最新實驗室評審的通知范文簡短(精選8篇)

創(chuàng)新能力是當今社會中最重要的競爭力之一，我們需要培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。好的總結應該能夠突出自己的成長和進步，同時也需要包含對自己的批評和反思?！翱偨Y是成功的關鍵”，以下是一些成功人士的總結范文，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膯⑹尽?/p>

實驗室評審的通知范文簡短篇一

《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》已于8月1日起正式實施。為進一步貫徹落實該辦法，《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》等15份配套工作程序和技術要求也正式印發(fā)。

在這15個配套文件中，《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》最受關注。根據(jù)國家認監(jiān)委關于實施《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》的若干意見中的規(guī)定。《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》于1月1日正式實施，在正式實施之前，原《實驗室資質(zhì)認定評審準則》依然適用?，F(xiàn)將該準則的調(diào)整內(nèi)容及變化發(fā)布，供各位實驗室同仁參考學些。

準則整體框架變化：

由原來的19個要素變?yōu)?個大條款，64個中條款、5個小條款。增加3個術語解釋，參考文件關注“誠信”(參考gb/t31880《檢驗檢測機構誠信基本要求》)。

4.3.1管理體系覆蓋的場所包括離開固定設施的場所。

4.3.4強調(diào)良好內(nèi)務，有必要時制定內(nèi)務管理程序(包括安全、環(huán)境程序)。

4.5.2強調(diào)質(zhì)量方針至少包括五個方面的內(nèi)容(三個承諾一個框架)：

a)最高管理者對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗檢測服務質(zhì)量的承諾;。

b)最高管理者關于服務標準的聲明;。

c)管理體系的`目的;。

d)要求所有與檢驗檢測活動有關的人員熟悉質(zhì)量文件，并執(zhí)行相關政策和程序;。

e)最高管理者對遵循本準則及持續(xù)改進管理體系的承諾(改進的要求)。

4.5.4強調(diào)文件控制規(guī)范，尤其是外部文件和法律法規(guī)(對外部文件的要求)。

4.5.5合同變更的規(guī)定。

4.5.6分包條件廢除3個限制，需要事先客戶同意(注意分包方的資質(zhì));。

4.5.7強調(diào)各類供應品管理。

4.5.14強調(diào)質(zhì)量和技術記錄控制要求。

4.5.17.1刪除偏離須有相關技術單位驗證其可靠性或經(jīng)過有關主管部門核準的內(nèi)容(偏離的要求和cnas一樣)。

4.5.17.2應該優(yōu)先使用國際、區(qū)域或國家標準(標準的選擇問題)。

新準則增加的內(nèi)容：

4.1法人和其他組織。

4.1.5識別利益沖突。

4.1.6可設立專門委員會。

4.2.1人員管理程序，包括人員錄用、培訓和管理;。

4.2.3人員只能在一個機構從業(yè)(檢驗檢測人員不能在兩個以上機構任職)。

4.2.5增加意見和解釋人員的要求。

4.2.7增加3類人員當前工作的描述(管理人員，技術人員和關鍵支持人員)。

4.2.9最高管理者負責管理體系的整體運作。

4.2.10和4.2.11同等能力要求，不再僅僅要求是工程師(實驗室的福利啊!!)。

4.2.12特定檢驗檢測人員要求。

4.4.8保留無法溯源設備可靠性證據(jù)(可以使用其他方式溯源)。

4.4.9標準物質(zhì)溯源程序。

4.5.8客戶服務程序。

4.5.9處理投訴和申訴程序，包括回避程序(回避是一個進步)。

4.5.10不符合項處理程序。

4.5.16增加管理評審程序。

4.5.17.3非標方法，刪除僅限特定委托方。

4.5.17.5非標方法規(guī)范確認記錄(方法確認)。

4.5.18評定測量不確定度(實驗室要會做不確定度)。

4.5.21檢驗過程前、檢驗過程中、檢驗過程后(這三個過程的質(zhì)控是不同的)。

4.5.22能力驗證程序。

4.5.26意見和解釋。

4.5.31涉及風險評估和風險控制領域時，應建立和保持相應識別、評估、實施程序(風險評估和控制)。

4.5.32年度報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關信息，公開公布自我聲明。

4.5.33辦理變更內(nèi)容：名稱、地址、授權簽字人、項目取消、方法變更、其他事項。

4.6必要時，認監(jiān)委發(fā)布特定領域補充要求。

實驗室評審的通知范文簡短篇二

校屬各單位：

今天下午4點我校將在第三會議室依次進行教師崗位設置和專業(yè)技術輔系列崗位設置的評審工作，請兩個系列工作委員們會的委員們按時參加會議，相關人員做好準備工作。

一、教師崗位聘用分委員會。

二、專業(yè)技術輔系列崗位聘用分委員會。

人事處。

x年11月11日。

實驗室評審的通知范文簡短篇三

1.1為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》，確保科學、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審，為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本準則。

1.2在中華人民共和國境內(nèi)，對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權、驗收)的評審應當遵守本準則。1.3本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審，是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。

1.4實驗室的資質(zhì)認定評審，應當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。

1.5對取得國家認監(jiān)委確定的認可機構認可的實驗室進行資質(zhì)認定，只對本準則特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定的，應按實驗室認可準則和本準則的特定條款進行評審。

2.參考文件。

iso/iec17025：2005《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。

《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。

《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)(質(zhì)技監(jiān)認實函[2000]046號)。

3.術語和定義。

本準則使用《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481：1999《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關術語和定義。

4.管理要求。

4.1組織。

實驗室應依法設立或注冊，能夠承擔相應的法律責任，保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。

4.1.1實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權，能獨立承擔第三方公正檢驗，獨立對外行文和開展業(yè)務活動，有獨立帳目和獨立核算。

4.1.2實驗室應具備固定的工作場所，應具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設備設施。

4.1.3實驗室管理體系應覆蓋其所有場所進行的工作。

4.1.4實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。

4.1.5實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。

實驗室應有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。

4.1.6實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，并有相應措施。

4.1.7實驗室應明確其組織和管理結構、在母體組織中的地位，以及質(zhì)量管理、技術運作和支持服務之間的關系。

4.1.8實驗室最高管理者、技術管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應有任命文件，獨立法人實驗室最高管理者應由其上級單位任命;最高管理者和技術管理者的變更需報發(fā)證機關或其授權的部門確認。

4.1.9實驗室應規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。必要時，指定關鍵管理人員的代理人。

4.1.10實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

4.1.11實驗室應由技術管理者全面負責技術運作，并指定一名質(zhì)量主管，賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權力。

4.1.12對政府下達的指令性檢驗任務，應編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權/驗收的實驗室)。

4.2管理體系。

實驗室應按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測和/或校準活動相適應的管理體系。管理體系應形成文件，闡明與質(zhì)量有關的政策，包括質(zhì)量方針、目標和承諾，使所有相關人員理解并有效實施。

4.3文件控制。

實驗室應建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序，確保文件現(xiàn)行有效。

4.4檢測和/或校準分包。

如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包，接受分包的.實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應確保并證實分包方有能力完成分包任務。實驗室應將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。

4.5服務和供應品的采購。

實驗室應建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務和供應品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序，以確保服務和供應品的質(zhì)量。

4.6合同評審。

實驗室應建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序，明確客戶的要求。

4.7申訴和投訴。

實驗室應建立完善的申訴和投訴處理機制，處理相關方對其檢測和/或校準結論提出的異議。應保存所有申訴和投訴及處理結果的記錄。

4.8糾正措施、預防措施及改進。

實驗室在確認了不符合工作時，應采取糾正措施;在確定了潛在不符合的原因時，應采取預防措施，以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。實驗室應通過實施糾正措施、預防措施等持續(xù)改進其管理體系。

4.9記錄。

實驗室應有適合自身具體情況并符合現(xiàn)行質(zhì)量體系的記錄制度。實驗室質(zhì)量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應當按照適當程序規(guī)范進行。

所有工作應當時予以記錄。對電子存儲的記錄也應采取有效措施，避免原始信息或數(shù)據(jù)的丟失或改動。

所有質(zhì)量記錄和原始觀測記錄、計算和導出數(shù)據(jù)、記錄、以及證書/證書副本等技術記錄均應歸檔并按適當?shù)钠谙薇４?。每次檢測和/或校準的記錄應包含足夠的信息以保證其能夠再現(xiàn)。記錄應包括參與抽樣、樣品準備、檢測和/校準人員的標識。所有記錄、證書和報告都應安全儲存、妥善保管并為客戶保密。

4.10內(nèi)部審核。

實驗室應定期地對其質(zhì)量活動進行內(nèi)部審核，以驗證其運作持續(xù)符合管理體系和本準則的要求。每年度的內(nèi)部審核活動應覆蓋管理體系的全部要素和所有活動。審核人員應經(jīng)過培訓并確認其資格，只要資源允許，審核人員應獨立于被審核的工作。

4.11管理評審。

實驗室最高管理者應根據(jù)預定的計劃和程序，定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審，以確保其持續(xù)適用和有效，并進行必要的改進。

管理評審應考慮到：政策和程序的適應性;管理和監(jiān)督人員的報告;近期內(nèi)部審核的結果;糾正措施和預防措施;由外部機構進行的評審;實驗室間比對和能力驗證的結果;工作量和工作類型的變化;申訴、投訴及客戶反饋;改進的建議;質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓情況等。

5.技術要求。

5.1人員。

5.1.1實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時，實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督，并按照實驗室管理體系要求工作。

5.1.2對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員，應按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室，其專業(yè)技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。

5.1.3實驗室應確定培訓需求，建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經(jīng)過與其承擔的任務相適應的教育、培訓，并有相應的技術知識和經(jīng)驗。

5.1.4使用培訓中的人員時，應對其進行適當?shù)谋O(jiān)督。

5.1.5實驗室應保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的檔案。

5.1.6實驗室技術主管、授權簽字人應具有工程師以上(含工程師)技術職稱，熟悉業(yè)務，經(jīng)考核合格。

5.1.7依法設置和依法授權的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構，其授權簽字人應具有工程師以上(含工程師)技術職稱，熟悉業(yè)務，在本專業(yè)領域從業(yè)3年以上。

5.2設施和環(huán)境條件。

5.2.1實驗室的檢測和校準設施以及環(huán)境條件應滿足相關法律法規(guī)、技術規(guī)范或標準的要求。

5.2.2設施和環(huán)境條件對結果的質(zhì)量有影響時，實驗室應監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。在非固定場所進行檢測時應特別注意環(huán)境條件的影響。

5.2.3實驗室應建立并保持安全作業(yè)管理程序，確保化學危險品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、以及水、氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制，并有相應的應急處理措施。

5.2.4實驗室應建立并保持環(huán)境保護程序，具備相應的設施設備，確保檢測/校準產(chǎn)生的廢氣、廢液、粉塵、噪聲、固廢物等的處理符合環(huán)境和健康的要求，并有相應的應急處理措施。

5.2.5區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時，應采取有效的隔離措施。

5.2.6對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設施應有效控制并正確標識。

5.3檢測和校準方法。

5.3.1實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準，使用適合的方法和程序實施檢測和/或校準活動。實驗室應優(yōu)先選擇國家標準、行業(yè)標準、地方標準;如果缺少指導書可能影響檢測和/或校準結果，實驗室應制定相應的作業(yè)指導書。

5.3.2實驗室應確認能否正確使用所選用的新方法。如果方法發(fā)生了變化，應重新進行確認。實驗室應確保使用標準的最新有效版本。

5.3.3與實驗室工作有關的標準、手冊、指導書等都應現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。

5.3.4需要時，實驗室可以采用國際標準，但僅限特定委托方的委托檢測。

5.3.5實驗室自行制訂的非標方法，經(jīng)確認后，可以作為資質(zhì)認定項目，但僅限特定委托方的檢測。

5.3.6檢測和校準方法的偏離須有相關技術單位驗證其可靠性或經(jīng)有關主管部門核準后，由實驗室負責人批準和客戶接受，并將該方法偏離進行文件規(guī)定。

5.3.7實驗室應有適當?shù)挠嬎愫蛿?shù)據(jù)轉換及處理規(guī)定，并有效實施。當利用計算機或自動設備對檢測或校準數(shù)據(jù)進行采集、處理、記錄、報告、存儲或檢索時，實驗室應建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。該程序應包括(但不限于)：數(shù)據(jù)輸入或采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)轉移和數(shù)據(jù)處理的完整性和保密性。

5.4設備和標準物質(zhì)。

5.4.1實驗室應配備正確進行檢測和/或校準(包括抽樣、樣品制備、數(shù)據(jù)處理與分析)所需的抽樣、測量和檢測設備(包括軟件)及標準物質(zhì)，并對所有儀器設備進行正常維護。

5.4.2如果儀器設備有過載或錯誤操作、或顯示的結果可疑、或通過其他方式表明有缺陷時，應立即停止使用，并加以明顯標識，如可能應將其儲存在規(guī)定的地方直至修復;修復的儀器設備必須經(jīng)檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復。實驗室應檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。

5.4.3如果要使用實驗室永久控制范圍以外的儀器設備(租用、借用、使用客戶的設備)，限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設施設備，且應保證符合本準則的相關要求。

5.4.4設備應由經(jīng)過授權的人員操作。設備使用和維護的有關技術資料應便于有關人員取用。

5.4.5實驗室應保存對檢測和/或校準具有重要影響的設備及其軟件的檔案。該檔案至少應包括：

a)設備及其軟件的名稱;。

b)制造商名稱、型式標識、系列號或其他唯一性標識;。

c)對設備符合規(guī)范的核查記錄(如果適用);。

d)當前的位置(如果適用);。

e)制造商的說明書(如果有)，或指明其地點;。

f)所有檢定/校準報告或證書;。

g)設備接收/啟用日期和驗收記錄;

h)設備使用和維護記錄(適當時);。

i)設備的任何損壞、故障、改裝或修理記錄。

5.4.6所有儀器設備(包括標準物質(zhì))都應有明顯的標識來表明其狀態(tài)。

5.4.7若設備脫離了實驗室的直接控制，實驗室應確保該設備返回后，在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行檢查并能顯示滿意結果。

5.4.8當需要利用期間核查以保持設備校準狀態(tài)的可信度時，應按照規(guī)定的程序進行。

5.4.9當校準產(chǎn)生了一組修正因子時，實驗室應確保其得到正確應用。

5.4.10未經(jīng)定型的專用檢測儀器設備需提供相關技術單位的驗證證明。

5.5量值溯源。

5.5.1實驗室應確保其相關檢測和/或校準結果能夠溯源至國家基標準。實驗室應制定和實施儀器設備的校準和/或檢定(驗證)、確認的總體要求。對于設備校準，應繪制能溯源到國家計量基準的量值傳遞方框圖(適用時)，以確保在用的測量儀器設備量值符合計量法制規(guī)定。

5.5.2檢測結果不能溯源到國家基標準的，實驗室應提供設備比對、能力驗證結果的滿意證據(jù)。

5.5.3實驗室應制定設備檢定/校準的計劃。在使用對檢測、校準的準確性產(chǎn)生影響的測量、檢測設備之前，應按照國家相關技術規(guī)范或者標準進行檢定/校準，以保證結果的準確性。

5.5.4實驗室應有參考標準的檢定/校準計劃。參考標準在任何調(diào)整之前和之后均應校準。實驗室持有的測量參考標準應僅用于校準而不用于其他目的，除非能證明作為參考標準的性能不會失效。

5.5.5可能時，實驗室應使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))。沒有有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))時，實驗室應確保量值的準確性。

5.5.6實驗室應根據(jù)規(guī)定的程序對參考標準和標準物質(zhì)(參考物質(zhì))進行期間核查，以保持其校準狀態(tài)的置信度。

5.5.7實驗室應有程序來安全處置、運輸、存儲和使用參考標準和標準物質(zhì)(參考物質(zhì))，以防止污染或損壞，確保其完整性。

5.6抽樣和樣品處置。

5.6.1實驗室應有用于檢測和/或校準樣品的抽取、運輸、接收、處置、保護、存儲、保留和/或清理的程序，確保檢測和/或校準樣品的完整性。5.6.2實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處置等。沒有相關的技術規(guī)范或者標準的，實驗室應根據(jù)適當?shù)慕y(tǒng)計方法制定抽樣計劃。抽樣過程應注意需要控制的因素，以確保檢測和/或校準結果的有效性。

5.6.3實驗室抽樣記錄應包括所用的抽樣計劃、抽樣人、環(huán)境條件、必要時有抽樣位置的圖示或其他等效方法，如可能，還應包括抽樣計劃所依據(jù)的統(tǒng)計方法。

5.6.4實驗室應詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求，并告知相關人員。

5.6.5實驗室應記錄接收檢測或校準樣品的狀態(tài)，包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離。

5.6.6實驗室應具有檢測和/或校準樣品的標識系統(tǒng)，避免樣品或記錄中的混淆。

5.6.7實驗室應有適當?shù)脑O備設施貯存、處理樣品，確保樣品不受損壞。實驗室應保持樣品的流轉記錄。

5.7結果質(zhì)量控制。

5.7.1實驗室應有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃以監(jiān)控檢測和校準結果的有效性，可包括(但不限于)下列內(nèi)容：

b)參加實驗室間的比對或能力驗證;。

c)使用相同或不同方法進行重復檢測或校準;。

d)對存留樣品進行再檢測或再校準;。

e)分析一個樣品不同特性結果的相關性。

5.7.2實驗室應分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù)，當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)將要超出預先確定的判斷依據(jù)時，應采取有計劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題，并防止報告錯誤的結果。

5.8結果報告。

5.8.1實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準要求和規(guī)定的程序，及時出具檢測和/或校準數(shù)據(jù)和結果，并保證數(shù)據(jù)和結果準確、客觀、真實。報告應使用法定計量單位。

5.8.2檢測和/或校準報告應至少包括下列信息：

a)標題;。

b)實驗室的名稱和地址，以及與實驗室地址不同的檢測和/或校準的地點;。

d)客戶的名稱和地址(必要時);。

e)所用標準或方法的識別;。

f)樣品的狀態(tài)描述和標識;。

g)樣品接收日期和進行檢測和/或校準的日期(必要時);

h)如與結果的有效性或應用相關時，所用抽樣計劃的說明;。

i)檢測和/或校準的結果;。

j)檢測和/或校準人員及其報告批準人簽字或等效的標識;。

k)必要時，結果僅與被檢測和/或校準樣品有關的聲明。

5.8.3需對檢測和/或校準結果做出說明的，報告中還可包括下列內(nèi)容：

a)對檢測和/或校準方法的偏離、增添或刪節(jié)，以及特定檢測和/或校準條件信息;。

b)符合(或不符合)要求和/或規(guī)范的聲明;。

d)特定方法、客戶或客戶群體要求的附加信息。

5.8.4對含抽樣的檢測報告，還應包括下列內(nèi)容：

a)抽樣日期;

b)與抽樣方法或程序有關的標準或規(guī)范，以及對這些規(guī)范的偏離、增添或刪節(jié);。

c)抽樣位置，包括任何簡圖、草圖或照片;。

d)抽樣人;。

e)列出所用的抽樣計劃;。

f)抽樣過程中可能影響檢測結果解釋的環(huán)境條件的詳細信息。

5.8.5檢測報告中含分包結果的，這些結果應予清晰標明。分包方應以書面或電子方式報告結果。

5.8.6當用電話、電傳、傳真或其他電子/電磁方式傳送檢測和/或校準結果時，應滿足本準則的要求。

5.8.7對已發(fā)出報告的實質(zhì)性修改，應以追加文件或更換報告的形式實施;并應包括如下聲明：“對報告的補充，系列號??(或其他標識)”，或其他等效的文字形式。報告修改應滿足本準則的所有要求，若有必要發(fā)新報告時，應有唯一性標識，并注明所替代的原件。

實驗室評審的通知范文簡短篇四

1.總則。

1.1為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》，確?？茖W、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審，為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本準則。

1.2在中華人民共和國境內(nèi)，對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權、驗收)的評審應當遵守本準則。

1.3本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審，是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。

1.4實驗室的資質(zhì)認定評審，應當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。

1.5對取得國家認監(jiān)委確定的認可機構認可的實驗室進行資質(zhì)認定，只對本準則特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定的，應按實驗室認可準則和本準則的特定條款進行評審。

2.參考文件。

gb/t15481：《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。

iso/iec17025：《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。

《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。

《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)(質(zhì)技監(jiān)認實函[2000]046號)。

3.術語和定義。

本準則使用《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481：《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關術語和定義。

4.管理要求。

4.1組織。

實驗室應依法設立或注冊，能夠承擔相應的法律責任，保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。

4.1.1實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權，能獨立承擔第三方公正檢驗，獨立對外行文和開展業(yè)務活動，有獨立帳目和獨立核算。

4.1.2實驗室應具備固定的工作場所，應具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設備設施。

4.1.3實驗室管理體系應覆蓋其所有場所進行的工作。

4.1.4實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。

4.1.5實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。

實驗室應有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響，并防止商業(yè)賄賂。

4.1.6實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務，并有相應措施。

4.1.7實驗室應明確其組織和管理結構、在母體組織中的地位，以及質(zhì)量管理、技術運作和支持服務之間的關系。

4.1.8實驗室最高管理者、技術管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應有任命文件，獨立法人實驗室最高管理者應由其上級單位任命;最高管理者和技術管理者的變更需報發(fā)證機關或其授權的部門確認。

4.1.9實驗室應規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。必要時，指定關鍵管理人員的代理人。

4.1.10實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。

4.1.11實驗室應由技術管理者全面負責技術運作，并指定一名質(zhì)量主管，賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權力。

4.1.12對政府下達的指令性檢驗任務，應編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權/驗收的實驗室)。

4.2管理體系。

實驗室應按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測和/或校準活動相適應的管理體系。管理體系應形成文件，闡明與質(zhì)量有關的政策，包括質(zhì)量方針、目標和承諾，使所有相關人員理解并有效實施。

4.3文件控制。

實驗室應建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序，確保文件現(xiàn)行有效。

4.4檢測和/或校準分包。

如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包，接受分包的實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應確保并證實分包方有能力完成分包任務。實驗室應將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。

4.5服務和供應品的采購。

實驗室應建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務和供應品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序，以確保服務和供應品的質(zhì)量。

4.6合同評審。

實驗室應建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序，明確客戶的要求。

實驗室評審的通知范文簡短篇五

局科技委委員、各項目申請人：

經(jīng)局領導同意，定于9月4日(周三)上午8：30在局四樓會議室召開x年局內(nèi)科研項目立項評審會議?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：

一、參加人員。

局科技委全體委員，各項目申請人。

項目申請人幻燈片匯報(不超過5分鐘)，專家質(zhì)詢(5分鐘)，科技委委員評審。

三、注意事項。

1、項目申請電子版已發(fā)送至各位科技委委員rtx,請查閱，為會議評審做好充分的準備。

2、請項目申請人提前做好匯報幻燈片,從立項的必要性及應用前景、擬采用技術的先進性和研究方案的可行性、工作目標和成果形式是否明確、工作內(nèi)容與預算是否合理四個方面進行匯報，科技委專家將從這四個方面進行評分?；脽羝娮影嬲垊毡赜?月3日(周二)中午12：00前發(fā)送至rtx:6964。

3、因今年局內(nèi)申請項目較多，評審可能會持續(xù)一整天時間，請項目申請人注意維持會場秩序，不要遠離。

特此通知。

科學技術處。

x年8月30日。

實驗室評審的通知范文簡短篇六

1.管理要求(11個)。

1.1組織。

1.2管理體系。

1.3文件控制。

1.4檢測和/或校準分包。

1.5服務和供應品的采購。

1.6合同評審。

1.7申訴和投訴。

1.8糾正措施、預防措施及改進。

1.9記錄。

1.10內(nèi)部審核。

1.11管理評審。

2.技術要求(8個)。

2.1人員。

2.2設施和環(huán)境條件。

2.3檢測和校準方法。

2.4設備和標準物質(zhì)。

2.5量值溯源。

2.6抽樣和樣品處置。

2.7結果質(zhì)量控制。

2.8結果報告。

各個要素與評審要點分布具體如下：

4.管理要求(51個)。

4.1組織(12個)。

4.2管理體系(5個)。

4.3文件控制(4個)。

4.4檢測和/或校準分包(3個)。

4.5服務和供應品的采購(4個)。

4.6合同評審(2個)。

4.7申訴和投訴(3個)。

4.8糾正措施、預防措施及改進(4個)。

4.9記錄(6個)。

4.10內(nèi)部審核(5個)。

4.11管理評審(3個)。

5.技術要求(53個)。

5.1人員(7個)。

5.2設施和環(huán)境條件(6個)。

5.3檢測和校準方法(6個)。

5.4設備和標準物質(zhì)(10個)。

5.5測量溯源(7個)。

5.6抽樣和樣品處理(7個)。

5.7結果質(zhì)量控制(2個)。

5.8結果報告(5個)。

各個要素與評審要點具體為：

4.1組織：12個。

1)實驗室是否具有法律地位的證明文件。

獨立法人性質(zhì)的實驗室是否有合法的設立文件或注冊證書;。

實驗室應承諾保證客觀、公正和獨立地從事檢測/校準活動，有保持第三方公正地位措施，滿足“授權”、“獨立”的有關要求。

2)審閱實驗室注冊、登記文件和工作場所的所有權、使用權的證明文件，確認實驗室是否有固定的工作場所。

審查儀器設備的所有權、使用權的證明文件，確認實驗室是否具備能夠獨立調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準設備和設施，以及設備、設施能否保證正確進行檢測/校準。

3)通過審閱管理體系文件，特別是各部門和崗位的職責以及各項管理活動的控制程序，確認其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點。

檢查實驗室所有場所的所有工作，驗證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。

4)查閱實驗室在冊人員證明，或勞動合同證明，確認實驗室是否擁有相對穩(wěn)定的專業(yè)技術人員和管理人員。

5)查閱實驗室是否制定了保證檢測/或校準工作公正、客觀的有關措施;。

能否保持第三方公正性;。

能否有效防止任何有損獨立性和誠信度的活動;。

能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。

并考查實驗室的實施效果如何。

6)實驗室是否制定了保護國家秘密和客戶秘密的有關措施，以及在有關的活動中實施情況。

7)分析實驗室內(nèi)部機構設置是否合理，部門職責是否明確，是否能保證質(zhì)量體系的有效運行。

8)查閱實驗室的最高管理者、技術主管、質(zhì)量主管、各部門負責人和質(zhì)量監(jiān)督員是否有符合要求的任命文件，他們的職責規(guī)定是否明確、恰當，以及履行職責的狀況。

關鍵人員是否明確了代理人。

10)檢查監(jiān)督工作的范圍、計劃和記錄，監(jiān)督員職責是否到位，評價其工作的有效性。

11)是否任命了技術主管和質(zhì)量主管，是否明確了技術主管和質(zhì)量主管的職責和權力。

12)依法設置或依法授權實驗室是否有措施完成政府下達的指令性任務，確保檢測數(shù)據(jù)的公正性和及時性。

4.2管理體系：5個。

1)建立管理體系的職責是否明確并得以落實;。

質(zhì)量過程是否予以明確;。

建立的管理體系是否符合本實驗室的特點(如移動的、多檢測場所等);。

相應的質(zhì)量記錄能否證明體系的運行;。

是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。

2)審閱實驗室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，以及對照本準則的完整性和符合性。

結合本準則全部要素的評審情況和實施效果，評判管理體系文件與實驗室自身狀況的.適應性和實際運行的有效性。

3)在評審過程中，注意與實驗室的重要崗位人員進行溝通，了解其對本崗位的職責和管理體系、質(zhì)量方針和目標是否清楚明白。

4)是否建立了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;。

質(zhì)量方針是否適宜;。

質(zhì)量目標是否可測量和可操作。

5)本要素的評審一般要衡量全面評審情況、分析管理體系關鍵和重點環(huán)節(jié)管理狀況，整體評價管理體系符合本準則的狀況和實際效果。應當是評審組集體評判的意見和結論。

實驗室評審的通知范文簡短篇七

1、與主管部門溝通確定評審會方案（包括時間、地點、場地、評審專家信息、到會領導信息、評審會負責人等）。

2、與業(yè)主（市場人員負責）溝通，確定到會人員名單、職務（需全名，并與主管部門領導職務相對應）。

3、與我方技術部/項目負責人溝通，確定到會人員名單、職務（行政人事部負責）；

4、匯總參會人員名單并上報給主管部門評審會負責人。

二、評審會場布置及現(xiàn)場相關工作。

1、確定由業(yè)主或我方負責評審會場布置，現(xiàn)場負責人聯(lián)系信息；（如為租用場地，應準備好相應費用）。

2、會場布置標準：投影儀+投影幕、電腦（評審會前一天裝好打印機驅動）、u盤、接線板、橫幅/歡迎字幕、茶水（水果、托盤、茶葉、水杯、電水壺、煙灰盅、紙巾）、臺簽、紙筆、打印機（打印紙）、公文包、與會人員名單（詳細聯(lián)系信息）。

3、確定由業(yè)主或我方負責會餐（包括休息酒店）安排；4、專家接送：提前一天聯(lián)系專家并確定是否接送；5、會餐安排（如需）：預訂用餐房間、確定用餐地方是否可以刷卡，否則備好現(xiàn)金；6、休息安排（如需）：確定休息酒店并預訂房間。

三、我方準備相關工作。

1、聯(lián)系專家并送報告（材料包括專家邀請函、報告、會議議程，并于會前1~2天送達）。

（1）技術報告（根據(jù)與會人員情況確定打印裝訂的數(shù)量，盡量做到節(jié)?。?、匯報ppt。

（2）簽到表：與會人員、專家（3份：主管部門一份，我方2份：附于報告、報銷用）。

（3）專家評審意見表(按主管部門的格式要求）。

（4）公文包=會議議程+筆+紙+宣傳手冊（專家及到會領導的文件袋再加上評審費）。

（6）臺簽。

（7）投影儀（如果需要）。

（8）電腦（評審會前一天裝好打印機驅動）、u盤、接線板（9）打印機、打印紙。

（10）數(shù)碼相機、數(shù)據(jù)線、電池、內(nèi)存卡（11）文件袋、檔案袋、信封、封口膠。

四、會議過程中相關工作。

1、拍照會議過程中的照片必須包含以下內(nèi)容：

（5）包含項目名稱的ppt頁面的照片。

按照會議實際情況修改“專家評審意見表”（按業(yè)主單位需要的份數(shù)+我單位預留2份打印）、“專家組簽到表”（包含專家組長信息，附于項目報告后，打印1份）。

四、說明。

1、項目評審相關工作由項目負責人統(tǒng)籌安排、具體人員分工可另行列表。

2、如由業(yè)主負責會場相關布置工作，我方仍應提前一天跟進檢查是否達到標準要求；

3、會后應指定專人撰寫總結/會議記錄，交行政人事部存檔。

實驗室評審的通知范文簡短篇八

一個人，孩提時，受父母的呵護;上學時，蒙老師的教誨;工作后，承組織的培養(yǎng)和領導同事們的關愛……由此人們常說：人要學會感恩，要有一顆感恩的心。

感恩，是一種心態(tài)，是一種品德，更是一種人生境界的體現(xiàn)。年輕干部，沐浴黨的陽光，背負國家未來，無論身處何種崗位，地位如何，都離不開組織的培養(yǎng)，離不開領導同事的支持和關愛。因此，每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識，常懷感恩之心，常懷報國之志，把感恩融入自己生活和工作的方方面面，把感恩當作一種人生態(tài)度和生活境界去追求，讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。

常懷感恩之心，才能更好的理解人生的真諦，才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞臺，才不會僅僅把工作當做一種謀生的手段，得過且過，滿足于出滿勤、干滿點，當一天和尚撞一天鐘。

常懷感恩之心，才會正確地對待領導安排的每一項任務，把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會，把各種急難險重任務當做一種人生的歷練，把工作當成自己畢生追求和崇高的事業(yè)。堅定理想信念，積極生活，用心工作，盡情享受工作帶來的激情和快樂。

常懷感恩之心，才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認識工作的價值和最終目標、才能時刻保持一顆平常心，理性地對待同事的每一次進步，正確地看待每一次升降去留、進退流轉。

當我們懷著感恩的心去工作，我們就是在享受工作，我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時，自己曾經(jīng)從事過的每一份工作，都給了你許多寶貴的經(jīng)驗和教訓，這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗，所以，年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!