扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)(優(yōu)秀14篇)

通過(guò)總結(jié)，我們能更好地規(guī)劃未來(lái)的發(fā)展方向。在總結(jié)的過(guò)程中，我們要注重客觀性和中立性，不要帶有個(gè)人偏見(jiàn)。這些總結(jié)范文的作者經(jīng)過(guò)精心撰寫(xiě)和整理，旨在啟發(fā)讀者寫(xiě)作思路。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇一

甲方:石亭鎮(zhèn)人民政府（聘用單位蓋章）

乙方:

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)

1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬558元。

三、協(xié)議期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，為期x月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購(gòu)臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

簽字蓋章：

xx年x月x日

乙方簽字：

xx年x月x日

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇二

為深入貫徹落實(shí)xxx中央、xxx關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)精神和省委、省政府脫貧攻堅(jiān)決策部署，扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)扶貧工作，幫助農(nóng)村建檔立卡貧困勞動(dòng)力（以下簡(jiǎn)稱(chēng)貧困勞動(dòng)力）通過(guò)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧，特制定本方案。

以實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，通過(guò)采取調(diào)查摸底、用工對(duì)接、技能培訓(xùn)、創(chuàng)建基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、就業(yè)援助、勞務(wù)協(xié)作、維權(quán)保障等措施，使全省符合條件的貧困勞動(dòng)力得到積極就業(yè)政策扶持、有就業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力得到免費(fèi)的就業(yè)服務(wù)，為每名有培訓(xùn)愿望的貧困勞動(dòng)力提供一次免費(fèi)的技能培訓(xùn)。全年力爭(zhēng)舉辦就業(yè)扶貧專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)300場(chǎng)次，技能培訓(xùn)貧困勞動(dòng)力2000人，培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人677人，有組織勞務(wù)輸出440人，全省貧困勞動(dòng)力就業(yè)人數(shù)占有就業(yè)意愿貧困勞動(dòng)力人數(shù)的60%以上。

（一）精準(zhǔn)調(diào)查摸底，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

1.調(diào)查摸底。各地人社部門(mén)與扶貧部門(mén)聯(lián)動(dòng)，組織鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊(duì)員和村（社區(qū)）人社保障服務(wù)員，通過(guò)上門(mén)走訪、電話聯(lián)系、數(shù)據(jù)比對(duì)等方式，對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)進(jìn)行摸底調(diào)查，核實(shí)確認(rèn)貧困勞動(dòng)力基本信息。

2.建立臺(tái)賬。各地人社部門(mén)根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)貧困勞動(dòng)力進(jìn)行實(shí)名登記，編制貧困勞動(dòng)力臺(tái)賬，準(zhǔn)確掌握貧困勞動(dòng)力的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能水平、就業(yè)失業(yè)狀況、求職意向、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿、培訓(xùn)需求等信息。

3.錄入系統(tǒng)。各地人社部門(mén)將貧困勞動(dòng)力就業(yè)失業(yè)信息錄入國(guó)家“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”，為精準(zhǔn)識(shí)別、精準(zhǔn)服務(wù)打好基礎(chǔ)。

4.動(dòng)態(tài)管理。各地人社部門(mén)按月對(duì)錄入國(guó)家“農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)”的貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息進(jìn)行更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。對(duì)已就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，加強(qiáng)后期的跟蹤管理，通過(guò)電話回訪和短信聯(lián)系等方式，了解貧困勞動(dòng)力就業(yè)后的基本情況，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)未就業(yè)的貧困勞動(dòng)力，繼續(xù)加大幫扶力度，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培訓(xùn)等服務(wù)，幫助盡快就業(yè)。

（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就地就近就業(yè)。

1.開(kāi)展用工對(duì)接。

（1）建立與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。發(fā)揮市（州）、縣（市、區(qū)）人力資源市場(chǎng)作用，加強(qiáng)與發(fā)改、工信、國(guó)資等部門(mén)的溝通，全面掌握當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，定期組織人員進(jìn)入當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)收集用工崗位信息，與企業(yè)建立互動(dòng)機(jī)制。

（2）挖掘就業(yè)崗位。深入園區(qū)、企業(yè)挖掘適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的工作崗位，進(jìn)行篩選分類(lèi)，結(jié)合貧困勞動(dòng)力登記的就業(yè)意愿和本人自身?xiàng)l件，及時(shí)推薦就業(yè)崗位。結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)和社會(huì)需求，開(kāi)發(fā)一些適合貧困勞動(dòng)力就業(yè)的崗位。

（3）打造“半小時(shí)就業(yè)服務(wù)圈”。在貧困地區(qū)較大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（行政村）、工業(yè)集中區(qū)和用工集散地建立就業(yè)服務(wù)場(chǎng)所，為當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力及時(shí)提供就業(yè)信息，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（4）開(kāi)展就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。以開(kāi)展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“農(nóng)村貧困殘疾人就業(yè)幫扶”、“就業(yè)扶貧行動(dòng)日”等活動(dòng)為契機(jī)，為貧困勞動(dòng)力提供就業(yè)信息。

（5）舉辦貧困勞動(dòng)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。每季度至少組織一次貧困勞動(dòng)力專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或送崗下鄉(xiāng)活動(dòng)。

2.創(chuàng)建扶貧載體。

（1）創(chuàng)建就業(yè)扶貧車(chē)間。鼓勵(lì)貧困勞動(dòng)力數(shù)量較多的縣（市、區(qū)）建設(shè)新的就業(yè)扶貧車(chē)間，促進(jìn)貧困勞動(dòng)力就地就近就業(yè)，對(duì)符合條件的企業(yè)給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。保持各地已建就業(yè)扶貧車(chē)間規(guī)模，繼續(xù)發(fā)揮其作用，鼓勵(lì)吸納更多的貧困勞動(dòng)力。

（2）創(chuàng)建就業(yè)扶貧基地。比照就業(yè)扶貧車(chē)間標(biāo)準(zhǔn)，可將在縣級(jí)以上吸納貧困勞動(dòng)力符合條件企業(yè)命名為就業(yè)扶貧基地，并按規(guī)定給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

（3）創(chuàng)建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地。加大貧困地區(qū)農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)力度，鼓勵(lì)吸納當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力，對(duì)達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的給予資金補(bǔ)助。

（4）創(chuàng)建就業(yè)幫扶基地。對(duì)各地?zé)嵝墓妗⒕哂猩鐣?huì)責(zé)任感、吸納一定數(shù)量貧困勞動(dòng)力就業(yè)并符合相關(guān)規(guī)定的愛(ài)心企業(yè)，擇優(yōu)推薦為國(guó)家級(jí)就業(yè)扶貧基地，在全社會(huì)營(yíng)造鼓勵(lì)企業(yè)吸納和穩(wěn)定貧困勞動(dòng)力就業(yè)的良好氛圍。

3.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

（1）推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。廣泛征集投資少、見(jiàn)效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，免費(fèi)提供給有創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力。建立由企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專(zhuān)家學(xué)者和政府工作人員組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)隊(duì)伍，對(duì)有創(chuàng)業(yè)愿望的貧困勞動(dòng)力開(kāi)展“一對(duì)一”的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

（2）鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)。對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的貧困勞動(dòng)力，按規(guī)定給予一次性初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇三

聘請(qǐng)方：

受聘方：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。

為認(rèn)真搞好集鎮(zhèn)建設(shè)管理工作，確保集鎮(zhèn)市場(chǎng)整潔、規(guī)范、有序達(dá)到農(nóng)貿(mào)歸市，行商歸區(qū)，坐商歸店，管理有章，保障集鎮(zhèn)居民及外來(lái)客商有一個(gè)美麗、舒適經(jīng)商環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂如下協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任與義務(wù)。

1、甲方聘請(qǐng)乙方為集鎮(zhèn)商貿(mào)市場(chǎng)管理員，實(shí)行一年一聘。

2、工資發(fā)放每人每月_______元，當(dāng)月月底發(fā)放工資。

3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方工作進(jìn)行指導(dǎo)管理考核。

二、乙方的責(zé)任與義務(wù)。

1、乙方負(fù)責(zé)搞好集鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)及場(chǎng)鎮(zhèn)攤位秩序規(guī)范的監(jiān)督工作。

2、乙方必須堅(jiān)持逢場(chǎng)天全天按時(shí)上下班。

3、乙方必須自覺(jué)接受甲方指導(dǎo)管理考核。

三、獎(jiǎng)懲措施。

1、乙方在聘期內(nèi)工作責(zé)任心強(qiáng)，績(jī)效突出，居民反映良好，年終時(shí)甲方給予乙方工作獎(jiǎng)勵(lì)。由居委會(huì)召開(kāi)居民代表會(huì)討論決定。

2、乙方在工作期間，工作不負(fù)責(zé)任，居民反映不好，工作嚴(yán)重失職，造成惡劣影響，甲方有權(quán)終止用工合同，解聘。

3、乙方聘期內(nèi)在工作中必須堅(jiān)持文明監(jiān)督，若在監(jiān)督工作中出現(xiàn)違法言行造成的`后果概由乙方自負(fù)全責(zé)。

四、此協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，交人民政府存檔一份。

五、此協(xié)議自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：

乙方（簽字）：

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項(xiàng)公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規(guī)定，現(xiàn)就專(zhuān)項(xiàng)公益性崗位用工管理與服務(wù)事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特制定本協(xié)議。

（一）甲方：

1、憑經(jīng)職能部門(mén)出具的專(zhuān)項(xiàng)公益性崗位人員名單聯(lián)系相關(guān)手續(xù)；

2、與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為三年；

3、負(fù)責(zé)聘用人員的日常工作管理；

4、負(fù)責(zé)崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的申報(bào)；

5、負(fù)責(zé)聘用人員的工資福利待遇發(fā)放；

6、每月15日前按實(shí)際用工數(shù)量，將社會(huì)保險(xiǎn)金等有關(guān)費(fèi)用拔付至乙方指定的帳戶(hù)。若因甲方原因乙方無(wú)法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，由此產(chǎn)生的社保滯納金以及給聘用人員造成的利益損害由甲方承擔(dān)。

7、合同期滿(mǎn)和中途退出崗位的，甲方應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)通知乙方。

8、符合勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，需支付給予聘用人員的其它相關(guān)費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。

（二）乙方：

1、辦理聘用人員的就業(yè)手續(xù)；

2、建立聘用人員的用工檔案；

3、代辦聘用人員的`社會(huì)保險(xiǎn)開(kāi)戶(hù)及繳納；

4、協(xié)助甲方做好日常管理工作；

5、為用工期限內(nèi)提前離職的人員辦理停保手續(xù)；

6、對(duì)于合同期滿(mǎn)后不再聘用的人員，負(fù)責(zé)為其辦理失業(yè)登記手續(xù)。

按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《日照市專(zhuān)項(xiàng)公益性崗位開(kāi)發(fā)方案》之規(guī)定執(zhí)行。

甲方：（蓋章）。

代表人：

__年__月__日。

乙方：（蓋章）。

代表人：

__年__月__日。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇五

甲方（用人單位）：

法定代表人：

姓名。

性別。

出生__年__月__日。

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性崗位安置乙方工作，工作期限為一年，自__年__月__日至__年__月__日。

二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點(diǎn)__。工作時(shí)間為_(kāi)小時(shí)/天，_天/月。

三、勞動(dòng)報(bào)酬。

四、乙方要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。

五、乙方必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，服從甲方的'管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

六、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門(mén)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

七、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。

八、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)就業(yè)局備案。協(xié)議期滿(mǎn)甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續(xù)簽協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報(bào)一份就業(yè)局備案。

九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。

甲方（單位蓋章）：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽字：

乙方（簽字）：

協(xié)議簽訂日期：__年__月__日

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇六

甲方(用人單位)名稱(chēng): 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 單位地址： 聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名： 戶(hù)籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 出生年月： 民族： 文化程度： 性別： 聯(lián)系電話： 居民身份證號(hào)碼：

平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制

公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意 崗位工作。 工作地點(diǎn)位于 。

三、勞動(dòng)報(bào)酬： 乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)： 乙方(簽名)：

年 月 日

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇七

甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：

平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自2013年9月1日至2014年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，

協(xié)議書(shū)。

《公益性崗位聘用協(xié)議》(http://)。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的'，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽名：

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇八

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（公益性崗位人員）：

姓名

性別

出生xx年x月x日

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

為規(guī)范我街道公益性崗位的管理，根據(jù)公益性崗位相關(guān)管理規(guī)定，制定《公益性崗位人員協(xié)議書(shū)》。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性崗位安臵乙方工作，工作期限為一年，自xx年x月x日至xx年x月x日。

二、工作崗位、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在崗位工作，工作地點(diǎn)xx。工作時(shí)間為x小時(shí)/天，x天/月。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

享受公益性崗位補(bǔ)貼720元/每月。

四、乙方要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按照單位崗位規(guī)定做好本職工作。

五、乙方必須由本人承擔(dān)崗位工作職責(zé)，服從甲方的管理，服從工作安排，完成工作任務(wù)，不得另派他人頂替。

六、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗向甲方所在單位（部門(mén)）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

七、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)15天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天，甲方可以解除協(xié)議或者不再續(xù)簽協(xié)議。

八、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除協(xié)議，須提前30日，以書(shū)面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方同意可解除協(xié)議，由甲方向乙方出具書(shū)面解除協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報(bào)就業(yè)局備案。協(xié)議期滿(mǎn)甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一個(gè)月續(xù)簽協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)公益性崗位人員履職盡責(zé)情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽協(xié)議報(bào)一份就業(yè)局備案。

九、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)局一份。

甲方（單位蓋章）：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽字：

乙方（簽字）：

協(xié)議簽訂日期：xx年x月x日

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，自愿簽訂本公益性崗位勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動(dòng)合同期限：

1、本勞動(dòng)合同為年月日至年月日;起始時(shí)間為乙方上崗時(shí)間,合同期限年。

2、本合同包含個(gè)月的試用期(自年月日至年月日)。

第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位，擔(dān)任工作。具體責(zé)任和權(quán)利由規(guī)章制度約定。甲方確因工作需要，可變更乙方工作崗位，但應(yīng)與乙方協(xié)商辦理變更勞動(dòng)合同手續(xù)。

2、乙方的工作地點(diǎn)為。

第三條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：甲方對(duì)乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制制度，每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第四條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日和法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方實(shí)行按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

第五條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的'社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第七條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、單位機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十條、特別規(guī)定。

1、勞動(dòng)合同的解除和終止按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同規(guī)定的崗位為公益性崗位,按《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定，本勞動(dòng)合同不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)。

簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇十

甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶(hù)籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號(hào)碼：

平壩縣人力資源和社會(huì)保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書(shū)。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時(shí)間，若甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，

協(xié)議書(shū)。

《公益性崗位聘用協(xié)議》。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動(dòng)乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見(jiàn)，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無(wú)缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(其中屬個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門(mén))有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無(wú)故遲到、早退。上班超過(guò)、下班早于規(guī)定時(shí)間30分鐘以上的，計(jì)為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計(jì)超過(guò)10次以上的，本人需作書(shū)面檢查，用人單位通報(bào)批評(píng)，經(jīng)批評(píng)教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用。

合同。

協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無(wú)故曠工或者無(wú)正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過(guò)15天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備案。協(xié)議期滿(mǎn)，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對(duì)協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報(bào)一份到縣人力資源和社會(huì)保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會(huì)保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇十一

以xxx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)教育公平為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用和黨員的先鋒模范作用，動(dòng)員教育系統(tǒng)廣大干部、教師和學(xué)生弘揚(yáng)中華民族“扶貧濟(jì)困、樂(lè)善好施”的傳統(tǒng)美德，有效開(kāi)展“扶貧濟(jì)困日”和“奉獻(xiàn)愛(ài)心扶貧助學(xué)”系列活動(dòng)，為建設(shè)和諧社會(huì)作出積極貢獻(xiàn)。

二、活動(dòng)安排。

(一)開(kāi)展“扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛(ài)心”專(zhuān)題教育活動(dòng)。

1、開(kāi)展“扶貧濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛(ài)心”主題教育活動(dòng)。向全校師生發(fā)出“扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛(ài)心”的倡議書(shū)，提高廣大師生對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)，積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。利用星期一上午升旗儀式、校園廣播站、校內(nèi)宣傳欄等載體做好扶貧濟(jì)困活動(dòng)的動(dòng)員工作，營(yíng)造濃郁的輿論宣傳氛圍。

2、組織開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。積極圍繞“扶貧濟(jì)困”這一主題，廣泛開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織學(xué)生代表到貧困地區(qū)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。探訪貧困家庭，體驗(yàn)困難群眾疾苦。探望關(guān)心貧困學(xué)生，廣泛開(kāi)展扶困助學(xué)的結(jié)對(duì)活動(dòng)。讓學(xué)生在活動(dòng)中學(xué)會(huì)感恩和奉獻(xiàn)，培養(yǎng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)秀品質(zhì)。在實(shí)踐活動(dòng)后引導(dǎo)學(xué)生談體會(huì)、寫(xiě)日記。

(二)開(kāi)展扶貧濟(jì)困“六個(gè)一次”活動(dòng)。

1、開(kāi)展一次“奉獻(xiàn)愛(ài)心扶貧助學(xué)”捐贈(zèng)活動(dòng)。盡努力，廣泛動(dòng)員、積極引導(dǎo)教職工捐贈(zèng)扶貧濟(jì)困款物。在進(jìn)行廣泛宣傳教育的基礎(chǔ)上，舉辦一次“奉獻(xiàn)你我愛(ài)心”捐獻(xiàn)活動(dòng)，充分發(fā)揮共青團(tuán)員的先鋒帶頭作用。通過(guò)積極倡議廣大學(xué)生“少舉辦一次生日會(huì)”、“少買(mǎi)一件玩具”、“少吃一個(gè)雪糕”等方法節(jié)省零用錢(qián)，動(dòng)員學(xué)生拿出自己的壓歲錢(qián)或幫父母勞動(dòng)時(shí)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)等，用實(shí)際行動(dòng)捐出自己的一份愛(ài)心。

2、開(kāi)展一次“千名教師大幫扶”活動(dòng)。組織全區(qū)廣大教師，特別是黨員教師，采取“一幫多”、“一幫一”或“多幫一”等方式，對(duì)校內(nèi)或校外困難學(xué)生和困難教師家庭開(kāi)展幫扶活動(dòng)，及時(shí)送去黨和人民的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)他們戰(zhàn)勝困難的信心。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署。學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，要把開(kāi)展扶貧濟(jì)困活動(dòng)作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，高度重視，周密部署，根據(jù)活動(dòng)主題，及時(shí)抓好活動(dòng)實(shí)施方案的制定工作，具體明確活動(dòng)的目標(biāo)、內(nèi)容、責(zé)任分工和實(shí)施措施，著力推進(jìn)活動(dòng)扎實(shí)展開(kāi)。

(二)結(jié)合實(shí)際，確保實(shí)效。結(jié)合本校實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾做好事，辦實(shí)事，著力幫助困難學(xué)生和困難職工解難題、度難關(guān)。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇十二

甲方:。

乙方:。

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《咸陽(yáng)市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方工作職責(zé)。

1.每天工作8小時(shí)，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。

3.每逢農(nóng)歷的.1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無(wú)阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿(mǎn)勤，可按月領(lǐng)取乙方報(bào)酬558元。

三、協(xié)議期限自20__年__月__日起至20__年__月__日止，為期_月。

四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。

勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，資金來(lái)源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購(gòu)置掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過(guò)錯(cuò)、過(guò)失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。

六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方。

簽字蓋章：

__年__月__日。

乙方簽字：

__年__月__日。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇十三

為扎實(shí)貫徹落實(shí)縣委、縣政府精準(zhǔn)扶貧工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)新一輪扶貧開(kāi)發(fā)工作，加快貧困群眾脫貧致富步伐，大力攻克農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱等制約瓶頸，著力解決農(nóng)村發(fā)展不平衡、社會(huì)事業(yè)發(fā)展滯后等突出矛盾，把穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)貧困群眾脫貧致富作為首要任務(wù)以全鎮(zhèn)已建檔立卡的貧困戶(hù)為主要對(duì)象，結(jié)合我公司實(shí)際，同時(shí)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，特制定本方案：

到20xx年底使所有建檔立卡的貧困戶(hù)中,對(duì)有勞動(dòng)能力且有貸款意愿和還款能力的貧困戶(hù)每戶(hù)落實(shí)5萬(wàn)元以?xún)?nèi)貸款。實(shí)施“帶資入企、就業(yè)分紅”的新型模式，公司力爭(zhēng)3年內(nèi)讓20-30戶(hù)貧困戶(hù)脫貧致富。讓貧困戶(hù)帶資入企，貧困戶(hù)將扶貧貸款資金放入公司，資金將由公司財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，財(cái)務(wù)會(huì)實(shí)行賬務(wù)透明的管理辦法，貧困戶(hù)貸款將用于農(nóng)產(chǎn)品種植、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售、果樹(shù)采摘園、農(nóng)耕文化體驗(yàn)園、農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)及質(zhì)量檢測(cè)等項(xiàng)目，讓貧困戶(hù)清楚知道自己資金的流動(dòng)和使用情況。

1.我公司將吸納滿(mǎn)足“精準(zhǔn)扶貧專(zhuān)項(xiàng)貸款”條件的農(nóng)戶(hù)，本著自主自愿的原則，以“帶資入企+就業(yè)分紅”為核心模式，與農(nóng)戶(hù)簽訂合作協(xié)議，在貧困戶(hù)自愿的原則下，根據(jù)實(shí)際情況安排進(jìn)公司進(jìn)行上崗培訓(xùn)，并會(huì)安排貧困戶(hù)進(jìn)入其合適的崗位進(jìn)行工作，除每月發(fā)放就業(yè)分紅外，還有日常的績(jī)效工資同時(shí)享受公司的全年福利。(即使公司虧損也不影響貧困戶(hù)的分紅獎(jiǎng)勵(lì))。

2.對(duì)于有耕地的貧困戶(hù)，并且與我單位簽訂合同，在他們自愿的原則下，我公司將派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)其土地進(jìn)行檢測(cè)和改善，改良土壤耕地使其符合我公司標(biāo)準(zhǔn)后將納入我公司種植基地，進(jìn)行統(tǒng)一管理和種植，實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶(hù)+合作社”的模式統(tǒng)一收購(gòu)加工，統(tǒng)一貼牌銷(xiāo)售。這樣不僅實(shí)現(xiàn)了土地的有效托管，產(chǎn)業(yè)的效益化，充分發(fā)揮資源互補(bǔ)。而且又為貧困戶(hù)增加了額外一部分收入，使貧困戶(hù)收入大幅增加，實(shí)現(xiàn)脫貧的目標(biāo)。

扶貧公益崗位協(xié)議書(shū)篇十四

用人單位：

職工姓名：

用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)。

被聘用人員：

身份證號(hào)：

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)。

為了明確甲乙雙方聘用關(guān)系，權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，根據(jù)勞動(dòng)保障法律法規(guī)與政策，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

第一條、甲方聘用乙方為公益性崗位工作人員，聘期一年，從年月日至年月日。

第二條、甲方安排乙方從事工作，屬公益性工作崗位，乙方在公益性崗位工作期限最長(zhǎng)不超過(guò)5年。

第三條、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)、組織紀(jì)律和安全生產(chǎn)等方面的教育，并加強(qiáng)對(duì)乙方管理。

第四條、甲方要組織乙方開(kāi)展政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第五條、甲方向乙方提供必須的工作條件，安排指導(dǎo)乙方工作。

第六條、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

第七條、乙方要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

費(fèi)。乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)后，甲方繳納單位繳費(fèi)部分。乙方應(yīng)參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，由縣人事勞動(dòng)保障局按規(guī)定給予繳費(fèi)補(bǔ)貼。甲方應(yīng)根據(jù)省、市就業(yè)政策規(guī)定，對(duì)符合補(bǔ)貼條件人員，每季度向縣人事勞動(dòng)保障局申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。對(duì)不符合享受補(bǔ)貼條件人員、公益崗位工作超過(guò)規(guī)定期限人員、單位自聘人員，縣人事勞動(dòng)保障局不給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

第九條、乙方有權(quán)辭職，但應(yīng)提前——個(gè)月書(shū)面通知甲方。

第十條、乙方嚴(yán)重失職，違反規(guī)章制度、營(yíng)私舞弊、造成嚴(yán)重影響，不能勝任工作，連續(xù)兩季度考核不稱(chēng)職或考核不稱(chēng)職，甲方有權(quán)解除聘用協(xié)議。

第十一條、聘用協(xié)議一年一簽，甲方根據(jù)乙方在上的'工作表現(xiàn)、考核結(jié)果，決定對(duì)乙方續(xù)聘或解聘。

第十二條、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策執(zhí)行。

第十三條、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，縣人事勞動(dòng)保障局備案一份。

第十四條、本協(xié)議從簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)。

法人代表簽字。

乙方：

簽字。

協(xié)議簽訂日期：__年__月__日