2023年協(xié)議書培訓(xùn)費用(優(yōu)質(zhì)13篇)

語文學(xué)科涉及詞匯、語法、閱讀、寫作等方面的內(nèi)容，是我們發(fā)展綜合素養(yǎng)的重要基礎(chǔ)。如何平衡工作和生活成為成功人士必須面對的難題。下面是小編整理的一些總結(jié)實例，供大家學(xué)習和參考。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇一

你需要隨時注意留住你最好的職員，你想要盡量做那些對公司和員工最有好處的事情，讓每個人都保持開心，高效，有活力的狀態(tài)。我通常由提供甜甜圈和咖啡做起，但是能起的作用也就是那么點而已。可能會出現(xiàn)這樣的情景，你的一個開發(fā)員會突然跑來問你，公司對于為員工支付培訓(xùn)費用的政策是什么?；蛟S，如果你已經(jīng)籌備過了，那么你已經(jīng)考慮到將支付培訓(xùn)費用作為全面管理戰(zhàn)略的一部分。

證書的價值。

證書有其一定的價值，這個價值可能會因為雇員與雇主立場的不同而有不同的測量方法。證書具有經(jīng)濟價值，這可以用金錢，機會成本，以及我們正在討論的雇員感到的價值來衡量。

只是為了進行討論，我們假設(shè)在大多數(shù)情況下，證書加強并提高了雇員的價值。反過來，它同時也在總體上提高了機構(gòu)在人力資本方面的價值。

員工的狀況。

把你當前員工的狀況作為決定證書問題的一部分。在考慮是否為員工獲取證書提供資助時，你的員工狀況是一個非常重要的不定因素。你可能人手不足，也可能人員過剩（在現(xiàn)今的經(jīng)濟狀況下是不太可能的），你的員工可能素質(zhì)還不夠高，你也許正在設(shè)法將員工的技術(shù)水準提高，又或者你正在設(shè)法提高所處工作環(huán)境的整體職業(yè)水準。

你工作環(huán)境中員工的士氣和能將員工留住的主要原因是關(guān)鍵因素。你關(guān)于是否支付培訓(xùn)費用的決定極有可能對其產(chǎn)生影響和副作用。

拒絕支付的理由。

這里有很多關(guān)于拒絕為員工獲取培訓(xùn)證書支付費用的理由。其中一些比另外一些的理由更充分，但是這都要依據(jù)你所處的工作環(huán)境和特殊情況而定。

支付培訓(xùn)費用后預(yù)算增加可能會使你面臨雙重的打擊。

雇員們感覺到自己的價值提高了，他們就會跳槽去更好的地方。

如果你給一個人培訓(xùn)，那么其他人也都想要同樣的待遇。

證書并不能對平?；镜墓ぷ鳟a(chǎn)生直接影響。

公司的體會是/也相信經(jīng)驗遠比證書有價值，

公司正在裁員，怎么可能證明應(yīng)當為培訓(xùn)支付費用？

我不是說以上的理由一定是正確的。但是，其中一些確實代表了管理人員應(yīng)該關(guān)心的事。

提供資助的理由。

管理理論中有一個分支就是以認為對人員進行投資是你所能做的最好的投資為先決條件的。有很多很好的理由可以證明為什么你應(yīng)該考慮為員工獲取證書提供資助:。

讓現(xiàn)有的員工接受培訓(xùn)要比聘請培訓(xùn)過的人員作為顧問便宜。

可以提高職業(yè)水準和整體工作方法。

可以提高人力資本的價值。

可以提高員工士氣，更容易聘請到人才，留住人才。

讓員工接受培訓(xùn)，擁有更高的技能可以吸引新用戶。

害怕員工為了更好的待遇而離開才是列出的問題中真正的難題。就我的經(jīng)驗而言，大多數(shù)雇員更傾向于在鼓勵支持雇員進行發(fā)展和培訓(xùn)的地方工作。這證明了公司愿意在他們的人員身上投資。

你是如何計算或估量什么事是對你的工作環(huán)境有意義的？就從回答這些問題開始吧：

你的客戶/潛在客戶是否期望員工擁有培訓(xùn)證書？

你是否存在招聘員工困難的問題?

你是否存在留不住員工的問題？

你是否存在消極的影響員工士氣的問題？

你的競爭對手會為培訓(xùn)付費么？

這個培訓(xùn)證書是否具有很高的，可以感覺到的價值？

如果你有四個或四個以上的項目的答案是肯定的，那就很明顯地指出了為員工的培訓(xùn)付費是很有意義的。

盡管如此，多數(shù)管理者最害怕的還是雇員在得到培訓(xùn)證書后會離開公司。然而，有一種相當簡單的方法可以避免這種情況。作為支付培訓(xùn)費用的策略的一部分，只要確保簽訂一個有法律效力的協(xié)議，規(guī)定雇員在獲得培訓(xùn)證書后至少要為公司服務(wù)多少個月就可以了。協(xié)議可以被打破，但是至少它把你的要求公布了出來。

如果有必要為員工培訓(xùn)支付費用，那么就盡可能去做吧。有野心的職員有可能會辭職離開，不論什么情況下他們都會這樣做。如果不為他們支付費用，雇員們也許更覺得不必對你忠心耿耿，而更有可能為了好的職位而離開你。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇二

4是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

5是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。

6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴格自律，自覺接受監(jiān)督。認真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。

總之，通過幾天的學(xué)習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習的機會，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇三

科技在進步，人們的思想也在不斷進步。一些朋友看中了寵物行業(yè)的商機，打算步入寵物美容行業(yè)，在沒加入寵物美容行業(yè)之前想對寵物美容師的培訓(xùn)費用了解一下。那么到底寵物美容師的培訓(xùn)費用是多少錢呢?其實寵物美容師的費用在不同的學(xué)校都是不一樣的，但是非同小易，基本寵物美容學(xué)校的學(xué)費都在這個價格左右。

3、a級學(xué)費在3w左右。(一般學(xué)的人很少)a級是寵物美容行業(yè)最重權(quán)威的.人士。

寵物美容師，不僅是一個愛心職業(yè)，同時也是一個滿載財富的行業(yè)，寵物美容師一般有三種從業(yè)方式：在寵物店工作，月薪1000元到3000元;自由寵物美容師，一年收入大概在五六萬元左右，技術(shù)優(yōu)秀的寵物美容師還可以通過做培訓(xùn)師來獲得更高的收入，還有一種是自己開店，收入就看個人的營業(yè)利潤了。

雖然收入豐厚，但是對于從事寵物美容師職業(yè)的人員的學(xué)歷要求并不高。低學(xué)歷，沒關(guān)系，沒經(jīng)驗也沒有關(guān)系。在寵物行業(yè)，人們并不在乎寵物美容師的“出身”，大學(xué)生、中專生或下崗工人只要勤奮努力，肯學(xué)肯吃苦，外加一顆喜愛小動物的赤誠的心就能成為優(yōu)秀的寵物美容師。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇四

內(nèi)部控制概念（熟練掌握）。

業(yè)務(wù)目標、風險和控制的關(guān)系。

可信度及控制中的成本效益。

控制環(huán)境（道德、傳達等）。

控制類型（預(yù)防型、偵察型和指導(dǎo)型）。

不同組織結(jié)構(gòu)的控制內(nèi)涵。

內(nèi)部審計及控制。

組織中的作用。

與高級管理層的關(guān)系。

項目規(guī)劃及控制。

效益測試（要求理解）。

測試生產(chǎn)水平、生產(chǎn)能力、完成速度等。

基準尺度。

質(zhì)量管理。

tqm的各種因素。

質(zhì)量成本。

工具（矩形圖、散布圖等）。

is09000。

部門效益測試。

數(shù)據(jù)的準確性測試。

數(shù)據(jù)流及數(shù)據(jù)處理。

數(shù)據(jù)組織及查詢設(shè)施。

文件的不同類型。

數(shù)據(jù)庫程序。

eft／em系統(tǒng)。

系統(tǒng)開發(fā)，獲得及維護（要求知曉）。

終端用戶開發(fā)的風險。

系統(tǒng)維護的控制目標和變更控制。

系統(tǒng)開發(fā)控制。

系統(tǒng)開發(fā)生存期。

軟件許可事項。

程序處理。

系統(tǒng)開發(fā)的技術(shù)和工具。

信息技術(shù)安全和應(yīng)急計劃。

信息系統(tǒng)風險。

信息系統(tǒng)安全的不同控制層次。

計算機的自身安全。

安全軟件。

應(yīng)急計劃。

應(yīng)用軟件的控制。

變更輔助手段（要求理解）。

重組及工作測試。

控制的自我評估（要求知曉）。

預(yù)算概念（要求理解）。

管理科學(xué)（要求知曉）。

時間序列及回歸分析。

隊列理論。

敏感性分析。

模擬模式。

cpm和pert。

組織目標、結(jié)構(gòu)及戰(zhàn)略（要求理解）。

戰(zhàn)略分析。

風險管理（要求理解）。

風險評估框架。

行業(yè)及組織風險。

通訊風險。

存貨管理——eoq，安全存儲（要求理解）。

及時系統(tǒng)——運輸、加工、存貨。

材料及采購管理。

材料需求計劃（mrp）。

采購方式（價值分析、單；貨源等）。

分發(fā)體系。

信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略、政策及程序（熟練掌握）。

保證信息系統(tǒng)安全的控制目標。

計算機術(shù)語。

與信息系統(tǒng)相關(guān)的管理問題。

信息操作系統(tǒng)的功能領(lǐng)域。

信息系統(tǒng)的戰(zhàn)略運用。

新興技術(shù)。

服務(wù)部門的作用。

硬件、平臺、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和電信知識等（要求理解）。

個人電腦的使用。

各種類型的計算機媒質(zhì)。

主機的使用。

個人電腦與主機的連接。

計算機網(wǎng)絡(luò)。

電信和數(shù)據(jù)通訊。

操作系統(tǒng)軟件。

數(shù)據(jù)處理（要求理解）。

個人電腦軟件。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇五

??培訓(xùn)是普查工作的基礎(chǔ)，提高培訓(xùn)質(zhì)量是保證普查工作質(zhì)量的前提。為做好第一次全國水利普查培訓(xùn)工作，保證培訓(xùn)效果，為水利普查順利開展奠定良好基礎(chǔ)，根據(jù)《xxx關(guān)于開展第一次全國水利普查的通知》（國發(fā)〔〕4號）精神，結(jié)合我縣實際，制定本方案。

??（一）培訓(xùn)目標。

??培訓(xùn)工作以普查內(nèi)容為核心，嚴把培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，建立一支熟練掌握普查相關(guān)知識與要求、職責清晰、操作規(guī)范、高效文明的水利普查隊伍，為水利普查各階段任務(wù)順利開展提供人員保障，為水利普查取得高質(zhì)量成果奠定堅實基礎(chǔ)。

??（二）工作方式。

??1、統(tǒng)一組織。

??我縣第一次水利普查培訓(xùn)工作由xx縣第一次水利普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣水普辦”）統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，制定培訓(xùn)工作方案，編制統(tǒng)一的培訓(xùn)教材、課件、工具書等。

??2、專業(yè)培訓(xùn)。

??根據(jù)從事水利普查人員的職責分工，確定需要掌握的普查知識。普查培訓(xùn)主要為專業(yè)培訓(xùn)。主要針對專業(yè)技術(shù)骨干、普查指導(dǎo)員和普查員進行各專業(yè)普查內(nèi)容的培訓(xùn)。

??3、分階段實施。

??根據(jù)《第一次全國水利普查總體方案》，培訓(xùn)工作分兩個階段組織實施。第一階段為清查登記培訓(xùn)，第二階段為填表上報培訓(xùn)和匯總平衡培訓(xùn)。各階段培訓(xùn)都在相應(yīng)普查工作階段之前開展。

??（一）培訓(xùn)對象。

??縣級培訓(xùn)主要是專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)對象為縣級普查指導(dǎo)員、普查員。

??（二）培訓(xùn)重點。

??針對培訓(xùn)對象及其職責分工不同，在培訓(xùn)時進行有效區(qū)分，突出重點、分類施教。

??1、縣級普查行政管理人員。主要對縣水務(wù)局干部職工進行綜合培訓(xùn)，側(cè)重培訓(xùn)開展第一次全國水利普查的重要意義、普查內(nèi)容、技術(shù)路線和流程，著重提高對水利普查的組織管理能力，使其能夠勝任相應(yīng)行政管理工作。

??2、縣級普查指導(dǎo)員、普查員。主要進行專業(yè)培訓(xùn)，根據(jù)各專業(yè)工作內(nèi)容，側(cè)重培訓(xùn)各項普查的步驟和作業(yè)流程、指標含義、普查表填報要求、質(zhì)量控制要求和相關(guān)技術(shù)規(guī)定、數(shù)據(jù)收集及處理方法以及普查軟件的操作方法。著重提高對水利普查單項工作的操作能力，使其順利采集普查數(shù)據(jù)，保證普查數(shù)據(jù)的真實準確。

??（一）培訓(xùn)內(nèi)容。

??按照第一次全國水利普查總體方案的要求，普查培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：

??3、清查工作步驟與方法，以及清查表、臺賬表的填報規(guī)定和要求；

??5、各類數(shù)據(jù)匯總平衡方法和要求，以及匯總表的填報規(guī)定和要求；

??7、各級各環(huán)節(jié)質(zhì)量控制的基本要求等。

??兩個階段的培訓(xùn)使用統(tǒng)一培訓(xùn)教材。第一階段的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上述前4個方面的.內(nèi)容，第二階段的培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上述后3個方面的內(nèi)容。

??（二）培訓(xùn)形式。

??xx縣水利普查培訓(xùn)采用由xxx水利普查辦公室組織編制的統(tǒng)一培訓(xùn)教材。主要培訓(xùn)教材如下：

??1、綜合培訓(xùn)教材。

??《水利普查總體方案培訓(xùn)教材》主要作為各級普查機構(gòu)組織的綜合培訓(xùn)班教材，適用對象為縣級普查行政管理人員和技術(shù)管理人員。

??2、專業(yè)培訓(xùn)教材。

??主要包括：

??（1）《河湖基本情況普查培訓(xùn)教材》；

??（2）《水利工程基本情況普查培訓(xùn)教材》；

??（3）《經(jīng)濟社會用水情況調(diào)查培訓(xùn)教材》；

??（4）《河湖開發(fā)治理保護情況普查培訓(xùn)教材》；

??（5）《水土保持情況普查培訓(xùn)教材》；

??（6）《水利行業(yè)能力建設(shè)情況普查培訓(xùn)教材》；

??（7）《灌區(qū)專項普查培訓(xùn)教材》；

??（8）《地下水取水井專項普查培訓(xùn)教材》；

??（9）《水利普查數(shù)據(jù)處理與軟件使用培訓(xùn)教材》；

??（10）《水利普查空間數(shù)據(jù)采集及處理培訓(xùn)教材》。

??上述教材作為縣級普查機構(gòu)組織的專業(yè)培訓(xùn)班、數(shù)據(jù)處理培訓(xùn)班教材，適用對象為縣級普查技術(shù)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員、普查指導(dǎo)員、普查員。

??3、多媒體教材。

??主要包括對應(yīng)普查專業(yè)培訓(xùn)教材組織編制的統(tǒng)一專業(yè)電子課件和多媒體教材，作為教學(xué)輔助資料及實際工作參考資料，適用對象為普查指導(dǎo)員和普查員。

??4、工具書。

??主要包括《水利普查百問》和《水利普查工作手冊》，作為普查指導(dǎo)員、普查員解決疑難、查閱資料的工具，適用對象為普查指導(dǎo)員和普查員。

??（一）縣水普辦職責。

??1、統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我縣的水利普查培訓(xùn)工作；

??2、組織制定全縣水利普查培訓(xùn)工作實施方案；

??3、組織縣級相關(guān)人員參加省級培訓(xùn)；

??4、培訓(xùn)本縣（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村）普查人員。

??（二）工作要求。

??1、落實人員。

??縣級普查機構(gòu)要根據(jù)工作實際，確定合理培訓(xùn)規(guī)模，做到先培訓(xùn)后上崗，未培訓(xùn)不上崗。要提前部署普查培訓(xùn)工作，組織選派有責任心、能力強、業(yè)務(wù)精的人員參加培訓(xùn)。參加培訓(xùn)人員要盡量實現(xiàn)專業(yè)對口，并與所從事的普查工作內(nèi)容相一致。為保持培訓(xùn)和普查人員的連貫性，利于今后的普查工作，各鎮(zhèn)不得隨意更換培訓(xùn)人員。

??2、保證時間。

??縣水普辦要根據(jù)實際細化工作安排，保障培訓(xùn)的必要時間，并確保各種培訓(xùn)工作在主要時間節(jié)點前完成，避免培訓(xùn)時間滯后或脫節(jié)影響整個水利普查工作。

??3、保障師資。

??縣級普查培訓(xùn)的師資由縣水普辦統(tǒng)籌安排，可聘請具有中級以上技術(shù)職稱、具有一定教學(xué)經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)省級專門培訓(xùn)后擔任。

??4、加強培訓(xùn)考核。

??普查機構(gòu)要嚴格培訓(xùn)考勤，在每次培訓(xùn)后，都要對學(xué)員進行考試或測試，培訓(xùn)考核未通過者，不能從事本次水利普查工作?？h水普辦要對考試合格聘用的普查指導(dǎo)員、普查員編組造冊，形成水利普查指導(dǎo)員、普查員資料庫，并上報上一級普查機構(gòu)審核備案。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇六

尊敬的xx局：

今年以來，我局根據(jù)州局的培訓(xùn)工作要求，本著以人為本，培養(yǎng)人材原則，前后安排了人參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)職員業(yè)務(wù)知識水平明顯進步，有效推動了單位內(nèi)部培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)工作的展開，獲得了良好的效果。

但是，由于參訓(xùn)職員多，參訓(xùn)地點遠給我局培訓(xùn)經(jīng)費帶來了很大的壓力，產(chǎn)生了余萬元的經(jīng)費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓(xùn)經(jīng)費萬元為謝！

特此報告

申請人：xxx

申請時間：xxxx年x月x日

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇七

很多的英語成績不好的學(xué)生們都想要通過培訓(xùn)來讓自己的成績得到提高，但是在面對著眾多的培訓(xùn)學(xué)校的時候，還有一個很是實在的問題在等著他們，那就是英語培訓(xùn)費用一般多少錢?對于這個問題，英孚英語給出了一個基本的答案。

不論你是從零基礎(chǔ)開始還是有一定的英語基礎(chǔ)，只要遵循英孚英語提供給您的科學(xué)有效的方法，懷著堅定的學(xué)習態(tài)度，說英語也可以像用餐、購物、娛樂一樣輕松隨意。

外語學(xué)習中最重要的是純正的語言學(xué)習環(huán)境，其次是不斷的交流，不斷的學(xué)習，再脫口，英孚為您建立了良好的英語學(xué)習氛圍，在這里沒有老師學(xué)員之分，來到脫口英語大家庭的都是一家人，都是以最知心的'朋友相稱，由此，讓你的英語學(xué)習不會感到任何約束和壓力。另外，結(jié)合純歐美母語“浸泡式”學(xué)習方法，將你的英語學(xué)習帶入真實的異國環(huán)境。在學(xué)習中，大家的大腦將不斷的接收到外來語言的刺激，幫助您在不知不覺中習慣英文的語法結(jié)構(gòu)及思維方式，徹底將說英語變成一種習慣，享受隨時能夠說一口流利英語的快樂與自信。

其實英孚英語的培訓(xùn)費用主要還是根據(jù)學(xué)校的硬件設(shè)施和軟件設(shè)施，這有著極大的關(guān)系的。由于這一些培訓(xùn)學(xué)校在這兩個方面有著很大的不同，所以它們的培訓(xùn)的費用是不一樣的。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇八

三、培訓(xùn)范圍：硬筆書法及毛筆書法

四、性質(zhì)：民辦

五、宗旨：我校本著“真心、誠心、愛心”才能教給學(xué)生“真材、真知、真本領(lǐng)”的辦學(xué)宗旨，秉承“以人為本，因材施教”的教學(xué)理念，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習書法的興趣，提高學(xué)生一定的綜合運用能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，傳承中華傳統(tǒng)美德，培育新時代書法愛好者，堅持社會主義辦學(xué)方向，貫徹國家的教育方針，遵守社會道德風尚。

社會的發(fā)展需求，利用寓教于樂的教學(xué)方法，使學(xué)生在輕松愉悅的環(huán)境中學(xué)習。

七、 主辦人情況：主辦人申麗涓，中專學(xué)歷，現(xiàn)任海林市書法家協(xié)會會員，牡丹江市女子書法家協(xié)會會員。

八、 創(chuàng)辦條件:我培訓(xùn)班位于海林市俊景園小區(qū)1號樓16門，面積42平方米，房屋堅固耐用、安全，環(huán)境無污染，無噪音，設(shè)置教室１間，衛(wèi)生間１間，教學(xué)設(shè)備齊全。我培訓(xùn)班有教師１名，具備相關(guān)專業(yè)資格。

請給予批準開辦。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇九

目前，國內(nèi)的cia考試復(fù)習資料不是太多，主要包括：

1、中國財經(jīng)出版社（北京兆泰zeta公司）輔導(dǎo)用書，是中國內(nèi)部審計協(xié)會指定cia考試輔導(dǎo)用書，屬于基礎(chǔ)性、全面串講型，是復(fù)習早中期比較好的資料。（起出版，修訂）。

2、內(nèi)部審計實務(wù)標準（各年更新版，俗稱“紅皮書”）。

年，為使廣大中國考生能夠更好地適應(yīng)新的考試要求，使其更貼近了由《內(nèi)部審計實務(wù)標準》、《職業(yè)道德規(guī)范》和《實務(wù)公告》等組成的內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架。我們結(jié)合新標準實施對考試的影響以及考生的反饋意見，對《輔導(dǎo)用書》進行了如下修訂：1、緊扣考試大綱。對大綱內(nèi)容作進一步的細化是歷年的寫作難點；2、擴大了選題范圍，增加了典型試題和綜合練習題的數(shù)量；3、對書中采用的所有試題都作了解題思路，并結(jié)合近年培訓(xùn)中考生反映的難點問題進行了更加詳盡的闡述；4、伴隨著新標準的實施，相關(guān)的審計術(shù)語也隨之發(fā)生了變化，為此，我們在書中新增了詞匯表以使考生詳細了解這些術(shù)語及其變化，也便于對照理解。

培訓(xùn)費用。

考試培訓(xùn)方面，各地時間和收費不盡相同。江蘇省cia資格考試輔導(dǎo)培訓(xùn)工作由南京審計學(xué)院統(tǒng)一負責進行。輔導(dǎo)培訓(xùn)分為集中輔導(dǎo)培訓(xùn)、雙休日輔導(dǎo)培訓(xùn)和集中串講三種。集中輔導(dǎo)培訓(xùn)時間擬定在8月份，主要針對在校大學(xué)生舉辦；集中串講輔導(dǎo)4天，時間擬定于11月初，培訓(xùn)收費：集中輔導(dǎo)培訓(xùn)：400元/人；集中串講輔導(dǎo)培訓(xùn)：150元/科。廣東省9月的考前串講3天收費每科150元加上資料費50元，報名費30元（海外教師）。中國內(nèi)審協(xié)會的8月份培訓(xùn)班收費600+120，10月份的班三科收費250+250+350(均不食宿費用)。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇十

??為貫徹《20xx年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》的通知，切實做好市本級殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案。

??完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)200人，培訓(xùn)后殘疾人就業(yè)率達到85%以上，殘疾人滿意率90%以上。

??20xx年6月-11月。

??（一）5月：確定培訓(xùn)項目和班次人數(shù)，制定培訓(xùn)競標方案。

??（二）6月：完成培訓(xùn)競標工作，對培訓(xùn)機構(gòu)的考察。公示20xx年市本級培訓(xùn)公告。

??（三）7月-9月：培訓(xùn)實施，并進行績效跟蹤監(jiān)控。

??（四）10月-11月：培訓(xùn)項目資料申報，數(shù)據(jù)錄入，效果回訪。驗收合格后撥付培訓(xùn)資金。

??職業(yè)技能培訓(xùn)：20xx元/人。

??創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：2500元/人。

??職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)：20xx元/人。

??（一）嚴格培訓(xùn)對象條件。培訓(xùn)對象必須具有湘潭市戶籍、持有第二代殘疾人證、處于就業(yè)年齡段（男16至59歲，女16至54歲）、有勞動意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。同一名殘疾人在三年內(nèi)免費培訓(xùn)次數(shù)不超過兩次，兩次培訓(xùn)不在同一個培訓(xùn)年度內(nèi)。

??（二）嚴格開班形式。殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)集中培訓(xùn)班采取小班制，每班不得多于30人，以一個工種或一項技能為一期培訓(xùn)內(nèi)容，不得混合開班。

??（三）嚴格培訓(xùn)績效要求。就業(yè)技能培訓(xùn)時間為1個月，培訓(xùn)結(jié)束95%以上的學(xué)員要達到技能等級要求并領(lǐng)到相關(guān)部門核發(fā)的技能等級證書，就業(yè)率不低于85%。其中職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練對象針對的是智力、精神殘疾人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由本中心會同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會確定培訓(xùn)人員，嚴格依照國際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓(xùn)課程進行培訓(xùn)，時間不少于15天。

??（四）嚴格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫錄入。按照市殘聯(lián)《20xx年殘疾人職業(yè)技能與實用技術(shù)培訓(xùn)實施方案》要求，要求各培訓(xùn)中標單位必須建立詳細的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書面檔案和電子檔案），包括培訓(xùn)實施方案、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表、培訓(xùn)人員花名冊、殘疾人證原件及復(fù)印件（以上4類資料在開班前報市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心）；結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格認定證書、每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習相關(guān)照片；自查評估報告。并實名制錄入湖南省殘疾人培訓(xùn)管理系統(tǒng))。

??（五）實行跟蹤服務(wù)，做好穩(wěn)崗服務(wù)。對培訓(xùn)后的殘疾人，要及時提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇十一

你的電腦應(yīng)與互聯(lián)網(wǎng)相連接并且裝有網(wǎng)絡(luò)瀏覽器(建議使用ie瀏覽器)。推薦顯示分辨率為1024x768。中國考生須提供本人的簡體中文姓名和郵寄地址。因此，中國考生須使用簡體中文操作系統(tǒng)輸入漢字。

2.付費須知。

你可使用網(wǎng)上付費服務(wù)進行托福網(wǎng)考網(wǎng)上報名付費，這將使你可在互聯(lián)網(wǎng)上一次完成全部報名程序，并支付較低的手續(xù)費。如使用網(wǎng)上支付功能，當你決定取消報名時，所支付的考試費將會被退回到你的銀行卡上。當然，除網(wǎng)上付費，托福網(wǎng)考付費還可通過銀行電匯實現(xiàn)。

3.所需要個人資料。

首次訪問托福網(wǎng)考報名網(wǎng)站時，網(wǎng)站會要求你創(chuàng)建個人檔案。創(chuàng)建個人檔案需要的個人基本資料有：中文姓名和姓名拼音/英文姓名(中國大陸考生請按新華字典規(guī)則輸入標準漢語拼音，中國香港、澳門和臺灣考生請以身份證件上的拼音或英文姓名為準;非中國籍考生請輸入護照上顯示的英文姓名)、身份證件類別、證件號碼、生日、電話號碼、電子郵箱地址以及通信郵寄地址。上網(wǎng)前請確認您擁有以上所有信息以及他們的真實性和準確性，否則將會導(dǎo)致你無法獲得托福網(wǎng)考的考試信息和考試成績，考生須對本人所提交的錯誤信息造成的后果負責。

4.考生須知。

報名前，須認真閱讀托福網(wǎng)考考生手冊(中國版)，點擊網(wǎng)站菜單中的“考生須知”可下載此手冊。在開始網(wǎng)上注冊前，會要求考生閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議，考生須點擊“同意”相關(guān)條款，才能繼續(xù)進行網(wǎng)上報名操作。

托福報名至少需提前1個月，如果是報熱門月份如1月、7月、8月和9月的考位，則需要提前2個月報名，以免影響自己的考試和留學(xué)計劃。面對2017年托福考試激烈的競爭局面，考生如何能快速順利的搶占托福考位呢?下面我們就來看一下托?？荚嚀屛坏募记?

技巧1：隨時關(guān)注考位信息。

托福考位不是天天發(fā)放。總有人不斷地強調(diào)說ets放考位有規(guī)律可循，必須上午10點、11點、1點、2點、3點、4點等等，每年會固定放幾次等等。其實完全沒有必要將精力浪費在每天一次次查詢考位上面。很多網(wǎng)站和論壇都會隨時關(guān)注ets考位發(fā)放情況，微博、微信等社交媒體的訊息更是能夠達到迅速、準確的效果。大家可以關(guān)注一些可靠的公眾賬號，這樣一來就給大家節(jié)省了很多精力，也能夠隨時了解考位信息，及時報考。

技巧2：提前注冊充考費。

不要等到ets放出中國大陸托?？荚嚨臅r間表了，才把托?？荚囐M用充值到neea的賬戶里面。因為你在放考位的同時來充值，時間根本來不及，銀行轉(zhuǎn)賬有的時候僅需要5分鐘時間，但是有的時候需要2小時，甚至24小時的時間內(nèi)，所以為了不影響你報名托福，我強烈建議你現(xiàn)在就充值進去。

技巧3：手要快。

在托?？荚噲竺臅r候不要點“考位查詢”，最好直接點擊“注冊考試”，勾上你要的時間和地點，可以同時勾兩個，然后點“繼續(xù)”，因為在這個短短的時間段，很可能你查到的考位到你注冊時已經(jīng)被別人搶了。而在進去之后，有可能會報錯，說“參數(shù)錯誤”之類，千萬別急著關(guān)閉瀏覽頁面，不必擔心，點“后退”，等幾秒然后點“繼續(xù)”。

最后提醒大家，在搶占托?？嘉粫r一定要認真仔細，不可因為慌亂填錯了信息，這會更加延誤托?？荚嚕瑤砀嗦闊?。

協(xié)議書培訓(xùn)費用篇十二

經(jīng)營分析和信息技術(shù)11月20日8：30－12：00。

經(jīng)營管理技術(shù)11月20日14：00－17：30。

ccsa11月20日14：00－17：30。

請還沒有領(lǐng)取準考證的考生速到報名點領(lǐng)取。

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協(xié)議書培訓(xùn)費用篇十三

尊敬的××局：

今年以來，我局根據(jù)州局的培訓(xùn)工作要求，本著以人為本，培養(yǎng)人材原則，前后安排了人參加了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識更新培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，參訓(xùn)職員業(yè)務(wù)知識水平明顯進步，有效推動了單位內(nèi)部培訓(xùn)工作和業(yè)務(wù)工作的展開，獲得了良好的效果。

但是，由于參訓(xùn)職員多，參訓(xùn)地點遠給我局培訓(xùn)經(jīng)費帶來了很大的壓力，產(chǎn)生了余萬元的經(jīng)費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓(xùn)經(jīng)費萬元為謝！

特此報告

申請人：×××

申請時間：××××年×月×日