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人才引進招聘協(xié)議書篇一
乙方(受托方):
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù),雙方以"公平,公正,守信,誠意"為原則,達成以下協(xié)議:
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi),由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人,支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,不足25日無須支付服務(wù)費。
3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整,并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律,法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù),乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的,即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系,甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展,乙方在代理甲方招聘過程中,有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況,并提出調(diào)整應(yīng)聘條件,崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間,地點,安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試,甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,并反饋給乙方,否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后,應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,并辦理用工登記手續(xù),繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工登記手續(xù),支付工資等的,一經(jīng)查實,乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的,乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后,應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符,虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失,由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章):乙方:
經(jīng)辦人:
日期:20xx年6月13日日期:20xx年6月13日
人才引進招聘協(xié)議書篇二
委托單位(以下簡稱甲方)。
代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業(yè)管理有限公司。
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托乙方獵聘所需人才,經(jīng)雙方友好協(xié)商,簽定合同如下:
第一條工作內(nèi)容:
甲方委托乙方獵聘名人才,崗位為,暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權(quán)利義務(wù):
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后,必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見,并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的'權(quán)利義務(wù):
1、乙方嚴(yán)格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告,為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點,并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束,如有限制獵聘的人員名單,必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定:
服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求,并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條收費條款:
1、總服務(wù)費:乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33%收取服務(wù)費,合計服務(wù)費人民幣(金額大寫)____________________________。
2、預(yù)付定金:合同簽定后,在乙方開展搜尋工作前,甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________,人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。
3、余額給付:在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費變更:如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪,則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費,如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪,乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。
5、結(jié)款方式:甲方付款以銀行匯款為主,現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。
第六條保密條款:
1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴(yán)格保密,未經(jīng)乙方同意,不得對候選人資料作任何審查,不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用,其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定:
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才,人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名,達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才,在兩年內(nèi)被甲方聘用,均視為推薦成功,甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
第八條合同有效期:
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章,乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期,在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同,如甲方提出終止合同,則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi),未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)),同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同,乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同,則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選,乙方承諾甲方,可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才,結(jié)清剩余服務(wù)費,人才上崗工作12個月后,本合同自動終止。
第九條法律條款:
1、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。未盡事宜,雙方協(xié)商。協(xié)商不成,可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
代表人:代表人:
人才引進招聘協(xié)議書篇三
委托方(甲方):
住所地:。
法定代表人。
受托方(乙方):
住所地:
法定代表人:
甲方因業(yè)務(wù)需要,委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:
1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方,并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后,在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試,該通知應(yīng)盡量提前三個工作日,以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細結(jié)果書面通知乙方,以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意,甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后,乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通,使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準(zhǔn)備工作;并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后,乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜,確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應(yīng)對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告,不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時,從甲方員工中為其他客戶尋訪;本合同期滿兩年內(nèi),乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的,應(yīng)向甲方支付20萬的違約金。
1.服務(wù)費支付金額:甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后,甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費用。(包括基本工資、獎金/花紅、目標(biāo)獎勵等)甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件,并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi),甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的60%;被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內(nèi),甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費的,甲方應(yīng)按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前,甲方有義務(wù)為被候選人保密;
3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約,違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的相應(yīng)損失。
1.乙方對候選人的資料弄虛作假,或與候選人惡意串通,出具虛假候選人背景調(diào)查報告的,無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人,乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金,以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后,乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德,該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會,否則視為乙方違約,乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的,乙方應(yīng)予以補足。
1.未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月,并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無論因何種原因,乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的,甲方尚未支付的服務(wù)費費用均無須支付。
4.本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方:乙方:
甲方代表:
乙方代表:年月日年月日。
人才引進招聘協(xié)議書篇四
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則,共同簽定本協(xié)議,并遵照執(zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)。
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》,該兩份文件共二頁,評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件,與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結(jié)算費用。
3、在確定人選后,將試用通知書面提交乙方,由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務(wù)費。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)。
1、確認甲方崗位說明書各項條款,按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選,在無推薦人選情況下按本協(xié)議第三條第3款及時退款。
3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評,將合格人選按1:3的比例推薦給甲方,并提供相應(yīng)的推薦材料。
4、安排適當(dāng)?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
5、嚴(yán)守保密條款,保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對乙方提供的人選,甲方試用滿30天后,即視為此次招聘成功。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務(wù)費。
三、費用結(jié)算及其他。
2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中,如果30天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦,甲方提出終止此次合作,乙方將退還全部委代理招聘服務(wù)費。
3、在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上,而甲方未能錄用,此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦,乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費500元;如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后,甲方仍未能錄用,乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務(wù)費中再收取500元。
4、本協(xié)議未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽定之日起生效。
甲方單位(蓋章):乙方單位(蓋章):
甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
人才引進招聘協(xié)議書篇五
甲方(招聘學(xué)校):
(全稱)
乙方(體檢對象):
身份證號:
根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定,經(jīng)組織考試,乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象?,F(xiàn)甲、乙雙方共同約定:
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
簽訂本協(xié)議后,乙方如主動放棄體檢、考察、聘用,視為違約。
二、乙方聘用為公辦教師后,為甲方服務(wù)年限最低為5周年。
乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年,不得申請工作調(diào)動。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的,視為違約。
三、乙方如違約,自愿承擔(dān)違約責(zé)任,一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元(小寫:20000元)。
四、本協(xié)議一式3份,甲方、乙方各執(zhí)1份,乙方人事檔案存1份,從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字:
簽字:
(單位公章)
(指模)
人才引進招聘協(xié)議書篇六
甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
1.甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信,外地企業(yè)還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹,所招聘職位的詳細崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性,并與委托職位相當(dāng),以便使該職位有較強的吸引力,(招聘崗位要求詳見附件)。
3.甲方委托乙方招聘職位為:_________。
4.甲方須在協(xié)議簽訂時間向乙方繳納委托定金,用于招聘項目的保證及客戶委托職位的真實招聘,防止以招聘為名竊取被推薦人的知識產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起,未經(jīng)雙方協(xié)商,任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議,否則視為違約,乙方可終止協(xié)議。
5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內(nèi)安排面試,面試后三日內(nèi)通知乙方面試評審結(jié)果并詳細填寫《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應(yīng)提前說明情況,協(xié)議將自動延期。
6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘傭金。
7.如需到甲方工作所在地面試,甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費,標(biāo)準(zhǔn)為火車(硬臥)、汽車等(特殊情況除外)。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
薦人才并保證所推薦候選人的個人資料真實性,乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下,盡可能向甲方提供高級人才人選的詳盡資料,以備甲方在選聘人才時參考。
3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密,以維護甲方的利益。
4.乙方在完成項目后,有責(zé)任加強與甲方間的溝通,及時了解用人情況,使人才順利渡過磨合期,并提出相關(guān)建議和咨詢。
5.乙方所推薦人才保證三個月的試用期,若試用期內(nèi)辭職或被甲方認為不能勝任工作,乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。
6.乙方可提供人才測評服務(wù),_________的面試場所(_________人才市場招聘大廳及會議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。
7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位,傭金收費按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。
8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜。
2.委托招聘傭金收費標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn),年薪標(biāo)準(zhǔn)為:基本工資,福利補貼,年度績效,并按稅前計算)。委托招聘傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個月試用期內(nèi)候選人因個人原因辭職或甲方認為不能勝任工作,乙方須繼續(xù)免費向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。
3.候選人入職三個月后,不退還委托招聘傭金,協(xié)議履行結(jié)束。
四、其他。
1.未經(jīng)乙方書面同意,甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。
2.乙方向甲方推薦過的任何候選人,自簽訂協(xié)議時間起2年時間內(nèi),無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發(fā)生合作關(guān)系,甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項收費標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。
3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議,雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。
4.本協(xié)議一式_________份,雙方各執(zhí)_________份,簽字并蓋章后生效。
甲方(蓋章):_______乙方(蓋章):_______。
法定代表人(簽字):________法定代表人(簽字):________。
地址:_______________地址:_______________。
開戶行:_____________開戶行:_____________。
帳號:_______________帳號:_______________。
電話:_______________電話:_______________。
_______年____月____日_______年____月____日。
簽訂地點:___________簽訂地點:___________。
人才引進招聘協(xié)議書篇七
合同乙方:身份證:
為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。
一、聘用條件。
1、乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,遵紀(jì)守法,品質(zhì)好,行為端正,為人正派,樂于奉獻,合作精神強。
2、身體健康,能有效地開展教育教學(xué)工作,來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)。
1、服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù),愛護公物,厲行節(jié)約,在管理學(xué)生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、熱愛學(xué)生,熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛護公物,愛惜糧食,嚴(yán)禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。
3、講究個人衛(wèi)生,儀表大方,能認真做好教學(xué)常規(guī)工作,能主動地學(xué)會管理學(xué)生的藝術(shù),積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。
4、每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有時必須請假。
5、虛心接受學(xué)生和家長的意見和建議。
6、能團結(jié)其他教師,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與校內(nèi)外的各項教育教學(xué)活動。
三、甲方給乙方的待遇。
1、甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。
2、甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、解聘條件。
1、在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì),不遵守校紀(jì)校規(guī),自由散漫,工作效率不高,破壞團結(jié),經(jīng)教育不改者,甲方有權(quán)解聘乙方。
2、合同期限內(nèi),乙方違反計劃生育政策,甲方有權(quán)解聘乙方。
3、合同期限內(nèi),乙方參與賭博,打架斗毆,其行為影響學(xué)校聲譽的,甲方有權(quán)解聘乙方。
4、合同期限內(nèi),乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長禮品和宴請,造成不良影響的,甲方有權(quán)解聘乙方。
5、合同期限內(nèi),乙方由于人為造成供物損壞和儀式,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任,輕則經(jīng)濟賠償,重則給予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份。
人才引進招聘協(xié)議書篇八
甲方:乙方:。
地址:地址:。
聯(lián)系人:聯(lián)系人:。
電話:電話:。
甲乙雙方經(jīng)平等友好協(xié)商,以執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)為前提,在合理、規(guī)范、共同發(fā)展的前提下,就甲方委托乙方提供代理招聘一事,達成合作協(xié)議如下:。
一、雙方的資質(zhì)條件認定。
1、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營,可以為職工(員工)提供安全合適的工作環(huán)境,合理合法的薪資福利且具有可持續(xù)發(fā)展能力的單位(企業(yè))。
2、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立,工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格,具有甲方所需要的人才輸送渠道,有二年以上良好運營業(yè)績的機構(gòu)(公司)。
3
甲乙雙方均有解放生產(chǎn)力接受對方的現(xiàn)場實地考察,坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展?fàn)顩r,以幸相互的了解和信任,夯實合作基礎(chǔ)。
二、雙方約定的服務(wù)流程。
1、委托。
甲方應(yīng)將招聘崗位描述、工作職責(zé)、工作地點、薪資福利、生活條件等用工基本信息和當(dāng)期要求人數(shù)、男女比例、專業(yè)要求、到崗時間等具體用工計劃以書面形式告知乙方,向乙方出具單位(企業(yè))營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和招聘委托書。
2、甄選。
乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述,通過自身擁有的招募渠道進行宣傳、推介,舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員,并在約定的期限內(nèi),通過雙方給定的聯(lián)系方式將經(jīng)篩選的候選人簡歷資料交給甲方。乙方應(yīng)對簡歷資料進行必要的審核,乙方應(yīng)客觀、真實、全面地向甲方介紹候選人的基本情況。
3、面試。
每批人員進行面試前,甲方雙方應(yīng)將面試的地點和時間進行商定。通常條件下,乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試,將初次面試合格人員派往甲方所在復(fù)試地,如一次性復(fù)試超過50人,甲方可派人專程赴乙方所在地復(fù)試。
4、聘用。
經(jīng)甲方對候選人進行復(fù)試和評審后,甲方會將錄用通知通過乙方送達候選人。
員工到崗接受崗前體檢和培訓(xùn),體檢合格及培訓(xùn)考試合格人員可正式上崗。員工到崗一個月內(nèi)將與甲方或甲方指定的勞務(wù)派遣公司簽訂正式的勞動合同,甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險、崗位培訓(xùn)等,甲方保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,為員工提供公平、公正的環(huán)境,合理規(guī)范的管理。
三、代理費用。
1、人數(shù)確認:以乙方招募的甲方確認錄用人員為一個標(biāo)準(zhǔn)人次。
2、付費標(biāo)準(zhǔn):甲方向乙方支付委托代理招聘費用的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元∕標(biāo)準(zhǔn)人次。
3、費用結(jié)算時間及支付方式:此條雙方協(xié)商后確定,并寫入?yún)f(xié)議中。
四、雙方的相關(guān)約定。
1、甲乙雙方已經(jīng)簽訂合作協(xié)議,雙方均有義務(wù)保守合作過程中獲知的對方訴商業(yè)秘密,包括不得隨意公開的各種資料信息。
2、甲方承諾工作環(huán)境、工作強度、薪資福利、生活條件等與委托信息一致。
3、被聘用員工因個人原因主動離職或因違規(guī)、過錯、不稱職等被甲方解聘的,乙方有義務(wù)按照約定招聘條件,繼續(xù)為甲方提供招聘服務(wù)。
4、乙方承諾乙方所推薦之人員到崗后保用15天以上,否則退還該流失人員的全額委托招聘服務(wù)費用。
五、本協(xié)議未盡事宜,雙方可協(xié)商解決并形成補充協(xié)議。
六、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方均應(yīng)信守執(zhí)行,協(xié)議修訂、中止或終止,雙方均可協(xié)商解決;如違反或擅自解除本協(xié)議引起雙方的損失和損害,違約方應(yīng)向?qū)Ψ教峁?yīng)的補償,由此引發(fā)的爭執(zhí)和異議雙方不能協(xié)商達到一致的,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議自年月日至年月日止,合同期滿后,自動失效,本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:(蓋章)乙方:(蓋章)。
甲方代表人:乙方代表人:
年月日年月日。
人才引進招聘協(xié)議書篇九
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就乙方參加由甲方組織,于_________年_________月_________日,在_________舉辦的_________人才招聘大會(本次大會由_________主辦)達成如下協(xié)議:
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。
1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務(wù)項目;
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境,并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議;
4、甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月;
5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息(限300字),并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。
4、有事請咨詢會務(wù)組,如發(fā)生東西丟失,請及時向會議公安部門報告;
5、如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條,會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場,乙方自負責(zé)任。
三、違約責(zé)任。
1、任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失(限服務(wù)費用內(nèi),遇不可抗力除外);
2、乙方退展,在會期前一周時間之外,扣除20%服務(wù)費的違約金;一周之內(nèi),扣除50%服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用。
本協(xié)議一式兩份,簽字蓋章生效,雙方各持一份,會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________。
代表人(簽字):_________代表人(簽字):_________。
聯(lián)系人:_________聯(lián)系人:_________。
聯(lián)系電話:_________聯(lián)系電話:_________。
電子信箱:_________電子信箱:_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點:_________簽訂地點:_________。
人才引進招聘協(xié)議書篇十
一、凡來我公司應(yīng)聘的員工,經(jīng)公司錄用后,雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則,簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工,必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試,面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張,辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過后即進入見習(xí)期,見習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的,公司有權(quán)給予辭退,不記任何薪資,公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習(xí)期的,即從第1天見習(xí)期就算試用期。試用期1—3個月,至少是1個月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的,普通員工按40元每天計算,管理人員(副主管以上崗位)按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的,普通員工按45元/天計算,管理人員(副主管以上崗位)按55元每天計算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服,入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套(兩件外套,一條褲子),每套工作服價值195元。t血衫2件,每件50元。員工入職后一星期內(nèi),發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限,即在滿1年后,工作服將免費發(fā)放,即員工在公司工作滿1年后,員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部,員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》,并帶上服裝費收據(jù)到財務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財務(wù)部扣的服裝費。員工離職時若有遺失,將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資,提成制員工按實際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職,需提前一個月提交辭職申請(主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書);《離職申請單》在行政人事部領(lǐng)?。浑x職員工未提前月申請的,不予辦理離職手續(xù),不結(jié)算工資。
七、搬運工的工資待遇為:800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤,公司免費提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為:1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全,試用期駕駛員無崗位工資(500元)。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎(200元)。
八、正常離職:即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動離職:在未滿協(xié)議期內(nèi)自動離職員工,為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開除:及嚴(yán)重違反公司制度,勒令強行辭退的人員,該類人員工資按80%結(jié)算,工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職:離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢,附帶(出勤天數(shù)、獎罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算,行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財務(wù)部審核后結(jié)算工資。(注:如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍)。
九、在試用期內(nèi),甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的,可隨時停止使用并予以解雇,工資按乙方實際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。
十、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益,被聘員工自簽定協(xié)議之日起,必須認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守執(zhí)行,違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團結(jié)友愛,互相幫助,講究禮節(jié)禮貌,時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生,為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財物,嚴(yán)禁偷到公司和同事的財物,一經(jīng)查獲,必將嚴(yán)懲,情節(jié)嚴(yán)重者交公安機關(guān)處理,扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補充提款:
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方:云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章) 被聘人身份證號碼(甲): 乙方家庭住址(身份證):
乙方代理人簽字: 乙方簽名:
日年月
人才引進招聘協(xié)議書篇十一
協(xié)議簽定地:
甲方:
聯(lián)系電話:
乙方:
聯(lián)系電話:
開戶行:
戶名:
銀行帳號:
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi),乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷,每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時保持溝通,并根據(jù)實際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景,投資規(guī)模,開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注:“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)。
5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式。
1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費,付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行:戶名:銀行帳號:
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9.服務(wù)保證。
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期,自該人選上崗之日起,最長不超過三個月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,均與本合約無涉。
9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。
10.服務(wù)限制。
對于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則。
1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;。
2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員。
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。
2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對于乙方每次推薦的簡歷,如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系,安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查,為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,原則上均應(yīng)通過乙方進行,或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式,達成共識后方可進行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,有效期為一年,在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,均遵本合同條款。合同期滿后,如雙方無異議,合同自動順延壹年,直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,并提前一個月書面通知對方,本協(xié)議終止。
15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時,應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責(zé)任。
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,則每逾期一天,應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,自聘用合同中約定的上班日,收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單,分析報告,和甲方討論未找到合適候選人的原因,探討解決方案。
17.其它。
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。
甲方:代表:乙方:代表:
年月日年月日。
人才引進招聘協(xié)議書篇十二
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合法》及中華人民共和國關(guān)于網(wǎng)絡(luò)與信息的相關(guān)法律和規(guī)定,就乙方代理甲方開發(fā)、經(jīng)營和擁有的某某網(wǎng)招聘網(wǎng)在當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的事宜,在平等自愿,互惠互利的基礎(chǔ)上達成以下協(xié)議,并承諾共同遵守。
會員:指在本站招聘網(wǎng)注冊并交會員費的招聘者或求職者。其權(quán)利在"加入會員"解釋。
用戶:僅指在網(wǎng)站注冊但未交納會員費的招聘者或求職者,某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不承諾保證普通用戶的任何權(quán)利。
用戶和會員的用戶名、密碼、資料等屬于甲方所有,會員或用戶有使用權(quán),乙方無權(quán)獨立使用和利用。
二、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)(甲方)面向全國所有城市及縣城所在地誠征業(yè)務(wù)代理
第一次合作期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。在本合作到期前的30天內(nèi),如甲乙雙方均未提出反對意見,經(jīng)雙方書面確認本合同代理期自動延長一年,已交的信譽保證金保證金自動地轉(zhuǎn)為下個合作期的保證金。
三、代理商(乙方)需要具備的條件
有上網(wǎng)條件,熟悉互聯(lián)網(wǎng)的使用。尤其歡迎勞動人才市暢?職業(yè)介紹所、獵頭公司、行業(yè)招聘網(wǎng)站、區(qū)域人才網(wǎng)、網(wǎng)吧等成為我們的代理;可以獨立承擔(dān)民事責(zé)任的法人機構(gòu)或具有相關(guān)行業(yè)營業(yè)執(zhí)照的個人或單位;具備開展持續(xù)網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的相關(guān)設(shè)施;熟悉某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的服務(wù)產(chǎn)品和運作流程。
四、某某網(wǎng)招聘網(wǎng)(甲方)的責(zé)任和權(quán)利
維護某某網(wǎng)招聘網(wǎng)數(shù)據(jù)庫并保證提供正常服務(wù)。但因為不可抗力以及網(wǎng)站進行正常的檢查、維修活動而影響本網(wǎng)站提供正常的服務(wù)時,本網(wǎng)站將不承擔(dān)違約責(zé)任。這些不可抗力和活動包括但不限于安裝設(shè)備、服務(wù)器正常重啟以及自然災(zāi)害、政府行為、電信部門服務(wù)失效和黑客攻擊等。
甲方在收到代理所提供的可信的會員交費信息或證明后,在半小時內(nèi)開通新交費會員帳號,得到授權(quán)的會員有自主變換賬號的密碼的權(quán)力;根據(jù)有關(guān)要求提供相關(guān)、必要的咨詢支持;甲方對乙方發(fā)展的會員承擔(dān)服務(wù)的責(zé)任以"加入會員"的承諾為準(zhǔn)某某網(wǎng)招聘網(wǎng)不參與招聘、求職雙方的雙向選擇。
五、代理商(乙方)的主要責(zé)任和權(quán)利
向甲方預(yù)付開展業(yè)務(wù)的信譽元整;代理正常合作期滿并且停止代理合作后甲方將退還信譽保證金。
履行并且承擔(dān)對自己發(fā)展的會員提供相關(guān)服務(wù)的責(zé)任。不對用戶和會員進行任何夸張性、欺騙性宣傳和承諾。
嚴(yán)格執(zhí)行某某網(wǎng)招聘網(wǎng)的收費標(biāo)準(zhǔn),無權(quán)給客戶任何形式的折扣。不與其它網(wǎng)站進行類似性質(zhì)的合作。
同意對在本協(xié)議履行期間知悉的與甲方的業(yè)務(wù)、產(chǎn)品與服務(wù)、程序、研究或發(fā)展有關(guān)的一切數(shù)據(jù)、協(xié)議、商業(yè)資料(包括但不限于客戶名單、市場信息和推廣計劃方案)等信息保守秘密,未經(jīng)甲方書面同意,不得把該等信息泄漏給任何人。上述保密義務(wù)不受本協(xié)議有效期的限制,在本協(xié)議終止后仍然有效。
六、合作生效的標(biāo)準(zhǔn)
乙方將此頁面打螢?簽字、蓋章后郵政寄給甲方。
乙方將營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將負責(zé)人的身份證復(fù)印件郵政寄給甲方。
乙方將信譽保證金人民幣5000元整匯到甲方銀行帳戶。
上述四項甲方審查完成后書面通知乙方。
七、代理開展業(yè)務(wù)過程及甲方、乙方、會員之間的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系
會員向乙方交費后,乙方為會員承擔(dān)責(zé)任,乙方保證會員的權(quán)利。
乙方向甲方轉(zhuǎn)交扣除代理費用之后的部分(五—4,約定的比例)后,甲方為乙方承擔(dān)責(zé)任,甲方保證乙方代理的會員的權(quán)利。
甲方和乙方發(fā)展的會員之間沒有直接的責(zé)任、權(quán)利關(guān)系。甲方有監(jiān)督乙方在業(yè)務(wù)過程中誠信度和業(yè)務(wù)能力的權(quán)力。
八、責(zé)任條款
甲方應(yīng)該補償由于甲方的過錯造成的、由乙方對會員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失;
乙方應(yīng)該補償由于乙方的過錯造成的、由甲方對會員承擔(dān)責(zé)任而受到的損失;
在本合同終止后,乙方不得再以甲方代理人的名義從事任何活動。
甲方:
地址:
郵政編碼:
電話:
電子郵件:
開戶銀行:
帳號:
代表人
年 月 日
乙方:
地址:
郵政編碼:
電話:
電子郵件:
開戶銀行:
帳號:
代表人:
年 月 日
人才引進招聘協(xié)議書篇十三
甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。
1、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
3、收費及退款事宜。
4、本協(xié)議一式份,雙方各執(zhí)份,簽字并蓋章后生效。
1、正規(guī)院校本科畢業(yè)(第一原始學(xué)歷);
2、國家干部身份;
3、35歲以下,如已婚,需夫妻同時符合以上條件,并同時辦理引進;
4、35歲以上必須具備高級職稱。
(3)調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入證明,持戶口準(zhǔn)予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門辦理調(diào)出手續(xù),由原工作單位開具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單;同時,持戶口準(zhǔn)予遷入證明到原工作地公安部門辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報到。市人力社保局向接收單位所在地縣級以上政府人力社保部門開具干部介紹信,交調(diào)入人員到接收單位安排工作,并到市公安局落戶。
人才引進招聘協(xié)議書篇十四
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校要求你:
1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴(yán)守學(xué)校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學(xué)?!皪徫回?zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學(xué)校承諾:
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
5、工作成績突出,為學(xué)校作出卓越貢獻者,學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責(zé)任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責(zé)任全在應(yīng)聘者時,學(xué)??蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份,學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20__年9月1日至20__年8月31日。
校長(簽名):受聘教師(簽名):
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