2023年新進(jìn)員工自我批評范文通用(匯總14篇)

養(yǎng)成規(guī)律的作息習(xí)慣和良好的生活習(xí)慣對于身心健康具有重要意義。注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。以下是一些精心策劃的市場調(diào)研報告，供大家在制定市場策略時參考和借鑒。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇一

轉(zhuǎn)眼間，忙碌中又過一年了。我真心的感受到在過去的一年中，在黨的幫忙下，然后自己在逐漸走向成熟。透過深入學(xué)_的教育活動及黨委組織的活動，我對自身存在的問題和不足有了更深的了解，對_的認(rèn)識也有了進(jìn)一步的提高。下面，我結(jié)合自己的思想狀況、工作實際進(jìn)行自我批評：

一、在思想上，愛國愛黨，用心上進(jìn)。

作為一名體育教師，我在課堂教學(xué)中，堅持做到認(rèn)真鉆研大綱，仔細(xì)分析教材的編寫意圖，認(rèn)真?zhèn)湔n，注意設(shè)計好每堂課的教學(xué)方法，研究現(xiàn)代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應(yīng)用，然后注重對學(xué)生各種潛力的培養(yǎng)。在認(rèn)真做好日常教學(xué)工作的同時，努力探索在課堂教學(xué)中落實素質(zhì)教育的方法及手段，探索在教育中培養(yǎng)學(xué)生潛力發(fā)展的途徑。在工作中，我深知學(xué)習(xí)的重要性，抓住一切機(jī)會向優(yōu)秀教師認(rèn)真學(xué)習(xí)，在不斷學(xué)習(xí)、不斷實踐中不斷提高自己的教育教學(xué)水平及教學(xué)管理水平。在自己的教學(xué)中不斷實踐，不斷總結(jié)，不斷提高。平時向書本學(xué)習(xí)、向身邊有經(jīng)驗的老師學(xué)習(xí)，然后提高自己的課堂教學(xué)水平，努力構(gòu)成自己的課堂教學(xué)風(fēng)格。

二、在教育教學(xué)上，敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治教。

在教育教學(xué)方面，以“愛心、耐心、細(xì)心”貫穿始終，去關(guān)心每一位學(xué)生，這個學(xué)期，我所教的班在各項活動中都取得了較好的成績。我決心讓他們在一種“寬松、探求、競爭”的氛圍茁壯成長。從實抓起，用正確的輿論導(dǎo)向，用榜樣的力量，促使學(xué)生從被動到主動，從他律到自覺，養(yǎng)成良好自覺鍛煉的習(xí)慣。加強(qiáng)“安全教育”，使“安全”牢牢地刻在學(xué)生心中，使體育教學(xué)無傷害事故。

三、自我存在的問題：

1、政策理論水評不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。

2、先模意識不強(qiáng)。對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，然后不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有必須的高度。

3、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。

四、整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，以_武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、用心向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，然后以高度的職責(zé)感、事業(yè)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。

3、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就務(wù)必學(xué)習(xí)。不管平時的教學(xué)業(yè)務(wù)，多么的忙，都要靜下心來，然后擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高。要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對于我們教師來說，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一。

4、要做到時刻關(guān)注細(xì)節(jié)。從“自我”做起，然后發(fā)揮黨員先鋒模范的作用，要做到不怕臟，不怕累、不怕苦。在校園里看到學(xué)生的不良行為，要及時地去糾正他們。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇二

身為黨員，3月加入中國共產(chǎn)黨，始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，盡管努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，與時俱進(jìn)，牢固樹立實踐科學(xué)發(fā)展觀。然而，要真正貫徹落實到實際中，思想上還不夠靈敏，工作上還不夠細(xì)致，行動上還不夠銳捷，經(jīng)驗上還缺少歷練，領(lǐng)悟力不高等等方面。在今后工作中我更將以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步提高政治敏感性，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周圍，為人民服務(wù);身為支部委員，在黨內(nèi)外還不能很好地起先鋒表率作用。

身為教師，從教以來，忠誠黨的教育事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，牢記教師的光榮使命，育人教書，不敢懈怠;雖然致力于教育教學(xué)研究，力求改進(jìn)教育教學(xué)方法，及時更新理念，努力提高自身素質(zhì)，提高教育教學(xué)本領(lǐng)，并嘗試應(yīng)用于實踐。但是，業(yè)精于勤，荒于嬉，自己專業(yè)能力不強(qiáng)，學(xué)習(xí)上又不夠努力，主觀能動性不夠積極，更不能很好地帶動周圍的教師隊伍、朋友力求上進(jìn)，不能讓學(xué)生學(xué)到更多的知識與提高更多方面的技能，缺乏與家長進(jìn)行有效交流的方式與方法，不能很好地協(xié)調(diào)與溝通同事間的關(guān)系，向心力不夠強(qiáng)等等。

身為校長，初上崗位三個月，毫無經(jīng)驗可談，一心只抱著認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度對待老師、對待學(xué)生、對待工作。畢竟，學(xué)校工作非比尋常，它負(fù)載的份量如此之重：一開始，學(xué)校面臨撤并危機(jī)，得有發(fā)展愿景、藍(lán)圖、思路與切實有效的解決方案;其二，短時間內(nèi)要制定短期與長期規(guī)劃，并且規(guī)劃要有遠(yuǎn)見與才識，要充分考慮到地域與周遭環(huán)境，教師的引進(jìn)與培養(yǎng)方案，學(xué)生的發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)等等;其三，學(xué)校原本一無所有，兩個月內(nèi)東石鎮(zhèn)要通過泉州市“十配套”達(dá)標(biāo)驗收，如何經(jīng)得起考驗;其四，家鄉(xiāng)父老對學(xué)校寄予的厚望如何擔(dān)待。一系列問題一浪接一浪，翻滾而至，綿續(xù)不斷。

開學(xué)以來，老師們已埋頭苦干，辛苦之至，而我卻無以為報，有時還恨鐵不成鋼，嘮嘮叨叨;在老師們完成工作時沒有及時給予表揚與鼓勵;在老師們受到挫折時沒有適時給予安慰與支持;在老師們專業(yè)需要提升時沒有適時給予創(chuàng)造更多的平臺與機(jī)會(僅能利用課余飯后互動與開展每周一節(jié)教研活動，并建設(shè)了一個校本教研博客而已)，不能給老師生活上、工作上更大的關(guān)心與幫助。

學(xué)生是祖國的花朵，一失足成千古恨，教育來不得半點閃失。安全重于泰山，雖通過早會、班隊會等多種渠道與途徑進(jìn)行交通、防溺水、防火等安全教育及地震疏散演練，但緊繃的弦一刻仍不得放松;學(xué)校教育，德育為先，育人為本，對學(xué)生行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育還不能良好地有效形成其為憾也。

總之，學(xué)校工作方方面面，育人教書的氛圍也還不夠濃厚，思、學(xué)濃情須待進(jìn)一步渲染與熏陶，更甚者，細(xì)節(jié)決定一切，“千里之堤毀于蟻穴”的深刻教訓(xùn)我當(dāng)謹(jǐn)記于耳。

最后，請各位黨和同志們對我提出批評，指出我思想上、工作上存在的問題與不足，我將虛心接受、及時改進(jìn)，這也將是對我與我工作上最大的幫助與鼓勵。當(dāng)然，我們也要強(qiáng)化自己，更要對自己有信心，對老師有信心，同時關(guān)心老師，關(guān)心學(xué)生，并給予最大的支持與鼓勵，在團(tuán)結(jié)互助中共同成長。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇三

學(xué)習(xí)公司下發(fā)文件，我區(qū)對支部書記認(rèn)真的召開了黨員民主生活座談會。在會議交談和各位黨員的互相批評指正中，我才發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，身為黨員這么多年，我的確應(yīng)該深刻的自我反省了。

首先，我認(rèn)識到我的思想覺悟不高，對黨的方針政策及基本理論理解不深，對時事政治關(guān)注不夠及時，對于黨與群眾之間的關(guān)系認(rèn)識的不夠深刻。從xx年擔(dān)任綜采一區(qū)區(qū)長開始，我就把全部精力放在了安全生產(chǎn)上，每個月注重的問題只是安全、出煤、完成任務(wù)。因而其他的工作在無暇顧及之際幾乎全部忽視了。像政治、文化教育和職工思想動態(tài)情況等問題，全部一手推給了支部書記，幾乎很少過問，導(dǎo)致現(xiàn)在很多職工對我的評價是冷血、不近人情。

其次在工作中，我不能很好地將黨的理論、經(jīng)驗運用到實際工作中，為人處世的能力有待進(jìn)一步提高。我的工作方式是把工作盡量簡單化，以一種平和的方式，在規(guī)定時間內(nèi)以合適的方式完成就好。但是黨的相關(guān)工作，有時要非常嚴(yán)格，這方面我還需要成長。在進(jìn)行群眾工作開展時，我不能及時了解和顧及到職工的想法，對他們存在的問題，不能有效的幫助解決。

其實現(xiàn)在我也清楚，我的不足之處遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，所以今后我要通過不斷的學(xué)習(xí)來充實自己，提升自己的內(nèi)在形象。要做到及時了解黨的政策方針，及時了解時事，在作風(fēng)和行為上不放過任何一點“污垢”，在工作中，要學(xué)以致用，積極響應(yīng)黨的號召，多走群眾路線，要深入職工，及時的了解職工心里動態(tài)及想法，及時幫助職工解決問題和反映問題。

對區(qū)隊黨支部成員的意見和建議：

一、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多關(guān)心職工,了解基層職工的實際生活情況,多幫助基層解決實際困難,了解職工的想法,切實為職工辦實事、辦好事。建議多制定一些人性化管理,增強(qiáng)區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)和職工的交流.

二、建議區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度。加強(qiáng)對管理人才、專業(yè)人才培訓(xùn)。

建議區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能多站在職工的利益上考慮問題.

四、我們黨員也要加強(qiáng)自我監(jiān)管和互相監(jiān)控力度。要彼此監(jiān)督、彼此促進(jìn)，爭取做到黨員的帶頭作用，以保持共產(chǎn)黨人的本色。

在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，批評與自我批評的民主生活會是一項重要內(nèi)容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良作風(fēng)。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機(jī)會。通過學(xué)習(xí)討論我做出了如下分析：

一、存在問題及原因分析。

一、是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正的實踐活動還有待于進(jìn)一步深入。

二、是把握機(jī)遇能力不強(qiáng)。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，反應(yīng)不敏銳，把握機(jī)遇能力差，應(yīng)對職工關(guān)系等問題，以及在人才建設(shè)，科學(xué)帶頭人缺少有效的措施和辦法。

三、是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強(qiáng)。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結(jié)合公司及自身工作實際創(chuàng)造性地工作。對實習(xí)生及新工人的工作、生活關(guān)心不夠，他們對學(xué)習(xí)等活動積極性不高，學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)知識精神缺乏在學(xué)習(xí)時氛圍不濃，學(xué)風(fēng)不濃。

二、改進(jìn)措施。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實解決認(rèn)識不足、辦法不多的問題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀念、提升服務(wù)的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與做好當(dāng)前各項工作的關(guān)系。把開展學(xué)習(xí)實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。

2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。把工作重點放在如何正確處理黨員和群眾，領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系上，應(yīng)該努力加強(qiáng)、嚴(yán)格執(zhí)行，切實做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭取在減少區(qū)隊內(nèi)部糾紛，保障安全方面有新的突破，做到讓職工滿意、讓領(lǐng)導(dǎo)滿意。

3、努力促進(jìn)加快學(xué)科建設(shè)的步伐，堅持以人為本，重視安全。充分的發(fā)揮現(xiàn)有骨干主觀能動性，充分調(diào)動區(qū)隊年輕人員的努力學(xué)習(xí)及工作的積極性，加強(qiáng)區(qū)隊協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神和甘當(dāng)人梯的精神。提高整體質(zhì)量，更好地為企業(yè)服務(wù)。

我將以這次活動為契機(jī)，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔、努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

對區(qū)隊黨支部成員的意見和建議：

一、建議領(lǐng)導(dǎo)在提拔干部時要堅持“四化”標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見,對已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績效考核和監(jiān)督力度.

二、制定的規(guī)章制度,在檢查落實方面要持之以恒.

三、建議領(lǐng)導(dǎo)對下屬職工應(yīng)該保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓職工與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇四

為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。

1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我歸罪、自我總結(jié)和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎(chǔ)。

1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗摹Ｋ?，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。

2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。

1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實存在的缺點和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。

2、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。

3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié);通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強(qiáng)大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。

5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團(tuán)體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會。

6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。

7、開展自我批評要杜絕幾種現(xiàn)象：

看似自我批評，實為自我逃避，“機(jī)智”地亮出一些無關(guān)實質(zhì)的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質(zhì)性問題避而不談，這是不誠實、不嚴(yán)格、對工作和事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空口號、空架子，也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢、白花精力的事了。

8、開展批評要杜絕的幾種現(xiàn)象：

有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。

有些批評是、捕風(fēng)捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。

有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。

如此等等，不一而足。

但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇五

批評與自我批評，是公司員工必備的品質(zhì)，那么員工批評與自我批評員工應(yīng)該怎么寫?下面本站小編給大家分享一些公司公司員工批評與自我批評范文，歡迎大家閱讀。

首先感謝公司舉辦這次自我批評活動。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會。借此機(jī)會談?wù)勛陨淼牟蛔阒帯?/p>

一、自我不足之處。

1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強(qiáng)，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?biāo)，但要容下不同的觀點。

2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。

3、我不愿意主動接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。

4、自尊心強(qiáng)，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。

好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書一樣，標(biāo)準(zhǔn)高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內(nèi)心不在受任何外力的影響。

二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因。

我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。

(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。

(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時候，那危害性就大了。

(3)干部的選拔方式的原因;根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進(jìn)行員工測評。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。

(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進(jìn)步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。

三、對公司的幾點建議。

(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當(dāng)然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復(fù)?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。

(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。

(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過)。

最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來對我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!

為了打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的團(tuán)隊，建設(shè)良好的企業(yè)文化，本著“有則改之，無則加勉”的原則，以“相互促進(jìn)，共同提高”為目的，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展“批評與自我批評”活動，以力求通過這樣的活動來查找自身所存在的不足以便及時改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，為今后更好地開展工作打下了良好的思想基礎(chǔ)。下面我談一談批評與自我批評的必要性以及要注意的事項。

1、就公司目前的情況而言，克服因循守舊、固步自封、不思進(jìn)取、不求創(chuàng)新、無視組織紀(jì)律性的缺點急需要解放和端正每個人的思想，解放和端正思想的關(guān)鍵在于敢于自我批評，只有敢于對自身主動展開嚴(yán)肅的、誠實的、徹底的批評，阻擋我們前進(jìn)的舊思想、舊觀念才會逐步從我們的心里和大腦中消失。

2、自我批評是自我反思、自我歸罪、

自我總結(jié)。

和自我提升的過程。人無完人，孰能無過?所以，犯錯誤在所難免，也不可怕;可怕的是，我們不知道自己犯了錯誤，知道后不思悔改甚至一味地加以掩飾。犯了錯誤就要努力地去改正錯誤，我們自己應(yīng)該正視而不是回避，應(yīng)該改正而不是放任。這是避免犯同類錯誤的根本途徑;也是完善自身，凈化靈魂，提高修養(yǎng)的有效途徑。

所以，犯了錯必須首先自我批評。自我批評也是批評他人的前提和基礎(chǔ)。

1、若不愿做自我批評或自我批評發(fā)揮不了應(yīng)有的作用，那么就必須使用批評這個武器了，讓他人用眼、用嘴、用心來發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，來批評指正自己，來幫助自己、完善自己。人人都有兩雙眼睛，一雙是長在自己頭上的，一雙是長在他人頭上的。因為并不是所有人都喜歡照鏡子——反思，所以不能很好地發(fā)現(xiàn)自己。這時就需要而且應(yīng)當(dāng)需要他人的眼睛來發(fā)現(xiàn)和審視自己，批評自己。我想，沒有人會無緣無故批評你，指責(zé)你，或?qū)δ銗貉詯赫Z，或?qū)δ闾羧龗?。所以，肯定是自己做錯了或做得不好，才會給他人找到可以批駁你的地方。

2、人們看別人的缺點很容易，看自己卻非常難，不是不愿意看，而是根本就看不到。當(dāng)自己的眼睛看到別人不足的時候，自己應(yīng)感到誠惶誠恐，因為自己在別人的眼中也如此。別人看不到自己的問題，自己也同樣看不到自己的問題，想想，多么可怕?這就像自己的脊背上有一片樹葉，別人看得很清楚，而自己卻一無所知。

3、他人的批評是對自己最好的監(jiān)督，失去這種監(jiān)督，人就可能驕傲自滿。他人的批評是自己進(jìn)步的助推器，失去這種助推器，人就可能變慵懶而停滯不前。所以，我們要樂于并善于接受他人的批評。

總之，我們要處理好批評和自我批評的關(guān)系，利用好這兩件法寶。這樣，我們才能成長得更好，發(fā)展得更快。

1、要把批評和自我批評活動開展起來、開展得好，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)要帶好頭。各系統(tǒng)各部門的管理人員都要做到嚴(yán)于律己，要敢于實事求是地指出其他同事的缺點和錯誤，與人為善地幫助同事進(jìn)步，同時亮出自己的缺點和問題，誠心誠意地聽取批評意見，只有這樣，員工才會消除顧慮，敞開心扉，真心實意地給領(lǐng)導(dǎo)提意見，員工才會以領(lǐng)導(dǎo)干部為榜樣，認(rèn)真查擺自己的問題，找準(zhǔn)、查實存在的缺點和問題，弄清產(chǎn)生問題的根源，消除思想上的障礙，取得行動上的改進(jìn)，確保在工作中不出偏差，不走過場，取得實實在在的成效。

2、開展批評和自我批評必須緊密聯(lián)系自己在自身修養(yǎng)和工作作風(fēng)方面的實際，恰如其分地分析造成問題的原因，要從世界觀、人生觀、價值觀上深入剖析造成問題的主觀原因并認(rèn)真改正。

3、開展批評與自我批評必須把握正確的出發(fā)點和落腳點，要以提高員工素質(zhì)為出發(fā)點和落腳點，要以增進(jìn)團(tuán)結(jié)為出發(fā)點和落腳點，要以推動天佳的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點。嚴(yán)格要求，實事求是;與人為善，治病救人;知無不言，言無不盡。通過批評和自我批評找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間、普通員工之間存在的影響團(tuán)結(jié)、影響工作、影響發(fā)展的問題;通過批評和自我批評，在提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上達(dá)到新的團(tuán)結(jié);通過開展批評和自我批評引導(dǎo)和鼓勵員工增強(qiáng)大局意識，講原則、講真話、講實話，為天佳的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

4、開展批評與自我批評，首先要襟懷坦白，勇于自我解剖。人非圣賢，孰能無過?有缺點甚至有錯誤并不可怕，可怕的是沒有勇氣承認(rèn)和改正自己的缺點和錯誤。各管理人員，特別是高層管理人員，必須以對天佳事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對待自己，正確對待同事，正確對待問題。要通過不同形式的會議，以坦誠的心態(tài)，敞開思想、亮明缺點、暴露短處，像魯迅那樣“解剖自己嚴(yán)于解剖別人”，出了問題要勇于負(fù)責(zé)，多從自身找原因，從主觀上查問題，從世界觀、價值觀上挖根源，觸及靈魂，論其危害，使自己受教育，別人受警示，這才是我們天佳人應(yīng)有的品質(zhì)。

5、開展批評與自我批評，要丟掉“怕”字，敢于開展批評。批評是提醒，是警示，是良藥。無私才能無畏。堅持原則，敢于批評工作中錯誤的思想和言行，是每一個天佳人必備的優(yōu)良品質(zhì)和負(fù)責(zé)態(tài)度。而淡化批評，無原則地保持一團(tuán)和氣，甚至熱衷于拉拉扯扯、互相捧場，搞小團(tuán)體，就會損害公司利益，最終也會害了自己，坐失受教育、受幫助、提升自我的機(jī)會。

6、開展批評與自我批評，更要虛懷若谷，自覺接受批評。聞過則喜，納諫從流，是所有天佳人在推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略過程中應(yīng)有的修養(yǎng)和品德。對待意見、建議和批評，中高層管理人員要放下架子，丟掉面子，不計個人得失，不計親疏恩怨，誠心誠意地接受批評。誠心誠意不僅要表現(xiàn)在有則改之、無則加勉的態(tài)度上，更重要的是對照這些批評意見，深刻剖析自己，注意從批評中得到啟迪和警醒，吸取教訓(xùn)，提高自己，從而達(dá)到改進(jìn)工作方式方法、促進(jìn)公司健康持續(xù)發(fā)展的目的。

7、開展自我批評要杜絕幾種現(xiàn)象：

看似自我批評，實為自我逃避，“機(jī)智”地亮出一些無關(guān)實質(zhì)的小缺點、小錯誤，而對自己存在的實質(zhì)性問題避而不談，這是不誠實、不嚴(yán)格、對工作和事業(yè)不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

自我批評的最終目的是把過去不對、不好、不合理的思想觀念和行為甩掉，如果不能、不愿、不敢把自身的問題晾在陽光下，那所謂的自我批評就只能是空。

口號。

空架子，也就沒有必要去做這種無關(guān)痛癢白花精力的事了。

8、開展批評要杜絕的幾種現(xiàn)象：

有些批評是錯誤的，被批評者不與其計較，這叫不思人過;。

有些批評是、捕風(fēng)捉影、無中生有;有些批評是無理取鬧、攻擊誹謗;。

有些批評是先吐為快、發(fā)泄怨氣;。

如此等等，不一而足。

但不管屬于什么情況，為了避免自己愚蠢和麻木、淺薄和驕傲，我們對別人的批評都要懷有感激之情。要知道，在日常生活和工作中，正面批評的人實在太少了，所以要更加珍惜別人的批評。

一、201*年我在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升個人的整體素質(zhì)，在開展班組建設(shè)中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設(shè)。有力的提升隊伍整體素質(zhì)。

二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強(qiáng)安全知識的教育，另一方面落實各項。

規(guī)章制度。

到現(xiàn)場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故。

三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現(xiàn)了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。

四、在201*年度，工會主要抓班組建設(shè)和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標(biāo)準(zhǔn)，開展班組勞動竟賽爭當(dāng)優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。

五、關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進(jìn)行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進(jìn)行看望慰問、關(guān)心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。

六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關(guān)的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質(zhì)的同時，也營造了一個學(xué)習(xí)工作化，人人愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。

總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：

1、日常自學(xué)時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認(rèn)識不到處，重視程度不夠。

2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊?，但事與愿違。

3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4、雖然今年班組建設(shè)獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！

在改革開放歷史新時期，我們的黨已經(jīng)清醒地認(rèn)識到，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴(kuò)大，黨必將面臨前所未有的風(fēng)險和挑戰(zhàn)，黨的作風(fēng)建設(shè)始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務(wù)，抓作風(fēng)建設(shè)一絲都不能放松、一刻都不能停頓。中央幾代領(lǐng)導(dǎo)群眾都高度重視作風(fēng)建設(shè)，這些年來先后開展了整黨、“三講”教育、持續(xù)xxx員先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動等。

xxxxxx以前強(qiáng)調(diào)“黨的先進(jìn)性和黨的執(zhí)政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進(jìn)不等于此刻先進(jìn)，此刻先進(jìn)不等于永遠(yuǎn)先進(jìn)；過去擁有不等于此刻擁有，此刻擁有不等于永遠(yuǎn)擁有，這是用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀察問題得出的結(jié)論。開展黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把為民務(wù)實清廉的價值追求深深植根于全黨同志的思想和行動中，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，增強(qiáng)黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位具有廣泛、深厚、可靠的群眾基礎(chǔ)”xxxxxx的講話高瞻遠(yuǎn)矚、言簡意賅，教育深遠(yuǎn)。

我院透過深入學(xué)習(xí)中央、省委、省工信委等一系列文件和《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《厲行節(jié)約、反對浪費—重要論述摘編》三本材料，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員干部進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，更加堅定和牢記了與人民同呼吸共命運的立場、全心全意為人民服務(wù)的宗旨、群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點。

1、黨章是黨的宗旨和群眾路線一致性的體現(xiàn)，學(xué)習(xí)黨章是群眾路線教育實踐活動的重要資料。黨章規(guī)定，堅持全心全意為人民服務(wù)是黨的建設(shè)務(wù)必堅決實現(xiàn)的四項基本要求之一，要求時時事事把群眾利益放在首位。教育實踐活動的許多要求就來自于黨章的規(guī)定。

學(xué)習(xí)黨章要重在照鏡子、找差距。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要時時刻刻警醒自己，信念是否動搖、思想道德是否滑坡、黨性宗旨是否淡薄，黨員的義務(wù)是否履行，黨員干部基本條件是否貼合，只有這樣，才能真正發(fā)現(xiàn)問題，才能自省、自警、自律、自重。

學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)深入學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭開展批評和自我批評，帶頭制定整改落實措施，為黨員干部作出榜樣。

2、開門納諫，才能聽到真心話、找到真問題。開門聽意見、找問題要求學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子有誠懇的態(tài)度，歡迎提意見、敢于聽意見，聽不到意見、找不出問題本身就是問題。透過深入開展談心交心活動，開闊胸襟，真心實意歡迎教職工挑毛病，真心誠意讓群眾提意見，讓群眾評頭品足。

3、我院認(rèn)真對照黨章規(guī)定，有針對性地查找問題，正視自身缺點和不足，到達(dá)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的效果。

4、群眾觀點是馬克思主義的基本觀點，是指導(dǎo)我們黨取得革命和建設(shè)勝利的指導(dǎo)思想。改革開放的偉大成就和我們黨的建設(shè)的經(jīng)驗證明，堅持群眾觀點和群眾路線，是我們黨在新的歷史條件下不斷取得勝利的偉大法寶。我院領(lǐng)導(dǎo)班子及廣大黨員干部透過學(xué)習(xí)后深深地堅信：堅持群眾觀點，不能停留在口頭上，而要落實在行動中。要在行動中真正做到堅持群眾觀點，就務(wù)必抓住三點：一要關(guān)心群眾利益，要時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多想想困難群眾和貧困地區(qū)，多做一些雪中送炭、急人所難之事，少做一些擺花架子的虛而不實之事，不做勞民傷財之事。二要尊重群眾實踐，要深入群眾實踐，沉下去做調(diào)查研究，與群眾打成一片，建立與群眾的血肉關(guān)系。三要學(xué)習(xí)群眾智慧，善于廣為納諫，以提升認(rèn)識，改善工作。院領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法上要注意傾聽群眾呼聲、集中群眾智慧，減少失誤。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以黨章為鏡，對照黨的紀(jì)律、群眾期盼、先進(jìn)典型，對照改善作風(fēng)要求，在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向。正衣冠，勇于正視缺點和不足，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從此刻改起，養(yǎng)成勤正衣冠的習(xí)慣，能收到防微杜漸之效。經(jīng)常洗澡，既去灰去泥、放松身心，又舒張毛孔、促進(jìn)新陳代謝，持續(xù)xxx人政治本色。治治病，有利于身體和心理健康，養(yǎng)生需要保健，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更需要在思想上不斷凈化，到達(dá)治病和保健的功效。

經(jīng)過一月有余的時間，透過認(rèn)真聽取教職工意見，開展交流談心，進(jìn)行自我剖析，我院透過自查找出如下存在的突出問題，請校領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

1、理論功底不高，運用理論指導(dǎo)實踐不夠。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，個性是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，能夠往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。具體表此刻，在黨院進(jìn)行集中學(xué)習(xí)時，有時會因工作忙而請假，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的資料不連貫，影響了學(xué)習(xí)效果。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇七

在民主生活會上開展批評和自我批評，要遵循三不原則，即：不留情面，不帶私貨，不走過場。只有不留情面，才能觸及靈魂;只有不帶私貨，才能在批評中達(dá)到團(tuán)結(jié)提高的目的;只有不走過場，才能出成果見實效.

一、自我不足之處。

1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強(qiáng)，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?biāo)，但要容下不同的觀點。

2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。

3、我不愿意主動接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。

4、自尊心強(qiáng)，自信心弱。“聰明善于猜測，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。

好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書一樣，標(biāo)準(zhǔn)高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內(nèi)心不在受任何外力的影響。

二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因。

我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。

(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。

(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時候，那危害性就大了。

(3)干部的選拔方式的原因;根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進(jìn)行員工測評。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。

(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進(jìn)步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。

三、對公司的幾點建議。

(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當(dāng)然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復(fù)?！暗厍蛉绷苏l都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。

(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。

(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過)。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇八

批評與自我批評常態(tài)化制度化具有十分豐富的哲學(xué)內(nèi)涵。下面是本站小編為你整理的公司員工自我批評范文，希望對你有用!

在民主生活會上開展批評和自我批評，要遵循三不原則，即：不留情面，不帶私貨，不走過場。只有不留情面，才能觸及靈魂;只有不帶私貨，才能在批評中達(dá)到團(tuán)結(jié)提高的目的;只有不走過場，才能出成果見實效.

一、自我不足之處。

1、本人個性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識太強(qiáng)，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問題，不利于和諧和溝通?！熬油缓稀贝蠹矣邢嗤哪繕?biāo)，但要容下不同的觀點。

2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對的一方帶來壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。

3、我不愿意主動接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。

4、自尊心強(qiáng)，自信心弱?！奥斆魃朴诓聹y，口才好善于批評”。面對猜測和批評，我曾經(jīng)錯誤的理解，這是對我的不信任，所以前進(jìn)的動力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)。

好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書一樣，標(biāo)準(zhǔn)高所以困難，但只要不斷的找問題并解決問題，終有一天會圓滿，內(nèi)心不在受任何外力的影響。

二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因。

我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個人的所見所想寫出來供領(lǐng)導(dǎo)參考。

(1)由于心態(tài)變化原因：員工隨著對自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了?？鋸堻c說：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。

(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益，實際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時候，那危害性就大了。

(3)干部的選拔方式的原因;根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點，很多員工都贊同。建議公司今后對干部，最好定期進(jìn)行員工測評。避免員工發(fā)現(xiàn)問題后，不積極或不敢向上級反映解決問題，而是找對策保護(hù)自己。

(4)獎金制度的分配體系問題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎、進(jìn)步獎、文明獎等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到，通過一年的努力而獲得的成就感。

三、對公司的幾點建議。

(1)如果企業(yè)是一棵成長中的大樹，我就是一小樹枝，我的折斷對樹的生命當(dāng)然不會有影響，但由于我的折斷，想讓樹成型還得需要時間去修復(fù)。“地球缺了誰都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。

(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請求能不能和正式員工一樣有休息日。

(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點中國文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點無償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過)。

老板上周給我們開完批評與自我批評會議后，心中久久不能平靜，我覺得老板說得非常好，非常對。批評與自我批評在幾十年前的共產(chǎn)黨人中就曾開展過次項運動，并起到了很好的效果，共產(chǎn)黨內(nèi)部工作作風(fēng)有很大轉(zhuǎn)變。希望我們公司也能借此次批評與自我批評活動，能使我公司的工作作風(fēng)有一個很大的轉(zhuǎn)變。

首先，對于批評，我們必須要有愿意接受別人持續(xù)長期批評的態(tài)度，并學(xué)會快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)。我們必須愿意接受別人的批評，并且可能是持續(xù)的批評，不是一次、兩次的批評，因為一般人能夠接受別人偶爾的批評，但不能接受別人長期的批評，所以時間長了以后，就會自暴自棄，以為自己真得不如別人，就會丟失進(jìn)取心，甚至產(chǎn)生離開現(xiàn)在的公司的想法，這樣是不可取的。

因為如果不能接受別人的批評，一個人就不能真正了解自己，就不能更快地提升自己，而不能更快地提升自己，則會使自己慢慢地被淘汰。當(dāng)然，別人評批自己時，可能會給自己當(dāng)時帶來不快樂，所以一個人必須學(xué)會快速調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，使自己一直處于工作的積極狀態(tài)，不值因為批評而消極地工作。一個人消極地工作，最大的受害者還是自己本人。

第三，如何做好批評與自我批評呢?我認(rèn)為要做到“靜夜六思”和“清晨六問”，并且每天都要堅持。

“靜夜六思”包括：

1、我今天是否受到了別人的批評?

2、我今天的工作是否讓內(nèi)部客戶滿意?

3、我今天又學(xué)到了些什么?

4、我今天在哪方面還做得不夠好?

5、別人為什么批評我的工作?

6、我如何才能做得更好?

“清晨六問”包括：

1、我今天最重要的3件事是什么?

2、我今天的目標(biāo)是什么?

3、我要怎樣做才能減少別人對自己的批評?

4、我必須在哪些方面做出改變?

5、我今天準(zhǔn)備學(xué)到哪些新的東西?

6、我今天準(zhǔn)備在哪些方面進(jìn)步一點點?

一、存在的突出問題。

1、工作作風(fēng)不扎實。

一是文字材料不夠嚴(yán)謹(jǐn)。這是目前最突出的問題，我所從事的工作主要是文字工作，需要一絲不茍、嚴(yán)肅謹(jǐn)慎、精益求精的態(tài)度，但由于自己工作經(jīng)驗不足、大大咧咧的性格以及工作雜事多的原因，所寫材料常常有低級錯誤，領(lǐng)導(dǎo)也多次提出批評。

三是工作經(jīng)驗不足。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，由于自己工作經(jīng)驗不足，有時候會有急躁情緒，有些事情處理的不夠細(xì)致，甚至還會遷怒他人。

2、學(xué)習(xí)主動性不夠。

常常覺得自己寒窗苦讀十二年，拿到了碩士文憑，找到了工作了，就放松了學(xué)習(xí)。以前讀書的時候，一年可以看幾十本書，現(xiàn)在一年幾本書都看不完，現(xiàn)在工作后，公司為員工訂閱了大量報刊雜志，有時工作不忙的時候也不愿意去看，經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)以及黨政知識方面學(xué)習(xí)不夠，作為受過專業(yè)訓(xùn)練的研究生，兩年來竟然沒有在專業(yè)期刊上發(fā)表論文，這與領(lǐng)導(dǎo)的要求相差甚遠(yuǎn)。

3、有消極懶惰的心理。

工作上，習(xí)慣按部就班，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排多，主動擔(dān)當(dāng)少，有時候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作進(jìn)取心不夠，跟一些朋友聊天時，常跟別人說：在機(jī)關(guān)、國企工作，成功需要三分靠學(xué)歷，七分靠能力，其他九十分靠關(guān)系，也經(jīng)常會有“寒門難出貴子”的消極思想，有時候會對“學(xué)好數(shù)理化，不如有個好爸爸”、“知識不是力量，編制才是份量”這樣的話沒有進(jìn)行思想抵觸，這些庸俗的觀點會滋長自己的懶惰消極心理。

二、產(chǎn)生問題的原因。

1、理論修養(yǎng)不夠。常常覺得政治理論枯燥、抽象、千篇一律，沒有認(rèn)真研讀，在“三會一課”中，沒有認(rèn)真聽講，常常走神，沒有將理論應(yīng)用于實踐，只停留在紙上。

2、主觀能動性不強(qiáng)。在日常工作中，多事按章辦事，創(chuàng)新意識不夠，沒有真正發(fā)揮自己的主觀能動性。

3、宗旨意識不強(qiáng)。常常忘記自己黨員的身份，沒有發(fā)揮先鋒模范作用，忘記了為人民服務(wù)的宗旨，沒有擺正自身工作的地位和關(guān)系。

4、工作經(jīng)驗不足。自己工作才兩年，處理有些事情上欠缺工作經(jīng)驗，溝通交流能力欠缺，遇事沒有多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，想當(dāng)然的就做決定。

三、今后努力的方向。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，用馬克思主義哲學(xué)改造自己的世界觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，特別是經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等知識，為寫好材料打好基礎(chǔ)。

2、樹立正確人生觀。摒棄庸俗的成功學(xué)，要有“位卑未敢忘憂國”的道德情操，。在工作中要始終把群眾利益和集體利益放在首位，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識和憂患意識，杜絕抱怨，迎難而上。減少經(jīng)驗判斷和被動應(yīng)付，注重調(diào)查研究和工作落實，要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤奮扎實的作風(fēng)，百折不撓的勇氣和信心滿懷的激情投入到工作中。

3、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。要時刻牢記“天下大事必作于細(xì)”、“慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”的道理，無論辦文辦會辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微之處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平。

4、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。牢記為民服務(wù)的宗旨意識，樹立奉獻(xiàn)精神，以一名優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，努力養(yǎng)成“計利當(dāng)計天下利”的胸襟，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，守護(hù)好共產(chǎn)黨人的精神高地。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇九

一、201*年我在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升個人的整體素質(zhì)，在開展班組建設(shè)中，以白國周班組管理法為主體，在班組中開展勞動竟賽和班組文化建設(shè)。有力的提升隊伍整體素質(zhì)。

二、安全工作是公司頭等大事，在201*年度一方面加強(qiáng)安全知識的教育，另一方面落實各項規(guī)章制度，到現(xiàn)場查找事故隱患。由于常抓不懈把事故消滅在盟芽之中，全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故。

三、按照礦工會的要求我公司在今年的五月份成功召開了職代會，會議通過了十七項合理化建議和三項議案，真正體現(xiàn)了職工參政議政一切為公司的發(fā)展著想。職工們也感受到職代會不是走過場，真正的為職工辦實事。

四、在201*年度，工會主要抓班組建設(shè)和班組民主管理，在班組中落實各項制度，建全班組考核標(biāo)準(zhǔn)，開展班組勞動竟賽爭當(dāng)優(yōu)秀班組，在今年三季度項目部被礦工會評為優(yōu)秀班組。

五、關(guān)心職工疾苦，幫助職工解決工作中、生活中的實際困難是工會工作的重要一項。201*年度，在春節(jié)，公司黨政工到五名困難職工家里進(jìn)行慰問，為他們送去米、面、油及慰問金，每人總合計850多元。同時住院的三名女工公司黨政工及時到醫(yī)院進(jìn)行看望慰問、關(guān)心溫暖，受到了廣大職工的一致好評。

六、今年七月份在礦工會的大力資助下，我公司工會建立了職工閱覽室，不但購買了電腦還購買了許多與工作相關(guān)的書籍供公司職工閱讀，提高了職工整體素質(zhì)的同時，也營造了一個學(xué)習(xí)工作化，人人愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。

總之，在201*年度工作中雖然取得一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，在201*年通過自己的不足的查找有一下幾點差距：

1、日常自學(xué)時間少，對工作以外的書籍閱讀少。主要是思想上認(rèn)識不到處，重視程度不夠。

2、工作急躁，急于求成?？偸窍氚压ぷ髯龊?，但事與愿違。

3、在抓安全工作中手腕不硬，雖然隱患處理了，但沒有對責(zé)任者進(jìn)行處罰。

4、雖然今年班組建設(shè)獲礦‘‘優(yōu)秀班組’’但還有些工作做的不扎實，抓的不是很到位等。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇十

?在盛京銀行工作多年以來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對標(biāo)檢查，思想認(rèn)識有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。我深刻的認(rèn)識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

??（一）存在問題及原因分析。

???1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

??3.開拓進(jìn)取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風(fēng)上有時緊時松，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，工作義無反顧抓落實方面做得不到位。

??（二）今后努力方向及整改措施??????????????????。

?????我決心通過這次批評與自我批評，找準(zhǔn)問題，捉住問題產(chǎn)生的根源，認(rèn)清今后努力的方向，要在今后的工作中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”來審閱自己，規(guī)范自己，嚴(yán)格要求自己。

???一是要發(fā)揚刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判定長短的詳細(xì)尺度。因此，我要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。具體到實際工作上，就要把自己的思想和步伐統(tǒng)一到總體部署上，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨支部制定的工作計劃，立足本職崗位，為分廠的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

??二是要不斷學(xué)習(xí)銀行業(yè)務(wù)知識，特別是要把握本職工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，精益求精工作手段和工作方式，努力勤奮工作，切實加強(qiáng)為人民服務(wù)的本領(lǐng)，鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好本職工作的實際能力，要更新觀念，樹立全新的服務(wù)意識，牢牢圍繞單位和崗位的各項指標(biāo)任務(wù)的大局，擺正自己的位置，實現(xiàn)由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變，進(jìn)一步處理問題的實效性，當(dāng)真負(fù)責(zé)做好各項本職工作。

??三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到善于克服消極思想、被動思想造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；善于對碰到的問題進(jìn)行理性思索，深挖其中的規(guī)律性；善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度分析問題；善于根據(jù)個人詳細(xì)情況和自身工作特點，不斷完善和進(jìn)步自己，踏踏實實的投入到工作中去。

??四是要堅持真理，堅持原則。勇于批評和自我批評，勇于糾正工作中的錯誤與不正之風(fēng)，自我批評立場要誠懇，努力從思想深處挖掘自己的錯誤觀點和意識，精益求精工作方法；虛心接受批評意見；敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，繼續(xù)發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)。同時要在日常的工作中與同事們多交流，多溝通。在日常工作中要嚴(yán)于律已、寬以待人，常做寬容之事，以自己的表率作用，促進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)到增進(jìn)情誼，促進(jìn)工作的目的。

??我會在今后的工作中，要加倍努力，完成銀行各項工作任務(wù)，力爭為黨為人民多做貢獻(xiàn)。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇十一

上個星期我們支部進(jìn)行了一次“批評與自我”民主生活會。在看到各位學(xué)姐學(xué)長們廣泛地進(jìn)行了自我批評和他評后，我進(jìn)一步地看到自己的不足與缺點。

一、存在的主要問題。

1、自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標(biāo)定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。

2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務(wù)意識不夠。

3、批評與自我批評不夠。一般安于現(xiàn)狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認(rèn)識不足，不夠深入。片面地認(rèn)為既不違反校紀(jì)校規(guī)，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認(rèn)識片面，反映出我的態(tài)度的不夠端正。

4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本來自己存在的問題很多，再又不積極解決，也不與同志和老師交流，導(dǎo)致問題進(jìn)一步加大、激化，帶來了更嚴(yán)重的后果。

二、產(chǎn)生問題根源。

1、先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，對自身的要求過低，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)。沒有學(xué)習(xí)計劃性、前瞻性，遇到什么學(xué)什么，造成做事的被動局面。

2、不夠深入，不能舉一反三。就像周書記說的一樣，知識不能融會貫通。理論知識太少，沒能主動學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

3、在面對困難的時候內(nèi)心不夠強(qiáng)大，有時會把困難放大了看，打擊了積極性，做事畏首畏尾，不能放開。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們：

大家好！

本人透過理論和文件學(xué)習(xí)，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進(jìn)一步統(tǒng)一，統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)委黨委當(dāng)前的工作重心和奮斗目標(biāo)上來。一年來，做為經(jīng)貿(mào)委黨委委員和xxx總經(jīng)理，在集團(tuán)公司的帶領(lǐng)下，本人能正確給自己定位，注意維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，履行好自己的職責(zé)，牢記“兩個務(wù)必”廉潔自律，用心做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解。

在工作中本人能夠樹立大局意識，認(rèn)真執(zhí)行上級黨委和集團(tuán)公司的各項制度和糧食政策，用心倡導(dǎo)為“三農(nóng)”服務(wù)，認(rèn)真做好糧食工作，努力完成收購任務(wù)。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達(dá)黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學(xué)習(xí)，豐富自己的管理經(jīng)驗，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)水平，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。

我能嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續(xù)xxx人的政治本色。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，能嚴(yán)格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定，認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監(jiān)督，抵制不正之風(fēng)，不濫用權(quán)力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務(wù)實的工作作風(fēng)，不說大話空話。

1、政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真的學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學(xué)過的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認(rèn)真加以克服和改善。

2、深入基層調(diào)查研究不夠，領(lǐng)導(dǎo)干部與一般職工需要應(yīng)對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細(xì)。今后我要進(jìn)一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調(diào)查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。

3、自己的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還待進(jìn)一步提高，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和水平還需要在今后工作中進(jìn)一步加強(qiáng)。要透過學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。

4、用心探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護(hù)糧食安全。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經(jīng)營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)應(yīng)對目前的糧食市場經(jīng)營存在必須的危機(jī)，因此自己在今后的工作中，更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，吸收好的經(jīng)驗，提高管理水平，認(rèn)真對待研究調(diào)查市場，適應(yīng)市場，用心開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作。

5、用心參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴(yán)格要求自己，合理安排好工作和會議的關(guān)系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進(jìn)一步提高和鍛煉自己。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇十三

在加入中國共產(chǎn)黨的幾年時間里，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，讓我對生活的認(rèn)知，以及對待人生的態(tài)度都有了很大程度的改觀，但在思想上以及行動上依然存在一些需要改進(jìn)的地方。以下我就對自己存在的一些問題進(jìn)行自我剖析與自我批評，如果有不妥的地方，還請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我會本著虛心接受的態(tài)度，接受領(lǐng)導(dǎo)予以的批評和建議。

第一對于政治理論學(xué)習(xí)的積極性不夠。在平時的工作中，雖然我對于政治理論方面也有一定的涉及和學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的態(tài)度也足夠認(rèn)真，但在學(xué)習(xí)的方法上存在問題，在政治理論的深度上也需要更加深入。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，我努力提高對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性，從被動的接受學(xué)習(xí)，努力的轉(zhuǎn)變成為積極的主動尋找學(xué)習(xí)，并對學(xué)習(xí)的知識理論認(rèn)真思考探索，將學(xué)習(xí)到的理論成功的融入生活和工作當(dāng)中。

第二作為一個基層干部，對基層的調(diào)查了解不夠深入。雖然在工作中一直秉承著與基層員工交心的原則，但就目前的工作結(jié)果來看，我的工作依然沒有扎實的深入到每一個員工的心中。今后我不僅要努力做好自己的本職工作，而且要努力的深入到基層員工的隊伍中去，了解員工們的心聲和思想波動，掌握員工的各種情況，及時提出解決方案，努力幫助員工第一時間解決問題，并及時的將員工的建議和意見系統(tǒng)的整合，更好的讓企業(yè)得到發(fā)展和進(jìn)步。

第三從多角度全面的看待問題，尋求解決辦法。在以往的工作中，雖然也做出了一定的努力，但在處理問題的方式上，有時候仍然處理的并不十分完善，因此以后要多加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高自己的思想覺悟和自己對對錯的鑒別能力。從而在面對問題的時候，能夠透過事情的表面發(fā)現(xiàn)其真正的誘因，并擅于通過多角度的考慮問題，最終以企業(yè)的利益為最高利益，以員工的要求為最終要求，以尋求最佳的解決途徑和解決辦法。

第四在做好本職工作的同時，增強(qiáng)開拓意識。企業(yè)現(xiàn)在雖然發(fā)展很好，但依然要居安思危的思想，不能沉溺于現(xiàn)在的工作成果，并對已經(jīng)取得的成就沾沾自喜。解放對自己的思想束縛，并且引導(dǎo)員工發(fā)散思維，共同開拓進(jìn)取，尋求企業(yè)發(fā)展的最新途徑。沉溺于現(xiàn)在享樂于當(dāng)下是一個危險的信號，在以后的工作中，一定要從思想的本質(zhì)開始，努力開拓新的方式方法，將基層的工作推到一個更高的平臺上。

作為一個黨員，不僅應(yīng)該為企業(yè)為社會貢獻(xiàn)自己的一份力，而且應(yīng)該起到模范帶頭作用，積極的改正自己的不足之處，不斷的提高自己的思想境界，從而更好的完善自己幫助別人，讓自己、員工以及我們的企業(yè)得到更加長足的發(fā)展。以上自查若存在遺漏和不詳之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

新進(jìn)員工自我批評范文通用篇十四

提要：批評與自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是推進(jìn)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的重要途徑和有力抓手。開展正確的批評與自我批評，要以堅定理想信念、堅持科學(xué)發(fā)展、牢記黨的宗旨、保持清正廉潔為重點，要堅持與人為善、實事求是、民主說服、把握適度原則。弘揚批評與自我批評的良好作風(fēng)，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)示范、群眾促進(jìn)、輿論引導(dǎo)作用，積極營造良好的氛圍。

黨的組織和黨員隊伍先不先進(jìn)、純不純潔，歸根結(jié)底取決于主體中先進(jìn)因素與后進(jìn)因素的構(gòu)成力量對比及其消長情況。黨的十八大報告強(qiáng)調(diào)要保持黨的先進(jìn)性和純潔性。保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的過程，從一定意義上講，是開展積極的批評與自我批評，從而使黨的組織和黨員個體內(nèi)部先進(jìn)因素戰(zhàn)勝后進(jìn)因素，逐步達(dá)到純凈、先進(jìn)和優(yōu)秀境界的過程。因此，我們應(yīng)把弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，作為推進(jìn)黨的先進(jìn)性和純潔性建設(shè)的重要途徑和有力抓手。

一、夯實批評與自我批評的認(rèn)識根基。

批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)任何時候都不能丟，但在當(dāng)前的社會氛圍下，講優(yōu)點、擺成績、談經(jīng)驗很容易，而開展批評與自我批評特別是開展下級對上級的直面批評、黨員相互間的真誠批評、黨員自我的坦誠批評卻存在不少阻力和困難。糾正錯誤認(rèn)識、打消思想顧慮，夯實批評與自我批評的認(rèn)識根基，要從理論上弄清必要性，從社會現(xiàn)實中剖析緊迫性，從典型事例上看到重要性，著力形成以下共識。

開展批評與自我批評不是制造矛盾，而是正視矛盾。闡明黨內(nèi)矛盾存在的普遍性，是夯實認(rèn)識根基的首要任務(wù)。毛澤東明確指出，“黨內(nèi)如果沒有矛盾與解決矛盾的思想斗爭，黨的生命也就停止了。”(《毛澤東選集》，第1卷，306頁)世界上沒有任何一個人、任何一個政黨不犯錯誤，敢于保證真理永遠(yuǎn)握在自己手中。在新的歷史條件下，利益關(guān)系的深刻調(diào)整、多元文化的交流交融交鋒等，反映到黨內(nèi)來，都可能產(chǎn)生矛盾;人們因主客觀原因引起看問題角度與方法的不同，也會產(chǎn)生認(rèn)識上的分歧與矛盾;在一個個體身上，也有公心與私心、正確與錯誤的矛盾?！肮伯a(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決?！?《毛澤東選集》，第1卷，311頁)如果對矛盾采取回避態(tài)度，它就解決不了，任其發(fā)展，隱性矛盾會成為顯性矛盾，小矛盾會成為大矛盾，有時甚至發(fā)展為對抗。這對黨內(nèi)生活健康開展并保持純潔和先進(jìn)狀態(tài)是十分不利的。

開展批評與自我批評不會損害和諧，而會增進(jìn)和諧。一個同志有了缺點錯誤，不提醒、不教育、不批評、不爭論，表面上求得了一團(tuán)和氣，實質(zhì)上沒有真正的團(tuán)結(jié)和諧。從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，采取正確的原則和方法，幫助一個同志認(rèn)識和改正錯誤，完全是為了懲前毖后，治病救人，是對同志的真正愛護(hù)關(guān)心;也只有通過批評與自我批評，才能把黨內(nèi)各種不同的意見統(tǒng)一到共同的政治基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)之上。這樣，黨內(nèi)的雜音才能消除，團(tuán)結(jié)和諧的黨內(nèi)關(guān)系才能真正建立與鞏固。

開展批評與自我批評不會影響進(jìn)步，而會促進(jìn)進(jìn)步。有的同志認(rèn)為，開展批評與自我批評，把別人的“短”、自己的“丑”暴露到組織和群眾面前，會妨礙別人發(fā)展，影響自己進(jìn)步。任何事物的發(fā)展變化，都是內(nèi)部矛盾運動的結(jié)果。一個黨組織、一個黨員就是在矛盾不斷產(chǎn)生又不斷解決中前進(jìn)的，就是以正確思想對錯誤思想展開批評與斗爭，不斷戰(zhàn)勝錯誤、克服缺點而自我凈化。敢于面對錯誤，公開承認(rèn)與努力改正錯誤，把那些暫時處于隱形狀態(tài)的問題、錯誤揭出來、亮出來，這無疑是一個痛苦的選擇，但只有這樣做，才能在大家的幫助下，增強(qiáng)戰(zhàn)勝錯誤的信心和力量，獲得大家的信賴與諒解，也才能最終甩掉身上的“包袱”輕裝前進(jìn)、健康發(fā)展。

二、把準(zhǔn)批評與自我批評的展開重點。

開展正確的批評與自我批評要以黨章為依據(jù)，以黨對各級黨組織和黨員的要求為尺子，對照標(biāo)準(zhǔn)，查差距、找不足、提建議、促提升。具體而言，應(yīng)把準(zhǔn)以下幾個重點。

以堅定理想信念為重點。黨的十八大報告指出，對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信仰，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。在經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化的新形勢下，黨員干部的政治立場、理想信念經(jīng)歷著前所未有的考驗和挑戰(zhàn)。有效應(yīng)對這些考驗和挑戰(zhàn)必須堅持把黨的理想樹立得是否牢固，對黨的事業(yè)是否忠誠，大是大非面前頭腦是否清醒、態(tài)度是否鮮明，政治上、思想上和行動上是否與黨中央保持一致，落實組織決定是否堅決等作為開展批評與自我批評的重點，作為衡量黨員干部政治原則和理想信念的重要標(biāo)尺，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部錘煉黨性、堅定信仰。

以堅持科學(xué)發(fā)展為重點?？茖W(xué)發(fā)展是時代主題、第一要務(wù)。在當(dāng)代中國，堅持發(fā)展是硬道理的本質(zhì)要求就是堅持科學(xué)發(fā)展。黨的十八大明確把科學(xué)發(fā)展觀作為我們黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想。必須緊緊圍繞十八大提出的全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，把各級黨組織和黨員干部權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀是否正確，推進(jìn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展的認(rèn)識是否提高，推動經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的態(tài)度是否堅決，解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題的舉措是否得力等作為開展批評與自我批評的重點，作為檢驗黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，牢牢扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松。

以牢記黨的宗旨為重點。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。在長期執(zhí)政、改革開放、市場經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境的嚴(yán)峻考驗面前，必須堅持把“一切為了群眾，一切依靠群眾”的理念是否牢固，實現(xiàn)群眾學(xué)有優(yōu)教、勞有多得、病有良醫(yī)、老有善養(yǎng)、住有宜居的舉措是否得力，深入基層、深入群眾幫助辦實事解難事的成效是否明顯等作為開展批評與自我批評的重點，作為檢驗黨員干部宗旨觀念的大考場，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部把廣大人民群眾的最大利益作為想問題、辦事情的最高準(zhǔn)繩。

以保持清正廉潔為重點。一身正氣、兩袖清風(fēng)，是共產(chǎn)黨人的做人之本;克己奉公、身正言端，是領(lǐng)導(dǎo)干部的從政之基。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的環(huán)境，必須把是否堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，情趣是否健康，形象是否正面，是否遵守政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等作為批評與自我批評的重點，作為檢驗黨員干部個人作風(fēng)的行為準(zhǔn)則，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部筑牢反腐倡廉思想防線，堅守廉政準(zhǔn)則，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。

三、堅持批評與自我批評的正確原則。

黨的建設(shè)歷史和實踐證明，堅持用正確的原則開展批評與自我批評，黨內(nèi)的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一才能達(dá)到一個新的高度，黨的戰(zhàn)斗力才能得到提升加強(qiáng)。開展批評與自我批評一定要貫徹“懲前毖后，治病救人”的方針，運用“團(tuán)結(jié)—批評—團(tuán)結(jié)”的公式，堅持與人為善、實事求是、民主說服、把握適度等正確的原則。

堅持與人為善原則。所謂與人為善，就是必須堅持黨性，在批評與自我批評中克服私心雜念，以幫助同志“醫(yī)治”好“疾病”，得到新的提高與進(jìn)步作為出發(fā)點和落腳點。不翻歷史舊賬，不計個人恩怨;不搬弄是非，挑撥離間;不搞兩面派手法，當(dāng)面不說，背后亂說;更不能借機(jī)整和自己意見相左、“不聽話”、和自己在事業(yè)上有競爭的人。批評與自我批評一定要自始至終出以公心，做到光明磊落、堂堂正正。

堅持實事求是原則。做到從實際出發(fā)，防止主觀與客觀相分離，認(rèn)識與實踐相割裂的主觀主義。堅持“兩點論”，在肯定成績與進(jìn)步的前提下指不足、揭問題，在看到支流的時候不忘本質(zhì)與主流。對于錯誤與問題的認(rèn)識、判定，不夸大，不隱瞞。凡是對的、是真理就堅持，凡是錯的、是缺點就改正，不隨波逐流、不曲意逢迎，以徹底唯物主義者的態(tài)度對待批評與自我批評。

堅持民主說服原則。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，把批評與被批評者置于平等地位，尊重被批評者的人格尊嚴(yán)和話語權(quán)，運用民主的方法、說服的方法解決矛盾。堅持?jǐn)[事實、講道理，做到以理服人、以情感人，增強(qiáng)批評的科學(xué)性和說服力，使被批評者感到有尊嚴(yán)、有溫暖，有莊重感、安全感，調(diào)動他們以正確的思想去戰(zhàn)勝錯誤思想和克服缺點的內(nèi)在積極性。

堅持把握適度原則。正確地開展批評與自我批評，要防止“過”與“不及”，既反對好人主義、自由主義，又反對武斷強(qiáng)制作風(fēng)。對黨組織和黨員存在的缺點和錯誤，允許犯錯誤，允許改正錯誤，防止揪住不放。堅持進(jìn)行質(zhì)和量的分析，根據(jù)矛盾的性質(zhì)與情節(jié)，作區(qū)別對待。注意分清思想認(rèn)識問題(實際工作中不同的主張、看法等)和思想意識問題(思想觀念、政治觀點、個人品質(zhì)等)的界限，分清寓于思想認(rèn)識、思想意識中的原則性問題與非原則性問題的界限。既不在原則問題上和稀泥，也不糾纏于非原則性問題，鬧無原則糾紛。注意分清界限、把握尺度，才能使批評與自我批評達(dá)到既弄清思想、凈化靈魂，又團(tuán)結(jié)同志、激勵進(jìn)取的目的。

弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，要靠基層黨組織和黨員的自身努力，也需要整合各方面力量，形成引導(dǎo)、促進(jìn)開展批評與自我批評的良好氛圍。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。領(lǐng)導(dǎo)者的態(tài)度與行為表現(xiàn)具有極大的示范效應(yīng)。只有領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手率先垂范，帶頭搞好自我批評，帶頭剖析自己，帶頭講真話、講實話，才能引導(dǎo)黨員消除顧慮、放下包袱，創(chuàng)造“可以批評”、“能夠批評”的良好環(huán)境和“知無不言、言無不盡”的寬松氛圍。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，湖南各地全面開展了扎實深入的領(lǐng)導(dǎo)點評，很多地方要求基層黨組織書記對每一名黨員提出一條以上批評意見，黨員積極性充分調(diào)動起來，勇于自剖，敢于直言，不怕揭短亮丑。

發(fā)揮群眾的促進(jìn)作用。人民群眾始終是我們黨的力量之源和勝利之本。黨內(nèi)的批評與自我批評，要切實尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。常德市鼎城區(qū)在開展基層黨建工作中明確規(guī)定，開展黨內(nèi)批評與自我批評應(yīng)當(dāng)邀請5至10名群眾代表現(xiàn)場觀摩。衡陽市委為了健全黨員黨性定期分析、民主評議等制度，著力建立起群眾參評機(jī)制。相信和依靠群眾，吸取群眾的智慧和力量，對批評與自我批評深入健康地發(fā)展是一個有力的推動。

發(fā)揮輿論的引導(dǎo)作用。要利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具，宣傳各級黨員干部深入基層一線，帶頭開展批評與自我批評的生動實踐;宣傳各地以批評與自我批評為抓手，推動黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動發(fā)展的實際成效，在全社會營造起自覺接受批評、真誠歡迎批評、勇于自我批評的良好輿論氛圍，使批評與自我批評真正成為保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的強(qiáng)大動力。