公司后備人才自薦理由范文 公司后備人才自薦理由怎么寫(六篇)

無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

關于公司后備人才自薦理由范文(精)一

：20xx年7月7日——7月12日

地點：成都/麗江

參加人員：xx公司全體員工 總負責：xx 執(zhí)行人：xx

方案一：

前言：通過中國古老飲食文化拉近員工與領導的距離，在輕松愉快的氛圍中，回首xx成長的一年，自我總結承上啟下。

時間安排：xx

地點安排：待定 形式：

1. 酒會：紅酒酒會/香檳酒會 (如成都凱德會館)

2. 川菜中餐：川菜+變臉、吐火等特色表演 (如巴國布衣)

3. 農(nóng)家樂：活動+聚餐 (雙流、龍泉等環(huán)境優(yōu)美的農(nóng)家樂)

案二：會議旅游

前言：七月寧夏，大地迎來最美的季節(jié)，也是茂元公司成立一周之際，創(chuàng)意天堂風情麗江像位蒙紗的曼妙少女，呼喚著所有懷揣夢想與熱情的青年才俊們，在麗江，在路上，我們才將啟程，不會止步

活動時間：2012年7月7號—7月12日 活動地點：成都—麗江 會議名稱：“xx一周年麗江行”

《活動行程安排》

1. 出發(fā)時間：2012年7月6日晚乘飛機抵達麗江

2. 7月7日：前往被譽為“天然冰川博物館”之稱的玉龍雪山景區(qū);

3. 7月8日：上午感受麗江小鎮(zhèn)風情，下午召開“xx一周年麗江行”周年慶會議;晚上可前去觀賞《印象麗江》民族風情表演;

4. 7月9日：自由活動(建議：上午可乘車前往國際濕地公園拉市海茶馬古道，下午游覽束河古鎮(zhèn)，那是納西先民在麗江壩子中最早的聚居地之一，是茶馬古道上保存完好的重要集鎮(zhèn)，也是納西先民從農(nóng)耕文明向商業(yè)文明過度的活標本，是對外開放和馬幫活動形成的集鎮(zhèn)建設典范。騎馬等項目自費)

5. 7月10日：自由活動(自由發(fā)呆、自由睡覺、自由逛街，感受麗江古鎮(zhèn)最真實的悠閑與放松) 6. 7月11日：乘坐晚上飛機返回成都

1、 董事長致詞

2、 廖總、謝總致詞;

3、 大家以茶話會的形式相互交流，懇談;

4、 頒獎環(huán)節(jié)：評選出茂元“三好學生”、“學習科代表”、“生活委員”等由董事長和廖總親自頒獎;

5、 前往用餐地點，慶祝晚宴開始;

1、酒店價格：

時間(2012.7.6—7.7) 185元/人~280元/人 (每天) a、《麗江第一觀景臺客?！罚?/p>

預算：280元/人×10(人)×2(天)= 5600元

客棧坐落于獅子山上，擁有最佳觀景臺，遙望古鎮(zhèn)與玉龍雪山，視野極佳。

b、《麗江我行我宿連鎖客?！罚?/p>

預算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元

獨特別致的豪華水景房與四合小院，遙相輝映，聽雨品茶，別有一番悠然愜意在心頭

b、《麗江我行我宿連鎖客?！罚?/p>

預算：185元/人×10(人)×2(天)= 3700元

獨特別致的豪華水景房與四合小院，遙相輝映，聽雨品茶，別有一番悠然愜意在心頭。

時間：(2012.7.8—7.10預算) 140元/人(每天) 140元/人×7(人)×3(天)=2940元 2、客棧目錄見附表1

3、五星級自然風景區(qū)玉龍雪山套票：680/人(從山下到山頂包含纜車費) 680元/人×10人=6800元 4、古城維護費：80元×10人=800元

(因麗江政府規(guī)定所有上玉龍雪山的游客必須繳納80元古城維護費)

5、 會務費：100元/人 5天≈10000元

麗江美食以納西菜色為主，除此以外，在古城內外會看到不少成都、四川飯館，大多是由從各地到麗江從商的人所開。比較具有代表性的納西菜有三疊水、八大碗、至高部，菌菇類如松茸、雞樅、羊肚菌，不僅名貴，且味美滋補，也是麗江獨有的佳肴。三文魚和臘排骨雖不能稱為標志性的本地菜，卻很受歡迎，食者眾多。

大研古城中心的四方街是有名的小吃一條街，短短窄窄的街道兩側排列了數(shù)十家小餐館，基本上每家餐館都有云南特有的米線，種類有砂鍋米線、煮米線，因此這條街又有“麗江米線街”之稱。另外，要想吃的便宜或吃風味小吃可到各農(nóng)貿市場去吃，新大街的(百信商場、七星街附近)華都商貿城里面也有很多的各地小吃，營業(yè)到夜里兩點多。

6、觀光車費：10人座面包車租300~400元/每天

7、7月8日周年慶會場布置及租賃費：2000元 (水果、茶、其他物品)

8、機票：7.6—7.11往返 (1900元/人 ) 7.7—7.12往返(2000元/人)

9、藝術觀賞費：《印象金沙》 240元/人×10人=2400元 10、不可預估費用：20000元

總計：71000

關于公司后備人才自薦理由范文(精)二

為配合________省________工程總公司體制改革工作的推進，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強競爭實力，增加職工收益，實行主輔分離，分流安置富余職工,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《民法典》的相關規(guī)定，經(jīng)全體投資人認真研究，充分協(xié)商，就共同投資設立“____________建設有限公司”取得共識，并達成如下協(xié)議：

一、股東基本情況

1.姓名：________住址：_______________身份證號：___________________出資金額：_________

所占股份比例：_______首次出資金額：__________

2.姓名：________住址：_______________身份證號：___________________出資金額：_________

所占股份比例：_______首次出資金額：__________

3.姓名：________住址：_______________身份證號：___________________出資金額：_________

所占股份比例：_______首次出資金額：__________

二、公司宗旨和經(jīng)營范圍

____________建設有限公司采用股權結構多元化的設立方式，由國有法人股、公司管理層、技術骨干及職工投資入股方式設立。公司實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧，股東以其所持股份對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對其債務承擔責任。

公司經(jīng)營范圍

主營：房屋建筑

兼營：裝飾工程、綠化工程

三、公司股份組成

公司總股份____________元，認購名單見附表。

公司股份采用股權證明書形式。

四、認購股份數(shù)額、形式及繳納期限

認購股份數(shù)額：___________

認購股份期限：___________

本協(xié)議生效后，各發(fā)起人應在________年____月____日前，將貨幣出資足額交到公司籌備組指定的賬戶上。

以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。

股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

五、公司的籌建和開辦費

為順利開展公司的籌建工作，決定由各發(fā)起人聯(lián)合組成“____________建設有限公司籌備領導小組”，下設辦公室，負責具體籌備工作。

公司開辦費包括：工商登記費、廣告宣傳費、辦公用品購置費、法律服務費、審計及評估、驗資費、公務費、交通費、通訊費等。上述費用先由____________建設有限公司籌備領導小組墊支，待公司成立后列入公司費用。如公司設立失敗，所發(fā)生費用由各發(fā)起人按認購股份比例分攤。

六、投資人的權利和義務

投資人的權利

1.參與制定公司章程及其它有關文件;

2.享受公司章程規(guī)定的公司股東的一切權利;

3.協(xié)商推薦董事、監(jiān)事人選。

投資人義務

1.按期繳足認購股金，不得抽回其股本;

2.公司不能成立時，對設立公司產(chǎn)生的債務和費用負連帶責任;

3.在公司設立過程中，由于發(fā)起人的過錯，致使公司利益受到損害時，應對公司負賠償責任;

4.履行公司章程規(guī)定股東的其它義務。

七、其它事項

本協(xié)議經(jīng)簽字生效即具有法律效力。投資人若不能按時繳納認購股份，應從違約之日起按日支付違約部分____%的違約金，并應向已足額繳納出資的投資人承擔違約責任。

本協(xié)議經(jīng)投資人簽章后生效，未盡事宜在公司章程中進一步明確。

本協(xié)議發(fā)起人各持一份，辦理公司登記及存檔____份。

發(fā)起人簽名：____________

_________年____月____日

關于公司后備人才自薦理由范文(精)三

為切實提升財經(jīng)學院專業(yè)建設內涵，提高財經(jīng)學院人才培養(yǎng)質量，經(jīng)學院教職員工充分討論，特制定財經(jīng)學院卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案。

一、卓越人才培養(yǎng)計劃的組織管理

在學院黨政領導下，根據(jù)歸口管理的基本原則，以辦公室、實驗室、教學系為實施單元，制定相應實施細則。學院黨政領導班子負責總體計劃研究、任務分解、過程控制與總結。

二、卓越人才培養(yǎng)計劃總體目標

以“特立交通，經(jīng)濟天下”為辦學特色，以“深化教學改革，推動學科發(fā)展，建設教學研究型學院”為主題，以培養(yǎng)具有“深厚的人文底蘊、強烈的創(chuàng)新意識、寬廣的國際視野、扎實的專業(yè)知識”的復合型人才為目標。

三、卓越人才培養(yǎng)計劃實施方案

(一)專業(yè)提升計劃

1.專業(yè)提升計劃目標

“專業(yè)提升計劃”以促進財經(jīng)學院所有本科專業(yè)內涵提升為根本目標，各專業(yè)通過5年建設，建成在市內有較強競爭力、在校內擁有比較優(yōu)勢與特色的專業(yè)，使我院人才培養(yǎng)質量再上一個新臺階。

(1)會計學專業(yè)

進一步強化專業(yè)優(yōu)勢與特色，人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內同類院校先進水平，校內專業(yè)評估達到“優(yōu)秀”，并爭取通過國家專業(yè)評估與認證。

(2)市場營銷專業(yè)

進一步完善人才培養(yǎng)體系，明確專業(yè)特色與優(yōu)勢，加強實習基地建設，加強校企合作，人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到市內同類院校前列，校內專業(yè)評估達到“良好”，并積極爭取成為市級特色專業(yè)建設點。

(3)經(jīng)濟學專業(yè)

進一步完善人才培養(yǎng)體系，培育專業(yè)特色與優(yōu)勢，人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力和社會知名度達到校內先進水平，校內專業(yè)評估達到“合格”，并積極爭取成為校級特色專業(yè)。

(4)國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)

健全人才培養(yǎng)體系，培育專業(yè)特色與優(yōu)勢，人才培養(yǎng)質量、專業(yè)綜合實力達到校內中上水平，校內專業(yè)評估達到“合格”，并積極爭取成為校級特色專業(yè)。

2、專業(yè)提升計劃基本思路

(1)研究專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)定位，明確專業(yè)建設目標與建設思路，確定專業(yè)特色和優(yōu)勢建設方向。

各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會，委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內專業(yè)專家構成，負責專業(yè)的建設和發(fā)展。

各專業(yè)在研究專業(yè)發(fā)展定位、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案時，必須邀請專業(yè)建設委員會專家討論、診斷2次以上，由學院相關領導牽頭，各系負責組織。

(2)完善與優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，形成科學合

理的課程體系和實踐教學體系。

在新修訂的人才培養(yǎng)方案中，要進一步突出實驗實踐教學，各專業(yè)在把握總學分不變的前提下，適當增加實驗實踐學分。形成理論課程、課內實驗課程、獨立實驗課程、實訓課程、課外實踐課程相互融合相互補充的有機體系。

理論課程的設置，要符合應用型人才培養(yǎng)的基本方向，突出學生動手實踐能力的培養(yǎng)，要與學分制密切結合，逐步實現(xiàn)學生選課、選師、選時的自由。

(3)加強課程建設，更新教學內容，完善教學大綱，建設精品課程。

逐步推行課程負責人制，完善課程授課質量規(guī)范，建立院-校-市三級精品課程體系。

(4)加強教材建設，完善實驗教材。

加強學院教材規(guī)劃與建設，特別是加強實驗課程大綱與教材的編寫與出版。

(5)加強教學團隊建設，提升專業(yè)師資隊伍素質。

各專業(yè)根據(jù)課程性質努力打造優(yōu)質教學團隊，完善團隊考評機制，加強團隊建設與學習，不斷提升專業(yè)教師隊伍素質。

(6)加強教學改革與研究，圍繞專業(yè)建設與人才培養(yǎng)開展針對性的改革實踐。

以培養(yǎng)學生綜合能力為基本目標，不斷進行教學改革與研究，加強理論課程、實驗課程、實踐課程的教學形式、教學內容及考核方式等方面的改革，并形成一系列改革成果。

(二)學生實踐能力提升計劃

(1)更新教育理念，實現(xiàn)從重視學生知識傳授向重視學生綜合能力培養(yǎng)的轉變。用3-5年時間將各個專業(yè)打造為實踐特色鮮明的應用型專業(yè)。

(2)成立學生實踐工作部，專職管理學生校內外實踐活動。學生實踐工作部由專業(yè)教師、學生工作教師、學生干部組成，每年年初制定實踐計劃，年末提交實踐總結。

(3)創(chuàng)造學生校內實踐平臺，提升學生校內實踐能力。由學生實踐工作部與宣傳部、學工部、后勤總公司密切合作，建立校內學生實踐教學基地。

(4)創(chuàng)造并拓展學生校外實踐平臺，提升學生校外實踐能力。以學生實踐工作部為主導，以學生社團為依托，組織學生開展校外實踐活動，創(chuàng)新實踐活動形式和內容。

(5)積極組織學生參與國內外各種專業(yè)競賽，不斷提高學生綜合運用知識的能力和組織能力，培養(yǎng)學生的團隊合作精神。

(三)學生人文禮儀素質提升計劃

(1)制定財經(jīng)學院學生禮儀規(guī)范標準，加強學生傳統(tǒng)文化教育。

(2)加強學生文體素質培養(yǎng)，舉辦形式多樣的學生文體比賽。

(3)加強學生職業(yè)道德、社會公德培養(yǎng)，構建學生道德檔案，建立學生道德信息跟蹤系統(tǒng)。

(四)學生就業(yè)提升計劃

(1)完善財經(jīng)學院學生就業(yè)工作制度規(guī)范，明確學院、教學系、教輔人員和專業(yè)教師的職責。

(2)廣泛聯(lián)系社會行業(yè)單位，建設學生就業(yè)實習基地，拓寬學生就業(yè)渠道。

(3)加強學生就業(yè)指導，更新就業(yè)觀念，創(chuàng)新就業(yè)形式。

(4)通過3-5年時間的建設，會計系簽約率達到校內前十位，一次性就業(yè)率超過96%;市場營銷系簽約率達到校內前二十位，一次性就業(yè)率超過93%;經(jīng)濟學系簽約率達到校內前三十位，考研率達到20%，一次性就業(yè)率超過90%;國際經(jīng)濟與貿易系簽約率達到校內前三十五位，考研率達到20%，一次性就業(yè)率超過88%。

四、卓越人才培養(yǎng)計劃實施的組織保障

(一)專業(yè)建設委員會

各專業(yè)成立專業(yè)建設委員會，委員會由外校專家、行業(yè)專業(yè)、校內相關專業(yè)專家構成，負責專業(yè)的建設和發(fā)展，確定專業(yè)發(fā)展定位，探索專業(yè)發(fā)展特色，診斷專業(yè)發(fā)展問題，提出專業(yè)發(fā)展實施方案。

(二)教學團隊

以學科專業(yè)為基礎，以相似相近課程群為單元，整合學院教學資源，組建優(yōu)質教學團隊。教學團隊實行負責人制，設負責人1人，每個教學團隊由若干相關課程負責人組成。

(二)科研團隊

以學科專業(yè)為基礎，以教師研究興趣為導向，以教師研究方向為核心，整合學院科研資源，組建優(yōu)質科研團隊。

關于公司后備人才自薦理由范文(精)四

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛(wèi)工作。根據(jù)相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同如下。

第一條:根據(jù)甲乙雙方確認的《安全防范方案》乙方為甲方提供保安服務，并按照乙方的科學管理模式對保安隊員進行管理，依據(jù)雙方確認的崗位職責要求執(zhí)行門衛(wèi)、巡邏、安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。

第二條:甲方責任

1、配備符合國家要求的消防、防盜、防暴設施，對乙方提出的安全隱患報告即使答復和改進。

2、甲方在法定工作時間外安排保安超時工作的應按國家政策制度執(zhí)行。

3、按合同約定的時間和方式向乙方支付保安服務服費

4、為乙方提供必要的工作、居住設施

第三條:乙方職責

1、落實防火、防盜、防破壞等防范措施，發(fā)現(xiàn)責任區(qū)域內的安全隱患及時報告甲方并協(xié)商解決

2、選派的保安必須經(jīng)過正規(guī)的培訓無違法犯罪前科并向甲方提供保安人員的人員簡檔案。

3、為保安人員配備制服及保安裝備，并負責保安員的工資

4、加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，并確保安全服務的優(yōu)質高效

5、乙方指派結合學校的管理及領導，安排好保安員的執(zhí)勤崗點和作息時間

6、保安應嚴格履行《安全防范方案》規(guī)定的崗位職責要求認真做好守護目標的防火、防盜、防暴及巡邏，負責校內師生的人身安全確保車輛暢通，并遵守甲方符合法律規(guī)定的各項規(guī)章制度。

7發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內部的刑事案件和治安案件，火災事故應及時處理并報告甲方和當?shù)毓矙C關，采取措施保護案發(fā)現(xiàn)場，協(xié)助公安機關破案，依法妥善處理責任范圍內的其他突發(fā)事件。

第四條:保安服費的支付方式

1、甲方直接為乙方提供住宿。

2、在第四條第一款的基礎上，甲方必須每月把保安服務費按月全部付給_________________公司。

3、保安服務費每人每月_________________元，共__________人每月合計_________________元整。

第五條:合同期限

本合同自_______年_______月 _______日起有效: 有效期限至_______ 年_______月_______日止。

第六條:爭議的解決

1、甲方追究乙方保安工作失職的賠償責任，應向法院提起訴訟，乙方的賠償責任依據(jù)法院的生效判決來確定，但甲方的經(jīng)濟損失小于______________元以下的，雙方可以協(xié)商解決，乙方須在賠償責任確定后天內付賠償金，在賠償責任未確定之前，甲方不得擅自扣減保安公司員工

的共資。

2、甲乙雙方因合同履行發(fā)生其他爭議時，未盡事宜應相互協(xié)商解決

第七條:本合同一式兩份雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章): ______________乙方(公章):______________

法定代表人(簽字):______________ 法定代表人(簽字):______________

___________年___________月_________日___________年___________月_________日

關于公司后備人才自薦理由范文(精)五

為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內涵，現(xiàn)特制定20xx年度公司文體活動計劃，具體內容如下：

1、文娛類：象棋/五子棋、歌詠、演講比賽、燈謎、文藝晚會、拔河；

2、體育類：乒乓球、羽毛球、籃球比賽；

3、技能類： 釀造技術比武、包裝技術比武、消防逃生演習；

4、知識類： 企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識競賽。

各項活動開展以人力資源部、總經(jīng)辦、工會、團委牽頭組織，相關部門共同參與。

（一）文娛類：

1、象棋/五子棋：時間擬定在5月，以部門（車間）為單位組隊，各隊選派象棋、五子棋若干名選手參賽，比賽以團體成績?yōu)闇省１荣惖攸c設在員工食堂。

2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門（車間）為單位進行報名。時間擬定在6月，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

3、拔河比賽：分設男女分組，由部門聯(lián)合組隊參賽，參賽隊數(shù)

以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在6月份舉行，地點設在四特廠區(qū)主干道或旗桿后空曠地。

4、演講比賽：以與企業(yè)發(fā)展實際相關內容為題材擬稿演講，時間擬定在8月，各部門（車間）選派1名選手參賽，比賽地點設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

5、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在9月進行，場地設在員工食堂。

6、圣誕/元旦文娛晚會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節(jié)目，晚會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在12月進行，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

（二）體育類：

1、乒乓球比賽：主要設男單、女單、混雙三個項目，以部門（車間）為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月，比賽地點設在員工食堂；

2、羽毛球比賽：主要設男子單打、女子單打、混合雙打三個項目的比賽，由各部門組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于8人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在7月份，比賽地點設在公司籃球場或外借場地

3、籃球比賽：各部門根據(jù)自身實際情況以部門獨立或部門聯(lián)合組隊參加，比賽采取循環(huán)積分及淘汰形式進行，時間初步安排在8月，比賽地點設在公司籃球場或外借場地；

（三）技能類：開展專業(yè)技能大賽，目的在于鞏固員工的專業(yè)技能，加強專業(yè)技能的交流和學習，以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。初定項目為釀造技術比武、包裝技術比武及消防逃生演習，以上三項比武為公司傳統(tǒng)項目，由生產(chǎn)一、二部等相關部門自主提報方案：包裝技術比武初定在10月，場地為包裝三車間；釀造技術比武時間定為11月，場地釀造一、二車間；消防逃生演習初定為11月，場地設在四特廠區(qū)主干道。

（四）知識類：企業(yè)文化知識、公司產(chǎn)品信息以及公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的，進行“公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識，時間初定在9月，場地設在公司含弘樓9樓多功能報告廳。

關于公司后備人才自薦理由范文(精)六

各位領導:

我懷著復雜的心情寫這份辭職報告。自20xx年加入xxx公司以來，我一直珍惜這份工作，在xxx公司xxxx部門的平臺上充分履行了我對公司的職責，努力團結員工，理順內外關系，對xxx公司今天的規(guī)模、形象和有序發(fā)展感到滿意。

謝謝大家的信任、培養(yǎng)、包容和鼓勵。特別是從20xx年開始，看到了很多現(xiàn)代企業(yè)管理理念，增長了很多現(xiàn)代財務管理知識，積累了很多工作經(jīng)驗和教訓，深感榮幸！在過去的xx年里，你給了我很多贊美和榮譽，也給了我很多機會和指導。我只能說“謝謝你的領導”！現(xiàn)在由于我xxx的原因，經(jīng)過我和家人的慎重考慮和討論，我已經(jīng)要求公司辭職。鑒于xxx工作的特殊性，希望領導能盡快安排合適的人選接替我的工作。希望能在xx前完成交接工作，為公司站到交接前的最后一班，保證公司業(yè)務的正常運轉。希望我們公司未來更加輝煌。

綜上，由于個人原因，在此正式向公司提交辭呈，希望領導考慮批準我的申請。謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日