村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料范文(大全16篇)

總結(jié)是一種自我反思的過程，讓我們更有意識地觀察和思考自己的行為和思維方式。了解規(guī)則和基本技巧是學(xué)習和掌握任何一項運動的第一步。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以拓寬自己的思維，提升自己的寫作水平。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇一

放松，切實轉(zhuǎn)變作風、全力維護穩(wěn)定、大力推進新農(nóng)村建設(shè)，不但一舉摘掉了全市重點整治村的帽子，而且成為了村莊美、村風好、村民富的新農(nóng)村示范村?；仡欉@幾年的工作，我們的主要做法是：

一、狠抓支部班子這個核心，轉(zhuǎn)變作風聚民心。

底，我臨危受命，擔任村黨支部書記，組建了新的村支兩班子。我們吸取上屆班子的教訓(xùn)，從抓班子建設(shè)入手，以優(yōu)良的作風贏得了民心。

一是規(guī)范了財務(wù)管理。制訂了村級財務(wù)定期公開制度，明確規(guī)定：村級財務(wù)必須一季度一公開。同時，對專項資金進行專項管理。一事一理，一事一結(jié)。資金使用透明了，群眾參與經(jīng)濟建設(shè)的積極性明顯提高。通村公路籌資過程中，一組83歲的孤寡老人周冬枝，在向組里捐款遭到拒絕后，找到了我的父親說：如果不捐款，以后走這條路，我心里不安啊。最終在他的一再堅持下，向村里捐款200元，令全村百姓深受感動。

二是轉(zhuǎn)變了工作作風。從上任到現(xiàn)在，我沒在村里打一次牌，沒抽群眾一根煙，沒喝百姓一杯酒。村支兩委其他干部也始終保持廉潔自律的作風，贏得了全村人民的高度贊揚。有了干部的帶頭示范，黨員作風也明顯好轉(zhuǎn)。3月，2組特困戶楊友才因房屋破舊急需修房，在多方籌資未果的情況下，老黨員賀小弟主動幫他張羅，并借給他2500元，義務(wù)幫工三天。，我們在召開的9次黨員大會中無一人缺席，黨員們都說，就是再忙也要服從支部的安排。

三是加強了為民服務(wù)。黨員干部在做什么，做了些什么，老百姓心里都有一本賬。正是這些年來我村全體黨員一心為民，廉潔奉公的優(yōu)良作風贏得了全村百姓的高度贊揚。黨員干部在群眾中的威信明顯提高，黨組織的戰(zhàn)斗力明顯增強。本月17號，我村遭遇了龍卷風的襲擊，莊稼、房屋、電力設(shè)施等受到了嚴重的損毀。電桿刮斷5根，房屋倒塌15間，受災(zāi)戶達115戶。在初步掌握受災(zāi)情況后，我們于下午5：00召開了緊急會議，會后全體黨員立即帶領(lǐng)村民積極開展自救，晚上12點以前全村就恢復(fù)了通電。經(jīng)過18、19號兩天的奮戰(zhàn)，倒房戶得到了妥善安置，受災(zāi)戶的生產(chǎn)生活已基本恢復(fù)。

二、狠抓普通黨員這支隊伍，維護穩(wěn)定促和諧。

農(nóng)村要想穩(wěn)，黨員是根本。這些年來，我們緊緊抓住普通黨員這支隊伍，利用他們來做周圍群眾的工作，將一切不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)。

一是強化教育抓維穩(wěn)。我們以強化黨員素質(zhì)教育為抓手，通過開展黨員春訓(xùn)，堅持“三會一課”等方式強化普通黨員維穩(wěn)意識，取得了很好的效果。5組退職老支部書記趙志慶，前幾年，在其他人的慫恿下，為待遇問題一直上訪。在的民主生活會時，全體黨員對他的行為進行了嚴肅的批評和教育，幫助他明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。后來他發(fā)言說，上訪是在給我們黨員抹黑，是在給我村支部抹黑。至今，雖然還時不時有人勸其上訪，但他始終未去一次。

二是帶著責任抓維穩(wěn)。我們積極落實基層黨建責任制，把維穩(wěn)的任務(wù)層層分解，落實到每個普通黨員身上，使黨員人人身上有擔子，個個肩上有壓力。一組有個叫伍天階的農(nóng)戶，從95年開始一直在外做生意。今年上半年，回村要求歸還他的原承包田土面積，否則就上訪。十佳黨員丁敬軍聽說后，二話不說，積極主動幫其調(diào)解，在其他農(nóng)戶都不愿意調(diào)田的情況下，他把自己的責任田劃出畝，有效的化解了這起因田土矛盾可能引起的不穩(wěn)定因素。事后，有人說他蠢，他說“我是黨員，我有責任。盡管我的田現(xiàn)在少了，以后有田再調(diào)給我就行了”。

三是凝聚真情抓維穩(wěn)。人都是有感情的。一直以來，我們懷著對老百姓的深厚感情，關(guān)心村民疾苦，用真情感化了一批上訪戶。一組臨戰(zhàn)軍人吳順清，家庭貧困，前為落實其待遇一直上訪。我們在大力宣傳解釋政策的同時，想方設(shè)法為其解決一些生產(chǎn)、生活中的難題。，在得知其母親因病住院以后，我?guī)е逯晌话嗳?，前往醫(yī)院看望，送去慰問金200元。吳順清見到我們后，驚喜之余非常感動，緊緊握住我的手說“真想不到村里的干部會來醫(yī)院看望我的母親。如果我再上訪，再給村黨支部添麻煩，那就真是不通情理，太對不起我們村這個好班子”，后來他真的不再上訪。

正是肩負著這樣一份責任，帶著這樣一種情感，我們村的穩(wěn)定工作一直走在全鎮(zhèn)前列。至今，全村無一人到鎮(zhèn)以上越級上訪。

三、狠抓基層黨建這塊陣地，促進發(fā)展建新村。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇二

一、貫徹落實《檔案法》，做好文件材料的歸檔工作。領(lǐng)導(dǎo)帶回的文件，一般不得留家里過夜，應(yīng)及時交檔案員登記歸檔，用再借出。

二、加強保密教育，做好文件檔案的保密工作，不準私自攜帶文件到公共場所，不該看的檔案文件不看。凡涉及村級集體秘密的，必須嚴格保密。

三、村級檔案立卷歸檔，按《村級文件材料歸檔范圍、分類大綱及保管期限》的規(guī)范進行整理、立卷。村里起草文件材料、合同協(xié)議以及檔案整理的書寫，一律用鋼筆或毛筆，最好用電腦打出油櫻嚴禁使用鉛筆、圓珠筆、紅、純蘭黑水或復(fù)寫紙。

四、村檔案員負責管理村里的全部檔案，建好查閱登記簿，做好檔案查、借閱和利用登記，為村級各項工作服務(wù)。

五、村民查閱檔案需經(jīng)村書記或村主任簽字登記方可查閱。

六、查、借閱時必須愛護檔案。不準撕毀、拆卷、劃線、劃圈、涂改、剪頁、水濕、煙燒和丟失，以保證檔案的完好無損，如有違犯必依法予以追究。

七、建立安全檢查登記簿。檔案員要每月進行一次安全檢查和情況登記，核對和清理檔案資料，保持檔案室整潔。及時投放防蟲藥品，認真開展防火、防光、防霉、防鼠、防盜、防高溫等防護工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，進行妥善處理。

八、做好檔案的`統(tǒng)計。檔案管理人員變動時，必須認真清點檔案卷數(shù)和其他設(shè)施，填好移交清冊，檔案缺卷不能進行移交。交接手續(xù)必須齊全。

九、過期檔案的銷毀必須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和村主要領(lǐng)導(dǎo)、檔案員等五人以上相關(guān)人員在場進行鑒定認可，并按要求填好銷毀清冊，各自都簽名蓋章，報請縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案主管部門審核后方可進行銷毀。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇三

下面我就幫扶工作隊就脫貧攻堅政策和村情等不清楚、不熟悉、不掌握等問題進行表態(tài)發(fā)言,不妥之處,敬請批評指正。

1、思想認識不到位：沒有切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上，對脫貧攻堅的艱巨性、復(fù)雜性認識不到位，放松了學(xué)習，沒有把政治理論和政策學(xué)習放在一個重要的位置；在學(xué)習上存在片面性，缺乏政治理論和政策的全面研究和深刻理解，工作只重視幫扶成效，對基礎(chǔ)工作還做的還不細。

3、對遍訪農(nóng)戶做的不夠:雖然對貧困戶和非貧困戶進行了走訪，但還做的不深不細，對農(nóng)戶的情況還掌握不夠全面，對每月必訪貧困戶做的不到位。對《通渭縣駐村幫扶民情日志記錄表》記錄不夠規(guī)范。

1、增強思想認識,提高政治站位。切實把思想和行動統(tǒng)一到全面建成小康社會的高度上來,xxxxxx就脫貧攻堅提出一系列新思想,新觀點,新要求形成了新時期扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想,為我們做好脫貧攻堅工作注入了強大思想動力,提供了行動指南和根本遵循,我們結(jié)合這次xxx不忘初心,牢記使命”主題教育,提高自身的思想認識,堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

2、加強理論學(xué)習，提高服務(wù)群眾水平。我們要把學(xué)習貫穿始終，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學(xué)習xxx新時代中國特色社會主義思想和xxx扶貧重要論述，學(xué)習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。

3、把遍訪農(nóng)戶貫穿工作始終。熟悉村情、戶情是一切工作的基礎(chǔ)，我們要處理好手頭的工作，做到對貧困戶每月訪問一次，對非貧困戶每兩月訪問一次，真正做到進百家門，知百家事，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調(diào)處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的難題，提出解決問題的工作建議。

4、堅持好例會制度。我們要把每周1次工作例會堅持好，有計劃組織隊員、鎮(zhèn)村干部學(xué)習相關(guān)政策理論、總結(jié)工作、分析問題，安排好本周內(nèi)要開展的工作。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx區(qū)作為xx主城區(qū)，始終把城市基層黨建擺在突出重要位置，持續(xù)健全完善基層治理體系，充分發(fā)揮基層黨組織政治功能，進一步變組織優(yōu)勢為治理優(yōu)勢，全區(qū)社區(qū)治理水平得到明顯提升。

一、破除壁壘，整合資源，以黨組織為紐帶壯大治理主體。

針對城市各領(lǐng)域資源分散、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，xx堅持整體統(tǒng)籌，切實盤活基層治理資源。一是用“黨建聯(lián)盟”凝聚治理共識。突出街道（社區(qū)）黨組織在基層治理中的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

當前隱藏內(nèi)容免費查看功能，聯(lián)合xxx家駐街區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位，共同開展黨建活動、共同推動社區(qū)治理。社區(qū)黨組織通過黨建聯(lián)席會議，實施“社區(qū)吹哨、部門報到”，發(fā)揮職能部門作用，開展聯(lián)合行動xxx余次，在疫情防控、安全生產(chǎn)、掃雪除冰等工作中展現(xiàn)了強大合力。二是用“兼合式”黨支部激發(fā)治理活力。建立xx家“兼合式”黨支部，覆蓋全區(qū)xxx個居民小區(qū)，吸納各類黨員xxx萬名，成立xxx支黨員志愿者服務(wù)隊，開展“六帶頭”志愿者服務(wù)活動，引導(dǎo)在職黨員、退休黨員主動參與小區(qū)治理。認真開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動，完成志愿者服務(wù)活動xxx余件次，排查解決居民難題xxx個，實現(xiàn)居民“微心愿”xxx多個，讓居民群眾深刻感受到組織關(guān)懷?！凹婧鲜健秉h支部創(chuàng)新案例《彈好兼合之聲，奏響治理強音》入選全省“我為群眾辦實事”xx個典型案例。三是用“雙百共建”共享治理資源。推動xx個機關(guān)黨組織與社區(qū)建立共建關(guān)系，密切機關(guān)與基層聯(lián)系，增強社區(qū)治理力量。通過組織共建、活動共辦、困難共幫，機關(guān)黨組織為社區(qū)解決各類問題xx個，參與社區(qū)治理活動xxx次。

二、搭建平臺，豐富載體，以服務(wù)為抓手提升治理水平。

針對基層治理存在“最后一百米”的難題，xx通過完善基層服務(wù)體系，搭建服務(wù)平臺，切實把治理工作成效轉(zhuǎn)換為群眾切身感受。一是用“一網(wǎng)”兜起民生大小事。全區(qū)xxx個居民網(wǎng)格實現(xiàn)黨支部（黨小組）全覆蓋，懸掛xxx個黨員家庭戶門牌，把組織觸角延伸到居民家門口。推動xxx名在職黨員下沉網(wǎng)格認領(lǐng)服務(wù)崗位，充當“聯(lián)絡(luò)員”“信息員”“服務(wù)員”，使資源“下”得去、問題“上”得來。目前，各社區(qū)通過網(wǎng)格收集群眾訴求xxx多個，協(xié)調(diào)解決問題xxx件。二是用“一站”集聚服務(wù)多功能。以“一廳兩區(qū)n室”的建設(shè)標準，完成所有街道（社區(qū)）黨群服務(wù)中心升級；按特色化、需求化，高要求推進網(wǎng)格黨群服務(wù)站建設(shè)。全區(qū)掛牌xx個網(wǎng)格黨群服務(wù)站，高出規(guī)定比例xx個百分點。推動網(wǎng)格員駐站辦公，落實“一日兩巡”制度。把各類服務(wù)資源下放“站點”，利用“服務(wù)站”開展代辦、領(lǐng)辦服務(wù)，為群眾開展活動提供陣地支持。三是用“三長”提高群眾親密度。選聘xxx名社區(qū)工作者、黨員志愿者和熱心群眾擔任“網(wǎng)格長”“樓棟長”“單元長”，落實“三長”保障機制，明確“三長”工作職責。按照“試點先行、整體推進”的工作思路，在x個社區(qū)求創(chuàng)新、求突破，形成了“1+3+x”“3+3+n”“幫幫團+三長”等工作模式，為全區(qū)工作開展探索路徑、積累經(jīng)驗。

三、選樹先進，示范帶動，以典型為標桿打造整體品牌集群。

針對基層黨組織建設(shè)特色化和先進性存在短板的問題，xx通過選先進樹先進，積極營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，推動全區(qū)黨建引領(lǐng)基層治理全面進步。一是強化“btx”建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。運用“五化”工作法，堅持“三個先行”，完善工作機構(gòu)，組建工作專班，成立指導(dǎo)組，細化建設(shè)任務(wù)，穩(wěn)步推進“btx”建設(shè)。開展“五好一滿意”支部創(chuàng)建活動，確定華宇社區(qū)綜合黨支部、地直社區(qū)地直委黨支部等5個社區(qū)支部作為示范點，總結(jié)提煉先進經(jīng)驗，為基層支部規(guī)范提升打造模板。二是創(chuàng)建“社區(qū)品牌”，強化示范引領(lǐng)。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上深化服務(wù)內(nèi)涵，強化治理成效，鞏固陽光社區(qū)“七彩陽光”服務(wù)，打造長征社區(qū)“老舊小區(qū)改造”特色，推動華宇社區(qū)“政企融合”發(fā)展，夯實新鐵社區(qū)“居民自治”路徑，為社區(qū)黨建品牌創(chuàng)建制定可復(fù)制模板。三是打造“紅心物業(yè)”，拓展治理渠道。利用物業(yè)企業(yè)分布廣泛、貼近群眾、服務(wù)性強等優(yōu)勢，先后在四季陽光物業(yè)、華宇物業(yè)、大禹物業(yè)等6家較大規(guī)模物業(yè)企業(yè)創(chuàng)建“紅心物業(yè)”，為xx個居民小區(qū)提供“暖心服務(wù)”，廣泛開展“最美家庭”評選、“永遠跟黨走”及“百家宴”等活動，發(fā)揮物業(yè)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員職工先鋒模范作用。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇五

x村位于x縣x鎮(zhèn)的中部，距鄉(xiāng)鎮(zhèn)xkm，317省道貫穿境內(nèi)，毗鄰贛粵交界，交通便利；全村x個村民小組，共有農(nóng)戶x戶x人，黨員x人，下設(shè)x個黨小組，現(xiàn)有村“兩委”干部x人。近年來，x村黨支部堅持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量鄉(xiāng)村振興，突出黨建引領(lǐng)，做好融合文章，全力推動黨建工作與鄉(xiāng)村振興互融互促、同頻共振，為繪就鄉(xiāng)村振興壯美畫卷提供堅強組織保證。

一、聚焦組織建設(shè)，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。

強化黨建引領(lǐng)作用，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。強化班子隊伍建設(shè)，當好“領(lǐng)頭雁“。每年至少組織兩次村“兩委”干部到先進示范區(qū)參加學(xué)習基層黨建、村集體經(jīng)濟發(fā)展、人居環(huán)境整治等工作，開拓發(fā)展思路。加強黨員教育培訓(xùn)，練好”硬功夫“。針對在家黨員老齡化、流動黨員多的特點，采用“線上+線下“學(xué)習模式，利用黨員微信群、村公眾號等渠道發(fā)布和轉(zhuǎn)載學(xué)習資料，定期組織黨員觀看紅色電影，開展心得分享會；落實”六崗六員“制度，x名黨員認領(lǐng)崗位，引導(dǎo)黨員積極投身環(huán)境整治、疫情防控、信訪維穩(wěn)等工作一線，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。注重后備力量培育，建好”蓄水池“。確保至少有x名村級后備力量，從35歲以下、高中文化程度以上的青年農(nóng)民、致富能手或轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人中發(fā)展人選，培育書記梯隊人選x人，大專學(xué)歷以上后備干部x人，為每名村級后備干部落實x名村干部與其結(jié)對幫帶，主要以談心談話、實踐指導(dǎo)為主，重點傳授積累的工作經(jīng)驗、成熟的工作方法和具體的工作技巧。

二、聚力產(chǎn)業(yè)興旺，提升富民強村水平。

多措并舉持續(xù)壯大村集體經(jīng)濟，形成產(chǎn)業(yè)鏈條，2021年x村村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入達x萬元。突出主導(dǎo)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。做強蔬菜亮點產(chǎn)業(yè)，成立正禾農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，在廟灣里、水背塘小組建成x畝蔬菜大棚基地，多茬種植螺絲椒37-94品種面積每年突破x畝，采取“村集體+農(nóng)戶”的模式，形成集土地流轉(zhuǎn)、基地種植、經(jīng)營銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈，帶動農(nóng)戶尤其是脫貧戶創(chuàng)收致富。持續(xù)推進富硒蔬菜認證，打造富硒品牌，依托x村蔬菜基地冷庫，籌資建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品初加工廠，延長產(chǎn)業(yè)鏈。打造“千擔村”特色品牌。x村注重突出黨員的示范引領(lǐng)作用、發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)作用、提升產(chǎn)業(yè)的致富“造血”功能，年種植煙葉面積達x畝，年產(chǎn)量穩(wěn)定突破千擔，新建x座煙葉烤房，不斷提升煙葉烘烤質(zhì)量，增加煙草產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益，成為名副其實的煙葉“千擔村”。擦亮湖羊產(chǎn)業(yè)“新名片”。2022年計劃采取“龍頭企業(yè)+合作社+養(yǎng)殖大戶+散戶”的運營發(fā)展模式，與龍頭企業(yè)簽訂合同，引進優(yōu)良種羊，由村集體合作社、養(yǎng)殖大戶、散戶三方出資認購種羊，由龍頭企業(yè)統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一飼養(yǎng)管理、統(tǒng)一收購銷售，利潤分紅，帶動農(nóng)戶務(wù)工，解決就業(yè)，增收創(chuàng)收。

三、聚效基層治理，打造宜居宜業(yè)環(huán)境。

多方聯(lián)動凝聚合力，探索多元共治新路徑，激活基層治理新活力?？椕苤卫砭W(wǎng)格。推行“黨建引領(lǐng)、網(wǎng)格治理、黨員入格”模式，著力打造集政治引領(lǐng)、社會治理、便民服務(wù)為一體的基層治理單元，建立“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委—村黨組織—包聯(lián)干部—網(wǎng)格長（村民小組長）—網(wǎng)格員—聯(lián)系戶”的組織架構(gòu)，每個網(wǎng)格組建“一名指導(dǎo)員、一名網(wǎng)格長、兩名專職網(wǎng)格員、四名兼職網(wǎng)格員”的管理服務(wù)團隊，合力做好鄉(xiāng)村治理各項工作。加強法治建設(shè)。引導(dǎo)好農(nóng)村“法律明白人”骨干和人民調(diào)解員主動參與到基層法治實踐活動中，強化基層法律服務(wù)隊伍建設(shè)和能力建設(shè)；在每月村民大會、黨員大會和重點節(jié)日里發(fā)放法律宣傳手冊，在微信群、村公眾號轉(zhuǎn)發(fā)法律知識鏈接等，廣泛普及法律知識，營造濃厚法治氛圍。激發(fā)自治活力。成立村務(wù)監(jiān)督委員會，發(fā)揮小組長、鄉(xiāng)賢和“五老”顧問的作用，讓村民參與、監(jiān)督，調(diào)動了村民參與村務(wù)的主動性，增強了黨員群眾關(guān)系的緊密性。倡導(dǎo)德治思維。深入推進農(nóng)村移風易俗，全面開展“道德紅黑榜”評議活動，廣泛開展“道德模范”“身邊好人”“孝親敬老”等評選活動，持續(xù)培育鄉(xiāng)風文明，不斷提高鄉(xiāng)村社會文明程度。提升“智治”水平。x村先行試點全省平安數(shù)字鄉(xiāng)村建設(shè)，積極探索鄉(xiāng)村治理新模式，以智能化手段提升鄉(xiāng)村治理“智治”水平。

四、聚情民生福祉，鞏固脫貧攻堅成果。

落實脫貧攻堅過渡期要求，保持現(xiàn)有幫扶政策總體穩(wěn)定，確保政策不留空白、工作不留空檔，有效銜接鄉(xiāng)村振興。扎實開展動態(tài)監(jiān)測。健全“早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶”的動態(tài)監(jiān)測機制，重點關(guān)注脫貧戶、“三類對象”、大病戶和突發(fā)困難戶，實行分類幫扶和因戶施策，堅決守住返貧致貧底線。嚴格進行全面排查。定期對全村農(nóng)戶進行常態(tài)化排查，不漏一戶，不落一人，現(xiàn)場研判，及時制定幫扶措施；贛州市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局駐村以來，共走訪“三類對象”x戶x次、脫貧戶x戶x次、一般農(nóng)戶x次，掌握實情、排查問題、精準施策，確保“一達標、兩不愁、三保障”問題動態(tài)清零。充分發(fā)揮聯(lián)動作用。強化產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，引導(dǎo)脫貧戶參與鄉(xiāng)村振興項目，鼓勵扶持其發(fā)展產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)增收創(chuàng)收，提高生活質(zhì)量。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇六

近年來，我鎮(zhèn)十分重視農(nóng)村財務(wù)管理，把它視作密切黨群關(guān)系，促進基層組織建設(shè)和干部廉政建設(shè)的重要手段。然而，由于各種矛盾和主客觀因素的制約，農(nóng)村財務(wù)管理仍然比較薄弱?，F(xiàn)將調(diào)研情況綜述如下：

在區(qū)農(nóng)林局和鎮(zhèn)審計辦對村財務(wù)收支審計中發(fā)現(xiàn)，當前我鎮(zhèn)村級財務(wù)管理突出以下問題。

1、財務(wù)制度不完善。有的村沒有制訂財務(wù)管理制度，有的村財務(wù)管理制度與現(xiàn)行實際情況不適應(yīng)、不配套，出現(xiàn)脫節(jié)，有的村雖有財務(wù)管理制度，但缺乏資金收入、使用及效益措施，導(dǎo)致村級財務(wù)管理制度不夠完善、健全、規(guī)范，接受群眾監(jiān)督乏力。村干部往往都掌握有一定的'經(jīng)濟大權(quán)，有些村隨意從銀行借入資金用于村辦公樓、道路等非經(jīng)營性建設(shè)。

2、全年財務(wù)收支實際與年初預(yù)算差距較大，有部份村自營收入不多，村級支出靠土地征用費和上級補助，拆東墻補西墻，寅吃卯糧，結(jié)果是年終決算一片“紅”。

3、文書檔案不健全，有的村各類檔案沒有及時收集裝訂，特別是這次股份制改革，由于檔案不夠規(guī)范，造成部份村民股東身份難以認定。

4、工程管理不夠規(guī)范，資料不齊全，村政建設(shè)隨意性，各村新村建設(shè)期數(shù)較多，造成設(shè)計費、規(guī)劃費、監(jiān)理等費用增大，提高建房成本。

通過調(diào)查分析，導(dǎo)致村級財務(wù)管理混亂的癥結(jié)主要有以下二個方面：

1、忽視財務(wù)管理。一些村負責人頭腦中沒有財務(wù)管理這根弦。一是工作忙無暇顧及;二是對財務(wù)管理認識不清;三是怕管緊了不好“辦事”。因而，對農(nóng)村財務(wù)管理沒有引起足夠重視，滋生和助長了某些違法亂紀行為。

2、制約措施乏力。村級民主理財小組和監(jiān)督小組形同虛設(shè)，組長多數(shù)不懂財務(wù)和法律，造成監(jiān)督不力或亂監(jiān)督。

三、規(guī)范村級財務(wù)管理的措施。

針對上述問題，我們認為應(yīng)采取以下幾個方面的措施來規(guī)范我鎮(zhèn)村級財務(wù)管理。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化法制意識。領(lǐng)導(dǎo)重視是抓好村級財務(wù)工作的關(guān)鍵，各級領(lǐng)導(dǎo)要進一步提高村級財務(wù)管理工作的認識，特別是鎮(zhèn)村主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)把村級財務(wù)管理工作列入重要的議事日程，積極支持財務(wù)工作，為農(nóng)村會計人員撐腰壯膽，制訂相應(yīng)的村級財務(wù)制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，增強法制觀念。

2、明確歸屬，強化監(jiān)管職能。鎮(zhèn)財政既有分配職能又有監(jiān)督職能，由其監(jiān)督管理村級財務(wù)工作是順理成章的。其理由是：一是鎮(zhèn)財政作為鎮(zhèn)財政的綜合部門，大部分工作都要與村組打交道。因此，對其財務(wù)進行監(jiān)督管理是切實可行的。二是村財務(wù)是農(nóng)業(yè)財務(wù)的組成部分，納入鎮(zhèn)財政管理，有利于對會計人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。三是鎮(zhèn)財政有相對充足的人力，并在經(jīng)濟管理、財務(wù)處理等方面具備一定的知識和經(jīng)驗，監(jiān)督管理村財務(wù)工作是完全可行的。

3、完善制度，強化約束機制。一是完善村級財務(wù)管理制度，應(yīng)著重抓好從村級收入計劃到資金使用、資金監(jiān)督等一體化的管理制度建設(shè)。包括資金財務(wù)管理制度，民主理財管理制度，定期向財政部門報表制度，收入、支出帳目公開制度，會計、出納崗位責任制度等。二是嚴格管理制度。要堅持“錢帳分管，會計管帳，出納管錢”的原則，嚴格審核原始憑證的手續(xù)是否齊全(事由、經(jīng)手人、驗收人、審批人)，內(nèi)容是否真實合法，做到帳款相符，帳物相符，帳帳相符，日清月結(jié)。三是要堅持支出一支筆與村委會集體審批相結(jié)合的方法，徹底杜絕人人用錢、個個批錢的混亂現(xiàn)象。四是完善農(nóng)村財務(wù)收支預(yù)決算制度和資金使用效益審批制度。鎮(zhèn)應(yīng)依據(jù)有關(guān)政策、規(guī)定，分析測算村級當年預(yù)算收支情況，形成收支計劃報同級黨委、政府、人大審批下達，村級必須遵照執(zhí)行，并定期向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

4、是要認真落實財務(wù)公開、民主理財。實行財務(wù)公開，是加強農(nóng)村集體財務(wù)管理和強化農(nóng)村黨風廉政建設(shè)的有效措施。各村一定要認真履行好工作職責，規(guī)范財務(wù)公開制度，不僅每月要將支出情況采取張貼的方式進行公示，還要及時對村民對村支出了解的情況進行回訪，及時掌握村民對支出情況的了解，從源頭上杜絕因為財務(wù)不公開不透明，群眾不理解而引起的各類上訪、鬧事事件。

總之，農(nóng)村財務(wù)管理是一項重要的工作，稍有放松，就可能造成村級財務(wù)混亂，引發(fā)農(nóng)民上訪，危及農(nóng)村社會穩(wěn)定。我們只有嚴格按照有關(guān)要求，充分認識加強村級財務(wù)管理的重要性，認真研究新情況、解決新問題，采取扎實有效的措施，積極尋求多種適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展要求的不同形式的農(nóng)村財務(wù)管理方法，才能能把村級財務(wù)管理工作搞好，使之成為構(gòu)建農(nóng)村和諧社會、發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村現(xiàn)代化的堅強后盾。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇七

以下是關(guān)于村級干部培訓(xùn)工作經(jīng)驗范文的文章！

20xx年，為了全面貫徹落實黨的xxx和十七屆四中全會精神，不斷提高各級干部隊伍素質(zhì)，保持全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，根據(jù)省委、市委干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合我縣干部隊伍實際，特制定20xx年全縣干部培訓(xùn)計劃。

一、指導(dǎo)思想。

20xx年全縣干部培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：高舉中國持色社會主義偉大旗幟，以鄧**理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xxx和十七屆四中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以提高干部隊伍素質(zhì)為目標，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，增強黨性，改進作風，不斷提升各級干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的意識和能力，為我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實的組織保證和智力支持。

二、培訓(xùn)班次。

(一)主體班次。

1、村級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為村黨支部書記、村委會主任、村文書，培訓(xùn)三期，每期94人，學(xué)制7天，擬在3、4月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)黨的農(nóng)村基層組織建設(shè);(6)經(jīng)濟形勢報告;(7)縣域經(jīng)濟講座;(8)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(9)甘肅省情;(10)農(nóng)村合作社法輔導(dǎo);(11)電化教育(農(nóng)村實用技術(shù))等。

2、深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動理論骨干培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門(單位)學(xué)習實踐活動理論骨干，人數(shù)50名，學(xué)制3天，擬在3月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)科學(xué)發(fā)展觀的歷史地位;(2科學(xué)發(fā)展觀的時代背景;(3)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵;(4)科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì);(5)科學(xué)發(fā)展觀的基本要求;(6)堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦,為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗。

3、科級干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為近年提拔任用的科級領(lǐng)導(dǎo)干部。培訓(xùn)兩期，每期60人，學(xué)制20天，擬在4、9月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)經(jīng)濟形勢報告;(6)縣域經(jīng)濟講座;(7)行政法規(guī)講座;(8)xxx理論;(9)保密知識;(10)社會保障;(11)黨的基層組織建設(shè);(12)甘肅省情;(13)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(14)《黨章》輔導(dǎo);(15)公共危機管理。

4、青年干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門推薦的優(yōu)秀青年后備干部，人數(shù)50名，學(xué)制20天，擬在5月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)新農(nóng)村建設(shè);(5)經(jīng)濟形勢報告;(6)縣域經(jīng)濟講座;(7)行政法規(guī)講座;(8)xxx理論;(9)保密知識;(10)社會保障;(11)黨的基層組織建設(shè);(12)甘肅省情;(13)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技;(14)《黨章》輔導(dǎo);(15)公共危機管理。

5、入黨積極分子培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為縣直機關(guān)向黨組織遞交了入黨申請書的優(yōu)秀青年干部職工，人數(shù)50名，學(xué)制7天，擬在6月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)xxx《黨章》輔導(dǎo);(2)黨的性質(zhì);(3)黨的指導(dǎo)思想;(4)黨的理想和現(xiàn)階段的奮斗目標;(5)xxx員的條件;(6)以實際行動爭做一名合格的xxx員。

6、婦女干部培訓(xùn)班。培訓(xùn)對象為鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直部門(單位)婦女工作干部，人數(shù)50名，學(xué)制5天，擬在4月份舉辦。培訓(xùn)內(nèi)容有：(1)十七屆四中全會精神;(2)科學(xué)發(fā)展觀;(3)和諧社會建設(shè);(4)《婚姻法》講座;(5)《未成年人保護法》講座;(6)《婦女權(quán)益保障法》講座;(7)《人口與計劃生育法》講座;(8)婦聯(lián)業(yè)務(wù)。

(二)、其它班次。

員參加黨校主體班次培訓(xùn)的同時,也要采取多種方式，加強本單位干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習培訓(xùn)工作，全面提升黨員干部職工的思想理論水平和工作能力。

三、培訓(xùn)要求。

各類培訓(xùn)都要堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風，引導(dǎo)主動自學(xué)，做到貼近學(xué)員、貼近實際、貼近工作，著眼于馬克思主義中國化最新理論成果的實際應(yīng)用，著眼于對現(xiàn)實問題的思考，著眼于推動縣域經(jīng)濟的發(fā)展，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，改進培訓(xùn)方式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量。

四、組織管理。

干部培訓(xùn)工作必須在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，縣委組織部負責教學(xué)計劃和任務(wù)的落實，縣委黨校具體負責教學(xué)與管理，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、縣直各部門(單位)要高度重視，密切配合，按時落實參訓(xùn)人員，確保圓滿完成各項培訓(xùn)任務(wù)。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

發(fā)揮黨員在國有企業(yè)改革發(fā)展中的先鋒模范作用，提升基層黨組織組織力是全面從嚴治黨向縱深推進和基層延伸的戰(zhàn)略考量，是構(gòu)建黨的組織體系的基礎(chǔ)工程，是推動國有企業(yè)中心工作的關(guān)鍵，也是提升政治領(lǐng)導(dǎo)力、組織凝聚力、發(fā)展推動力、監(jiān)督保障力的現(xiàn)實需要。xx公司黨委深刻領(lǐng)會************重要講話精神，以開展“三融三創(chuàng)”黨員主題實踐活動為抓手，通過持續(xù)開展“制度”“業(yè)務(wù)”“職責”融合，不斷增強基層黨組織組織力，切實將強“根”固“魂”的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，為xx公司連續(xù)六年獲得xx集團有限公司考核a級、連續(xù)四年獲得xx集團有限公司“先進企業(yè)”提供了堅強組織保障。

制度融合，就是要以提升企業(yè)現(xiàn)代化治理能力為出發(fā)點，科學(xué)制訂服務(wù)中心工作要素考核指標，更加規(guī)范高效地開展基層黨建工作，有效提升黨的建設(shè)質(zhì)量和成效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立不忘初心、牢記使命制度，分層次抓實抓好各級黨組織書記培訓(xùn)，持續(xù)抓好黨員普遍輪訓(xùn)，促進全體黨員干部切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。堅持抓牢中心組學(xué)習、“三會一課”、主題黨日等常規(guī)載體應(yīng)用，規(guī)范各級黨組織開展政治理論學(xué)習的各個環(huán)節(jié)，做到學(xué)習有制度、有計劃、有考勤、有主題、有記錄、有成效。明確黨員干部“系統(tǒng)學(xué)”“及時學(xué)”“體驗學(xué)”“交流學(xué)”等內(nèi)容，切實做到學(xué)用結(jié)合。堅持黨管干部原則，牢牢把住“清正廉潔”這個政治本色，確保干部隊伍始終成為國有資產(chǎn)忠誠衛(wèi)士。牢牢把住“勇于創(chuàng)新”“治企有方”“興業(yè)有為”要求，著力提升國有企業(yè)家隊伍敏銳的市場洞察力、果敢的戰(zhàn)略決斷力、堅韌的攻堅推進力。實施xx公司《本部員工年度考核實施細則》和《基層企業(yè)崗位動態(tài)管理工作的指導(dǎo)意見》，實現(xiàn)崗位及薪酬調(diào)整變化的員工人數(shù)占比總體達到10%以上，有效調(diào)動各級干部和人才隊伍的積極性、主動性和創(chuàng)造性。落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，將黨建工作要求寫入公司章程，明確黨組織在經(jīng)營管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，有效促進黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用與公司治理機制的有機融合。修訂完善“三重一大”決策制度和黨委議事規(guī)則，從源頭上有效破解了黨建工作“兩張皮”等突出問題。層層簽訂黨建績效目標責任書，推動各級黨組織主體責任、書記第一責任和班子成員“一崗雙責”有效落實。落實“四同步”“四對接”要求，切實做到“兩個全覆蓋”。全面梳理匯編黨建、群團制度x項，建立支部基本建設(shè)臺賬x個，推動支部標準化水平持續(xù)提升。修訂黨建責任制考核規(guī)定，將黨建工作納入管理提升活動實施方案和總經(jīng)理專項考核規(guī)定，推動黨建責任制與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展責任制同向發(fā)力。

加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，明確各級黨組織和各層級黨員干部的黨建工作職責，把好方向，管好大局，保好落實。強調(diào)抓黨建必須抓責任制，抓責任制必須抓責任人，用好考核評價這個指揮棒，既報經(jīng)濟賬，又報黨建賬。壓實班子責任，每名班子成員都要時刻牢記第一身份是黨員，第一職責是為黨工作，切實履行好“一崗雙責”，確保業(yè)務(wù)延伸到哪里，黨建責任就深入到哪里。持續(xù)抓好黨建工作責任制年度考核這個制度化常態(tài)化的有形抓手，總結(jié)經(jīng)驗、不斷完善，推動黨建工作不斷強起來。以“二級單位黨委—基層黨委（黨總支）—黨員領(lǐng)導(dǎo)干部—黨支部—黨員”五級聯(lián)動黨建工作責任制和業(yè)務(wù)部門職能監(jiān)督，創(chuàng)新實施“黨的建設(shè)責任任務(wù)清單”制度，從黨委、黨委書記、黨委委員、黨支部、支部書記、部門負責人、普通黨員x個層面，以表單形式明確了黨的建設(shè)責任任務(wù)，實現(xiàn)各級黨建責任認領(lǐng)“全覆蓋”。充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定安全生產(chǎn)領(lǐng)域的重大事項，切實履行主體責任，把安全生產(chǎn)擺在重要位置，與企業(yè)改革發(fā)展、黨的建設(shè)等工作同部署、同檢查、同考核。各級黨組織抓黨建從安全生產(chǎn)入手，抓安全生產(chǎn)從抓黨建出發(fā)，以提升組織力為重點，突出政治功能，組織黨員開展以“安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、降本增效、遵紀守規(guī)、愛崗敬業(yè)”為主要內(nèi)容的黨員示范行動和黨員責任區(qū)等多種載體建設(shè)。印發(fā)xx公司《安全文化建設(shè)實施方案》，深化“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”，在安全文化建設(shè)上下功夫，著力打牢本質(zhì)安全基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施“部門職能監(jiān)督責任清單”制度，推動業(yè)務(wù)管理工作規(guī)范化精細化；實施半年度匯報機制，切實用嚴格執(zhí)紀推動制度執(zhí)行，確保各業(yè)務(wù)工作全過程規(guī)范。堅持把黨委全面監(jiān)督、紀委專責監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、基層黨組織日常監(jiān)督、黨員民主監(jiān)督等有機結(jié)合、融為一體，形成合力。

國企黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，是加強黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的重要體現(xiàn)，也是國企改革發(fā)展取得成功的重要保障。發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍的主體作用，激發(fā)基層活力，切實做到將黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。嚴格執(zhí)行《中國******國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，及時調(diào)整規(guī)范支部設(shè)置。在項目建設(shè)工作中，結(jié)合實際情況建立由施工、監(jiān)理等單位和項目部黨員組成的臨時支部。在開展黨委專項巡察工作中，成立黨委專項巡察臨時黨支部。在新設(shè)立的黨組織選派專職黨務(wù)工作者，對相關(guān)黨員進行黨務(wù)知識專題培訓(xùn)，推動黨組織有序運轉(zhuǎn)和開展工作；通過內(nèi)部調(diào)動、新發(fā)展黨員等措施對黨員分布情況進行統(tǒng)籌，避免出現(xiàn)空白班組現(xiàn)象；充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室、黨員示范崗、黨員突擊隊等載體作用，提升黨組織在業(yè)務(wù)工作中的覆蓋程度，擴大黨組織影響力和感召力。圍繞組織設(shè)置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質(zhì)優(yōu)良的目標，著力解決黨支部凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力不強，戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯的問題。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經(jīng)常、黨員自覺參加的目標，著力解決組織生活不經(jīng)常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。圍繞日常管理有力、教育培訓(xùn)有效、服務(wù)群眾有為、整體功能提升的目標，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務(wù)能力不足的問題。圍繞基本制度完備、內(nèi)容務(wù)實管用、執(zhí)行嚴格到位、工作規(guī)范運行的目標，著力解決制度缺失、系統(tǒng)性不強、整合不夠、落實不力等問題。圍繞場所布局合理、基本設(shè)施配套、管理措施完善、整體功能優(yōu)化的目標，著力解決布局分散、重復(fù)建設(shè)、管理不善、功能單一、效能低下等問題。爭創(chuàng)“分公司黨員示范崗”。推動各級黨員干部在面臨爬坡過坎的嚴峻挑戰(zhàn)和完成急難險重的工作任務(wù)中充分發(fā)揮先鋒模范作用。爭創(chuàng)“分公司創(chuàng)新工作室”。實施《關(guān)于創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”的指導(dǎo)意見》，建立黨政支持、支部牽頭、群團協(xié)同、勞模（高技能人才）掛帥、職工積極參與的創(chuàng)新工作機制。爭創(chuàng)“分公司紅旗黨支部”。在強化政治功能上有新提高，在夯實基層基礎(chǔ)上有新舉措，在管理黨員服務(wù)群眾上有新作為，在推動生產(chǎn)經(jīng)營上有新業(yè)績。爭創(chuàng)“分公司管理能手”。深化開展職能監(jiān)督，加強重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)的“管”和“治”，不斷強化全面風險管理、采購的全過程管控、薪酬工效聯(lián)動、信息化建設(shè)等管理水平，切實強化精益化管理。

實施制度融合，基層黨組織的政治引領(lǐng)力得到提升。運用黨的創(chuàng)新理論能力不斷增強。xx公司黨委《實施“三融三創(chuàng)”增強基層黨組織組織力實踐與探索》《加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍》等理論研究文章獲得xx集團有限公司思政課題三等獎。干部人才隊伍建設(shè)成效明顯。x名年輕處級干部到集團及其他區(qū)域公司交流任職；x人榮獲“全國xx行業(yè)技術(shù)能手”稱號；x人榮獲xx集團公司級“技術(shù)能手”稱號；x個集體榮獲“全國工人先鋒號”稱號；x個黨支部獲得xx集團公司級“四強”黨組織稱號。通過扎實開展黨員示范崗、黨員突擊隊、創(chuàng)新工作室、支部課題攻關(guān)等載體建設(shè)，推動黨建服務(wù)中心工作取得突出成效。2021年以來，累計創(chuàng)造經(jīng)濟效益x余萬元。各單位“創(chuàng)新工作室”共獲得國家實用新型專利x項，全國xx行業(yè)設(shè)備管理與技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎1項。不斷完善責任體系建設(shè)，強化目標引領(lǐng)和責任落實，圍繞每年度四大績效目標或?qū)ｍ椫攸c工作，采取月督辦、季協(xié)調(diào)和實時考評的重點工作督辦方式，建立完善部門績效考評細則和單項獎懲辦法，做到分工明確、責任清晰、任務(wù)到人、考核到位，有效提升工作執(zhí)行力和效率。推動xx公司實現(xiàn)連續(xù)6年完成年度四大績效目標任務(wù)，所有基層企業(yè)連續(xù)六年實現(xiàn)全盈利。

實施“三融三創(chuàng)”，增強國有企業(yè)黨組織組織力的實踐與成效，給我們六個方面啟示：始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，突出政治功能，才能把住黨的建設(shè)政治立場、政治方向、政治原則和政治道路。切實做到“兩個一以貫之”。深入貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，堅持黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)不動搖，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)，以實際行動踐行“兩個維護”。推動管黨治黨責任向縱深發(fā)展。必須強化管黨治黨的政治責任意識，不斷推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”，深入推動全面從嚴治黨向基層延伸。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。在任何時候、任何情況下，黨支部的建設(shè)只能加強不能削弱，只能前進不能停滯，只能積極作為不能被動應(yīng)付，真正把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。著力為推動高質(zhì)量發(fā)展造就一流隊伍。毫不動搖實施人才強企戰(zhàn)略，著力造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖?，為高質(zhì)量發(fā)展提供持久強大動力。用推動中心工作的實際效果檢驗黨建工作成效。中心工作是黨建工作最好的載體，是檢驗黨建工作成效的“試金石”，黨建工作只有融入中心、服務(wù)中心、圍繞中心，才能找準定位、把握方向、創(chuàng)造佳績。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇九

村級債務(wù)直接關(guān)系到農(nóng)村的穩(wěn)定與發(fā)展，關(guān)系到農(nóng)民減負。近幾年來，省縣積極探索建立村級債務(wù)償還機制，20xx年共化解村級債務(wù)1361.58萬元，全縣490個村的債務(wù)由20xx年的15264萬元降至7738.62萬元。他們的做法是：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責任。從縣委到鄉(xiāng)鎮(zhèn)層層成立化解村級債務(wù)領(lǐng)導(dǎo)組。全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均針對本地實際，研究制定消化村級債務(wù)具體方案，實行班子成員包片、包村制度，做到任務(wù)分解到人，責任明確到人。

二、探索總結(jié)出消化村級債務(wù)的四條原則和八項措施。四條原則是：誰舉債，誰負責；誰受益，誰負擔；分類處理，先急后緩；全程公開，群眾監(jiān)督。八項措施是：擠水減債，降息減債，清欠還債，籌資還債，節(jié)支還債，變現(xiàn)還債，補助還債，增收還債。

三、抓住根本，規(guī)范村級財務(wù)管理。在財務(wù)票據(jù)上，嚴格專用票據(jù)的領(lǐng)取、使用和核銷。村級支出不允許自制票據(jù)和臨時收條報銷入帳，一律由單位和個人出具合法有效原始票據(jù)。在資金管理上，實行“村有鄉(xiāng)管”，村級收入資金必須在三天內(nèi)交鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站設(shè)立的村級集體資金專戶，所有撥付返還給村級的資金一律通過農(nóng)經(jīng)站集體資金專戶撥付到村，實行“分村立戶、定額撥付、專項管理、監(jiān)督使用”，任何單位和個人不得以任何理由截留、平調(diào)和挪用。在村級支出上，精簡村干部職數(shù)和統(tǒng)一工資標準，全縣共精簡村干部656人，村干部工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站按月打卡發(fā)放；村級辦公費按人口測算由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站按月定額撥付到村，其中村級日常辦公用品實行政府采購，各村集體報刊的征訂一律不得突破500元；取消村級招待費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員下村需要在村里就餐的，一律在農(nóng)戶家搭伙，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)給生活補貼；村干部因公務(wù)出差，除車船票、住宿費可報銷外，其他支出實行定額補助，平時嚴禁村干部包車；村干部參加學(xué)習、培訓(xùn)、會議費用不得在村里支出，一律由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府解決。

四、盤活現(xiàn)有閑置資產(chǎn)，用于償還村級債務(wù)。主要是對村級閑置的集體資產(chǎn)，包括過去由村出資興辦的村企業(yè)，集體擁有的'四旁植樹、水面和閑置廠房，機電設(shè)施以及小型灌溉設(shè)施，村集體所有的活立木、預(yù)留地、多余公房等，在核實存量的基礎(chǔ)上，進行重新登記、評估，并公開進行拍賣、租賃、承包等方式變現(xiàn)，所得收入一律用于償還村級債務(wù)。如張母橋鎮(zhèn)長沖村將村衛(wèi)生室轉(zhuǎn)讓收入9萬元，用于償還村級債務(wù)。鎮(zhèn)村對砂場經(jīng)營權(quán)進行拍賣，每年發(fā)包收入5萬元，用于還債。

五、責權(quán)人與債務(wù)人協(xié)商，置換抵沖村級債務(wù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還對村集體與往來單位或個人形成的“三角債”重新進行了核查登記，在做好工作自愿協(xié)商的基礎(chǔ)上實行對口結(jié)轉(zhuǎn)，相互置換，由債務(wù)人直接向債權(quán)人立據(jù)，沖銷村級債務(wù)。

六、鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助還債。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還通過增收節(jié)支，從有限的財力中擠了一部分用于償還村級債務(wù)。如城關(guān)鎮(zhèn)每年從財政拿出30萬元用于償還村級債務(wù)。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十

剛才董部長宣布了市委的任命決定，并代表市委作了重要講話。董部長對**的工作給予了充分肯定，對竹山的發(fā)展提出了明確要求，對縣委班子和全縣各級干部寄予了殷切期望。董部長的講話語重心長，充滿了對竹山各級干部的深厚感情。我們一定要認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會，迅速貫徹落實到各項工作中去。

市委決定由我接任xxx**縣委書記，這既是對縣委常委班子的信任和重托，更是對竹山各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的信任和肯定，我們堅決服從市委的決定，衷心感謝市委、市委組織部對竹山干部的關(guān)心厚愛，感謝上級組織對**發(fā)展的重視支持。我們將倍加珍惜組織賦予我和縣委班子服務(wù)全縣人民、推進**發(fā)展的重要職責和寶貴機會，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，緊密團結(jié)全縣廣大干部群眾，凝心聚力搞建設(shè)，克難奮進促發(fā)展，敬業(yè)奉獻為民生，決不辜負領(lǐng)導(dǎo)的厚愛、組織的重托和群眾的期望。

從今天起，肩負**縣委書記的重擔，接過**改革發(fā)展的“接力棒”，我深感使命光榮、責任重大，同時也對未來充滿信心，我相信，有市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)，有縣四家班子的精誠團結(jié)，有廣大干部群眾的努力工作，有歷屆縣委打下的堅實基礎(chǔ)，有社會各屆的支持幫助，竹山建設(shè)生態(tài)水電大縣的宏偉目標一定會如期實現(xiàn)。我將盡心盡力做好新工作，盡職盡責履行新使命，用竹山跨越式發(fā)展的步伐和振興崛起的業(yè)績，表達我和縣委一班人不辱使命的決心和信心。

一、始終保持清醒頭腦，進一步強化責任意識和憂患意識。當前，在全縣人民的共同努力下，**進入了跨越式發(fā)展的新階段，隨著潘口水電站建設(shè)和首期移民安置的深入推進，全縣大事多，要事多，難事更多，我們面臨的機遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。切實搶抓機遇、積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、奮力渡過難關(guān)，既是對全縣黨員干部執(zhí)政能力的考驗，更是對我們長期以來形成的克難奮進、干事創(chuàng)業(yè)成果的檢驗。我們縣委一班人將牢記肩負的責任，冷靜分析形勢，正確把握大勢，切實增強責任意識和憂患意識，自覺把思想和行動統(tǒng)一到推進竹山又好又快發(fā)展上來，恪盡職守，勤奮工作，不辱使命，不負重托，共同開創(chuàng)竹山經(jīng)濟社會發(fā)展的新局面。

二、始終關(guān)注民生，動真情、用真心、下真功夫，確保完成移民安置任務(wù)。潘口水電站涉及竹山移民2萬多人，加上后期的小漩、龍背灣水電站和地災(zāi)、扶貧搬遷移民，5年內(nèi)我縣要完成移民萬多人。確保移民群眾搬得出、穩(wěn)得住、能致富，是竹山當前和今后一個時期最大的政治、最大的民生，也是市委、市政府交給我們的光榮而艱巨的任務(wù)。我們將把移民安置工作與正在推進的扶貧開發(fā)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合，以移民工作為核心，統(tǒng)籌謀劃“三農(nóng)”工作，圍繞移民群眾生產(chǎn)生活條件改善、致富產(chǎn)業(yè)培植、農(nóng)村村莊整治、農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展、農(nóng)村文明新風形成等重點工作，建立長效機制，克服一切困難，整合一切資源，調(diào)動一切力量，整體推進移民和“三農(nóng)”工作，切實維護好移民群眾的根本利益，確保移民任務(wù)圓滿完成，確保農(nóng)村長治久安。當前我縣正處于首期移民安置最關(guān)鍵的時期，時間緊、任務(wù)重、困難多，我們將認真貫徹市委陳天會書記6月24日在潘口水電站移民座談會上的講話精神，精心謀劃，有效組織，認真落實移民包保責任，全力服務(wù)和推進首移民安置工作，圓滿完成首期移民搬遷任務(wù)，確保潘口水電站工程如期截流。

三、始終牢記第一要務(wù)，奮力推進竹山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。發(fā)展不夠始終是竹山最大的縣情，我們縣委一班人將緊緊圍繞生態(tài)水電大縣建設(shè)的總體思路，既立足當前保目標，又著眼長遠謀發(fā)展，努力做好打基礎(chǔ)管長遠的工作，為縣域經(jīng)濟跨越式發(fā)展創(chuàng)造條件、蓄積后勁。一是咬定年度目標任務(wù)和“十一五”規(guī)劃不放松，圓滿完成各項目標任務(wù)，以工作完成的實際成效檢驗各級各部門的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力、檢驗各級干部的工作能力和工作水平。二是科學(xué)有序推進縣內(nèi)水能、礦產(chǎn)、生物、生態(tài)文化等優(yōu)勢資源開發(fā)，努力培植水電能源、礦產(chǎn)選冶、醫(yī)藥化工、有機食品、建筑建材、文化旅游等富民強縣的特色產(chǎn)業(yè)，加快新型工業(yè)化進程。三是全力打造“十大億元企業(yè)”，切實為跨越式發(fā)展提供強有力的支撐，以做大做強龍頭企業(yè)，帶動優(yōu)勢資源開發(fā)，帶動產(chǎn)業(yè)集聚，帶動群眾增收，帶動經(jīng)濟發(fā)展。四是堅定不移地實施項目強縣、開放活縣戰(zhàn)略，努力打破跨越式發(fā)展的“瓶頸”制約。五是全力維護和諧穩(wěn)定，切實為跨越式發(fā)展營造良好環(huán)境。力爭通過5年努力，實現(xiàn)全縣gdp和財政收入的翻番目標。

四、始終堅持民主集中制，增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。我們將自覺與中央和省、市委保持高度一致，進一步完善縣委“集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、個別醞釀、會議決定”的議事決策規(guī)則，充分發(fā)揮縣委班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，認真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負責制，正確處理好縣委與人大、政府、政協(xié)之間的關(guān)系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，發(fā)揚民主，集思廣益，充分調(diào)動大家的積極性，共同推進竹山改革開放和各項事業(yè)發(fā)展。作為縣委書記，我將帶頭堅持和執(zhí)行黨的民主集中制度，當班長不當家長，抓大事謀大事，團結(jié)和帶領(lǐng)縣委一班人，協(xié)調(diào)好與其他縣級領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)系，尊重老領(lǐng)導(dǎo)、老干部、老同志，增強班子成員之間的團結(jié)協(xié)作，優(yōu)勢互補，揚長避短，努力營造一個既能充分發(fā)揚民主，又能有效實現(xiàn)集中的和諧局面，形成推動竹山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大合力。

五、勤政廉政向我看齊，努力加強黨的自身建設(shè)。推進竹山又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在各級黨員干部，關(guān)鍵在縣委領(lǐng)導(dǎo)班子。我將和縣委班子成員一道，堅持勤政廉政向我看齊，認真履行好管黨責任，高度重視全縣黨員干部的思想作風建設(shè)，認真組織開展好“提高執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育”兩項活動，全面加強黨的基層組織和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮好縣委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高黨員干部履行崗位職責的本領(lǐng)，為推進竹山經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)保障。同時，也希望大家支持我和縣委常委會的工作，加強對我個人的監(jiān)督，積極對縣委和我的工作提出意見建議，我將嚴格要求自己，規(guī)范自己的行動，檢點自己的行為，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，認真改進，不斷完善工作思路、工作方法、工作舉措，始終保持蓬勃的朝氣、昂揚的精神、務(wù)實的作風和堅韌的毅力，團結(jié)縣委班子成員一道，以實際行動向組織和人民交上一份滿意的答卷。

最后，讓我們再一次感謝董部長和市委對竹山干部和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)心、重視和支持。

下面，我強調(diào)一下，近期大雨、暴雨不斷，防汛保安的形勢異常嚴峻。請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負責同志務(wù)必要堅守崗位，履行職責;務(wù)必要督促各水庫、工程工地等重要單位落實好各項保安措施;務(wù)必要加強晝夜值班，嚴密防范，一旦有事，要及時報告，果斷處置，確保不潰一壩、不傷一人、不發(fā)生重大責任事故。

謝謝大家!

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十一

強化村級檔案管理推動檔案工作上新臺階。

**特區(qū)**鄉(xiāng)位于**特區(qū)西部，距**特區(qū)政府所在地36.4公里，是**特區(qū)的一個“少、邊、窮”鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)轄7個行政村，112個村民組，12510人。在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在**特區(qū)檔案局的指導(dǎo)下，積極開展村級檔案工作，取得了良好的效果，推動了全鄉(xiāng)檔案工作躍上了一個新的臺階。

不斷探索積極進取。

1992年“撤、建、并”時，成立了**鄉(xiāng)，因地質(zhì)結(jié)構(gòu)脆弱，頻繁發(fā)生泥石流自然災(zāi)害，政府辦公地居無定所，被戲稱為“流亡政府”，由于對檔案工作的重視不夠，鄉(xiāng)級檔案工作無人問津，現(xiàn)存檔案零亂不堪。到xx年，鄉(xiāng)政府辦公樓遷址后，各項工作逐漸步入正軌，得到領(lǐng)導(dǎo)重視，開始了鄉(xiāng)村兩級檔案工作。歷時2年，鄉(xiāng)級檔案整理結(jié)束，而村級檔案工作卻舉步唯艱，很多反映農(nóng)村基層發(fā)展變化的檔案信息資源，對推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的作用不明顯。主要原因是村干部報酬偏低，每月工資在10元左右，村支“兩委”班子不穩(wěn)定，干部調(diào)整頻繁，集體經(jīng)濟薄弱，檔案保管條件差，村級檔案曾一度淪為村干部的私有產(chǎn)物，雖明確了村兼職檔案員，但工作力不從心，不僅影響了村級檔案的完整與安全，而且從一定程度上妨礙了群眾利益，影響了農(nóng)村發(fā)展和穩(wěn)定。

**鄉(xiāng)村級檔案工作始于xx年。為探索發(fā)展路子，改變行政管理體制，抓住了退耕還林機遇，全鄉(xiāng)大面積實施退耕還林，共實施17000余畝。退耕后農(nóng)戶享受錢糧補助，補助糧食歸農(nóng)戶所有，補助資金由政府統(tǒng)籌，年補助資金34萬，每年以17萬作為村干部報酬，調(diào)動了村干部工作積極性，全面實行“村為主”管理，為村級檔案工作創(chuàng)造了條件。從種意義上說，xx年的村級檔案工作，只是一個新的起點，就是收集零散材料。

隨著退耕還林的實施，各類矛盾由此而生，群眾對檔案的利用需求也越來越強烈，特別是相續(xù)退耕還林后，大量基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，涉及群眾利益的問題不斷增多，村級檔案工作提升到了一個重要的位置。為解決這些問題，鄉(xiāng)政府投入了資金建鄉(xiāng)檔案室，配備了檔案裝具，改善了檔案工作條件，提高了承載能力和服務(wù)功能。

提升素質(zhì)強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

xx年，市人民政府出臺了《六盤水市村級檔案管理暫行辦法》，為村級檔案工作指明了航向，特區(qū)檔案局針對村級檔案制定了詳細的'實施辦法，納入目標管理體系并作為一項考核內(nèi)容推進。

為進一步搞好我鄉(xiāng)村級檔案工作，鄉(xiāng)成立了村級檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組。黨政領(lǐng)導(dǎo)負總責，把村級檔案工作擺上了重要議事日程。建立了村級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，明確了村文書兼任村檔案管理員，切實擔負起村級檔案工作的重任。鄉(xiāng)黨委、政府把村級檔案工作列為“村為主”考核的一項內(nèi)容，與其他工作一起安排、一起考核。

要搞好村級檔案工作，提高村級檔案管理員業(yè)務(wù)水平尤為重要。為此，由鄉(xiāng)政府出資金，為村級購置必須的檔案裝具，積極開展村級檔案管理員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，邀請?zhí)貐^(qū)檔案局的業(yè)務(wù)人員到現(xiàn)場指導(dǎo)。通過培訓(xùn)，使村級檔案員的業(yè)務(wù)水平得到了進一步提高。

抓好試點穩(wěn)步推進。

為使村級檔案工作做細、做好，我們采取了先搞試點，總結(jié)經(jīng)驗，逐步鋪開的方法。在全區(qū)農(nóng)村基層組織現(xiàn)場會在我鄉(xiāng)壩子村召開之前，利用兩個月時間，選派業(yè)務(wù)能力強的工作組到壩子村指導(dǎo)、協(xié)助他們建村級檔案，對村級檔案進行集中整理，分類、立卷、歸檔、裝訂、編目。經(jīng)過努力，壩子村檔案試點工作達到了預(yù)期目的，受到參加現(xiàn)場會的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的一致好評。試點完成后，我們及時總結(jié)經(jīng)驗，組織各村支書、主任、駐村干部、村檔案管理員到試點村參觀，學(xué)習經(jīng)驗，積極推動此項工作。

12。

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試點工作結(jié)束，分派力量到村協(xié)助、指導(dǎo)工作，明確時限，整體推進。全鄉(xiāng)7個行政村，自xx年4月開始，歷時4個月，將村級檔案全部整理結(jié)束，共建村級檔案279卷。

建章立制完善管理。

為進一步提高村級檔案工作水平，保證村級檔案工作逐步進入規(guī)范化、制度化管軌道，把村級檔案工作作為一項長期性的工作抓好抓實、抓出成效，精心組織，周密部署，認真實施，切實做到“一個加強、兩個強化、三個把關(guān)、四個到位”。

“一個加強”，就是加強領(lǐng)導(dǎo)。鄉(xiāng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，各村相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)小組，將村級檔案工作納入鄉(xiāng)、村兩級領(lǐng)導(dǎo)議事日程，列入工作計劃和“村為主”目標管理，隨時幫助解決工作中遇到的困難和問題。

“兩個強化”，即一是強化崗位職責，將檔案工作落實到人，做到定人員、定任務(wù)、定時間、定質(zhì)量；加強指導(dǎo)，嚴格監(jiān)督，確保各項任務(wù)落到實處。二是強化協(xié)調(diào)，形成緊密配合、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)、齊抓共管的工作格局。

案立卷歸檔、檔案保密、檔案利用、檔案借閱、檔案防火安全等各項規(guī)章制度。

“四個到位”，即一是認識到位，經(jīng)過開展檔案工作，形成共識，認識到檔案是人們在社會實踐活動中形成的真實記錄，檔案工作是維護黨和國家歷史真實面貌的重大事業(yè)，是各項工作必不可少的重要環(huán)節(jié)。大力開發(fā)檔案信息資源，積極提供、利用檔案，可以為領(lǐng)導(dǎo)決策、解決民事糾紛、工作查考、編史修志、科學(xué)研究、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟建設(shè)等各項工作服務(wù)。二是人員到位，明確領(lǐng)導(dǎo)分管、檔案人員具體抓的管理體制。三是經(jīng)費到位，在鄉(xiāng)財力十分困難的情況下，對檔案工作所需經(jīng)費毫不吝嗇，三年來共解決檔案經(jīng)費5萬多元。四是設(shè)施到位，各村配有檔案裝具、檔案室、檔案柜。

通過對村級檔案管理的探索，推動了全鄉(xiāng)檔案工作的開展，為地方經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻。但我們也清醒地認識到，我們的工作由于受經(jīng)濟條件的制約，還處在起步階段，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)，需要一如既往地加強指導(dǎo)和監(jiān)督，加大經(jīng)費投入，增加硬件設(shè)施，不斷探索，提高管理水平，希望通過這次會議，進一步學(xué)習借鑒各地的先進經(jīng)驗，不斷充實和完善我們的工作，使檔案工作在為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和構(gòu)建和諧社會中做出更大的貢獻。文章來源：

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村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十二

x村位于托依堡鎮(zhèn)政府駐地西北直距4.7公里處，全村轄4個村民小組，296戶，1307人。以前，由于經(jīng)濟發(fā)展模式單一，村集體資產(chǎn)管理不規(guī)范，集體經(jīng)濟基礎(chǔ)非常薄弱，村集體資產(chǎn)負債累累，村集體機動地管理混亂，造成集體資產(chǎn)的大量流失，致使集體經(jīng)濟的負積累，村干部的工資常年得不到兌現(xiàn)，出現(xiàn)“撂挑子”的現(xiàn)象，嚴重影響了全村工作的正常開展，一定程度上削弱了基層黨組織執(zhí)政能力和執(zhí)政基礎(chǔ)。我們痛定思痛，借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，探索創(chuàng)新了以民主管理為突破，不斷壯大集體經(jīng)濟的管理制度，使全村村務(wù)管理、決策、監(jiān)督逐步步入了制度化、規(guī)范化、法制化軌道，以“清財、理財、生財”為著眼點，加大對機動地的清理、整頓、規(guī)范力度，培育新的經(jīng)濟增長點，徹底解決了“有錢辦事”的問題。全村出現(xiàn)了社會穩(wěn)定，村安民和，干群關(guān)系融洽，經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展的可喜局面。全村共清理機動地1200畝，規(guī)范機動地860畝，清退、清理欠款后全村集體經(jīng)濟年收入達40余萬元。

一、逼出來的思路。

隨著農(nóng)村改革的不斷深化，我們xxx村也和全國各地一樣，出現(xiàn)了許多新情況、新問題。就我們xxx村而言，一是農(nóng)村稅費改革政策的到位，激發(fā)了農(nóng)民種田熱情，村民“爭田爭地真忙”，直接導(dǎo)致村民之間的利益之爭；二是由于我們的工作仍然沿用計劃經(jīng)濟時代的方式方法，村務(wù)不公開，凡事干部說了算，導(dǎo)致村民的抵觸情緒；三是群眾的民主法律意識和監(jiān)督意識不斷增強，導(dǎo)致村民凡事追根求源討“說法”。所有這些問題交織在一起，既有歷史的原因，又有現(xiàn)實的問題；既有國家階段性政策的調(diào)整，又有法律法規(guī)的空白；既有我們工作方式方法的弊端和工作失誤，又有群眾的過分追溯，如一團亂麻，“剪不斷，理還亂”，最終導(dǎo)致村民集體上訪風起云涌。挫折和失誤教訓(xùn)了我們，痛定思痛，我們“兩委”一班人，坐下來進行了認真反思，大家一致認為，廣大村民的集體上訪給我們上了一堂生動的民主管理課，出現(xiàn)集體上訪的根本原因是我們在工作思路上仍然沿用計劃經(jīng)濟的管理模式?？梢哉f，過去多年延用的“干部決策，一呼百應(yīng)”的.方式已經(jīng)行不通了，市場經(jīng)濟條件下的管理只有還權(quán)于民，走民主管理的路子。換句話說，沒有一方的穩(wěn)定談何發(fā)展，集體經(jīng)濟怎能得以壯大。我們走民主管理的思路，這是我們背水一戰(zhàn)，保一方平安的唯一選擇。

二、闖出來的路子。

村級民主管理是一項新事物，貴在創(chuàng)新。怎樣尋找村級民主管理的路子，在最佳結(jié)合點上破題，我們借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本村實際，以開拓創(chuàng)新總攬全局，以操作實用為出發(fā)點，以建立和諧xxx，確保一方平安為目標，闖出了“四個一”的新路子，形成了我們自己的村級民主管理的特色。

（一）制度創(chuàng)新，一本好手冊規(guī)范民主管理?！盁o規(guī)矩不成方圓”，要搞好村級民主管理，必須有一套切實可行的好制度。為此，我們首先從制定制度入手。針對村務(wù)管理無章可循的問題，制定了《村民自治章程》和《村民公約》；針對村務(wù)財務(wù)公開不健全的問題，制定了《村務(wù)公開暫行規(guī)定》；針對村民反映問題渠道不暢的問題，制定了《村民議事規(guī)則》。在此基礎(chǔ)上，我們并沒有一蹴而就，而是對這些制度加強反饋，采取自下而上，自上而下的辦法，一方面征求上級的意見，另一方面印發(fā)全體村民代表反復(fù)醞釀討論，征求修改意見達40多條，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)和全體村民的一致首肯，并于去年11月27日第25次村代表大會上通過。

（二）運行創(chuàng)新，一張通用箋管好村務(wù)活動。我們認為，村級民主管理是全體村民的共同行為，但更重要的是村干部代表全體村民行使村級民主管理的公共活動。然而村干部怎樣去開展公共管理活動，必須有一個可記可查可閱可存的方式。為此，我們以“五事”活動為中心，科學(xué)設(shè)計印制了“通用箋”并高標準制作了干部問事、村民說事、集中議事、及時辦事、定期評事等10個文件夾一切村務(wù)活動，全部使用通用箋，一改過去干部從事村務(wù)管理活動說過撂過，或干部記在本本上，裝在提包里，雜亂無章，難以保存，不便公開的弊端。與此同時，通用箋具有四種功能：一是規(guī)范記錄功能，設(shè)計有事項、摘要、處理結(jié)果等欄目，真實反映村務(wù)活動全貌；二是合同協(xié)議功能，如集中議事，對形成的決議，干部和村民代表均須在通用箋上簽字，具有合同協(xié)議性質(zhì)，干部和村民都須執(zhí)行；三是監(jiān)督督辦功能，如辦理某一事務(wù)，由誰負責、什么時間完成，通用箋上均寫的清清楚楚，一方面增強了村組干部辦事的緊迫感和時效性，另一方面村民可依據(jù)通用箋查詢督辦；四是存檔備查，為村務(wù)管理提供真實依據(jù)。截至目前，我們村干部的辦公桌上放著通用箋，所有村務(wù)活動隨說隨記，已經(jīng)成為我們村組干部時刻不離的辦公載體和工具。

（三）機制創(chuàng)新，一套好程序確保高效運行。機制是一切工作高效運行的內(nèi)在動力和保證，同時它又蘊涵在事物運行的規(guī)范性程序之中。對此我們著重建立了四個方面的運行程序。一是財務(wù)審批程序，村組所有的財務(wù)事項發(fā)生后，經(jīng)手人必須在原始憑證上注明用途并簽字，交民主理財小組集體審批，村務(wù)公開監(jiān)督小組審核，再報辦事處農(nóng)村財務(wù)核算中心審計，確認合法、合理、準確無誤后入帳。對不合理開支，村民主理財小組和監(jiān)督小組有權(quán)否決；二是村務(wù)公開程序，村組所有財務(wù)審批程序后，在每月5日前在公開墻上逐筆公開；三是村民議事程序，所有重大事項按照《村民議事規(guī)則》，由村民委員會提出，交村民代表集體討論，所作決議必須符合四個原則，即政策法規(guī)原則，民主決策原則，緊扣主題原則，少數(shù)服從多數(shù)原則；四是建設(shè)項目發(fā)包程序，所有項目必須由村民代表會議首先定出標的，再召開村民會議競標，對中標者村組必須在公開墻上進行公示。上述四個方面的程序，構(gòu)筑了我村民主管理的規(guī)范性平臺，確保了我村各項事務(wù)的高效運行。

（四）評價創(chuàng)新，一張評價表強經(jīng)民主監(jiān)督。從一定意義說。我們村組干部既是村民的公仆，又是村級民主管理的主角，肩負著高標準高質(zhì)量搞好民主管理的重任。為了提高村組干部的為民服務(wù)辦實事的的責任心和緊迫感，我們借鑒民主評議干部和人大行風評議的作法，在每季度末定期評事中，組織村民代表對村組干部落實“五事”工作情況，讓村民了解全村“五事”的工作全貌。

三、干出來的效益。

實踐證明，村務(wù)公開和民主管理既是一項政策性很強的得民心合民意的系統(tǒng)工程，又是一項極具可塑性的溢滿芬芳和甜蜜的社會性事業(yè)，雖然我村實施的時間不長，即取得了良好的社會效益和經(jīng)濟效益，全村的社會面貌和村民的精神風貌就發(fā)生了質(zhì)的變化和飛躍，人均純收入得到大幅度增長，村集體經(jīng)濟得到積累。

一是密切了黨群干群關(guān)系，促進了和諧新農(nóng)村的建設(shè)。自我們開展村級民主管理以來，我們干部心系群眾，相信群眾，依靠群眾，尊重群眾，事事同群眾商量；群眾享有對村務(wù)最廣泛的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有事愿向我們干部說，有話愿對我們干部講，長期以來形成的干群對立的堅冰被融化，過去群眾“見了干部想發(fā)火，干群說話就吵架，干部辦事就猜疑”的可悲局面已經(jīng)成為歷史，全村出現(xiàn)了干群齊努力，共同奔小康，共建和諧新農(nóng)村的生動局面。

二是凝聚了全體村民的心，增強了村民參與民主管理的主人翁意識。在此我可以驕傲地說，我們xxx現(xiàn)在是村風正、民心順，全體村民緊緊團結(jié)在黨總支周圍，“干部振臂一呼，村民萬眾響應(yīng)”的激情燃燒的歲月又回到了我們xxx大地。與此同時，廣大村民積極參與民主管理，第一季度村組共集中議事26次，村民代表參加議事370多次，到會率95.3％；村民說事19件，提合理化建議27條，被采納24條，村民代表參加與解決二輪延包以及各種問題35件，促進了全村各項工作的開展和任務(wù)完成。

三是促進了干部作風轉(zhuǎn)變，提高了村組干部的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力?，F(xiàn)在在我們村有兩句口頭禪，一句是我們干部的口頭禪：“有事找代表”，因為在干部心中，群眾是真正的英雄，是我們干部的執(zhí)政基礎(chǔ)；另一句是群眾的口頭禪：“有事找干部”，因為在群眾心目中，干部是他們的貼心人和公仆，這兩句雙向指代的口頭禪，都集中反映了我們村干部的工作作風實現(xiàn)了從過去務(wù)虛以現(xiàn)在務(wù)實的轉(zhuǎn)變。據(jù)統(tǒng)計，第一季度干部問事，村民說事，集中議事共81件，已辦理了78件，占96％；全村維修渠道10條2500米，維修閘口5座，維修道路3條1670米，辦啥啥成，辦事事順，充分反映了我們村組干部的執(zhí)政能力取得長足的進步。

四是實現(xiàn)了由亂到治的轉(zhuǎn)變，促進了全村社會穩(wěn)定。俗話說“大亂必有大治”，通過村務(wù)公開和民主管理，使我們找到了“大治”的靈丹妙藥。截止目前，全村第一季度做到了小事不出組，全由村民集體討論決定，村民心服，大家如意；大事不出村，村民代表集體研究決策，當場拍板，共同辦理，杜絕了集體上訪，全村和諧祥和，社會穩(wěn)定。去年的上訪代表李開付感慨地說：“如果以前村干部都象現(xiàn)在這樣辦事，我們也不會到北京、到省里去上訪。”

五是優(yōu)化了環(huán)境，促進了全村經(jīng)濟健康發(fā)展。良好的社會環(huán)境和氛圍，使全村出現(xiàn)“三少三多”的可喜局面，即屋檐溝下說是非的少了，議論發(fā)展經(jīng)濟的多了；無事生非鬧事的少了，外出和就近打工掙錢的多了；摸牌賭博的少了，科學(xué)種田的多了。

四、取得的成效。

通過開展創(chuàng)新式民主管理，民心得到凝聚，機動地的清理工作得到全面的進展，切實解決了“有錢辦事”問題。全村共清理機動地1200畝，較清理前增加980畝，清退、清理欠款后全村集體經(jīng)濟年收入達40余萬元。盤活了大量資產(chǎn)，壯大了集體經(jīng)濟。xxx村農(nóng)牧民人均純收入3552.5元，同比增長312.5元，增長11.6。村干部的工作理念、方式發(fā)生了明顯變化，農(nóng)民從中得到實惠。以“干部問事，村民說事，集中議事，及時辦事，定期評事”為載體的村級民主管理制度。激發(fā)了村干部的工作積極性，他們的工作方式、管理模式有了明顯改進，由催種催收轉(zhuǎn)變?yōu)槭痉兑龑?dǎo)、提供服務(wù)。兩年來，xxx村以“創(chuàng)新民主管理、壯大集體經(jīng)濟”，突出優(yōu)勢資源轉(zhuǎn)換，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，優(yōu)化種植業(yè)、主攻畜牧業(yè)、大上林果業(yè)，形成了種植業(yè)、畜牧業(yè)、林果業(yè)多輪驅(qū)動的經(jīng)濟發(fā)展好格局。

雖然我們在村級民主管理中取得了一定成績，集體經(jīng)濟得到壯大，但是同各級黨委、政府的要求和廣大群眾的期望還有差距。與此同時，這些成績的取得來之不易，我們必須精心呵護，謹慎操作，在各級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，虛心學(xué)習其他村的先進經(jīng)驗，以“而今邁步從頭越”的精神，繼續(xù)矢志不渝地探索村級民主管理的規(guī)律，完善創(chuàng)新村級民主管理的思路，不斷壯大集體經(jīng)濟，為建設(shè)和諧新農(nóng)村而努力奮斗。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十三

x村位于x鎮(zhèn)西北部，是贛粵邊三年游擊戰(zhàn)爭的核心區(qū)域，項英、陳毅等老一輩無產(chǎn)階級革命家在這里進行了艱苦卓絕的三年游擊戰(zhàn)爭。全村現(xiàn)有x個村民小組，x戶x人。x村黨支部下設(shè)x個黨小組，共有黨員x人。

近年來，該村堅持黨建引領(lǐng)，因地制宜推動紅色美麗村莊建設(shè)，打造過硬黨組織、夯實紅色堡壘。近三年榮獲中組部紅色美麗村莊試點村、全省鄉(xiāng)村振興模范黨組織、全縣優(yōu)秀黨支部等榮譽。

一、黨建+紅色旅游。

堅持黨建引領(lǐng)，深入挖掘開滴水壟指揮中心舊址、廣東省委舊址、贛南特委舊址等一批紅色遺址，將紅色資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，高標準建設(shè)了贛南游擊詞主題園、x紅培基地，對x轄區(qū)內(nèi)的眾多紅色遺址進行開發(fā)保護、修繕提升。選育培養(yǎng)了紅色文化講解員隊伍，挖掘杉山下和象子頭小組x個本土紅色人物及紅色故事，邀請縣內(nèi)ds專家就紅色革命精神、贛粵邊三年游擊戰(zhàn)爭等舉辦專題講座，組織全鎮(zhèn)各黨支部在x村開展主題黨日活動，重溫入黨誓詞、聆聽紅色故事、暢談紅色感想，引導(dǎo)黨員干部群眾傳承紅色基因。與縣委黨校共同開發(fā)出專題教學(xué)、體驗教學(xué)、激情教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、情景教學(xué)、互動教學(xué)等6類23個教學(xué)課程，開發(fā)了紅色旅游、紅色培訓(xùn)的精品線路，已接待游客達x萬人次，縣內(nèi)外各級企事業(yè)單位培訓(xùn)教育x多人次。

二、黨建+農(nóng)村環(huán)境整治。

強化支部堡壘作用，把“清潔家園”行動作為每月開展環(huán)境整治流動現(xiàn)場會重要內(nèi)容，按照“五凈一規(guī)范”的標準評選出“清潔家庭”并進行獎勵，營造衛(wèi)生環(huán)境“比、學(xué)、趕、超”的濃厚氛圍。強化黨員帶頭作用，全村黨員干部個個亮身份、樹標桿、爭先鋒，帶頭義務(wù)打掃衛(wèi)生，集中整治村容村貌營造出“環(huán)境大整治、黨員干在前”的濃厚氛圍。強化群眾的主體作用，調(diào)動村民的積極性，變“政府來抓、群眾來看”為“政府引導(dǎo)、群眾來干”，使群眾成為環(huán)境衛(wèi)生整治的參與者、推動者、監(jiān)督者和受益者。近年來拆除修繕土坯房x棟、整治亂堆亂放x多處、家禽散養(yǎng)x多處、整治空地并復(fù)耕復(fù)綠x余處、硬化柏油路面x米、墻面粉刷x多平方米、斜沿改造x多米、拆除整治鐵皮棚等亂搭亂建x多處。

三、黨建+鄉(xiāng)風文明。

注重黨員示范引領(lǐng)，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員“關(guān)鍵少數(shù)”作用，帶頭推進的鄉(xiāng)風文明新風，帶頭傳承美德，制止歪風邪氣。制定村規(guī)民約實現(xiàn)自我管理和自我服務(wù)，全村黨員帶頭，大力宣傳社會主義核心價值觀，推動農(nóng)村移風易俗、綠色殯葬改革，推進文明進步。新建了小型村民休閑廣場、體育健身場等服務(wù)設(shè)施，創(chuàng)建了黨群服務(wù)中心、新時代文明實踐站、綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)家書屋等村級陣地，提升群眾休閑文化生活。堅持每月開展一次贛南新婦女活動，每季度集體為70歲老人過生日活動，每季度開展一次“孝老敬親”“脫貧之星”“奮進之星”“文明家庭”等評選活動，每半年組織邀請紅色文化x藝術(shù)團、老年文化藝術(shù)團等民間團體專題編排紅色教育為主題的節(jié)目進行巡回演出，樹立愛黨愛國、尊學(xué)重教、孝老愛親、重義守信、鄰里互助等文明鄉(xiāng)風。

四、黨建+產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

做好“特色農(nóng)業(yè)”文章，因地制宜，大力發(fā)展臍橙種植、煙葉、林下經(jīng)濟作物、蔬菜、無籽西瓜及養(yǎng)蜂等生態(tài)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，采取“支部+農(nóng)民合作社”模式，推動村集體經(jīng)濟抱團發(fā)展新路子。做好“紅利政策”運用文章，充分運用好光伏發(fā)電、公益林、土地增減獎補掛等政策紅利，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。做好光伏發(fā)電站運維管理，提高光伏發(fā)電收入，盤活村集體山林，實施場外造林地流轉(zhuǎn)，大力實施土地增減掛等政策。做好“實體經(jīng)濟”文章，緊緊抓住發(fā)展紅色旅游的機遇，依托紅色旅游資源，入股旅游開發(fā)有限公司，注冊本土商標、推進文旅項目建設(shè)、開發(fā)紅色餐飲、銷售優(yōu)特產(chǎn)品，建設(shè)人民大食堂，將紅色和生態(tài)資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢，做大做強村集體經(jīng)濟。

五、黨建+服務(wù)聯(lián)系群眾。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在學(xué)習實踐十九大活動中，透過不斷學(xué)習，對照檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的職責感和使命感?，F(xiàn)將自己對學(xué)習十九大的認識、存在的主要不足和今后的努力方向總結(jié)如下，期望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

透過參加集中學(xué)習和個人在工作中不斷學(xué)習，根據(jù)機關(guān)黨委部署，通過深入查找自身在理想信念、宗旨意識等方面的情況認真剖析，找準原因，明確今后整改方向，以便更好的開展工作。

1、理論水平有待提高。雖然平時比較注重學(xué)習，但對理論學(xué)習不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學(xué)習不透。一是用理論武裝頭腦，指導(dǎo)思想做得不夠。認為只要在政治上、行動上與xxx持續(xù)一致，用心干好本職工作就能夠了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。在學(xué)習實踐活動中，往往停留于學(xué)文件和參加集中學(xué)習，沒有主動擠出時間來開展自學(xué)，系統(tǒng)的學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀理論。二是在政治思想上學(xué)習不夠，對黨和國家的一些重要精神和政策學(xué)習和領(lǐng)會不深、不透，政治敏銳性有待進一步加強，站在全局的角度思考問題、解決問題做得還不夠。

2、創(chuàng)新工作有待加強。在開始參加工作時，就抱著要透過努力工作，以出色的工作實現(xiàn)自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情和高素質(zhì)的服務(wù)體現(xiàn)到工作中去，但是隨著工作年限的增長，對工作的不斷熟悉，思想上的惰性也隨之增加了。工作中進取心不夠強，只安于做好領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，不注重用創(chuàng)新的思維去謀劃工作，用創(chuàng)新的舉措去推動工作，導(dǎo)致工作按部就班，缺少創(chuàng)新和特色。

3、工作作風有待改善。一是工作深入不夠。存在畏難情緒和急躁思想，不能以平和的心態(tài)去做工作，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。二是溝通協(xié)調(diào)不夠。由于平時忙于工作，加上本來性格有點內(nèi)向，認為只要工作做好，就萬事大吉了。所以在工作中與同志們交流不夠，個性是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通不夠，與社會的溶合度不高。

對存在的問題，我進行深入的剖析，其思想根源主要是：自認為自己資格比較老，放松了自身的改造，放松了學(xué)習，放松了對人生觀、價值觀以及權(quán)力觀的認識。通過這次學(xué)習活動讓我從思想的深處來剖析自己，查找問題的根源，也重新對黨的認識、黨的理論進行了一次全面系統(tǒng)的學(xué)習，對黨的有了新的認識。

1、用心參加各種教育教學(xué)活動的交流和學(xué)習，向有經(jīng)驗的教師吸取經(jīng)驗。結(jié)合自身狀況，本著以人為本的原則探索出適合與自身的教育科學(xué)發(fā)展觀的理念和方式及時運用到教育教學(xué)活動中，并對新的教育教學(xué)效果和學(xué)生的發(fā)展狀況結(jié)合是否貼合可持續(xù)發(fā)展進行研究，從而進一步確定改善的方向。

2、要以身作則，透過熱愛生活，熱愛祖國，珍愛生命的情感，提高自身人格魅力。性格開朗，胸襟開闊，精神飽滿，人格健全，身心健康，成為的新時代新型的合格人材。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十五

村級檔案是指本村在工作中形成的有保存價值的各種文書、資料、聲像、電子、實物等各種門類和各種載體的歷史記錄。

一、根據(jù)檔案工作業(yè)務(wù)的有關(guān)要求，按照集中統(tǒng)一管理檔案的原則，凡本村形成的有保存價值的資料，一律由本村綜合檔案室集中統(tǒng)一管理，不得分散保存，更不得分散在個人手中。

二、凡歸檔的案卷均應(yīng)案卷標題簡明標準、內(nèi)容清楚、字跡工整、組卷合理、排列有序、存放整齊。

三、為確保檔案安全，檔案庫房必須做到防火、防盜、防蟲、防潮、防霉變、防鼠咬、要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

四、檔案室必須安排專人管理，檔案人員因離任和調(diào)離本崗位時，應(yīng)替任和及時辦理交接手續(xù)。

五、檔案管理必須建立登記、統(tǒng)計制度，對檔案的收進、移出、保管等情況進行登記和統(tǒng)計。

六、查閱檔案時，檔案人員要端正服務(wù)態(tài)度，熱情主動地接待利用者，要履行借閱登記手續(xù)，當面清點，用后及時歸還，同時要做好檔案安全保密工作。

村級組織建設(shè)經(jīng)驗材料篇十六

環(huán)節(jié)，公開選拔并培養(yǎng)形成了一支數(shù)量足、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)的村級后備干部隊伍。通過公開選拔農(nóng)村后備干部，使我們選準了提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的突破口，掌握了農(nóng)村干部培養(yǎng)使用工作的主動權(quán)，開辟了促進農(nóng)村人才脫穎而出的新渠道，為提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平夯實了基礎(chǔ)。

一、基本做法。

1、宣傳發(fā)動。為確保村級后備干部公開選拔工作取得成效，市委專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。在調(diào)查研究、廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，出臺了《市關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的意見》，并首先在街道進行試點，將試點工作的具體做法和工作成效匯編成冊，下發(fā)給各鎮(zhèn)、街道。同時召開現(xiàn)場會，將后備干部選拔工作的目的意義、操作規(guī)范等進行具體布置，新聞媒體進行了重點宣傳，進一步統(tǒng)一了各鎮(zhèn)、街道干部和農(nóng)村干部的思想認識，增強了他們工作的主動性和積極性。

2、明確職數(shù)。根據(jù)各行政村的不同情況，采取按行政村人口規(guī)模，合理配備村級后備干部的職數(shù)，規(guī)定人口500人以下的村一般配備1至2名后備干部，500—1000人的村一般2至3名，1000人以上的村一般3至4名，要求各鎮(zhèn)、街道在實施選拔工作前必須深入開展調(diào)查摸底，明確各村后備干部的具體職數(shù)，作為后備干部選拔工作的前提和基礎(chǔ)。

3、民主推薦。各鎮(zhèn)、街道黨委按照《市關(guān)于加強村級后備干部隊伍建設(shè)的意見》和試點工作經(jīng)驗，成立村級后備干部選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責對本鎮(zhèn)（街道）村級后備干部選拔工作的全面指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，及時召開村兩委成員、各線負責人、村民代表和黨員大會，采取無記名投票的方式，按照職數(shù)和選拔條件的要求，民主推薦村級后備干部人員，在符合選拔條件的對象中根據(jù)得票高低，按1∶3比例確定預(yù)備人選，并將推薦名單在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開欄中進行公示。

4、統(tǒng)一考試。由各鎮(zhèn)、街道黨委組織，并在市委組織部題庫中自行選擇命題，對預(yù)備人選進行筆試和面試（筆試成績和面試成績各占50%）。面試以片為單位，統(tǒng)一標準，由鎮(zhèn)街黨政班子成員、調(diào)研員、市黨代表、市人大代表等人員擔任評委，最大限度地避免個人因素的影響，確保公平公正。通過筆試與面試最終確定每位預(yù)備人選的綜合得分，并根據(jù)綜合成績高低按1∶2比例確定考察人選，對考察人選進行公示。

5、考察確定。各鎮(zhèn)（街）、村兩級黨組織分別抽調(diào)有政工專長的黨員干部組成考察組，對列入考察的人選進行全面深入的考察，考察中廣泛征求工作片、派出所、計生辦、城建辦等部門意見。根據(jù)考察情況，及時召開鎮(zhèn)、街道黨委會確定后備干部人選，下文公布，并在鎮(zhèn)（街）、村政務(wù)公開欄中進行公示，設(shè)立舉報電話，接受群眾監(jiān)督，嚴格把好考察關(guān)。

6、培養(yǎng)使用。后備干部人選確定后，各鎮(zhèn)、街道積極創(chuàng)造條件加強對后備干部的培養(yǎng)使用，從目前幾個鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗來看，主要采取四種途徑：一是培訓(xùn)教育，結(jié)合農(nóng)村工作實際，有針對性地開展培訓(xùn)活動，提高后備干部的理論水平；二是設(shè)崗定責，對村級后備干部一律安排具體的工作，提出嚴格的要求，幫助其盡快適應(yīng)農(nóng)村工作；三是直接任用，對一些工作能力強、群眾公認度高的后備干部，通過合法程序，直接充實到村兩委班子；四是頂崗培訓(xùn)，將一些有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹课盏焦ぷ髌?、?zhèn)街部門頂崗工作3—6個月，提高其領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村事務(wù)的能力。

二、主要成效。

1、選拔了一支村級后備干部隊伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認度高、工作能力強、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。到目前為止，全市共選拔出村級后備干部1356名，其xxx產(chǎn)黨員、入黨積極分子836人，占；年齡在40周歲以下的1241人，占；30周歲以下的574人，占；文化程度高中以上的810人，占。

成了全民擁護的良好氛圍，為選拔工作奠定了思想基礎(chǔ)，推動了選拔工作的順利進行。

加強農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進則退的警鐘，增強了危機感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動了農(nóng)村工作的開展，也增強了黨對農(nóng)村基層干部的控制力。

4、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺。后備干部公開選拔工作始終堅持公開公平公正的原則，嚴格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。同時在選拔過程中，注重發(fā)揮農(nóng)村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重，鎮(zhèn)、街道不作不當干預(yù)，減少了行政因素對選拔工作的影響，從而使整個后備干部選拔工作真正實現(xiàn)了民主化運作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機會參與村級事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎和響應(yīng)。

5、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，全市建立了村級后備干部人才庫，從而為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財富。通過加強對這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強群眾公認度，為將來成為村級組織的中堅力量奠定了基礎(chǔ)，也為今后選拔人才加強農(nóng)村基層組織隊伍建設(shè)進行了有力的鋪墊，確保了農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力得到不斷增強。

三、下步打算。

1、認真總結(jié)，不斷加以完善。目前我市的村級后備干部選拔工作已告一段落，雖然成效明顯，但是依然出現(xiàn)了一些問題和不足。例如民主推薦票比較分散、選拔出來的個別后備干部存在“親屬化”現(xiàn)象以及村與村之間工作開展不平衡等等，都應(yīng)當引起重視。在以后的工作中，必須認真總結(jié)經(jīng)驗，努力鞏固選拔工作取得的成績，并在此基礎(chǔ)上，有針對性地進行改進和完善。對于出(來源：好范文）現(xiàn)的一些問題，要不斷加強探索，創(chuàng)新工作方式，充分保證村級后備干部選拔工作有序、規(guī)范運作，真正發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

2、創(chuàng)新方法，加強培養(yǎng)使用。培養(yǎng)使用是村級后備干部選拔工作真正落到實處的保證。公開選拔工作是村級后備干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵，但后續(xù)的培養(yǎng)使用工作同樣不容忽視，如果后備干部備而不用，就會使選拔工作流于形式，失去意義。因此在村級后備干部選拔出來后，要及時采取各種培養(yǎng)使用措施，加強日常管理與監(jiān)督，要創(chuàng)新方法，拓寬思路，切實提高村級后備干部的政治思想素質(zhì)、理論知識水平和實際工作能力，尤其是要提高他們處理村級事務(wù)的能力，從而在群眾中樹立威信，使他們更快地成長進步，更快地適應(yīng)農(nóng)村工作。目前，全市已有部分鎮(zhèn)、街道對后備干部進行培養(yǎng)使用，而且創(chuàng)造出了一些切實可行的辦法和措施。下一步，市委組織部將在全面總結(jié)各鎮(zhèn)、街道的經(jīng)驗和做法的基礎(chǔ)上，不斷加以改進和完善，力爭在面上全面推開。同時鼓勵各鎮(zhèn)、街道因地制宜，創(chuàng)造出有各自特色的方法，從而使全市的后備干部隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提高。

3、著眼長遠，建立長效機制。實踐證明，村級后備干部選拔工作極大地促進了農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高了農(nóng)村基層組織整體水平，是加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種行之有效的途徑。作為一種嶄新的、有效的工作方法，在今后的工作中，必須堅持不懈地開展下去，要使之成為今后農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，使之成為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力抓手。各鎮(zhèn)、街道黨委要把村級后備干部選拔工作列入黨建工作任務(wù)當中，加強考核，進一步使其規(guī)范化、制度化、長期化，不斷為農(nóng)村基層組織隊伍補充新鮮的血液，加快農(nóng)村干部的新陳代謝，改善農(nóng)村班子隊伍建設(shè)，不斷提高基層組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，使我市的農(nóng)村基層組織成為農(nóng)村各項事業(yè)建設(shè)的堅強核心。