工商局抽查材料范文模板(匯總20篇)

通過總結，我們可以更好地了解自己的長處和短處，以期今后改進和發(fā)展。在總結中，應該有對過去的反思，對未來的規(guī)劃。以下是一些成功的總結示范，我們可以借鑒一下。

工商局抽查材料范文模板篇一

2011年，我局登記工作在局黨組領導下，全體干部扎扎實實的工作，牢固樹立服務意識，改進工作方法，努力提高服務水平，為我市個私經(jīng)濟的發(fā)展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一、基本情況。

2011年我市全市個體工商戶15943戶，新開業(yè)3752戶，注銷1482戶，從業(yè)人員達到了29062人;注冊資金16008萬元;全市私企1790戶，從業(yè)人員20406人，注冊資金188061萬元，本期新開業(yè)301戶。個人獨資企業(yè)715戶，從業(yè)人員5276人，注冊資金9456萬元，合伙企業(yè)98戶，從業(yè)人員1246人，注冊資金1974萬元;有限責任公司977戶，從業(yè)人員13884人，注冊資金176631元。我市個體工商戶應檢13673戶，實檢12989戶，年檢率超過95%。

根據(jù)省委省政府《關于進一步加快民營經(jīng)濟發(fā)展的決定》和《四川省人民政府關于進一步促進非公有制經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》、《四川省工商行政管理局關于進一步促進民營企業(yè)發(fā)展的實施意見》文件精神和要求，按照xx市局的安排部署，結合工商職能，我局成立了以局長為組長，各相關股室參與的的促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作實領導小組。制定了《進一步促進民營經(jīng)濟發(fā)展工作實施方案》、《關于進一步加強和改進行政服務中心工商窗口工作的實施意見》，安排了開展服務企業(yè)活動月。同時，認真開展了對貫徹《農(nóng)村專業(yè)合作社法》宣傳，并主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。

一是發(fā)揮職能，全力支持企業(yè)自主創(chuàng)新。堅持“民營興工，工業(yè)強市”戰(zhàn)略，采取有力措施，狠抓工作落實，為企業(yè)體制創(chuàng)新開辟綠色準入通道，實施跨行業(yè)、跨區(qū)域、跨所有制聯(lián)合，對企業(yè)綠色準入實施全程指導服務;為企業(yè)機制創(chuàng)新充分發(fā)揮職能作用，達到機制靈活、運轉高效的目的;為企業(yè)拓展中小企業(yè)融資提供政策支持，1-7月，全市實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值23.6億元，增長14.4%;其中考核范圍工業(yè)總產(chǎn)值完成7.8億元，增長52%，增加值2.1億元，增長62.3%，增幅位居xx市第一，全省第二。

二是選準發(fā)展重點，做強優(yōu)勢企業(yè)。緊緊圍繞四川橡膠集團、四川空分集團、玉蘭紡織公司、杰特機器公司、海特鑄造公司等一批優(yōu)勢擴張型企業(yè)，實行分類指導、政策服務、動態(tài)管理，對高支高密時裝面料、血漿分離器、高壓水射流清洗切割成套設備等優(yōu)勢產(chǎn)品實施重點開發(fā)、規(guī)模發(fā)展、提升檔次逐步，打造市域工業(yè)支柱，推動了工業(yè)經(jīng)濟快速健康發(fā)展。

三是運用職能，著力推助企業(yè)品牌建設。簡陽市工商局積極幫助轄區(qū)企業(yè)實施商標戰(zhàn)略，鼓勵企業(yè)做大做強。要強化商標意識，開展“爭創(chuàng)名優(yōu)商標、帶動一方產(chǎn)業(yè)”的活動，為企業(yè)進一步發(fā)展再加油;要創(chuàng)新工作思路，主動深入企業(yè)幫助指導制定商標發(fā)展規(guī)劃，積極開展品牌建設年活動。xx年年8月27日，簡陽市四川國光農(nóng)化有限公司“國光guoguang”商標被認定為“中國馳名商標”，實現(xiàn)了簡陽市“中國馳名商標”零的突破，也是xx市第一個通過國家工商行政管理總局商標評審委員會裁定認定的“中國馳名商標”。除“國光”外，目前簡陽市“若男”商標也正在申報中國馳名商標，現(xiàn)階段“川橡”、“天虎”、“海底撈”已申報四川省著名商標。我市目前累計注冊商標412件，其中農(nóng)副產(chǎn)品商標40件，占注冊商標總數(shù)的10%，名列xx前茅。培育省著名商標、市知名商標，實現(xiàn)涉農(nóng)企業(yè)商標注冊50件，全面提升我市企業(yè)的市場競爭力。

四是立足資源優(yōu)勢，發(fā)展加工產(chǎn)業(yè)。充分利用市內(nèi)豐富的農(nóng)副產(chǎn)品資源，通過優(yōu)惠政策引導工商企業(yè)投資興辦加工業(yè)，堅決把該類企業(yè)納入工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)一扶持。目前，永康鹽漬廠的豆豉、高菜、茄子，拓普公司的內(nèi)異黃酮素等已成功打入日本及歐美市場，企業(yè)發(fā)展形勢喜人。

五是綜合運用工商職能，積極參與加快園區(qū)建設，對工業(yè)園區(qū)實行配套服務。我局對市委、市政府確定的工業(yè)園區(qū)，實行全程配套服務，主動為園區(qū)企業(yè)解決人才、信息、技術、資金和場地等解決各種問題拓寬招商引資渠道。同時協(xié)助企業(yè)多方籌集資金，加快市級工業(yè)經(jīng)濟園區(qū)及養(yǎng)馬、石盤、賈家個私經(jīng)濟園區(qū)建設。加強領導管理，完善配套設施，增強承載和“孵化”能力。以園區(qū)為載體，以企業(yè)為主體，健全跟蹤服務機制，推進強強聯(lián)合和跨區(qū)域合作。今年，已成功引進長城須崎、蘭林永來香、旭豐公司等大中型企業(yè)落戶簡陽，到位資金達1.94億元。

六是積極配合政府，抓好企業(yè)改革，推進體制創(chuàng)新。以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為核心，加快企業(yè)標準化管理、質(zhì)量認證體系建設，通過兼并、聯(lián)合、整體出讓等方式，按照百分之百改制、百分之百觸動產(chǎn)權要求，加快企業(yè)改制步伐，全市剩余13戶國有集體企業(yè)正抓緊進行資產(chǎn)評估和改制方案的制定，力爭年底全部摘掉國有集體帽子。

七是立足職能，盡力營造良好發(fā)展環(huán)境。努力強化企業(yè)信用體系建設，營造誠信發(fā)展環(huán)境;堅持上門服務，簡化程序，低限收費，降低了企業(yè)擴張成本;整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，營造公平競爭環(huán)境，要加大行政執(zhí)法力度，把不正當競爭、商標侵權、虛假廣告、無照經(jīng)營、合同欺詐、假冒偽劣等違法行為作為打擊重點，積極發(fā)揮了工商部門保駕護航的作用。八是認真貫徹落實《農(nóng)民專業(yè)合作社法》。圍繞我市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè)，積極扶持組建果蔬、食用菌和生豬養(yǎng)殖、枇杷等行業(yè)協(xié)會，把在農(nóng)村中有銷售、經(jīng)營經(jīng)驗、市場信息靈通的廣大經(jīng)紀人吸收到行業(yè)協(xié)會中來，組建專業(yè)隊伍，搞好農(nóng)產(chǎn)品流通，促進農(nóng)民增收致富。同時主動與政府農(nóng)口的部門積極聯(lián)系，積極支持農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展。三季度我市已發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社29戶。

工商局抽查材料范文模板篇二

工商管理專業(yè)調(diào)查報告。

工商企業(yè)管理是一門應用十分廣泛的專業(yè)，它的目標是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能，經(jīng)過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理，為學生今后進一步攻讀工商管理類研究生(mba)奠定了堅實的基礎。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)對專業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營銷師、會計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來企業(yè)人才競爭的焦點。工商管理專業(yè)包括經(jīng)濟類學科與管理類學科，是近幾年比較熱門的學科。

我于8月20日對河南省_基金會國際交流服務中心進行了企業(yè)調(diào)查?？偨?jīng)理鄭憶龍人力資源部王經(jīng)理，她向我介紹了河南省_基金會國際交流服務中心員工的招聘、錄用及培訓，員工的福利等情況，并借閱了河南省_基金會國際交流服務中心《員工手冊》和河南省_基金會國際交流服務中心各部培訓記錄。促成了這篇調(diào)查報告。

一、工商管理專業(yè)簡介。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。

（1）培養(yǎng)目標。

教學目標是培養(yǎng)優(yōu)秀的涉外企業(yè)和機構的管理型人才。該專業(yè)將培養(yǎng)學生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代的管理理論知識和方法，具備企業(yè)綜合管理的基本素養(yǎng)和操作能力，掌握良好的專業(yè)技能、外語基礎和與人們進行溝通與協(xié)作的能力，培養(yǎng)學生具有較高人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，良好的學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)工作能力，使學生具備發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的才干。

(2)培養(yǎng)要求。

工商企業(yè)管理專業(yè)主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。

(3)畢業(yè)后具備的知識與能力：

1.掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；

4.熟悉中國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；

5.了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

究和實際工作能力。

(4)就業(yè)方向及就業(yè)前景之專業(yè)概述。

工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業(yè)有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。

1.就業(yè)方向。

一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門;。

二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè);。

四是銀行、證券公司等各類金融機構;。

五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。

2.就業(yè)行業(yè)或部門的百分率。

(5)工商管理應聘須知。

文檔僅供參考，不當之處，請聯(lián)系改正。

工商局抽查材料范文模板篇三

同志現(xiàn)任我單位職務，為法定代表人，特此證明。

有效期限：簽發(fā)日期：單位：（蓋章）

法定代表人證明書。

（20xx*）第***號****同志，現(xiàn)任我單位******職務，為法定代表人，特此證明。

附：法定代表人性別：**年齡：**。

身份證號碼：43***。

營業(yè)執(zhí)照號碼：4***。

主營：****園林綠化工程施工；

兼營：***技術咨詢。

有效日期：20xx年xx月xx日簽發(fā)日期：20xx年xx月xx日單位：***（蓋章）

說明：1、法定代表人為企業(yè)事業(yè)單位、國家機關、社會團體的主要行政負責人。

2、內(nèi)容必須填寫真實、清楚、涂改無效，不得轉讓、買賣。

3、將此證明書提交對方作為合同附件或憑證。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

工商局抽查材料范文模板篇四

為期兩天的全國煤礦瓦斯防治現(xiàn)場會，在全體代表的共同努力下,開得很成功，圓滿完成了各項議程，達到了預期目的。

黨中央、國務院高度重視這次現(xiàn)場會，中共中央政治局委員、國務院副張德江同志親自出席會議并作重要講話。德江副充分肯定了“x”煤礦瓦斯防治工作取得的成績，分析了煤礦瓦斯防治面臨的形勢，提出了當前和“x”時期的目標和任務。德江副強調(diào)，要牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，制定更加優(yōu)惠的政策，采取更加有力的措施，實施更加嚴格的管理，進一步加大瓦斯防治工作力度。德江副要求，煤礦瓦斯防治工作要做到“五個堅持、五個更加”，即堅持治標和治本相結合，更加注重源頭治理;堅持保供應和保安全相結合，更加注重安全生產(chǎn);堅持企業(yè)自律與政府監(jiān)管相結合，更加注重主動治理;堅持綜合治理與開發(fā)利用相結合，更加注重以用促抽;堅持落實政策與創(chuàng)新管理相結合，更加注重抓好落實。德江副的講話高屋建瓴、內(nèi)涵深刻，語重心長，加深了我們對煤礦瓦斯防治工作的認識，指明了煤礦瓦斯防治工作的方向，鼓舞了我們的信心和斗志。我們一定要認真學習、全面領會、深入貫徹。

這次現(xiàn)場會，時間雖短，但內(nèi)容很豐富。昨天上午，國家發(fā)展改革委副主任、國家能源局局長、煤礦瓦斯防治部際協(xié)調(diào)領導小組組長劉鐵男同志作了一個很好的工作報告，總結了“x”煤礦瓦斯防治工作成績，分析了存在的突出問題，部署了今后一個時期瓦斯防治任務;國-家-安-全監(jiān)管總局局長駱琳同志，科技部副部長王偉中同志，分別從加強安全監(jiān)察、推進瓦斯防治技術創(chuàng)新等方面提出了要求。昨天下午，與會代表還分組參觀了淮南礦業(yè)集團謝一礦、顧橋礦、丁集礦、采煤沉陷治理項目及淮南職業(yè)技術學院。今天上午，國家能源局煤炭司負責同志解讀了煤層氣(煤礦瓦斯)開發(fā)利用“x”規(guī)劃，國家煤礦安監(jiān)局監(jiān)察司負責同志解讀了煤礦瓦斯防治有關管理規(guī)定;有關專家為大家介紹了礦井地質(zhì)構造探測、煤與瓦斯共采、防治煤與瓦斯突出、瓦斯抽采利用等方面最新動態(tài)和技術成果;河南伊川國民煤礦“3·31”等兩起特別重大瓦斯事故國務院事故調(diào)查專家組組長，為大家分析了兩起典型事故案例。昨天上午和今天下午，安徽省人民政府、山西省煤炭工業(yè)廳、淮南礦業(yè)集團公司等8家單位，分別從不同角度介紹了煤礦瓦斯防治工作的做法和經(jīng)驗。

這次現(xiàn)場會，我們認真貫徹落實五中、六中全會精神，總結了“x”工作，分析了面臨的形勢，明確了“x”工作目標，部署了當前和今后一個時期的任務，特別是強調(diào)了落實國辦發(fā)26號文件的極端重要性，對我們進一步做好“x”煤礦瓦斯防治工作，不斷提高煤礦瓦斯防治和抽采利用水平，必將產(chǎn)生深遠的影響。

工商局抽查材料范文模板篇五

按照學習實踐科學發(fā)展觀活動安排，對本系統(tǒng)近年信訪案件的發(fā)生，結合廉政風險點防范管理進行調(diào)查研究，探索系統(tǒng)干部隊伍管理的新途徑，提高實踐科學發(fā)展觀水平，服務地方經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

一、案件分析。

去年年底的一個晚上，工商所所長**和朋友在其轄區(qū)一俱樂部喝酒，結賬時因摔碎酒杯的賠償金額達不成一致與俱樂部工作人員發(fā)生爭執(zhí)，俱樂部遂向_門報警。在處警民警到達現(xiàn)場后，**繼續(xù)爭吵，處警民警采取了將其在派出所進行留滯的處理措施。對其行為，按照干部管理權限，市局黨組召開全局警示大會，對**給予行政記過處分，并免除其工商所所長職務。**是一名工作能力很強的工商所長，所管轄區(qū)域主要為城鄉(xiāng)結合部，管理情況復雜，他處處以身作則，敢于碰硬，方法靈活，食品安全監(jiān)管等各項工作走在前列。這次酒后滋事，采取不當方式處理消費糾紛,在_門、監(jiān)管服務對象和人民群眾中造成惡劣影響，破壞了工商部門的良好形象，受到政紀處分，干部們感到很惋惜。

二、防范措施。

區(qū)局黨組將探索廉政風險點防范管理新課題交予**市局試點。我局按照要求，進行專項課題調(diào)研、制定《試點實施方案》，組織試點實施，取得了初步成效，得到干部廉潔自律管理幾點啟示：

1、建立積極的防范措施，保護干部，是廉政風險點防范管理的根本目的。查找風險點，將權力在陽光下晾曬;制定相應的防范措施，將權力在陽光下運用，使干部算好人生帳，防微杜漸，規(guī)范崗位自由裁量權的使用，能最大限度減少不廉潔機會，降低干部的廉政風險。

2、教育經(jīng)?；?、多樣化，是廉政風險點防范管理的基礎。風險教育面向重點環(huán)節(jié)、重點崗位人員，加大次數(shù)和頻率，于無聲處，由量的積累達到質(zhì)的變化，能有效促進廉政風險點防范管理工作措施的落實。

3、建立和完善各項制度，是廉政風險點防范管理的保證。制度不完善造成的管理空當，往往會“誘發(fā)”干部犯錯誤。不斷提高制度建設的質(zhì)量和水平，堵塞制度漏洞，能有效防范履行職責中不廉潔行為的發(fā)生。

4、強化監(jiān)督，是廉政風險點防范管理的關鍵。沒有監(jiān)督的管理是失控的管理，通過監(jiān)督，追究責任，實施警示提醒、誡勉糾錯、責令整改措施，能有效避免廉政風險演化為違紀違規(guī)行為。

(一)具體做法。

按照計劃、執(zhí)行、考核、修正的工作思路，分為前期準備、動員學習、探索實施、總結提高四個階段組織實施。

1、加強組織領導，營造良好工作氛圍。

市局黨組多次召開會議，統(tǒng)一思想，提高認識，研究部署廉政風險點防范工作任務。在市局黨組的統(tǒng)一領導下，，紀檢監(jiān)察室具體負責協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、日常事務性工作。召開循環(huán)轉段動員大會，進一步拓展充實內(nèi)容，明確監(jiān)管風險點防范重點，不斷營造工作氛圍。

2、廣泛動員，排查廉政風險點。

實行全員動員，邊探索、邊推行、邊修正。把行政審批、行政執(zhí)法、隊伍管理、財物管理作為重點領域，以點為內(nèi)容，對有潛在不廉潔行為的重點環(huán)節(jié)、重點崗位，結合崗位職責和部門職能，從思想道德、制度機制、崗位職責三個方面，廣泛開展“四查”活動。一是個人自查。按照自己查、群眾幫、領導提、組織審四個程序，認真查擺和分析個人廉政風險點。二是部門評查。結合部門職能，評查部門風險點。三是交叉互查。部門之間互查互評，查漏補缺。四是評估審查。突出工商職能特點和工作重點，評估確認風險點，確定防控目標。經(jīng)黨組公示確認風險點，風險責任人和責任部門制定防范管理具體措施。

3、健全考核機制，不斷修正完善。

揩廉政風險點防范管理納入黨風廉政建設責任制考核，與業(yè)務工作同部署、同安排、同考核，進行平時督查考核、年終績效綜合考核?？己私Y果，記入個人廉政檔案，作為干部選拔、任用、考核、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。對存在的風險點，及時予以糾正，對新出現(xiàn)的風險點，進一步研究制定防范措施，確保風險防范工作長期有效。

(二)主要措施。

1、建立教育長效機制，堅持“三化”預防隊伍管理風險。

(1)思想教育形式多樣化。一是學習多樣化。結合崗位職能，開展“手中的權力是誰賦予的”問卷答題活動，引導干部主動學習、交流提高;二是開展四個教育，即“干干凈凈做事”、預防職務犯罪、先進典型、反面典型警示教育;三是職責提醒教育。開展三個談話，即黨組書記定期同黨組成員、黨組成員同分管部門負責人、部門負責人同工作人員個別提醒提示談心談話。

(2)文化活動經(jīng)?；?。購置健身器械，舉辦廉政書畫攝影比賽，趣味月運動會，開展文藝演出、家庭文化展示，培養(yǎng)干部健康的生活情趣。

(3)干部管理。

制度化。實行干部提拔“選育制”，建立后備干部資料庫;實行干部試用期“公認制”，對履行職責、廉潔自律情況民主測評和考核;實行干部考察“預告制”，強化“誰推薦、誰負責”、“誰考察、誰負責”。

2、建立服務質(zhì)量評價體系，堅持“三公開”預防行政審批風險。

(1)政務公開。將崗位職責、工作流程、收費標準、辦事指南、文書示范文本、監(jiān)督舉報電話號碼上墻面、上臺面、上微機、上公示欄、上觸摸屏。

(2)工作規(guī)程公開。結合實施依法行政，規(guī)范內(nèi)部管理工作制度，細化工作規(guī)范，進一步明確許可程序、明晰服務標準，在辦公場所、電視、報紙，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)宣傳欄公開公示。對中層干部、工商所執(zhí)法人員開展文明服務、依法辦事、廉潔自律等七個方面的群眾測評，滿意率達96%.

工商局抽查材料范文模板篇六

同志們：

聽說過食品安全監(jiān)管三道防線嗎？國家有專門的食品監(jiān)督機構，你硬要削尖腦袋往里鉆，把全部責任攬在自己身上，結果經(jīng)營者出了問題，是我們干部的錯，哪的這樣的道理？他要是違法按法律法規(guī)處理就是了，憑什么要株連我們的干部？我們的職責就是去監(jiān)管經(jīng)營者有沒有守法經(jīng)營，他違法了，我們及時的去處罰他，而不是要我們?nèi)スに苓^。我干工作也有幾十年了，還從未見過有這樣的單位，在如此絞盡腦汁的算計自己的干部！我看你們有些人，是自以為高高在上，很了不想，整天躲在辦公室里閉門造車，三天兩頭發(fā)恐嚇性文件，一會兒要下面做這做那，一會兒要檢查這檢查那，不管基層死活，完不成任務就動輒通報批評效能告誡、追究責任!簡直比*還*！

同志們，出現(xiàn)這些問題錯不在基層，完全在省局、市局！我們的基層干部長年累月奮戰(zhàn)在監(jiān)管第一線，他們?nèi)倘柝撝?、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇，就象是一部超負荷、高速運轉的機器，他們是善良的、高尚的、值得信賴的！我為有這樣的隊伍而感到光榮、自豪與驕傲！

請同志們相信，我來了以后絕不會讓大家失望！今天就先燒三把火：

一、散會后人教處立即制定一個方案，把縣區(qū)一級的局長、地市一級的一把手給我好好管起來，制定不能只管干部不管領導，今后凡是被本單位干部評議不過關的，先就地免職、聽候處理！

二、立即關閉oa網(wǎng)，事實證明oa網(wǎng)已經(jīng)成為某些人用于發(fā)號施令的便捷工具，已經(jīng)蛻變?yōu)橥峡?、累垮基層干部的可惡幫兇！如果辦公自動化變成了坑人自動化，我看寧可不要！

三、立即廢除績效考評作法，讓基層身心疲憊的同志們輕松下，好好休息下，省局近期將撥?？钗繂枒?zhàn)斗在第一線的每一位干部，我的話講完了，散會！

工商局抽查材料范文模板篇七

尊敬的各位領導、同志們：

現(xiàn)在，我把一年來的政治思想、學習、廉潔自律情況報告如下，請予以評議。

一、思想和情況。

一年來，在省工商局和市委、市政府的正確領導下，我本著對黨忠誠，對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神，始終加強自身學習，加強黨性修養(yǎng)，提高總攬和駕馭全局的能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動作用，團結和帶領全市廣大工商干部職工切實履行職責，始終把人民滿意作為推進職能到位的根本標準，把以人為本的理念貫穿于市場監(jiān)管之中，以創(chuàng)“一流隊伍、一流管理、一流業(yè)績”為目標，全面加強干部隊伍建設，提升市場監(jiān)管層次，推進職能到位，努力完成各項工任務。

（一）堅持政治理論學習，堅定政治理想信念。

堅定政治理想信念，即堅定共產(chǎn)主義信念，這是衡量我們黨員干部是否忠于黨、忠于馬克思主義的根本標志。作為一名黨員領導干部，這一點顯得尤為重要，堅定的政治信念是在具體當中貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策以及上級機關的決議、決定和領導的安排部署、指示，完成好各項的前提和保障?，F(xiàn)階段，一名黨員領導干部對黨的忠誠，堅持政治理論學習，堅定政治信念，最重要的就是要加強學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，理解和掌握“三個代表”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，認真實踐“三個代表”重要思想，和群眾一道，把建設有中國特色的社會主義，全面建設小康社會奮斗目標同各自的崗位職責和人生追求結合起來，忠于職守，埋頭苦干，敢于創(chuàng)新。黨的十六大召開后，我始終按照省局黨組和市委、政府的要求，積極參加集體學習和自學，認真學習十六大報告和相關學習材料，從總體上把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和思想內(nèi)涵，領會“貫徹落實‘三個代表’重要思想關鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民”的深刻內(nèi)涵，自覺做到以“三個代表”重要思想統(tǒng)領全局、指導實踐，牢牢把握堅持解放思想、實事求是、與時俱進這一精髓，在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導新的實踐，把握大局，明確方向，真正把思想和行動統(tǒng)一到十六大精神上來。同時，堅持邊學習邊貫徹，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系工商面臨的新形勢新任務，把學習貫徹十六大精神與研究問題、解決問題、推動結合起來，把加強領導班子和干部隊伍建設，建設高素質(zhì)的干部隊伍結合起來，認真經(jīng)驗，積極探索突破工商的重點、難點問題的新途徑和新辦法，不斷提高自己的政治修養(yǎng)和思想覺悟，增強自己的責任感和自覺性，改進作風，提高管理水平和服務質(zhì)量，自覺堅定地以十六大精神和三個代表重要思想作為自己的行動指南。在具體當中，我把黨委、政府和人民群眾滿不滿意、贊不贊成、擁不擁護作為的第一標準，始終把促進地方經(jīng)濟發(fā)展作為工商的第一要務，把為人民群眾服務，維護消費者的合法利益作為一切的出發(fā)點和歸宿，自覺做到在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行省局黨組和市委、政府的指示和要求，做到令行禁止，確保政暢通。

（二）堅持實踐鍛煉，提高領導能力。

作為一名領導干部，一班之長，我身感責任重大，俗話說“主帥無能，累死三軍”，不能在實踐中不斷提高領導能力，就不能充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用。因此，在領導實踐中，我始終堅持用理論指導實踐，不斷鍛煉和提高自己的領導能力。

1、加強學習和調(diào)查研究，提高正確決策能力。正確決策是領導者的首要職責，我始終堅持加強政治理論和相關管理知識的學習，用理論指導實踐，認真領會上級的指示精神，分析玉溪工商系統(tǒng)的實際，虛心聽取干部職工的意見和建議，在綜合分析的基礎上作出決策；堅持民主集中制原則，對重大決策、重大項目和大額資金使用、干部人事等問題都嚴格按照民主集中制原則執(zhí)行，使各項決策更趨于民主化、科學化。

干部隊伍呈現(xiàn)了知識化、年輕化態(tài)勢。二是實行中層干部競爭上崗，充實了市局機關處室領導崗位或縣區(qū)局領導班子，進一步改善了市局機關及縣區(qū)局領導班子結構，增強了活力。三是加大干部輪崗交流培養(yǎng)力度。市局黨組從培養(yǎng)鍛煉干部、提高班子整體效能出發(fā)，積極推進全市工商系統(tǒng)橫向之間、縱向之間的干部交流。對中層干部進行機關處室之間輪崗或下派交流到縣區(qū)局擔任領導職務；選派中層干部到上海、大連市工商局掛職鍛煉。全市系統(tǒng)共有xx名中層干部進行了輪崗、異地交流任職；先后選派了xx名德才兼?zhèn)?、年紀較輕的中層干部分別到省局、xx市局跟班見習和到上海、大連工商局掛職鍛煉，學習借鑒發(fā)達地區(qū)工商局的先進經(jīng)驗和監(jiān)管模式，實踐證明是富有成效的。四是抓政治思想教育。在抓思想教育過程中，始終堅持以人的全面發(fā)展作為目標，做到用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想來武裝干部的頭腦，將科學的理論作為我們言行的準則；弘揚我們黨和中華民族在長時期奮斗中形成的民族精神、革命精神，用先進的事跡鼓舞人。五是抓學習培訓，提高干部隊伍理論和業(yè)務素質(zhì)。制定學習培訓計劃，以組織學習和鼓勵自學、培訓考試等形式，堅持不懈抓好政治理論、管理業(yè)務、法律法規(guī)、電腦知識等的學習培訓；以基層干部人人會辦案，人人能辦案，成為一專多能復合型干部為要求，加大對干部的學習教育培訓力度。一年來全市共組織了xxxx人次參加了行政執(zhí)法培訓和業(yè)務知識更新培訓，xxx名工商干部分x批到xx財貿(mào)學院學習計算機基礎知識；編印了《工商行政管理行政執(zhí)法手冊》，促進基層執(zhí)法人員了解、掌握工商行政管理的職責范圍和執(zhí)法依據(jù)，熟悉有關法律知識。通過“抓班子，帶隊伍”、“抓典型，學先進”、“抓管理，促規(guī)范”等措施，進一步提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，有效地促進市場監(jiān)管職能的到位。

3、研究管理辦法，提高管理水平。制度是開展好的前提和保障。為規(guī)范干部的執(zhí)法行為，市局先后制定了一系列執(zhí)法監(jiān)督制度和措施，完善監(jiān)督機制，強化執(zhí)法責任，規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為。一是健全行政執(zhí)法責任制度體系。實施依法治理和規(guī)范執(zhí)法行為，建立執(zhí)法責任制度體系，制定了《行政執(zhí)法責任暫行辦法》、《行政執(zhí)法考評暫行辦法》、《行政執(zhí)法錯案追究暫行辦法》、《賠償追償暫行辦法》等執(zhí)法責任“四辦法”。同時，進一步加大考核力度，每年對“四辦法”的執(zhí)行情況進行檢查、督促、考核，嚴格依照《執(zhí)法責任考評暫行辦法》進行考評，考評結果列為年度公務員等級評定的重要指標，進一步增強了廣大執(zhí)法干部的責任心和事業(yè)感，提高了部門行政執(zhí)法效能。二是進一步完善了行政執(zhí)法核審監(jiān)督機制，制定了《案件核審操作程序暫行辦法》,對案件查辦的主體資格、人員要求、報批內(nèi)容、辦理程序、證據(jù)收取、監(jiān)督核審等進行了明確具體的規(guī)定。行政執(zhí)法核審監(jiān)督措施的完善，有力地推進了行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化和程序化，使執(zhí)法做到“辦案結果過硬、辦案過程過硬、辦案文書過硬”，從制度上改變了行政執(zhí)法的隨意性，有效杜絕了行政執(zhí)法中濫用職權、以權謀私等違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。三是把市場監(jiān)管的各項納入目標考核管理。市局與各縣區(qū)簽訂了責任書，對市場監(jiān)管的各項項目實行量化考核。各縣區(qū)局與各工商所、分局、科室簽訂責任書，各所、分局與片區(qū)管理干部簽訂責任書，片區(qū)干部再與經(jīng)營者簽訂責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面。四是率先在全省工商系統(tǒng)中推出了督查制度。為全面掌握監(jiān)控全市工商行政管理系統(tǒng)執(zhí)法情況，加強對市縣區(qū)執(zhí)法機構貫徹實施工商行政管理法規(guī)和上級執(zhí)法規(guī)范性文件情況的跟蹤督查，推進工商行政管理執(zhí)法職能到位，建立了執(zhí)法情況定期報告制度，率先在全省工商系統(tǒng)中推出了執(zhí)法督查制度。兩項制度實施后，有效地將全市工商系統(tǒng)執(zhí)法情況納入了監(jiān)控掌握之中，使執(zhí)法中反映出來的問題和不足得到及時研究和解決；并通過推行政務公示制，增強行政執(zhí)法的透明度，公開接受人民群眾的監(jiān)督，杜絕了行政不作為、亂作為和執(zhí)法不到位現(xiàn)象的發(fā)生，確保了執(zhí)法職能到位。

4、加強自身修養(yǎng)，提高組織協(xié)調(diào)能力。工商涉及面廣，部門之間需要協(xié)調(diào)配合、相互支持的很多，因此提高組織協(xié)調(diào)能力非常重要。作為一班之長，我始終擺正自己的位置，正確處理好正副職之間的關系，以大局為重，不搞個人獨斷專行，重大問題多與副職溝通，對起主導的責任，又不包攬一切，充分尊重和信任副職，堅持民主集中制原則，分工合作，團結協(xié)作，班子內(nèi)不存在鬧矛盾和不團結的現(xiàn)象。

（三）開拓創(chuàng)新，努力推進工商行政管理再上新臺階。

1、創(chuàng)新監(jiān)管模式和監(jiān)管方式，促進職能到位。創(chuàng)新是提升市場監(jiān)管水平的原始動力。市局始終按照市場監(jiān)管中“不越位、不錯位、不缺位”的要求，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式和監(jiān)管方式，從主要依靠行政手段轉向依靠法律手段監(jiān)管,從主要對個體工商戶和集貿(mào)市場管理轉變到規(guī)范和監(jiān)管各類經(jīng)濟行為上來,從突擊式、戰(zhàn)役式監(jiān)管方式轉變到對各類市場行為的日常監(jiān)管和長效監(jiān)管上來。在市場監(jiān)管中，從建立“誠信經(jīng)營體系”入手，把商品質(zhì)量準入和企業(yè)信用監(jiān)管制度作為重點，探索和實施了“經(jīng)濟戶口”、“市場巡查”、“首辦責任”等新的監(jiān)管方式和監(jiān)管手段。一是當好“守門員”、把好入門關。在企業(yè)（個體工商戶）注冊登記中先后建立了“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“登記回訪制”等制度，加強對各類市場主體的登記注冊管理，規(guī)范準入行為，著力把好“三關”，即把好前置審批關、把好審查關、把好報批核準關。二是在市場監(jiān)管中實行“片區(qū)責任制”、“跟蹤督查制”、“反向監(jiān)督制”，規(guī)范文明執(zhí)法，主動接受社會各界的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中先后制定實施了“執(zhí)法責任制”、“執(zhí)法考評制”、“錯案究制”、“賠償償制”等制度，切實規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法行為。在日常監(jiān)管中以“經(jīng)濟戶口”管理為基礎，做到“五個結合”，即日常監(jiān)管與專項檢查整治相結合、市場巡查與經(jīng)濟戶口相結合、全面整治與突出重點相結合、整治與規(guī)范相結合、整治與服務相結合的方法，不斷加大執(zhí)法力度，對危害人民生命財產(chǎn)安全和影響經(jīng)濟健康發(fā)展的各種經(jīng)濟違法行為予以了堅決打擊，依法嚴厲查處了各類違法違章案件。三是積極拓展監(jiān)管領域，切實維護公平的市場競爭秩序。在對制假售假、虛假宣傳、商業(yè)欺詐等傳統(tǒng)不正當競爭行為進行查處打擊的同時，針對醫(yī)藥價格居高不下，電信、電力、自來水、保險等部門利用行業(yè)壟斷或獨占地位，強制交易、搭車收費、搭售商品等坑害消費者的不法行為，加大對藥品商業(yè)回扣、電信強制收費、電力和自來水違法收費及強制搭售水電器材、強制保險的打擊力度。四是建立長效監(jiān)管機制，積極探索實施經(jīng)營信用建設。xx市率先在全省開展創(chuàng)建“誠信經(jīng)營體系”活動，成立了以市長為組長，相關單位配合的組織領導機構。市工商局作為牽頭單位，認真履行創(chuàng)建辦的職責，積極組織開展創(chuàng)建“誠信經(jīng)營體系”活動。今年x月x日起，由市工商局牽頭，以市、區(qū)及八縣抽調(diào)的xx名工商干部為主體，藥監(jiān)、衛(wèi)生、文化、計委（物價）等相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，以提高商品和服務質(zhì)量，實施市場監(jiān)管“兩項制度”為重點，從深層次開展“誠信經(jīng)營體系”創(chuàng)建活動。通過各部門的聯(lián)動努力，創(chuàng)建范圍的經(jīng)營企業(yè)（個體工商戶）近80達到誠信創(chuàng)建要求標準，建立實施商品質(zhì)量市場準入監(jiān)管制度的目標取得明顯的成效，基本消除了無照、證照不全經(jīng)營和假冒偽劣商品、三無商品和過期變質(zhì)產(chǎn)品；虛假宣傳、不文明宣傳的現(xiàn)象得到了有效遏制，各類商品已基本做到明碼標價，標價率達95以上，商品經(jīng)營和服務廣告宣傳呈現(xiàn)出文明健康狀態(tài)。xx市中心城區(qū)“誠信經(jīng)營體系”創(chuàng)建取得了階段性成果。

2、以發(fā)展為第一要務，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。市局始終把促進地方經(jīng)濟發(fā)展作為履行職能的第一要務，結合部門實際，積極采取各種措施和辦法，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展：一是支持國企改組改制，采取了有效措施和辦法，為國企改組改制辦理登記注冊開辟綠色通道，提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務。二是促進再就業(yè)。全系統(tǒng)認真貫徹落實全國再就業(yè)會議精神，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。開辟“綠色通道”，設立“下崗失業(yè)人員服務臺”，提高效率，實行“服務時限承諾制”，落實各項優(yōu)惠政策，加大治理“四亂”力度。三是大力促進非公經(jīng)濟發(fā)展。各級工商機關能圍繞省非公有制經(jīng)濟會議精神及玉溪市第二次黨代會關于“大開放、大引進、大改革、大服務、大發(fā)展”的總體要求，顧大局、識大體，放寬市場準入條件，簡化市場準入程序，建立統(tǒng)一的“辦事服務窗口”，認真落實對下崗失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，促進了個私經(jīng)濟發(fā)展。

3、強化執(zhí)法行為，整頓和規(guī)范經(jīng)濟秩序。認真組織了各項整治活動：一是嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，保持對傳銷及變相傳銷活動進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，維護社會穩(wěn)定；二是嚴厲打擊商標侵權行為，保護企業(yè)的合法權益；三是對勞動力市場及中介機構進行檢查；四是整治移動電話市場，凈化手機市場環(huán)境；五是打擊非法游戲機及黑網(wǎng)吧經(jīng)營；六是防治“非典”，全面開展“警戒行動”，嚴厲查處利用防治“非典”名義從事違法經(jīng)營活動，維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定；七是開展禁止違法捕獵和經(jīng)營野生動物專項整治行動，嚴厲打擊非法獵捕、收購、加工、銷售、販運、倒賣國家重點保護野生動物及其制品的違法犯罪活動；八是全面開展毒鼠強專項整治，鼠藥市場得到有效整治；九是嚴厲查處拆解、拼裝報廢汽車活動。通過一系列的整治活動，有效地維護了市場經(jīng)濟秩序，營造了良好的投資消費環(huán)境。

4、認真受理消費者投訴，為消費者排憂解難。全市各級工商局、消委會以“12315”電話為依托，建立“12315”早八點至晚八點的十二小時值班和星期六、星期天不休息的值班制度，想消費者所想，急消費者所急，認真處理消費者投訴。一年來，全市系統(tǒng)共接聽消費者打來咨詢和投訴電話近xxxx個，接待來訪消費者xxxx人次，受理消費者投訴xxxx件，解決xxxx件，解決率為99.3，為消費者挽回經(jīng)濟損失xxx萬元，有效的地維護了消費者的合法權益，促進了社會的穩(wěn)定。

二、履行黨風廉政建設責任制第一責任人和廉潔自律情況。

作為班長，一年來我認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，切實加強黨風廉政建設，全系統(tǒng)的黨風廉政建設取得了明顯成效，去年我局的黨風廉政建設在省局和市委的考核中獲得了一等獎，受到了表彰獎勵。同時，我認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持用“四大紀律、八項要求”嚴格要求自己和班子成員，確保了全系統(tǒng)黨員干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保了政令暢通。

1、認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，切實加強全系統(tǒng)黨風廉政建設。一是加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。市局把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要的政治任務來抓，采取多種形式開展學習教育活動，提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力。同時加大黨風廉政宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識。市局年初制定了黨風廉政建設學習教育計劃，在全市工商系統(tǒng)認真開展了“黨風廉政教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。開展了學黨章、講黨性、講黨風、理想信念、“兩個務必”、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)和正反兩方面的典型教育；組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》，增強了廣大黨員干部的責任意識、廉政意識，打牢了反腐倡廉的思想基礎，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是強化責任考核，切實加大黨風廉政建設責任制落實力度。強化了黨風廉政建設責任機制，建立完善了“一把手”負總責，班子成員明確分工、齊抓共管的黨風廉政建設機制；強化了黨風廉政建設落實機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，并堅持把黨風廉政建設與業(yè)務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了責任制的實施不走過場。三是發(fā)揚民主，健全制度，堅持民主集中制原則，進一步修訂完善了黨組規(guī)則，對黨組學習制度、職責、組織原則、議事規(guī)則作了明確具體的規(guī)定，黨組嚴格按照規(guī)則要求，認真執(zhí)行和貫徹民主集中制的原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目和大額資金的安排使用等，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”和少數(shù)服從多數(shù)的原則進行黨組集體討論，集體決定。定期召開領導班子民主生活會。做到了會前廣泛征求意見，認真撰寫發(fā)言提綱，充分開展交心談心活動；會上認真查找班子及個人存在的主要問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評；會后認真制定班子及個人的整改措施，及時向干部群眾通報情況，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。四是實行領導班子及班子成員民主測評和考核制，切實加強領導班子自身建設。為全面準確地掌握全市工商系統(tǒng)縣區(qū)局領導班子及班子成員的思想、情況，市局黨組堅持了一年一度對縣區(qū)局領導班子及班子成員的考核考察，通過測評和考核，市局黨組不但全面掌握了縣區(qū)局領導班子和班子成員的基本情況，適時對縣區(qū)局領導班子及班子成員進行調(diào)整，切實加強了班子自身建設，使縣區(qū)局領導班子及班子成員權力的運行受到了有效的監(jiān)督和制約。五是認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，不斷完善干部任用監(jiān)督制約機制，提高干部選拔任用水平。堅持把民主推薦作為選拔任用領導干部的必經(jīng)程序，始終堅持了不經(jīng)過民主推薦的不列為考察對象，民主推薦得票數(shù)低的不列為考察對象；嚴格考察標準，全面考察領導干部。按照《黨政領導干部考核暫行規(guī)定》的要求，進一步完善了領導干部考核的內(nèi)容、程序、方法及考核結果的使用，堅持和完善了領導干部定期實績考核制度、考察預告制度、考察責任制，明確考察標準，嚴格考察紀律，堅持用好的作風選作風好的'人；充分醞釀，認真聽取意見。按照《條例》規(guī)定，人教部門經(jīng)過民主推薦和組織考察程序掌握了基本的情況，并形成初步意見，在正式提交黨組討論之前都向有關領導進行匯報和溝通；同時，針對工商體制實行垂直管理的實際，市局黨組在初步確定縣區(qū)局領導班子成員人選后，都按要求以“征求意見函”的形式征求地方黨委、組織部門的意見。在干部選拔任用中，市局黨組始終堅持了民主討論、集體決策，凡黨組討論決定干部任免事項，都做到了有三分之二以上的成員到會，并且到會成員都能進行充分討論、分析比較，對擬任人選逐個發(fā)表明確意見，在此基礎上進行表決，形成決定，逐步形成了正確的選人用人氛圍，杜絕了干部人事中的腐敗現(xiàn)象和不正之風。六是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，深化領導干部廉潔自律，進一步規(guī)范領導干部從政行為。建立了全市工商系統(tǒng)副科級（含非領導職務）以上干部廉政檔案，并按照干管權限實行分級建檔管理，同時將市局領導、縣區(qū)局實職副科以上干部的廉政檔案內(nèi)容全部輸入電腦，進行微機化管理。抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，一年來，全系統(tǒng)領導干部未發(fā)現(xiàn)不廉潔的行為。

2、堅持廉潔自律，勤政廉政。多年來，我始終按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，勤政廉政，帶頭嚴格遵守黨員領導干部有關廉潔自律的規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度。一是加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，筑牢思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵。二是嚴格遵守黨的紀律，不搞權錢交易，不利用職權為個人謀取私利，絕不干有損于國家、集體和人民利益的事情，按照“八個堅持，八個反對”的要求，認真貫徹執(zhí)行《xx省公務員八條禁令》和國家工商總局《六條禁令》的有關規(guī)定，在和生活中沒有收受與行駛職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，沒有違反政策規(guī)定購買、裝修和多處占房，沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標，配偶、子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況?？傊覀€人在生活中始終堅持廉潔自律，不以權謀私，嚴格執(zhí)行各級有關清正廉潔的規(guī)定，在廉潔問題上是經(jīng)得起考驗和檢驗的。

上述成績的取得，是省局黨組、市委、市政府正確領導的結果，是局領導班子集體領導、團結協(xié)作的結果，是全市工商系統(tǒng)干部職工共同努力奮斗的結果，我個人在其中只是起了一個牽頭的作用，履行了作為局長的職責。

三、今后的打算。

（一）進一步加強政治理論學習，加強對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和駕馭全局的能力。

（二）嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《八條禁令》和《六項禁令》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，帶頭嚴格遵守黨員領導干部有關廉潔自律規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度。認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，切實加強黨風廉政建設。

（三）以人為本，加強基層干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的執(zhí)法能力和水平。全面推進基層工商所、分局的制度化、規(guī)范化建設，進一步整合基層干部隊伍的人力資源，提高干部履行崗位職責的能力，培養(yǎng)造就一支有責任心、能力強的基層干部隊伍。

（四）鞏固和推進“誠信經(jīng)營體系”建設，努力營造公平競爭的市場秩序和安全健康的消費環(huán)境。加快誠信創(chuàng)建信息平臺建設，建立不良行為警示記錄管理系統(tǒng)和對失信企業(yè)的懲處機制，建立誠信管理信息平臺，推進企業(yè)信用監(jiān)管、公示制度，聯(lián)手整合信息資源，建立綜合科學的企業(yè)信用檔案，并使之制度化、規(guī)范化。

（五）以流通領域為重點，扎實開展食品安全專項整治，大力整頓市場秩序。一是以糧、肉、蔬菜、奶制品等食品為重點，加強對流通領域的監(jiān)管，切斷假冒偽劣食品從生產(chǎn)到消費的渠道。二是將監(jiān)管重點和重心下移，加大對分散在城鄉(xiāng)結合部和村鎮(zhèn)的批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小加坊、小食品店等的監(jiān)管力度。三是嚴把市場準入關，堅決清理不符合條件的食品生產(chǎn)單位，嚴厲打擊無照生產(chǎn)經(jīng)營食品違法行為。四是依托12315網(wǎng)絡，建立食品消費安全預警機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時查處損害消費者的違法行為。五是實行食品安全責任制和責任追究制。在食品安全專項整治中，全市各級工商行政管理機關將要實行責任制和責任追究制，落實責任，嚴格執(zhí)紀，從制度上保證對食品安全的有效監(jiān)管。六是實行食品企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，將生產(chǎn)經(jīng)營食品企業(yè)納入企業(yè)信用監(jiān)管系統(tǒng)，建立企業(yè)信用公示、黑名單等信用懲戒機制，嚴懲不講信用的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。七是實施商品市場準入制度，積極推進商品質(zhì)量監(jiān)管關口前移，實施不合格食品退出市場制度，一旦發(fā)現(xiàn)不合格食品，及時進行處理和曝光，對可能危及人身健康和生命安全的，要徹底清查進貨渠道和銷售場所，堅決清除市場。八是加強食品商標廣告監(jiān)管，嚴厲打擊非法印制及購買使用假包裝、假標識、假商標的違法行為。

（六）開辟和拓展工商行政管理“綠色通道”，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊抓住促進經(jīng)濟發(fā)展這第一要務，改進和加強登記管理質(zhì)量，實行“一個窗口”對外服務，規(guī)范登記審查，加強政策引導，提高服務質(zhì)量，促進國有集體企業(yè)的健康發(fā)展。認真落實優(yōu)惠政策，積極扶持個私經(jīng)濟發(fā)展，促進再就業(yè)工程。

謝謝大家！

《市工商局長述職述廉報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀市工商局長述職述廉報告。rpv。

干部隊伍呈現(xiàn)了知識化、年輕化態(tài)勢。二是實行中層干部競爭上崗，充實了市局機關處室領導崗位或縣區(qū)局領導班子，進一步改善了市局機關及縣區(qū)局領導班子結構，增強了活力。三是加大干部輪崗交流培養(yǎng)力度。市局黨組從培養(yǎng)鍛煉干部、提高班子整體效能出發(fā)，積極推進全市工商系統(tǒng)橫向之間、縱向之間的干部交流。對中層干部進行機關處室之間輪崗或下派交流到縣區(qū)局擔任領導職務；選派中層干部到上海、大連市工商局掛職鍛煉。全市系統(tǒng)共有xx名中層干部進行了輪崗、異地交流任職；先后選派了xx名德才兼?zhèn)洹⒛昙o較輕的中層干部分別到省局、xx市局跟班見習和到上海、大連工商局掛職鍛煉，學習借鑒發(fā)達地區(qū)工商局的先進經(jīng)驗和監(jiān)管模式，實踐證明是富有成效的。四是抓政治思想教育。在抓思想教育過程中，始終堅持以人的全面發(fā)展作為目標，做到用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想來武裝干部的頭腦，將科學的理論作為我們言行的準則；弘揚我們黨和中華民族在長時期奮斗中形成的民族精神、革命精神，用先進的事跡鼓舞人。五是抓學習培訓，提高干部隊伍理論和業(yè)務素質(zhì)。制定學習培訓計劃，以組織學習和鼓勵自學、培訓考試等形式，堅持不懈抓好政治理論、管理業(yè)務、法律法規(guī)、電腦知識等的學習培訓；以基層干部人人會辦案，人人能辦案，成為一專多能復合型干部為要求，加大對干部的學習教育培訓力度。一年來全市共組織了xxxx人次參加了行政執(zhí)法培訓和業(yè)務知識更新培訓，xxx名工商干部分x批到xx財貿(mào)學院學習計算機基礎知識；編印了《工商行政管理行政執(zhí)法手冊》，促進基層執(zhí)法人員了解、掌握工商行政管理的職責范圍和執(zhí)法依據(jù)，熟悉有關法律知識。通過“抓班子，帶隊伍”、“抓典型，學先進”、“抓管理，促規(guī)范”等措施，進一步提高了干部隊伍的整體素質(zhì)，有效地促進市場監(jiān)管職能的到位。

3、研究管理辦法，提高管理水平。制度是開展好的前提和保障。為規(guī)范干部的執(zhí)法行為，市局先后制定了一系列執(zhí)法監(jiān)督制度和措施，完善監(jiān)督機制，強化執(zhí)法責任，規(guī)范系統(tǒng)內(nèi)的市場監(jiān)管和行政執(zhí)法行為。一是健全行政執(zhí)法責任制度體系。實施依法治理和規(guī)范執(zhí)法行為，建立執(zhí)法責任制度體系，制定了《行政執(zhí)法責任暫行辦法》、《行政執(zhí)法考評暫行辦法》、《行政執(zhí)法錯案追究暫行辦法》、《賠償追償暫行辦法》等執(zhí)法責任“四辦法”。同時，進一步加大考核力度，每年對“四辦法”的執(zhí)行情況進行檢查、督促、考核，嚴格依照《執(zhí)法責任考評暫行辦法》進行考評，考評結果列為年度公務員等級評定的重要指標，進一步增強了廣大執(zhí)法干部的責任心和事業(yè)感，提高了部門行政執(zhí)法效能。二是進一步完善了行政執(zhí)法核審監(jiān)督機制，制定了《案件核審操作程序暫行辦法》,對案件查辦的主體資格、人員要求、報批內(nèi)容、辦理程序、證據(jù)收取、監(jiān)督核審等進行了明確具體的規(guī)定。行政執(zhí)法核審監(jiān)督措施的完善，有力地推進了行政執(zhí)法的制度化、規(guī)范化和程序化，使執(zhí)法做到“辦案結果過硬、辦案過程過硬、辦案文書過硬”，從制度上改變了行政執(zhí)法的隨意性，有效杜絕了行政執(zhí)法中濫用職權、以權謀私等違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。三是把市場監(jiān)管的各項納入目標考核管理。市局與各縣區(qū)簽訂了責任書，對市場監(jiān)管的各項項目實行量化考核。各縣區(qū)局與各工商所、分局、科室簽訂責任書，各所、分局與片區(qū)管理干部簽訂責任書，片區(qū)干部再與經(jīng)營者簽訂責任書，形成了一級抓一級，層層抓落實的局面。四是率先在全省工商系統(tǒng)中推出了督查制度。為全面掌握監(jiān)控全市工商行政管理系統(tǒng)執(zhí)法情況，加強對市縣區(qū)執(zhí)法機構貫徹實施工商行政管理法規(guī)和上級執(zhí)法規(guī)范性文件情況的跟蹤督查，推進工商行政管理執(zhí)法職能到位，建立了執(zhí)法情況定期報告制度，率先在全省工商系統(tǒng)中推出了執(zhí)法督查制度。兩項制度實施后，有效地將全市工商系統(tǒng)執(zhí)法情況納入了監(jiān)控掌握之中，使執(zhí)法中反映出來的問題和不足得到及時研究和解決；并通過推行政務公示制，增強行政執(zhí)法的透明度，公開接受人民群眾的監(jiān)督，杜絕了行政不作為、亂作為和執(zhí)法不到位現(xiàn)象的發(fā)生，確保了執(zhí)法職能到位。

4、加強自身修養(yǎng)，提高組織協(xié)調(diào)能力。工商涉及面廣，部門之間需要協(xié)調(diào)配合、相互支持的很多，因此提高組織協(xié)調(diào)能力非常重要。作為一班之長，我始終擺正自己的位置，正確處理好正副職之間的關系，以大局為重，不搞個人獨斷專行，重大問題多與副職溝通，對起主導的責任，又不包攬一切，充分尊重和信任副職，堅持民主集中制原則，分工合作，團結協(xié)作，班子內(nèi)不存在鬧矛盾和不團結的現(xiàn)象。

（三）開拓創(chuàng)新，努力推進工商行政管理再上新臺階。

1、創(chuàng)新監(jiān)管模式和監(jiān)管方式，促進職能到位。創(chuàng)新是提升市場監(jiān)管水平的原始動力。市局始終按照市場監(jiān)管中“不越位、不錯位、不缺位”的要求，不斷創(chuàng)新監(jiān)管模式和監(jiān)管方式，從主要依靠行政手段轉向依靠法律手段監(jiān)管,從主要對個體工商戶和集貿(mào)市場管理轉變到規(guī)范和監(jiān)管各類經(jīng)濟行為上來,從突擊式、戰(zhàn)役式監(jiān)管方式轉變到對各類市場行為的日常監(jiān)管和長效監(jiān)管上來。在市場監(jiān)管中，從建立“誠信經(jīng)營體系”入手，把商品質(zhì)量準入和企業(yè)信用監(jiān)管制度作為重點，探索和實施了“經(jīng)濟戶口”、“市場巡查”、“首辦責任”等新的監(jiān)管方式和監(jiān)管手段。一是當好“守門員”、把好入門關。在企業(yè)（個體工商戶）注冊登記中先后建立了“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“登記回訪制”等制度，加強對各類市場主體的登記注冊管理，規(guī)范準入行為，著力把好“三關”，即把好前置審批關、把好審查關、把好報批核準關。二是在市場監(jiān)管中實行“片區(qū)責任制”、“跟蹤督查制”、“反向監(jiān)督制”，規(guī)范文明執(zhí)法，主動接受社會各界的監(jiān)督。在執(zhí)法過程中先后制定實施了“執(zhí)法責任制”、“執(zhí)法考評制”、“錯案究制”、“賠償償制”等制度，切實規(guī)范了監(jiān)管執(zhí)法行為。在日常監(jiān)管中以“經(jīng)濟戶口”管理為基礎，做到“五個結合”，即日常監(jiān)管與專項檢查整治相結合、市場巡查與經(jīng)濟戶口相結合、全面整治與突出重點相結合、整治與規(guī)范相結合、整治與服務相結合的方法，不斷加大執(zhí)法力度，對危害人民生命財產(chǎn)安全和影響經(jīng)濟健康發(fā)展的各種經(jīng)濟違法行為予以了堅決打擊，依法嚴厲查處了各類違法違章案件。三是積極拓展監(jiān)管領域，切實維護公平的市場競爭秩序。在對制假售假、虛假宣傳、商業(yè)欺詐等傳統(tǒng)不正當競爭行為進行查處打擊的同時，針對醫(yī)藥價格居高不下，電信、電力、自來水、保險等部門利用行業(yè)壟斷或獨占地位，強制交易、搭車收費、搭售商品等坑害消費者的不法行為，加大對藥品商業(yè)回扣、電信強制收費、電力和自來水違法收費及強制搭售水電器材、強制保險的打擊力度。四是建立長效監(jiān)管機制，積極探索實施經(jīng)營信用建設。xx市率先在全省開展創(chuàng)建“誠信經(jīng)營體系”活動，成立了以市長為組長，相關單位配合的組織領導機構。市工商局作為牽頭單位，認真履行創(chuàng)建辦的職責，積極組織開展創(chuàng)建“誠信經(jīng)營體系”活動。今年x月x日起，由市工商局牽頭，以市、區(qū)及八縣抽調(diào)的xx名工商干部為主體，藥監(jiān)、衛(wèi)生、文化、計委（物價）等相關部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，以提高商品和服務質(zhì)量，實施市場監(jiān)管“兩項制度”為重點，從深層次開展“誠信經(jīng)營體系”創(chuàng)建活動。通過各部門的聯(lián)動努力，創(chuàng)建范圍的經(jīng)營企業(yè)（個體工商戶）近80達到誠信創(chuàng)建要求標準，建立實施商品質(zhì)量市場準入監(jiān)管制度的目標取得明顯的成效，基本消除了無照、證照不全經(jīng)營和假冒偽劣商品、三無商品和過期變質(zhì)產(chǎn)品；虛假宣傳、不文明宣傳的現(xiàn)象得到了有效遏制，各類商品已基本做到明碼標價，標價率達95以上，商品經(jīng)營和服務廣告宣傳呈現(xiàn)出文明健康狀態(tài)。xx市中心城區(qū)“誠信經(jīng)營體系”創(chuàng)建取得了階段性成果。

2、以發(fā)展為第一要務，積極促進地方經(jīng)濟發(fā)展。市局始終把促進地方經(jīng)濟發(fā)展作為履行職能的第一要務，結合部門實際，積極采取各種措施和辦法，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展：一是支持國企改組改制，采取了有效措施和辦法，為國企改組改制辦理登記注冊開辟綠色通道，提供快捷、優(yōu)質(zhì)服務。二是促進再就業(yè)。全系統(tǒng)認真貫徹落實全國再就業(yè)會議精神，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，為下崗失業(yè)人員再就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務。開辟“綠色通道”，設立“下崗失業(yè)人員服務臺”，提高效率，實行“服務時限承諾制”，落實各項優(yōu)惠政策，加大治理“四亂”力度。三是大力促進非公經(jīng)濟發(fā)展。各級工商機關能圍繞省非公有制經(jīng)濟會議精神及玉溪市第二次黨代會關于“大開放、大引進、大改革、大服務、大發(fā)展”的總體要求，顧大局、識大體，放寬市場準入條件，簡化市場準入程序，建立統(tǒng)一的“辦事服務窗口”，認真落實對下崗失業(yè)人員的優(yōu)惠政策，促進了個私經(jīng)濟發(fā)展。

3、強化執(zhí)法行為，整頓和規(guī)范經(jīng)濟秩序。認真組織了各項整治活動：一是嚴厲打擊傳銷和變相傳銷活動，保持對傳銷及變相傳銷活動進行嚴厲打擊的高壓態(tài)勢，維護社會穩(wěn)定；二是嚴厲打擊商標侵權行為，保護企業(yè)的合法權益；三是對勞動力市場及中介機構進行檢查；四是整治移動電話市場，凈化手機市場環(huán)境；五是打擊非法游戲機及黑網(wǎng)吧經(jīng)營；六是防治“非典”，全面開展“警戒行動”，嚴厲查處利用防治“非典”名義從事違法經(jīng)營活動，維護廣大人民群眾身體健康和生命安全，維護社會穩(wěn)定；七是開展禁止違法捕獵和經(jīng)營野生動物專項整治行動，嚴厲打擊非法獵捕、收購、加工、銷售、販運、倒賣國家重點保護野生動物及其制品的違法犯罪活動；八是全面開展毒鼠強專項整治，鼠藥市場得到有效整治；九是嚴厲查處拆解、拼裝報廢汽車活動。通過一系列的整治活動，有效地維護了市場經(jīng)濟秩序，營造了良好的投資消費環(huán)境。

4、認真受理消費者投訴，為消費者排憂解難。全市各級工商局、消委會以“12315”電話為依托，建立“12315”早八點至晚八點的十二小時值班和星期六、星期天不休息的值班制度，想消費者所想，急消費者所急，認真處理消費者投訴。一年來，全市系統(tǒng)共接聽消費者打來咨詢和投訴電話近xxxx個，接待來訪消費者xxxx人次，受理消費者投訴xxxx件，解決xxxx件，解決率為99.3，為消費者挽回經(jīng)濟損失xxx萬元，有效的地維護了消費者的合法權益，促進了社會的穩(wěn)定。

二、履行黨風廉政建設責任制第一責任人和廉潔自律情況。

作為班長，一年來我認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，切實加強黨風廉政建設，全系統(tǒng)的黨風廉政建設取得了明顯成效，去年我局的黨風廉政建設在省局和市委的考核中獲得了一等獎，受到了表彰獎勵。同時，我認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持用“四大紀律、八項要求”嚴格要求自己和班子成員，確保了全系統(tǒng)黨員干部在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，確保了政令暢通。

1、認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人職責，切實加強全系統(tǒng)黨風廉政建設。一是加強理想信念和廉潔從政教育，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。市局把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要的政治任務來抓，采取多種形式開展學習教育活動，提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務能力。同時加大黨風廉政宣傳教育力度，增強反腐倡廉意識。市局年初制定了黨風廉政建設學習教育計劃，在全市工商系統(tǒng)認真開展了“黨風廉政教育月”活動，切實加大了黨風廉政建設宣傳教育力度。開展了學黨章、講黨性、講黨風、理想信念、“兩個務必”、黨紀條規(guī)、法律法規(guī)和正反兩方面的典型教育；組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》、《云南省領導干部廉潔自律若干規(guī)定》，增強了廣大黨員干部的責任意識、廉政意識，打牢了反腐倡廉的思想基礎，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是強化責任考核，切實加大黨風廉政建設責任制落實力度。強化了黨風廉政建設責任機制，建立完善了“一把手”負總責，班子成員明確分工、齊抓共管的黨風廉政建設機制；強化了黨風廉政建設落實機制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，并堅持把黨風廉政建設與業(yè)務一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，確保了責任制的實施不走過場。三是發(fā)揚民主，健全制度，堅持民主集中制原則，進一步修訂完善了黨組規(guī)則，對黨組學習制度、職責、組織原則、議事規(guī)則作了明確具體的規(guī)定，黨組嚴格按照規(guī)則要求，認真執(zhí)行和貫徹民主集中制的原則，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目和大額資金的安排使用等，都按照“集體領導，民主集中，個別醞釀、會議決定”和少數(shù)服從多數(shù)的原則進行黨組集體討論，集體決定。定期召開領導班子民主生活會。做到了會前廣泛征求意見，認真撰寫發(fā)言提綱，充分開展交心談心活動；會上認真查找班子及個人存在的主要問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評；會后認真制定班子及個人的整改措施，及時向干部群眾通報情況，自覺接受干部群眾的監(jiān)督。四是實行領導班子及班子成員民主測評和考核制，切實加強領導班子自身建設。為全面準確地掌握全市工商系統(tǒng)縣區(qū)局領導班子及班子成員的思想、情況，市局黨組堅持了一年一度對縣區(qū)局領導班子及班子成員的考核考察，通過測評和考核，市局黨組不但全面掌握了縣區(qū)局領導班子和班子成員的基本情況，適時對縣區(qū)局領導班子及班子成員進行調(diào)整，切實加強了班子自身建設，使縣區(qū)局領導班子及班子成員權力的運行受到了有效的監(jiān)督和制約。五是認真貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》，不斷完善干部任用監(jiān)督制約機制，提高干部選拔任用水平。堅持把民主推薦作為選拔任用領導干部的必經(jīng)程序，始終堅持了不經(jīng)過民主推薦的不列為考察對象，民主推薦得票數(shù)低的不列為考察對象；嚴格考察標準，全面考察領導干部。按照《黨政領導干部考核暫行規(guī)定》的要求，進一步完善了領導干部考核的內(nèi)容、程序、方法及考核結果的使用，堅持和完善了領導干部定期實績考核制度、考察預告制度、考察責任制，明確考察標準，嚴格考察紀律，堅持用好的作風選作風好的人；充分醞釀，認真聽取意見。按照《條例》規(guī)定，人教部門經(jīng)過民主推薦和組織考察程序掌握了基本的情況，并形成初步意見，在正式提交黨組討論之前都向有關領導進行匯報和溝通；同時，針對工商體制實行垂直管理的實際，市局黨組在初步確定縣區(qū)局領導班子成員人選后，都按要求以“征求意見函”的形式征求地方黨委、組織部門的意見。在干部選拔任用中，市局黨組始終堅持了民主討論、集體決策，凡黨組討論決定干部任免事項，都做到了有三分之二以上的成員到會，并且到會成員都能進行充分討論、分析比較，對擬任人選逐個發(fā)表明確意見，在此基礎上進行表決，形成決定，逐步形成了正確的選人用人氛圍，杜絕了干部人事中的腐敗現(xiàn)象和不正之風。六是嚴格執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，深化領導干部廉潔自律，進一步規(guī)范領導干部從政行為。建立了全市工商系統(tǒng)副科級（含非領導職務）以上干部廉政檔案，并按照干管權限實行分級建檔管理，同時將市局領導、縣區(qū)局實職副科以上干部的廉政檔案內(nèi)容全部輸入電腦，進行微機化管理。抓好領導干部廉潔自律各項規(guī)定的落實，嚴格執(zhí)行“四大紀律、八項要求”，一年來，全系統(tǒng)領導干部未發(fā)現(xiàn)不廉潔的行為。

2、堅持廉潔自律，勤政廉政。多年來，我始終按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，廉潔自律，勤政廉政，帶頭嚴格遵守黨員領導干部有關廉潔自律的規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度。一是加強學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及江澤民同志“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，筑牢思想道德防線，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，做到自重、自省、自警、自勵。二是嚴格遵守黨的紀律，不搞權錢交易，不利用職權為個人謀取私利，絕不干有損于國家、集體和人民利益的事情，按照“八個堅持，八個反對”的要求，認真貫徹執(zhí)行《xx省公務員八條禁令》和國家工商總局《六條禁令》的有關規(guī)定，在和生活中沒有收受與行駛職權有關系的單位、個人的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，沒有違反政策規(guī)定購買、裝修和多處占房，沒有利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招投標，配偶、子女沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)的情況。總之我個人在生活中始終堅持廉潔自律，不以權謀私，嚴格執(zhí)行各級有關清正廉潔的規(guī)定，在廉潔問題上是經(jīng)得起考驗和檢驗的。

上述成績的取得，是省局黨組、市委、市政府正確領導的結果，是局領導班子集體領導、團結協(xié)作的結果，是全市工商系統(tǒng)干部職工共同努力奮斗的結果，我個人在其中只是起了一個牽頭的作用，履行了作為局長的職責。

三、今后的打算。

（一）進一步加強政治理論學習，加強對毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和駕馭全局的能力。

（二）嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《八條禁令》和《六項禁令》，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀，地位觀、利益觀，筑牢抵御腐蝕的思想道德防線。按照共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，帶頭嚴格遵守黨員領導干部有關廉潔自律規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度。認真履行黨風廉政建設責任制第一責任人的職責，切實加強黨風廉政建設。

（三）以人為本，加強基層干部隊伍建設，不斷提高干部隊伍的執(zhí)法能力和水平。全面推進基層工商所、分局的制度化、規(guī)范化建設，進一步整合基層干部隊伍的人力資源，提高干部履行崗位職責的能力，培養(yǎng)造就一支有責任心、能力強的基層干部隊伍。

（四）鞏固和推進“誠信經(jīng)營體系”建設，努力營造公平競爭的市場秩序和安全健康的消費環(huán)境。加快誠信創(chuàng)建信息平臺建設，建立不良行為警示記錄管理系統(tǒng)和對失信企業(yè)的懲處機制，建立誠信管理信息平臺，推進企業(yè)信用監(jiān)管、公示制度，聯(lián)手整合信息資源，建立綜合科學的企業(yè)信用檔案，并使之制度化、規(guī)范化。

（五）以流通領域為重點，扎實開展食品安全專項整治，大力整頓市場秩序。一是以糧、肉、蔬菜、奶制品等食品為重點，加強對流通領域的監(jiān)管，切斷假冒偽劣食品從生產(chǎn)到消費的渠道。二是將監(jiān)管重點和重心下移，加大對分散在城鄉(xiāng)結合部和村鎮(zhèn)的批發(fā)市場、集貿(mào)市場、小加坊、小食品店等的監(jiān)管力度。三是嚴把市場準入關，堅決清理不符合條件的食品生產(chǎn)單位，嚴厲打擊無照生產(chǎn)經(jīng)營食品違法行為。四是依托12315網(wǎng)絡，建立食品消費安全預警機制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時查處損害消費者的違法行為。五是實行食品安全責任制和責任追究制。在食品安全專項整治中，全市各級工商行政管理機關將要實行責任制和責任追究制，落實責任，嚴格執(zhí)紀，從制度上保證對食品安全的有效監(jiān)管。六是實行食品企業(yè)信用分類監(jiān)管制度，將生產(chǎn)經(jīng)營食品企業(yè)納入企業(yè)信用監(jiān)管系統(tǒng)，建立企業(yè)信用公示、黑名單等信用懲戒機制，嚴懲不講信用的食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)。七是實施商品市場準入制度，積極推進商品質(zhì)量監(jiān)管關口前移，實施不合格食品退出市場制度，一旦發(fā)現(xiàn)不合格食品，及時進行處理和曝光，對可能危及人身健康和生命安全的，要徹底清查進貨渠道和銷售場所，堅決清除市場。八是加強食品商標廣告監(jiān)管，嚴厲打擊非法印制及購買使用假包裝、假標識、假商標的違法行為。

（六）開辟和拓展工商行政管理“綠色通道”，促進地方經(jīng)濟發(fā)展。樹立和堅持全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)的科學發(fā)展觀，緊緊抓住促進經(jīng)濟發(fā)展這第一要務，改進和加強登記管理質(zhì)量，實行“一個窗口”對外服務，規(guī)范登記審查，加強政策引導，提高服務質(zhì)量，促進國有集體企業(yè)的健康發(fā)展。認真落實優(yōu)惠政策，積極扶持個私經(jīng)濟發(fā)展，促進再就業(yè)工程。

謝謝大家！

《市工商局長述職述廉報告》來源于網(wǎng)，歡迎閱讀市工商局長述職述廉報告。rpv。

工商局抽查材料范文模板篇八

百度最近發(fā)表了一篇名為《工商管理專業(yè)調(diào)查報告》的范文，工商管理專業(yè)調(diào)查報告（一）工商企業(yè)管理是一門應用十分廣泛的專業(yè)，它的目標是培養(yǎng)能夠掌握工商管理前沿理論和專業(yè)實用技能，通過運用現(xiàn)代企業(yè)管理的方法和手段來進行經(jīng)營決策和有效管理，為學生今后進一步攻讀工商管理類研究生奠定了堅實的基礎。

隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)對專業(yè)工商管理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。

營銷師、會計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為未來企業(yè)人才競爭的焦點。

工商管理專業(yè)包括經(jīng)濟類學科與管理類學科，是近幾年比較熱門的學科。

我于**年月日對河南省_基金會國際交流服務中心進行了企業(yè)調(diào)查。

總經(jīng)理鄭憶龍人力資源部王經(jīng)理，他向我介紹了河南省_基金會國際交流服務中心員工的招聘、錄用及培訓，員工的福利等情況，并借閱了河南省_基金會國際交流服務中心《員工手冊》和**年度河南省_基金會國際交流服務中心各部培訓記錄。

一、工商管理專業(yè)簡介工商企業(yè)管理專業(yè)是自學考試學科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)。

這一專業(yè)的設置是為了培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)管理方面思想?yún)R報專題工作的專門人才。

經(jīng)過專業(yè)學習，成績合格者應系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代管理理論、有廣泛的知識。

熟悉各類管理的基本技能和科學方法，能夠勝任企業(yè)管理工作。

工商管理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為管理兩個方面。

培養(yǎng)目標教學目標是培養(yǎng)優(yōu)秀的涉外企業(yè)和機構的管理型人才。

該專業(yè)將培養(yǎng)學生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代的管理理論知識和方法，具備企業(yè)綜合管理的基本素養(yǎng)和操作能力，掌握良好的專業(yè)技能、外語基礎和與人們進行溝通與協(xié)作的能力，培養(yǎng)學生具有較高人文素質(zhì)和科學素質(zhì)，良好的學習能力、應變能力、適應能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)工作能力，使學生具備發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的才干。

培養(yǎng)要求工商企業(yè)管理專業(yè)主要學習管理學、經(jīng)濟學和企業(yè)管理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)管理問題的基本能力。

畢業(yè)后具備的知識與能力：、掌握管理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)管理的基本理論、基本知識；、掌握企業(yè)管理的定性、定量分析方法；、具有較強的語言與文字表達、范文人際溝通以及分析和解決企業(yè)管理工作和問題的基本能力；、熟悉我國企業(yè)管理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)管理的慣例與規(guī)則；、了解本學科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)；、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

就業(yè)方向及就業(yè)前景之專業(yè)概述工商管理作為管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。

它依據(jù)管理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究如何運用現(xiàn)代管理的方法和手段來進行有效的企業(yè)管理和經(jīng)營決策。

廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業(yè)有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅游管理，會計專業(yè)等。、就業(yè)方向一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合管理部門或行業(yè)管理部門；二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；三是外資或涉外經(jīng)營的工商企業(yè)，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服務等中介企業(yè)；四是銀行、證券公司等各類金融機構；五是在國內(nèi)院校繼續(xù)攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。、就業(yè)行業(yè)或部門的百分率國有企業(yè)、%錄取研究生、%出國、%民營及私營企業(yè)、%其它、%中小學及其它教學單位、%部隊、%其他事業(yè)單位、%高等學校、%機關、%醫(yī)療衛(wèi)生單位、%科研設計單位、%金融單位、%下面在詳細介紹工商管理類各個專業(yè)的情況百度工商管理應聘須知選擇管理崗位，對世界經(jīng)濟和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時作出相應的對策。

工商局抽查材料范文模板篇九

工商治理專業(yè)調(diào)查報告（一）。

工商企業(yè)治理是一門應用十分廣泛的專業(yè)，它的目標是培養(yǎng)可以掌握工商治理前沿理論和專業(yè)有用技能，經(jīng)過運用現(xiàn)代企業(yè)治理的辦法和手段來進行經(jīng)營決策和有效治理，為學生將來進一步攻讀工商治理類研究生（mba）奠定了堅實的基礎。隨著知識經(jīng)濟時代的來臨，企業(yè)對專業(yè)工商治理人才越發(fā)顯示出強勁的需求。營銷師、會計師、人力資源師、項目經(jīng)理等職位將成為以后企業(yè)人才競爭的焦點。工商治理專業(yè)包括經(jīng)濟類學科與治理類學科，是近幾年比較熱門的學科。

我于20**年8月20日對河南省_基金會國際交流服務中心進行了企業(yè)調(diào)查?？偨?jīng)理鄭憶龍人力資源部王經(jīng)理，他向我介紹了河南省_基金會國際交流服務中心職員的聘請、錄取及培訓，職員的福利等事情，并借閱了河南省_基金會國際交流服務中心《職員手冊》和20**年度河南省_基金會國際交流服務中心各部培訓記錄。

一、工商治理專業(yè)簡介。

工商企業(yè)治理專業(yè)是自學考試學科調(diào)整后產(chǎn)生的新專業(yè)。這一專業(yè)的設置是為了培養(yǎng)在社會主義市場經(jīng)濟條件下從事工商業(yè)及其他各類企業(yè)治理方面工作的特意人才。經(jīng)過專業(yè)學習，成績合格者應系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代治理理論、有廣泛的知識。熟悉各類治理的基本技能和科學辦法，可以勝任企業(yè)治理工作。工商治理是研究工商企業(yè)經(jīng)濟治理基本理論和普通辦法的學科，要緊包括企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略制定和內(nèi)部行為治理兩個方面。

（1）培養(yǎng)目標。

教學目標是培養(yǎng)優(yōu)秀的涉外企業(yè)和機構的治理型人才。該專業(yè)將培養(yǎng)學生系統(tǒng)掌握現(xiàn)代的治理理論知識和辦法，具備企業(yè)綜合治理的基本素質(zhì)和操作能力，掌握良好的專業(yè)技能、外語基礎和與人們進行溝通與協(xié)作的能力，培養(yǎng)學生具有較高人文素養(yǎng)和科學素養(yǎng)，良好的學習能力、應變能力、習慣能力、創(chuàng)新能力和專業(yè)工作能力，使學生具備發(fā)覺、分析和解決實際咨詢題的才能。

（2）培養(yǎng)要求。

工商企業(yè)治理專業(yè)要緊學習治理學、經(jīng)濟學和企業(yè)治理的基本理論和基本知識，受到企業(yè)治理辦法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業(yè)治理咨詢題的基本能力。

（3）畢業(yè)后具備的知識與能力：

1、掌握治理學、經(jīng)濟學的基本原理和現(xiàn)代企業(yè)治理的基本理論、基本知識；

2、掌握企業(yè)治理的定性、定量分析辦法；

4、熟悉我國企業(yè)治理的有關方針、政策和法規(guī)以及國際企業(yè)治理的慣例與規(guī)則；

5、了解本學科的理論前沿和進展動態(tài)；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本辦法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

（4）就業(yè)方向及就業(yè)前景之專業(yè)概述。

工商治理作為治理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據(jù)治理學、經(jīng)濟學的基本理論，研究怎么運用現(xiàn)代治理的辦法和手段來進行有效的企業(yè)治理和經(jīng)營決策。廣義的工商治理包含的領域不少，相關專業(yè)有人力資源治理，財務治理，市場營銷，旅游治理，會計專業(yè)等。

1、就業(yè)方向。

一是國家和省市各級經(jīng)濟綜合治理部門或行業(yè)治理部門；

二是以大中型工商企業(yè)為主的內(nèi)資企業(yè)；

四是銀行、證券公司等各類金融機構；

五是在國內(nèi)院校攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。

2、就業(yè)行業(yè)或部門的百分率。

（5）工商治理應聘須知。

挑選治理崗位，對世界經(jīng)濟和科技信息要敏感，迅速收集分析、正確處理并及時作出相應的對策。所以，要求應聘治理職務的人員首先要具備較強的治理能力，并具有運用現(xiàn)代治理手段進行治理的才干，掌握電腦技術和絡技術。在個人素養(yǎng)方面，要具備較高的治理和組織協(xié)調(diào)能力，以及規(guī)劃能力和應變能力，還要求有較好的自控能力。

二、企業(yè)調(diào)查。

經(jīng)過在校近三年的學習，掌握了現(xiàn)代經(jīng)營治理的基本知識、基本理論。此次參加學校組織的社會實踐，據(jù)所學的有關工商治理及企業(yè)人力資源治理的知識，挑選了河南省_基金會國際交流服務中心為調(diào)查對象，經(jīng)過走訪該企業(yè)的總經(jīng)理鄭憶龍和人力資源部經(jīng)理，查閱企業(yè)的《職員手冊》及20**年度企業(yè)各部門培訓記錄，寫了這篇調(diào)查報告。經(jīng)過此次社會實踐，使我更深刻地認識到人力資源治理在企業(yè)中的重要性：企業(yè)惟獨重視人力資源的治理，才干有一支高素養(yǎng)的職員隊伍，才干取得良好的效益。由于所學知識有限，只能對工商治理專業(yè)學生在企業(yè)的就業(yè)事情和企業(yè)人力資源的部分進行分析，因而無法做到全面的、深層次的分析。

（1）實習企業(yè)簡介。

河南省_基金會國際公益文化交流服務中心，是以“和平，統(tǒng)一，以后”三項宗旨為指導，以促進文化交流為主旨的綜合性、公益性服務平臺，為兩岸及國際友好交往提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務，積極促進兩岸及國際公益文化交流事業(yè)的進展。河南省_基金會國際公益文化交流服務中心自試運營以來，先后承擔了“辛亥百年，和諧中華”豫臺書畫交流展、臺灣幼獅管樂團河南文化交流活動、20**兩岸書法繪畫競賽、“美好人一輩子，祖孫情深”兩岸夏令營、20**世界大學生賽艇挑戰(zhàn)賽、世界大學生中原文明說堂等一系列公益活動的接待和會議任務。酒店開業(yè)時刻20**年12月，主樓高6層，客房總數(shù)85間（套）。

（2）調(diào)查經(jīng)過。

此次企業(yè)調(diào)查，我有打算的對企業(yè)的高層治理者，基層職員及人力資源部都進行了走訪詢咨詢，并重點對工商治理的一具重要分支人力資源治理進行了總結和分析，得出了一下幾點見解。

1、職員的聘請和錄取。

企業(yè)在職員的聘請和錄取工作中將主動權掌握在自己手中，經(jīng)過嚴格的面試、錄取測驗等。企業(yè)在聘請職員時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)事情，企業(yè)所能為職員提供的培訓、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中推斷自己對所應聘的工作是否中意，是否能勝任其職。這一做法將有助于河南省_基金會國際交流服務中心挑選到更優(yōu)秀的職員，也有助于職員堅決其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝結力。

2、重視職員的職業(yè)生涯打算，滿腳職員個人進展需要。

河南省_基金會國際公益文化交流服務中心從職員進店開始就指導職員確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個人的成長打算，并為職員提供適當?shù)倪M展機會。如此做減少了職員的流失，提高了職員的中意感。

3、加強與職員溝通，促使職員參與治理。

企業(yè)的成功離別開職員的制造性、積極性的發(fā)揮。作為服務第一線的職員，他們比治理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)覺工作中存在的咨詢題。為此河南省_基金會國際交流服務中心為職員營造了一種和諧的大伙兒庭氣氛，使職員能充分發(fā)表意見，積極參與治理。如總經(jīng)理接待日等方式，經(jīng)過與職員雙向溝通，使企業(yè)治理者能夠做出更優(yōu)的決策，此外，治理者別僅加強與企業(yè)現(xiàn)有職員之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”職員的交流，因為治理者認為這些職員往往比企業(yè)現(xiàn)有職員更能直接、詳實的指出經(jīng)營治理中存在的咨詢題。經(jīng)過深入了解職員“跳槽”的原因，采取相應的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營治理中存在的咨詢題。宏運百貨讓職員參與治理，進一步發(fā)揮了職員的主觀能動性，增強了職員的工作責任感，使職員更清晰的了解治理人員的要求和期望，更愿和治理人員合作，做好服務工作。

4、關懷職員的日子。

企業(yè)職員普通工作壓力較大，可自由支配的時刻較少，河南省_基金會國際交流服務中心的治理者從日子上多關懷職員，為職員提供各種方便。首先，治理者應高度重視職員時刻分配，充分為職員減少壓力，日子方便。然后，會有不少機會參由各個部門舉辦的各項職員活動。其次，治理人員還對職員進行感情投入。在節(jié)日、職員生日的時候送上賀卡、禮物等表示未動分毫祝愿。假如職員家里有什么困難，竭力提供支持與幫助，解除了職員的后顧之憂。

5、建立合理的薪酬體系。

中心從職員的需要動身，建立了一套完善的酬勞體系。它包括直接酬勞、間接酬勞、非金鈔票性酬勞三方面內(nèi)容。直接酬勞要緊指企業(yè)為員工提供的工時工資加班費等。間接酬勞要緊指職員的福利。河南省_基金會國際交流服務中心采納統(tǒng)一的方式，為職員提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、帶薪假期等福利。非金鈔票性酬勞是企業(yè)治理人員認識到職員的需要是多方面的既有物質(zhì)的需要，又有精神的需要。因而，治理人員應適當?shù)乃伎悸殕T的精神需要，經(jīng)過各種精神鼓舞措施來激勵職員，如評選“最佳職員”、授予“崗位能手稱號等。治理人員還應注意到：別同的職員的精神滿腳是別同的。并依照職員個人的差別有針對性的采納各種激勵手段。經(jīng)過以上幾方面的調(diào)查，能夠看出治理者是真正重視職員，把職員放在首位，切實把“職員第一”運用到企業(yè)的人力資源治理中。正因為這樣河南省_基金會國際交流服務中心才干在激烈的人才競爭中，吸引和留住優(yōu)秀的職員，使企業(yè)有一支穩(wěn)定的、高素養(yǎng)的職員隊伍，為來賓提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務，得到各方朋友的確信。

（3）調(diào)查總結。

最近一項調(diào)查表明，我國超過半數(shù)以上的企業(yè)處于中高度危機狀態(tài)。報告顯示，困擾我國企業(yè)的首要因素是人力資源危機，有33、7％的被調(diào)查企業(yè)表示人力資源危機對其企業(yè)產(chǎn)生了嚴峻妨礙。在調(diào)查中發(fā)覺，企業(yè)中高層治理人員的意外離職，有時會給企業(yè)帶來巨大的損失，因為他們熟悉本企業(yè)的運作模式、擁有較為固定的客戶群，而且離職后只要別改換行業(yè)，投奔的往往是原企業(yè)的競爭對手，勢必會給原企業(yè)的經(jīng)營和進展帶來較大的沖擊。

經(jīng)過對河南省_基金會國際交流服務中心人力資源治理的調(diào)查，興許能給那些處于危機狀態(tài)下的中國企業(yè)帶來些啟發(fā)，甚至是經(jīng)驗。

三、結語。

經(jīng)過了近三年的工商治理專業(yè)學習，自己在企業(yè)治理知識方面得到了很大提高，社會調(diào)查報告算是將學到的知識怎么用來分析各種實際咨詢題，尋到解決咨詢題的方法的一具途徑。

在調(diào)查相關企業(yè)時，走訪了主管部門，有針對性的提咨詢，收集相關的材料，力求做到預備充分，有的放矢為調(diào)查報告內(nèi)容的準確，翔實打下基礎。調(diào)查拜訪的過程并且也鍛煉了自己獨立分析咨詢題、解決咨詢題的能力，讓自己知道得了要了解一具事件的本質(zhì)，要經(jīng)過現(xiàn)象看到更多的信息，必須要全面了解情況的起因經(jīng)過，固然這也離別開相關單位的配合和指導教師的耐心指導，經(jīng)過寫作調(diào)查報告加深了對理論知識的理解，為未來學以致用提供了很好的幫助。

工商治理專業(yè)調(diào)查報告（二）。

從就業(yè)角度來說，依照相關調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工商治理各個專業(yè)雖然設置和就業(yè)方向別同，但從總體趨勢上分析，以后五年內(nèi)各專業(yè)就業(yè)形勢還是看好。

依照別同專業(yè)的培養(yǎng)方向的別同，工商治理各個專業(yè)的畢業(yè)生的就業(yè)取向差別依然特別明顯的。

大致說來，工商治理畢業(yè)生要緊有以下幾個就業(yè)挑選：

（一）普通傳統(tǒng)治理類崗位由于專業(yè)性別太強，在人才市場上，沒有經(jīng)驗或經(jīng)驗別腳的工商治理類畢業(yè)生應聘普通傳統(tǒng)治理類崗位將收到有技術背景并有一定治理經(jīng)驗的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。

課堂上說授的理論普通比較抽象，必須結合工作實際才干發(fā)揮應有的功效。

企業(yè)普通會安排治理專業(yè)的新職員下基層同意相應的鍛煉，以積存進入治理層所需的經(jīng)驗。

這是一具過渡階段，相應的薪酬標準也很低，如此的現(xiàn)實可能與許多畢業(yè)生的職業(yè)期望值存在巨大的降差。

很多畢業(yè)生由于無法同意而挑選離開。

（二）市場營銷類崗位市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數(shù)求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。

現(xiàn)代商業(yè)社會經(jīng)營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業(yè)的興衰。

進展中的中國更需要有特意商品知識的營銷人員。

相關于其他專業(yè)的從業(yè)人員來說，工商治理的畢業(yè)生在與市場營銷相關的市場治理和項目策劃領域更能有出色的表現(xiàn)。

行業(yè)競爭加劇對銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能要求越來越高。

專家建議畢業(yè)生和準畢業(yè)生們別妨依照自身的職業(yè)定位和興趣愛好，挑選某一行業(yè)的某家領軍公司切入，深入研究該行業(yè)的銷售模式、銷售渠道以及經(jīng)典的營銷案例等，有目的地培養(yǎng)個人的心理承受能力，人際溝通能力。

（三）人力資源治理類崗位目前，國內(nèi)大學沒有特意開設人力資源治理專業(yè)，而工商治理開設了該門專業(yè)課。

但是，今年來，國內(nèi)企業(yè)關于人力資源治理人員的需求持續(xù)走高，他們在企業(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設中發(fā)揮了巨大的作用。

普通大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設立有人力資源部，主管企業(yè)聘請，職員培訓，績效考核，人事調(diào)度等相關事宜。

人力資源治理崗位的薪酬相對較高，人力資源治理崗位的高級治理人員比普通治理人員更容易成長為職業(yè)經(jīng)理人，步入高職高薪的金領行列。

固然，好的工作崗位競爭也特別激烈。

專家建議有志于從事人力資源治理工作的準畢業(yè)生們別妨善用學校的實習安排，盡量爭取到一些大企業(yè)的人力資源部見習，熟悉聘請、考核等日常工作流程，以及一些簡單而有用的工作技巧。

工作滿一年的新人則能夠思考考取國家認可的“助理人力資源治理師”資格證書，為個人的職業(yè)進展添磚加瓦。

（四）物流治理類崗位物流，繼貨物資源、人力資源之后，素有有“第三個利潤源”之稱。

物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉到消費地，從而制造地方效用。

物流治理的好壞直接妨礙到企業(yè)的產(chǎn)品、服務質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟效益。

企業(yè)對壓縮物流成本的訴求已轉化成對物流治理人才的需求，物流治理人才被列為12類緊缺人才之一，市場需求量超過600萬。

物流治理又分為企業(yè)內(nèi)部物流治理和第三方物流公司物流治理兩類。

這是個比較注重治理經(jīng)驗的崗位，普通新人的待遇依照所服務的行業(yè)的別同而存在比較大的差異，但是高級的物流作治理人員的薪酬水平明顯高于其他普通的治理崗位。

物流治理崗位的特殊性要求從業(yè)人員具備一定的物流、法律、國際貿(mào)易等方面的專業(yè)知識，對外語的要求也比較高。

獨之秀職業(yè)顧咨詢建議學有余力的準畢業(yè)還能夠適當?shù)膮⒓右幌氯珖鴪箨P員、跟單員資格認證，有利于熟悉物流作業(yè)流程和提高物流規(guī)劃意識。

（五）出國或者考研與其他學科專業(yè)相比，工商治理畢業(yè)生中出國和考研的比例并別高。

一方面，治理類專業(yè)在發(fā)達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商治理類專業(yè)的畢業(yè)生出國深造受阻。

另一方面，由于專業(yè)限制，普通學校的mba要求申請人必須具備幾年以上的治理經(jīng)驗才干報考，而普通院校開設的mba進修課程收費又比較高，這也是畢業(yè)挑選先就業(yè)的要緊原因。

此外，要緊從事企業(yè)、文化、體育交流活動的策劃項目治理師，幫助企業(yè)和個人進行治理問、戰(zhàn)略規(guī)劃治理問師等其他工作崗位也是工商治理畢業(yè)生別錯的就業(yè)挑選。

總體來說，工商治理專業(yè)學科分類多，適用面廣，對口行業(yè)比較多，在以后五年內(nèi)，畢業(yè)生就業(yè)形勢還是會保持比較好的態(tài)勢。

工商治理專業(yè)調(diào)查報告（三）。

一、職員的聘請和錄取。

企業(yè)在職員的聘請和錄取工作中將主動權掌握在自己手中，經(jīng)過嚴格的面試、錄取測驗等。別獲得求職者的信息，從而推斷求職者的技能、知識是否與工作要求相符。企業(yè)在聘請職員時也向求職者全面客觀的介紹企業(yè)事情，職員工作的內(nèi)容、要求，企業(yè)所能為職員提供的培訓、晉升、薪酬、福利等，使求職者能從這些信息中推斷自己對所應聘的工作是否中意，是否能勝任其職。這一做法將有助于好旺得企業(yè)挑選到更優(yōu)秀的職員，也有助于職員堅決其在企業(yè)長期工作和奮斗的信心，增強企業(yè)的凝結力。

二、重視職員的職業(yè)生涯打算，滿腳職員個人進展需要。

好旺得企業(yè)從職員進店開始就指導職員確定自身的職業(yè)目標，幫助其設計個人的成長打算，并為職員提供適當?shù)倪M展機會。如此做減少了職員的流失，提高了職員的中意感。企業(yè)采納的較為有效的職業(yè)生涯開辟實踐辦法有如下幾種：（一）重視職員培訓在企業(yè)迅猛進展的今天，好旺得企業(yè)的治理者認識到人是企業(yè)成功諸因素中的第一要，惟獨高素養(yǎng)的職員才干提高企業(yè)的競爭力。他們別只強調(diào)短期的經(jīng)濟效益，并別因為培訓工作會增加企業(yè)成本費用、落低利潤額而勿視對職員的培訓。因而，好旺得企業(yè)的治理者本著“職員第一”的原則，重視職員的培訓工作，給他們提供各種再充電的機會。針對職員的特點提供一系列的培訓指導，除了課堂培訓外還有暫時代理主管負責等參與式、啟示式等多種方式。職員培訓是全方位的，除了各種崗位技能培訓，還有全面的素養(yǎng)培訓。（二）建立店內(nèi)聘請系統(tǒng)好旺得企業(yè)應采取公開方式如布告牌向全體職員提供空缺職位的信息，使符合要求的職員有機會參與應征。并且，在企業(yè)職位發(fā)生空缺時，首先應在店內(nèi)進行公開聘請補充，鼓舞職員只要好好干就有提升機會，給職員以進展的空間。當企業(yè)內(nèi)無法補充時，再從店外進行補充。（三）定期的工作變動企業(yè)職員特別是服務第一線的職員通常工作比較單一。職員長期從事重復的工作容易產(chǎn)生厭煩情緒，服務質(zhì)量也會落低。好旺得企業(yè)經(jīng)過工作輪換，安排暫時任務等途徑變動職員的工作，給職員提供各種各樣的經(jīng)驗，使他們熟悉多樣化的工作。經(jīng)過職員交叉培訓、工作輪換，既能夠在一定程度上幸免職員對單調(diào)崗位工作的厭煩，提高職員的工作積極性，又能節(jié)省企業(yè)人力成本。此外，經(jīng)過輪崗，使職員別僅掌握多種崗位的服務技能，并且還熟悉其他崗位的服務程序，有助于提高部門之間工作的協(xié)調(diào)。（四）為職員提供自我評估的工具職員要樹立正確的職業(yè)進展打算必須要充分認識自己、了解自己，從而才干確定切實可行的職業(yè)目標。好旺得企業(yè)采納了一套《人才基本素養(yǎng)測評軟件》為職員進行自我評估提供幫助，該軟件能夠對每一位申請職業(yè)生涯設計的職員進行測試，經(jīng)過測試，測試者能了解到自己最大的潛能和最適合從事的職位，從而能很快確定自己的進展方向，并在實踐中最大限度的發(fā)揮自己的潛能。（五）提供多種晉升途徑企業(yè)中，服務第一線的職員往往進展前途惟獨一條，便是提升到治理崗位。雖然很多優(yōu)秀的服務人員經(jīng)過培訓和鍛煉后走上了治理崗位，同時徹底可以勝任行政治理。但是，也有很多優(yōu)秀的服務人員卻無法做好行政治理工作，或者別喜歡從事行政治理工作，而服務工作第一線卻失去了一批骨干。對此，好旺得企業(yè)為前臺服務人員和后臺服務人員制定了兩類別同的晉升制度，并為每個職位設立幾個別同的等級。優(yōu)秀的服務人員可晉升職位級別，增加工資，卻別必脫離服務第一線。別同等級的服務員需承擔別同的職責。例如：高級服務員別僅需完成自己的服務工作，而且需要培訓新服務員。如此，既能夠實現(xiàn)企業(yè)對優(yōu)秀職員的有效吸引力，又能夠使企業(yè)達到合理用人的目的。

三、加強與職員溝通，促使職員參與治理。

企業(yè)的成功離別開職員的制造性、積極性的發(fā)揮。作為服務第一線的職員，他們比治理者更了解顧客的需求和要求，更能發(fā)覺工作中存在的咨詢題。為此，**企業(yè)為職員營造了一種和諧的大伙兒庭氣氛，使職員能充分發(fā)表意見，積極參與治理，如總經(jīng)理接待日等方式，經(jīng)過與職員雙向溝通，使企業(yè)治理者能夠做出更優(yōu)的決策，此外，好旺得企業(yè)的治理者別僅加強與企業(yè)現(xiàn)有職員之間的溝通，而且也要重視與“跳槽”職員的交流，因為治理者認為這些職員往往比企業(yè)現(xiàn)有職員更能直接、詳實的指出經(jīng)營治理中存在的咨詢題。經(jīng)過深入了解職員“跳槽”的原因，采取相應的措施，以便更好解決企業(yè)經(jīng)營治理中存在的咨詢題。好旺得企業(yè)讓職員參與治理，進一步發(fā)揮了職員的主觀能動性，增強了職員的工作責任感，使職員更清晰的了解治理人員的要求和期望，更愿和治理人員合作，做好服務工作。此外，該企業(yè)除了鼓舞職員參與治理之外，還進一步采納授權方式，把一部分決策下放給職員，讓職員依照具體事情對客人的咨詢題做出迅速的反應，如此極大的激發(fā)了職員的積極性。

工商局抽查材料范文模板篇十

xx是一名基層工商干部，長期戰(zhàn)斗在邊遠湖區(qū)。多年來，在本職工作崗位上，xx始終堅持恪盡職守，發(fā)揚無私奉獻精神，為所摯愛的工商事業(yè)作出了自己應有的貢獻。先后被省局評為先進工作者，被**市局評為“百佳”工商干部，被**市局樹為學習的先進典型。

光陰似箭，時光如梭。轉眼xx已在工商部門戰(zhàn)斗了二十多年春秋，xx將“奉獻”作為一種信念始終熔化在血液中，落實在工作上。xx認為，通過腳踏實地的工作時刻詮釋著這種信念。說起奉獻，可能有人會認為只屬于英雄的行為，是常人難以企及的高尚和無私。xx則認為，普通人做好平凡事，就是一種奉獻。20xx年4月從部隊退伍后，xx被分配到麻河所工作，從此，開始了工商行政管理生涯，并一直扎根湖區(qū)工作。

xx深知，知識要靠積累，工作要靠態(tài)度。所謂“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”到崗后，為了盡快縮短一名軍人到國家工作人員的距離，熟練掌握業(yè)務知識和工商法律法規(guī)，xx堅持認真學理論、學法規(guī)，勤于思考，謙虛請教，《工商行政管理》半月刊成為xx的良師益友，不斷地為自己充電，同時，腳踏實地的干好身邊的每一件事。不斷地學習積累為后來的工作奠定了堅實的基礎。隨后，xx立足本職，腳踏實地做好監(jiān)管服務工作。20xx年xx在麻河工商所任專管員期間，了解到?jīng)鐾ご迨且粋€以紡織草包為主的家庭副業(yè)村，由于信息不暢通，造成草包滯銷，村民一籌莫展后，及時與楊水湖糧管報聯(lián)系，為他們牽線搭橋，為村民找到了銷路，共銷售草包10萬余條，為他們解決了實際困難。事后，村民感激不盡，村支部書記還專門到所里致謝。

20xx年至20xx年，xx在劉隔任副職期間，甘當綠葉扶紅花，邊工作邊總結工作中的成績和不足，不斷給自己定位，反復告誡自己，沉心踏實做好本職工作，不待揚鞭自奮蹄，對領導分配的各項工作積極主動完成，并努力配合主職盡職盡責地做好工作。

20xx年，市政府撤銷了楊水湖鄉(xiāng)的建制，7人編制的工商所也被取消，分局指派xx一個人到楊水湖去工作。面對這個調(diào)配，xx心里明白，這意味著壓力和重擔，是對xx的一次重大考驗。xx去了，一干就是三年。在這三年里，xx身兼數(shù)“職”，即是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，還是炊事員；同時，沒有執(zhí)法交通工具，也沒有后勤保障，再加上工作任務重，在這種條件下，xx沒有退縮，沒有放棄，而是勇敢的堅持下來了，因為xx有一種信念——奉獻，它是xx力量的源泉，是這股力量，支撐著xx，伴隨著xx堅守崗位。但卻讓xx虧欠了自己至親至愛的家人。大家知道，楊水湖是一個糧產(chǎn)區(qū)，九至十月秋收后，是xx們工商管理人員監(jiān)管任務最為繁重的時段。xx的妻子患有心臟病，也是xx的一大心病，因為不能陪在身邊照顧，所以一直最令xx提心吊膽。2004年9月的一天，xx妻子的心臟病突然發(fā)作，最擔心的事情還是發(fā)生了，妻子病發(fā)時，只有年幼的女兒在她身邊，見到媽媽萬分的痛苦，女兒害怕得哭著叫媽媽，妻子掙扎著讓女兒別哭，讓女兒打電話給爸爸。接到女兒緊急的電話，稚嫩的聲音喊著爸爸快回來的剎那，xx的心都在流血。此時，xx正好有一件糧食案件在處理，在這個節(jié)骨眼上，因工作不允許xx只身離開，xx的內(nèi)心無比矛盾和焦慮是盡快回家照顧妻子，還是先處理完工作再回，讓xx舉棋不定，但強烈的工作責任感和無私奉獻的精神，讓xx選擇了后者。xx一面趕緊打電話給鄰居幫xx去照看病痛中的妻子；一面堅持處理好了工作。等xx回去的時候，妻子已經(jīng)躺在了醫(yī)院。此事過去很久，還有人在質(zhì)疑xx處理事不分輕重緩急，xx只是淡淡一笑、不再辯解，因為只有自己深知，是一種深入骨髓的工作責任感和奉獻精神激勵著xx作出了選擇工作，事后雖然有些遺憾，但xx無怨無悔。

奉獻意味著付出，一個自私自利的人永遠不懂得奉獻。有人錯誤地認為人的奉獻是為了更多地索取，把奉獻當作謀取私利的工具，而真正意義上的奉獻在于無私無利。在實現(xiàn)社會價值的同時，獲得自xx價值的實現(xiàn)。二十余年的風雨兼程讓xx明白奉獻的本質(zhì)就是一種心甘情愿的不求回報，奉獻的回報不是一般意義上的物質(zhì)的收獲，而是一種精神上的富足，xx將奉獻立足于通過努力工作，轄區(qū)市場發(fā)展有序了、消費者的投訴減少了、經(jīng)濟繁榮昌盛了，就是最大的`欣慰和滿足。

20xx年市局黨組指派xx到麻河任中隊長，三年來，xx帶領大家將麻河中隊變成了一個讓市局黨組放心的單位、讓地方政府信得過的滿意單位。隨著在工商執(zhí)法管理系統(tǒng)工作實踐的不斷深入，xx沒有忘記時刻保持清醒的頭腦，面對成績戒驕戒躁，面對失誤必有錯必糾，面對誘惑保持冷靜，因為xx清楚地意識到自己工作距上級領導的要求和期望還存在著一定的距離。在不斷的反思與自xx否定中，必須戰(zhàn)勝自xx，不斷超越。作為一名工商干部而言，或多或少有一些權利，但xx時刻牢記心底無私天地寬。謹慎用權，做到常在河邊走，就是不濕鞋。20xx年7月，xx隊在市場巡查時發(fā)現(xiàn)羅某在證照不全的情況下，從事建筑房地產(chǎn)開發(fā)。于是，xx隊迅速立案調(diào)查，定性以無證經(jīng)營進行查處。而羅某在向xx隊求情無效后，找到麻河鎮(zhèn)政府領導及市法院的熟人出面給xx“說情”，并私下塞兩條高檔香煙和一個紅包想疏通xx這道關卡，面對金錢和物質(zhì)的誘惑，xx抵擋住了。xx把香煙和紅包如數(shù)交到了單位財務，并對羅某的違法行為進行了嚴肅查處。

工商局抽查材料范文模板篇十一

***同志，1993年8月參加工作，現(xiàn)任某工商分局經(jīng)檢中隊中隊長，主要分管經(jīng)檢條線、法制消協(xié)條線和巡查一、二組工作。近3年來，他堅持在工作中認真實踐“三個代表”重要思想，積極帶領經(jīng)檢中隊全體同志開拓創(chuàng)新，銳利進取，廉潔自律，秉公執(zhí)法，依法辦案，先后查處了大量的違法案件，取得了不同的反響。僅xx年一年就查辦了各類案件297件，上繳國庫罰沒款95萬余元，在上級局組織的案件核審中獲得第一名的好成績。通過查辦違法案件，使合法經(jīng)營者避免了經(jīng)濟損失，維護了濱江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的市場秩序，促進了當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。他曾被上級局評為優(yōu)秀公務員3次，受嘉獎多次。

他按照國家局和省局提出的雙“六條禁令”和全面建設“服務型工商”的要求，廉潔自律，秉公執(zhí)法，為維護市場秩序，提高經(jīng)濟服務效能。

一是不畏難。經(jīng)檢辦案工作繁瑣，情況相對復雜，調(diào)查取證十分棘手，有時為了取得一份有利的證據(jù)，需要辦案人員要具備懈而不舍的精神，陸隊正是靠著不畏難的精神，取得一份又一份的有力證據(jù)。

二是不信邪。每罰當事人一分錢，就如同從違法者身上割掉一塊肉，時常遇到一些金錢利誘，甚至是威逼恐嚇。今年3月份，在查處一起商標侵權案件過程中，當事人先是通過朋友找他疏通關系，后是送錢送物，被拒絕后就揚言要和他“單獨練練”。他沒有被嚇倒，堅決頂住了壓力，嚴格把關，依法對當事人進行了嚴肅處理，以自己的實際行動悍衛(wèi)了行政執(zhí)法的威嚴。

三是不圖利。他感到，作為一名行政執(zhí)法人員決不能把自身價值與金錢畫等號，而應該把為工商行政管理隊伍建設貢獻的大小緊密聯(lián)系起來，安心本職，默默奉獻。在查處案件的過程中，堅持要用組織紀律和黨性原則約束自己，用黨員干部標準衡量自己，簡化生活圈，淡化社交圈，凈化娛樂圈，管住自己的腦，不該想的不想；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手腿，不該去的地方不去。

四是不叫苦。分局領導曾做過一次統(tǒng)計，近年來，分局里加班加點最多的非***莫數(shù)。如果沒有強烈的責任感和敬業(yè)心，一個平常的人，能夠這樣忘xx工作嗎？由于一心撲在工作上，家的概念似乎有些模糊，身為同行的愛人日復一日，年復一年，以她嬴弱的身子支撐著家庭與事業(yè)兩副重擔，其心情是何想而知的?！鞍盖榫褪敲睢?，他經(jīng)常對身邊的同事講，也用實際行動證實了這句話的真實含義。今年11月份，愛人生病住院，他也只是晚上到醫(yī)院看看，白天堅持上班，沒有耽誤工作，期間中隊接到了一起案情，需要派人赴外地調(diào)查案情，他把住院中的愛人托付給了父母，匆忙與市局經(jīng)檢大隊的同志一起去了南京，為此他對愛人一直抱著深深的內(nèi)疚，但在同事面前從未流露過。

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力。他深感到，經(jīng)檢干部只有勇于創(chuàng)新，開拓進取，才能提高辦案的質(zhì)量和效益。

多年來，他根據(jù)在經(jīng)檢工作第一線的辦案經(jīng)驗歸納出了一套行之有效的方法。

一是換位體察，以情感人。***常說，經(jīng)檢在執(zhí)法中應該要有換位意識，要體察對方的具體情況，發(fā)揮管理的教育作用。正因為有著換位體察的意識，他在辦案中從不以管理者自居，對違法者呼來喝去，而是根據(jù)對方的心態(tài)和情緒，有針對性地開展相關法律法規(guī)的宣傳。在清理“三無食品”專項整治過程中，他心想，大道理誰都懂，多講反而可能引發(fā)抵觸情緒，所以在查處違法時，他總是講一些淺顯易懂的道理，讓違法者在處罰中得到教育和啟迪。他正是以想人所想、急人所急的一腔熱忱贏得了群眾的尊重，也為其執(zhí)法創(chuàng)造了一個良好的環(huán)境。

二是秉公執(zhí)法，以理服從。這些年來，***同志的“零投訴”令不少同行覺得不可思議。有位被他處罰過的公司老板的話揭示了個中奧秘：“這個工商執(zhí)法干部絲毫沒有‘執(zhí)法為己’，而是實實在在地‘執(zhí)法為民’。”一次，一名無照經(jīng)營戶對他說:“xx是第一次在這兒經(jīng)營，給個面子算了，事后一定補辦。”陸隊長卻說：“同志，你要知道如果每個經(jīng)營戶都象你這樣的話，那市場管理不就亂了？這次罰款，就是要讓你有個深刻的印象，避免下次再犯同樣的錯誤。以后只要你遵章守紀，及時辦理登記手續(xù)，就是xx的朋友，而且你家住這兒，在辦理執(zhí)照過程中有困難盡管找xx，xx會毫不猶豫為你排憂解難的。”一席話說得違法者連連 點頭，主動接受了處罰。

在知識經(jīng)濟中，他迫切地感到，必須注重學習，努力掌握新知識、新技能，學而后知不足，知不足方可求進取。

一是立足辦案需要，把業(yè)務基礎搞牢固。案件質(zhì)量是執(zhí)法辦案的生命線，在工作中，他把案件質(zhì)量作為評價辦案成敗的重要標準，把依 法行政的要求貫穿落實于工作的全過程，堅持每周開好一次碰頭會，每月開好一次案例分析會，每季開好一次案件內(nèi)審會，將案件納入制度化、規(guī)范化軌道，切實把好了案件的質(zhì)量關。

二是著眼時代發(fā)展，把知識庫存搞充實。經(jīng)檢辦案領域的知識面廣，相關法規(guī)更新速度快，只有及時“充電”，才能適應時代需要。多年來，他堅持緊跟時代步伐，邊干邊學，以干促學，做到工作學習化，學習工作化，把終身學習作為立足之本。在抓好各項業(yè)務知識學習的前提下，xx年度他參加了蘇州市工商局舉辦的“紅盾杯”法律知識及崗位練兵考核中均取得了較好的成績。

三是完善各項機制，把隊伍建設搞扎實。***同志在抓好自身學習的同時，完善了中隊的各項管理機制，帶動身邊的同事一起學習。首先是積極創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，專門騰出一間小房間作為學習室；其次是注重搞好傳幫帶，在辦理案件分組中堅持新老結合、以老帶新，使大家在工作中互相學習，共同提高。再次是鼓勵大家立足崗位自學成才，要求中隊全體同志都要利用業(yè)余學習專業(yè)知識，并且每月的工作總結中進行講評，形成了濃厚的學習氛圍。

工商局抽查材料范文模板篇十二

敬的各位領導、各界朋友女士們、先生們、大家好!

今天我作為工商局代表在這里發(fā)言我感到萬分的榮幸。“家電下鄉(xiāng)”政策是一項農(nóng)民得實惠、企業(yè)得市場、政府得民心、經(jīng)濟得發(fā)展的好政策。當前“家電下鄉(xiāng)”作為國家支持三農(nóng)、服務三農(nóng)的一項重要工程已在全國各地廣泛開展，深入人心?！凹译娤锣l(xiāng)”對擴大消費、拉動生產(chǎn)、改善農(nóng)民生活將發(fā)揮積極的作用。

榮事達太陽能作為“家電下鄉(xiāng)”的中標全國所有區(qū)域僅有的三家太陽能制造企業(yè)之一，積極響應國家“家電下鄉(xiāng)”政策，全面推進“富民惠農(nóng)”工程，把優(yōu)質(zhì)、實惠、好用的太陽能產(chǎn)品真正送到尋常百姓家是做了一件“利在當代、功在千秋”的好事情。

針對個別家電經(jīng)銷商以“家電下鄉(xiāng)”為名，銷售劣質(zhì)家電，坑害農(nóng)民消費者的情況，工商局提醒廣大農(nóng)民消費者在購買“下鄉(xiāng)家電”時應學會“三查三看”。

一查經(jīng)營主體是否具有授權資格。商務部、財政部制定了統(tǒng)一的家電下鄉(xiāng)銷售門店標識，要求銷售網(wǎng)點在明顯位置懸掛“家電下鄉(xiāng)指定店”標牌，并張貼統(tǒng)一的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品公示欄和農(nóng)民購買須知;二查家電下鄉(xiāng)政策信息?？赏ㄟ^免費電話4008873200或登錄官方網(wǎng)站確認家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品型號、最高限價及銷售網(wǎng)點名單;三查銷售價格是否超過其中標的最高限價，經(jīng)銷商是否提供正規(guī)發(fā)票。

一看所選產(chǎn)品是否貼有完整無破損的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品專用標識;二看產(chǎn)品說明書封面指定位置是否貼有“家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品標識卡”;三看經(jīng)銷商是否將選購商品標志卡信息及購買人的個人信息進行登記，以備申領補貼時使用。

當您的合法權益受到侵害時，要及時撥打12315申訴舉報電話，或到就近的工商、消協(xié)消費投訴站進行投訴，通過法律途徑依法維護自身的合法權益。

最后，預祝榮事達家電下鄉(xiāng)啟動儀式暨“家電下鄉(xiāng)，實惠到家”大型城鄉(xiāng)聯(lián)合促銷活動圓滿成功!謝謝!

工商局抽查材料范文模板篇十三

十天的實踐即將結束，想想要離開這里真有點不舍。非常感謝學校給我這次機會來到這里鍛煉自己、完善自己。這十天里學到的東西是我在學校內(nèi)所學不到的。

我有幸來到這里的工商局實踐。這里的每一個人都是那么的和藹可親，把我們當作他們的弟弟妹妹看待，無論是在工作中還是生活中都熱情的幫助我們。孫局長并沒有因為我們是假期的實踐生而不管我們，而是把我們看作要融入他們隊伍的新成員一樣，來教我們?yōu)槿颂幨碌牡览?。正式工作的第一天他在百忙之中抽出時間給我們講解了工商局的性質(zhì)、職能等等。并且對我們的工作提出要求，強調(diào)了“服務在工商，滿意在工商”的服務宗旨。有一些知識我在課本中都有學過，這樣讓我更快的理解。而且局長每隔一段時間找我們談談最近的收獲，并根據(jù)我們的表現(xiàn)提出批評，對今后的工作提出要求。他還額外給我們布置了作業(yè)——準備一份商貿(mào)公司所需的材料，這樣我們就可以把我們這幾天所學習的東西用到實踐中去。

我在工商局里主要學習企業(yè)登記核名業(yè)務，我的師傅很年輕但是業(yè)務知識的掌握非常熟練，工作認真負責，對待工作一絲不茍。他首先讓我自學《企業(yè)名稱管理規(guī)定》和《企業(yè)名稱登記管理實施辦法》，有不明白的地方他再為我細致講解，并且還給我講了一些有關核名的特殊要求和特殊情況。在學習理論知識的同時他還教我具體操作，熟悉工作流程，將所學的理論知識運用到實踐中去。在學習業(yè)務之外他還教給我一些工作的技巧與方法，不至于讓我走太多彎路。業(yè)余時間他還指導我很好地完成局長布置的作業(yè)，并運用實例為我講解，所需材料的具體要求以及材料如何準備、在哪個部門辦理等等他都為我一一講解。在這短短的十天之內(nèi)，真的讓我受益匪淺，我既學會了企業(yè)登記名稱的要求和具體實施辦法，又學會了企業(yè)注冊的基本流程。真的很感謝我的師傅。

在工作之余，我主動承擔起打掃服務窗口衛(wèi)生的工作，每天早上我都會提前半個小時來到窗口勞動，掃地、拖地、擦桌子、倒垃圾。但我并沒有感覺到累，這反而是一種樂趣。大家都能在一個舒適干凈的環(huán)境中工作，工作效率自然提高了。

剛來的時候白主任讓我們學會換位思考，起初我并不明白什么叫做換位思考，但是現(xiàn)在我明白了。以前我們從來沒有接觸過政府機關的工作。而是經(jīng)常與他們打交道，我們常常對于他們的一些做法感到不理解，但是在這實踐的過程中我明白了，也理解了。這里的分工很細，各個部門所管轄的范圍不同。一天下午，一位老婆婆要來投訴產(chǎn)品質(zhì)量問題，但是中心的服務窗口并沒有設立產(chǎn)品投訴業(yè)務，老婆婆很不理解，她認為既然她來投訴就應該來受理。她給我們講述了她的經(jīng)歷，找到廠家，廠家不受理。我們只有讓她撥打12315來投訴?？墒撬驼J為我們能夠解決而不去幫助她。其實我們真的是愛莫能助啊!我們也想幫助這位老婆婆來討個說法。最后老婆婆憤憤不平的走了。我們也很無奈，那時候真的希望人們能夠多一點點地理解。這也許就是所謂的換位思考吧!

在工作中我也收到了一些白眼，一開始發(fā)現(xiàn)別人不理解自己感到特別委屈，我及時的與師傅溝通。師傅也給我講了一些他的經(jīng)歷，其實與師傅相比我收到的那幾個白眼算什么呢?他告訴我不能看人家臉色工作，要學會寬容，記住我們的服務宗旨，完成我們的任務?，F(xiàn)在明白人就是在各種考驗下慢慢成熟起來的。

工商局抽查材料范文模板篇十四

加強制度建設，不斷完善內(nèi)部制約機制，是抓好精神文明建設、創(chuàng)佳評差工作的重要保證。第一，完善和制定各項。

規(guī)章制度。

先后出臺《首問負責制》、《服務承諾制》、《限時辦結制》、《機關管理量化考核辦法》等制度八項制度對系統(tǒng)的黨風、行風、廉政建設和精神文明建設工作起到了治本作用。其中《機關管理量化考核辦法》制定徹底改變了局機關的工作作風、工作紀律和辦事效率。我們這種考核辦法得到了省局的評價并擬在全國工商系統(tǒng)推廣。第二繼續(xù)推行“三公開”、“三分離”、“三把關”制度即“辦事制度、辦事程序、收費標準和收費項目實行三公開定費、收費、查費實行三分離立案、查案、定案實行三把關從源頭上遏制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。第三聘請行風廉政監(jiān)督員明確行風監(jiān)督員的職責將工商工作置于社會的監(jiān)督之中。先后邀請行風監(jiān)督員、人大、政協(xié)、服務對象代表等社會各界人士進行“一日工商”視察開座談會虛心聽取他們的意見和反映不怕揭短不怕亮丑共同謀求工商系統(tǒng)行風建設的有效途徑使我縣工商系統(tǒng)的精神文明建設邁上了一個新的臺階。

四、加強“窗口”單位建設，努力打造良好的工商形象。

工商部門是一個執(zhí)法部門，又是一個“窗口”，面臨的是廣大的經(jīng)營者和消費者，其工作的好壞，作風的的優(yōu)劣，職業(yè)道德的高低直接影響黨和政府的形象，因此，我們一方面在硬件上下功夫，從基層工商所基礎設施入手。在單位經(jīng)費十分緊張的狀況下，心往基層想，勁往基層使，錢往基層用，用了不到兩年的時間，使基層6個工商所的所容所貌發(fā)生了翻天覆地的變化。添置了辦公設備，改善了辦公條件，美化了辦公環(huán)境，使原先破舊不堪的辦公場所，變成當?shù)氐囊坏赖懒聋惖娘L景線。另一方面在完善軟件上動腦筋，一是要求工作人員上班必須著裝整齊，佩證上崗，儀表端莊。二是注冊分局派員進駐政務大廳，縣局注冊分局和各工商所繼續(xù)深化“一廳式”辦公、“一條龍”服務。將所有窗口的辦照程序、收費標準、服務承諾公布上墻，民主評費上榜公布，變“暗箱”操作為“陽光工程”。三是從大處著眼，小處入手，說上一句文明話，遞上一杯暖心茶，送上一把靠背椅，想方設法為群眾快辦事，誠心誠意辦實事，盡心謁力解難事，堅持不懈做好事。四是建立健全“12315”投訴舉報網(wǎng)絡，作為工商部門的“民心工程”。充分利用“12315”信息平臺，加大消費者投訴案件查處力度，堅持做到消費者利益無小事，鄭重向社會承諾有假必打，有案必查，有訴必到，有難必幫，無論投訴案值大小，無論節(jié)假日，都全力依法維護消費者權益。一年來，共受理投訴案件169件，調(diào)解處理151起，為消費者挽回經(jīng)濟損失近45萬元。

五、開展了豐富多彩的創(chuàng)建活動。

工商局抽查材料范文模板篇十五

忠誠映射敬業(yè)，敬業(yè)體現(xiàn)忠誠。

方禮于擔任工商所所長。他憑著對黨和人民無限忠誠，對工商行政管理事業(yè)的無限熱愛，以忠誠敬業(yè)的品格、嚴于律己的作風、無私奉獻的精神，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展傾注了滿腔熱血和一片忠誠，為紅盾增光添彩。他執(zhí)著的追求和無私奉獻，黨和人民給予他先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年突擊手、紅盾堅強衛(wèi)士、三等功等光榮稱號。

拼搏奉獻，鑄就一個敬業(yè)的“干”字。

方禮常說：“工商干部是市場監(jiān)管的忠誠衛(wèi)士，不加強市場監(jiān)管是失職，不查處假冒偽劣商品是不稱職。必須把忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，始絡銘記在心，并作為畢生的追求?！?/p>

他任工商所所長十年來，勤勤懇懇地堅守在市場監(jiān)管前沿陣地，為人民群眾站好崗。20xx年2月，正是新年伊始，人們都沉浸在節(jié)日喜氣洋洋的氣氛中，在這時，我縣卻爆發(fā)了高致病性禽流感，引起了中央和地方各級黨政的高度重視，上級交給工商部門任務是關閉禽類市場。方禮所長在春節(jié)期間堅守市場值班，沒有休息，又投入緊張的阻擊禽流感戰(zhàn)役。正月初九，他率領全所干部職工對轄區(qū)內(nèi)3個農(nóng)貿(mào)市場200余戶禽類經(jīng)營戶進行耐心的宣傳，要求他們立即停止禽類產(chǎn)品銷售，剛開始一些禽類經(jīng)營戶不理解、不支持，因為每年的元宵前后都是銷售旺季，停業(yè)意味著不但賺不到錢，而且會虧本，見此情形，方所長深知蠻干是行不通的，也會激發(fā)更大的矛盾，于是他一戶一戶耐心做思想工作，講政策，擺道理，有時一戶要坐上一個多小時，由于動之以情，曉之以理，他硬是做通了禽類經(jīng)營戶的思想工作，都在規(guī)定的時間關閉了所有的禽類銷售點。禽流感高峰期，他不顧個人安危，冒著低溫和陰雨，步行十多公里，奔赴梧崗、新馬、新星等疫點，挨家挨戶進行撲殺雞鴨，有時一只雞要費上半個多小時才能撲殺，他為了完成上級交給的任務，三天三夜沒有下火線，共撲殺雞鴨500余只，圓滿地完成了疫區(qū)禽類撲殺工作。他回到所里，顧不上休息，又投入到新的一天工作中。

今年5月16日，接到群眾舉報三陽李××當晚8點從外地販運假冒卷煙。方所長立即召集執(zhí)法人員部署行動方案，并要求大家慎重、沉著應戰(zhàn)，打一個漂亮的'勝仗。傍晚7點，方所長率領四名執(zhí)法人員潛伏在李××家周圍，8點過了，可李××車還沒有影子，有的同志認為是謊報，要撤回，方所長說：“大家堅持一下，應該可靠?！币淮舻搅松钜?2點，李××運假冒卷煙果然在家門口停下來了，方所長五人一齊躍上去，向李××出示執(zhí)法證件，并說明來意，請李××配合接受檢查，李××認為在自己的家門口，拒絕檢查，方所長耐心向李××宣傳法律法規(guī)，經(jīng)一個小時的唇槍舌劍才說服李接受檢查，李將這販運假冒“芙蓉王”卷煙20件、“白沙”卷煙10件送到所里。當方所長他們給李××辦好扣留手續(xù)和調(diào)查筆錄，已是凌晨5點了。方所長他們不顧疲勞，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)作風，又開展緊張的調(diào)查證據(jù)，在3天之內(nèi)對李××銷售假冒卷煙一案順利結案。

他任所長十年期間，每年的春節(jié)、“五一”長假、“十一”長假都是無怨無悔在巡查市場中度過。

一心為民，捧上一個實實在在的“情”字。

執(zhí)政為民，群眾利益無小事。作為工商行政管理執(zhí)法干部，方禮深知責任重大。工作中，他把百姓冷暖，常掛心頭。他常說：我們工商干部要把維護人民群眾利益放在至高無尚的位置，要盡心盡力去解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，當好人民的公仆。他率先在城郊所開展了紅盾維權進社區(qū)、進企業(yè)、進景區(qū)、進醫(yī)院、進市場、進商場、進課堂、進田間地頭的“八進”活動。他把消費維權放在首位，熱心為消費者服務。**縣三陽鄉(xiāng)濁水村農(nóng)民凌豆根于去年5月份購買了武漢市川島重工機械設備公司生產(chǎn)的木炭加工機械設備，價值36770元，該公司承諾負責技術安裝、人員培訓包教包會、保證正常生產(chǎn)。凌豆根到該公司購買木炭加工機時，并參加了培訓。木炭加工機運回**后，凌豆根按公司的操作規(guī)程進行加工，但無法生產(chǎn)。廠方也多次派技術人員到凌豆根處進行實地試驗，還是外甥打燈籠――照舊，這臺木炭加工機存在嚴重質(zhì)量問題。凌豆根多次到公司聯(lián)系，要求公司更換或退貨，但廠方一直置之不理，凌豆根多次到有關部門咨詢，反映情況，也無結果，無奈之下，凌于去年9月抱著試試看的心情來到城郊工商所投訴，方禮所長熱情地接待這位憨厚的農(nóng)民朋友，方所長當即表態(tài)一定把這件事辦好，使您滿意為止。方所長帶一名干部出征北上武漢，在當?shù)毓ど?、消委的協(xié)助下，反復向廠方宣傳政策，多次協(xié)調(diào)，最終達成退貨款結果。9月8日，凌豆根含著熱淚，捧著32770元退貨款，來到城郊所，不停地說：“感謝你們，感謝你們！”

工商局抽查材料范文模板篇十六

工商所個人先進事跡怎么寫,工商所個人先進事跡怎么以身作則，下面是小編為大家搜集的。

范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

表揚信。

20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風，嚴格的自律意識。

該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應盡的職責，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務，把黨的政策、政府的作風傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務工作方式的轉變和更新，我們應該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質(zhì)的服務營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境?！彼坏@么說，也是這么做的。近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務措施。遼寧春日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負責人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產(chǎn)項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產(chǎn)項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進行了股權變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當天，集團登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。

自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內(nèi)甚至是從外地來的，他們來一次不容易?！逼髽I(yè)無論大小她都會耐心、細致地指導他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應管委會發(fā)展經(jīng)濟的總體要求，她立足工商職能，想方設法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質(zhì)不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的窗口辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內(nèi)淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運轉起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經(jīng)營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營行為，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照100余戶，進入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。

《工商局個人先進事跡》。廉潔自律的工作作風通過自身的工作和服務惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務的感謝之情，經(jīng)常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經(jīng)營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復，她想辦法和有關部門聯(lián)系溝通，明確后，指導企業(yè)去到有關部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應該做的?！鞭k事人員回去向領導匯報后，企業(yè)為了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務大廳。還有些企業(yè)對她的服務非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政。

格言。

的內(nèi)容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風?！?/p>

近年來，應城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學習身邊典型為抓手，不斷強化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強工作責任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進典型，促進了各項工作和干部隊伍建設。

為克服過去學習先進典型時空泛、難學和感染力不夠等弊端，該局結合實際，以學習系統(tǒng)內(nèi)先進典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示范、引導和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進典型上臺介紹先進事跡。其次，通過各項紀念活動，根據(jù)活動主題，確定相應先進典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦"三八"婦女節(jié)、紀念"七一"和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經(jīng)歷和事跡，樸質(zhì)的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事跡報告會，大張旗鼓宣揚。該局以"為我紅盾添光彩"為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內(nèi)外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內(nèi)容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學典型、趕先進、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學有榜樣、比有尺度、干有方向。

該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。

二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。

三是堅持群眾公認的原則。對市局推廣學習的先進典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進典型時，經(jīng)市局黨組討論后，進行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標準，保證樹立的典型能經(jīng)受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。

近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機會。去年以來，8名長期在農(nóng)村工作的同志通過先進事跡報告，其能力得到領導認可，被調(diào)整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達參與先進事跡報告會的想法，希望以此在局領導和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標責任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標責任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。

工商局抽查材料范文模板篇十七

xx同志是沈陽市工商局蒲河分局企業(yè)登記科科長，工作崗位在蒲河新城行政審批大廳工商窗口，自蒲河新城成立行政審批服務大廳以來一直在窗口工作，幾年來，她用高標準定位工作，高水平服務企業(yè)，贏得了管委會領導、轄區(qū)企業(yè)及社會各界的高度贊譽。經(jīng)她核發(fā)的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照上千個，和她接觸過的企業(yè)辦事人員達幾千人，沒有一件投訴事件及訴訟案件。在她及窗口人員的共同努力下，工商窗口多次被評為“優(yōu)質(zhì)服務窗口”；她本人至被市政府行政審批大廳授予“窗口服務標兵”、“優(yōu)秀公務員”、沈陽市“巾幗建功先進個人”；1-10月份大廳管理辦統(tǒng)計，該同志獲得“服務明星”5次，“優(yōu)質(zhì)服務窗口”5次。審批大廳成立以來共收到錦旗十余面，表揚信20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風，嚴格的自律意識。

一、始終牢記勤政為民的政治信念。該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應盡的職責，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務，把黨的政策、政府的作風傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務工作方式的轉變和更新，我們應該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質(zhì)的服務營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境?！彼坏@么說，也是這么做的。近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務措施。遼寧春日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負責人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產(chǎn)項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產(chǎn)項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進行了股權變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當天，集團登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。

二、始終堅持樂于吃苦，甘于奉獻的工作作風。自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的`把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內(nèi)甚至是從外地來的，他們來一次不容易?！逼髽I(yè)無論大小她都會耐心、細致地指導他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應管委會發(fā)展經(jīng)濟的總體要求，她立足工商職能，想方設法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質(zhì)不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解；對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了；在她的窗口辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣；趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內(nèi)淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運轉起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經(jīng)營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營行為，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照100余戶，進入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。

事跡。

廉潔自律的工作作風通過自身的工作和服務惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務的感謝之情，經(jīng)常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經(jīng)營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復，她想辦法和有關部門聯(lián)系溝通，明確后，指導企業(yè)去到有關部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應該做的。”辦事人員回去向領導匯報后，企業(yè)為了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務大廳。還有些企業(yè)對她的服務非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政格言的內(nèi)容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風。”

近年來，應城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學習身邊典型為抓手，不斷強化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強工作責任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進典型，促進了各項工作和干部隊伍建設。

一、深化活動載體，注重實效性。

為克服過去學習先進典型時空泛、難學和感染力不夠等弊端，該局結合實際，以學習系統(tǒng)內(nèi)先進典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示范、引導和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進典型上臺介紹先進事跡。其次，通過各項紀念活動，根據(jù)活動主題，確定相應先進典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦“三八”婦女節(jié)、紀念“七一”和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經(jīng)歷和事跡，樸質(zhì)的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事跡報告會，大張旗鼓宣揚。該局以“為我紅盾添光彩”為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內(nèi)外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內(nèi)容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學典型、趕先進、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學有榜樣、比有尺度、干有方向。

二、堅持典型示范，突出代表性。

該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。

二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。

三是堅持群眾公認的原則。對市局推廣學習的先進典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進典型時，經(jīng)市局黨組討論后，進行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標準，保證樹立的典型能經(jīng)受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。

三、強化激勵引導，把握導向性。

近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機會。去年以來，8名長期在農(nóng)村工作的同志通過先進事跡報告，其能力得到領導認可，被調(diào)整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達參與先進事跡報告會的想法，希望以此在局領導和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標責任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標責任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。

工商局抽查材料范文模板篇十八

?近年來，她認真學習工商行政管理法律、法規(guī)和業(yè)務知識，不斷增強服務技能和服務水平，各項登記工作做到一次講清，并做好溝通解釋，絕不讓當事人多跑腿，最大限度的幫助企業(yè)。xx年1月份，莒南縣新星磨料磨具有限公司準備參加廣交會，在即將啟程時，企業(yè)負責人馮兆啟發(fā)現(xiàn)營業(yè)執(zhí)照有效期限還有3天就到期了，持有效的營業(yè)執(zhí)照這是參加展會、展示企業(yè)乃至簽訂合同的.前提條件??！想到如果不能參展對企業(yè)發(fā)展的不利影響，他心里涼了一半截。這可怎么辦？他立即趕到工商所，此時已是下午四點多了，莊xx了解情況后二話沒說，就打電話聯(lián)系縣局企業(yè)注冊局請求幫助，并幫他準備好變更登記材料，注冊局的同志們也推遲了下班時間，等馮兆啟拿到新營業(yè)執(zhí)照，已是夜幕降臨。象這樣的事，莊xx說是舉不勝舉，她總是說：為企業(yè)服務，替企業(yè)解難，是我義不容辭的責任。

?xx年是實行企業(yè)“網(wǎng)上年檢”的第一年，她努力學習操作流程達到熟練操作，手把手的教企業(yè)進行網(wǎng)上申報，百問不煩，轄區(qū)262戶企業(yè)硬是在2個多月的時間里全部通過了網(wǎng)上年檢申報，在全縣系統(tǒng)第一個完成企業(yè)年檢工作，并嚴格按照收費標準收取規(guī)費24萬余元。她于xx年被莒南縣紀委表彰為“莒南縣優(yōu)質(zhì)高效服務示范崗”；xx年大店所又被省工商局表彰為“全省工商系統(tǒng)企業(yè)登記服務規(guī)范示范窗口”。

?高標準工作。

?都說女人能頂“半邊天”，這話放在莊xx的身上，是再合適不過了。她在所里負責登記注冊大廳內(nèi)的日常咨詢、登記、年檢等工作，之前人少的時候還要負責食品安全監(jiān)管、農(nóng)資及成品油預警子系統(tǒng)、無傳銷社區(qū)、網(wǎng)格化監(jiān)管檔案掃描上傳等幾乎所有的內(nèi)勤工作，特別是書式檔案錄入工作，枯燥繁瑣，她卻始終沒喊一聲苦，不叫一聲累，她深知這些基礎性工作關乎“數(shù)字工商”建設的大事，來不得半點馬虎，僅xx年一年就錄入各種書式材料4000多頁，如果把這些紙摞起來有半米高。

?工作中，她還善于發(fā)現(xiàn)問題，主動工作，維護法律的尊嚴和單位的利益。個體戶李某來辦理換照手續(xù)，審查中，莊xx發(fā)現(xiàn)他的營業(yè)執(zhí)照到期了，就向他宣傳法律法規(guī)，以及無照經(jīng)營的危害，讓他認識到了錯誤，莊xx又獨立整理材料，立案后，該戶被處以3000元的行政處罰。今年以來，她在受理登記、年檢過程中發(fā)現(xiàn)問題并處罰的金額就達7萬余元。

?對于家庭，她有深深的愧疚。

工商局抽查材料范文模板篇十九

工商行政管理局是政府主管市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的工作部門。貫徹執(zhí)行國家有關工商行政管理的法律、法規(guī)、方針、政策及地方法規(guī)、規(guī)章和制度。下面是本站小編給大家整理的最新工商局領導講話材料，僅供參考。

尊敬的各位領導、同志們：

今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經(jīng)歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養(yǎng)和熏陶?？梢哉f，沒有組織的培養(yǎng)和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現(xiàn)在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰(zhàn)。我深知自己的知識、閱歷、經(jīng)驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質(zhì)，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識,把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現(xiàn)角色轉換，進入工作狀態(tài)，始終牢記重托，恪盡職守,不辱使命，在工作中，堅持一手抓業(yè)務工作，抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。

3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內(nèi)多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統(tǒng)一。

4、講紀律，嚴格遵守廉政。

規(guī)章制度。

堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。

各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。

我堅信有局黨組一班人的齊心協(xié)力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!

各位領導、廣大消費者：

大家上午好!保護消費者合法權益是全社會共同的責任。中消協(xié)將20xx年年主題確定為“消費與安全”，這一主題有三方面含義：一是提高企業(yè)的安全意識和水平，促使其生產(chǎn)安全的產(chǎn)品，提供安全的服務，預防和減少安全隱患，確保消費者在消費過程中，人身權和財產(chǎn)權不受到損害。二是增強節(jié)約資源和環(huán)保意識，保障環(huán)境安全，維護消費者的長遠利益。三是要特別注重對老人、兒童、農(nóng)民等弱勢群體的保護，采取措施，保障他們的安全權益。四是樹立科學、合理的消費觀念，使消費行為符合安全消費的要求，通過消費者的選擇推動行業(yè)規(guī)范發(fā)展，更好地保障消費者安全權益。

我們將在全市范圍內(nèi)開展以“消費與安全”為主題的“3.15國際消費者權益日”宣傳活動，讓更多的消費者積極行動起來，堅決抵制市場交易中的各種侵害消費者健康的行為，進一步推動全社會共同保護消費者權益的新機制。

下一步，工商部門和消委會組織將切實做好消費維權工作，加大對市場經(jīng)濟秩序的整頓力度，嚴厲打擊假冒偽劣產(chǎn)品。廣大消費者要不斷增強法律意識、自我保護意識，善于運用法律武器保護自身的合法權益，自覺與侵害消費者權益的行為作斗爭。對侵權行為、違法行為要及時向有關部門投訴舉報，使自己的合法權益能夠得到及時有效保護。通過大家共同的努力，營造出安全的消費環(huán)境，為燈塔市經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的力量!

謝謝大家!

敬的各位領導、各界朋友女士們、先生們、大家好!

今天我作為工商局代表在這里發(fā)言我感到萬分的榮幸?！凹译娤锣l(xiāng)”政策是一項農(nóng)民得實惠、企業(yè)得市場、政府得民心、經(jīng)濟得發(fā)展的好政策。當前“家電下鄉(xiāng)”作為國家支持三農(nóng)、服務三農(nóng)的一項重要工程已在全國各地廣泛開展，深入人心?！凹译娤锣l(xiāng)”對擴大消費、拉動生產(chǎn)、改善農(nóng)民生活將發(fā)揮積極的作用。

榮事達太陽能作為“家電下鄉(xiāng)”的中標全國所有區(qū)域僅有的三家太陽能制造企業(yè)之一，積極響應國家“家電下鄉(xiāng)”政策，全面推進“富民惠農(nóng)”工程，把優(yōu)質(zhì)、實惠、好用的太陽能產(chǎn)品真正送到尋常百姓家是做了一件“利在當代、功在千秋”的好事情。

針對個別家電經(jīng)銷商以“家電下鄉(xiāng)”為名，銷售劣質(zhì)家電，坑害農(nóng)民消費者的情況，xxxxx工商局提醒廣大農(nóng)民消費者在購買“下鄉(xiāng)家電”時應學會“三查三看”。

一查經(jīng)營主體是否具有授權資格。商務部、財政部制定了統(tǒng)一的家電下鄉(xiāng)銷售門店標識，要求銷售網(wǎng)點在明顯位置懸掛“家電下鄉(xiāng)指定店”標牌，并張貼統(tǒng)一的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品公示欄和農(nóng)民購買須知;二查家電下鄉(xiāng)政策信息?？赏ㄟ^免費電話4008873200或登錄官方網(wǎng)站確認家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品型號、最高限價及銷售網(wǎng)點名單;三查銷售價格是否超過其中標的最高限價，經(jīng)銷商是否提供正規(guī)發(fā)票。

一看所選產(chǎn)品是否貼有完整無破損的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品專用標識;二看產(chǎn)品。

說明書。

封面指定位置是否貼有“家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品標識卡”;三看經(jīng)銷商是否將選購商品標志卡信息及購買人的個人信息進行登記，以備申領補貼時使用。

當您的合法權益受到侵害時，要及時撥打12315申訴舉報電話，或到就近的工商、消協(xié)消費投訴站進行投訴，通過法律途徑依法維護自身的合法權益。

最后，預祝榮事達家電下鄉(xiāng)啟動儀式暨“家電下鄉(xiāng)，實惠到家”大型城鄉(xiāng)聯(lián)合促銷活動圓滿成功!謝謝!

工商局抽查材料范文模板篇二十

1、樹立效能監(jiān)管理念，深入開展十項整治，市場經(jīng)濟秩序有了明顯好轉。我們除按照省局部署，開展了食品安全、打擊傳銷等八項執(zhí)法行動外，還開展了機動車營運市場和商品交易有形市場的整治。期間，組織了三次大規(guī)模督查，召開了兩次現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，促進了整治行動的深入開展，達到了預期的目的。上半年，全系統(tǒng)共辦理行政處罰案件2125件，罰沒款近400萬元。

2、樹立積極行政理念，服務地方經(jīng)濟，各類經(jīng)營主體有了新發(fā)展。全系統(tǒng)廣大干部按照省政府干部大會精神和省局要求，創(chuàng)新思維，積極工作，在貫徹省政府三個27條基礎上，推出《促進對外開放創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境實施意見》60條服務新舉措；圓滿承辦了全省工商系統(tǒng)企業(yè)注冊登記監(jiān)督管理工作會議，進一步推動了我市的注冊登記管理工作；開展了“紅盾護農(nóng)”行動和農(nóng)產(chǎn)品商標注冊、“訂單農(nóng)業(yè)”合同的幫扶工程，發(fā)展壯大了農(nóng)民經(jīng)濟合作組織，促進了地方經(jīng)濟的繁榮和新農(nóng)村建設。截止上半年，全市登記注冊各類經(jīng)營戶5萬余戶。

3、樹立制度治本理念，規(guī)范執(zhí)法行為，推進全員素質(zhì)提高。今年以來，我們除健全和完善了多項內(nèi)部管理制度外，還專門制定了《關于嚴格執(zhí)法規(guī)范辦案有關事項的通知》、《關于規(guī)范辦案文書領用使用的規(guī)定》和《關于加強監(jiān)督管理規(guī)范辦案有關事項的通知》等文件；近期又把省政府《關于改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，全面提高政府公信力和執(zhí)行力的決定》和《山西省行政機關及其工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》編制成冊，在全系統(tǒng)組織學習；出臺了《全系統(tǒng)干部教育培訓計劃》，參訓人員達70以上，既規(guī)范了執(zhí)法行為，又推進了隊伍整體素質(zhì)的提高。

4、狠抓基層，圓滿完成了與省局簽定的工商所“六有”建設責任狀任務。全系統(tǒng)投資1600余萬元，新建擴建了61個基層工商所，總建筑面積2萬多平方米，徹底改變了過去基層所設施落后的面貌。同時各局還完善內(nèi)部管理制度，購置電腦、傳真等辦公設備，進一步強化了“六有”功能。

5、理順內(nèi)部關系，增強工作活力，充分發(fā)揮了人力資源優(yōu)化配置的作用。4月份，市局機關利用5天的時間，推行了干部雙向選擇聘任工作，部門一崗雙責的責任由科長承擔，科長有權選擇副科長和科員，此次選聘涉及干部92名，輪崗率達71以上，由于組織嚴密，措施得當，沒有出現(xiàn)一點矛盾，進一步提高了干部職工的工作緊迫感和責任感，為做好工作打下基礎。

6、以深入開展向楊寬德同志學習活動為載體，抓黨建，抓教育，樹立了工商良好形象。今年以來，全系統(tǒng)干部職工為我們的隊伍中能有楊寬德這樣一位優(yōu)秀黨員、時代先鋒感到驕傲和自豪。我們舉辦了楊寬德同志先進事跡報告會，匯編了《學習楊寬德輔導讀本》，人手一冊進行學習；全系統(tǒng)每人都寫了學習心得體會，使自己的思想、情操又一次得到了陶冶和升華。按照省局要求，在平型關籌建了全省工商系統(tǒng)愛國主義教育基地；為引深“五增五創(chuàng)”工作主題，在高速路口、旅游景區(qū)等人流量較集中的地段設置了大型的廣告牌匾8塊；“七一”舉辦了演講比賽，對優(yōu)秀黨員和十大辦案能手、十大優(yōu)秀市管員進行了表彰；與預備役83師高炮團開展了“共建互幫”活動，提高了大家的國防意識；組織機關人員參觀了落陣營監(jiān)獄，進行了警示教育。通過開展形式多樣的學教活動，提升了工商局的社會地位，樹立了良好的工商執(zhí)法新形象。市局局長被市委宣傳部、市電視臺評選為全市十大行業(yè)帶頭人。

7、面向社會、面向經(jīng)營者，加強對工商法規(guī)的宣傳力度，使社會各界理解工商、支持工商。組織全市萬家企業(yè)參加了新《公司法》、《合同法》、《商標法》等法律法規(guī)培訓班，共計12期，不僅提高了工商法規(guī)的普及率，規(guī)范了經(jīng)營者的.經(jīng)營行為，而且有效提升了工商部門的社會形象。

監(jiān)管。同時，我們還解決了5名人事關系在批發(fā)市場，但一直借調(diào)協(xié)會的同志的遺留問題，穩(wěn)定了人心，促進了工作。

但是面對新的形勢，面對上級的要求，我們的工作還存在不少的問題和不足：一是對照當前效能建設的要求，有些同志的思想認識不夠高，在個別窗口單位存在不按規(guī)定著裝、不按作息時間上崗等現(xiàn)象；二是一些干部執(zhí)法業(yè)務不熟，辦案程序不規(guī)范，基層綜合監(jiān)管職能沒有履行到位；三是個別同志廉政意識不強，在執(zhí)法辦案過程中，以權謀私、以案謀私的不廉潔行為時有發(fā)生。

下半年，我們將繼續(xù)按照國家總局、省局年初的工作部署，結合全國工商局長會議、省政府干部大會和今天省局局長會議精神，重點抓好以下幾個方面的工作。

1、貫徹落實全省政府系統(tǒng)干部大會和全國工商局長會議精神，規(guī)范執(zhí)法行為，推進效能建設。一是今天會議之后，立即召開干部大會，安排部署，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，增強責任感、使命感和緊迫感；二是認真學習省政府干部大會的兩個文件，對照內(nèi)容，自查自糾，主動規(guī)范；三是結合省局《民主評議政風行風工作實施意見》，加大對執(zhí)法隊伍的督查力度。市局及各縣區(qū)局將組建效能監(jiān)察組，對基層一線執(zhí)法辦案人員進行嚴格督查，該警告的警告，該撤職的撤職，努力實現(xiàn)隊伍作風大轉變，政務環(huán)境大優(yōu)化，執(zhí)法效能大提高。

2、再次掀起向楊寬德同志學習的新高潮，帶動隊伍整體素質(zhì)的再提高。下半年，我們將把學習楊寬德先進事跡作為動力，以思想認識、政策法規(guī)、文化素質(zhì)和技能訓練為基本內(nèi)容，堅持“缺什么、補什么，差什么、學什么”的要求，開展“重學習、大練兵”活動，全面促進干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建設的基礎上，進一步細化標準，努力打造一流工商所。下半年，我們將按照王虎勝局長在太原基層工商所調(diào)研時的講話精神，進一步推進工商所規(guī)范化建設，真正把工商所建成服務人民群眾、展示工商形象的重要窗口。

4、圍繞“十項整治”和各項中心工作，強化職能，快速推進，確保各項工作爭優(yōu)創(chuàng)先?！笆椪巍毙袆尤允窍掳肽晔袌霰O(jiān)管的重中之重，有的整治是省局提出的執(zhí)法行動，有的整治是結合我市實際為實現(xiàn)監(jiān)管到位而提出的，這些工作都需要我們抓緊抓好。凡省局考評的執(zhí)法行動，要力爭實現(xiàn)“爭一保三不出五”目標，不能完成任務的，要按年初的規(guī)定，實行責任追究。

《工商局局長表態(tài)發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀工商局局長表態(tài)發(fā)言。

監(jiān)管。同時，我們還解決了5名人事關系在批發(fā)市場，但一直借調(diào)協(xié)會的同志的遺留問題，穩(wěn)定了人心，促進了工作。

但是面對新的形勢，面對上級的要求，我們的工作還存在不少的問題和不足：一是對照當前效能建設的要求，有些同志的思想認識不夠高，在個別窗口單位存在不按規(guī)定著裝、不按作息時間上崗等現(xiàn)象；二是一些干部執(zhí)法業(yè)務不熟，辦案程序不規(guī)范，基層綜合監(jiān)管職能沒有履行到位；三是個別同志廉政意識不強，在執(zhí)法辦案過程中，以權謀私、以案謀私的不廉潔行為時有發(fā)生。

下半年，我們將繼續(xù)按照國家總局、省局年初的工作部署，結合全國工商局長會議、省政府干部大會和今天省局局長會議精神，重點抓好以下幾個方面的工作。

1、貫徹落實全省政府系統(tǒng)干部大會和全國工商局長會議精神，規(guī)范執(zhí)法行為，推進效能建設。一是今天會議之后，立即召開干部大會，安排部署，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，增強責任感、使命感和緊迫感；二是認真學習省政府干部大會的兩個文件，對照內(nèi)容，自查自糾，主動規(guī)范；三是結合省局《20民主評議政風行風工作實施意見》，加大對執(zhí)法隊伍的督查力度。市局及各縣區(qū)局將組建效能監(jiān)察組，對基層一線執(zhí)法辦案人員進行嚴格督查，該警告的警告，該撤職的撤職，努力實現(xiàn)隊伍作風大轉變，政務環(huán)境大優(yōu)化，執(zhí)法效能大提高。

2、再次掀起向楊寬德同志學習的新高潮，帶動隊伍整體素質(zhì)的再提高。下半年，我們將把學習楊寬德先進事跡作為動力，以思想認識、政策法規(guī)、文化素質(zhì)和技能訓練為基本內(nèi)容，堅持“缺什么、補什么，差什么、學什么”的要求，開展“重學習、大練兵”活動，全面促進干部隊伍整體素質(zhì)和工作水平的提高。

3、在全面完成工商所六有功能建設的基礎上，進一步細化標準，努力打造一流工商所。下半年，我們將按照王虎勝局長在太原基層工商所調(diào)研時的講話精神，進一步推進工商所規(guī)范化建設，真正把工商所建成服務人民群眾、展示工商形象的重要窗口。

4、圍繞“十項整治”和各項中心工作，強化職能，快速推進，確保各項工作爭優(yōu)創(chuàng)先。“十項整治”行動仍是下半年市場監(jiān)管的重中之重，有的整治是省局提出的執(zhí)法行動，有的整治是結合我市實際為實現(xiàn)監(jiān)管到位而提出的，這些工作都需要我們抓緊抓好。凡省局考評的執(zhí)法行動，要力爭實現(xiàn)“爭一保三不出五”目標，不能完成任務的，要按年初的規(guī)定，實行責任追究。

《工商局局長表態(tài)發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀工商局局長表態(tài)發(fā)言。