臨時促銷申請書如何寫 臨期商品促銷申請怎么寫(六篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

臨時促銷申請書如何寫一

一、 合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間)，自 年 月 日至 年 月 日。

二、 乙方工作內(nèi)容(需填寫)

三、甲方的權(quán)利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資，每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時促銷申請書如何寫二

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。 第二條 工作內(nèi)容

1、乙方同意在甲方 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條 勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣住房等)。

第四條 勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。

3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條 勞動紀律

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律。 2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的，除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條 勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條 勞動合同變更

具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：

1、甲方調(diào)整工作任務的;

2、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;

3、由于不可抗力致使合同無法履行的;

4、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的;

5、合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。

第八條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

2、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(3)、嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)、未能按要求完成本職工作，經(jīng)用工單位提出，拒不改正的;

(5)、經(jīng)常請他人代崗的;

(6)、被依法追究刑事責任的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

(1)、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的; (2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條第4款的規(guī)定解除本合同： (1)、因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (2)、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (3)、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (4)、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6、乙方解除勞動合同應提前三十日內(nèi)以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(1)、甲方未及時足額支付勞動報酬的; (2)、甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(3)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

第九條 勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

負責人： 身份證號：

年 月 日 年 月 日

臨時促銷申請書如何寫三

茲由(簡稱甲方)，因工作需要聘用臨時職工 (簡稱乙方)，所聘職務： 技術(shù)料員 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、聘用時間：

從20xx 年5月1日至20xx年5月31日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。

二、工資待遇

試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。

三、違約責任

任何一方違反合同，都要承擔違約責任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個月通知對方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對方解除合同，違約方應賠償違約金500元。

四、甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。

五、乙方應服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務，積極參加企業(yè)的各項公益活動。

六、甲、乙雙方應嚴格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。

七、本合同一式三份，甲方人事、財務、乙方各一份。

八、本合同由公司人事負責解釋。

九、其他雙方協(xié)商事宜。

乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔各種費用。

甲方領(lǐng)導簽字： 乙方本人簽字：

甲方(公章)： 直系親屬簽字：

年 月 日 年 月 日

臨時促銷申請書如何寫四

甲方：________公司項目部

地址：________

乙方：________ (先生,女士)

住址：________

身份證號碼：________

護照號碼：________

根據(jù)公司章程和_____國的勞動法，雙方就下述達成一致：

條款1：合同內(nèi)容

本合同用于雇傭臨時聘用人員，職務為 翻譯

條款2：勞動報酬

1、臨時聘用工作崗位________ ，國外工作期間報酬為每月________美金(美金____整)。其中，在現(xiàn)場支付________%，在回到中國國內(nèi)后支付________%。(不足一月的按照當月實際工作天數(shù)計算)

2、甲方承擔并支付乙方的簽證費、通訊費、交通費等與工作相關(guān)的費用。

3、甲方應無償為人員提供合適的住宿條件，甲方提供乙方的生活安排及膳食。

4、甲方應免費為人員提供辦公室、辦公設(shè)施和辦公用品(個人使用的電腦除外)。

5、在工作現(xiàn)場，甲方應使乙方享有同其他員工一樣的福利待遇，如勞保、人身保險等。

6、上述服務費已包括了人員在夜班工作和加班的費用。

7.乙方因工傷、疾病或意外傷害及不可抗拒的原因?qū)е聼o法正常繼續(xù)工作的，從離開之日起，合同自行終止，甲方只付給乙方實際工作時間的相應報酬，這種情況下，任何一方均不被對方視為違約。

條款3：合同期限

乙方為甲方提供翻譯服務的期限約為3個月，自離開中國之日(以機票日期為準)起至返回之日止。

甲方如需在服務工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前五天書面通知乙方。甲方如需延長服務工作期限，應在期滿之前，提前十天書面通知乙方。乙方如需在服務工作期限期滿之日前終止，應在終止之前，提前30天書面通知甲方。如果需要延期，需要在乙方答應的條件下進行。

條款4：乙方必須遵守勞動法和企業(yè)內(nèi)部的規(guī)定。

1、遵守中華人民共和國和所在國的法律和法規(guī);

2、尊重甲方人員的技術(shù)指導;

3、具備其本崗位的知識、能力和經(jīng)驗，有良好的文案理解能力與文檔處理能力;

4、具有良好的職業(yè)道德;

5、具有良好的合作精神;

6、在工作中服從甲方的安排和管理。

7、如乙方無正當理由而要求中止翻譯，并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)中國法律對乙方追究法律責任，并扣除乙方部分翻譯報酬。

8、乙方保證所翻譯內(nèi)容不存在語法、語式及意圖理解上的致命性錯誤。如果因乙方質(zhì)量問題并造成對甲方利益有損害時，甲方有權(quán)利依據(jù)損害程度減少支付或不予支付相應的翻譯費用。

9、乙方在執(zhí)行本合同期間對于其服務工作的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

本協(xié)議中文版一式兩份，法文版一式兩份，共計四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。具有同等法律效力

甲方： 乙方：

代表人：

時 間 : 時 間 :

臨時促銷申請書如何寫五

用工方（甲方）

勞務方（乙方）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日。

（一）負責乙方的日常人事管理；

（二）負責支付乙方工資，每日 元。

（三）其它；

（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；

（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

（四）其他

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

（三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿；

2.合同期內(nèi)乙方死亡；

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的；

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方（蓋章） ? 乙 方（簽名）

年 月 日 ? 年 月 日

臨時促銷申請書如何寫六

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要，臨時招聘乙方為甲方產(chǎn)品促銷員，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議：

一、甲方聘用乙方到已有銷售甲方產(chǎn)品的商場 _________(賣場)(下簡稱丙方)作為推廣員，工作期限：__________________________________ 乙方必須身體健康，符合食品生產(chǎn)廠家所要求，如有隱瞞等行為，乙方將負全部責任。如丙方有需要提供健康證的，乙方應無條件提供。

二、由于乙方工作崗位工作性質(zhì)特殊，乙方須遵守丙方的一切管理制度，因乙方個人原因所造成的丙方對甲方或乙方的處罰，均由乙方負責承擔。因乙方的原因造成甲方和丙方合作損失的，甲方有向乙方追究應負賠償責任的權(quán)利。

三、乙方應遵守丙方的工作時間規(guī)定，乙方的工作時間為每天____到____點，如遇特殊情況，乙方應適當延長工作時間或調(diào)整工作時間。乙方必須按照甲方的工作計劃和要求，完成工作任務。

四、在合同期內(nèi)，甲方按 的標準向乙方支付工資。

五、乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。如果乙方存在違反法律法規(guī)或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)辭退乙方;乙方違反法律法規(guī)或勞動紀律給甲方造成損失的，應負賠償責任。

六、在合同期內(nèi)乙方要求解除促銷工作的，需提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意批準后乙方方可離崗;乙方?jīng)]有提前申請或甲方?jīng)]有批準而不正常上班者，按自動離職處理，甲方不予結(jié)算工資。

七、如果乙方與甲方解除勞動關(guān)系，乙方在離崗前做好工作移交，將所領(lǐng)用的全部甲方物品和經(jīng)手的全部甲方資料交回甲方。未辦理手續(xù)擅自離職的，甲方將不予結(jié)算工資;擅自離崗給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方的責任。

八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日生效，自工作期限結(jié)束后失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日