人員經(jīng)費移交協(xié)議書 資金移交協(xié)議書(4篇)

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精選人員經(jīng)費移交協(xié)議書一

一、 出臺社區(qū)黨建、“兩委”運轉(zhuǎn)和人員經(jīng)費保障制度的情 況及其主要內(nèi)容

1、完善保障社區(qū)工作經(jīng)費制度。為加大社區(qū)經(jīng)費保障力度，我區(qū)結合實際，先后出臺了一系列保障社區(qū)工作經(jīng)費的規(guī)章制度。一是下發(fā)了《關于印發(fā)湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層組織工作經(jīng)費保障實施辦法的通知》(湛開發(fā)[20xx]47號);二是出臺了《湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)行政村(社區(qū))干部績效考核實施細則試行》;三是制定了《開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層黨員干部廉政規(guī)定(十條)》，明確了社區(qū)黨組織書記及其他社區(qū)干部崗位職責，對社區(qū)黨組織書記和其他干部建立了科學的績效考核職責。

2、完善社區(qū)黨建工作激勵制度。在建立保障制度的同時，我區(qū)還在黨建方面建立社區(qū)黨支部政治成長激勵制度。一是加強區(qū)黨委、鎮(zhèn)(街)黨(工)委的中心組學習，定期邀請部分社區(qū)黨支部書記參加;二是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為市、區(qū)、鎮(zhèn)(街)級的黨代表、人大代表候選人;三是優(yōu)先考慮社區(qū)黨支部書記作為省、市、區(qū)評先評優(yōu)對象;四是區(qū)、鎮(zhèn)(街)事業(yè)單位招聘人員時，將社區(qū)黨支部書記列為優(yōu)先考慮對象。

二、各級財政補貼社區(qū)工作經(jīng)費的方式、個數(shù)和額度

兩區(qū)整合以來，我區(qū)列入財政預算的社區(qū)共有15個，每年每個社區(qū)經(jīng)費數(shù)額平均110000元。其中，區(qū)財政每年補貼社區(qū)辦公經(jīng)費20xx0元，街道補貼辦公經(jīng)費10000元，每個社區(qū)每年平均補貼黨員活動經(jīng)費1800元，補貼黨員活動場所經(jīng)費3000元，補貼工作人員工資和津貼收入76000元，全部列入財政預算的經(jīng)費由財政局和街道財務部門直接撥付。

三、社區(qū)黨組織、居委會、公共服務站等工作人員的主要保障方式和總體待遇水平

1、兩區(qū)整合并后，我區(qū)15個社區(qū)分6個城市社區(qū)和9個村轉(zhuǎn)社區(qū)，城市社區(qū)按照合并前原開發(fā)區(qū)財政補貼標準發(fā)放，其中，城市社區(qū)有11名社區(qū)干部屬事業(yè)單位編制，工資按區(qū)事業(yè)單位工資標準發(fā)放，人均收入每年8萬元，其他干部工資按照開發(fā)區(qū)合同工標準發(fā)放，人均收入每年3萬元，均購買了“五險一金”。村轉(zhuǎn)社區(qū)按照兩區(qū)合并后出臺的《湛江經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)農(nóng)村(社區(qū))基層組織工作經(jīng)費保障實施辦法》(湛開發(fā)[20xx]47號)發(fā)放，以社區(qū)黨支部書記為例，20xx年1月起，社區(qū)黨支部書記每人每月850元，每月通訊費100元，20xx年1月起每人每月950元，每月通訊費100元。從20xx年1月起每人每月1150元，通訊費100元，按逐年每月增長100-200元的增長幅度，從20xx年1月起落實到位，均沒有購買“五險一金”。

2、全區(qū)建立社區(qū)干部離任生活補貼制度，除城市社區(qū)外，村轉(zhuǎn)社區(qū)采取固定補助與一次性補助相結合的方式，逐步健立離任村干部生活補助制度。到20xx年，任社區(qū)干部20xx年以上，正常離任的社區(qū)干部每人每月生活補助200元;任社區(qū)干部20xx年

四、社區(qū)工作中遇到的保障方面的困難和問題以及相關建議

1、經(jīng)費保障水平偏低。我區(qū)社區(qū)每年度的辦公經(jīng)費總額僅為2萬元。目前，社區(qū)居委會承擔著計劃生育、綜合治理、社區(qū)服務、勞動保障、城市低保等多項工作任務，社區(qū)工作人員不僅十分忙碌，而且還要為工作經(jīng)費發(fā)愁。有些部門在布臵工作任務時，只交工作，不給經(jīng)費，社區(qū)干部為此叫苦不迭、苦不堪言。為此，建議上級財政部門加大對基層社區(qū)的補貼力度，并建立社區(qū)經(jīng)費按適當比例逐年遞增的經(jīng)費增長機制。

2、社區(qū)人口多，工作量大。我區(qū)15個社區(qū)中城市社區(qū)占了6個，因為地處全市經(jīng)濟文化中心，社區(qū)的城市人口劇增，給社區(qū)工作造成很大的壓力，但由于社區(qū)配備的人員偏少，造致社區(qū)工作疲于應對，難以保證工作質(zhì)量，例如樂華街道辦明哲社區(qū)常住人口有1萬人，流動人口4萬人，但該社區(qū)僅有5名社區(qū)干部，社區(qū)干部經(jīng)常超負荷工作，使得社區(qū)辦事效率低下。為此，建議為人口較多的社區(qū)增加工作人員編制數(shù)。

3、村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員待遇低。村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的待遇與行政村干部相同，但是社區(qū)的工作量卻遠比行政村工作量多，而且村轉(zhuǎn)社區(qū)工作人員的社保問題至今沒有解決，未能解決社區(qū)工作人員的后顧之憂，極大地挫傷了社區(qū)人員的工作積極性。為此，建議政府部門繼續(xù)提高社區(qū)干部待遇。

4、部分社區(qū)活動場所較簡陋。社區(qū)活動場所的建設，能進一

xx年x月x日

精選人員經(jīng)費移交協(xié)議書二

為貫徹總行計劃財務部《關于開展全行財務規(guī)范性檢查的通知》（）精神，進一步規(guī)范部門財務管理，不斷提升規(guī)范化水平，部門對部門費用的管理情況進行全面自查?，F(xiàn)將本次自查活動的組織開展情況、自查內(nèi)容和發(fā)現(xiàn)問題以及整改措施等報告如下：

部門領導高度重視，親自組織督導自查工作，為將本次工作做實，不走過場，部門指定專人對照《財務規(guī)范性檢查提綱》中的要求，對部門財務管理工作開展逐項深入自查，同時注意以查促改，查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，采取針對性措施，切實提高門財務管理水平。

（一）管理制度執(zhí)行情況

個人金融部費用管理始終嚴格遵守國家、總行的相關規(guī)定、細則和操作流程。此外，個人金融部不斷建立健全部門費用管理制度，對部門內(nèi)各機構費用使用額度及費用報銷流程進行了明確的規(guī)定。

（二）費用預算執(zhí)行情況

個人金融部嚴格執(zhí)行總行計財部下發(fā)的費用預算，于年初對部門內(nèi)各機構費用額度進行統(tǒng)籌安排。部門指定專人對

各機構費用支出進度進行監(jiān)測，及時登記部門費用臺賬，定期編制費用使用情況通報，報部門領導審閱。堅持做到費用管理事前計劃，事中控制，事后分析。

（三）費用管理具體事項

1、我部費用支出按預算用途使用，支出真實合規(guī)。無違規(guī)以虛jia發(fā)票報銷獲取費用。

2、我部費用使用以支持業(yè)務開展為前提，嚴格專項資金管理，對總行統(tǒng)一劃撥專項費用做到?？顚Ｓ?，無截留、擠占和挪用的行為。

3、我部費用全部集中統(tǒng)一管理和核算，無“賬外賬”和“小金庫”等違規(guī)行為。

4、我部費用使用嚴格遵守財務授權制度，超授權事項均按規(guī)定履行報批程序。

1、部分機構票據(jù)粘貼未嚴格按照財務部規(guī)定執(zhí)行，需計財部及部門費用專管員指導后重新粘貼。

整改措施：個人金融部將加大對部門內(nèi)各機構加強政策宣導，定期組織相關培訓，堅持實行規(guī)范化管理。

2、部分機構報銷不及時，票據(jù)積壓，導致季度末、年末集中報銷的情況。

整改措施：個人金融部將加強部門費用額度監(jiān)管，對費用支用進度與計劃進度差別較大的機構及時通報提醒，確保資源合理配置，強化費用預算管理。

通過此次自查活動的開展，規(guī)范了部門的財務運作水平，提升了費用專管人員的業(yè)務水平和整體素質(zhì)，部門將以此為契機形成促進部門財務管理工作規(guī)范開展的長效機制。

個人金融部

20xx年3月19日

精選人員經(jīng)費移交協(xié)議書三

尊敬的公司領導:

為增強公司團隊凝聚力、激發(fā)工作積極性、加強同公司部門員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，全力以赴達成20--年的總銷售目標;總經(jīng)辦提議將舉辦一系列活動來促進公司管理層和各部門員工之間的溝通和交流，希望得到公司領導的支持和幫助。

1、 公司全年全體人員的參與聚餐活動：①年底春節(jié)放假前

的公司大聚餐;②端午節(jié)聚餐;③中秋節(jié)聚餐(另加每人一盒月餅發(fā)放);按預定10人每桌，總計60人計算，費用800(含酒水)每桌，全年預計需開支20000元。

2、 公司各部門主管級以上的管理人員每月一次聚餐活動，現(xiàn)有10人，預提6人，共計16人，每月每次1600元，全年預計需開支20000元。

3、 公司各部門按一個季度申請一次，由各部門自己組織一

次聚餐活動，按公司預定總人數(shù)60人計算，每次5000元，全年4次共需開支20000元。

以上合計年度內(nèi)部活動總需開支預定60000元，需公司納入財務預算;另每年是否組織一次旅游，根據(jù)公司經(jīng)營狀況及節(jié)假日期長短再另行安排(暫不納入預算);為此，還望公司領導給予綜合考慮，根據(jù)實際需要給予審核批示，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

精選人員經(jīng)費移交協(xié)議書四

區(qū)政府：

為紀念防震減災法頒布施行六周年，按照市地震局統(tǒng)一部署，今年3月1日至3月7日在全市開展以“地震知識和普法”為主題的宣傳周活動。我局按照市局的要求，認真制定了我區(qū)的地震宣傳周活動日程。為保證地震宣傳周活動的順利開展，特申請地震宣傳活動經(jīng)費1萬元，具體明細如下：

宣傳材料印刷費、橫幅制作費：6000元

弓型門、氣球等設備租賃費：20xx元

鑼鼓隊等宣傳人員交通費、勞務費：1000元

市局領導招待費：1000元

以上請示當否，請批示。

市南區(qū)科技局市南區(qū)地震局

二○xx年三月一日