2023年學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章范文(模板8篇)

無(wú)論是成功還是失敗，總結(jié)都是一種寶貴的財(cái)富。總結(jié)要簡(jiǎn)明扼要，能夠準(zhǔn)確地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感悟，讓讀者一目了然。以下是一些優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)員的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，希望可以給大家啟發(fā)。

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇一

本次招聘工作由宿遷經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部、政法和社會(huì)管理辦公室和人力資源公司共同組織，嚴(yán)格按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘事項(xiàng)。

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www./)、宿遷市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:///)、宿遷市考試鑒定中心網(wǎng)站(http:///)、宿遷市教育局網(wǎng)站(http:///)、揚(yáng)子晚報(bào)、宿遷日?qǐng)?bào)、宿遷晚報(bào)、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)(jkqrlzy)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名和資格初審。

1、報(bào)考人員需提供材料。

(3)本人近期2寸同底免冠彩照4張(或電子檔照片);。

(4)報(bào)考中學(xué)英語(yǔ)教師崗位的還需提供英語(yǔ)證書原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本人攜帶報(bào)名所需證件及復(fù)印件至宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)(淮海技師學(xué)院西側(cè))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2018年3月26日—4月20日，每天8:30—17:30。

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1)break;e+='%'+m;}echild(textnode(decodeuricomponent(e)),c)}child(t)}}catch(u){}}()/*]]>*/止時(shí)間：2018年4月21日0:00時(shí)。

網(wǎng)上報(bào)名需提供電子檔報(bào)名登記表(備注姓名+崗位)、電子檔照片及各證件照片。

3、資格初審方式。

資格初審由宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室和經(jīng)開區(qū)人力資源公司組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問題可與宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室(0527—88859080)或經(jīng)開區(qū)人力資源公司(0527—84333305)聯(lián)系。

4、報(bào)名費(fèi)用。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，通過初審收取報(bào)名費(fèi)用100元/人。

(2)網(wǎng)上報(bào)名人員通過資格審查后，在網(wǎng)上支付至宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源有限公司賬戶(請(qǐng)備注姓名和報(bào)考崗位)。

開戶行：南京銀行宿遷分行營(yíng)業(yè)部。

賬號(hào)：1301260000000224。

5、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)。

(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫有關(guān)信息。

(2)宿遷經(jīng)開區(qū)政法和社會(huì)管理辦公室和經(jīng)開區(qū)人力資源公司根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審?？忌峁┨摷傩畔⒌?，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

(3)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。

(4)各崗位筆試開考比例為1:3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位，由宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年4月21日12:00—16:30。

(5)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

(6)考生報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

6、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員：2018年4月25—26日，每天8:30—18:00在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取。

(2)網(wǎng)上報(bào)考人員：由經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司將筆試準(zhǔn)考證掃描后發(fā)給各考生，考生憑電子版筆試準(zhǔn)考證入場(chǎng)。

(三)筆試。

筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

筆試時(shí)間：2018年4月28日上午9:30—11:30。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試等所有考試)，考生成績(jī)不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

(四)專業(yè)技能測(cè)試。

對(duì)于需要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試的崗位，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：6的比例進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試;未達(dá)到1：6比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)須達(dá)到60分(即專業(yè)技能測(cè)試總分的60%)為合格。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

專業(yè)技能測(cè)試崗位見《崗位簡(jiǎn)介表》，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)。

(五)報(bào)名資格復(fù)審和面試。

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選;對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)，根據(jù)其總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)組織面試。

面試前，由區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部組織對(duì)面試人選的資格復(fù)審(資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)jkqrlzy)。

資格復(fù)審考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2018年普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;2018年師范類畢業(yè)生須提供師范類畢業(yè)生證明，2018年非師范類畢業(yè)生須提供教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的教師資格考試合格證明;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、學(xué)歷證書;無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國(guó)人員還需提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對(duì)不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生需繳納面試費(fèi)用100元/人。進(jìn)入面試的考生名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請(qǐng)考生注意關(guān)注經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)公告)。

面試形式為：演課。面試時(shí)，對(duì)于形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。對(duì)于報(bào)考有專業(yè)技能測(cè)試崗位的考生，按筆試成績(jī)占30%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)。

面試成績(jī)公布方式：宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

(六)體檢。

根據(jù)考試總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(總成績(jī)相同的，按面試成績(jī);面試成績(jī)也相同的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī);仍相同的，另行組織考試確定)。

體檢人選名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站、經(jīng)開區(qū)人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。

體檢工作由宿遷經(jīng)開區(qū)人力資源有限公司組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書》時(shí)，需提供原單位同意報(bào)考證明，否則取消其體檢資格。

(七)考察。

體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部和政法和社會(huì)管理辦公室組織考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2018版)執(zhí)行?？疾鞂?duì)象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

(八)公示。

考察工作結(jié)束后，根據(jù)筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，考生不符合政策規(guī)定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(九)聘用。

公示無(wú)異議后簽訂聘用合同(聘用合同服務(wù)期不少于3年)，未滿最低服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任，試用期3個(gè)月，試用期分兩次進(jìn)行考核，兩次考核均不合格的，解除聘用合同。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

學(xué)校快遞站招聘簡(jiǎn)章篇二

切實(shí)加強(qiáng)市教育局直屬學(xué)校專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，溫州市教育局、溫州市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招聘相關(guān)專業(yè)教師和工作人員53名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、基本條件。

（二）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件和基本素養(yǎng)；

（三）身體、心理健康。

二、具體崗位和要求。

有關(guān)單位和具體崗位及要求詳見《溫州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名時(shí)間和要求。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

2012年7月21日―23日，溫州市教育局組織人事處501室。

（二）報(bào)名材料。

應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《溫州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師和工作人員報(bào)名表》（附件2），將1寸彩色免冠近期照片貼報(bào)名表上，須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書、技能等級(jí)證書及相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件（各1份），有經(jīng)歷要求的必須提供經(jīng)歷證明材料。溫州市范圍內(nèi)事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考，須經(jīng)所在單位、主管局同意并簽署意見。

（三）資格審查。

對(duì)應(yīng)聘者提供的.材料進(jìn)行資格初審，初審符合者將以短信或在溫州教育網(wǎng)上公布的形式告知。

同一崗位的報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達(dá)不到3:1的，將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或不開考。

中國(guó)大學(xué)網(wǎng)

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇三

1、被聘用人員的工資待遇高于即墨市同類人員在民辦學(xué)校的工資水平，并按規(guī)定繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，住房公積金。

2、人事檔案由市人才交流服務(wù)中心托管，其資格認(rèn)定、職稱評(píng)定、評(píng)先選優(yōu)等，與公辦中小學(xué)教師同等待遇。在學(xué)校任職期間的教齡(工齡)，在考入公辦學(xué)校(事業(yè)單位)后，按上級(jí)相關(guān)規(guī)定連續(xù)計(jì)算。

3、學(xué)校提供食宿。為單身教師提供集體宿舍，為已婚教師提供20平米精裝教師公寓使用權(quán)。

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇四

資格審查與面試考試同天進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知，面試費(fèi)用100元。面試時(shí)需帶以下材料：

(2)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件)；

(3)身份證原件及復(fù)印件；

(4)普通話水平證書原件及復(fù)印件；

(5)英語(yǔ)水平證書原件及復(fù)印件；

(6)教師資格證書原件及復(fù)印件；

(7)要求提供的其他材料。

2、面試考試。

(1)考試形式：

報(bào)考文化課類的考試采取模擬講課的形式；報(bào)考專業(yè)課類的考試采取模擬講課+技能測(cè)試的形式；報(bào)考生活教師類的采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試方式。

(2)成績(jī)公布。

模擬講課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)及總成績(jī)通過學(xué)校網(wǎng)站(http://。

)公布。

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好。很榮幸代表市局機(jī)關(guān)治安輔警在此發(fā)言。借此機(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S本人向一直以來(lái)幫助、支持我們工作的同事表示衷心的感謝！向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的感謝！

本人李勇、39歲、文化程度大專、于1996年參加工作、自2003年進(jìn)入xx市公安局工作。2012年8月被發(fā)展為入黨積極分子?，F(xiàn)工作于xx市公安局刑警隊(duì)。轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在公安戰(zhàn)線上工作10年了。這么多年以來(lái)作為治安輔助人員，憑著對(duì)公安事業(yè)的強(qiáng)烈責(zé)任感，把自己的愿望和抱負(fù)都傾注在我所熱愛的事業(yè)上，憑著一腔矢志不渝的信念和熱情，把對(duì)黨的公安事業(yè)的忠誠(chéng)，對(duì)本職工作的熱愛，對(duì)群眾服務(wù)的熱心，全部默默溶鑄于自己從事的事業(yè)中。工作中，曾多次被單位授予“先進(jìn)個(gè)人”稱號(hào)。諸多榮譽(yù)的取得代表著我對(duì)公安事業(yè)的熱愛，我用行動(dòng)詮釋著全新全意為人們服務(wù)的宗旨，現(xiàn)將2013年工作事跡介紹如下：

一、提高覺悟，向黨靠攏。

在自身方方面面過硬的基礎(chǔ)上才能實(shí)現(xiàn)，為此，本人用自己的實(shí)際行動(dòng)認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”深入學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色的社會(huì)主義理論體系，踐行科學(xué)發(fā)展觀，思想信念堅(jiān)定在思想上，行動(dòng)上與^v^保持高度一致自覺維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地與^v^主義和非法宗教活動(dòng)作斗爭(zhēng)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)熱愛和熟悉黨務(wù)工作，用改革的思路創(chuàng)新。

二、愛崗敬業(yè)，默默奉獻(xiàn)。

作為入黨積極分子，我時(shí)刻堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，積極參加保持^v^員先進(jìn)性敬業(yè)活動(dòng)，努力使自己的行為和黨的要求保持一致，規(guī)范個(gè)人的言行，緊密團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍，讓自己的思想行動(dòng)和組織保持一致，處處起模范作用。因?yàn)檐囕v使用頻率高，路途遠(yuǎn)，且我科室車輛本身使用年限已經(jīng)較長(zhǎng)，小故障不斷。為了不影響辦公，保證工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，本人常常利用休息日進(jìn)行車輛保養(yǎng)與修理。我始終堅(jiān)信，扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是更好的完成本職工作的必要保證。所以，本人常主動(dòng)摸索車輛維修方面的知識(shí)，遇有小毛病，本人盡量自己動(dòng)手完成修理，為單位節(jié)約經(jīng)費(fèi)。

多年以來(lái)在工作崗位上，我始終嚴(yán)格要求自己，我就是這樣不斷地把我的青春化做愛心與責(zé)任心，奉獻(xiàn)給了群眾和公安事業(yè)，我知道我是一名平凡的人，同時(shí)我也知道能力有限，努力無(wú)限這句話。昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，依然發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團(tuán)結(jié)同事，熱愛事業(yè)，在工作中處處起模范帶頭作用，力求高質(zhì)高效的完成各項(xiàng)工作任務(wù)；同時(shí)不斷克服自己的缺點(diǎn)與不足，成績(jī)?cè)谟谛袆?dòng)，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及廣大同事們監(jiān)督指導(dǎo)。

謝謝！

篇二：個(gè)人先進(jìn)事跡材料。

檢查站的身份比對(duì)以及人身安檢工作都是直面群眾的工作，她在工作中對(duì)群眾禮貌周到，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持不讓群眾久等，不對(duì)群眾發(fā)火。為了讓群眾可以縮短在檢查站的滯留時(shí)間，她除堅(jiān)持8小時(shí)正常工作時(shí)間不離崗以外，還經(jīng)常自愿延后下班時(shí)間，在人流高峰時(shí)間幫助疏導(dǎo)人群，加快安檢速度。

在實(shí)習(xí)期間的人際交往過程中，面對(duì)群眾是對(duì)外的一方面，面對(duì)共同工作生活的同學(xué)、武警、輔警、民警卻是對(duì)內(nèi)的一方面。工作過程中，她會(huì)嚴(yán)以律己，在自身努力工作的過程中，也會(huì)嚴(yán)格把關(guān)他人工作，面對(duì)那些思想上懈怠、工作不踏實(shí)的人員，她會(huì)主動(dòng)提出，確保其彌補(bǔ)不足，當(dāng)然，對(duì)于他人指出她工作方面的不足，她亦會(huì)虛心接受；在生活中，她堅(jiān)持團(tuán)結(jié)友愛，與大家和諧共處，交流溝通、增進(jìn)感情，密切協(xié)作、默契配合；在理論學(xué)習(xí)中，相互交流工作經(jīng)驗(yàn)，各抒己見、暢所欲言。

為增強(qiáng)學(xué)警在參戰(zhàn)人員中的戰(zhàn)斗力，公安檢查站強(qiáng)調(diào)落實(shí)警務(wù)化管理。該生始終嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度、學(xué)員考核制度和請(qǐng)銷假制度；同時(shí)，比對(duì)警務(wù)量化考核。營(yíng)區(qū)每天兩次的內(nèi)務(wù)檢查，以及一日生活制度的執(zhí)行情況就是量化考核最直接的依據(jù)。通過參照每日的及時(shí)檢查、及時(shí)公布，不斷自她要求，嚴(yán)格執(zhí)行。作為一名預(yù)備警官，生活之余她會(huì)協(xié)助督促同學(xué)們的正常生活秩序，確保營(yíng)區(qū)的警務(wù)化管理良好實(shí)施，無(wú)論是營(yíng)區(qū)內(nèi)還是檢查站，保證自己展現(xiàn)警院學(xué)生優(yōu)良的精神面貌與過硬的自身素質(zhì)。

同時(shí)，在檢查站的各項(xiàng)文體活動(dòng)中，她都是積極組織、參加。不僅是參加營(yíng)區(qū)的各項(xiàng)體育比賽，還配合老師的工作，排練文藝節(jié)目，得到同學(xué)們的贊揚(yáng)。如此多彩的文化體育活動(dòng)不但豐富了營(yíng)區(qū)生活，還在無(wú)形中增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。

“千里之行始于足下”，也許她并沒有什么出彩、亮眼的地方，但她一步一步腳踏實(shí)地，終有一天她也會(huì)破繭成蝶，綻放出她的美麗。篇三：同志先進(jìn)事跡材料xxx同志先進(jìn)事跡材料xxx，男，1985年出生，^v^黨員，本科學(xué)歷。2006年7月畢業(yè)于xxx學(xué)校，同年10月就職xx市公安局巡邏警察支隊(duì)，2007年12月至2011年1月就職xx市公安局特警支隊(duì)，現(xiàn)任xx市公安局城區(qū)警務(wù)警察支隊(duì)七大隊(duì)一中隊(duì)中隊(duì)負(fù)責(zé)人。參加工作至今該同志把提高自身各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能作為長(zhǎng)期奮斗目標(biāo)，時(shí)刻牢記全心全意為人民服的宗旨，堅(jiān)持做到立警為公、執(zhí)法為民。努力踐行“忠誠(chéng)、為民、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”公安核心價(jià)值觀。工作5年以來(lái)該同志多次獲得個(gè)人先進(jìn)、嘉獎(jiǎng)級(jí)立功榮譽(yù)，是我大隊(duì)在服務(wù)群眾、打擊犯罪方面的一名優(yōu)秀標(biāo)兵。

一、以身作則聚警心xx市城區(qū)警務(wù)警察支隊(duì)是一支復(fù)合型警隊(duì)，于2011年1月25日掛牌成立，支隊(duì)成員由巡警、特警、交警、派出所等多警種組成，支隊(duì)核心職能系服務(wù)群眾、打擊犯罪、維護(hù)治安、管理交通，所以對(duì)在崗工作的每位民警都要求具備有處理一般刑事及治安案件和簡(jiǎn)易交通事故的能力，由于建隊(duì)之初由于民警來(lái)自各個(gè)崗位，素質(zhì)參差不齊，職業(yè)偏向性較為突出。我大隊(duì)位處河西，一直是xx治安環(huán)境較為復(fù)雜的地方，轄區(qū)有大橋路、新華路、天然橋路等路段，其中以大橋路及天然橋路為主，長(zhǎng)期發(fā)生堵車及交通事故，所以如何讓每名民警及輔警在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境及上手處理各類警情便成為身為中隊(duì)負(fù)責(zé)人首要解決的問題，xxx同志雖然“出身”于巡警及特警，具備能夠處理一般刑事及治安案件的能力，但是從未處理過交通事故也未指揮過交通，這便成為他的第一個(gè)“軟肋”。該同志認(rèn)為要想帶好隊(duì)伍，首先自己就要有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，于是他利用業(yè)余時(shí)間不斷“惡補(bǔ)”交通知識(shí)，虛心向有交通管理經(jīng)驗(yàn)的同志請(qǐng)教，通過不斷學(xué)習(xí)和提高，短短一個(gè)月時(shí)間他已經(jīng)可以處理簡(jiǎn)易交通事故及指揮疏導(dǎo)。xxx同志這股認(rèn)真學(xué)習(xí)的精神就像潤(rùn)滑劑，不僅感染了隊(duì)內(nèi)的其他同志，也使得一中隊(duì)這支年輕的隊(duì)伍快速磨合在一起，成為我七大隊(duì)一支具有很強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。凝聚隊(duì)伍后他結(jié)合轄區(qū)治安交通形勢(shì)和工作實(shí)際，本著“平峰巡線、高峰守點(diǎn)”運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范、高效的管理方法與手段，嚴(yán)格要求，大膽管理，深入研究管理新方法、新模式、使得轄區(qū)內(nèi)在防范各類治安、刑事、交通案件的成果均上一個(gè)新臺(tái)階，取得了較為顯著的工作成績(jī)。我局在今年開展的大走訪民意調(diào)查中，我七大隊(duì)轄區(qū)的群眾對(duì)轄區(qū)刑事、治安、交通的滿意度達(dá)到了90%的歷史新高。

二、平凡崗位閃亮點(diǎn)。

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇六

為進(jìn)一步完善和落實(shí)學(xué)校各項(xiàng)管理制度，使學(xué)校管理工作規(guī)范化、科學(xué)化，通過過程管理和目標(biāo)管理有效結(jié)合，更好地調(diào)動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng)造性，全面貫徹教育方針，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，特制定本制度。

（一）考勤（10分。

1、出全勤得10分。

2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分（住院期間不扣分），以此累計(jì)。

3、曠工一天扣10分，曠課一節(jié)扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。

4、請(qǐng)假超出一定天數(shù)者，除扣完本項(xiàng)以外，其余按教文體局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）師德（10分）。

1、言行不檢點(diǎn)，給學(xué)校聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的，每次扣5分；

2、體罰或變相體罰學(xué)生嚴(yán)重的每次扣5分。

3、鬧不團(tuán)結(jié)，無(wú)理取鬧的，每次扣5分；

4、對(duì)偶發(fā)事件未處理或視而不見者，造成學(xué)校聲譽(yù)受影響，影響教師整體形象者，每次扣5分。

5、其他嚴(yán)重違反師德情況的酌情扣分。

6、本項(xiàng)總分10分，扣完為止。

（三）工作常規(guī)考核（10分）。

1、備課、上課、批改、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分；

3、實(shí)驗(yàn)課開設(shè)率每低于1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分；

4、違反學(xué)校規(guī)章制度，如到校時(shí)間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。

（四）教育教學(xué)能力（60分）。

1、教學(xué)成績(jī)按總分折40分的方法，計(jì)入本考核方案。

2、教師獲各級(jí)先進(jìn)、榮譽(yù)稱號(hào)的，區(qū)級(jí)記3分，市級(jí)記5分，省級(jí)記7分，國(guó)家級(jí)記10分，以文件公布之日為準(zhǔn)。

3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準(zhǔn)同意的各類競(jìng)賽獲獎(jiǎng)，加5分。

4、教師輔導(dǎo)學(xué)生參賽獲獎(jiǎng)，加5分。

5、一個(gè)年度內(nèi)一名教師教育教學(xué)能力（2—7項(xiàng)）加分封頂20分。

學(xué)?？爝f站招聘簡(jiǎn)章篇七

我區(qū)現(xiàn)有4處公辦性質(zhì)的幼兒園，分別是草廟子中心幼兒園、苘山中心幼兒園、汪疃中心幼兒園、北郊幼兒園。根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和幼兒教師隊(duì)伍建設(shè)的需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘15名學(xué)前教育(幼師)專業(yè)幼兒園教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件。

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法，品行端正,無(wú)不良行為記錄。身體健康，口齒清楚，無(wú)心理障礙。

2、年齡為26周歲以下(1986年5月29日以后出生)、具備幼兒教師資格。

3、具有師范類院校學(xué)前教育(幼師)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)。

中等師范學(xué)校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生(含2012年應(yīng)屆畢業(yè)生)，已報(bào)考成人教育自學(xué)(或函授)學(xué)前教育專業(yè)大學(xué)專科且在聘用之日起一年內(nèi)能夠取得大專學(xué)歷的，也可報(bào)考。

4、應(yīng)屆畢業(yè)生須為山東省內(nèi)院校畢業(yè)生或入學(xué)前為威海市生源;往屆畢業(yè)生須具有威海地區(qū)常住戶口。

二、招聘方式。

本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試及試講(面試)的形式進(jìn)行。

1、報(bào)名。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合條件的人員本人于5月29日至30日到威海工業(yè)新區(qū)黨務(wù)工作部干部科(區(qū)管委616室)報(bào)名。截止時(shí)間為5月30日15:00，逾期不予受理。

應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的《畢業(yè)生就業(yè)自薦書》、身份證、學(xué)校教務(wù)部門出具的推薦信(除推薦內(nèi)容外，必須包含入學(xué)前的戶口所在地、專業(yè)、學(xué)歷、是否師范類畢業(yè)生、是否報(bào)名申請(qǐng)相應(yīng)的`教師資格等情況)。

往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、教師資格證、戶口本、報(bào)到證。在職人員還需提供單位及主管部門的同意報(bào)考證明。

已報(bào)考成人教育自學(xué)(或函授)學(xué)前教育專業(yè)大學(xué)?？频模毺峁┍讳浫∠嚓P(guān)證明。

符合報(bào)考條件的人員發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名人數(shù)如果低于招聘計(jì)劃3倍，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

2、筆試。

筆試為閉卷考試，總分為100分，占總成績(jī)的30%。主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:4的比例確定參加試講(面試)的人選(若報(bào)名人數(shù)低于招聘計(jì)劃4倍，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)參加)。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)通過威海工業(yè)新區(qū)網(wǎng)。

3、試講(面試)。

試講(面試)滿分為100分，占總成績(jī)的70%。采取試講和技能考試的方式進(jìn)行。試講的備課時(shí)間為30分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。講課內(nèi)容為幼兒大班課程，講課用書由考試部門統(tǒng)一準(zhǔn)備。技能考試內(nèi)容為簡(jiǎn)筆畫、舞蹈、聲樂和鍵盤。試講和技能考試成績(jī)各占50%。

試講(面試)成績(jī)低于80分的，取消錄用資格。

試講(面試)時(shí)間在公示筆試成績(jī)時(shí)一并通知。

4、總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*30%+試講(面試)成績(jī)*70%。

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的原則，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入考察、體檢人員名單。總成績(jī)相同的，按試講(面試)成績(jī)排序。

中國(guó)大學(xué)網(wǎng)

學(xué)校快遞站招聘簡(jiǎn)章篇八

4、英語(yǔ)科目要求具有英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)證書(或在考)，其他科目均要求英語(yǔ)水平不低于大學(xué)四級(jí)。有英語(yǔ)國(guó)家留學(xué)及雅思、托?？荚嚱虒W(xué)經(jīng)驗(yàn)的英語(yǔ)教師優(yōu)先。

(二）幼兒園園長(zhǎng)。

1、學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，3年以上園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有園長(zhǎng)資格證；

2、熟悉國(guó)、內(nèi)外學(xué)前教育領(lǐng)域發(fā)展特點(diǎn)，熟悉幼教行業(yè)運(yùn)行情況及相關(guān)法律、法規(guī)；

3、熱愛并樂于從事幼教事業(yè)，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、對(duì)外溝通及協(xié)調(diào)能力；

5、國(guó)內(nèi)大型公立幼兒園、私立幼兒園或教育機(jī)構(gòu)全面管理者優(yōu)先。

（三）生活老師。

1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員，35周歲以下；

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力；

4、身體健康；

5、具有學(xué)生公寓管理等服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;具有一定教育學(xué)、心理學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)的人員和復(fù)員軍人可優(yōu)先考慮或可適當(dāng)放寬條件。