在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
企業(yè)保用電申請書如何寫一
2. 加強(qiáng)勞動人員保護(hù)工作就是保護(hù)生產(chǎn)力。保護(hù)職工的安全健康是企業(yè)的頭等大事。
3. 安全第一,預(yù)防為主。生命寶貴,安全第一。
4. 員工就是自己產(chǎn)品的主人。
5. 先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn)。安全在你腳下,安全在你手中。
6. 質(zhì)量管理,每天需要創(chuàng)新。
7. 品質(zhì)意識屬于企業(yè)文化的范疇。
8. 員工的品質(zhì)意識,就是領(lǐng)導(dǎo)的品質(zhì)意識。
9. 優(yōu)秀的品質(zhì)是優(yōu)秀的人做出來的。
10. 把下一道工序當(dāng)作你的客戶。
11. 我們賣的不是產(chǎn)品,而是信譽(yù)。
12. 人命執(zhí)行勞動安全規(guī)程,搞好安全生產(chǎn)工作。加強(qiáng)職工勞動保護(hù),人人學(xué)會保護(hù)自己。
13. 當(dāng)遇到質(zhì)量問題時,他不是把手指向別人,而是自己。
14. 安全生產(chǎn),人人有責(zé)。遵章守紀(jì),保障安全。
15. 安全文化是企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ),安全文化是企業(yè)文化的組成部分。
16. 注意安全用電,防止觸電事故。
17. 卓越的品質(zhì),我們的追求。
18. 把質(zhì)量目標(biāo)量化,責(zé)任到人。
19. 安全是幸福的保障,治理隱患保障安全。
20. 千錘百煉,成就品質(zhì)。
21. 在不增加成本的基礎(chǔ)上提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
22. 努力,專注,追求,卓越。
23. 挑戰(zhàn)自我不足,追求品質(zhì)突破。
24. 幫助供應(yīng)商改善質(zhì)量管理,成就國際電工優(yōu)秀品質(zhì)。
25. 明天的品質(zhì)定位比今天更高!
企業(yè)保用電申請書如何寫二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛的員工們:
大家好,感恩節(jié)的來源有這么一段故事。在1620年,著名的“五月花”號輪船載著不堪忍受英國國內(nèi)宗教迫害的清教徒102人,到達(dá)了美洲。1620年和1621年之交的冬天,他們遇到了難以想象的困難,處于饑寒交迫之中,冬天過去時,活下來的移民只有50來人。
正當(dāng)他們感到徹底絕望的時候,心地善良的印第安人給移民送來了生活必需品,還特地派人教他們怎樣狩獵、捕魚和種植玉米、南瓜。在印第安人的幫助下,移民們終于獲得了豐收,在歡慶豐收的日子,按照宗教傳統(tǒng)習(xí)俗,移民們規(guī)定了感謝上帝的日子,感恩節(jié)由此而來。
有人會問感恩是什么,簡單的講,感恩,就是對別人所給的幫助表示感激。
所謂感恩文化,是指企業(yè)立足于責(zé)任,通過實(shí)行的感恩行動,融合企業(yè)、社會、顧客、合作伙伴、員工之間和諧關(guān)系而形成的文化,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化的精神價值觀。
實(shí)踐證明,感恩是雙向的,企業(yè)關(guān)愛員工,結(jié)果必然贏得員工的勤奮工作而感恩企業(yè)。尊重員工的勞動,關(guān)愛員工的健康發(fā)展。這樣回報(bào)的將是企業(yè)的員工相互感恩。
在新的形勢下,堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),積極打造感恩文化構(gòu)建和諧企業(yè),培養(yǎng)員工的忠誠度,增強(qiáng)員工的責(zé)任感,塑造員工的美好心靈,是一個企業(yè)需要規(guī)劃和實(shí)施的重要工作。
但是,要怎樣去提升員工的思想道德?如何進(jìn)一步解放思想,更新觀念,與時俱進(jìn)?如何引導(dǎo)員工立足崗位,愛崗敬業(yè),誠實(shí)守信,開拓創(chuàng)新,苦干實(shí)干加巧干呢?我認(rèn)為有以下兩種模式:
積極營造“學(xué)會溝通,學(xué)會包容、學(xué)會感恩;學(xué)會愛國、愛黨、愛企業(yè)”的濃厚氛圍。正確處理感恩與和諧、感恩與責(zé)任三者之間的關(guān)系,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀,自覺地把自己的切身利益與國家前途、民族命運(yùn)、企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起,把企業(yè)當(dāng)做自己的家,在工作中帶著一顆“感恩的心”,從學(xué)會愛別人、愛師傅、愛班組、愛企業(yè)、愛社會做起,力所能及地去幫助那些需要幫助的人,腳踏實(shí)地地做好本職工作,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù),用汗水和智慧的勞動成果和工作業(yè)績實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價值。
換位思考,將心比心,多從職工的角度考慮問題,把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)感恩職工之情傳遞到每名職工的心田,管理者對員工的愛,師傅之愛,工友之愛,班長之愛,充盈、流動在企業(yè)的各個角落,,從而達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)和員工相互了解,統(tǒng)一思想,達(dá)成共識,形成合力,做好工作,提高效率,進(jìn)而取得成效。
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
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