檔案丟失申請(qǐng)書(shū)(大全10篇)

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檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇一

檔案保管單位丟失職工人事檔案的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，導(dǎo)致已達(dá)法定退休年齡的職工無(wú)法享受企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的，可以參照同類人員、相關(guān)保險(xiǎn)的投保費(fèi)確定權(quán)利人的損失，判令由檔案保管單位一次性賠償。

案情

1990年12月，原告唐曉蘭調(diào)入鄉(xiāng)辦企業(yè)重慶市星光電熱電器廠，其人事檔案由重慶市九龍坡區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局接收。該局的職能幾經(jīng)變遷由被告重慶市九龍坡區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)承擔(dān)。因被告丟失唐曉蘭個(gè)人檔案，導(dǎo)致唐曉蘭2000年9月達(dá)到退休年齡后不能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。后經(jīng)被告協(xié)調(diào)，唐曉蘭僅辦理了超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)，每月領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金500元，這與唐曉蘭的年齡、工作經(jīng)歷及資歷相近似的退休職工李某每月領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)金存在明顯差距。唐曉蘭多次索賠無(wú)果，向重慶市九龍坡區(qū)人民法院提起訴訟，請(qǐng)求賠償2000年10月至2009年9月期間養(yǎng)老金損失7萬(wàn)元，并自2009年10月起每月賠償差額損失900余元至唐曉蘭死亡時(shí)止;同時(shí)請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)2000年10月至2009年9月醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶存儲(chǔ)額5000元并報(bào)銷今后的醫(yī)療費(fèi)用。

裁判

九龍坡法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告未盡妥善保管義務(wù)而將唐曉蘭的人事檔案丟失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)損失，由于唐曉蘭可享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇受其工作年限、繳納標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間以及政策變化等因素的影響，故對(duì)唐曉蘭要求被告按月賠償其退休工資損失的訴訟請(qǐng)求不予支持。唐曉蘭現(xiàn)已享受的超齡人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，一定程度上彌補(bǔ)了損失。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇部分，唐曉蘭無(wú)法說(shuō)明其主張的醫(yī)療保險(xiǎn)損失的計(jì)算方式、標(biāo)準(zhǔn)及具體的損失額度。鑒于唐曉蘭的確遭受了經(jīng)濟(jì)損失，酌定判決被告賠償3萬(wàn)元。

唐曉蘭不服一審判決，提起上訴。

重慶市第五中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，被告依法應(yīng)對(duì)唐曉蘭承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。參照與唐曉蘭所屬企業(yè)相似經(jīng)歷的同類人員確定原告的.養(yǎng)老保險(xiǎn)金損失共計(jì)17萬(wàn)元;根據(jù)相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策，酌定醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失為6.2萬(wàn)元，由唐曉蘭自行辦理相應(yīng)的醫(yī)保手續(xù)，以解決今后的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問(wèn)題。一審判決顯失公平，依法應(yīng)予糾正。遂改判由被告一次性賠償唐曉蘭經(jīng)濟(jì)損失23.2萬(wàn)元。

評(píng)析

人事檔案是對(duì)職工學(xué)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等情況的歷史記載，是職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、享受相關(guān)待遇的重要依據(jù)?，F(xiàn)實(shí)生活中，檔案保管單位丟失人事檔案的情況時(shí)有發(fā)生。檔案保管單位未盡妥善保管義務(wù)，導(dǎo)致人事檔案毀損滅失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。侵權(quán)人首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)補(bǔ)辦檔案的義務(wù)并負(fù)擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，造成權(quán)利人其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。由于檔案的價(jià)值在于其記載的信息而不是檔案本身，丟失、毀損檔案與其他財(cái)產(chǎn)損害賠償不同，既無(wú)市場(chǎng)價(jià)值作參考，也不能通過(guò)評(píng)估鑒定來(lái)確定。如何確定權(quán)利人的損失，是審理此類案件的難點(diǎn)。本案中，侵權(quán)事實(shí)清楚，關(guān)鍵是如何確定原告不能享受養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇所造成的損失。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，本案屬普通侵權(quán)案件，原告應(yīng)當(dāng)舉證證明侵權(quán)損害賠償?shù)娜繕?gòu)成要件。原告應(yīng)當(dāng)舉證證明損害事實(shí)，包括損害的范圍與大小，不能舉證證明的，應(yīng)當(dāng)駁回原告的訴訟請(qǐng)求。

這種觀點(diǎn)顯然違背了公平正義，也不利于化解矛盾和促進(jìn)社會(huì)和-諧。侵權(quán)責(zé)任法理論一般認(rèn)為，對(duì)于侵權(quán)事實(shí)存在，但侵權(quán)造成的損害數(shù)額大小無(wú)法確定或者難以確定的，如果民事特別法(如商標(biāo)法、著作權(quán)法)規(guī)定了賠償原則和標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照已有的法律規(guī)定處理;法律沒(méi)有明確規(guī)定的，可以結(jié)合一些間接證據(jù)和案件其他事實(shí)，遵循法官職業(yè)道德，運(yùn)用邏輯推理和日常生活經(jīng)驗(yàn)，適當(dāng)確定侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償數(shù)額。

本案中，唐曉蘭的損失由養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失兩部分構(gòu)成。

關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇受職工工作年限、退休時(shí)間、繳費(fèi)金額與年限、社會(huì)保障政策等多種因素的影響，具有明顯的個(gè)體差異性，無(wú)法精確計(jì)算，但可參照原告所屬企業(yè)類似年齡、工作經(jīng)歷的人員所享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇確定，原告享受了超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)金，與正常養(yǎng)老保險(xiǎn)金之間的差額可視為原告的損失，結(jié)合我國(guó)人均壽命年限，一次性酌定由被告賠償唐曉蘭2000年10月至2009年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金損失7萬(wàn)元以及2009年10月以后的差額損失10萬(wàn)元，共計(jì)17萬(wàn)元。

關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失。二審判決考量了兩個(gè)因素，一是原告自行辦理較高檔次的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)的參保費(fèi)。由于原告不能辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn)，被告應(yīng)將參保費(fèi)支付給唐曉蘭，由唐曉蘭自行以個(gè)人名義辦理參保手續(xù)，保障其今后的醫(yī)療費(fèi)用。結(jié)合個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，按較高檔次的投保費(fèi)(約58000元)確定為原告的損失。二是適當(dāng)考慮大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)的參保費(fèi)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，個(gè)人在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的同時(shí)還可以參加大額醫(yī)療費(fèi)互助保險(xiǎn)，該險(xiǎn)種用于解決參保人員在醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額以上的部分醫(yī)療費(fèi)用，此險(xiǎn)種按社會(huì)平均工資的1%繳費(fèi)，需終身繳費(fèi)。結(jié)合本案實(shí)際情況，酌定以此險(xiǎn)種參保費(fèi)計(jì)算至唐曉蘭達(dá)到人均壽命時(shí)止，約為4000元，兩項(xiàng)合計(jì)，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇損失為6.2萬(wàn)元。

綜上，二審判決確定的損失合乎情理，判決是公正的。

案例編寫(xiě)人：重慶市第五中級(jí)人民法院?胡智勇?樊仕瓊?代貞奎。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索個(gè)人人事檔案丟失。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇二

尊敬的`高新地方稅務(wù)所：

我公司西安梅英格能源科技有限公司于9月18日在辦理稅務(wù)登記事項(xiàng)時(shí)，不慎將稅務(wù)登記證副本丟失，現(xiàn)茲此情況予以說(shuō)明。

公司名稱 西安梅英格能源科技有限公司

法定代表人

日 期 年 月 日

茲有我校高(初) 級(jí) 班學(xué)生 ,于 年 月加入中國(guó)共青團(tuán)，因本人保管不當(dāng)造成團(tuán)組織檔案遺失，敬請(qǐng)貴校 予以協(xié)助補(bǔ)辦 同學(xué)團(tuán)組織檔案。

特此證明。

縣人事局：

本人***，身份證號(hào)：****。1975.4—1977.2考入**戲劇班學(xué)習(xí)；1977.2從戲劇班轉(zhuǎn)入**漳河劇團(tuán)，工作至今。期間于1988年9月20號(hào)簽訂過(guò)一份集體所有制單位招用勞動(dòng)合同制工人審批表。因當(dāng)時(shí)排練室廢舊漏雨，急需更換排練室，當(dāng)時(shí)劇團(tuán)存放合同的檔案柜也在其中，后在整理室內(nèi)物品時(shí)導(dǎo)致此合同丟失，無(wú)從尋找。

特此說(shuō)明，請(qǐng)貴局核實(shí)！

劇團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：

本人簽字：

**（簽章）

2017-6-20

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇三

尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我叫**，是本校某屆某專業(yè)的學(xué)生。畢業(yè)在即，懷著對(duì)母校的不舍之情，帶著一絲期翼，特此向您遞交這份申請(qǐng)書(shū)，以期繼續(xù)留校服務(wù)。

五年，如此漫長(zhǎng)，留下了如此多美好的回憶；如此短暫，如白駒過(guò)隙，還沒(méi)有來(lái)得及把一切埋藏在心里就要離開(kāi)。在這里，結(jié)識(shí)了許許多多同酬共志的同窗，汲取于很多位治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)睦蠋煟沼趯W(xué)校優(yōu)秀的學(xué)習(xí)文化氛圍。

經(jīng)過(guò)慎重考慮，以及對(duì)自身的審慎，所以下定決心，申請(qǐng)繼續(xù)留校，為學(xué)校的建設(shè)盡一份綿薄之力。

在校期間，我努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，積極掌握專業(yè)能力。（寫(xiě)一下專業(yè)老師成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等）這些都為我今后的人生之路鋪墊了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

除了文化知識(shí)，學(xué)校也很重視實(shí)踐能力。跟隨學(xué)校的安排，我積極參加了（寫(xiě)一下實(shí)習(xí)過(guò)的情況實(shí)習(xí)的事跡評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等也可以寫(xiě)一下在學(xué)校里的事情）經(jīng)過(guò)實(shí)踐工作，我加強(qiáng)了對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握能力，也是我對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解也更近一步。

在學(xué)校和老師的培養(yǎng)下，我的思想覺(jué)悟也有很大提高。（寫(xiě)一下入黨）。

我正處于人生中精力充沛的時(shí)期，并且熱愛(ài)學(xué)校事業(yè)。同時(shí)，我也深深的知道，離做一位教師的標(biāo)準(zhǔn)還有差距，但是我相信“萬(wàn)丈高樓平地起”，我一定會(huì)在工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中進(jìn)步，成為一名優(yōu)秀的教師。希望母校能提供一個(gè)讓我發(fā)揮專長(zhǎng)的平臺(tái),我定會(huì)竭盡全力的在工作中取得好的成績(jī)。

路漫漫，其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。勤勤懇懇地工作，踏踏實(shí)實(shí)地做人，我將以不懈的探索奮斗來(lái)回報(bào)學(xué)校。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

此致

敬禮

申請(qǐng)人：

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇四

××人民檢察院：

我單位為(單位性質(zhì))，現(xiàn)參與沈陽(yáng)市××項(xiàng)目的投標(biāo)。根據(jù)工作需要，特向你院申請(qǐng)查詢×××是否有行賄犯罪記錄。×××的全稱是——(或身份證號(hào)碼是——)。

特此申請(qǐng)。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇五

剛畢業(yè)的大學(xué)生一般都把檔案放在各地的人才交流中心，一般人才交流中心會(huì)為大學(xué)生免費(fèi)保留兩年的檔案。如果想要把自己的檔案轉(zhuǎn)到別的地方或者工作的公司接收自己的檔案，調(diào)轉(zhuǎn)自己的檔案需要哪些東西呢?我就自己的親生經(jīng)歷說(shuō)一下：

什么是檔案呢，檔案是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。學(xué)生檔案是指本校在學(xué)生管理活動(dòng)中形成的，記錄和反映學(xué)生個(gè)人經(jīng)歷、德才能績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)的、以學(xué)生個(gè)人為單位集中保存起來(lái)以備查考的文字、表格及其他各種形式的歷史記錄。

首先要確認(rèn)本人的檔案在哪里，電話咨詢調(diào)檔需要什么手續(xù)，一般是辦理離職手續(xù)后憑調(diào)檔函調(diào)離，工作調(diào)動(dòng)的.有些地方需要商調(diào)函。電話咨詢檔案調(diào)往地，開(kāi)具調(diào)檔函需要攜帶的材料，以人才市場(chǎng)為例，調(diào)回原籍的一般需要身份證，委托他人辦理的咨詢是否需要代辦人的證件。電話咨詢是否需要本人攜帶調(diào)檔函前往檔案所在地，如可郵寄調(diào)檔函調(diào)檔的，就不用白跑一趟了。如需要前往當(dāng)?shù)氐?，攜帶調(diào)檔函、離職證明等原先咨詢需攜帶的材料前往。檔案一般只能通過(guò)機(jī)要的方式郵寄調(diào)離。

學(xué)歷檔案對(duì)工作的人有至關(guān)重要的作用，有時(shí)需要從現(xiàn)檔案所在地調(diào)往需要的單位，如職稱初定當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)一般會(huì)要求職稱初定申請(qǐng)人將檔案調(diào)至當(dāng)?shù)?、又如因考上公?wù)員、事業(yè)單位，單位需要當(dāng)事人將檔案調(diào)至當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)政審。一般而言有權(quán)調(diào)檔的必須是有人事自主權(quán)的單位(即有檔案保管權(quán)利的單位)，個(gè)人、私企不允許保管檔案，大部分人的檔案都由人才市場(chǎng)保管。

一.以參考一下，下面的相關(guān)方式：

還有分為市內(nèi)和市外兩種，那就看你的檔案放在市內(nèi)還是市外了。

2.拿著表格到你放檔案的地方，例如我的檔案放在河北省人才(以下簡(jiǎn)稱省人才)，我就去省人才，讓省人才在上面蓋章，會(huì)該兩個(gè)章。

3.拿著蓋了章的表格回公司，公司會(huì)去公司寄放檔案的地方給你蓋一個(gè)章，當(dāng)然你也可以自己去(公司和他們認(rèn)識(shí)，效率會(huì)快一些)。

4.現(xiàn)在你的五份表格中已經(jīng)蓋了四個(gè)章了，拿著表格去當(dāng)?shù)氐娜松缇珠_(kāi)商調(diào)函。

5.拿著表格和商調(diào)函去省人才去取檔案。

6.檔案拿到手了，但是這還不算完。拿著表格和檔案去人社局，他們得審查你的檔案，然后會(huì)給你開(kāi)一張調(diào)令。

7.拿著調(diào)令、檔案、表格還去省人才，省人才會(huì)給你開(kāi)一封推薦信。

8.拿著檔案(推薦信在檔案里)、表格去人社局，人社局看了你的推薦信后，給你的檔案加封，還給你開(kāi)一封信，拿著所有的東西，都交給公司的人事就可以了。

二.案找不到應(yīng)當(dāng)如何。

到畢業(yè)母校要求提供傳遞檔案的憑證，一般有存根的。如沒(méi)有應(yīng)該由學(xué)校負(fù)責(zé)幫助你補(bǔ)齊所有材料。如學(xué)校檔案部門(mén)不提供傳遞存根，也不愿幫助你補(bǔ)齊，建議投訴-—學(xué)校信訪辦——沒(méi)有結(jié)果——省市教委信訪辦——國(guó)家教委信訪辦。每次聯(lián)系都應(yīng)該記錄過(guò)程和時(shí)間等信息，以便以后反映情況，在投訴之前應(yīng)該與學(xué)校檔案部門(mén)講明，實(shí)在沒(méi)有辦法才出此下策。相信一般老師都會(huì)通情達(dá)理幫你解決問(wèn)題的。拿著身份證到戶口所在地的人才中興、高校就業(yè)指導(dǎo)中心、人事局請(qǐng)求檢索，排除因?yàn)楣ぷ魇д`你檔案與其他同學(xué)檔案搞錯(cuò)了，被錯(cuò)誤地傳遞到以上部門(mén)。

三.檔案補(bǔ)辦的相關(guān)資料的填寫(xiě)。

1、補(bǔ)辦高中材料。

2、補(bǔ)辦大學(xué)材料。

3、補(bǔ)辦工作經(jīng)歷材料。

4、檔案封口。

5、補(bǔ)辦報(bào)到證或派遣證明。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇六

案。

2.由本人所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。

3.職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)社會(huì)保障基本信息記載的`資料為根據(jù)，出具證明。

4.職工檔案補(bǔ)辦，實(shí)行勞動(dòng)保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)。

檔案材料分：履歷材料、學(xué)歷評(píng)聘、黨團(tuán)、鑒定材料、獎(jiǎng)懲材料、參加工作工資合同、其他材料。根據(jù)自己的回憶，到材料的原始出具部門(mén)找。

篇二：

小安幫問(wèn)：由于任女士小學(xué)至高中在省城太原上學(xué)，本科在外地上學(xué)，記者分別咨詢了太原市教育局和山西省教育廳。工作人員說(shuō)，檔案是記錄一個(gè)人人生履歷的憑證，與找工作、上社會(huì)保險(xiǎn)等都有密切聯(lián)系。一般來(lái)說(shuō)，學(xué)校對(duì)學(xué)生的檔案都有留底，任女士可以將自己的情況寫(xiě)明，與學(xué)校聯(lián)系補(bǔ)辦事宜。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案丟失怎么補(bǔ)辦。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇七

人事檔案丟了怎么辦問(wèn)題：

1.職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案。

2.由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。

3.職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)社會(huì)保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。

4.職工檔案補(bǔ)辦，實(shí)行勞動(dòng)保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)。

用人單位遺失人事檔案應(yīng)由用人單位按《關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問(wèn)題的復(fù)函》(滬勞關(guān)〈2013〉9號(hào))，負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者補(bǔ)建人事檔案，并由上級(jí)主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者予以處理。

用人單位補(bǔ)建人事檔案后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按《上海市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動(dòng)者的人事檔案且又注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可由上級(jí)主管部門(mén)按上述第一條規(guī)定補(bǔ)建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。

對(duì)無(wú)上級(jí)主管部門(mén)的用人單位且已注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或雖未注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但業(yè)主逃匿的，可由受委托檔案管理部門(mén)按《關(guān)于徐匯區(qū)勞動(dòng)局〈關(guān)于無(wú)法確定被訴人的涉及退檔的爭(zhēng)議應(yīng)由受委托管理檔案部門(mén)直接退檔的請(qǐng)示〉的'復(fù)函》(滬勞保就(2013)27號(hào))辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。

如果個(gè)人與單位(包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等)有存放檔案的協(xié)議，單位把個(gè)人檔案丟失了，個(gè)人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果調(diào)到新單位后發(fā)現(xiàn)檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調(diào)檔案的回執(zhí)，再與新單位交涉。如果確認(rèn)檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的學(xué)校、工作過(guò)的單位開(kāi)具相關(guān)證明材料。

以上供您參考，由于是你丟失了檔案，被丟失人是可以起訴你公司的并追究您個(gè)人的責(zé)任，請(qǐng)您將情況與單位溝通，并提出解決的方法，盡量做好溝通，協(xié)助被丟失者辦理，必要時(shí)是需要給予賠償?shù)摹?/p>

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事檔案丟失。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇八

現(xiàn)在準(zhǔn)備入職的新公司 要求必須有檔案1、既然已經(jīng)找到“北京某人才中心調(diào)走”你檔案的線索，接著到北京某人才追查去向：一般應(yīng)是在該人才中心保存，如果該中心說(shuō)不出你的檔案去向、又拿不出為你保存的檔案，就是該中心的責(zé)任;如果該中心已經(jīng)將檔案轉(zhuǎn)到你原單位，有證據(jù)的話，你可以接著到你原單位追查：總之，是哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就是吧一個(gè)環(huán)節(jié)的`責(zé)任。

2、如果是單位急需檔案：建議先不要急著追究責(zé)任，先確定在哪環(huán)節(jié)丟失的、并出具丟失證明，然后和人部部門(mén)協(xié)商經(jīng)人事部門(mén)同意后重建檔案：到你原就讀的高中、大學(xué)、原單位等地的檔案館或檔案室查閱你的檔案，復(fù)印后加蓋保存單位的公章，然后再有現(xiàn)單位所在地的事部門(mén)的章就可以了。

3、檔案重建完成后，可以再追究丟失檔案單位的責(zé)任，讓他們賠償因丟失檔案而給你造成的損失。也可以現(xiàn)在就追究，和 丟失單位協(xié)商、由單位為你重建檔案或是找到原檔案。

4、如果是自己創(chuàng)業(yè)或是到民企工作，人事檔案確實(shí)沒(méi)有多大用，但如果是到大型、國(guó)企、或是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，檔案必須要有，否則工齡轉(zhuǎn)接、定級(jí)、晉升、福利、社保等都可能受到影響。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索丟失人事檔案的責(zé)任。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇九

黨員的檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，要區(qū)別情況，分別對(duì)待。建國(guó)前入黨的同志，因受當(dāng)時(shí)環(huán)境條件限制，檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，只要組織關(guān)系一直沒(méi)有中斷，就不需要再補(bǔ)填入黨志愿書(shū)或補(bǔ)辦手續(xù)。

建國(guó)后入黨的同志，如果檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，要積極設(shè)法查找，并查清原因?？捎伤趩挝稽h組織與發(fā)展這些同志入黨的單位黨組織以及他們工作過(guò)的單位黨組織聯(lián)系。黨員本人應(yīng)該積極配合，如實(shí)向黨組織匯報(bào)自己入黨的經(jīng)過(guò)，主動(dòng)提供有關(guān)線索。如果確實(shí)無(wú)法找到入黨志愿書(shū)，必須由該黨員入黨時(shí)所在單位的黨組織開(kāi)具組織證明，填寫(xiě)黨員登記表，存入本人檔案，一般不要補(bǔ)填入黨志愿書(shū)。

如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

黨員的檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，要區(qū)別情況，分別對(duì)待。建國(guó)前入黨的同志，因受當(dāng)時(shí)環(huán)境條件限制，檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，只要組織關(guān)系一直沒(méi)有中斷，就不需要再補(bǔ)填入黨志愿書(shū)或補(bǔ)辦手續(xù)。

建國(guó)后入黨的同志，如果檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，要積極設(shè)法查找，并查清原因?？捎伤趩挝稽h組織與發(fā)展這些同志入黨的單位黨組織以及他們工作過(guò)的單位黨組織聯(lián)系。黨員本人應(yīng)該積極配合，如實(shí)向黨組織匯報(bào)自己入黨的經(jīng)過(guò)，主動(dòng)提供有關(guān)線索。如果確實(shí)無(wú)法找到入黨志愿書(shū)，必須由該黨員入黨時(shí)所在單位的黨組織開(kāi)具組織證明，填寫(xiě)黨員登記表，存入本人檔案，一般不要補(bǔ)填入黨志愿書(shū)。

如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

黨員的檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，要區(qū)別情況，分別對(duì)待。建國(guó)前入黨的同志，因受當(dāng)時(shí)環(huán)境條件限制，檔案中沒(méi)有入黨志愿書(shū)，只要組織關(guān)系一直沒(méi)有中斷，就不需要再補(bǔ)填入黨志愿書(shū)或補(bǔ)辦手續(xù)。

入黨志愿書(shū)。

如經(jīng)調(diào)查，確系假黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

檔案丟失申請(qǐng)書(shū)篇十

1.職工本人提供身份證、戶口原件及復(fù)印件，到勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)檔案補(bǔ)辦并備案。

2.由職工所在用人單位或職工個(gè)人到該職工原始招工部門(mén)、市檔案館、用人單位屬地檔案館或其他相關(guān)部門(mén)查找、復(fù)印以下職工檔案要件：工齡確認(rèn)表、工資驗(yàn)封卡、勞動(dòng)合同、招工錄用手續(xù)、下鄉(xiāng)知識(shí)青年插隊(duì)落戶名冊(cè)和地點(diǎn)、入伍登記表、退伍軍人登記表、軍官轉(zhuǎn)業(yè)審批報(bào)告表等材料原件及復(fù)印件。上述材料復(fù)印件必須加蓋存檔單位公章方能有效。

3.職工檔案要件無(wú)法補(bǔ)齊的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)社會(huì)保障基本信息記載的資料為根據(jù)，出具證明。

4.職工檔案補(bǔ)辦，實(shí)行勞動(dòng)保障管理權(quán)限屬地化認(rèn)定原則，即經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)審核，材料齊全、內(nèi)容屬實(shí)的，由同級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)出具勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定書(shū)。

5、檔案原則上不自己保存，屬于機(jī)密材料。

檔案材料分：履歷材料、學(xué)歷評(píng)聘、黨團(tuán)、鑒定材料、獎(jiǎng)懲材料、參加工作工資合同、其他材料。根據(jù)自己的回憶，到材料的原始出具部門(mén)找。