與的重要性，通過組建社區(qū)巡邏隊、開展法制宣傳等方式，增進了警民關(guān)系，提高了社區(qū)的治安水平。同時，我也意識到，警察應(yīng)該主動與居民溝通交流，獲取他們的意見和建議，以更好地滿足社區(qū)居民的需求。

通過這次社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，更重要的是懂得了警民關(guān)系的重要性和有效溝通與合作的方法。作為一名警察，我將以更高的責(zé)任感和使命感對待我的工作，努力為社區(qū)居民提供更好的服務(wù)和保障。我希望通過自己的努力，能夠積極參與社區(qū)建設(shè)，共同創(chuàng)造一個和諧安全的社區(qū)環(huán)境。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇八

2019年3月1日上午，2019年春季學(xué)期中央黨校(國家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班于在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。他強調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關(guān)乎黨的命運、國家的命運、民族的命運和人民的福祉，是百年大計。廣大干部，特別是年輕干部要在常學(xué)常新中加強理論修養(yǎng)，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。

習(xí)近平強調(diào)，在學(xué)習(xí)理論上，干部要舍得花精力，全面系統(tǒng)學(xué)，及時跟進學(xué)，深入思考學(xué)，聯(lián)系實際學(xué)。習(xí)總書記的這段講話很透徹，很實際，學(xué)習(xí)的主題、方式、方法都統(tǒng)統(tǒng)告訴你，怎樣學(xué)習(xí)，怎么做，就看你自己是否自覺和認真了。

習(xí)近平強調(diào)，武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，落腳點在指導(dǎo)實踐、推動工作;學(xué)懂弄通做實，落腳點在做實。要牢記空談?wù)`國、實干興邦的道理，堅持知行合一、真抓實干，做實干家。干部要面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭，做疾風(fēng)勁草、當(dāng)烈火真金。

作為基層社區(qū)工作人員，認真做到“愛崗敬業(yè)”是非常了不起的。在正確的理論思想指導(dǎo)下，更能把自己的工作作為一番事業(yè)來做得更好，為更多的人服務(wù)，服務(wù)于社會，在知行合一中主動擔(dān)當(dāng)才有作為。

閱讀和學(xué)習(xí)習(xí)總書記在中青年干部培訓(xùn)班開班式上發(fā)表的重要講話，這個講話對個人的思想、工作、生活都息息相關(guān)，能否敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，不光只是干部的事，也是關(guān)乎每一個人的事。首先是把自己做好，作為社區(qū)工作人員要涵養(yǎng)政治定力，煉就政治慧眼，恪守政治規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人;要經(jīng)常對照規(guī)章制度，檢視自己的理想信念和思想言行，不斷撣去思想上的灰塵，永葆政治本色;要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心態(tài)，看淡個人進退得失，心無旁騖努力工作，為黨和人民做事，這是一種境界。其次是把本職工作做好、把團隊或組織做好，創(chuàng)業(yè)、守業(yè)、務(wù)工都要樹立正確業(yè)績觀、金錢觀，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我的歷史擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚釘釘子精神，腳踏實地干，勇當(dāng)攻堅克難的奮斗者，這是對職業(yè)價值的褒獎。同時把家庭生活處置好，穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，這也是弘揚好家風(fēng)、傳遞正能量的體現(xiàn)。

通過學(xué)習(xí)習(xí)總書記在開班式上的重要講話，結(jié)合自己的實際情況，感慨萬千。要胸懷強烈的政治責(zé)任感、歷史使命感，積極投身偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想的火熱實踐中，把人生理想融入國家富強、民族振興、人民幸福的偉業(yè)之中，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢、成都加快建設(shè)全面體現(xiàn)新發(fā)展理念的城市、奮力實現(xiàn)新時代成都“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻力量。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

把握形勢找準(zhǔn)優(yōu)勢。

做一名讓組織放心群眾滿意的基層干部。

有的是抱著一顆為民謀利的真心，懷著一股干事創(chuàng)業(yè)的激情，主動請纓，自愿服務(wù)，贏得了群眾的充分信任，被選為村“兩委”成員。從我們了解的情況看，群眾對這次村“兩委”換屆是滿意的，對選出的廣大村干部是滿意的，對大家也寄予了很高的期望，我們的村兩委換屆在全市應(yīng)該說非常的順利，換屆成功率是排在全市前列的，信訪量也比較低。所以，首先我代表縣委、縣政府，向各位新當(dāng)選的農(nóng)村基層干部表示熱烈的祝賀！根據(jù)這次集中培訓(xùn)活動的安排，我圍繞“做一名讓組織放心群眾滿意的干部”，談幾點看法，確實這幾天在思考，想了一些事情，給大家探討一下?？偣彩侨齻€方面的問題。

第一，作為村干部我們應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是什么？

一要講政治。講政治從大處說就是要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級黨委政府的安排。從小處說就是要全力完成上級黨委政府交辦的任務(wù)。要堅決認真地執(zhí)行上級黨委政府安排和部署，切實做到“黨有號召、我有行動”，按時完成上級交給的各項工作任務(wù)，不截留、不歪曲、不打“水漂”，更不能“上有政策，下有對策”，表面一套背后一套，跟黨委政府“打游擊”“玩變臉”。事實求是得講，我們的一些干部做的還不到位。有的對自己有利的政策就執(zhí)行，不利的就推脫，甚至以做不通群眾工作為借口拖著不辦。有的陽奉陰違，對各項政策決策不理解、不配合、不支持，表面上答應(yīng)的好好的，但背地里就是不按要求辦事，有的背后鼓動不明真相的群眾跟黨委、政府對著干，更有甚者親自上陣，帶頭組織上訪鬧事。比如：這幾年我們搞拆遷，我們有個村里的干部，不僅不配合，還鼓動本村的群眾到政府上訪、鬧事，根本不把黨委政府放在眼里，最后結(jié)果怎么樣？違反黨紀(jì)國法，受到了應(yīng)有的處罰。舉這么一個例子就是希望大家切實提高大局意識，增強執(zhí)行力，對上級布置的工作，要認真領(lǐng)會上級黨委政府的意圖，迅速作出反應(yīng)，做到早安排、早謀劃、早落實，雷厲風(fēng)行，用心辦、盡力辦。

二要守規(guī)矩。守規(guī)矩，就是要不折不扣的執(zhí)行各項制度。俗話說：“沒有規(guī)矩不成方圓”。近年來，中央和省、市、縣委出臺了決策議事、村務(wù)公開、財務(wù)管理等制度，這些都是村干部依法治村、規(guī)范村級事務(wù)管理的重要保障。只有遵守各項制度，才能給老百姓一個明白，還干部一個清白。但有的干部在實際工作中，缺少規(guī)則底線意識，對上級的各項規(guī)定和制度不執(zhí)行或執(zhí)行不到位，明明有制度，但就是不執(zhí)行、不落實，把制度當(dāng)成一紙空文，這也是很多干部出問題的一個根本原因。

有的干脆不參與村里工作，開會不來，安排工作不干，到年底工資少一分也不行。比如前幾年市里有個部門，當(dāng)時幫扶我們縣某個鎮(zhèn)的某個村，包了兩年，大概往這個村投了x多萬，兩年到期了，人家給市下派辦提出來要走，說什么也不在這個村包村了，是什么原因呢？后來一了解，就是因為班子不團結(jié)。對于今年的包村聯(lián)戶工作，如果你想爭取好的市直部門和縣直部門包你村，首先你的班子必須要團結(jié)，班子不團結(jié)，堅決不派，這是一個底線。你村要想發(fā)展，班子就要團結(jié)，只有班子穩(wěn)定了，縣委縣政府才能支持你村的發(fā)展。

四要做事公道正派。在村莊內(nèi)部為民辦事不是體現(xiàn)在驚天動地的大事上，更多的是體現(xiàn)在做好一件一件小事、實事上。比如，戶口遷移、宅基地劃分、計劃生育辦證、發(fā)放救濟款、農(nóng)村低保等。這一件件小事，對每個家庭來說都是天大的事。如果一件事處理不好，就可能影響村莊的和諧穩(wěn)定。老百姓最不滿意、最煩的是“三不”干部：辦事不公、財務(wù)不清、服務(wù)不行。村干部只有一心一意為群眾辦事，公開公正公平處事，群眾才會信你、跟你，黨群干群關(guān)系才會和諧，社會治安、村風(fēng)民風(fēng)才會好。

五要個人廉潔自律。村干部雖然職位不高，但都掌握著一定的權(quán)力，自我要求一定要嚴(yán)，干事一定要干凈。近年來，中央、省、市、縣出臺了很多農(nóng)村民主決策、財務(wù)管理等方面的制度，這些經(jīng)過實踐檢驗行之有效的經(jīng)驗做法，是規(guī)范村級管理行為、維護群眾利益的有效舉措。但是對于部分村干部來說，有些制度是形同虛設(shè)，一些村干部不自覺遵守制度，甚至千方百計的鉆制度的空子，將自己凌駕于制度之上，凌駕于黨紀(jì)國法之上，想干什么就干什么，套取上級資金、挪用公款、帶頭違反計劃生育政策、侵吞集體資產(chǎn)，等等。這些行為不要覺得很高明，其實都是十分幼稚的，要查其實很簡單，一查就會露出馬腳來。我看了一下我們x年農(nóng)村干部違法違紀(jì)的情況，x年我們查處的農(nóng)村或社區(qū)干部幾十人，其中包括書記、主任、委員、文書、婦女主任。這些制度，都是干部依法治村、規(guī)范施政的重要保障，就是規(guī)矩，就是“雷池”，也是“紅線”，越線了就要進行嚴(yán)肅查處。希望我們的村干部一定要保持清醒的頭腦。

第二，作為村干部應(yīng)該清楚我們的優(yōu)勢條件是什么？

（一）在政治上，黨委政府會高看一眼。村干部雖然是游離于國家行政干部體制之外的、不在編的、不脫產(chǎn)的干部，但同時又是黨在農(nóng)村工作中的中堅力量，是黨的各項路線、方針、政策在農(nóng)村的貫徹者和執(zhí)行者，并在一定范圍內(nèi)替代鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府行使國家的基層管理權(quán)，直接處理著與群眾密切相關(guān)的事務(wù)。也就是說，村干部在管理自己村莊的同時，還承擔(dān)了大量政府的工作任務(wù)，如計劃生育、政策宣傳、補貼兌現(xiàn)、矛盾化解，等等。有些村干部對農(nóng)村工作甚至比大部分政府工作人員還要了解，村里的大小事務(wù)沒有村干部不知道的，應(yīng)對農(nóng)村工作也只有村干部最有辦法，因為村民想什么，想解決什么問題，村干部都是有切身體會的?？梢哉f，村干部是黨委政府的好參謀、好助手，離開了村干部，黨委政府的工作就很難開展，黨委政府理所當(dāng)然的會高看大家一眼，所以說，從中央到地方不斷探索激勵村干部的有力措施，積極創(chuàng)造條件為村（社區(qū)）干部的發(fā)展搭建平臺，讓我們村干部在政治上有奔頭。

（二）在村里，老百姓會厚愛一層。一個村（社區(qū)）就是一個小社會，麻雀雖小，五臟俱全，“上面千條線，下面一根針”，大到方針政策，小到夫妻吵架，每一項工作都與我們相關(guān)，每一項任務(wù)都要依靠在座的各位去消化。這些工作，既艱巨復(fù)雜，又繁瑣具體?？梢院敛豢鋸埖恼f，村干部“上管天文、下管地理，左管油鹽醬醋、右管生兒育女”。村里的每家每戶有了問題，有了事情，如紅白事、低保辦理、鄰里糾紛等等，他們首先想到的是讓我們的村干部為他們解決，村里的大事小事都離不開你們。在群眾眼里，你們是黨和政府的化身，是當(dāng)家人、主心骨，因此，老百姓對大家厚愛一層。

為連續(xù)任職x年以上的x名離任村支部書記發(fā)放補貼x萬元；

其他社區(qū)干部補貼報酬也將翻了一番。所以說，大家辛勤付出和努力，黨委政府是看得見的，經(jīng)濟上、政治上也不會讓大家吃虧。希望大家把責(zé)任牢記心頭，不辜負黨委政府的重托和廣大群眾對你們的期盼，在農(nóng)村這個廣闊舞臺上大顯身手，為建設(shè)和諧美好新農(nóng)村、實現(xiàn)金鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的貢獻！

第三，作為村干部，我們應(yīng)該干什么？

一要制定發(fā)展規(guī)劃。當(dāng)前，新一屆村“兩委”班子剛剛運行了不到半年時間，作為新任班子及班子成員，大家的首要職責(zé)就是結(jié)合本村實際，做好村莊發(fā)展規(guī)劃，也就是說要做一個三年任期目標(biāo)，要對三年任期內(nèi)班子和自己的發(fā)展方向確定一個比較明確的目標(biāo)任務(wù)，并逐項分解到每個年度，細化到每個季度，落實到每個環(huán)節(jié)。具體到什么時間完成，最終達到什么樣的效果，都要做出明確的規(guī)劃和要求。要說了算，定了干，一項一項地抓，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地推進，確保把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成實實在在的具體行動。但是需要特別指出的是，制定規(guī)劃一定要切合實際，切不可提不切實際的高指標(biāo)，追求“轟動效應(yīng)”，更不能投機取巧、弄虛作假，搞形式主義的東西，造成人力、物力、財力和時間的浪費。要腳踏實地，求真務(wù)實，不圖虛名，不搞花架子，扎扎實實地為村民群眾辦實事辦好事。

有的遇到事情不是首先考慮群眾，而是自己怎么方便怎么辦，怎么好管怎么辦；

有的方法簡單、作風(fēng)粗暴，有的幫群眾做一點事就想要回報，甚至吃拿卡要等。我剛才說了，一定要真正的為老百姓辦事，而且干了不白干。我們一定要多些換位思考，要將心比心、以心換心，遇事多替群眾著想，聽得進群眾意見，經(jīng)得起群眾抱怨，維護好群眾權(quán)益。作為村干部，我們離群眾最近，群眾的意見我們最清楚，要通過多種形式，向群眾了解一下解決的問題是不是滿意，看看群眾還有哪些要求，還有哪些期盼，還有哪些問題需要我們下大力氣抓，并突出重點難點，分清輕重緩急，既要解決群眾急需熱盼的問題，又要解決群眾關(guān)心的小事，通過辦一件實事，暖一片民心，促一方和諧。

三要維護農(nóng)村穩(wěn)定。穩(wěn)定是農(nóng)村工作的大局，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定，就談不上社會進步和經(jīng)濟發(fā)展。當(dāng)前，總體看，農(nóng)村是穩(wěn)定的，但也存在一些不穩(wěn)定的因素，主要反映在因為征地拆遷、回遷安置、困難救助等而引起的矛盾和糾紛，群眾對干部的不滿和反感，群體性的上訪和矛盾，等等。消除這些不穩(wěn)定因素，化解上述矛盾和糾紛，首先村干部要有高度的責(zé)任感。要認識到保持一村穩(wěn)定是保持一方穩(wěn)定的基礎(chǔ)，是發(fā)展經(jīng)濟的前提，是構(gòu)建和諧社會的要求，是對村干部執(zhí)政能力的考驗。只有充分認識到保持穩(wěn)定的重要性，工作才會有壓力，解決問題才會有定力。其次要靠前指揮。要高度重視矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查工作，做到眼觀六路，耳聽八方，既有見微知著的本事，也有登高望遠的水平，要善于發(fā)現(xiàn)問題，把各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。三是要善于說服宣傳教育群眾，依法、依理、依情、依靠群眾把工作做好。四是要善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。不能事到臨頭無主見，眉毛胡子一把抓，或者當(dāng)一天和尚撞一天鐘。要善于思考，對實踐中管用的一些土辦法、“土政策”，從理性上予以總結(jié)提煉，形成一套排解矛盾的科學(xué)方法，建立一個保持穩(wěn)定的有效機制。

四要發(fā)展本村經(jīng)濟。作為村干部，富民強村是第一位的職責(zé)，要一心一意帶領(lǐng)群眾致富，在富民中實現(xiàn)強村。群眾最講實際，我們服務(wù)群眾，最重要的一條還是怎樣想辦法讓群眾富起來。如果找不到合適的發(fā)展路子，就會陷入“集體經(jīng)濟無實力、為民辦事無能力、班子缺少凝聚力、群眾缺少積極性”的被動局面，嚴(yán)重影響村級組織的正常運轉(zhuǎn)和農(nóng)村的發(fā)展。近年來，我縣在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面取得了一些成績，農(nóng)民群眾的生活水平正在逐年提高。但我們也應(yīng)該清醒地看到，與城區(qū)相比，農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施還比較薄弱，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展還相對滯后，農(nóng)民增收的長效機制還尚未形成，加快農(nóng)村改革發(fā)展的任務(wù)還十分繁重。目前，全縣絕大部分村都沒有集體經(jīng)濟收入，是典型的“空殼村”，盡管各級要加大對農(nóng)村正常運轉(zhuǎn)財政經(jīng)費的補助力度，但一個村的發(fā)展歸根結(jié)底還要靠自身。廣大農(nóng)民群眾迫切需要有一個能夠帶頭發(fā)展致富、帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的好班子，把大家發(fā)動起來、組織起來，帶領(lǐng)群眾共同奔小康。也就是說“空殼村”的問題，，這些年我們還是一直在解決。原來土地是公有的，現(xiàn)在是分田到戶，講究私。大家在村里都能感覺到，村集體沒有東西。那么，如果說我們村里沒有集體經(jīng)濟，我們的生活也是不幸福的。那么只有村集體經(jīng)濟壯大了，我們才能辦一些群眾需要的事，你比如我們縣里的發(fā)展不就是這樣嗎？你再看看我們周邊這些縣里的村，x的老百姓我估計收入應(yīng)該和我們相差不大，咱們種蒜，x種大米，國家補助也很高。城區(qū)的居民工資也都差不多，但是如果沒有廣場，沒有河湖水系，幸福指數(shù)是不一樣的。作為我們村里也是這樣，同樣的村，你把它規(guī)劃好、建設(shè)好，村里也有集體經(jīng)濟，老百姓的幸福指數(shù)也是比較高的，而且最近國家也正在出臺鼓勵集體經(jīng)濟發(fā)展的政策。我們的村級組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費是什么意思，就是因為我們村沒有一分錢，沒法運轉(zhuǎn)，所以國家才給你這個錢。那有的人說，我不能搞集體經(jīng)濟，我要一用錢就沒了，不是這樣的?，F(xiàn)在我們正在探討鼓勵村集體經(jīng)濟發(fā)展的路子，下步還要探索如果村集體經(jīng)濟確實發(fā)展了，老百姓有收入了，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費的這個錢有可能就直接獎補給我們的干部，當(dāng)然現(xiàn)在只是在探討中。所以說，解決“空殼村”的問題，是今年我們基層黨建工作中的一個重要任務(wù)，也希望我們在座的各位回去以后好好的進行探索，你解決“空殼村”，上邊有獎補政策，你真是發(fā)展了，這個補助有可能給我們自己。當(dāng)前，我縣農(nóng)村工作正面臨著非常好的形勢和環(huán)境，只要我們能夠緊緊抓住這一有利時機，創(chuàng)新思路、苦干實干，一定會大有可為、大有作為。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇十

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)是一項非常重要的培訓(xùn)，旨在提高警務(wù)人員在社區(qū)工作中的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。作為一名參加社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)的警察，我在培訓(xùn)過程中有了許多收獲和體會。以下是我對這次培訓(xùn)的心得體會。

首先，社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)使我意識到了社區(qū)警務(wù)的重要性。社區(qū)警務(wù)是指警察通過與居民建立聯(lián)系，了解他們的需求和關(guān)切，并提供相應(yīng)的服務(wù)來維護社區(qū)的治安和安全。在培訓(xùn)中，我學(xué)到了如何有效地與居民進行溝通和合作，學(xué)習(xí)到了人際關(guān)系和諧的重要性。我意識到，只有通過培養(yǎng)和維護良好的關(guān)系，我們才能更好地了解社區(qū)的需求，提供更好的服務(wù)。

其次，社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)讓我深入了解了社區(qū)犯罪和治安問題。培訓(xùn)中，老師給我們講解了社區(qū)犯罪的特點和常見的治安問題。通過學(xué)習(xí)案例分析和模擬演練，我更加了解了如何識別和應(yīng)對不同類型的犯罪行為。培訓(xùn)還教會了我一些有效的預(yù)防犯罪和提高治安的方法和技巧，例如加強巡邏、設(shè)置監(jiān)控設(shè)備等。這些知識和技能對我今后的社區(qū)工作非常有幫助。

第三，培訓(xùn)中的團隊合作活動提高了我的團隊合作能力。社區(qū)警務(wù)往往需要多個部門和機構(gòu)之間的高度合作，共同為社區(qū)安全和發(fā)展做出貢獻。在培訓(xùn)中，我參與了多個團隊合作活動，通過與其他培訓(xùn)人員一起完成任務(wù)，我學(xué)會了如何與他人有效溝通、協(xié)作和解決問題。這些經(jīng)驗不僅提高了我的團隊合作能力，也為我今后的社區(qū)工作打下了扎實的基礎(chǔ)。

第四，社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)使我認識到自身的不足并努力改進。在培訓(xùn)中，通過模擬演練和實踐操作，我發(fā)現(xiàn)了自己在某些方面的不足。比如，我在應(yīng)對突發(fā)狀況的能力和處理緊急情況的經(jīng)驗還有待提高。通過與老師和其他培訓(xùn)人員的交流和學(xué)習(xí)，我明確了自己的不足之處，并制定了相應(yīng)的改進計劃。我相信，在今后的工作中，我會不斷學(xué)習(xí)和進步，提升自己的專業(yè)能力。

最后，社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)讓我更加熱愛和投入到社區(qū)工作中。通過培訓(xùn)，我更加深入地了解了社區(qū)工作的挑戰(zhàn)和樂趣。我發(fā)現(xiàn)，社區(qū)警務(wù)不僅僅是一份工作，更是一種責(zé)任和使命。社區(qū)工作需要警察們?nèi)硇牡赝度?，用自己的知識和技能為居民提供服務(wù)和幫助。培訓(xùn)中，我看到了許多為社區(qū)付出了很多的警察同事，他們的奉獻精神和無私付出給我留下了深刻的印象。我決心將來也要做一個優(yōu)秀的社區(qū)警察，為社區(qū)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。

通過這次社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，并有了更多的思考和認識。我相信，這些收獲和體會將對我今后的社區(qū)工作和個人成長起到重要的指導(dǎo)和促進作用。我將努力將所學(xué)所思應(yīng)用到實踐中，為社區(qū)的安全和發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也會不斷學(xué)習(xí)和進步，提高自己的專業(yè)能力，成為一名更優(yōu)秀的社區(qū)警察。

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的，各位學(xué)員：

受于部長委托，由我代表組織部在這里作一個簡單的培訓(xùn)動員。經(jīng)過認真籌備，區(qū)2020年社區(qū)和“兩新”黨組織書記培訓(xùn)班今天在大學(xué)正式開班。在這里我們將利用天時間，對全區(qū)各辦事處、區(qū)分管黨建工作領(lǐng)導(dǎo)、黨務(wù)干事以及社區(qū)和“兩新”黨組織書記進行培訓(xùn)。為了搞好這次培訓(xùn)，大學(xué)干部培訓(xùn)中心的領(lǐng)導(dǎo)以及各老師在此前做了大量細致、充分的籌備工作，在食宿和課程安排方面都做了精心安排。在此，我代表此次培訓(xùn)的所有學(xué)員向大學(xué)干部培訓(xùn)中心的各位領(lǐng)導(dǎo)和老師表示衷心的感謝！為了使我們這次培訓(xùn)達到預(yù)期的目的，我講三點意見。

一、充分認識培訓(xùn)意義，提高學(xué)習(xí)自覺性。

舉辦此次培訓(xùn)班是鞏固提升黨建工程的迫切要求。大家都知道，市委將今年確定為黨建工程鞏固提升年；區(qū)委也制定印發(fā)了《關(guān)于在黨建工程鞏固提升年實施的方案》，那么這項工作能否扎實，真正全面落實，離不開在座各位的參與，更離不開你們的推動。因此，我們只有不斷提高綜合能力素質(zhì)，才能把這些工作落到實處，取得實效。

舉辦此次培訓(xùn)班是做好新形勢下“兩新”黨建工作的現(xiàn)實需要。目前，從全區(qū)社區(qū)、“兩新”黨組織運行和作用發(fā)揮情況看，還存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織書記抓黨員促發(fā)展的意識不強，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力較弱，不適應(yīng)夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的要求；部分黨組織黨員數(shù)量少、流動頻繁，雖建立有黨組織，卻未發(fā)揮好作用；部分黨組織活動場所、制度建設(shè)還有待規(guī)范和加強等。此次培訓(xùn)班是我區(qū)緊緊圍繞黨建工作高質(zhì)量推進大背景下舉辦的，組織這樣一次大的培訓(xùn)，目的就是全面提升基層黨組織書記的綜合素質(zhì)，鍛造出一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強的基層黨組織書記隊伍，促進黨建工作整體提升。對此，希望大家一定要牢固樹立“有為有位”的進取意識、“拼”字為先、“干”字當(dāng)頭的創(chuàng)新意識，凝聚各方、服務(wù)發(fā)展的奉獻意識，憑實績贏得群眾的擁護，實現(xiàn)黨建工作整體上水平、上臺階。

舉辦此次培訓(xùn)班是全面提升社區(qū)書記隊伍建設(shè)的重要舉措?；鶎狱h組織水平如何、效能發(fā)揮如何，關(guān)鍵在于基層黨組織書記這個“火車頭”?；鶎狱h組織書記是黨在基層的執(zhí)政骨干，是黨員群眾的帶頭人，要充分發(fā)揮帶動引領(lǐng)作用。近年來，我區(qū)不斷加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了明顯的提高，但與形勢發(fā)展相比較，整體上存在著思想上重視不夠、黨建業(yè)務(wù)水平不熟、黨建知識匱乏，政治意識和政策理論水平不適應(yīng)新形勢下黨建工作要求等方面的問題，這些已成為制約和影響基層黨組織黨建工作科學(xué)發(fā)展的重要因素，在某種意義上也成為提升基層黨組織發(fā)展的一個制約因素。因此，加強對基層黨組織書記的教育培訓(xùn)，提升綜合能力素質(zhì)，不僅是加強黨建工作重要舉措，更有利于凝聚整個黨組織的向心力、戰(zhàn)斗力，這是促進黨建工作水平，推動經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠之計，根本之策。

二、緊密聯(lián)系工作實際，增強學(xué)習(xí)針對性。

勤于學(xué)習(xí)，增強自身理論功底。學(xué)習(xí)貴在持之以恒。這次培訓(xùn)，我們圍繞社區(qū)黨建工作和“兩新”黨建工作有針對性地設(shè)置了相關(guān)課程，既有《基礎(chǔ)黨務(wù)工作者管理溝通藝術(shù)》《當(dāng)前我國經(jīng)濟形勢及熱點分析》《準(zhǔn)確把握新時代內(nèi)涵，為非公企業(yè)和社會組織發(fā)展提供商機》等專業(yè)知識講座，又有個社區(qū)黨建示范點，家非公企業(yè)和家社會組織黨建示范點來進行現(xiàn)場教學(xué)。大家要迅速轉(zhuǎn)變身份，對自己高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，持之以恒，堅持到底，學(xué)出成績，將學(xué)到的知識帶回，運用到今后的工作實際。

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掌握方法，提升為民服務(wù)能力。一要帶著問題學(xué)。大家要通過學(xué)習(xí)了解基層黨建工作新形勢和新任務(wù)，把握基層黨建工作的重點和難點，有針對性地進行學(xué)習(xí)。二要聯(lián)系實際學(xué)。這次培訓(xùn)我們要求各單位要在參觀社區(qū)、“兩新”黨建示范點的過程中學(xué)先進、找差距、思發(fā)展，同時結(jié)合自身實際，提煉出我們自身黨建的特色，提升我們?yōu)槊穹?wù)的能力、水平。三要長期深入學(xué)。我們的培訓(xùn)雖然只有四天，但大家在今后工作中要經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、深入學(xué)，做到學(xué)習(xí)跟進、認識跟進、行動跟進。這樣才能不斷增強自身理論功底，提高領(lǐng)導(dǎo)黨建工作的能力、駕馭復(fù)雜局面能力，實現(xiàn)黨建工作整體提升。

學(xué)以致用，提升履職盡責(zé)能力。學(xué)習(xí)的目的在于應(yīng)用，大家要通過此次培訓(xùn)，在相互交流中找差距、找不足，在理論學(xué)習(xí)中找靈感、找借鑒，帶著創(chuàng)新欲，合理把握好“學(xué)”與“用”的關(guān)系，在全面了解和分析當(dāng)前基層黨建中所面臨的形勢和任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自工作實際，積極研究加強基層黨建工作的新措施、新途徑。要通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己，進一步拓寬思路、激發(fā)靈感，明確方向，為下一步工作開展奠定良好的基礎(chǔ)。

三、從嚴(yán)要求自己，保證學(xué)習(xí)嚴(yán)肅性。

排除干擾，回歸課堂。大家平時在單位工作很辛苦，也很緊張，在一起集中學(xué)習(xí)的機會不多。這次集中學(xué)習(xí)，希望大家按照培訓(xùn)班的總體要求和安排，排除干擾，摒棄雜念，認認真真學(xué)、踏踏實實學(xué)、扎扎實實開展討論，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

遵規(guī)守紀(jì)，服從安排。這次培訓(xùn)班的規(guī)模較大，參加培訓(xùn)的同志要服從統(tǒng)一安排，嚴(yán)格遵守作息時間，培訓(xùn)期間要遵守培訓(xùn)班的各項規(guī)章制度，爭做學(xué)習(xí)的模范，爭做守紀(jì)的模范，做到不缺席、不遲到、不早退、不中途外出，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，爭取人人都能交出一份優(yōu)異的答卷，如期圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

注重規(guī)范，樹好形象。大家來到這里，言行舉止代表的不僅僅是個人，更是代表市區(qū)的形象。希望同志們始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的良好作風(fēng)，牢記***“八項規(guī)定”，遵規(guī)守紀(jì)，樹立良好的學(xué)風(fēng)，展示黨員干部良好形象。

同志們，培訓(xùn)是短暫的，學(xué)習(xí)是終身的。希望大家珍惜把握好這次難得的學(xué)習(xí)機會，圓滿完成各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，真正做到在思想上有新提高，在理論上有新收獲，在工作上有新突破。最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)班取得圓滿成功！祝大家生活愉快！學(xué)習(xí)有所收獲！

社區(qū)警務(wù)培訓(xùn)講話稿范文范本篇十二

在建黨99周年這樣重要的日子里，我們大家齊聚延安，開展“不忘初心，牢記使命”延安干部培訓(xùn)班，本次培訓(xùn)班我們將利用延安紅色黨建基地，結(jié)合延安黨員黨性教育，讓所有參訓(xùn)黨員干部了解延安，讀懂延安，明白延安精神，傳承延安精神。

延安是中國革命的搖籃，共產(chǎn)黨員的精神家園。黨中央在延安的13年，是中國共產(chǎn)黨革命斗爭中最關(guān)鍵、最艱苦的時期，也是中國共產(chǎn)黨由小到大、由弱變強、革命事業(yè)由挫折走向勝利，取得輝煌成就的歷史時期。黨在這里的奮斗歷程為我們留下了一筆寶貴的財富，那就是“延安精神”。我們平時所熟知的“自力更生、艱苦奮斗、全心全意為人民服務(wù)、實事求是、理論聯(lián)系實際、不斷開拓創(chuàng)新”這些話語，便是延安精神的集中體現(xiàn)，這種精神不僅是我們黨的傳家寶，也是我們推進各項工作、取得成就的強大精神動力。雖然我們今天的形勢和條件同延安革命時期相比發(fā)生了很大變化，但延安精神在今天仍然是我們黨員干部黨性教育的必修課。所以說，在這里舉辦培訓(xùn)班有著十分特殊的意義。

新的歷史節(jié)點，為我們提供了無限機遇，但也帶來了巨大挑戰(zhàn)，對加強和改進黨的建設(shè)、加強黨員干部黨性修養(yǎng)、增強黨性鍛煉提出了新的更高要求。希望大家通過在延安的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，不斷提升做好本職工作能力，以更加務(wù)實的工作作風(fēng)投入到今后的工作中去。最后要求全體參訓(xùn)人員嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，在延安干部培訓(xùn)班期間，任何人不得遲到早退，更不得無故缺席。如果確實有事，必須向組長和班長請假。希望大家在學(xué)習(xí)期間，一定要嚴(yán)守紀(jì)律，確保培訓(xùn)班取得實效。

同志們，延安干部培訓(xùn)是黨性教育的重中之重，大家一定要提高思想認識，努力學(xué)習(xí)，將延安精神融入到自己的骨子里，真正做到不忘初心牢記使命，真正將培訓(xùn)工作落到實處。