無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
關于公司后備人才自薦理由范文(精)一
:20xx年7月7日——7月12日
地點:成都/麗江
參加人員:xx公司全體員工 總負責:xx 執(zhí)行人:xx
方案一:
前言:通過中國古老飲食文化拉近員工與領導的距離,在輕松愉快的氛圍中,回首xx成長的一年,自我總結承上啟下。
時間安排:xx
地點安排:待定 形式:
1. 酒會:紅酒酒會/香檳酒會 (如成都凱德會館)
2. 川菜中餐:川菜+變臉、吐火等特色表演 (如巴國布衣)
3. 農(nóng)家樂:活動+聚餐 (雙流、龍泉等環(huán)境優(yōu)美的農(nóng)家樂)
案二:會議旅游
前言:七月寧夏,大地迎來最美的季節(jié),也是茂元公司成立一周之際,創(chuàng)意天堂風情麗江像位蒙紗的曼妙少女,呼喚著所有懷揣夢想與熱情的青年才俊們,在麗江,在路上,我們才將啟程,不會止步
活動時間:2012年7月7號—7月12日 活動地點:成都—麗江 會議名稱:“xx一周年麗江行”
《活動行程安排》
1. 出發(fā)時間:2012年7月6日晚乘飛機抵達麗江
2. 7月7日:前往被譽為“天然冰川博物館”之稱的玉龍雪山景區(qū);
3. 7月8日:上午感受麗江小鎮(zhèn)風情,下午召開“xx一周年麗江行”周年慶會議;晚上可前去觀賞《印象麗江》民族風情表演;
4. 7月9日:自由活動(建議:上午可乘車前往國際濕地公園拉市海茶馬古道,下午游覽束河古鎮(zhèn),那是納西先民在麗江壩子中最早的聚居地之一,是茶馬古道上保存完好的重要集鎮(zhèn),也是納西先民從農(nóng)耕文明向商業(yè)文明過度的活標本,是對外開放和馬幫活動形成的集鎮(zhèn)建設典范。騎馬等項目自費)
5. 7月10日:自由活動(自由發(fā)呆、自由睡覺、自由逛街,感受麗江古鎮(zhèn)最真實的悠閑與放松) 6. 7月11日:乘坐晚上飛機返回成都
1、 董事長致詞
2、 廖總、謝總致詞;
3、 大家以茶話會的形式相互交流,懇談;
4、 頒獎環(huán)節(jié):評選出茂元“三好學生”、“學習科代表”、“生活委員”等由董事長和廖總親自頒獎;
5、 前往用餐地點,慶祝晚宴開始;
1、酒店價格:
時間(2012.7.6—7.7) 185元/人~280元/人 (每天) a、《麗江第一觀景臺客?!罚?/p>
預算:280元/人×10(人)×2(天)= 5600元
客棧坐落于獅子山上,擁有最佳觀景臺,遙望古鎮(zhèn)與玉龍雪山,視野極佳。
b、《麗江我行我宿連鎖客?!罚?/p>
預算:185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
獨特別致的豪華水景房與四合小院,遙相輝映,聽雨品茶,別有一番悠然愜意在心頭
b、《麗江我行我宿連鎖客?!罚?/p>
預算:185元/人×10(人)×2(天)= 3700元
獨特別致的豪華水景房與四合小院,遙相輝映,聽雨品茶,別有一番悠然愜意在心頭。
時間:(2012.7.8—7.10預算) 140元/人(每天) 140元/人×7(人)×3(天)=2940元 2、客棧目錄見附表1
3、五星級自然風景區(qū)玉龍雪山套票:680/人(從山下到山頂包含纜車費) 680元/人×10人=6800元 4、古城維護費:80元×10人=800元
(因麗江政府規(guī)定所有上玉龍雪山的游客必須繳納80元古城維護費)
5、 會務費:100元/人 5天≈10000元
麗江美食以納西菜色為主,除此以外,在古城內外會看到不少成都、四川飯館,大多是由從各地到麗江從商的人所開。比較具有代表性的納西菜有三疊水、八大碗、至高部,菌菇類如松茸、雞樅、羊肚菌,不僅名貴,且味美滋補,也是麗江獨有的佳肴。三文魚和臘排骨雖不能稱為標志性的本地菜,卻很受歡迎,食者眾多。
大研古城中心的四方街是有名的小吃一條街,短短窄窄的街道兩側排列了數(shù)十家小餐館,基本上每家餐館都有云南特有的米線,種類有砂鍋米線、煮米線,因此這條街又有“麗江米線街”之稱。另外,要想吃的便宜或吃風味小吃可到各農(nóng)貿市場去吃,新大街的(百信商場、七星街附近)華都商貿城里面也有很多的各地小吃,營業(yè)到夜里兩點多。
6、觀光車費:10人座面包車租300~400元/每天
7、7月8日周年慶會場布置及租賃費:2000元 (水果、茶、其他物品)
8、機票:7.6—7.11往返 (1900元/人 ) 7.7—7.12往返(2000元/人)
9、藝術觀賞費:《印象金沙》 240元/人×10人=2400元 10、不可預估費用:20000元
總計:71000
關于公司后備人才自薦理由范文(精)二
為配合________省________工程總公司體制改革工作的推進,建立現(xiàn)代企業(yè)制度,增強競爭實力,增加職工收益,實行主輔分離,分流安置富余職工,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《民法典》的相關規(guī)定,經(jīng)全體投資人認真研究,充分協(xié)商,就共同投資設立“____________建設有限公司”取得共識,并達成如下協(xié)議:
一、股東基本情況
1.姓名:________住址:_______________身份證號:___________________出資金額:_________
所占股份比例:_______首次出資金額:__________
2.姓名:________住址:_______________身份證號:___________________出資金額:_________
所占股份比例:_______首次出資金額:__________
3.姓名:________住址:_______________身份證號:___________________出資金額:_________
所占股份比例:_______首次出資金額:__________
二、公司宗旨和經(jīng)營范圍
____________建設有限公司采用股權結構多元化的設立方式,由國有法人股、公司管理層、技術骨干及職工投資入股方式設立。公司實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧,股東以其所持股份對公司承擔責任,公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任。
公司經(jīng)營范圍
主營:房屋建筑
兼營:裝飾工程、綠化工程
三、公司股份組成
公司總股份____________元,認購名單見附表。
公司股份采用股權證明書形式。
四、認購股份數(shù)額、形式及繳納期限
認購股份數(shù)額:___________
認購股份期限:___________
本協(xié)議生效后,各發(fā)起人應在________年____月____日前,將貨幣出資足額交到公司籌備組指定的賬戶上。
以非貨幣財產(chǎn)出資的,應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。
股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應當向公司足額繳納外,還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
五、公司的籌建和開辦費
為順利開展公司的籌建工作,決定由各發(fā)起人聯(lián)合組成“____________建設有限公司籌備領導小組”,下設辦公室,負責具體籌備工作。
公司開辦費包括:工商登記費、廣告宣傳費、辦公用品購置費、法律服務費、審計及評估、驗資費、公務費、交通費、通訊費等。上述費用先由____________建設有限公司籌備領導小組墊支,待公司成立后列入公司費用。如公司設立失敗,所發(fā)生費用由各發(fā)起人按認購股份比例分攤。
六、投資人的權利和義務
投資人的權利
1.參與制定公司章程及其它有關文件;
2.享受公司章程規(guī)定的公司股東的一切權利;
3.協(xié)商推薦董事、監(jiān)事人選。
投資人義務
1.按期繳足認購股金,不得抽回其股本;
2.公司不能成立時,對設立公司產(chǎn)生的債務和費用負連帶責任;
3.在公司設立過程中,由于發(fā)起人的過錯,致使公司利益受到損害時,應對公司負賠償責任;
4.履行公司章程規(guī)定股東的其它義務。
七、其它事項
本協(xié)議經(jīng)簽字生效即具有法律效力。投資人若不能按時繳納認購股份,應從違約之日起按日支付違約部分____%的違約金,并應向已足額繳納出資的投資人承擔違約責任。
本協(xié)議經(jīng)投資人簽章后生效,未盡事宜在公司章程中進一步明確。
本協(xié)議發(fā)起人各持一份,辦理公司登記及存檔____份。
發(fā)起人簽名:____________
_________年____月____日
關于公司后備人才自薦理由范文(精)三
為切實提升財經(jīng)學院專業(yè)建設內涵,提高財經(jīng)學院人才培養(yǎng)質量,經(jīng)學院教職員工充分討論,特制定財經(jīng)學院卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案。
一、卓越人才培養(yǎng)計劃的組織管理
在學院黨政領導下,根據(jù)歸口管理的基本原則,以辦公室、實驗室、教學系為實施單元,制定相應實施細則。學院黨政領導班子負責總體計劃研究、任務分解、過程控制與總結。
二、卓越人才培養(yǎng)計劃總體目標
以“特立交通,經(jīng)濟天下”為辦學特色,以“深化教學改革,推動學科發(fā)展,建設教學研究型學院”為主題,以培養(yǎng)具有“深厚的人文底蘊、強烈的創(chuàng)新意識、寬廣的國際視野、扎實的專業(yè)知識”的復合型人才為目標。
三、卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案
(一)專業(yè)提升計劃
1.專業(yè)提升計劃目標
“專業(yè)提升計劃”以促進財經(jīng)學院所有本科專業(yè)內涵提升為根本目標,各專業(yè)通過5年建設,建成在市內有較強競爭力、在校內擁有比較優(yōu)勢與特色的專業(yè),使我院人才培養(yǎng)質量再上一個新臺階。
(1)會計學專業(yè)
進一步強化專業(yè)優(yōu)勢與特色,人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內同類院校先進水平,校內專業(yè)評估達到“優(yōu)秀”,并爭取通過國家專業(yè)評估與認證。
(2)市場營銷專業(yè)
進一步完善人才培養(yǎng)體系,明確專業(yè)特色與優(yōu)勢,加強實習基地建設,加強校企合作,人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內同類院校前列,校內專業(yè)評估達到“良好”,并積極爭取成為市級特色專業(yè)建設點。
(3)經(jīng)濟學專業(yè)
進一步完善人才培養(yǎng)體系,培育專業(yè)特色與優(yōu)勢,人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到校內先進水平,校內專業(yè)評估達到“合格”,并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
(4)國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)
健全人才培養(yǎng)體系,培育專業(yè)特色與優(yōu)勢,人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力達到校內中上水平,校內專業(yè)評估達到“合格”,并積極爭取成為校級特色專業(yè)。
2、專業(yè)提升計劃基本思路
(1)研究專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)定位,明確專業(yè)建設目標與建設思路,確定專業(yè)特色和優(yōu)勢建設方向。
各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會,委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內專業(yè)專家構成,負責專業(yè)的建設和發(fā)展。
各專業(yè)在研究專業(yè)發(fā)展定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案時,必須邀請專業(yè)建設委員會專家討論、診斷2次以上,由學院相關領導牽頭,各系負責組織。
(2)完善與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,形成科學合
理的課程體系和實踐教學體系。
在新修訂的人才培養(yǎng)方案中,要進一步突出實驗實踐教學,各專業(yè)在把握總學分不變的前提下,適當增加實驗實踐學分。形成理論課程、課內實驗課程、獨立實驗課程、實訓課程、課外實踐課程相互融合相互補充的有機體系。
理論課程的設置,要符合應用型人才培養(yǎng)的基本方向,突出學生動手實踐能力的培養(yǎng),要與學分制密切結合,逐步實現(xiàn)學生選課、選師、選時的自由。
(3)加強課程建設,更新教學內容,完善教學大綱,建設精品課程。
逐步推行課程負責人制,完善課程授課質量規(guī)范,建立院-校-市三級精品課程體系。
(4)加強教材建設,完善實驗教材。
加強學院教材規(guī)劃與建設,特別是加強實驗課程大綱與教材的編寫與出版。
(5)加強教學團隊建設,提升專業(yè)師資隊伍素質。
各專業(yè)根據(jù)課程性質努力打造優(yōu)質教學團隊,完善團隊考評機制,加強團隊建設與學習,不斷提升專業(yè)教師隊伍素質。
(6)加強教學改革與研究,圍繞專業(yè)建設與人才培養(yǎng)開展針對性的改革實踐。
以培養(yǎng)學生綜合能力為基本目標,不斷進行教學改革與研究,加強理論課程、實驗課程、實踐課程的教學形式、教學內容及考核方式等方面的改革,并形成一系列改革成果。
(二)學生實踐能力提升計劃
(1)更新教育理念,實現(xiàn)從重視學生知識傳授向重視學生綜合能力培養(yǎng)的轉變。用3-5年時間將各個專業(yè)打造為實踐特色鮮明的應用型專業(yè)。
(2)成立學生實踐工作部,專職管理學生校內外實踐活動。學生實踐工作部由專業(yè)教師、學生工作教師、學生干部組成,每年年初制定實踐計劃,年末提交實踐總結。
(3)創(chuàng)造學生校內實踐平臺,提升學生校內實踐能力。由學生實踐工作部與宣傳部、學工部、后勤總公司密切合作,建立校內學生實踐教學基地。
(4)創(chuàng)造并拓展學生校外實踐平臺,提升學生校外實踐能力。以學生實踐工作部為主導,以學生社團為依托,組織學生開展校外實踐活動,創(chuàng)新實踐活動形式和內容。
(5)積極組織學生參與國內外各種專業(yè)競賽,不斷提高學生綜合運用知識的能力和組織能力,培養(yǎng)學生的團隊合作精神。
(三)學生人文禮儀素質提升計劃
(1)制定財經(jīng)學院學生禮儀規(guī)范標準,加強學生傳統(tǒng)文化教育。
(2)加強學生文體素質培養(yǎng),舉辦形式多樣的學生文體比賽。
(3)加強學生職業(yè)道德、社會公德培養(yǎng),構建學生道德檔案,建立學生道德信息跟蹤系統(tǒng)。
(四)學生就業(yè)提升計劃
(1)完善財經(jīng)學院學生就業(yè)工作制度規(guī)范,明確學院、教學系、教輔人員和專業(yè)教師的職責。
(2)廣泛聯(lián)系社會行業(yè)單位,建設學生就業(yè)實習基地,拓寬學生就業(yè)渠道。
(3)加強學生就業(yè)指導,更新就業(yè)觀念,創(chuàng)新就業(yè)形式。
(4)通過3-5年時間的建設,會計系簽約率達到校內前十位,一次性就業(yè)率超過96%;市場營銷系簽約率達到校內前二十位,一次性就業(yè)率超過93%;經(jīng)濟學系簽約率達到校內前三十位,考研率達到20%,一次性就業(yè)率超過90%;國際經(jīng)濟與貿易系簽約率達到校內前三十五位,考研率達到20%,一次性就業(yè)率超過88%。
四、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的組織保障
(一)專業(yè)建設委員會
各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會,委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內相關專業(yè)專家構成,負責專業(yè)的建設和發(fā)展,確定專業(yè)發(fā)展定位,探索專業(yè)發(fā)展特色,診斷專業(yè)發(fā)展問題,提出專業(yè)發(fā)展實施方案。
(二)教學團隊
以學科專業(yè)為基礎,以相似相近課程群為單元,整合學院教學資源,組建優(yōu)質教學團隊。教學團隊實行負責人制,設負責人1人,每個教學團隊由若干相關課程負責人組成。
(二)科研團隊
以學科專業(yè)為基礎,以教師研究興趣為導向,以教師研究方向為核心,整合學院科研資源,組建優(yōu)質科研團隊。
關于公司后備人才自薦理由范文(精)四
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因安全工作需要,決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)相關規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,特簽訂本合同如下。
第一條:根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務,并按照乙方的科學管理模式對保安隊員進行管理,依據(jù)雙方確認的崗位職責要求執(zhí)行門衛(wèi)、巡邏、安全防范任務,承擔相應的保安服務責任。
第二條:甲方責任
1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施,對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進。
2、甲方在法定工作時間外安排保安超時工作的應按國家政策制度執(zhí)行。
3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務服費
4、為乙方提供必要的工作、居住設施
第三條:乙方職責
1、落實防火、防盜、防破壞等防范措施,發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內的安全隱患及時報告甲方并協(xié)商解決
2、選派的保安必須經(jīng)過正規(guī)的培訓無違法犯罪前科并向甲方提供保安人員的人員簡檔案。
3、為保安人員配備制服及保安裝備,并負責保安員的工資
4、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理,并確保安全服務的優(yōu)質高效
5、乙方指派結合學校的管理及領導,安排好保安員的執(zhí)勤崗點和作息時間
6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏,負責校內師生的人身安全確保車輛暢通,并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。
7發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內部的刑事案件和治安案件,火災事故應及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關,采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場,協(xié)助公安機關破案,依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件。
第四條:保安服費的支付方式
1、甲方直接為乙方提供住宿。
2、在第四條第一款的基礎上,甲方必須每月把保安服務費按月全部付給_________________公司。
3、保安服務費每人每月_________________元,共__________人每月合計_________________元整。
第五條:合同期限
本合同自_______年_______月 _______日起有效: 有效期限至_______ 年_______月_______日止。
第六條:爭議的解決
1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任,應向法院提起訴訟,乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定,但甲方的經(jīng)濟損失小于______________元以下的,雙方可以協(xié)商解決,乙方須在賠償責任確定后天內付賠償金,在賠償責任未確定之前,甲方不得擅自扣減保安公司員工
的共資。
2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時,未盡事宜應相互協(xié)商解決
第七條:本合同一式兩份雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(公章): ______________乙方(公章):______________
法定代表人(簽字):______________ 法定代表人(簽字):______________
___________年___________月_________日___________年___________月_________日
關于公司后備人才自薦理由范文(精)五
為豐富員工文化生活,充分展現(xiàn)員工才華和風采,提高員工對公司的歸宿感及認同感,增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的,進一步促進公司企業(yè)文化建設,深化企業(yè)文化內涵,現(xiàn)特制定20xx年度公司文體活動計劃,具體內容如下:
1、文娛類:象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河;
2、體育類:乒乓球、羽毛球、籃球比賽;
3、技能類: 釀造技術比武、包裝技術比武、消防逃生演習;
4、知識類: 企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識競賽。
各項活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦、工會、團委牽頭組織,相關部門共同參與。
(一)文娛類:
1、象棋/五子棋:時間擬定在5月,以部門(車間)為單位組隊,各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽,比賽以團體成績?yōu)闇省1荣惖攸c設在員工食堂。
2、歌詠比賽:該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié),以部門(車間)為單位進行報名。時間擬定在6月,比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
3、拔河比賽:分設男女分組,由部門聯(lián)合組隊參賽,參賽隊數(shù)
以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行,地點設在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。
4、演講比賽:以與企業(yè)發(fā)展實際相關內容為題材擬稿演講,時間擬定在8月,各部門(車間)選派1名選手參賽,比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
5、中秋燈謎:面向公司全體員工開展,每名員工自主參與,以個人猜對謎語的難易程度設置獎項,時間初步安排在9月進行,場地設在員工食堂。
6、圣誕/元旦文娛晚會:以部門為單位選派參加,各部門準備文娛節(jié)目,晚會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結合進行,主旨為豐富員工娛樂生活,共同迎接新年。時間初步安排在12月進行,場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
(二)體育類:
1、乒乓球比賽:主要設男單、女單、混雙三個項目,以部門(車間)為單位組隊報名參賽,全部進行單項比賽,不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人(對)則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月,比賽地點設在員工食堂;
2、羽毛球比賽:主要設男子單打、女子單打、混合雙打三個項目的比賽,由各部門組隊報名參賽,全部進行單項比賽,不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人(對)則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月份,比賽地點設在公司籃球場或外借場地
3、籃球比賽:各部門根據(jù)自身實際情況以部門獨立或部門聯(lián)合組隊參加,比賽采取循環(huán)積分及淘汰形式進行,時間初步安排在8月,比賽地點設在公司籃球場或外借場地;
(三)技能類:開展專業(yè)技能大賽,目的在于鞏固員工的專業(yè)技能,加強專業(yè)技能的交流和學習,以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。初定項目為釀造技術比武、包裝技術比武及消防逃生演習,以上三項比武為公司傳統(tǒng)項目,由生產(chǎn)一、二部等相關部門自主提報方案:包裝技術比武初定在10月,場地為包裝三車間;釀造技術比武時間定為11月,場地釀造一、二車間;消防逃生演習初定為11月,場地設在四特廠區(qū)主干道。
(四)知識類:企業(yè)文化知識、公司產(chǎn)品信息以及公司各項規(guī)章制度,是優(yōu)秀的員工所應知曉的,進行“公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的問答,可在輕松與激烈的氛圍中,使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識,時間初定在9月,場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。
關于公司后備人才自薦理由范文(精)六
各位領導:
我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。自20xx年加入xxx公司以來,我一直珍惜這份工作,在xxx公司xxxx部門的平臺上充分履行了我對公司的職責,努力團結員工,理順內外關系,對xxx公司今天的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到滿意。
謝謝大家的信任、培養(yǎng)、包容和鼓勵。特別是從20xx年開始,看到了很多現(xiàn)代企業(yè)管理理念,增長了很多現(xiàn)代財務管理知識,積累了很多工作經(jīng)驗和教訓,深感榮幸!在過去的xx年里,你給了我很多贊美和榮譽,也給了我很多機會和指導。我只能說“謝謝你的領導”!現(xiàn)在由于我xxx的原因,經(jīng)過我和家人的慎重考慮和討論,我已經(jīng)要求公司辭職。鑒于xxx工作的特殊性,希望領導能盡快安排合適的人選接替我的工作。希望能在xx前完成交接工作,為公司站到交接前的最后一班,保證公司業(yè)務的正常運轉。希望我們公司未來更加輝煌。
綜上,由于個人原因,在此正式向公司提交辭呈,希望領導考慮批準我的申請。謝謝!
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年x月x日
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