修車協議書免費下載簡短 修車合同范本(三篇)

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最新修車協議書免費下載簡短一

2、貫徹執(zhí)行上級有關設備動力方面的各項規(guī)章制度，并結合具體情況編制本公司設備維護保養(yǎng)、設備潤滑管理、設備事故管理、設備檢修質量等制度，確保車間主要設備完好率100%，保證生產的連續(xù)性。

3、組織制訂設備大修計劃(提前10天編排好)，經批準后組織實施。日常工作安排要協調、緊湊、有序，對于維修工和電工的巡檢、配件制作、精加工，電機修復等工作要進行合理的量化考核，并建立臺帳。建立健全對設備“日、周、月”維護保養(yǎng)及檢修計劃表，要求項目明細，責任到人，以及所需時間和配件，并上報生產部。

4、負責建立、健全各種設備臺帳和檔案，并對文件資料做好保管和定期歸檔工作，對維修計劃、制作計劃、電機修復等編排日工作安排表，并對工作內容、質量進行監(jiān)督檢查，列明細表報生產部，經批準后組織實施，以便督促檢查，主要機器設備維修后，至少要保證正常運行7天以上;

5、負責編制生產車間設備操作規(guī)程、設備維護保養(yǎng)制度等，要求電工全面負責車間電器保養(yǎng)維護工作，要制訂完善的照明管理規(guī)定，確保不開無人燈，制訂車間生產過程停車應開、關動力設備明細表，要逐步建立健全設備保養(yǎng)及維修質量檔案(包括零部件更換周期，正常使用期等)。

6、配合相關部門做好新設備的安裝、調試及做好本生產系統自制設備的安裝、調試工作。

7、建立維修工的領用工具卡，并對生產系統的備品備件領用做好監(jiān)督檢查工作。

8、負責組織對設備使用人員培訓并監(jiān)督檢查使用情況，并負責在實踐中提高工人技能，在檢修中進行改造創(chuàng)新。

10、負責生產系統動力、維修人員的技術素質、安全、思想道德的培訓工作，確保檢修、制造等生產作業(yè)安全。

11、組織定期和不定期巡視、檢查、維護生產設備、動力供應設備、生活輔助設備設施的運行情況，填寫各類巡檢報表，指導、督促，檢查各車間、動力設備維修，檢查車間對設備管理基本制度的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時解決。確保生產系統運行的原始記錄及時、準確性。

12、指導、督促，檢查各車間、動力設備室、維修車間對設備管理基本制度的貫徹執(zhí)行情況，發(fā)現問題及時解決。

13、實行設備巡檢為主，預先保養(yǎng)維修為主的檢修工作方式，建立健全嚴格的制度。

最新修車協議書免費下載簡短二

一、履行部門職責，負責機修車間管理工作。

二、重點負責以下工作：

1、嚴格執(zhí)行體系標準，確保安全、質量、環(huán)保體系運行;

2、負責部門后備人才及業(yè)務骨干的培養(yǎng);

3、制定部門工作計劃并組織實施;

4、與相關外部門的協調工作;

5、不斷健全并完善各種管理規(guī)章制度，接受公司范圍內相關部門的職能管理和考核;

6、負責貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)要求和公司方針、政策以及各項規(guī)章制度;

7、負責組織制定車間的目標和規(guī)劃，并分解落實;

8、組織實施設備維護作業(yè)，確保生產計劃的完成;

9、負責組織制定車間內部培訓計劃，并組織實施;

10、負責車間大修計劃的擬定、實施與落實，保質、保量、按時完成大修任務;

11、組織節(jié)能挖潛、降低維修成本的措施制定和實施;

12、合理調配部門人員職責分工，并對下屬工作進行績效考核;

13、組織事故原因分析調查，制定糾正和預防措施;

14、按時完成公司安排的臨時性任務。

最新修車協議書免費下載簡短三

第一條 員工工作準則

1、 員工工作期間必須嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗。

2、 員工須嚴格服從公司和上級領導的工作安排，對所擔負的工作不拖延不積壓，高效

優(yōu)質地完成本職工作和領導交辦的任務;積極獻計獻策，推動公司的發(fā)展。

3、 樹立團隊觀念，講究集體協作;積極溝通，相互學習;避免猜忌，抵制是非，營造融洽和諧的工作氛圍。 4、 遵守公司規(guī)章制度，一切以公司利益為重。

5、 盡忠職守保守業(yè)務上的秘密;不得利用公司內部信息，在損害公司利益的情況下謀取私利。

6、 保持公司信譽，不做任何有損公司信譽的事情。

7、 嚴謹操守，不得收受與公司業(yè)務有關人士的饋贈賄賂或向其挪借款項。

8、 待人接物要態(tài)度謙和，以爭取更多同仁及客戶的合作。

9、 精益求精，不斷提高工作績效。

10、注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。

11、愛護本公司財物，不浪費不化公為私。

12、本公司員工因過失或故意使公司遭受損失時，需承擔相應賠償責任。

第二條 員工行為標準

1、工作期間應注意個人儀容儀表，工裝干凈整潔、不著奇裝異服。

2、上班遇領導或同事應相互問候，任何時候見到客人要主動打招呼問好。

3、同事之間互相尊重、互相協調，積極高效的完成領導所分派的工作;在工作中有任何的意見或建議，可在適當旳時候向上級領導反映，不得直接影響工作。

4、堅守工作崗位、不串崗，因公外出時向上級領導交代清楚事由、所需時間等，得到上級領導批準后，方可外出。

5、愛護、節(jié)約公共物品，公用物品使用后及時歸回原位;在庫房領/借物品需嚴格按照

公司管理制度填寫領/借貨單，并由組長、技術總監(jiān)簽字后方可按規(guī)定到庫房領/借物品。

6. 接待來訪、業(yè)務洽談的客戶應在會客區(qū)內進行，并注意行為規(guī)范及禮貌用語，任何情況下不得對客人無理;對客人提出的問題及異議不清楚時，不得隨意回答或無視，須及時示意同事或請示上級領導，務必為客人及時圓滿的解決問題。

7、保持清潔、良好的工作環(huán)境，提高工作效率，員工不得在(維修車間內、庫房、客用休息室及辦公區(qū)域等)工作區(qū)域內吸煙、進食、聊天、喧嘩、嘻鬧等;員工只能在員工休息室內休息或吸煙。

8、樹立與加強公司信息保護，未經許可不得隨便翻看公司的文件、資料等。

9、在公司的任何活動均嚴格按照公司各項工作守則及規(guī)章制度執(zhí)行。

第三條 員工考勤與制度

一、工作時間

1、本公司全體員工每日工作時間一律以8小時為標準(另有1小時用餐時間)。

2、上班時間為9：00時，下班時間為18:00時;(午餐/晚餐時間為半小時，由技術總監(jiān)安排輪流換飯)，車間及前臺每日根據實際營業(yè)情況合理安排人員值班。

3、周一至周五為工作日，輪休統一安排在周六或周日。

4、因工作需要周末或夜間加班的，由車間技術總監(jiān)填寫加班表。

節(jié)假日值班由公司統一安排。

二、考勤制度

1、上班期間遲到/早退30分鐘以內，按1分鐘2元處理;超過30分鐘以上者;按曠工半天處理。

2、一個月內遲到/早退累計達3次者，扣發(fā)1天的基本工資;累計達5次，扣發(fā)3天基本工資，累計達10次者，扣發(fā)15天基本工資。

3、曠工半天者，扣罰當天基本工資和當月獎金;每月累計曠工一天者，扣罰3天基本工資和本月獎金;每月累計曠工2天者，扣罰10天的基本工資和當月獎金;每月累計曠工3天者扣罰當月基本工資、當月獎金、以及年度獎金，并給予開出處分。

4、嚴格請、銷假制度，員工因私事請假1天(含一天)由車間組長簽字批準后報技術總監(jiān)，3天以內(含3天)由車間技術總監(jiān)簽字批準，3天以上由車間技術總監(jiān)簽字后報總經理批準。

第四條 財務管理制度

一、報銷制度：

1、任何物品申購(包括現金采購)，需嚴格按照公司管理制度填寫申購單，經相關負責人(技術總監(jiān)、副總、總經理)簽字后，方可申請購買，所有購買物品必須統一入庫后，按照庫房規(guī)定流程領取。

2、嚴格執(zhí)行報銷簽單制。報銷票據應先填寫費用支出單，并附相關發(fā)票(特殊情況可附收據)、清單等，經相關負責人和總經理簽字后方可到財務部報銷。

3、因時間緊或夜間加班等特殊情況，經公司相關負責人批準后，員工可以報銷相應的出租車票、餐費及其它合理費用。

二、帳務管理：

1、財務人員應合理建立、保管各類財務賬薄，正確處理收支狀況，及時將新出臺的政策、法規(guī)等傳達給總經理。

2、財務人員每月負責及時報稅、建賬、存取款、核算發(fā)放工資、對外結算等，協調好稅務、社保、工商、銀行等關系，每月按時向總經理上報公司當月的收支、銀行存款、稅務等明細。