工作年限約定協(xié)議書簡短 工作年限約定協(xié)議書簡短范本(三篇)

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2023年工作年限約定協(xié)議書簡短一

乙方(職工)：_________

名稱：_________

姓名：_________

法定代表人：_________

身份證號碼：_________

地址：_________

現(xiàn)住址：_________

經(jīng)濟類型：_________

聯(lián)系電話：_________

聯(lián)系電話：_________

根據(jù) 國家、省等有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。

一合同期限

第一條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的本合同期限：

(1)固定期限：從 ________年___月___日起至 _________年___月___日止。

(2)無固定期限：從 _________年___月___日起 定終止條件出現(xiàn)時止。

(3)以完成工作任務為期限：從 ________年___月___日起至工作任務完成時止。

第二條甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

(1)無試用期。

(2)試用期從 _________年___月___日起至 _________年___月___日止。

試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在3個月以上1年以下的，試用期不超過30日;合同期限在1年以上3年以下的，試用期不超過60日;合同期限在3年以上或者無固定期限的，試用期不超過6個月。

二工作地點和工作內容

第三條乙方服從甲方的工作安排，在地處_________市_________鎮(zhèn)街(區(qū))社區(qū)(村)廠區(qū)(公司、門店)的_________部門_________崗位工作。

第四條乙方的工作任務和職責是_________，甲乙雙方并按以下第_________項明確：

(1)乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位。

(2)乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護的工作崗位，該崗位有可能對乙方身體的安全或健康主要在_________方面造成損害。甲方將按特殊崗位和工種保護的有關規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護知識培訓和提供相應的防護措施。

第五條甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件。

三工作時間和休息休假

第六條甲乙雙方同意按以下第_________方式確定乙方的正常工作時間：

(1)標準工時工作制，即每日工作_________小時、每周工作_________天，每周至少休息1天。

(2)不定時工作制，即經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間，不存在意義上的加班。

(3)綜合計算工時工作制，即甲方經(jīng)勞動部門批準，乙方所在崗位以_________(周/月/季/年)為計算周期，綜合總工時符合國家規(guī)定。

第七條在實行標準工時工作制和綜合計算工時工作制的情況下，因生產(chǎn)工作需要，甲方經(jīng)與本單位工會或者乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班工作，加班總時數(shù)符合國家規(guī)定。

第八條甲方依據(jù)本省企業(yè)職工假期待遇相關規(guī)定，每年適當安排乙方休節(jié)日假、年假、婚假、產(chǎn)假、看護假、喪假等帶薪假期。

四勞動報酬

第九條甲方執(zhí)行東莞市最低工資標準規(guī)定，按下列第_________種方式核發(fā)乙方工資：

(1)試用期工資：試用期工資為_________元/月。

(2)計時工資：崗位工種標準為_________元/時，來計付乙方的月工資。

(3)計件工資：甲方按公布的本單位制定計件單價制度，來確定乙方的計件工價及計付乙方的月工資。

(4)不定時工資或固定工資：_________元/月。

第十條甲方根據(jù)單位的經(jīng)營狀況和工資分配制度、集體工資協(xié)商結果，適時調整乙方工資。

第十一條甲方每月_________日如期支付_________(當月/上月)貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

五社會保險福利待遇

第十二條合同期內，甲、乙雙方應執(zhí)行所在地社會保障部門的規(guī)定，依法參加各項社會保險，按比例分別繳交社會保險費。

第十三條乙方患病或非因工負傷，乙方因病或非因工死亡，依規(guī)定得到相應的社會保障待遇。

第十四條乙方工傷或因工死亡，甲方按社會工傷保險規(guī)定給予工傷待遇或者因工死亡待遇。

六勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方按國家有關勞動保護規(guī)定，包括女職工、未成年工的勞動保護規(guī)定和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。

第十六條甲方按國家先培訓、后上崗的規(guī)定，對乙方進行安全、衛(wèi)生、職業(yè)病防護知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓;乙方應參加上述培訓并須自覺遵守和執(zhí)行甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程和職業(yè)病防護措施，進行生產(chǎn)和工作。

第十七條甲方根據(jù)乙方從事的崗位工種，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，及防暑降溫等津貼，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

第十八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮及強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七勞動紀律

第十九條甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)依法制定的各項管理規(guī)章制度，公示和告知乙方;乙方應自覺遵守，服從管理，積極做好工作。

第二十條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

第二十一條如甲方為乙方提供專項專業(yè)技術培訓，應補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第二十二條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務保守商業(yè)秘密，雙方應補充簽訂保密協(xié)議為本合同的附件，約定競業(yè)限制的年限、限制期按月經(jīng)濟補償?shù)慕痤~、違約金等事項。

八勞動合同的變更、解除和終止

第二十三條任何一方要求變更本合同的某項內容，都應以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理新簽勞動合同的手續(xù)。

第二十四條乙方擅自離職15天后或1年曠工屢計超過30天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經(jīng)濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除，并由甲方按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二十六條有下列情形之一的，合同一方可以解除勞動合同：

(1)乙方試用期內不符合錄用條件或乙方不愿供職的(提前3天通知和告知原因);

(2)乙方被判刑、送勞動教養(yǎng)，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規(guī)經(jīng)教育不改被給予開除處分的;

(3)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業(yè)以上學校的;

(4)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

(5)甲方連續(xù)2個月以上不支付乙方工資的;

(6)經(jīng)有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的：

(7)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規(guī)和規(guī)章，而侵害乙方合法權益的;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

甲方(蓋章)：_________

乙方(簽名或蓋章)：_________

法定代表人或委托代理人(簽名)：_________

_________年___月___日

_________年___月___日

鑒證機構(蓋章)：_________

鑒證日期：_________年___月___日

2023年工作年限約定協(xié)議書簡短二

編號：_____

甲 方：_________

乙 方：_________

簽訂日期：_____年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________

注冊地址 ：_______________________________

經(jīng)營地址 ：_______________________________

第二條 乙方：___________ 性別 ：_______________

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼 ：____________________________________

或者其他有效證件名稱 ：_____________ 證件號碼 ：__________________

在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日

家庭住址：____________________ 郵政編碼：______________

在京居住地址：________________ 郵政編碼：______________

戶口所在地：_____省(市) _________區(qū)(縣) __________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動合同期限

第三條 本合同為無固定期限勞動合同。

本合同于______年_____月____日生效，其中試用期至________年_____月____日止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：___________________

第六條 乙方工作應達到__________________________標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行________小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為______甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有____________________________

五、勞動報酬

第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 __________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為 ________元。

甲乙雙方對工資的其他約定 ___________________________-

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按______執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_____________________

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：____________________________________

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下： ___________________________________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方______________________(公 章)

乙方__________________(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

______________________(簽字或蓋章)

簽訂日期： ______年______月________日

2023年工作年限約定協(xié)議書簡短三

依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由 、 和 (注：有限責任公司的股東必須為50人以下。)共同出資設立 有限公司(以下簡稱“公司”)，經(jīng)全體股東討論，并共同制訂本章程。

第一條 公司名稱： 公司。

第二條 公司住所： 。

第三條 公司經(jīng)營范圍： 。

公司經(jīng)營范圍中屬于法律、行政法規(guī)或者國務院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準的項目的，應當在申請登記前報經(jīng)國家有關部門批準。

第四條 公司注冊資本：人民幣 元。

(注：注冊資本為全體股東認繳的出資額。20xx年12月28日修正后的公司法取消對有限責任公司最低注冊資本3萬元、一人有限責任公司最低注冊資本10萬元的限制，因此，注冊資本最低可以為“1元”。)

第五條 股東的姓名或者名稱、出資方式、出資額和出資時間如下：

股東的姓名或者名稱

出資方式

出資額

出資時間

(注：20xx年12月28日修正后的公司法取消對有限責任公司股東的首次出資比例和最長繳足期限的限制，也取消對貨幣出資的比例限制。因此，股權可以全部用非貨幣方式出資，出資期限可以為100年甚至更久。但是，在公司解散或者破產(chǎn)的情況下，股東認繳的出資仍需要實繳，不受出資期限的限制，故認繳的出資額不可任性。此外，自20xx年3月1日起,股東繳納出資后，不再要求必須經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具證明，公司登記機關也不再要求提供驗資證明，不再登記公司股東的實繳出資情況，公司營業(yè)執(zhí)照不再記載“實收資本”事項。)

第六條 公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書并置備股東名冊。

第七條 公司股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

(一) 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二) 選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監(jiān)事，決定有關董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三) 審議批準董事會的報告;

(四) 審議批準公司監(jiān)事的報告;

(五) 審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(六) 審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七) 對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八) 對發(fā)行公司債券作出決議;

(九) 對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十) 修改公司章程;

(十一) 。(注：可以約定其他職權，如無，應刪除本項)

對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。

第八條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權。

第九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每年召開一次。(注：可另行約定不同召開時間，如每季度/半年召開一次)代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

召開股東會會議，應當于會議召開十五日(注：可另行約定不同期限，如五日)以前通知全體股東。但是，全體股東另有約定的除外。

第十條 股東會會議由董事會召集，董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事主持。

董事會不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

第十一條 股東會應當對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

股東會會議由股東按照認繳的出資比例行使表決權。(注：可以另行約定，如實繳的出資比例，或者其他任何比例，如由甲乙丙丁按照50%：20%：20%：10%的比例。)

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。(注：可以另行約定，不得低于但可以高于此標準，如經(jīng)全體股東一致同意或者附加某股東有一票否決權等)

股東會會議作出除前款以外事項的決議，須經(jīng)代表全體股東過半數(shù)表決權的股東通過。(注：可以另行約定，如經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過，經(jīng)全體股東一致同意或者附加某股東有一票否決權等)

(注：本條是公司章程最重要的條款，可直接決定公司的控制權，應特別慎重。)

第十二條 股東不能出席股東會會議的，可以書面委托他人參加，由受托人依法行使委托書中載明的代理權限。

第十三條 公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保，由股東會(注：也可以約定為：董事會)作出決定。(此處還可以補充約定對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數(shù)額的限制)

公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經(jīng)股東會決議。股東或者受前款規(guī)定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規(guī)定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數(shù)通過。

第十四條 公司設董事會，其成員為三人(注：公司法規(guī)定董事會成員為3-13人，可自行確定具體人數(shù))，任期每屆為三年(注：可另行約定，不超過三年)。董事任期屆滿，連選可以連任。

董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數(shù)的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行董事職務。

董事會設董事長一人，董事長由董事會選舉。(注：可另行約定，如：股東會選舉、特定股東委派)

(注：根據(jù)公司法的規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責任公司，可以設一名執(zhí)行董事，不設董事會。但是，本章程中涉及董事會的相關條款均需要予以調整。)

第十五條 董事會對股東會負責，行使下列職權：

(一) 召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二) 執(zhí)行股東會的決議;

(三) 決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四) 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五) 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六) 制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七) 制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八) 決定公司內部管理機構的設置;

(九) 決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;

(十) 制定公司的基本管理制度;

(十一) 。(注：可以約定其他職權，如無，應刪除本項)

第十六條 董事會會議由董事長召集和主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持;副董事長不能履行或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十七條 董事如不能出席董事會會議的，可以書面委托其他董事代為出席，由受托人依法行使委托書中載明的代理權限。非董事人員不得代理出席董事會。

第十八條 董事會對所議事項作出的決定由全體董事過半數(shù)(注：可做不同約定，如全體董事三分之二以上)表決通過方為有效。

董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

董事會決議的表決，實行一人一票。

第十九條 公司股東會、董事會的決議內容違反法律、行政法規(guī)的無效。

股東會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。

公司根據(jù)股東會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議后，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。

第二十條 公司設經(jīng)理一名，由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權：

(一) 主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;

(二) 組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三) 擬訂公司內部管理機構設置方案;

(四) 擬訂公司的基本管理制度;

(五) 制定公司的具體規(guī)章;

(六) 提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

(七) 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八) 董事會授予的其他職權。

(注：本章程可對上述八項職權另行約定)

經(jīng)理列席董事會會議。

(注：經(jīng)理非必設機構，如不設經(jīng)理的，應刪除本條)

第二十一條 公司不設監(jiān)事會，設監(jiān)事一人(注：最多二人，三人以上需設監(jiān)事會)，監(jiān)事任期每屆三年，任期屆滿，可以連任。

(注：有限責任公司如設監(jiān)事會，其成員不得少于三人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。本章程中涉及監(jiān)事的條款應相應調整。)

監(jiān)事任期屆滿未及時改選，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應當依照法律、行政法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行監(jiān)事職務。

董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

第二十二條 公司監(jiān)事行使下列職權：

(一) 檢查公司財務;

(二) 對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三) 當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四) 提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五) 向股東會會議提出草案;

(六) 依法對董事、高級管理人員提起訴訟。

(七) 。(注：可以約定其他職權，如無，應刪除本項)

第二十三條 監(jiān)事可以列席董事會會議，并對董事會決議事項提出質詢或者建議。

監(jiān)事發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常，可以進行調查;必要時，可以聘請會計師事務所等協(xié)助其工作，費用由公司承擔。

第二十四條 公司監(jiān)事行使職權所必需的費用，由公司承擔。

第二十五條 公司法定代表人由董事長擔任。(注：也可以約定：由經(jīng)理擔任)

第二十六條股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。

(注：公司可根據(jù)實際需要不使用上述條款，對股權轉讓另行約定。需要注意，如涉及到對股權的處分，如離職或者退休必須退股等，本章程應當經(jīng)全體股東簽署，否則可能被認定為無效。)

第二十七條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

第二十八條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

合理的價格，是指上述股東會決議作出的上一年度末的公司凈資產(chǎn)金額乘以收購的股權比例之積。(注：本條款表述供參考，可做不同約定或者刪除)公司應當在因上述股權收購發(fā)生的公司變更登記完成后三十日內向被收購方支付股權收購價款。

第二十九條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。

(注：本條可以做相反約定，并規(guī)定該股權的處置方案，如：自然人股東死亡后，其合法繼承人繼承股東資格應當經(jīng)其他股東同意。股東應就其股東資格繼承事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復且公司股東會未作出減資決議的，視為同意繼承。不同意的股東應當購買該自然人的股權，股權轉讓價格為自然人股東死亡的上一年度末的公司凈資產(chǎn)金額乘以收購的股權比例之積;不購買的，視為同意繼承。兩個以上股東主張行使購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權。)

第三十條 公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每個會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經(jīng)會計事務所審計，于次年3月31日前將財務會計報告送交各股東。(注：我國目前不強制要求所有公司出具年度審計報告，公司可根據(jù)實際情況進行確定，如不需要審計，應刪除下劃線部分的內容)。

第三十一條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，公司按照股東實繳的出資比例(注：可以做不同約定，如認繳的出資比例，或者其他任何比例，但是經(jīng)全體股東一致同意)分配。但是，全體股東另有約定的除外。

第三十二條 公司聘用、解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所由股東會(注：也可以約定為：董事會)決定。

第三十三條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條 公司的營業(yè)期限為長期，(注：可約定固定期限，如二十年)自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第三十五條公司因下列原因解散：

(一)公司營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照公司法的規(guī)定予以解散。

公司營業(yè)期限屆滿時，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

第三十六條公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司。

第三十七條 公司因本章程第三十五條第一款第(一)項、第(二)項、第(四)項、第(五)項規(guī)定解散時，應當按照《公司法》的相關規(guī)定進行清算。

清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十八條 公司被依法宣告破產(chǎn)的，依照有關企業(yè)破產(chǎn)的法律實施破產(chǎn)清算。

第三十九條 高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人(注：可補充約定其他人員)。

第四十條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

第四十一條 董事、高級管理人員不得有下列行為：

(一)挪用公司資金;

(二)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

(三)未經(jīng)股東會同意，將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保;

(四)未經(jīng)股東會同意，與本公司訂立合同或者進行交易;

(五)未經(jīng)股東會同意，利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務;

(六)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

(七)擅自披露公司秘密;

(八)違反對公司忠實義務的其他行為。

第四十二條董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十三條 公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任，股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。

第四十四條公司新增資本時，股東有權優(yōu)先按照實繳的出資比例(注：可以另行約定，如認繳的出資比例，或者其他任何比例，但是經(jīng)全體股東一致同意)認繳出資。但是，全體股東另有約定的除外。

第四十五條股東未履行出資義務或者抽逃全部出資，經(jīng)公司催告繳納或者返還，其在合理期間內仍未繳納或者返還出資的，公司可以股東會決議解除該股東的股東資格，該股東不得參加本事項的表決。上述股東會決議通過后，公司應當及時辦理法定減資程序或者由其他股東或者第三人繳納相應的出資。(注：供參考，可刪除)

第四十六條本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準。

第四十七條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。公司根據(jù)需要修改公司章程而未涉及變更登記事項的，公司應將修改后的公司章程送公司登記機關備案;涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關作變更登記。

第四十八條本章程自全體股東簽字蓋章后生效。

第四十九條本章程一式 份，公司留存 份，并報公司登記機關備案一份。

全體股東(簽字、蓋章)：

年 月 日