教師崗位聘用協(xié)議書范本(模板18篇)

經(jīng)過一段時間的努力工作，總結(jié)是對自己收獲的一種回顧和總結(jié)。寫一篇完美的總結(jié)需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。通過閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些常見的總結(jié)寫作錯誤，并避免它們。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇一

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位。

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。

第二條崗位變更。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限。

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方權(quán)利義務(wù)。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);。

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù);。

l甲方對乙方從事的`崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;。

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。

2、乙方權(quán)利義務(wù)。

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;。

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利。

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)、試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)部分);。

(2)、試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)部分)。

(3)、乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)和工作條件。

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

甲方(蓋章)：乙方：

日期：

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇二

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

公益性崗位聘用協(xié)議。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

十一、甲乙雙方因正當(dāng)理由需要提前解除聘用協(xié)議，須提前30天書面通知對方，經(jīng)雙方達(dá)成一致意見后方可解除聘用協(xié)議，由甲方向乙方出具書面解除聘用協(xié)議的通知，并將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

文檔為doc格式。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇三

地址：_________。

上級主管部門：_________。

受聘方（乙方）姓名：_________。

出生年月：_________。

最后學(xué)歷：_________。

最后學(xué)位：_________。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)：_________。

任職時間：_________。

身份證號碼：_________。

受聘方所在學(xué)院（教學(xué)部）：_________。

根據(jù)_________校內(nèi)人事制度改革的要求，為了進(jìn)一步落實《_________》（試行）的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責(zé)，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

1．受聘崗位名稱：_________；

受聘崗位級別：_________。

2．乙方在聘期內(nèi)所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容（請對照所聘崗位的基本崗位任務(wù)逐項填寫）。

教學(xué)工作：_________；

隊伍建設(shè)：_________；

課程（學(xué)科、專業(yè)）建設(shè)：_________；

科研工作：_________；

其他任務(wù)與目標(biāo)（該項任務(wù)由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負(fù)責(zé)為乙方創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，在聘期內(nèi)的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)的_________％按月發(fā)放，預(yù)留的_________％根據(jù)年終考核結(jié)果，按學(xué)院文件規(guī)定予以發(fā)放。

四、《_________》（試行）文件試行一年，試行期結(jié)束后，乙方所承擔(dān)的崗位任務(wù)按學(xué)院確定的正式方案執(zhí)行。

五、因工作需要，雙方協(xié)商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規(guī)、規(guī)章及_________有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。

法定代表人（簽字）：_________。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇四

甲方：

乙方：

甲方招(聘)用乙方為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《_____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限。

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：______年______個月。固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容。

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：工作地點(diǎn)為______;部門為公司開發(fā)部;職務(wù)為程序員。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計、代碼實現(xiàn)、升級維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動報酬。

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

1、工資組成：崗位工資+績效考核工資+項目提成。

2、其中崗位工資______元/月;績效考核工資______元/月;項目提成______%。

(二)項目提成為乙方主持完成的項目，實際到款扣除稅收和消耗后金額的百分之______。

(三)甲方每月定期支付乙方工資______元;甲方的工資發(fā)放日為每月______日。

(四)周______至周______甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)給予相同時間的補(bǔ)休，或按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商，甲方為乙方辦理基本社會保險和醫(yī)療保險，其中個人支付部分由個人支付，每月從工資扣除，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通、通訊等費(fèi)用。

(七)乙方因公司任務(wù)出差離開______市，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi)，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/日。

四、勞動保護(hù)和勞動條件。

(一)工作時間。

1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行工作時間制度：標(biāo)準(zhǔn)工作時間：乙方每天工作______個半小時，每周工作______天;具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。

2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息______天;。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;。

3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

五、勞動紀(jì)律。

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。

(二)非法定節(jié)假日，乙方請假，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天______小時計，扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

(三)未經(jīng)公司同意，乙方不到公司上班，依曠工處理，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個月內(nèi)曠工超過______天，按照自動開除處理，扣除當(dāng)月工資，解除勞動合同，對公司造成損失的，按照實際損失，由乙方給予賠償。

(四)乙方上班每周遲到或早退______次，按照休假______天計算扣除同等時間的補(bǔ)休小時數(shù)或扣除相應(yīng)工資。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前______天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的;。

3、嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前______日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。

3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工時，甲方可以解除本合同。

(七)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。

3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

(八)除上述第(七)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有按照規(guī)定期限提前通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前______個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

(十)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在______日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù);乙方需向新聘請的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù)，新人接任后方可離職，在______天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù)。

七、違反勞動合同的責(zé)任。

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;。

2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1、違約金：一方違約，應(yīng)支付違約金人民幣______萬元;。

2、賠償金：違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向______勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、雙方需要明確的其他事項。

(一)本合同未盡事宜雙方應(yīng)本著自愿與信任的原則通過協(xié)商形式合理解決。

(二)乙方承諾離開公司后，遵守非競爭性條款規(guī)定，即______年內(nèi)不到與甲方有具體競爭項目關(guān)系的公司工作。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽字)：

聯(lián)系電話：

簽署時間：______年______月______日。

乙方(簽字)：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

簽署時間：______年______月______日。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇五

聘請任用原指公府征辟，后可指邀請人任職。邀請人擔(dān)任職務(wù)聘請偵察調(diào)查。下面本站小編給大家?guī)韻徫黄赣谩?/p>

協(xié)議書。

供大家參考!

根據(jù)甲方與乙方簽訂的《。

勞動合同。

》的有關(guān)規(guī)定，為了保護(hù)甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權(quán)益，調(diào)動發(fā)揮乙方的工作積極性和創(chuàng)造性，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務(wù)工作事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條崗位。

1、甲方聘用乙方在崗位從事勞務(wù)工作。

2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行雙方約定的。

按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位，并通知乙方的調(diào)整薪金水平，乙方應(yīng)予以服從。

4、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，如經(jīng)勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)予以服從。

第二條崗位變更。

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協(xié)議，存在試用期的，在試用期內(nèi)甲方可就乙方的工作情況表現(xiàn)，通知乙方后即可進(jìn)行崗位調(diào)整。

2、甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

l甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

l乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

3、崗位發(fā)生變更，雙方協(xié)商同意變更的，上崗協(xié)議應(yīng)同時進(jìn)行調(diào)整，并辦理變更協(xié)議手續(xù)。

第三條聘用期限。

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試工期)。

2、聘用期滿，本協(xié)議即行終止。雙方如有意續(xù)簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協(xié)議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應(yīng)先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協(xié)議到達(dá)《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的，本上崗協(xié)議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發(fā)生續(xù)訂，不影響本協(xié)議履行的，本協(xié)議繼續(xù)履行。

5、《勞動合同》發(fā)生變更，影響本協(xié)議履行的，須重新簽訂協(xié)議。

6、甲方可以依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方在聘用期內(nèi)的業(yè)績、表現(xiàn)等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協(xié)議。

第四條權(quán)利與義務(wù)。

1、甲方權(quán)利義務(wù)。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便于乙方執(zhí)行遵循;。

l甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓(xùn)與指導(dǎo);。

l甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護(hù);。

l甲方對乙方從事的崗位工作負(fù)責(zé)日常教育、管理、考核和崗位調(diào)整;。

l甲方根據(jù)乙方從事的崗位工作與考核情況，負(fù)責(zé)向乙方支付工資報酬。

2、乙方權(quán)利義務(wù)。

l乙方按照勞動合同及上崗協(xié)議的要求，做好本職工作;。

l乙方協(xié)議終止，崗位變動，應(yīng)主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利。

1、根據(jù)甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據(jù)工作責(zé)任和任務(wù)，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)試用期內(nèi)乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)部分);。

(2)試用期滿后乙方每月稅前基本薪酬為元人民幣(包括社會保險個人繳費(fèi)部分)。

(3)乙方的加班加點(diǎn)工資、事假扣除標(biāo)準(zhǔn)、帶薪假期工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的。

規(guī)章制度。

中的內(nèi)部工資分配辦法確定。

(4)乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調(diào)整機(jī)制由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法經(jīng)考核確定。

2、根據(jù)乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

第六條勞動保護(hù)和工作條件。

甲方根據(jù)國家和大連市有關(guān)規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。同時，乙方有義務(wù)在勞動過程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對有章不循、違規(guī)操作、違章指揮、強(qiáng)行危險作業(yè)或強(qiáng)令冒險作業(yè)的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。

第七條工作紀(jì)律、保密要求等。

1、聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規(guī)，遵循甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)則。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業(yè)秘密以及規(guī)章制度中列入甲方商業(yè)秘密的內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)資料擅自公開或出讓。在終止或解除本協(xié)議時，應(yīng)將所有涉密材料及數(shù)據(jù)交甲方歸檔。

3、乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協(xié)議時，應(yīng)提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉(zhuǎn)崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得非法使用甲方的技術(shù)成果和資料，不得侵犯甲方的技術(shù)經(jīng)濟(jì)權(quán)益，否則追究侵權(quán)責(zé)任。

5、乙方違反保密義務(wù)時，應(yīng)支付甲方違約金元，乙方違反保密義務(wù)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時，違約金數(shù)額低于損失數(shù)額時，應(yīng)賠償甲方全部損失。

6、本協(xié)議履行期間，甲方認(rèn)為有必要時，可以與乙方簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。

第八條過失性解除協(xié)議的情形。

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內(nèi)被證明不符合甲方聘用要求的;。

2、嚴(yán)重違反甲方制定的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律的;。

3、乙方連續(xù)曠工超過3日，或一年內(nèi)累計曠工超過5日;。

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;。

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當(dāng)?shù)美袨榈?。

7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當(dāng)理由的;。

第九條非過失性解除協(xié)議的情形。

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;。

4、年度考核不合格的。

第十條乙方解除協(xié)議的情形。

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，但國家或大連市另有規(guī)定的除外：

1、乙方在試用期內(nèi);。

2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的;。

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請，并獲得甲方批準(zhǔn)的。

第十二條有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議約定的聘期期滿的;。

2、甲方解散或者被撤銷的;。

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

第十三條解除協(xié)議不當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任。

乙方違反本協(xié)議第十條第4項的規(guī)定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

第十四條其他事項。

1、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓(xùn)、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協(xié)議中約定服務(wù)期和相應(yīng)的違反服務(wù)期的違約金。

3、本協(xié)議內(nèi)容如因法律、法規(guī)、規(guī)章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準(zhǔn)。

4、本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策有規(guī)定的，按法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定執(zhí)行;法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

5、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、乙方確認(rèn)下列地址和電話為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式，如以下信息發(fā)生變化，乙方應(yīng)在發(fā)生變更后的5日內(nèi)告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯(lián)系障礙狀態(tài)而不能聯(lián)系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。

法定代表人或委托代理人：(簽字)。

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位。

乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自**年**月**日至**年**月**日止。

(1)。

(2)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作;。

乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬：

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。

四、勞動保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系最新崗位協(xié)議書范本。

合同范本。

5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方代表簽字：乙方簽字：

年月日年月日。

甲方單位(蓋章)：

根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：

甲方：

乙方：

二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術(shù)崗位()工勤崗位()。

本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

四、崗位職責(zé)和任職條件。

任職條件：

五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇六

甲方(用人單位)。

名?稱。

負(fù)?責(zé)?人。

電?話。

乙方(應(yīng)聘人)。

姓?名。

性?別。

民?族。

文化程度。

職務(wù)(職稱)。

聯(lián)系電話。

xx學(xué)院?系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。

2、試用期從?年?月?日起至?年?月?日止，期限為?個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在?崗位從事?工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)??????乙方：(簽章)。

年?月?日???????年?月?日。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇七

吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”

教師聘用合同書

規(guī)定程序?qū)彶椋蠼?jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認(rèn)后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。

為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保證吉林省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽訂如下合同：

第一條 甲方義務(wù)

1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學(xué)習(xí)條件。

2．對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導(dǎo)和幫助。

3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負(fù)責(zé)乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應(yīng)指導(dǎo)和幫助，把乙方考核和管理情況按學(xué)年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。

4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓痰?，按照省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關(guān)聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關(guān)手續(xù)。

5．聘用期內(nèi)，乙方的人事檔案由服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)管理。

第二條 甲方權(quán)利

1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止合同。

2．乙方服務(wù)期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴(yán)重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權(quán)中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權(quán)利”約定的各項權(quán)利。

3．在乙方申請相應(yīng)政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明。

第三條 乙方權(quán)利

1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的'教師工資標(biāo)準(zhǔn)；享受地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補(bǔ)助水平綜合確定的地方性津補(bǔ)貼；享受按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應(yīng)社會保障待遇。

2．服務(wù)期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學(xué)習(xí)，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條 乙方義務(wù)

1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關(guān)資料的真實性。

2．按照要求的時間和地點(diǎn)報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3．服務(wù)期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務(wù)的設(shè)崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學(xué)校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強(qiáng)專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，努力服務(wù)基層農(nóng)村教育；原則上要在“特崗計劃”設(shè)崗學(xué)校服務(wù)滿三年，不得調(diào)動到非“特崗計劃”設(shè)崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。

4．服務(wù)期滿，若不愿繼續(xù)留在當(dāng)?shù)貙W(xué)校任教，應(yīng)保證與學(xué)校做好工作交接，直到辦理正式調(diào)離或其他離崗手續(xù)為止。

第五條 乙方的報名表和身份證復(fù)印件作為本合同書附件。

第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日

乙方簽字：________________簽字時間： 年月日

山西省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師

特設(shè)崗位計劃實施方案

（2012年修訂）

為貫徹落實《教育部、財政部、人力資源社會保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師[2009]1號）和《教育部辦公廳、財政部辦公廳關(guān)于做好2012年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)實施工作的通知》（教師廳[2012]2號）精神，積極穩(wěn)妥地實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（以下簡稱”特崗計劃”）,特制定本方案。

一、實施“特崗計劃”的目標(biāo)和任務(wù)

認(rèn)真貫徹落實全國、全省教育工作會議精神和教育規(guī)劃綱要，通過公開招聘高校畢業(yè)生到國家和省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（市）的縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，逐步建立農(nóng)村教師補(bǔ)充新機(jī)制，吸引更多優(yōu)秀人才從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。

二、實施“特崗計劃”所需資金安排

政的特崗教師工資性專項補(bǔ)助資金未下達(dá)前，各設(shè)崗縣（市）財政部門要設(shè)法籌措資金，保證特崗教師工資按月足額發(fā)放。

凡特崗教師工資性年收入水平高于中央和省工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由設(shè)崗縣（市）財政承擔(dān)；凡特崗教師工資性年收入水平低于中央和省工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，剩余專項補(bǔ)助資金必須全部用于特崗教師，主要解決特崗教師必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)以及按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系、享受相應(yīng)的社會保障待遇（政府不安排商業(yè)保險）應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。

特崗教師招聘網(wǎng)上報名、筆試的費(fèi)用由省級財政負(fù)擔(dān)，面試等工作費(fèi)用由各有關(guān)市財政負(fù)擔(dān)；特崗教師崗前集中培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等，由設(shè)崗縣（市）財政負(fù)擔(dān)。

三、實施“特崗計劃”的基本原則

1、事權(quán)不變，創(chuàng)新機(jī)制?！疤貚徲媱潯笔侵醒?、省對國家和省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（市）、集中連片特殊困難地區(qū)縣解決教師問題的支持，不改變事權(quán)劃分。納入實施“特崗計劃”的縣（市），必須是教師總體缺編、結(jié)構(gòu)性矛盾突出，財力比較困難，但工作基礎(chǔ)好、積極性高的縣（市）。

招聘特崗教師要在編制部門核定的編制總額內(nèi)進(jìn)行。

2、省市統(tǒng)籌，齊抓共管。省教育廳和財政廳牽頭編制“特崗計劃”年度計劃，提出特崗教師總量指導(dǎo)性意見，研究制訂實施“特崗計劃”的具體政策和落實辦法，并組織實施。設(shè)崗縣（市）負(fù)責(zé)特崗教師的日常管理和考核，并向省、市有關(guān)部門報告。

3、相對集中，成組配置。特崗教師的安排應(yīng)注意結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H需求，按照學(xué)科結(jié)構(gòu)，科學(xué)搭配。崗位設(shè)置要相對集中，避免過于分散。新實施特崗計劃的學(xué)校,原則上每校設(shè)崗3個以上。

4、初中小學(xué)，統(tǒng)籌兼顧。國家和省特崗教師應(yīng)安排在縣以下

農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。各設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)爻踔泻托W(xué)教師的實際需求，合理確定特崗教師崗位。

四、特設(shè)崗位招聘對象

（一）“特崗計劃”招聘對象

1、全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)應(yīng)屆?？飘厴I(yè)生。

2、取得相應(yīng)教師資格（高中教師資格可以向下融通初中教師資格，下同），年齡在30周歲以下（以招聘當(dāng)年6月30日為界計算，下同），未就業(yè)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生和全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)往屆?？飘厴I(yè)生。

3、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，參加過“三支一扶”、支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生，考核合格、年齡在30周歲以下、未就業(yè)的，也可報名應(yīng)聘。

4、省“特崗計劃”招聘對象限山西生源。

（二）參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者，支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生和參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校師范類畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

（三）實施國家和省“特崗計劃”期間，與國家和省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣(市)簽定了《山西省農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資聘用合同》，并注冊為“農(nóng)村中學(xué)教育碩士師資”的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，按照教育部有關(guān)文件精神，可直接成為簽約縣(市)的特崗教師。

五、特崗教師的基本條件

1、思想政治素質(zhì)好。熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)

導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校學(xué)習(xí)或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分。

2、熱愛教育事業(yè)。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為人師

表，自愿到國家、省扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（市）縣以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校任教，服從組織安排。

3、符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。應(yīng)聘初中教師特設(shè)崗位必須具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘小學(xué)教師特設(shè)崗位，必須具有全日制高等師范院校師范教育類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（不受小學(xué)教師資格限制）也可應(yīng)聘。所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘的特設(shè)崗位學(xué)科一致或相近。

4、全日制普通高校非體育、音樂、美術(shù)、外語、計算機(jī)（現(xiàn)代教育技術(shù)）專業(yè)畢業(yè)生，不得報上述學(xué)科的特設(shè)崗位；學(xué)前教育專業(yè)專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生不得報特設(shè)崗位；除參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者，支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生外，其他非師范教育類專業(yè)專科畢業(yè)生不得報特設(shè)崗位；小學(xué)教育專業(yè)本科畢業(yè)生不得報初中教師特設(shè)崗位。

5、按照《山西省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》體檢合格，并能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作、生活環(huán)境條件。

六、特崗教師招聘程序和辦法

特崗教師實行公開招聘，合同管理。特崗教師聘期3年。 特崗教師招聘工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定縣、定校、定崗”原則。

（一）公布需求

通過山西畢業(yè)生網(wǎng)、報刊、電視等媒體向社會公布設(shè)崗縣（市）設(shè)崗學(xué)校分學(xué)科特設(shè)崗位招聘信息。

（二）自愿報名

實填寫《山西省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師報名登記表》,每人限報一個縣（市）一所農(nóng)村學(xué)校的一個崗位。報名期間，應(yīng)聘人員可以修改所報特設(shè)崗位及個人信息，各設(shè)崗縣（市）資格審查工作結(jié)束后，應(yīng)聘人員所報特設(shè)崗位和個人信息不得更改。

應(yīng)聘人員應(yīng)對在網(wǎng)上提交的個人信息的真實性負(fù)責(zé)，凡信息不準(zhǔn)確、不真實，照片不清晰，或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其筆試、面試資格或聘用資格，由此造成的一切后果自負(fù)。

（三）資格審查

第一次資格審查在網(wǎng)上報名結(jié)束后進(jìn)行。由設(shè)崗縣（市）教育行政部門負(fù)責(zé)審查本縣（市）特設(shè)崗位應(yīng)聘人員是否符合本方案規(guī)定的招聘對象和基本條件，照片是否清晰、是否符合規(guī)格要求，并在網(wǎng)上確認(rèn)。

第二次資格審查在面試開始前進(jìn)行。市和設(shè)崗縣（市）教育行政部門組織專人嚴(yán)格審查進(jìn)入面試應(yīng)聘人員的準(zhǔn)考證、畢業(yè)證和身份證原件復(fù)印件、網(wǎng)上報名登記表，參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”有從教經(jīng)歷的志愿者、“支教服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生”、“參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校師范教育類畢業(yè)生”提交的有關(guān)證明材料（以下簡稱“證明材料”，畢業(yè)證、身份證留復(fù)印件，網(wǎng)上報名登記表、證明材料留原件）。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可先提交學(xué)生證和所在學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明。在公示擬招聘人員名單前，必須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件。資格審查不合格的應(yīng)聘人員，取消其考試資格。

（四）考試考核

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇八

甲方(用人單位)。

名稱。

負(fù)責(zé)人。

電話。

乙方(應(yīng)聘人)。

姓名。

性別。

民族。

文化程度。

職務(wù)(職稱)。

聯(lián)系電話。

xx學(xué)院系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限。

1、本合同從年月日起至年月日止，期限為個月。

2、試用期從年月日起至年月日止，期限為個月。

二、工作崗位。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在崗位從事工作，并履行下列工作崗位職責(zé)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責(zé)，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標(biāo)，制定聘期內(nèi)詳細(xì)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)目標(biāo)。

2、甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

5、其它;。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費(fèi)支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

5、其它：

四、工作報酬及待遇。

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負(fù)傷、致殘及職業(yè)病的'待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)的報銷標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀(jì)律。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。

(一)合同的變更。

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻(xiàn)情況認(rèn)為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除。

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;。

(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;。

(3)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;。

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;。

(2)履行公民義務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止。

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽。

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款。

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進(jìn)的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進(jìn)管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補(bǔ)貼、安家費(fèi)和科研啟動費(fèi)等費(fèi)用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費(fèi)用，并按約定向甲方支付聘期年限補(bǔ)償費(fèi)和違約金。

八、違約責(zé)任。

本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理。

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負(fù)責(zé)人：(簽章)乙方：(簽章)。

年月日年月日。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇九

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自2013年9月1日至2014年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

協(xié)議書。

《公益性崗位聘用協(xié)議》(http://)。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的'，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用合同協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

甲方主要負(fù)責(zé)人簽名：

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十

一、聘方(甲方)：

新世紀(jì)幼兒園法人代表(負(fù)責(zé)人)：

聘方(乙方)：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用刻日：

自()年()月()至()年()月()日。

三、禮聘待遇：

1.每月()元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。

2.獎金：按教師考評方案兌現(xiàn).

四、其它事宜：

1.乙方要從命黌舍(甲方)的放置，嚴(yán)酷遵守黌舍的各項規(guī)章軌制，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學(xué)生親善相處，教學(xué)質(zhì)量低下等晦氣于黌舍工作的現(xiàn)象，黌舍有權(quán)半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢，非凡嚴(yán)重者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任.

2.押金：乙方一個月工資80%。

3.乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)黌舍許可(或解職)不得隨意告退外流、進(jìn)修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢，同時是以給黌舍造成嚴(yán)重?fù)p失蹤者要依法究查相關(guān)法令責(zé)任。乙方在本校外所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責(zé)任。

4.乙方在聘期被黌舍解職或經(jīng)黌舍許可自動告退，次和談自解職之日起無效.

5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情措置。

6.本和談自----年-月-日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：(簽字或蓋章)。

乙方：(簽字或蓋章)。

合同簽定日期：年

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十一

甲方：

乙方姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：

戶籍所在地實際居住地：

乙方聲明已辦理退休（退休證復(fù)印件附后）。

鑒于乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，相關(guān)待遇根據(jù)《民法通則》、《合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。

第二條甲方因（用工單位）的工作需要，聘用乙方并派遣到該單位從事相應(yīng)勞務(wù)，具體內(nèi)容為：，乙方無異議。

第三條工作時間和休息事宜與用工單位當(dāng)面商定，不能達(dá)成一致的，乙方應(yīng)在七日內(nèi)與甲方辦理終止本協(xié)議，若乙方已上班，視為同意，否則，因工作時間引起的糾紛，責(zé)任由乙方承擔(dān)。

第四條按用工單位要求完成工作任務(wù)的向乙方支付的報酬標(biāo)準(zhǔn)為元/月，如有月薪以外的勞動報酬由用工單位按乙方的出勤、業(yè)績等情況考核支付，并于每月號以貨幣形式足額向乙方支付。乙方病假、事假，甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。解除、終止本協(xié)議，工資按出勤天數(shù)計算，乙方在聘用期間，除用工單位自愿給付的福利外，不得要求與用工單位其他員工享受同等福利待遇。

第五條甲、乙雙方有權(quán)提前一周通知另一方單方面解除本協(xié)議。發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止。

一、本協(xié)議期滿的；

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第六條本協(xié)議解除、終止，無需為此支付任何違約金或賠償金。乙方應(yīng)在解除終止后二日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，如給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)予賠償。

第七條乙方的退休費(fèi)（包含各項補(bǔ)貼）、醫(yī)藥費(fèi)、非因工死亡喪葬費(fèi)和救濟(jì)費(fèi)以及其他保險福利待遇，均由其原單位或者社會保障機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，與甲方無關(guān)。

第八條乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。有權(quán)拒絕用工單位管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險作業(yè)。

第九條本協(xié)議首部乙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為法定地址。若乙方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知甲方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由乙方負(fù)責(zé)。

第十條單位合法制定的企業(yè)規(guī)章制度、上崗協(xié)議、員工守則、獎懲條例可作為本合同有效附件，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽章）。

日期：

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十二

受聘方(乙方)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意聘用乙方為在甲方員工，雙方已經(jīng)為此簽訂了《聘用合同》，為了進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，雙方進(jìn)一步達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：

一、社保費(fèi)用：

乙方表示：其已經(jīng)辦理社會保險，且不愿意轉(zhuǎn)入甲方統(tǒng)一辦理，而要求按照其原有方式及途徑繳納社保費(fèi)用。

為此，雙方確認(rèn)甲方應(yīng)為乙方承擔(dān)的社保費(fèi)用的處理方式為：“由甲方通過薪酬或工資的方式將乙方的社保費(fèi)用足額支付給乙方(注：已經(jīng)包含在《聘用合同》所確定的.工資總額中)?！?/p>

乙方應(yīng)自覺足額購買各項社會保險，如出現(xiàn)保險責(zé)任，由乙方自行向相關(guān)部門辦理保險賠付手續(xù)。因購買險種不齊或繳費(fèi)不足引起的責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)。

如果出現(xiàn)相關(guān)部門要求甲方補(bǔ)交乙方社保費(fèi)用的情況，甲方在繳納后，有權(quán)向乙方追償。

二、保密約定。

1、乙方對于履行《聘用合同》所知悉的甲方的一切業(yè)務(wù)信息以及乙方完成的工作成果等相關(guān)信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密。

2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向與甲方無關(guān)任何第三方披露此類信息資料。

3、如因乙方泄露甲方有關(guān)業(yè)務(wù)信息及相關(guān)資料造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、其他。

公司因經(jīng)營發(fā)生危機(jī)及破產(chǎn)解散，將不對員工進(jìn)行額外補(bǔ)償。

本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字并加蓋甲方公章后生效，未盡事宜，由雙方另行商定。

甲方：乙方：

代表人：身份證號：

簽約日期：年月日

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十三

根據(jù)______大學(xué)校內(nèi)人事制度改革的要求，經(jīng)學(xué)校授權(quán)，同意校內(nèi)各學(xué)院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用合同書，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

(1)本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

工作任務(wù)與目標(biāo)。

(2)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。

乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標(biāo)。

工作條件。

(3)甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件。

工資和崗位津貼。

(4)在崗位聘用期內(nèi)，乙方仍按以前的工資標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)校領(lǐng)取工資。

(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本合同約定從甲方領(lǐng)取崗位津貼。

(6)乙方應(yīng)聘崗位為__________類崗位。

年崗位基礎(chǔ)津貼額為__________元(含稅金)，崗位業(yè)績津貼按照實際完成業(yè)績點(diǎn)計算發(fā)放。

(原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行)。

乙方義務(wù)。

(7)遵守國家的各項法律、法規(guī)和規(guī)章，遵守同濟(jì)大學(xué)制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

(8)同意并履行《______大學(xué)實施崗位聘任及校內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《______大學(xué)崗位聘任工作實施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。

(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本合同所承諾或約定的義務(wù)和崗位職責(zé)。

(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內(nèi)容。

在工作中發(fā)揚(yáng)主人翁精神，自覺維護(hù)甲方合法權(quán)益，克盡職守。

(11)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助，奮發(fā)有為的精神，自覺營造和維護(hù)教學(xué)、科研和管理良好的氛圍。

聘任考核。

(12)甲方設(shè)立考評機(jī)構(gòu)或組織對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

(14)考核標(biāo)準(zhǔn)。

1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內(nèi)容與指標(biāo)。

2本合同第二條和第五條之約定。

(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

(16)考核結(jié)果作為崗位津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位津貼、低聘崗位甚至解除本合同。

(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎(chǔ)津貼與崗位業(yè)績津貼兩部分。

(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎(chǔ)津貼和業(yè)績津貼，其中基礎(chǔ)津貼按月發(fā)放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發(fā);業(yè)績津貼根據(jù)考核結(jié)果每半年發(fā)放一次。

崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除。

(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：

1當(dāng)月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

病假超過5個工作日。

只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。

2出現(xiàn)曠工行為，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。

一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再。

發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼;。

4嚴(yán)重違紀(jì)受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼;。

津貼;。

聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。

解聘與續(xù)聘。

(20)乙方經(jīng)考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進(jìn)校內(nèi)人力交流中心或依法與乙方解除勞動關(guān)系。

(21)本合同期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬于無合適崗位或經(jīng)考核不予聘用的人員，適用前款約定。

(22)本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

違約責(zé)任。

(23)本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。

任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。

雙方需要約定的其他事項。

(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。

(25)本合同未盡事宜，按校人事處有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。

(27)本合同經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。

甲方(負(fù)責(zé)人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)。

日期：日期：日期：

簽約地點(diǎn)。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十四

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下會計聘用協(xié)議條款，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

本協(xié)議期限為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方聘用乙方在財務(wù)部門從事會計崗位的工作。

三、工資福利。

(一)甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本協(xié)議：

1、在試用期內(nèi)的;。

2、考入普通高等院校的;。

本協(xié)議期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用協(xié)議。

七、本協(xié)議一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

電話：_______________電話：_______________。

______年______月______日。

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十五

根據(jù)《工作人員崗位聘用管理辦法》和《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：

甲方：

乙方：

二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位工作。

崗位類別：管理崗位()專業(yè)技術(shù)崗位()工勤崗位()。

本協(xié)議期限為*年。自*年*月*日起至*年*月*日止。

四、崗位職責(zé)和任職條件。

任職條件：

五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。

六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。

七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方簽字：乙方簽字：

甲方蓋章：

簽訂日期：年月日

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十六

甲方(用人單位)名稱:法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：單位地址：聯(lián)系電話：

乙方(聘用人員)姓名：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：出生年月：民族：文化程度：性別：聯(lián)系電話：居民身份證號碼：

平壩縣人力資源和社會保障局制。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本聘用協(xié)議書。

一、甲方根據(jù)工作需要，按照批準(zhǔn)的公益性聘用崗位安置乙方工作，也可將乙方安排在本單位的其他公益性崗位工作，聘用期為一年，自20xx年9月1日至20xx年8月31日止。

二、聘用崗位及工作地點(diǎn)。

根據(jù)甲方工作需要，乙方同意崗位工作。工作地點(diǎn)位于。

三、勞動報酬：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

四、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，合理確定乙方工資待遇，合理安排乙方的工作時間，若甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休。

五、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和政策，自覺遵守甲方制定的各項。

規(guī)章制度。

和職業(yè)道德規(guī)范。

六、乙方應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，按照有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定。

做好本職工作，服從甲方的管理，服從工作安排，按時完成工作任務(wù)，

協(xié)議書。

《公益性崗位聘用協(xié)議》。甲乙雙方根據(jù)甲方工作需要可協(xié)商變動乙方的工作崗位.乙方應(yīng)服從甲方安排，如雙方協(xié)商達(dá)不成一致意見，雙方解除聘用關(guān)系。

七、乙方在遵守甲方相關(guān)管理規(guī)定、無缺曠、遲到和早退并完成工作任務(wù)的情況下，甲方按月足額發(fā)放工資，按時繳納各項社會保險(其中屬個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳)。

八、乙方應(yīng)遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到崗須向甲方所在單位(部門)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假，否則視為曠工。

九、上、下班不得無故遲到、早退。上班超過、下班早于規(guī)定時間30分鐘以上的，計為遲到或早退一次，當(dāng)月遲到，早退累計超過10次以上的，本人需作書面檢查，用人單位通報批評，經(jīng)批評教育不改，用人單位可以解聘或不再續(xù)簽聘用。

合同。

協(xié)議。

十、乙方應(yīng)忠于職守、履行工作職責(zé)，因乙方本人原因不能勝任工作，甲方可以解除聘用協(xié)議。乙方無故曠工或者無正當(dāng)理由超假不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計曠工超過30天的，甲方可以解聘或不再續(xù)簽聘用協(xié)議。

將解除協(xié)議通知報一份到縣人力資源和社會保障局備案。協(xié)議期滿，甲乙雙方若需要繼續(xù)合作，需在協(xié)議到期前一月續(xù)簽聘用協(xié)議，并對協(xié)議期內(nèi)聘用人員履行聘用協(xié)議的情況進(jìn)行考核，將考核情況和續(xù)簽聘用協(xié)議報一份到縣人力資源和社會保障局備集。

十二、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字，甲乙雙方各執(zhí)一份，縣人力資源和社會保障局一份。

十三、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本聘用協(xié)議依法訂立具有法律約束力，甲、乙雙方當(dāng)事人必須履行聘用協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。

甲方(單位蓋章)：乙方(簽名)：

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十七

甲方：乙方：

電話：電話：

為了使乙方有一個穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作，同時為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著平等、自愿、誠信的原則，就甲方聘用乙方為家教教師一事達(dá)成如下協(xié)議。

一、甲方的責(zé)任和義務(wù)。

1．甲方聘請乙方為輔導(dǎo)班教師，為乙方提供穩(wěn)定、正規(guī)的教學(xué)工作。

2．甲方安排乙方授課前，需提供學(xué)生的，便于乙方進(jìn)行針對性輔導(dǎo)。

3．甲方根據(jù)學(xué)生情況需加課時的，須提前通知乙方。

4．甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果評價乙方的家教工作質(zhì)量，可根據(jù)教學(xué)質(zhì)量調(diào)整薪資標(biāo)準(zhǔn)或是否中止本協(xié)議。

二、乙方的責(zé)任和義務(wù)。

1．充分備課：備教材、備作業(yè)，認(rèn)真做好備課與教學(xué)記錄，。

2．認(rèn)真指導(dǎo)：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉(zhuǎn)弱點(diǎn)為優(yōu)勢，嚴(yán)禁在教室做與教學(xué)無關(guān)的事。

3．善于分析：具體分析每一節(jié)課，每一道題，針對學(xué)生實際情況及時解決每個問題。

4．主動配合：積極與甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習(xí)情況，與甲方齊抓共管、共同努力，充分發(fā)揮個性化教育優(yōu)勢。

5．總結(jié)提高：做好教學(xué)記錄，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，相互交流學(xué)習(xí)，提高教學(xué)效果。

6．乙方在每次授課期間，要給學(xué)生布置作業(yè)并指導(dǎo)預(yù)習(xí)、復(fù)習(xí)。

7．乙方由于特殊原因需要更改授課時間的，需提前24小時通知甲方。

8．在授課過程中，乙方必須與甲方保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴(yán)格按照教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導(dǎo)，不可與甲方發(fā)生任何沖突。

9．授課至中小學(xué)生放假前。

三、授課時間安排及工資支付。

1．晚自習(xí)班老師800元/月；

2．周末強(qiáng)化班課程待定；

3．支付方式：按月支付，每月15號付上個月工資；

4．晚自習(xí)每次請假扣除40元，周末輔導(dǎo)每次請假扣除30元，因故不能來者，可以找人代替，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現(xiàn)打罵學(xué)生、不查作業(yè)、工作散漫等等此類惡劣情況，如有發(fā)生將扣除乙方本人三日至十日工資不等，酌情扣除。

四、違約責(zé)任。

1．雙方發(fā)生沖突的，可無條件解除本協(xié)議。

2．一方如有特殊情況需要終止協(xié)議的，需要提前7日通過另一方。

3．如乙方因故遲到或早退，因在本次授課時間結(jié)束后或下次授課時間結(jié)束后適當(dāng)延長時間，而不得收取費(fèi)用。

4.未能代課至放寒假前，扣100課時費(fèi)。

五、附則。

1．因自然災(zāi)害等不可抗力或政府政策變化等導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的另行處理。

2．本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，至乙方所輔導(dǎo)甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時自動終止。

3．本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：

教師崗位聘用協(xié)議書范本篇十八

身份證號碼：______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限。

本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。

二、工作內(nèi)容。

三、勞動保護(hù)和勞動條件。

1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。

四、勞動報酬。

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五、勞動紀(jì)律。

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

六、教育與培訓(xùn)。

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

七、勞動合同的解除、變更、終止。

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理。

3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責(zé)任。

1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金__________元。

2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。

甲方：__________。

乙方：__________。

時間：__________。