最新員工宿舍禁煙的通知范文范本(實用14篇)

通過總結(jié)，我們可以看到自己的優(yōu)點和不足，從而更好地改進自己。如何寫一篇精彩的文章？這是許多人心中的問題。以下是相關(guān)資料中的總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇一

陽春三月，在這春暖花開之際，為了給廣大員工營造一個整潔優(yōu)美的居住環(huán)境，xx公司決定在xx員工宿舍范圍內(nèi)開展宿舍衛(wèi)生評比活動，現(xiàn)將活動要點通知如下：

一、活動時間

衛(wèi)生檢查時間：2011年3月15日之前。

二、宿舍衛(wèi)生評比標準

1、地面：干凈、無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角，不亂堆亂放；

2、門窗：門窗干凈，窗臺無塵土；

3、物品擺放：房間、大廳相關(guān)物品整齊擺放，不得亂扔亂放；

4、內(nèi)務(wù)：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序；

5、墻壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品；

6、洗漱間：干凈、無雜物、無污水、無異味；

7、通風(fēng)程度：宿舍無異味。經(jīng)常打開門窗透氣，保持空氣流通；

8、安全用電：無私拉電線，亂接電線等；

9、宿舍文化：宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫和內(nèi)容等；

10、整體評價。

三、獎懲

1、根據(jù)評比情況，在xx宿舍和xx宿舍各評出優(yōu)秀之家3名、后進之家3名；

2、此次員工宿舍衛(wèi)生評比情況將在小區(qū)公告欄上進行通報。請

廣大員工整理好宿舍衛(wèi)生，共同努力營造一個干凈、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。

各位員工：

近期公司在衛(wèi)生檢查中，發(fā)現(xiàn)宿舍個別房間和場地衛(wèi)生狀況很差，一個干凈整潔的住宿環(huán)境有益于大家的身心健康，會提高大家的預(yù)約感，減輕身心的疲勞感，利于身體的恢復(fù)，為了使大家能有一個良好的住宿休息場所，今后公司會加強宿舍衛(wèi)生的檢查監(jiān)督，現(xiàn)重申規(guī)定如下：

1.每個宿舍房間必須保持室內(nèi)干凈、整潔，包括地面無垃圾并打掃拖洗干凈，床鋪被褥疊放整齊，口杯毛巾等擺放整齊，墻壁門窗玻璃等無蜘蛛網(wǎng)無灰塵，陽臺無垃圾，水桶和拖把掃把分類擺放，床下無煙頭、灰塵和空瓶等。

2.室內(nèi)保持通風(fēng)、無異味，臟衣服和鞋襪必須及時洗滌，禁止臟衣服亂扔亂掛，禁止臟鞋子扔在床下，干凈衣服必須進行疊放或懸掛整齊。

3.禁止人員躺在床上抽煙或飲酒，禁止亂拉電線和使用電爐熱水器等，發(fā)現(xiàn)一律沒收，禁止在室內(nèi)大聲喧嘩或者大聲播放音響等。

4.每個房間每天必須進行衛(wèi)生清掃，垃圾及時集中清理到走廊垃圾桶中，禁止把室內(nèi)垃圾掃到門口走廊。

5.由于八樓樓頂有很多太陽能和供水設(shè)備，只有專業(yè)維修人員才允許進去，為了人身安全，禁止宿舍員工登上八樓樓頂玩耍，尤其是夜晚爬樓頂一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則會重罰。

6.禁止高空拋物，以往有個別員工往二樓鐵皮房頂丟酒瓶煙頭等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)本人需清掃干凈并罰款；若找不到直接責(zé)任人則每個樓層所有宿舍人員輪流進行清理打掃。

7.宿舍清潔工也是衛(wèi)生檢查監(jiān)督員，員工隨意丟棄垃圾時，清潔工發(fā)現(xiàn)會進行提醒糾正，但是出現(xiàn)個別員工對清潔工進行呵斥或辱罵現(xiàn)象，今后保安會及時跟進，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)會進行嚴肅處罰。

以上請各位員工遵守執(zhí)行并相互提醒監(jiān)督，總務(wù)課從本周開始會進行衛(wèi)生和安全檢查，對臟亂差的.房間進行處罰；對干凈整潔的優(yōu)秀房間進行獎勵。處罰不是目的，大家行動起來，動手創(chuàng)造一個優(yōu)美的生活環(huán)境才是根本。

總務(wù)課

2012年10月10日

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇二

范文一：

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

一、員工申請住宿條件。

1、人員于轄區(qū)內(nèi)無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

二、凡有以下情況之一者，不得住宿。

1、患有傳染病者。2、有不良嗜好者。

三、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、)時，對房屋的使用權(quán)當然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。

四、宿舍統(tǒng)由舍長擔任宿舍舍監(jiān)，其工作任務(wù)如下：(月5次以上履行職責(zé)不好罰30元)。

1、總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序。

2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔。

3、有下列情況之一者，應(yīng)通知主管部門：

(1)、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者。

(2)、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

(3)、員工身體不適應(yīng)或病情重大者應(yīng)通知廠部。

五、員工對所居住宿舍，不得隨意改造或變更房舍。

六、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的設(shè)備(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

七、住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1、服從舍監(jiān)管理與監(jiān)督。

2、室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。(違者罰30元)。

4、個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5、*灰、*蒂不得丟棄地上，易燃物品不得放置寢室。

6、換洗衣物不得堆積地上。(違者罰5元)。

7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8、電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

9、就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10、夜間最遲應(yīng)于00：30時前返回宿舍。

11、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

12、宿舍衛(wèi)生由各自住宿人員輪流清潔整理。(無打掃罰10元)。

13、水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

14、沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉。

15、沐浴以20分鐘為限。

16、員工不得于宿舍內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。

八、住宿員工有下列情況之一者，呈報班組以上會議議處：

1、不服從舍監(jiān)的監(jiān)督、指揮者。

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

3、蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4、擅自于宿舍內(nèi)接待異*客人或留宿外人者。

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

6、違反宿舍安全規(guī)定者。

7、有偷竊行為者。

九、遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

十、員工住宿應(yīng)向*察單位辦理流動戶口登記(暫住*)。

范文二：

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源*頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交*機關(guān)處理。

5、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇;無理取鬧者，送交*機關(guān)處理。

6、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異*房間，若有違反者，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)。

7、愛護宿舍各類公用設(shè)施，保障設(shè)施的完好，對人為因素損壞公用設(shè)施的，將嚴懲違紀人，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi)，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30元。

9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠*，配合當值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠*或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應(yīng)加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權(quán)拒絕公進入宿舍;針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。(工作原因除外)。

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。(每月底以保安人員抄表數(shù)計算)。

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關(guān)燈休息，若有違反者，給予罰款;因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關(guān)掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇三

物業(yè)部員工xx(身份證號碼：)：

鑒于您在無故毆打xx，辱罵領(lǐng)導(dǎo)，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定，決定處以公司內(nèi)通報，并立即解除勞動關(guān)系的處理。

請您于20xx年xx月xx日之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

特此通知。

辦公室。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇四

1．目的：為使公司宿舍管理有法可依，特制定本管理制度。

2．范圍：適用于重慶德望光學(xué)有限公司之員工宿舍管理。

3．正文：

3.1本員工宿舍樓一切設(shè)施屬公司管理，員工必須由正門進入，不得爬陽臺、翻越后墻，未經(jīng)宿舍管-理-員和人事行政部許可任何人不得把東西搬離宿舍樓。違者按偷盜論處。

3.3宿舍內(nèi)外應(yīng)按文明宿舍的要求：

3.3.1不準隨地吐談、亂丟東西;

3.11本制度未完善之處，將視情況輕重，公司將酌情處理;

3.12本制度視公司發(fā)展將不斷改變，其它改變的制度將自動加入本制度;

3.13本制度試執(zhí)行日期為2015年12月10日?。

2??適用范圍

適用于集團公司員工宿舍、職員宿舍。

3??定義

員工宿舍：指助理工程師級（含）以下的人員入住的宿舍。

職員宿舍：指主管、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員入住的單間宿舍。

4??職責(zé)

4.1? 宿舍管-理-員：員工入住、離職安排、日常維護管理、宿舍物品的請購及監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)管理制度。

4.2? 宿舍保安：負責(zé)宿舍消防安全，衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)事項。

4.3? 清潔工：負責(zé)宿舍公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。

4.4? 員工宿舍室長：負責(zé)安排監(jiān)督本宿舍衛(wèi)生，協(xié)助宿舍管-理-員處理相關(guān)工作。

4.4? 行政主管/文員：宿舍固定資產(chǎn)管理、不定時巡查及宿舍人員名單整理。

4.5? 財務(wù)中心：入住公司宿舍人員相關(guān)費用結(jié)算。

5 ?工作內(nèi)容

5.1 ?人員入住標準

5.1.1? 主管、會計、工程師（含）級以上，經(jīng)理（不含）級以下的人員享受公司單房，標準為1人每間。

5.1.2? 助理工程師（含）、副主管、專員、高級文員等標準為2-4人每間。

5.1.3? 儲干、組長、技工、技術(shù)員標準為4-6人每間。

5.1.4? 員工標準為8-10人每間。

5.2? 員工入住、探訪、離職管理

5.2.1? 入住

a? 入住條件：被正式錄取為公司員工且辦理好相關(guān)入職手續(xù)。

b? 床位安排：由人力資源中心相關(guān)人員填寫《入住申請單》，交由宿舍管-理-員參照總裁批準的《入住標準及配置表》（附件1）統(tǒng)一安排。

5.2.2 ?探訪/借宿?

a? 探訪：上班期間謝絕探訪，特殊情況探訪人需向宿舍管-理-員（保安）說明探訪事由，或是留下紙條、口訊等由宿舍管理（保安）下班后轉(zhuǎn)達被探訪人，下班時間或節(jié)假日探訪須到保安處出示相關(guān)有效證件并登記后，由保安通知被訪人員帶探訪人進入。

b? 借宿：本公司員工的直系親屬（父母、配偶、子女）需在公司宿舍留宿的`，在經(jīng)得被訪人宿舍人員同意的情況下，由被訪人員填寫《借宿申請單》由人力資源中心相關(guān)負責(zé)人批準，再到宿舍管-理-員處登記并出示相關(guān)的有效證件，需入住的客人要遵守深圳治安管理條例及本公司規(guī)定，客人需保管好自己攜帶財產(chǎn)及注意人身安全，本公司不予承擔任何責(zé)任。

c? 宿舍管-理-員（保安）認真準確填寫《外來人員探訪登記表》，以備核查。

5.2.3? 離職

a? 外宿人員：離職時可直接到人力資源中心行政文員處辦理退房手續(xù)。

5.3.1? 員工宿舍：

a? 周一至周五正常上班期間熄燈時間為23：00；

b? 放假、節(jié)假日熄燈時間為24：00；

c? 若因加班等特殊情況則以下班后1小時為界。

d? 宿舍管-理-員或保安不定時的巡查。

5.3.2? 職員宿舍：按照自己的實際作習(xí)時間而定，此不作管控。

5.4? 衛(wèi)生、安全評比

5.4.1? 適用范圍：集團公司員工宿舍（職員宿舍不參與評比）。

5.4.2? 參與評比人員：人力資源中心行政主管（文員）、保安隊長、各部門輪流選派一名員工代表共同參與。

5.4.3? 檢查方式：采取逐棟逐層逐個房間進行具體的仔細檢查。

5.4.4? 宿舍室長選定：每間宿舍由宿舍管-理-員組織宿舍全體人員共同推選出一名室長，任職資格為入職三個月以上，表現(xiàn)良好的人員，并將名單報宿舍管-理-員備案，若室長因變動或離職由宿舍管-理-員組織該宿舍成員再評選取出一名室長，室長每月給予補助20元。

5.4.4? 評比事項?

a? 室長負責(zé)按《宿舍值日表》排好本宿舍的值日安排，按照《宿舍評比檢查明細表》上的項目對宿舍進行清理、打掃。隨時保持地面干凈、床位整齊、房間無異味。

b ?每周由人力資源中心組織一次衛(wèi)生、安全評比活動，每月總結(jié)一次，選取最終的平均得分為最終評比分數(shù)，評出優(yōu)秀宿舍及最差宿舍各三名，對評比出的優(yōu)秀宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的獎勵；評比出的最差宿舍分別給予宿舍每成員20元、15元、10元的罰款。所有獎勵都在當月工資中發(fā)放或扣除。

5.4.5? 宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生由清潔工負責(zé)按時打掃，每個宿舍所對應(yīng)的公共區(qū)域由該宿舍進行保潔，也納入評比范圍。

5.5? 設(shè)施維護

5.5.1? 宿舍管-理-員或保安隨時對門、窗、燈、風(fēng)扇、熱水器、煤氣瓶等公共設(shè)施進行檢查，必要時安排檢測，有異常及時申請維修。

5.5.2? 員工自覺維護公共設(shè)施，參與監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)有設(shè)施損壞就及時向宿舍管-理-員或保安反映。

5.5.3? 維修時若發(fā)現(xiàn)是人為損壞，則追究損壞人員的責(zé)任并由損壞人員承擔維修費用，若查不出責(zé)任人則由宿舍所有人員共同承擔。公共設(shè)施自然損壞維修費用由公司承擔。

5.6? 外宿申請程序

5.6.1? 已住宿員工或新進人員如需自行租房外宿，至部門文員處填寫《外宿申請單》，經(jīng)部門主管簽名審核,人力資源中心相關(guān)負責(zé)人核準后即生效，搬離宿舍時須填寫《物品放行條》經(jīng)宿舍管-理-員確認，并待宿舍員工下班后才能搬離宿舍。

5.6.2? 批準外宿人員,公司不扣住宿費。

5.6.3? 外宿人員在外宿期間應(yīng)遵紀守法，不得聚眾賭博、打架、偷盜等，若因此而觸犯法律，法規(guī)者，一概與公司無關(guān)，由員工自行處理。外宿期間，員工應(yīng)注意安全，外宿地至工廠及外宿地發(fā)生意外，公司不負任何責(zé)任。

5.6.4? 外宿人員外宿或休息期，若公司有工作需要召回時必須積極配合，不得借故推諉或阻撓；若因通訊聯(lián)絡(luò)不到，其本人工作由該部門主管自行安排處理。

5.7? 相關(guān)管理規(guī)定

5.7.1? 未經(jīng)公司許可嚴禁留宿外人。

5.7.2? 未經(jīng)宿舍管-理-員同意員工不得隨意調(diào)房、調(diào)床位。

5.7.3? 嚴禁留宿異性。

5.7.4? 上班時間嚴禁員工搬離行李離開宿舍。

5.7.5? 禁止在墻壁上亂寫、亂畫、亂張貼、保持門窗干凈。

5.7.6? 嚴禁隨地吐痰、拋雜物、棄煙蒂。

5.7.7? 嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。

5.7.8? 不得在宿舍內(nèi)酗酒、吵架、打鬧及吸毒、賭博、看黃色書籍等違法行為。

5.7.9? 晚上22：00以后男女員工不得相互串門及在走廊里逗留。

5.7.10? 在宿舍內(nèi)不得大聲喧嘩、放收錄機、電視機及從事一切影響他人休息的活動。

5.7.11? 禁止私自安裝電器、插座、拉接電源線及使用電爐、電熱絲、電熱器、電熨斗等大功率電器。

5.7.12? 嚴禁宿舍放長流水、開長明燈或開燈睡覺。

5.7.13? 注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患。

5.8? 宿舍特殊事件處理

5.8.1? 遇臺風(fēng)、火警、盜竊、斗毆等突發(fā)情況請及時報警并及時報告當班保安或宿舍管-理-員,并協(xié)助管理人員處理。

5.8.2? 在宿舍附近遇有可疑人員徘徊或不良分子生事時，應(yīng)及時上報值班保安或宿舍管-理-員。

5.8.3? 牢記以下電話：火警119,匪警110,急救電話120。

5.8.4? 遇公安人員辦案,任何人員應(yīng)主動積極配合,不得借故推諉或阻撓.。

5.9? 中高層人員的宿舍管理依照《中高層宿舍管理規(guī)定》執(zhí)行。

5.10? 獎懲事項依照《獎懲管理流程》執(zhí)行。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇五

以黨的xx大和xx屆x中、x中全會精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)攬，以加快白蓮經(jīng)濟快速發(fā)展為主線，加快推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，深入推進*績效管理實踐，建設(shè)服務(wù)型*，促進牢固樹立績效意識，改進工作方式，提升工作實效，不斷提高履職力、執(zhí)行力和公信力，為白蓮鎮(zhèn)幸福、和諧發(fā)展提供強有力保障。

11個行政村，1個居委會，與縣對鎮(zhèn)績效考評指標密切相關(guān)的25個單位。

績效管理工作在鎮(zhèn)黨委、*領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。鎮(zhèn)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長由鎮(zhèn)黨委副書、紀委*黃小君擔任，副組長由組織委員廖國興和黨委秘書楊金文擔任，成員由鎮(zhèn)黨政辦、紀委辦、效能辦、婦聯(lián)、團委等部門負責(zé)人組成。

（一）指標考核?？冃Ч芾砜己酥笜斯苍O(shè)置：可持續(xù)發(fā)展、改善民生、勤政廉政3個一級指標和21個二級指標，占績效評估總分的80%。

（二）公眾評議。占績效評估總分的20%，內(nèi)容包括貫徹落實縣委、縣*重大決策部署情況，維護群眾利益、依法穩(wěn)妥處理侵害群眾利益問題情況，自身建設(shè)情況等，以縣效能辦等部門組織評議結(jié)果為準。參加公眾評議的人員為我鎮(zhèn)被抽中的*、企業(yè)經(jīng)營者代表、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民代表，公眾評議的主要內(nèi)容（具體詳見附件）。

（三）察訪核驗。采取不定期明察暗訪與建立日常察訪檢驗臺帳累積扣分相結(jié)合的方法進行，重點對鄉(xiāng)鎮(zhèn)認真履行職責(zé)，加強作風(fēng)建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，提高辦事效率，工作態(tài)度等五個方面的內(nèi)容進行日常督查和暗訪檢查。根據(jù)日常督查和暗訪檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行扣分，扣滿3分為止（詳見附件）。

（一）工作部署階段（20xx年9月底）。《白蓮鎮(zhèn)20xx年度*績效管理工作實施方案》下發(fā)和鎮(zhèn)*績效管理工作動員部署會后，各村（居）、有關(guān)單位要及時組織傳達，認真進行動員部署，抓好各項工作的落實。

（二）制定方案階段（20xx年10月上旬）。根據(jù)縣《實施方案》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定白蓮鎮(zhèn)績效管理實施方案，并將《實施方案》上報縣績效辦。

（三）組織評估階段（20xx年10月中旬—20xx年2月）。20xx年1月10日前做好自評報告工作，迎接縣績效評估工作小組對我鎮(zhèn)20xx年度績效管理工作進行評估。

（四）總結(jié)表彰階段（20xx年3月）。評估工作結(jié)束后，由鎮(zhèn)績效評估工作小組寫出績效評估工作報告，送縣機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并適時召開表彰大會，對先進村居、單位進行表彰。

（一）分值設(shè)置。

績效評估分值為100分，其中指標考核80分，公眾評議為20分，察訪核驗倒扣分（最多3分）。

（二）計分方法。

績效評估結(jié)果匯總方式=指標考核得分×80%+公眾評議得分20%—察訪核驗扣分。

（三）評估等次。

評估結(jié)果分“優(yōu)、良、一般、差”四個等級，總得分在90分以上（含90分）的為優(yōu)；得分在85分（含80分）以上90分以下的為良好；在75分（含75分）以上85分以下的為一般；75分以下的為差。

（四）評估結(jié)果的應(yīng)用：

我鎮(zhèn)績效評估中被評為良好以上的評估結(jié)果應(yīng)用：年度考評工作結(jié)束后，我鎮(zhèn)在全縣績效評估中均被評為良好以上的前提下，縣*對我鎮(zhèn)給予物質(zhì)獎勵，我鎮(zhèn)將配套等額的資金對機關(guān)干部、村居主干、相關(guān)單位按貢獻大小予以獎勵；獲得一般或差的，不予獎勵。因計生、綜治、安全生產(chǎn)、環(huán)境治理、新農(nóng)合、新農(nóng)保等方面被一票否決或縣里書面點名批評的，相關(guān)的分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、村居、相關(guān)單位取消當年的評先評優(yōu)資格或獎金獎勵。

（一）提高認識。

推行績效管理是鎮(zhèn)黨委、*全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，是推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧白蓮的現(xiàn)實需要。各村（居）、各單位要進一步提高對績效管理工作重要性的認識，把這項工作作為促進科學(xué)發(fā)展、促進職責(zé)職能發(fā)揮和工作目標實現(xiàn)、促進依法履職能力提高、促進和諧社會構(gòu)建，切實抓好抓出成效。

（二）健全機制。

各村居、各單位要從全面提升績效出發(fā)，健全和完善績效管理工作制度，圍繞目標設(shè)定、責(zé)任體系、運行機制、績效評估、績效提升等五個方面推進績效管理制度創(chuàng)新與實踐創(chuàng)新。要精心組織，明確職責(zé)，加強運作，逐步完善管理機制，規(guī)范管理程序，落實層級管理，把每一項績效指標落實到責(zé)任單位和責(zé)任人。工作目標責(zé)任單位要切實負起責(zé)任，牽頭組織相關(guān)部門深入調(diào)查研究，強化工作措施，推動目標實現(xiàn)。

（三）注重實效。

各村（居）、單位要按照“提速增效、服務(wù)發(fā)展”的要求，把績效管理與履行職責(zé)、落實工作緊密結(jié)合，圍繞績效目標的實現(xiàn)，下大力氣抓作風(fēng)，下大力氣抓服務(wù)，下大力氣抓效能，不斷提高依法履職、服務(wù)發(fā)展、為民辦事的效率，用心做好服務(wù)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)企業(yè)工作。要做到實事求是，客觀公正。采集數(shù)據(jù)要翔實可靠，管理方法要科學(xué)規(guī)范，要堅決防止和克服*、走過場，堅決制止弄虛作假、欺上瞞下的現(xiàn)象，切實維護績效管理工作的.嚴肅性。

為全面落實《河南省人民*關(guān)于實施城市精細化管理實施意見》，提高城市精細化管理水*，營造有利于經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展的良好城市環(huán)境，依據(jù)城市管理相關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照省、市關(guān)于城市精細化管理工作要求，結(jié)合實際，現(xiàn)制定本實施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，從建設(shè)生態(tài)許昌，提升城市綜合競爭力和城市文明形象的要求出發(fā)，通過創(chuàng)新管理機制，細化管理標準，實行精細操作，落實管理責(zé)任，規(guī)范管理行為，強化監(jiān)督手段，實施科學(xué)管理，加強綜合協(xié)作，塑造隊伍形象，達到城市管理無盲區(qū)、無盲點的狀態(tài)，實現(xiàn)“環(huán)境更加優(yōu)良、容貌更加靚麗、功能更加完善、市民更加滿意”的城市管理目標。

(一)許昌城市建成區(qū)局管道路(含文峰路北出入市口，華佗路和新興路西出入市口)。

(二)許昌城市規(guī)劃區(qū)(含外環(huán)路以內(nèi))建筑工地。

(三)局管公廁、垃圾中轉(zhuǎn)站、垃圾處理場等環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施。

(一)城市管理監(jiān)察支隊。

1、負責(zé)京廣鐵路中心線以西、延安路以東、許由路以北、八一路以南(含帝豪路西段、華佗路西出入市口、新興路西出入市口)區(qū)域內(nèi)局管道路市容市貌、環(huán)衛(wèi)公用設(shè)施的管理、執(zhí)法、監(jiān)察，協(xié)同有關(guān)部門查處重大城市管理違法、違規(guī)案件。負責(zé)華佗路、新興路西出入市口的綠化管養(yǎng)和市政設(shè)施的監(jiān)督管理工作。按照市林業(yè)生態(tài)建設(shè)的要求，完成華佗路西、新興路西出入市口補植任務(wù)，全面提高綠化管養(yǎng)水*。

2、積極開展“四城同創(chuàng)”活動，堅持長效管理，鞏固創(chuàng)建成果，認真完成創(chuàng)建活動階段性目標任務(wù)。開展“三規(guī)范、四幫助”(三規(guī)范：即在市區(qū)次干道或背街小巷規(guī)劃攤位，對修車攤點、修鞋攤點、修鎖攤點實行規(guī)范化管理，解決攤點占道問題。四幫助：即幫助攤點進店、幫助攤點進院、幫助攤點進場，幫助攤點轉(zhuǎn)行，徹底解決流動商販沿街叫賣這一城市管理的頑癥，全面提高市容市貌管理水*);活動，切實落實“四凈三無”(牌匾齊凈、門窗潔凈、墻面干凈、設(shè)施清凈、道路無攤點、店外無雜物、綠地?zé)o雜物)市容市貌標準，全面提高市容市貌管理水*。

3、按照市區(qū)夜景燈飾五年規(guī)劃，重點對許繼大道等公共地段重點區(qū)域進行亮化，提高市區(qū)夜景亮化水*。在20xx年三期樓體亮化的基礎(chǔ)上，以樓頂亮化為重點，遵照以人為本、節(jié)約能源、避免光污染、經(jīng)濟實用的原則，進一步提高樓體亮化檔次。

4、以清理亂貼亂畫為重點，開展沿街立面綜合整治活動，解決沿街立面的臟、亂問題。

5、開展戶外廣告牌匾標識專項整治活動，對不符合國家文明城、衛(wèi)生城標準的牌匾標識和不符合規(guī)劃要求的戶外廣告，依法進行規(guī)范或拆除，形成設(shè)置有序、科學(xué)布局、管理規(guī)范的廣告牌匾設(shè)置新格局。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇六

1目的：

為規(guī)范保安員宿舍管理，確保員工良好、舒適的休息環(huán)境。

2適用范圍：

本規(guī)定適用于云南奧宸物業(yè)管理有限公司保安宿舍的管理。

3職責(zé)：

行政部負責(zé)保安員宿舍的監(jiān)督管理工作。

管理處負責(zé)對宿舍的具體安排、日常管理。

公司保安部、管理處經(jīng)理、保安主管做好員工宿舍的內(nèi)務(wù)監(jiān)督工作。

4管理規(guī)定：

保安員入職后，管理處保安主管根據(jù)宿舍的狀況安排員工入住。

宿舍管理。

入住保安員應(yīng)服從公司的統(tǒng)一安排與管理，遵守《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》及公司相關(guān)規(guī)定。

入住保安員不得擅自改變宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備的用途和增加新的設(shè)施設(shè)備，如需對宿舍內(nèi)設(shè)施設(shè)備進行改動、增加，須向管理處提出申請，經(jīng)管理處審核報公司行政部批準后實施。

宿舍原則上不得留宿外來人員。

入住員工要自覺遵守紀律，不得影響住戶和他人的休息。

公司保安部經(jīng)理、管理處經(jīng)理及保安主管定期和不定期對宿舍進行檢查，檢查結(jié)果記錄在《保安工作檢查記錄表》中，檢查不合格的按照《保安工作獎勵處罰制度》規(guī)定流程處理。

5相關(guān)文件：

附件：《保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定》。

6記錄。

《保安工作檢查記錄表》。

保安宿舍內(nèi)務(wù)管理規(guī)定。

1、管理處保安部主管負責(zé)員工宿舍的日常統(tǒng)一管理，指定隊員房間、床位及使用配發(fā)的家具，個人不得私自調(diào)換房間及擅自增加家具。

2、宿舍的公物，必須經(jīng)行政部登記造冊，管理處經(jīng)理、保安主管和使用人辦理領(lǐng)用手續(xù)。

3、宿舍人員不得留宿外來人員，若擅自留宿外來人員者，按《保安工作獎勵處罰制度》處理。

4、住宿人員必須按照規(guī)定標準搞好個人內(nèi)務(wù)，私人物品要擺放整齊，宿舍衛(wèi)生實行輪流值日打掃。值日人員要做到掃凈、拖凈、垃圾要倒凈，地面、桌面不得有煙頭、雜物，無明顯污跡。

5、要自覺遵守紀律，團結(jié)互助，互相尊重，不得在室內(nèi)大聲喧嘩、高聲播放音樂影響他人休息。

6、員工上、下樓、開、關(guān)門等要盡量小聲，注意不要影響到他人。

7、不準在宿舍內(nèi)從事賭博和其他違法活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當事人按《保安工作獎勵處罰制度》處理，嚴重者報司法機關(guān)處理。

8、宿舍禁止私拉亂接電線或使用未經(jīng)批準的大功率的電器，違者給予處罰，造成嚴重后果者視情況追究責(zé)任。

9、節(jié)約水電，人人自覺從我做起，杜絕長明燈、長流水。

10、愛護宿舍內(nèi)的公共財物，若有損壞由責(zé)任人照價賠償;責(zé)任人不明的由宿舍成員共同賠償。

11、公司保安部經(jīng)理和保安主管對轄區(qū)的宿舍進行定期的檢查、監(jiān)督，對員工宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為將與員工考核掛鉤，重大違規(guī)事件將與部門領(lǐng)導(dǎo)考核掛鉤。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇七

通過本項目的實訓(xùn)的學(xué)習(xí)，使學(xué)生結(jié)合實際，加深對管理系統(tǒng)的感性認識與理解；并初步培養(yǎng)認知與自覺養(yǎng)成現(xiàn)代管理者素質(zhì)的能力。

通過班級學(xué)生在分組的基礎(chǔ)上，利用業(yè)余時間選擇1-2家中小企業(yè)進行調(diào)查和訪問，具體了解這些企業(yè)如下問題：

1、該企業(yè)管理系統(tǒng)的構(gòu)成狀況；

3、對該管理者的管理對象進行調(diào)查分析；

4、該企業(yè)的一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境是什么；

5、該企業(yè)中有哪些你感興趣的管理機制。

實訓(xùn)原理：通過實地走訪與分析，可以驗證學(xué)生對于理論與方法是否掌握，并可進一步鞏固基本理論與方法，在實踐中進行總結(jié)、研究與提高，二者的關(guān)系是理論與實踐的關(guān)系。

實訓(xùn)方法和手段：在走訪搜集到相關(guān)材料后，各組集中在教室課堂進行分析實訓(xùn)，具體操作方法先由各組成員分組討論后介紹所得，再由教師講解點評，在各組形成最后意見后以個人實訓(xùn)報告形式上交教師處作為學(xué)習(xí)成果。

本實訓(xùn)是采用學(xué)生分組走訪和自由討論的組織形式進行。

需要學(xué)生在每次案例討論分析實訓(xùn)前，將本次課程所需材料搜集好，并需積極準備發(fā)言稿。

首先，由學(xué)生按照要求進行相關(guān)實訓(xùn)材料搜集；

其次，在各組成員進行充分討論后，形成統(tǒng)一的發(fā)言稿；

再次，由各組選舉代表在課堂上進行發(fā)言；

最后，由老師進行點評，并要求各組的學(xué)生將本組所得結(jié)果填寫實訓(xùn)報告冊。

1、該企業(yè)管理系統(tǒng)的構(gòu)成狀況；

3、對該管理者的管理對象進行調(diào)查分析；

4、該企業(yè)的一般環(huán)境和任務(wù)環(huán)境是什么；

5、該企業(yè)中有哪些你感興趣的管理機制。

學(xué)生分組必須固定不變，并有固定的組長。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇八

規(guī)范保安部員工內(nèi)務(wù)管理,確保員工具有良好的一日生活秩序和作息生活環(huán)境.

2.適用范圍。

適用于物業(yè)公司全體保安員內(nèi)務(wù)管理.

職責(zé)。

保安公司長/班組長負責(zé)督促檢查員工的內(nèi)務(wù)生活.

指定宿舍管理員負責(zé)員工宿舍的管理.

程序要點。

內(nèi)務(wù)檢查。

保安公司長視情況安排每周或每月至少一次內(nèi)務(wù)管理檢查:。

a)檢查時由保安部聯(lián)合管理處負責(zé)人或指定人員進行。

b)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進行處理;。

c)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評的依據(jù)之一.

班組長對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進行檢查:。

a)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;。

b)班后檢查員工是否按時作息等;。

c)將檢查結(jié)果記錄在保安部工作日記上.

宿舍管理員每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:。

a)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;。

b)將巡視情況記錄在工作記錄本上;。

c)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)記錄并向相應(yīng)的部門主管反映.

環(huán)境衛(wèi)生標準。

宿舍地面干凈,無痰跡,果皮,紙,煙頭等垃圾.

床鋪干凈整齊,被子折疊放整齊,床面上無雜物和亂堆放的物品,床單,被褥干凈無味,鞋于床下擺放,干凈無異味.

帽子,皮帶,口杯,水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)域晾曬.

墻面,門窗,和其他區(qū)域無亂寫,亂畫,亂刻,亂張貼,亂懸掛現(xiàn)象.

宿舍內(nèi)每月進行滅蚊蠅.蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗,沒有污垢,雜物和臭氣.

室內(nèi)無易燃,易爆,劇毒及其他危險物品.

作息標準。

按規(guī)定時間起床,每晚零點前所有非當班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延長至凌晨1:30分前熄燈就寢.

宿舍電視房的開放時間為上午9:00時-晚上23:00時.

宿舍管理員按規(guī)定時間準時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負責(zé)人處理.

嚴格執(zhí)行外出請銷假制度:。

b)培訓(xùn)期間由培訓(xùn)負責(zé)人和當值教員批準。

休息(假)期間,如有突發(fā)事件,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣.

宿舍管理制度。

愛護宿舍內(nèi)公共設(shè)施,設(shè)備和公共財物,不隨意損壞或占為已用,保持公物的完好.

不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)集會,舞會,聚眾喝酒,賭博.

未經(jīng)許可不帶外人進入宿舍,不留外人在宿舍住宿.

保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩,,打麻將,不影響其他人員休息.

輪流值日的值日生應(yīng)認真清掃責(zé)任區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,認真履行衛(wèi)生監(jiān)督職責(zé).

節(jié)約用水,用電,隨手關(guān)燈,關(guān)水.

不隨意動用他人物品,不私自調(diào)換房間,床位或占用空床位.

妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置.

潔身自好,不傳播庸俗,色情物品,畫冊.影碟等.

以上制度適合公司日常管理，同時在培訓(xùn)期與《培訓(xùn)人員管理制度》同時使用。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇九

為牢固樹立、落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，客觀公正地評價*圍繞發(fā)展，履行職責(zé)的工作實績和成效，提高行政效能。根據(jù)自治縣人*《關(guān)于開展*績效管理工作的實施意見》（峨邊府函〔20xx〕8號）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定本實施方案。

績效管理工作要以“*”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，以正確的政績觀為基礎(chǔ)，以加強黨和*執(zhí)政能力建設(shè)，提高人民*及其相關(guān)部門管理能力和服務(wù)水*為目標，發(fā)展第一要務(wù)，進一步轉(zhuǎn)變職能，改進機關(guān)作風(fēng)，降低行政成本，逐步建立起客觀真實反映發(fā)展、履行職責(zé)的工作實績和成效的管理機制，推進我鄉(xiāng)各項社會、經(jīng)濟事業(yè)的跨越發(fā)展。

（一）量化評估部分。

經(jīng)濟發(fā)展水*、和諧社會構(gòu)建進程、城鄉(xiāng)進度、自身建設(shè)。

（二）社會評估部分。

貫徹落實上級黨委、*重大決策部署情況，維護群眾利益、依法穩(wěn)妥處理分割群眾利益問題以及自身建設(shè)情況。

績效管理是一項創(chuàng)新性的工作，在推進的過程中，要堅持以下原則：一要堅持實事求是原則，力求客觀真實地反映*及其部門的工作實績；二要堅持公開、公*、公正原則，增強評估的透明度和民主性；三要堅持定性主體與定量評估相結(jié)合的原則，努力以實績說話；四要堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則，做到切實可行。

（一）健全組織機構(gòu)。

參照縣*績效管理工作體系，建立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，研究制定符合本鄉(xiāng)的*績效管理實施辦法和指標體系，完善工作制度。

（二）全面組織實施。

將績效主評估內(nèi)容分解細化，落實到具體責(zé)任人，對照評估內(nèi)容和標準，開展好自查自評。

五、績效管理工作組織領(lǐng)導(dǎo)。

為認真開展好*績效管理工作，成立楊河鄉(xiāng)績效管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

（一）提高認識。

要充分認識績效管理工作的重要性和必要性，要根據(jù)上級主管部門和鄉(xiāng)黨委、*年初下達的年度工作計劃，研究制定落實的措施和辦法，以高度的責(zé)任感，積極主動地做好各項工作。

（二）明確責(zé)任。

績效管理工作涉及面廣、難度大。各室（中心）相關(guān)部門負責(zé)人要按照分工工作范圍，各司其職，通力合作，形成整體合力。鄉(xiāng)績效管理辦要切實負起牽頭責(zé)任，主動督促各（室）中心相關(guān)部門做好工作落實，做好資料采集，數(shù)據(jù)分析工作，適時召開專題會議，匯報工作進展情況，分析存在問題，提出解決措施。

（三）落實獎懲。

要把績效管理工作與干部年度考核掛鉤，對責(zé)任范圍內(nèi)績效管理內(nèi)容落實得好的，要進行獎勵，意圖營造爭先創(chuàng)優(yōu)、勇爭上游，積極進取的良好氛圍。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇十

本學(xué)期學(xué)生會主要深入學(xué)校三項檢查：宿舍、交通崗、校園各項紀律秩序，其他工作待逐步充實，各項檢查標準同值周班檢查要求一致。學(xué)生會除如下各部負責(zé)的常規(guī)工作以外學(xué)生自主教育管理實施方案(試行)。

根據(jù)學(xué)校工作計劃和學(xué)校德育工作的需要，本學(xué)期推行在校團委、德育處指導(dǎo)下的學(xué)生自主教育管理，以實現(xiàn)學(xué)生“自信、自律、自主、自強”為目的，打造德育品牌，形成德育管理特色和良好的校園文化，創(chuàng)建文明和諧校園，特制定此方案。

1、工作指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：

副組長：

組員：

2、學(xué)校構(gòu)建以學(xué)生會為主的學(xué)生自主教育管理體系，團委、學(xué)生會下設(shè)學(xué)生自主管理委員會。另外，下設(shè)三個年級自管會一個宿舍自管會，各班級以班委會、團支部為基礎(chǔ)成立班級自管會，開展學(xué)生自主教育管理工作。

（1）學(xué)生自主管理委員會由學(xué)生會負責(zé)組織，德育處、團委具體指導(dǎo)，在校黨總支、行政的支持下實施。

（2）年級自管會由各班班長、團支書負責(zé)，在年級德育干事的指導(dǎo)和各班主任的支持下實施。

（3）宿舍自管會，由各寢室長組成，負責(zé)各寢室紀律和衛(wèi)生，在宿舍管理委員會指導(dǎo)下實施。

（4）班級自管會由班委會、團支部組織，實行值日或值周班制度，在班主任的指導(dǎo)下實施。

（一）學(xué)生自主教育管理委員會嚴格實行值周檢查制度，實行“問責(zé)制”管理。

由學(xué)生會*負責(zé)，分六個固定組和一個抽查組進行值周，固定組在組長帶領(lǐng)下負責(zé)對下屬年級自管會、值周班、宿舍自管會、班級自管會一周的工作情況進行巡查、管理。機動組由學(xué)生會*帶隊不定期在全校進行巡查、管理。學(xué)生會每組組長將周檢查記錄于周六上午上交團委，值周計劃和總結(jié)于下一周周五前上交團委即可，團委、學(xué)生會*、檢查組長（部長）計算匯總檢查結(jié)果后上交各學(xué)生年級自管會。

（二）以年級自管會建設(shè)為重點，以點帶面推動學(xué)生自主化管理。

在三個年級成立年級自主教育管理委員會，統(tǒng)一歸屬于學(xué)校學(xué)生會管理。年級自管會主要由班干對本班負責(zé)，要將各班級的各種問題及時上報班主任并予以解決。各年級自管會（各年級自管會值周班學(xué)生）值日職責(zé)詳細見值周班管理細則。

(三)班級自管會由團支部、班委會組織，在班主任的指導(dǎo)下依據(jù)下列意見制定本班級學(xué)生自主教育管理方案。

1、各班要根據(jù)本班實際，結(jié)合學(xué)校規(guī)定制訂符合班情的班級管理辦法。

班級管理辦法應(yīng)包括本班的規(guī)章、制度、計劃、實施方案等，班級管理辦法的制訂必須遵循“事事有人做、人人有事做”的原則。必須由全班學(xué)生商量討論制訂并表決通過并能隨著班級的發(fā)展而有修訂措施。

2、建立健全團支部、班委會。

團支部設(shè)*1人，組織委員1人，宣傳委員1人。班委會設(shè)班長1人，副班長1人，學(xué)習(xí)、生活、紀律、體育、文藝委員各1人。班委會成員由班長、副班長、學(xué)習(xí)、生活、紀律、體育、文娛委員和團支部成員組成，科代表、小組長可以列席班委會議。班委會是班級事務(wù)的執(zhí)行者、執(zhí)行班級大會的決議和班主任布置的任務(wù)。班委會通過民主集中制原則選舉產(chǎn)生，且要有明確的崗位職責(zé)，任期目標及任期，班主任必須定期或不定期對班干部進行工作方法培訓(xùn)。

3、各班要設(shè)值周班長或值日班長。

值周班長每周1人，協(xié)助班長搞好當周工作；值日班長每天1人，協(xié)助班長搞好當日工作。班主任要針對本班實際明確值周班長或值日班長職責(zé)，做好記錄，做好評價。

4、設(shè)立科代表、小組長?？拼沓瞻l(fā)作業(yè)、搜集教情、學(xué)情信息外，還應(yīng)協(xié)助科任教師負責(zé)本學(xué)科興趣小組活動、學(xué)科知識競賽，建立學(xué)習(xí)互助小組，幫助后進生解答疑難問題。小組長主要負責(zé)本小組的事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、針對不同的問題制定問題解決流程：

6、各班要對違紀的學(xué)生制定相應(yīng)合理的處罰制度。

7、監(jiān)督流程：自我監(jiān)督——同桌監(jiān)督——小組監(jiān)督——班干部監(jiān)督—班主任監(jiān)督。

1、分工協(xié)作，加強領(lǐng)導(dǎo)。由組長校長z副校長z全面負責(zé)，副組長德育處主任z、副主任z、z、團委*z校學(xué)生會*分工負責(zé)，各年級德育干事負責(zé)各年級學(xué)生工作，具體工作以年級和班級為單位負責(zé)實施。

2、指導(dǎo)小組不定期深入到班級檢查學(xué)生常規(guī)行為。

更多精品來源自財務(wù)。

更多精品大家對寢室管理方面的意見，協(xié)助舍務(wù)老師開展好安全、衛(wèi)生、管理等各項工作，開展好“文明宿舍”的評比活動；生活部要定期召開各班生活委員會議收集、聽取大家對寢室管理方面的意見。協(xié)助德育處、總務(wù)處、團委分配好校園勞動、志愿者公益勞動等任務(wù)并監(jiān)督檢查勞動的質(zhì)量和數(shù)量。統(tǒng)籌劃分安排好突擊性和臨時性的勞動、衛(wèi)生任務(wù)，包括衛(wèi)生死角的清除、校園的*整、拔草、花草樹木的維護保養(yǎng)等。

間操教室衛(wèi)生檢查，早、中、晚抽查。午休紀律(大聲喧嘩、聽音樂等影響休息的、就寢人數(shù)、走廊秩序和衛(wèi)生、吸煙、打撲克、下象棋等不文明行為),午休時間12：40-14：00分。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇十一

為進一步落實《教育部辦公廳關(guān)于進一步加強中小學(xué)生睡眠工作的通知》（教基廳函[2021]11號）文件要求，科學(xué)合理安排中學(xué)學(xué)生上學(xué)時間，保證中學(xué)生充足睡眠，促進學(xué)生身心健康和全面發(fā)展，結(jié)合我校實際情況特制定本方案。

領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：各年級組長、班主任。

1.學(xué)校要嚴格控制學(xué)生在校時間，早晨中學(xué)生上課時間不早于8:00。任何人不得以任何理由隨意延長學(xué)生在校上課學(xué)習(xí)時間。

2.嚴禁節(jié)假日上課或有償補課。任何老師不得占用節(jié)假日、雙休日和寒、暑假組織學(xué)生上課，不得要求學(xué)生參加任何形式的補習(xí)班、輔導(dǎo)班，加重學(xué)生負擔。強化家校合作，避免“校內(nèi)減負、校外增負”現(xiàn)象，保障學(xué)生睡眠時間。

3.家長應(yīng)督促孩子按時就寢不熬夜，中午適當午休，養(yǎng)成良好的作息睡眠習(xí)慣。晚上休息時間小學(xué)生不晚于21:20，初中生不晚于22:00，高中生不晚于23:00。學(xué)校和家庭及有關(guān)方面應(yīng)共同努力，確保小學(xué)生每天睡眠時間不少于10個小時，初中生不少于9個小時，高中生不少于8個小時。

1、作息時間實行以后，要求學(xué)生無特殊情況不允許提前到校。

2、因天氣影響、學(xué)?；顒拥忍厥庖蛩卦试S學(xué)生提前進入校園時，必須通知值周教師和班主任提前到崗，避免因無人管護出現(xiàn)安全事故。

3、對于因傷病殘障等原因行動不便的學(xué)生，允許在家長的陪護下適當提前進入校園，但家長必須與學(xué)生所在班級班主任做好交接方可離開，確保學(xué)生在校有人管護。

4、對早到學(xué)生在校內(nèi)活動的管護，必須做到無時無刻，無處不在，“零空隙”。

1、學(xué)校根據(jù)學(xué)生作息時間的安排，建立家長接送制度，進一步健全學(xué)校安全管理制度、教師值周制度、學(xué)生一日常規(guī)檢查制度等管理制度。

2、在學(xué)校各項管理制度中進一步明確了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、班主任、科任教師、后勤服務(wù)人員、門衛(wèi)保安等在校工作人員的崗位職責(zé)，確保學(xué)校管理無盲區(qū)，保障學(xué)生到校有事做，做事有指導(dǎo)，全程有管護。

3、提升課堂教學(xué)實效，加強作業(yè)管理，嚴格按照學(xué)校的規(guī)定，合理調(diào)控各學(xué)科書面作業(yè)的總量。利用課后服務(wù)時間，讓學(xué)生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè)。對于不能按時完成作業(yè)的學(xué)生，進行有針對的幫助、輔導(dǎo)，也可適當減少作業(yè)量。

4、教師課堂上要關(guān)注學(xué)生的上課狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)睡眠不足的，應(yīng)及時提醒學(xué)生并與家長溝通。指導(dǎo)學(xué)生勞逸結(jié)合，指導(dǎo)家長營造舒適的就寢環(huán)境，確保學(xué)生身心放松，按時安靜就寢。

學(xué)校作息時間的安排得到了學(xué)校制度上的保障，工作安排上的調(diào)整，但是仍有部分家長質(zhì)疑作息時間的可行性及對家長的作息影響。主要是學(xué)校作息時間會與一部分家長的工作時間沖突，給家長接送學(xué)生帶來不便。針對這一問題學(xué)校在每天上午第一節(jié)課前分別安排了晨讀和練字活動，有特殊情況的部分學(xué)生可以在這一時段到校，這樣契合大多數(shù)家長的上班時間，并且做到了學(xué)生到校有彈性。

調(diào)整我校學(xué)生作息時間，根據(jù)季節(jié)氣候推遲學(xué)生上課時間，是堅持以學(xué)生為本的育人理念、遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生健康成長規(guī)律的重要改革舉措。推遲上學(xué)可以確保學(xué)生充足睡眠，促進學(xué)生身心健康；保證學(xué)生精力充沛，提高學(xué)習(xí)效率；緩解“上學(xué)早，放學(xué)早，接送難”的矛盾。我校將認真執(zhí)行這一能夠提高教育服務(wù)能力的民生之舉。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇十二

(1)、床面整潔，床上的被褥等物品疊放整齊劃一;。

(2)、地面干凈，無死角;。

(3)、墻面、房門、玻璃等，要保持清潔無塵，無破損;。

(4)、保持室內(nèi)及衛(wèi)生間干凈，無異味;。

(5)、保持桌面清潔，不亂刻亂畫，上面物品整潔，擺放整齊;。

(6)保持樓道公共部分整潔。

2、宿舍安全標準。

(1)、嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、嬉戲及高音量放收錄機;。

(2)、嚴禁在宿舍內(nèi)存放有毒、易燃等危險物品;。

(3)、禁止在宿舍內(nèi)點蠟燭，亂扔煙頭;。

(4)、遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結(jié)一心，保護自己和他人安全。

(5)、宿舍內(nèi)的貴重物品，應(yīng)妥善保管，數(shù)量較大的現(xiàn)金應(yīng)及時存入銀行;。

(6)、員工離開宿舍時，要做到隨手鎖門，人走燈滅;。

(7)、如有朋友探望，不得影響他人正常休息，并且禁止留宿異性;。

(8)、照明或電視機、錄音機等電器設(shè)備，使用完畢或遇突然停電，必須立即切斷電源或撥掉插頭。

3、公司將于每周檢查衛(wèi)生一次。

二、設(shè)置及相應(yīng)職責(zé)。

1、設(shè)置：職工宿舍內(nèi)設(shè)有宿舍舍長兩名，男女各一。

2、舍長職責(zé)。

(1)、定期進行衛(wèi)生查看;。

(2)、負責(zé)宿舍內(nèi)公共衛(wèi)生區(qū)的值日安排;。

(3)、負責(zé)傳達上級精神和指示;。

(4)、定期向上級匯報宿舍管理情況;。

(5)、及時了解員工心態(tài)，對有晚而未歸的員工，進行聯(lián)系，確保安全;。

(6)、了解各宿舍公物損壞情況，及時進行報修;。

(7)、及時傳達各員工的意見和建議;。

(8)、及時發(fā)現(xiàn)和消除安全陷患，防止安全事故發(fā)生，對宿舍內(nèi)一切不安全因素，一定要及時全面的向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、員工職責(zé)。

(1)、積極配合舍長工作，服從舍長安排;。

(2)、自覺整理好個人內(nèi)務(wù);。

(3)、嚴格遵守公司的管理規(guī)章制度及宿舍制度;。

(4)、有特殊情況晚歸，應(yīng)及時向舍長說明情況;。

(5)、處理好自己和其他員工之間的關(guān)系，做到禮貌、寬容;。

(6)、愛護好公共財物,堅決杜絕“長流水”，“長明燈”現(xiàn)象;。

(7)、應(yīng)保證外地員工優(yōu)先住宿安排。

三、宿舍文化建設(shè)。

1.做人禮貌，講話文明;。

2.養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣;。

3.保持衛(wèi)生整潔，房間無異味;。

4.培養(yǎng)容洽、團結(jié)的員工關(guān)系;。

5.房間裝飾要美觀大方，忌雜亂。

四、水電費的繳納。

公司共承擔水電費100元，超額部分由個人承擔。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇十三

為了維護本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。

2.適用范圍。

凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。

3.定義。

廠區(qū)安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。

保安：包括廠內(nèi)各地點執(zhí)行保安工作之人員。

財物：包括本廠所有公共場所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務(wù)及公司文件等等。

人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來施工及廠區(qū)維護人員等。

廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。

4.職責(zé)。

廠區(qū)安全巡邏：保安負責(zé)，保安部主管監(jiān)督;。

異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。

5.人員進出管理。

本廠員工進出廠。

禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū);。

嚴禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。

外賓(外來客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進出廠管理。

外賓離廠時應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;

外賓出廠時，應(yīng)由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;。

如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。

其他外來人員進出管理。

對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關(guān)車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

物品進出廠。

對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。

進出車輛管理。

對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)?、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。

除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。

保安紀律規(guī)定。

值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。

完成上級交付的臨時工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。

員工宿舍禁煙的通知范文范本篇十四

全校師生員工：

煙草危害是當今世界最嚴重的.公共衛(wèi)生問題之一。世界衛(wèi)生組織已將煙草流行作為全球最嚴重的公共衛(wèi)生問題列入重點控制領(lǐng)域。科學(xué)研究表明，每吸一支煙會使人的生命縮短10分鐘。根據(jù)我國政府與世界衛(wèi)生組織簽署的《煙草控制框架公約》，我國于20xx年起，在所有室內(nèi)公共場所和工作場所全面禁煙，并設(shè)置明顯的戒煙標志。20xx年x月x日教育部下發(fā)《關(guān)于在全國各級各類學(xué)校禁煙有關(guān)事項的通知》，明確吸煙不僅有害健康，危害壞境，而且對被動吸煙危害更大，要求校園內(nèi)一律禁止吸煙。20xx年x月xx日，學(xué)校印發(fā)《山東大學(xué)關(guān)于校內(nèi)禁煙有關(guān)事項的通知》，對“無煙校園”創(chuàng)建作了相關(guān)規(guī)定。為了師生員工的身心健康，讓大家擁有一個良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，在此發(fā)出如下倡議：

1、遵守公共場所禁止吸煙的規(guī)定，自覺從自身做起，倡導(dǎo)文明健康的生活習(xí)慣，自覺遠離煙草，營造無煙校園環(huán)境。

2、主動禁煙，做禁煙表率。積極參與禁煙活動，宣傳吸煙對家人、同學(xué)的危害，讓更多的人遠離煙草。

3、堅決不接受敬煙，勸阻他人吸煙。自覺維護良好形象，拒絕別人的敬煙，如果看到他人吸煙，請對其進行友好的提醒和勸誡。

4、教職工帶頭戒煙，做戒煙先鋒；學(xué)生嚴禁吸煙，自覺遠離煙草，爭做文明衛(wèi)生學(xué)生，給身邊的人創(chuàng)造一個健康的學(xué)習(xí)、科研、工作和生活環(huán)境。

老師們，同學(xué)們：學(xué)校是文明建設(shè)的窗口，師生員工是文明精神的傳播者，我們肩負著建設(shè)祖國的重托，承載著民族振興的光榮使命，讓我們立即行動起來，從自身做起，從現(xiàn)在做起，為中華民族的未來，拒絕煙草，珍愛生命，倡導(dǎo)文明，創(chuàng)造健康、和諧、文明、衛(wèi)生、清新的“無煙校園”環(huán)境，為創(chuàng)建一流大學(xué)做出努力！

倡議人：

20xx年x月x日。