投訴醫(yī)院申請書簡短(實用12篇)

音樂是一種美妙的藝術表達方式，它能夠撫慰人心，激發(fā)靈感。在總結時，我們應該積極提出問題和建議，推動自己的進步和成長。如果您對總結的寫作方式和技巧感到困惑，以下是一些參考資料，供您學習使用。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇一

尊敬的院領導：

時間的步伐匆匆，轉眼已經(jīng)進入了____月份醫(yī)院里的工作最繁忙的季節(jié)又到了，雖然天氣炎熱，病人又多，但醫(yī)院里的醫(yī)生和護士毫無怨言，這種兢兢業(yè)業(yè)的精神也在感染著我，使我下定決心要把自己份內(nèi)的事情做好，盡職盡責。

現(xiàn)在，我在護士崗位已經(jīng)工作了將近一年了，能夠認真完成組織分配下來的任務，認真處理協(xié)調(diào)好臨床醫(yī)患的正確關系，嚴把醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量關及服務理念的更新，認真協(xié)助醫(yī)院搞好科技創(chuàng)新工作，并同時提高自己的業(yè)務能力水平，本著以病人為中心的理念，以推動科技創(chuàng)新為基礎來代表最廣大人民群眾的根本利益為中心，認真配合醫(yī)院做好自己的本職工作。

我想作為一名要求進步的青年，特申請合同再續(xù)期，而且我暗下決心，要干，就要干好，認真學習和摸索新的崗位職責，把護士科的工作做好，不辜負院領導對我的信任，不僅如此，業(yè)務知識還要擠時間繼續(xù)鉆研，將服務工作與業(yè)務能力的提高有機地融合在一起，爭取做到護士工作和業(yè)務能力的提高兩不誤。

希望院領導能夠批準我的續(xù)聘申請！

此致

敬禮

投訴醫(yī)院申請書簡短篇二

醫(yī)院是人們解決身體健康問題的場所，同時，也是存在著瑕疵和問題的地方。當患者遭遇不滿意的服務或不良醫(yī)療行為時，投訴成為他們宣泄情緒和維護權益的方式。通過投訴，患者不僅能夠得到合理的安撫和解決問題的機會，而且還對醫(yī)院的服務質(zhì)量起到監(jiān)督作用。在多次與醫(yī)院投訴過程中，我深感在投訴過程中應注意的問題，及時表達自己的情緒和需求，同時，也要保持冷靜和理智。

第二段：明確問題。

在投訴時，首先要明確問題。要充分梳理投訴的原因，以確保理清自己的訴求，為投訴成功奠定基礎。在明確問題的過程中，我們要深思熟慮，準確描述投訴事項，避免投訴過程中出現(xiàn)投訴事項模糊不清或理由不充分的情況。只有明確問題，才能找準投訴的方向，才能得到醫(yī)院方的針對性解決，達到最好的投訴效果。

第三段：采取方法。

在投訴時，我們既要使自己的投訴行為能夠得到機構及相關人員的關注，更要避免引起矛盾。投訴并非是對醫(yī)生和醫(yī)護人員進行攻擊，而是要通過合理、規(guī)范的投訴方式，讓醫(yī)院方能夠意識到問題的存在，采取相應的措施加以改進。同時，要選擇適宜的投訴渠道，如寫信、電話投訴、面對面溝通等，盡量選擇與投訴程度相匹配的方式。在投訴方式上，我們不能妄自菲薄，也不能過于激烈，應該堅持合理、理智和友善的原則。

第四段：掌握技巧。

在投訴的過程中，掌握一定的技巧也是非常必要的。首先，保持冷靜和理智，換位思考、以理服人是有效投訴的關鍵。其次，要注重溝通。我們應當盡量采取尊重、禮貌的語言和方式，客觀地描述問題，并有目的地提出要求。此外，適時地加入必要的調(diào)解，尋求公正、和解的解決方案。最重要的是，要堅持合法合規(guī)，如果遭遇了違規(guī)行為，可以尋求法律援助，并依法維護自己的合法權益。

第五段：總結體會。

醫(yī)院投訴不僅是對病情不滿意的體現(xiàn)，更是對醫(yī)院服務質(zhì)量的有效監(jiān)督。通過投訴，我們有機會改變自己的遭遇，也有機會促使醫(yī)院改進服務和提升醫(yī)療質(zhì)量。所以，在投訴過程中，我們應該明確問題，采取合適的方式和技巧，最終實現(xiàn)自己訴求的解決。同時，我們也要始終保持良好的心態(tài)，不能因個體不滿造成惡性事件，而應積極與醫(yī)院方進行對話、溝通，共同解決問題，建立和諧的醫(yī)患關系。

總結：

醫(yī)院投訴是我們保護自己合法權益的途徑，也是醫(yī)院改進服務質(zhì)量的有效手段。在投訴過程中，我們應明確問題，采取合適的方式和技巧，并保持合理的訴求和理智的行動。通過不斷總結投訴經(jīng)驗，我們能更好地與醫(yī)院、醫(yī)生和醫(yī)護人員進行有效的溝通，使醫(yī)療服務與需求之間的聯(lián)系更加緊密，為建設和諧的醫(yī)患關系做出貢獻。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇三

您好！

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作。現(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)離臨床科室，調(diào)離內(nèi)一科。

這次申請調(diào)離的原因有以下幾點，希望。

領導。

批準。

1、身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重，因此不能夠緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3、內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)離臨床一線，讓生命的`綠色通道更加暢通！

懇請院。

領導。

考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能夠勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做。

出自。

己應有的貢獻。

申請人：

xxx。

申請日期：20xx年x月x日

投訴醫(yī)院申請書簡短篇四

12年我醫(yī)院信訪工作在醫(yī)院黨工委、辦事處的正確領導下，在區(qū)信訪局的大力支持下，牢固樹立信訪工作無小事，群眾利益無小事的思想，在信訪情況復雜、任務繁重、工作難度增大的情況下，面對巨大的信訪壓力，特殊的信訪局面，不回避、不退卻、不推諉，始終圍繞黨工委的工作中心，全力維護社會穩(wěn)定，信訪工作取得了較好地成績。

一年來我辦共受理群眾來信來訪19批47人次，其中市交辦案2件4人次，區(qū)信訪局批辦案13件28人次，x紅網(wǎng)調(diào)查函1件，蒸湘門戶網(wǎng)站調(diào)查函5件?，F(xiàn)已處理好16件信訪案，及時受理信訪案件，督查督辦到位，按時辦結。對一時沒有政策依據(jù)，不能解決的做到及時給予信訪人進行解釋說明。赴省進京上訪控制在零指標，各重點工程未出現(xiàn)重大矛盾糾紛，醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)保持了穩(wěn)定祥和的'社會治安局面。回顧一年來工作我們的主要作法是：

隨著改革深化和利益格局的`調(diào)整，社會矛盾日益增多，信訪工作也遇到了許多新情況、新問題。面對嚴峻的信訪形勢和繁重的維護穩(wěn)定任務。醫(yī)院黨工委、辦事處進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作納入重要議事日程，多次在黨政聯(lián)席會議上研究加強信訪工作的措施，將突出的矛盾糾紛及群體性件解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的指示精神，結合醫(yī)院實際，醫(yī)院黨工委、辦事處認真討論研究，明確任務和工作目標。提出“小事不出村（居）委會，大事不出醫(yī)院”的工作要求，將越級上訪、出格上訪和赴區(qū)以上集體上訪控制在區(qū)委、區(qū)政府下達的目標內(nèi)，嚴格實行信訪穩(wěn)定工作“一票否決制”。

認真開展“三大”走訪活動，加大矛盾糾紛化解力度。今年我們以“三大”走訪活動為契機，對醫(yī)院非正常上訪人員和信訪老戶進行了梳理，召開了專題會議進行研究部署，同時按照上級的要求和統(tǒng)一部署，多措并舉，多方聯(lián)動，逐案進行化解攻堅，努力做到訴求合理的解決到位，訴求無理的思想教育到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，確保實現(xiàn)化解目標，創(chuàng)造出更加和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

對群眾來信，著重把好三個關：一是呈報閱批關。所有來訪信件全部呈報主管領導閱批，盡快落實，由醫(yī)院班子直接包案。二是案件處結關。初信抓“快辦”，做到一次性處結，避免重復信訪；重復信抓“細辦”，找準癥結，分理信訪人員提出的要求是否有合理成分，做到有理有據(jù)，明確答復。三是答復口徑關。有些來信反映的問題比較復雜敏感，我們在答復時注意把握分寸，前后連貫，口徑統(tǒng)一，實行專人負責、專人專辦、跟蹤管理，一經(jīng)形成明確意見，必須不折不扣貫徹落實。對群眾來訪，我們仔細聽取其反映的問題，做好詳細記錄。對上訪人員反映的問題和要求，接待人員根據(jù)有關政策，耐心解答所提出的問題，區(qū)別不同情況，有針對性地做說服教育工作，疏導來訪人員心態(tài)。

一是堅持“誰主管、誰負責”、“屬地管理”和“分級負責、歸口辦理”的原則，上下聯(lián)動，多管齊下，全面排查，全力調(diào)處，努力做到對不穩(wěn)定因素和群體性件苗頭發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處置得好，切實把各類問題化解在本辦，解決在萌芽狀態(tài)，堅決遏制到市赴省進京集體上訪和群體性件的發(fā)生，維護了醫(yī)院和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇五

尊敬的醫(yī)院領導：

我叫xxx，現(xiàn)為xx學院xxx專業(yè)學生。我志愿申請前往貴醫(yī)院進行自主實習，愿院領導能給予批準。

我鄭重承諾：

1、實習期間，我將嚴格遵守醫(yī)院各項制度，服從醫(yī)院管理與教育，自覺維護醫(yī)院和學校榮譽。

2、自我約束，踏實工作，虛心求教，努力將所學知識運用于實踐，促進個人能力的全面提升，保質(zhì)保量完成學院或醫(yī)院的實習計劃。

3、自主強化自我管理能力、責任意識和安全意識，對自己的言行舉止和安全負責。

4、若因個人原因造成實習計劃不能如期完成影響正常畢業(yè)，或造成醫(yī)院或?qū)W院損失及個人安全問題，自己承擔全部后果。

懇請貴醫(yī)院能給我一次實習和鍛煉的機會，我將感激不盡并倍加珍惜。

此致

敬禮！

申請人：

日期：

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投訴醫(yī)院申請書簡短篇六

醫(yī)院服務是我們?nèi)粘Ｉ钪兄匾囊徊糠帧Ｎ覀內(nèi)メt(yī)院看病，是希望得到最專業(yè)、最貼心、最高效、最有溫度的服務。這些服務應該包括醫(yī)生的專業(yè)規(guī)范、護士的耐心、醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生、藥品的質(zhì)量等眾多方面。然而，在現(xiàn)實生活中，我們經(jīng)常遇到的并不是這些理想的服務。為此，我們需要及時反饋和投訴醫(yī)院的不良服務，促進醫(yī)院的規(guī)范化、人性化管理，推動醫(yī)院的現(xiàn)代化水平。

二段：醫(yī)院服務中的不足。

醫(yī)生不對癥、護士不耐煩、藥品質(zhì)量差……這些都是我們在醫(yī)院就診時常常遭遇到的不良服務。僅就醫(yī)生而言，許多醫(yī)生的診療時間往往過于匆忙，導致他們無法細致思考，診療不夠全面。也有一些醫(yī)生沒有嚴格遵守醫(yī)療標準而導致患者的病情進一步惡化。再就護士來說，一些護士工作態(tài)度差、服務不溫馨、語言不友好、對患者的需求不夠關注，甚至存在在患者傷口做手術時不細心導致手術失敗等問題。在藥品方面，有些醫(yī)院藥品質(zhì)量不達標，使用的藥品不符合國家標準，甚至還有冒充等事情發(fā)生。這些問題都讓患者倍感痛苦，嚴重影響了患者的治療效果和不必要的藥費。

對于這些問題，我們不能置之不理，應該及時反饋和投訴。這不僅有利于解決患者的實際困難和問題，而且可以讓相關部門對醫(yī)院的管理進行更好地監(jiān)管，以便更好地規(guī)范和提高醫(yī)院服務質(zhì)量。而因為我們及時投訴，可以對醫(yī)院從管理、制度、資金等多方面發(fā)起強有力的監(jiān)督，從而促使醫(yī)院不斷改進服務，提高患者滿意度，從而成為與市民相伴相薦的醫(yī)院。

對于投訴醫(yī)院，我們可以采取以下措施：

1.以書面形式投訴：寫一份投訴信給醫(yī)院領導及相關部門，說明自己的訴求，寫明具體的情況提出不滿要求。這樣的方法有利于保留證據(jù)，加強真實性，并提高投訴的效果。

2.到醫(yī)院反映投訴：可以到醫(yī)院反映投訴，向當班主任醫(yī)師、院長或醫(yī)院的監(jiān)察委員會進行投訴。直接面對醫(yī)院負責人的投訴方式，可以快速得到解決和處理的機會。

3.投訴平臺：還可以通過醫(yī)院官方網(wǎng)站，或是投訴熱線電話等方式進行投訴。各類媒體、平臺都可以進行投訴，從而有力推動醫(yī)院的規(guī)范化、人性化服務。

5段：總結。

投訴醫(yī)院，不僅是為了保護自己的權益，更是為了維護廣大患者的權益和病人的基本人權。通過投訴能夠迫使醫(yī)療機構改進和完善服務質(zhì)量，用實際行動維護我們基本的權利。同時，在投訴的過程中，我們需要懂得如何有效地表達自己的意見和建議，保持合理和理性，避免過度訴求，使投訴更能被醫(yī)院所接受并得到更好的處理。最終，我們期望通過我們的合理投訴，慢慢地引發(fā)廣大醫(yī)院建設的火花，打造更好的醫(yī)療服務品質(zhì)。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇七

我院20xx年嚴格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門管理要求，認真執(zhí)行各項醫(yī)療相關法律法規(guī)，廣大醫(yī)務人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。

醫(yī)療投訴x起，其中xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起，xx科x起。

發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因：

1、責任心不強。

醫(yī)務人員如缺乏高度責任心，易發(fā)生醫(yī)療過失，導致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責任心不強，未認真觀察病情變化，導致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。

2、違反醫(yī)院核心制度、技術操作常規(guī)。

醫(yī)院的核心制度、操作常規(guī)是醫(yī)務工作者必須遵守的行為規(guī)范，否則將會導致輸錯液、違規(guī)手術等差錯或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒有認真核對姓名、性別、年齡，導致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。

3、與服務態(tài)度有關。

有x例糾紛為檢查時未盡到提醒義務，導致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。

4、與科室工作性質(zhì)有關。

從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導致糾紛。資料提示，手術科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機會多，風險大，應引起足夠重視。

1、轉變服務觀念。

樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，加強責任心，建立良好的醫(yī)患關系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務人員必須切實重視患者的權利，轉變醫(yī)療作風。醫(yī)療人員在診療病人的過程中，應充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結果，讓病人與家屬感覺受到尊重與參與感。對嚴重副作用的藥物以盡到事前告知之義務；對于病情治療的愈后狀況之措辭應較為謹慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯誤之期待，對于一個可理解的病人，雖然可能確信病人會有好的結果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時，應統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋，醫(yī)療人員應該站在病家的立場思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語，并確認他們已經(jīng)正確了解所要傳達的訊息。

2、嚴格執(zhí)行查對制度。

重點防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺遵守規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范進行診療操作，醫(yī)護人員要把查對意識和醫(yī)療責任結合在一起，貫徹于醫(yī)療活動中，使其成為醫(yī)護人員的基本素質(zhì)。

3、醫(yī)護人員應增強法律意識。

由于全社會法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權意識大大增強，當前的現(xiàn)狀是：一方面，個別醫(yī)務人員沒有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務人員對目前所處的法律環(huán)境認識不清，缺乏法律意識，從而不能很好地維護醫(yī)患雙方的合法權益。

4、加強重點科室管理，確保醫(yī)療安全。

手術科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點。因此，要強化這些科室基礎醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎質(zhì)量管理，加強對重點部門和重點病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問題。其次，要重視醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量。醫(yī)療文書是醫(yī)療糾紛中技術鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責任的依據(jù)，要保證病案的真實性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇八

投訴醫(yī)院不是一個容易的決定，它需要我們勇敢面對自己的疾病和治療過程中可能發(fā)生的錯誤。在這個過程中，我們需要掌握正確的方法來處理投訴，并有耐心和信心等待結果。在我的病痛經(jīng)歷中，我也曾經(jīng)投訴過醫(yī)院，經(jīng)歷了體驗和得到了經(jīng)驗。

第二段：原因。

我進行投訴的原因是醫(yī)院治療過程中的失職行為，他們對我的病情沒有正確地診斷和治療，導致了我疾病的進一步加重。與此同時，醫(yī)院的工作人員也非常不專業(yè)，沒有給予我足夠的關心和實際的幫助，讓我感到很失望。

為了解決這一問題，我決定向醫(yī)院進行投訴。我首先通過電話聯(lián)系了醫(yī)院的管理人員，向他們說明了我的情況并要求進行調(diào)查和處理。同時，我也將我的投訴書直接遞交到醫(yī)院的投訴處，并要求他們對我的情況進行調(diào)查和處理，并給出一個明確的時間表。

第四段：結果。

經(jīng)過調(diào)查和處理，醫(yī)院承認他們在我的治療中犯了錯誤，并向我道歉。他們也承諾將對他們的醫(yī)生和員工進行進一步的培訓和監(jiān)督，并為我提供一定的賠償。最重要的是，他們還向我承諾將盡一切努力，確保我在以后的治療過程中得到更好的關心和照顧。

這次經(jīng)歷讓我深刻認識到了投訴醫(yī)院的必要性和正確的投訴方法。在投訴之前，我們需要仔細考慮自己的情況，并確保自己沒有任何過失。我們也需要有耐心和信心，等待醫(yī)院的處理結果。最重要的是，我們需要保持冷靜和理智，避免情緒化的行為，以免影響最終的結果。在投訴后，我們也需要保持溝通和關注，確保醫(yī)院的承諾得到履行。通過這次投訴，我對自己的疾病有了更深刻的理解，也對醫(yī)院的服務質(zhì)量有了更明確的要求。同時，我也得到了更好的治療和關心，從而恢復了健康。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇九

醫(yī)院是社會大家庭中的重要組成部分，為人們的健康保駕護航。然而，在就醫(yī)過程中，我們難免會遭遇一些不愉快的事情，需要投訴醫(yī)院的工作人員或管理部門。通過對投訴經(jīng)歷的總結和反思，我獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，投訴是一種權益的捍衛(wèi)。作為患者，我們有權利要求醫(yī)院提供專業(yè)的醫(yī)療服務和良好的就醫(yī)環(huán)境。如果醫(yī)院的工作人員或醫(yī)生存在不合理的行為，我們應該積極投訴，維護自己的合法權益。例如，我在一次就醫(yī)過程中，遇到了醫(yī)生態(tài)度惡劣、服務不周的情況。雖然當時我感到很氣憤，但通過投訴，最終得到了醫(yī)院的道歉和補償。這次經(jīng)歷讓我明白，投訴可以讓我們得到應有的尊重和解決。

其次，投訴是一種負責任的行為。社會秩序的維護需要每個人的參與。醫(yī)院作為提供公共服務的機構，也需要得到我們的監(jiān)督和指導。投訴是我們行使監(jiān)督權和表達不滿的方式之一。作為一個責任心強的人，我經(jīng)歷了一次醫(yī)院投訴過程。我發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院方在接到我的投訴后，非常重視并進行了認真調(diào)查。雖然投訴結果并不總是完美，但至少在一定程度上推動了醫(yī)院的改進。這讓我明白，投訴不僅是為了自己的利益，更是為了社會的公平與正義。

第三，投訴需要適度和合理。在投訴時，我們要注意方式和態(tài)度。過度情緒化或激動不僅不能解決問題，還可能招致對方的反感。我的一次投訴中，我剛開始時情緒激動，語氣也比較強硬。但在與醫(yī)院方的溝通中，我發(fā)現(xiàn)自己的不合理要求和不恰當?shù)谋磉_方式，影響了問題的解決。最后，我調(diào)整了態(tài)度，換了一種客觀、合理的表達方式，才得到了滿意的解決方案。通過這次經(jīng)歷，我明白了在投訴過程中要保持冷靜，理性地表達自己的訴求才能更好地解決問題。

再者，投訴是雙向的溝通和交流。投訴不僅是對醫(yī)院的監(jiān)督，也是對醫(yī)患關系的調(diào)整和維護。通過投訴，我們可以向醫(yī)院反映問題，同時，醫(yī)院方也能通過投訴了解病患的需求和意見。在一次投訴過程中，我向醫(yī)院反映了一個常見問題，即醫(yī)生不夠?qū)Ｗ⒑图氈?。通過反饋和交流，醫(yī)院方表示會加大培訓力度，提高醫(yī)生的服務質(zhì)量。這使我認識到，投訴是一個平等對話和共同發(fā)展的過程。

最后，投訴需要有勇于承擔后果的勇氣。無論投訴是否成功，我們都需要有勇氣承受可能的后果。在投訴的過程中，我以很大的勇氣向醫(yī)院方講述了我的遭遇和訴求。雖然在過程中存在一些尷尬和波折，但最終取得了滿意的結果。這給了我更大的信心和勇氣，愿意為維護自己權益而努力。

總之，投訴醫(yī)院是維護自己權益和社會公平的一種方式。通過投訴，我們可以讓自己得到應有的尊重和關注，也可以推動醫(yī)院的改進和進步。但是在投訴時，我們需要注意方式和態(tài)度，保持冷靜和理性。同時，投訴也是對醫(yī)患關系的調(diào)整和維護，需要雙向的溝通和交流。最重要的是，我們需要有勇于面對后果的勇氣，不論結果如何，都要為維護自己的權益而努力。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇十

投訴醫(yī)院，是指向醫(yī)院或者相關部門反映自己在就醫(yī)過程中遭遇到的問題，以期獲得公正的處理和解決。投訴是一項有力的監(jiān)督機制，能夠促使醫(yī)院改進服務質(zhì)量，提高患者滿意度。在我自己的就醫(yī)經(jīng)歷中，我也曾不止一次地投訴過醫(yī)院，下面我將分享我的心得體會。

第一段：投訴的反思和積極性。

每一次投訴，我都會反思一下自身的行為和表達方式。在有些情況下，我們的投訴也可能是情緒化的，缺乏理性思考和構建，這樣只會使得解決問題的難度加大。面對醫(yī)院服務質(zhì)量的差異，我并不建議盲目投訴，而是要學會用正確的方式和態(tài)度來表達己見。此外，投訴并不是對醫(yī)院工作人員的攻擊，而是一種表達感謝和關注的方式。

第二段：投訴的對象和方式。

投訴對象在就醫(yī)過程中很重要，醫(yī)院的服務人員所處的崗位不同，問題的解決方式也會不一樣，所以需要對問題進行調(diào)查、統(tǒng)計和分析，才能更有針對性地采取措施。我們可以通過多種渠道來投訴，例如：熱線、信函、網(wǎng)絡、撥打120投訴電話等，不同的投訴方式需要注意其適用情況，以及不同的投訴方式應該對應不同的表達方式。

第三段：投訴的注意事項。

在投訴醫(yī)院時要注意一些要點，例如明確指出投訴的問題，提前收集好相關證明材料以供解決，陳述過程中避免過分激動和語言暴躁，以取得良好的投訴效果。此外，不同的醫(yī)院也有其自己的投訴渠道和相關流程，我們需要先了解清楚投訴的規(guī)定和程序，以免因不了解投訴流程而導致投訴不順利的情況。

第四段：投訴之后的處理過程。

投訴之后的處理過程也很關鍵。我們需要關注醫(yī)院方面對問題的處理方式和時間，做好溝通和協(xié)商工作，以及與醫(yī)院方面建立長期關系，提高病人參與感和滿意度。當然，如果投訴未能得到解決，也可以考慮通過法律途徑來解決問題。

第五段：投訴的意義和效果。

投訴的意義在于監(jiān)督和促進醫(yī)院改進服務質(zhì)量，維護患者的權益，以保障患者在就醫(yī)過程中得到更好的照顧和關懷。投訴的效果是可以量化和評估的，投訴成功的案例能夠成為其他醫(yī)院學習和借鑒的經(jīng)驗，提高整個行業(yè)的服務質(zhì)量和專業(yè)水準。

綜上所述，投訴是一項促進醫(yī)院服務質(zhì)量和患者滿意度的重要舉措。投訴的過程需要充分準備，注意方法和方式，處理好投訴之后的過程，才能取得最優(yōu)的效果。同時，我們也應該建立起長期的監(jiān)督機制，以提升整個醫(yī)療行業(yè)的服務質(zhì)量和質(zhì)量意識。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇十一

我院20xx年嚴格按照衛(wèi)生部和省、州衛(wèi)生部門管理要求，認真執(zhí)行各項醫(yī)療相關法律法規(guī)，廣大醫(yī)務人員盡心盡力，遵守法律法規(guī)和遵守醫(yī)療常規(guī)操作規(guī)范，完成了本職工作，但還是出現(xiàn)了一些醫(yī)療糾紛，共計發(fā)生醫(yī)療投訴x起，發(fā)生醫(yī)療糾紛x起。

一、總體情況：

賠償金額。

發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因。

1.責任心不強。醫(yī)務人員如缺乏高度責任心，易發(fā)生醫(yī)療過失，導致糾紛。有x例醫(yī)療糾紛因責任心不強，未認真觀察病情變化，導致患者死亡引發(fā)糾紛，涉及科室有xx科、xx科。

行為規(guī)范，否則將會導致輸錯液、違規(guī)手術等差錯或事故。x例糾紛為違反我院核心制度，病人沒有認真核對姓名、性別、年齡，導致發(fā)生糾紛后醫(yī)院調(diào)解時站在不利的角度，發(fā)生科室xx科。3.與服務態(tài)度有關。有x例糾紛為檢查時未盡到提醒義務，導致檢查者家屬意外受傷引發(fā)糾紛，涉及科室xx科。

4.與科室工作性質(zhì)有關。從醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室看，最容易發(fā)生醫(yī)療糾紛是臨床科室。因這些科室工作量大，任務重，直接與患者接觸，在繁忙的工作中易出現(xiàn)醫(yī)療缺陷，導致糾紛。資料提示，手術科室是發(fā)生醫(yī)療糾紛的高發(fā)區(qū)，這些科室操作機會多，風險大，應引起足夠重視。

二、防范醫(yī)療糾紛的措施。

1.轉變服務觀念。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，改善服務態(tài)度，加強責任心，建立良好的醫(yī)患關系。要防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生，醫(yī)務人員必須切實重視患者的權利，轉變醫(yī)療作風。醫(yī)療人員在診療病人的過程中，應充分讓病人與家屬了解病人目前的病情，即將采行的檢查或治療之原因和可能之結果，讓病人與家屬感覺受到尊重與參與感。對嚴重副作用的藥物以盡到事前告知之義務；對于病情治療的愈后狀況之措辭應較為謹慎，不要向病人保證能治愈或根治，也不要讓病人有錯誤之期待，對于一個可理解的病人，雖然可能確信病人會有好的結果，也不要輕易給予承諾；解釋病情時，應統(tǒng)一口徑后，方可向病人家屬解釋，醫(yī)療人員應該站在病家的立場思考，以病人與家屬能夠理解的措辭與用語，并確認他們已經(jīng)正確了解所要傳達的訊息。

2.嚴格執(zhí)行查對制度。重點防范以上多發(fā)環(huán)節(jié)，在臨床工作中自覺遵守規(guī)章制度，嚴格按規(guī)范進行診療操作，醫(yī)護人員要把查對意識和醫(yī)療責任結合在一起，貫徹于醫(yī)療活動中，使其成為醫(yī)護人員的基本素質(zhì)。3.醫(yī)護人員應增強法律意識。由于全社會法制觀念的逐步確立，患者及家屬維權意識大大增強，當前的現(xiàn)狀是：一方面，個別醫(yī)務人員沒有根據(jù)法律規(guī)定約束自己的行為，發(fā)生醫(yī)療事故損害了患者的權益；另一方面，醫(yī)院和醫(yī)務人員對目前所處的法律環(huán)境認識不清，缺乏法律意識，從而不能很好地維護醫(yī)患雙方的合法權益。

4.加強重點科室管理，確保醫(yī)療安全。手術科室、急診科是醫(yī)療糾紛防范的重點。因此，要強化這些科室基礎醫(yī)療工作質(zhì)量，注重基礎質(zhì)量管理，加強對重點部門和重點病人的監(jiān)控，將急、危、重癥病人作為監(jiān)控重點，積極尋找醫(yī)療質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢地解決問題。其次，要重視醫(yī)療文書的書寫質(zhì)量。醫(yī)療文書是醫(yī)療糾紛中技術鑒定、司法鑒定、判明是非、分清責任的依據(jù)，要保證病案的真實性、可靠性，為妥善處理醫(yī)療糾紛提供法律依據(jù)。

xxxxxx醫(yī)院。

二〇一三年一月。

投訴醫(yī)院申請書簡短篇十二

20xx年我院共受理醫(yī)療投訴八起。其中七起都通過院方及投訴辦的努力解決了。一起通過司法程序解決。

20xx年我院共受理醫(yī)療投訴5起。其中2起都通過院方及投訴辦的努力解決了。3起通過司法程序解決。

20xx年我院共受理醫(yī)療投訴6起。其中2起都通過院方及投訴辦的努力解決了。4起通過司法程序解決。

截止現(xiàn)在20xx年我院共受理醫(yī)療投訴3起。其中1起都通過院方及投訴辦的努力解決了。2起通過司法程序解決。在整個過程中，工作處理較順利，應該說是較好的完成了這項任務。首先是在院領導的大力支持及相關部門的通力合作堅持認真執(zhí)行制度，嚴格按流程辦事，及時、耐心、細致、努力工作下取得的。

20xx年12月9日。