典型案例材料范文范本(優(yōu)質16篇)

總結旅行經歷，留下寶貴的回憶和經驗。如何有效策劃和組織活動希望大家能夠通過閱讀總結范文，提升自己的總結能力和寫作水平。

典型案例材料范文范本篇一

本書針對性地選擇了近年來作者鑒定的部分復雜、疑難案件實例，希望通過對這些案例的介紹，反映出精神疾病司法鑒定理論與實踐結合的概況。本書的特點一是“以案說理”，即在詳細介紹某一案例時引出相關的理論，展開討論、闡述自己的.觀點。作者評析這些案件，力圖對精神疾病司法鑒定工作者和司法機關辦案人員、律師，在如何處理相關事務時提供幫助和啟發(fā)。本書也可作為有關人員的培訓參考資料。

作者簡介。

本書目錄。

《精神疾病司法鑒定理論與實踐》前言。

精神疾病司法鑒定概述。

精神疾病司法鑒定的工作方法。

案例分析。

1癲癇性精神障礙患者殺人案。

2癲癇性精神障礙患者傷害案。

3血卟啉病所致精神障礙患者殺人案。

4軀體疾病所致精神障礙殺人案。

5吞服大量麻黃堿中毒致精神障礙殺人案。

6酒精所致精神障礙誤診為精神分-裂癥。

7普通醉酒誤診為病理性醉酒。

8智能障礙與盜竊。

9精神分-裂癥誤診為酒精所致精神障礙。

10精神分-裂癥誤診為顱腦創(chuàng)傷所致精神障礙。

……。

精彩書摘。

隨著改革不斷深化，我國法制建設逐步完善，人們的法律意識也在不斷增強。司法實踐中，對刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人、被害人和民事案件中的原、被告等，要求進行精神疾病司法鑒定的日趨增多。

各區(qū)縣(自治縣)司法局、各相關司法鑒定機構：

為加強司法鑒定行業(yè)信息宣傳，進一步樹立我市司法鑒定行業(yè)的良好形象，擴大司法鑒定在社會的知名度和影響力，努力營造良好的社會輿-論環(huán)境，促進司法鑒定行業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，市司法局決定在全市范圍內收集司法鑒定典型案例，屆時將選取有代表性的案例在本市主要新聞媒體進行宣傳報道并整理成冊印發(fā)。各相關單位和機構要提高認識，高度重視，在規(guī)定時間內向市司法局報送，現(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、案例的主要內容。

司法鑒定活動中涉及的法醫(yī)、物證、聲像資料、司法會計、資產評估、工程造價、產品質量、食藥品安全、環(huán)境監(jiān)測、稅務司法、保險評估、知識產權、農業(yè)、林業(yè)、電力、地質勘查、交通事故車輛技術檢驗、電子數(shù)據(jù)等行業(yè)、領域的典型鑒定案例。

二、案例的時間要求。

近十年來，尤其是《全國人民代表大會常務委員會關于司法鑒定管理問題的決定》以及《重慶市司法鑒定條例》實施以來的典型案例。

三、案例報送數(shù)量及時間。

原則上每個機構最少報送一例(多不限)，各區(qū)縣司法局要敦促所屬機構在2月29日以前報送。

區(qū)縣司法局以及各機構將典型案例的電子版報送到司法行政網專用郵箱：jdc@。

聯(lián)系人陳麗影王雅潔。

電話67080229。

重慶市司法局司法鑒定管理處。

202月7日。

典型案例材料范文范本篇二

2019年9月23日10:45中國紀檢監(jiān)察報【字體】大中小楊淑華，女，1954年10月12日生，漢族，四川省洪雅縣人，大學文化，曾任洪雅縣國土資源局副局長、局長，2019年1月起任眉山市國土資源局副調研員。2019年2月23日，眉山市紀委對楊淑華立案調查，并于4月23日移送眉山市檢察院立案偵查。

經查，楊淑華在擔任洪雅縣國土資源局局長期間，利用職務之便，在土地整理工程、新建辦公大樓的招投標、工程款撥付以及征地手續(xù)辦理上為請托人謀取利益，先后索取或直接收受15人賄賂共計人民幣1194萬余元(其中600萬元系受賄未遂);此外，楊淑華還貪污公款人民幣8萬余元，挪用公款398萬元，另有人民幣394萬余元、美元2652元的巨額財產無法說明合法來源。

2019年8月25日，眉山市中級人民法院以受賄罪、貪污罪、挪用公款罪、巨額財產來源不明罪判處其死刑，緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產，對違法所得予以追繳。楊淑華不服一審判決，提出上訴。2019年11月15日，四川省高級人民法院依法駁回上訴，維持原判。

為留“后路”，反斷了“后路”

——楊淑華違紀違法案件剖析。

鐘季執(zhí)。

升遷無望轉而謀求“后路”

“幾萬可以拿，幾十萬也敢要，幾百萬也不在話下”

在剛擔任洪雅縣國土資源局領導職務時，楊淑華一度有著很強的事業(yè)心，對自身的要求也比較嚴格，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展曾作出過一定貢獻。

但是，隨著時間的推移，楊淑華未能做到善始善終。

楊淑華在擔任局長的最后幾年中，自感升遷無望且面臨退休。恰逢這個時候，她看到別人腰纏萬貫、揮金如土時，心理逐漸失去了平衡。慢慢地，在楊淑華的眼中，官場成為了一個市場，權力變成了交易的資本，官位當做換取金錢的商品，她開始或明或暗甚至赤裸裸地進行權錢交易?！皫兹f可以拿，幾十萬也敢要，幾百萬也不在話下?！睏钍缛A開始琢磨著為自己找“后路”，將精力放在對金錢的瘋狂攫取上，最終把自己推進了違法犯罪的泥沼。2019年，洪雅某建筑公司法人代表***為感謝楊淑華在三寶鎮(zhèn)河灘地土地整理工程款撥付上的“關照”，送給楊淑華35萬元，后者欣然接受。

從在單位報銷丈夫出國的費用，到授意造假套取補助;從挪用公款截留利息，到幫助親友承建工程自己從中分錢，楊淑華利用一切可能的手段瘋狂斂財，甚至達到了雁過拔毛的地步。

鋌而走險大搞“權力尋租”

對有求于己的開發(fā)商提出投資分紅，并迫使其簽訂合同。

土地是典型的稀缺資源，一些利益主體總想從中分一杯羹，土地領域“權力尋租”的空間很大?，F(xiàn)行的土地管理法規(guī)中，對土地征用的條件、征用租用的價格、補償費用的標準等僅作了一些原則性的規(guī)定，缺乏具體的實施細則。

如在處理具體的土地事務中，各級政府有很大的決策權，有關決策人員、經辦人員擁有很大的自由裁量權，這就給公共權力尋租留下了空間。

楊淑華對有求于己的開發(fā)商提出投資分紅要求，并迫使其簽訂合同，以掩蓋索取巨額賄賂的事實。

眉山市某房地產公司在洪雅縣從事項目開發(fā)時，楊淑華在土地拆遷及征地手續(xù)的辦理中為該公司提供過幫助。2019年5月，楊淑華在該公司所開發(fā)的某房地產項目中以“投資分紅”的名義，向該公司總經理易某索要100萬元。同年6月至8月間，楊淑華收受易某給予的所謂“分紅”款50萬元并退得所謂“本金”50萬元。

2019年初，楊淑華為成都市某房地產開發(fā)公司違規(guī)辦理了33334平方米的土地使用權證，并與該公司約定在某房地產項目結束后一次性收取“投資分紅”600萬元，后因案發(fā)未能得逞。

在土地收儲、土地拆遷、土地平整、土地測量、土地規(guī)劃等由國土部門管理的事項中，任何一個環(huán)節(jié)都有不小的自由裁量權。300萬的工程，好處費要拿70萬，楊淑華正是在這種巨大的利益誘惑面前不斷地鋌而走險，最終轟然倒下。

手段隱蔽多樣用心良苦。

從以“借用”為名索賄，到授意家族成員出面收受賄賂。

在大肆收受、索取賄賂的過程中，楊淑華采取多種隱蔽手段，可謂用心良苦。

2019年，楊淑華為洪雅某電力公司水電站工程辦理土地征用手續(xù)提供幫助，后將該公司一輛小轎車長期“借用”，直至案發(fā)。

除以“借用”為名外，楊淑華還多次授意家族成員出面收受賄賂。

2019年12月，某房地產公司董事長江某某為感謝楊淑華在其所開發(fā)的房地產項目上給予的幫助，按楊淑華授意將其開發(fā)的某小區(qū)一套價值26萬余元的公寓送給其妹妹楊淑珍。2019年至2019年期間，楊淑華為侄兒楊勇等人承建洪雅縣中保、中山、止戈鎮(zhèn)河灘地整理，以及東岳鎮(zhèn)多個土地整理工程及工程款撥付上提供幫助。2019年11月，為感謝楊淑華的“關照”，楊勇按照與楊淑華的事先約定，將付給楊淑華的200萬元“好處費”折算成楊勇名下某企業(yè)的60%股份送給楊淑華。

大權獨攬缺乏有效監(jiān)督。

管理全憑“一支筆”和“一張嘴”，自己簽了說了就算數(shù)。

2023個人自我剖析材料。

典型案例材料范文范本篇三

大家好!現(xiàn)在我以“三個更”，來跟大家匯報一下前階段“不忘初心、牢記使命”主題教育的學習體會。

一、思想更清晰。通過參加一系列學習教育活動，讀原著、學原文、悟原理，重點學習了《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《***關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、***總書記在中央“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上講話和***總書記關于住房城鄉(xiāng)建設工作的系列重要講話精神，進一步深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的深邃內涵。***新時代中國特色社會主義思想的核心內容是“八個明確”和“十四個堅持”，體系嚴整、邏輯嚴密、內涵豐富、博大精深，是馬克思主義中國化最新成果，是全黨全國人民為實現(xiàn)中國民族偉大復興而奮斗的行動指南。通過學習教育，我更加深刻領會***新時代中國特色社會主義思想的理論精髓，主要體現(xiàn)在“實事求是、人民中心和知行合一”。我理解，貫穿“守初心、擔使命、找差距、抓落實”這一總要求的主線，就是學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，這是基本前提，也是根本保證，只有深入學習貫徹，才能增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，才能做到緊扣使命所系、價值所求、目標所指和力量所在，實現(xiàn)學思用貫通、知信行統(tǒng)一。

二、初心更明了。中國共產黨人的初心和使命，是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這一初心使命，始終貫穿我們黨近百年來的艱苦奮斗史，是我們黨長期革命、建設、改革實踐中的精神源泉和根本動力，不斷推動我們黨從勝利走向勝利。通過學習教育，我更加理解，把握好初心使命，必須要在“兩個坐標”中認本真、把方位。一個是歷史坐標。***總書記強調，“不能忘記走過的路，也不能忘記走過的過去，不能忘記為什么出發(fā)”?；厮葸^往，尋找本源，這一初心和使命承載著我們黨初創(chuàng)時的希冀與信念、責任與擔當。黨的“一大”“二大”，就確立了我們黨是無產階級政黨，把建立無產階級政權，實現(xiàn)社會主義、共產主義作為奮斗目標。為了理想信念，成千上萬的共產黨人和革命志士，堅貞不渝，前赴后繼，拋頭顱、灑熱血?！皥?zhí)道循理，必從本始”“唯有撿得初心，才能行穩(wěn)致遠”，只有把自己帶入到浴血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗的年代，初心使命才能更明晰、更震撼、更深刻。另一個是實踐坐標。無論理論邏輯，還是時代邏輯、實踐邏輯，初心使命的根本落腳點，就是為了人民。浙江作為中國革命紅船起航地、改革開放先行地、***新時代中國特色社會主義思想重要萌發(fā)地，我們住建部門的黨員干部要按照省委車俊書記提出的“三地三走”和浙江有責任、有條件、有使命走在前列的要求，秉持“創(chuàng)新精神、擔當意識、百姓情懷”，順應人民群眾對美好生活的向往，聚焦住房、出行、公共服務、人居環(huán)境等百姓大事、“關鍵小事”、民生實事，增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

三、擔當更有為。當前，城市化已進入下半場，住房城鄉(xiāng)建設邁向高質量發(fā)展，“人本、宜居、生態(tài)、創(chuàng)新、智慧”將成為新的發(fā)展邏輯(如“安居帶動樂業(yè)”、房子回歸居住屬性、創(chuàng)新邏輯的轉變、設施標準聚焦生活品質、智能技術助推城市病的解決、兒童友好社區(qū)建設、15分鐘優(yōu)質生活圈的打造等等)，都給城市化發(fā)展和住房城鄉(xiāng)建設帶來了新機遇、新挑戰(zhàn)，要求我們要牢牢樹立以人民為中心的發(fā)展思想，更注重住房保障和供給體系的完善，更注重基礎設施和公共服務的精準供給，更注重智慧化的城市管理和數(shù)字化的政府服務，更注重綠色建造方式和建設標準的支撐，更注重美好環(huán)境與幸福生活共同締造。按照年初全省住房城鄉(xiāng)建設工作會議提出的“十個高質量發(fā)展”的目標任務，項廳長在全廳主題教育工作會議、專題黨課輔導報告中提出的要求，落實好廳主題教育《實施方案》，聚力“強信念、抓學習、思擔當、提能力、重自律”，推進主題教育往深里走、往心里走、往實里走，努力在“七個新”方面取得更大成效。

典型案例材料范文范本篇四

自xx年初以來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在上級主管部門的具體指導下，確立“1234”信訪工作目標，積極整合基層綜治信訪維穩(wěn)力量，在全街道形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調、各負其責的大維穩(wěn)、大信訪格局，將信訪吸附在街道、化解在基層，有力地維護了一方的穩(wěn)定，促進了經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

一

穩(wěn)定是第一責任，是經濟社會各項事業(yè)發(fā)展的基礎。街道始終把信訪工作放在首位，堅持“抓基礎、抓源頭、抓化解”，努力做到“開門辦案、案不出門”。

一是強化組織領導，形成堅強核心。街道成立由主要領導任組長，分管領導為副組長的綜治信訪維穩(wěn)領導小組，實行黨工委統(tǒng)攬，一把手負總責，分管領導牽頭，班子成員分片包村包社區(qū)，形成一級抓一級、齊抓共管的格局。

二是強化機構建設，樹立良好信訪陣地形象。建設綜治信訪維穩(wěn)辦公和接待場所，配備專用車輛、電腦、辦公桌椅等設施，為信訪工作創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。在此基礎上，建立健全了矛盾排查調處、案件辦理、信訪接待、文書檔案等各項制度，把維穩(wěn)信訪辦打造成了為民解憂的“一個窗口”，執(zhí)政為民的“一面旗幟”。

一是落實開門接訪機制。街道堅持每天至少一名班子成員接待來訪群眾，做到信訪辦工作人員每天提前半小時上班，接待來訪群眾。2014年，街道共接待312起1635人次來訪，真正做到小事不出村和社區(qū)、大事不出街道，為市“大滁城”建設及瑯琊“兩區(qū)”建設創(chuàng)造了一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二是堅持帶案下訪機制。由于去年以來征地拆遷任務重、面積大，矛盾并發(fā)，街道對涉及群眾利益重大的問題成立維穩(wěn)工作組，實行帶案下訪，深入維穩(wěn)第一線調處化解矛盾糾紛，與群眾面對面交談，現(xiàn)場解決群眾反映的問題。2014年，街道先后成立了16個維穩(wěn)工作組，切實有效地化解了基層矛盾。

三是排查調處機制。實行“四個一”工作機制，即每周一次隱患排查，每周一次情況反饋，每兩周一次集中上報，每月一次張榜公示。同時，對排查出來的重點信訪問題，制訂了信訪預案，對老上訪戶和重點問題做到“四有”：有一個工作小組，有一個工作方案，有一個案件卷宗，有一個包保穩(wěn)控機制。

四是落實信訪信息員機制。堅持信訪信息員制度，抓好信訪信息員隊伍建設，從微小矛盾糾紛入手，及時了解群眾信訪訴求，確保第一時間掌握群眾動態(tài)，提前調處，提前化解。

信訪工作責任追究制的有關規(guī)定，對首辦人員和主管領導進行責任追究，實行“交必辦，辦必果，果必報”，真正做到“事事有結果，件件有回音”。

合法利益通過信訪渠道得以保護。四是編寫《維穩(wěn)簡報》。通過每月一期的工作簡報，及時總結上報，讓各級領導能夠掌握街道矛盾糾紛排查化解情況及群眾訴求，為領導決策提供第一手的維穩(wěn)資料。

2、抓好“四個信訪”。一是親情信訪。樹立“信訪為民”的理念，以親情對待每一位當事人，讓當事人在解決問題的過程中，除感到快速便捷的服務外，更感到黨、政府和信訪工作人員的關懷和溫暖。二是精細信訪。信訪無小事，每個信訪案件都堅持“三清”，即事情原委問清、導向查清、當事人性格摸清，認真審視流程每個環(huán)節(jié)，把工作做到家，把責任盡到位。三是責任信訪。實行“五包一追究”信訪制度，即：包掌握情況、包解決問題、包穩(wěn)控管理、包依法處理、包結果公正；對失職造成嚴重影響的干部予以責任追究。四是一線信訪。變群眾上訪為主動下訪，街道聯(lián)系村和社區(qū)干部堅持每周深入到村、到戶，掌握矛盾信息，通曉村情民意，獲取深層次、內幕性、有價值的信訪信息，對掌握的信訪信息堅持區(qū)別情況，區(qū)別對待，充分發(fā)揮基層干部、親戚朋友等各種力量的作用，合力攻堅，標本兼治，從根本上消除隱患，從源頭上解決問題。

典型案例材料范文范本篇五

面試時，我一般會先向考官盡量多地了解招聘職位的情況，如果對這個職位真的感興趣，我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己;另外一個需要盡快作出判斷的問題是，必須在見到考官后極短的時間內判斷出他是一個什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近參加的一次面試，考官是公司的副總裁，一位在海外生活多年的加籍華人，他提問比較直接，因此我也就實話實說，優(yōu)點多渲染一些，缺點淡化一些，只要不讓人感覺水分太大就行;對于薪水，期望值也可以說得高一些，因為他不會很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些，顯得比對方低一截，令他心理平衡。其實，我這次的面試過程實際上就是考核一個銷售員是否合格的過程，因為能與不同的人打交道是銷售人員的基本素質。在面試中很難一下子看出一個人的能力，因此面試的技巧也很重要。另外，我認為面試前不能左思右想太多，這樣反而會在面試時語無倫次，不怯場、自信、自然、放松，見什么人說什么話，是我的成功經驗。

個案二：龐xx27歲，現(xiàn)供職于一家韓國通訊公司，招聘主管。

面試心得：吸引對方的目光。

讀大學時我就是個很活躍的女孩，辯論、主持各個方面都很擅長，這為我的第一次面試帶來很多好處。面試前并沒做太多準備，我一登臺就迅速進入了狀態(tài)。這是一個韓國大公司。當時和我一起去參加面試的大都穿著學生裝，而我根據(jù)過去參與主持的經驗，挑了一套能讓自己顯得成熟的套裝，畫了點淡妝，果然，當自己和其他人一起走進面試大廳時，對方將更多的目光投向了我。那些韓國人在中國多年，幾乎可以聽懂所有的漢語，但在面試中卻裝作聽不懂，時不時將身子傾向翻譯，面試者可能因此掉以輕心。實際上，從一進入面試室開始，韓國老板就在留意你走路的姿態(tài)、目光的方向以及說話的表情等，因為你的不設防可以更多地反映出你的本來面目。

個案三：劉xx22歲，現(xiàn)供職于一家著名通訊公司，職員。

面試心得：自信是關鍵。

初試中，自我介紹十分關鍵。我的自我介紹簡短但邏輯性很強，突出個性，而當時有一個同學卻花了大量的時間在說名字、家里兄妹排行等，其實這些都是沒有用的東西。復試是獨自面對一排的主考官，這時自信最為重要，它可以使自己保持頭腦清醒，靈活應對各類問題。記得有一個問題是“你在家里是獨生女嗎?”我知道他是想誘出我可能存在的嬌氣，于是回答：“我有3個哥哥，正是在這種環(huán)境中，我養(yǎng)成一種男孩的性格，豁達、開朗、堅韌?！敝骺紓兞⒖塘髀冻鲂蕾p的目光。臨出來時，其中一位經理突然問了一句：“我很想知道你的自信到底從哪來的?”聽了這話，我想自己必定通過了。

個案四：陳xx23歲，現(xiàn)供職于上海一家高爾夫俱樂部，管理人員。

面試心得：誠實地表現(xiàn)自我很重要。

大學畢業(yè)后，得知上海一家高爾夫俱樂部招聘管理人員，于是我前往應聘。他們問我對高爾夫運動了解多少，我老老實實回答：了解不多，只在電視上偶爾看過。也不知怎地就進入了復試，俱樂部主管親自把關，我被告知：首次面試時，主管其實一直躲在樓上，暗中觀察大家在面試前的種種表現(xiàn)。主管說“在不為他人注意之時的言行是最能表現(xiàn)自我的”。得知我是學新聞的，主管馬上表示對記者職業(yè)很不看好，問我如何看待這一問題。我明確表示，對其看法不能茍同，并聯(lián)系一些事例闡述自己的觀點。主管并沒因我們的看法有異而生氣，相反，這次面談挺順利的。

個案五：姜xx32歲，現(xiàn)供職于一家法國公司，總經理助理。

面試心得：必須采取主動。

我是去年12月獲得這個職位的，當時與我競爭的一共有300多人。我的經驗是必須采取主動，不能讓對方控制話題及思路，要盡量讓對方知道你想像的這份工作是什么樣的，盡量揚長避短地說出自己能勝任這份工作的理由。這種應對反應很難用語言描述，我認為與個人的經歷、積累等等有關。其他人失敗的原因，我想可能是他們令對方感覺不積極、不活躍。要獲得這個職位，我覺得一定得讓對方在面試的極短時間內看出你的領導才能。另外，獲得這個職位，工作經歷也是相當重要的。我大學畢業(yè)后一直在外企工作，在不同的公司里做過各種不同的職位，而這一點往往能決定你處理各種問題、協(xié)調各種關系的能力，比學歷更重要。

典型案例材料范文范本篇六

作為一名教師，首先應當具備高尚的人格，高度的社會責任感和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，講求為人師表，以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、以身立教、嚴于律己等標準要求自己。教師不是一般的職業(yè)，教師是塑造人的心靈、培養(yǎng)人的事業(yè)。從大處來講，關系到民族的強大、國家的興旺;從小處講，關系到學生的健康成長、家庭的幸福。

通過此次學習，明白教師職業(yè)行為準則與教師職業(yè)規(guī)范，針對主要問題、突出問題劃定基本道德底線，它是對廣大教師的警示提醒和嚴管厚愛，是深化師德師風建設，造就政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍的關鍵之舉，也為教師嚴格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強自我修養(yǎng)提供基本遵循。

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典型案例材料范文范本篇七

2019年9月23日10:45中國紀檢監(jiān)察報【字體】大中小楊淑華，女，1954年10月12日生，漢族，四川省洪雅縣人，大學文化，曾任洪雅縣國土資源局副局長、局長，2019年1月起任眉山市國土資源局副調研員。2019年2月23日，眉山市紀委對楊淑華立案調查，并于4月23日移送眉山市檢察院立案偵查。

經查，楊淑華在擔任洪雅縣國土資源局局長期間，利用職務之便，在土地整理工程、新建辦公大樓的招投標、工程款撥付以及征地手續(xù)辦理上為請托人謀取利益，先后索取或直接收受15人賄賂共計人民幣1194萬余元(其中600萬元系受賄未遂);此外，楊淑華還貪污公款人民幣8萬余元，挪用公款398萬元，另有人民幣394萬余元、美元2652元的巨額財產無法說明合法來源。

2019年8月25日，眉山市中級人民法院以受賄罪、貪污罪、挪用公款罪、巨額財產來源不明罪判處其死刑，緩期兩年執(zhí)行，剝奪政治權利終身，并處沒收個人全部財產，對違法所得予以追繳。楊淑華不服一審判決，提出上訴。2019年11月15日，四川省高級人民法院依法駁回上訴，維持原判。

為留“后路”，反斷了“后路”

鐘季執(zhí)。

升遷無望轉而謀求“后路”

“幾萬可以拿，幾十萬也敢要，幾百萬也不在話下”

在剛擔任洪雅縣國土資源局領導職務時，楊淑華一度有著很強的事業(yè)心，對自身的要求也比較嚴格，為當?shù)亟洕鐣l(fā)展曾作出過一定貢獻。

但是，隨著時間的推移，楊淑華未能做到善始善終。

楊淑華在擔任局長的最后幾年中，自感升遷無望且面臨退休。恰逢這個時候，她看到別人腰纏萬貫、揮金如土時，心理逐漸失去了平衡。慢慢地，在楊淑華的眼中，官場成為了一個市場，權力變成了交易的資本，官位當做換取金錢的商品，她開始或明或暗甚至赤裸裸地進行權錢交易?！皫兹f可以拿，幾十萬也敢要，幾百萬也不在話下?！睏钍缛A開始琢磨著為自己找“后路”，將精力放在對金錢的瘋狂攫取上，最終把自己推進了違法犯罪的泥沼。2019年，洪雅某建筑公司法人代表***為感謝楊淑華在三寶鎮(zhèn)河灘地土地整理工程款撥付上的“關照”，送給楊淑華35萬元，后者欣然接受。

從在單位報銷丈夫出國的費用，到授意造假套取補助;從挪用公款截留利息，到幫助親友承建工程自己從中分錢，楊淑華利用一切可能的手段瘋狂斂財，甚至達到了雁過拔毛的地步。

鋌而走險大搞“權力尋租”

對有求于己的開發(fā)商提出投資分紅，并迫使其簽訂合同。

土地是典型的稀缺資源，一些利益主體總想從中分一杯羹，土地領域“權力尋租”的空間很大?，F(xiàn)行的土地管理法規(guī)中，對土地征用的條件、征用租用的價格、補償費用的標準等僅作了一些原則性的規(guī)定，缺乏具體的實施細則。

如在處理具體的土地事務中，各級政府有很大的決策權，有關決策人員、經辦人員擁有很大的自由裁量權，這就給公共權力尋租留下了空間。

楊淑華對有求于己的開發(fā)商提出投資分紅要求，并迫使其簽訂合同，以掩蓋索取巨額賄賂的事實。

眉山市某房地產公司在洪雅縣從事項目開發(fā)時，楊淑華在土地拆遷及征地手續(xù)的辦理中為該公司提供過幫助。2019年5月，楊淑華在該公司所開發(fā)的某房地產項目中以“投資分紅”的名義，向該公司總經理易某索要100萬元。同年6月至8月間，楊淑華收受易某給予的所謂“分紅”款50萬元并退得所謂“本金”50萬元。

2019年初，楊淑華為成都市某房地產開發(fā)公司違規(guī)辦理了33334平方米的土地使用權證，并與該公司約定在某房地產項目結束后一次性收取“投資分紅”600萬元，后因案發(fā)未能得逞。

在土地收儲、土地拆遷、土地平整、土地測量、土地規(guī)劃等由國土部門管理的事項中，任何一個環(huán)節(jié)都有不小的自由裁量權。300萬的工程，好處費要拿70萬，楊淑華正是在這種巨大的利益誘惑面前不斷地鋌而走險，最終轟然倒下。

手段隱蔽多樣用心良苦。

從以“借用”為名索賄，到授意家族成員出面收受賄賂。

在大肆收受、索取賄賂的過程中，楊淑華采取多種隱蔽手段，可謂用心良苦。

2019年，楊淑華為洪雅某電力公司水電站工程辦理土地征用手續(xù)提供幫助，后將該公司一輛小轎車長期“借用”，直至案發(fā)。

除以“借用”為名外，楊淑華還多次授意家族成員出面收受賄賂。

2019年12月，某房地產公司董事長江某某為感謝楊淑華在其所開發(fā)的房地產項目上給予的幫助，按楊淑華授意將其開發(fā)的某小區(qū)一套價值26萬余元的公寓送給其妹妹楊淑珍。2019年至2019年期間，楊淑華為侄兒楊勇等人承建洪雅縣中保、中山、止戈鎮(zhèn)河灘地整理，以及東岳鎮(zhèn)多個土地整理工程及工程款撥付上提供幫助。2019年11月，為感謝楊淑華的“關照”，楊勇按照與楊淑華的事先約定，將付給楊淑華的200萬元“好處費”折算成楊勇名下某企業(yè)的60%股份送給楊淑華。

大權獨攬缺乏有效監(jiān)督。

管理全憑“一支筆”和“一張嘴”，自己簽了說了就算數(shù)。

典型案例材料范文范本篇八

xx年，伊犁州紀委嚴肅查處了一批縣處級干部違紀問題?，F(xiàn)將其中15起典型案例通報如下。

一、霍爾果斯市人民政府原黨組成員、原副市長李素梅嚴重違紀問題。李素梅嚴重違反組織紀律，不按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項，瞞報房產、股票投資和配偶、女兒從業(yè)情況等重大事項。嚴重違反廉潔紀律，利用職務上的便利伙同他人套取、私分公款，為他人謀取利益并收受財物、禮金。嚴重違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)發(fā)放福利、組織公款旅游。嚴重違反財經紀律，私設“小金庫”，未按規(guī)定對有些項目進行招投標，違規(guī)在下屬企業(yè)列支各類費用、提取大額現(xiàn)金。李素梅受到開除黨籍、開除公職處分，違紀所得予以收繳;其涉嫌犯罪問題線索移送司法機關依法處理。

二、伊河南岸新區(qū)黨工委原委員、霍爾果斯經濟開發(fā)區(qū)伊寧產業(yè)配套園區(qū)黨委原委員、伊寧市巴彥岱鎮(zhèn)黨委原書記李元虎嚴重違紀問題。李元虎嚴重違反廉潔紀律，利用職務上的便利為他人謀取利益，個人或通過其親屬收受財物;以其親屬名義入股私營公司參與經商辦企業(yè);利用職務便利幫助親友無償占用農村宅基地。嚴重違反工作紀律，未經集體研究，擅自決定挪用設施農業(yè)貸款，致使貸款無法償還;擅自決定將資金撥付給企業(yè)和個人，給國家造成重大損失;擅自決定將應屬達達木圖鄉(xiāng)所有大棚征遷補償款支付給大棚承租戶，給達達木圖鄉(xiāng)造成重大損失;擅自決定出讓集體土地。李元虎受到開除黨籍、開除公職處分，違紀所得予以收繳;奎屯市人民法院以受賄罪一審判處李元虎有期徒刑20xx年。

三、州南岸干渠灌區(qū)管理處原處長趙湘清嚴重違紀問題。趙湘清嚴重違反廉潔紀律，利用職務上的便利為他人謀取利益，多次索取和收受財物、禮金;嚴重違反中央八項規(guī)定精神，違規(guī)報銷餐費、違規(guī)發(fā)放午餐補助、違規(guī)為職工購買意外傷害商業(yè)保險、違規(guī)超支接待費。趙湘清受到開除黨籍、開除公職處分，違紀所得予以收繳;其涉嫌犯罪問題線索移送司法機關依法處理。

四、察布查爾錫伯自治縣人民政府原黨組成員、原副縣長努爾江·阿不都許庫爾違反廉潔紀律問題。努爾江·阿不都許庫爾在擔任新源縣別斯托別鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長和新源鎮(zhèn)鎮(zhèn)長期間，違反廉潔紀律，違規(guī)承包牧民草場，無償占用農村集體草場、耕地、林地、宅基地，以他人名義冒領災后重建房專項補助。努爾江·阿不都許庫爾受到留黨察看一年處分，違紀所得予以收繳，責令退賠草場耕地占用費、退出違規(guī)占用集體林地和宅基地。

五、州xxx購銷處處長陳新寧違反廉潔紀律問題。20xx年8月，陳新寧違反廉潔紀律，在裝修個人住宅時接受伊犁國家糧食儲備庫原主任姚某安排該儲備庫工程的承建方幫忙裝修并墊付裝修款。陳新寧受到黨內警告處分，違紀所得予以收繳。

典型案例材料范文范本篇九

4月18日，長春市衛(wèi)生監(jiān)督機構兩名食品衛(wèi)生監(jiān)督員在日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)，某大酒店加工廠在露天條件下加工豬蹄、豬肚熟食制品，查其衛(wèi)生許可證的經營項目只核準為糕點加工。衛(wèi)生監(jiān)督員當場制作現(xiàn)場監(jiān)督筆錄，并按法定程序予以立案。該大酒店超出許可范圍加工熟食制品的違法事實，違反了《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第二十七條的規(guī)定;依據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第四十條的規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督員經合議并報領導審批后，做出長衛(wèi)食罰字(97)第04號處罰決定書。直接送達后，被處罰單位接受并按期交納罰款人民幣500元，隨后結案。

專家分析。

本案是一起擅自擴大許可范圍加工經營熟肉制品的案例。從案情介紹可知，當?shù)厣形磳Υ罅看嬖诘慕诸^食品依法進行管理。衛(wèi)生部早已頒發(fā)了《街頭食品衛(wèi)生管理辦法》，各地制定的衛(wèi)生許可證發(fā)放管理辦法中也應包括對街頭食品衛(wèi)生許可的內容。在一個地區(qū)如果存在著大量無證的食品生產經營者，勢必影響對持證食品生產經營的管理，這種情況是必須引起重視的。

就本案而言，實質上只有一個違法事實，就是露天加工豬蹄、豬肚熟食制品。但法律本身并未明確禁止露天加工食品。這個事實違反了《食品衛(wèi)生法》的兩條規(guī)定：一是未經許可，二是食品加工廠所未經建筑設計審核和竣工驗收。暫且不論《食品衛(wèi)生法》第十九條是否是用于街頭食品商販，但對于大酒店這樣的企業(yè)肯定是適用的，后者是發(fā)放衛(wèi)生許可證的前提條件。所以對以上違法的事實，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》第四十一條的規(guī)定予以行政處罰是適當?shù)摹５潜景钢贿x擇了第四十條中罰款一個罰種，并且是按無違法所得的下限進行裁量的。顯然，這在適用法律上是不妥當?shù)?。應當予以取?停止未經許可的這部分生產經營活動);在調查取證時應證明無違法所得或違法所得難于查清，才能按無違法所得進行裁量。

此外，本案發(fā)生在《行政處罰發(fā)》生效之后，應當按法定程序實施行政處罰，如事先告知程序等，否則行政處罰不能成立。這一點必須引起重視。

典型案例材料范文范本篇十

xx月xx日，單位組織全獄警察職工學習了《云南省政法干警違紀違法典型案件警示懺悔錄》中關于李洪武、趙立功、尹大寶三名政法系統(tǒng)人員違紀違法的典型案例，使我再一次受到了深刻教育，思想上產生了很大震動，對黨的認識有了新的提高，并對自己的言行做了深刻反思。結合平時的工作學習，有以下幾點體會：

一、從犯罪毀落歷程中得到的警示。

（一）政法干部背離黨的宗旨必將導致人生觀和價值觀的扭曲，放松黨性修養(yǎng)和鍛煉，面對市場經濟大潮不能保持警惕、保持冷靜、保持操守，更沒有慎獨慎微，忽視從根本上考慮人民的利益，不甘清貧，崇尚拜金，最終導致走上犯罪的道路。

（二）政法干部把人民賦予的權力作為自己謀取私利的工具，在危害黨的事業(yè)的同時，自己也必將遭到“身囚”之苦。權力是一把雙刃劍，如果能正確的行使就能為人民辦實事、謀利益，反之就會成為以權謀私的魔杖。從領導到囚犯往往是一步之遙，人生沒有后悔藥，我們不能用自己的政治生命、青春年華、人生自由和完美的家庭去以身試法。

（三）法制觀念淡薄，待人處事上沒有保持應有的警惕性和純潔性，必然導致行政行為的畸形，最終葬送身家性命。

二、監(jiān)獄人民警察要提高拒腐防變能力。

（一）要逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，要有堅定的共產主義理想信念，明確作為社會公民、工作和家庭成員三個基本定位；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求，安全度過“功成”與“身退”兩個危險期，正確處理好取舍關系，不要自毀人生；在價值方面，要正確體現(xiàn)人生的社會價值，保持清政廉潔。

（二）自覺警醒自己，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監(jiān)督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，黨和人民在監(jiān)督，萬目睽睽難逃脫”。

（三）自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態(tài)和實在的寄托。善于學習，不讓頭腦空虛；時時保持平衡的心態(tài)，在名譽、職位、利益等方面知足常樂。善于盡力服務社會服務他人，做到“勤無廢事，謙以養(yǎng)德，”。

三、認真對照黨員的權利和義務以及黨員干部的基本條件找出差距認真改進。

（一）加強政治學習。政法干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠兩條，第一靠學習，第二靠實踐。學習非常重要，學習搞好了，知識豐富了，境界提高了，眼界開闊了，看問題也看得清透了。不僅能夠正確判斷政治是非、理論是非，假丑惡、真善美，還能搞清楚一個人怎么活著才算有價值、有意義。在實際工作中，遇到問題往往就事論事，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表“的.理論分析和解決實際問題的能力有待進一步提高。

（二）加強業(yè)務學習。積極工作，努力完成各項任務。作為一名監(jiān)獄人民警察，不僅要具備良好的思想作風和道德品質，而且要有勝任工作的政策理論水平和業(yè)務能力。現(xiàn)代社會的知識更新和信息變化非常迅速，如何在未來的社會發(fā)展和統(tǒng)計事業(yè)中更好地發(fā)揮作用，應該是目前考慮的重點。因此，要堅持業(yè)務學習不放松，做到活到老，學到老，不斷更新知識，滿足工作要求。履行職責、完成任務、保證質量不出問題外，還應發(fā)揮黨員模范帶頭作用，探索工作中的熱、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創(chuàng)新意識，保證高質量、高效率圓滿完成各項工作。

（三）提高反腐倡廉意識。通過學習，使我對反腐倡廉有了新的認識。以前總覺得自己位卑職輕，沒權沒勢，認為拒腐防變教育意義不大，其實不然，最近開展一系列的警示教育，體現(xiàn)了中央和上級領導對基層干部和黨員工作的重視，體現(xiàn)了對每一位黨員的關心和愛護，也使我深刻認識到拒腐防變教育的重要性和必要性。工作是黨和人民賦予的權利和義務，我更應該用做好服務工作。我只有不斷學習和充實自已，才能跟上社會的進步，把握住時代的脈搏，為監(jiān)獄工作貢獻自已的一份力量。

典型案例材料范文范本篇十一

近日，通過認真對照反思發(fā)生在我縣的xxx、xxx等違紀違法典型案件案例，深刻剖析根源，認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足，并主動與其他班子成員交互談心，廣泛征求和聽取意見建議。在此次以案促改專題民主生活會上，現(xiàn)就本人存在的主要問題、原因分析和整改措施，向大家匯報如下：

一、存在主要問題及表現(xiàn)。

（一）講忠誠守紀律方面:。

一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面有所放松，有一定的安于現(xiàn)狀的思想。二是黨內監(jiān)督認識不足，隨著年齡增長，逐漸有了得過且過，思想放松了要求，主要表現(xiàn)在好人主義思想，缺乏細抓的定力，從嚴治黨的思想沒有得到真正貫徹落實。

（二）權力運行方面:。

一是對監(jiān)督權力認識不夠。認為違紀辦案都是紀委監(jiān)察部門的事情，平常只要抓好紀律就行了，沒有深入探尋違紀案源的勁頭。二是主觀能動性不足。覺得多一事不如少一事，不愿得罪人，因此，工作上缺乏干勁狠勁。

（三）作風建設方面。

一是工作標準不高。工作上，雖然能夠完成上級交給的各項任務，但是還存在一些問題。首先是思想認識上存在偏差，總認為，只要能順利完成工作任務，不出事就行了，平時的工作沒必要很嚴很細，正是這種思想的存在，導致了從嚴治黨的思想樹得不牢。其次，工作上的主動性還不夠工作中“爭先創(chuàng)優(yōu)”意識不夠強，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，有“等大家”和“靠安排”的“等”、“靠”思想，導致工作完成質量不高。

二、存在問題的原因剖析。

出現(xiàn)上述問題，究其根源，理想信念問題、思想作風問題是存在上述所有問題的主要根源。從根源上解剖，主要有以下幾方面的原因:。

（一）理論學習欠缺主動性，不深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。理論學習的自覺性不高，思想上未引起高度的重視，學習目的不清晰，學習時缺乏思考，理論學習和運用上有差距，是思想上和工作中產生問題的重要根源。

（二）宗旨觀念淡化。沒有在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，沒有與群眾打成一片。忽視了同志之間的溝通是產生問題的思想根源。

（三）黨性修養(yǎng)有所忽視和放松。在主觀世界的改造上還有一定的差距，理想信念講得少了，看問題的眼光不夠，從本質上講也是自己存在各種問題的思想根源。

三、努力方向和整改措施。

針對自身存的的問題和不足，在今后的學習中、工作中，本人按照黨員的標準，加強學習和實踐，堅持為民、務實、清廉，始終把群眾利益放到第一位，實實在在為群眾辦實事、辦好事。

（一）要進一步強化政治學習，增強理論功底。樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀。提高道德水平，要樹立良好的學風，主動學習、自覺學習，結合實踐，用新知識、新理念武裝頭腦、增長才干。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立群眾觀點，執(zhí)行黨的群眾路線。從解決存在的突出問題為出發(fā)點，改進工作作風和工作方式提高工作效率，把群眾是否答應、是否高興、是否滿意，作為檢驗和衡量辦實事辦好事的標準。

（三）要進一步解放思想、務實創(chuàng)新，務求取得工作實效。要進一步增強改革意識，解放思想、實事求是、與時俱進。

（四）要進一步強化黨性修養(yǎng)。要堅定理想信念，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，認真學習實踐中國特色社會主義理論體系，做到真學，真懂，真信，真用，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，做名合格的共產黨員。

典型案例材料范文范本篇十二

2012年1月15日，吉山鐵礦與市國土資源局簽訂協(xié)議，以出讓方式有償取得吉山礦區(qū)采礦權，有效期6年至2010年1月止，開采礦種為建筑用安山巖，批準礦區(qū)面積0。1759平方公里，安排三個作業(yè)點。2012年12月，吉山鐵礦由于選礦廠生產需要建造尾沙壩，需使用大批石料，故擅自在批準的礦區(qū)范圍外二個作業(yè)點(礦區(qū)范圍以西及西南面)進行爆破開采，共越界開采出出20萬噸石料，其中約17萬噸石料用于構造尾沙壩，另3萬噸石料用于銷售。

[處理]。

市國土資源局在調查處理中，對吉山鐵礦開采用于建設尾沙壩的17萬噸石料的行為，根據(jù)國土資源部《關于開山鑿石、采挖砂、石、土等礦產資源適用法律問題的復函》(國土資函[1998]190號)第二條有關規(guī)定，不作越界開采行為處理。對吉山鐵礦未按批準礦區(qū)范圍采出的約3萬噸作為大片石對外銷售的行為認定為越界開采并進行處理。

2005年9月8日，市國土資源局根據(jù)《中華人民共和國礦產資源法》第四十條和《中華人民共和國礦產資源法實施細則》第四十二條第二項之規(guī)定，做出處罰決定：1、責令吉山鐵礦退回批準礦區(qū)范圍內開采;2、沒收吉山鐵礦違法所得，并處罰款。

[分析]。

這起案件在礦產違法案件中具有一定的代表性，值得深思和警戒：

吉山鐵礦依法取得了采礦權后，為了能盡快開工開采，同時為了生產安全的需要，打算建造尾沙壩，因此在核定采礦區(qū)外開采石料用于設施建設，其初衷是合情合理的，其本意也并非出于營利目的，根據(jù)國土資源部有關政策也是不作為非法采礦進行處罰的。但是吉山鐵礦未能妥善處理好尾沙壩建設需要量和實際開采量的關系，對于多開采出的3萬噸石料，吉山鐵礦在明知道石料采自于采礦區(qū)外，也未取得國家國土資源管理部門的相關許可的前提下，還擅自將石料進行銷售，并取得了一定非法收入。這個行為，依照《中華人民共和國礦產資源法》就構成了越界開采的非法行為，國家國土資源管理部門則必須對此行為進行行政處罰。

[相關法律連接]。

《中華人民共和國礦產資源法》。

第四十條超越批準的礦區(qū)范圍采礦的，責令退回本礦區(qū)范圍內開采、賠償損失，沒收越界開采的礦產品和違法所得，可以并處罰款;拒不退回本礦區(qū)范圍內開采，造成礦產資源破壞的，吊銷采礦許可證，依照刑法第一百五十六條的規(guī)定對直接責任人員追究刑事責任。

《中華人民共和國礦產資源法實施細則》。

第四十二條依照《礦產資源法》第三十九條、第四十條、第四十二條、第四十三條、第四十四條規(guī)定處以罰款的，分別按照下列規(guī)定執(zhí)行：

(二)超越批準的礦區(qū)范圍采礦的，處以違法所得30%以下的罰款;。

(四)非法用采礦權作抵押的，處以5000元以下的罰款;。

(五)違反規(guī)定收購和銷售國家規(guī)定統(tǒng)一收購的礦產品的，處以違法所得一倍以下的罰款;。

(六)采取破壞性的開采方法開采礦產資源，造成礦產資源嚴重破壞的，處以相當于礦產資源損失價值50%以下的罰款。

國土資源部《關于開山鑿石、采挖砂、石、土等礦產資源適用法律問題的復函》(國土資函[1998]190號)。

各省、自治區(qū)、直轄市地質礦產廳(局)：

最近接到一些有關開山鑿石填海造地、修筑道路采挖砂、石、土等適用法律的請示函?，F(xiàn)就此答復如下：

一、根據(jù)《中華人民共和國礦產資源法實施細則》第二條“礦產資源是指由地質作用形成的，具有利用價值的，呈固態(tài)、液態(tài)、氣態(tài)的自然資源”的規(guī)定，砂、石、粘土及構成山體的各類巖石屬礦產資源。

二、建設單位因工程施工而動用砂、石、土，但不將其投入流通領域以獲取礦產品營利為目的，或就地采挖砂、石、土用于公益性建設的，不辦理采礦許可證，不繳納資源補償費。

三、需異地開采砂、石、土用于上述公益性建設的，應按規(guī)定辦理采礦許可證，礦產資源補償費原則上應按法規(guī)規(guī)定酌情減免。

四、凡以營利為目的開采上述及其他礦產資源的單位、個人，均應按照礦產資源法及其配套法規(guī)的有關規(guī)定辦理采礦登記手續(xù)，領取采礦許可證;礦產品均應按照《礦產資源補償費征收管理規(guī)定》的相關條款繳納礦產資源補償費。

五、其他類似情況可參照本文件精神辦理。

典型案例材料范文范本篇十三

為認真貫徹落實《全市圍繞扶貧領域典型案例集中開展以案促改工作方案》文件精神，我認真研讀了南陽市扶貧領域腐敗和作風問題的典型案例，認真學習了有關扶貧領域以案促改方面的文件和材料，以案為戒，以案為鏡，結合工作實際，對照我在脫貧攻堅工作中承擔的職責任務，本人認真查找了自身在推進工作落實中存在的問題和不足，剖析了產生問題的原因，通過學習和剖析，明確了努力方向和整改措施，進一步增強了防范意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)簡要匯報如下，請大家提出批評意見。

的勢頭仍不減。二是脫貧攻堅政策學習不夠。自駐村以來，雖能不斷加強學習，但工作時、學習時往往遇到問題和需要才尋政策多、找依據(jù)多、查資料多，自覺主動地抽時間，靜下心來學習仍有欠缺。

（二）履職擔當方面。開拓創(chuàng)新意識不強，在脫貧攻堅工作中，想問題、做工作還是沿襲老辦法、老思路，具體工作雖然會看資料，貧困戶雖能經常走訪，但對所在村如何發(fā)展產業(yè)，貧困戶如何增收，已脫貧戶如何穩(wěn)定增收，如何變“輸血”為“造血”問題雖有思考，但研究深入還不夠。

（三）作風建設方面。統(tǒng)籌兼顧仍需努力，在村黨群服務中心組織貧困戶學習政策開會多，到貧困戶家調研相對還是偏少。對脫貧攻堅工作安排布置比較詳細，但指導等方面時間仍需加強。

（一）對理論學習仍要加強。認為只要自己在思想和行動上與鎮(zhèn)黨委、政府織保持一致就行，雖然也會學，但更多地認為憑自己多年的社會閱歷和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，沒有從面對新形勢、新任務的現(xiàn)實需要去認識學習的緊迫性。

（二）對創(chuàng)新能力仍要突破。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保中央、省、市、縣委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性達不到自我要求，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命、攻堅克難的敬業(yè)精神，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性仍有空間。

（三）對自我要求仍要嚴格。在扶貧工作中，應該高標準，嚴要求，時時處處走到前、干到前，為大家做表率，做榜樣，但深入群眾家中的時間自己覺得仍然不夠。

在今后的工作中要擔當實干，不斷提高自身政治素質，提高工作水平。

（一）做政治合格的黨員。一是進一步加強政治理論學習。在積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排學習的基礎上，進一步健全完善自我學習制度并嚴格貫徹執(zhí)行，更加系統(tǒng)全面的學習黨的各項理論成果，特別是要學習***總書記脫貧攻堅的系列講話精神。二是突出學習重點。既要加強理論學習，又要加強業(yè)務能力的學習，特別是對脫貧攻堅相關知識的學習要學細、悟透、弄懂、深思，將理論知識與脫貧攻堅工作實際相結合。三是堅持學以致用。與個人思想、工作和生活實際緊密聯(lián)系起來，用黨的理論武裝思想、指導行動，做到知行合一。

（二）做實干擔當?shù)狞h員。自覺把貧困戶的利益放在首位，圍繞縣委縣政府、鎮(zhèn)黨委政府確定的脫貧攻堅各項目標任務，不斷解放思想，改革創(chuàng)新，確保各項工作落到實處。絕對不搞脫離實際的“政績工程”和勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?。面對工作中存在的新情況、新問題、新矛盾，及時到村，實地解決問題，快速化解矛盾，不斷提高履職盡責能力，提高為黨和人民群眾服務的本領。

（三）做品德合格的黨員。遵守各項法律法規(guī)，帶頭執(zhí)行和維護黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律，虛心接受群眾監(jiān)督，嚴格接受制度監(jiān)督，抓好扶貧項目的管理，認真貫徹落實黨風廉政建設責任，管好自己、管好家人、管好身邊人員，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，廉政勤政，克己奉公，時刻保持一個共產黨員的良好形象。

典型案例材料范文范本篇十四

案例一：

地點：7號歡樂水吧。

時間：2012年6月1日。

事件過程：當天營業(yè)期間游客很多，一對夫婦帶領兒童在7號歡樂水吧購買一瓶鮮果粒，營業(yè)員收錢、找零、出售商品都很順利，但過5分鐘后，這對夫婦拿著擰開的飲料跑過來，投訴飲料過期，瓶口處已發(fā)霉。案例分析：

1、園區(qū)自營點銷售飲品都是廠家直接配送貨物，部門驗收時每一批的生產日期和數(shù)量都經過嚴格檢驗，過期商品決對不可能出現(xiàn)在水吧內。

2、節(jié)假日營運期間，游客很多，夫婦此舉動會影響營業(yè)員銷售，且分散其注意力，第一反應要提高警惕，觀察窗口前的其他游客，是否有同伙趁著混亂時偷取商品或營業(yè)額。

應對措施：營業(yè)員接過投訴的商品，首先認真檢查生產日期，與水吧內的商品核對是否為同一批次，說明此飲料確實是該水吧售出，出售時瓶蓋未曾打開，確實存在發(fā)霉現(xiàn)象。應立刻告知領班詳情，經過調查發(fā)現(xiàn)此瓶飲料為運輸過程中擠碰造成。領班和營業(yè)員迅速向游客道歉，說明詳情并對換，損壞的飲料送回廠家更換。

案例二：

地點：雨衣亭。

時間：2012年10月1日。

事件過程：國慶節(jié)天氣晴朗，參與峽谷巨浪的游客較多，雨衣亭處生意較。

共頁，第頁。

好，營業(yè)員忙而有序的工作，出售時會溫馨提示游客出售雨衣為一次性獨立包裝雨衣，請小心使用，一經出售概不退換。此時，一位男游客帶領一名不到1.5米的兒童要求退雨衣。

1、雨衣亭外擺放有溫馨提示牌，內容為此亭出售雨衣為一次性雨衣，一經出售概不退換，并且營業(yè)員出售時會再次提醒。

2、峽谷巨浪本屬于刺激性游戲，游戲入口處詳細說明禁止游玩該游戲的人群，其中就包括身高不足1.5米的兒童。

3、游客在看到以上兩個明顯標識時，仍堅持排隊購買，此舉動屬于自。

愿行為，所以，打開過后的雨衣不予退換。

應對措施：應用禮貌用語向游客解釋，告知游客在不滿足游玩條件下仍參與游戲，屬于違反設備規(guī)定，操作員不讓其乘坐是正確的。但其打開并沒有使用的雨衣屬于自愿購買，無法二次銷售，營業(yè)員不承擔責任，所以不予退換。

案例三：

地點：歡樂超市。

時間：2012年7月31日。

事件過程：有位婦女購買了一件女士泳衣，一條男士泳褲，一個泳帽，一條毛巾，付完款到柜臺拿貨的時候，一名營業(yè)員發(fā)現(xiàn)毛巾那張收據(jù)沒有收銀員簽字，這就說明她沒有付款，便問游客原因。此事游客很不滿的回答：“我買了幾百塊的商品，怎么會少你一條毛巾的錢？這是你們收銀員的失誤！”并大吵大鬧，引來很多圍觀的游客。

1、此單據(jù)共三聯(lián)，收銀員根據(jù)單據(jù)收錢時會簽字，所以只要收錢，就。

不會出現(xiàn)漏簽。

2、收銀員與營業(yè)員和顧客進行合理解釋，如果矛盾升級應立即通知部。

門領班。領班應先安撫游客情緒，帶離現(xiàn)場，并進行初步調解。主管會第一時間到監(jiān)控室了解詳情。

應對措施：游客與超市員工之間偶爾會發(fā)生矛盾，但如果服務規(guī)范用語恰當會避免很多糾紛。在這個事件里，明顯出現(xiàn)了失誤：

1、營業(yè)員在收票拿貨時不應該說“毛巾是怎么回事”，該說：“您是否忘了付款？我?guī)绞浙y臺去付款吧？”這樣游客感到不傷面子，從而避免激化矛盾，使顧客感到尷尬。

2、收銀員在收銀時，應該唱收唱付“您共買××件，合計××元，收您××元，找零××元，請當面點清。”同時提醒游客核對清楚。

3、不準與游客爭吵，發(fā)現(xiàn)問題首先檢討自己的錯誤，可以說：“對不起，給您添麻煩了?！币悦庖鹌渌櫩蛧^，堵塞通道。

4、員工不可以在工作期間議論游客是與非。

5、主管了解事件后，和藹的帶著這位游客到監(jiān)控室回看事件經過。游客看到員工很忙碌，憑票拿貨時營業(yè)員應該不會注意太多，付款時少交一張收據(jù)，此后在拿貨時又出示了此收據(jù)，監(jiān)控記錄了全過程。此辦法不僅讓游客全額付款，還有效的解決問題，避免了部門的投訴。

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典型案例材料范文范本篇十五

我校一直秉持著“以培育學生成才為本”的資助育人理念，確保學生資助工作公平、規(guī)范和精準，為他們的成長保駕護航。多年來，學校致力于讓更多家庭經濟困難的學生擁有良好的學習環(huán)境，教育他們如何面對困境、解決困難，增強自信心，做到在生活上自強自立，在思想上更要樹立遠大理想。

為了將資助育人工作做實做好，我校認真加強政策宣傳力度，確保資助工作公開透明。我校充分利用大數(shù)據(jù)，建立資助平臺，既讓工作事半功倍，還可以與縣扶貧辦、縣民政局給的貧困戶的信息進行比對出建檔立卡、城鄉(xiāng)低保，城鄉(xiāng)特困救助、殘疾、孤兒的學生，這樣就能夠做到貧困的學生應助盡助，一個不漏。學校積極開展感恩教育主題班會課，引導受助學生牢記黨恩，學會感恩，并把感恩的心轉化成學習成長的動力。

學校認為資助育人工作能夠發(fā)揮人生的價值，讓人體驗到人生的歡樂和幸福，學校曾先后獲得“資助學生先進單位”等多項榮譽，學校的資助工作得到了上級的肯定和社會的贊譽。助學育人不僅體現(xiàn)在物質方面，更多是思想層面的提升，通過老師的激勵和引導，讓家庭經濟困難的學生能夠志存高遠，自強不息，從而刻苦學習，努力實現(xiàn)個人夢想，創(chuàng)造自己的人生價值，成為對社會有用的人才。

典型案例材料范文范本篇十六

自xx年初以來，街道在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在上級主管部門的具體指導下，確立“1234”信訪工作目標，積極整合基層綜治信訪維穩(wěn)力量，在全街道形成了上下聯(lián)動、左右協(xié)調、各負其責的大維穩(wěn)、大信訪格局，將信訪吸附在街道、化解在基層，有力地維護了一方的穩(wěn)定，促進了經濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：

穩(wěn)定是第一責任，是經濟社會各項事業(yè)發(fā)展的基礎。街道始終把信訪工作放在首位，堅持“抓基礎、抓源頭、抓化解”，努力做到“開門辦案、案不出門”。

一是強化組織領導，形成堅強核心。街道成立由主要領導任組長，分管領導為副組長的綜治信訪維穩(wěn)領導小組，實行黨工委統(tǒng)攬，一把手負總責，分管領導牽頭，班子成員分片包村包社區(qū)，形成一級抓一級、齊抓共管的格局。

二是強化機構建設，樹立良好信訪陣地形象。建設綜治信訪維穩(wěn)辦公和接待場所，配備專用車輛、電腦、辦公桌椅等設施，為信訪工作創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。在此基礎上，建立健全了矛盾排查調處、案件辦理、信訪接待、文書檔案等各項制度，把維穩(wěn)信訪辦打造成了為民解憂的“一個窗口”，執(zhí)政為民的“一面旗幟”。

一是落實開門接訪機制。街道堅持每天至少一名班子成員接待來訪群眾，做到信訪辦工作人員每天提前半小時上班，接待來訪群眾。20-年，街道共接待312起1635人次來訪，真正做到小事不出村和社區(qū)、大事不出街道，為市“大滁城”建設及瑯琊“兩區(qū)”建設創(chuàng)造了一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

二是堅持帶案下訪機制。由于去年以來征地拆遷任務重、面積大，矛盾并發(fā)，街道對涉及群眾利益重大的問題成立維穩(wěn)工作組，實行帶案下訪，深入維穩(wěn)第一線調處化解矛盾糾紛，與群眾面對面交談，現(xiàn)場解決群眾反映的問題。20-年，街道先后成立了16個維穩(wěn)工作組，切實有效地化解了基層矛盾。

三是排查調處機制。實行“四個一”工作機制，即每周一次隱患排查，每周一次情況反饋，每兩周一次集中上報，每月一次張榜公示。同時，對排查出來的重點信訪問題，制訂了信訪預案，對老上訪戶和重點問題做到“四有”：有一個工作小組，有一個工作方案，有一個案件卷宗，有一個包保穩(wěn)控機制。

四是落實信訪信息員機制。堅持信訪信息員制度，抓好信訪信息員隊伍建設，從微小矛盾糾紛入手，及時了解群眾信訪訴求，確保第一時間掌握群眾動態(tài)，提前調處，提前化解。

五是健全責任追究機制。對排查的不穩(wěn)定因素和信訪案件實行“定領導、定人員、定時間、定責任、包案處理”的四定一包工作模式，增強包案人員責任意識，提高初信初訪的一次性辦結率。對因重視不夠，措施不力造成群眾越級上訪或者產生其他不良后果的，按照信訪工作責任追究制的有關規(guī)定，對首辦人員和主管領導進行責任追究，實行“交必辦，辦必果，果必報”，真正做到“事事有結果，件件有回音”。

1、創(chuàng)新“四項舉措”。一是編寫《瑯琊區(qū)xx街道征地及房屋拆遷工作手冊》。20-年，街道先后承擔著市“大滁城”建設及瑯琊“兩區(qū)”建設的14個地塊的征地拆遷任務，共涉及5個村和社區(qū)2014戶、拆遷面積369291㎡，征地6028.6畝。為了做好街道征地及拆遷工作，強內功、抓規(guī)范，加強對拆遷人員政策性、法規(guī)性、業(yè)務性指導，街道組織編寫《拆遷工作手冊》。工作手冊的出臺，讓所有工作人員都能熟練掌握征地拆遷的相關政策和工作流程，推動了征地拆遷工作在街道順利進行。二是編寫《村民組集體收益分配工作手冊》。由于大量土地被征用，給村民組帶來了巨額的集體收益。因村民法律意識較為淡薄，分配集體收益款時矛盾重重，街道高度重視這一情況，成立集體收益分配領導小組，并編寫《集體收益分配工作手冊》，以規(guī)范村民組集體收益分配，有效的規(guī)避了因集體收益分配產生的矛盾，維護了群眾的合法利益。20-年以來，街道22個村民組共分配5483萬集體收益款，沒有發(fā)生一起因集體收益分配不公導致的越級上訪事件，維護一方穩(wěn)定。三是編寫《xx街道人民群眾來信來訪工作指南》。為了更好地開展信訪工作，暢通信訪渠道，簡化信訪程序，規(guī)范信訪流程，街道編寫《來信來訪工作指南》，使維穩(wěn)信訪辦工作人員的工作更加規(guī)范化，最大程度上方便了群眾反映自己的訴求，確保群眾的合法利益通過信訪渠道得以保護。四是編寫《維穩(wěn)簡報》。通過每月一期的工作簡報，及時總結上報，讓各級領導能夠掌握街道矛盾糾紛排查化解情況及群眾訴求，為領導決策提供第一手的維穩(wěn)資料。

2、抓好“四個信訪”。一是親情信訪。樹立“信訪為民”的理念，以親情對待每一位當事人，讓當事人在解決問題的過程中，除感到快速便捷的服務外，更感到黨、政府和信訪工作人員的關懷和溫暖。二是精細信訪。信訪無小事，每個信訪案件都堅持“三清”，即事情原委問清、導向查清、當事人性格摸清，認真審視流程每個環(huán)節(jié)，把工作做到家，把責任盡到位。三是責任信訪。實行“五包一追究”信訪制度，即：包掌握情況、包解決問題、包穩(wěn)控管理、包依法處理、包結果公正；對失職造成嚴重影響的干部予以責任追究。四是一線信訪。變群眾上訪為主動下訪，街道聯(lián)系村和社區(qū)干部堅持每周深入到村、到戶，掌握矛盾信息，通曉村情民意，獲取深層次、內幕性、有價值的信訪信息，對掌握的信訪信息堅持區(qū)別情況，區(qū)別對待，充分發(fā)揮基層干部、親戚朋友等各種力量的作用，合力攻堅，標本兼治，從根本上消除隱患，從源頭上解決問題。

20-年，街道始終把穩(wěn)定作為壓倒一切的大事來抓，進一步健全和完善綜治、信訪工作領導責任制。全年共接訪312起1635人次；村和社區(qū)開展矛盾糾紛排查52次、排查94起，已化解94起；上級交辦信訪件41件，辦結41件。通過行之有效的舉措，真正做到“小事不出村和社區(qū)，大事不出街道”，矛盾不激化、問題不上交，杜絕了群體性事件的發(fā)生。

xx街道綜治維穩(wěn)工作雖取得一定的成績，但與區(qū)委、區(qū)政府的要求，與人民群眾的期盼相比，還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照區(qū)委、區(qū)政府的部署與要求，在科學發(fā)展道路上勇猛前行、勇立潮頭，積極探索工作新機制新模式，以更加扎實的作風、更加有效的措施，全力以赴、堅定不移地抓好綜治信訪維穩(wěn)工作，為實現(xiàn)跨越發(fā)展，鑄造“百億瑯琊”作出更大的貢獻。