2023年科室增加申請書(匯總10篇)

經(jīng)過總結(jié)，我們可以更好地認識自己的不足。如何處理工作中的壓力和挑戰(zhàn)？下面是小編為大家整理的幾篇總結(jié)范文，有需要的可以參考一下。

科室增加申請書篇一

尊敬的xx：

您好！我分別在醫(yī)院綜合內(nèi)科和兒科的護理崗位工作了三年，在三年的工作中我學會了以良好的品德去對待每一位病人，護士是白衣天使，救死扶傷是我們工作職責，因此應具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個地位平等的個體，只是社會分工的不同，對患者應象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔、舒適、安全、有序的診療環(huán)境，及時熱情地接待患者，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求，施予人性化的醫(yī)療服務。用心去護理病人，以病人為中心，全身心的去工作，幫助病人，促進健康，協(xié)助康復，減少病人的痛苦，是一項很有意義的工作。工作中光有一番熱情不行，還要從工作中經(jīng)驗，積累護理知識，豐富頭腦，掌握好業(yè)務技能，能嫻熟的操作，只有這樣才能在護理崗位上讓病人笑容滿面的迎接病魔的挑戰(zhàn)。“工欲善其身，必先利其器”，深知肩上的責任和重任，天使不好當，但是也會帶來很多快樂，可謂是“送人玫瑰，手有余香”。

“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”。由于我熱愛學習、積極上進，護理一般的知識理論及其各種操作我都已熟練掌握。神經(jīng)外科是我們醫(yī)院舉足輕重的一個科室，我知道神經(jīng)外科護理常規(guī)在臨床尤為重要。在急性病期做好患者的'病情觀察與護理，分秒必爭，減低病死率，提高生命質(zhì)量是臨床護理人員義不容辭的責任。能做神經(jīng)外科的各種護理工作是我的一個愿望！平時關(guān)于神經(jīng)外科的病理、藥理的書籍我看的多，其中口腔護理、眼睛護理、腦脊液鼻漏護理、皮膚護理、臥位護理、呼吸道護理、泌尿系護理、便秘護理、癲癇護理、呃逆護理等一般常規(guī)護理略知一二，對它們也比較感興趣！我深信我在新崗位上必定能盡心盡職、做好所有工作中的點點滴滴！

工作的這幾年，我知道了護理工作是一項有原則、有方法、有技巧、有靈活性的多元化的工作，可以鍛煉自己的頭腦思維能力、創(chuàng)造力、發(fā)掘自身潛力，讓自己在各個方面都有提高，更上一層樓。今后，我會更加倍的努力工作、積極進去，在新的科室做出優(yōu)異的成績，做一名合格的“白衣天使”。請看我的行動！

請抽時間看我的申請！謝謝！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

科室增加申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導們：

您們好！

我是x年7月來公司上班的，一轉(zhuǎn)眼已經(jīng)5個月多了，感謝公司重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境，這么好的工作機會。通過這5個月的時間，我的工作經(jīng)驗逐漸豐富起來，個人的能力也在不斷的提升和進步，感謝陳總和夏工對我的栽培和幫助。

不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工。請原諒我的冒昧，我目前的工資是太低了，在長沙這樣一個消費水平高的城市，每個月工資不夠花，所以經(jīng)濟上的困難對我來說確實是個很大的困難，希望公司能把我的工資加到3500元，通過這段時間的接觸，我覺得陳總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，冒昧地向公司提出加薪的要求。

如果公司認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。

期待您的答復！

此致

敬禮！

申請人：xxx。

日期：20xx年x月xx日

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

科室增加申請書篇三

尊敬的院領(lǐng)導：

您好!

我是xxx科的護士，根據(jù)醫(yī)院的`安排，我經(jīng)常上長時間的夜班。由于我從小體質(zhì)比較弱，長時間的夜班讓我感到精神緊張和過度勞累。更為不因家庭耽誤自己的工作，懇請領(lǐng)導照顧我的實際困難，將我調(diào)入xx工作，讓我有更多的精力投身工作。

此致

敬禮！

日期：

科室增加申請書篇四

尊敬的編委：

根據(jù)文件精神，區(qū)編委共核定我辦內(nèi)設(shè)職能股室4個，行政機構(gòu)5個，共核定編制38人。20xx年以來，隨著我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的不斷提高，為有利于工作的開展，經(jīng)區(qū)政府領(lǐng)導同意，我辦陸續(xù)在外單位借調(diào)4人，該4人現(xiàn)已成為我辦的工作骨干，但由于無編制，至今無法調(diào)入，影響了借調(diào)人員的工作積極性，同時也影響了各項工作的正常開展。去年底區(qū)政府換屆，增設(shè)副區(qū)長1人，加之區(qū)委、區(qū)政府要求建立區(qū)應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查督辦的職能，圓滿完成區(qū)政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務，請求區(qū)編委為我辦增加編制7個，其中行政編制4個，事業(yè)編制2個，工勤編制1個。具體情況如下：

二、調(diào)研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個；

三、建立區(qū)政府站，需增加事業(yè)編制2個；

四、成立區(qū)應急辦公室，需增加行政編制1個。

妥否，請批復。

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

科室增加申請書篇五

申請事項：增加一項訴訟請求，即確認申請人解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》合法有效。

申請理由：申請人訴被申請人裝飾裝修合同糾紛一案，貴院已受理。

本案中，因被申請人所施工裝飾工程，不符合設(shè)計和施工規(guī)范，存在嚴重質(zhì)量問題和重大安全隱患，被申請人遲遲不能整改修復，且嚴重延誤工期，構(gòu)成違約，申請人有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十七條、第二百八十一條的規(guī)定，解除與被申請人簽訂的《建筑裝飾工程施工合同》。

為維護申請人合法權(quán)益，申請人特依據(jù)《民事訴訟法》第一百二十六條之規(guī)定，增加前述訴訟請求，請貴院依法合并審理。

此致

xx市中級人民法院。

申請人：

xxxx年x月xx日。

科室增加申請書篇六

縣機構(gòu)編制委員會辦公室:。

縣林場系自收自支副科級事業(yè)單位，核定編制41人，其中:行管人員8人。主要從事農(nóng)林生產(chǎn)和生態(tài)公益林防護管理等工作，一直未內(nèi)設(shè)職能科室。隨著林場事業(yè)發(fā)展、事務繁多，人員崗位職責不明愈來愈顯現(xiàn)，不利于林場長期穩(wěn)定發(fā)展。為科學配置內(nèi)設(shè)職能科室，進一步調(diào)動工作人員積極性和提高工作效率，經(jīng)縣林場申請和局黨組研究，擬增設(shè)縣林場辦公室、經(jīng)營科兩職能科室。

當否，請審示!

金湖縣農(nóng)業(yè)資源開發(fā)局。

二0xx年三月二十三日。

科室增加申請書篇七

縣衛(wèi)生局：

城頭鄉(xiāng)位于風光旖旎、日出斗金的洪澤湖西岸，三面環(huán)水，一面和古汴河相偎依，距泗洪縣城東南19公里，全鄉(xiāng)轄七個行政村和九個分場、一個居委會，社會人口21229人，地多人少。

一、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員情況。

城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院現(xiàn)有工作人員8人，其中，在編人員4名，臨時人員4名。

二、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院的主要工作城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院擔任著國家基本公共衛(wèi)生服務10大類41項工作，包括城鄉(xiāng)居民健康檔案管理、健康教育、預防接種、0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理、老年人健康管理、高血壓患者健康管理、2型糖尿病患者健康管理、重性精神疾病患者管理、傳染病及突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告和處理以及衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務工作等，除此還包括新型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷和重大公共衛(wèi)生服務等工作。多年來，在縣衛(wèi)生局，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及黨委的正確領(lǐng)導下，在上級部門的正確指導下，我院全體員工齊心協(xié)力，完成了上級部門交辦的各項任務。但由于人員少，技術(shù)力量薄弱，各項工作仍然存在一些不足。

三、城頭鄉(xiāng)衛(wèi)生院所面臨人員緊缺的問題隨著新農(nóng)合的推行，農(nóng)村看病就醫(yī)的群眾日益增多，使衛(wèi)生院的工作量增大，醫(yī)療衛(wèi)生工作人員需求不斷增大。衛(wèi)生院需為65歲以上老人體檢，慢性病人體檢以及特殊人群體檢，工作任務繁重，人員短缺，使我們根本無法完成上級交辦的各項任務。

為了能為城頭鄉(xiāng)百姓提供更優(yōu)質(zhì)、更滿意的服務，也為了能順利完成上級部門交辦的各項任務，我院經(jīng)多次院務會研究決定，特向縣衛(wèi)生局請示增加以下工作人員：

1、合作醫(yī)療工作人員1名;。

2、結(jié)核病相關(guān)專業(yè)要求的工作人員1名;。

3、體檢工作方面執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師2名;。

4、影像執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師1名;。

5、心電、彩超相關(guān)專業(yè)醫(yī)師1名。

以上妥否，請批示。

__。

____年__月__日。

科室增加申請書篇八

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度?；谀壳扒闆r特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，然而由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，咱們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

科室增加申請書篇九

尊敬的公司領(lǐng)導：

公司自成立以來，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻。針對現(xiàn)有個別員工工資偏低，招聘不到合適的人員，而公司目前項目正在陸續(xù)上馬，人員跟不上極大限制了項目的進度。基于目前情況特申請對我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下：

1、公司初期在制定部分項目部員工工資時是針對招聘應屆生進行培養(yǎng)而制定的，但由于現(xiàn)在項目上事務較多無法實現(xiàn)培養(yǎng)目的，所以在招聘時一般針對的都是有一定工作經(jīng)驗的人員。這樣一來，明顯工作能力與薪資待遇不符。

2、地產(chǎn)建筑公司近五年來工資標準一直上漲，一般市面上物價上漲，而我公司部分員工試用期僅1500元，轉(zhuǎn)正1800元，明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠。

3、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。

4、我公司目前項目只是針對管理，下一步我公司將自行施工。

5、我公司項目部人員為一人一崗，沒有多余專職崗位，每人負責事項特殊。

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則；

3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則；

4、便于操作和執(zhí)行的原則。

1、資料員目前市場價為5000—7000元之間（5年以上經(jīng)驗），實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年工資標準應該在2500—3500元之間。

2、造價員目前市場工資在5000—8000元之間（5年以上經(jīng)驗）實習生待遇應該在1800—2500元之間，我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標準應該在3000—4000元之間。

這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握經(jīng)濟技術(shù)簽證，如我公司不能保證市場工資待遇，該類人員在試用期滿后會流失，這樣對公司來說影響巨大。

工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導下達的各項任務，為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請調(diào)整，請公司領(lǐng)導給予批準！

xxx。

20xx年xx月xx日。

科室增加申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的`支持和幫助，我非常感謝各位。

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹，4月份總銷售額37070元，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元，我的個人銷售是41825元，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

之所以給領(lǐng)導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

申請人：

日期：