橘子酒的企業(yè)標準范文范本(優(yōu)秀19篇)

總結有助于我們發(fā)掘自身的優(yōu)勢和不足。平時多積累寫作素材，對于寫好作文很重要。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結范文，供大家參考。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇一

參加人員：理事長xxx，副理事長xxx、xxx，秘書長。

列席人員：監(jiān)事長xxx。

主持：xxx理事長。

辦公會圍繞以下既定的五項議題進行。

(一)關于理事長的分工。為使基金會的工作更加協(xié)調(diào)、規(guī)范、高效，會議首先討論了基金會理事長的工作分工。會議除明確林金桐理事長負責全面工作外，三位副理事長的工作則按照基金會的籌款、資金運作和資助項目三項重點工作各有所側重的原則，會議決定這三項工作分別由xxx、xxx及xxx三位副理事長分管，其他副理事長配合。

(二)關于第三次高校教育基金會研討會情況?；饡xx秘書長、xxx副秘書長就第三次高校教育基金會研討會情況向理事長辦公會作了匯報，介紹了目前國內(nèi)工作開展較好的各主要高?；饡倪\行模式及管理機制。辦公會在認真聽取并分析這次研討會情況的同時，提出了其他院?？山梃b之處。

(三)審定基金會《章程》。辦公會對秘書處根據(jù)第一次理事會決議對基金會《章程》所作的修改稿進行了認真審議并原則通過;鑒于國家新的基金會管理辦法及章程范本即將出臺，會議責成秘書處屆時進行必要修改后再提交審議定稿。

(四)關于基金會的運行模式。會議同意基金會下設三個部，決定xxxx年基金會的編制暫定5～7人，以后根據(jù)工作需要進行增加。關于基金會和校友會的關系，會議認為“兩會”雖然同屬平級的獨立社團，但工作密不可分，必須互相支持，團結協(xié)作，默契配合，運行模式上實行合署辦公。關于基金會的財務辦公會希望創(chuàng)造條件爭取獨立，在獨立前仍歸學校財務處單獨立戶代管。

(五)會議審定并原則通過了基金會秘書處提交的《xxxx大學教育基金會xxxx年工作計劃》，并要求秘書處對工作計劃作進一步的細化，以便執(zhí)行和檢查落實。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇二

國家標準規(guī)范。

4

國家衛(wèi)生部。

gbz2.1-。

5678。

2008年3月1日年12月1日1991年7月1日年12月1日。

9

2009年10月1日。

10。

《高處作業(yè)分級》《職業(yè)眼面部防護焊接防護第1部分：焊接防。

2009年6月1日。

11。

2009年10月1日。

gb/t3609.1-2008。

國家標準規(guī)范。

1718192021。

22。

《呼吸防護長管呼吸器》。

2009年12月1日。

國家標準規(guī)范。

26。

2003年9月1日。

27。

2003年10月1日。

28。

2009年10月1日。

29。

2009年12月1日。

gb1-2009。

30313233。

1991年6月1日2007年9月10日1991年1月1日2008年10月1日。

國家標準規(guī)范。

35。

2009年10月1日。

3637。

年5月1日1993年6月1日。

38。

2009年12月1日。

39。

2008年12月1日。

404142。

2010年5月1日年2月1日年1月1日。

4344。

2009年2月1日2009年12月1日。

國家標準規(guī)范。

45。

46。

2002年10月1日。

47。

2003年6月1日。

484950。

1996年5月1日年10月1日1993年5月1日。

51。

2003年8月1日。

52。

2005年10月1日。

5354。

2006年11月1日1994年5月1日。

國家標準規(guī)范。

5657585960616263646566。

國家標準規(guī)范。

國家標準規(guī)范。

8283。

2009年1月1日2001年1月1日。

84。

2009年12月1日。

8586878889909192。

國家質(zhì)量技術監(jiān)督局國家質(zhì)量技術監(jiān)督局國家建設部建設部。

國家標準規(guī)范。

95。

2009年12月1日。

gb4053.2-2009。

96。

2009年12月1日。

gb4053.3-2009。

9798。

2009年1月1日2009年1月1日。

99。

2009年10月1日。

100101。

2006年12月1日2003年3月3日。

102。

《劇毒化學品目錄》。

2003年6月24日。

2002年版。

國家標準規(guī)范。

103。

2008年1月1日。

104105106107108109110。

112。

113114115。

2002.6.12002.6.12002.6.1。

中華人民共和國衛(wèi)生部中華人民共和國衛(wèi)生部中華人民共和國衛(wèi)生部。

國家標準規(guī)范。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇三

工作總結就是把一個時間段內(nèi)的工作進行一次系統(tǒng)全面的檢查、研究、分析，屬于應用寫作的一種。工作總結的寫作過程，既是對自身社會實踐的回顧過程，又是作者本身思想認識提高的過程。本文就工作總結的寫作進行了闡述，希望可以對讀者有所幫助。

一、定義–何為工作總結?

工作總結是對過去某一時期或某項工作的情況(包括成績、經(jīng)驗和存在的問題)的總回顧、評價和結論。

它一般先由公司的高層按照戰(zhàn)略需要對各部門進行工作等級分類，然后由各部門負責人指導，組織相關人員制定，最后由人力資源部或公司管理委員會一致探討決定。

二、工作總結類型。

從不同的角度，可將總結劃分為不同的類別。

(一)按其性質(zhì)和內(nèi)容分。

1.綜合性總結，是對總結對象在一定時期內(nèi)的所有情況進行全面反映和評析的總結。如：部門年度總結等。

2.專題性總結，則是對某項工作的情況或總結對象在某個時期的某個方面的情況進行專門反映和評析的總結。如：出差工作總結;試用期轉正總結等。

(二)按時間階段分。

1.日總結(或工作日志)：對每天工作的記錄、總結。

2.周總結(或工作周志、aip)：對每周工作的記錄、整理、總結。

3.月總結：對每月工作的整理、分析、總結。

4.年度總結：對每年工作的整理、分析、歸納、總結。

5.其他階段性總結：如：季度、半年、試用期等總結。

三、工作總結的結構。

總結常見的結構形式有四種：

(一)條目式，就是把材料概括為要點，按一定的次序分為一、二、三等條，一項項地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。

(二)三段式，即從認識事物的習慣來安排順序，先對總結的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點;接著敘述事情經(jīng)過，同時配合議論，進行初步分析;最后總結出幾點體會、經(jīng)驗和存在問題。這種結構單純、易學。

(三)分項式，即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個項目，也就是幾類，一類一項地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗、問題三個順序?qū)懴聛?。這種方式較復雜，只有總結涉及面廣、內(nèi)容復雜的事情才采用。

(四)漫談式，如向別人介紹自己的學習經(jīng)驗，漫談式，把自己的實踐、認識、體會慢慢敘述出來。這種方式多用于對自己親身經(jīng)歷的事物的總結。各種方式都有利弊，要從自己實際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。

四、工作總結的格式。

總結一般的格式為標題、前言、主體、結尾、落款五部分。

(一)標題即總結的名稱。

有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標題，如不能表達出完整的意思時，在正標題下可以再擬副標題。如《人力資源部入職培訓總結——學習企業(yè)文化的體會》。這里便是兩個標題了。

(二)前言又叫概述。

前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績;有的介紹基本情況;有的概述總結的目的、方法等等。開頭力求簡潔，開宗明義。

(三)主體是總結的核心部分。

這部分一般應敘述總結事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓，并且要作理論的概括，總結出規(guī)律性的東西?？偨Y的優(yōu)劣，這些內(nèi)容是總結的核心部分，可按縱式或橫式結構形式撰寫。

1.縱式結構，即按主體內(nèi)容縱向所做的工作、方法、成績、經(jīng)驗、教訓等逐層展開。

2.橫式結構，即按材料的邏輯關系將其分成若干部分，標序加題，逐一寫來。

(四)結尾。結尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。

(五)落款：部門、姓名和日期。

五、總結的基本原則。

這些只是劃分的角度不同而有不同的名稱。在具體寫作上，卻也有總的規(guī)律可以尋找。工作總結的寫作原則:。

(一)總結前要充分占有材料。

最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面商量。

(二)總結要實事求是。

這就是從實際出發(fā)，有一說一，有二說二，老老實實，認真負責。寫總結要防止幾種情況。

一種是因領導讓寫，不得不寫，寫幾行敷衍過去，這不是嚴肅的態(tài)度;二是把總結當作吹噓自己、撈取好處的機會，在總結里將小事說成大事，甚至捏造事實，弄虛作假;三是出于所謂的“謙虛”，該寫的不寫，或是寫了怕人諷刺就不寫。這些都不是實事求是的態(tài)度。

(三)條理要清楚。

總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

(四)要剪裁得體，詳略適宜。

材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略?/p>

(五)基本原則。

中心突出、重點明確;闡述透徹、邏輯性強;。

符合事實、數(shù)據(jù)說話;眼光長遠、自我出發(fā)。

六、工作總結的內(nèi)容。

(一)概述和敘述(背景、目標等)。

有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。

工作總結的概述和敘述，往往包含了某一時期工作的背景，前一時期定下的目標，公司這一時期的經(jīng)營狀況，業(yè)內(nèi)的動態(tài)，產(chǎn)業(yè)的走勢等。提綱挈領地把總結的框架，也就是邏輯性表現(xiàn)出來。

概述是工作總結的開始。如果感到工作總結不知如何下手，但是又覺得自己有很多話說，有個很好的方法可以借鑒——不斷地問自己：我為什么要寫工作總結?“領導的要求。”這樣的回答那你可以去網(wǎng)上拷貝份他人的工作總結。

1.為何而總結。

如果是以下回答，那么，相信你的工作總結真的是為了總結：

“為了知道自己一年的工作成果，到底做了什么?！?/p>

“總結工作失敗的地方，哪些沒注意到的，哪些可以做的更好的。”

“看看去年的某種或某些情況下我哪些事情沒有抓住，如果我現(xiàn)在的形勢去做這個會是什么結果?！?/p>

“回味下自己的人生?！?/p>

“對比其他人的總結，看看自己有什么不足和優(yōu)點，說不定有些獎金。”

“看看自己是否符合工作要求，為未來的職業(yè)發(fā)展做個參考?！?/p>

“更好的了解公司和業(yè)內(nèi)形勢?！薄?。

2.如何寫概述。

一旦有了這些想法，那么概述自然而然地就出來了。以下思路僅供參考：

1)當前經(jīng)濟形勢簡要說明。

2)公司情況介紹，包括此時期內(nèi)較大的企業(yè)行為，變革，新制度等。

3)總結從什么方面切入，著重點在哪?？偨Y的結構。

4)自己這段時期有什么新的想法，感悟等。

5)總結的必要性。

(二)主要工作內(nèi)容與存在問題(成績和缺點)。

這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應講清楚。

工作總結概述后，接下來就是最重要的正文——主要工作內(nèi)容與存在問題。

1.工作思路。

一步步做的工作，其實是個工作流程的思路。指按照上一時期的工作計劃進行的工作步驟。

2.工作創(chuàng)新點。

這是區(qū)別于其他人的競爭籌碼。要想自己在企業(yè)中獲得影響力，必須具備自己的特色，也就是工作的創(chuàng)新點。個人因性格，工作經(jīng)驗，技能等不同，在工作的創(chuàng)新上表現(xiàn)也會有不同。

3.自己親自做的幾件大事。

對公司，同事，個人，乃至業(yè)內(nèi)產(chǎn)生過影響。能充分體現(xiàn)出自己的實力。

4.具體的圖表或數(shù)據(jù)說明。

量化的`說明能更實際的說明問題，給人以踏實的感覺。

5.存在的問題。

工作中存在的各種問題：如：做得不好的地方，無法解決的問題;個人原因或組織原因等。

6.自己提出來的計劃實施的程度。

在工作內(nèi)容中，要明確工作職責，目標完成狀況，達成的績效等。以一個項目實施的工作內(nèi)容為例，應該包括一下要點：

分析存在的問題，找出原因與解決方案。為什么要做?

確定項目的范圍與目標。做到什么程度?

項目組織。人力資源、職責、溝通。誰來做?

工作分解：工作內(nèi)容、層次、順序。做什么?如何做?

項目計劃與進度控制，防范風險。何時做?如何保證?

工作質(zhì)量跟蹤、控制、評價。做得如何?

控制項目預算?；ǘ嗌馘X在做?

工作成果、文檔。做了什么?

評價、審批通過。做的結果滿意否?

下一步工作?還要做什么?

(三)經(jīng)驗和教訓。

做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

工作總結其實最具備可看性的部分在于總結問題，總結經(jīng)驗和教訓，提出建議。這是自我認識問題能力的體現(xiàn)，也為企業(yè)解決問題提供了思路。

1.工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應工作，不能很好的完成工作，基本技能應用不熟練。

2.工作態(tài)度不好。消極，不主動，推諉等。

3.工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程認識不夠，邏輯能力欠缺，結構性思維缺乏。

4.工作認識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位認識不足。

5.個人業(yè)績與公司業(yè)績不關聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。具體的可量化的標準沒有制定或不完善。

6、工作目標沒有完全達成。

7、公司遭遇企業(yè)瓶頸。包括信息獲取的有效性和及時性，對風險的防范不足，體制不健全等等。

(四)改進措施與計劃。

根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。

對解決問題個人提出的可行性的最優(yōu)的改進措施方案與計劃。

它的提出應該依據(jù)是否有利于公司效益的原則。要點包括：

(1)利于公司整體和部門。

(2)切實的可行性?？梢愿鶕?jù)上一時期的工作量確定。

(3)邏輯性強，能夠從結構上反映工作的流程，讓人一看就懂。

(4)從公司戰(zhàn)略出發(fā)，結合產(chǎn)業(yè)趨勢，細化到部門、個人的日常行為中。

(5)多以量化的數(shù)據(jù)做建議的參考。

(6)建議應該跟自己的領導上級和平行級同事商討確定，多方面參考大家建議。

七、對于工作總結的幾點建議。

1.簡潔明了。在工作總結開頭時，不要寫過多的感慨，也就是與工作無關的“大話”，因為領導根本也沒時間看，如果過長，領導會覺得你太形式化，不直接。

2.先寫大綱。然后再把大綱中所涉及的事件加進去，然后再細致地進行加工，最后再進行文字的潤色。

3.實事求是。不要將工作總結寫成崗位職責，換句話說，就是要寫出你都做了哪些工作，要將成績先列出來，針對比較值得一提的工作難點克服過程，可以寫一寫。盡量用“完成了……”而不是“負責……”。不要超越自己的職責范圍和權限，而去總結評價其他人的工作成績或失誤，雖然有可能涉及到其他部門的配合。

4.平時記錄。如果你平時工作筆記與工作周報做的很完善，那你年底要省事多了，最好將每項工的完成情況用數(shù)字表示出來。尤其是在強調(diào)自己的成績時，一定要注意用“比去年同期了……”“比去年節(jié)約了成本*%，不要忘記付上這個數(shù)字是如何算得的。

5、關注業(yè)績。在寫年終總結之前，理清自己一年以來的工作記錄自然是首要的事情，但年終總結卻不能寫成一年的流水賬?！傲魉~是許多人通常采用的總結形式，看似洋洋灑灑，篇幅巨大，實則一點都沒有針對性”。年終總結不是一年的經(jīng)歷匯總，在內(nèi)容上必須進行有效的選取和整理，需要一個或幾個核心事件來貫穿和體現(xiàn)工作的成果或業(yè)績。某種意義上講，寫年終總結和寫簡歷非常相似，都是如何凸顯出重要的業(yè)績。

6.圖表分析。

盡量多用個案、格表、圖示、做類比、對比、量化數(shù)據(jù)分析或文字說明的方式來展示和說明你取得的成績。如果能運用一些科學的分析方法，比如：swot分析法、樹狀圖分析法、魚刺圖分析法、圖表分析法，一定會使你的總結非常專業(yè)和精彩。

7.反思創(chuàng)新。認識不足，對于自己工作不足的地方也要詳細說明，因為領導最不喜歡報喜不報憂的員工，或者只是一味的肯定自己，卻看不到自己不足的員工。反思創(chuàng)新，總結的主要目的是通過反思過去，找出問題所在，同時應該拿出解決方案。

8.重視細節(jié)。不要忽略細節(jié)，尤其是一些重大事件的細節(jié)，通過細節(jié)的描述，贏得上司的關注和理解，畢竟上司在決策層，有時并不能理解執(zhí)行層的苦衷。

9.突出重點?？偨Y的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù)，總結中的關鍵是要有重點，要展現(xiàn)出自己的工作重點和亮點，特別是上司關注的問題一定要詳細具體。盡量總結出領導想知道但并沒有要求過你提供的部分，你會問我怎么知道，那你就要好好思考啦，領導會關注什么?想想今年例會中，他都強調(diào)過什么?那就是他想知道的進展情況和數(shù)據(jù)說明啊。

10.簡練通俗。注意語句簡練，通俗，以最簡單的方式說明問題就可以了。這又不是寫小說，過份修飾詞澡會感覺不夠親切，務實11.注意排版。一年這么一次給領導展示的好機會，一定要呈給領導一份版面清晰，一目了然的總結計劃報告。有必要的話可以考慮ppt演示文稿。

12.保持風格。盡量多想想用自己的風格特點去寫，不可抄襲或照搬人家的總結。

13、堅持收集資料。

a、養(yǎng)成收集資料的習慣。平常注意收集一些寫作知識及業(yè)務知識，形成習慣，并對資料進行分類匯總。

b、養(yǎng)成讀書讀目錄的習慣。如看一本書，首先看目錄，然后自己想如何讓自己寫目錄里的內(nèi)容，自己該從哪些方面寫?然后和書的分析方法對照，找出自己的不足，進而提高自己的寫作分析方法。

c、注意問題分類。把某個問題分為幾個方面，然后把某個方面再分為幾類。不但使總結有條理性，而且進一步豐富了總結的內(nèi)容。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇四

我公司鄭重承諾如下：

一、飲用天然山泉水(q/tjx0001s-2013)食品安全企業(yè)標準文本中填寫的內(nèi)容，所附的資料(包括配方、生產(chǎn)工藝、檢驗報告、生產(chǎn)許可證、營業(yè)執(zhí)照、身份證明等)均為真實，并符合相關法律法規(guī)，如有不實之處，我公司愿承擔全部法律責任。

二、按照本備案標準生產(chǎn)的食品不含未經(jīng)許可的食品(包括食品原料)、食品添加劑和法律法規(guī)禁止使用的`食品(包括食品原料)、食品添加劑。

三、我公司將按照備案標準組織生產(chǎn)，并保證所生產(chǎn)的食品符合《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定。

四、我公司隨時接受衛(wèi)生行政部門對備案標準實施情況的詢問、檢查、核實、調(diào)查、跟蹤評估等合法要求。

備案單位主要負責人(簽字)：

備案單位(公章)

年 月 日

主管部門：

我公司鄭重承諾：根據(jù)建設部159號令規(guī)定，我公司所在冊人員注冊人員、職稱人員和資質(zhì)標準有特殊要求人員、法人代表、技術負責人滿足我公司資質(zhì)標準要求。

特此承諾!

企業(yè)名稱(公章)：

年 月 日

本食品安全企業(yè)標準備案單位鄭重承諾：

一、本食品安全企業(yè)標準嚴格按照《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國標準化法》、《食品安全企業(yè)標準備案辦法》、《安徽省實施食品安全企業(yè)標準備案辦法細則》等法律法規(guī)的規(guī)定制作。

二、如有不實之處，本單位愿承擔全部法律責任。

備案單位(蓋章)??????????? 備案單位主要負責人(簽字)

年 月 日????????????????? 年 月 日

為規(guī)范勞動用工行為，保障勞動者合法權益不受侵害，建立和諧的勞動關系，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)規(guī)定，我 鄭重承諾：

嚴格遵守勞動法律法規(guī)規(guī)章，維護好職工的合法權益。 一是依法及時與勞動者簽訂勞動合同，遵循平等自愿、協(xié)商一致原則訂立、變更、終止勞動合同，合同內(nèi)容和公司制度規(guī)定不違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

二是依法及時支付勞動者工資，嚴格執(zhí)行最低工資標準，工資以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不克扣和無故拖欠勞動者工資。

三是依法及時為勞動者辦理社會保險登記，按時足額為勞動者繳納社會保險費。

四是嚴格遵守工作時間和休息休假規(guī)定，每周至少保證勞動者休息1日，法定節(jié)假日安排勞動者休息，因生產(chǎn)經(jīng)營需要需延長工作時間的，依法足額支付勞動者加班工資。

五是堅決不招用不滿16周歲的未成年人，定期對招用的未成年工進行健康檢查，依法維護好女職工的合法權益。

六是嚴格遵守勞動法律法規(guī)規(guī)定的其他事項。

本承諾書一式兩份，歷城區(qū)人力資源和社會保障局一份，承諾單位一份。

承諾單位(蓋章)：?????????

承諾人：

聯(lián)系電話：??????????

承諾日期：

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇五

隨著城市的快速發(fā)展，新的建設項目逐漸增多，土地資源又是如此緊缺，拆遷成為各地城市發(fā)展的必經(jīng)之路。不可避免的會涉及許多企業(yè)拆遷，那么最新的企業(yè)拆遷補償標準和最新公司拆遷補償標準又是什么呢?企業(yè)拆遷對于企業(yè)主來說是一件大事，企業(yè)拆遷補償是否如意直接關系到企業(yè)主今后的事業(yè)安排，甚至直接影響到企業(yè)主的生活。現(xiàn)在簡單談一下最新的企業(yè)拆遷標準和最新的公司拆遷補償標準。

所涉法律依據(jù)：《國有土地上房屋征收與補償條例》(以下簡稱《條例》)第十七條規(guī)定：作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：

(一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。

第二十二條：規(guī)定因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產(chǎn)權調(diào)換的，產(chǎn)權調(diào)換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。

第二十三條規(guī)定：對因征收房屋造成停產(chǎn)停業(yè)損失的補償，根據(jù)房屋被征收前的效益、停產(chǎn)停業(yè)期限等因素確定。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市制定。 第二十七條規(guī)定實施房屋征收應當先補償、后搬遷。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予補償后，被征收人應當在補償協(xié)議約定或者補償決定確定的搬遷期限內(nèi)完成搬遷。任何單位和個人不得采取暴-力、威脅或者違反規(guī)定中斷供水、供熱、供氣、供電和道路通行等非法方式迫使被征收人搬遷。禁止建設單位參與搬遷活動。這些規(guī)定當然適用企業(yè)拆遷。

住建部2011年6月3日公布的《國有土地上房屋征收評估辦法》等規(guī)定。

一、企業(yè)拆遷補償包括哪些?

(二)是因征收造成的搬遷和臨時安置補償費用，包括搬遷前期費用和搬遷過

程中發(fā)生的停工費用、機器設備調(diào)試修復費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用;臨時安置費，是指動遷的和異地安置的，過度期間產(chǎn)生的費用。

(四)是基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用，包括速遷費、拆遷獎勵費等。

二、詳細說明各項費用的構成。

(一)被征收資產(chǎn)補償費用

1、實踐中關于土地補償費用存在的問題。

企業(yè)的經(jīng)營場地一般是通過租賃得來。租賃的土地分為租賃國有土地和租賃集體土地兩種。企業(yè)拆遷必然會導致這種租賃關系的終止，那么企業(yè)在租賃合同中的期待利益如何保障?根據(jù)《條例》規(guī)定，拆遷補償對象是國有土地上的建筑物及附屬物，對空地或凈地的補償，拆遷法規(guī)并沒有做出統(tǒng)一的規(guī)定。對集體土地上的建筑物拆遷也沒用規(guī)定。

也有直接通過招拍掛或劃撥的方式取得國有土地使用權的。但土地管理法中關于國有土地使用權收回方面，僅規(guī)定給予適當補償，但沒有詳細的規(guī)定。 全國各地方的拆遷土地補償，往往與房屋、建筑物補償計算在一起，不明晰、不透明的情況大量存在，使得權利人的權益無法獲得相應的合理補償。同時，這也是我們立法機關和行政機關在制訂法律、法規(guī)和政策性文件的時候，應當加以保護的地方，希望有關部門能夠引起重視。

《物權法》和《房地產(chǎn)法》對土地收回的補償都做了規(guī)定，本團隊認為，除補償資產(chǎn)費用，對空地應當單獨給予補償，如果不給或未計算，則是違法行為，可通過法律程序維權。

2、房屋、建筑物補償費用確定問題。

對于房屋、建筑物的補償，應當以相關房產(chǎn)證明登記的建筑面積為計算標準。因為歷史原因無法辦理房產(chǎn)證明和土地證明的`，可經(jīng)實際丈量確定。房屋、建筑物的價值一般應由被拆遷人制定評估公司，然后由拆遷人委托，評估公司根據(jù)相關評估技術標準，確定房屋、建筑物的實際價值。

3、設備補充費用按照重置成新價計算

設備搬遷安裝費用應當按國家和當?shù)匾?guī)定的貨物運輸價格、設備安裝價格計算。機器設備分為兩類：一是可搬遷設備;二是不可搬遷設備;可搬遷設備因拆遷而引起的損失費又可分為實物損失費和功能損失費。實物損失費包括拆卸費用、運輸費用、安裝費用、調(diào)試費用等。功能損失費用包括搬遷引起的機器精度下降、不合格產(chǎn)品的增多。對于不可搬遷設備，拆遷會導致該設備的廢棄，故應結合其成新和重置價，計算設備重置成新價，對所有人進行補償。

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橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇六

———同學：

茲聘請你為華南理工大學廣州汽車學院經(jīng)貿(mào)與管理工程系。

————————。

聘期為：****年*月至****年*月。

共青團華南理工大學廣州汽車學院。

經(jīng)貿(mào)與管理工程系總支部委員會。

二〇xx年月日。

【擴展閱讀】。

(一)聘書的含義和作用。

聘書是機關部門、社會團體、企業(yè)單位、公司學校等聘請有關人員在本單位任職或承擔某項工作任務時使用的、具有固定格式的文書。

一個單位的某一人才發(fā)出聘請，讓其在完成本單位工作的前提之下，為自己的單位承擔一定量的工作。目前這種“雙聘”現(xiàn)象已經(jīng)不在少數(shù)。不管是對本單位已有工作人員的續(xù)聘，還是對外單位有關人才的聘請，都需要使用聘書這種形式完成聘任程序。因此，在當代社會中，聘書是一種使用頻率頗高的應用性文體。

對于受聘者而言，聘書是獲得工作資格和證明工作經(jīng)歷的重要文件，具有保存價值。

(二)聘書的分類。

1.長期工作聘書。

由于已打破了終身制和鐵飯碗，現(xiàn)在多數(shù)單位都實行了聘任制，每年都要對自己單位的工作人員實施聘用程序。一般聘期為一年，期滿之后，根據(jù)其貢獻大小、表現(xiàn)情況，決定下年度是否繼續(xù)聘用。為保證工作人員的穩(wěn)定性，多數(shù)工作人員都會得到單位的.繼續(xù)聘用。這樣的常規(guī)聘書，屬于長期工作聘任書，各單位每年都要大量制發(fā)。

2.短期工作聘書。

這種聘書一般是指聘請人員擔任某一臨時性工作時使用的聘書。例如，一年一度的高考評卷工作，一年數(shù)次的高等教育自學考試評卷工作，對其參與評卷的人員都有嚴格要求。有關管理人員在審定了參與者的資格之后，要給參與者發(fā)送聘書，沒有得到聘書的人無權參與評卷。各單位類似的臨時性工作頗多，因此，制發(fā)這種聘書的情況也很常見。

3.兼職工作聘書。

聘請其他單位的人到本單位來兼任長期或短期工作，所使用的聘書就是兼職工作聘書。但這種聘書通常并不在行文中特意申明工作的性質(zhì)是兼職。

(三)聘書的特點。

1.嚴肅性和規(guī)范性。

聘書是勞動力需求方對勞動者進行選擇之后，決定對其正式聘用時所形成的具有法律效力的文書。聘書一旦發(fā)出，雙方都將承擔著特定的法律責任，不到期滿，任何一雙都不得隨意中止聘用關系，除非有特殊的原因，才能以除名或辭職的方式中止這種關系。有些聘書，還要寫明受聘者的工作內(nèi)容和工作目標，作為受聘者是否完成工作任務的標準。因此，聘書的制作和發(fā)送是非常嚴肅的事情，要合法，要規(guī)范，要明確。

2.憑據(jù)性。

如前所述，聘書是受聘者上崗工作的憑證，也是受聘者保護自己工作權利的依據(jù)。當然，它也是用人單位衡量受聘人員是否履行職責、是否完成任務的依據(jù)。對于雙方而言，聘書都有重要的憑據(jù)作用。如果雙方發(fā)生糾紛，需要勞動仲裁部門或法律部門解決糾紛，聘書也是依法解決的重要證據(jù)。

3.雙向選擇性。

聘書是在雙方自愿的基礎上形成的，具有雙向選擇性。招聘單位有權向受聘者發(fā)出聘請意愿，受聘者也有權決定自己是否應聘。在雙向選擇的過程中，雙方的利益都有可能得到保障。

4.規(guī)定的期限性。

聘書都要寫明聘用的期限，長期工作聘書可以是一年或數(shù)年，臨時工作的聘書則到臨時工作結束時自動終止。兼職工作則可以比較靈活，特別是一些名譽性的兼職，有可能長時間有效，沒有明確的時間期限。

(四)聘書的寫作。

1.標題。

聘書的標題多數(shù)情況下都是“聘書”二字，有時也可寫為“聘請書”、“聘任書”。有些聘書樣式華美，有精制的封面或外殼，“聘書”二字就印在封面或外殼上，這樣的聘書一般用于禮儀性的、名譽性的聘請，聘書多是從商店里買來的。也有些聘書沒有封面或外殼，“聘書”二字就標寫在頁面的上方居中位置。

2.稱謂。

稱謂就是受聘者的姓名，頂格書寫于標題之下、正文之前，可在姓名之后加“先生”、“女士”、“同志”、“教授”等身份或職稱，后加冒號。

也有些聘書沒有稱謂這一項，而是在正文中顯示聘請對象，例如：“茲聘請×××先生任我院××系教授”。

3.正文。

聘書的正文根據(jù)需要可長可短，但總體上說都是簡明扼要的。最短的聘書只寫明聘請什么人擔任什么職務或承擔什么任務即可，全文只有一句話。內(nèi)容比較多的聘書，常會涉及以下幾個方面：

聘請對象;聘請的緣由;受聘人擔任的職務;受聘人承擔的職責或任務;受聘人的任期;招聘方對受聘人的要求;受聘人享受的待遇(如薪金、獎金等)。實際寫作之中，這些項目并不一定都要列舉，而是根據(jù)需要選擇其中的項目。

4.署名和時間。

列出聘請單位名稱和主要負責人姓名，并加蓋公章和負責人印章。另起一行列出發(fā)出聘書的時間。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇七

本著“貨主至上，服務第一，誠信為本”的宗旨，推動本企業(yè)的健康發(fā)展，營造統(tǒng)一開放、公平競爭、規(guī)范有序的市場環(huán)境，樹立企業(yè)誠信守法經(jīng)營形象。

我們企業(yè)鄭重承諾：

一、認真貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、規(guī)章，自覺做到學法、用法、守法，嚴格依法組織藥品生產(chǎn)。

二、牢固樹立誠信為本的理念，秉承信用自律的.道德觀念和行業(yè)風尚，誠信做人，規(guī)范做藥。

三：加強人員培訓，明確質(zhì)量責任，提升管理水平，有效降低藥品質(zhì)量風險。

四：嚴格按照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》生產(chǎn)藥品，建立健全企業(yè)質(zhì)量保證體系，切實做到嚴格按照工藝規(guī)程生產(chǎn)，按照標準要求檢驗，實施偏差管理、變更管理、風險管理等，以有效控制生產(chǎn)全過程，確保藥品質(zhì)量。

依法生產(chǎn)、誠實守信，是藥品生產(chǎn)企業(yè)的基本規(guī)范和行為準則。

讓我們攜起手來，從我做起，共鑄誠信，以誠信立企業(yè)，以誠信促發(fā)展，創(chuàng)造效益，回報社會。

我們愿自覺接受食品藥品監(jiān)督管理部門的監(jiān)督，愿自覺接受同行、社會各界的監(jiān)督。

承諾企業(yè)名稱：_____有限公司

承諾人：__________(職務：__________)

_____年_____月_____日

_____人民政府：

根據(jù)《中華人民共和國安全生法》，作為_____有限責任公司的法人代表人(實際控制人)和安全生產(chǎn)的第一責任人，對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負全面責任，為貫徹執(zhí)行自治區(qū)政府辦公廳《關于轉發(fā)自治區(qū)安委辦全區(qū)重點行業(yè)(領域)生產(chǎn)經(jīng)營單位推行法人代表人安全生產(chǎn)承諾制實施方案的通知》(內(nèi)政辦【20xx】191號)精神和“法人代表人安全生產(chǎn)承諾制”，認真執(zhí)行國家、、標準和政策要求，積極落實煤礦安全生產(chǎn)主體責任，努力做好本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，減少和杜絕安全生產(chǎn)事故，并鄭重承諾：

一、嚴格遵守國家、自治區(qū)、市、旗關于安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項安全規(guī)章制度，堅持貫徹“安全第一，預防為主，終合治理”的方針，切實落實各級人員安全生產(chǎn)責任制，防范各類安全事故發(fā)生。

二、按照自治區(qū)、市、旗煤炭管理部門部署，認真組織開展“煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動，全面落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，做到有方案、有布置、有檢查、有落實。

三、加大安全目標考核力度，制度煤礦年度安全生產(chǎn)目標的工作重點和措施，并跟蹤檢查執(zhí)行情況。

四、全面履行企業(yè)法人代表人安全生產(chǎn)責任人職責，依法建立健全安全生產(chǎn)管理機構，完善安全生產(chǎn)管理體系，配足安全管理人員，保證安全機構發(fā)揮職能作用，安全生產(chǎn)管理人員履行安全管理職能，使安全生產(chǎn)管理做到標準化、規(guī)范化。

五、認真落實安全管理檢查包保責任制，嚴格落實“五人安全管理小組”檢查職責，加強現(xiàn)場安全管理，確保安全管理落實到位。

六、嚴格執(zhí)行煤礦企業(yè)領導帶班下井制度，加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的組織領導。

帶班領導做到與個人同上同下，且認真履行職責，對重點部位、重點環(huán)節(jié)加強現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時解決現(xiàn)場安全生產(chǎn)中遇到的突出問題，切實加強現(xiàn)場管理。

七、認真組織實施“煤礦安全質(zhì)量標準化”工程，建設礦井必須按照安全質(zhì)量標準化進行建設，從設計、施工和竣工等各個環(huán)節(jié)把關，實行全員、全過程、全方位達標。

八、認真組織實施“人本安全，培訓教育、提升素質(zhì)”工程，積極創(chuàng)新安全培訓機制，嚴格落實煤炭企業(yè)安全培訓主體責任，加大從業(yè)人員安全培訓教育力度，做到按要求持證上崗，全面提升全員素質(zhì)。

九、按復工驗收標準、程序，做好煤礦復工驗收準備工作，確保復工驗收順利進行。

十、加大安全投入，按規(guī)定足額體驗、提取安全費用和繳納風險抵押金，確保煤礦持續(xù)具備法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的安全生產(chǎn)條件。

十一、認真組織開展隱患排查治理工作，健全和完善企業(yè)隱患排查、治理和報告制度，有效治理重大安全隱患。

要按規(guī)定加快推進煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設，落實重大危險源監(jiān)控責任，對重大危險源實施有效監(jiān)測、監(jiān)控和整改。

十二、認真落實“一通三防”、水害防治、頂板管理等重點環(huán)節(jié)的安全防范措施，堅決杜絕超能力、超強度、超定員生產(chǎn)，確保安全生產(chǎn)。

十三、杜絕非法違法生產(chǎn)、建設行為，嚴格落實新建、改擴建礦井的建設、施工、監(jiān)理各方安全責任，執(zhí)行煤礦建設項目“三同時”制度。

對未達到自治區(qū)級安全質(zhì)量標準化礦井標準及未通過竣工驗收的礦井，絕不組織生產(chǎn)。

保證從事建設的施工單位有相應的資質(zhì)，不以包代管或?qū)訉愚D包。

十四、嚴格落實煤礦用工管理責任，維護職工權益，為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督教育其正確佩戴、使用。

十五、定期召開法定代表人安全辦公會議，研究安全生產(chǎn)方面的重要事項，做出決策，并組織實施。

十六、建設礦井嚴格按照國務院23號文件和國家安監(jiān)總局152號文件要求，加快推進煤礦井下安全避險“六大系統(tǒng)”建設。

十七、不違章指揮，不強令員工違章冒險作業(yè)，遇到險情時在第一時間及時組織撤出現(xiàn)場相關人員。

十大、依法制定生產(chǎn)安全事故應急救援預案，建設礦井恢復建設五個月內(nèi)必須建立兼職救護隊，并定期組織演練，落實操作崗位硬化、應急措施。

十九、按要求上報生產(chǎn)安全事故，做好事故搶險救援工作，做到不遲報、瞞報、漏報安全事故。

二十、履行法律法規(guī)規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責。

作為企業(yè)的法定代表人和安全生產(chǎn)第一責任人，愿意全面承擔安全生產(chǎn)管理職責，如違反上述承諾和未履行安全生產(chǎn)管理職責，導致發(fā)生責任事故的，本人將自愿接受行政、經(jīng)濟和法律法規(guī)規(guī)定的相應處罰，并承擔相應后果。

承諾企業(yè)(單位)蓋章__________

法人代表人簽字蓋章__________

_____年_____月_____日

本著“以用戶為中心”的經(jīng)營宗旨，為對客戶單位的產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務負責，我公司特對質(zhì)量服務承諾如下：

一、設備到達客戶單位后，我公司即派人到場免費安裝調(diào)試，并負責操作工的現(xiàn)場培訓。

(輔助工程包括水、電、汽到位由用戶自理)

二、產(chǎn)品質(zhì)量實行三包，質(zhì)量保證期一年。

質(zhì)保期內(nèi)因產(chǎn)品本身質(zhì)量問題，我公司負責免費維修，免費更換配件。

三、對我公司產(chǎn)品實行終身保修，超過質(zhì)量保證期的維修及更換配件，只收取成本費，必要時可簽訂保修協(xié)議。

__________公司

_____年_____月_____日

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇八

承接方(乙方)：________。

工程項目：

甲、乙雙方經(jīng)友好洽談和協(xié)商，甲方?jīng)Q定委托乙方進行居室裝潢。為保證工程順利進行，根據(jù)國家有關法律規(guī)定，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條：工程概況。

2.居室規(guī)格：房型______層(式)______室______廳______廚______衛(wèi)，總計施工面積____________平方米。

3.施工內(nèi)容：詳見本合同附件(一)《家庭裝潢施工內(nèi)容單》和施工圖。

5.工程開工日期：______年______月______日

6.工程竣工日期：______年______月______日

工程總天數(shù)：________天。

第二條：工程價款。

工程價款(金額大寫)___________________元，詳見本合同附件(二)《家庭裝潢工程材料預算表》。

1、材料款__________元;2、人工費__________元;。

3、設計費__________元;4、施工清運費__________元;。

5、搬卸費__________元;6、管理費__________元;。

7、其他費用(注明內(nèi)容)______________元。

第三條：質(zhì)量要求。

1.工程使用主要材料的品種、規(guī)格、名稱，經(jīng)雙方認可。

2.工程驗收標準，雙方同意參照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。

3.施工中，甲方如有特殊施工項目或特殊質(zhì)量要求，雙方應確認，增加的費用，應另簽訂補充合同。

4.凡由甲方自行采購的材料、設備，產(chǎn)品質(zhì)量由甲方自負;施工質(zhì)量由乙方負責。

5.甲方如自聘工程監(jiān)理，須在工程開工前通知乙方，以便于工作銜接。

第四條：材料供應。

1.乙方須嚴格按照國家有關價格條例規(guī)定，對本合同中所用材料一律實行明碼標價。甲方所提供的材料均應用于本合同規(guī)定的裝潢工程，非經(jīng)甲方同意，不得挪作他用。乙方如挪作他用，應按挪用材料的雙倍價款補償給甲方。

2.乙方提供的材料、設備如不符合質(zhì)量要求，或規(guī)格有差異，應禁止使用。如已使用，對工程造成的損失均由乙方負責。

3.甲方負責采購供應的材料、設備，應該是符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供應到現(xiàn)場。如延期到達，施工期順延，并按延誤工期處罰。按甲方提供的材料合計金額的10%作為管理費支付給乙方。材料經(jīng)乙方驗收后，由乙方負責保管，由于保管不當而造成損失，由乙方負責賠償。

第五條：付款方式。

1.合同一經(jīng)簽訂，甲方即應付100%工程材料款和施工工費的50%;當工期進度過半(年月日)，甲方即第二次付施工工費的40%。剩余10%尾款待甲方對工程竣工驗收后結算。(注：施工工費包括人工費)。

甲方在應付款日期不付款是違約行為，乙方有權停止施工。驗收合格未結清工程價款時，不得交付使用。

2.工程施工中如有項目增減或需要變動，雙方應簽訂補充合同，并由乙方負責開具施工變更令，通知施工工地負責人。增減項目的價款，當場結清。

3.甲方未按本合同規(guī)定期限預付工程價款的，每逾期一天按未付工程價款額的1%支付給乙方。

4.甲方在居室裝潢中，如向銀行按揭，須將按揭的憑證及相關文件(復印件)交給乙方。

第六條：工程工期。

1.如果因乙方原因而延遲完工，每日按工費的1%作為違約金罰款支付給甲方，直至工費扣完為止。如果因甲方原因而延遲完工，每延遲一日，以裝潢工程價款中人工費的1%作為誤工費支付給乙方元。

2.由甲方自行挑選的材料、設備，因質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量和工期，其返工費由甲方承擔，由于乙方施工原因造成質(zhì)量事故，其返工費用由乙方承擔，工期不變。

3.在施工中，因工程質(zhì)量問題、雙方意見不一而造成停工，均不按誤工或延遲工期論處，雙方應主動要求有關部門調(diào)解或仲裁部門協(xié)調(diào)、處理，盡快解決糾紛，以繼續(xù)施工。

4.施工中如果因甲方原因要求重新返工的，或因甲方更改施工內(nèi)容而延誤工期的，均需簽證，甲方須承擔全部施工費用，如因乙方的原因造成返工，由乙方承擔責任，工期不變。

5.施工中，甲方未經(jīng)乙方同意，私自通知施工人員擅自更改施工內(nèi)容所引起的質(zhì)量問題和延誤工期，甲方自負責任。

第七條：工程驗收。

1.工程質(zhì)量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。雙方辦理工程結算和移交手續(xù)。

2.乙方通知甲方進行工序驗收及竣工驗收后，甲方應在三天內(nèi)前來驗收，逾期視為甲方自動放棄權利并視為驗收合格，如有問題，甲方自負責任。甲方自行搬進入住，視為驗收合格。

3.甲方如不能在乙方指定時限內(nèi)前來驗收，應及時通知乙方，另定日期。但甲方應承認工序或工程的竣工日期，并承擔乙方的看管費和相關費用。

第八條：其他事項。

1.甲方責任。

1)必須提供經(jīng)物業(yè)管理部門認可的房屋平面圖及水、電、氣線路圖，或由甲方提供房屋平面圖及水、電、氣線路圖，并向乙方進行現(xiàn)場交底。

2)二次裝飾工程，應全部騰空或部分騰空房屋，清除影響施工的障礙物。對只能部分騰空的房屋中所滯留的家具、陳設物等，須采取必要的保護措施，均需與乙方辦理手續(xù)和承擔費用。

3)如確實需要拆、改原建筑物結構或設備、管線，應向所在地房管部門辦理手續(xù)，并承擔有關費用。施工中如需臨時使用公用部位，應向鄰里打好招呼。

2.乙方責任。

1)應主動出示企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、會員證書或施工資質(zhì);經(jīng)辦業(yè)務員必需有法人代表的委托證書。

2)指派一名工作人員為乙方工地代表，負責合同履行，并按合同要求組織施工，保質(zhì)保量地按期完成施工任務。

3)負責施工現(xiàn)場的安全，嚴防火災、佩證上崗、文明施工，并防止因施工造成的管道堵塞、滲漏水、停電、物品損壞等事故發(fā)生而影響他人。萬一發(fā)生，必需盡快負責修復或賠償。

4)嚴格履行合同，實行信譽工期，如果因延遲完工，如脫料、窩工或借故誘使甲方墊資，舉查后均按違約論處。

5)在裝潢施工范圍內(nèi)承擔保修責任，保修期自工程竣工甲方驗收入合格之日算起，為12個月。

第九條：違約責任。

合同生效后，在合同履行期間，擅自解除合同方，應按合同總金額的5%作為違約金付給對方。因擅自解除合同，使對方造成的實際損失超過違約金的，應進行補償。

第十條：爭議解決。

本合同履行期間，雙方如發(fā)生爭議，在不影響工程進度的前提下，雙方應協(xié)商解決。當事人不愿通過協(xié)商解決，或協(xié)商解決不成時，可以按照本合同約定向人民法院提起訴訟。

第十一條：合同的變更和終止。

1.合同經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必需嚴格遵守。任何一方需變更合同的內(nèi)容，應經(jīng)雙方協(xié)商一致后重新簽訂補充協(xié)議。如需終止合同，提出終止合同的一方要以書面形式提出，應按合同總價款的10%交付違約金，并辦理終止合同手續(xù)。

2.施工過程中任何一方提出終止合同，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止合同協(xié)議后，可視為本合同解除。

第十二條：合同生效。

1.本合同和合同附件向雙方蓋章，簽字后生效。

2.補充合同與本合同具有同等的法律效力。

3.本合同(包括合同附件、補充合同)一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。

甲方(業(yè)主)：________(簽章)乙方：________(簽章)。

住所地址：企業(yè)地址：____________________。

郵政編碼：郵政編碼：____________________。

工作單位：法人代表：____________________。

委托代理人：委托代理人：____________________。

電話：電話：____________________。

簽約地址：簽約日期：____________________

家庭房屋裝修合同模板。

發(fā)包方：_____(以下簡稱“甲方”)與承包方：_____(以下簡稱“乙方”)。

為維護雙方的權益，根據(jù)現(xiàn)行的法律、法規(guī)和規(guī)章，結合本工程的具體情況，簽訂本合同，并遵照執(zhí)行。

第一章合同背景。

第一條施工地點位于_____市_____區(qū)_____路_____弄_____號_____室，(以下簡稱“該房屋”)。該房屋竣工驗收合格，并已交付使用。

第二條甲方委托乙方施工，使房屋安全、衛(wèi)生、美觀、適于居住、方便生活、令人心情愉悅。

第二章施工單位資格。

第三條乙方是經(jīng)過工商行政管理機關核準登記的企業(yè)法人，通過最近一次企業(yè)年檢，具有經(jīng)建設行政主管機關審定的從事民用建筑裝飾裝修工程的資質(zhì)，資質(zhì)等級符合本次施工的要求。乙方不具備營業(yè)資格或相應資質(zhì)的，甲方有權終止本合同，乙方應當立即返還甲方已支付的費用，并賠償乙方損失。

第四條本合同簽訂前，乙方應向甲方出示《營業(yè)執(zhí)照》、《資質(zhì)證書》原件。

第三章施工內(nèi)容。

第五條該房屋屬_____結構，房型為_____房_____廳_____廚_____衛(wèi)，建筑總面積為_____平方米;施工的是其中的_____房_____廳_____廚_____衛(wèi)，施工面積為_____平方米。詳見作為本合同附件(一)的《房型圖》中紅線匡定部分。

第六條施工內(nèi)容和做法說明如下(不夠可附頁)：

(五)其他：地面部分_____，墻面部分_____，天棚部分_____，門窗部分_____，其他_____;前款沒有說明的，依作為本合同附件(二)的《裝修施工圖》確定。

第四章材料、設備和價款。

第七條施工使用的材料和設備見作為本合同附件(三)的《主要材料報價單》、作為本合同附件(四)的《輔助材料報價單》，乙方的人工費見作為本合同附件(五)的《人工費報價單》。

第八條至第十三條在乙方提供施工使用的材料、設備以及勞務的情形下適用。

第八條該房屋工程總價款為_____元，其中材料費_____元、人工費_____元、管理費_____元、設計費_____元、垃圾清運費_____元、稅金_____元、其他費用_____元。工程總價款是各分項價款的總和。

前款所述的總價款和分項價款是乙方的預算價格。結算價格超出預算價格的，甲方按預算價格支付工程總價款;結算價格低于預算價格的，甲方按結算價格支付工程總價款。第九條乙方對材料費、人工費、管理費、設計費、垃圾清運費的報價，不得超過本合同簽訂時該費用的市場平均價格。

乙方在本合同中的報價超過市場平均價格的，按市場平均價格結算。

雙方對前款所述的市場平均價格有異議的，可以委托價格評估部門評估，價格評估部門的評估結論，雙方應當接受。

第十條乙方應在《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》中注明材料和設備的名稱、生產(chǎn)廠廠名、廠址、品牌、型號、規(guī)格、等級、價格和數(shù)量。

乙方提供并已經(jīng)使用的材料和設備與《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的規(guī)定不符的，甲方有權選擇以下列方式之一處理，乙方應當接受：

(1)甲方同意繼續(xù)使用的，乙方免收該材料和設備的費用;。

(2)甲方不同意繼續(xù)使用的，乙方應當根據(jù)《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的規(guī)定更換和重做，更換后的材料和設備費減半收取，原工期不變。

第十一條乙方應當提交說明書、保修單、環(huán)保說明書和購貨fa票復印件，甲方要求與原件核對的，乙方應當同意。發(fā)票上應當載明產(chǎn)品名稱、品牌、型號、規(guī)格、等級、價格和數(shù)量。

第十二條乙方提供的材料和設備質(zhì)量必須符合國家標準，有質(zhì)量檢驗合格證明和有中文標識的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、型號、生產(chǎn)廠廠名、廠址等，不得使用國家明令淘汰的建筑裝飾裝修材料和設備。

乙方提供的材料和設備必須符合國家環(huán)保標準，包括但不限于完工后的室內(nèi)空氣質(zhì)量，輻射、照明和噪音強度等指標，使甲方達到安全居住、生活的目的。

乙方違反前兩款規(guī)定的，應當立即更換和重做，更換后的材料和設備不再收費，原工期不變。

第十三條甲方變更施工內(nèi)容的，乙方應當同意。工期、總價款、《主要材料報價單》和《輔助材料報價單》的內(nèi)容相應變化的，經(jīng)甲方書面確認后生效。

第十四條至第十六條在甲方提供施工使用的材料、設備，乙方提供勞務的情形下適用。

第十四條該房屋的工程總價款為_____元，其中人工費_____元、稅金_____、其他費用_____元。

第十五條甲方提供的材料、設備，應當按時送到現(xiàn)場，乙方應辦-理驗收手續(xù)。甲方提供的材料、設備不符合國家標準的，乙方應在驗收后以書面形式向甲方提出，甲方仍表示使用，造成損失的，由甲方承擔責任。甲方供應的材料、設備運抵現(xiàn)場，經(jīng)乙方驗收后發(fā)生損壞的，乙方應當賠償。

第十六條甲方提供的材料和設備，均應用于本工程;未經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。

因乙方原因?qū)е录追教峁┑牟牧虾驮O備短缺或被更換的，乙方應按短缺材料和設備的價款或材料和設備被更換前后差價的10倍賠償甲方。

第五章付款方式。

第十七條工程款按以下方式支付：

(一)本合同簽訂后，開工前二至五日，甲方支付相當于總價款30%的工程款;。

(二)完成50%的工程量之日后的三日內(nèi)，甲方支付相當于總價款40%的工程款;。

關于家庭房屋裝修合同。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《建筑安裝工程承包合同條例》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國價格法》、《北京市保護消費合法權益條例》，中華人民共和國建設部(1997)92號文《家庭居室裝飾裝修管理試行辦法》以及其他有關法律法規(guī)規(guī)定的原則，為保護雙方的合法權益，結合本工程的具體情況，甲、乙雙方在平等、友好、自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議，共同遵守。

發(fā)包方(簡稱甲方)：

承包方(簡稱乙方)：(施工工程隊負責人)。

身份證：聯(lián)絡方式：

家庭住址：

第一條工程概況。

1.裝潢施工地點：

2.住房結構：磚混結構;房型__房__廳__套，建筑面積約__平方米。

3.承包方式：

4.裝飾施工內(nèi)容：甲方住房的水電改造工程，墻體改造，墻體拆除，墻面及地面拆除，地磚、瓷磚鋪貼，吊頂安裝，門窗拆除，包水管，頂面、墻面涂料，廚具、潔具、燈具安裝，隔斷制作，搬運工程等其他裝修工程中應包含的所有工程。(關于采購及搬運工程的補充約定：甲方所有采購都由乙方協(xié)助完成，甲方在采購過程中，承諾在免費的前提下盡力要求裝修材料供應商將裝修材料送貨至甲方房屋內(nèi)。但如遇材料供應商堅持只負責送貨到甲方住宅樓下或者不予送貨的情況，則乙方負責將該等裝修材料搬運到房屋內(nèi)或者乙方負責將貨物運送至施工現(xiàn)場)。

5.總價款：____元(包括屋內(nèi)垃圾清理費和材料搬運費)，乙方已拿走甲方的冰箱及暖氣片價值______元，抵工程款______元整，剩余工程款____元。大寫(人民幣______整。以上總價款根據(jù)乙方實地考察甲方房屋，并初步了解所需完成工程后確定，該總價款包含所有乙方承擔的裝修工程中涉及的人工。

6.工期：自____年__月__日開工，至____年__月__日竣工，工期約__天。另，如雙方經(jīng)過協(xié)商，對工期的延長達成一致意見，則按達成的統(tǒng)一意見執(zhí)行。

第二條關于乙方職責的約定。

1.乙方(即)在裝修期間承擔施工工程隊負責人的職責，對本次裝修工程的質(zhì)量和工期負責。乙方全面承擔聯(lián)絡甲方，提供材料需求，現(xiàn)場管理裝修施工質(zhì)量和施工人員等職責。如在施工過程中，產(chǎn)生質(zhì)量問題和各類應由施工工程隊承擔的對甲方造成的損失，甲方只針對乙方(即)提出賠償。

2.乙方在裝修過程中，需保證全程在現(xiàn)場進行施工和管理(陪同甲方進行材料選購除外。如遇特殊情況，需與甲方協(xié)商并且獲得認可)。

3.乙方負責人負責組織裝修人員參與本合同定義的裝修工程。如甲方對乙方裝修人員的施工水平存在疑義，可以要求乙方無條件更換。

第三條關于材料供應的約定。

1.全部工程用裝修材料均由甲方提供，裝修施工設備、工具由乙方提供。

2.甲方負責采購供應的材料，應符合設計要求的合格產(chǎn)品，并應按時供應到現(xiàn)場，乙方必須協(xié)助甲方辦理驗收手續(xù)。如甲方供應的材料、設備發(fā)生質(zhì)量問題或規(guī)格差異，乙方應及時向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程損失的，責任由甲方承擔。甲方供應的材料抵現(xiàn)場后，經(jīng)甲乙雙方共同驗收，由乙方負責保管并組織施工，由于保管不當或施工工藝不當造成的材料損失，由乙方負責賠償。

3.乙方必須負責進行材料的搬運上樓工作(瓷磚除外)。

4.為了保證工程的正常進行，乙方必須至少提前一周書面向甲方提出下一工序需要購買的材料的清單及協(xié)助甲方進行材料采購，以便甲方于周末采購材料。甲方應按時提供乙方需要的材料。由于甲方提供材料延誤，造成的工期延誤由甲方承擔責任。乙方同時必須提供大致精確(+/-5-10%)的所需材料的數(shù)量。由于乙方材料估算錯誤過大而導致的材料重新購買或材料退回的交通費用將由乙方承擔，或者由乙方負責運輸退回供應商。

5.甲方采購供應的裝飾材料、設備，均應用于本協(xié)議規(guī)定的住宅裝飾，非經(jīng)甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方違反此規(guī)定，應按挪用材料、設備價款的雙倍補償給甲方。

第四條關于工程質(zhì)量及驗收的約定。

1.本工程執(zhí)行dbj08-62-97《住宅建筑裝飾工程技術規(guī)程》、db31/t30-1999《住宅裝飾裝修驗收標準》和市建設行政主管部門制定的其它地方標準、質(zhì)量評定驗收標準。

2.甲方提供的材料、設備質(zhì)量不合格而影響工程質(zhì)量，其返工費用由甲方承擔，工期順延。

3.由于乙方原因造成質(zhì)量事故，其返工費和材料損失由乙方承擔。

4.在施工過程中，甲方提出設計修改意見及增減工程項目，須提前與乙方聯(lián)系后，方能進行該項目的施工。

5.若部分工序由甲方材料供應廠家免費安裝或由甲方安排其他單位安裝(如窗戶，櫥柜防火門，臺面等)，甲方應事先安排時間并通知乙方，乙方應予以配合，并避免造成整體工期的延誤。

6.工程驗收-甲、乙雙方應及時辦理隱蔽工程和中間工程的檢查與驗收手續(xù)。

7.工程竣工：乙方應提前二天通知甲方驗收，甲方在接到通知三日內(nèi)組織驗收，并書面辦理驗收確認手續(xù)。如果甲方在規(guī)定時間內(nèi)不能組織驗收，須及時通知乙方，另定驗收日期。如通過竣工驗收，甲方應承認原竣工日期，并承擔乙方的看管費用和其他相關費用。

8.工程保修期一年，從竣工驗收確認之日起算。保修期內(nèi)由于乙方施工不當造成質(zhì)量問題，乙方無條件地進行維修，并承擔相應材料費用。

第五條關于安全生產(chǎn)和防火的約定。

1.甲方提供的施工要求(見上述第三條)及與乙方協(xié)商，且施工場地應符合防火、防事故的要求，主要包括電氣線路、煤氣管道、自來水和其它管道暢通、合格。乙方在施工中應采取必要的安全防護和消防措施，保障作業(yè)人員及相鄰居民的安全，遵守物業(yè)管理部門的裝修指南，防止相鄰居民住房的管道堵塞、滲漏水、停電、物品毀壞等事故發(fā)生。如遇上述情況發(fā)生，乙方負責修復和賠償。

2.施工中凡涉及改變房屋結構，拆、改承重墻，加大樓(地)面荷載，由甲方向物業(yè)管理部門提出協(xié)商，經(jīng)確認后施工。

3.乙方應注意煤氣使用安全，確保登高施工的安全保障等各類安全保證，并提醒施工工程人員注意安全，產(chǎn)生任何事故的責任完全由乙方負責。

第六條關于工程價款及結算的約定。

1.工程款付款方式：經(jīng)雙方認可，工程款付款時間表如下：

協(xié)議簽訂完畢，水電改造完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整。

所有瓷磚鋪貼完成并驗收合格后，甲方支付乙方____元整。

所有工程竣工，驗收合格之后，甲方支付乙方____元整。

剩余______元作為質(zhì)量保證款，甲方入住三個月內(nèi)支付。

合計______元整。

第七條其它事項。

1.甲方工作：

(1)甲方應在開工當天，向乙方進行現(xiàn)場交底。向乙方提供施工需用的水、電等必備條件，并說明使用注意事項。

(2)做好施工中因臨時使用公用部位操作影響鄰里關系等的協(xié)調(diào)工作。

2.乙方工作：

(1)參加甲方召集的現(xiàn)場交底。

(2)全權負責協(xié)議履行。按要求組織施工，保質(zhì)、保量、按期完成施工任務。如在保證工程質(zhì)量的情況下更換人員，乙方應提前通知甲方，并取得甲方同意。

第八條違約責任。

1.甲方未按協(xié)議約定時間付款的，逾期部分在逾期期間按同期活期銀行存款利率向乙方支付利息。

2.由于乙方原因逾期竣工的，至逾期____天后，每逾期一天乙方向甲方支付__元違約金。

3.乙方擅自拆改原有建筑承重結構或共用設備管線，由此發(fā)生的損失或事故(包括罰款)，由乙方負責并承擔責任。

4.工程未辦理驗收、結算手續(xù)，甲方提前使用或擅自動用工程由此造成無法驗收和損失的，由甲方負責。

5.工程關鍵節(jié)點未辦理驗收，乙方提前進行下一階段工程施工，由此造成損失的，由乙方負責。

第九條糾紛處理方式。

因工程質(zhì)量雙方發(fā)生爭議時，雙方應盡量協(xié)商?；蛉魠f(xié)商不成時，可以按照本協(xié)議約定向：

____區(qū)仲裁委員會申請仲裁;。

____人民法院提起訴訟。

第十條協(xié)議的變更和解除。

1.協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效后，雙方必須嚴格遵守。任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應經(jīng)協(xié)商一致后，重新簽訂補充條款。

2.施工過程中任何一方提出終止協(xié)議，須向另一方以書面形式提出，經(jīng)雙方同意辦理清算手續(xù)，訂立終止協(xié)議協(xié)議，解除本協(xié)議。

3.如由于乙方施工出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方可以無條件提出中止協(xié)議，而無需獲得乙方的認可。

第十一條附則。

1.工程開工前，甲方應將房屋外門鑰匙____把交乙方施工隊負責人保管。工程竣工驗收時，甲方負責提供新鎖____套，由乙方當場負責安裝交付使用。

2.本協(xié)議簽訂后，工程不得轉包。

3.本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議附件為本協(xié)議的組成部分，具有同等的法律效力。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

住址：住址：

電話：電話：

身份證號：身份證號：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：____。

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橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇九

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，就租車事宜達成如下協(xié)議：

一、車輛。

甲方租用乙方普通桑塔納轎車一輛，載人數(shù)為______人(不含司機)車輛由乙方當事人全面負責。

二、出車時間及費用。

每周一、三、五為規(guī)定出車時間;特殊情況，甲乙雙方另行協(xié)商。出車期間，每天租金為______元，以實際出車天數(shù)計算，每月結算一次。

三、雙方權利與義務。

1.出車事宜，由甲方負責統(tǒng)一合理調(diào)度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。

2.乙方須遵守出車時間，按法定上下班時間準時到辦公室待令派遣。特殊情況，甲乙雙方依照協(xié)商結果執(zhí)行。

3.乙方須遵守甲方的用車管理制度，服從文秘室安排調(diào)度;自覺遵守交通規(guī)則，確保行車安全。

4.乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自負;單程超過______公里的，甲乙雙方另行協(xié)商。

5.發(fā)生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。

6.甲方應按月結算租金并足額兌現(xiàn)。

7.本協(xié)議在執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)有未盡事宜，由雙方平等協(xié)商解決。

四、違約責任。

甲乙雙方任何一方在協(xié)議期內(nèi)違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。

五、協(xié)議期限。

本協(xié)議自______年______月______日起生效至______年______月______日止。協(xié)議到期后在雙方均同意的情況下，可續(xù)簽租車協(xié)議。

六、協(xié)議文本。

本協(xié)議一式二份甲方、乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。

承租方(簽章)：______出租方：(簽章)______。

代表人簽字：__________代表人簽字：__________。

______年____月______日______年____月______日。

汽車租賃合同書標準版本。

簽訂日期年月日

合同編號____。

出租方：×××××貨運公司。

承租方：×××××建筑公司施工三隊。

一、出租方根據(jù)承租方需要，同意將四噸載重量解放牌汽車租給承租方使用，經(jīng)雙方協(xié)商訂立如下條款。

二、承租方租用的汽車只限于工地運砂子、水泥、磚、木料和預制板用。承租方只有調(diào)度權，行車安全、技術操作由出租方司機負責。

三、承租方要負責對所租車輛進行維護保養(yǎng)，在退租時如給車輛設備造成損壞，承租方應負責修復原狀或賠償，修復期照收租費。因出租方所派司機駕駛不當造成損壞的由出租方自負，如果致使承租方不能按合同規(guī)定正常使用租賃車輛，承租方不但不給付出租方不能使用期間的租費，而且出租方每天還要償付承租方元錢的違約金。

四、租用期定為一年，自19年月日起至19年月日止，承租方如果繼續(xù)使用或停用應在5日前向出租方提出協(xié)商，否則按合同規(guī)定照收租費或按合同期限將車調(diào)回。

五、租金每月為元，從合同生效日起計，每月結算一次，按月租用，不足一個月按一個月收費。

六、所用燃料由承租方負責。

七、違約責任。出租方不得擅自將車調(diào)回，否則將按租金的雙倍索賠承租方。承租方必須按合同規(guī)定的時間和租金付款，否則，每逾期一天，加罰一天的租金。

八、其它未盡事項，由雙方協(xié)商，另訂附件。

九、本合同一式份，雙方各執(zhí)正本一份，副本送有關管理機關備案。

出租方：(蓋章)承租方：(蓋章)。

法定代表人簽字：法定代表人簽字：

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十

1目的。

2適用范圍。

本制度適用于全廠安全教育工作。

3職責。

安全教育工作由生產(chǎn)副廠長(或總工程師)領導，安監(jiān)部、培教中心負責組織檢查和監(jiān)督，各單位認真貫徹執(zhí)行。

4安全教育的種類、范圍及內(nèi)容。

4.1各單位應對入廠的新工人、臨時工、合同工、實習人員、代培人員，按照附錄“三級安全教育內(nèi)容”的要求進行安全教育并經(jīng)考試合格，否則不得進入生產(chǎn)現(xiàn)場。

4.2換崗位安全教育。

4.2.1車間內(nèi)部崗位調(diào)動，由調(diào)入班組的班長(或安全員)按附錄班組安全教育內(nèi)容，進行安全教育。

4.2.2廠內(nèi)職工調(diào)動，由調(diào)入車間主任(或車間安全員)附錄車間安全教育內(nèi)容進行安全教育;由調(diào)班組班長(或班組安全員)按附錄班組安全教育內(nèi)容進行教育。

4.3參觀、學習人員的安全教育。

4.3.1教育的內(nèi)容主要是參觀時注意事項，由接待單位(或接待者)負責。

4.3.2因參觀、學習過程中發(fā)生一切不安全問題均由接待單位(或接待者)承擔。

4.4違章安全教育。

發(fā)生違章者，按廠安全教育室有關規(guī)定進行教育。并填寫違章責任檔案。

4.5特殊工種安全教育。

對電焊工、氣焊工、電工、起重工和機動車輛駕駛員等特殊工種的安全教育由有關單位負責。

4.6復工教育。

4.6.1在工傷痊愈復工前，由所在車間進行復工教育。

4.6.2對脫產(chǎn)超過一個月的職工，回生產(chǎn)崗位前由所在車間對其進行復工教育。

4.7干部安全教育。

在崗干部每年進行安全知識、安全技術學習不少于24小時，學習內(nèi)容:國家有關安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，電力生產(chǎn)一般安全知識及安全技術，安全現(xiàn)代化管理理論等。具體學習內(nèi)容由安監(jiān)部安排，本單位組織，學習時間一般按排在春、秋安全大檢查期間。

4.8經(jīng)常性安全教育。

4.8.2生產(chǎn)碰頭會上，廠領導要根據(jù)上級文件，現(xiàn)場險情進行安全教育。

大港第一熱電廠發(fā)布。

4.10三級安全教育內(nèi)容表：

教育名稱教育范圍組織單位教育單位教育內(nèi)容。

廠級新工人。

臨時工。

實習人員。

培訓人員人事部。

培教中心安監(jiān)部。

人事部。

安全保衛(wèi)部1、發(fā)電廠生產(chǎn)過程及本廠的生產(chǎn)概況。

2、電業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義及電業(yè)安全生產(chǎn)方針。

3、電力法、勞動法、刑法等法律、法規(guī)的安全法制教育。

4、反違章工作規(guī)定、危險因素控制實施與辦法、著裝管理制度、安全獎懲辦法等本廠安全管理制度及有關廠規(guī)、廠紀的教育。

5、防止觸電傷害、防止機械傷害、防止燒、燙傷傷害、防止高處落物打擊傷害、防止高處墜落、防止中毒窒息、消防知識及安全標識牌等安全基本知識教育。

6、典型事故案例及經(jīng)驗教訓。

車間及工程部新工人。

臨時工。

實習人員。

培訓人員車間及工程部車間安全員1、本車間的設備特點，安全狀況及規(guī)章制度。

2、本車間主要危險因素及安全注意事項。

3、預防工傷事故和職業(yè)病的主要防范措施。

4、《安規(guī)》中與本專業(yè)的相關內(nèi)容的學習，本專業(yè)相關的安全技術知識。

5、典型事故案例及事故應急處理措施。

班組新工人。

臨時工。

實習人員。

培訓人員班長班組安全員1、本班安全生產(chǎn)情況。

2、歷年來本班發(fā)生的不安全情況及事故教訓。

3、專責安全注意事項及專責安全職責。

4、安全工器具的管理與使用、安全防護用品的性能與使用方法。

5、班組控制人身未遂與設備異常的措施。

6、本班組管轄的設備特點及安全要求。

附加說明。

本標準由標準化辦公室提出。

本標準由安監(jiān)部負責起草。

本標準主要起草人：

審核：

審定：

批準：

本標準由安監(jiān)部負責解釋。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十一

本道德規(guī)范適用于公司全體員工，包括中高級管理人員(總裁、首席執(zhí)行官、首席財務官、首席技術官、高級副總裁、投資副總裁，及其他被上市規(guī)則和董事會視為高級管理人員的人員，各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理，及其他相應級別、職務的管理人員)。

一、基本準則以及遵守法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

公司員工致力于最高標準的誠信和道德行為，包括遵守所適用的法律、法規(guī)和規(guī)定。誠實守信是公司立足于市場經(jīng)濟社會的基石，是公司與客戶、股東和社會等外部利益相關者之間關系的基本準則，也是企業(yè)與員工、員工與員工之間關系的基本準則，所有公司員工都應遵守。同時，公司全體員工在進行公司業(yè)務時，應遵守中國大陸、公司上市地美國相關的法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度。

作為中高級管理人員更應以身作則，誠實、道德地履行自身的行為，對公司負有忠實義務和勤勉義務，并遵守公司經(jīng)營中應遵守的公司政策和程序。同時中高級管理人員有責任建立高道德標準的公司文化，保持對遵紀守法的高度重視，維護良好的工作環(huán)境，鼓勵員工提出問題，并迅速解決員工在遵守相關規(guī)章制度中遇到的問題。

二、維護公司利益，明確自身職責，履行責任。

公司員工應當忠實維護公司利益和股東整體利益，切實履行職責。不得有濫用職權、以權謀私、失職瀆職，損害公司利益和股東整體利益的行為。各工作崗位應明確自身的職責，以勤勉敬業(yè)的態(tài)度進行公司生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司員工應妥善保護和使用公司資產(chǎn)，確保其有效、完整，并有效應用于公司生產(chǎn)經(jīng)營。員工不得利用職權貪污、收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn)。

三、維護員工隱私，創(chuàng)建安全、和諧的工作場所。

員工在工作中應互相尊重對方人格尊嚴、宗教信仰和個人隱私，禁止任何形式的騷擾和脅迫，造成不和諧工作環(huán)境的行為，應發(fā)揚團隊合作精神，樹立全局意識，共同創(chuàng)造、共同進步，建立和諧的工作環(huán)境。公司中高級管理人員應努力營造和諧的經(jīng)營環(huán)境，與股東、及全體員工共享公司發(fā)展成果，為員工提供平等的發(fā)展機會、安全的工作環(huán)境，對外保持良好的投資者關系。

四、遵守商業(yè)道德，誠信對待合作伙伴。

在進行商業(yè)活動時，公司應公平公正地對待公司客戶、供應商，為客戶、供應商提供平等的商業(yè)機會。對客戶，應快速響應客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)服務，依法保護客戶的通信秘密和通信自由，尊重客戶的自主選擇權，謹慎處理與銷售相關的傭金、折扣、授信和補貼等安排，禁止通過賄賂、回扣等方法與客戶建立商業(yè)關系。針對供應商，公司將本著互惠互利、合作共贏的原則，致力于業(yè)務伙伴的長期合作和戰(zhàn)略合作。公司嚴格遵照國家政策法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度，誠信對等地處理與業(yè)務伙伴間的商業(yè)往來和業(yè)務合作，提供其公平參與招投標的機會，并通過專家參與、紀檢監(jiān)督和集團決策等途徑，確保采購及其它合作活動的合理、合法、公開、公平、公正。在與供應商進行商業(yè)交往時，禁止收受其提供的賄賂、回扣或者其他可能影響作出商業(yè)判斷的重大利益，尊重業(yè)務伙伴公司文化的同時，按照商業(yè)禮儀對待業(yè)務伙伴及其商業(yè)代表。

針對競爭對手，禁止在履行職責過程中采取任何違反法律法規(guī)、反不正當競爭和反壟斷等規(guī)定的行為。

五、遵從保密原則。

員工對因其任職而獲得的保密信息應以最嚴格的方式加以保密，除非有適當?shù)臉I(yè)務上的理由，不得在公司之外討論保密信息;不得披露給公司之外的人員，但依據(jù)公司的相關政策和客戶協(xié)議或法律規(guī)定進行的披露除外;不得使用或披露有關公司或其團隊成員、客戶或供應商的專有信息，但與公司的業(yè)務有關而做出的適當披露或按法律規(guī)定進行的披露除外。

六、避免利益沖突。

中高級管理人員必須避免利益沖突，應當以公司利益和股東整體利益為重，正確行使經(jīng)營管理職能。當中高級管理人員的私人利益以任何方式妨礙公司或其附屬公司的利益，或者中高級管理人員或其任何直系親屬因為該中高級管理人員在公司中的職務而取得不當個人利益時，應當主動回避，防止可能出現(xiàn)的利益沖突。中高級管理人員還應注意可被合理地解釋為可能導致利益沖突的行為，并應努力避免該種行為。

如果中高級管理人員對與公司之間的實際或潛在利益沖突有任何疑問，其應將上述疑問及時通過公司內(nèi)審部上報給審計委員會。公司審計委員會將對上述問題進行審核，并確定采取適當?shù)男袨?，包括是否需要由董事會進行審議或采取行動。如果上述問題被提交給董事會，該中高級管理人員應向董事會負責人全面披露所有的事實與情況，并應取得董事會的事先書面批準。涉及任何利益沖突或潛在利益沖突的中高級管理人員應回避與此相關的任何決定。

七、公司證券交易。

員工禁止使用其擁有的與任何公司證券有關的未經(jīng)公布的股價敏感資料，在有關規(guī)定禁止買賣證券期間買賣公司證券。此外中高級管理人員應履行監(jiān)督責任，確保公司的任何員工、或附屬公司的任何員工，不會利用他們因在公司或其附屬公司的職務或工作進行證券內(nèi)部交易。

八、披露。

中高級管理人員應建立并嚴格遵守公司內(nèi)部信息披露制度，按照公司有關披露程序和要求，全面、公正、準確、及時且易懂地對外披露，確保信息披露的質(zhì)量和客觀真實、符合法律法規(guī)要求，嚴禁編制假賬，嚴禁虛報財務及運營數(shù)據(jù)。同時應促使所有員工遵守上述要求。

九、報告、調(diào)查和處理。

員工如果存在道德方面的疑問或者發(fā)現(xiàn)了違反道德的行為，可以通過道德專線進行實名或者匿名舉報。公司應尊重舉報員工的意愿，保護舉報員工的利益和人身安全不受到損害。舉報后，經(jīng)審計委員會、董事會授權或以其他形式經(jīng)公司程序授權的人有權開展調(diào)查或采取其他適當?shù)男袆印＿`反本道德規(guī)范將受到懲處，直至解除勞動合同。審計委員會授權內(nèi)審部對違反本道德規(guī)范行為在調(diào)查核實后提出處理建議報董事會批準。

中高級管理人員應當嚴格執(zhí)行公司民主管理制度，自覺接受民主監(jiān)督，不得有侵犯員工合法權益的行為，禁止因員工善意地報告可疑違規(guī)行為而對員工進行報復。

如果公司員工尋求對本道德規(guī)范的豁免，其應向?qū)徲嬑瘑T會全面報告其所處的特殊情況。對本道德規(guī)范的修改和豁免將按照相關的法律法規(guī)予以公開披露。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十二

地點：公司三樓會議室。

主持人：毛大龍。

主要內(nèi)容：

會議首先聽取了塘口管理處、北慣管理處、公司三個工會作的20工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了的企業(yè)文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。三件事指的是：陽關服務伴你行活動的推廣工作；辦好職工運動會；搞好勞動競賽。兩個工作重點指的是：爭創(chuàng)省級模范職工之家和創(chuàng)建省級“青年文明號”。再次強調(diào)要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1.按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業(yè)文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

和下季度的工作計劃。

3.做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況（包括通知、實施辦法、結果、圖片等）要及時保存，并交到林建萍處統(tǒng)一歸檔。

4.準備成立開陽公司女工委員會，由林建萍擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節(jié)慶祝方案要求。此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十三

公司是全體員工的生存平臺，個人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了老板或大伙兒的飯碗，他也別想有好日子過。

2.團隊至高無上。

團隊是銷售部門的生命線，在營銷網(wǎng)絡支撐產(chǎn)業(yè)實體的市場經(jīng)濟時代，除非你是來自外星的人，否則，沒有一個營銷人員能夠不遵守現(xiàn)代人約法三章的生存和工作方式。

3.用老板的標準要求自己。

個人薪水、提成的分配雖然與工作業(yè)績相關，但它們最終是在老板所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎上實現(xiàn)。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴大，就有必要以老板的標準來要求自己。在團隊中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度必須要超越他們，否則你將永遠是他們的指責對象。

4.把事情做在前面。

什么算是敬業(yè)的標準？只有一個標準，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。如果是老板想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面，前面還有老板。如果老板還沒想到的事情，你做完了，很棒！

同樣地，比較對象還有主管、同事，看看自己的`努力是在前面還是后面。面對一大攤子管理及后勤機關人員，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺，如果你想改變局面的話。

5.響應是個人價值的最佳體現(xiàn)。

個人價值的體現(xiàn)建立在團隊對你的需要程度上！所以，每當上司發(fā)出倡議或團隊中有人尋求工作支援的時候，在第一時間做出積極響應就是必須的事情，因為這關系到你的價值體現(xiàn)。

6.沿著原則方向前進。

對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅持下來并期望有所作為。

那么，如何才能做好事情？很簡單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進，不要偏離，不要為人所左右，包括你的主管的某些指令在內(nèi)。

7.先有專業(yè)精神，后有專業(yè)人。

銷售部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無的，因為他們沒有專業(yè)精神，他們無法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號，注定將要在只尋求結果的模式和程序中消失。

因為專業(yè)精神，就是服務本身，服務既是指為客戶服務，又是指為自己周圍的同事服務。

8.規(guī)范就是權威，規(guī)范就是一種精神。

有的人做事永遠不能規(guī)范，因為他們從來沒有把它視為是必須的，所以他們永遠受到打壓，成績總是被人否定。

規(guī)范是一種精神，一種可貴的習慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒有規(guī)范，就沒有權威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

9.主動就是效率，主動、主動、再主動。

主動的人是最聰明的人，是團隊中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠要記住，主動精神是你最好的老師。在困難的時候能夠幫助我們的，是主動而不是運氣。

10.任何人都可成為老師因為擔心犯錯誤。

是對的，問題是有人總是錯將領導當成唯一的老師。

姑且不說身為領導的老師往往不喜歡笨是為了達成曲線救國的其它目的。因為你需要的只是知識，而不是老師。

11.做事三要素，計劃、目標和時間。

永遠要有計劃，永遠要知道目標，永遠不要忘了看時間。

12.不要解釋，要結果。

競爭社會中，許多時候，解釋是沒有意義的，這意味著你想推卸或要別人來承擔責任。如果你不希望看到最后的結果，那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記?。簶I(yè)績會說話，成就會說話。

13.不要編造結果，要卷起袖子干活。

不要用可怕的結果嚇唬自己或是嚇唬別人，首先卷起袖子去干活。只有這樣才知道結果是否真的很可怕，經(jīng)驗表明，95％以上的可怕猜測會因為卷起袖子干活而自然消失。

14.推諉無效。

在失敗面前，在錯誤面前，每個人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團隊中是無效的。團隊好比一根鏈條，總是推諉的人猶如鏈條中的沙子，會讓其他人感覺特別別扭，并且會讓人加深對你所犯錯誤的印象。

15.簡單、簡單、再簡單。

不要太夸張，不要虛張聲勢，更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要方法。同樣的一件事情，如果你能完成得比別人更簡單，就是好樣的。

16.做足一百分是本分。

一百分是完美的表現(xiàn)，追求顧客滿意，追求完美服務，是營銷人員的工作標準。不要以為這是高要求，如果你能實現(xiàn)一百分，不過是剛剛完成了任務而已。

17.做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來。

低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽。

18.溝通能消除一切障礙。

溝通能力是營銷人員的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會從天而降，它是溝通的結果。

19.營銷人員首先是架宣傳機器。

作為企業(yè)流動的廣告窗口，不論穿行于大街小巷還是深入到城鎮(zhèn)鄉(xiāng)村，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務。當然，鼓動別人之前，先要鼓動自己！

20.永遠保持進取，保持開放心態(tài)。

在任何一個銷售部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進取，收獲是自己的，失敗是上司或老板的，更重要的是，這種人把自己的退路留給了老板或上司去照顧。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！

21.上去或出去（uporout）。

知識經(jīng)濟中的一切都與學習相關，所以生存的第一要訣就是學習學習再學習。懶于學習的人，實際是在選擇落后，也就是在選擇離開。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十四

表揚信格式：

xx學院。

20**年2月。

表揚信范文1：

**四川分公司：

5月12日14時28分，四川汶川縣發(fā)生8級大地震。在災難發(fā)生時及災后重建中，你們不僅保證了分公司的財產(chǎn)安全及正常運營，還在第一時間展開了救援行動，你們讓我們看到，四川分公司員工是一支敢打，善打硬仗，可信賴的優(yōu)秀團隊，也是一支值得每一位**人驕傲的團隊!在此，特別向**四川分公司同仁表示衷心的感謝：謝謝大家!你們辛苦了!

這場突然襲來的災難，使四川部分地區(qū)遭受嚴重破壞，人民的生命財產(chǎn)損失巨大，尤其是你們當中，也有部分員工的親人傷亡，房屋出現(xiàn)裂縫甚至倒塌，你們?nèi)匀荒軌驁允貚徫?，在當?shù)卣凸径戮纸y(tǒng)一指揮和領導下，組織調(diào)動各方面力量，上下聯(lián)動，號令統(tǒng)一，奮戰(zhàn)在抗震救災第一線，災難中，你們堅毅樂觀，不畏困難，秉承“分享，服務”的價值觀，極力為公司挽回損失，為業(yè)務伙伴送去服務，傳遞溫暖。災難后，你們積極組織參與無償獻血，慈善募捐活動，你們在用自己的實際行動抒寫著**人的“奉獻”，你們在用自己的汗水傳播著**人的“大愛”!

如今，災難已漸漸遠去，留給我們的是堅強之光的普照，是珍惜生命和光陰的'承諾!我們看到，地震并沒有震垮四川人民的心，更撼動不了**人對四川市場的信心!我們相信，只要所有同仁攜手同心，眾志成城，**人必將戰(zhàn)無不克，鑄就輝煌!四川分公司也必能再攀高峰，更創(chuàng)佳績!

預祝所有同仁國慶快樂，萬事如意!

敬愛的xx縣76號學校的領導、老師：

你們好!

表揚信范文2：

濃濃師生情，暖暖尊師恩!

八個周的實習結束了，我們也已返校上課了。借此之際，我們x理工學院屆x縣76號實習組全體實習生謹向關心、教導我們的貴校領導、老師表示衷心的感謝和崇高的敬意!

“紙上得來終覺淺”，在貴校領導的精心的安排下，我們進入貴校開始實習工作，實習使我們收獲頗多。我們的指導老師都很認真負責，很樂意的把他們的教學經(jīng)驗傳授給我們。在貴校實習，我們深刻體會到了老師們?yōu)槿藥煴淼母呱酗L貌、刻苦的工作風格、精湛的教學技藝和崇高的敬業(yè)精神，以及博大的愛生情懷。八周的實習生活既充實又很精彩，我們不僅在教學上取得了很大進步，而且也懂得了如何做人、如何處事，如何面對困難，如何解決困難。

十年樹木，百年樹人。貴校獨特的育人理念，優(yōu)良的校風學風使我們欽佩，再一次衷心感謝貴校給我們提供的一切!

祝貴校全體老師身體健康，工作順利，家庭幸福!全體學生身體健康，學有所成!貴校教育事業(yè)蒸蒸日上!

此致

敬禮!

×××。

×年×月×日。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十五

****旅游文化股份有限公司綜合部。

地點：公司總經(jīng)理辦公室。

主持人：陳**。

參會人員：********************。

記錄人：畢**、陳**。

會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制。

會議內(nèi)容：

一、例會：

時間：每周一上午9:30—10:00.

參加部門：總經(jīng)理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部，

參加人員：以上部門所有人員。

參會內(nèi)容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。

二、車輛管理辦公室。

成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。

工作內(nèi)容：

1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統(tǒng)一保管，不得私人專管。

游艇鑰匙由梁**負責保管。

2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登。

記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統(tǒng)計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發(fā)現(xiàn)后嚴肅處理。

3、每月月初至月末的.時數(shù)里程及費用支出填寫《車輛費用支。

出月報表》，交由辦公室存檔。

三、所有部門鑰匙管理。

1、董事長辦公室鑰匙管理如下：

由劉**管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

劉**不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用，

其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。

2、總經(jīng)理辦公室鑰匙管理。

由吳**管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

3、財務室鑰匙管理由谷**一人負責及使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

4、辦公室鑰匙管理由辦公室人員管理。

其他部門不得留有和使用此鑰匙。

5、接待包間鑰匙管理。

由梁**管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

梁**不在的情況下再由劉**去辦公室領取使用。其他人員不得留有和使用此鑰匙。

6、庫房鑰匙管理。

由梁**管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。

其他人員不得留有和使用此鑰匙。

四、工作人員責任制及工作安排。

4

1、4月20日遞交沂源房產(chǎn)市場調(diào)研報告，由陳**負責，辦公室人員協(xié)助。

2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷**和梁**協(xié)助盤點，提供酒水發(fā)票和數(shù)量，并每月月底對賬核實。

3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢**負責，王貴剛協(xié)及辦公室人員協(xié)助。

4、張宗君負責公司網(wǎng)站建設，及輔助辦公室工作。

5、由戴**負責工程進度的督促及人員的考核，劉**配合戴**工程方面的工作。

6、餐廳部門。

需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。接待菜品明細由郭**負責登記，接待酒水由梁**或劉**負責登記，并每月的月初和月底做好統(tǒng)計核對。

7、對公司犬類管理，由梁**督促管理。

20**年4月19日。

更多有關會議紀要格式請點擊：

會議紀要格式范本。

專題會議紀要范文格式。

會議紀要的規(guī)范格式和寫法要求。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十六

乙方(中標方)：

根據(jù)《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《仙桃市城市建筑垃圾管理辦法》等有關法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定，甲方就“仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸資質(zhì)企業(yè)”進行了公開招標，乙方通過投標已依法中標。為了規(guī)范中標企業(yè)從事仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)慕y(tǒng)一管理，進一步明確雙方各自的職責、權利和義務，特簽訂本協(xié)議，以資雙方共同遵守。

第一條甲方的職責、權利、義務。

一、甲方的職責。

根據(jù)《中華人民共和國道路交通安全法》、建設部《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《湖北省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》等有關法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和《仙桃市城市建筑垃圾管理辦法》的要求，甲方應規(guī)范管理仙桃市城市建筑垃圾運輸?shù)男袨榧爸刃?，有權依?jù)相關法律、法規(guī)、規(guī)章對乙方運輸建筑垃圾過程中的違法行為實施查處，并依法對《仙桃市建筑垃圾運輸資質(zhì)許可證》和建筑垃圾運輸車輛進行年度審核。

二、甲方的權利。

(一)甲方作為建筑垃圾的行政主管部門，依法對乙方從事建筑垃圾經(jīng)營性運輸行使管理權，該管理權包括：

1、督促乙方履行在投標書中的承諾，達到并符合從事建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)臈l件；

2、依據(jù)招標文件的要求收取文明生產(chǎn)保證金；

4、制定仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)墓芾硪?guī)章制定；

5、對乙方從事建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)娜虒嵤┍O(jiān)管；

7、對乙方的《仙桃市建筑垃圾運輸資質(zhì)許可證》實施年度審驗；

8、協(xié)助交警等相關部門對乙方從事建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)能囕v實施年度考核；

9、相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的甲方的其他管理權。

(二)在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有對乙方的運營實施全程監(jiān)管的權利。監(jiān)管內(nèi)容包括：

1、運營作業(yè)秩序的監(jiān)管；

2、文明施工的監(jiān)管；

3、運營過程遵紀守法的監(jiān)管；

4、車容車貌、車輛密閉性能狀況的監(jiān)管；

5、轉載運輸規(guī)范情況的監(jiān)管；

6、車輛自動密閉裝置、標識頂燈、gps使用情況的監(jiān)管；

7、建筑垃圾運輸處置路線和時間的監(jiān)管及建筑垃圾消納地點、場地的監(jiān)管；

8、相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方應履行的其他義務的監(jiān)管。

9、指令乙方清除城區(qū)無主建筑垃圾。

三、甲方的義務。

(一)做好建筑垃圾運輸政策宣傳、解釋等工作；

(二)建設建筑垃圾處置場地；

(三)及時辦理乙方運輸建筑垃圾的相關手續(xù)；

(五)制定仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)墓芾硪?guī)定制定；

(六)引導并規(guī)范建筑垃圾運輸市場的有序競爭；

(七)相關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件規(guī)定的甲方其他義務。

第二條乙方的職責、權利和義務。

一、乙方的職責。

履行招標書的承諾，按照建筑垃圾管理的相關法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的要求，誠信規(guī)范運營，協(xié)調(diào)好與各管理部門、建設、施工單位的關系，科學合理安排運能配置，根據(jù)不同時段的不同要求，保證各建設工程建筑垃圾按合同約定工期完成。不斷提升行業(yè)自律，配合城管渣土管理部門做好各項執(zhí)法管理工作。

二、乙方的權利。

(二)協(xié)議期限內(nèi)，在運營過程中發(fā)生的情況有向甲方提出建議的權利；

(三)相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方的其他權利。

三、乙方的義務。

(二)按照招標文件的規(guī)定及本協(xié)議的約定，及時足額向甲方交納文明生產(chǎn)保證金；

(七)自覺接受公眾和輿論的監(jiān)督；

(九)配合管理部門及時做好清除區(qū)域內(nèi)無主建筑垃圾的工作；

(十)做好消除道路污染的應急預案，確保道路市容環(huán)境衛(wèi)生的整潔；

(十一)每承接一筆建筑垃圾運輸業(yè)務，必須主動到甲方建筑渣。

(十二)相關法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定的乙方的其他業(yè)務。

第三條文明生產(chǎn)保證金。

一、乙方須按招標文件的要求，在本協(xié)議生效后三日內(nèi)，向甲方足額繳納其承諾應交納的文明生產(chǎn)保證金。文明生產(chǎn)保證金的保證范圍：按照相關法律法規(guī)及合同的約定履行相應的義務。

二、乙方未按前款規(guī)定及時足額交納文明生產(chǎn)保證金的，甲方有權單方解除本協(xié)議。甲方因此而解除本協(xié)議的，取消乙方的中標資格，乙方不再享有從事仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸?shù)馁Y格。

三、乙方按規(guī)定及時足額交納文明生產(chǎn)保證金的，在從事建筑垃圾經(jīng)營性運輸過程中，因違法行為、違反仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及違反本協(xié)議規(guī)定而受到甲方處罰的，乙方同意甲方直接從文明生產(chǎn)保證金中扣除，相應金額作為罰款。但是甲方的處罰應當依照《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的程序及限度，對于乙方違反約定的行為要求承擔違約責任也應當依照合同約定。

四、乙方交納的文明生產(chǎn)保證金扣除乙方的罰款后的不足部分，乙方應在3個工作日內(nèi)補充交納文明生產(chǎn)保證金，確保文明生產(chǎn)保證金的金額達到承諾交納文明生產(chǎn)保證金數(shù)額。

五、本協(xié)議解除后，或本協(xié)議期滿后乙方不再續(xù)簽《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸專營協(xié)議》的，扣除乙方罰款后的剩余部分的文明生產(chǎn)保證金，甲方須無息退還。

第四條保密條款。

一、協(xié)議雙方應對各自因工作關系獲取的對方及工作對象(第三方)的商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)他方事先書面授權或同意，不得披露。

二、除本協(xié)議約定的工作需要外，不得擅自使用、復制對方的商標、標志、信息及相關資訊。

第五條違約條款。

一、乙方若出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權責令乙方限期整改，不整改則進行處罰：

(一)未實行密閉運輸建筑垃圾的；

(二)運輸車輛超載運輸建筑垃圾的；

(三)未經(jīng)甲方許可承運未取得《建筑垃圾處置許可證》單位的建筑垃圾的；

(四)不按核準時間、路線處置建筑垃圾及隨意傾倒建筑垃圾的；

(五)車輪帶泥、拋灑污染城市道路的；

(六)故意壓低建筑垃圾運輸價格進行不正當市場競爭的；

(七)違反有關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的其他違法行為；

(八)違反仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議規(guī)定義務的其他行為。

二、乙方出現(xiàn)前款規(guī)定的情形，相關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件對處罰有明確規(guī)定，按相關規(guī)定處罰；相關法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件對處罰未明確規(guī)定的，按仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度及本協(xié)議的規(guī)定進行處罰。

三、乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除本合同，取消乙方在仙桃的建筑垃圾運輸資格，并吊銷其《仙桃市城市建筑垃圾資質(zhì)許可證》：

(一)出現(xiàn)本條第一款的情形之一，多次責令限期整改而逾期未進行整改的；

(二)出現(xiàn)本條第一款的情形之一，情節(jié)嚴重或社會影響惡劣的；

(三)正式運營后60天內(nèi)出現(xiàn)本條第一款的情形而被處罰(包括下達整改通知或處罰通知)3次及3次以上的。

四、違反本協(xié)議保密條款并造成嚴重后果的。

第六條協(xié)議期限。

一、本協(xié)議期限自20年月日開始生效，至20年12月31日止。協(xié)議期限屆滿后，如乙方取得的《仙桃市建筑垃圾運輸資質(zhì)許可證》有效期限存續(xù)的，雙方應另行簽訂《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸專營協(xié)議》。

二、甲方依據(jù)本協(xié)議第四條第三款的規(guī)定解除本協(xié)議，或吊銷乙方的《仙桃市建筑垃圾運輸資質(zhì)許可證》的，或本協(xié)議期滿后雙方未續(xù)簽《仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸專營協(xié)議》，本協(xié)議終止履行，乙方不得進行建筑垃圾運輸業(yè)務。

第七條協(xié)議約定區(qū)域。

本協(xié)議約定乙方負責清運的區(qū)域以及享有收費權利的區(qū)域為干河辦事處及園區(qū)，以簽訂合同時仙桃市的城市規(guī)劃圖為準，與其它區(qū)域的交界處以街道的中心線為準。

其他事項。

一、甲、乙雙方在履行協(xié)議的過程中發(fā)生爭執(zhí)，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的通過訴訟程序解決。

二、本協(xié)議如有未盡事宜以及在合同履行過程中發(fā)生的，雙方可通過協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致訂立書面補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

三、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸資質(zhì)企業(yè)招標文件、仙桃市建筑垃圾經(jīng)營性運輸規(guī)章制度作為協(xié)議的組成部分。

第八條附則。

本協(xié)議一式三份，自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十七

根據(jù)《中華人民共和國標準化法》、《中華人民共和國標準化法實施條例》及《企業(yè)標準化管理辦法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定云南省企業(yè)產(chǎn)品標準備案程序。

一、企業(yè)產(chǎn)品標準審批發(fā)布前，須組織標準化、科研、質(zhì)檢、用戶等有關部門的專業(yè)技術人員對標準進行審查，提供如下材料：

2、企業(yè)產(chǎn)品標準送審稿的規(guī)范性引用文件；

4、產(chǎn)品驗證檢驗報告。

二、企業(yè)應在標準發(fā)布之日起30日內(nèi)按照《云南省企業(yè)產(chǎn)品標準備案管理辦法》的規(guī)定，到各級質(zhì)量技術監(jiān)督行政主管部門辦理備案手續(xù)。

4、法定質(zhì)檢機構出具的產(chǎn)品驗證檢驗報告(1份)；

5、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(復印件1份)。

四、受理備案的部門自受理之日起15日內(nèi)對企業(yè)提供的相關資料進行審查，對符合規(guī)定的應及時辦理備案手續(xù)；在辦理備案過程中，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)標準違反有關規(guī)定時，由質(zhì)量技術監(jiān)督行政主管部門責令企業(yè)進行修改，限期改正，符合規(guī)定后再予以備案，并頒發(fā)《云南省企業(yè)產(chǎn)品標準備案證書》。

保健食品批文、衛(wèi)生許可證（加注：與原件一致，供標準備案用及公章）。

原備案資料全套，批準的技術參數(shù)、聯(lián)系人：3120694彭處長——資料審查。

橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十八

第一條、為了使員工對本廠簡況、工作要求、獎懲辦法等規(guī)定的了解，在工作中能認真執(zhí)行，以維護生產(chǎn)經(jīng)營、工作、生活的正常秩序，保障員工的合法權益，特制訂本手冊。

第二條、制訂本手冊的指導思想：以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，堅持把加強思想工作與必要的行政手段、經(jīng)濟手段結合起來，培養(yǎng)和造就一支有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，保證企業(yè)奮斗目標的實現(xiàn)。

第三條、公司情況介紹。

第四條、本手冊僅適用本廠全體員工。

第二章：員工的權利和義務。

第五條、員工必須熱愛祖國，自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。

第六條、員工必須愛廠如愛家的意識，樹立“我為公司，公司為我”的企業(yè)文化理念，關心和維護國家和企業(yè)的`公共利益，忠于職守、快節(jié)奏、高質(zhì)量地出色完成各項工作任務。

第七條、員工必須努力學習，學習科學文化知識，不斷提高、文化、技術、業(yè)務水平。

第八條、員工必須遵守本廠制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度不同意見的建議，可以在執(zhí)行制度的指令的前提下，向有關部門直至廠長提出。

第九條、員工對企業(yè)工作的企業(yè)管理人員的工作有進行評議和提出批評、建議的權利，對管理人員的違法違章和失職行為有申訴、控告或檢舉的權利。

第十條員、工可按本廠制度規(guī)定，享受勞動、工資、福利等各項權利的待遇。

第三章：勞動合同。

第十一條、本廠實行勞動合同制度，凡本廠員工均應簽訂勞動合同。

第十二條、勞動合同由廠長與員工本人簽訂，員工應仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

第十三條、新員工招聘，按招聘崗位的基本要求，堅持全面考核，擇優(yōu)采用，并執(zhí)行3－6個月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時辭退。

第十四條、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀、違法原因可即時辭退外，其余，均應提前一個月通知對方，并不折不扣地辦好檔案、財物、技術資料等的清理交接工作。

第十五條、勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動合同。

第十六條、家居外地員工，簽訂勞動合同時，應出具“身份證”、“外來人員務工”和“計劃生育”證明。

第四章：工作紀律。

第十七條、員工應自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不準曠工、遲到、早退、工作時間不準擅離工作崗位和做與工作無關的事。

第十八條、員工應無條件服從工作分配、調(diào)動的指揮。

第十九條、員工必須高度集中精力，認真負責地進行工作，把好工作質(zhì)量關，節(jié)約原材料，愛護設備、工具等一切公共財物。

第二十條、員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的制度規(guī)定，經(jīng)常保持工作地環(huán)境的整潔，維護企業(yè)良好形象。

第二十一條、員工應忠誠企業(yè)，保守本廠的技術、商務等機密。

第二十二條、員工在對外營業(yè)窗口或其他對外交往中，應堅持熱情禮貌的工作態(tài)度，接聽電話用禮貌語：“您好，__公司”：客人來，笑臉相迎，請字當頭，執(zhí)情接待：客人辭行，以禮相送，須說“再見”，“歡迎再來”，“一路順風”等：洽談業(yè)務，說話和氣，舉止方，處事慎重。

第五章：考勤和請假制度。

第二十三條、上下班作息時間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際需要和季節(jié)變換，由廠部作出決定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

第二十四條、考勤工作各部門自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的正確性負責。

第二十五條、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、加班、公出等項目。

第二十六條、考勤記錄表，由表勤員每天按時正點考勤，班中、班后考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，在次月二日前連同各種假條或有關證明，交財務作為核發(fā)資和扣罰款的考勤依據(jù)。

第二十七條、員工因病、因事請假，必須先提出書面申請，經(jīng)所在部門負責人審核批準（急病、急事可事后補辦請假手續(xù)），假期不發(fā)工資、午餐補貼。

第二十八條、員工因工受傷，需要休息，必須由事故發(fā)生部門寫出書面報告，經(jīng)廠辦公室審核，確定工傷性質(zhì)和傷殘程度，報請廠長同意簽字后，方可按工傷有關規(guī)定處理。

凡未按上規(guī)定辦妥請假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第六章：工資福利。

第二十九條、員工工資按職務、職稱、生產(chǎn)技能、業(yè)務水平，工作表現(xiàn)、貢獻小，由廠自行確定實施辦法。實行計時工資（月薪制）的員工，工資多少在勞動合同中予以明確。實行計件工資（勞動分）的員工，工資多少按計件考核辦法，與勞動效率或經(jīng)濟效益掛鉤。

第三十條、全廠的工資管理由廠辦公室、財務部具體負責，每月依據(jù)各人和考勤實績，由財務造冊報廠長批準發(fā)放。公司的發(fā)工資日為次月五日。

第三十一條、本廠將根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人實際表現(xiàn)。不定期地調(diào)整工資，工資水平堅持在企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。

第三十二條本廠實行最低工資保障制度，最低工資的具體標準，按所在地勞動部門規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條、員工可離受每年七天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)一天，國慶節(jié)二天。

第三十四條、員工可享受午餐補貼，補貼以出勤天計發(fā)，每月與工資一起發(fā)放。

第三十五條、本廠免費為員工提供宿舍，住宿員工必須遵守“員工宿舍管理規(guī)定”。

第三十六條、本廠將隨著經(jīng)濟發(fā)展，實力增強，在承受能力許可的前得下，逐步建立醫(yī)療保險制度，使員工在年老、患病、工傷、待業(yè)、生育情況下獲得助和補助。

第七章：培訓。

第三十七條、所有員工均需接受本廠和業(yè)務技術培訓。

第三十八條、凡經(jīng)廠批準，受本廠指派赴廠外培訓，進修的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學費給予報銷。員工自行聯(lián)系的培訓、進修、不得占用工作時間，學費全部自負。

第三十九條、經(jīng)本廠培訓的員工，如合同期未滿，中途自動離職者，按員工培訓后在本廠的工作年限，每年遞減20％收回培訓費（含工資、學費）。

第八章：安全質(zhì)量。

第四十條、企業(yè)安全生產(chǎn)工作由廠長全面負責，對出現(xiàn)重事故的部門，應根據(jù)情節(jié)和損失程度，嚴肅追究責任人的有關領導的責任，并予以必要的經(jīng)濟處罰或行政處分。

第四十一條、員工在工作過程中，必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，愛護并正確使用勞動防護用品和安全滅火設施，不準違章指揮，不準違章作業(yè)。

第四十二條、加強對易發(fā)事故的動火作業(yè)、起重作業(yè)、電線電器作業(yè)部位和工種的安全管理和安全教育，建立安全責任制度，開展定期的安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭，必須立即查找原因并采取整改措施。

第四十三條、加強現(xiàn)場生產(chǎn)全過程，包括作業(yè)準備過程，輔助生產(chǎn)過程的交付服務過程的產(chǎn)品質(zhì)量管理。嚴格按工藝要求施工，發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故，要堅持按照“三不放過”的原則（即事故原因不清不放過，事故責任不追責任未追究得理不放不定期，整改措施不制訂不放過）進行嚴肅處理。

第四十四條、做好產(chǎn)品質(zhì)量售后服務工作，建立貨主要調(diào)查問制度，對客戶提出的意見，做到條條有著落，有答復、有整改、有記錄。

第九章：治安管理。

第四十五條、門衛(wèi)值班應嚴守崗位，堅持夜間巡查，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時報告有關部門或廠部領導。

第四十六條、加強財務現(xiàn)金、倉庫和食堂物品、員工宿舍的管理，切實做好安全防范工作。

第四十七條、員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人：不準無理取鬧，擾亂正常的工作和生活秩序：不準賭博；不準偷挪公物，損壞設備；不能偷挪他人財物或私拿私拆他人信件、電報等郵件。

第十章：衛(wèi)生守則。

第四十八條、辦公室、營業(yè)部、生產(chǎn)車間應做到布局合理。物品擺放整齊，地面潔凈無雜物，通道暢通無阻。

第四十九條、禁止隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、煙蒂；禁止向水池內(nèi)洗盥室亂倒飯菜、茶葉、雜物、；禁止在墻上和所有設備設施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛；禁止穿拖鞋，赤膊上班。

第五十條、不準任意攀摘、損壞、挪用廠區(qū)周圍的綠化帶、花草、樹木。

第五十一條、各部門工作場衛(wèi)生，應由本部門員工負責包干，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生包干區(qū)域內(nèi)有不衛(wèi)生、不整潔現(xiàn)象時，要立即清掃。

第十一章：獎懲制度。

第五十二條、本廠對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵相結合的辦法。對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。

第五十三條、對于有下列十個方面的有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵：

2、為本廠研制、開發(fā)適合市場的`新產(chǎn)品、新項目做出顯著成績的，予以一次性獎勵；

3、為本廠產(chǎn)乞開市場銷路，對產(chǎn)品銷售增長做出積極貢獻的，予以一次性獎勵；

6、為樹立社會正氣，企業(yè)形象，維護企業(yè)聲譽，而身心受到傷害的，予以一次性獎勵；

8、對一貫忠于職守，積極負責，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的，予以一次性獎勵；

10、其他應當給予獎勵的。

一次性獎勵分為雞，授予先進生產(chǎn)（工作）者等，在給予上述獎勵時，同時發(fā)給一次性獎金，獎金最低不少于100元，最高不封頂。經(jīng)常性獎勵以發(fā)給獎金體現(xiàn)，獎金最低不小于50元，最高為1000元。

第五十四條、對犯有過失行為的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款，賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、箭、記過、撤職、辭退、開除。對于員工的行政處分，必須在弄清事實、取得證據(jù)的基礎上，按規(guī)定審報程序辦理。

第五十五條、對以下嚴重違勞動紀律的規(guī)章制度的員工，可酌情給予警告、箭、撤職、辭退、開除的行政處分，對情節(jié)特別嚴重的，可送交公交、司法機關處理。

1、有賭博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會公德，給社會、本廠及他人造成不良影響或損害的；

4、擅自挪用本廠資金和財產(chǎn)、經(jīng)教育不及時歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財產(chǎn)或員工生命蒙受嚴重損失的；

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營違本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的；

10、觸犯國家刑事法律的；

13、泄露或出賣商務，技術機密，使本廠經(jīng)濟和聲譽蒙受重損失的。

在給予上述行政處分時，可同時給予一次性罰款或降薪處理。

第十二章：附則。

第五十六條、“手冊”各條規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第五十七條、本手冊各條規(guī)定解釋權屬廠部。

4、工廠員工管理規(guī)章制度。

第一章總則。

為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。

第二章紀律。

第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協(xié)作，完成各項任務。

第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關領導批準下發(fā)。

第六條勞動紀律。

（一）全體員工須嚴格遵守班前班后簽到的考勤制度。

（二）上下班須按時簽到，不得早退、遲到。

第七條請假制度。

（一）員工有事須向有關領導請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事后補假。

（三）員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。

（四）凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產(chǎn)假期為兩個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。

（五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫(yī)生健康證明。

（六）批假權限（停工權限同請假，請假簽字須逐級批準）。

1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管簽字批準；

2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準；

3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準；

4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。

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橘子酒的企業(yè)標準范文范本篇十九

依照《中華人民共和國合同法》及其他有關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，現(xiàn)就本工程施工有關事項達成一致意見，訂立本合同。

一、工程概況。

1.1工程名稱：人防小區(qū)宣傳欄及其消防箱。

1.2工程內(nèi)容：不銹鋼板及相關材料(詳情看附圖)。

二、工程工期。

2.1本工程自合同簽定之日起18個晴天內(nèi)完成，如遇惡劣天氣及不可抗拒的因素，工期可適當延長。

3.1本合同采用的計價方式為固定總價。即本合同約定范圍內(nèi)工程量以及為完成該工程量而實施的全部工作(包括人工、材料、機械等工作)的總價款，該價格不予調(diào)整，除非雙方因工程項目增減或設計變更而另有約定。

合同總價(大寫)：叁萬陸仟元正。

(小寫)：36000元。

3.2本合同總造價一經(jīng)雙方同意，不因物價的漲跌而改變。

3.3本工程完工驗收后工程款一周內(nèi)一次性付清。

四、工程質(zhì)量保證及質(zhì)量保修。

4.1本工程質(zhì)量保障經(jīng)得起12級以下(含12級)臺風吹襲，能夠承受暴雨等不良自然天氣或災害的侵襲。

4.2工程保養(yǎng)期為壹年，保養(yǎng)期滿后乙方可收取材料費用繼續(xù)維護。五：其它事項。

5.1乙方在工程施工過程中甲方應提供施工場地和施工用電給予配合，以保證工程按期限順利完成。

5.2施工過程中所發(fā)生的安全事故由乙方一力承擔。

5.3本合同未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決，并簽訂補充合同，補充合同與本合同不一致的，以補充合同為準，補充合同與本合同具有同等法律效力。

5.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。雙方簽定合同之日起生效，保養(yǎng)期滿失效。

甲方：珠海市藝恒廣告招牌制作有限公司乙方：珠海市香洲區(qū)淇達隆不銹鋼行代表人：

地址：珠海市翠微東路。

日期：

簽訂地點：

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制作合同標準范本。