2023年做好服務保障的通知范文范本(匯總10篇)

語文學科的學習不僅僅是為了應付考試，更是為了提高我們的綜合素質?？偨Y要簡明扼要，避免重復和冗長。以下是專家總結的學習方法和技巧，希望對你有所幫助。

做好服務保障的通知范文范本篇一

各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳（局）、教育廳（教委），部屬各高等學校，新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障局、教育局：

高校畢業(yè)生是國家的寶貴財富。高校畢業(yè)生就業(yè)關系經(jīng)濟轉型升級、民生改善和社會穩(wěn)定大局。為進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，人力資源社會保障部、教育部決定，從起實施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃”。現(xiàn)就有關工作通知如下：

一、指導思想。

深入貫徹黨中央、國務院關于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的決策部署，堅持使市場在資源配置中起決定性作用和更好發(fā)揮政府作用相結合，堅持促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)相結合，堅持政策引導和服務創(chuàng)新相結合，針對高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)特點，發(fā)揮政府、高校、社會等各方面作用，加強政策統(tǒng)籌，整合利用資源，暢通就業(yè)渠道，改善就業(yè)環(huán)境，建立健全促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的長效機制。

二、目標任務。

把有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，運用各項政策措施和服務手段綜合施策，精準發(fā)力，使高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力全面提升，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力進一步增強，有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的都能得到有針對性的指導服務和政策支持，市場供需匹配效率進一步提高，高校畢業(yè)生就業(yè)權益得到有效保障，努力實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)保持較高水平。

三、主要措施。

實施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領、校園精準服務、就業(yè)幫扶、權益保護五大行動，加強部門協(xié)同、信息共享、工作對接，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（一）能力提升行動。

各地各高校要全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)能力，把學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程貫穿于整個人才培養(yǎng)體系，完善學科建設、課程設計，納入教學計劃和學分管理。加強就業(yè)指導師資培養(yǎng)，積極開展有計劃、有組織的培訓，在專業(yè)技術職務評聘中充分考慮就業(yè)指導教師的工作性質、工作業(yè)績，并在同等條件下予以適當傾斜，推進就業(yè)指導教師隊伍職業(yè)化、專業(yè)化、專家化。完善就業(yè)指導課程內容，深入開展個性化輔導與咨詢，幫助畢業(yè)生科學規(guī)劃職業(yè)生涯，增強職業(yè)素養(yǎng)，提升求職就業(yè)能力。注重理論與實踐相結合，開展多種形式的模擬實訓、職業(yè)體驗等實踐教學活動，有條件的還可組織參觀人力資源市場，進行職業(yè)能力測評等現(xiàn)場指導，增強畢業(yè)生實踐能力。各地人力資源社會保障部門要開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動，選擇一批優(yōu)質職業(yè)培訓機構、職業(yè)院校（含技工院校），加強職業(yè)培訓，提升畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。各地公共就業(yè)人才服務機構要聯(lián)合高校開展有針對性的職業(yè)指導活動，做到每個畢業(yè)班都能得到群體性指導，每名就業(yè)困難畢業(yè)生都能得到個性化咨詢輔導。

（二）創(chuàng)業(yè)引領行動。

各地要把鼓勵創(chuàng)業(yè)作為擴大就業(yè)的重要方向，完善支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策制度和服務體系，進一步擴大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)規(guī)模。把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為教育改革的突破口，指導高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入人才培養(yǎng)全過程，開發(fā)開好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學分轉換、彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等措施，開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動，增強大學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。加強創(chuàng)業(yè)培訓，針對高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段的需求，優(yōu)先安排優(yōu)質培訓資源，開發(fā)合適的創(chuàng)業(yè)培訓課程，使每一個有創(chuàng)業(yè)愿意和培訓需求的畢業(yè)生都有機會獲得創(chuàng)業(yè)培訓。落實好支持創(chuàng)業(yè)的便利化措施，會同有關部門簡化工商登記手續(xù)，提供企業(yè)開戶便利，按規(guī)定給予稅費減免優(yōu)惠，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。拓寬多元化資金支持渠道，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，鼓勵天使基金、風險投資和創(chuàng)業(yè)投資基金等社會資本，以多種方式支持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。提供創(chuàng)業(yè)經(jīng)營場所支持，統(tǒng)籌利用資源建設大學生創(chuàng)業(yè)園、留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地，支持發(fā)展一批眾創(chuàng)空間等新型平臺，為高校畢業(yè)生提供低成本場所支持和孵化服務，并對符合條件的給予一定場租補貼。加強創(chuàng)業(yè)公共服務，探索建立公共服務機構與市場主體合作機制，協(xié)調有關方面構建覆蓋院校、園區(qū)、社會的創(chuàng)業(yè)公共服務體系，建立創(chuàng)業(yè)服務專家隊伍，組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，加強全國大學生創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)建設，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全方位支持。

（三）校園精準服務行動。

各地各高校要強化畢業(yè)生在校期間就業(yè)服務，多渠道搭建校內外資源信息對接的服務平臺，建立精準推送就業(yè)服務機制，進一步提升人崗匹配效率。各地教育部門要指導高校組織開展就業(yè)信息調查，詳細了解每一名畢業(yè)生的求職地域、就業(yè)意愿等需求，建立畢業(yè)生求職意愿信息數(shù)據(jù)庫。高校要向社會發(fā)布本校專業(yè)學科設置、畢業(yè)生規(guī)模結構等信息，方便各類用人單位了解畢業(yè)生情況、確定招聘需求。積極主動開拓就業(yè)市場，通過與企業(yè)洽談、調動校友資源、與人力資源社會保障部門對接等多種途徑，廣泛收集用人需求信息，建立用人單位崗位需求信息數(shù)據(jù)庫。搭建精準對接服務平臺，運用微信、微博、app移動客戶端等技術手段，將畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫與用人崗位數(shù)據(jù)庫對接，根據(jù)需求推送崗位、政策、服務等信息，促進供需精準匹配。充分發(fā)揮校園市場的主體作用，根據(jù)供求雙方特點，分層次、分類別、分行業(yè)舉辦各類招聘活動，提高招聘服務效率。加大困難幫扶力度，準確掌握家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，以及少數(shù)民族、農村生源、殘疾等畢業(yè)生的具體情況，實行“一生一策”動態(tài)管理，做好個性化指導和崗位推薦，及時發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼，力爭幫助更多畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。做好基層服務項目、大學生征兵等組織工作，落實好基層就業(yè)學費補償、助學貸款代償政策。各地人力資源社會保障部門要積極開展公共就業(yè)人才服務進校園活動，組織政策宣講，提供一批崗位信息，舉辦大中城市聯(lián)合招聘等專項活動，推進地方公共就業(yè)人才服務網(wǎng)與高校校園網(wǎng)、新職業(yè)網(wǎng)、中國公共招聘網(wǎng)互聯(lián)互通和崗位跨區(qū)域共享，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供更加便捷高效的就業(yè)服務。

（四）就業(yè)幫扶行動。

各地要將有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入公共就業(yè)人才服務范圍，綜合運用一攬子措施，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中。做好畢業(yè)生離校前后的信息銜接，城市人力資源社會保障部門要主動與所在地高校對接，掌握畢業(yè)生基本情況，省級人力資源社會保障部門、教育部門和高校要在畢業(yè)生離校后及早開展信息銜接工作，加強信息校核，確保重要信息完整，進一步健全離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名信息數(shù)據(jù)庫。建立登記信息反饋制度，各地公共就業(yè)人才服務機構對報到接收的'未就業(yè)畢業(yè)生進行實名登記后，通過適當方式向高?；蚪逃块T反饋相關信息，共同做好跟蹤服務。完善實名制精準服務制度，逐個聯(lián)系、逐一了解未就業(yè)畢業(yè)生需求，提供一次職業(yè)指導，幫助制定個性化求職就業(yè)方案，同時深入企業(yè)挖掘崗位信息、了解用人需求，指導企業(yè)合理設置招聘條件，向企業(yè)推送未就業(yè)畢業(yè)生信息，積極促進人崗匹配。豐富拓展職業(yè)培訓、就業(yè)見習等服務內容，健全規(guī)范管理制度，提升服務保障能力，確保有需求的畢業(yè)生都能納入其中。加強對各類就業(yè)困難畢業(yè)生和長期失業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)援助，各級公共就業(yè)人才服務機構和基層服務平臺要指定專人負責，建立專門臺賬，根據(jù)他們的基本情況和就業(yè)需求，提供“一對一”指導和服務，優(yōu)先推薦崗位信息，優(yōu)先參加培訓見習，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)扶持，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

（五）權益保護行動。

各地要進一步加強高校畢業(yè)生就業(yè)管理服務，完善競爭有序的人力資源市場環(huán)境，切實保護高校畢業(yè)生就業(yè)權益。抓好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策落地，簡化政策操作流程，指導幫助申請政策的畢業(yè)生做好材料準備、手續(xù)申報等事項，加快審批辦理進度，確保政策及時兌現(xiàn)。拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，推進國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生信息公開，健全畢業(yè)生到基層工作的服務保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評定、落戶、檔案管理、社會保險轉移接續(xù)等實際問題，促進人才合理流動。加強人力資源市場監(jiān)管，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象，加大勞動用工、繳納社會保險費等方面的勞動保障監(jiān)察力度，維護高校畢業(yè)生就業(yè)權益，營造公平就業(yè)良好環(huán)境。

四、工作要求。

（一）加強組織領導。各地人力資源社會保障部門、教育部門、各高校要高度重視就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，將其作為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的重要抓手，列入工作考核內容，加大對校園招聘、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務等經(jīng)費保障，大力推動實施。要結合實際制定具體實施方案，充實細化計劃內容，明確工作任務、職責分工、時間進度和工作要求。探索創(chuàng)新推進計劃實施的有效方式，及時總結經(jīng)驗做法，調整完善工作措施。加強高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計監(jiān)督管理工作，確保就業(yè)數(shù)據(jù)信息真實、準確。

（二）加強部門協(xié)同。各地人力資源社會保障部門、教育部門、各高校要加強協(xié)同配合，建立健全涵蓋學校內外各階段、求職就業(yè)各環(huán)節(jié)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程的服務體系，分工負責、齊抓共管，共同推進計劃實施。建立部門間信息通報機制，定期調度工作進展，加強畢業(yè)生就業(yè)情況交流，同時加大督促檢查力度，積極協(xié)調解決工作推進中遇到的困難和問題，確保完成計劃目標任務。密切跟蹤高校畢業(yè)生就業(yè)形勢，根據(jù)形勢變化有針對性地采取措施。

（三）加強宣傳動員。各地人力資源社會保障部門、教育部門、各高校要制定宣傳方案，以高校畢業(yè)生喜聞樂見的方式，大力宣傳解讀國家促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策措施，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃的目標任務和行動舉措，力爭使每一名高校畢業(yè)生都知曉計劃并積極參與。以實施計劃為主題，制作一批宣傳資料在公共就業(yè)人才服務機構、高校及校園網(wǎng)站、街道社區(qū)等場所和平臺張貼發(fā)布。樹立一批高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，加強思想教育，引導廣大畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，積極主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

??????????月26日。

做好服務保障的通知范文范本篇二

今年，我局決定從3月份起在全系統(tǒng)開展以“優(yōu)質服務、優(yōu)化環(huán)境，工作爭排頭、雙評爭位次”為主要內容的“雙優(yōu)雙爭”主題教育活動，通過學習，使我對這項活動有了很深體會，現(xiàn)將自己的心得體會小結如下：

一、加強學習，提高認識，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之首要任務。

當前，我們首要的任務是加強學習，使自己思想和這一活動保持高度一致。通過學習會議和文件精神，使我對此次活動有了深刻認識，認識到這次活動是我局貫徹落實縣委十二屆五次全體(擴大)會議、全縣黨建工作會議暨開展“雙優(yōu)”活動動員大會精神的延續(xù)活動，十分有利于我局提高局機關和下屬各事業(yè)單位作風和效能建設，全面推動我縣勞動保障工作又好又快發(fā)展，這次活動開展的十分及時，非常有必要，也是我局各項工作更上一層樓的助動劑，確保我縣勞動保障工作的領先位次，為地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定作出更大貢獻。我們每個人必須將思想提高這一高度，加強學習，為身體力行這一活動積累力量。

二、研究活動內容，找準排查重點，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之根本所在。

我們必須明確知曉此次活動的重要內容、方法和步驟，找準排查重點，方能使每一位工作人員面貌一新，服務于廣大干部職工，創(chuàng)優(yōu)勞動保障工作。通過學習，使我知道此次活動從3月份起，到年底結束，歷經(jīng)四個階段：學習動員，集中教育階段;排查整改，建章立制階段;提升效能，爭先創(chuàng)優(yōu)階段;檢查驗收，總結提高階段。通過季季有活動，月月有重點，使每個人都能融身其中，自我深入開展八查，即一查中心意識，二查服務質量，三查服務態(tài)度、四查工作作風，五查行政行為，六查工作紀律，七查涉企收費，八查廉潔從政，通過排查，使每個人找準自己的差距所在，分析原因，切實整改，以便更好地開展優(yōu)質服務。

三、身體力行，優(yōu)質服務，是實踐“雙優(yōu)雙爭”活動之最終目的。

通過此次活動，我們將解決了全系統(tǒng)中心不突出、精力不集中、制度不落實、服務質量不高的問題，使全系統(tǒng)形成保位爭先的強烈氛圍，增加服務大局的意識，通過開展業(yè)務培訓、服務競賽活動、崗位練兵、優(yōu)質服務窗口創(chuàng)建等活動，使我們每個工作人員增強服務本領，優(yōu)化環(huán)境，為企業(yè)和群眾提供更加優(yōu)質的服務，做到群眾、企業(yè)和社會各界滿意，促進各單位在“雙評”活動中位次處于前列，各項工作在全市中處于領先地位，為我縣“奮戰(zhàn)四年全面達小康，爭先蘇北躍進前八強”作出我們應有的貢獻。

做好服務保障的通知范文范本篇三

區(qū)各防汛責任單位：

據(jù)氣象部門預測分析，今年第9號強臺風“梅花”將于8月6日夜間到7日在浙江象山到江蘇啟東一帶沿海登陸，或沿海北上于8日夜間登陸山東半島。受其影響，預計7-9日我區(qū)將出現(xiàn)暴雨、大暴雨、大風等極端天氣。為認真做好第9號強臺風“梅花”防御工作，確保防臺風防汛各項責任落實到位，切實保障人民生命財產(chǎn)安全和城市安全運行，現(xiàn)將有關事項緊急通知如下：

估計本次強臺風可能造成的嚴重影響，堅決克服麻痹思想和僥幸心理，本著對人民生命財產(chǎn)高度負責的態(tài)度，把防御9號臺風作為當前工作的重中之重，切實加強防臺防汛工作的組織領導，嚴格落實首長負責制，主要領導要親自靠上抓，相關責任人要立即到崗到位，認真履行職責，抓緊落實防臺防汛措施，將各項工作責任明確到人，臺風期間要敢于決策、當機立斷，必要時可采取封閉交通等非常規(guī)措施，務必確保人員及交通安全。

二、全面防御，突出重點，全力做好各項防臺防汛準備 要堅持“預防為主、防搶結合”的原則，各防汛責任單位要在臺風來臨前，根據(jù)各自職責、所轄范圍，全面部署、全面準備、全力以赴，做好防暴雨、防強風、防山洪地質災害、防城市內澇以及河道洪水等各項預案的準備和落實。要堅持以人為本，把人民群眾生命安全放在首位。各單位領導要自8月6日起帶隊進行隱患排查整改，做好安全防御和應急搶險措施，務必將強臺風對我區(qū)的影響降到最低。

全。三是對于轄區(qū)河道、塘壩、山頭、陸地公園、易積水部位要提前落實好現(xiàn)場作業(yè)人員和機械，遇有情況，即時采取強排措施，避免出現(xiàn)嚴重城市內澇；做好排水設施安全警示，避免出現(xiàn)傷人、損車事故。四是防汛物資、應急搶險隊伍準備齊整，做到拉得出、用得上、打得贏。

2、各街道辦事處：要嚴格按照預案落實監(jiān)控責任，及時采取有力措施疏散危房人員，確保危房人員安全。特別是永清辦樂亭路21號、永安辦興山路83-85號等部位要重點防范；交通商務辦、九水路街道辦事處等拆遷責任單位要立即停止拆遷施工工作，對前段時間的拆遷動工部分要做好清理工作，對尚未進行拆遷施工的部分要進行加固，對等待拆遷的居民要做好轉移的準備，做出轉移預案，并做好拆遷區(qū)域的'排水和垃圾清理工作，協(xié)調各物業(yè)公司做好居民小區(qū)防臺防汛工作，嚴防內澇。

3、生態(tài)商住辦、現(xiàn)代商貿辦、交通商務辦：做好施工工地的防臺風、防汛督查工作，尤其要確保地下工程、拆遷區(qū)域、建筑基坑、塔吊、工地用電、臨建設施、物料堆放以及人員安全。

4、國土局要加強對山體滑坡、泥石流等地質災害易發(fā)區(qū)的監(jiān)控、預警和防范工作，做好緊急情況下人員的緊急轉移和安臵，避免因災導致人員傷亡事故發(fā)生。

人隨時待命。

6、交-警大隊：要重點加強對交通主次干道、重要路段的交通管理，加強道路巡查，及時發(fā)布路況信息，做好交通疏導，在危險路段要設立警戒標志，必要時依法實行交通管制。

7、區(qū)商務局：要做好臺風、暴雨期間轄區(qū)各大商場、地下超市、地下停車場、農貿市場安全管理，加強重要商品市場運行監(jiān)管，做好居民生活必需品供應，避免因災引起的盲目搶購、哄抬物價等現(xiàn)象發(fā)生。

8、區(qū)教育局：要組織做好各中小學校舍防汛安全檢查，加強對危險校舍的監(jiān)控，及時采取加固措施，確保校舍安全。在遇強臺風和重大汛情期間，必要時提供校舍、體育館等作為臨時避難和安臵場所。

9、區(qū)人防辦：要對地下人防設施進行全面排查，要特別落實對書院路人防工程等在建項目的排水、基坑支護防范措施，避免發(fā)生嚴重倒灌和基坑坍塌事故。

三、加強值班調度，及時處置汛情險情

完成。

四、有關要求

1、各責任單位要加強溝通、協(xié)商、協(xié)作，認真組織落實防臺防汛措施，臺風期間要全力以赴組織搶險工作,確保人民群眾生命財產(chǎn)安全、城市運行安全。

2、請各責任單位于8月7日10:00前，將本單位防臺防汛應急隊伍、搶險機械、物資儲備的落實情況和采取的應對措施，通過金宏網(wǎng)報至區(qū)應急管理辦公室。

區(qū)應急辦 電話：87899110 傳真：87899110

二〇一一年八月六日

各區(qū)市建設行政主管部門，各建設、施工、監(jiān)理單位： 為迅速高效地做好全市建筑工地防臺風安全管理工作，現(xiàn)將市建管局統(tǒng)一制定的《建筑施工現(xiàn)場防汛安全檢查表》（見附件）下發(fā)給你們，并提出如下要求：

一、全市房屋建筑工地立即全面行動，按照《檢查表》中規(guī)定的檢查內容，逐條逐項對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題迅速整改，要確保全部檢查內容于8月6日19：00前整改到位。

二、各建設、施工、監(jiān)理單位要連夜全面動員部署，企業(yè)負責人員要分工負責，帶隊深入施工現(xiàn)場一線，全面檢查項目部開展防臺風安全管理工作。

三、各級建設行政主管部門要連夜緊急部署，按照《檢查表》要求，利用8月6日一天時間，迅速對本行政區(qū)屬內的全部房屋建筑工地防臺風安全管理工作進行督導檢查，并做好統(tǒng)計工作；對檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全問題，各級建設行政主管部門要做好跟蹤檢查，確保于8月7日妥善解決。

二〇一一年八月五日

建筑施工現(xiàn)場防汛安全檢查表

做好服務保障的通知范文范本篇四

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）、福建省公務員局：

做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，是就業(yè)工作的重中之重。20，全國高校畢業(yè)生就業(yè)總量壓力繼續(xù)加大，就業(yè)結構性矛盾依然突出，工作任務更加繁重。各地要深入學習貫徹黨的十八大精神，創(chuàng)新思路和措施，著力拓寬就業(yè)渠道、落實就業(yè)政策、完善就業(yè)服務、強化宣傳培訓，千方百計做好2013年高校畢業(yè)生就業(yè)工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、拓寬就業(yè)領域，完善就業(yè)政策，促進高校畢業(yè)生多形式多渠道就業(yè)。

（一）在轉變經(jīng)濟發(fā)展方式中拓展高校畢業(yè)生就業(yè)新領域。各地要積極主動參與當?shù)亟?jīng)濟結構調整的進程，在推動戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展、加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉移升級、推動服務業(yè)特別是現(xiàn)代服務業(yè)發(fā)展壯大中，開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位；在建設國家技術創(chuàng)新體系、發(fā)展現(xiàn)代信息技術產(chǎn)業(yè)體系、推進信息網(wǎng)絡技術廣泛應用中，為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多就業(yè)機會。要加強當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展對人才需求的前瞻性研究，逐步建立區(qū)域人才需求預測發(fā)布制度。探索建立就業(yè)狀況對高等教育的反饋機制，促進人才培養(yǎng)更好地與社會需求和就業(yè)市場相匹配。

（二）鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。全面落實中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的稅收、金融、社保補貼等扶持政策，盡快出臺對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓補貼和社會保險補貼的操作辦法，積極會同有關部門研究進一步減輕中小企業(yè)負擔的政策，改善高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的.環(huán)境。各地公共就業(yè)和人才服務機構要為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續(xù)、職稱評定、權益保障等服務。

（三）鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。結合推動基本公共服務均等化的進程，在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、加強基層社會管理和服務體系建設中，開發(fā)城鄉(xiāng)基層社會管理和公共服務崗位，吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。按規(guī)定落實學費補償和助學貸款代償、提前轉正定級等政策，引導高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)。會同有關部門繼續(xù)統(tǒng)籌實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目。

（四）鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生，要組織其參加創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)實訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。會同有關部門切實落實好小額擔保貸款及貼息、稅費減免、落戶等創(chuàng)業(yè)扶持政策。完善創(chuàng)業(yè)指導服務措施，為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、開業(yè)指導、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務。推動大學生創(chuàng)業(yè)園建設，為高校畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)孵化服務，提高創(chuàng)業(yè)成功率。結合各地實際，組織開展大學生創(chuàng)業(yè)競賽、創(chuàng)業(yè)導師校園行、創(chuàng)業(yè)大學生校園宣講等活動，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（五）完善和落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施。認真檢查促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的落實情況。對沒有落實的，要會同有關部門研究制定操作辦法；對門檻高、手續(xù)復雜、影響執(zhí)行效果的，要進一步降低門檻，簡化程序。承擔對口援藏、援青、援疆任務的省市，要逐步將到本地求職的受援地高校畢業(yè)生納入就業(yè)政策扶持范圍。要加強對高校畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析預判，積極推動高校畢業(yè)生就業(yè)政策創(chuàng)新。

二、深入開展公共就業(yè)和人才服務進校園活動。

（一）組織開展“公共就業(yè)和人才服務校園行”宣講活動。2013年擬開展“公共就業(yè)和人才服務校園行”系列宣講活動，組織百名以上人社廳（局）長和千名以上企業(yè)人力資源經(jīng)理進高校。人社廳（局）長重點宣講就業(yè)形勢、就業(yè)政策和本地就業(yè)服務安排，企業(yè)人力資源經(jīng)理重點宣講職場環(huán)境、職業(yè)生涯規(guī)劃建議，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策和企業(yè)需求。各地要制定校園行宣講活動實施方案，精心組織。各?。▍^(qū)、市）人社廳（局）長進校園宣講不少于3人次，企業(yè)人力資源經(jīng)理進校園宣講不少于30人次。

（二）廣泛組織公益性招聘活動。各級公共就業(yè)和人才服務機構要廣泛收集適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位信息，組織開展高校畢業(yè)生專場招聘活動。招聘活動應更好地適應高校畢業(yè)生的不同就業(yè)需求，多搞一些專業(yè)性、小型化、多場次的活動，增強活動的實效性。要提前向高校和高校畢業(yè)生發(fā)布相關招聘活動安排，引導高校畢業(yè)生有序參加。可結合實際，有針對性地組織本地企業(yè)到外地目標院校開展招聘活動，以滿足本地經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。要擴大區(qū)域合作，推動區(qū)域間的就業(yè)信息共享，積極開展區(qū)域聯(lián)合招聘活動。

（三）大力開展網(wǎng)絡招聘服務。各地要發(fā)揮網(wǎng)絡招聘服務及時、高效、便捷的優(yōu)勢，進一步完善崗位信息收集、發(fā)布、查詢和更新功能，提高信息質量。要全面實現(xiàn)公共就業(yè)和人才服務網(wǎng)與本地高校校園網(wǎng)相互鏈接，切實降低高校畢業(yè)生求職成本。要創(chuàng)新服務方式，充分利用手機、互聯(lián)網(wǎng)等新型信息平臺發(fā)布就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，擴大就業(yè)信息服務覆蓋面。認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務網(wǎng)絡招聘月活動。配合有關部門做好全國高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡聯(lián)盟聯(lián)合招聘周、國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘會等活動。

（四）大力推進職業(yè)培訓進校園。職業(yè)技能培訓是提高高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的重要渠道。各地要深入各類高校特別是文科專業(yè)較多的高校，從大一新生開始，大力宣傳職業(yè)技能培訓信息和優(yōu)惠政策，鼓勵高校畢業(yè)生在校期間掌握一門技術，取得職業(yè)資格證書。大力推行與就業(yè)緊密聯(lián)系的培訓模式，強化技能訓練的同時，加強日常辦公應用軟件操作等基本技能培訓，滿足初次上崗工作需求，縮短就業(yè)適應期。切實落實好職業(yè)培訓補貼和技能鑒定補貼政策，發(fā)揮政策引導效應。

（五）加強對高校就業(yè)指導人員的培訓。高校就業(yè)指導人員在幫助學生了解運用就業(yè)政策、樹立正確就業(yè)觀方面具有關鍵作用，應通過加強培訓使其深入了解就業(yè)形勢、就業(yè)政策、職場規(guī)則，增強就業(yè)指導的針對性和有效性。2013年擬組織開展“百場高校就業(yè)指導人員就業(yè)政策業(yè)務培訓”，各省要組織不少于3場相關培訓或研修活動，力爭使省內每所高校至少一名就業(yè)指導人員參加培訓。各地要加強與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導人員的聯(lián)系，建立定期座談制度，充分聽取其對公共就業(yè)和人才服務的意見和建議?？山Y合實際，探索組織高校就業(yè)指導人員到企業(yè)進行短期鍛煉，幫助其加深對真實就業(yè)環(huán)境的體驗，提升就業(yè)指導能力。

（六）加大高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作力度。各地要結合進校園宣講、組織開展招聘等工作，加強對國家和本地促進高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施的宣傳，通過印發(fā)政策宣傳手冊、張貼政策宣傳海報、制播公益性廣告等方式，進一步提高高校畢業(yè)生和社會對高校畢業(yè)生就業(yè)政策措施的知曉度。要以“崗位成長”為主題，深入挖掘和宣傳高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)和非公有制企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的先進典型，大力弘揚愛崗敬業(yè)、腳踏實地的良好作風，引導高校畢業(yè)生立足基層、立足一線、立足崗位成長成才。

（一）完善離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記工作。各地要主動加強與教育部門及高校的聯(lián)系，共同做好畢業(yè)生離校前后的信息銜接和服務接續(xù)。要加強與高校直接對接，獲取未就業(yè)高校畢業(yè)生信息，不斷擴大實名制登記對象范圍，力爭在2013年9月底前基本掌握本地未就業(yè)高校畢業(yè)生全部信息。要及時匯總上報未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)數(shù)據(jù)信息，進一步提升數(shù)據(jù)信息質量。逐步開展數(shù)據(jù)分析應用工作，為制定就業(yè)政策提供決策支持。繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計和數(shù)據(jù)上報工作。

（二）積極為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供就業(yè)服務。各地要依托公共就業(yè)和人才服務機構，對實名登記的每一名未就業(yè)高校畢業(yè)生開展至少1次電話訪問或家庭訪問，摸清就業(yè)需求，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供相應的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務。縣級以上公共就業(yè)和人才服務機構要加強高校畢業(yè)生服務窗口功能建設，完善報到接收手續(xù)，切實做好政策咨詢、職業(yè)指導、崗位信息、培訓信息、職業(yè)介紹、檔案保管、人事勞動保障代理等“一站式”服務。要按照統(tǒng)一部署，組織實施好高校畢業(yè)生就業(yè)服務月等專項活動。

（三）繼續(xù)開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作。各地要以幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力為目的，繼續(xù)組織有見習意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。要以企業(yè)為主體，擴大見習單位數(shù)量，優(yōu)化見習單位結構。2013年擬組織開展第二批就業(yè)見習國家級示范單位的推薦和評選工作，各地要進一步加強見習單位管理，完善各項規(guī)章制度，建立健全見習單位考核評估和激勵淘汰機制。要加強見習崗位收集、發(fā)布工作，多形式搭建見習對接平臺。要結合本地實際，逐步提高就業(yè)見習基本生活補助標準，落實見習補貼政策，加大對見習單位的政策扶持。

（四）切實做好困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助工作。各地要加強離校未就業(yè)困難高校畢業(yè)生摸底排查，對就業(yè)困難、家庭經(jīng)濟困難和零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生主動提供就業(yè)援助。在組織開展“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等專項活動中，要將困難高校畢業(yè)生作為重點對象，優(yōu)先提供就業(yè)幫扶。各地可結合實際，在基層社會管理和公共服務領域開發(fā)一批公益性崗位，對困難高校畢業(yè)生實行過渡性安置。民族地區(qū)要認真做好少數(shù)民族高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加強教育培訓，強化政策扶持。

（五）加強高校畢業(yè)生就業(yè)權益保障。各地要結合本地實際進一步完善高校畢業(yè)生落戶辦法。要制定高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)時基本養(yǎng)老保險繳費年限合并計算為工齡的具體實施辦法，暢通高校畢業(yè)生在不同類型單位之間流動就業(yè)的渠道。加強人力資源市場監(jiān)管，及時查處和糾正各類違法違規(guī)職業(yè)中介行為，嚴厲打擊和取締非法職業(yè)中介機構。加強勞動保障執(zhí)法力度，督促企業(yè)規(guī)范用工，依法簽訂勞動合同，繳納社會保險。

各地要繼續(xù)將高校畢業(yè)生就業(yè)放在當前就業(yè)工作的首位，進一步加強組織領導，制定專門工作計劃，明確任務分工和要求，落實資金保障。各地要分別于2013年6月底和12月底前向部里提交高校畢業(yè)生就業(yè)工作情況報告，同時對新出臺的政策措施、工作中取得的重要進展、以及遇到的新情況新問題要及時向部里報告。

2013年1月6日。

做好服務保障的通知范文范本篇五

各州、地、市郵政局：

推廣便民服務站是以開展代收代繳服務為切入點，通過發(fā)展便利店、彩票站、報刊亭等各類社區(qū)服務機構，利用社會渠道代辦郵政業(yè)務，為老百姓提供貼近生活的服務，從而帶動郵政代繳費業(yè)務的發(fā)展。自6月份省電子商務局印發(fā)了《郵政便民服務站發(fā)展指導意見》（青郵電商〔2011〕3號）以來，各局加快了便民服務站的推廣步伐，但是通過對各局郵政便民服務站的效益分析，其中有不少便民服務站的`收益微乎其微，甚至有的便民服務站到現(xiàn)在還沒有為企業(yè)帶來收益。為了提高便民服務站的各項業(yè)務收益，現(xiàn)將相關事宜通知如下，請各局遵照執(zhí)行。

一、 各局便民服務站效益分析

截止9月底，部分便民服務站月最高收益已經(jīng)達到570.00

元/月（西寧局），155.22元/月（海東局）;海南、海北收益較低。另外，除海北局以外，各局均有已上線但未產(chǎn)生收入的便民服務站，海西、格爾木從8月份上線至今，收入為0。

二、 下一步工作重點

1、各局便民服務站業(yè)務主管認真做好建點前對站點周圍市場環(huán)境、人口密度等調研，并根據(jù)企業(yè)所投入的設備、資金做好效益預測。對于不符合建點標準的便民服務站不能盲目發(fā)展，必須保證建設質量。

2、對于已經(jīng)上線的便民服務站，在每月底填制報表時要做好數(shù)據(jù)分析，包括代收金額、代收筆數(shù)以及所產(chǎn)生的收入，做到對所屬便民服務站的收入分析清晰明了。對于連續(xù)三個月未產(chǎn)生收入或效益微乎其微的站點，要進行撤點，并收回企業(yè)投入的相關設備，且保證設備完好，電商局將對撤回設備另行配發(fā)。對需撤點的加盟站點，經(jīng)多次督導仍未進行撤點的局，將通過qq群或紙質文件進行通報。

3、各局每發(fā)展一個便民服務站，必須將該站點的詳細資料及市場調研按書面形式上報省電子商務局，以便電商局做好對便民服務站日常營業(yè)的監(jiān)控，更好地幫助各局做好企業(yè)和便民服務站的收益分析。

二〇一一年九月二十七日

做好服務保障的通知范文范本篇六

根據(jù)氣象預報，x日白天到夜間，我市將有大到暴雨，主要降雨時段集中在x日下午到夜間，并伴有雷電，風力5-6級，雷雨時陣風8級。請各服務企業(yè)接到通知后，結合各自職能，迅速開展城市防汛工作：

一、進一步抓好防汛應急預案的落實。各單位要細化和熟悉預案，抓好預警響應、組織領導、搶險隊伍、人員轉移、防汛物料等關鍵環(huán)節(jié)的落實。同時，進一步檢查充實防汛物資和搶險隊伍，進一步對防汛物資進行檢查，規(guī)范物資管理工作，落實防汛物資動員調用方式和運輸路線，確?？购閾岆U的需要。

二、抓好安全檢查，消除防汛隱患。及時對內部的溝渠，低洼地段、易淹地段小區(qū)和院落排水設施進行重點疏淘，對避雷設施、低洼地帶、簡易危房、地下車庫等重點部位進行檢查維護，保持管道暢通，發(fā)現(xiàn)隱患要立即采取措施解決，確保安全度汛。

三、做好提示提醒工作。各物業(yè)服務企業(yè)要注意提醒業(yè)主外出時注意關門、關窗，收拾晾曬衣物；在小區(qū)拐彎、道路狹窄處設置提示牌，提醒減速慢行；容易積水處提前處理，遇到積水較深無法馬上處理的要設置積水深度提示。

四、嚴格落實汛期值班制度，確保聯(lián)絡暢通。密切關注天氣變化，加強小區(qū)現(xiàn)場防汛安全管理，各單位要嚴格落實24小時值班制度，各物業(yè)經(jīng)理、值班人員以及防汛隊伍要確保24小時通訊暢通。確保汛情信息準確、及時、快速傳遞。遇有重大、突發(fā)險情和災情時，無法處理的及時向上級部門匯報。

本年度區(qū)防汛辦公室將繼續(xù)實行小區(qū)防汛24小時值班制度，由專人負責汛期防汛的接聽、記錄、處置，以及上級防汛指令的傳達等工作。白天值班電話為xxx，夜間值班電話為xxx。對于汛期出現(xiàn)的問題，各物業(yè)服務企業(yè)要及時報告區(qū)防汛辦公室。

特此通知！

區(qū)防汛辦公室。

20xx年x月x日。

做好服務保障的通知范文范本篇七

當前境外新冠疫情持續(xù)蔓延，我國局部地區(qū)聚集性疫情和零星散發(fā)病例不斷出現(xiàn)，疫情防控形勢嚴峻。為有效減少人員不必要流動，減少疫情傳播風險，切實保障人民群眾生命安全和身體健康，中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于做好人民群眾就地過年服務保障工作的通知》，各地也相繼出臺了倡導人民群眾就地過年的相關通知，為減少人口流動提出了明確要求。

家是最小國，國是千萬家。歷史無數(shù)次證明，家庭的前途命運同國家和民族的前途命運始終是緊密相連的。只有國家富強、民族昌盛，作為社會的“細胞”的每一個家庭才有幸?？裳浴]有國家的安寧和社會的穩(wěn)定，一切幸福都是空中樓閣，是不可能實現(xiàn)的。因此，每一個公民只有把個人和小家庭的利益與國家利益同頻共振，做到國有所呼、民有所應，我們的國家才能更加繁榮興旺。

疫情防控需要全民配合。當前的疫情防控形勢來不得半點馬虎，每一個環(huán)節(jié)的疏忽，每一個麻痹大意的行為，都有可能帶來巨大隱患，消耗國家和社會的寶貴資源，甚至造成嚴重的后果。千里之堤，潰于蟻穴。只有全民團結起來，人人奉獻涓滴之力，響應號召就地過年，自覺做到非必要不外出，盡量減少人員聚集，才是有效應對疫情形勢的應有之舉。全國是一盤棋，每一個人都積極配合，全國的防控形勢才能越來越好。

安全才是最大的幸福。國家倡導疫情高風險地區(qū)群眾均應就地過年，中風險地區(qū)群眾原則上就地過年，就是為了把人員流動降到最低，有效防止疫情傳播。安全是最大的幸福，沒有什么比安全更重要。從某種意義上講，非必要的外出，就是在給社會添亂，存在巨大的安全風險。每一個公民，都應該站在為社會負責、為家人負責、為自己負責的角度，響應號召，不給病毒可乘之機，才能有效守護好來之不易的戰(zhàn)疫成果，共筑疫情防控的銅墻鐵壁。

就地過年是愛國行為?！坝绣X沒錢，回家過年”是中國人的傳統(tǒng)。很多人在外打拼一年，是為了春節(jié)回家與家人團聚，享受天倫之樂;很多人每到過年，都會利用難得的假期去探望在外地的親人;很多人忙活了一年，就想在春節(jié)期間外出旅游，好好地放松一下身心。這些都是人之常情，是在維系親情友情和享受生活，無可厚非。但今年疫情防控形勢特殊，國家層面和各級政府都倡導就地過年，就是在踐行“人民至上、生命至上”的理念。愛國不是大道理，公民積極響應號召就地過年，以犧牲個人利益爭取疫情防控的好形勢，這本身就是在為國分憂，是一種實實在在愛國行為。

做好服務保障的通知范文范本篇八

9月，二十國集團(g20)峰會將在浙江省杭州市舉行。近日，國家海洋局、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)《關于加強20g20峰會期間海底光纜保護的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各地切實做好g20峰會期間的通信保障工作，確保海底通信光纜安全。

《通知》明確，g20峰會作為全球重要經(jīng)濟合作平臺，是我國與其他國家良性互動，創(chuàng)新發(fā)展方式，實現(xiàn)多方合作共贏的重要機遇，各單位要從保障g20峰會順利舉辦的大局出發(fā)，從維護我國國際形象的高度，充分認識保護海底光纜的重要性，切實加強對海底光纜保護工作的組織領導，加大宣傳力度，加強協(xié)調和監(jiān)督檢查，確保海底光纜安全暢通，為g20峰會的成功舉辦創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

《通知》要求，各省(市)海洋部門要會同通信管理、漁業(yè)等有關部門及電信企業(yè)，盡快成立保護海底光纜工作協(xié)調小組，定期組織開展監(jiān)督檢查工作，協(xié)調和負責途經(jīng)管轄區(qū)域的海底光纜保護工作。各相關單位要加強協(xié)調溝通，采取切實有效措施，防止海上漁業(yè)等各類開發(fā)活動導致海底光纜中斷事故發(fā)生。東海海域是漁船作業(yè)密集區(qū)，同時也是g20峰會期間海底光纜的重點保護區(qū)域。國家海洋局東海分局應當會同海區(qū)地方有關部門建立東海區(qū)護纜工作聯(lián)系機制，切實加強海底光纜保護工作。

根據(jù)《通知》，國家海洋局東海分局將組織本轄區(qū)各級執(zhí)法隊伍開展專項護纜執(zhí)法行動，及時排除隱患，依法查處海底光纜保護區(qū)范圍內任何可能破壞海底光纜安全的海上作業(yè)，確保通信暢通。各地區(qū)、各單位要根據(jù)所管轄海域的實際情況，制訂海底光纜突發(fā)事故應急協(xié)調和處置預案，確保在突發(fā)事故情況下，第一時間進行響應和處置。

同時，《通知》要求，中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司等基礎電信企業(yè)要與相關部門密切配合，制訂海底光纜突發(fā)事故應急通信保障預案，通過多重路由、多重節(jié)點等網(wǎng)絡架構保護措施做好通信保障工作。

2016年9月，二十國集團(g20)峰會將在浙江省杭州市舉行。近日，國家海洋局、工業(yè)和信息化部聯(lián)合印發(fā)《關于加強2016年g20峰會期間海底光纜保護的通知》(以下簡稱《通知》)，要求各地切實做好g20峰會期間的通信保障工作，確保海底通信光纜安全。

《通知》明確，g20峰會作為全球重要經(jīng)濟合作平臺，是我國與其他國家良性互動，創(chuàng)新發(fā)展方式，實現(xiàn)多方合作共贏的重要機遇，各單位要從保障g20峰會順利舉辦的大局出發(fā)，從維護我國國際形象的高度，充分認識保護海底光纜的重要性，切實加強對海底光纜保護工作的組織領導，加大宣傳力度，加強協(xié)調和監(jiān)督檢查，確保海底光纜安全暢通，為g20峰會的成功舉辦創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

《通知》要求，各省(市)海洋部門要會同通信管理、漁業(yè)等有關部門及電信企業(yè)，盡快成立保護海底光纜工作協(xié)調小組，定期組織開展監(jiān)督檢查工作，協(xié)調和負責途經(jīng)管轄區(qū)域的海底光纜保護工作。各相關單位要加強協(xié)調溝通，采取切實有效措施，防止海上漁業(yè)等各類開發(fā)活動導致海底光纜中斷事故發(fā)生。東海海域是漁船作業(yè)密集區(qū)，同時也是g20峰會期間海底光纜的重點保護區(qū)域。國家海洋局東海分局應當會同海區(qū)地方有關部門建立東海區(qū)護纜工作聯(lián)系機制，切實加強海底光纜保護工作。

根據(jù)《通知》，國家海洋局東海分局將組織本轄區(qū)各級執(zhí)法隊伍開展專項護纜執(zhí)法行動，及時排除隱患，依法查處海底光纜保護區(qū)范圍內任何可能破壞海底光纜安全的海上作業(yè)，確保通信暢通。各地區(qū)、各單位要根據(jù)所管轄海域的實際情況，制訂海底光纜突發(fā)事故應急協(xié)調和處置預案，確保在突發(fā)事故情況下，第一時間進行響應和處置。

同時，《通知》要求，中國電信集團公司、中國移動通信集團公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信集團有限公司等基礎電信企業(yè)要與相關部門密切配合，制訂海底光纜突發(fā)事故應急通信保障預案，通過多重路由、多重節(jié)點等網(wǎng)絡架構保護措施做好通信保障工作。

做好服務保障的通知范文范本篇九

各有關單位：

《保障中小企業(yè)款項支付條例》（國務院令第728號，以下簡稱《條例》）是我國首次針對拖欠中小企業(yè)款項問題制定的專門法規(guī)，是落實《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》的重要配套法規(guī)，是貫徹黨***、國務院關于建立長效機制、依法預防和化解拖欠中小企業(yè)款項問題的重要法治保障，對于維護中小企業(yè)合法權益、優(yōu)化中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境、促進中小企業(yè)健康發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實和長遠意義。為做好《條例》施行工作，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、認真做好《條例》學習培訓和宣貫解讀。

（一）組織開展《條例》學習培訓。認真組織，督促和引導有關單位和企業(yè)學習《條例》、知曉《條例》、執(zhí)行《條例》。組織對相關崗位工作人員、有關協(xié)會商會、有關企事業(yè)單位等開展專門培訓，提高業(yè)務人員依法履職能力，嚴格執(zhí)行《條例》各項規(guī)定和要求。

（二）廣泛開展《條例》宣貫解讀。利用報刊雜志、廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)等各類新聞媒體，廣泛開展《條例》宣貫解讀，將《條例》作為普法學習的重要內容，普及《條例》有關法律法規(guī)知識，有效發(fā)揮《條例》的教育、指引和懲戒作用，強化機關、事業(yè)單位和大型企業(yè)誠信守約意識。

（一）落實工作責任。負有《條例》相關管理、監(jiān)督、指導職責的有關部門（發(fā)改委、民政廳、司法廳、財政廳、住建廳、人行福州中心支行、審計廳、國資委、市場監(jiān)管局、廣電局、新聞出版局、福建日報、省廣播影視集團等）要按照職責認真研究制定貫徹落實《條例》的實施方案或實施細則，進一步細化《條例》有關規(guī)定。

（二）完善工作舉措。各部門負責本部門機關、事業(yè)單位及所屬企業(yè)保障中小企業(yè)款項及時支付相關管理工作。各部門要逐項對照《條例》，查找本部門機關、事業(yè)單位及所屬企業(yè)現(xiàn)行做法與《條例》規(guī)定不相符的問題，明確工作流程，嚴格預算管當前隱藏內容免費查看理并規(guī)范付款期限、方式、條件、違約責任等交易條件，依法規(guī)范合同管理及款項支付，建立預防拖欠中小企業(yè)款項的工作機制和管理制度，督促本部門機關、事業(yè)單位及所屬企業(yè)保障中小企業(yè)款項及時支付，每年及時公開上一年度逾期尚未支付中小企業(yè)款項的合同數(shù)量、金額等信息，并督促事業(yè)單位及所屬大型企業(yè)公開、公示有關信息。

我省依托福建“政企直通車”平臺開通上線“福建省違約拖欠中小企業(yè)款項登記（投訴）平臺”，受理機關、事業(yè)單位和大型企業(yè)拒絕或遲延支付中小企業(yè)款項的投訴。各有關單位要加大平臺宣傳推廣力度，引導中小企業(yè)用好平臺，同時要認真受理平臺轉辦事項，確保中小企業(yè)投訴能件件有著落、事事有回音。

四、切實加強《條例》施行的組織領導。

各部門要切實加強對學習施行《條例》工作的組織領導，切實履行保障中小企業(yè)款項支付的主體責任，統(tǒng)一安排，明確責任，加強源頭治理，保障中小企業(yè)款項得到及時支付。

做好服務保障的通知范文范本篇十

全面貫徹黨的會議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局和加快市域經(jīng)濟發(fā)展的需要，進一步強化“人才資源是第一資源”、“科學技術是第一生產(chǎn)力”的觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動人才工作和專業(yè)技術隊伍建設再上新臺階，為加速全市水務建設提供堅實的人才支撐和智力保證。

二、人才工作主要措施。

2、加強對人才工作的組織領導。一年來，我們按照上級的要求，成立了水務局人才工作領導小組，單位主要負責人總負責，分管黨務和人事工作的副局長具體負責，人秘科具體做好系統(tǒng)人才工作。各單位主要負責人為單位的第一責任人，對該項工作負直接責任。

3、統(tǒng)一思想，切實把專業(yè)人才隊伍建設擺上重要位置。結合系統(tǒng)有關會議，大力強調人才工作的重要性，牢固樹立經(jīng)濟發(fā)展離不開人才的觀念，把專業(yè)人才隊伍建設擺上事關水務事業(yè)興盛的高度，重視人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，并作為突出任務來抓。做到以崇高的事業(yè)留住人才，以真摯的感情留住人才，以優(yōu)越的環(huán)境留住人才，以適合的待遇留住人才。給他們提供良好的工作、學習和生活環(huán)境，做到政治上關心、思想上溝通、工作上支持、生活上照顧，充分聽取他們的意見和建議，為他們多出成果、多作貢獻創(chuàng)造良好的條件。_年全年，接合系統(tǒng)調資共為專業(yè)技術人員辦理浮動工資42人次，為11人辦理以上助工職稱。

5、對重點專業(yè)人才實行最低工資保障制度。根據(jù)我市水務事業(yè)發(fā)展的實際需要，凡是專業(yè)對口具有本科以上學歷(含本科，下同)和中級以上職稱(含中級)的人員，應當作為重點專業(yè)人才管理。為了讓他們安心地為水務建設服務，在收入分配上實行最低工資保障制。本科以上學歷人員從引進報到之日起，五年內要確保政策工資全額發(fā)放。其他重點專業(yè)人才的工資原則上也應當全額發(fā)放，在單位經(jīng)濟困難，政策工資不能全額發(fā)放時，其工資待遇應不低于單位主要負責人。

6、深入開展保持^v^員先進性教育活動，加強水務部門自身建設。扎實開展保持^v^員先進性教育活動，狠抓黨員干部隊伍建設。按照市委的統(tǒng)一安排，在督導組的指導下，認真完成了學習動員、分析評議、整改提高階段的工作任務，黨員干部隊伍理論水平得到明顯提高，工作作風得到明顯改善，黨委和黨員干部服務經(jīng)濟、服務群眾的能力得到進一步增強。

三、明年人才工作的重點打算和工作思路。

1、強化“三種意識”，開發(fā)人才資源。

“四種意識”：一是“一把手工程”意識，局黨委將把人才開發(fā)工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作；二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才；三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發(fā)揮為標準，切實做好使用、培養(yǎng)、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短。

2、營造“三個環(huán)境”，實施人才服務。

首先是政策環(huán)境，在各類制度、規(guī)定的允許范圍內，出臺人才政策，發(fā)揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是社會風尚環(huán)境，鼓勵人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是工作環(huán)境，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創(chuàng)新“三項機制”，推動人才工作。

“三項機制”：一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業(yè)績的傾向；二是完善分配激勵機制，打破分配上的平均主義。如在我機關今后將根據(jù)“德、能、勤、績、廉”的考核結果，逐步拉開收入差距；在事業(yè)站所推行崗位工資制、績效工資制等；三是建立科學的選人用人機制，推行新進人員考試制、勞動關系聘用制。