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實驗室評審的通知范文簡短篇一
《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》已于8月1日起正式實施。為進一步貫徹落實該辦法,《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》等15份配套工作程序和技術要求也正式印發(fā)。
在這15個配套文件中,《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》最受關注。根據(jù)國家認監(jiān)委關于實施《檢驗檢測機構資質(zhì)認定管理辦法》的若干意見中的規(guī)定。《檢驗檢測機構資質(zhì)認定評審準則》于1月1日正式實施,在正式實施之前,原《實驗室資質(zhì)認定評審準則》依然適用?,F(xiàn)將該準則的調(diào)整內(nèi)容及變化發(fā)布,供各位實驗室同仁參考學些。
準則整體框架變化:
由原來的19個要素變?yōu)?個大條款,64個中條款、5個小條款。增加3個術語解釋,參考文件關注“誠信”(參考gb/t31880《檢驗檢測機構誠信基本要求》)。
4.3.1管理體系覆蓋的場所包括離開固定設施的場所。
4.3.4強調(diào)良好內(nèi)務,有必要時制定內(nèi)務管理程序(包括安全、環(huán)境程序)。
4.5.2強調(diào)質(zhì)量方針至少包括五個方面的內(nèi)容(三個承諾一個框架):
a)最高管理者對良好職業(yè)行為和為客戶提供檢驗檢測服務質(zhì)量的承諾;。
b)最高管理者關于服務標準的聲明;。
c)管理體系的`目的;。
d)要求所有與檢驗檢測活動有關的人員熟悉質(zhì)量文件,并執(zhí)行相關政策和程序;。
e)最高管理者對遵循本準則及持續(xù)改進管理體系的承諾(改進的要求)。
4.5.4強調(diào)文件控制規(guī)范,尤其是外部文件和法律法規(guī)(對外部文件的要求)。
4.5.5合同變更的規(guī)定。
4.5.6分包條件廢除3個限制,需要事先客戶同意(注意分包方的資質(zhì));。
4.5.7強調(diào)各類供應品管理。
4.5.14強調(diào)質(zhì)量和技術記錄控制要求。
4.5.17.1刪除偏離須有相關技術單位驗證其可靠性或經(jīng)過有關主管部門核準的內(nèi)容(偏離的要求和cnas一樣)。
4.5.17.2應該優(yōu)先使用國際、區(qū)域或國家標準(標準的選擇問題)。
新準則增加的內(nèi)容:
4.1法人和其他組織。
4.1.5識別利益沖突。
4.1.6可設立專門委員會。
4.2.1人員管理程序,包括人員錄用、培訓和管理;。
4.2.3人員只能在一個機構從業(yè)(檢驗檢測人員不能在兩個以上機構任職)。
4.2.5增加意見和解釋人員的要求。
4.2.7增加3類人員當前工作的描述(管理人員,技術人員和關鍵支持人員)。
4.2.9最高管理者負責管理體系的整體運作。
4.2.10和4.2.11同等能力要求,不再僅僅要求是工程師(實驗室的福利啊!!)。
4.2.12特定檢驗檢測人員要求。
4.4.8保留無法溯源設備可靠性證據(jù)(可以使用其他方式溯源)。
4.4.9標準物質(zhì)溯源程序。
4.5.8客戶服務程序。
4.5.9處理投訴和申訴程序,包括回避程序(回避是一個進步)。
4.5.10不符合項處理程序。
4.5.16增加管理評審程序。
4.5.17.3非標方法,刪除僅限特定委托方。
4.5.17.5非標方法規(guī)范確認記錄(方法確認)。
4.5.18評定測量不確定度(實驗室要會做不確定度)。
4.5.21檢驗過程前、檢驗過程中、檢驗過程后(這三個過程的質(zhì)控是不同的)。
4.5.22能力驗證程序。
4.5.26意見和解釋。
4.5.31涉及風險評估和風險控制領域時,應建立和保持相應識別、評估、實施程序(風險評估和控制)。
4.5.32年度報告、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等相關信息,公開公布自我聲明。
4.5.33辦理變更內(nèi)容:名稱、地址、授權簽字人、項目取消、方法變更、其他事項。
4.6必要時,認監(jiān)委發(fā)布特定領域補充要求。
實驗室評審的通知范文簡短篇二
校屬各單位:
今天下午4點我校將在第三會議室依次進行教師崗位設置和專業(yè)技術輔系列崗位設置的評審工作,請兩個系列工作委員們會的委員們按時參加會議,相關人員做好準備工作。
一、教師崗位聘用分委員會。
二、專業(yè)技術輔系列崗位聘用分委員會。
人事處。
x年11月11日。
實驗室評審的通知范文簡短篇三
1.1為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》,確保科學、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審,為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù),根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本準則。
1.2在中華人民共和國境內(nèi),對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權、驗收)的評審應當遵守本準則。1.3本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審,是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。
1.4實驗室的資質(zhì)認定評審,應當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。
1.5對取得國家認監(jiān)委確定的認可機構認可的實驗室進行資質(zhì)認定,只對本準則特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定的,應按實驗室認可準則和本準則的特定條款進行評審。
2.參考文件。
iso/iec17025:2005《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。
《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。
《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)(質(zhì)技監(jiān)認實函[2000]046號)。
3.術語和定義。
本準則使用《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481:1999《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關術語和定義。
4.管理要求。
4.1組織。
實驗室應依法設立或注冊,能夠承擔相應的法律責任,保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。
4.1.1實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權,能獨立承擔第三方公正檢驗,獨立對外行文和開展業(yè)務活動,有獨立帳目和獨立核算。
4.1.2實驗室應具備固定的工作場所,應具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設備設施。
4.1.3實驗室管理體系應覆蓋其所有場所進行的工作。
4.1.4實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。
4.1.5實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。
實驗室應有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響,并防止商業(yè)賄賂。
4.1.6實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務,并有相應措施。
4.1.7實驗室應明確其組織和管理結構、在母體組織中的地位,以及質(zhì)量管理、技術運作和支持服務之間的關系。
4.1.8實驗室最高管理者、技術管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應有任命文件,獨立法人實驗室最高管理者應由其上級單位任命;最高管理者和技術管理者的變更需報發(fā)證機關或其授權的部門確認。
4.1.9實驗室應規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。必要時,指定關鍵管理人員的代理人。
4.1.10實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
4.1.11實驗室應由技術管理者全面負責技術運作,并指定一名質(zhì)量主管,賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權力。
4.1.12對政府下達的指令性檢驗任務,應編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權/驗收的實驗室)。
4.2管理體系。
實驗室應按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測和/或校準活動相適應的管理體系。管理體系應形成文件,闡明與質(zhì)量有關的政策,包括質(zhì)量方針、目標和承諾,使所有相關人員理解并有效實施。
4.3文件控制。
實驗室應建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序,確保文件現(xiàn)行有效。
4.4檢測和/或校準分包。
如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包,接受分包的.實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應確保并證實分包方有能力完成分包任務。實驗室應將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。
4.5服務和供應品的采購。
實驗室應建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務和供應品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序,以確保服務和供應品的質(zhì)量。
4.6合同評審。
實驗室應建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序,明確客戶的要求。
4.7申訴和投訴。
實驗室應建立完善的申訴和投訴處理機制,處理相關方對其檢測和/或校準結論提出的異議。應保存所有申訴和投訴及處理結果的記錄。
4.8糾正措施、預防措施及改進。
實驗室在確認了不符合工作時,應采取糾正措施;在確定了潛在不符合的原因時,應采取預防措施,以減少類似不符合工作發(fā)生的可能性。實驗室應通過實施糾正措施、預防措施等持續(xù)改進其管理體系。
4.9記錄。
實驗室應有適合自身具體情況并符合現(xiàn)行質(zhì)量體系的記錄制度。實驗室質(zhì)量記錄的編制、填寫、更改、識別、收集、索引、存檔、維護和清理等應當按照適當程序規(guī)范進行。
所有工作應當時予以記錄。對電子存儲的記錄也應采取有效措施,避免原始信息或數(shù)據(jù)的丟失或改動。
所有質(zhì)量記錄和原始觀測記錄、計算和導出數(shù)據(jù)、記錄、以及證書/證書副本等技術記錄均應歸檔并按適當?shù)钠谙薇4?。每次檢測和/或校準的記錄應包含足夠的信息以保證其能夠再現(xiàn)。記錄應包括參與抽樣、樣品準備、檢測和/校準人員的標識。所有記錄、證書和報告都應安全儲存、妥善保管并為客戶保密。
4.10內(nèi)部審核。
實驗室應定期地對其質(zhì)量活動進行內(nèi)部審核,以驗證其運作持續(xù)符合管理體系和本準則的要求。每年度的內(nèi)部審核活動應覆蓋管理體系的全部要素和所有活動。審核人員應經(jīng)過培訓并確認其資格,只要資源允許,審核人員應獨立于被審核的工作。
4.11管理評審。
實驗室最高管理者應根據(jù)預定的計劃和程序,定期地對管理體系和檢測和/或校準活動進行評審,以確保其持續(xù)適用和有效,并進行必要的改進。
管理評審應考慮到:政策和程序的適應性;管理和監(jiān)督人員的報告;近期內(nèi)部審核的結果;糾正措施和預防措施;由外部機構進行的評審;實驗室間比對和能力驗證的結果;工作量和工作類型的變化;申訴、投訴及客戶反饋;改進的建議;質(zhì)量控制活動、資源以及人員培訓情況等。
5.技術要求。
5.1人員。
5.1.1實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。實驗室應使用正式人員或合同制人員。使用合同制人員及其他的技術人員及關鍵支持人員時,實驗室應確保這些人員勝任工作且受到監(jiān)督,并按照實驗室管理體系要求工作。
5.1.2對所有從事抽樣、檢測和/或校準、簽發(fā)檢測/校準報告以及操作設備等工作的人員,應按要求根據(jù)相應的教育、培訓、經(jīng)驗和/或可證明的技能進行資格確認并持證上崗。從事特殊產(chǎn)品的檢測和/或校準活動的實驗室,其專業(yè)技術人員和管理人員還應符合相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定要求。
5.1.3實驗室應確定培訓需求,建立并保持人員培訓程序和計劃。實驗室人員應經(jīng)過與其承擔的任務相適應的教育、培訓,并有相應的技術知識和經(jīng)驗。
5.1.4使用培訓中的人員時,應對其進行適當?shù)谋O(jiān)督。
5.1.5實驗室應保存人員的資格、培訓、技能和經(jīng)歷等的檔案。
5.1.6實驗室技術主管、授權簽字人應具有工程師以上(含工程師)技術職稱,熟悉業(yè)務,經(jīng)考核合格。
5.1.7依法設置和依法授權的質(zhì)量監(jiān)督檢驗機構,其授權簽字人應具有工程師以上(含工程師)技術職稱,熟悉業(yè)務,在本專業(yè)領域從業(yè)3年以上。
5.2設施和環(huán)境條件。
5.2.1實驗室的檢測和校準設施以及環(huán)境條件應滿足相關法律法規(guī)、技術規(guī)范或標準的要求。
5.2.2設施和環(huán)境條件對結果的質(zhì)量有影響時,實驗室應監(jiān)測、控制和記錄環(huán)境條件。在非固定場所進行檢測時應特別注意環(huán)境條件的影響。
5.2.3實驗室應建立并保持安全作業(yè)管理程序,確保化學危險品、毒品、有害生物、電離輻射、高溫、高電壓、撞擊、以及水、氣、火、電等危及安全的因素和環(huán)境得以有效控制,并有相應的應急處理措施。
5.2.4實驗室應建立并保持環(huán)境保護程序,具備相應的設施設備,確保檢測/校準產(chǎn)生的廢氣、廢液、粉塵、噪聲、固廢物等的處理符合環(huán)境和健康的要求,并有相應的應急處理措施。
5.2.5區(qū)域間的工作相互之間有不利影響時,應采取有效的隔離措施。
5.2.6對影響工作質(zhì)量和涉及安全的區(qū)域和設施應有效控制并正確標識。
5.3檢測和校準方法。
5.3.1實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準,使用適合的方法和程序實施檢測和/或校準活動。實驗室應優(yōu)先選擇國家標準、行業(yè)標準、地方標準;如果缺少指導書可能影響檢測和/或校準結果,實驗室應制定相應的作業(yè)指導書。
5.3.2實驗室應確認能否正確使用所選用的新方法。如果方法發(fā)生了變化,應重新進行確認。實驗室應確保使用標準的最新有效版本。
5.3.3與實驗室工作有關的標準、手冊、指導書等都應現(xiàn)行有效并便于工作人員使用。
5.3.4需要時,實驗室可以采用國際標準,但僅限特定委托方的委托檢測。
5.3.5實驗室自行制訂的非標方法,經(jīng)確認后,可以作為資質(zhì)認定項目,但僅限特定委托方的檢測。
5.3.6檢測和校準方法的偏離須有相關技術單位驗證其可靠性或經(jīng)有關主管部門核準后,由實驗室負責人批準和客戶接受,并將該方法偏離進行文件規(guī)定。
5.3.7實驗室應有適當?shù)挠嬎愫蛿?shù)據(jù)轉換及處理規(guī)定,并有效實施。當利用計算機或自動設備對檢測或校準數(shù)據(jù)進行采集、處理、記錄、報告、存儲或檢索時,實驗室應建立并實施數(shù)據(jù)保護的程序。該程序應包括(但不限于):數(shù)據(jù)輸入或采集、數(shù)據(jù)存儲、數(shù)據(jù)轉移和數(shù)據(jù)處理的完整性和保密性。
5.4設備和標準物質(zhì)。
5.4.1實驗室應配備正確進行檢測和/或校準(包括抽樣、樣品制備、數(shù)據(jù)處理與分析)所需的抽樣、測量和檢測設備(包括軟件)及標準物質(zhì),并對所有儀器設備進行正常維護。
5.4.2如果儀器設備有過載或錯誤操作、或顯示的結果可疑、或通過其他方式表明有缺陷時,應立即停止使用,并加以明顯標識,如可能應將其儲存在規(guī)定的地方直至修復;修復的儀器設備必須經(jīng)檢定、校準等方式證明其功能指標已恢復。實驗室應檢查這種缺陷對過去進行的檢測和/或校準所造成的影響。
5.4.3如果要使用實驗室永久控制范圍以外的儀器設備(租用、借用、使用客戶的設備),限于某些使用頻次低、價格昂貴或特定的檢測設施設備,且應保證符合本準則的相關要求。
5.4.4設備應由經(jīng)過授權的人員操作。設備使用和維護的有關技術資料應便于有關人員取用。
5.4.5實驗室應保存對檢測和/或校準具有重要影響的設備及其軟件的檔案。該檔案至少應包括:
a)設備及其軟件的名稱;。
b)制造商名稱、型式標識、系列號或其他唯一性標識;。
c)對設備符合規(guī)范的核查記錄(如果適用);。
d)當前的位置(如果適用);。
e)制造商的說明書(如果有),或指明其地點;。
f)所有檢定/校準報告或證書;。
g)設備接收/啟用日期和驗收記錄;
h)設備使用和維護記錄(適當時);。
i)設備的任何損壞、故障、改裝或修理記錄。
5.4.6所有儀器設備(包括標準物質(zhì))都應有明顯的標識來表明其狀態(tài)。
5.4.7若設備脫離了實驗室的直接控制,實驗室應確保該設備返回后,在使用前對其功能和校準狀態(tài)進行檢查并能顯示滿意結果。
5.4.8當需要利用期間核查以保持設備校準狀態(tài)的可信度時,應按照規(guī)定的程序進行。
5.4.9當校準產(chǎn)生了一組修正因子時,實驗室應確保其得到正確應用。
5.4.10未經(jīng)定型的專用檢測儀器設備需提供相關技術單位的驗證證明。
5.5量值溯源。
5.5.1實驗室應確保其相關檢測和/或校準結果能夠溯源至國家基標準。實驗室應制定和實施儀器設備的校準和/或檢定(驗證)、確認的總體要求。對于設備校準,應繪制能溯源到國家計量基準的量值傳遞方框圖(適用時),以確保在用的測量儀器設備量值符合計量法制規(guī)定。
5.5.2檢測結果不能溯源到國家基標準的,實驗室應提供設備比對、能力驗證結果的滿意證據(jù)。
5.5.3實驗室應制定設備檢定/校準的計劃。在使用對檢測、校準的準確性產(chǎn)生影響的測量、檢測設備之前,應按照國家相關技術規(guī)范或者標準進行檢定/校準,以保證結果的準確性。
5.5.4實驗室應有參考標準的檢定/校準計劃。參考標準在任何調(diào)整之前和之后均應校準。實驗室持有的測量參考標準應僅用于校準而不用于其他目的,除非能證明作為參考標準的性能不會失效。
5.5.5可能時,實驗室應使用有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))。沒有有證標準物質(zhì)(參考物質(zhì))時,實驗室應確保量值的準確性。
5.5.6實驗室應根據(jù)規(guī)定的程序對參考標準和標準物質(zhì)(參考物質(zhì))進行期間核查,以保持其校準狀態(tài)的置信度。
5.5.7實驗室應有程序來安全處置、運輸、存儲和使用參考標準和標準物質(zhì)(參考物質(zhì)),以防止污染或損壞,確保其完整性。
5.6抽樣和樣品處置。
5.6.1實驗室應有用于檢測和/或校準樣品的抽取、運輸、接收、處置、保護、存儲、保留和/或清理的程序,確保檢測和/或校準樣品的完整性。5.6.2實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準實施樣品的抽取、制備、傳送、貯存、處置等。沒有相關的技術規(guī)范或者標準的,實驗室應根據(jù)適當?shù)慕y(tǒng)計方法制定抽樣計劃。抽樣過程應注意需要控制的因素,以確保檢測和/或校準結果的有效性。
5.6.3實驗室抽樣記錄應包括所用的抽樣計劃、抽樣人、環(huán)境條件、必要時有抽樣位置的圖示或其他等效方法,如可能,還應包括抽樣計劃所依據(jù)的統(tǒng)計方法。
5.6.4實驗室應詳細記錄客戶對抽樣計劃的偏離、添加或刪節(jié)的要求,并告知相關人員。
5.6.5實驗室應記錄接收檢測或校準樣品的狀態(tài),包括與正常(或規(guī)定)條件的偏離。
5.6.6實驗室應具有檢測和/或校準樣品的標識系統(tǒng),避免樣品或記錄中的混淆。
5.6.7實驗室應有適當?shù)脑O備設施貯存、處理樣品,確保樣品不受損壞。實驗室應保持樣品的流轉記錄。
5.7結果質(zhì)量控制。
5.7.1實驗室應有質(zhì)量控制程序和質(zhì)量控制計劃以監(jiān)控檢測和校準結果的有效性,可包括(但不限于)下列內(nèi)容:
b)參加實驗室間的比對或能力驗證;。
c)使用相同或不同方法進行重復檢測或校準;。
d)對存留樣品進行再檢測或再校準;。
e)分析一個樣品不同特性結果的相關性。
5.7.2實驗室應分析質(zhì)量控制的數(shù)據(jù),當發(fā)現(xiàn)質(zhì)量控制數(shù)據(jù)將要超出預先確定的判斷依據(jù)時,應采取有計劃的措施來糾正出現(xiàn)的問題,并防止報告錯誤的結果。
5.8結果報告。
5.8.1實驗室應按照相關技術規(guī)范或者標準要求和規(guī)定的程序,及時出具檢測和/或校準數(shù)據(jù)和結果,并保證數(shù)據(jù)和結果準確、客觀、真實。報告應使用法定計量單位。
5.8.2檢測和/或校準報告應至少包括下列信息:
a)標題;。
b)實驗室的名稱和地址,以及與實驗室地址不同的檢測和/或校準的地點;。
d)客戶的名稱和地址(必要時);。
e)所用標準或方法的識別;。
f)樣品的狀態(tài)描述和標識;。
g)樣品接收日期和進行檢測和/或校準的日期(必要時);
h)如與結果的有效性或應用相關時,所用抽樣計劃的說明;。
i)檢測和/或校準的結果;。
j)檢測和/或校準人員及其報告批準人簽字或等效的標識;。
k)必要時,結果僅與被檢測和/或校準樣品有關的聲明。
5.8.3需對檢測和/或校準結果做出說明的,報告中還可包括下列內(nèi)容:
a)對檢測和/或校準方法的偏離、增添或刪節(jié),以及特定檢測和/或校準條件信息;。
b)符合(或不符合)要求和/或規(guī)范的聲明;。
d)特定方法、客戶或客戶群體要求的附加信息。
5.8.4對含抽樣的檢測報告,還應包括下列內(nèi)容:
a)抽樣日期;
b)與抽樣方法或程序有關的標準或規(guī)范,以及對這些規(guī)范的偏離、增添或刪節(jié);。
c)抽樣位置,包括任何簡圖、草圖或照片;。
d)抽樣人;。
e)列出所用的抽樣計劃;。
f)抽樣過程中可能影響檢測結果解釋的環(huán)境條件的詳細信息。
5.8.5檢測報告中含分包結果的,這些結果應予清晰標明。分包方應以書面或電子方式報告結果。
5.8.6當用電話、電傳、傳真或其他電子/電磁方式傳送檢測和/或校準結果時,應滿足本準則的要求。
5.8.7對已發(fā)出報告的實質(zhì)性修改,應以追加文件或更換報告的形式實施;并應包括如下聲明:“對報告的補充,系列號??(或其他標識)”,或其他等效的文字形式。報告修改應滿足本準則的所有要求,若有必要發(fā)新報告時,應有唯一性標識,并注明所替代的原件。
實驗室評審的通知范文簡短篇四
1.總則。
1.1為貫徹實施《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》,確??茖W、規(guī)范地實施實驗室資質(zhì)認定(計量認證/審查認可)評審,為實驗室資質(zhì)行政許可提供可靠依據(jù),根據(jù)《中華人民共和國計量法》、《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《中華人民共和國認證認可條例》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,制定本準則。
1.2在中華人民共和國境內(nèi),對從事向社會出具具有證明作用的數(shù)據(jù)和結果的實驗室資質(zhì)認定(計量認證、授權、驗收)的評審應當遵守本準則。
1.3本準則所稱的實驗室資質(zhì)認定評審,是指國家認證認可監(jiān)督管理委員會和各省、自治區(qū)、直轄市人民政府質(zhì)量技術監(jiān)督部門對實驗室的基本條件和能力是否符合法律、行政法規(guī)規(guī)定以及相關技術規(guī)范或者標準實施的評價和承認活動。
1.4實驗室的資質(zhì)認定評審,應當遵循客觀公正、科學準確、統(tǒng)一規(guī)范、有利于檢測資源共享和避免不必要重復的原則。
1.5對取得國家認監(jiān)委確定的認可機構認可的實驗室進行資質(zhì)認定,只對本準則特定條款(黑體字部分)進行評審。同時申請實驗室認可和資質(zhì)認定的,應按實驗室認可準則和本準則的特定條款進行評審。
2.參考文件。
gb/t15481:《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。
iso/iec17025:《檢測和校準實驗室能力的通用要求》。
《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》(國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局第86號局長令)。
《產(chǎn)品質(zhì)量檢驗機構計量認證/審查認可(驗收)評審準則》(試行)(質(zhì)技監(jiān)認實函[2000]046號)。
3.術語和定義。
本準則使用《實驗室和檢查機構資質(zhì)認定管理辦法》和gb/t15481:《檢測和校準實驗室能力的通用要求》中給出的相關術語和定義。
4.管理要求。
4.1組織。
實驗室應依法設立或注冊,能夠承擔相應的法律責任,保證客觀、公正和獨立地從事檢測或校準活動。
4.1.1實驗室一般為獨立法人;非獨立法人的實驗室需經(jīng)法人授權,能獨立承擔第三方公正檢驗,獨立對外行文和開展業(yè)務活動,有獨立帳目和獨立核算。
4.1.2實驗室應具備固定的工作場所,應具備正確進行檢測和/或校準所需要的并且能夠獨立調(diào)配使用的固定、臨時和可移動檢測和/或校準設備設施。
4.1.3實驗室管理體系應覆蓋其所有場所進行的工作。
4.1.4實驗室應有與其從事檢測和/或校準活動相適應的專業(yè)技術人員和管理人員。
4.1.5實驗室及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結果存在利益關系;不得參與任何有損于檢測和/或校準判斷的獨立性和誠信度的活動;不得參與和檢測和/或校準項目或者類似的競爭性項目有關系的產(chǎn)品設計、研制、生產(chǎn)、供應、安裝、使用或者維護活動。
實驗室應有措施確保其人員不受任何來自內(nèi)外部的不正當?shù)纳虡I(yè)、財務和其他方面的壓力和影響,并防止商業(yè)賄賂。
4.1.6實驗室及其人員對其在檢測和/或校準活動中所知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和技術秘密負有保密義務,并有相應措施。
4.1.7實驗室應明確其組織和管理結構、在母體組織中的地位,以及質(zhì)量管理、技術運作和支持服務之間的關系。
4.1.8實驗室最高管理者、技術管理者、質(zhì)量主管及各部門主管應有任命文件,獨立法人實驗室最高管理者應由其上級單位任命;最高管理者和技術管理者的變更需報發(fā)證機關或其授權的部門確認。
4.1.9實驗室應規(guī)定對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的所有管理、操作和核查人員的職責、權力和相互關系。必要時,指定關鍵管理人員的代理人。
4.1.10實驗室應由熟悉各項檢測和/或校準方法、程序、目的和結果評價的人員對檢測和/或校準的關鍵環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。
4.1.11實驗室應由技術管理者全面負責技術運作,并指定一名質(zhì)量主管,賦予其能夠保證管理體系有效運行的職責和權力。
4.1.12對政府下達的指令性檢驗任務,應編制計劃并保質(zhì)保量按時完成(適用于授權/驗收的實驗室)。
4.2管理體系。
實驗室應按照本準則建立和保持能夠保證其公正性、獨立性并與其檢測和/或校準活動相適應的管理體系。管理體系應形成文件,闡明與質(zhì)量有關的政策,包括質(zhì)量方針、目標和承諾,使所有相關人員理解并有效實施。
4.3文件控制。
實驗室應建立并保持文件編制、審核、批準、標識、發(fā)放、保管、修訂和廢止等的控制程序,確保文件現(xiàn)行有效。
4.4檢測和/或校準分包。
如果實驗室將檢測和/或校準工作的一部分分包,接受分包的實驗室一定要符合本準則的要求;分包比例必須予以控制(限儀器設備使用頻次低、價格昂貴及特種項目)。實驗室應確保并證實分包方有能力完成分包任務。實驗室應將分包事項以書面形式征得客戶同意后方可分包。
4.5服務和供應品的采購。
實驗室應建立并保持對檢測和/或校準質(zhì)量有影響的服務和供應品的選擇、購買、驗收和儲存等的程序,以確保服務和供應品的質(zhì)量。
4.6合同評審。
實驗室應建立并保持評審客戶要求、標書和合同的程序,明確客戶的要求。
實驗室評審的通知范文簡短篇五
局科技委委員、各項目申請人:
經(jīng)局領導同意,定于9月4日(周三)上午8:30在局四樓會議室召開x年局內(nèi)科研項目立項評審會議?,F(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、參加人員。
局科技委全體委員,各項目申請人。
項目申請人幻燈片匯報(不超過5分鐘),專家質(zhì)詢(5分鐘),科技委委員評審。
三、注意事項。
1、項目申請電子版已發(fā)送至各位科技委委員rtx,請查閱,為會議評審做好充分的準備。
2、請項目申請人提前做好匯報幻燈片,從立項的必要性及應用前景、擬采用技術的先進性和研究方案的可行性、工作目標和成果形式是否明確、工作內(nèi)容與預算是否合理四個方面進行匯報,科技委專家將從這四個方面進行評分?;脽羝娮影嬲垊毡赜?月3日(周二)中午12:00前發(fā)送至rtx:6964。
3、因今年局內(nèi)申請項目較多,評審可能會持續(xù)一整天時間,請項目申請人注意維持會場秩序,不要遠離。
特此通知。
科學技術處。
x年8月30日。
實驗室評審的通知范文簡短篇六
1.管理要求(11個)。
1.1組織。
1.2管理體系。
1.3文件控制。
1.4檢測和/或校準分包。
1.5服務和供應品的采購。
1.6合同評審。
1.7申訴和投訴。
1.8糾正措施、預防措施及改進。
1.9記錄。
1.10內(nèi)部審核。
1.11管理評審。
2.技術要求(8個)。
2.1人員。
2.2設施和環(huán)境條件。
2.3檢測和校準方法。
2.4設備和標準物質(zhì)。
2.5量值溯源。
2.6抽樣和樣品處置。
2.7結果質(zhì)量控制。
2.8結果報告。
各個要素與評審要點分布具體如下:
4.管理要求(51個)。
4.1組織(12個)。
4.2管理體系(5個)。
4.3文件控制(4個)。
4.4檢測和/或校準分包(3個)。
4.5服務和供應品的采購(4個)。
4.6合同評審(2個)。
4.7申訴和投訴(3個)。
4.8糾正措施、預防措施及改進(4個)。
4.9記錄(6個)。
4.10內(nèi)部審核(5個)。
4.11管理評審(3個)。
5.技術要求(53個)。
5.1人員(7個)。
5.2設施和環(huán)境條件(6個)。
5.3檢測和校準方法(6個)。
5.4設備和標準物質(zhì)(10個)。
5.5測量溯源(7個)。
5.6抽樣和樣品處理(7個)。
5.7結果質(zhì)量控制(2個)。
5.8結果報告(5個)。
各個要素與評審要點具體為:
4.1組織:12個。
1)實驗室是否具有法律地位的證明文件。
獨立法人性質(zhì)的實驗室是否有合法的設立文件或注冊證書;。
實驗室應承諾保證客觀、公正和獨立地從事檢測/校準活動,有保持第三方公正地位措施,滿足“授權”、“獨立”的有關要求。
2)審閱實驗室注冊、登記文件和工作場所的所有權、使用權的證明文件,確認實驗室是否有固定的工作場所。
審查儀器設備的所有權、使用權的證明文件,確認實驗室是否具備能夠獨立調(diào)配使用的固定的、臨時的或可移動的檢測/校準設備和設施,以及設備、設施能否保證正確進行檢測/校準。
3)通過審閱管理體系文件,特別是各部門和崗位的職責以及各項管理活動的控制程序,確認其管理體系是否覆蓋了所有的工作場所或地點。
檢查實驗室所有場所的所有工作,驗證質(zhì)量體系能否對其有效的覆蓋。
4)查閱實驗室在冊人員證明,或勞動合同證明,確認實驗室是否擁有相對穩(wěn)定的專業(yè)技術人員和管理人員。
5)查閱實驗室是否制定了保證檢測/或校準工作公正、客觀的有關措施;。
能否保持第三方公正性;。
能否有效防止任何有損獨立性和誠信度的活動;。
能否有措施防止任何形式的商業(yè)賄賂。
并考查實驗室的實施效果如何。
6)實驗室是否制定了保護國家秘密和客戶秘密的有關措施,以及在有關的活動中實施情況。
7)分析實驗室內(nèi)部機構設置是否合理,部門職責是否明確,是否能保證質(zhì)量體系的有效運行。
8)查閱實驗室的最高管理者、技術主管、質(zhì)量主管、各部門負責人和質(zhì)量監(jiān)督員是否有符合要求的任命文件,他們的職責規(guī)定是否明確、恰當,以及履行職責的狀況。
關鍵人員是否明確了代理人。
10)檢查監(jiān)督工作的范圍、計劃和記錄,監(jiān)督員職責是否到位,評價其工作的有效性。
11)是否任命了技術主管和質(zhì)量主管,是否明確了技術主管和質(zhì)量主管的職責和權力。
12)依法設置或依法授權實驗室是否有措施完成政府下達的指令性任務,確保檢測數(shù)據(jù)的公正性和及時性。
4.2管理體系:5個。
1)建立管理體系的職責是否明確并得以落實;。
質(zhì)量過程是否予以明確;。
建立的管理體系是否符合本實驗室的特點(如移動的、多檢測場所等);。
相應的質(zhì)量記錄能否證明體系的運行;。
是否存在系統(tǒng)性或區(qū)域性不符合。
2)審閱實驗室管理體系文件的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性,以及對照本準則的完整性和符合性。
結合本準則全部要素的評審情況和實施效果,評判管理體系文件與實驗室自身狀況的.適應性和實際運行的有效性。
3)在評審過程中,注意與實驗室的重要崗位人員進行溝通,了解其對本崗位的職責和管理體系、質(zhì)量方針和目標是否清楚明白。
4)是否建立了質(zhì)量方針和質(zhì)量目標;。
質(zhì)量方針是否適宜;。
質(zhì)量目標是否可測量和可操作。
5)本要素的評審一般要衡量全面評審情況、分析管理體系關鍵和重點環(huán)節(jié)管理狀況,整體評價管理體系符合本準則的狀況和實際效果。應當是評審組集體評判的意見和結論。
實驗室評審的通知范文簡短篇七
1、與主管部門溝通確定評審會方案(包括時間、地點、場地、評審專家信息、到會領導信息、評審會負責人等)。
2、與業(yè)主(市場人員負責)溝通,確定到會人員名單、職務(需全名,并與主管部門領導職務相對應)。
3、與我方技術部/項目負責人溝通,確定到會人員名單、職務(行政人事部負責);
4、匯總參會人員名單并上報給主管部門評審會負責人。
二、評審會場布置及現(xiàn)場相關工作。
1、確定由業(yè)主或我方負責評審會場布置,現(xiàn)場負責人聯(lián)系信息;(如為租用場地,應準備好相應費用)。
2、會場布置標準:投影儀+投影幕、電腦(評審會前一天裝好打印機驅動)、u盤、接線板、橫幅/歡迎字幕、茶水(水果、托盤、茶葉、水杯、電水壺、煙灰盅、紙巾)、臺簽、紙筆、打印機(打印紙)、公文包、與會人員名單(詳細聯(lián)系信息)。
3、確定由業(yè)主或我方負責會餐(包括休息酒店)安排;4、專家接送:提前一天聯(lián)系專家并確定是否接送;5、會餐安排(如需):預訂用餐房間、確定用餐地方是否可以刷卡,否則備好現(xiàn)金;6、休息安排(如需):確定休息酒店并預訂房間。
三、我方準備相關工作。
1、聯(lián)系專家并送報告(材料包括專家邀請函、報告、會議議程,并于會前1~2天送達)。
(1)技術報告(根據(jù)與會人員情況確定打印裝訂的數(shù)量,盡量做到節(jié)?。?、匯報ppt。
(2)簽到表:與會人員、專家(3份:主管部門一份,我方2份:附于報告、報銷用)。
(3)專家評審意見表(按主管部門的格式要求)。
(4)公文包=會議議程+筆+紙+宣傳手冊(專家及到會領導的文件袋再加上評審費)。
(6)臺簽。
(7)投影儀(如果需要)。
(8)電腦(評審會前一天裝好打印機驅動)、u盤、接線板(9)打印機、打印紙。
(10)數(shù)碼相機、數(shù)據(jù)線、電池、內(nèi)存卡(11)文件袋、檔案袋、信封、封口膠。
四、會議過程中相關工作。
1、拍照會議過程中的照片必須包含以下內(nèi)容:
(5)包含項目名稱的ppt頁面的照片。
按照會議實際情況修改“專家評審意見表”(按業(yè)主單位需要的份數(shù)+我單位預留2份打印)、“專家組簽到表”(包含專家組長信息,附于項目報告后,打印1份)。
四、說明。
1、項目評審相關工作由項目負責人統(tǒng)籌安排、具體人員分工可另行列表。
2、如由業(yè)主負責會場相關布置工作,我方仍應提前一天跟進檢查是否達到標準要求;
3、會后應指定專人撰寫總結/會議記錄,交行政人事部存檔。
實驗室評審的通知范文簡短篇八
一個人,孩提時,受父母的呵護;上學時,蒙老師的教誨;工作后,承組織的培養(yǎng)和領導同事們的關愛……由此人們常說:人要學會感恩,要有一顆感恩的心。
感恩,是一種心態(tài),是一種品德,更是一種人生境界的體現(xiàn)。年輕干部,沐浴黨的陽光,背負國家未來,無論身處何種崗位,地位如何,都離不開組織的培養(yǎng),離不開領導同事的支持和關愛。因此,每一名年輕干部都應該自覺增強感恩意識,常懷感恩之心,常懷報國之志,把感恩融入自己生活和工作的方方面面,把感恩當作一種人生態(tài)度和生活境界去追求,讓感恩成為推動年輕干部成長的不竭動力和源泉。
常懷感恩之心,才能更好的理解人生的真諦,才能把工作崗位當做個人施展才華、回報社會的舞臺,才不會僅僅把工作當做一種謀生的手段,得過且過,滿足于出滿勤、干滿點,當一天和尚撞一天鐘。
常懷感恩之心,才會正確地對待領導安排的每一項任務,把領導安排的工作當作一種提高鍛煉的機會,把各種急難險重任務當做一種人生的歷練,把工作當成自己畢生追求和崇高的事業(yè)。堅定理想信念,積極生活,用心工作,盡情享受工作帶來的激情和快樂。
常懷感恩之心,才能理性地看待周圍的人和事、才能更好地認識工作的價值和最終目標、才能時刻保持一顆平常心,理性地對待同事的每一次進步,正確地看待每一次升降去留、進退流轉。
當我們懷著感恩的心去工作,我們就是在享受工作,我們收獲的將是意想不到的驚喜和成就。當我們暮然回想時,自己曾經(jīng)從事過的每一份工作,都給了你許多寶貴的經(jīng)驗和教訓,這些都是人生中值得學習的經(jīng)驗,所以,年輕干部要以一顆感恩的心迎接世界給我們帶來的種種驚喜!
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