最新學校招聘保安的協(xié)議書通用(優(yōu)質(zhì)13篇)

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學校招聘保安的協(xié)議書通用篇一

為切實維護學校正常的教學秩序,增強安全防范能力，確保師生在校期間的人身安全和學校財產(chǎn)的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方，乙方為甲方提供保安服務(wù)，現(xiàn)達成以下協(xié)議：

1、乙方應服從學校的安排，遵守學校的規(guī)章制度。甲方負責乙方勤務(wù)監(jiān)督，乙方發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校反映,協(xié)同配合,共同管理,若乙方未能按照協(xié)議履行職責,造成責任事故或有違法違紀，損害學校權(quán)益等行為的，學?？筛鶕?jù)情節(jié)予以批評、教育、警告，有權(quán)提出要求辭退。對于造成重大責任事故的,要依法處理。

2、乙方必須認真履行《前河中學保安人員崗位職責》。在工作時間如出現(xiàn)財物被盜、失火等事件，應負主要責任，并作出賠償。在處理學生的突發(fā)事件中，必須對學生進行正面教育，不得做出傷害學生身體和人格的事，如出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，一切責任及經(jīng)濟損失自負。從星期一到星期天（包括節(jié)假日）如出現(xiàn)遲到、早退、缺勤現(xiàn)象，甲方將扣除相應工資（每天26.6元）。

3、乙方從星期一至星期天（包括節(jié)假日、寒暑假） 必須值班，若提出不值班要求，予以辭退。

4、乙方工資由前河中學發(fā)放每月400元（全勤），工作積極表現(xiàn)出色甲方將給予表彰并獎勵。

5、甲方對乙方提出的安全防范的合理意見建議應及時研究采納等。

6、聘期為2011年5月16日至2012年 5月 16日。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方： 負責人：

乙方：

2011年5月16日

為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方（聘用單位）：名稱：學校（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：姓名：性別：年齡：學歷：

身份證號：聯(lián)系電話：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20xx年月日至20xx年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

（1）負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全；

（2）對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

（3）配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

（4）協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案；

（6）完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人。月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導；

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償；

（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）校園保安與校方協(xié)商一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（4）違反工作紀律經(jīng)教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的；

（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

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（7）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的；

（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽約地點：簽約地點：

簽約時間：簽約時間：

甲方：

乙方：

為切實維護學校正常的教學秩序，確保師生在校期間的人身安全和學校財產(chǎn)的安全。經(jīng)甲、乙雙方商定，甲方聘用乙方為甲方提供保安服務(wù)，現(xiàn)達成以下協(xié)議：

二、乙方應服從學校的領(lǐng)導，遵守學校的規(guī)章制度，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范。乙方為甲方提供以下服務(wù)：

1、乙方必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。堅持預防為主的方針，加強門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

2、乙方要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

3、乙方每天在崗時間原則為上午預備鈴前30分鐘至下午放學后20分鐘。工作地點在校保安值班室。

4、乙方必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，看好校園監(jiān)控器，做好值班記錄。

5、乙方要按學校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，須報學校批準同意后填寫好登記表方可進入校內(nèi)。家長交送學生的物品，原則上由乙方代交。

7、在上學、放學時段，乙方有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。 禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止車輛無故亂停亂放。

為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：名稱：

乙方（受聘人）：姓名： 性別： 年齡： 學歷： 聯(lián)系電話：

身份證號： （以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的'服務(wù)范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全。

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案。

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳。

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案。

(5)協(xié)助學校處置發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況。

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇:v

學校保安工資為每月1800元/人，不另外為乙方購買五項保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動。

3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導。

2、乙方必須遵紀守法、文明執(zhí)勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規(guī)禁止的違法行為。

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚恚瑢W生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校。

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，應承擔法律責任和經(jīng)濟責任。

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償。

（1）在試用期間（一個月）被證明不符合聘用條件的。

（2）校園保安與校方協(xié)商一致的。

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的。

（4）違反工作紀律經(jīng)教育不改的。

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的。

（6）身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的。

（7）嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的。

（8）國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資。

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的。

六、本合同有效期一年，一式三份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局一份，三份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

2017年9月19日

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇二

甲方：

乙方：

甲方因校園安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校的安全保衛(wèi)人員，并經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議。

1、服務(wù)時間：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

2、乙方保安為甲方提供的服務(wù)包括：學校安全和維護;對外來人員進行登記、車輛的檢查和查驗;對學校各類物資進出的檢查;對各類危險物品的檢查;對車輛停放進行管理和規(guī)范;對校園內(nèi)的各類安全緊急情況進行控制;協(xié)助學校處置發(fā)生在校園內(nèi)外的`安全緊急事件。

在合同生效之日起，每月月底支付工資1000元。年終按照德能勤績發(fā)放獎金。試用期一個月，月工資800元，試用期合格后繼續(xù)留用，不合格者辭退。

1、甲方應為保安人員提供良好的執(zhí)勤工作環(huán)境，關(guān)心保安人員的生活，為保安人員提供必需的防寒、防暑等工作生活條件。

2、甲方應嚴格遵照有關(guān)法律法規(guī)開展工作，自覺接受當?shù)毓矙C關(guān)的監(jiān)督，對現(xiàn)金和貴重物品的保管，必須嚴格依照規(guī)定，妥善保存。

3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行相應的管理和監(jiān)督，對保安人員違背本合同職責的行為及時批評教育，實事求是向乙方通報，必要時有權(quán)利解聘乙方。不得指使保安人員從事違紀違法犯罪活動。

4、甲方有權(quán)對乙方保安人員的瀆職行為進行經(jīng)濟處罰，由甲方根據(jù)《保安工作處罰制度》進行督查和考核。具體操作方式見本合同第四條第3款.

5、甲方遇大型活動、各類事故、自然災害等緊急情況時，可以商請調(diào)用保安公司的保安員參加維持校園人員、車輛通行、排隊秩序，甲方可以按照甲乙雙方約定的標準提供相應的服務(wù)費用，該費用由學校財務(wù)部門直接結(jié)算。

2、保安人員必須遵紀守法，文明執(zhí)勤，不得遲到、早退、脫崗、串崗，不得有法律、法規(guī)禁止的違法行為;必須認真維護責任區(qū)正常工作秩序，防范刑事、治安案件發(fā)生，制止外來人員引發(fā)的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違法犯罪人員及時報警或協(xié)助公安、保衛(wèi)部門抓獲，扭送當?shù)毓才沙鏊幚?。對刑事、治安案件現(xiàn)場和災害事故現(xiàn)場，應先行保護并協(xié)助公安機關(guān)維護秩序。

3、乙方必須配合甲方按照甲方的工作要求對保安進行管理，并按照甲方《保安工作處罰制度》對保安的行為進行規(guī)范，具體做法是：甲方每次發(fā)現(xiàn)乙方保安有《保安工作處罰制度》中所列行為的，可向乙方提供有違紀保安簽字的《處罰通知單》復印件，乙方根據(jù)《處罰通知單》上的金額從保安工資中扣除相應款項，并在每月底交甲方作為獎勵資金。

1、如甲方因自身原因要求提前解除合同，應支付乙方違約金1000元人民幣。如甲方因乙方提供的保安服務(wù)不符合要求而解除合同，甲方不負違約責任。

2、如乙方因自身原因要求提前解除合同，應支付甲方違約金500元人民幣。如乙方因甲方原因?qū)е聼o法履行合同，不負違約責任。

3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。

4、因乙方保安隊員工作上疏忽或失職直接給學校造成了損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園并發(fā)生了盜竊、擾亂、群毆等事件;私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒等事故;私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，由此造成的損失乙方負責賠償(最低為1000元人民幣)。

甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或通過調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成，依法向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

本合同自甲乙雙方法定代表人或法定代表人授權(quán)的代理人簽字并加蓋單位公章之日起生效。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：乙方：

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇三

xx職業(yè)學院(xx經(jīng)濟管理大學)是國家教育部批準獨立設(shè)置，由xx省人民政府主辦、xx省教育廳直屬的公辦全日制普通高等學校，地處美麗的南湖之濱、“武漢.中國光谷”核心地段。

學校立足中國光谷和武漢科技新城，面向xx，輻射xx經(jīng)濟帶，服務(wù)國家“四個全面”戰(zhàn)略布局和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，辦學40余年，已為國家培養(yǎng)了15萬余名各類專門人才，以吉利集團董事長李書福、總裁安聰慧等為代表的一大批畢業(yè)生已逐步成為社會英才。

學校具有良好的辦學聲譽，人才培養(yǎng)工作引起社會高度關(guān)注。xxx3年，xx職業(yè)學院被列為中國造富大學排行榜前100名唯一上榜的高職院校，在全國高校中排名第85位。xxx5年中國大學競爭力排名,入圍中國?？圃盒?00強，在全國1322所?？圃盒Ｖ信琶?4位。學校面向全國招生，現(xiàn)有全日制在校學生1xxx0多人，招生“進口旺”、就業(yè)“出口暢”，畢業(yè)生連續(xù)三年一次性就業(yè)率均超過96%，位居xx高職院校前列。

學校設(shè)有12個教學單位(10院1部1中心)，即藝術(shù)設(shè)計學院、財會金融學院、電商物流學院、旅游信息學院、機電汽車學院、建筑工程學院、生物醫(yī)藥學院、音樂傳媒學院、繼續(xù)教育學院、國際學院、公共課部、實踐教學中心。開設(shè)有藝術(shù)設(shè)計、財經(jīng)、制造、電子信息、土建、旅游管理、文化教育、生化藥品、輕紡食品等九大類50個專業(yè)，共有專兼職教師646名，其中教授87人、副教授331人。學校擁有一批省級重點專業(yè)、省級教學團隊、省級精品課程和楚天技能名師，多次獲得省政府教學成果獎、科研成果獎和其他各類獎項。近三年來，教師指導學生在國內(nèi)各類職業(yè)技能大賽中捧杯奪籌，獲得國家級、省級榮譽600余項。

學校擁有動畫制作、市場營銷、生物技術(shù)、藥品食品檢驗、計算機應用等五個國家級實訓基地和全國物流職業(yè)教育人才培養(yǎng)基地。學校牽頭組建了xx省動漫職業(yè)教育集團，并獲批xx動漫職業(yè)教育品牌建設(shè)項目(xx省十大職業(yè)教育品牌之一);校辦企業(yè)——xx益康制藥廠已經(jīng)建設(shè)成為集“產(chǎn)、學、研、訓”為一體的實訓基地。學校先后投資近億元建成了動漫制作、藝術(shù)設(shè)計、市場營銷、電子商務(wù)、機電一體化、汽車電控和藥品檢測等100多個校內(nèi)實習實訓室和xxx多個校外實習實訓基地。與水晶石教育集團、吉利集團、蘇寧云商、京東、百度、武漢九州通集團、武漢烽火科技集團、新西蘭渲奇數(shù)字科技公司等一批知名企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的校企合作關(guān)系，開辦有“水晶石班”、“渲奇班”、“吉利班”等32個訂單班，有效保證了人才培養(yǎng)質(zhì)量，極大促進了學生的實踐動手能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力以及就業(yè)擇業(yè)能力，充分保障了畢業(yè)生的就業(yè)渠道和就業(yè)質(zhì)量。

學校本著“江通天下、職領(lǐng)未來”的辦學思想和“傳承拓新、質(zhì)量為本、特色發(fā)展、開放融合”的治校理念，形成了“與時俱進”的校風、“厚德尚能”的教風、“篤學善行”的學風。學校實施“人才強校、機制活?！睉?zhàn)略，全面貫徹黨的教育方針，堅持以立德樹人為根本，以服務(wù)發(fā)展為宗旨，以促進就業(yè)為導向，堅持適應需求、面向人人，堅持產(chǎn)教融合、校企合作，堅持工學結(jié)合、知行合一，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強技術(shù)技能積累，不斷提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線，具有高尚職業(yè)道德、良好職業(yè)能力、較強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。人才培養(yǎng)過程注重“知識、能力、素質(zhì)”的協(xié)調(diào)發(fā)展，教學內(nèi)容注重“科學精神與人文素質(zhì)、理論教育與實踐教學、適應能力與創(chuàng)新精神”的有機結(jié)合，素質(zhì)教育注重“誠信、勤勞、溝通、奉獻”的八字方針。倡導“根雕式教育藝術(shù)”，相信“人人有才”，致力“人人成才”，因時因勢發(fā)掘潛能，引導學生成人成才并走向成功。學校將技術(shù)創(chuàng)新、能力拓展、文化活動、社會實踐等作為提高學生綜合素質(zhì)、促進學生全面發(fā)展的重要途徑，營造健康、高雅、向上的“藝術(shù)長職、人文長職、創(chuàng)新長職”校園文化，著力打造辦學定位準確、專業(yè)特色鮮明、社會服務(wù)能力強、與地方經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展需要契合度高、全國知名的特色高等職業(yè)院校。

學校不斷拓寬辦學思路，積極加強與國外、境外高校的交流與合作，先后與加拿大、美國、日本、韓國等8個國家和地區(qū)的12所院校建立了國際、境外合作關(guān)系。

招聘崗位及應聘要求。

一、專業(yè)帶頭人：要求具有相關(guān)專業(yè)背景，全日制本科及以上學歷、碩士及以上學位，副教授及以上職稱或相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱;具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，深度了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，擔任過省級及以上重點專業(yè)、特色專業(yè)、省級及以上精品課程負責人，能承擔本專業(yè)3門以上核心課程的教學任務(wù)。具有博士學歷(學位)或特別優(yōu)秀的人才可適當放寬職稱條件。符合條件的應聘者請直接與學校聯(lián)系。

二、專任教師(若干名)。

骨干教師要求全日制碩士研究生及以上學歷學位，具有中級及以上職稱，能獨立承擔專業(yè)核心課程教學、完成課程開發(fā)和教學改革項目，能在專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮骨干作用。具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先。

應屆畢業(yè)生要求全日制碩士研究生及以上學歷學位(博士學歷優(yōu)先)，第一學歷為普通高校全日制本科(有碩士點)，專業(yè)對口且本、碩所學專業(yè)相同或相近。

專任教師具體需求專業(yè)見下表：

學院專業(yè)。

藝術(shù)設(shè)計學院動漫設(shè)計。

財會金融學院會計、投資與理財、財務(wù)管理、互聯(lián)網(wǎng)金融。

旅游信息學院工商企業(yè)管理、物聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、軟件技術(shù)、計算機應用技術(shù)。

建筑工程學院建筑裝飾工程技術(shù)、建筑工程技術(shù)。

電商物流學院電子商務(wù)、市場營銷、快遞運營與管理。

公共課部大學體育。

三、實訓中心高級工程師(1名)：要求機械或自動化類專業(yè)全日制本科及以上學歷，高級以上職稱，能勝任電氣線路設(shè)計、部件選型、設(shè)計圖紙輸出等工作，熟悉數(shù)控加工中心、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等設(shè)備，具備較強的實踐教學能力和管理能力，有實訓室或機械加工車間建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、實訓指導教師(4名)：要求?？萍耙陨蠈W歷，具有中級技工及以上職業(yè)資格，能獨立指導學生完成實訓任務(wù)。其中機械加工實訓指導教師要求具有車、銑床和數(shù)控機床加工操作及電氣設(shè)備電工操作5年以上工作經(jīng)歷,具有較強的'數(shù)控編程能力，能熟練操作數(shù)控加工中心，按設(shè)計要求完成加工任務(wù);汽車拆裝及維修指導教師要求在汽車維修崗位5年及以上工作經(jīng)歷，或從事汽車維修項目教學5年以上，具有豐富的汽車故障檢測、診斷和維修經(jīng)驗。

五、特聘專家：要求年齡在65周歲以下，身體健康，具有副教授及以上職稱或有豐富的行業(yè)企業(yè)工作經(jīng)歷、具備相關(guān)專業(yè)高級技術(shù)職稱，能勝任相關(guān)專業(yè)教學工作及專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實習實訓基地建設(shè)、指導青年教師等工作任務(wù)。學?？刹扇§`活多樣的方式進行聘用(年薪制、任務(wù)驅(qū)動制等)。

應聘程序：

由于應聘者眾多，經(jīng)學校研究，對應聘程序規(guī)范如下：

一、應聘報名。

應聘者請訪問“xx職業(yè)學院”網(wǎng)站主頁，了解相關(guān)信息及對崗位的具體要求，下載并填寫應聘人員登記表。

應聘者可通過信件或電子郵件等方式提供本人簡歷、科研成果及獲獎情況、學歷學位證書復印件、工作要求及設(shè)想等材料。發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)”。

二、資格審查。

學校對應聘人員材料進行資格審查，確定符合應聘條件人員。

三、考核與面試。

1、學校組織筆試。除應聘專業(yè)帶頭人、具備副教授以上職稱的應聘者和特別優(yōu)秀人員外，原則上應聘人員都應參加。

2、在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:2的比例確定面試人員。進入面試人員有棄權(quán)者經(jīng)確認可依次遞補。

3、學校組織面試、考核。對應聘專職教師者，采用現(xiàn)場無學生的方式進行說課或講課，對面試人員的教學能力進行測試;采用現(xiàn)場答辯的方式對面試人員的專業(yè)能力進行測試。對應聘專業(yè)帶頭人者，采取個人陳述專業(yè)建設(shè)思路或建設(shè)方案，并進行現(xiàn)場答辯的方式進行考核。

四、學校聘用。

根據(jù)筆試與面試成績，學校擇優(yōu)錄用應聘人員。經(jīng)體檢合格后，辦理聘用手續(xù)。聘用形式為人事代理。

聯(lián)系單位：xx職業(yè)學院干部人事處聯(lián)系人：趙老師。

聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxxxxe-mail:xxxxxxxxx@抄送xxxxxxxxxxx@發(fā)送電子簡歷請在主題注明“高校師資網(wǎng)+姓名+應聘崗位+應聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”。

聯(lián)系地址：xx省武漢市洪山區(qū)雄楚大街918號。

郵政編碼：xxxx。

快速發(fā)展的xx職業(yè)學院需要大批優(yōu)秀教師，

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇四

甲方：

法定代表人：____________________。

乙方：________。

居民身份證號碼：________________。

文化程度：______________________。

教師資格證編號：________________。

家庭住址：______________________。

為解決學校師資不足的困難，經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

一、協(xié)議書的期限。

第一條本協(xié)議書期限為5個月。自20xx年9月1日至20xx年1月6日有效。

二、工作崗位、工作量與工作形式。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任學校分配的教學工作。

第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關(guān)于教師校工作量的有關(guān)規(guī)定。

第四條乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務(wù)，確保教學質(zhì)量。

三、工作條件與勞動保護。

第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行。

第七條甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用及伙食費。

四、代課報酬。

第八條甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的工資按每月1000元支付給乙方，每月初支付上月工資，合同期共計5個月。

五、福利待遇。

第九條乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇。

六、工作紀律、獎勵與懲處。

第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度；遵守職業(yè)道德；愛護甲方財產(chǎn)；按要求完成教育教學任務(wù)。

第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。

乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的績效工資；多次違紀者，解除聘用關(guān)系。

乙方故意不完成教育教學任務(wù)給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關(guān)系。

第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關(guān)系，并承擔法律責任。

七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十三條本協(xié)議20xx年1月7日起自動終止。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）嚴重違反甲方（學校）規(guī)章制度的；

（3）代課期間違法亂紀；

（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

（2）甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付報酬或者提供勞動條件的。

第十六條本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

第十七條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：________（蓋章）乙方：_______（簽字）。

法定代表人：________（簽字）。

______年____月_____日。

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學校招聘保安的協(xié)議書通用篇五

甲方(聘用單位)：乙方(受聘人員)：法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

一、保安人員的工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和學校安全保衛(wèi)制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。對于影響學校正常教學秩序的行為及時制止，禁止影響學校正常教學秩序的行為發(fā)生。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行值班制度，值班時間為上午8點至學生晚就寢熄燈，并作好值班記錄。地點在校保安值班室。按規(guī)著裝(裝備)，衣領(lǐng)、扣子、徽章、腰帶、帽子、領(lǐng)帶等均需整齊。

5、保安人員必須對校內(nèi)進行巡查，巡查時間重點為學生下課休息時間，對學生當中出現(xiàn)的不安全隱患進行排查，杜絕吵鬧、打架斗毆等違紀現(xiàn)象的發(fā)生，發(fā)生違紀現(xiàn)象及時制止并通知政教處。

6、保安人員維持好學生就餐時的紀律。

7、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出學校。若學生請假提前離校的，必須持有班主任的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

8、保安人員對學生騎摩托車和騎自行車帶人進出校園的，應及時加以制止，勸其立即糾正或通過政教處要求學生限時糾正。

9、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。學校保衛(wèi)人員對進出學校的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危險物品進入校園。

10、保安人員有權(quán)禁止商販在校門口擺攤設(shè)點，禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

11.態(tài)度和藹、語言謙虛，不急不躁，認真細致;不得冷淡、刁難、取笑，不得與學生打鬧。對方態(tài)度不好，一定要耐心解釋。

12、妥善保管好頭盔、橡皮警棍、催淚噴霧器及盾牌、叉等安保器械。

13、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務(wù)。

14、保安人員應在校長、政教主任的領(lǐng)導下，嚴格執(zhí)行好以上制度。如因工作失職，造成學校財產(chǎn)損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

二、保安人員的工作報酬。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣20--元整。暑假兩個月不支付工資。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

6、出現(xiàn)違法犯罪行為。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年月日年月日。

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇六

組長：王麗娟（伽師縣勞動人事局局長）。

副組長：蔡秀梅（伽師縣教體局副局長、伽師縣第二中學校長）。

成員：縣紀檢委、縣人事局、縣教體局工作人員、縣二中、縣雙語小學教師。

二、確定面試人員。

根據(jù)招聘教師實施方案中的要求，對報名人員基本信息進行核實了解，根據(jù)學科專業(yè)及綜合能力確定擬招聘人員。

三、面試程序。

1、電話通知擬招聘人員。于6月15日前填寫《擬招聘人員基本信息登記表》并上報縣教體局。

2、6月23日為面試時間。

3、面試人員根據(jù)統(tǒng)一安排，按年級段、學科準備試講一節(jié)課，并參加一次簡短的問答測試以及專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試。

4、通過面試綜合成績確定招聘人員。

四、面試項目。

1、試講。說課或一堂公開課。

2、基礎(chǔ)能力測試。專業(yè)課考試。

五、聯(lián)系人。

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇七

_____________（以下簡稱甲方）。

_____________（以下簡稱乙方）。

為了培育和提升人力資源開發(fā)水平，根據(jù)國家有關(guān)法律，本著“平等合作、互相支持、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下協(xié)議：

第一條甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

第二條乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業(yè)務(wù)介紹、工作環(huán)境、公司的長遠發(fā)展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協(xié)議后的_____天內(nèi)向甲方支付手續(xù)費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續(xù)費，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。

第四條甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自協(xié)議生效起_____個工作日內(nèi)開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務(wù)，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償?shù)膿p失，在委托費中扣除。

第五條本協(xié)議委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在委托周期內(nèi)錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內(nèi)按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委托費用。

第七條乙方如在委托周期（______天）內(nèi)未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續(xù)費。

第八條本協(xié)議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時可直接交有關(guān)仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

第十條本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

_______年________月________日。

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇八

甲方：_________(以下簡稱甲方)

乙方：_________(以下簡稱乙方)

甲方委托乙方負責_________公司的安全保衛(wèi)工作，包括治安、保衛(wèi)、防火、防盜等。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、乙方向甲方派遣保安員伍名，具體人員須經(jīng)甲方確認，保安人員的招聘、錄用、勞動關(guān)系等相關(guān)事宜均由乙方負責。

二、所派保安人員必須恪守職責，服從雙方的管理，雙方均可提出給予調(diào)換保安人員的要求，一般應提前七天以書面形式通知。

三、保安員職責

1、保安員要嚴格遵守《保安員守則》的規(guī)定，忠于職守，責任心強，積極做好防火、防盜、防破壞、防事故的四防工作。

2、嚴格按規(guī)定著裝，佩戴保安標志和上崗證件，注重儀表儀容。著裝整齊，值班時不準擅離崗位，不準嬉戲打鬧，不準看書報、吃零食，不準聽收錄機及進行其他與值班無關(guān)的事。保持門崗內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

3、堅持文明執(zhí)勤，禮貌待人，不講臟話。處理問題時要講原則，態(tài)度和氣，不急不躁，以理服人，遇到爭執(zhí)不下的時候，可向客戶匯報。

4、嚴格交接班制度，下班不接，上班不離。交接班時，應明確任務(wù)和上一班遺留問題并填寫交接班記錄。

5、做好來客登記及聯(lián)系工作，做好考勤監(jiān)督與信件收發(fā)工作，不準私拆單位及個人的信件;不準打與工作無關(guān)的電話。

6、必須牢記火警、盜警和直屬上級領(lǐng)導的電話號碼和無線電通訊呼號，以備急用。

7、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，如情節(jié)較輕且未造成甲方經(jīng)濟損失，經(jīng)甲方提出可以在7個工作日內(nèi)更換人員;如造成了甲方的經(jīng)濟損失，按本合同第七條執(zhí)行。

8、每日認真填寫保安執(zhí)勤記錄表，在甲方需要時及時提供。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

1、應為保安人員提供必要的工作條件包括住宿、就餐及相應的辦公值班用具。

2、負責對保安人員進行單位規(guī)章制度的教育;

3、甲方有權(quán)對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮和按保安值勤安排表安排值班;如需安排值勤安排表時間外加班的，則加班費用由甲方直接支付給保安人員。

4、甲方對乙方保安人員提出的安全保衛(wèi)方面的合理化建議應予以重視，為共同搞好本合同約定的區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作創(chuàng)造條件。

5、所派保安員，每人每月_________元，隊長工資一名為_________元。合同生效后，在三天內(nèi)一次性向乙方付清二年的保安服務(wù)費，合計_________元整。本收費未包括國家法定十天休息日加班工資，如甲方要求保安員加班，則加班費由甲方直接按國家規(guī)定發(fā)放給加班保安員。

五、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方負責向甲方推薦30以上，身體健康、責任心強并經(jīng)甲方確認的保安人員上崗，并向甲方提供保安人員的基本情況。

2、保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。

3、乙方所派出的保安人員在派駐之前必須經(jīng)過正式醫(yī)院體檢，確保保安人員沒有不適宜保安工作的任何疾病。

4、乙方負責對保安員進行治安、保衛(wèi)、防火、防盜等崗前培訓，且培訓合格，定期對保安員進行崗位再培訓，不定期進行督查。

5、如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替，如甲方對所派人員不滿意并提出正當理由要求換人，書面通知乙方，乙方在7天內(nèi)換人，直至甲方滿意。

6、為保安人員投保人身意外險。如乙方保安人員在工作期間遭受意外傷害，由乙方負責向保險公司索賠，甲方在舉證等程序上給予配合。

7、乙方保安人員在本合同規(guī)定時間和范圍內(nèi)為甲方服務(wù)而造成的人身傷害由乙方負責，甲方不承擔任何責任。

8、合同期限：從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年，如到期雙方對原訂合同無異議，視作合同延期，延期期限為_________年。

六、賠償條款

在合同期間，并在合同規(guī)定責任區(qū)，因乙方所派保安人員失職，而造成甲方財產(chǎn)損失和在甲方責任區(qū)內(nèi)的人員人身傷害，乙方將按照下列條款進行賠償。每次事故賠償金額最高為壹拾伍萬元，其中包括人身傷害最高賠償伍萬元，一年累計最高賠償金額為伍拾萬元(私人物品不在賠償范圍內(nèi))。

1、事故發(fā)生后，甲方應該盡力采取必要、合理的措施，防止或減少損失，否則對因此擴大的損失，乙方不承擔賠償責任。

2、事故發(fā)生后，甲方或乙方保安人員(以先發(fā)現(xiàn)者為準)應立即向公安機關(guān)報案并通知乙方。對因甲方未及時通知，導致乙方無法對事故原因進行合理查勘的，乙方不承擔責任;對因未及時通知導致乙方無法核實損失情況，乙方對無法核實部分不承擔賠償責任。

3、不在乙方服務(wù)時間和區(qū)域內(nèi)，或因甲方自身存在安全隱患，并經(jīng)乙方提出整改建議后，甲方?jīng)]有采納或落實而造成財產(chǎn)損失或人身傷害的，乙方不予賠償。

4、如雙方對賠償金額有異議，經(jīng)協(xié)商無效，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

5、賠償程序：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并按同類財產(chǎn)的重置價格為基礎(chǔ)，按會計制度使用年限折舊后來確認，乙方在70天內(nèi)履行賠償義務(wù)。

6、解決糾紛方式：如本合同或與本合同履行有關(guān)方面發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交乙方所在地人民法院解決。

7、若任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，則另一方可要求合同管理部門給予調(diào)解或仲裁。

8、本協(xié)議一式四份，雙方各執(zhí)二份。

9、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

授權(quán)代表(簽字)：_________ 授權(quán)代表(簽字)：_________

為了加強學校安全管理工作，給學生營造一個安全和諧的校園環(huán)境，確保學校的各種教育教學活動正常有序的進行，切實保證學生在校期間的正常有序的學習、生活、休息，真正做到讓家長放心、學生安心、教師稱心，學校決定實行校園半封閉式管理，以確保學生和校園安全，遷西縣第二中學(以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方)經(jīng)過協(xié)商，特簽定如下合同：

一、乙方必須履行如下職責

1. 門衛(wèi)必須服從學校的工作安排。 遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù), 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不擅自離崗，不順便請人代班，不遲到，不早退。

2. 校園安全無小事，責任重于泰山。因門衛(wèi)工作失職造成重大安全事故的將依法追究其經(jīng)濟及法律責任。

3. 學校實行半封閉管理，門衛(wèi)必須全天24小時堅守門衛(wèi)室。學校正門及運動場大門必須定時關(guān)閉，非特殊情況不得隨意開門。

4.門衛(wèi)必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意，排查安全隱患。家長來訪要求在門廳等候，下課后通知學生或教師。來客須報請聯(lián)系人或接納部門同意后,方可進入校園。

5.學生(住宿生)在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條經(jīng)登記后方可出校。走讀生嚴格憑證出入，若有證件遺失，門衛(wèi)有權(quán)要求學生補辦，并做好登記，及時報告政教處。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，學生必須持有班主任的親筆簽名或政教處證明，方可放行。

6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

7.負責門衛(wèi)室和校門口公共衛(wèi)生;負責教學樓、實驗樓樓門的開關(guān)等日常事務(wù)。

8.遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣。協(xié)助政教處做好突擊檢查，隨叫隨到;做好服務(wù)教師的工作。

9.發(fā)現(xiàn)異常情況或可疑行為要及時向班主任或?qū)W校報告, 發(fā)現(xiàn)不文明行為要及時制止, 如發(fā)現(xiàn)打架斗毆情況必須及時與政教處聯(lián)系。

10.物品出入須有學校證明，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報政教處處理。

12.門衛(wèi)星期六、日正常上班，特殊情況可請假。其他節(jié)假日可視學校工作需要，若需上班可視加班給予補助。

二、門衛(wèi)待遇

1.門衛(wèi)實行聘任制。

2.門衛(wèi)工資實行包干, 每月工資700元(大寫：人民幣柒佰元整)，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。

3.門衛(wèi)生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向保衛(wèi)科請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

4.門衛(wèi)對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，可在前兩周內(nèi)提出辭呈申請。如門衛(wèi)工作不負責任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權(quán)及時終止合同。

5.合同期滿后，學校視門衛(wèi)職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績突出將給予獎勵，并繼續(xù)聘用。否則解除合同。

三、本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份, 政教處及總務(wù)處各執(zhí)一份。

甲方簽字(蓋章)：

乙方簽字(蓋章)：

簽約日期：

為維護校園師生人身安全和校園財產(chǎn)安全，學校決定聘任保安人員。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。

甲方(聘用單位)：名稱：學校(以下簡稱甲方)

乙方(受聘人)：姓名：性別：年齡：學歷：

身份證號：聯(lián)系電話：(以下簡稱乙方)

第一條合同期限

聘用期限自20年月日至20年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務(wù)范圍包括：

(1)負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全;

(2)對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案;

(3)配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳;

(4)協(xié)助學校制定應對各類突發(fā)事件的預案;

(6)完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人.月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經(jīng)濟補償。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件;

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動;

3、甲方有權(quán)對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘;構(gòu)成犯罪的.移送司法機關(guān)處理。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導;

5、乙方在職期間，按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續(xù)。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經(jīng)濟補償;

(1)在試用期間(二個月)被證明不符合聘用條件的;

(2)校園保安與校方協(xié)商一致的;

(3)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

(4)違反工作紀律經(jīng)教育不改的;

(5)不服從工作安排或故意不完成工作任務(wù)的;

(6)身體素質(zhì)差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

(7)嚴重失職、瀆職、徇私及其他違法行為的;

(8)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

(1)甲方未按合同約定支付乙方工資;

(2)甲方未能為乙方提供必要的工作條件的;

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽約地點：簽約地點：

簽約時間：簽約時間：

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇九

為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，打造高本質(zhì)的教師隊伍，不斷進步我區(qū)教育教育水平，為爭創(chuàng)省教育強區(qū)供給強有力的師資確保，滿意全區(qū)教育事業(yè)快速、可持續(xù)開展的需求，20xx年，新?lián)釁^(qū)教育局勢向社會揭露招聘了具有教師資格的全日制大學碩士研究生及本科畢業(yè)生。

為了確保招聘作業(yè)的.順利進行，咱們成立了由主管教育副區(qū)長王淑賢擔任組長的招聘作業(yè)領(lǐng)導小組，對整個招聘作業(yè)全面擔任。招聘作業(yè)謹慎有序、程序標準、查核內(nèi)容全面合理，充沛體現(xiàn)了公平、公平、揭露、擇優(yōu)的準則，圓滿完成了招聘作業(yè)任務(wù)。

此次教師招聘作業(yè)出現(xiàn)以下四個特色：一是學科多，根本涵蓋了中小學一切課程的學科教師；二是規(guī)模廣，面向社會揭露招聘，應聘教師來自全國各高等校園的畢業(yè)生和省內(nèi)外要點中學；三是招聘條件高。要求報名者悉數(shù)為全日制本科以上畢業(yè)生，在職教師需為市級以上骨干教師；四是操作標準。為確保應考作業(yè)公平、公平、揭露，從始至終方針履行完全，程序運轉(zhuǎn)標準，標準要求高嚴。首要嚴把報名關(guān)，查驗有關(guān)證件是否完全，檢查相應資料是否充沛，一定報考人員學歷合格、年紀適宜、專業(yè)對口；書面考試、面試作業(yè)安排緊密，監(jiān)控到位，監(jiān)考、閱卷、評判和成果公示等一切環(huán)節(jié)都揭露通明，陽光操作。此外，為愈加敞開通明，還建立了電話、網(wǎng)絡(luò)等多維立體的監(jiān)督體系，便利社會的參加監(jiān)督。按照有關(guān)程序，52名應聘者經(jīng)過書面考試，22人參加了面試及歸納本質(zhì)的查核，最終11名應聘者被選用。一起，咱們還從新賓、清原招聘了3名省級骨干教師。近幾年來，我區(qū)面向社會招聘大學生30余人，按校園招聘崗位方案充實到教育教育第一線。區(qū)教師進修校園和新選用教師的底層校園采取了“四結(jié)合”辦法抓好新聘教師崗前訓練作業(yè)：會集訓練與自學進步相結(jié)合，專題教導與研討互動相結(jié)合，理論學習與實踐輔導相結(jié)合，訓練辦理與查核鼓勵相結(jié)合。訓練內(nèi)容為專業(yè)知識、教育技巧、作業(yè)藝術(shù)、思想轉(zhuǎn)化、課程理念、師德涵養(yǎng)，訓練要點為教育方針法律法規(guī)、班主任作業(yè)理論與實踐、中小學教師師德標準等的體系訓練，進步新教師習慣崗位教育的才能和專業(yè)本質(zhì)水平?，F(xiàn)在，這批新招錄的教師酷愛教育事業(yè)，遵從教育規(guī)則，具有愛崗敬業(yè)、不斷進取的拚搏精力，他們將先進的教育理念、謹慎的作業(yè)態(tài)度、杰出的師德師風、忘我的奉獻精力投入到教育教育作業(yè)中來，給新?lián)峤逃⑷肓诵迈r血液，增添了生機和生機。

進步教育教育質(zhì)量和教育歸納競爭力的根底與關(guān)鍵是建造一支高水平的師資隊伍。本次教師的成功招聘，有用緩解了我區(qū)部分校園師資力量薄弱的局勢，對促進義務(wù)教育師資均衡開展和教育教育質(zhì)量的進步起到了很好的推進效果。

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇十

甲方：乙方：

法定代表人：居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議書。

一、保安人員的工作職責。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保障學校師生人身安全和財產(chǎn)安全，對外來人員、車輛檢查和查驗;對學校各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對校園內(nèi)的各類緊急情況的控制;協(xié)助學校處臵發(fā)生在校園的突發(fā)事情、應急事件。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員在執(zhí)行勤務(wù)時，必須著統(tǒng)一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領(lǐng)導作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

6、保安人員對未佩戴?？▽W生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

7、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

8、保安人員在學生入校前10分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

有責任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

10、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發(fā)生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發(fā)生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經(jīng)查證屬實，要承擔一定的經(jīng)濟責任和法律責任。

二、保安人員的工作報酬。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方按時足額支付乙方的工資報酬，每月工資標準為人民幣700元整。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成損失;工作散漫、不負責且屢教不改。

3、當班期間擅自離崗。

4、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

5、因個人身體原因無法履行保安職責，本合同自行終止。

五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份。從簽訂之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

法人代表人(簽字)：

年月日年月日。

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇十一

鑒于甲方業(yè)務(wù)需要，委托乙方訪尋所需職位，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方義務(wù)。

乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作，按甲方需求在委托期內(nèi)提供相應適合的人選供甲方選擇，并在10―30個工作日內(nèi)向甲方提供人選。

乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調(diào)查，確保其背景、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績的真實性，合法性和準確性。

乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能出現(xiàn)的困難和新問題應及時與甲方協(xié)商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業(yè)，技術(shù)資料及員工信息進行保密，該保密責任在協(xié)議因正常原因終止或期滿后都繼續(xù)存在。

乙方推薦的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內(nèi)乙方不得再將此人推薦給另一公司。

二、甲方義務(wù)。

甲方應按乙方要求提供所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在委托期內(nèi)，尋獵需求有任何更改應及時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的候選人資料后，應在5個工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試，如果需要，應及時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結(jié)果，以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內(nèi)將所聘人員職位，年薪等情況以書面形式通知乙方。

甲方按照本協(xié)議約定向乙方支付服務(wù)費。

甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務(wù)費支付。

自簽定合同甲方必須在兩個工作日內(nèi)一次性支付委托招聘服務(wù)費_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責任。

雙方如有一方違約，違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他。

本協(xié)議委托服務(wù)期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內(nèi)容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致后可追加補充協(xié)議。對本協(xié)議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經(jīng)協(xié)議雙方簽字認可。

本協(xié)議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)雙方單位蓋章并雙方授權(quán)代表簽字后生效。委托期滿后，雙方可以進一步協(xié)商續(xù)約事宜。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（蓋章）：_______。

_______年____月____日。

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學校招聘保安的協(xié)議書通用篇十二

甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)： 法定代表人： 居民身份證號碼：

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門衛(wèi)管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜、防暴，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。 5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜及其它安全工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單，并附有領(lǐng)導批準。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服進入校園的學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。 9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(自行車)無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務(wù)。 二、保安人員的工作報酬

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的.工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責任 1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。 2、工作失職造成守護目標損失。 3、工作散漫、不負責且屢教不改。 4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，應重新簽訂合同 五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。

甲方(公章) ： 乙方(簽字)： 法人代表人(簽字)：

年 月 日 年 月 日

甲方：xxx實驗小學 (簡稱甲方)

乙方： (簡稱乙方)

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產(chǎn)安全，控制校園安全事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供保安服務(wù)，為維護甲、乙雙方的權(quán)利，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽定以下協(xié)議。

乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質(zhì)良好，有一定文化程度。

協(xié)議期限：本合同從xx年 月 日起至xx年 月 日止，有效期一年。

1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。

2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施設(shè)備。

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務(wù)，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執(zhí)行勤務(wù)時，必須著裝統(tǒng)一保安服裝，佩戴統(tǒng)一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協(xié)商另行安排。工作時間若需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設(shè)點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關(guān)。

5、按時開關(guān)校門，協(xié)助德育處管理早到的學生;上課期間關(guān)閉所有校門，進出人員經(jīng)門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發(fā)現(xiàn)可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

1、每月工資800元(含醫(yī)療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規(guī)定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發(fā)現(xiàn)一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資，經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權(quán)單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

。

??????? 雙方簽字即具法律效力。

甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

學校招聘保安的協(xié)議書通用篇十三

甲方（聘用單位）： 乙方（受聘人員）：

法定代表人： 居民身份證號碼：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。

2、保安人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛(wèi)負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

3、保安人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內(nèi)師生人身財產(chǎn)安全，如發(fā)生案件應立即報告110，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。

4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。

5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。

6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假單。否則一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學而在校外發(fā)生的安全事故。發(fā)現(xiàn)學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并立即報告。

7、保安人員對未佩戴?？▽W生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間（包含晚自習）因遲到要進入校園的`學生，必須在確認學生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、通過通透圍墻購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。

8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。

9、保安人員在學生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學時應按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。

10、在上學、放學時段（特別是下午、晚自習放學），保安人員有責任維護好校門口環(huán)境秩序，禁止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現(xiàn)象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，有責任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。禁止在校門口擺攤設(shè)點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛（自行車）無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發(fā)現(xiàn)學校門口學生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導。

11、保安人員應禁止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學校領(lǐng)導同意，驗證許可做好車牌登記后，方可進校。

12、保安人員應認真完成學校交辦的臨時任務(wù)。

乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 元整。

1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。

2、工作失職造成守護目標損失。

3、工作散漫、不負責且屢教不改。

4、當班期間擅自離崗。

5、邀約他人在保安室酗酒、打牌。

甲方（公章） ： 乙方（簽字）：

法人代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日