在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

推薦報告延遲交申請書(推薦)一

《報告》圍繞“工業(yè)主導，招商引資，”城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展”和“優(yōu)化結(jié)構(gòu)，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”“改善民”、“務實高效“等重大決策部署，勾畫出德惠未來發(fā)展的宏偉藍圖。

《報告》精練實在，思路清晰，邏輯嚴密，總結(jié)成績很客觀、很真實、很準確，雖然篇幅不長，但文字分量很重。這幾年，是德惠發(fā)展最快、變化最大、老百姓得到實惠最多的幾年。我們作為見證者、實踐者和受益者，這幾個方面的變化，實實在在、可圈可點、有目共睹。

《報告》對問題分析十分透徹，對形勢確定十分準確，對工作安排十分科學，既挑起摸高，又切實可行；既整體推進，又重點突破；既有目標任務，又有具體路徑；既有總體要求，又有具體措施。我們堅信：經(jīng)過全市上下和方方面面的共同努力，堅持以“快建設、快發(fā)展、快推進、快落實”為主基調(diào)，進取而為，扎實工作，必須能夠開創(chuàng)幸福德惠建設的新局面。

閱讀了赫哲市長的政府工作報告，目標明確、思路清晰、重點突出、措施有力。是一個科學發(fā)展、追趕跨越、加快發(fā)展的報告，是一個鼓舞人心、深得人心、凝聚人心的報告，是一個令人振奮、催人奮進、增添力量的報告。我覺得德惠未來幾的發(fā)展思路、奮斗目標和戰(zhàn)略重點已經(jīng)明確。下一步，關鍵是細化措施抓落實。在那里，我提幾點提議，供德惠的同志們研究參考。

第一，要繼續(xù)解放思想。市委政府準確把握新的形勢，科學確定德惠市情，提出了很多戰(zhàn)略性、根本性、前瞻性的理念、思路和措施。我們德惠要不斷解放思想，破除唯生態(tài)論、唯條件論、唯規(guī)定論，跳出德惠研究德惠，跳出德惠謀劃德惠，對以往的一些思路要與時俱進地創(chuàng)新、完善和豐富，走出一條貼合德惠實際治窮致富的新路子。

第二，要努力拼搶機遇。當前和今后一個時期，我們德惠面臨很多政治機遇、政策機遇和市場機遇。德惠也一樣，尤其是在基礎設施、招商引資、產(chǎn)業(yè)培育等方面擁有很多獨特機遇和比較優(yōu)勢。我們必須要順勢而為、奮力拼搶，抓住每一個機遇，多爭取一些長期有力的政策支持和奠基長遠發(fā)展的重大項目，從而實現(xiàn)追趕跨越、加快發(fā)展。

第三，要擴大開放合作。開放合作是德惠最現(xiàn)實、最迫切的選擇，也是德惠需要突破的關鍵。隨著交通條件、基礎設施和投資環(huán)境的不斷改善，德惠已經(jīng)步入開放合作的關鍵期，必須要加快推進“城鄉(xiāng)一體、兩化互動、三化

聯(lián)動”，在“三區(qū)三園”、城鎮(zhèn)等方面搭建更加廣闊的開放平臺，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，努力擴大招商引資，借助外力加快發(fā)展。

第四，是打好招商引資項目的“攻堅戰(zhàn)”。經(jīng)濟要發(fā)展，工業(yè)是關健，工業(yè)要發(fā)展，項目是原動力，如何招引、發(fā)展、建設、儲備好項目，是擺在我們面前的一道難題。未來幾年，我們將立足市域?qū)嶋H，盡心竭力謀項目、招項目、推項目，切實把區(qū)位、資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為招商優(yōu)勢，依托大項目，促進大發(fā)展。

第五，要加強誠信建設。誠信建設是構(gòu)建良好社會秩序的支柱，是促進經(jīng)濟繁榮的基石，也是加強和創(chuàng)新社會管理的重點。要經(jīng)過完善制度、加強教育，努力營造誠實、自律、守信、互信的社會信用環(huán)境，使誠實守信者得到保護、作假失信者受到懲戒。這方面，我們要起好示范帶頭作用，堅持依法行政，推進政務公開，不斷提升公信力。

第六，要堅持真抓實干。德惠的干部異常能吃苦、異常能奉獻。面臨新的形勢和任務，這種拼勁和闖勁不能減退，必須要繼續(xù)堅持和發(fā)揚，把德惠市確定的目標任務抓好抓實，把德惠的每一項工作抓好抓實。我相信，在新一屆縣委政府的堅強領導下，德惠的明天必須魅力無限。

我就作以上發(fā)言，多謝大家。

推薦報告延遲交申請書(推薦)二

貫徹落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對于切實加強黨風廉政建設，促進領導干部廉潔自律，進一步營造風清氣正的良好機關形象，有著極大的推動作用。市紀委和市直機關黨工委深入市直機關20余個單位，經(jīng)過座談會、調(diào)查問卷、個別談話、征求意見等多種形式，對貫徹落實《廉政準則》情景進行了調(diào)研。

《廉政準則》頒發(fā)后，市委、市政府高度重視，迅速開展了學《廉政準則》、議《廉政準則》活動，從普通黨員到領導干部都進取參與、認真解讀，并結(jié)合各自實際，抓好貫徹落實。

1、組織學習扎實?！读蕜t》下發(fā)后，市委召開了理論中心組學習貫徹《廉政準則》擴大會議。市委常委、市直各單位主要領導及5個縣（市、區(qū)）書記、縣（市）長等130余人參加了學習。市直各部門、單位都以不一樣形式對《廉政準則》進行了原原本本的傳達和學習。3月份，經(jīng)市紀委常委會研究、市委同意、市紀委教研室協(xié)調(diào)，我們舉辦了一期《廉政準則》學習班，進一步增強黨員領導干部廉政意識，加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，推進反腐倡廉工作深入開展，把《廉政準則》有關規(guī)定落到實處。參加這次學習班學員均為市直及中省直各單位的正局級領導干部，共計118人。市直及中省直單位也采取不一樣方式學習《廉政準則》。市國稅局在組織全體黨員干部學習《廉政準則》的同時，聘請市委黨校教授進行了專題輔導，并答疑解惑。市委黨校以研討的形式組織全體教師進行階段式學習。市總工會在第一時間將《廉政準則》從網(wǎng)上下載，下發(fā)到每個干部職工手中，利用3個工作日專題學習。從調(diào)查問卷看，市直機關的大多數(shù)黨員干部都了解《廉政準則》的基本資料。

2、思想認識到位。經(jīng)過學習，黨員干部對《廉政準則》頒發(fā)的時代背景、重大意義有深刻的理解和認識。他們普遍認為，這是黨在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設新時期審時度勢、與時俱進，為有效預防和懲治腐敗出臺的最為系統(tǒng)、最為嚴明、最具操作性的黨內(nèi)規(guī)章，體現(xiàn)了管黨、治黨務必從嚴的執(zhí)政理念。大家認識到，《廉政準則》的實施對于建設為民、務實、清廉的政府，樹立黨員干部可親、可敬、可信良好形象都將起到進取的促進作用。同時認為《廉政準則》決不是“緊箍咒”，而是“鐵布衫”，是對黨員領導干部的有效保護，學習好，貫徹好《廉政準則》是當前一項緊迫的重要政治任務。

3、具體措施有力。充分運用廣播電視、報刊等媒體開展宣傳。在電視臺設置專欄，開展《廉政準則》專題報道。在《日報》開辟專欄集中反映各部門、各單位學習貫徹和組織實施《廉政準則》的經(jīng)驗做法。組織撰寫學習體會文章，擇優(yōu)在《浪淘沙》、《日報》刊登。在紀檢監(jiān)察網(wǎng)站全方位、多視角對《廉政準則》進行解讀。

各部門、單位在落實《廉政準則》上不僅僅是寫在紙上、掛在墻上，而是結(jié)合工作實際，制定具體的規(guī)章、規(guī)定或制度。市國稅局制定了局機關《內(nèi)控機制》，覆蓋了業(yè)務管理的全過程，包含了《廉政準則》中的8大禁止及52個不準，更加縝密地規(guī)范了公務人員的從政行為，使《廉政準則》的具體規(guī)定與具體工作緊密結(jié)合，增強了針對性、時效性和可操控性。市交通局結(jié)合《廉政準則》制定了工程領域的“四個不準”制度，并大力開展了制度落實年活動。市紀委、市委組織部為把《廉政準則》作為黨員領導干部廉潔從政的基本教材，作為廉政文化建設的重要資料，聯(lián)合下發(fā)文件組織全市副處級黨員領導干部進行廉政教育知識測試。測試工作在總結(jié)2009年正處級領導干部廉政教育測試工作經(jīng)驗，豐富測試資料的基礎上，增強了教育的針對性和實效性。參加測試的副處級黨員領導干部共計521人。

市在貫徹落實《廉政準則》上盡管高度重視，強化措施，但在思想觀念及相關配套措施上也存在一些問題，突出表現(xiàn)為以下幾個方面：

一是與己無關思想。這種思想主要產(chǎn)生在普通黨員頭腦中。在百余份調(diào)查問卷中，有63%的人認為《廉政準則》的制定頒發(fā)與自我沒有關系或關系不大，《廉政準則》主要是針對領導干部的。在座談中，有的同志也表示，日常工作中觸及不到《廉政準則》中所禁止的事項，只要領導學深學透就夠了。甚至認為領導干部的事，只能由上級來管，與普通黨員干部無關，采取事不關己，高高掛起的態(tài)度。在調(diào)研中我們感到這些思想的存在，對《廉政準則》的貫徹執(zhí)行會產(chǎn)生必須的消極影響。

二是懷疑觀望態(tài)度。有些黨員領導干部雖然認為《廉政準則》的頒發(fā)是大事、是好事，但也心存疑慮，認為這只可是是一陣風，風過則止。認為以前中央也相繼出臺過很多領導干部廉潔從政方面具體規(guī)定，可腐敗事件仍然時有發(fā)生，這次《廉政準則》的頒發(fā)，也會和以前一樣，刮一陣風了事。從調(diào)查了解的情景看，持這種態(tài)度的人不在少數(shù)。

三是監(jiān)督乏力。除專門機關進行監(jiān)督外，各部門、單位對一把手的監(jiān)督能夠說微乎其微，普遍存在不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不能監(jiān)督的現(xiàn)象。紀檢監(jiān)察機關如果事前監(jiān)督不到位，只注重事后處理，就很容易使違法違紀問題屢禁不止。調(diào)研中大家談論最多的是如何監(jiān)督的問題，如果領導干部自律意識不強，監(jiān)督不到位的話，《廉政準則》很難發(fā)揮應有的作用。

四是公開度低?！读蕜t》是約束領導干部從政行為的，約束最有效的辦法就是讓政務置于陽光之下，理解群眾的監(jiān)督。從調(diào)研看，很多單位政務公開程度不是很高，一些干部比較關心、按規(guī)定應當公開的事項沒有完全公開，如經(jīng)費支出、大宗物品采購、重大決策等都沒有做到公開透明，群眾缺乏知情權(quán)，這是滋生腐敗的重要原因。

《廉政準則》在為民、律己、官德等方面為黨員領導干部工作學習指明了方向，不折不扣地貫徹落實《廉政準則》，是新時期加強黨風廉政建設的重要舉措，必須采取有效措施將《廉政準則》落到實處。

一是學習制度化。紀檢監(jiān)察機關要定期組織領導干部進行專題培訓，對各部門、單位領導干部學習、執(zhí)行《廉政準則》情景進行不定期的監(jiān)督檢查，保障學習的長效、持久。組織部門要將《廉政準則》納入新提拔干部的培訓課程，防患于未然，各部門、單位不僅僅要定期組織干部學，還要將《廉政準則》納入到“三會一課”和“民主評議”黨員中，使《廉政準則》真正發(fā)揮好用、管用、常用的作用。

二是教育經(jīng)?；?。落實《廉政準則》不能一蹴而就，要做到誓鐘長鳴，就要把教育工作放到優(yōu)先位置，按照《廉政準則》要求，加強對黨員領導干部的黨性修養(yǎng)、廉潔從政、執(zhí)政為民、永葆先進性等方面的經(jīng)常性教育。要采取多種形式，既要發(fā)揮黨校主陣地作用，更要注重警示教育及示范教育作用，努力做到對重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員的教育不遺余力、不留死角。

三是監(jiān)督同步化?！读蕜t》能否落到實處，關鍵在監(jiān)督。《廉政準則》已經(jīng)明確要求，各級黨委（黨組）要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，經(jīng)過民主生活會、重點情景通報和報告、巡視、談話、述職、報告?zhèn)€人有關事項以及考察考核等監(jiān)督制度，加強對黨員領導干部執(zhí)行準則情景的監(jiān)督檢查。除紀檢監(jiān)察機關的專門監(jiān)督外，各級黨組織要認真履行職責，把加強對黨員領導干部的監(jiān)督當成日常工作的重要部分，業(yè)務工作延伸到哪里，監(jiān)督工作也要同步跟上。要講究方式方法，既不影響業(yè)務工作，又要做到誓鐘長鳴、防微杜漸。

四是公開常態(tài)化。腐敗產(chǎn)生重要原因之一就是權(quán)力的私下交易，僅有公開透明的政務才能防止權(quán)力失控。要加大政務公開的廣度，凡是應當公開的都要公開。要加大政務公開的深度，涉及到重大的易滋生腐敗現(xiàn)象的問題都要予以公開，盡最大可能讓權(quán)力在陽光下行使。要克服和防止小事、次要的事情公開，大事、要事不公開，或表面現(xiàn)象公開，實際資料不公開，公開流于形式的現(xiàn)象發(fā)生。

五是決策民主化。加大貫徹落實民主集中制原則的工作力度，采取切實有效措施，保證民主決策真正落到實處。一要加強督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出整改要求，促使各單位增強貫徹民主集中制原則的自覺性。二要健全制度，用制度保證民主集中制原則的貫徹落實。三要獎罰分明，要把貫徹民主集中制原則作為有關部門考核領導班子和領導干部的重要依據(jù)，貫徹落實民主集中制原則好的部門領導班子要公開獎勵，其主要領導給予重用。貫徹落實民主集中制原則差的部門領導班子要公開批評，負主要職責的領導要問責，切實解決一些機關單位存在的權(quán)力過于集中、決策不民主、個別人說了算的問題。

推薦報告延遲交申請書(推薦)三

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

現(xiàn)由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予諒解!

此致

敬禮!

辭職人：出國留學網(wǎng)

20xx年xx月xx日

簡單版辭職報告怎么寫(八)