派出所管控考核方案范文 民警考核方案(9篇)

為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？方案應該怎么制定呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)一

一、公安機關黨委要增強黨要管黨意識，確保基層公安工作任務的順利完成。抓好基層派出所黨支部的黨建工作不僅是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的職責所在，也應該是公安機關黨委工作的一個重要內容。雖然在前幾年,縣一級公安機關黨委就把所屬基層派出所(分局)黨支部和黨員劃歸屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理。從組織關系上看，派出所黨支部已不再隸屬于公安機關黨委，但從開展基層公安工作的客觀需要看，公安機關黨委仍然必須注重抓好這方面的工作，必須充分發(fā)揮黨支部的核心作用和黨員模范帶頭作用。以此促進整個基層公安隊伍的思想建設、組織建設、廉政建設、制度建設和各項業(yè)務建設。這就要求公安機關黨委必須圍繞全面建設小康社會這一中心任務，全面貫徹“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把思想政治工作做到第一線做在基層。進一步明確公安機關在全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的歷史進程中應該擔負的重大政治責任和社會責任。切實提高基層黨支部的核心作用，發(fā)揮支部一班人的指揮、協(xié)調能力，務求抓好每個黨員民警管理教育工作，引導廣大黨員民警切實解決“為誰從警、為誰掌權、為誰執(zhí)法”的思想認識問題，樹立正確的價值觀、從警觀和權力觀，具有良好的行為導向，以帶動全體民警推動公安業(yè)務的開展，確?；鶎庸补ぷ魅蝿盏耐瓿?。實踐證明，開展各項公安業(yè)務工作與搞好黨建、思想政治工作是緊密相聯(lián)、渾然一體的。黨建工作是思想政治工作的關鍵，建立和健全基層派出所黨支部各項制度，增強管黨責任、強化管黨職能是做好基層公安隊伍思想政治工作的必要前提。而做好思想政治工作又是開展好各項公安業(yè)務工作強有力的保證。基層派出所的黨建工作、思想政治工作和公安業(yè)務工作三者是相輔相成、缺一不可的統(tǒng)一體。因而公安機關黨委不能只抓基層派出所行政領導班子建設和業(yè)務建設，而忽略抓好黨支部建設，特別不能把黨支部的“三會一課”制度這個基層思想政治工作的著力點給忽略了，而應繼續(xù)高度重視基層派出所的黨組織建設。那種認為基層派出

所的黨支部隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理之后，公安機關黨委擔子就輕了，就不宜再“插一手”的觀點是極為片面的、應予以糾正。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強執(zhí)政、政權意識，實現(xiàn)地方黨委對公安工作的領導。xx大報告根據(jù)歷史經(jīng)驗和時代要求，提出了全面加強黨的執(zhí)政能力建設的五個方面的基本要求。切實加強黨的執(zhí)政能力建設，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委面臨的重要任務。黨的領導是通過執(zhí)政來體現(xiàn)的，堅持和加強黨的領導，必須強化執(zhí)政和政權意識，提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，鞏固黨的執(zhí)政地位。黨的執(zhí)政和政權意識，是黨為完成歷史使命對人民民主專政的國家政權實施領導的自覺觀念。公安機關是人民民主專政的國家機器，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委如果放棄了對基層派出所的領導，就意味著放棄了執(zhí)政地位，放棄了黨的領導。發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務。能不能解決好發(fā)展問題，直接關系到人心向背，事業(yè)興衰，關系到黨的執(zhí)政地位。鄧小平同志在論述改革、發(fā)展、穩(wěn)定的辯證關系時，一再強調穩(wěn)定壓倒一切。中央領導多次指出：把經(jīng)濟搞上去是政治，但僅僅局限在這點上就片面了。治安問題、民族問題等，也都是政治。治安工作是關系群眾安居樂業(yè)的大事。人民群眾安居樂業(yè)，我們才能調動各方面的積極性，順利進行改革開放和經(jīng)濟建設。各級黨委、政府應該十分清醒地認識到這點，為官一任，能否造福一方已作為考核黨政領導干部政績的重要標志。各地黨委、政府第一把手是當?shù)厣鐣伟卜€(wěn)定的第一責任人，也已在黨政領導中形成共識。但是，在實際工作中，一些地方黨委的領導仍片面地認為，抓好公安隊伍思想政治工作和業(yè)務工作是公安機關黨委的事。沒有真正做到不僅在組織關系上，而且在思想上、政治上和廉政建設等各方面都把基層派出所黨支部的工作納入自己管理軌道。從而削弱了當?shù)攸h委對公安工作的領導，放棄了本來已掌握在手中的抓公安工作的主動權。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須從抓好基層派出所黨支部的組織建設和各項黨建工作入手，來實現(xiàn)地方黨委對公安工作的領導。要克服過去那種只注重抓經(jīng)濟工作，忽視抓社會穩(wěn)定;對公安隊伍只注重使用(尤其在計生、征地、收取各種費用等)而忽視教育管理的此重彼輕的片面做法。要把對基層派出所黨支部各項建設納入黨委工作的重要內容。要通過建立健全黨的組織生活會制度、民主生活會制度，民主評議黨員和干部的制度，來保障這支隊伍的政治素質。通過參加支部民主生活會，開展同黨員民警的談心活動和培養(yǎng)黨外積極分子的工作，了解民警隊伍的思想動態(tài)、工作情況。同時，通過派出所黨支部把地方黨委關于解決當?shù)厣鐣伟驳耐怀鰡栴}、黨委、政府在各個時期中心工作的決策貫徹落實、付諸實現(xiàn)，確保一方的政治安定和社會穩(wěn)定。為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展和全面建設小康社會創(chuàng)造一個良好治安環(huán)境。

三、基層公安分局、派出所要增強服從服務意識，將公安工作置于黨的絕對領導之下。黨對公安工作的領導具有全面性、直接性和無條件性?；鶎优沙鏊仨毷冀K堅持黨委領導下的群眾路線,將公安工作置于黨委的絕對領導之下。要堅持黨性原則，堅持講學習、講政治、講正氣，增強服從服務于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟建設這個全局的意識。按照“三個代表”的要求，圍繞黨委中心任務開展各項公安業(yè)務工作。要自覺接受當?shù)攸h委的領導，在維護社會治安穩(wěn)定方面，要當好黨委參謀。要滿腔熱情地解決人民群眾工作和生活中的實際問題，學會運用經(jīng)濟、行政、法律等各種手段妥善處理人民內部矛盾特別是利益矛盾，依法嚴厲打擊各種犯罪活動，保證人民的生命和財產(chǎn)安全，維護基層政權的穩(wěn)定。在開展貫徹“五條禁令”

和“貫徹xx大，全面建小康，公安怎么辦?”的大討論等各項重要活動和各項公安業(yè)務工作的過程中，要多請示、多匯報，以求得黨委、政府的領導和支持。在加強黨支部班子建設、黨員教育管理和公安業(yè)務工作方面要領會黨委的意圖，認真貫徹執(zhí)行黨委部署。在具體工作中，要自覺做到“三個堅持，三個主動”。一是堅持將本轄區(qū)治安形勢和情況，及時向當?shù)攸h委、政府匯報;二是堅持將公安部門的重大工作部署和安排向黨委、政府請示;三是堅持將工作中遇到的困難和問題向黨委、政府反映?！叭齻€主動”一是對涉及全局性工作主動提建議;二是對影響政治穩(wěn)定的因素，主動排查反映情況;三是在社會治安綜合治理工作中主動挑重擔。忠實履行公安機關“鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位，維護國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的歷史使命。促進所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展和全面建設小康社會目標的實現(xiàn)。要抓好黨支部的組織建設、思想建設、紀律作風建設。要充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，從每個黨員民警入手抓好黨員的管理教育，來確保處在公安工作第一線的基層派出所的隊伍的政治本色?；鶎狱h支部要有團結、求實、開拓、進取的精神。要強化領導班子的團結、增強凝聚力，抑制和消除“內耗”。班子成員要牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，真正當好開創(chuàng)基層公安工作新局面的帶頭人。堅決克服派出所長與指導員鬧矛盾，主官與副職鬧矛盾、副職與副職鬧矛盾的爭權力大小、你高我低、不服氣、不支持或搞團團伙伙、相互拆臺的現(xiàn)象，排除無原則的糾紛，防止出現(xiàn)相互戒備、相互攻擊乃至最后兩敗俱傷，事業(yè)受損失的結果。作為基層黨支部的班長，必須具有良好的政治素質，正確發(fā)揮良好導向性功能，起火車頭作用;必須具有較強的統(tǒng)御力，協(xié)調力，具有發(fā)揮一班人積極性的才能，形成向心力，凝聚力;必須具有以誠待人，寬容待人的良好素養(yǎng)，具有民主作風和廉政公正的形象。才能帶領黨支部一班人和全體民警去開展爭創(chuàng)人民滿意的派出所和人民滿意的人民警察的活動，更好地貫徹執(zhí)行黨的xx大提出的各項戰(zhàn)略任務，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行公安機關黨委和地方黨委部署的各項工作、任務，保證隊伍具有堅強戰(zhàn)斗力。

四、公安機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要增強齊抓共管意識，共抓黨建促穩(wěn)定。搞好基層派出所的黨建工作，是公安機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的共同任務，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)一方的社會政治穩(wěn)定，也是公安機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的共同責任。公安機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應致力于共同抓好基層派出所黨支部建設。不要產(chǎn)生公安機關黨委只抓基層派出所的業(yè)務工作、思想政治工作，不抓黨的組織建設，而當?shù)攸h委只抓基層派出所黨的組織建設，不抓公安業(yè)務工作的片面認識。兩個黨委在抓基層派出所的黨的組織建設和業(yè)務建設方面，雖然各自的著力點不同，各有側重，但目標卻是相同的。因此，要增強齊抓共管的意識，經(jīng)常性地相互協(xié)調交流情況，以達優(yōu)勢互補互助。對于基層派出所在黨建工作和業(yè)務工作中存在的問題要加以認真分析研究，找準解決問題的突破口。找好黨建工作和業(yè)務工作的銜接點，防止出現(xiàn)相互脫節(jié)、“兩張皮”的現(xiàn)象。保證基層派出所領導班子建設正常運轉，共同把好進人關、用人關，充分發(fā)揮基層派出所這支隊伍的整體功能，保證公安部關于抓班子、帶隊伍、促工作、保平安這一公安工作和隊伍建設的基本思路貫徹實施。使之成為一支在黨委領導下的忠誠可靠、訓練有素、精通業(yè)務、紀律嚴明、作風過硬，能夠統(tǒng)一指揮，快速反應、秉公執(zhí)法，能夠應付重大政治和治安事件的有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。

總之，深入學習貫徹黨的xx大精神，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，必須毫不放松地加強和改善黨的領導，全面推進黨的建設新的偉大工程。公安機關黨委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對公安派出所的黨的建設，既要加強領導、各司其職、各負其責，又要雙管齊下、相互協(xié)作、相得益彰，以確保黨的路線、方針、政策在基層公安派出所的貫徹執(zhí)行，維護一方的社會安定穩(wěn)定，促進一方經(jīng)濟騰飛，確保全面建設小康社會這一奮斗目標的實現(xiàn)。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)二

兩個月的實習生活并沒有想象中的豐富多彩和驚險刺激，相反卻是在平凡中度過，我的實習工作無非是下鄉(xiāng)照相、貼照片、掃描等等，都是那么的枯燥無味?，F(xiàn)在回過頭來寫實習報告，真有些無從下手，唯一可寫的就是幾次出去抓人，這幾次的經(jīng)歷既學知識又刺激。

苦苦思索，我的實習報告還是該寫一些我的心里軌跡，從我的實習心理的變化來總結我的實習經(jīng)驗與教訓。短短的兩個月時間，我的心理經(jīng)歷了從渴求早日到實習單位，到剛到單位時的無所適從的心理，到慢慢適應、積極主動工作，再到對公安工作的無奈甚至想放棄參警的心理，最后到深感肩上的擔子是如此沉重的心理的一個翻天覆地的大的變化。

二0xx年四月中旬，得知我們馬上將赴基地實習的消息。此后的一段時間我的心情難以平靜，只盼早日趕往基地，過一過“警-察”癮，以至后來的復習備考就心不在焉。這種渴求早日到實習單位的迫切心情也許別人難以理解，但警校的每一個學員都是可以自己理解的，哪一個立志從警的熱血男兒還愿意整天呆在學校紙上談兵呢?

在派出所實習的心得體會在派出所實習的心得體會五月十日我們終于到了實習單位，我被分配到*公安局*派出所，所里的接待干部也準時到局機關大院來接我們。當時由于車子問題只接走了兩個女生，而我們兩位男生則吃過便飯后就在局里幫忙打雜，直到晚上才回到*。第二天早上我們準時參加所里的點名，點完名之后，我們四個實習生坐在一起聊天，他們都說別的地方招待實習生搞的特別的好，我們這邊也是太差了，我們在這里就好像是多余的，可有可無。當時的我們心里確實很郁悶，所里把我們晾在一邊不理不問，著實叫人無所適從。雖然如此，但我很快發(fā)現(xiàn)這個一級派出所的管理的確很有特色，他對民-警的管理方面有很多軍隊的管理成分，不像大多數(shù)的公安機關一樣管理散漫。至少它每天堅持的早點名制度執(zhí)行的相當?shù)暮?，對案件的處理也相當?shù)募皶r。剛進這樣一個派出所里，雖然很迷茫，很是無所適從，但我覺得應該可以學到東西，圓滿的完成自己的實習任務。實習完之后的結果也確是證實我當初的想法是對的，雖然后來對我們工作的安排也不敬如人意，但如果在無所適從的階段不抱這樣的的想法，我的實習結果將是一片茫然。

到實習單位一個星期以后，我慢慢的適應了那里的生活，也開始積極主動的找事去做。在這段時間內，我跟警務室的幾位領導和老師一起參加了幾個案件的辦理，學到了不少的經(jīng)驗，也有不少的教訓值得總結。

二0xx年六月五日深夜二十三時左右，我所在的警務區(qū)接線報：“去年在*網(wǎng)吧將人砍成重傷的陳某現(xiàn)已回家?！苯訄蠛?，所長迅速召集警區(qū)干警及兩名保安隊員去執(zhí)行抓捕任務。當我們所乘的面包車快接近陳某家時，我們一行六人下車步行至陳某家的院子，然后迅速按原分組情況對其家進行包圍。我和一個年紀已經(jīng)五十歲的賢伯負責堵后門，所長一行則從正面接觸。過了大約十來分鐘，我們接所長電話：“嫌疑人正在街上和幾個人吃宵夜，我們馬上撤到車上，到夜市攤上去找人?！北F神速，我們摸黑驅車趕到*街夜校點搜索目標。大概在6月6日凌晨1：30左右，我們發(fā)現(xiàn)目標，陳某正在與四個青年圍著吃麻辣燙。因為有其他四人的在場，以及周圍吃宵夜的群眾還比較多，給我們的抓捕工作帶來了實際困難。經(jīng)過研究決定，我們暫時化裝成吃宵夜的群眾等待時機進行抓捕。周圍的群眾漸漸散去，只見所長起身走向陳某，還沒有等我們反應過來，他一個箭步迅速到了陳某的身后，用右肘鎖住了陳某的喉嚨，這時我們才一擁而上把陳某押上車。回所后，我們馬上對其搜身檢查，結果在褲兜里搜出一把已經(jīng)彈出刀刃的跳刀，好險!好險!……

此次抓捕行動總體來說還是成功的，組織也還算不錯，但在細節(jié)上也存在很多還需要注意的問題。一是領導意見不夠統(tǒng)一，多重領導，在抓捕方案的選擇上意見分歧較大，這主要是老同志與領導之間有爭議，具體是誰的責任我認為年輕的同志即使是領導也要多聽聽老同志的意見，他們畢竟經(jīng)驗豐富;二是所長在抓捕時提前動手，雖然行動成功，但也還是存在相當?shù)奈ｋU;三是抓捕之后沒有即使搜身檢查，假如我們這次的任務執(zhí)行人數(shù)比較少，也許陳某會和我們動手，因為在我們六人占絕對優(yōu)勢的情況下他還敢把刀彈出來，可見其“野心”之大;四是搜身不夠徹底，在搜出一把刀之后就萬事大吉，疏忽大意，完全沒有考慮到他身上可能還存在的其他武器，這與我們所學的“加一原理”(即我方發(fā)現(xiàn)敵人有一種武器之后，我們還要想象他有其他的一種或者更多的武器)是相違背的。

還有一次行動是在二0xx年六月八日夜，我跟分管治安的副所長一起去一個較大的賭場摸線索。在去賭場的路上，副所長對我的任務進行了明確，我主要的任務是掌握到底是誰在控制著進入賭場大門的鑰匙，他則想辦法打入賭場內部搞線索。我們經(jīng)過簡單的化裝之后迅速各就各位，我趴在唯一一個路燈照不到的垃圾堆里，密切注視著鐵門的動靜。但事情并不是很順利，因為我呆的地方是一個狗窩，因為我的闖入，那條野狗一直在一旁汪汪的直叫。過了一會兒，幸虧有一個婦女進壩子里看了幾眼，可能沒有發(fā)現(xiàn)陌生人就把那條狗趕走了。大概過了一個多小時后，終于有一個穿紅色衣服的女子領著兩個中年婦女過來開門，我在確信大門的鑰匙在那個穿紅衣的女子身上時，就一直跟蹤她?？赡苁堑谝淮握嬲母櫚桑腋奶?，很快就被她發(fā)現(xiàn)。正當我無計可施的時候，副所長來電話要我原路返回，一直向前走，不要往后看。走了十來分鐘剛到一黑暗的拐角處，舒副所長叫住我說：你已經(jīng)暴露了，我也沒有辦法打進內部，我們只能從長計議，重新計策。于是他給在所里待命的所長匯報：“我們這邊已經(jīng)失敗，是不是用第二套方案強攻進去。”隨后，我們二人再次經(jīng)過簡單的重新化裝以后，又慢慢接近賭場展開外圍的偵查。不到十分鐘，所里的三臺警車悄然停在我們旁邊，稍作商量，所長就帶著所里的二十七名干警用大鐵鉗進入賭場，成功的控制了所有參賭的十六名人員以及七萬多元的賭資。

這次的行動是我在實習期間最有意義、最刺激的一次行動，他與我所學的專業(yè)是一致的，讓我第一次體驗了化裝偵查、跟蹤盯梢，是理論與實踐相結合的一次典范。但在實施過程當中比較緊張，甚至暴露了自己。究其原因有四：一是我把書本上的化裝偵查死搬硬套;二是提前準備不充分，沒有條件和時間去研究化裝;三是經(jīng)驗不足，怕失敗所以跟的太近，以至在跟蹤的時候暴露了自己;四是我們對參賭人員沒有好好的分析，這個賭場主要是接收中年婦女參賭，所以我們的那位男同志想打入內部沒有成功。

在接下來的一段時間里，也許因為我已經(jīng)熟悉了業(yè)務，對公安法律文書的處理能力有所加強，派出所的領導開始讓我接觸所里一些所謂“內幕”工作。二0xx年六月二十四日上午，我在110辦公室值班，大約9：30的時候，有一中年的婦女小心翼翼的走進值班室，輕聲的問我：“同志，我可以報案嗎?”我連忙站起身，禮節(jié)性的讓他坐下。完成了所有的受案程序之后，我問她： “你的自行車是前天被盜的，為什么今天才來報案呢?”她還是小心翼翼的說：“我和鄰居家的自行車是同一天被盜的，他昨天來報案后說你們態(tài)度很好的，沒有吼她，更沒有罵他。其實我原來打算是不準備報案的?！倍嗝蠢鲜翘拐\的老百姓啊!可我就是不明白我們的干警為什么要不明不白的吼罵我們的老百姓呢?我們公安干警的坦誠何在?怎么說他們都是我們的衣食父母!這是我對公安工作喪失信心的第一件事。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)三

根據(jù)中國刑警學院20xx級應屆畢業(yè)生的暑期實習安排部署，按學院安排我被分配到廣州市xx鎮(zhèn)合益派出所進行實習。xx派出所位于xx鎮(zhèn)，“管轄面積大、外來人口多，警情高發(fā)”是xx鎮(zhèn)的治安環(huán)境特點，也是開展公安工作的突出重點，嚴峻的社會治安環(huán)境對實習警務工作有著重大的考驗，我通過在處置各類刑事、治安案件得到提高自身業(yè)務水準。通過兩個多月的公安實戰(zhàn)工作，以所學警務知識結合具體實踐操作，我感受頗深，受益匪淺，對公安工作的概貌有了一個嶄新和全面的認識。

作為一名人民警察，應該不斷加強自身的思想政治素養(yǎng)，殷實理論水平，學習黨和國家的各項方針政策，了解社會動態(tài)，堅定不移的為人民服務;作為國家的執(zhí)法者，應積極補充和完善自身法律業(yè)務水平，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的思想，嚴格依法執(zhí)法，增強執(zhí)法規(guī)范性，嚴謹性。在執(zhí)法規(guī)范檢查方面，廣州市公安局開展“不定期、不定向、360度無死角”式的檢查機制，對每一起案件的材料、程序都有著嚴格的審核標準，這不僅對案件提高案件質量有著很大的作用，監(jiān)督機制也深入民警心中。

在實習過程中，面對各類案件，處置方法千差萬別，在實習過程中，針對警情高發(fā)的不同規(guī)律，所領導強調讓學警學到更多知識，具體布置給我們筆錄、巡邏、設卡、抓捕、審訊等一系列公安日常工作，尤其是辦理小案別刑事案件中。

派出所從實戰(zhàn)角度出發(fā)，帶領我體會受案、立案、現(xiàn)場勘查、抓捕、審訊、移送一套辦案流程，不僅對自身所學專業(yè)知識有了進一步的深化，對如何鎖定證據(jù)鏈、對薄弱警務科目也有了很好的補充。在實習過程中，始終牢記“聽從指揮、不負重托、不辱使命、不打折扣”的實習宗旨，踏踏實實配合干警處置各類事件，得到了領導和民警的一致好評，也為學院贏得良好口碑。

時代的飛速發(fā)展要求公安機關務必營造良好的社會治安環(huán)境，為經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展保駕護航，廣東作為我國公安信息化建設的前沿，其辦公信息化水平已達到較高水平，通過在廣東兩個月的實習，學習運用信息化資源、我充分感受到信息始終貫穿公安工作的方方面面，信息化辦公不僅節(jié)約了辦案所需時間，也進一步整合了警用資源;在情報體系中。

廣東公安構建了“車、人、路、住、商”五位一體的情報網(wǎng)絡，這對于服務實戰(zhàn)有著很大的現(xiàn)實意義，使情報信息系統(tǒng)真正做到了"打擊、預防、服務"。在基層派出所中，“情報主導警務”也深入人心，對每一起案件，民警始終強調情報先行、在案件中注重情報的收集、研判，及時調整打擊方向、力度。

“點點滴滴，造就不凡”，通過近兩個月公安的基層實戰(zhàn)實習，我感受頗深，體會到了民警工作的艱辛、繁瑣，也充分領略到了公安科技化、信息化服務實戰(zhàn)的風采，我將針對自身不足和短板，進一步加強學習，提高水平，為未來投身公安工作打下良好的基礎。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)四

根據(jù)《市公安局隊伍專項集中教育整頓活動實施方案》的具體要求，在查擺剖析階段，通過自己找、組織幫、同行提以及群眾評，概括了我單位民警在思想政治、工作作風、執(zhí)法辦案和遵守紀律方面存在著的一系列問題。這些問題雖然看起來都很小，但千里之堤潰于蟻穴，如果不能防微杜漸，未雨綢繆，小錯終會釀大禍。經(jīng)所務會集體討論決定，擬制定如下整改方案：

以提高隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力為著力點，以踐行“三個代表”重要思想為落腳點，以強化宗旨意識為目的，不斷加強隊伍的正規(guī)化、制度化建設。原則：堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結合實際，促進工作的原則；堅持有則改之，無則加勉的原則，全面加強和提高全所民警的團結協(xié)作、求真務實的工作作風。

整改的目標和任務是旨在提高全體民警的理論素養(yǎng)、宗旨意識、執(zhí)法意識和大局意識，按照忠于祖國、忠于人民、忠于黨、忠于法律的標準嚴格要求和規(guī)范個人言行，為實現(xiàn)公安機關的三大政治責任，構建和諧社會，實現(xiàn)長治久安而努力奮斗。

根據(jù)收集匯總各方面對本單位的評議意見，對照隊伍教育整頓十三個方面的內容，在全所民警討論的基礎上，我所的整改重點和方向有以下五個方面：

1、政治學習沒有制度化，學習的氛圍不濃；在理論知識的組織培訓、集中學習上沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，合理安排；對民警的世界觀、人生觀和價值觀的改造重視不夠。2、上下班制度和內務管理制度沒有很好抓落實，民警遲到、早退、不按要求著裝現(xiàn)象時有發(fā)生。

3、對個別民警存在惰性嚴重，工作積極性不高，主動性不強，作風散漫紀律松弛的管理措施沒到位，教育感化力度不夠，辦法不多。

4、對報案求助群眾的服務意識不夠強，有時存在接處警不及時、拖拉、讓群眾多跑冤枉路的情況。5、個別民警仍然對“五條禁令”、“三項禁止”以及“四個不準”心存僥幸，沒有完全做到入腦、入耳、入心、入行。

1、建立健全理論學習制度，把每周一、周五下午分別作為政治、業(yè)務學習的時間固定不變。作為公安機關的一線單位，在具體的公安工作實踐中，一要不斷強化和推動“以理論指導實踐，在實踐中檢驗理論”的學習模式；二要不斷強調學習的針對性和時效性，要結合公安工作的性質和任務，不斷提高立警為公、執(zhí)法為民思想，尤其是共產(chǎn)黨員的理論水平，提高他們活學活用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的能力，不斷提高理論知識的更新進程；三要不斷體現(xiàn)學習的組織性、系統(tǒng)性。支部在組織民警學習理論時，應加強組織的職能作用，系統(tǒng)地對理論進行深入淺出地講解、分析，不斷加深民警對理論知識的理解。使民警的世界觀、人生觀、價值觀有大幅度升華。

2、建立健全上下班考勤、內務考核制度。一是設立上下班考勤登記簿，要求民警嚴格按照作息時間進行簽到。二是在巡防員中進行輪班，保證每天有一人打掃所內衛(wèi)生，整理內務，確保辦公、生活環(huán)境整潔干凈。三是所領導負責定期不定期檢查，將檢查結果納入個人業(yè)績考核，作為獎懲依據(jù)。四是每周例會對上下班情況、內務環(huán)境優(yōu)劣進行講評，獎勤罰懶，并將考評結果記入個人積分。

3、建立健全警務公開制度和便民服務制度。一是在所內顯眼位置設立民警去向告知欄，使群眾對帶班所領導、值班民警情況一目了然；二是在戶籍室休息廳懸掛民警聯(lián)系牌，公布外勤民警聯(lián)系電話，便于群眾隨時與責任區(qū)民警取得聯(lián)系，避免跑冤枉路的情況發(fā)生；三是設立征求群眾意見簿和意見箱，24小時都能接受群眾的意見和建議，接受轄區(qū)群眾的監(jiān)督。

4、建立健全民主生活制度和議事制度，加強班子的組織、作風建設。一是從“三講”“三個代表”的高度，切實加強派出所班子建設；二是堅決貫徹民主集中制原則，大力發(fā)揚民主作風，所領導之間加強溝心通氣和團結配合，大事講原則，小事講風格，互相支持，互相補臺，形成堅強的領導核心，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是完善內外監(jiān)督制約機制，把轄區(qū)群眾座談會、警風警紀監(jiān)督員座談會作為一項長期的制度加以落實。

5、建立健全目標管理制度和獎懲激勵機制。支部擬從以下幾個方面強化民警大局意識，營造一種力求上進、不甘落后、你追我趕的良好工作氛圍。一是多關心民警及其家屬、子女的生活和教育成長問題。二是在各項制度落實后，民警的生活質量要適當提高；三是要加強單位的內部管理，不斷完善制度，規(guī)范程序，形成以制度管理、約束、激勵人的良性循環(huán)；四是正規(guī)化管理、規(guī)范化管理要進一步落實。

6、堅決杜絕違反“五條禁令”“三項禁止”和“四個不準”的行為發(fā)生。為此我所采取了以下幾項措施：一是召開了一次全所民警及家屬參加的座談會，傳達了上級的各項新規(guī)鐵紀，通報了近幾年發(fā)生的違規(guī)違紀案例。二是實行警長負責制和家屬監(jiān)督制相結合，層層簽訂責任狀和承諾書，并印發(fā)《致全所民警家屬的公開信》，使民警八小時內外都能接受監(jiān)督；三是大力加強民警的業(yè)務培訓和法制教育，強化民警的法律意識，堅決糾正執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴、濫用職權問題，對違法違紀行為堅決不護短，不遮掩，積極配合上級嚴肅查處。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)五

一、 陳貴鎮(zhèn)及陳貴鎮(zhèn)派出所

大冶市是個縣級市，素有青銅故鄉(xiāng)之稱，又以礦產(chǎn)豐富聞名，而陳貴鎮(zhèn)，使其下轄的既有書的產(chǎn)礦鎮(zhèn)，富裕程度明顯比其他地方高，號稱全國首強震。又因其財政收入高，基礎設施建設也較為完善，周圍的幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其相較，差距甚為明顯。首先，比較引人注目的是鎮(zhèn)政府辦公大院的氣派，感覺就是一座宏大的宮殿，雕梁畫棟;其次是各村村圍設施，每村村為基本上都有兩臺電腦，即使常年蒙塵，無人問津。而且村委辦公地點不是一座大院就是一棟小樓，氣派不凡;再次就是那遍布各出的鋼鐵廠、冶煉廠、選礦廠。一幅欣欣向榮的景象。但在農(nóng)民的生活水平方面，卻并不與陳貴鎮(zhèn)表面景象相協(xié)調。在鎮(zhèn)中，青壯年所剩無幾，大都外出打工，只有極少部分留在本鎮(zhèn)至中與外地工人一起工作于工礦企業(yè)之中。農(nóng)民們的收入水平也是極低，據(jù)在鎮(zhèn)下轄單位“銅山口礦”的幾位本地工人稱，每月的工資不超過500元，而派出所的警官們的工資水平在1500元每月左右。這是一位礦工的收入，無疑要高出一般農(nóng)民甚多。據(jù)觀察，陳貴鎮(zhèn)除農(nóng)業(yè)和工礦外，并無其他成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)，這就造成農(nóng)民增收乏力。鎮(zhèn)表面繁榮與農(nóng)民生活水平低下形成鮮明對比。

鎮(zhèn)派出所就在鎮(zhèn)政府大院的旁邊，為四合院。設施較為完善，有健身室、餐廳、車庫、招待室、辦公大樓和警官宿舍。編制上有11位民警，其中戶籍警4名，刑警3名，治安警2名，所長和教導員各一位，有兩位司機，三部警車，三部警用摩托車，一位炊事員。警官學歷方面，四名復員軍人，一名專科法律畢業(yè)生，一名大專生，一名地方治安隊轉正警員，其余兩名不詳。

二、派出所的工作范圍與陳貴鎮(zhèn)的治安狀況

派出所的民警們24小時值班，四班倒，為貫徹上級“有警必接，有警必出”的方針，只要有人報警，無論何事，無論何時，一律出警給予幫助或寓于解決，或提出建議和勸告，并且必須記錄和保留出警回執(zhí)。在實際工作中，調解糾紛為民警們的主要工作。糾紛包括治安糾紛、產(chǎn)權糾紛、財務糾紛。除此之外，工作有：調查取證、移送起訴、行政拘留和看管嫌疑犯。重大刑事案件一般轉送刑偵大隊處理，交通案件交由交警處理。民警們一致稱警員太少，工作量大，警車太少，在陳貴鎮(zhèn)這山多、地形復雜之地，出警很不方便。

如上所言，陳貴鎮(zhèn)是各財政收入高而農(nóng)民生活水平不高的地方，農(nóng)民們與政府的關系并不是很協(xié)調，農(nóng)民與企業(yè)之間也經(jīng)常爆發(fā)沖突和矛盾，盜竊工礦企業(yè)的生產(chǎn)工具和礦石也是案件的一大部分，群毆的情況也是居高不下，相對于其他農(nóng)村，外來人口多，造成的矛盾也多，所以陳貴鎮(zhèn)的治安狀況還是比較嚴峻的。

三、陳貴派出所的執(zhí)法狀況

在所長的安排下，我跟從一位姓毛的戶籍警過實習生活，他是一位警校畢業(yè)生，在附近一個稱為“金橋鎮(zhèn)”的鎮(zhèn)子的派出所實習三年之后在一次“招警”中成為人民警察，他是個壯漢，左眼部有明顯的瘀青，甚有威勢，卻是個心細之人，寫字一絲不茍，卻也少有笑容。他工作了有將近八年，在當?shù)兀€是個小有權威的人民警察。

在大部分時間中，我和這位毛警官走村串巷，走訪民情，調解糾紛;偶或輪到他坐值班室時，一起出警去處理糾紛、打群架，群眾與工礦企業(yè)扯皮、兄弟打架、夫妻打架，不一而足，統(tǒng)統(tǒng)歸我們管。記得有一起糾紛：一婦女a(chǎn)懷疑其夫與同車間的婦女b有染，遂叫上幾人將婦女b一頓打。毛警官為調解此事，連續(xù)兩天在此兩家之間來回奔忙，最后以婦女a(chǎn)向婦女b當面道歉，并賠償600元醫(yī)藥費了事。在這起糾紛中，毛警官表現(xiàn)出了一個年輕警官所能表現(xiàn)的最高素質，確實令我等在象牙塔中夸夸其談的人折服。事情完結之后，毛警官又找雙方當事人記筆錄，寫調解協(xié)議書，終至圓滿。

最新派出所管控考核方案范文(推薦)六

尊敬的松嶺子公安派出所領導：

你們好!

首先，請接受松嶺子中學全體師生最崇高的敬意與最真誠的謝意!感謝派出所全體干警一直以來對松嶺子中學的關心與支持! 近年來，松嶺子中學校風、校貌發(fā)生了很大的變化，教學質量穩(wěn)步提升，社會各界好評如潮;松嶺子中學能有今天的發(fā)展，得益于各級領導、社會各界的關心與支持，在創(chuàng)建“平安校園”活動中，松嶺子中學得到了松嶺子鎮(zhèn)派出所極大的關心與幫助，許多事跡，讓我們感動不已，至今難以忘懷。

為了創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所干警到學校巡邏，保證了學生上學、放學的安全。他們平凡而無私的舉動、贏得了我校師生、學生家長和社會各界的高度評價,樸實的他們，成了學生心目中高尚而神圣的保護神。

由于我校院墻低矮，一些社會閑散人員多次跳墻到我校，以找學生為名玩耍、有時候到教學區(qū)、夜晚砸毀教室玻璃，與管理人員公開挑釁，甚至口出臟言，直至無理取鬧。派出所領導得知情況后，立即放下手上的事情，火速帶領民警多次到校，立即采取果斷措施進行立案偵查，最后給予這些社會閑散人員罰款、拘留等行政處罰。避免了事態(tài)進一步擴大，恢復了學校的寧靜。全體教職員工對松嶺子鎮(zhèn)派出所領導和民警同志的這種高度負責的工作精神敬佩不已。

為了普及學生的法律知識，增強學生學法、守法、護法，用法的法律意識，派出所干警經(jīng)常深入學校，進行法律知識講座，發(fā)放有關法律法規(guī)宣傳資料，發(fā)放溫馨提示卡，營造了良好的校園氛圍。

為整治校園周邊環(huán)境，松嶺子鎮(zhèn)派出所的民警同志們，堅持在校園周邊進行巡邏，對在學校周邊活動的社會閑散人員進行盤查、訊問。因此，近年來，我校沒有發(fā)生一起與學生有關的治安案件，沒有發(fā)生一起盜竊事件，這都得感謝他們!為我們創(chuàng)建“平安校園”、“和諧校園”奠定了堅定的基礎;他們辛勤的勞動無不為全校師生所感動;他們無私的奉獻無不體現(xiàn)人民警察的精神與風范。

一封感謝信雖然不能完全表達我們對你們的感激、敬佩之意，你們的工作，讓我們真切地感受到了民警想我們之所想，急我們之所急，為我們排憂解難，為我們熱情服務的集體精神和優(yōu)良作風，你們真正踐行了“嚴于律己，熱情服務”的宗旨。

在此，我們再一次真誠地感謝松嶺子派出所領導，正是有你們的鼎力支持相助，松嶺子中學才擁有了美好、和諧、安寧!謝謝你們!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

最新派出所管控考核方案范文(推薦)七

派出單位（甲方）：_________

被派人員（乙方）：_________

為明確雙方的權利和義務，甲乙雙方就甲方選派乙方出國培訓事宜，簽定如下協(xié)議。

第一條甲方同意派遣乙方到_________自_________年_________月至_________年_________月學習，具體內容為：_________。

第二條乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規(guī)定，遵守所在國的法律。

第三條乙方保證在國外自覺堅持學習，努力達到預定的目標，圓滿完成學習任務，并按期回國。學習期滿后，應提交畢（結）證書，學習成績單和學習小結。

第四條乙方的出國旅差費，辦理出國的手續(xù)費和國外培訓期間的學費，生活費，醫(yī)療保險費等由甲方承擔90％，乙方承擔10％。

第五條乙方出國期間的工資、津貼、福利待遇等按學院有關規(guī)定辦理。

第六條乙方出國培訓期滿回國后，應保證在甲方繼續(xù)工作_________年以上。如果甲方工作不滿五年要求調離（或辭職或由于乙方的原因被甲方辭退），乙方必須按下列規(guī)定向甲方賠償違約金：回國后在甲方繼續(xù)工作不滿一年，賠償違約金_________元人民幣；滿一年不滿二年，賠償違約金_________元人民幣；滿二年不滿三年，賠償違約金_________元人民幣；滿三年不滿四年，賠償違約金_________元人民幣；滿四年不滿五年，賠償違約金_________元人民幣。

第七條乙方出國培訓期滿回國后的兩年內，應至少在本專業(yè)領域內的核心期刊上發(fā)表論文一篇。

第八條甲方違反本協(xié)議時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申述，要求甲方的上級主管部門責成甲方執(zhí)行本協(xié)議書，賠償損失等。必要時，乙方可向司法機關起訴，追究甲方的法律責任。乙方違反本協(xié)議時，甲方將根據(jù)乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或辭退，或要求乙方賠償損失。必要時，甲方可向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。

第九條經(jīng)甲方同意，為乙方出國培訓的國內保證人，保證乙方執(zhí)行本協(xié)議。()如乙方違約，保證人須認真協(xié)助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔相關的經(jīng)濟責任。

第十條本協(xié)議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第六條規(guī)定的工作年限期滿時止。

第十一條未盡事宜，由甲方、乙方、保證人協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲方持一份，乙方和乙方的保證人各持一份。

甲方（公章）：_________乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________乙方保證人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新派出所管控考核方案范文(推薦)八

公安似乎是一個比較男性化的職業(yè)，風吹日曬，勞碌奔波，但是公安隊伍偏偏就離不開這樣一群人——不愛紅妝愛武裝的女警們。xx就是這樣一位女警，從警xx年來，她勤勤懇懇、任勞任怨、埋頭苦干，用看似柔弱的肩膀，扛起了派出所工作的一片天，并用自己的實際行動，贏得了領導和同事們的高度贊譽和認可。

xx，女，xx年x月出生，中共黨員，xx年x月參加公安工作，現(xiàn)為xx市公安局xx派出所內勤民警。因表現(xiàn)突出，先后被評為xx市公安局“窗口服務標兵”、“巾幗建功先進個人”、xx市綜合治理先進個人”、xx市公安局“十佳女民警”等榮譽稱號，連續(xù)x年公務員考評優(yōu)秀。

用心耕耘她是所里的“大管家”

內勤工作崗位雖小，責任卻重大。日常工作中，xx除了完成文字材料工作，還承擔著上傳下達、戶籍管理、檔案管理、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)報表、績效考核、會務接待、后勤保障等各方面的職責任務，所里每一件瑣碎的事情都需要她統(tǒng)籌安排。xx深知，想要做好內勤工作，光靠自己一人埋頭苦干，遠遠不能達到要求，必須依靠文職輔警的配合。為此，她根據(jù)文職輔警不同的性格特征，統(tǒng)籌兼顧，合理安排任務，每周盯牢進度，適時分享成果，對于工作成績好的輔警，積極向所領導爭取獎勵，以提高其工作積極性。

xx年，xx帶領文職輔警向市局編報各類情報線索3000余條，被xx市局采用300余條，情報信息考核全局第二；上報宣傳信息200余條，被人民公安報錄用2條，省級、xx級媒體錄用40余條，宣傳考核列全局第一。除此之外，內網(wǎng)材料、政工信息考核也均在全局名列前茅，工作績效獲得了領導的高度肯定。

心系百姓她是群眾的“貼心人”

除了材料內勤，xx還兼任派出所戶籍內勤工作。在戶籍管理中，她立足自身崗位，把群眾利益作為自身工作的出發(fā)點和落腳點，盡力為群眾排憂解難。她打破了8小時工作制，在周末和節(jié)假日，主動與其余兩名戶籍輔警輪班值守，結合登門服務制、預約服務制等，最大限度服務轄區(qū)群眾。xx年以來，xx派出所窗口滿意度測評每月均達100%。

xx年11月，xx接到群眾曹某的求助電話，曹某想要把戶口遷往母親處，但因為老母親年歲已高，行動不便，無法親自到派出所簽字確認。了解這一情況后，xx主動提出上門辦理，并于第二日一早趕到老人家中辦理了戶口遷移手續(xù)。事后，曹某緊緊握著xx的手不停道謝，“你們的辦事效率這么高，真是謝謝你們了！”xx年，xx累計上門為群眾辦理戶籍、二代證30余次。

除此之外，因為戶籍管理涉及到孩子入學、職工退休等諸多利益，每次審核辦理前，xx都是慎之又慎。對于那些不符合政策規(guī)定的，不論親戚還是朋友，xx按規(guī)定一視同仁；對于符合政策規(guī)定的，無論是誰，她也從不推諉。xx年，xx先后抵制辦理“關系戶口”、“人情戶口”10余次，雖然因此得罪了不少親朋好友，但她以清正廉潔的實際行動，維護了戶籍管理工作的嚴肅性。

甘于奉獻她是團隊的“暖心人”

一個優(yōu)秀的內勤民警可以溫暖整個基層團隊的心，xx在完成本職工作之外，為營造警隊的溫暖氛圍，也付出了同樣的努力。

她精心策劃慶祝“三八”婦女節(jié)系列活動，贏得了所內全體女員工的一致好評。在平時的工作中，無論哪位同事的辦公物品壞了，只要招呼一聲，“季姐，找人幫忙修一下！”她總會第一時間聯(lián)系修理；無論哪位同事需要信息材料，她總會立即協(xié)調溝通提供；遇到男民警不方便出面的工作需要，她也是及時主動上前支援辦理……她是所領導的左膀右臂，也是同事們的貼心朋友。

xx年秋天的一個晚上，xx正在辦公室加班修改材料，突然接到了值班民警的電話。原來，當天晚上，熱心群眾報警稱一位四五歲的女童迷路了。由于小女孩年齡太小，民警無法獲取有效信息，只能將哭鬧不休的女童帶回了派出所。堂堂七尺男兒因為小女孩的眼淚，急得焦頭爛額。于是，xx在處警民警的求助下，客串起了臨時媽媽。她拿出了零食，又為小女孩講起了童話故事，很快就獲得了女孩的信賴。一個小時后，當女孩媽媽急匆匆跑進派出所時，xx已經(jīng)和小姑娘成了無話不談的好朋友。隨后，xx揮手送別了母女二人，又回到辦公室，熬夜完成剩下的工作。

從警12年，xx幾乎承擔起了派出所全部集體、個人的先進事跡材料。一篇文章的撰寫要絞盡腦汁，從思路的梳理、結構的確定、語言的推敲到最終成文，她常常奮筆至深夜。12年來，她寫過的材料很多，卻惟獨沒有為自己寫上一筆。

她說：“每個崗位，各有不同。如果我的文字能為同志們的努力起到一點點綠葉的襯托作用，我愿意做一個最勤奮的裁縫，努力為大家做出最美的新衣?！?/p>

最新派出所管控考核方案范文(推薦)九

1.實習意義：這是我們即將走出校門，踏上社會的最后一次實習。作為將理論知識與實踐相聯(lián)系的橋梁，實習生活帶給了我們很多有益經(jīng)驗和書本上沒有的知識。法學本生就是一門實踐性很強的學科，學習法律知識不僅僅在于我們能將那些書本上的知識在多大程度和深度上有一個全面的掌握，更重要的是能夠運用所學的知識去解決生活中的實際問題。這才是學習法律的我們所承載的使命。作為一名法律人，我珍惜每一次實習機會，把它們當作檢驗自身理論知識是否扎實的試金石;我在實習中也很注意個人法律素養(yǎng)的提高，學習如何為人處事，怎樣提高個人的能力。

2.實習目的：通過實習,將在大學期間所學的理論與法律實習相結合,鞏固知識,發(fā)現(xiàn)不足,以求積累經(jīng)驗、指導學習和學以致用;在實習中，培養(yǎng)獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;通過實習培養(yǎng)社會適應能力和人際交往能力，并不斷提高自身法律素養(yǎng)，樹立正確的法律人觀念和法律思維;通過在派出所參與到具體的辦案的過程中，熟悉公安機關的各項管理制度及相關的法律法規(guī)，了解其辦案的法定程序和一般步驟，不斷充實自身的專業(yè)知識。

我實習的單位是我們鎮(zhèn)上的派出所，來的第二天早上所長召集我們開了一個會議，主要是重新分派一下各自的任務。我們實習生由于剛來很多東西都不清楚，所長讓我們在第一星期主要是觀摩和學習所里的辦事規(guī)程和熟悉所里的管理規(guī)定，并適應這里的生活和工作。

在這第一個星期里，我跟著已經(jīng)來所里很久的實習生陳輝學會了如何給前來辦理身份證的群眾照相，辦身份證算是所里的一項主要工作了，相片的質量會決定群眾們是否會拿到證件，我必須做好這項工作讓他們滿意。身份證圖像的采集用的是公安系統(tǒng)的專用軟件，照完相片之后要經(jīng)過它的一系列處理，檢測合格后才能上傳到戶籍室辦理身份證。新手要掌握它的功能得花一些時間來練習，幾經(jīng)摸索我總算是熟悉了。終于我可以給前來的群眾照相了，照出來的相片在經(jīng)過處理后，傳到戶籍室那邊，大部分都是很不錯的，但也有少部分還存在小問題。經(jīng)過多次調整后，我對該軟件的使用已基本掌握，能過勝任照相一職。這是我來所

里最先學會的一項工作，但它和我所學的專業(yè)知識聯(lián)系不太緊密。

接下來，我實習的任務就是如何詢問當事人、證人以及如何制作詢問筆錄。所里最那讓人激動的時刻就是出警了，太具挑戰(zhàn)新了,無論刮風下雨還是半夜三更只要接到群眾報警，劉警官都會帶著我一起去處理。對于當事人有的需要帶回來做筆錄，不管多么晚都要做個筆錄。每一次陳警官在做筆錄的時候，我都在旁邊學習，聽他們如何提問，都問些什么問題，對不同的案件又該如何設計詢問的問題，被詢問者回答的紀錄過程，以及該如何組織語言進行紀錄，如何把握詢問的重點和非重點，碰到一些棘手的問題該如何解決等等。這些都是對初生牛犢的考驗，我相信通過認真學習和實踐，我定能掌握這其中的學問。經(jīng)過聆聽多次詢問，我已能夠對不同的案件的提問方式了然于心，熟悉詢問的程序，對于重點問題的把握以及如何按捺手印。如對一般案件的詢問，首先要向當事人宣讀或出示“行政權力義務告知書”，然后才開始，在詢問過程中要問清其時間、地點、起因、經(jīng)過等必要事項。如對打架斗毆性質的要重點問其誰先動手，用什么打對方，打到了哪個部位，都有誰受傷;而對的證人的詢問都要問清其與當事人的關系，在作證過程中告知其不要使用好像、推測、猜測等詞。在核對完筆錄后，打出紙質文檔給當事人查閱，在與當事人口述不一至的地方應立即修改，并在核對無誤后在規(guī)定的地方按捺上手印。在有經(jīng)驗的干警的指導下，我也對當事人作過幾次詢問筆錄，他給我的評價是總體上符合規(guī)范要求，但有的用語有些不妥。我在隨后的詢問過程中，不斷地在改進。

短短的一個多月的實習時間，一眨眼就過去了。這一段實習時光，對我來說既充實又充滿新鮮感和挑戰(zhàn)性。在這段時間里，我學會了給辦身份證的群眾照證件相，幫所里完成上邊分派的采集dna樣本和指紋的任務，接警和出警,詢問當事人，制作各種案件的詢問比筆錄。在和有經(jīng)驗的老警員一塊處理警情時，我學到了很多知識。對于哪些問題應該由派出所處理，處理這些問題的程序，以及派出所做出處罰決定的法律依據(jù)有哪些，對于哪些不在派出所管轄范圍的事項，如果群眾向其派出所報案該怎么辦等。我不僅僅知道該如何處理以上問題，同時也對對這方面的專業(yè)知識有了更深入的認識。同時，經(jīng)過這次實習，我學會了一些辦公自動化的基本技能操作，對電腦辦公軟件的應用有了很好的掌握，更是明白了“電腦是三大生存技能之一”這句話所蘊含的深刻道理。

通過這次實習，讓我進一步認識了公安，認識了社會，也認識到公安在社會中的重要作用。通過對實習中自己表現(xiàn)的反思，我發(fā)現(xiàn)了自身的一些不足之處，并深刻認識到：

1.理論是基礎,實習經(jīng)驗是關鍵。在一個多月的實習過程中，我深深感到自己所學知識的匱乏、眼高手低。