美國財政協(xié)議書 美國離婚協(xié)議書(八篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

美國財政協(xié)議書(推薦)一

問題：

1.a公司的探詢是否成功?為什么?

2 天津工廠應做何種調整?為什么?

3.天津公司的探詢要做何調整?為什么?

分析：

1.天津a公司的探詢是失敗的。因為外商有的不報價，探詢沒結果。有結果時，條件太苛刻，非誠意報價。

2天津工廠的委托有時序錯誤，必須調整。香港公司不能代工廠簽進口合同，直接找香港的探詢可能加快進度，但存在簽約和對后續(xù)工作影響的問題調整內容;讓香港公司的外探納人和天津公司的對外探詢中，應以天津公司為主，避免探詢混亂。

3.天津公司要與工廠、香港公司統(tǒng)一意見——內容和策略，并把該項目的探詢統(tǒng)一組織起來。同時要重新部署探詢地區(qū)和對象，不給外商造成有多個同樣項目在詢價的錯覺。

美國財政協(xié)議書(推薦)二

該地區(qū)特許連鎖協(xié)議產生于________年_____月____日，簽約雙方分別為：特許人：b公司，總部設于（地址）_____________；被特許人：____________?，商業(yè)機構設于?（地址）________________________。

1.概述

（1）b公司業(yè)務包括汽車服務行業(yè)的各個方面，同時開展特許經(jīng)營權授權業(yè)務，以提供有效率的專業(yè)化的汽車護理服務。

（2）b公司以先進的技術、管理體系、程序和工藝（其中有些屬于商業(yè)秘密）從事于汽車維修服務方面的開發(fā)、定位、操作和提供高效率和專業(yè)化的服務，以及向其他相關的企業(yè)授予特許經(jīng)營權，在特許連鎖業(yè)務方面，該公司有一套標準化的特許連鎖協(xié)議及其相關文件，有專門設計的建筑、陳列、標志、工作服、口號和其他統(tǒng)一模式，有獨特的汽車維護服務方法，有標準的專業(yè)化的設備、產品、操作程序、管理和廣告計劃，所有這一切都不斷根據(jù)市場動向而進行改變，并且成為b公司的組成部分。

（3）b公司所建立的服務標志，已在美國專賣權與商標局登記備案。

（4）本地區(qū)性公司由b公司授權。地區(qū)性公司有權在本地區(qū)范圍內行使特許連鎖的授權業(yè)務，如授權使用b公司的某些標志、名稱、服務系統(tǒng)，并積極參與b公司系統(tǒng)特許經(jīng)營權的銷售與服務業(yè)務。

（5）被特許人意欲從事于汽車護理服務的商業(yè)服務，使用b公司的名稱、相應標識和某些方面的服務管理系統(tǒng)，獲取地區(qū)性公司專門技術的幫助。理解到地區(qū)性公司是對被特許人負有義務的唯一實體，被特許人希望加入與地區(qū)性公司訂立的這個協(xié)議。

（6）被特許人理解到，對b公司、地區(qū)性公司和公司大家庭的所有成員（包括其他地區(qū)性公司和被特許人），以及公眾而言，最重要的是不斷保持高水平和統(tǒng)一的質量標準、外貌、衛(wèi)生與服務水平，在開辦和經(jīng)營被特許人的特許連鎖店時，在一切方面都必須與公司的體系相一致，當然隨著時間的推移，整個系統(tǒng)也會有所修改。

考慮到上述陳述和本約所列條款、條件和相互承諾，地區(qū)性公司和被特許人在此訂立如下協(xié)議：

2.特許連鎖的授予項目

（1）授予特許權

在該協(xié)議開始生效和延續(xù)期內，被特許人服從本文中的條件，并充分、完全地執(zhí)行以下各項合約，地區(qū)性公司則授權被特許人，發(fā)給特許證，允許其使用b公司的名稱及其相關的標志，技術、系統(tǒng)、工藝程序等，成為該公司的一個特許連鎖店，被特許人可按照b公司的秘密操作手冊所列舉標準進行操作，以提供基本的汽車維修服務；同時，該手冊的內容將隨時進行必要的修訂。批準被特許人的業(yè)務范圍僅限于______________地區(qū)。被特許人認識到本條款的特殊意義并已對此進行了充分的研究和討論，已單獨就這部分條款進行了草簽。?（簽字）

（2）名稱與系統(tǒng)的使用

被特許人不得在協(xié)議中地區(qū)特許人允許其地域以外使用b公司名稱及其相關的標志、技術、系統(tǒng)、工藝程序等，也不得為了上述條款以外的目的從事這樣的活動。假如被特許人希望在多于一個地區(qū)的范圍從事b公司汽車維修服務中心的操作，那么可為每一這樣的地區(qū)單獨簽署b公司的地區(qū)特許連鎖協(xié)議。被特許人認識到本條款的特殊意義并對此進行了充分的研究與討論，已單獨草簽了本項條款。（簽字）

（3）所有權

b公司的名稱及其相關標志、技術、系統(tǒng)工藝程序或該系統(tǒng)的任何其他方面的資格所有權只屬于并仍將屬于公司，提供給被特許人的任何資料與信息，除了完成本協(xié)議條約之必需的，都將由被特許人機密保存。對b公司的名稱、服務商標及其相關標志或系統(tǒng)的使用只有在符合公司利益的前提下，并經(jīng)過公司預先批準才能生效。被特許人認識到本條款的特殊意義并對此進行了充分的研究與討論，已單獨草簽了本項條款。（簽字）

（4）變化

被特許人承認，b公司必須不斷發(fā)展，以反映汽車維修服務業(yè)及其市場的變化、顧客需求的變化和商業(yè)機會的變化，因此就要求進行不斷地修改和補充，以便維護和加強該系統(tǒng)的公眾印象和相應的商業(yè)機會，保證每一個b公司汽車維修服務中心永遠保持操作的高效率。簽約雙方理解并同意，b公司可以隨時對系統(tǒng)的任何方面進行改變，其中包括向公眾提供的（但不局限于）新的、變更過的、附加的名稱、服務商標、相關的標志、技術、系統(tǒng)、操作方法、設備、家具、改建、時間、計算機報帳、陳設、儀器、服務與產品等，也包括對操作手冊（不限于機密操作手冊）的修改。被特許人將積極遵照所有這些改變去做，并監(jiān)督其雇員照此辦理，這些改變的費用均由被特許人承擔。被特許人認識到本條款的特殊意義并對此進行了充分的研究與討論，已單獨草簽了本項條款。（簽字）

（5）資料的批準

被特許人將服從于地區(qū)性公司，未經(jīng)地區(qū)性公司事先書面批準不得使用或出售與b公司連鎖店有關的一切合同、手冊、形式、文獻、廣告、資料、產品或設備，也不得使用b公司的名稱、服務商標、相關的標志或系統(tǒng)。被特許人唯有得到公司的事先批準方可使用其廣告、促銷方式、宣傳材料、概念、計劃方案、服務等。被特許人認識到該條款的特殊意義并已充分研究和討論了詳細內容，已單獨草簽了本項條款。（簽字）

（6）地域

地區(qū)性公司將不授權給被特許人以外的任何他人在被特許人的獲準地區(qū)半英里半徑范圍內建立b公司汽車維修服務中心。

3.地區(qū)性公司的義務

（1）手冊

地區(qū)性公司將向被特許人提供一份b公司機密操作手冊（包括機密價格表）的副本，該手冊只供被特許人本人秘密使用，手冊的內容不向雇員或其他人透露。地區(qū)性公司在本協(xié)議有效期間內會向被特許人提供對該手冊的改進或變動資料，其方式或增補，或業(yè)務通訊，或年度大會，視情況而定，作出改動后，被特許人將遵照執(zhí)行。

（2）總部培訓

地區(qū)性公司將為被特許人安排一次開辦前的總部培訓，地點在公司總部。該培訓工作一當此特許連鎖協(xié)議簽署立即著手進行，是強制性的安排，時間最多不超過3天，此活動必須在被特許人的地區(qū)培訓和開店之前完成。被特許人將負責到總部去的路費和食宿費。

（3）地區(qū)培訓

地區(qū)性公司向被特許人提供b公司汽車維修服務中心的操作訓練，地點在地區(qū)性公司的總部或公司總部的某一地點。一當被特許人完成了開辦前的總部培訓，地區(qū)培訓過程就將開始進行，培訓是強制性的，必須在被特許人開店以前順利完成。被特許人負責到培訓地點的路費費和食宿費。

美國財政協(xié)議書(推薦)三

當我聽到美方不顧中方強烈反對和嚴正交涉，執(zhí)意通過所謂“2019年維吾爾人權政策法案”時，我異常震驚，世界上竟然有這樣罔顧事實、顛倒黑白的事情，“法案”充斥著對中國治疆政策的偏見、否定新疆各項發(fā)展成就、蓄意詆毀中國新疆的人權狀況、大肆抹黑中國去極端化和打擊恐怖主義的努力、無視包括維吾爾族在內的新疆各族群眾的真實感受，美國毫無底線的“雙重標準”和虛偽丑陋的霸權邏輯暴露無遺，同時，這既是對中國內政的粗暴干涉，更是對國際法和國際關系基本準則的公然踐踏。對此，我表示強烈憤慨、堅決反對。

眾所周知，涉疆問題根本不是人權、民族、宗教問題，而是反暴恐和反分裂問題，而恐怖主義、極端主義是人類社會的公敵，反恐、去極端化是國際社會的共同責任。新疆是中國反恐、去極端化斗爭的主戰(zhàn)場，曾深受極端主義、暴恐活動之害，一段時期，境內外“三股勢力”在新疆策劃、組織、實施分裂活動和暴力恐怖活動，造成大量無辜群眾被害，數(shù)百名公安民警犧牲，財產損失無法估算，嚴重危害我國的安全與穩(wěn)定，危害各族人民群眾的生命財產安全。面對嚴峻形勢，自治區(qū)黨委和政府依法打擊暴恐活動，同時重視源頭治理，包括積極推進去極端化工作，不斷促進經(jīng)濟發(fā)展、民族團結和社會和諧穩(wěn)定。新疆根據(jù)中華人民共和國國家安全法、刑法、刑事訴訟法、反恐怖主義法和宗教事務條例，以及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國反恐怖主義法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)去極端化條例》等法律法規(guī)，設立職業(yè)技能教育培訓中心，開展職業(yè)技能教育培訓工作，目的是為了消除恐怖主義、宗教極端主義滋生和蔓延的土壤和條件，有效遏制恐怖活動多發(fā)、頻發(fā)勢頭，也是為了幫助被極端思想“洗腦”的人員擺脫極端思想的束縛，增強法律意識，掌握生產和生活本領，最大限度地保障各族人民的生命權、健康權、發(fā)展權。事實證明，中方有關舉措是有效的，新疆治安狀況明顯好轉，這些措施確保了新疆三年來未發(fā)生一起恐怖襲擊事件，受到新疆各族人民的普遍支持，這是對廣大人民人權的最好保護，也是對國際反恐事業(yè)的重大貢獻。

國際社會對中國政府治疆政策普遍予以積極評價。2018年底以來，70余批國家和地區(qū)官員、國際組織、新聞媒體、宗教團體、專家學者等1000余人參訪新疆，他們紛紛稱贊新疆反恐、去極端化工作經(jīng)驗值得學習借鑒。今年3月，伊斯蘭合作組織外長理事會通過決議，贊賞中國關懷穆斯林群眾所作的努力。7月，50余國常駐日內瓦代表聯(lián)名致函聯(lián)合國人權理事會主席和人權高專，積極評價中國在反恐和去極端化工作中尊重和保障人權。10月，60多個國家在第74屆聯(lián)大會議期間，積極稱贊中國新疆巨大的人權進步。

然而令人遺憾的是，美國國會不但對新疆依法依規(guī)打擊恐怖主義、保護人權的努力視而不見，對新疆當前經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結、宗教和諧的大好局面置若罔聞，反而捏造事實、詆毀抹黑中國反恐和去極端化的正義之舉，美方在國內大搞種族歧視，在世界不少國家挑起戰(zhàn)爭、造成大量平民傷亡，現(xiàn)在又拿涉疆問題做文章，一系列的舉動，其狼子野心昭然若揭，這種完全違背事實，完全違背國際社會主流民意，有意在反恐問題上設置障礙的行為，勢必會受到嚴厲的譴責。

新疆有著絕美的自然風光和熱情好客的各族兒女，作為一名土生土長的新疆人，在新疆這片土地上學習、工作、生活，我始終引以為豪。從小，我就與各族小朋友一起玩耍，一起上學，共同成長。生活里，我結識了各民族的書友、球友、游友，大家一起暢聊人生，享受生活。工作中，各民族干部職工充分發(fā)揮各自的聰明才智，共同建設我們的家園。在這個多民族的大家庭中，在不同時期、不同階段，我們積累了深厚的感情，早已形成了你中有我、我中有你的血脈親情，根本不存在對于少數(shù)民族的歧視與打壓。新疆是生我養(yǎng)我的地方，我深愛著新疆這片美麗的土地。回望成長的日子，我深切感受到各族鄰里、朋友、同事之間的深厚情誼，同時，我也深知是黨和國家的好政策，給新疆各族人民群眾帶來了幸福生活。

我作為一名領導干部，一名共產黨員，有責任和義務揭批“三股勢力”利用宗教裹脅群眾、圖謀分裂的險惡用心，在工作和生活中引導各族干部群眾自覺抵御民族分裂主義和宗教極端思想的滲透破壞。

新疆各族群眾要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，旗幟鮮明地與“三股勢力”“兩面人”作堅決斗爭。我要站穩(wěn)政治立場，把好政治方向，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，始終堅持黨對商務工作的絕對領導，找準商務工作服務自治區(qū)穩(wěn)定發(fā)展大局的切入點和結合點，充分發(fā)揮商務職能，任何時候沖鋒在前，為新疆發(fā)展作出貢獻。

少數(shù)民族領導干部，更要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強政治歷練，提升履職能力，認清職責使命，任何時候任何場合，保持清醒的政治頭腦，表明政治態(tài)度，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭揭批“雙泛”思想，教育管理好親友，教育引領群眾明辨是非，做好民族團結宣傳教育，牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強“五個認同”，服務人民、回報人民。

要積極開展“民族團結一家親”和民族團結聯(lián)誼活動，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。要深入基層、深入群眾，持續(xù)發(fā)聲亮劍，向廣大群眾講清楚“三股勢力”的丑惡嘴臉和險惡用心，教育和引導各族群眾緊密團結在黨和政府的周圍，在全社會凝聚起打贏反恐維穩(wěn)斗爭的強大正能量，筑牢反恐維穩(wěn)的鋼鐵長城。

新疆是中國的新疆，自古以來就是中國神圣領土不可分割的一部分，維吾爾族是中華民族大家庭的一員，從始至終都是五十六個民族的重要組成，各族人民密切交往、休戚與共、相互依存，共同捍衛(wèi)了美麗邊疆的和諧穩(wěn)定，任何離間我國民族關系、遏制我國發(fā)展的圖謀都注定難逃失敗命運，終將淪為歷史的笑柄。我們不惹事，但也決不怕事，中國各族人民維護國家統(tǒng)一、民族團結的意志堅如磐石，美國的所謂涉疆“法案”阻擋不了新疆各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起建設美麗家園、共圓祖國夢想前進的步伐，我們堅信，有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，有包括新疆各族人民在內全體中國人民的緊密團結，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不可阻擋。

美國財政協(xié)議書(推薦)四

美國留學簽證中的學習計劃應該怎么寫?

在申請美國的留學簽證的時候大使館一般都會要求提供學習計劃書，這是一種讓前政權了解你這個人的很直接的方式。簽證官會根據(jù)你的描述和你其他的材料，以及你現(xiàn)場的表現(xiàn)，決定是否給你發(fā)放美國留學簽證。所以，計劃書是很關鍵的材料。

在撰寫學習計劃書的時候，應該包括以下內容：

1.你過去的學習精力，專業(yè)背景。如果有的話，還要寫出自己的工作背景。這里注意簡介明了就可以了;

2.說明自己為什么要進一步求學深造，以及為什么選擇美國、這個大學、這個專業(yè);

3.寫明你計劃留學美國的時間安排;

4.說明你留學美國的資金來源和數(shù)量;

5.寫明你今后的職業(yè)規(guī)劃，回國的理由。

在寫學習計劃書的時候需要注意：

1.字數(shù)不要超過800個字，因為簽證官每天要處理大量文件，字數(shù)過多會顯得啰嗦，而且言多必失;

2.語言闡述清晰易懂。不要為了顯示自己而用一些生僻詞;

3.段前可以加小標題，或在每段第一句寫明整段主旨。這樣整篇文章更清晰，簡介而有邏輯;

4.重點應該放在職業(yè)規(guī)劃和回國理由的敘述上。因為學習計劃書一個重要的作用就是闡明一個敏感的話題?你沒有移民傾向。雖然日后可能你也不確定會不會留在美國，但是你申請的是留學簽證，就一定要讓簽證官打消這個顧慮。

美國財政協(xié)議書(推薦)五

1、 字數(shù)不要超過800個字，因為簽證官每天要處理大量文件，字數(shù)過多會顯得?嗦，而且言多必失。

2、 語言闡述清晰易懂。不要為了顯示自己而用一些生僻詞。

3、 段前可以加小標題，或在每段第一句寫明整段主旨。這樣整篇文章更清晰，簡介而有邏輯。

4、 重點應該放在職業(yè)規(guī)劃和回國理由的敘述上。因為學習計劃書一個重要的作用就是闡明一個敏感的話題??你沒有移民傾向。雖然日后可能你也不確定會不會留在美國，但是你申請的是留學簽證，就一定要讓簽證官打消這個顧慮。

詳解美國留學簽證攻略

最新美國留學簽證辦理指南

解讀美國留學簽證辦理須知

美國財政協(xié)議書(推薦)六

[提要]實驗室在一個國家的創(chuàng)新體系中具有基礎性作用。本文以創(chuàng)新價值鏈為理論基礎，對有近百年歷史的貝爾實驗室的興衰進行案例分析，分析其成功的機制，也總結其走向衰弱的原因。并對我國建設實驗室提出若干有針對性的建議。

關鍵詞：貝爾實驗室；創(chuàng)新價值鏈；國家實驗室；科技創(chuàng)新

中圖分類號：f27文獻標識碼：a

收錄日期：2017年10月23日

實驗室在一個國家的創(chuàng)新體系中具有基礎性的作用，對促進原始創(chuàng)新、培養(yǎng)創(chuàng)新人才、培育新興產業(yè)起著至關重要的作用。本文以創(chuàng)新價值鏈為理論基礎，以美國貝爾實驗室為案例，分析其近百年發(fā)展歷程，對我國實驗室資助體系提出政策建議。

以貝爾實驗室為案例進行專題研究的文獻在我國比較少。在知網(wǎng)上以“貝爾實驗室”為標題關鍵詞檢索，截至2016年底，共有文獻193篇，剔除介紹類、技術類文獻外，大多分析貝爾實驗室的成功之道。1984年，美國電報電話公司（at&t）被拆分后，貝爾實驗室走向衰弱，2008年金融危機后貝爾實驗室放棄了基礎物理研究，對其由盛轉衰的專題研究更少，大多以報道、評論的形式見諸報紙與網(wǎng)絡。

我國學者更多的是對國家實驗室進行面上研究，周岱等（2008）將美國實驗室分為三類：gogo（government-ownedandgovernment-operated）實驗室，政府擁有資產、政府直接管理的國家實驗室；goco（government-ownedandcontractor-operated）實驗室，政府擁有資產、政府委托承包商管理的國家實驗室；coco（contractor-ownedandcontractor-operated）實驗室，政府提供資助，與大學或企業(yè)界共同建設的國家實驗室。分析了國家實驗室三要素：物質要素、人才要素和制度要素，著重研究國家實驗室的管理體制和運行機制。吳松強等（2013）比較美、英、德、日國家重點實驗室在經(jīng)費、人員管理與流動、監(jiān)督與評估、資源與設備共享、合作與競爭等方面的特征，對中國建設國家實驗室起到借鑒作用。林耕等（2009）、劉學之等（2015）研究了美國國家實驗室技術轉移制度，提出了政策建議。從現(xiàn)有文獻看，我國學者對實驗室的運行及管理機制研究較多，對實驗室運行原理及成果擴展機制的理論研究較少；對國內外實驗室管理模式比較較多，對典型案例的深入分析較少；對國家擁有或資助的實驗室研究較多，對企業(yè)實驗室研究較少。

1925年，美國電報電話公司（at&t）收購了西方電子公司的研究部門，成立“貝爾電話實驗室公司”（簡稱“貝爾實驗室”）。據(jù)統(tǒng)計，貝爾實驗室一共誕生過11位諾貝爾物理獎獲得者，分享了7次諾貝爾物理學獎，還誕生過1次諾貝爾化學獎。截至2012年，貝爾實驗室共有有效專利29，190項，出版物和會議論文400多篇，許多重大發(fā)明對世界經(jīng)濟發(fā)展起到關鍵性作用，如unix操作系統(tǒng)使計算機聯(lián)網(wǎng)成為現(xiàn)實，c語言是當代最流行的編程語言，激光器與原子能、半導體、計算機一起被譽為20世紀四大發(fā)明，蜂窩式移動電話、光纖及光通信科技等都來自貝爾實驗室。

在貝爾實驗室之前，西方工業(yè)化國家的企業(yè)實驗室均以追求專利發(fā)明為目標。貝爾實驗室的第一任總裁f.b.尤厄特在實踐中發(fā)現(xiàn)：信號衰減、噪音干涉、信息失密等問題都來自當時市場普遍使用的“電子管”器件的固有缺陷。在“電子管”框架下的研發(fā)不能從根本上解決問題，必須從基礎研究開始實現(xiàn)顛覆性的創(chuàng)新，1947年貝爾實驗室發(fā)明“晶體管”，開啟了微電子技術和信息革命的新時代。

1984年，美國司法部根據(jù)《反托拉斯法》對at&t進行拆分，形成新的at&t公司和數(shù)個本地電話公司，貝爾實驗室也因此縮減成貝爾實驗室核心團隊。1995年到1996年間，at&t公司又被進行一輪拆分，貝爾實驗室和設備制造部門分離出來形成一個新公司——朗訊科技。2006年，法國阿爾卡特公司收購朗訊科技形成阿爾卡特-朗訊公司，原屬朗訊科技的貝爾實驗室也一并合并到阿爾卡特-朗訊公司。2015年，諾基亞收購阿爾卡特-朗訊公司，保留貝爾實驗室。2000年以來，貝爾實驗室一直被縮減研究經(jīng)費和裁員。2008年金融危機后，更是放棄了引以為傲的基礎物理學研究，把有限的資源投向網(wǎng)絡、高速電子、無線電、納米技術、軟件等能為母公司帶來回報的領域。其位于新澤西霍姆德的貝爾實驗室大樓被賣掉，至高無上的科研殿堂最終淪為按平方米估價的商業(yè)樓盤。

20世紀80年代之前是貝爾實驗室發(fā)展的“黃金時代”，物理史學家michaelriordan評論道“不會再有任何機構能夠超越貝爾實驗室對國家科技發(fā)展做出的貢獻”，作為昔日美國高科技的一張名片，其取得成功的運行機制至今給后人以啟迪。

（一）構建完整的創(chuàng)新價值鏈。美籍奧地利經(jīng)濟學家熊彼特首先提出了“創(chuàng)新”的概念，把技術與經(jīng)濟結合起來，開創(chuàng)了“創(chuàng)新經(jīng)濟學”。為解釋創(chuàng)新對經(jīng)濟的作用，諾貝爾經(jīng)濟學獎獲得者索羅首提技術創(chuàng)新成立的兩個條件——新思想來源和后階段發(fā)展。后人又逐步發(fā)展成“創(chuàng)新價值鏈”理論，阿迷東（，1998）把創(chuàng)新價值鏈定義為“3c”過程：創(chuàng)造（creation）、轉化（conversion）、商品化（commercialization）。漢森（，2007）等提出了一個完整的創(chuàng)新價值鏈框架，即企業(yè)的創(chuàng)新從創(chuàng)意的產生到價值的創(chuàng)造是一個首尾相連的過程，大致可以分為三個階段：創(chuàng)意的產生、創(chuàng)意的轉換、創(chuàng)意的擴散。

貝爾實驗室在多年實踐的基礎上，逐步形成一套獨特的創(chuàng)新的“閉循環(huán)機制”，見圖1。可以看到，貝爾實驗室的“閉循環(huán)機制”就是在企業(yè)內部形成一個完整的“創(chuàng)新價值鏈”。在廣泛開展基礎研究的前提下選擇有應用前景的技術，組織團隊攻關，形成設計或產品，交由生產部門生產，由營銷部門投放市場，并將市場反應及新需求，反饋給基礎研究部，作為再選題的一個條件，這種在企業(yè)內部形成的創(chuàng)新價值鏈，避免了基礎研究、應用研究、生產營銷不在同一個企業(yè)造成的互不配合的狀況，從而實現(xiàn)企業(yè)價值增值和核心競爭力。（圖1）endprint

為促進“閉循環(huán)機制”的順利運行，貝爾實驗室形成了如下保障機制：

1、信息的循環(huán)流動機制。在實驗室內部建立創(chuàng)新信息的循環(huán)流動機制，特別是貝爾實驗室的建筑設計，墻體可以自由移動，快速變成各種大小不等的空間，在物理空間上支持信息流通，促進基礎研究部門的科學家和應用轉化部門的工程師“配對”和“焊接”。

2、設立專職“市場工程師”?！笆袌龉こ處煛敝饕撠煂A研究成果中有應用前景的成果，組織強大的攻關團隊，進行技術研發(fā)和產品開發(fā)；負責向基礎研究部門反饋市場需求，促進研究工作更貼近市場需要。總而言之，是把理論方面和應用方面的眾多科學家和工程師組織起來，縮短科技成果轉化周期。

（二）雄厚的經(jīng)濟實力與壟斷的市場地位。貝爾實驗室能在企業(yè)內部形成完整的創(chuàng)新價值鏈，還與其雄厚的經(jīng)濟實力相關。1925年，at&t公司已在有線及無線電話領域占領美國90%的市場。為控制壟斷利潤，建立了“研發(fā)經(jīng)費與銷售收入掛鉤”機制，以保證貝爾實驗室有充足的研發(fā)投入，可以購置與研發(fā)相關的精良設備，還可以自己研制市場上還沒有的研發(fā)設備。1925年實驗室成立時有3，600人，其中科技人員2，000人，當年的經(jīng)費預算1，200萬美元；1995年有29，000人，其中科技人員19，000人，年度預算達37.18億元。從基礎研究成果的產生，篩選出值得投資的技術與產品進行二次開發(fā)，到最后投入生產，批量生產、取得利潤，再把利潤投入科學研究中，貝爾實驗室的創(chuàng)新價值鏈與資金鏈協(xié)同，形成了一個良性循環(huán)。更重要的是，基礎研究和前瞻性研究的周期長、風險大、收效慢，“研發(fā)經(jīng)費與銷售收入掛鉤”的機制確保了資金的長期穩(wěn)定投入。

（三）嚴格的選拔機制與寬松的研究氛圍。貝爾實驗室歷屆總裁都有博士學位，有幾任總裁獲得過諾貝爾物理學獎，在產業(yè)界、學術界具有很高的聲望。貝爾實驗室的招聘制度十分嚴格，雖然每個部門永遠有招人名額，但每年只招收極少的優(yōu)秀人才，初級人員的重要素質包括對科學追求的理念和自我驅動的激情。資深專家的招聘根據(jù)其在科技領域的領導地位決定。貝爾實驗室在研究選題上，充分尊重個人的興趣和專長，既支持與通訊有關的選題，也支持暫時還看不到應用前景的選題，努力營造容忍失敗、鼓勵創(chuàng)新的研究氛圍。沒有繁瑣的進度檢查或任務匯報，只大力強調獨立思考，激發(fā)創(chuàng)造性思維。寬松的研究氛圍為貝爾實驗室的高質量產出創(chuàng)造了良好的生態(tài)環(huán)境。

20世紀80年代以后，貝爾實驗室日漸式微，有市場環(huán)境、政府政策、企業(yè)戰(zhàn)略等多方面的原因，本文主要從創(chuàng)新價值鏈的視角進行分析：

（一）創(chuàng)新鏈的斷裂。創(chuàng)新價值鏈的形成與產業(yè)周期、企業(yè)規(guī)模與經(jīng)濟實力等息息相關。20世紀90年代以后，at&t公司本有兩次大的發(fā)展機遇，第一次是2000年前后的網(wǎng)絡革命，第二次是90年代中期延續(xù)至今的無線通信時代。作為最早投入大量人力物力研發(fā)“隨時可以帶在身邊的電話”的貝爾實驗室，因錯誤地預判這種電話的市場有限而出售了一系列相關技術的專利權。當世界范圍內的無線通訊迅猛發(fā)展起來后，at&t公司才不得不在1994年出巨資114億美元購買麥克考移動電話公司開始無線電話業(yè)務。貝爾實驗室與無線通訊市場份額失之交臂，再一次說明發(fā)明創(chuàng)造并不直接等同于價值增值，促進成果轉化及產業(yè)化，要注重技術推動與市場拉動相結合，更要注重創(chuàng)新價值鏈上創(chuàng)造、轉化、商品化的環(huán)環(huán)相扣，以適應瞬息萬變的市場競爭。

（二）產業(yè)鏈的錯位。20世紀80年代以后，貝爾實驗室面臨著完全不同的市場環(huán)境，不僅受到互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展的影響，更有來自無線終端、智能手機及各種應用對母公司傳統(tǒng)電話業(yè)務的沖擊。對壟斷企業(yè)的政府規(guī)制更引發(fā)了實驗室經(jīng)濟來源的不穩(wěn)定，原本按照產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，注重基礎與前瞻研究，打亂了自身的節(jié)奏，2008年以后完全放棄擅長的基礎物理的研究，而是將有限的資源投向網(wǎng)絡、高速電子、無線電、納米技術、軟件等，追隨市場熱點，反而適得其反。

（三）資金鏈的短缺。at&t公司自從1984年因反壟斷原因被拆分后，又幾易其主，以基礎研究、系統(tǒng)工程和應用開發(fā)見長的貝爾實驗室，因需要大量研發(fā)投入、產出較慢，并不是華爾街公司評級上的加分項目。20世紀90年代以后，主要從事設備生產的朗訊科技又面臨來自發(fā)展中國家設備商諸如華為、中興的價格挑戰(zhàn)，營業(yè)利潤急劇下降并且長期赤字，無力維持貝爾實驗室所從事的中長期基礎與前瞻研究。在沒有了巨額壟斷利潤，市場競爭激勵、不斷趨于平均利潤的新時代，僅憑企業(yè)一己之力進行全創(chuàng)新價值鏈的構建，越來越不適應時代的發(fā)展。

貝爾實驗室的“黃金時代”一去不復返，我們的時代是否還需要這種大型的研究院所，如何建設我們國家的實驗室體系，是如今我們需要思考的問題。

（一）鼓勵有條件的企業(yè)建設實驗室。科技部《國家重點實驗室2014年度報告》顯示，截至2014年底，正在運行的國家重點實驗室共有258個，試點國家實驗室6個，主要分布在教育部和中國科學院，占82.2%，其他部門和地方占17.8%。我國主要鼓勵企業(yè)建設國家工程技術研究中心，充分發(fā)揮其在工程化研究開發(fā)，科技成果轉化方面的作用，截至2014年底，共有67個國家工程技術研究中心，數(shù)量偏少。按照上述資助思路，高等院校、科研院所主要從事基礎研究，企業(yè)主要從事工程化研究開發(fā)，人為地在創(chuàng)新價值鏈上割裂開來，并不利于我國的科技創(chuàng)新與成果轉化。鼓勵有條件的大中型企業(yè)建立實驗室，開展面向產業(yè)需求、市場需求的基礎研究，也使中國的前瞻性基礎研究和應用研究更加適應未來產業(yè)創(chuàng)新的需求，提升中國企業(yè)的核心競爭力。

（二）政府與企業(yè)合作建設實驗室。正如上文分析，如今的創(chuàng)新時代，市場競爭愈來愈激烈，創(chuàng)新型企業(yè)很難再獲得壟斷利潤和超額利潤，企業(yè)利潤不斷地趨于市場平均利潤，僅憑企業(yè)一己之力進行全創(chuàng)新價值鏈的構建，已經(jīng)不適應時代的要求?，F(xiàn)代的創(chuàng)新價值鏈是建立在多元主體上，高等院校、科研院所，以及企業(yè)形成協(xié)同創(chuàng)新，形成政府、企業(yè)、社會多元投入機制。高等院校和科研院所應明確自己在創(chuàng)新價值鏈上的位置和增值潛力，盡可能與創(chuàng)新鏈其他環(huán)節(jié)加強銜接，使自己的研究成果盡快實現(xiàn)轉化。而企業(yè)特別是大型企業(yè)更貼近市場、更具有信息優(yōu)勢，因此企業(yè)應明確自己在創(chuàng)新鏈上的地位和作用，主動與高等院所和科研院所實現(xiàn)有效對接，加強面向產業(yè)需求、市場需求的研究，提高創(chuàng)新效益。

（三）創(chuàng)新實驗室管理機制。在實驗室的管理上，應借鑒貝爾實驗室的成功經(jīng)驗，實行嚴格的人才引進與選拔機制，建立實驗室研究人員有序的流進流出機制，以充實和優(yōu)化研究隊伍。既要重視科研人員，也要打造專職“市場工程師”，做好基礎研究的科學家與成果轉化的工程師之間“配對”和“焊接”的工作。營造良好寬松的研究氛圍，充分尊重個人的興趣和專長，既支持與主營相關的研發(fā)，也支持暫時還看不到應用前景的選題，注重創(chuàng)新價值鏈上的前瞻布局，努力營造容忍失敗、鼓勵創(chuàng)新的研究氛圍。

主要參考文獻：

[1]吳磊.貝爾實驗室今何在[j].it經(jīng)理世界，2013.9.

[2]張曉林，吳育華.創(chuàng)新價值鏈及其有效運作的機制分析[j].大連理工大學學報（社會科學版），2005.3.

[3]蔣景華.貝爾實驗室創(chuàng)新經(jīng)驗的啟迪[j].實驗技術與管理，2010.27.3.

[4]趙大慶，楊鋒.由貝爾實驗室論及科技成果轉化的機制和模式[j].科技導報，nt

美國財政協(xié)議書(推薦)七

美國本科留學簽證的學習計劃可以使用模板嗎?

簽證時最好根據(jù)自己的情況描述自己的留學計劃，一定要準備充分再上場。模板之類的最好不要用，如果與別的申請人撞車就很不好了，簽證官會懷疑你留學計劃的真實性。f1面簽的時間是比較短暫的，一般就在2-3分鐘左右，除了讀研讀博敏感專業(yè)。在面簽時一定保持自信、坦然，假如問到學習計劃，可以按照申請人的學習年限回答，如果需要展開回答的話，簡單介紹一下申請人有哪些課程，申請人將如何安排自己的學習時間。一般情況簽證官沒有時間聽一個人講很多。通常情況下問去哪里讀書和為啥要去美國這類問題比較多，但凡回答到的問題一定要準確且簡明。每一個問題沒有絕對的答案，需要申請人事先做好準備，一旦問到需要用自己的語言和方式來回答，不要死記硬背或者是生搬硬套。

美國留學簽證中的學習計劃應該怎么寫?

在申請美國的留學簽證的時候大使館一般都會要求提供學習計劃書，這是一種讓前政權了解你這個人的很直接的方式。簽證官會根據(jù)你的描述和你其他的材料，以及你現(xiàn)場的表現(xiàn)，決定是否給你發(fā)放美國留學簽證。所以，計劃書是很關鍵的材料。

在撰寫學習計劃書的時候，應該包括以下內容：

1、 你過去的學習精力，專業(yè)背景。如果有的話，還要寫出自己的工作背景。這里注意簡介明了就可以了。

2、 說明自己為什么要進一步求學深造，以及為什么選擇美國、這個大學、這個專業(yè)。

3、 寫明你計劃留學美國的時間安排。

4、 說明你留學美國的資金來源和數(shù)量。

5、 寫明你今后的職業(yè)規(guī)劃，回國的理由。

在寫學習計劃書的時候需要注意：

1、 字數(shù)不要超過800個字，因為簽證官每天要處理大量文件，字數(shù)過多會顯得?嗦，而且言多必失。

2、 語言闡述清晰易懂。不要為了顯示自己而用一些生僻詞。

3、 段前可以加小標題，或在每段第一句寫明整段主旨。這樣整篇文章更清晰，簡介而有邏輯。

4、 重點應該放在職業(yè)規(guī)劃和回國理由的敘述上。因為學習計劃書一個重要的作用就是闡明一個敏感的話題你沒有移民傾向。雖然日后可能你也不確定會不會留在美國，但是你申請的是留學簽證，就一定要讓簽證官打消這個顧慮。

美國財政協(xié)議書(推薦)八

當我聽到美方不顧中方強烈反對和嚴正交涉，執(zhí)意通過所謂“2019年維吾爾人權政策法案”時，我異常震驚，世界上竟然有這樣罔顧事實、顛倒黑白的事情，“法案”充斥著對中國治疆政策的偏見、否定新疆各項發(fā)展成就、蓄意詆毀中國新疆的人權狀況、大肆抹黑中國去極端化和打擊恐怖主義的努力、無視包括維吾爾族在內的新疆各族群眾的真實感受，美國毫無底線的“雙重標準”和虛偽丑陋的霸權邏輯暴露無遺，同時，這既是對中國內政的粗暴干涉，更是對國際法和國際關系基本準則的公然踐踏。對此，我表示強烈憤慨、堅決反對。

眾所周知，涉疆問題根本不是人權、民族、宗教問題，而是反暴恐和反分裂問題，而恐怖主義、極端主義是人類社會的公敵，反恐、去極端化是國際社會的共同責任。新疆是中國反恐、去極端化斗爭的主戰(zhàn)場，曾深受極端主義、暴恐活動之害，一段時期，境內外“三股勢力”在新疆策劃、組織、實施分裂活動和暴力恐怖活動，造成大量無辜群眾被害，數(shù)百名公安民警犧牲，財產損失無法估算，嚴重危害我國的安全與穩(wěn)定，危害各族人民群眾的生命財產安全。面對嚴峻形勢，自治區(qū)黨委和政府依法打擊暴恐活動，同時重視源頭治理，包括積極推進去極端化工作，不斷促進經(jīng)濟發(fā)展、民族團結和社會和諧穩(wěn)定。新疆根據(jù)中華人民共和國國家安全法、刑法、刑事訴訟法、反恐怖主義法和宗教事務條例，以及《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國反恐怖主義法〉辦法》《新疆維吾爾自治區(qū)去極端化條例》等法律法規(guī)，設立職業(yè)技能教育培訓中心，開展職業(yè)技能教育培訓工作，目的是為了消除恐怖主義、宗教極端主義滋生和蔓延的土壤和條件，有效遏制恐怖活動多發(fā)、頻發(fā)勢頭，也是為了幫助被極端思想“洗腦”的人員擺脫極端思想的束縛，增強法律意識，掌握生產和生活本領，最大限度地保障各族人民的生命權、健康權、發(fā)展權。事實證明，中方有關舉措是有效的，新疆治安狀況明顯好轉，這些措施確保了新疆三年來未發(fā)生一起恐怖襲擊事件，受到新疆各族人民的普遍支持，這是對廣大人民人權的最好保護，也是對國際反恐事業(yè)的重大貢獻。

國際社會對中國政府治疆政策普遍予以積極評價。2018年底以來，70余批國家和地區(qū)官員、國際組織、新聞媒體、宗教團體、專家學者等1000余人參訪新疆，他們紛紛稱贊新疆反恐、去極端化工作經(jīng)驗值得學習借鑒。今年3月，伊斯蘭合作組織外長理事會通過決議，贊賞中國關懷穆斯林群眾所作的努力。7月，50余國常駐日內瓦代表聯(lián)名致函聯(lián)合國人權理事會主席和人權高專，積極評價中國在反恐和去極端化工作中尊重和保障人權。10月，60多個國家在第74屆聯(lián)大會議期間，積極稱贊中國新疆巨大的人權進步。

然而令人遺憾的是，美國國會不但對新疆依法依規(guī)打擊恐怖主義、保護人權的努力視而不見，對新疆當前經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、民族團結、宗教和諧的大好局面置若罔聞，反而捏造事實、詆毀抹黑中國反恐和去極端化的正義之舉，美方在國內大搞種族歧視，在世界不少國家挑起戰(zhàn)爭、造成大量平民傷亡，現(xiàn)在又拿涉疆問題做文章，一系列的舉動，其狼子野心昭然若揭，這種完全違背事實，完全違背國際社會主流民意，有意在反恐問題上設置障礙的行為，勢必會受到嚴厲的譴責。

新疆有著絕美的自然風光和熱情好客的各族兒女，作為一名土生土長的新疆人，在新疆這片土地上學習、工作、生活，我始終引以為豪。從小，我就與各族小朋友一起玩耍，一起上學，共同成長。生活里，我結識了各民族的書友、球友、游友，大家一起暢聊人生，享受生活。工作中，各民族干部職工充分發(fā)揮各自的聰明才智，共同建設我們的家園。在這個多民族的大家庭中，在不同時期、不同階段，我們積累了深厚的感情，早已形成了你中有我、我中有你的血脈親情，根本不存在對于少數(shù)民族的歧視與打壓。新疆是生我養(yǎng)我的地方，我深愛著新疆這片美麗的土地。回望成長的日子，我深切感受到各族鄰里、朋友、同事之間的深厚情誼，同時，我也深知是黨和國家的好政策，給新疆各族人民群眾帶來了幸福生活。

我作為一名領導干部，一名共產黨員，有責任和義務揭批“三股勢力”利用宗教裹脅群眾、圖謀分裂的險惡用心，在工作和生活中引導各族干部群眾自覺抵御民族分裂主義和宗教極端思想的滲透破壞。

新疆各族群眾要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹以習近平同志為核心的黨中央治疆方略特別是社會穩(wěn)定和長治久安總目標，旗幟鮮明地與“三股勢力”“兩面人”作堅決斗爭。我要站穩(wěn)政治立場，把好政治方向，以黨章黨規(guī)黨紀為鏡，始終堅持黨對商務工作的絕對領導，找準商務工作服務自治區(qū)穩(wěn)定發(fā)展大局的切入點和結合點，充分發(fā)揮商務職能，任何時候沖鋒在前，為新疆發(fā)展作出貢獻。

少數(shù)民族領導干部，更要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，加強政治歷練，提升履職能力，認清職責使命，任何時候任何場合，保持清醒的政治頭腦，表明政治態(tài)度，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶頭揭批“雙泛”思想，教育管理好親友，教育引領群眾明辨是非，做好民族團結宣傳教育，牢固樹立“三個離不開”思想，不斷增強“五個認同”，服務人民、回報人民。

要積極開展“民族團結一家親”和民族團結聯(lián)誼活動，像愛護自己的眼睛一樣愛護民族團結，像珍視自己的生命一樣珍視民族團結，不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。要深入基層、深入群眾，持續(xù)發(fā)聲亮劍，向廣大群眾講清楚“三股勢力”的丑惡嘴臉和險惡用心，教育和引導各族群眾緊密團結在黨和政府的周圍，在全社會凝聚起打贏反恐維穩(wěn)斗爭的強大正能量，筑牢反恐維穩(wěn)的鋼鐵長城。

新疆是中國的新疆，自古以來就是中國神圣領土不可分割的一部分，維吾爾族是中華民族大家庭的一員，從始至終都是五十六個民族的重要組成，各族人民密切交往、休戚與共、相互依存，共同捍衛(wèi)了美麗邊疆的和諧穩(wěn)定，任何離間我國民族關系、遏制我國發(fā)展的圖謀都注定難逃失敗命運，終將淪為歷史的笑柄。我們不惹事，但也決不怕事，中國各族人民維護國家統(tǒng)一、民族團結的意志堅如磐石，美國的所謂涉疆“法案”阻擋不了新疆各族人民像石榴籽一樣緊緊抱在一起建設美麗家園、共圓祖國夢想前進的步伐，我們堅信，有以習近平同志為核心的黨中央堅強領導，有包括新疆各族人民在內全體中國人民的緊密團結，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不可阻擋。