執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本 執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本圖片(8篇)

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關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)一

被執(zhí)行人：x有限公司，住所地：

法定代表人：。

擔(dān)保人;x ，住所地：。

法定代表人：。

x公司訴x公司一案，經(jīng)法院審理，作出()x字第x號(hào)民事判決書(shū)書(shū),上述民事判決書(shū)于x年x月x日生效。因x公司履行確有困難，故請(qǐng)求人民法院暫緩執(zhí)行期限，延至x年x月x日。x公司同意為以上債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。 此致

xx市xx區(qū)人民法院

被執(zhí)行人： x公司 執(zhí)行擔(dān)保人：x公司

年 月 日

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)二

尊敬的人民法院：

貴院受理申請(qǐng)執(zhí)行人xx與執(zhí)行人xx公司提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛一案，在執(zhí)行過(guò)程中查封了被執(zhí)行人的房產(chǎn)，貴院以無(wú)法處置為由于xx年12月24日作出溫龍執(zhí)民字第121號(hào)執(zhí)行裁定書(shū)，終結(jié)執(zhí)行。

申請(qǐng)執(zhí)行人現(xiàn)已查明被執(zhí)行人將貴院查封的房產(chǎn)出租，用于開(kāi)辦幼兒園。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，特此申請(qǐng)貴院立即恢復(fù)執(zhí)行，切實(shí)保護(hù)申請(qǐng)執(zhí)行人的合法權(quán)益。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)三

責(zé)成黨辦、監(jiān)察、人事等部門(mén)組成人員對(duì)2012年元月至2014年12月做出的黨政紀(jì)處分決定的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

我單位2012年元月至2014年12月以來(lái)，共接受黨政紀(jì)處分21人。其中：市公路局機(jī)關(guān)，行政警告處分3人；市公路直屬分局，警告處分2人；許昌廣蒞公路工程公司1人判刑，已解除勞務(wù)合同；許昌市路政支隊(duì)共處理15人，清除出路政執(zhí)法隊(duì)伍9人，行政警告處分3人，法院重新審理期間待崗?fù)０l(fā)工資3人。目前，已經(jīng)全部處理完畢。

本著對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)違規(guī)人員進(jìn)行警示教育，嚴(yán)肅處理的原則，我單位黨委真實(shí)、客觀的對(duì)系統(tǒng)內(nèi)

違規(guī)人員做出了黨政紀(jì)處分決定，但在自查中發(fā)現(xiàn)由于一些客觀原因的問(wèn)題，存在以下幾方面執(zhí)行不到位的問(wèn)題。

（一）認(rèn)識(shí)不夠。有的直屬單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人員礙于情面而縮小處分決定宣布的范圍或甚至不宣布，總認(rèn)為處理了就完事了，沒(méi)必要搞得滿城風(fēng)雨，影響單位的形象。正是在這種意識(shí)的支配下，使得處分決定不能在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)宣布，處分決定也未送達(dá)到本人。

???（二）違背原則充當(dāng)“老好人”。處分決定的執(zhí)行直接關(guān)系到被處分對(duì)象的切身利益，特別是一些重處分涉及到被處分對(duì)象的職務(wù)及工資變動(dòng)等事項(xiàng)，所以有的直屬單位怕得罪人，便置規(guī)定而不顧，充當(dāng)“好人”，拖一天算一天。

???（三）信息不對(duì)稱。雖然出臺(tái)了《辦法》，明確了各職能部門(mén)的工作職責(zé)，但在檢查中還是暴露出了一些工作中協(xié)調(diào)配合方面存在的問(wèn)題，特別是被調(diào)查對(duì)象已被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，司法機(jī)關(guān)依法作出的判決書(shū)、裁定書(shū)、決定書(shū)沒(méi)有即時(shí)送達(dá)被調(diào)查人所在單位時(shí)，導(dǎo)致被調(diào)查人員的工作人員所在單位和相關(guān)部門(mén)不知情，無(wú)據(jù)對(duì)其作出相應(yīng)的處理。而被調(diào)查人所在單位針對(duì)職工長(zhǎng)期不在崗位的情況，也沒(méi)有主動(dòng)對(duì)接有關(guān)部門(mén)弄清情況。

???（四）責(zé)任心不強(qiáng)。處分決定及職務(wù)、工資等調(diào)整依據(jù)本應(yīng)及時(shí)裝入被處分對(duì)象的人事檔案，但由于有的承辦人員工作不負(fù)責(zé)任、業(yè)務(wù)不熟等，導(dǎo)致有的處分決定及相關(guān)材料未裝入個(gè)人人事檔案。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)

為確保執(zhí)行處分情況的嚴(yán)肅性，我們要求直屬單位把處分決定執(zhí)行工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核，同時(shí)成立處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工，加大各部門(mén)之間協(xié)調(diào)配合力度，真正達(dá)到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)；要廣泛宣傳執(zhí)紀(jì)方面的有關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)法紀(jì)觀念，提高工作主動(dòng)性。

???（二）建立健全制度，規(guī)范工作程序

???一是制定黨政紀(jì)處分決定執(zhí)行工作的相關(guān)制度，做到有章可循，有據(jù)可依，切實(shí)解決工作中存在的問(wèn)題及各職能部門(mén)之間的協(xié)作配合問(wèn)題；二是在向有關(guān)單位送達(dá)下發(fā)處分決定的同時(shí)，應(yīng)附上《處分決定執(zhí)行報(bào)告表》、《紀(jì)律處分執(zhí)行告知書(shū)》和《送達(dá)回執(zhí)》，并注明如何填報(bào)，告知書(shū)內(nèi)容包括處分決定宣布送達(dá)的期限和方式、歸檔手續(xù)以及降薪降職、年度考核等事項(xiàng)的辦理要求和政策依據(jù)；三是明確各單位在開(kāi)展公職人員年度考核、評(píng)先選優(yōu)、提拔任用、調(diào)資工作的時(shí)候，在上報(bào)資料給組織、人事等部門(mén)之前，必須經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)審核后方能報(bào)送；四是司法機(jī)關(guān)對(duì)涉嫌犯罪的工作人員作出的強(qiáng)制措施或生效的判決書(shū)、裁定書(shū)、決定書(shū)，除法定可不予通知的情形外，應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)告知其所在單位和相關(guān)部門(mén)，確保信息對(duì)稱、工作不脫節(jié)；五是建立臺(tái)賬跟蹤管理，做到底數(shù)清，情況明。

???（三）整合資源、強(qiáng)化監(jiān)督檢查

???要充分發(fā)揮處分決定執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，采取定期或不定期召開(kāi)處分決定執(zhí)行情況聯(lián)席會(huì)議，專門(mén)解決在執(zhí)行工作中遇到的問(wèn)題，通報(bào)情況，做到信息對(duì)稱，確保工作落實(shí)到位。

???（四）紀(jì)律責(zé)任

????按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)在執(zhí)行工作中不作為、亂作為或有失職瀆職行為的單位和個(gè)人，應(yīng)嚴(yán)格追究，單位主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的紀(jì)律。

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)四

通過(guò)行政中心蔣志武總經(jīng)理對(duì)《執(zhí)行力》的培訓(xùn)，結(jié)合蔣總所例舉的一些世界知名企業(yè)家對(duì)執(zhí)行力的理解，使我認(rèn)識(shí)到：執(zhí)行力是有效利用資源，保質(zhì)保量達(dá)成目標(biāo)的能力；執(zhí)行力指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力；是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。其中執(zhí)行力包含個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。好的執(zhí)行力是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，也是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力。

而在實(shí)際的工作中，簡(jiǎn)單說(shuō)執(zhí)行力就是行動(dòng)力，就是要?jiǎng)悠饋?lái)，執(zhí)行力就是按質(zhì)、按量、按標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)要求，不折不扣的執(zhí)行下去，完成工作，對(duì)待工作，不找任何借口，要時(shí)時(shí)刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠(chéng)實(shí)負(fù)責(zé)，敬業(yè)的精神。

結(jié)合目前我們?nèi)粘５墓ぷ?，個(gè)人認(rèn)為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行力的問(wèn)題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣?dòng)、自發(fā)、自覺(jué)的行動(dòng)。

下面就如何提升執(zhí)行力，談?wù)勔幌聜€(gè)人的淺薄體會(huì)。

一、努力提升解決問(wèn)題能力，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行、不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)。

二、提高執(zhí)行力，就要做到面對(duì)困難勇往直前的做好本職工作。

三、認(rèn)識(shí)的高度，決定執(zhí)行的力度。對(duì)上級(jí)的指示和下達(dá)的工作任務(wù)，認(rèn)識(shí)到位，清楚明白的執(zhí)行下去。

四、提高執(zhí)行力就要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有最好，只有更好，也沒(méi)有任何借口。

五、在工作中充分利用好執(zhí)行力的三要素，思考+行動(dòng)+結(jié)果，我們的執(zhí)行必須對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

六、提升組織服從意識(shí)，上級(jí)的指示必須無(wú)條件執(zhí)行，并做好執(zhí)行的過(guò)程報(bào)告，結(jié)果反饋。

在實(shí)踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學(xué)習(xí)作為起點(diǎn)，在自己工作崗位上把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細(xì)節(jié)，同時(shí)也希望公司能夠多進(jìn)行一些類似的管理素質(zhì)及技能提升的培訓(xùn)，讓我們真正的提升自己，并學(xué)以致用。

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)五

?根據(jù)區(qū)局要求和上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的具體安排，現(xiàn)將本人半年來(lái)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定、個(gè)人生活重大事項(xiàng)報(bào)告制度情況匯報(bào)如下：

1、能認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)的有關(guān)要求，能經(jīng)常性學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)、廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中紀(jì)委七次全會(huì)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“六項(xiàng)規(guī)定”，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，以此端正工作作風(fēng)、生活作風(fēng)。

2、正確對(duì)待權(quán)力，認(rèn)真履行好職責(zé)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)。作為個(gè)人來(lái)講，也能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來(lái)，沒(méi)有違反廉政規(guī)定和制度的行為。對(duì)分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制能抓好落實(shí)，與辦稅服務(wù)廳一些同志經(jīng)常進(jìn)行思想交流，互相鞭策，互相促進(jìn)。

辦稅服務(wù)廳是基層稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)外的一個(gè)窗口，是稅務(wù)機(jī)關(guān)展示內(nèi)在素質(zhì)的一個(gè)平臺(tái)，是稅收征管工作的前沿陣地，一個(gè)單位的窗口，對(duì)于規(guī)范稅務(wù)執(zhí)法行為，提升地稅社會(huì)形象都起著舉足輕重的作用。其形象的好壞，直接影響到整個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)。我嚴(yán)格按照辦稅服務(wù)廳主任的職責(zé)，結(jié)合辦稅服務(wù)廳的工作特點(diǎn)，著手從文明服務(wù)、儀態(tài)舉止、辦事效率、公正廉明、業(yè)務(wù)訓(xùn)練等方面開(kāi)展工作。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和五要十不準(zhǔn)規(guī)范自己的行為。突出工作重點(diǎn)，嚴(yán)格整治工作作風(fēng)，對(duì)工作紀(jì)律做到常抓不懈。

三、在今后工作中，廉潔自律主要做好以下三個(gè)方面：一要認(rèn)真學(xué)習(xí)十七大報(bào)告并深刻領(lǐng)會(huì)其精神，要以“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己實(shí)際工作。要認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有力保證。平時(shí)，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督，做到警鐘長(zhǎng)鳴，不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和拒腐防變能力。

二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。

三要對(duì)辦稅服務(wù)廳的同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時(shí)把握本單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。聽(tīng)取群眾和企業(yè)意見(jiàn)，針對(duì)存在的實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽(tīng)下屬意見(jiàn)，對(duì)照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對(duì)照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

以上述廉，不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)六

被執(zhí)行人：__x有限公司，住所地：__x。

法定代表人：__x。

擔(dān)保人;x ，住所地：__x。

法定代表人：__x。

__x公司訴__x公司一案，經(jīng)__x法院審理，作出(____)x字第x號(hào)民事判決書(shū)書(shū),上述民事判決書(shū)于x年x月x日生效。因__x公司履行確有困難，故請(qǐng)求人民法院暫緩執(zhí)行期限，延至x年x月x日。x公司同意為以上債務(wù)承擔(dān)連帶保證責(zé)任。此致

__市__區(qū)人民法院

被執(zhí)行人： __x公司 執(zhí)行擔(dān)保人：x公司

年 月 日

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)七

1、執(zhí)行力是指行政行為生效后，行政相對(duì)人必須實(shí)際履行行政行為確定的義務(wù)。如其拒絕履行或拖延履行，行政主體可以依法采取必要手段或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制其履行

2、拘束力是執(zhí)行力的前提，執(zhí)行力是拘束力的保障。

3、執(zhí)行力就是在既定的戰(zhàn)略和愿景的前提下，組織對(duì)內(nèi)外部可利用的資源進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，制定出可行性的戰(zhàn)略，并通過(guò)有效的執(zhí)行措施從而最終實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)、達(dá)成組織愿景的一種力量。

4、執(zhí)行力的關(guān)鍵在于透過(guò)制度、體系、企業(yè)文化等規(guī)范及引導(dǎo)員工的行為。管理者如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力，是企業(yè)總體執(zhí)行力提升的關(guān)鍵。

5、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力是指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來(lái)的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。

執(zhí)行力對(duì)于現(xiàn)在的企業(yè)來(lái)說(shuō)都已經(jīng)成為了普遍性的問(wèn)題，沒(méi)有執(zhí)行力一切都只是紙上談兵，沒(méi)有執(zhí)行力一切都只是零，并不是別人跑的太快了，而是自己一直都是在原地踏步。沒(méi)有執(zhí)行力一切都將會(huì)是空談。

現(xiàn)在很多公司的戰(zhàn)略目標(biāo)跟計(jì)劃制定的好好的，最終結(jié)果卻讓人大跌眼鏡，為什么？就是因?yàn)閳?zhí)行力出現(xiàn)了問(wèn)題，高層到中層就開(kāi)始變樣，然而下面的人卻來(lái)一句：我忙的水都沒(méi)有時(shí)間喝，公司的業(yè)績(jī)不好能怪我嗎？

每個(gè)公司都會(huì)有管理的規(guī)章制度，也總會(huì)員工去觸碰這些紅線，如果管理人只是睜一只眼閉一只眼不按照規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行，這跟沒(méi)有管理規(guī)章制度有什么區(qū)別？沒(méi)有管理的團(tuán)隊(duì)就是一只握不緊的拳頭，打出去就不會(huì)又沖擊力，沒(méi)有沖擊力的拳頭最終的結(jié)果就是被別人握緊的拳頭給擊散，最終被淘汰。

每個(gè)人都有著理想和追求，大部分人都是一樣的，很多人都是在紙上談兵，沒(méi)有實(shí)際行動(dòng)，把事情推給明天，明日復(fù)明日，明日何其多，這是很多人的共性。

什么是真正的執(zhí)行力？真正的執(zhí)行力，不是沖動(dòng)的決定，而是強(qiáng)有力的實(shí)際行動(dòng)和長(zhǎng)久的堅(jiān)持，想要實(shí)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)就得立刻去執(zhí)行，遇到挫折時(shí)依然不會(huì)退縮，努力的堅(jiān)持下來(lái)，終究會(huì)取得想要的成功。沒(méi)有執(zhí)行力的人，注定一事無(wú)成。一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的公司注定會(huì)被這個(gè)社會(huì)所淘汰。

如果人與人之間起點(diǎn)都是一樣的，為何有人已經(jīng) https:/// 到了終點(diǎn)，有的人確還是在原地看著，結(jié)果卻是千差萬(wàn)別，這就是執(zhí)行力的原因。有些人想到了，但是不去做；有些人去做了，但是堅(jiān)持不下來(lái)；有些人想到了，也去做了，也堅(jiān)持下來(lái)，成功的喜悅自然就會(huì)到來(lái)。

三毛曾說(shuō)：“等待和猶豫是這個(gè)世界上最無(wú)情的殺手?！庇行┤丝赡芤恢痹诘却粋€(gè)合適的時(shí)機(jī)遲遲不敢開(kāi)始，這是懦弱的表現(xiàn)，我們還年輕，為什么不讓自己行動(dòng)起來(lái)、瘋狂起來(lái)，衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。

曾經(jīng)有人這樣一句話：“一個(gè)企業(yè)的成功5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行?！奔热簧碓诼殘?chǎng)，不管因?yàn)槭裁丛颍蜎](méi)有理由浪費(fèi)自己的生命和人生，道德人格的完善在于把每一天當(dāng)做最后一天來(lái)過(guò)，爭(zhēng)做最好的自己。第一時(shí)間行動(dòng)起來(lái)，解決問(wèn)題，把握細(xì)節(jié) ，把戰(zhàn)略和目標(biāo)以及制度不折不扣地執(zhí)行下去，才是公司的。生存之道。

一個(gè)人能否獲得成功關(guān)鍵看他的執(zhí)行力，一個(gè)人的執(zhí)行力決定了他的人生高度。

一個(gè)公司能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存，關(guān)鍵在于執(zhí)行力。

萬(wàn)物皆有法則，這個(gè)法則卻告訴我們：只有走向勝利，沒(méi)有退路。沒(méi)有執(zhí)行力就像是沒(méi)有凝聚力的散沙，只有貫徹執(zhí)行、團(tuán)結(jié)一致才能走向勝利。

關(guān)于執(zhí)行擔(dān)保協(xié)議書(shū)樣本(推薦)八

中共xx委員會(huì)關(guān)于受處分黨員處分決定執(zhí)行情況的報(bào)告

中共xxx黨組：

按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《公職人員政務(wù)處分暫行規(guī)定》等黨紀(jì)法規(guī)的要求，xxxx黨委對(duì)此次受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的同志進(jìn)行了后續(xù)處理工作，現(xiàn)將處分執(zhí)行情況報(bào)告如下：

一、按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)法規(guī)要求，中共xx黨支部委員會(huì)于2020年5月10日召開(kāi)支部黨員大會(huì)，向支部黨員及于**本人宣布了對(duì)其給予留黨察看兩年處分的決定。

二、按要求將《xx關(guān)于降低于**同志退休待遇的決定》（xx紀(jì)監(jiān)[2020]1號(hào)）傳達(dá)至我局人事教育工作負(fù)責(zé)人員，并依據(jù)本決定意見(jiàn)及政務(wù)處分相關(guān)規(guī)定，對(duì)于**同志退休待遇進(jìn)行重新核定降低，降低退休待遇標(biāo)準(zhǔn)于2020年6月起執(zhí)行。

三、受處分黨員收到處分決定后，及時(shí)簽署《受處分人對(duì)黨紀(jì)（政紀(jì)）處分決定的意見(jiàn)》，全部人員均無(wú)異議。

特此報(bào)告。

中共xx委員會(huì)

2020年6月5日