在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。
如何寫學校雇傭車輛協(xié)議書一
乙方(雇員):?身份證號:
根據(jù)《_____》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協(xié)議:
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天?時?分至?時?分。
2.乙方每月可休息?天,具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月,甲方于每月?日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權隨時解除合同;
3.?甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應承擔賠償責任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字)?乙方:(簽字)
年?月?日?年?月?日
雇傭保姆注意事項
雇請家庭保姆越來越成為家庭生活的需要,但有不少家庭在雇請保姆的問題上缺乏經(jīng)驗?,F(xiàn)介紹幾個注意事項,供參考:
1.根據(jù)家庭情況確定需求保姆的年齡。
不同年齡的保姆,各有優(yōu)缺點,必須依不同的家庭情況而定。一般情況下:
17-25?歲以下,這年齡階段的保姆教育程度較高,體力精力充足,最適合帶小孩,和一般家務。
25-40?歲以下,這年齡階段的保姆一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多,最適合做月子母嬰護理、病人、幼兒。
40?歲以上,這年齡階段的保姆都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷,富有耐性,自制力強,往往是最佳的聆聽者,最適合照顧幼兒、老人、病人。
2.安全最重要。
城市關愛家政服務機構致力于內地輸送網(wǎng)絡的建立,現(xiàn)已同各省婦聯(lián)、縣鄉(xiāng)政府、勞動部門、學校建立了長期穩(wěn)定的合作關系,各輸送單位對當?shù)胤諉T的家庭情況,個人檔案記錄均做了嚴格審查,保證了服務員的基本資料的真實可靠性。
3.教育程度也重要。
一般地說:受教育程度較高的服務員在個人衛(wèi)生、組織力、學習能力及溝通能力較強,容易與您的孩子相處融洽。但,她們的自尊心較強,不容易妥協(xié)或不喜歡接受不合理的指責。受教育程度較低的服務員一般較聽話、忠心,忍耐力較強。但,她們在學習新事物、表達能力、個人衛(wèi)生及工作條理性會差一些。
4.新與老服務員各有優(yōu)缺:
新到城市的保姆,思想較單純忠心,更容易接受新事物。她們需要較多的時間去適_________市的生活節(jié)奏和方式,理解用戶的指示較慢。但她們可以完全根據(jù)用戶的指示去工作。
有了幾年城市工作經(jīng)驗的服務員,一般都能_____工作,上手快。但往往喜歡比較以往用戶的情況和條件,容易沾染偷懶的毛病較難控制和不容易接受新事物。
5.判斷要靠第一印象和老師推薦。
備受矚目的.32名河北“大學生保姆”,目前只有10名左右從事家政工作,其中半數(shù)為外籍人士服務,半數(shù)為港澳臺人士服務,一律都是高收入家庭。無論這些高學歷保姆在滬遇冷的原因是由于每月的高薪酬,還是市民對其服務水平的信任度問題,有一點卻是肯定的:保姆已在大城市的許多家庭中扮演著一個不可或缺的角色,并且正在引起人們越來越多的關注。
6.與社區(qū)保姆介紹所聯(lián)系
這些保姆通常都是外來務工人員,往往通過老主顧介紹或社區(qū)的保姆中介所,所以工錢便宜,而且可以根據(jù)實際情況調整薪酬。雇傭手續(xù)也比較方便,一般無需簽訂什么合同,只要試用滿意、價格談妥便可即刻開工。如果是鄰里或者朋友間相互介紹的保姆,可以提前知道該保姆的服務質量如何,簡化了試用程序。
如何寫學校雇傭車輛協(xié)議書二
甲方(雇主):?身份證號:
乙方(雇員):?身份證號:
根據(jù)《_____》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,達成如下協(xié)議:
一、服務內容
1.看護小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家務(室內保潔)。
二、服務時間
1.每天?時?分至?時?分。
2.乙方每月可休息?天,具體休息時間雙方臨時商定。
三、服務費用
1.服務費用為1000元/月,甲方于每月?日前支付給乙方。
2.因特殊情況,乙方需要加班(指晚上留宿),則甲方須每晚另行支付20元加班費。
四、甲方權利和義務
2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形,有權隨時解除合同;
3.?甲方有義務按時支付服務費用。
五、乙方權利和義務
1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;
2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;
4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中,不得隨意翻動甲方家中物品,如有偷竊等違法行為,甲方將移送司法機關處理;
5.乙方如遇親友生病等急事,需臨時離開時,應征得甲方同意;
6.乙方工作期間,如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀,應承擔賠償責任;
7.乙方如欲解除合同,則需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辭而別,否則,甲方將追究其違約責任。
8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,由其自己解決,甲方不承擔任何責任。
六、合同的生效
1.本合同自雙方簽字后生效。
2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:(簽字)?乙方:(簽字)
年?月?日?年?月?日
雇傭保姆注意事項
雇請家庭保姆越來越成為家庭生活的需要,但有不少家庭在雇請保姆的問題上缺乏經(jīng)驗。現(xiàn)介紹幾個注意事項,供參考:
1.根據(jù)家庭情況確定需求保姆的年齡。
不同年齡的保姆,各有優(yōu)缺點,必須依不同的家庭情況而定。一般情況下:
17-25?歲以下,這年齡階段的保姆教育程度較高,體力精力充足,最適合帶小孩,和一般家務。
25-40?歲以下,這年齡階段的保姆一般較成熟、穩(wěn)重、工作經(jīng)驗較多,最適合做月子母嬰護理、病人、幼兒。
40?歲以上,這年齡階段的保姆都具有相當多的工作經(jīng)驗及人生經(jīng)歷,富有耐性,自制力強,往往是最佳的聆聽者,最適合照顧幼兒、老人、病人。
2.安全最重要。
城市關愛家政服務機構致力于內地輸送網(wǎng)絡的建立,現(xiàn)已同各省婦聯(lián)、縣鄉(xiāng)政府、勞動部門、學校建立了長期穩(wěn)定的合作關系,各輸送單位對當?shù)胤諉T的家庭情況,個人檔案記錄均做了嚴格審查,保證了服務員的基本資料的真實可靠性。
3.教育程度也重要。
一般地說:受教育程度較高的服務員在個人衛(wèi)生、組織力、學習能力及溝通能力較強,容易與您的孩子相處融洽。但,她們的自尊心較強,不容易妥協(xié)或不喜歡接受不合理的指責。受教育程度較低的服務員一般較聽話、忠心,忍耐力較強。但,她們在學習新事物、表達能力、個人衛(wèi)生及工作條理性會差一些。
4.新與老服務員各有優(yōu)缺:
新到城市的保姆,思想較單純忠心,更容易接受新事物。她們需要較多的時間去適_________市的生活節(jié)奏和方式,理解用戶的指示較慢。但她們可以完全根據(jù)用戶的指示去工作。
有了幾年城市工作經(jīng)驗的服務員,一般都能_____工作,上手快。但往往喜歡比較以往用戶的情況和條件,容易沾染偷懶的毛病較難控制和不容易接受新事物。
5.判斷要靠第一印象和老師推薦。
備受矚目的.32名河北“大學生保姆”,目前只有10名左右從事家政工作,其中半數(shù)為外籍人士服務,半數(shù)為港澳臺人士服務,一律都是高收入家庭。無論這些高學歷保姆在滬遇冷的原因是由于每月的高薪酬,還是市民對其服務水平的信任度問題,有一點卻是肯定的:保姆已在大城市的許多家庭中扮演著一個不可或缺的角色,并且正在引起人們越來越多的關注。
6.與社區(qū)保姆介紹所聯(lián)系
這些保姆通常都是外來務工人員,往往通過老主顧介紹或社區(qū)的保姆中介所,所以工錢便宜,而且可以根據(jù)實際情況調整薪酬。雇傭手續(xù)也比較方便,一般無需簽訂什么合同,只要試用滿意、價格談妥便可即刻開工。如果是鄰里或者朋友間相互介紹的保姆,可以提前知道該保姆的服務質量如何,簡化了試用程序。
如何寫學校雇傭車輛協(xié)議書三
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自年月日至年月日。
二、二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、*、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。
(六)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽名)
年月日年月日
如何寫學校雇傭車輛協(xié)議書四
臨時工雇傭合同 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限(時間),自 年 月 日至 年 月 日。
二、 乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
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