人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
最新員工出資參股協(xié)議書簡短一
股東乙:_________
股東丙:_________
股東?。篲________
一、____綜合服務(wù)有限公司(以下簡稱合作公司)由____和____共同注冊,____和____以部分出資和技術(shù)入股,上述人員根據(jù)友好協(xié)商,達(dá)成本協(xié)議。
二、股東及其出資入股情況:
____,現(xiàn)金出資人民幣_(tái)___萬元,并以合作公司注冊股東名義參與經(jīng)營;
____,現(xiàn)金出資人民幣_(tái)___萬元,并以提供合作公司市場需要的實(shí)際技術(shù)參與經(jīng)營;
____,現(xiàn)金出資人民幣_(tái)___萬元,并以提供合作公司市場需要的實(shí)際技術(shù)參與經(jīng)營;
____,無現(xiàn)金出資,但以合作公司注冊股東和法人代表的名義參與經(jīng)營。
以上現(xiàn)金出資用于合作公司的經(jīng)營開支,包括租賃和裝修辦公場所、購買辦公設(shè)備、開支辦公費(fèi)用、員工工資等等。
三、合作公司的辦公地址:________________
四、職務(wù)和分工:
____擔(dān)任合作公司的執(zhí)行董事,主管決定合作公司的經(jīng)營項(xiàng)目和內(nèi)部事務(wù);
____擔(dān)任合作公司的董事兼任總經(jīng)理,負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理;
____擔(dān)任合作公司的董事兼任副總經(jīng)理,協(xié)助執(zhí)行董事和總經(jīng)理參與公司的日常經(jīng)營和管理;
____擔(dān)任公司法人代表職務(wù),配合執(zhí)行董事對外執(zhí)行合作公司的相關(guān)事務(wù)。
五、利潤分配方式:
合作公司的合作股東不提取勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)營收益在除去現(xiàn)金出資成本和經(jīng)營成本后的利潤部分每次均按照____占____%、_______占____%、____占____%、____占____%的比例分紅。每月提取當(dāng)月的稅后利潤的____%進(jìn)行股東分紅,每滿6個(gè)月提取近6個(gè)月的積累盈利部分的10%進(jìn)行股東分紅,每滿12個(gè)月再提取近12個(gè)月的積累盈利部分的10%進(jìn)行股東分紅,盈利的余額部分作為合作公司的風(fēng)險(xiǎn)公積金和資本公積金。
六、經(jīng)營資金的增加:
如合作公司出現(xiàn)需要再增加經(jīng)營資金的情況,各股東應(yīng)按照各自分紅的比例增加出資;
如有股東出現(xiàn)不能夠或不愿意再增加出資的情況,則該股東視為自動(dòng)退股。是否需要再增加經(jīng)營資金,應(yīng)該以執(zhí)行董事和至少一名其他股東同意為準(zhǔn)。
七、退股方式:
每個(gè)合作股東的現(xiàn)金出資是作為該股東退股的唯一結(jié)算依據(jù)。股東退股時(shí),應(yīng)該向執(zhí)行董事提出書面申請。合作公司應(yīng)先行將公司盈利部分的____%(15%是公司的資產(chǎn)折舊和風(fēng)險(xiǎn)公積金,不得分配)按照分紅比例結(jié)算,然后再將該股東的現(xiàn)金出資退回。如合作公司沒有盈利,則根據(jù)合作公司現(xiàn)有財(cái)產(chǎn)按照實(shí)際出資的比例退回該股東。
八、本協(xié)議簽定于____年____月____日,一式四份,全體股東簽字后生效,每位股東各執(zhí)一份。
九、簽字生效:
股東乙:_________
股東丙:_________
股東?。篲________
最新員工出資參股協(xié)議書簡短二
甲方:________________________________
地址及郵政編碼:______________________
乙方:________________________________
身份證號(hào)碼:__________________________
住址及郵政編碼:______________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動(dòng)法規(guī)和政策,聘用______(乙方)為合同制職工,雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守履行。
一、本合同自_____年___月____日起生效,生效后前___月為試用期。
合同有效期采取下列___種形式:
1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止。
3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
其完成的標(biāo)志事件是__________________。
本合同甲乙雙方各存一份。
鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,均具同等效力。
二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)
乙方的工作部門及崗位(職務(wù)):_____________________________
乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,按本職位的職責(zé)要求,完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作,同時(shí)甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎(jiǎng)懲。
三、勞動(dòng)時(shí)間與休假
1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。
甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn),但每月累計(jì)不超過____小時(shí),每個(gè)工作日累計(jì)工作時(shí)間不超過___小時(shí)。
2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方按照國家有關(guān)外商投資職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本企業(yè)工資制度,確定乙方按下列第___種工資形式執(zhí)行;
(1)計(jì)時(shí)工資。
乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方____元。
以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。
(2)計(jì)件工資。
按乙方崗計(jì)件單位及完成情況計(jì)發(fā)計(jì)件工資。
2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按不低于乙方停工前____個(gè)月的月平均工資____%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給乙方停工工資。
五、保險(xiǎn)福利待遇
1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會(huì)工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費(fèi)和報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)。
2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險(xiǎn)福利待遇,以及乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險(xiǎn)福利待遇。
3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等。
4.合同期內(nèi),甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等社會(huì)保險(xiǎn)基金,甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會(huì)保險(xiǎn)基金情況。
六、勞動(dòng)保護(hù)
1.甲方按照政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品,并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。
4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定。
5.乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品,不得違章作業(yè)。
乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執(zhí)行。
如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
3.有下列情況之一的,勞動(dòng)合同即告終止:
(1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡的;
(2)乙方死亡;
(3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);
(4)勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)。
4.在下列情況下,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;
(2)合同期雖未滿,但甲方因生產(chǎn)(工作)任務(wù)不足,以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓時(shí)間,需要裁減人員,但必須征求職工意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告;
(3)乙方違反國家法律、法規(guī)被勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的;
(4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定勞動(dòng)紀(jì)律,按規(guī)定應(yīng)予辭退的;
(5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
5.在下列情況下,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
(1)合同期未滿,又未發(fā)生本合同第七條第4款各點(diǎn)規(guī)定;
(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病菌醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),和未作出勞動(dòng)能力鑒定前以及醫(yī)療終結(jié)后,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或大部分喪失勞動(dòng)能力的(國家另有規(guī)定者除外);
(3)乙方患病或非工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),以及醫(yī)療期雖滿但以內(nèi)的為____個(gè)月;____年至____年的為六個(gè)月;____年至____年為____個(gè)月;____年至____年的為____年,____年以上可視傷病情況延長半年至一年;
(4)符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間;
(5)乙方經(jīng)批準(zhǔn)郭受法定休假期間。
6.在下列情況下,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
(1)試用期內(nèi);
(2)經(jīng)政府勞動(dòng)部門確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康;
(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定的數(shù)額和如期支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(4)甲方不按規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金的;
(5)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)學(xué)校全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;
(6)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方其他合法權(quán)益的;
八、違反合同承擔(dān)的責(zé)任
1.除試用期內(nèi)或符合本合同第七條第4款(3)、(4)以及第6款(1)、(2)、(3)、(6)規(guī)定可構(gòu)成立即解除合同外,其他情況需要解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)合同甲、乙雙方都必須提前30天以書面形式通知對方。
提前通知時(shí)間不足者,按相距的實(shí)際天數(shù)以乙方當(dāng)月實(shí)得工資的日平均數(shù)計(jì)算補(bǔ)償。
2.甲、乙雙方在合同期內(nèi)要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商同意,違者應(yīng)按_____及本合同規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。
乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分可以減免。
但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。
3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方協(xié)商修改。
并報(bào)有關(guān)部門備案,如國家有新析政策、法令規(guī)定時(shí),本合同有樣條文作自動(dòng)修正。
甲方:_________有限公司(蓋章)___________
代表:(蓋章)____________________________
乙方:勞動(dòng)者姓名(蓋章)__________________
鑒證機(jī)關(guān):(蓋章)鑒證編號(hào):______________
簽訂時(shí)間:________________________________
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