2023年飯店獎勵通報范文(匯總14篇)

人與人之間的交流是社會發(fā)展的重要基石，我們需要學會有效地表達自己的意見和觀點?？偨Y要有重點、有深度，我們可以選擇重要的事情進行分析和總結。筆者整理了一些寫總結的要點和范例，供大家借鑒和學習。

飯店獎勵通報篇一

為增強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

1.女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發(fā)推薦獎金);。

2.一級技術人員，推薦獎金50元;。

3.二級以上技術人員，推薦獎金100元;。

本通知從xx日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

飯店獎勵通報篇二

食堂管理方案（一）第一章總則第一條目的與適用范圍員工食堂是制作加工員工餐飲的場所，為創(chuàng)造一個整潔干凈安全高效的操作環(huán)境，特制定本制度。

第二條制度概要本制度規(guī)定了食堂的工作內容和要求等內容。第三條管理職責1、行政部經理負責監(jiān)督食堂的日常工作。

2、行政部后勤主管負責食堂的日常運作。第二章工作職責第四條行政部經理1、負責食堂日常管理的監(jiān)督及每月收支的審核。

第五條后勤主管1、負責對食堂的日常管理；2、負責對每日菜品質量的跟蹤；3、負責制作、售賣食堂飯票、向員工發(fā)放餐卡；4、負責組織食堂每月的盤點；5、負責對各類物資費用的財務核算，加強費用的控制及節(jié)省。第六條廚師1、負責制定所需菜品計劃（每三天為一個周期）；2、負責驗收采購人員所采購的物品；3、負責每日對飯菜的具體操作；4、負責每周配合后勤主管提出各類副食購置計劃；5、負責每日食堂工作的綜合安排。

第七條幫廚2、負責廚房的衛(wèi)生打掃和清潔；3、負責餐具的清洗、消毒；4、協助廚師作好食堂供餐工作。第八條清潔員1、負責餐廳衛(wèi)生打掃與清潔工作；第九條食堂采購1、負責對食堂物資的采購。

第三章細則第十條食堂供餐標準中餐：元晚餐：元其中午餐由個人刷卡就餐（元/份），晚餐由公司免費提供。第十一條食堂供餐時間：1、中餐：12:00—12:30（其中辦公樓管理部門12:15就餐）2、晚餐：17:30——19:00第十二條食堂人員工作要求：1、上班時間食堂工作人員須穿著干凈整潔的工作服及防滑平底鞋。

2、食堂工作人員須保持頭發(fā)干凈整齊，不得留長指甲，不得吸煙，不得與人閑談。3、食堂工作人員對待員工應笑臉相迎，彬彬有禮，一視同仁，嚴禁與員工爭吵，虛心聽取員工意見。

4、工作人員要熟悉消防器材、掌握消防器材使用規(guī)定。5、下班前要鎖好柜子，關閉門窗，檢查火種是否熄滅，關閉煤氣、電源。

6、食堂員工應每年檢查一次身體健康狀況，確保餐飲的衛(wèi)生。第十三條食堂衛(wèi)生環(huán)境要求：1、食堂內物品要擺放整齊，及時清理垃圾，嚴禁隨地亂擺放東西，保證通道暢通。

4、食堂內部地面、工作臺面每天清洗三次以上。5、食堂外部環(huán)境每天清掃四次，員工餐廳（含二樓及樓梯）要隨時保潔。

6、定期組織滅蚊、滅鼠消殺活動，消殺前餐具、食品要隔離保管，消殺后要及時清理窗臺及墻壁等死角，打掃衛(wèi)生，清洗工作臺面、地面。7、泔水桶每天打掃一次，清洗干凈，杜絕蚊蠅滋生。

第十四條安全管理1、未經許可，除食堂工作人員外任何人員不得進入廚房。2、廚房清潔用品應與調味品、菜品分開放置。

3、廚房設置滅火器。4、廚房及就餐區(qū)嚴禁吸煙。

5、使用炊事用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6、食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。

7、管理人員要經常督促、檢查，做好防盜工作。第十五條食堂用餐規(guī)定1、各部門按月報餐，若需加班必須在提前4小時告知食堂工作人員，以便做好供應工2、食堂一律不收取現金，臨時用餐到行政部交款買票，食堂憑票（卡）打飯。

3、公司員工應按照公司規(guī)定的時間就餐，禁止提前就餐。4、員工應文明就餐，按順序排隊，維持良好的就餐秩序。

5、員工就餐應注意餐廳清潔，愛護餐廳環(huán)境，禁止隨地亂扔亂倒。第十六條食堂采購、領用和報銷：1、行政部本著質優(yōu)價廉、貨比三家的原則選擇每日副食品等物資的固定供應商，蔬菜類可至批發(fā)市場購買。

2、采購的物品應保證新鮮，嚴禁購買病死豬肉和過期、變質的蔬菜、調味品及肉制品。3、采購的菜品必須由后勤管理員、廚師、保管員共同進行驗收核實，以保證帳物相符。

4、采購員將采購的物品登記在采購收支表上，并做出統計。5、每天下午食堂上報第二天上午菜譜及當天中午用餐情況，保管員根據廚師要求，現場核對，食堂管理員根據財務部規(guī)定每周領取食堂備用金，并及時與財務部結算。

第十七條食堂人員的管理1、食堂人員嚴禁挪用采購款，嚴禁以少報多；2、食堂人員應禮貌待人，熱情服務，不得刁難就餐人員；3、食堂工作人員應提前將當天的菜譜公布于白板上，并按時、保質、保量提供菜品。第四章獎懲第十八條廚房獎懲原則1、遵守公司各項管理規(guī)定，違者罰款10-100元，情節(jié)嚴重者承擔賠償責任并辭退。

2、保證為員工提供衛(wèi)生、合理的飲食，不得采購劣質、腐爛、過期食物，違者公司予以辭退，并承擔相應經濟責任，情節(jié)嚴重者將送公安機關處理。3、保證廚房餐具及食堂環(huán)境清潔衛(wèi)生，若達不到檢查要求，處以警告處分并罰款10-1004、為員工提供好的服務與質量較高的伙食，若接到員工有效投訴，視其情況處以20-100元罰款。

飯店獎勵通報篇三

10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的`10月也xx豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王xx表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王xx通報嘉獎、獎金獎勵。

獎金如下：

1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

3.董事長特別額外獎勵500元。

希望王xx在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

特此通告!

xx餐飲洗浴娛樂有限責任公司。

董事長：

飯店獎勵通報篇四

xx：

經xx公司董事會會議決定，對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間，積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張，鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現，公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元，以資鼓勵。

安康市漢濱區(qū)服務有限公司。

董事會。

x年x月x日。

飯店獎勵通報篇五

各部(室)、物管中心、各管理處：

mm花園保安員xx7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過，便主動上前詢問，業(yè)主反映有可疑人員在行騙，xx聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的不成，便跪下哀求放他一馬，xx不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被xx及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被xx制服。后經派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子。事后許多業(yè)主都說："住在有這樣責任心保安員的小區(qū)里，我們放心。"。

為了表彰xx機智勇敢維護小區(qū)治安的.先進行為，經公司研究決，獎勵xx同事200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。

公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤，確保小區(qū)安全。

20xx年x月x日。

飯店獎勵通報篇六

生產部李xx自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵150元。

公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

飯店獎勵通報篇七

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華?硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境_全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華?硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境_員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山***環(huán)境_全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境_為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

飯店獎勵通報篇八

各位同志：大家好!

學校發(fā)來通知，獎勵慶祝中國共產黨建黨xx周年時評選出的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員(具體見附件)，特向我院獲獎的第2黨支部和黨員王輝老師、杜天龍同學表示祝賀，同時希望各支部和全體黨員繼續(xù)努力，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。

計算機科學與信息工程學院黨總支。

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飯店獎勵通報篇九

各街道辦事處，區(qū)府屬各單位：

為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推動我區(qū)質量強區(qū)建設，大力實施標準化戰(zhàn)略和名牌戰(zhàn)略，根據《印發(fā)黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵辦法的通知》(埔府辦〔20xx〕14號)的規(guī)定，經黃埔區(qū)質量強區(qū)工作領導小組評定，決定授予“廣州藍月亮實業(yè)有限公司”等23家單位100個項目20xx年度黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵。

希望全區(qū)企事業(yè)單位和廣大質量工作者向獲獎單位學習，發(fā)揚創(chuàng)新開拓、團結拼搏精神，力爭在質量強區(qū)工作中有更大作為，為加快我區(qū)經濟社會轉型升級，推進新型城市化發(fā)展作出應有的貢獻!

附件：20xx年度黃埔區(qū)質量強區(qū)資助獎勵單位名單。

飯店獎勵通報篇十

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展“打非治違”，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F將情況通報如下：

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產監(jiān)督管理局)。

二、達標地區(qū)和部門。

(一)達標地區(qū)8個。

(二)達標部門(企業(yè))43個。

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。

按照安全生產工作目標考核有關規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政“一把手”獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產目標考核優(yōu)秀部門行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政“一把手”獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產目標考核達標地區(qū)行政“一把手”獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產目標考核達標部門行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產目標考核達標企業(yè)行政“一把手”獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

飯店獎勵通報篇十一

為了答謝各招生點為了暑期活動招生而不辭辛苦的學員們，我廠決定對各招生點負責招生的學員按照《如皋市威思計算機服務中心獎勵辦法》第15條：“對于公司有過極大貢獻的生員或者員工，可享受培訓費用減免優(yōu)惠;貢獻極大者將直接晉級為新新員工，老員工可根據自身情況跳槽到任意部門”的規(guī)定，對于那些在招生點辛勤工作的各位學員們以及準學員們表達三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!

所有負責招生的學員或準學員往后三年每年的計算機技術推廣活動的培訓費用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據自身的需要調整部門。

該次獎勵自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內有效，跳槽政策兩年內有效。

以下是獲得本次獎勵的學員、準學員、工作人員的名單：

(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))。

陳何威韓杰東冒亞磊章宇程王毅龍。

邵云杰顧顧琪顧希來蔣鴻程。

劉浩顧思明李偉東盧偉榮吳祥根。

吳志鵬鄒俊磊陳浩然顧含煜尤日星。

季重陽王琰冒宇蒙馬曉宇楊天宇。

譚建飛李東進王張偉顧芳敏袁小杰。

楊家康黃佰彥朱海鵬劉淇環(huán)小宇。

20xx年5月6日。

飯店獎勵通報篇十二

公司各部門：

最近一段時間，公司涌現出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學習。

王先生：踏實肯干，在開發(fā)新產品過程中，積極主動思考，大膽創(chuàng)新實踐，別人休息他主動加班，進行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著一種十足的“鉆勁”。他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學習。

郭先生：近期體驗館客人較多，而茶藝師人手緊缺，郭振文從公司大局出發(fā)，克服困難，白天在公司上班，每天晚上到體驗館幫忙，還在周末休息時間到體驗館替班，還經常幫忙搬運貨品。郭振文吃苦耐勞的職業(yè)精神值得表彰并大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向他學習。

魯女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。手臂受傷的情況下，仍想著幫同事分擔工作。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

曾女士：在茶藝師異常緊缺的情況下，她顧全大局，不怕勞累，在體驗館和茶城形象店輪流上班，多次放棄休息時間加班。她在工作中展現了老員工的帶頭作用，主動幫助新同事，敢于擔當。她的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

劉先生：在公司目前僅有一名司機的情況下，他不辭勞累，頻繁出車，搬運貨品，沒有任何怨言，勤勤懇懇地工作。他的這種敬業(yè)精神值得表彰并大力宣傳，公司對其予以通報表彰，獎勵300元，并號召全公司員工向她學習。

x年xx月xx日。

飯店獎勵通報篇十三

各區(qū)、縣(市)人民政府，市安委會各成員單位，中直省屬在哈單位：

20xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，全市各地區(qū)、各部門(單位)認真貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，通過深化安全生產專項整治，嚴厲開展"打非治違"，全面落實安全生產責任制，我市安全生產事故4項指標全面下降，杜絕了一次死亡10人以上重大事故，實現了全市安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。

市安委會對全市18個區(qū)縣(市)和54個單位進行了安全生產工作目標考核，共評選出20個優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，51個達標地區(qū)、部門和企業(yè)?，F將情況通報如下：

一、優(yōu)秀地區(qū)和部門。

(一)優(yōu)秀地區(qū)10個。

(二)優(yōu)秀部門(企業(yè))10個(不含市安全生產監(jiān)督管理局)。

二、達標地區(qū)和部門。

(一)達標地區(qū)8個。

(二)達標部門(企業(yè))43個。

三、對優(yōu)秀地區(qū)、部門和企業(yè)，達標地區(qū)、部門和企業(yè)的表彰獎勵。

按照安全生產工作目標考核有關規(guī)定，市安委會決定：

(一)給予安全生產目標考核優(yōu)秀地區(qū)行政"一把手"獎金10000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(二)給予安全生產目標考核優(yōu)秀部門行政"一把手"獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(三)給予安全生產目標考核優(yōu)秀企業(yè)行政"一把手"獎金5000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(四)給予安全生產目標考核達標地區(qū)行政"一把手"獎金5000元;主管副區(qū)、縣(市)長和安監(jiān)局局長參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

(五)給予安全生產目標考核達標部門行政"一把手"獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、市安委會成員單位的聯絡員，參照行政正職獎金額度的50%執(zhí)行。

(六)給予安全生產目標考核達標企業(yè)行政"一把手"獎金3000元;主管副職參照執(zhí)行;安全管理部門工作人員、安技員，參照獎金額度的50%執(zhí)行。

以上所有獎金參照執(zhí)行的部分，均由本地區(qū)、本單位自行解決。

xxxxx。

x年x月x日。

飯店獎勵通報篇十四

獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)聿块T獎勵通報，供大家參考!

各區(qū)縣(自治縣、市)黨委和政府辦公室、人事局、機關事務管理局(接待辦)，市級有關部門和單位：

近三年來，全市機關后勤戰(zhàn)線干部職工堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大精神，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和政府的中心工作開展服務，本篇文章來自資料管理下載。出色地完成了各項工作任務，不斷提高機關后勤工作的管理水平和服務質量，為確保xx市各級黨政機關工作正常高效運轉作出了積極的貢獻，涌現出一批愛崗敬業(yè)、無私奉獻、開拓進取、兢兢業(yè)業(yè)、實績突出的優(yōu)秀群體和個人。

為了表彰他們的先進事跡，xx市人事局、xx市市級機關事務管理局決定，對黔江區(qū)機關事務管理局等18個機關后勤工作先進集體和秦新桂等50名機關后勤工作先進個人予以通報表彰。希望獲獎單位和個人謙虛謹慎，戒驕戒躁，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良品質和作風，爭取更大的成績和榮譽。全市機關后勤部門的干部職工要以先進集體、先進個人為榜樣，學習他們團結拼搏、開拓創(chuàng)新的精神風貌，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的優(yōu)秀品質，本篇文章來自資料管理下載。嚴謹細致、熱情周到的工作作風，以評比表彰活動為契機，進一步推動全市機關后勤工作上新臺階。

各位員工：

年月日時分，我廠保衛(wèi)科保安在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發(fā)現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

同志這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進，弘揚優(yōu)良傳統，經廠領導班子研究決定：給予通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向，學習他認真負責的工作態(tài)度，學習他敬崗愛業(yè)的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!

特此通告!

x廠宣傳部(科)或廠辦公室。

各分公司、中心、部：

20xx年，我公司各部門堅持以黨的先進思想理論為指導，緊緊圍繞工作大局，解放思想、團結平拼搏、努力工作，使公司各方面都取得了長足進步。為總結工作經驗，表彰先進，加強自身建設，公司決定評選20xx年度政績突出部門。

根據《實施工作目標督查考核暫行辦法》，經檢查和認真評選，培訓中心、企劃部、銷售部、第四分公司被評為20xx年度政績突出部門。經董事辦公會議決定，對上述4個部門予以通報表彰，并分別獎勵3萬元。

希望以上受表彰的部門戒驕戒躁，再接再厲，以爭取更大的成績。接下來的這一年中，各部門要以先進為榜樣，求真務實，開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展作出新的貢獻。

附件。

1、培訓中心先進事跡。

2、企劃部先進事跡。

3、銷售部先進事跡。

4、第四分公司先進事跡。

京城公司。

二oxx年x月x日。