北京工傷認定書范文(匯總8篇)

一個用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料，我們稱之為總結(jié)。思考是人類對于問題、現(xiàn)象和事物進行思維、思考和分析的過程。總結(jié)是一種重要的寫作形式，以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。

北京工傷認定書篇一

昨日記者從市醫(yī)保局獲悉，為了改善工傷人員的生活水平，我市上調(diào)了工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費，其中傷殘津貼每月至少增加121元。

此次調(diào)整的范圍為12月31日前，由工傷保險基金支付，按月享受傷殘津貼、生活護理費待遇的工傷人員和經(jīng)審批享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。傷殘津貼按不同的傷殘等級增加額度為：一級182元/月、二級172元/月、三級162元/月、四級152元/月、五級142元/月、六級121元/月。供養(yǎng)親屬撫恤金增加額度為：配偶、孤寡老人或孤兒81元/月，其他人員61元/月。生活護理費根據(jù)護理等級、規(guī)定的比例等確定。

工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇上調(diào)計算時間為201月1日;工傷人員生活護理費待遇上調(diào)計算時間為2015年7月1日。市醫(yī)保局將依照文件精神做好待遇調(diào)整和補發(fā)工作。

目前市本級享受工傷“三項待遇”的人員有250余人。上調(diào)后，工傷人員傷殘津貼平均水平達到1444元/月;供養(yǎng)人員平均待遇水平達到685元/月，護理費平均水平達到1193元/月。

根據(jù)規(guī)定，未參加工傷保險的和參加了工傷保險未按時足額繳納工傷保險費的，由用人單位承擔相關(guān)費用。此外，五級至六級工傷人員傷殘津貼由用人單位按規(guī)定直接支付。

北京工傷認定書篇二

據(jù)省12月底下發(fā)的調(diào)整工傷人員傷殘津貼的文件精神，本月，我市將為20在冊的1-4級工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼。月人均傷殘津貼從底的2587.56元增加到2859.65元，人均增加288.14元，增幅為10.5%。

本次傷殘津貼調(diào)整，采取了普遍調(diào)整、特別調(diào)整和傾斜調(diào)整結(jié)合的方式進行!

一、普遍調(diào)整。

對20在冊，并在2016年1月1日后仍符合繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼條件的，以及2016年1至6月首次領(lǐng)取傷殘津貼的工傷傷殘人員，采取了定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法。

二、特別調(diào)整。

將2016年前及當前在冊職工的“特別傷殘津貼”項目，從150元上調(diào)至277元。

三、傾斜調(diào)整。

另一方面，對通過普遍調(diào)整和特別調(diào)整后，傷殘津貼仍低于2244元/月的，補齊至2244元/月。

供養(yǎng)親屬撫恤金上調(diào)。

另外從2016年7月1日開始，供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準，低于我市城鎮(zhèn)低保標準630元的，按630元發(fā)放!

本次調(diào)整共有491名1-4級工傷傷殘人員和3名供養(yǎng)親屬人員受益。符合調(diào)整條件的工傷職工，可以最早從2016年1月起補發(fā)，工傷保險基金為此支付約180萬元，補發(fā)金額將在春節(jié)前發(fā)放。

職工因工死亡的可享受什么待遇?

答：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金，還可按配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%的標準享有職工本人工資。

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的可以享有什么補償?

答：職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

北京工傷認定書篇三

人民法院報09月28日。

首先，我們需要明確，本案原告是針對行政處罰提起的行政訴訟，

人民法院在審查行政處罰行為時，毫無疑問是全面審查。既可以審查。

該處罰行為有無法律根據(jù)或法律根據(jù)適當與否，也可以審查該處罰行。

為有無事實依據(jù)。對作為證據(jù)使用的消防部門的責任認定書，法院當。

然有權(quán)審查并決定是否采信。

該案中消防部門的意見是，法院無權(quán)審查其作出的責任認定書。

如果單就消防責任認定書提起訴訟，似乎才有可能產(chǎn)生消防部門這樣。

的疑義。而像本案這樣，原告對消防部門的行政處罰不服訴諸法院，

法院對證據(jù)有權(quán)審查，是不應(yīng)當有任何爭論的。對此，我們可以比照。

一下與消防部門的責任認定十分相像的交通事故的責任認定。1992年。

12月1日最高人民法院與公安部聯(lián)合發(fā)布了《道路交通事故案件有關(guān)。

問題的通知》，該通知第四條規(guī)定：“當事人僅就公安機關(guān)作出的道。

路交通事故責任認定傷殘評定不服，向人民法院提起行政訴訟或民事。

訴訟的，人民法院不予受理。當事人對作出的行政處罰決定不服提起。

行政訴訟或就損害賠償問題提起民事訴訟的，以及法院審理交通肇事。

刑事案件時，人民法院經(jīng)審查認為公安機關(guān)所作出的責任認定、傷殘。

評定確屬不妥，則不予采信，以人民法院審理認定的案件事實作為定。

案的依據(jù)?！笨梢?，如果就行政處罰提起行政訴訟或就損害賠償提起。

民事訴訟，或者在有關(guān)的刑事訴訟中，人民法院是有權(quán)審查作為證據(jù)。

使用的“責任認定書”的。對此，即使按照上述聯(lián)合通知，也是沒有。

問題的。有問題的在于這一規(guī)定的第一句話：“當事人僅就公安機關(guān)。

作出的道路交通事故責任認定傷殘評定不服，向人民法院提起行政訴。

訟或民事訴訟的，人民法院不予受理。”這意味著，單獨就責任認定。

提起訴訟，按照這一規(guī)定是不可以的。

道路交通責任認定與消防部門的消防事故的責任認定，無論從行。

為性質(zhì)上還是從作出認定的兩個部門法律地位上都極其近似，因此在。

可訴與否的問題上，具有可比性。

雖然人民法院可以審查認定責任的行政確認行為，但是為了使這。

種審查更經(jīng)濟、有效，審查應(yīng)當是有節(jié)制的。從國外的普遍做法來看，

法院雖然可以對行政機關(guān)的行為進行司法審查，但這種審查一般是在。

尊重行政機關(guān)對事實的判斷的基礎(chǔ)上進行的。為什么法院要尊重行政。

機關(guān)對事實的判斷？因為行政機關(guān)工作人員是某一領(lǐng)域的專家，法院。

的法官只是法律專家，從這個角度而言，尊重行政機關(guān)對事實的判斷，

就是尊重專長和知識。而且這樣做，避免無謂的重復(fù)，有利于節(jié)約時。

間、金錢。但是話又說回來，人非圣賢，孰能無過。為了防止行政機。

關(guān)工作人員濫用權(quán)力以致不實事求是地作出這類認定，人民法院在一。

定條件下是應(yīng)當也是有權(quán)進行審查的。在針對行政處罰行為或針對賠。

償事項等提起的訴訟中，如果不是必要，不一定重新審查這種認定。

但是法院如果相信行政機關(guān)的'這一確認行為是違法的，可以對該認定。

不予采信。這一點，如上所述，即使是按照已經(jīng)不適用的1992年聯(lián)合。

通知的第四條第一句話的規(guī)定，也是沒有絲毫問題的。那么，單獨就。

這種認定提起行政訴訟，是否可以？我們認為也是可以的。這一方面。

由于新司法解釋的規(guī)定，因而不能將這種行政確認行為排除在行政訴。

訟的受案范圍之外；另一方面，是由于客觀上存在著行政機關(guān)作出違。

法認定的可能性。雖然這種審查在程度上受到一定的限制，但按照行。

政訴訟法及其司法解釋的規(guī)定，是無法將這種確認行政行為排除在行。

政訴訟的范圍之外的。當然，人民法院對單獨就認定提起行政訴訟的。

案件，與上述行政處罰等案件，在審查的對象上是有區(qū)別的。上述案。

件審查對象是行政處罰行為，而這類案件審查對象是行政確認行為。

行政處罰行為是在認定相對人違法事實前提下，對其適用行政處罰。

而行政確認是對事實或法律關(guān)系的證明。在前一類案件中，行政確認。

可能是作為該處罰決定的證據(jù)使用的；而在對行政確認不服的案件中，

行政確認本身就是訴的對象。盡管有這一區(qū)別，我們認為，人民法院。

對行政確認的審查仍然有一定的限度。除非行政確認在作出程序上明。

顯違法，否則，人民法院不宜以自己對事實的判斷代替行政機關(guān)對事。

實的判斷。因為，行政確認是對事實或法律關(guān)系的證明，而不是作出。

一個決定，因而不存在適用法律的問題；由于是確認而非決定，無權(quán)。

確認的機關(guān)或主體作出的確認，對當事人或其他決定而言都沒有羈束。

力，因而也不存在主體是否合法的問題；行政確認是否違法，所剩下。

的衡量標準只有程序了。例如，行政機關(guān)派一方當事人去送應(yīng)當送檢。

的物品，違反了有關(guān)程序，顯然由此作出的認定很可能是不正確的；

又如行政機關(guān)在作現(xiàn)場筆錄時一人在場，由于違反了程序，據(jù)此作出。

的認定可能是不正確的。而且從行政訴訟的判決形式來說，對認定行。

為審查之后，人民法院也不可能代替行政機關(guān)重新作出認定，只能判。

決該確認行為違法予以撤銷，或同時責令行政機關(guān)重新作出新的確認。

行為。可見，在單獨就行政確認行為提起行政訴訟的案件中，對行政。

確認行為進行審查，應(yīng)當是形式審，目的不是代替行政機關(guān)重新作出。

確認。這與在行政處罰等行政訴訟案件中，人民法院對行政機關(guān)的認。

定“不予采信”是不同的。

綜上所述，人民法院在審查行政機關(guān)責任認定這種確認行為時，

由于當事人的請求不同，其審查的態(tài)度是不同的。在行政處罰等行政。

訴訟案中，人民法院把行政機關(guān)的認定當作證據(jù)使用，而在當事人單。

獨就行政機關(guān)的確認行為提起的行政訴訟中，人民法院是把這種認定。

當作審查對象，從而導(dǎo)致了人民法院的區(qū)別對待。

(應(yīng)松年系國家行政學(xué)院教授劉莘系中國政法大學(xué)副教授)。

北京工傷認定書篇四

目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標準主要是依據(jù)傷殘等級確定，按照本人工資的一定比例進行計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，接下來，下文為你詳細介紹!

傷殘補助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時享受嗎?

傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，一次性支付。

傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金，是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償，一般是長期待遇。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定，工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，與單位保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，保留與用人單位的勞動關(guān)系，本應(yīng)由用人單位安排適當工作，但難以安排的，分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。

要求一次性賠償后，就不能享受傷殘津貼了。

目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標準主要是依據(jù)傷殘等級確定，按照本人工資的一定比例進行計算，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級，傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的，具體如下：

北京工傷認定書篇五

甲方：______________(益陽)電子有限公司。

乙方：______________，女，漢族，住________省________市________區(qū)________鎮(zhèn)________村________村民組，身份證號：________________.

鑒于乙方于________年________月________日發(fā)生工傷傷害事故，經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級或以上傷殘，為妥善解決乙方工傷致殘事宜，甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

甲、乙雙方確認，自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的醫(yī)療費用，在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費用。

由于甲方未為乙方購買工傷保險，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、后續(xù)治療費、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護理費等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用合計人民幣________元整(大寫：________萬元整)。

甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項后，乙方與甲方的勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。

乙方領(lǐng)取甲方支付的款項后，又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項的，除按約定金額履行支付義務(wù)外，另按協(xié)議金額的20%承擔違約責任。

本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，雙方已充分理解本協(xié)議條款，均認可本協(xié)議的公平性、合理性。

本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方均應(yīng)全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏，本協(xié)議履行完畢后，雙方再無其他任何勞動爭議。

本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份，自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。

甲方：________________乙方：________________。

法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人：________________。

北京工傷認定書篇六

事故時間：________年________月________日。

事故地點：

診斷時間：________年________月________日。

受傷害部位/職業(yè)病名稱：

受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論：

________年________月________日受理________的工傷認定申請后，根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下：

同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病)，符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規(guī)定，屬于工傷認定范圍，現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。

如對本工傷認定決定不服的，可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復(fù)議，或者向人民法院提起行政訴訟。

________年________月________日。

注：本通知一式四份，社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。

編號：________________。

北京工傷認定書篇七

北京市工傷賠償標準是怎樣的?本文列舉十一個事項與備注，希望對大家有益。

一、北京市職工因工死亡工傷賠償標準：

以上兩項合計為：217998元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月4%，其他親屬每人每月3%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加1%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的9%(最低不得低于2179.98元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于258.87元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的8%(最低不得低于1937.76元/月)，直到本人退休或死亡。

2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于1816.6元/月)，直到本人退休或死亡。

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的7%(最低不得低于1695.5元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為12111元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的6%(最低不得低于1453.3元/月)，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時25個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為1925元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時2個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為874元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項賠償項目，7級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為22672元，最低可獲得賠償額為1986.4元。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為6555元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項賠償項目，8級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為181665元，最低可獲得賠償額為84777元。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時1個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為437元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項賠償項目，9級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為137258元，最低可獲得賠償額為59747.6元。

2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算，標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為2185元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形，工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的，應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的，每減少一年扣除全額的2%，但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

小結(jié)：關(guān)于上述三項賠償項目，1級工傷傷殘等級的，最高可獲得賠償額為92851元，最低可獲得賠償額為34718元。

1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。

2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。

3、以上賠償金額標準按北京市29年度職工年平均工資48444元即月平均工資437元為基數(shù)計算。

4、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6%計算。

5、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)。

北京工傷認定書篇八

7月9日，我們的工作人員從日照市人力資源和社會保障局醫(yī)療保險科獲悉，為進一步提高港城工傷人員待遇水平，近日，市人力資源社會保障部門對港城一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準，從201月1日起進行調(diào)整。

12月31日前，在用人單位中享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)、經(jīng)批準領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬在此次調(diào)整范圍中。

符合條件的一級至四級工傷職工，傷殘津貼每人每月分別按276元、266元、256元、246元的標準增加。生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資標準為基數(shù)進行調(diào)整。

工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，配偶每月增加105元，其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上再增加20元。待遇調(diào)整工作于7月10日前完成。