在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
執(zhí)行通知申請書如何寫一
西校區(qū):姚春生(組長)、孫業(yè)貴、隋曉松、王旭東、孫琦、姜濤、王錚
東校區(qū):刁曉巖(組長)、呂曉曼、王巖、韓濤、張濤、于路、李夢秋
鍛煉第一,比賽第二。
(一)一分鐘(短繩)。
1、分三組比賽:
青年組:35歲以下教職工
中年組:35歲——45歲教職工
老年組:45歲以上教職工
2、比賽時(shí)間一分鐘(何種跳法不限)。
3、參賽教師自備跳繩。
(二)三分鐘(長繩)。
1、以初一、初二、初三、行政工會小組為單位參加比賽,工會組長負(fù)責(zé)。
2、每組12人(2人搖繩)。
3、比賽時(shí)間三分鐘,不計(jì)失敗次數(shù)。以每組所跳的個(gè)數(shù)排名次。
(三)報(bào)名、要求:
參賽教工到各工會小組長處報(bào)名,報(bào)名從即日起至4月22日止。參賽人員要服從指揮和尊重裁判;裁判人員要公正、公平裁判;各工會組長要認(rèn)真組織本工會小組的報(bào)名、參賽、發(fā)獎(jiǎng)等工作;各工會委員要積極配合,大家齊心協(xié)力確保比賽順利進(jìn)行。。
團(tuán)體獎(jiǎng):
一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)1名,三等獎(jiǎng)1名,紀(jì)念獎(jiǎng)1名。
個(gè)人獎(jiǎng):
成績匯總分別取各組前6名,其他均為紀(jì)念獎(jiǎng)。(獎(jiǎng)品在成績統(tǒng)計(jì)后,由各工會組長代表小組領(lǐng)取后發(fā)送到教工)
翻飛的跳繩,搖動著健身的歡暢;
勃發(fā)的跳躍,沸騰了生活的熱望;
矯健的身姿,舒展在虹橋的操場;
歡聲和笑語,激揚(yáng)起快樂的交響……
2019年4月15日
執(zhí)行通知申請書如何寫二
通過民警在這一年的對我不斷的幫助教育,使我真正對自己所犯罪行有了深刻的認(rèn)識,同時(shí)給我自己也帶來了無法挽回的痛苦和損失,給社會造成了不良影響。
在這段時(shí)間里,派出所民警在工作很忙的情況下,抽出大里的時(shí)間針對我所犯的罪行進(jìn)行了不厭其煩的 , 耐心細(xì)致的教育下。
現(xiàn)在使我從思想上進(jìn)行了深刻的反思,認(rèn)識到了我的法制觀念確實(shí)很淡薄,從而導(dǎo)致自己犯了罪。我悔而在悔。我要從新做人,洗心命面。
這幾個(gè)月我一直在家學(xué)習(xí)法律知識,力求增強(qiáng)自己的法制觀念。也沒有做違法犯罪事情。今后(我)要做到遵守國家法律。同時(shí)積極同違法行為做斗爭,并且積極檢舉揭發(fā)(他人的)違法犯罪行為。
今后, 我會永遠(yuǎn)不讓齷齪的東西侵蝕自己的靈魂,真正認(rèn)識到學(xué)法、懂法、守法的重要性,在我的心頭懸有一把法律之劍,做事三思而行,切莫因一時(shí)沖動犯下大錯(cuò)而悔恨終身,所以,今后不該做的事情,我絕對不要做!
根據(jù)刑事訴訟法第二百一十四條規(guī)定,監(jiān)外執(zhí)行的適用必須具備以下條件:
1.罪犯有嚴(yán)重疾病需保外就醫(yī)。對于適用保外就醫(yī)可能有社會危險(xiǎn)性的罪犯,或者自傷自殘的罪犯,不得保外就醫(yī)。對于罪犯確有嚴(yán)重疾病,必須保外就醫(yī)的,由省級人民政府指定的醫(yī)院開具證明文件,依照法律規(guī)定的程序?qū)徟?。發(fā)現(xiàn)被保外就醫(yī)的罪犯不符合保外就醫(yī)條件的,或者嚴(yán)重違反有關(guān)保外就醫(yī)規(guī)定的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收監(jiān)執(zhí)行。
2.罪犯懷孕或者正在哺乳自己的嬰兒。哺乳期限按嬰兒出生后1年計(jì)算。
3.罪犯生活不能自理,適用暫予監(jiān)外執(zhí)行不致危害社會。
對具備暫予監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,人民法院判決時(shí),可直接決定。人民法院決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的,應(yīng)當(dāng)制作《暫予監(jiān)外執(zhí)行決定書》,載明罪犯基本情況、判決確定的罪名和刑罰、決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的原因、依據(jù)等內(nèi)容,并抄送人民檢察院和罪犯居住地的公安機(jī)關(guān)。
在判決、裁定執(zhí)行過程中,對具備監(jiān)外執(zhí)行條件的罪犯,由監(jiān)獄提出書面意見,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。在看守所、拘役所服刑的罪犯需要暫予監(jiān)外執(zhí)行的,應(yīng)由看守所或拘役所提出書面意見,報(bào)主管的縣級以上公安機(jī)關(guān)審查決定。批準(zhǔn)暫予監(jiān)外執(zhí)行的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將批準(zhǔn)的決定抄送人民檢察院。
對于暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯,由居住地公安機(jī)關(guān)執(zhí)行,基層組織或者罪犯的原所在單位協(xié)助進(jìn)行監(jiān)督,執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯嚴(yán)格管理監(jiān)督。對于服刑中決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的罪犯,原執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將罪犯服刑改造的情況通報(bào)負(fù)責(zé)監(jiān)外執(zhí)行的公安機(jī)關(guān),以便有針對性地對罪犯進(jìn)行管理監(jiān)督:負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)告知罪犯,在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間必須接受監(jiān)督改造并遵守有關(guān)的規(guī)定。
暫予監(jiān)外執(zhí)行的情形消失后,罪犯刑期未滿的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)收監(jiān)。對于人民法院在作出判決、裁定的同時(shí)決定對罪犯暫予監(jiān)外執(zhí)行的,對該罪犯的收監(jiān),應(yīng)當(dāng)由負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)通知人民法院將該罪犯依法交付執(zhí)行。如果罪犯是在執(zhí)行過程中被決定暫予監(jiān)外執(zhí)行的,負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)獄等執(zhí)行機(jī)關(guān)收監(jiān)。暫予監(jiān)外執(zhí)行過程中罪犯刑期屆滿的,應(yīng)當(dāng)由原關(guān)押監(jiān)獄等執(zhí)行機(jī)關(guān)辦理釋放手續(xù)。罪犯在暫予監(jiān)外執(zhí)行期間死亡的,負(fù)責(zé)執(zhí)行的公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知原關(guān)押監(jiān)獄或其他執(zhí)行機(jī)關(guān)。
執(zhí)行通知申請書如何寫三
聘請方: (以下簡稱甲方)
應(yīng)聘方: 身份證號碼: (以下簡稱乙方)
甲乙雙方遵循合法、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。
聘用內(nèi)容:
甲方聘請乙方擔(dān)任甲方我愛我家墻布 區(qū)域銷售經(jīng)理。
主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。
二,聘用期限:
1、聘用期為: 年 月 日------ 年 月 日;
2、聘任期屆滿前1個(gè)月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。
三、工資福利和社會保險(xiǎn):
在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行:
基本薪資:月度支付,底薪1500元,自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則1300元打入個(gè)人工資卡,200元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn);
業(yè)務(wù)目標(biāo):銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到10個(gè)經(jīng)銷商(經(jīng)銷商是指:每月銷售額度達(dá)到1000元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu))時(shí)底薪為1500元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加50元的提成。
業(yè)務(wù)提成:負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到10萬元后,甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的1%提取獎(jiǎng)勵(lì)(以貨款到帳為準(zhǔn));貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。
每月給予100元電話費(fèi)補(bǔ)貼,公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。
四、雙方的權(quán)利和義務(wù):
1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù):
1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;
1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;
1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;
1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;
1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;
1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用。
2、乙方的權(quán)利和義務(wù):
2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任,行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;
2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;
2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);
2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;
2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項(xiàng),如發(fā)生,責(zé)任自負(fù);
2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;
2.7乙方應(yīng)于每月的5日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;
2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況;
2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時(shí)退還號碼卡;
2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;
2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。
五、合同解除:
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;
2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;
2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;
2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;
2.5被依法追究刑事責(zé)任的。
3、存在下列情形時(shí),甲方可以提前30日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;
1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;
1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;
1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);
六、合同到期或者提前解除合同時(shí),甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。
七、違約責(zé)任:
1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;
2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;
4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時(shí),由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;
八、合同的修改和終止;
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;
任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;
九、合同生效及文本:
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。
本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,
本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。
十、附件
1、《保密協(xié)議》
2、乙方身份證復(fù)印件
甲方:
乙方:
執(zhí)行通知申請書如何寫四
1、除非訴諸行動,要不然,再好的想法與夢想都是空想。
2、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動的人。
3、做事情力求盡善盡美,做好了才叫做了。
4、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。
5、要帶頭建立執(zhí)行文化。
6、有效執(zhí)行力的三大核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程。
7、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力
8、執(zhí)行力就是:用正確的人,做正確的事,把事做正確
9、高執(zhí)行力的人做事主動,工作投入,求生欲望強(qiáng)烈
10、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一
11、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一
12、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一
13、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本
14、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行
15、基層管理者要緊盯任務(wù),監(jiān)督部署及時(shí)糾偏
16、讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán),是提高執(zhí)行力的有效手段
17、加強(qiáng)績效管理,運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力
18、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力
19、加強(qiáng)培訓(xùn),改變員工風(fēng)貌和工作氛圍,提升執(zhí)行力
20、積極表揚(yáng)和認(rèn)可部屬,激發(fā)部屬的執(zhí)行力
21、通過提高部屬時(shí)間管理能力,提高部屬執(zhí)行力
22、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài),提高部屬執(zhí)行力
23、管理者要不斷自己,以身作則,提高自己的執(zhí)行力
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