最新護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本(優(yōu)秀11篇)

通過(guò)總結(jié)，我們可以更加清晰地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處?？偨Y(jié)可以從自身成長(zhǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、工作經(jīng)驗(yàn)等方面展開，突出重點(diǎn)和亮點(diǎn)。如果你想了解總結(jié)的寫作模式和技巧，不妨看看以下小編為大家搜集的總結(jié)范文。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇一

時(shí)光飛逝，又迎來(lái)半年工作總結(jié)的時(shí)間，在上半年中，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)，護(hù)理部的正確指導(dǎo)下，順利完成了護(hù)理各項(xiàng)工作，現(xiàn)對(duì)護(hù)理工作從以下幾方面予以總結(jié)：

一、工作量完成情況。

門診共配合完成手術(shù)：717例、換藥：2478例、輸液：5286、霧化：514、tdp：31、吸氧：168、肌注：1307、皮試：1321、手術(shù)臺(tái)次較去年減少69臺(tái)、門診換藥較去年增長(zhǎng)509人次、輸液較去年上漲564人次、霧化較去年增長(zhǎng)319人次、吸氧較去年同期增長(zhǎng)105人次。

二、深入開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

1、按照醫(yī)院及護(hù)理部的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步開展落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施，護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行門診患者核查制度，對(duì)所有患者進(jìn)行治療前各項(xiàng)查對(duì)，落實(shí)核查制度，每月不定期接受護(hù)理部二級(jí)質(zhì)控小組的督查，對(duì)門診患者進(jìn)行滿意度調(diào)查，對(duì)存在的問題及時(shí)反饋到當(dāng)事人，限期整改，落實(shí)。

2、組織護(hù)理人員參與護(hù)理部組織的優(yōu)質(zhì)護(hù)理成果展評(píng)：對(duì)科室開展的優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)容、項(xiàng)目、成果進(jìn)行展示，通過(guò)全院護(hù)理單位的展示，發(fā)現(xiàn)工作中還可以深入開展的服務(wù)項(xiàng)目，提高了護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，和認(rèn)識(shí)差距的意識(shí)。

3、根據(jù)護(hù)理部要求開展核心制度月的活動(dòng)，對(duì)可實(shí)際全院的護(hù)理質(zhì)控度進(jìn)行強(qiáng)化掌握，促進(jìn)對(duì)制度的落實(shí)掌握。

4、在二樓配備導(dǎo)醫(yī)，實(shí)行分診、導(dǎo)診工作，在醫(yī)院實(shí)施一卡通的前期，提前與宣傳科溝通做好門診患者宣傳工作，在實(shí)施前，在醫(yī)院牽頭，黨政辦配合，門診部組織下開展一卡通實(shí)施應(yīng)急演練工作，對(duì)可能發(fā)生的問題進(jìn)行梳理，現(xiàn)場(chǎng)排查解決，規(guī)范一卡通流程，制定出紙質(zhì)版流程，下發(fā)各診室，便于坐診醫(yī)師操作、實(shí)施。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，保障護(hù)理質(zhì)量。

1、認(rèn)真組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理部指定的各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)及科室的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行科室二級(jí)考核，對(duì)科室的各項(xiàng)工作，提前計(jì)劃，逐項(xiàng)分解，每周制定工作重點(diǎn)，將工作組條分解在每周，每天，護(hù)理人員按照計(jì)劃工作，每周不定期督查，質(zhì)控員隨時(shí)度，對(duì)查出的問題現(xiàn)場(chǎng)整改，對(duì)責(zé)任不明確或意見不統(tǒng)一的，護(hù)士生活會(huì)集體討論規(guī)定，或在晨會(huì)中共同討論現(xiàn)場(chǎng)解決制定。

2、每周晨會(huì)組織護(hù)理人員提問，對(duì)未能掌握的，督促及時(shí)復(fù)習(xí)，直至熟練掌握。

3、落實(shí)崗位責(zé)任制：針對(duì)門診部的具體新開展工作情況，重新修定了門診部護(hù)理人員崗位職責(zé)和各班工作標(biāo)準(zhǔn)，使護(hù)理人員嚴(yán)格按規(guī)范做好本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制、護(hù)理安全核查制度。

4、加強(qiáng)急救物品管理：每月專管人進(jìn)行全面檢查一次，護(hù)士長(zhǎng)每周檢查，班班交接，隨時(shí)抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)，急救物品完好率100%。

5、加強(qiáng)消毒隔離工作的監(jiān)管：按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)組織學(xué)習(xí)消毒隔離規(guī)范要求，使護(hù)士掌握消毒隔離原則，嚴(yán)格落實(shí)手衛(wèi)生制度，內(nèi)鏡器械洗消制度、質(zhì)控員能認(rèn)真履行職責(zé)，積極檢查督促醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程，使院感控制指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。

6、對(duì)科室的績(jī)效考核方案方案中涉及的考核內(nèi)容、分值，組織討論，共同制定績(jī)效考核方案。

四、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量的管理，保證護(hù)理安全。

1、每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患排查，加強(qiáng)護(hù)理操作環(huán)節(jié)控制，每月定期召開質(zhì)控會(huì)議，對(duì)在查房和平時(shí)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行安全隱患分析，對(duì)可是可能發(fā)生的護(hù)理安全隱患，討論，制定預(yù)防措施，避免出現(xiàn)護(hù)理安全隱患，逐條及時(shí)指出，分析原因，落實(shí)整改措施。組織護(hù)理人員參加護(hù)理部舉辦的護(hù)理安全知識(shí)講座，上半年組織護(hù)理應(yīng)急預(yù)案演練2次，讓護(hù)理人員通過(guò)演練發(fā)現(xiàn)問題，環(huán)節(jié)的銜接，實(shí)際工作的落實(shí)，鼓勵(lì)護(hù)士主動(dòng)上報(bào)護(hù)理不良事件，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理不良事件分類、標(biāo)準(zhǔn)、處理流程，提高護(hù)理人員對(duì)護(hù)理不良事件的防范意識(shí)。

2、加強(qiáng)對(duì)門診就診病人的觀察，發(fā)現(xiàn)病情變化，及時(shí)報(bào)告醫(yī)生，并協(xié)助醫(yī)生給予準(zhǔn)確、及時(shí)處理，減少了醫(yī)療護(hù)理糾紛的發(fā)生。

3、加強(qiáng)對(duì)節(jié)假日、雙休日的合理排班，實(shí)行彈性排班，以滿足病人的需要。護(hù)士長(zhǎng)、質(zhì)控員不定期到科室進(jìn)行節(jié)假日、午間值班檢查指導(dǎo)，保證護(hù)理安全。

五、加強(qiáng)規(guī)范化人員培訓(xùn)和護(hù)士在職教育，提高了護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1、每月對(duì)科內(nèi)護(hù)理人員進(jìn)行分層次的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)各一次，科室組織高年資護(hù)士進(jìn)行護(hù)理查房1次，進(jìn)一步提高護(hù)理人員理論水平，逐步積累護(hù)理人員基礎(chǔ)知識(shí)。

3、加強(qiáng)急救技能培訓(xùn)，不斷提高科內(nèi)護(hù)理人員的急救技能技術(shù)水平及應(yīng)急能力。上半年強(qiáng)化對(duì)護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理應(yīng)急預(yù)案、心肺復(fù)蘇、輸氧、簡(jiǎn)易呼吸器等技能培訓(xùn)、考核，考核合格率100%。

4、鼓勵(lì)護(hù)士外出參加學(xué)術(shù)交流及各種培訓(xùn)班、學(xué)歷考試，上半年我科有三人參加大專繼續(xù)教育、2名參加本科繼續(xù)教育。

六、護(hù)理各項(xiàng)指標(biāo)完成目標(biāo)。

1、急救物品完好率達(dá)100%。

2、“三基“理論考試合格率100%(合格標(biāo)準(zhǔn)80)。

3、一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率100%。

4、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。

5、病人綜合滿意率95.06%。

七、存在問題：

1、年輕護(hù)士理論基礎(chǔ)差，理論考試有補(bǔ)考現(xiàn)象。

2、個(gè)別護(hù)士主動(dòng)服務(wù)意識(shí)差，對(duì)患者的服務(wù)不夠，出現(xiàn)患者不能及時(shí)得到幫助的現(xiàn)象。

3、個(gè)別醫(yī)務(wù)人員對(duì)消毒隔離重視不夠意識(shí)，手衛(wèi)生落實(shí)不夠，輸液卡簽字落實(shí)整改有反復(fù)的現(xiàn)象。

4、護(hù)理論文發(fā)表少，無(wú)護(hù)理科研。

5、健康宣教欄未能按規(guī)范順利開展。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇二

為給黨的'生日獻(xiàn)上一份賀禮，同時(shí)進(jìn)步我縣護(hù)理職員“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能”，加強(qiáng)我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通與交換，增進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)精益求精質(zhì)量，進(jìn)而提升整體護(hù)理服務(wù)水平，由縣衛(wèi)生系統(tǒng)主辦、縣人民醫(yī)院承辦組織“5.12”護(hù)士節(jié)操縱比賽活動(dòng)。

全縣各縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共15家衛(wèi)生單位，51名選手參與了此次比賽，衛(wèi)生局評(píng)委機(jī)構(gòu)總評(píng)委胡同道做賽前動(dòng)員講話，要責(zé)備縣參賽護(hù)士秉著“一切為病人”的服務(wù)理念，將溫馨護(hù)理服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，并借此活動(dòng)為契機(jī)，各醫(yī)院相互交換揚(yáng)長(zhǎng)避短，使全縣各醫(yī)院護(hù)理技術(shù)水平都能上一個(gè)新臺(tái)階，預(yù)祝此次比賽獲得美滿成功，比賽在胡同道鏗鏘有力的講話聲中展開。

比賽現(xiàn)場(chǎng)分為心肺復(fù)蘇考場(chǎng)、基礎(chǔ)護(hù)理考場(chǎng)2個(gè)考場(chǎng)，護(hù)理職員每4人一組抽簽按序進(jìn)行，衛(wèi)生局相干領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，杜盡評(píng)委包庇、被考核職員換抽簽內(nèi)容現(xiàn)象，體現(xiàn)了比賽的公平公正性。

經(jīng)過(guò)幾輪緊張劇烈的比賽角逐，賽場(chǎng)出現(xiàn)出了一批技能純熟、綜合素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)理職員，展現(xiàn)了“白衣天使”良好的精神面貌及職業(yè)素質(zhì)。依照參賽個(gè)人技能考核總分高低排序，本次活動(dòng)共設(shè)置縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。

其比賽結(jié)果排名為：縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：縣人民醫(yī)院;。

二等獎(jiǎng)：縣人民醫(yī)院古xx;。

三等獎(jiǎng)：縣人民醫(yī)院、xxx醫(yī)院。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：xx鄉(xiāng)衛(wèi)生院;。

二等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)衛(wèi)生院;。

三等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院、x衛(wèi)生院、x鄉(xiāng)衛(wèi)生院。

頒獎(jiǎng)會(huì)議在縣人民醫(yī)院4樓會(huì)議室進(jìn)行，縣衛(wèi)生局萊爾比亞、縣人民醫(yī)院黨委書記肉書記、縣醫(yī)院副院長(zhǎng)迪院長(zhǎng)、縣醫(yī)院護(hù)理部主任古主任為上述獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，黨委書記肉書記致結(jié)束詞，他說(shuō)，以上獲獎(jiǎng)護(hù)士，是此次活動(dòng)的佼佼者，是護(hù)士隊(duì)伍的先進(jìn)代表，是護(hù)士技術(shù)能力上的強(qiáng)者。

希望此次通過(guò)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)的活動(dòng)，她們能在各衛(wèi)生單位起到積極帶頭作用，不斷推動(dòng)護(hù)理工作，進(jìn)步專業(yè)技術(shù)水平，為人民群眾健康服務(wù)保駕護(hù)航。活動(dòng)在肉書記的鼓勵(lì)中結(jié)束，并獲得美滿成功。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇三

護(hù)士節(jié)馬上就要到來(lái)了，各個(gè)醫(yī)院為了慶祝護(hù)士節(jié)都舉行了很多活動(dòng)吧，那么活動(dòng)之后總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是關(guān)于護(hù)士技能比賽的方案，希望能夠幫到大家。

為了隆重紀(jì)念“5·12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，全面提升我院護(hù)理人員的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能水平，深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，護(hù)理部于20xx.5.6和5.8分別舉行了護(hù)理理論、技能競(jìng)賽活動(dòng)。此次活動(dòng)，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持，親臨比賽現(xiàn)場(chǎng)，分管院長(zhǎng)劉學(xué)文賽前對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)提出要求和希望，經(jīng)過(guò)緊張激烈的角逐，分別評(píng)出理論、技能個(gè)人和集體優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)。

活動(dòng)總結(jié)。

如下：

一、活動(dòng)基本情況。

1、此次競(jìng)賽活動(dòng)分8個(gè)參賽隊(duì)，每個(gè)隊(duì)各選拔2名護(hù)士參加理論競(jìng)賽，1名護(hù)士參加技能競(jìng)賽。

2、理論知識(shí)競(jìng)賽命題范圍涉及20xx版臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范、護(hù)理管理。

規(guī)章制度。

護(hù)理。

應(yīng)急預(yù)案。

護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥的預(yù)防及處理護(hù)士條例醫(yī)療事故處理?xiàng)l例侵權(quán)責(zé)任法等相關(guān)內(nèi)容。參賽選手在40分鐘內(nèi)完成100題選擇題的答題。護(hù)理技能競(jìng)賽中參賽選手依次完成無(wú)菌技術(shù)單人徙手簡(jiǎn)易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇密閉式靜脈輸液口腔護(hù)理四項(xiàng)操作。

3、為了確?；顒?dòng)取得實(shí)效，賽前1個(gè)月，護(hù)理部組織全員一一解讀比賽評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)新的操作規(guī)范要點(diǎn)、扣分標(biāo)準(zhǔn)及平常技能操作考核中共性的不規(guī)范問題進(jìn)行了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)。并對(duì)單人徙手簡(jiǎn)易呼吸氣囊心肺復(fù)蘇操作組織兩次集中示教培訓(xùn)。

4、為了能在競(jìng)賽中取得較好的成績(jī)，全體護(hù)士長(zhǎng)高度重視、精心組織安排，各位選手利用休息時(shí)間，刻苦訓(xùn)練，為本次競(jìng)賽的成功舉辦奠定了良好的基礎(chǔ)。

5、賽場(chǎng)所使用的各種操作物品、用具得到了各參賽護(hù)理單元的大力支持贊助，確保了本次技能競(jìng)賽的順利進(jìn)行。

二、活動(dòng)成效與不足。

1、通過(guò)此次競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)了護(hù)理人員基本理論及基本知識(shí)的學(xué)習(xí)。

2、提高了服務(wù)意識(shí)。倡導(dǎo)各項(xiàng)操作人文關(guān)懷，在各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作中加強(qiáng)人文溝通及規(guī)范化的培訓(xùn)，以便更好的提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、賽前，為了不影響正常工作，大家都利用休息及上下夜班時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，充分體現(xiàn)了護(hù)理人員集體榮譽(yù)感、責(zé)任心及以工作為重，努力進(jìn)取，勇于爭(zhēng)先的精神。

4、此次技能競(jìng)賽，采用情景模擬案例將操作與實(shí)踐聯(lián)系起來(lái)，考核選手對(duì)病情的判斷和應(yīng)急處理，更關(guān)注“健康教育”、“人文關(guān)懷”、選手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力和綜合能力。比賽中涌現(xiàn)出了操作技術(shù)嫻熟、應(yīng)變能力強(qiáng)的選手，但同時(shí)也暴露了選手的一些不足，如操作時(shí)緊張、病人病情評(píng)估錯(cuò)誤、注意事項(xiàng)交待不全、用物準(zhǔn)備不充分、平時(shí)操作不規(guī)范以及比賽經(jīng)驗(yàn)不足而導(dǎo)致比賽超時(shí)等。

在今后的工作中更要注重全員培訓(xùn)，以全面提升全院護(hù)理隊(duì)伍的技術(shù)水平。

在“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)來(lái)臨之際，為了弘揚(yáng)南丁格爾精神，塑造護(hù)士職業(yè)形象，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)，積極推進(jìn)延伸護(hù)理服務(wù)工作。為了響應(yīng)市衛(wèi)生局開展的“天使之愛，溫暖人間”為主題的“護(hù)理服務(wù)深入養(yǎng)老院、關(guān)愛老人健康”活動(dòng)，我區(qū)10個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及大興醫(yī)院在5月10日選派護(hù)理知識(shí)扎實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員94人先后到西安豐澤園老年公寓、壽星樂園、涇渭敬老院、朝暉愛心公寓等8家養(yǎng)老院，探望慰問老人。他們給養(yǎng)老院工作人員講述常見老年病的護(hù)理知識(shí)，手把手教授常規(guī)護(hù)理操作技術(shù)，使老人在日常生活中能得到較為科學(xué)、規(guī)范的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士們?yōu)槔先俗龊?jiǎn)單的體檢，量血壓，聽心肺，調(diào)整用藥，針對(duì)每個(gè)老人身體健康狀況，給予預(yù)防保健、健康飲食、心理方面的宣傳教育，教給老人科學(xué)適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)方式和方法，使老人充分感受社區(qū)對(duì)老人的關(guān)愛。

此次活動(dòng)中，就診100余人次，測(cè)量血壓、血糖150余次，發(fā)放健康教育手冊(cè)200余份，讓住在老年公寓的老人們感受到了來(lái)自社會(huì)的愛和溫暖，也讓我們的護(hù)士們展現(xiàn)了她們的天使風(fēng)采，以實(shí)際行動(dòng)深入貫徹“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)。

為紀(jì)念“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)，弘揚(yáng)南丁格爾精神，進(jìn)一步推動(dòng)我院精神文明建設(shè)，展示我院護(hù)理隊(duì)伍良好的精神風(fēng)貌和職業(yè)風(fēng)范，營(yíng)造護(hù)理團(tuán)隊(duì)合作及學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的環(huán)境，提高護(hù)理管理和服務(wù)水平，激勵(lì)全體護(hù)士的創(chuàng)新意識(shí)，我院積極開展了出院病人家庭回訪、“護(hù)士的一天”征文活動(dòng)、“健康關(guān)懷進(jìn)社區(qū)，五院護(hù)士獻(xiàn)真情”義診活動(dòng)、紀(jì)念5.12國(guó)際護(hù)士節(jié)暨“品管圈”啟動(dòng)儀式等活動(dòng)。現(xiàn)將活動(dòng)具體內(nèi)容總結(jié)如下。

1、健康關(guān)懷進(jìn)社區(qū)，五院護(hù)士獻(xiàn)真情，上門回訪出院患者。護(hù)理部積極響應(yīng)市衛(wèi)生局“擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域、促進(jìn)護(hù)理服務(wù)貼近社會(huì)”活動(dòng)精神，20xx年5月4日，我院十余名護(hù)理工作者走進(jìn)碑林區(qū)保吉巷社區(qū)，與市衛(wèi)生局的志愿者共同開展了集中活動(dòng)。來(lái)自9家醫(yī)院的近200名志愿者分別開展了健康宣傳進(jìn)社區(qū)和醫(yī)療服務(wù)入戶行活動(dòng)為那里的居民送健康、送關(guān)懷，真正將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)延伸至社區(qū)。志愿者們?cè)谏鐓^(qū)小廣場(chǎng)上為居民開展體檢、常規(guī)診療服務(wù)、健康咨詢，并向居民免費(fèi)發(fā)放健康知識(shí)宣傳資料。隨后，記者跟隨市第五醫(yī)院志愿者小隊(duì)來(lái)到了惠好學(xué)老人家中，據(jù)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員介紹，惠好學(xué)老人長(zhǎng)期受到高血壓等慢性病困擾，社區(qū)醫(yī)師按照基本診療制定了治療方案，但仍達(dá)不到很好的效果。我院高亞亞醫(yī)師詳細(xì)詢問患者情況后，迅速判斷出患者主要是因服藥時(shí)間不規(guī)律造成的。在場(chǎng)的護(hù)士立刻詳細(xì)告知患者正確服藥時(shí)間及注意事項(xiàng)，同時(shí)還不忘指導(dǎo)社區(qū)醫(yī)護(hù)人員為患者制定切實(shí)可行的疾病診療方案，受到患者及社區(qū)的肯定和歡迎。在為患者義診的過(guò)程中，志愿者小隊(duì)的其他成員還幫助老人整理房間、打掃衛(wèi)生，并與老人親切交談，入戶服務(wù)過(guò)程讓老人感受到了暖暖的情誼。當(dāng)天共對(duì)30個(gè)重點(diǎn)服務(wù)住戶開展了志愿服務(wù)，通過(guò)活動(dòng)與他們建立一對(duì)一幫扶關(guān)系，持續(xù)關(guān)注幫扶對(duì)象的生活、健康情況，真正做到志愿服務(wù)不走過(guò)場(chǎng)，讓人民群眾滿意。

2、走進(jìn)護(hù)士，體驗(yàn)護(hù)士日常生活。我院護(hù)理部積極響應(yīng)市衛(wèi)生局宣傳護(hù)士工作的號(hào)召，于20xx年5月6日在我院臨床一線護(hù)士中開展“護(hù)士的一天”征文活動(dòng)，最終選取兩篇文章刊登在5月14日華商報(bào)。我院各科護(hù)士積極踴躍進(jìn)行投稿，大家都把自己平時(shí)在臨床的各種細(xì)微工作用優(yōu)美的文字直觀的表達(dá)出來(lái)，活靈活現(xiàn)的展現(xiàn)給了每一位讀者，這種以媒體宣傳護(hù)理工作，做到了讓廣大社會(huì)人更加了解護(hù)士的工作，切實(shí)體會(huì)臨床護(hù)理工作的復(fù)雜性和多變性，加強(qiáng)了人們對(duì)護(hù)士工作的理解和支持，同時(shí)在社會(huì)上樹立起護(hù)理人員良好的職業(yè)風(fēng)范，為緩解護(hù)患矛盾、增進(jìn)護(hù)患交流打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

最后，全院醫(yī)護(hù)人員歡聚一堂，進(jìn)行了“弘揚(yáng)創(chuàng)新精神、展現(xiàn)護(hù)士風(fēng)采”聯(lián)歡會(huì)，在場(chǎng)的每一個(gè)人熱情洋溢，演員們載歌載舞，其樂融融，充分展現(xiàn)了我院工作人員“和諧一家”、“共創(chuàng)繁榮”的美好追求。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇四

今年護(hù)士節(jié)前夕，我院按照《xx市衛(wèi)生局關(guān)于開展2020年國(guó)際護(hù)士節(jié)紀(jì)念活動(dòng)的通知》，制定周密活動(dòng)方案，在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持及相關(guān)部門有效配合下，扎實(shí)開展了系列活動(dòng)，收到良好的社會(huì)效益。

針對(duì)今年特別是近期手足口病多發(fā)的情況，我院護(hù)理部調(diào)整思路，在義診宣傳方面，將降低農(nóng)村兒童手足口病發(fā)病率作為本次義診宣傳活動(dòng)的目標(biāo)及重點(diǎn)內(nèi)容。經(jīng)充分調(diào)研、積極聯(lián)系，將xx區(qū)xx鄉(xiāng)xxx幼兒園作為我院義診宣傳點(diǎn)。2020年4月30日下午14時(shí)，我院由護(hù)理部x主任帶隊(duì)，帶領(lǐng)一名護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理部干事及感染二科科主任等，一行4人準(zhǔn)時(shí)到達(dá)了該幼兒園，大家未經(jīng)片刻休息，即開始了對(duì)90余名幼兒家長(zhǎng)及園內(nèi)工作人員的培訓(xùn)講座，首先，由x主任就近期我市手足口病的發(fā)病情況、手足口病臨床表現(xiàn)及診治等做了詳細(xì)介紹，隨后，xx護(hù)士長(zhǎng)就手足口病的預(yù)防及隔離消毒等進(jìn)行了通俗易懂的講解，家長(zhǎng)們個(gè)個(gè)聽得認(rèn)真，不時(shí)點(diǎn)頭予以回應(yīng);x主任還針對(duì)個(gè)別患兒家長(zhǎng)提出的如何選擇患兒食品與水果等問題一一做答。本次培訓(xùn)講座歷時(shí)約兩小時(shí)。在本次活動(dòng)中，我院還為該幼兒園贈(zèng)送了部分“84”消毒產(chǎn)品，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放及贈(zèng)送宣傳資料共1000余份，通過(guò)本次培訓(xùn)，使患兒家長(zhǎng)對(duì)手足口病有了一定了解，掌握了手足口病的預(yù)防措施，此舉將對(duì)降低幼兒特別是農(nóng)村留守兒童的手足口病發(fā)病率起到積極的促進(jìn)作用。

為走進(jìn)護(hù)士，體驗(yàn)護(hù)士日常工作，我院護(hù)理部精心安排、認(rèn)真組織，2020年5月4日上午，護(hù)理部安排由病區(qū)2名患者家屬全程參與、醫(yī)院政工科1名工作人員陪同，來(lái)到我院肝病四科，對(duì)病區(qū)護(hù)士半天的工作進(jìn)行了跟班，以實(shí)際了解護(hù)士的日常工作內(nèi)容，體驗(yàn)護(hù)理工作的辛苦程度。通過(guò)半天的跟班，望著護(hù)士們一刻也不停歇的步伐，聽著護(hù)士們親切耐心解釋的聲音，目睹護(hù)士們認(rèn)真嫻熟的護(hù)理操作，患者家屬及其他跟班人員深受感動(dòng)，從而也使他們對(duì)護(hù)理工作更多了一份理解、更平添了一份敬意。

目前，我院各病區(qū)均已規(guī)范開展了對(duì)出院患者電話回訪業(yè)務(wù)，患者反饋效果普遍良好;鑒于我院的?？菩再|(zhì)及診治病種所限，五一節(jié)前夕，我院護(hù)理部認(rèn)真做了前期調(diào)研，通過(guò)電話征詢部分出院患者意見，并走訪、聽取在院患者及其陪人意見和建議，基于保護(hù)出院患者隱私目的，我們充分尊重患者意見和選擇，經(jīng)報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)同意，決定預(yù)約我院10-15名病毒性肝炎出院患者來(lái)院，進(jìn)行面對(duì)面集中回訪工作。

我院護(hù)理部提前一天對(duì)會(huì)場(chǎng)進(jìn)行了精心布置，并為當(dāng)天參加回訪的所有患者準(zhǔn)備了牛奶、面包、茶水等，以方便部分回訪患者化驗(yàn)檢查后飲用。2020年5月7日上午8時(shí)30分，出院患者回訪座談會(huì)準(zhǔn)時(shí)在我院門診二樓輸液室召開，共13名出院患者參加了本次座談會(huì)，會(huì)議由我院護(hù)理部x主任主持，首先，x主任就13位出院患者對(duì)我院工作的支持與配合表示感謝，并簡(jiǎn)要介紹了開展本次活動(dòng)的目的和意義，隨后，安排我院主治醫(yī)師尹毅做了丙肝的防治知識(shí)講解，xx護(hù)士長(zhǎng)就肝病的預(yù)防、肝病患者的休息飲食及消毒隔離等知識(shí)做了宣教和指導(dǎo);在最后征詢患者意見和建議環(huán)節(jié)中，x主任及護(hù)理部成員認(rèn)真聽取了患者對(duì)我院醫(yī)護(hù)及后勤等部門工作的意見和建議。13名患者對(duì)我院護(hù)理服務(wù)工作給予了一致肯定和高度評(píng)價(jià)，個(gè)別患者對(duì)我院進(jìn)一步改善病室外環(huán)境、提供適宜護(hù)理服務(wù)工作提出了幾點(diǎn)建議，如建議醫(yī)院給院內(nèi)花園區(qū)配備一定坐椅，以方便住院患者散步后休息;建議各病區(qū)適當(dāng)配備一些移動(dòng)式坐便器，以方便年老體弱住院患者如廁等。護(hù)理部針對(duì)患者提出的建議，及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門做了反映，積極落實(shí)問題整改。

在今年的護(hù)士節(jié)期間，我院肝病四科護(hù)士長(zhǎng)xxx被xx市衛(wèi)生局評(píng)為“xx市護(hù)理標(biāo)兵”，被省衛(wèi)計(jì)委評(píng)為“護(hù)理之星”;我院按照市衛(wèi)生局及省衛(wèi)計(jì)委文件通知，分別選派護(hù)士代表參加了省市表彰大會(huì)。

今年的護(hù)士節(jié)活動(dòng)，我院按照市衛(wèi)生局文件要求，扎實(shí)落實(shí)并圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，充分展示了我院護(hù)士良好的職業(yè)風(fēng)范。在今后的工作中，我院護(hù)理部將在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全院護(hù)理人員，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正不足，認(rèn)真做好本職工作，努力為患者提供更加滿意的護(hù)理服務(wù)。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇五

為迎接建黨93周年，為黨的生日獻(xiàn)上一份賀禮，同時(shí)提高我縣護(hù)理人員“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能”，加強(qiáng)我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通與交流，促進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷改進(jìn)質(zhì)量，進(jìn)而提升整體護(hù)理服務(wù)水平，由縣衛(wèi)生系統(tǒng)主辦、縣人民醫(yī)院承辦組織“5.12”護(hù)士節(jié)操作比賽活動(dòng)。

全縣各縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共15家衛(wèi)生單位，51名選手參與了此次比賽，衛(wèi)生局評(píng)委機(jī)構(gòu)總評(píng)委胡20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫同志做賽前動(dòng)員講話，要求全縣參賽護(hù)士秉著“一切為病人”的服務(wù)理念，將溫馨護(hù)理服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，并借此活動(dòng)為契機(jī)，各醫(yī)院相互交流取長(zhǎng)補(bǔ)短，使全縣各醫(yī)院護(hù)理技術(shù)水平都能上一個(gè)新臺(tái)階，預(yù)祝此次比賽取得圓滿成功，比賽在胡20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫同志鏗鏘有力的講話聲中展開。

比賽現(xiàn)場(chǎng)分為心肺復(fù)蘇考場(chǎng)、基礎(chǔ)護(hù)理考場(chǎng)2個(gè)考場(chǎng)，護(hù)理人員每4人一組抽簽按序進(jìn)行，衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，杜絕評(píng)委包庇、被考核人員換抽簽內(nèi)容現(xiàn)象，體現(xiàn)了比賽的公平公正性。經(jīng)過(guò)幾輪緊張激烈的比賽角逐，賽場(chǎng)涌現(xiàn)出了一批技能嫻熟、綜合素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)理人員，展現(xiàn)了“白衣天使”良好的精神面貌及職業(yè)素質(zhì)。按照參賽個(gè)人技能考核總分高低排序，本次活動(dòng)共設(shè)置縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。其比賽結(jié)果排名為：縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫;二等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院古x、熱x;三等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫;二等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫鎮(zhèn)衛(wèi)生院x;三等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院布x、x衛(wèi)生院x、x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x。頒獎(jiǎng)會(huì)議在20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院4樓會(huì)議室進(jìn)行，縣衛(wèi)生局萊爾比亞、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院黨委書記肉書記、縣醫(yī)院副院長(zhǎng)迪院長(zhǎng)、縣醫(yī)院護(hù)理部主任古主任為上述獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，黨委書記肉書記致結(jié)束詞，他說(shuō)，以上獲獎(jiǎng)護(hù)士，是此次活動(dòng)的佼佼者，是護(hù)士隊(duì)伍的先進(jìn)代表，是護(hù)士技術(shù)能力上的強(qiáng)者。希望此次通過(guò)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)的活動(dòng)，她們能在各衛(wèi)生單位起到積極帶頭作用，不斷推進(jìn)護(hù)理工作，提高專業(yè)技術(shù)水平，為人民群眾健康服務(wù)保駕護(hù)航。活動(dòng)在肉書記的鼓勵(lì)中結(jié)束，并取得圓滿成功。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇六

對(duì)醫(yī)院護(hù)士全員的護(hù)理技能考核，無(wú)疑是對(duì)護(hù)士基本技能的一次檢驗(yàn)，在技能考核中，看到了護(hù)士在基本技能操作中存在的問題，對(duì)這些問題分析總結(jié)，將對(duì)護(hù)士基本技能的提高起到引導(dǎo)作用，在此，對(duì)護(hù)理技能操作存在的部分分體總結(jié)分析如下，供各護(hù)理管理者參考。

一， 本次護(hù)理技能考核的賦分標(biāo)準(zhǔn)：

1，操作目的 10分。

2，病人評(píng)估 10分。

3，指導(dǎo)患者 10分。

4，注意事項(xiàng) 10分。

5，操作程序 40—60分。

二， 操作目的交待：

多數(shù)護(hù)士沒有進(jìn)行操作目的交待，原因是以往該項(xiàng)多為理論考試的內(nèi)容，現(xiàn)在首次納入技能考核的內(nèi)容，護(hù)士尚未習(xí)慣。如果沒有進(jìn)行交代，就要扣掉10分。

三， 操作前后的評(píng)估：

該項(xiàng)是等級(jí)醫(yī)院驗(yàn)收時(shí)完善的技能操作程序，一些醫(yī)院還沒有對(duì)護(hù)士進(jìn)行該程序的培訓(xùn)，使得許多護(hù)士沒有進(jìn)行該項(xiàng)程序，丟掉10分或減掉分?jǐn)?shù)。

四， 指導(dǎo)病人：

仍有無(wú)聲操作的護(hù)士，對(duì)病人沒有任何告之就操作，不能指導(dǎo)病人注意事項(xiàng)。特別考核是模擬操作，更導(dǎo)致沒有進(jìn)行指導(dǎo)。

五， 操作程序不完全：

如“物理降溫”，沒能將各種物理降溫的方法介紹完全，也由于病例沒有介紹，只操作酒精擦浴，其他物理降溫方法沒有進(jìn)行。

如“心肺復(fù)蘇”，標(biāo)準(zhǔn)要求心肺復(fù)蘇與簡(jiǎn)易呼吸器連續(xù)完成，而我們的護(hù)士卻只完成到心肺復(fù)蘇環(huán)節(jié)。

六， 對(duì)部分項(xiàng)目完全不掌握;

由于醫(yī)院的規(guī)模及病人的級(jí)別，部分操作項(xiàng)目護(hù)士完全不掌握，不能完成技能操作。如輸液泵，電除顫等。

七， 部分項(xiàng)目操作不熟練：

有些項(xiàng)目為常見操作，但護(hù)士經(jīng)驗(yàn)不足，程序不正確，產(chǎn)生許多錯(cuò)誤。

八， 環(huán)境適應(yīng)能力差：

由于是集中模擬操作，護(hù)士對(duì)陌生環(huán)境適應(yīng)能力差，短時(shí)間備品不全，影響操作。應(yīng)變能力差，已經(jīng)污染還繼續(xù)，仍不進(jìn)行更換。

九， 無(wú)菌觀念差;

操作過(guò)程中，已經(jīng)帶上無(wú)菌手套，還取拿有菌物品，造成污染。

十， 對(duì)問題處理不靈活：

青年護(hù)士對(duì)特殊情況處理能力弱，相關(guān)知識(shí)應(yīng)用強(qiáng)記硬背，對(duì)于注意事項(xiàng)，物理降溫，冰凌處理出現(xiàn)笑話。

總結(jié)：

相對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的?？撇僮髂芰σ獜?qiáng)，溝通告之效果好。

年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的`時(shí)候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來(lái)的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來(lái)，希望能給各位同仁以啟迪。

要點(diǎn)一:篇幅要夠長(zhǎng)

要想做到篇幅長(zhǎng)，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個(gè)捷徑可走——字大行稀。即把字號(hào)定位在“三號(hào)”以上，盡量拉大行間距，但不可太過(guò)，否則會(huì)給人一種“注水肉”的感覺。

要點(diǎn)二:套話不可少

如開頭必是“時(shí)光荏苒，2004年很快就要過(guò)去了，回首過(guò)去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個(gè)工作新局面”。

要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時(shí)代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來(lái)訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個(gè)”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計(jì)寫材料多少頁(yè)”等等。

要點(diǎn)四:用好序列號(hào)

序列號(hào)的最大好處是可以一句話拆成好幾句說(shuō)，還能幾個(gè)字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長(zhǎng)篇幅的同時(shí)，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇七

甲:當(dāng)鮮花盛開的五月悄悄降臨,當(dāng)姹紫千紅的季節(jié)換上新裝的時(shí)候,我們滿懷喜悅迎來(lái)我們自己的節(jié)日乙:在這個(gè)喜慶的日子里,，我們會(huì)聚在這里，用我們的誓言捍衛(wèi)我們純潔的莊嚴(yán)，用我們嘹亮的歌聲唱響更美好的明天，用我們的真誠(chéng)換取明天更輝煌、更耀眼的成績(jī)。(甲)請(qǐng)?jiān)试S我們代表全院的護(hù)士姐妹們,向長(zhǎng)期以來(lái)關(guān)心和愛護(hù)我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!(乙)同時(shí)也祝愿所有的護(hù)士姐妹們:(合)身體健康!節(jié)日快樂!甲:護(hù)士是天使的化身，正如西方格言所說(shuō)，上帝不能親自到人間施予愛心，所以派來(lái)了護(hù)士。乙:護(hù)士是友愛的象征，生命在你手中誕生，疾病在你手中消退，痛苦在你微笑中減輕。

乙:在國(guó)際護(hù)士節(jié)到來(lái)之際，我們。

合:現(xiàn)在開始。

甲:首先介紹一下到場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo):合:讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來(lái)。

甲:一直以來(lái)，我院本著以人為本，以患者為中心的思想,院領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)抓質(zhì)量、外塑形象的經(jīng)營(yíng)理念的指導(dǎo)下帶領(lǐng)我們著力于醫(yī)院的建設(shè)和改革。

乙:今年的護(hù)士節(jié)是醫(yī)院上劃后的第一個(gè)護(hù)士節(jié)，醫(yī)院的上劃既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，全面提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,努力創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院，是我們市二醫(yī)全體醫(yī)護(hù)人員的愿望，讓我們用最最熱烈的掌聲歡迎院長(zhǎng)為大家講話!

甲:感謝在白忙中來(lái)參加我們的護(hù)士節(jié)活動(dòng)，感謝院長(zhǎng)一直以來(lái)對(duì)我們護(hù)理工作和護(hù)士的關(guān)心和支持，讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x院長(zhǎng)的光臨。

乙:醫(yī)院的主題永遠(yuǎn)離不開服務(wù)和質(zhì)量，今天我們站在這里隆重紀(jì)念“5.12”護(hù)士節(jié)并舉辦以“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，創(chuàng)三級(jí)醫(yī)院”為主題的演講比賽活動(dòng)。

甲:此次比賽共有十二名選手，設(shè)一等獎(jiǎng)一名、二等獎(jiǎng)兩名、三等獎(jiǎng)三名，紀(jì)念獎(jiǎng)六名。

甲:好了這次演講比賽的名次已經(jīng)產(chǎn)生。

乙:第一名是，甲:第二名是，乙:第三名是。(合)讓我們用最熱烈的掌聲向她們表示衷心的祝賀甲:“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”創(chuàng)建活動(dòng)，是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵之舉，是推進(jìn)護(hù)理工作全面進(jìn)步的重要抓手，它對(duì)護(hù)理隊(duì)伍的自身建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的影響。

乙:創(chuàng)“三級(jí)醫(yī)院”是提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的需要，是醫(yī)院樹立品牌的需要。

甲:創(chuàng)“三級(jí)醫(yī)院”關(guān)系到醫(yī)院的生存和發(fā)展，關(guān)系到每個(gè)職工的利益。

乙:我們?cè)谠侯I(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家團(tuán)結(jié)一致，齊心協(xié)力、弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新的精神，以自己的實(shí)際行動(dòng)積極投身到創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)和等級(jí)醫(yī)院的行動(dòng)中去，共創(chuàng)醫(yī)院美好的明天。

甲:讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡暩兄x。

的理解和信心。經(jīng)過(guò)精彩而緊張的。

演講比賽，現(xiàn)在開始我們的第二項(xiàng)活動(dòng):猜迷游戲。

乙:猜迷游戲由三部分組成，現(xiàn)在宣布規(guī)則1、

謎語(yǔ)分為共計(jì)99條，分為三區(qū)，由禮儀人員負(fù)責(zé)管理工作。

3、等待時(shí)間請(qǐng)欣賞由我們護(hù)士姐們編排的的歌曲和舞蹈。

乙:第一輪猜謎活動(dòng)開始10分鐘后:。

甲:請(qǐng)大家回到原位，讓我們看看誰(shuí)猜的謎語(yǔ)最多又最準(zhǔn)乙:下面請(qǐng)欣賞歌曲。

《》，這支歌是由我們今年工作的五位護(hù)士姐妹共同來(lái)演唱，掌聲有請(qǐng)。

甲:一曲動(dòng)人的歌聲之后請(qǐng)欣賞合:歌聲、舞聲祝福我們?cè)谧呐笥褌兘】悼鞓贰?/p>

甲:下面我們來(lái)揭曉第一輪謎底，看看獲獎(jiǎng)人員有--請(qǐng)我們的工作人員送上紀(jì)念品。

乙:第一輪猜謎活動(dòng)結(jié)束，看看我們手中的禮物，馬上開始第二輪猜。

謎活動(dòng)，看我們誰(shuí)能夠有準(zhǔn)又快又多，第二輪猜謎活動(dòng)開始10分鐘后回到原位。

甲:激勵(lì)人心的一幕又將到來(lái)，看看我們的手中，是豐收、是喜悅!乙:請(qǐng)欣賞舞蹈《》甲:。

甲:請(qǐng)工作人員送上禮品。

乙:好，我來(lái)揭曉第二輪謎底，請(qǐng)工作人員送上禮品第三輪猜謎活動(dòng)開始。

甲:我們的評(píng)委，也是我們的特邀嘉賓---乙:。

讓我們以熱烈的掌聲感謝甲:下面我們來(lái)揭曉第三輪謎底乙:請(qǐng)工作人員送上禮品甲:今天在院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，乙:在全院姐妹們的共同參與下，(合)我們的活動(dòng)到此圓滿結(jié)束，感謝大家的支持。祝大家節(jié)日愉快!

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇八

護(hù)士節(jié)馬上就要到來(lái)了，各個(gè)醫(yī)院為了慶祝護(hù)士節(jié)都舉行了很多活動(dòng)吧，那么活動(dòng)之后總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是關(guān)于護(hù)士技能比賽的方案，希望能夠幫到大家。

為迎接建黨93周年，為黨的生日獻(xiàn)上一份賀禮，同時(shí)提高我縣護(hù)理人員“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能”，加強(qiáng)我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通與交流，促進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷改進(jìn)質(zhì)量，進(jìn)而提升整體護(hù)理服務(wù)水平，由縣衛(wèi)生系統(tǒng)主辦、縣人民醫(yī)院承辦組織“5.12”護(hù)士節(jié)操作比賽活動(dòng)。

全縣各縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共15家衛(wèi)生單位，51名選手參與了此次比賽，衛(wèi)生局評(píng)委機(jī)構(gòu)總評(píng)委胡20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫同志做賽前動(dòng)員講話，要求全縣參賽護(hù)士秉著“一切為病人”的服務(wù)理念，將溫馨護(hù)理服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，并借此活動(dòng)為契機(jī)，各醫(yī)院相互交流取長(zhǎng)補(bǔ)短，使全縣各醫(yī)院護(hù)理技術(shù)水平都能上一個(gè)新臺(tái)階，預(yù)祝此次比賽取得圓滿成功，比賽在胡20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫同志鏗鏘有力的講話聲中展開。

比賽現(xiàn)場(chǎng)分為心肺復(fù)蘇考場(chǎng)、基礎(chǔ)護(hù)理考場(chǎng)2個(gè)考場(chǎng)，護(hù)理人員每4人一組抽簽按序進(jìn)行，衛(wèi)生局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，杜絕評(píng)委包庇、被考核人員換抽簽內(nèi)容現(xiàn)象，體現(xiàn)了比賽的公平公正性。經(jīng)過(guò)幾輪緊張激烈的比賽角逐，賽場(chǎng)涌現(xiàn)出了一批技能嫻熟、綜合素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)理人員，展現(xiàn)了“白衣天使”良好的精神面貌及職業(yè)素質(zhì)。按照參賽個(gè)人技能考核總分高低排序，本次活動(dòng)共設(shè)置縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。其比賽結(jié)果排名為：縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫;二等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院古x、熱x;三等獎(jiǎng)：20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫醫(yī)院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫;二等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫鎮(zhèn)衛(wèi)生院x;三等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院布x、x衛(wèi)生院x、x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x。頒獎(jiǎng)會(huì)議在20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院4樓會(huì)議室進(jìn)行，縣衛(wèi)生局萊爾比亞、20xx年5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)怎么寫縣人民醫(yī)院黨委書記肉書記、縣醫(yī)院副院長(zhǎng)迪院長(zhǎng)、縣醫(yī)院護(hù)理部主任古主任為上述獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，黨委書記肉書記致結(jié)束詞，他說(shuō)，以上獲獎(jiǎng)護(hù)士，是此次活動(dòng)的佼佼者，是護(hù)士隊(duì)伍的先進(jìn)代表，是護(hù)士技術(shù)能力上的強(qiáng)者。希望此次通過(guò)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)的活動(dòng)，她們能在各衛(wèi)生單位起到積極帶頭作用，不斷推進(jìn)護(hù)理工作，提高專業(yè)技術(shù)水平，為人民群眾健康服務(wù)保駕護(hù)航?；顒?dòng)在肉書記的鼓勵(lì)中結(jié)束，并取得圓滿成功。

為提高我院護(hù)理人員護(hù)理技術(shù)操作水平，更新專業(yè)知識(shí)，提升護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，按照年初的護(hù)理。

工作計(jì)劃。

及護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)計(jì)劃，參照《常用臨床護(hù)理技術(shù)服務(wù)規(guī)范操作標(biāo)準(zhǔn)》-山西省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量控制中心護(hù)理質(zhì)控部20xx版，進(jìn)行技術(shù)操作學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，護(hù)理部于20xx年10月1日—10月12日組織全院護(hù)理帶教老師及20xx年護(hù)理新進(jìn)人員參加了第四季度的護(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)，培訓(xùn)由護(hù)理部抽調(diào)的護(hù)理骨干負(fù)責(zé)，應(yīng)參加護(hù)理人員36人，實(shí)際參會(huì)人員32人，帶教老師請(qǐng)假2人(均值班與手術(shù))，新進(jìn)人員請(qǐng)假2人(繼續(xù)教育學(xué)習(xí))，其余32名護(hù)理人員均參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)88.89%。

此次培訓(xùn)的內(nèi)容除安排有臨床常用的護(hù)理技術(shù)，如心肺復(fù)蘇技術(shù)、皮內(nèi)注射技術(shù)、密閉式靜脈輸液技術(shù)等以外，還預(yù)增新生兒沐浴/臀部護(hù)理技術(shù)等?？菩宰o(hù)理技術(shù)操作，加深了護(hù)理人員對(duì)專科護(hù)理技術(shù)操作的認(rèn)識(shí)，填補(bǔ)了我院?？谱o(hù)理技術(shù)操作培訓(xùn)的空缺，規(guī)避了?？谱o(hù)理中的不規(guī)范操作導(dǎo)致的護(hù)理差錯(cuò)。

培訓(xùn)結(jié)束后，我們對(duì)存在的個(gè)性問題及共性問題進(jìn)行了全面的原因分析-改進(jìn)措施-下一步練習(xí)計(jì)劃。

通過(guò)此次培訓(xùn)，再次規(guī)范了護(hù)理技術(shù)操作，拓展了護(hù)士的知識(shí)面，特別是提高了年輕護(hù)士的執(zhí)業(yè)能力及獨(dú)立處理問題的能力，對(duì)發(fā)展?？谱o(hù)理人員起到了積極的促進(jìn)作用，推動(dòng)了我院護(hù)理人員的護(hù)士職業(yè)行為規(guī)范向標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

為了提高護(hù)理人員專業(yè)知識(shí)及技能水平，我院護(hù)理部在會(huì)議室進(jìn)行了為期四天的護(hù)理操作培訓(xùn)，這次培訓(xùn)取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、精心準(zhǔn)備：培訓(xùn)前，分管院長(zhǎng)王曉敏要求：護(hù)理部要加強(qiáng)技術(shù)操作培訓(xùn)，做到規(guī)范化操作，提高護(hù)理人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量。護(hù)理部從開始有關(guān)籌備工作，提前制定計(jì)劃：制定培訓(xùn)目的、要求及內(nèi)容，組織帶教老師、儲(chǔ)備試教室物品及教具，組織召開了示教老師會(huì)議，并對(duì)示教老師提出以下要求：

1.明確培訓(xùn)目的，熟練操作程序、掌握操作要點(diǎn)，根據(jù)不同的操作，靈活教學(xué)，操作中有些盲點(diǎn)問題要提前與護(hù)理部溝通，統(tǒng)一要求。

自我介紹。

病情評(píng)估健康教育告知內(nèi)容人文關(guān)懷融匯入操作示教中。

二、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、大膽創(chuàng)新：在操作培訓(xùn)前，護(hù)理部要求大家要明確來(lái)參加培訓(xùn)的目的以及要理解操作的要點(diǎn)。在操作培訓(xùn)中紀(jì)律要求嚴(yán)明，全體參訓(xùn)人員均能準(zhǔn)時(shí)參加，操作培訓(xùn)率100%，所有負(fù)責(zé)培訓(xùn)的示教老師均提前準(zhǔn)備、準(zhǔn)時(shí)開課，在培訓(xùn)中均能以嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度操作示范。不斷創(chuàng)新教學(xué)方法，兩人一組配合嚴(yán)密、操作講解相互配合，層次清晰、要點(diǎn)突出，護(hù)士長(zhǎng)均能以身作則，嚴(yán)肅認(rèn)真，教學(xué)中結(jié)合臨床工作實(shí)際，指出實(shí)際工作中的不足進(jìn)行講解，主管護(hù)師在護(hù)士長(zhǎng)的帶領(lǐng)下首次參加教學(xué)示范，卻都能鎮(zhèn)靜自如、規(guī)范的完成操作規(guī)程及要點(diǎn)講解，特別是外科護(hù)師，不但規(guī)范的完成操作規(guī)程及要點(diǎn)講解、在操作注重每一個(gè)細(xì)節(jié)，與病人親切的語(yǔ)言溝通給大家留下了非常深刻的印象，不愧是多次參加市級(jí)院級(jí)護(hù)理操作競(jìng)賽的優(yōu)秀選手。所有這些老師，她們聲音講嘶啞了沒有顧得喝杯水，一站兩三個(gè)小時(shí)，沒有說(shuō)聲累，她們的敬業(yè)精神都深深的感動(dòng)了大家。

三.共同參入、成效顯著：在整個(gè)操作培訓(xùn)中，大家都能共同參入討論，對(duì)操作中一些盲點(diǎn)問題進(jìn)行了全院統(tǒng)一，各科護(hù)士長(zhǎng)都把工作中好的經(jīng)驗(yàn)與大家共享。為了防止工作中失誤，方便大家記憶，護(hù)士付俊還編了。

順口溜。

吸痰器管道安裝編順口溜為：中對(duì)中旁邊接病人;戴手套編順口溜為：清潔對(duì)清潔污染對(duì)污染等等讓大家耳目一新。通過(guò)本次技能培訓(xùn)提高了護(hù)理人員對(duì)此次培訓(xùn)重要性的認(rèn)識(shí)要想把自己的工作做得出色就要有深厚的理論功底、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)、和嫻熟的技術(shù)操作作為基礎(chǔ)。

護(hù)理部后提出要求：護(hù)士長(zhǎng)要提前安排科室培訓(xùn)，通過(guò)科室培訓(xùn)找出本科室護(hù)理操作中的不足，讓大家操作規(guī)范統(tǒng)一，在科室培訓(xùn)中要求護(hù)理人員要對(duì)理論、操作全面掌握，不斷的看書學(xué)習(xí)，反復(fù)熟練各項(xiàng)操作技能，工作中強(qiáng)調(diào)知識(shí)技能的學(xué)習(xí)要特別注重理論聯(lián)系實(shí)際，只有學(xué)會(huì)靈活使用知識(shí)，才能勝任將來(lái)的工作。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇九

護(hù)士節(jié)馬上就要到來(lái)了，各個(gè)醫(yī)院為了慶祝護(hù)士節(jié)都舉行了很多活動(dòng)吧，那么活動(dòng)之后總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢?下面是關(guān)于護(hù)士技能比賽的方案，希望能夠幫到大家。

一、重視人才培養(yǎng)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍。

1、加強(qiáng)護(hù)理管理培訓(xùn)，

工作總結(jié)。

醫(yī)院于今年先后派兩位總護(hù)士長(zhǎng)到第四軍醫(yī)大學(xué)進(jìn)修學(xué)習(xí)，與此同時(shí)醫(yī)院部分還對(duì)全院代理護(hù)士長(zhǎng)及老護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行了培訓(xùn)。

2、優(yōu)化整體護(hù)理隊(duì)伍，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。醫(yī)院分四批次共選派58名護(hù)理骨干(包括10名護(hù)士長(zhǎng))前醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)搜集整理往天津醫(yī)院、北京醫(yī)院、解放軍總醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，這是近十年來(lái)護(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)人數(shù)最多的一次。特別值得一提的是在今年5月、6月、7月、8月與總醫(yī)院專家共同完成的14例心臟手術(shù)及術(shù)后護(hù)理，病人均已康復(fù)出院。

3、積極完成各項(xiàng)培訓(xùn)。20xx年護(hù)理部組織全院護(hù)理人員參加專題講座14次，參加人數(shù)為1389人次。臨床科室每月組織護(hù)理查房1次，專題講座4課時(shí)，鼓勵(lì)護(hù)理人員發(fā)表科研論文。續(xù)實(shí)行多渠道的學(xué)歷培養(yǎng)。截止今年底，全院193名臨床護(hù)士均為大專學(xué)歷，其中已有5名本科學(xué)歷，27名本科在讀。

4、充分培養(yǎng)護(hù)理人員組織參與性。“5.12”護(hù)士節(jié)舉辦了以倡導(dǎo)人性化服務(wù)為主題的多項(xiàng)活動(dòng)，以醫(yī)學(xué)教育|網(wǎng)搜集整理護(hù)士禮儀表演，護(hù)理操作技術(shù)展示為主。護(hù)理人員各盡所長(zhǎng)，既強(qiáng)化了護(hù)理知識(shí)，又陶冶了情操，增強(qiáng)集體主義榮譽(yù)感。

5、加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教工作。實(shí)習(xí)生來(lái)院后集中組織崗前培訓(xùn)2次，主要從實(shí)習(xí)生制度、50項(xiàng)基礎(chǔ)操作技能各科室建立健全的帶教制度，每名實(shí)習(xí)生均有固定帶教，有小教員針對(duì)科室專業(yè)定期授課，出科由護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行理論及操作考試?？剖覍?duì)實(shí)習(xí)生層層把關(guān)，確保無(wú)醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生。

二、加強(qiáng)監(jiān)督管理保障護(hù)理安全。

1、護(hù)理部定期督促檢查護(hù)理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)了節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)護(hù)理人員防范意識(shí)，杜絕事故隱患，規(guī)范了毒麻藥品的管理，做到了專柜專人管理，搶救車內(nèi)藥品做到了“四定”：專人管理、定點(diǎn)放置、定量、定數(shù)，班班交接，有記錄。搶救設(shè)備及時(shí)維修、保養(yǎng)、保證功能狀態(tài)備用。

2、堅(jiān)持護(hù)士長(zhǎng)夜查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及。

崗位職責(zé)。

履行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時(shí)給予糾正處理，堅(jiān)持每月護(hù)士長(zhǎng)聯(lián)查一次，每?jī)芍苷匍_護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)一次，對(duì)工作中的不足作出針對(duì)性、實(shí)效性改進(jìn)措施，以確保護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全。

3、深入科室督促護(hù)士長(zhǎng)每日工作安排，

工作總結(jié)。

《護(hù)士專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》重點(diǎn)查新入、轉(zhuǎn)入、手術(shù)前、手術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人，督促檢查護(hù)理工作的落實(shí)，加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生。

4、組織了見習(xí)期護(hù)士進(jìn)行崗前培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)，使她們樹立法律意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，在崗位中認(rèn)真遵守各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

及操作規(guī)程，履行好白醫(yī)天使的神圣職責(zé)。更好的為醫(yī)院建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

三、規(guī)范護(hù)理文件書寫，強(qiáng)化護(hù)理法制意識(shí)。

隨著人們法律意識(shí)的提高，新醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。護(hù)理部于今年嚴(yán)格按照北京軍區(qū)護(hù)理文件書寫規(guī)范要求，制定了醫(yī)院護(hù)理文件書寫實(shí)施細(xì)則，采取集中講座、分病區(qū)學(xué)習(xí)等形式進(jìn)行培訓(xùn)，使護(hù)理人員更加明確了護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范了護(hù)士的行為，提高了護(hù)理質(zhì)量;在組織講座時(shí)，還結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行了總結(jié)和分析，提出了相應(yīng)對(duì)策。

四、加強(qiáng)了質(zhì)量管理監(jiān)控力度。

1、護(hù)理部按照護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時(shí)修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)，由一名護(hù)士長(zhǎng)專門負(fù)責(zé)檢查護(hù)理文書。

2、加強(qiáng)了消毒供應(yīng)室無(wú)菌物品的洗滌、消毒存放、下收下送工作管理，保證了消毒物品的質(zhì)量和醫(yī)療護(hù)理安全。

五、提升服務(wù)質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象。

護(hù)理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護(hù)理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護(hù)理部首先從業(yè)務(wù)素質(zhì)抓起，堅(jiān)持了每半年進(jìn)行操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項(xiàng)操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過(guò)關(guān)，培養(yǎng)護(hù)理人員有一套過(guò)硬的業(yè)務(wù)技術(shù)。

2、規(guī)范護(hù)理人員著裝、要求文明用語(yǔ)，接聽電話規(guī)范，讓護(hù)理人員以端裝、和藹、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語(yǔ)言熱情接待病人，為病人提供滿意的服務(wù)。

3、繼續(xù)加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護(hù)理人員改變思想，提高認(rèn)識(shí)，及時(shí)滿足病人的要求，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，注重護(hù)患溝通，從單純的責(zé)任制護(hù)理轉(zhuǎn)換到了以人性化護(hù)理為中心的整體護(hù)理。

六、圍繞醫(yī)院工作部署，積極協(xié)助。

1、配合政治處成功組織了“八。一”聯(lián)歡會(huì)，與科室聯(lián)合組織了新聞發(fā)布會(huì)、放射治療新技術(shù)與規(guī)范化應(yīng)用學(xué)術(shù)研討會(huì)等重大活動(dòng)，贏得了科室一致好評(píng)。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院人事制度改革相關(guān)文件，按照文件精神擬訂護(hù)理人員編制，并配合醫(yī)院全面展開人事制度改革。完成了代理護(hù)士長(zhǎng)的述職答辯工作，為醫(yī)院做好護(hù)理管理者的培訓(xùn)工作。

3、圍繞“創(chuàng)滿”、“質(zhì)量管理年”的中心工作，護(hù)理部不斷建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、各班職責(zé)并按各項(xiàng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加以落實(shí)。

為迎接建黨93周年，為黨的生日獻(xiàn)上一份賀禮，同時(shí)進(jìn)步我縣護(hù)理職員“基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)技能”，加強(qiáng)我縣各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的溝通與交換，增進(jìn)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)精益求精質(zhì)量，進(jìn)而提升整體護(hù)理服務(wù)水平，由縣衛(wèi)生系統(tǒng)主辦、縣人民醫(yī)院承辦組織“5.12”護(hù)士節(jié)操縱比賽活動(dòng)。

全縣各縣直、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院共15家衛(wèi)生單位，51名選手參與了此次比賽，衛(wèi)生局評(píng)委機(jī)構(gòu)總評(píng)委胡5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)同道做賽前動(dòng)員講話，要責(zé)備縣參賽護(hù)士秉著“一切為病人”的服務(wù)理念，將溫馨護(hù)理服務(wù)落實(shí)到實(shí)處，并借此活動(dòng)為契機(jī)，各醫(yī)院相互交換揚(yáng)長(zhǎng)避短，使全縣各醫(yī)院護(hù)理技術(shù)水平都能上一個(gè)新臺(tái)階，預(yù)祝此次比賽獲得美滿成功，比賽在胡5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)同道鏗鏘有力的講話聲中展開。

比賽現(xiàn)場(chǎng)分為心肺復(fù)蘇考場(chǎng)、基礎(chǔ)護(hù)理考場(chǎng)2個(gè)考場(chǎng)，護(hù)理職員每4人一組抽簽按序進(jìn)行，衛(wèi)生局相干領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督查，杜盡評(píng)委包庇、被考核職員換抽簽內(nèi)容現(xiàn)象，體現(xiàn)了比賽的公平公正性。經(jīng)過(guò)幾輪緊張劇烈的比賽角逐，賽場(chǎng)出現(xiàn)出了一批技能純熟、綜合素質(zhì)過(guò)硬的護(hù)理職員，展現(xiàn)了“白衣天使”良好的精神面貌及職業(yè)素質(zhì)。依照參賽個(gè)人技能考核總分高低排序，本次活動(dòng)共設(shè)置縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院組一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名。其比賽結(jié)果排名為：縣級(jí)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié);二等獎(jiǎng)：5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院古x、熱x;三等獎(jiǎng)：5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)、5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)、5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)醫(yī)院5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院組一等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié);二等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x、5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)鎮(zhèn)衛(wèi)生院x;三等獎(jiǎng)：x鄉(xiāng)衛(wèi)生院布x、x衛(wèi)生院x、x鄉(xiāng)衛(wèi)生院x。頒獎(jiǎng)會(huì)議在5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院4樓會(huì)議室進(jìn)行，縣衛(wèi)生局萊爾比亞、5.12護(hù)士節(jié)技能比賽總結(jié)縣人民醫(yī)院黨委書記肉書記、縣醫(yī)院副院長(zhǎng)迪院長(zhǎng)、縣醫(yī)院護(hù)理部主任古主任為上述獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)，黨委書記肉書記致結(jié)束詞，他說(shuō)，以上獲獎(jiǎng)護(hù)士，是此次活動(dòng)的佼佼者，是護(hù)士隊(duì)伍的先進(jìn)代表，是護(hù)士技術(shù)能力上的強(qiáng)者。?？创舜瓮ㄟ^(guò)“5.12”國(guó)際護(hù)士節(jié)的活動(dòng)，她們能在各衛(wèi)生單位起到積極帶頭作用，不斷推動(dòng)護(hù)理工作，進(jìn)步專業(yè)技術(shù)水平，為人民群眾健康服務(wù)保駕護(hù)航?；顒?dòng)在肉書記的鼓勵(lì)中結(jié)束，并獲得美滿成功。

20xx年是“規(guī)劃”的開局之年，是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的推進(jìn)之年，我院護(hù)理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護(hù)理工作部署及院部的工作規(guī)劃，詳細(xì)制定了我院護(hù)理。

工作計(jì)劃。

并積極組織實(shí)施現(xiàn)將20xx年的護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

一、重視護(hù)士培訓(xùn)，努力提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基三嚴(yán)”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1、制定了詳細(xì)、可行的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施。1~11月份共組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次，共培訓(xùn)500多人次。組織對(duì)護(hù)理人員三基理論考試13次，考試人次312人次，平均91.2分，合格率100%。

2、對(duì)兩年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練。年初護(hù)理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實(shí)施昆山市年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔20xx〕1號(hào))的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定了以“提高護(hù)士素質(zhì)、改進(jìn)護(hù)理服務(wù)”為主題的年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案，并組織實(shí)施。護(hù)理部對(duì)16名年輕護(hù)士安排了輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，制定了《年輕護(hù)士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊(cè)》，2月18日召開了年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大年輕護(hù)士的積極性，使其主動(dòng)參加到活動(dòng)中來(lái)。各科室指定一名總帶教師，負(fù)責(zé)對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核，并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊(cè)上。護(hù)理部組織開展了一系列活動(dòng)：(1)2月25日舉行了對(duì)2年內(nèi)年輕護(hù)士“單獨(dú)值班資格考核”。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排單獨(dú)值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護(hù)理人員護(hù)理技能競(jìng)賽。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示。(5)組織年輕護(hù)士開展讀書沙龍等。通過(guò)這一系列活動(dòng)，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提高活動(dòng)成效，提高年輕護(hù)士各方面的素質(zhì)。同時(shí)，4月份護(hù)理部召開了帶教護(hù)師座談會(huì)，總結(jié)、交流帶教工作，進(jìn)一步提高帶教水平。

(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

4月28日邀請(qǐng)上海東方航空公司高級(jí)培訓(xùn)師來(lái)院對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理禮儀培訓(xùn)。

(三)更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣?，護(hù)理部有計(jì)劃的選送護(hù)士外出至蘇州、南京進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次，以不斷提高?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)水平。

(四)重視崗前培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作。

1、11月份護(hù)理部制定了新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合醫(yī)教科，對(duì)20xx、20xx年新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、服務(wù)宗旨、護(hù)士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、安全意識(shí)及護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、消毒隔離知識(shí)等，進(jìn)一步提高新進(jìn)護(hù)理人員敬業(yè)精神，增強(qiáng)護(hù)患溝通能力，讓其對(duì)護(hù)理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。

2、加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作。由護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理操作能手組成護(hù)理技能培訓(xùn)小組，對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理操作進(jìn)行逐項(xiàng)培訓(xùn)，統(tǒng)一、規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作流程，培訓(xùn)結(jié)束逐項(xiàng)考核，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作，使新畢業(yè)的護(hù)士能快速適應(yīng)臨床，更好的為患者服務(wù)，減少臨床帶教時(shí)間。

二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長(zhǎng)管理水平。

一是護(hù)理部多次組織護(hù)士長(zhǎng)參加省級(jí)、市級(jí)護(hù)理管理培訓(xùn)班，以進(jìn)一步提高護(hù)理管理隊(duì)伍素質(zhì)和我院的護(hù)理管理水平。二是加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。三是促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月定期召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，每季度召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，借鑒提高護(hù)理管理水平，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。四是培養(yǎng)護(hù)理管理新力量，11月份組織了一次全院護(hù)師資格以上人員護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)理人員參與科室護(hù)理質(zhì)量管理意識(shí)，同時(shí)為醫(yī)院向二級(jí)醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人員。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過(guò)程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。

(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評(píng)、反饋制度，制定了《護(hù)理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》，并經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，及時(shí)提出整改措施。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)護(hù)理人員法制意識(shí)，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護(hù)理文件書寫講座。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理。

1、加強(qiáng)護(hù)理安全二級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及有關(guān)個(gè)人的責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)雙核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

4、增設(shè)了護(hù)士長(zhǎng)夜查房制，督查晚夜班的護(hù)理工作，查找安全隱患，負(fù)責(zé)處理晚夜班護(hù)理突發(fā)事件。

5、完善了護(hù)理不良事件上報(bào)制度，鼓勵(lì)各科及時(shí)上報(bào)護(hù)理相關(guān)不良事件，護(hù)理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因，提出整改措施，各科室再組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)防不良事件再次發(fā)生。

(五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁，抓好護(hù)理質(zhì)量控制。4月1日邀請(qǐng)市中醫(yī)專家老師來(lái)我院督導(dǎo)，對(duì)我院護(hù)理工作進(jìn)行了一次護(hù)理行政查房及護(hù)理業(yè)務(wù)講座，解答護(hù)理疑難，幫助提高護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”，提升護(hù)理質(zhì)量。

20xx年由于多方面因素，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”的計(jì)劃未能執(zhí)行，

20xx年我院根據(jù)衛(wèi)生部、市局的要求，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”，7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū)，提升了我院的護(hù)理質(zhì)量，做到讓社會(huì)滿意、患者滿意、政府滿意。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺把深化認(rèn)識(shí)貫穿始終。醫(yī)院成立了有一把手院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組，下設(shè)護(hù)理部工作辦公室，醫(yī)院在人員配備、績(jī)效考核、?？瓢l(fā)展、護(hù)理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持。

(二)組織學(xué)習(xí)。組織了全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確開展優(yōu)勢(shì)護(hù)理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護(hù)理?？瓢l(fā)展及病人所需的民聲工作，到達(dá)了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。護(hù)理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院、蘇大附院、南京鼓樓醫(yī)院，選派護(hù)理骨干到市一院、中醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開展。

(三)制定。

工作方案。

組織實(shí)施。一是護(hù)理部制定了本院切實(shí)可行的實(shí)施方案明確目標(biāo)、工作進(jìn)度、活動(dòng)內(nèi)容及要求。二是合理配備護(hù)理人員按照衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡(jiǎn)化護(hù)理病歷的書寫5月1日起啟用表格式護(hù)理文件減少了護(hù)士書寫時(shí)間做到把時(shí)間還給護(hù)士把護(hù)士還給病人。三是合理使用護(hù)士人力資源改變?cè)瓉?lái)單一的班次實(shí)行彈性排班護(hù)士站前移巡視落實(shí)在在病人打鈴前;噓寒問暖照護(hù)落實(shí)在病人開口前;強(qiáng)化內(nèi)涵指導(dǎo)落實(shí)在問題發(fā)生前。將人性化護(hù)理融入醫(yī)療護(hù)理全過(guò)程讓住院患者感受到人性化、個(gè)性化、家庭化、零缺陷的超值醫(yī)院護(hù)理服務(wù)。四是制定完善了各項(xiàng)護(hù)理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)排班模式的改變以及對(duì)臨床護(hù)理工作的要求修訂了各班職責(zé)明確責(zé)任優(yōu)化流程。修訂了各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范制定成冊(cè)并組織了規(guī)范化化培訓(xùn)確保護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強(qiáng)考核定期總結(jié)工作。護(hù)理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)工作考核標(biāo)準(zhǔn)每月對(duì)示范病區(qū)進(jìn)行考核及時(shí)提出整改措施保證效果。護(hù)理部還定期組織召開專項(xiàng)會(huì)議總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況討論存在不足提出整改措施制定下一步工作計(jì)劃以持續(xù)改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量。

五、加強(qiáng)醫(yī)院感染管理控制工作，嚴(yán)格控制醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

(一)加強(qiáng)重點(diǎn)科室的院感管理。

1、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行cssd行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各種監(jiān)測(cè)，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作，護(hù)理部不定期抽查。

2、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術(shù)室、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房、計(jì)劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)sop，制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月科室自查，護(hù)理部抽查。

(二)加強(qiáng)重點(diǎn)人群的院感管理。

1、做好新入院工作人員的院感知識(shí)培訓(xùn)。

2、對(duì)易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人、長(zhǎng)期臥床的病人、有引流管的病等加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)，預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，加強(qiáng)培訓(xùn)、加大督查力度，培提高護(hù)理人員手衛(wèi)生依從性。

六、注重護(hù)理新技術(shù)的開展，提升?？谱o(hù)理水平。

1、護(hù)理部根據(jù)院部新技術(shù)項(xiàng)目工作開展要求，積極組織各科室開展護(hù)理新技術(shù)項(xiàng)目的開展，定期召開會(huì)議，了解新技術(shù)開展情況，經(jīng)常下科室指導(dǎo)項(xiàng)目的開展。今年開展護(hù)理新技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)。

七、護(hù)理工作存在的不足之處：

(一)護(hù)理人員方面：護(hù)理人員資源不足，全院及非示范病區(qū)的床護(hù)比仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員結(jié)構(gòu)不合理，年輕護(hù)士主流。護(hù)理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高，護(hù)士習(xí)慣將完成各項(xiàng)治療工作為己任，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

(二)?？谱o(hù)理方面：護(hù)士沒有專科護(hù)理意識(shí)，缺乏?？谱o(hù)理人才，專科護(hù)理內(nèi)涵不高。

(三)護(hù)理管理方面：管理隊(duì)伍年輕，管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不足。

八、20xx年護(hù)理工作打算：

(一)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，擴(kuò)大開展面，上半年計(jì)劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，使開展率達(dá)100%，確保a類病區(qū)2個(gè)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的教育，提高護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量，提升護(hù)理內(nèi)涵，提高患者滿意度。

(二)進(jìn)一步完善護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn)，第二年定科室培訓(xùn)，第三年送出去?？婆嘤?xùn)”的培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)手冊(cè)的制定。

(三)進(jìn)一步提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平。建立護(hù)士長(zhǎng)一日五查房制及日患者溝通制，規(guī)范護(hù)士長(zhǎng)管理，建立pbm管理記錄手冊(cè)，培養(yǎng)護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇十

20xx年是“十二五規(guī)劃”的開局之年，是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的推進(jìn)之年，我院護(hù)理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護(hù)理工作部署及院部的工作規(guī)劃，詳細(xì)制定了我院護(hù)理工作計(jì)劃，并積極組織實(shí)施，現(xiàn)將20xx年的護(hù)理工作情況總結(jié)如下：

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基三嚴(yán)”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作。

1、制定了詳細(xì)、可行的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施。1~11月份共組織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15次，共培訓(xùn)500多人次。組織對(duì)護(hù)理人員三基理論考試13次，考試人次312人次，平均91.2分，合格率100%。

2、對(duì)兩年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行素質(zhì)提高規(guī)范化訓(xùn)練。年初護(hù)理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實(shí)施昆山市年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案》的通知(昆衛(wèi)業(yè)〔20xx〕1號(hào))的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定了以“提高護(hù)士素質(zhì)、改進(jìn)護(hù)理服務(wù)”為主題的年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)方案，并組織實(shí)施。護(hù)理部對(duì)16名年輕護(hù)士安排了輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，制定了《年輕護(hù)士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊(cè)》，2月18日召開了年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，調(diào)動(dòng)廣大年輕護(hù)士的積極性，使其主動(dòng)參加到活動(dòng)中來(lái)。各科室指定一名總帶教師，負(fù)責(zé)對(duì)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教計(jì)劃的制定、實(shí)施、考核，并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊(cè)上。護(hù)理部組織開展了一系列活動(dòng)：(1)2月25日舉行了對(duì)2年內(nèi)年輕護(hù)士“單獨(dú)值班資格考核”。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等，全院只有1人考核不合格，考核合格者安排單獨(dú)值班;(2)2月28日舉行了一次2年內(nèi)護(hù)理人員護(hù)理技能競(jìng)賽。4)與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示。(5)組織年輕護(hù)士開展讀書沙龍等。通過(guò)這一系列活動(dòng)，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提高活動(dòng)成效，提高年輕護(hù)士各方面的素質(zhì)。同時(shí)，4月份護(hù)理部召開了帶教護(hù)師座談會(huì)，總結(jié)、交流帶教工作，進(jìn)一步提高帶教水平。

(二)加強(qiáng)人文知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)。

4月28日邀請(qǐng)上海東方航空公司高級(jí)培訓(xùn)師來(lái)院對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理禮儀培訓(xùn)。

(三)更新專業(yè)理論知識(shí)，提高專科護(hù)理技術(shù)水平。

隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，為了滿足臨床需求，更好的發(fā)展我院的?？铺厣?，護(hù)理部有計(jì)劃的選送護(hù)士外出至蘇州、南京進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余人次，以不斷提高專科護(hù)理學(xué)術(shù)水平。

(四)重視崗前培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作。

1、11月份護(hù)理部制定了新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合醫(yī)教科，對(duì)2014、20xx年新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化、服務(wù)宗旨、護(hù)士行為規(guī)范及要求、醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)、安全意識(shí)及護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度、消毒隔離知識(shí)等，進(jìn)一步提高新進(jìn)護(hù)理人員敬業(yè)精神，增強(qiáng)護(hù)患溝通能力，讓其對(duì)護(hù)理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。

2、加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作。由護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理操作能手組成護(hù)理技能培訓(xùn)小組，對(duì)新進(jìn)護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理操作進(jìn)行逐項(xiàng)培訓(xùn)，統(tǒng)一、規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作流程，培訓(xùn)結(jié)束逐項(xiàng)考核，要求人人熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作，使新畢業(yè)的護(hù)士能快速適應(yīng)臨床，更好的為患者服務(wù)，減少臨床帶教時(shí)間。

一是護(hù)理部多次組織護(hù)士長(zhǎng)參加省級(jí)、市級(jí)護(hù)理管理培訓(xùn)班，以進(jìn)一步提高護(hù)理管理隊(duì)伍素質(zhì)和我院的護(hù)理管理水平。

二是加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核，月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。

三是促進(jìn)護(hù)士長(zhǎng)間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月定期召開護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)，每季度召開護(hù)理質(zhì)量分析會(huì)，進(jìn)行護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，借鑒提高護(hù)理管理水平，提高護(hù)士長(zhǎng)的管理水平。四是培養(yǎng)護(hù)理管理新力量，11月份組織了一次全院護(hù)師資格以上人員護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)，培養(yǎng)護(hù)理人員參與科室護(hù)理質(zhì)量管理意識(shí)，同時(shí)為醫(yī)院向二級(jí)醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲(chǔ)備管理人員。

(一)繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系，尤其是開發(fā)提高護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時(shí)又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量。

(二)建立檢查、考評(píng)、反饋制度，制定了《護(hù)理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書》，并經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評(píng)?？荚u(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，及時(shí)提出整改措施。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)護(hù)理人員法制意識(shí)，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。6月份舉辦了一次護(hù)理文件書寫講座。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過(guò)程中的安全管理。

1、加強(qiáng)護(hù)理安全二級(jí)監(jiān)控管理，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及護(hù)理差錯(cuò)缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人，追究護(hù)士長(zhǎng)管理及有關(guān)個(gè)人的責(zé)任。

2、嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，強(qiáng)調(diào)雙核對(duì)的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對(duì)新護(hù)士的管理，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

3、強(qiáng)化護(hù)士長(zhǎng)對(duì)科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識(shí)，平時(shí)加強(qiáng)對(duì)性能及安全性的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修，保持設(shè)備的完好。

4、增設(shè)了護(hù)士長(zhǎng)夜查房制，督查晚夜班的護(hù)理工作，查找安全隱患，負(fù)責(zé)處理晚夜班護(hù)理突發(fā)事件。

5、完善了護(hù)理不良事件上報(bào)制度，鼓勵(lì)各科及時(shí)上報(bào)護(hù)理相關(guān)不良事件，護(hù)理部組織人員分析討論事件發(fā)生的原因，提出整改措施，各科室再組織學(xué)習(xí)，嚴(yán)防不良事件再次發(fā)生。

(五)利用聯(lián)系醫(yī)院的橋梁，抓好護(hù)理質(zhì)量控制。4月1日邀請(qǐng)市中醫(yī)專家老師來(lái)我院督導(dǎo)，對(duì)我院護(hù)理工作進(jìn)行了一次護(hù)理行政查房及護(hù)理業(yè)務(wù)講座，解答護(hù)理疑難，幫助提高護(hù)士長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

20xx年由于多方面因素，“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”的計(jì)劃未能執(zhí)行，20xx年我院根據(jù)衛(wèi)生部、市局的要求，在4月份正式在外科開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病區(qū)”，7月份增設(shè)了婦產(chǎn)科病區(qū)為示范病區(qū)，提升了我院的護(hù)理質(zhì)量，做到讓社會(huì)滿意、患者滿意、政府滿意。

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，自覺把深化認(rèn)識(shí)貫穿始終。醫(yī)院成立了有一把手院長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組及有分管院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、各相關(guān)職能科室主任為工作小組成員的工作小組，下設(shè)護(hù)理部工作辦公室，醫(yī)院在人員配備、績(jī)效考核、專科發(fā)展、護(hù)理設(shè)備提供及后勤支持方面給予了大力的支持。

(二)組織學(xué)習(xí)。組織了全院護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件，明確開展優(yōu)勢(shì)護(hù)理服務(wù)是醫(yī)院發(fā)展和護(hù)理?？瓢l(fā)展及病人所需的民聲工作，到達(dá)了統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。護(hù)理部先后組織相關(guān)人員參觀了昆山市第一人民醫(yī)院、蘇大附院、南京鼓樓醫(yī)院，選派護(hù)理骨干到市一院、中醫(yī)院進(jìn)修、學(xué)習(xí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作的開展。

(三)制定工作方案，組織實(shí)施。一是護(hù)理部制定了本院切實(shí)可行的實(shí)施方案，明確目標(biāo)、工作進(jìn)度、活動(dòng)內(nèi)容及要求。二是合理配備護(hù)理人員，按照衛(wèi)生部、市衛(wèi)生局要求和規(guī)定簡(jiǎn)化護(hù)理病歷的書寫，5月1日起啟用表格式護(hù)理文件，減少了護(hù)士書寫時(shí)間，做到把時(shí)間還給護(hù)士，把護(hù)士還給病人。三是合理使用護(hù)士人力資源，改變?cè)瓉?lái)單一的班次，實(shí)行彈性排班，護(hù)士站前移，巡視落實(shí)在在病人打鈴前;噓寒問暖，照護(hù)落實(shí)在病人開口前;強(qiáng)化內(nèi)涵，指導(dǎo)落實(shí)在問題發(fā)生前。將人性化護(hù)理融入醫(yī)療護(hù)理全過(guò)程，讓住院患者感受到人性化、個(gè)性化、家庭化、零缺陷的超值醫(yī)院護(hù)理服務(wù)。四是制定完善了各項(xiàng)護(hù)理工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)排班模式的改變以及對(duì)臨床護(hù)理工作的要求，修訂了各班職責(zé)，明確責(zé)任優(yōu)化流程。修訂了各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理操作規(guī)范，制定成冊(cè)，并組織了規(guī)范化化培訓(xùn)，確保護(hù)理服務(wù)的專業(yè)性和同質(zhì)性。五是加強(qiáng)考核，定期總結(jié)工作。護(hù)理部7月份根據(jù)《江蘇省優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》制定了切實(shí)可行的優(yōu)質(zhì)護(hù)理專項(xiàng)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，每月對(duì)示范病區(qū)進(jìn)行考核，及時(shí)提出整改措施，保證效果。護(hù)理部還定期組織召開專項(xiàng)會(huì)議，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作開展情況，討論存在不足，提出整改措施，制定下一步工作計(jì)劃，以持續(xù)改進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量。

(一)加強(qiáng)重點(diǎn)科室的院感管理。

1、做好消毒供應(yīng)室的中心供應(yīng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行cssd行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好各種監(jiān)測(cè)，按規(guī)定做好植入物的消毒滅菌及管理工作，護(hù)理部不定期抽查。

2、按照《江蘇省醫(yī)院感染管理sop》做好手術(shù)室、內(nèi)鏡室、產(chǎn)房、計(jì)劃生育手術(shù)室的醫(yī)院感染控制工作，組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)sop，制定專門的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月科室自查，護(hù)理部抽查。

(二)加強(qiáng)重點(diǎn)人群的院感管理。

1、做好新入院工作人員的院感知識(shí)培訓(xùn)。

2、對(duì)易感病例如大手術(shù)術(shù)后病人、長(zhǎng)期臥床的病人、有引流管的病等加強(qiáng)管理，規(guī)范操作，嚴(yán)格執(zhí)行無(wú)菌技術(shù)，預(yù)防醫(yī)院感染病例的發(fā)生。

3、嚴(yán)格執(zhí)行手衛(wèi)生，加強(qiáng)培訓(xùn)、加大督查力度，培提高護(hù)理人員手衛(wèi)生依從性。

1、護(hù)理部根據(jù)院部新技術(shù)項(xiàng)目工作開展要求，積極組織各科室開展護(hù)理新技術(shù)項(xiàng)目的開展，定期召開會(huì)議，了解新技術(shù)開展情況，經(jīng)常下科室指導(dǎo)項(xiàng)目的開展。今年開展護(hù)理新技術(shù)項(xiàng)目3項(xiàng)。

(一)護(hù)理人員方面：護(hù)理人員資源不足，全院及非示范病區(qū)的床護(hù)比仍不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。護(hù)理人員結(jié)構(gòu)不合理，年輕護(hù)士主流。護(hù)理人員素質(zhì)(包括專業(yè)素質(zhì))不高，護(hù)士習(xí)慣將完成各項(xiàng)治療工作為己任，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。

(二)?？谱o(hù)理方面：護(hù)士沒有?？谱o(hù)理意識(shí)，缺乏?？谱o(hù)理人才，?？谱o(hù)理內(nèi)涵不高。

(三)護(hù)理管理方面：管理隊(duì)伍年輕，管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)不足。

(一)進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理，提高患者滿意度。繼續(xù)深入開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，擴(kuò)大開展面，上半年計(jì)劃在內(nèi)科開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理，使開展率達(dá)100%，確保a類病區(qū)2個(gè)，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的教育，提高護(hù)理人員主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，提高護(hù)理質(zhì)量，提升護(hù)理內(nèi)涵，提高患者滿意度。

(二)進(jìn)一步完善護(hù)士培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)年輕護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。制定“畢業(yè)第一年醫(yī)院輪訓(xùn)，第二年定科室培訓(xùn)，第三年送出去?？婆嘤?xùn)”的培訓(xùn)計(jì)劃，完成培訓(xùn)手冊(cè)的制定。

(三)進(jìn)一步提升護(hù)士長(zhǎng)管理水平。建立護(hù)士長(zhǎng)一日五查房制及日患者溝通制，規(guī)范護(hù)士長(zhǎng)管理，建立pbm管理記錄手冊(cè)，培養(yǎng)護(hù)士長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

護(hù)士技能培訓(xùn)課程總結(jié)范文范本篇十一

看到了護(hù)理先輩們對(duì)護(hù)理事業(yè)的專注、投進(jìn)、執(zhí)著及忘我奉獻(xiàn)。我感動(dòng)的同時(shí)，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使命。我要和我的團(tuán)隊(duì)火伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)出屬于自己的光和熱。以下是豆花問答網(wǎng)為大家整理的護(hù)士技能培訓(xùn)。

總結(jié)。

資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

我非常榮幸地參加了“全省第xx期護(hù)理管理職員培訓(xùn)班”。經(jīng)驗(yàn)豐富、德高看重的護(hù)理先輩們講授的一堂堂出色課程，像暗夜里的燈塔照亮了我，使我對(duì)護(hù)理管理有了新的熟悉，更新了觀念、拓寬了思路，進(jìn)一步明確了今后工作的方向。

通過(guò)這次培訓(xùn)，我曉得了，身為一位護(hù)士長(zhǎng)，不但要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和奉獻(xiàn)精神，還要有綜合能力，有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和安全意識(shí)。只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，拓寬眼界和思路，不斷完善自己，超越自己，才能更好的適應(yīng)不斷發(fā)展的現(xiàn)代護(hù)理工作需要。

護(hù)士長(zhǎng)必須具有較強(qiáng)的溝通調(diào)和能力，應(yīng)用本身的人格魅力來(lái)團(tuán)結(jié)并影響科室成員，使我們的團(tuán)隊(duì)成員工作起來(lái)，心往一處用，勁往一處使。發(fā)揮科室成員的主人翁意識(shí)，并依照各人所上進(jìn)行科學(xué)分工，做到人人參與管理。

社會(huì)在發(fā)展，患者的要求也在不斷進(jìn)步，要進(jìn)步患者對(duì)我們的滿意度，就必須以病人為中心，以人為本，從細(xì)處進(jìn)手，展開護(hù)理工作。一樣，精細(xì)化管理勢(shì)在必行。細(xì)節(jié)決定護(hù)理質(zhì)量;細(xì)節(jié)確保護(hù)理安全;細(xì)節(jié)和諧護(hù)患關(guān)系;細(xì)節(jié)促進(jìn)醫(yī)護(hù)友誼;細(xì)節(jié)決定成敗!

“無(wú)危為安，無(wú)損為全。”安全管理是護(hù)理管理工作的重中之重。沒有安全意識(shí)，醫(yī)療糾紛就會(huì)不斷出現(xiàn)。護(hù)士長(zhǎng)作為科室的領(lǐng)頭人，應(yīng)當(dāng)組織全科職員認(rèn)真學(xué)習(xí)相干法律法規(guī)，加強(qiáng)護(hù)士責(zé)任心，進(jìn)步安全意識(shí)，嚴(yán)防過(guò)失事故的發(fā)生。護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)做好護(hù)理質(zhì)量控制，特別是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制。天天對(duì)急救藥品及器材、消毒隔離、手衛(wèi)生、護(hù)理措施的實(shí)施、查對(duì)制度的落實(shí)等項(xiàng)目進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患和題目，及時(shí)討論分析，查找緣由，延續(xù)改進(jìn)、追蹤檢查，不斷進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量。

對(duì)科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行分層次培訓(xùn)，并進(jìn)行理論及操縱考核，協(xié)助護(hù)士做好職業(yè)規(guī)劃，建立其敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

接受培訓(xùn)的這些日子，我看到了護(hù)理先輩們對(duì)護(hù)理事業(yè)的專注、投進(jìn)、執(zhí)著及忘我奉獻(xiàn)。我感動(dòng)的同時(shí)，也感遭到肩負(fù)的責(zé)任和使命。我要和我的團(tuán)隊(duì)火伴一起不斷學(xué)習(xí)，不斷思考、不斷努力工作，為我們的護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)出屬于自己的光和熱!

我這次通過(guò)參加了的崗前職業(yè)培訓(xùn)中獲益良多。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，可是在培訓(xùn)過(guò)程中的體會(huì)、感想等卻深深地影響了我，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院文化、發(fā)展歷史及醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念及愿景都有了一個(gè)深入的了解。

這次培訓(xùn)也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長(zhǎng)為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護(hù)士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們?cè)谄椒驳墓ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值和自身的價(jià)值。常言道：三分治療，七分護(hù)理。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時(shí)刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個(gè)患者。這不僅能提高醫(yī)的護(hù)理質(zhì)量，同時(shí)給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過(guò)護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理的核心制度、護(hù)理程序的講解，我們了解了工作中各項(xiàng)工作的操作程序。護(hù)士工作職責(zé)為我們明確了工作內(nèi)容和責(zé)任，有利于提高我們的責(zé)任心，做好本職工作。作為護(hù)士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細(xì)心，有愛心、耐心、責(zé)任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，要更好的服務(wù)于患者。

通過(guò)為次崗前培訓(xùn)，我還認(rèn)識(shí)到在醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑、護(hù)囑的執(zhí)行，達(dá)到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對(duì)我們個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)意識(shí)的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的，‘微笑可以給病人帶來(lái)溫暖、安慰和希望;同時(shí)醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對(duì)病人予以寬容，做到將心比心，設(shè)身處地的為人著想，要好好用所學(xué)去實(shí)踐，真心地關(guān)心他人，這樣才能做一個(gè)受歡迎的人，才能更好的融入社會(huì)這個(gè)大家庭。

禮儀作為一種特殊的溝通語(yǔ)言，反映在日常生活的方方面面。得體的行為在日常交往中會(huì)讓人賞心悅目。但是，僅僅認(rèn)識(shí)到其好處是不夠的，必須在這個(gè)認(rèn)識(shí)的前提下，時(shí)刻叮囑自己要把禮儀廣泛落實(shí)到生活的每一個(gè)角落。把良好的禮儀習(xí)慣從點(diǎn)滴做起，把禮儀融入生活。

關(guān)于舉止：處事得體，對(duì)人彬彬有理是我對(duì)舉止的認(rèn)識(shí)。處事得體在辦公室生活中集中體現(xiàn)為對(duì)工作的態(tài)度。對(duì)于工作任務(wù)，無(wú)論其難度如何，都必須全身心地奉獻(xiàn)自己的能力。這樣才是正確的工作態(tài)度。工作中難免會(huì)遇到困難，要注意調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，以積極的態(tài)度去面對(duì)挑戰(zhàn)。對(duì)工作只有心存責(zé)任感，在實(shí)際行動(dòng)上全力以赴，而不是得過(guò)且過(guò)，才能夠出色地完成工作任務(wù)。這次的培訓(xùn)雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對(duì)我以后的發(fā)展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護(hù)士是我奮斗的目標(biāo)，從身邊的小事做起，從細(xì)節(jié)做起，時(shí)刻謹(jǐn)記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索……。護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

護(hù)理之路，如履薄冰，因?yàn)橛辛酸t(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護(hù)理前輩的指導(dǎo)，我有信心做好護(hù)理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣大病患奉獻(xiàn)自己的青春與熱情。

非常有幸，護(hù)理部安排我參加了__大講堂在__電子科大舉辦的《護(hù)理專業(yè)的挑戰(zhàn)——改變的力量》的培訓(xùn)班。當(dāng)我踏進(jìn)__電子科大的校園看見大學(xué)生在綠樹成蔭的校園浪漫的散步;在寬敞明亮的教室全神貫注的上課、考試;在運(yùn)動(dòng)場(chǎng)上揮汗如雨的打球、跑步;在校園里穿著學(xué)位服朝氣磅礴的照畢業(yè)照留念，唉!我真想回到二十多歲，回到校園!

給我們授課的老師是__科技大學(xué)的張__教授，她氣質(zhì)不凡、溫文爾雅、生動(dòng)嚴(yán)謹(jǐn)，尤其是那幽默詼諧的講解和抑揚(yáng)頓挫的聲音深深地吸引了我。我作為一名高年資帶教組長(zhǎng)要努力向張教授學(xué)習(xí)她的講課方式，實(shí)實(shí)在在的為實(shí)習(xí)生和低年資護(hù)士講好每一堂課。經(jīng)過(guò)2天的培訓(xùn)讓我有了一些心得和體會(huì)：

一、護(hù)理精細(xì)化管理：4個(gè)意識(shí)(細(xì)節(jié)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、規(guī)則意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí));2大原則(立足專業(yè)原則、科學(xué)量化原則)。

通過(guò)學(xué)習(xí)讓我感受到精細(xì)化管理就是把“精、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”落實(shí)到管理工作中的每個(gè)環(huán)節(jié)，作為一名責(zé)任組長(zhǎng)應(yīng)該將這種意識(shí)落實(shí)到患者實(shí)處，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，耐心細(xì)致的為患兒做好服務(wù)，真正去為患者解決問題。除此之外，還要帶領(lǐng)好我們年輕的隊(duì)伍，同時(shí)協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室管理工作。

二、護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：化解沖突、激勵(lì)部屬、溝通部屬。

我不是領(lǐng)導(dǎo)，但我是一位護(hù)理專業(yè)的老同志、責(zé)任組長(zhǎng)，我會(huì)把科室的每一位年輕人當(dāng)成大家庭里的一員，關(guān)心她們、愛護(hù)她們、幫助她們。當(dāng)遇到困難、委屈時(shí)我會(huì)心痛、開導(dǎo)她們，與她們溝通;在護(hù)理危、急、重患兒茫然失措的時(shí)候我會(huì)與大家一起面對(duì)困難、解決困難，努力做到忙而不亂、緊張而有序;在生活、學(xué)習(xí)中不知所措時(shí)我會(huì)用自己的閱歷和經(jīng)驗(yàn)關(guān)愛她們，和大家一起面對(duì)挫折、戰(zhàn)勝困難。

三、

提升護(hù)理管理質(zhì)量——品管圈改善工具。

我科在上半年開展了品管圈活動(dòng)，當(dāng)時(shí)還覺得不錯(cuò)較滿意，但通過(guò)這次學(xué)習(xí)我深刻的認(rèn)識(shí)到不足。品管圈可深可淺、可復(fù)雜可簡(jiǎn)單，其中有許多需要深思熟慮的地方。我科第2期品管圈活動(dòng)已經(jīng)開展了，我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到這次活動(dòng)中，爭(zhēng)取做得更好。

四、情緒管理與壓力調(diào)適。

張教授叫我們每位學(xué)員填了一張表《樊式壓力檢測(cè)表》，我得了3分，張教授說(shuō)：“3分以下的人生活在天堂里，當(dāng)然是開玩笑了哦!”我工作了30多年怎會(huì)沒有壓力呢?是因?yàn)槲覍W(xué)會(huì)了分解壓力，變壓力為動(dòng)力。但是科室剛來(lái)的低年資護(hù)士感覺工作壓力較大。分析了以下原因：、1、兒外專業(yè)病種多、家屬要求高。

2、專業(yè)技能不嫻熟，特別是小兒靜脈穿刺。

3、剛?cè)肟茖I(yè)知識(shí)缺乏。

4、不知怎樣與患兒及家屬溝通、交流。在這個(gè)時(shí)候作為一名責(zé)任組長(zhǎng)、大家庭的一位長(zhǎng)輩我會(huì)與她們一起提升業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能，結(jié)合自己所管床位的病種加強(qiáng)?？评碚搶W(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提升自己的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)自身內(nèi)涵建設(shè)。

我是一個(gè)急性子，我時(shí)刻牢記：解決事情先處理情緒，情緒影響判斷和行為，盛怒之下少說(shuō)話、少做決定，世上讓你不快樂的人只有你自己。

以上是我學(xué)習(xí)后的一些。

心得體會(huì)。

感謝護(hù)理部給我這次外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)感謝我們一起出去學(xué)習(xí)的妹妹們特別是__x護(hù)士長(zhǎng)、__x護(hù)士長(zhǎng)把一切事情都安排的妥妥當(dāng)當(dāng)真心的感謝大家一路的關(guān)照。

本人很榮幸能夠有機(jī)會(huì)參加廣東省護(hù)理學(xué)會(huì)舉辦的《精神科?？谱o(hù)士培訓(xùn)班》，同時(shí)得到廣州市腦科醫(yī)院護(hù)理部的熱情接待，不僅是在平時(shí)的學(xué)習(xí)上，還是在日常生活中，對(duì)我們的照顧都是無(wú)微不至的。培訓(xùn)班通過(guò)理論講授、臨床實(shí)踐、護(hù)理個(gè)案分析、觀摩學(xué)習(xí)等多種形式，使我們系統(tǒng)地了解國(guó)內(nèi)外精神?？瓢l(fā)展的新信息，拓展視野，更深入全面地學(xué)習(xí)和掌握精神?？谱o(hù)理的知識(shí)與技能，更新護(hù)理服務(wù)理念，為廣大精神疾病患者提供更專業(yè)更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

理論學(xué)習(xí)方面，培訓(xùn)班通過(guò)邀請(qǐng)具有豐富臨床經(jīng)驗(yàn)和。

教學(xué)。

經(jīng)驗(yàn)的香港理工大學(xué)的劉銘河教授、中華護(hù)理學(xué)會(huì)精神科專委會(huì)主委許冬梅主任以及來(lái)自省內(nèi)的護(hù)理專家進(jìn)行理論授課，教師們既嚴(yán)謹(jǐn)又深入淺出的系統(tǒng)講授了專科知識(shí)技能，特別是反思日記的書寫、個(gè)案護(hù)理報(bào)告、護(hù)患治療性溝通技巧、精神科優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)實(shí)施以及床上控制法的運(yùn)用等等，讓我感到受益匪淺，學(xué)到了先進(jìn)的護(hù)理專科知識(shí)，不僅改變了我對(duì)精神科護(hù)理的認(rèn)識(shí)，豐富了我的理論，同時(shí)提高了我往后護(hù)理科研的能力。

臨床實(shí)踐方面，自己在廣州市惠愛醫(yī)院江村院區(qū)進(jìn)修，所在的科室為情感一區(qū)(江村九區(qū))，主要診治的是情感障礙、強(qiáng)迫癥和社交恐懼癥患者。在護(hù)士長(zhǎng)的安排下，我很快熟悉了整個(gè)病區(qū)的布局結(jié)構(gòu)，尤其是監(jiān)護(hù)病房的設(shè)置很合理，就在護(hù)士站的對(duì)面，便于急危重癥病人的觀察和及時(shí)的搶救。在帶教老師的悉心帶教下，不僅掌握了運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具對(duì)患者進(jìn)行安全評(píng)估，而且學(xué)習(xí)了精神科各種突發(fā)事件的應(yīng)急處理(自殺、自縊、突發(fā)暴力事件、體位性低血壓、噎食等)，特別是每周一次的醫(yī)護(hù)聯(lián)合查房，對(duì)于提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)能力是很有必要的;還有節(jié)前重點(diǎn)病人本，就是將在放假期間需要重點(diǎn)關(guān)注的病人列出來(lái)，提醒當(dāng)班護(hù)士重點(diǎn)關(guān)注，做好病人的風(fēng)險(xiǎn)管理，可以有效保證節(jié)假日的病房安全，這些都是值得我們?nèi)ソ梃b學(xué)習(xí)的，更重要的是可以提高科室的整體業(yè)務(wù)水平。

非常感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部對(duì)我的信任，給了我這次學(xué)xxx步的機(jī)會(huì)。通過(guò)兩個(gè)多月的進(jìn)修學(xué)習(xí)，我的專業(yè)知識(shí)得到鞏固和增長(zhǎng)，學(xué)會(huì)了先進(jìn)的技術(shù)，但最重要的收獲還是觀念上的改變和思維上的開闊。我決心要把學(xué)到的知識(shí)和理念帶回自己的工作崗位，為科室及我院的工作水平更上新臺(tái)階奉獻(xiàn)自己的一份力!

在我們?nèi)松牡缆分校偸菚?huì)布滿荊棘，讓我們一次次面臨失敗，有的人在失敗后也因此走上了失敗的道路，而有的人在失敗后卻走上了成功之路，而我想成為一個(gè)雖然失敗過(guò)，但是我卻走上了成功之路的人。

在__市中心醫(yī)院培訓(xùn)的這些日子，讓我感覺到我成長(zhǎng)了，因?yàn)槿酥挥薪?jīng)歷了才會(huì)學(xué)會(huì)成長(zhǎng)。所以我想講兩件我在風(fēng)濕免疫科臨床護(hù)理中的經(jīng)歷來(lái)闡述我的成長(zhǎng)。

風(fēng)濕免疫科的患者大都是慢性病。老人的血管很脆而且沒有彈性，對(duì)于沒有此類方面經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)挑戰(zhàn)，但是因?yàn)槿狈?jīng)驗(yàn)，所以我并沒有一次性給老年患者穿刺成功，我的心情焦急又懺愧，看著老師們?cè)鷮?shí)的操作技能，給每一位患者靜脈穿刺時(shí)，包括血管不好的老年患者也能一次性穿刺成功，我的內(nèi)心更是懺愧，那樣的心情是無(wú)法言語(yǔ)的。為了能提升自己的輸液穿刺技能，我虛心的去請(qǐng)教經(jīng)驗(yàn)豐富的老師們，他們也都會(huì)很細(xì)心的給我講解，在業(yè)余時(shí)間我也會(huì)拿著一次性頭皮針在上面練習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再加上在工作中這方面的操作，讓我在原本的靜脈輸液技能上有了進(jìn)一步的提高。面對(duì)給患者輸液時(shí)，選擇血管很重要，然后要繃直所選血管，根據(jù)血管深淺選擇進(jìn)針的角度，在進(jìn)針時(shí)手一定要穩(wěn)，其次有一個(gè)好的心態(tài)也是很重要的。這是我在這些日子里，對(duì)自己給患者輸液時(shí)的一個(gè)總結(jié)，同時(shí)這也是我在操作中所欠缺的，因?yàn)榻?jīng)歷，所以讓我發(fā)現(xiàn)了自己在給患者輸液時(shí)的不足之處，同時(shí)也讓我總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)。

不要怕失敗，有些事情只有失敗過(guò)才知道如何成功，我不怕失敗，而我怕的是不能從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)。人生之路充滿挑戰(zhàn)和挫折，我們只有勇敢和不畏懼，我們才會(huì)越挫越勇，最后在失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)，并且獲得成功。

最后一件事情是有關(guān)于書寫護(hù)理記錄。今天風(fēng)濕免疫科的蒲春燕，蒲老師在寫護(hù)理記錄，我就在旁邊看他們平時(shí)寫的護(hù)理記錄，當(dāng)時(shí)我看的時(shí)候真的覺得挺簡(jiǎn)單的，然后蒲老師就給了我一張護(hù)理記錄單讓我先寫寫，不寫之前我真的覺得挺簡(jiǎn)單的，當(dāng)自己寫的時(shí)候，才發(fā)覺不是所想的那樣，因?yàn)槲沂堑谝淮螌戇@樣的記錄，內(nèi)心還不免有些小緊張，以至于范一些細(xì)節(jié)上和思維上的錯(cuò)誤，在寫好后蒲老師還認(rèn)真的給我修改，并且指出問題所在，真的很感謝她能給予我這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)，重要的是因?yàn)檫@件事情還耽誤了她正常下班的時(shí)間，我內(nèi)心感到很懺愧。很感謝她給我的這次機(jī)會(huì)，正因?yàn)檫@次機(jī)會(huì)，讓我明白了有些事情看似簡(jiǎn)單，當(dāng)自己真正做的時(shí)候才會(huì)發(fā)覺那純粹只是自己的想象。越簡(jiǎn)單的事情，越容易存在細(xì)節(jié)之處的問題，正因?yàn)檫@次的失敗才會(huì)讓我有這些的收獲。

感謝人生道路中的荊棘和挫折，正因?yàn)橛心銈儯艜?huì)讓我不斷收獲不斷成長(zhǎng)，我們要學(xué)會(huì)勇敢，不要畏懼，要勇于告訴自己再試一次，因?yàn)槟菚r(shí)候的我們就是有備而來(lái)。我相信我自己，我相信我能行。

本文用詞準(zhǔn)確，嚴(yán)密，可以借鑒。