一個用來概括和總結(jié)某一事物或事件的書面材料,我們稱之為總結(jié)。思考是人類對于問題、現(xiàn)象和事物進行思維、思考和分析的過程。總結(jié)是一種重要的寫作形式,以下是一些經(jīng)典的總結(jié)范例。
北京工傷認定書篇一
昨日記者從市醫(yī)保局獲悉,為了改善工傷人員的生活水平,我市上調(diào)了工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護理費,其中傷殘津貼每月至少增加121元。
此次調(diào)整的范圍為12月31日前,由工傷保險基金支付,按月享受傷殘津貼、生活護理費待遇的工傷人員和經(jīng)審批享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員。傷殘津貼按不同的傷殘等級增加額度為:一級182元/月、二級172元/月、三級162元/月、四級152元/月、五級142元/月、六級121元/月。供養(yǎng)親屬撫恤金增加額度為:配偶、孤寡老人或孤兒81元/月,其他人員61元/月。生活護理費根據(jù)護理等級、規(guī)定的比例等確定。
工傷人員傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金待遇上調(diào)計算時間為201月1日;工傷人員生活護理費待遇上調(diào)計算時間為2015年7月1日。市醫(yī)保局將依照文件精神做好待遇調(diào)整和補發(fā)工作。
目前市本級享受工傷“三項待遇”的人員有250余人。上調(diào)后,工傷人員傷殘津貼平均水平達到1444元/月;供養(yǎng)人員平均待遇水平達到685元/月,護理費平均水平達到1193元/月。
根據(jù)規(guī)定,未參加工傷保險的和參加了工傷保險未按時足額繳納工傷保險費的,由用人單位承擔相關(guān)費用。此外,五級至六級工傷人員傷殘津貼由用人單位按規(guī)定直接支付。
北京工傷認定書篇二
據(jù)省12月底下發(fā)的調(diào)整工傷人員傷殘津貼的文件精神,本月,我市將為20在冊的1-4級工傷傷殘人員調(diào)整了傷殘津貼。月人均傷殘津貼從底的2587.56元增加到2859.65元,人均增加288.14元,增幅為10.5%。
本次傷殘津貼調(diào)整,采取了普遍調(diào)整、特別調(diào)整和傾斜調(diào)整結(jié)合的方式進行!
一、普遍調(diào)整。
對20在冊,并在2016年1月1日后仍符合繼續(xù)領(lǐng)取傷殘津貼條件的,以及2016年1至6月首次領(lǐng)取傷殘津貼的工傷傷殘人員,采取了定額調(diào)整和定比調(diào)整相結(jié)合的辦法。
二、特別調(diào)整。
將2016年前及當前在冊職工的“特別傷殘津貼”項目,從150元上調(diào)至277元。
三、傾斜調(diào)整。
另一方面,對通過普遍調(diào)整和特別調(diào)整后,傷殘津貼仍低于2244元/月的,補齊至2244元/月。
供養(yǎng)親屬撫恤金上調(diào)。
另外從2016年7月1日開始,供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放標準,低于我市城鎮(zhèn)低保標準630元的,按630元發(fā)放!
本次調(diào)整共有491名1-4級工傷傷殘人員和3名供養(yǎng)親屬人員受益。符合調(diào)整條件的工傷職工,可以最早從2016年1月起補發(fā),工傷保險基金為此支付約180萬元,補發(fā)金額將在春節(jié)前發(fā)放。
職工因工死亡的可享受什么待遇?
答:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的喪葬補助金,還可按配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%的標準享有職工本人工資。
職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的可以享有什么補償?
答:職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資,從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的,可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。
北京工傷認定書篇三
人民法院報09月28日。
首先,我們需要明確,本案原告是針對行政處罰提起的行政訴訟,
人民法院在審查行政處罰行為時,毫無疑問是全面審查。既可以審查。
該處罰行為有無法律根據(jù)或法律根據(jù)適當與否,也可以審查該處罰行。
為有無事實依據(jù)。對作為證據(jù)使用的消防部門的責任認定書,法院當。
然有權(quán)審查并決定是否采信。
該案中消防部門的意見是,法院無權(quán)審查其作出的責任認定書。
如果單就消防責任認定書提起訴訟,似乎才有可能產(chǎn)生消防部門這樣。
的疑義。而像本案這樣,原告對消防部門的行政處罰不服訴諸法院,
法院對證據(jù)有權(quán)審查,是不應(yīng)當有任何爭論的。對此,我們可以比照。
一下與消防部門的責任認定十分相像的交通事故的責任認定。1992年。
12月1日最高人民法院與公安部聯(lián)合發(fā)布了《道路交通事故案件有關(guān)。
問題的通知》,該通知第四條規(guī)定:“當事人僅就公安機關(guān)作出的道。
路交通事故責任認定傷殘評定不服,向人民法院提起行政訴訟或民事。
訴訟的,人民法院不予受理。當事人對作出的行政處罰決定不服提起。
行政訴訟或就損害賠償問題提起民事訴訟的,以及法院審理交通肇事。
刑事案件時,人民法院經(jīng)審查認為公安機關(guān)所作出的責任認定、傷殘。
評定確屬不妥,則不予采信,以人民法院審理認定的案件事實作為定。
案的依據(jù)?!笨梢?,如果就行政處罰提起行政訴訟或就損害賠償提起。
民事訴訟,或者在有關(guān)的刑事訴訟中,人民法院是有權(quán)審查作為證據(jù)。
使用的“責任認定書”的。對此,即使按照上述聯(lián)合通知,也是沒有。
問題的。有問題的在于這一規(guī)定的第一句話:“當事人僅就公安機關(guān)。
作出的道路交通事故責任認定傷殘評定不服,向人民法院提起行政訴。
訟或民事訴訟的,人民法院不予受理。”這意味著,單獨就責任認定。
提起訴訟,按照這一規(guī)定是不可以的。
道路交通責任認定與消防部門的消防事故的責任認定,無論從行。
為性質(zhì)上還是從作出認定的兩個部門法律地位上都極其近似,因此在。
可訴與否的問題上,具有可比性。
雖然人民法院可以審查認定責任的行政確認行為,但是為了使這。
種審查更經(jīng)濟、有效,審查應(yīng)當是有節(jié)制的。從國外的普遍做法來看,
法院雖然可以對行政機關(guān)的行為進行司法審查,但這種審查一般是在。
尊重行政機關(guān)對事實的判斷的基礎(chǔ)上進行的。為什么法院要尊重行政。
機關(guān)對事實的判斷?因為行政機關(guān)工作人員是某一領(lǐng)域的專家,法院。
的法官只是法律專家,從這個角度而言,尊重行政機關(guān)對事實的判斷,
就是尊重專長和知識。而且這樣做,避免無謂的重復(fù),有利于節(jié)約時。
間、金錢。但是話又說回來,人非圣賢,孰能無過。為了防止行政機。
關(guān)工作人員濫用權(quán)力以致不實事求是地作出這類認定,人民法院在一。
定條件下是應(yīng)當也是有權(quán)進行審查的。在針對行政處罰行為或針對賠。
償事項等提起的訴訟中,如果不是必要,不一定重新審查這種認定。
但是法院如果相信行政機關(guān)的'這一確認行為是違法的,可以對該認定。
不予采信。這一點,如上所述,即使是按照已經(jīng)不適用的1992年聯(lián)合。
通知的第四條第一句話的規(guī)定,也是沒有絲毫問題的。那么,單獨就。
這種認定提起行政訴訟,是否可以?我們認為也是可以的。這一方面。
由于新司法解釋的規(guī)定,因而不能將這種行政確認行為排除在行政訴。
訟的受案范圍之外;另一方面,是由于客觀上存在著行政機關(guān)作出違。
法認定的可能性。雖然這種審查在程度上受到一定的限制,但按照行。
政訴訟法及其司法解釋的規(guī)定,是無法將這種確認行政行為排除在行。
政訴訟的范圍之外的。當然,人民法院對單獨就認定提起行政訴訟的。
案件,與上述行政處罰等案件,在審查的對象上是有區(qū)別的。上述案。
件審查對象是行政處罰行為,而這類案件審查對象是行政確認行為。
行政處罰行為是在認定相對人違法事實前提下,對其適用行政處罰。
而行政確認是對事實或法律關(guān)系的證明。在前一類案件中,行政確認。
可能是作為該處罰決定的證據(jù)使用的;而在對行政確認不服的案件中,
行政確認本身就是訴的對象。盡管有這一區(qū)別,我們認為,人民法院。
對行政確認的審查仍然有一定的限度。除非行政確認在作出程序上明。
顯違法,否則,人民法院不宜以自己對事實的判斷代替行政機關(guān)對事。
實的判斷。因為,行政確認是對事實或法律關(guān)系的證明,而不是作出。
一個決定,因而不存在適用法律的問題;由于是確認而非決定,無權(quán)。
確認的機關(guān)或主體作出的確認,對當事人或其他決定而言都沒有羈束。
力,因而也不存在主體是否合法的問題;行政確認是否違法,所剩下。
的衡量標準只有程序了。例如,行政機關(guān)派一方當事人去送應(yīng)當送檢。
的物品,違反了有關(guān)程序,顯然由此作出的認定很可能是不正確的;
又如行政機關(guān)在作現(xiàn)場筆錄時一人在場,由于違反了程序,據(jù)此作出。
的認定可能是不正確的。而且從行政訴訟的判決形式來說,對認定行。
為審查之后,人民法院也不可能代替行政機關(guān)重新作出認定,只能判。
決該確認行為違法予以撤銷,或同時責令行政機關(guān)重新作出新的確認。
行為。可見,在單獨就行政確認行為提起行政訴訟的案件中,對行政。
確認行為進行審查,應(yīng)當是形式審,目的不是代替行政機關(guān)重新作出。
確認。這與在行政處罰等行政訴訟案件中,人民法院對行政機關(guān)的認。
定“不予采信”是不同的。
綜上所述,人民法院在審查行政機關(guān)責任認定這種確認行為時,
由于當事人的請求不同,其審查的態(tài)度是不同的。在行政處罰等行政。
訴訟案中,人民法院把行政機關(guān)的認定當作證據(jù)使用,而在當事人單。
獨就行政機關(guān)的確認行為提起的行政訴訟中,人民法院是把這種認定。
當作審查對象,從而導(dǎo)致了人民法院的區(qū)別對待。
(應(yīng)松年系國家行政學(xué)院教授劉莘系中國政法大學(xué)副教授)。
北京工傷認定書篇四
目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標準主要是依據(jù)傷殘等級確定,按照本人工資的一定比例進行計算,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級,傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的,接下來,下文為你詳細介紹!
傷殘補助金和傷殘津貼一樣嗎?可以同時享受嗎?
傷殘補助金是職工在受到工傷時根據(jù)相應(yīng)的工傷等級享受的傷殘待遇,數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資,一次性支付。
傷殘津貼是社會保險機構(gòu)對工傷職工的經(jīng)濟補償金,是對永久性喪失勞動能力的一種經(jīng)濟補償,一般是長期待遇。根據(jù)我國工傷保險條例規(guī)定,工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關(guān)系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關(guān)系,本應(yīng)由用人單位安排適當工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。
要求一次性賠償后,就不能享受傷殘津貼了。
目前我國工傷職員傷殘津貼發(fā)放標準主要是依據(jù)傷殘等級確定,按照本人工資的一定比例進行計算,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。不同傷殘等級,傷殘津貼發(fā)放比例是不一樣的,具體如下:
北京工傷認定書篇五
甲方:______________(益陽)電子有限公司。
乙方:______________,女,漢族,住________省________市________區(qū)________鎮(zhèn)________村________村民組,身份證號:________________.
鑒于乙方于________年________月________日發(fā)生工傷傷害事故,經(jīng)治療后仍將構(gòu)成九級或以上傷殘,為妥善解決乙方工傷致殘事宜,甲、乙雙方本著公平、公正、自愿協(xié)商、互諒互讓的原則,經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議:
甲、乙雙方確認,自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的醫(yī)療費用,在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清,協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的醫(yī)療費用。
由于甲方未為乙方購買工傷保險,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方向乙方支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金、后續(xù)治療費、醫(yī)療期工資、醫(yī)療期護理費等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用合計人民幣________元整(大寫:________萬元整)。
甲、乙雙方簽署本協(xié)議且甲方向乙方付清全部款項后,乙方與甲方的勞動關(guān)系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就工傷事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任(不包括要求支付乙方上班期間未結(jié)算工資)。
乙方領(lǐng)取甲方支付的款項后,又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的,乙方應(yīng)當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用,并承擔因違約而給甲方造成的全部損失。甲方未按協(xié)議約定支付款項的,除按約定金額履行支付義務(wù)外,另按協(xié)議金額的20%承擔違約責任。
本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果,是雙方真實意思的表示,雙方已充分理解本協(xié)議條款,均認可本協(xié)議的公平性、合理性。
本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議,雙方均應(yīng)全面切實履行合同,不得再以任何理由糾纏,本協(xié)議履行完畢后,雙方再無其他任何勞動爭議。
本協(xié)議一式三份,甲方、乙方、乙方特別授權(quán)代理人各執(zhí)一份,自甲、乙雙方(乙方可由特別授權(quán)代理人代為簽署)簽字后即發(fā)生法律效力。
甲方:________________乙方:________________。
法定代表人(授權(quán)代表)委托代理人:________________。
北京工傷認定書篇六
事故時間:________年________月________日。
事故地點:
診斷時間:________年________月________日。
受傷害部位/職業(yè)病名稱:
受傷害經(jīng)過、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論:
________年________月________日受理________的工傷認定申請后,根據(jù)提交的材料調(diào)查核實情況如下:
同志受到的事故傷害(或患職業(yè)病),符合《工傷保險條例》第____條第____款第____項之規(guī)定,屬于工傷認定范圍,現(xiàn)予以認定(或視同)為工傷。
如對本工傷認定決定不服的,可自接到本決定書之日起60日內(nèi)向________申請行政復(fù)議,或者向人民法院提起行政訴訟。
________年________月________日。
注:本通知一式四份,社會保險行政部門、職工或者其近親屬、用人單位、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)各留存一份。
編號:________________。
北京工傷認定書篇七
北京市工傷賠償標準是怎樣的?本文列舉十一個事項與備注,希望對大家有益。
一、北京市職工因工死亡工傷賠償標準:
以上兩項合計為:217998元。
3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月4%,其他親屬每人每月3%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加1%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬具體范圍詳見《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》。
2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的9%(最低不得低于2179.98元/月),直到本人退休或死亡。
2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于258.87元/月),直到本人退休或死亡。
2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的8%(最低不得低于1937.76元/月),直到本人退休或死亡。
2、傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于1816.6元/月),直到本人退休或死亡。
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的7%(最低不得低于1695.5元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時3個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為12111元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為本人工資的6%(最低不得低于1453.3元/月),并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
3、經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時25個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為1925元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時2個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為874元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
小結(jié):關(guān)于上述三項賠償項目,7級工傷傷殘等級的,最高可獲得賠償額為22672元,最低可獲得賠償額為1986.4元。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時15個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為6555元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
小結(jié):關(guān)于上述三項賠償項目,8級工傷傷殘等級的,最高可獲得賠償額為181665元,最低可獲得賠償額為84777元。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時1個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為437元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
小結(jié):關(guān)于上述三項賠償項目,9級工傷傷殘等級的,最高可獲得賠償額為137258元,最低可獲得賠償額為59747.6元。
2、一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金合并計算,標準為解除或者終止勞動關(guān)系時5個月的北京市上一年度職工月平均工資(即一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金為2185元)。屬于工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的情形,工傷職工距法定退休年齡超過五年(含五年)的,應(yīng)當支付全額的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金;不足五年的,每減少一年扣除全額的2%,但最高扣除額不得超過全額的9%。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的,不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
小結(jié):關(guān)于上述三項賠償項目,1級工傷傷殘等級的,最高可獲得賠償額為92851元,最低可獲得賠償額為34718元。
1、以上各項工傷賠償標準根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、除以上各項賠償外,工傷賠償項目還包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費等。
3、以上賠償金額標準按北京市29年度職工年平均工資48444元即月平均工資437元為基數(shù)計算。
4、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6%計算。
5、本賠償標準只適用于北京市各區(qū)。
北京工傷認定書篇八
7月9日,我們的工作人員從日照市人力資源和社會保障局醫(yī)療保險科獲悉,為進一步提高港城工傷人員待遇水平,近日,市人力資源社會保障部門對港城一級至四級工傷職工傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金待遇標準,從201月1日起進行調(diào)整。
12月31日前,在用人單位中享受傷殘津貼的一級至四級工傷職工(不包括領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員)、經(jīng)批準領(lǐng)取生活護理費的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工(含因工致殘完全喪失勞動能力領(lǐng)取養(yǎng)老金期間死亡人員)供養(yǎng)親屬在此次調(diào)整范圍中。
符合條件的一級至四級工傷職工,傷殘津貼每人每月分別按276元、266元、256元、246元的標準增加。生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資標準為基數(shù)進行調(diào)整。
工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金,配偶每月增加105元,其他供養(yǎng)親屬每人每月增加80元,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上再增加20元。待遇調(diào)整工作于7月10日前完成。
您可能關(guān)注的文檔
- 2023年爺爺奶奶的小院范文范本(模板13篇)
- 價格報批申請書(實用12篇)
- 技術(shù)的轉(zhuǎn)讓合同的范文如何寫(優(yōu)質(zhì)8篇)
- 最新工事故處理協(xié)議書匯總(通用8篇)
- 2023年勞動與實踐活動報告范文通用(通用19篇)
- 2023年安全護欄申請書(精選13篇)
- 客戶調(diào)查函范文格式 調(diào)查函模板范文(9篇)
- 最新法人獨資股東協(xié)議書(模板11篇)
- 境外工作證明范文怎么寫(優(yōu)秀12篇)
- 公示接受監(jiān)督范文怎么寫(優(yōu)秀16篇)
- 探索平面設(shè)計師工作總結(jié)的重要性(匯總14篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)體會與收獲大全(20篇)
- 平面設(shè)計師工作總結(jié)的實用指南(熱門18篇)
- 免費個人簡歷電子版模板(優(yōu)秀12篇)
- 個人簡歷電子版免費模板推薦(通用20篇)
- 免費個人簡歷電子版制作教程(模板17篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書(通用23篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的重要性范文(19篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的核心要點(專業(yè)16篇)
- 學(xué)校貧困補助申請書的申請流程(熱門18篇)
- 法制教育講座心得體會大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作總結(jié)與計劃(模板18篇)
- 教學(xué)秘書的工作總結(jié)案例(專業(yè)13篇)
- 教師的超市工作總結(jié)與計劃(精選18篇)
- 單位趣味運動會總結(jié)(模板21篇)
- 禮品店創(chuàng)業(yè)計劃書的重要性(實用16篇)
- 消防隊月度工作總結(jié)報告(熱門18篇)
- 工藝技術(shù)員工作總結(jié)(專業(yè)18篇)
- 大學(xué)學(xué)生會秘書處工作總結(jié)(模板22篇)
- 醫(yī)院科秘書工作總結(jié)(專業(yè)14篇)