換工協(xié)議書 畢業(yè)生更換協(xié)議書申請(qǐng)表(9篇)

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如何寫換工協(xié)議書(推薦)一

換工作是一件平常的事，但也是一種新的航程。本文是2016最新?lián)Q工作祝詞。

1、事業(yè)是連結(jié)我們的紐帶，愿我們的事業(yè)旺發(fā)達(dá)，友誼之花也隨之盛開(kāi)!

2、新的開(kāi)始，新的朝陽(yáng)，美好的生活即將起航;迎著陽(yáng)光，聞著花香，美妙的心情直往前方。上班開(kāi)始了，工作啟程了，加油，美好的生活等著你去開(kāi)創(chuàng)。

3、新的工作新的啟程，新的路程心的奮發(fā)，離開(kāi)校園的象牙塔生活，踏入職場(chǎng)，第一天上班，懷著謙遜的態(tài)度，帶上愉悅的心情，努力奮斗吧。

4、夢(mèng)想可以激活生命，爆發(fā)氣憤但愿，拓展思維，推動(dòng)創(chuàng)造，我們應(yīng)擁抱夢(mèng)想，在如歌的時(shí)代如夢(mèng)的歲月為實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想而奮斗。夢(mèng)想是奮斗的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的前提。

5、信息打開(kāi)笑不停，職場(chǎng)生存取真經(jīng)：工作要不斷改進(jìn)，口碑要遠(yuǎn)近著名，處事要謹(jǐn)言慎行，待人要滿腔熱情，做事要意志堅(jiān)定，決心信念要持之以恒，祝事業(yè)成功!

6、自信比能力更重要，知識(shí)比財(cái)富更重要，老實(shí)比勤奮更重要，寬容比原諒更重要，過(guò)程比結(jié)果更重要，團(tuán)圓比思念更重要，實(shí)際給你發(fā)信才最重要!第一天上班祝順利哦。

7、播下一種心態(tài)，收成一種思惟;播下一種思惟，收成一種習(xí)慣;播下一種習(xí)慣，收成一種性格;播下一種性格，收成一種命運(yùn)。祝你糊口美滿，事業(yè)成功!

8、你是最棒，工作成績(jī)天天上漲;你是最強(qiáng)，漂亮還有智慧在閃亮;你是最可愛(ài)，動(dòng)人不僅是容顏，優(yōu)雅大方人人喜歡。第一天上班，祝你工作愉快。

9、你呀聰敏又能干，今天就要去上班。保持心情燦爛，揚(yáng)起自信風(fēng)帆，打一桶快樂(lè)江山，每天與勤奮相見(jiàn)。搭一班毅力的列車，把自己駛?cè)氤晒Φ能囌尽?/p>

10、上班開(kāi)啟，短信祝你：精神抖索不慵懶，看到文件不傻眼，提起工作不困倦，保持心情多愉快!朋友一場(chǎng)送你關(guān)懷，愿你上班下班都好運(yùn)連連!

11、人世間痛苦的事情是上班，人世間最最痛苦的事情是上班收不到短信，人世間最最最痛苦的事情是上班收到的都是垃圾短信。幸福是什么，幸福就是上班不走路，短信收祝福。祝：上班快樂(lè)!

12、壓力大工作疲憊，回家先放松身心，養(yǎng)養(yǎng)胃飲食清淡，享生活甜蜜滋味，早休息健康必備，美夢(mèng)至與你相會(huì)。祝你身體健康，萬(wàn)事如意，心情愉快。

13、春困秋乏真是累，上班光想打瞌睡，泡上一杯茉莉花，去去心火解解乏，遇事不要結(jié)疙瘩，四處轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)說(shuō)說(shuō)話，祝你萬(wàn)事如意!

14、喊足信心，勇氣唱響;揮灑汗水，超越信仰;握緊雙拳，展翅飛翔;擁抱陽(yáng)光，奔向輝煌;突破自我，永爭(zhēng)第一。 祝你工作順利!

15、剛開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng)，最不好打交道的就是客戶。對(duì)于新人，客戶往往都是不滿意的。但是對(duì)于你而言，不滿意客戶身上可以學(xué)習(xí)的往往也是最多的。 祝你工作順利!

16、非洲不知道什么是食物，歐洲不知道什么是短缺，亞洲不知道什么是自己的看法，拉丁美洲不知道什么是邀請(qǐng)，美國(guó)不知道什么是其他國(guó)家。 祝你工作順利!

17、不知道什么艱難困苦，只知道風(fēng)雨無(wú)阻;不知道什么悲傷無(wú)助，只知道天無(wú)絕路;不知道什么失敗慘楚，只知道重新闊步，不知道什么荊棘密布，只知道昂然走去。 祝你工作順利!

18、面對(duì)瘋狂的世界，我們要熱愛(ài)生活冷靜選擇(奧克斯)，要做到：我的地盤我做主(動(dòng)感地帶)，不要在乎別人的看法，有了思路，just do it(耐克)。 祝你工作順利!

19、真正的勇士在面對(duì)困境時(shí)永遠(yuǎn)可以果斷的抉擇，在面對(duì)挫折時(shí)永遠(yuǎn)有著永不言敗的信心，在面對(duì)失敗時(shí)永遠(yuǎn)有著鍥而不舍的精神。既然是勇士，穿上你的鎧甲，亮出你的寶劍，披荊斬棘，一往無(wú)前! 祝你工作順利!

20、我們不能夠逃避，而是要承擔(dān);我們不能夠畏懼，而是要面對(duì);我們不能夠迷失，而是要理智;時(shí)時(shí)要提醒自己:不管遇到任何困難和打擊，學(xué)會(huì)承受，這樣才會(huì)成長(zhǎng)才能走向成功! 祝你工作順利!

21、繁忙的工作不要太累，煩心的事情樂(lè)觀面對(duì)，心中的`追求永不荒廢，真誠(chéng)的友誼最為可貴，放松的時(shí)候偶爾一醉，快樂(lè)的心情年年歲歲。 祝你工作順利!

22、送點(diǎn)溫暖給朋友，感謝一年的相伴，送點(diǎn)祝福給父母，感謝一年的牽掛，送點(diǎn)關(guān)心給愛(ài)人，感謝一年的恩愛(ài)，送點(diǎn)問(wèn)候給兄弟，感謝一年的支持，迎來(lái)，開(kāi)始新的篇章，愿你萬(wàn)事順利，再創(chuàng)輝煌。 祝你工作順利!

23、人生最大的困難其實(shí)都是自我局限。自我局限分為兩種：或因?yàn)槌煽?jī)而膨脹，固步自封;或因?yàn)槭《詠y，歧路彷徨。走出自我局限，愿你找到自己那片天! 祝你工作順利!

24、一息尚存，此志不懈。大海的浪花靠風(fēng)吹，人生的浪花靠奮斗。我不是懦夫匹夫，我有一腔熱血，浸溶著奮斗的精神和不悲不棄的理想，成功早晚來(lái)敲門。 祝你工作順利!

25、我們不需要那么多的猜測(cè)，我們需要的是理解和和寬容，共同努力為了自己更是為了生活。奮進(jìn)，堅(jiān)強(qiáng)不息。我希望能成為你們的一份子和大家共同打造完美新天地! 祝你工作順利!

26、即使山道多么崎嶇，我們也要不停的攀登，即使壓力多么巨大，我們也要勇敢的向前，即使大海多么兇險(xiǎn)，我們也要去乘風(fēng)破浪! 祝你工作順利!

27、堅(jiān)強(qiáng)藥三分，毅力做主引，經(jīng)驗(yàn)是藥罐，教訓(xùn)控火溫，熬就療傷藥，失敗后再飲，藥激信心增，驅(qū)散失敗云，心傷立刻好，再將苦難迎。 祝你工作順利!

28、要看到美，就要有一對(duì)發(fā)現(xiàn)的眼;要獲得成功，就要有一顆發(fā)奮的心;要追趕幸福，就要有一雙發(fā)力的腳;要更加快樂(lè)，就要在11.18向朋友發(fā)發(fā)短信。 祝你工作順利!

29、你煩惱，我送你無(wú)憂無(wú)愁;你失意，我送你關(guān)懷呵護(hù);你氣餒，我送你鼓舞勵(lì)志;你傷心，我送你幽默風(fēng)趣;你快樂(lè)，我送你微笑燦爛。只愿你幸福快樂(lè)加倍! 祝你工作順利!

30、失去的，不要后悔，受累;得到的，愛(ài)護(hù)珍惜，品味;人生路，坎坷磨難，相隨;不抱怨，勇敢堅(jiān)持，面對(duì);祝愿你，人生精彩，陶醉! 祝你工作順利!

如何寫換工協(xié)議書(推薦)二

甲方名稱：_________

單位所有制性質(zhì)：_________

電話號(hào)碼：_________

地址：_________

乙方姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

_________因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期為_(kāi)________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間從事_________生產(chǎn)。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：

_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_(kāi)________級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受5天的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù);

2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、戶口、糧食關(guān)系

乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。

甲方：_________乙方：_________

代表人：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

如何寫換工協(xié)議書(推薦)三

甲方(單位)名稱：_________

單位所有制性質(zhì)：_________

電話號(hào)碼：_________

地址：_________

乙方(工人)姓名：_________

性別：_________

年齡：_________

家庭住址：_________

_________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用_________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同有效期為_(kāi)________年_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期或熟練期_________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到_________車間(部門)從事_________生產(chǎn)(工作)。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：

_________。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

四、工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)和政治待遇

1.乙方在試用期或熟練期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同;試用期或熟練期滿后的工資待遇，高于本單位固定工。定為_(kāi)________級(jí)_________元。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受15天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以三個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)發(fā)給兩個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)(一般以六個(gè)月為限)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi)。

(3)乙方非因公死亡，甲方一次發(fā)給兩個(gè)月本企業(yè)平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬三個(gè)月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的救濟(jì)費(fèi)。

(4)乙方因工死亡或因工致殘全部喪失勞動(dòng)能力回鄉(xiāng)安置后死亡的，由甲方一次發(fā)給三個(gè)月本單位平均工資的喪葬補(bǔ)助費(fèi)。并按月發(fā)給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)條件時(shí)止。

(5)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照甲方固定工的辦法處理。

5.乙方在甲方工作期間是職工隊(duì)伍的一部分，政治上應(yīng)與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除

在下列情況下，甲方可以解除合同：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

3.乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

2.甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3.甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

六、勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù);

2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令，甲方亦比照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和企業(yè)規(guī)章，給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。

七、戶口、糧食關(guān)系

乙方在甲方工作期間，農(nóng)民身份不變，戶口、糧食關(guān)系不轉(zhuǎn)。

八、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

十一、在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

十二、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，乙方所在鄉(xiāng)一份。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

如何寫換工協(xié)議書(推薦)四

甲方：

地址：

電話：

電傳：

傳真：

乙方：

地址：

電話：

電傳：

甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則

1、應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為24個(gè)月。

3、勞務(wù)人員的年齡為至周歲，并具有畢業(yè)文化程度。

4、勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)_規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1、勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù)每人月工資(港幣元)

2、乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

3、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

1、勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

2、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

5、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。

7、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1。甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2。乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1、勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2、人員更換

如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。

屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng)

1。本合同于__年月日在簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2。合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3。合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

4。如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等)使得合同無(wú)法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

如何寫換工協(xié)議書(推薦)五

甲方：________________________________________

住所：________________________________________

法定代表人：__________________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

乙方：________________________________________

住所：________________________________________

居民身份證號(hào)碼：______________________________

聯(lián)系電話：____________________________________

____________(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用___________為農(nóng)民輪換(農(nóng)民合同制)工人。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。

第一條 合同期

1.本合同有效期為_(kāi)________年_______個(gè)月，自________年_______月_______日起至_____年_____月_______日止，其中試用期為_(kāi)___________個(gè)月。本合同期限屆滿，甲乙雙方即終止執(zhí)行。

2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核，如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同?！安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形：

(1)乙方不能按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或者未能通過(guò)甲方的試用期考核和表現(xiàn)評(píng)估，或被認(rèn)定為不能滿足勞動(dòng)合同約定的崗位要求或崗位說(shuō)明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;

(2)乙方違反誠(chéng)實(shí)信用原則對(duì)影響勞動(dòng)合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實(shí)的，或在應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料是虛假的，包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個(gè)人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對(duì)工作履歷、知識(shí)、技能、業(yè)績(jī)、健康等個(gè)人情況說(shuō)明與事實(shí)明顯不符或有重大出入的;或個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實(shí)的，或沒(méi)有如實(shí)說(shuō)明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;

(3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù)，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;

(4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動(dòng)合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;

(5)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴(yán)重處分而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;

(6)隱瞞與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)系或競(jìng)業(yè)限制約定的;

(7)乙方在試用期內(nèi)有任何違法違紀(jì)行為或受到公司任何類型的紀(jì)律處分的;

(8)乙方在試用期內(nèi)存在工作失誤的;

(9)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)提供用于辦理法定勞動(dòng)用工手續(xù)的全部材料的;

(10)其他不符合甲方錄用條件的情形的。

第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)和地點(diǎn)

1.在合同期內(nèi)，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到____________車間(部門)從事____________生產(chǎn)(工作)。

2.甲方對(duì)乙方應(yīng)完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)，需達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)提出如下要求：__________________

3.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___________，甲方亦可根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和技術(shù)培訓(xùn)，特殊工種需要經(jīng)考試合格，方能上崗。

第四條 工資、福利、勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.乙方在試用期內(nèi)的工資待遇與同工種固定工相同為_(kāi)_____元/月(大寫：______);試用期滿后的工資待遇，高于本單位固定工，定為_(kāi)_____元/月(大寫：______)。獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼均與固定工相同。

甲方每月______日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個(gè)人賬戶或以其他雙方認(rèn)為適當(dāng)?shù)姆绞街Ц丁＜追阶鳛榭劾U義務(wù)人，應(yīng)在支付乙方工資前代扣代繳其個(gè)人所得稅和其他應(yīng)繳稅款，以及社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人應(yīng)繳部分。

合同期滿或經(jīng)甲、乙雙方同意，提前解除合同，甲方按乙方工作年限(農(nóng)民輪換工年出勤滿250個(gè)工作日、農(nóng)民合同制工人年出勤滿270個(gè)工作日)每滿一年由甲方加發(fā)一個(gè)月本人標(biāo)準(zhǔn)工資。

2.乙方的勞保用品、福利待遇、生活補(bǔ)貼等與甲方同工種固定工的標(biāo)準(zhǔn)相同。

3.乙方工作滿一年以上需要探親，可享受______天(包括路程在內(nèi))的探親假待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

4.乙方在甲方工作期間患病、負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，按下列規(guī)定處理：

(1)患病或非因公負(fù)傷，停工醫(yī)療期以______個(gè)月為限，醫(yī)療費(fèi)和停工醫(yī)療期間的生活待遇與固定工相同。病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療到期尚未痊愈的，甲方可解除合同。因停工醫(yī)療到期尚未痊愈被解除合同的，企業(yè)依法發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

(2)乙方因工負(fù)傷，由企業(yè)給予免費(fèi)醫(yī)療，并按月發(fā)給相當(dāng)于本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費(fèi)。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)甲方所在地的市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，不能從事原工作或其他工作的，由乙方戶口所在地的縣或鄉(xiāng)送回原所在村安置，由甲方按有關(guān)政策規(guī)定發(fā)給因工致殘撫恤費(fèi);

(3)乙方非因公死亡，甲方依法發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)，并依法發(fā)給其供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi);

(4)乙方患病的醫(yī)療和生活待遇，按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。

第五條 工作時(shí)間

乙方同意適用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)(不含午休時(shí)間)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意：甲方可以根據(jù)工作需要安排乙方加班;如乙方因工作需要確需加班，應(yīng)及時(shí)向甲方提交書面加班申請(qǐng)，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應(yīng)當(dāng)依照其加班制度和國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費(fèi)，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。

第六條 承諾與保證

乙方在此向甲方作出承諾并保證如下：

1.乙方在錄用過(guò)程中向甲方提供的與本合同直接相關(guān)的基本情況與信息真實(shí)有效，在本合同中的陳述及保證亦是真實(shí)、準(zhǔn)確和完整的。如有違反，將視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同;

2.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方將根據(jù)本合同所定條款和條件為甲方工作并盡其最大努力確保完成甲方委派的工作，不從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)，不利用其在甲方的職務(wù)或職權(quán)直接或間接地為個(gè)人牟取私利;

3.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得直接或間接地從事兼職，不論乙方是否因該兼職而獲得報(bào)酬或者是否利用了在甲方的工作時(shí)間。該兼職包括但不限于：受雇于任何第三方或?yàn)槿魏蔚谌教峁﹦趧?wù)，包括在該第三方擔(dān)任合伙人、股東、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、員工或顧問(wèn)等職務(wù)，不論該第三方是否與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù);

4.乙方不能直接或間接地接受任何與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系或可能將有業(yè)務(wù)關(guān)系的人所給予的任何利益，包括但不限于傭金、回扣、折扣、小額賞金，無(wú)論是否以現(xiàn)金形式;

5.乙方應(yīng)當(dāng)賠償并使甲方免受因乙方的過(guò)失或故意行為而導(dǎo)致的人身或財(cái)產(chǎn)的損失、損壞或損害。

第七條 合同的解除

1.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;

(3)乙方觸犯法律被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

(4)甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。

2.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(1)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害工人身體健康的;

(2)甲方不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)政策，侵害乙方合法權(quán)益的;

(4)乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲

1.乙方必須嚴(yán)格遵守用工單位各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。

2.乙方對(duì)國(guó)家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家政策法令的，甲方可根據(jù)企業(yè)規(guī)章給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

3.本合同存續(xù)期內(nèi)，乙方對(duì)在甲方工作期間所接觸到的和知悉的全部商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得復(fù)制、不當(dāng)使用、直接或間接向他人泄露或使他人獲得公司上述商業(yè)秘密。無(wú)論本合同基于何種原因終止，乙方必須繼續(xù)履行前款約定的保密義務(wù)，嚴(yán)格保守乙方在甲方任職期間所知悉的甲方的全部商業(yè)秘密。

第九條 通知

甲方向乙方發(fā)出與本合同相關(guān)的任何通知、協(xié)議或其他有關(guān)文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認(rèn)為證，電文發(fā)出后1日應(yīng)被視為收件日期;以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統(tǒng)顯示已發(fā)送，即視為送達(dá)，發(fā)件人電子郵件系統(tǒng)所記錄的發(fā)出時(shí)間即為送達(dá)時(shí)間;通過(guò)郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據(jù)作為確認(rèn)文本，交付郵局或快遞公司后最遲7日應(yīng)被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應(yīng)發(fā)往下列地址：

乙方通訊地址：________________________________________

電子郵箱：____________________________________________

電話：________________________________________________

若乙方上述聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應(yīng)在變更之后三日內(nèi)及時(shí)書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達(dá)。

第十條 雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)：

_________________________________。

第十一條 本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，任何一方不得隨意變更、終止和解除。其中一方確有適當(dāng)理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對(duì)方，并征求對(duì)方同意。任何一方違反本合同或不履行本合同給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。

第十三條 在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和市(縣)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。

第十四條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：______________乙方(簽字或蓋章)：______________

法定代表人：________________

(簽字或蓋章)

簽訂日期：___年___月___日簽訂日期：___年___月___日

如何寫換工協(xié)議書(推薦)六

換工作不如換心情

我們從事過(guò)的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源，這些都是中最寶貴的，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，工作的心情與態(tài)度，自然會(huì)愉快而積極，因此當(dāng)你內(nèi)心興起“另起爐灶”或”此地不留人自有留人處”的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情，以新的角度看待工作、看待事情，或許離職的想法會(huì)就此而打消。

農(nóng)歷年過(guò)后，往往接著是一股轉(zhuǎn)職的熱潮。在的生涯中，換工作也許是必經(jīng)的之路，但是每一次的轉(zhuǎn)換，是否為你帶來(lái)正面的效益及自我提升?這是轉(zhuǎn)職之前必須深刻思考的問(wèn)題。很多人為了跟著流行走，只看到新工作、新公司表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒(méi)有思考自我的工作態(tài)度與心情，在輕易的原本熟悉的工作之后，結(jié)果卻陷入另一個(gè)每天抱怨的惡性循環(huán)中。

工作沒(méi)有每天輕松的，企業(yè)也沒(méi)有零缺陷的，一般上班族，常常會(huì)犯這一個(gè)毛病，對(duì)現(xiàn)在服務(wù)的企業(yè)因太了解而產(chǎn)生抱怨，人一有抱怨所看到的都是負(fù)面的，所以總會(huì)認(rèn)為現(xiàn)在服務(wù)的公司簡(jiǎn)直“一無(wú)是處”而想換工作，追尋另一歸宿。在此情況下，只要是新的公司，甚至是不認(rèn)識(shí)的企業(yè)，眼睛看到的都是新公司的優(yōu)點(diǎn)。如果抱持這樣的心情換工作會(huì)陷入長(zhǎng)期失業(yè)的輪回里。

轉(zhuǎn)換對(duì)工作的態(tài)度與認(rèn)知

每一個(gè)想換工作的人，當(dāng)然都不希望如此。事實(shí)上，一般人在工作不如意的時(shí)候，常常不知追根究底，找出自己真正面臨的問(wèn)題或原因，而期待環(huán)境或他人能為之自己。當(dāng)期待一落空，心中自然產(chǎn)生失望與無(wú)助，這就會(huì)影響一個(gè)人的心情，并打擊繼續(xù)工作的意愿，進(jìn)而想到換工作。 根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，一般人轉(zhuǎn)換工作不外乎以下的10種原因(除了主觀因素如就學(xué)習(xí)、等之外)，我的建議是，轉(zhuǎn)職前先做好自我檢查的工作，如果造成你離職的原因不是工作的問(wèn)題，此時(shí)換工作才是最恰當(dāng)?shù)倪x擇。不過(guò)在檢視的過(guò)程中，您或許會(huì)發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對(duì)工作的態(tài)度與認(rèn)知，可能才是最根本的問(wèn)題。

職前先做好自我檢查

1) 薪資待遇欠佳：根據(jù)就業(yè)情報(bào)網(wǎng)，在去年所做的調(diào)查中，有四五成的人，將薪資列為換工作第一個(gè)考慮的因素。這樣的結(jié)果并不令人驚訝，但是薪資和貢獻(xiàn)必須成正比。另外，薪資收入除有形的貨幣所得外，也應(yīng)算算無(wú)形的貨幣收入，如：人際關(guān)系、訓(xùn)練、股票期權(quán)、企業(yè)資源等。

2) 自覺(jué)非適才適所：你對(duì)于自己的專長(zhǎng)和興趣夠了解嗎?還有沒(méi)有提升的空間?或是現(xiàn)在的工作你還沒(méi)有發(fā)覺(jué)可以發(fā)揮的地方?和主管多可能找出真正的問(wèn)題。不是每個(gè)人出生時(shí)就決定了適才適所，適才適所是用心工作下才會(huì)發(fā)覺(jué)的，而且一個(gè)人不會(huì)只有一個(gè)適才適所，對(duì)每件事情都有投入的人，就會(huì)找出更多的適才適所。

3) 對(duì)公司或主管的方針有疑慮：仔細(xì)想想看，是不是有多半的原因，出在和主管的上?是否已經(jīng)充分表達(dá)自己的想法，而沒(méi)有獲得完整的說(shuō)明，或是仍無(wú)法說(shuō)服自己?另外，對(duì)于公司的文化是否愿意保持適應(yīng)的心情?也是應(yīng)該思考的問(wèn)題，

工作遇到問(wèn)題趕緊調(diào)整

4) 工作過(guò)長(zhǎng)：先問(wèn)問(wèn)自己是不是工作效率太低?還是業(yè)務(wù)真的超過(guò)了負(fù)荷?若是前者，不正是自我提升與學(xué)習(xí)的最好機(jī)會(huì)?若是后者，應(yīng)尋求其它的支持，或向主管提出解決之道。

5) 對(duì)工作氣氛不滿：是你的人際關(guān)系不好?還是你對(duì)于主管、同事一直看不順眼?不要一直站在自己的角度去思考問(wèn)題，凡事反求諸已，換位思考，可能看到的又是另一片海闊天空，試試用自己的態(tài)度或幽默感改善大家的氣氛吧!

6) 企業(yè)訓(xùn)練不足：一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作，必定很大，在工作中是否能獲得，端看你的態(tài)度而決定。一個(gè)好的主管、一個(gè)好的同事，可能比制度上的訓(xùn)練，讓你獲益更多。

多和主管或

7) 升遷管道僵化：公司都有沒(méi)有人獲得升遷?還是你的績(jī)效不佳?不要只會(huì)嫉妒別人的升遷，或是先入為主的認(rèn)為別人升遷是靠關(guān)系、拍馬屁，可能別人的你都沒(méi)有看見(jiàn)。何況拍馬屁、靠關(guān)系，也是另類專長(zhǎng)呢!

8) 交通不便：可以早點(diǎn)起床嘛?可以自己晚睡的習(xí)慣嘛?每個(gè)人都有習(xí)慣叫惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會(huì)有收獲，那是最基本的自我要求。

9) 對(duì)行業(yè)前景及公司未來(lái)感到不安：俗話說(shuō)景氣好的時(shí)候，有賠錢的.公司，景氣不好的時(shí)候，也有的公司。網(wǎng)絡(luò)的泡沫化也是很好的例子。公司或行業(yè)的前景，須要專業(yè)而冷靜的判斷，問(wèn)題是自己是否累積足夠的專業(yè)?通常景氣不好，才能看出企業(yè)內(nèi)部人才的能力，所謂”低谷之后必定孕育高峰，高峰之后必定會(huì)是低谷”。

10) 自己的能力未受肯定：有時(shí)我們會(huì)高估自己的能力，一昧自己”懷才不遇、書空咄咄”，這樣只會(huì)在中令人嫌棄。多和主管談?wù)勛约旱墓ぷ鲀?nèi)容或抱負(fù)，甚至主動(dòng)多參加緊急重要的項(xiàng)目執(zhí)行，這樣有助于主管對(duì)自己的能力肯定與了解。

每天能帶著一顆感恩的心工作

最后是想奉勸那些準(zhǔn)備換工作的，每一份工作或每一個(gè)工作環(huán)境都無(wú)法盡善盡美，令人稱心如意。仔細(xì)想想，自己曾經(jīng)從事過(guò)的每一份工作，多少都存在著許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)與資源。例如的沮喪、自我的喜悅、溫馨的工作伙伴、值得感謝的客戶等等，這些都是中值得學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作，工作的心情與態(tài)度，自然是愉快而積極。

因此，當(dāng)您興起“另起爐灶” 或”此地不留人自有留人處”的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換你的心情，以新的角度看工作、看事情，或許離職的想法會(huì)就此打消。如果你不能調(diào)整自己工作的態(tài)度與心情，建立正確的工作觀，下一個(gè)工作必定又是噩夢(mèng)的開(kāi)始。想換工作嗎?先換換心情吧!

如何寫換工協(xié)議書(推薦)七

甲方：___________________________

乙方：___________________________

協(xié)議標(biāo)的：甲方位于“_____________________”的居室，以下簡(jiǎn)稱標(biāo)的。

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲乙雙方針對(duì)標(biāo)的居室所簽定的《家庭居室裝飾裝修工程施工合同》（合同編號(hào)：_________，以下簡(jiǎn)稱《裝修合同》）中的未盡事宜，簽訂以下補(bǔ)充協(xié)議。本補(bǔ)充協(xié)議作為《裝修合同》的附件，與《裝修合同》具有同等法律效力。

一、施工人員準(zhǔn)則

1.施工過(guò)程中，乙方施工人員應(yīng)認(rèn)真施工，不在標(biāo)的居室內(nèi)飲酒、隨地吐痰，如施工人員吸煙必須遠(yuǎn)離易燃易爆物品。

2.乙方施工人員不得使用標(biāo)的居室內(nèi)已安裝好的設(shè)施、設(shè)備（如炊具、潔具及其他設(shè)施、設(shè)備）（水、電、施工人員自備炊具、潔具除外）。

3.乙方施工人員不得使用明火做飯，不得在材料上堆放餐具，剩飯菜及棄物，應(yīng)于餐后立即整理餐具，剩飯菜及棄物。

4.乙方應(yīng)設(shè)置專門的垃圾堆放處，及時(shí)清運(yùn)垃圾，并保持居室內(nèi)的清潔和衛(wèi)生。

5.安裝地板、地磚后，乙方施工人員須著軟底鞋在標(biāo)的居室內(nèi)施工，并嚴(yán)禁將尖利或腐蝕性或易造成地板、地磚染色的物品直接放置在地板、地磚上，所有物品均輕拿輕放，嚴(yán)禁在地板、地磚上拖動(dòng)物品。

6.有違反以上第一條1、2、3、4、5項(xiàng)，甲方經(jīng)過(guò)提醒、警告，乙方仍違反的，甲方可以每次扣除乙方_________元的工程款；如果因違反以上第一條1、2、3、4、5項(xiàng)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償損失。

7.如由于乙方或其施工人員過(guò)失，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來(lái)的任何損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償或從工程款中扣除，并承擔(dān)全部責(zé)任。

8.乙方在施工中要注意安全，如因乙方操作不當(dāng)造成人員傷亡的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。

二、材料

9.凡運(yùn)抵甲方標(biāo)的居室的合同規(guī)定由乙方提供的所有材料不得在驗(yàn)收合格前拆封（不需拆封的材料除外），必須在運(yùn)抵標(biāo)的居室時(shí)當(dāng)場(chǎng)由甲方，乙方對(duì)照《裝修合同》附表5（《乙方提供裝飾材料明細(xì)表》）中規(guī)定的品名、質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格、等級(jí)等驗(yàn)收，由甲方認(rèn)可簽字后方可拆封、使用。如果乙方運(yùn)抵材料與合同不符，乙方必須采取更換，補(bǔ)救措施。

10.乙方應(yīng)當(dāng)就其提供的材料向甲方出示購(gòu)買憑證（發(fā)票或者購(gòu)物票據(jù)）、環(huán)保證明、保修證明、材料來(lái)源、說(shuō)明書等相關(guān)材料，甲方有權(quán)向廠商或者經(jīng)銷商核實(shí)材料的真實(shí)性，如果發(fā)現(xiàn)系假冒偽劣材料，乙方必須更換為合同中標(biāo)定的產(chǎn)品，并按照合同標(biāo)定價(jià)格的雙倍對(duì)甲方進(jìn)行賠償；如果乙方能提出法律上認(rèn)可的證據(jù)充分證明是由于供應(yīng)商的責(zé)任，甲方可以根據(jù)具體情況適當(dāng)降低要求賠償?shù)念~度，乙方可以向材料供應(yīng)商追究相應(yīng)的責(zé)任。

11.由于乙方提供材料質(zhì)量、規(guī)格等原因，造成工程質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，乙方須采取更換、補(bǔ)齊、修理等方式彌補(bǔ)，如不能彌補(bǔ)，乙方須以其他方式補(bǔ)償乙方，甲方可以依不同情況扣除支付工程款項(xiàng)；由于乙方提供材料質(zhì)量，規(guī)格等原因，造成甲方設(shè)施、設(shè)備、居室已施工完成的部位的損壞或造成鄰里，物業(yè)管理公司等第三方的設(shè)施、設(shè)備、居室的損壞以及其他因此帶來(lái)的任何損失，由乙方負(fù)責(zé)賠償或從工程款中扣除，并承擔(dān)全部責(zé)任。

12.由乙方購(gòu)買的材料，乙方承諾對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)在裝修工程保修期內(nèi)進(jìn)行維修和更換。在甲方正常使用的情況下，因?yàn)橐曳教峁┎牧系馁|(zhì)量問(wèn)題而導(dǎo)致甲方的任何損失，乙方應(yīng)負(fù)全部責(zé)任。

13.對(duì)于乙方在《裝修合同》中約定的材料，因市場(chǎng)斷貨等特殊情況無(wú)法購(gòu)買或無(wú)法運(yùn)抵標(biāo)的居室，乙方必須更換相同或更高質(zhì)量、等級(jí)、規(guī)格的材料，且必須經(jīng)過(guò)甲方的簽字同意。

14.甲、乙方提供的材料進(jìn)入標(biāo)的居室后，乙方必須在適當(dāng)?shù)奈恢闷秸逊挪牧?，并妥善保管，因未妥善保管造成材料變質(zhì)、變形、損壞、損耗、丟失的，乙方必須根據(jù)甲方要求更換、補(bǔ)齊、賠償。

15.乙方無(wú)權(quán)擅自更換甲方提供的材料，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)向甲方提出，甲方采取更換、補(bǔ)齊等補(bǔ)救措施。如乙方已確認(rèn)并使用了甲方提供的材料，之后因工程質(zhì)量出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，乙方不得以甲方提供的材料不合格為理由，拒絕修理或賠償。

16.乙方對(duì)甲方提供的材料如果造成正常損耗外的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。

17.《裝修合同》附件中，所有的_________改為_(kāi)________（_________厚），每張板（均為標(biāo)準(zhǔn)尺寸_________×_________）補(bǔ)交_________元的材料費(fèi)，金額按實(shí)際工程量結(jié)算。

三、施工

18.乙方必須在工程交底日，即_________年______月______日，向甲方提供書面的工程進(jìn)度表和甲方采購(gòu)材料進(jìn)度表。

19.進(jìn)行施工工程前，乙方和其設(shè)計(jì)師應(yīng)當(dāng)就設(shè)計(jì)思路，工程要點(diǎn)對(duì)工長(zhǎng)、工人進(jìn)行培訓(xùn)。

20.開(kāi)始施工后，乙方質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)隨時(shí)了解工程狀況和進(jìn)展情況，至少每三天到甲方標(biāo)的居室檢查工程情況，并作書面登記。乙方質(zhì)檢人員必須嚴(yán)格履行質(zhì)檢的制度，相關(guān)驗(yàn)收單必須齊全，作為甲方各項(xiàng)驗(yàn)收的參考之一。

21.在進(jìn)行施工時(shí)，乙方有義務(wù)向甲方說(shuō)明施工方式，并經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)后方可進(jìn)行施工。如未經(jīng)甲方確認(rèn)，施工后發(fā)生不符合甲方要求的問(wèn)題時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行整改，并賠償由此而帶來(lái)的損失。

22.如果工程質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，甲方提出后，乙方應(yīng)當(dāng)立即改正。乙方未按照甲方要求及時(shí)改正的，依不同情況扣除支付工程款項(xiàng)。

23.如施工人員違反《裝修合同》和本補(bǔ)充協(xié)議，情況嚴(yán)重的，甲方有權(quán)提出更換工長(zhǎng)或工人，乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出要求的第二天更換。

24.在進(jìn)行設(shè)施、設(shè)備安裝時(shí)，應(yīng)經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)安裝位置后方可進(jìn)行。如未經(jīng)甲方確認(rèn)，在安裝后發(fā)生不符合甲方要求的問(wèn)題時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件進(jìn)行整改。

25.合同簽訂后如在施工過(guò)程中甲方提出設(shè)計(jì)修改意見(jiàn)及減少工程項(xiàng)目時(shí)，須提前與乙方聯(lián)系并通知乙方，在雙方簽訂《家庭居室裝飾裝修工程變更單》，并確定變更金額及相關(guān)手續(xù)后，方能進(jìn)行該項(xiàng)目的變更和施工。

26.裝修垃圾，乙方施工人員必須清運(yùn)至物業(yè)指定地點(diǎn)。垃圾清運(yùn)費(fèi)用已經(jīng)含在工程款中，乙方不再單收。

27.在乙方進(jìn)行電路施工時(shí)，應(yīng)合理布線，經(jīng)過(guò)相同位置的線路應(yīng)采用同一管材或護(hù)套線包裹，施工長(zhǎng)度按單條管線計(jì)算，不分別計(jì)算。

28.瓷磚在鋪裝前必須完全浸泡12小時(shí)方可使用。

如何寫換工協(xié)議書(推薦)八

每一份工作都會(huì)給你帶來(lái)一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)，都是你人生成長(zhǎng)過(guò)程中最重要的資源，因此，當(dāng)您萌生另起爐灶、轉(zhuǎn)換門庭的念頭時(shí)，不妨先轉(zhuǎn)換一下自己的心情，以新的角度審視自己的公司、自己的工作和自己的老板，或許離職的想法會(huì)就此打消。

職場(chǎng)生涯換幾份工作是正常的，但是每一次轉(zhuǎn)換是否為你帶來(lái)正面的效應(yīng)，是否對(duì)你的人生價(jià)值有所提升（并不僅僅是薪酬的提高），這是辭職前必須深思熟慮的問(wèn)題。許多人盲目地跟著潮流走，只看到新工作、新公司、新老板表面的優(yōu)點(diǎn)，卻沒(méi)有反思自己的工作態(tài)度和心情，輕易地放棄原本熟悉的工作，結(jié)果陷入更為惡劣的工作環(huán)境中。

一般人在事業(yè)不如意時(shí)，常常不知追根究底，找出自己真正問(wèn)題所在，總是期待環(huán)境或者他人能根據(jù)自己的意愿而改變。一旦過(guò)高的期望值落空，失望與無(wú)助便涌上心頭，自己的情緒就會(huì)變得十分低落，進(jìn)而產(chǎn)生轉(zhuǎn)換門庭的想法。對(duì)此，我的看法是，跳槽前自我反省一下，也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換對(duì)工作的態(tài)度與認(rèn)知，可能才是解決問(wèn)題的最根本的方法。

研究人員發(fā)現(xiàn)，轉(zhuǎn)換門庭想法的原因不外乎以下幾種，看看自己屬于哪一種情況，并且對(duì)癥下藥，消除不良心態(tài)。

（1）薪資過(guò)低。要知道你的薪資待遇往往和你做出的貢獻(xiàn)成正比，如果你能長(zhǎng)期付出，忠誠(chéng)自己的事業(yè)，老板或主管絕對(duì)不會(huì)視而不見(jiàn)。此外，薪資收入除有形的貨幣以外，也應(yīng)算算隱形的收入，譬如良好的人際關(guān)系、技能訓(xùn)練和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)等。

（2）才能無(wú)法得到充分的發(fā)揮。你對(duì)自己的專長(zhǎng)和興趣了解嗎？在現(xiàn)在的公司究竟還有沒(méi)有發(fā)展空間？對(duì)于這些問(wèn)題，你不僅要認(rèn)真反省自己，也要和老板多多溝通。“天生我才必有用”這句話的確不錯(cuò)，但是要做到適才適用必須和老板共同努力才能實(shí)現(xiàn)。人有多方面的天賦，做一行愛(ài)一行，用心做好每一件事，才能找到更多發(fā)展的機(jī)會(huì)。

（3）與老板的經(jīng)營(yíng)方針有分歧。仔細(xì)想一想，這種分歧多半并非老板的原因，也可能是自己太固執(zhí)己見(jiàn)，也可能是自己沒(méi)有充分表達(dá)自己的想法。站在老板的角度，更全面思考公司的發(fā)展問(wèn)題，也許視野會(huì)更開(kāi)闊些，也許能看到許多現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。如果還不能說(shuō)服自己，那么試著去適應(yīng)公司的發(fā)展規(guī)劃，適應(yīng)公司的文化和老板的作風(fēng)，等待更好的時(shí)機(jī)來(lái)表達(dá)自己的意見(jiàn)。

（4）工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。先問(wèn)問(wèn)自己，究竟是工作效率太低，還是業(yè)務(wù)量過(guò)重？如果是前者，那么正確的態(tài)度是努力提高自己的技能，更加投入地學(xué)習(xí)和自我提升，

如果是后者，則應(yīng)該主動(dòng)地尋求老板的支持，并且能提出具體的解決方法，而不是逃避。

（5）對(duì)公司的職場(chǎng)氣氛不滿。想一想，究竟是自己太褊狹，還是整個(gè)公司的工作氛圍太差？如果不從心理上解決問(wèn)題，到任何公司都會(huì)感覺(jué)到壓抑。遇到與老板和同事之間關(guān)系緊張時(shí)，不要總是站在自己的角度去思考，凡事?lián)Q個(gè)角度想一想，就能看到另一片海闊天空。試一試用自己的寬容大度和幽默來(lái)改善工作氣氛吧！

（6）教育訓(xùn)練不足。一個(gè)充滿挑戰(zhàn)性的工作，壓力必然很大。在工作中是否能獲得長(zhǎng)進(jìn)，培訓(xùn)和教育并非必要，往往取決于你的態(tài)度。一個(gè)優(yōu)秀的老板、一群和睦相處的同事，可能比死板的教育訓(xùn)練讓你獲益更多。

（7）升遷渠道僵化。最近公司有沒(méi)有人獲得升遷？究竟是老板任人唯親，還是你的能力不佳？不要嫉妒他人，先入為主地認(rèn)為他人的升遷不過(guò)是靠關(guān)系、拍馬屁，要努力去發(fā)現(xiàn)那些自己所不具備的優(yōu)秀的品質(zhì)和卓越的能力，并對(duì)照自己的問(wèn)題不斷改正。

（8）交通不便。可以早點(diǎn)起床嗎？可以改變晚睡的習(xí)慣嗎？每個(gè)人都有惰性，但在工作的態(tài)度上，只有勤勞才會(huì)有收獲，這是一個(gè)最基本的成功法則。

令人奇怪的是，許多人不是以工作為中心來(lái)轉(zhuǎn)換居住地點(diǎn)，而是以自己的居住地為中心來(lái)尋找工作。 （9）對(duì)行業(yè)前景及公司未來(lái)感到不安。俗話說(shuō)，景氣時(shí)有賠錢的公司，不景氣時(shí)也有賺錢的公司。公司或行業(yè)的前景需要有專業(yè)而冷靜的判斷，而不要被當(dāng)成逃避責(zé)任和壓力的借口。多問(wèn)問(wèn)自己是否累積了足夠的專業(yè)技能。往往在經(jīng)濟(jì)衰退、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳時(shí)，最能體現(xiàn)員工的能力和忠誠(chéng)度。

（10）自己的能力未受肯定。有時(shí)我們會(huì)高估自己的能力，一味地懷才不遇、孤芳自賞只會(huì)在職場(chǎng)中令人嫌棄。多和老板談?wù)勛约旱墓ぷ骼硐牒捅ж?fù)，多參加一些重大項(xiàng)目，也許能對(duì)自己的能力有一個(gè)正確的評(píng)估。

找到自己想換工作的原因，全面分析自己的現(xiàn)狀，轉(zhuǎn)換一下自己的心情，或許就能有新的決定。

摘自《給企業(yè)主管101條忠告》。下載地址

如何寫換工協(xié)議書(推薦)九

發(fā)包單位(甲方)：

承包單位(乙方)：

為確保拆除工程在施工中人身、設(shè)備的安全，避免出現(xiàn)環(huán)境事故，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)、規(guī)定，明確發(fā)、承包方安全環(huán)保責(zé)任，確保施工安全，保證員工和其他所有職工在工程建設(shè)過(guò)程中人身健康安全，預(yù)防發(fā)生各類施工安全環(huán)保事故，經(jīng)雙方協(xié)商，甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。

工程項(xiàng)目名稱：

工程地址：

工程范圍：硫酸儲(chǔ)罐拆除

一 發(fā)包方的安全責(zé)任：

1、工程項(xiàng)目發(fā)包前，發(fā)包方必須對(duì)承包方資質(zhì)和條件進(jìn)行審查，合格后方可進(jìn)行工程施工。

2、對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審查，確認(rèn)其符合且具備下列條件：持有有相關(guān)部門頒發(fā)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和資質(zhì)證書：持有法定代表人身份證明書、授權(quán)委托書。

3、在有危險(xiǎn)性的電力生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)作業(yè)，開(kāi)工前發(fā)包方必須對(duì)承包方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等，進(jìn)行全面的安全技術(shù)及文明施工交底，應(yīng)有完整的交底資料和交底記錄，并經(jīng)雙方交底人員簽字。并要求承包方事先制定施工方案，明確“三措”(組織措施、安全措施、技術(shù)措施)，經(jīng)發(fā)包方工程項(xiàng)目主管機(jī)構(gòu)、技術(shù)和安全部門審查合格后方可施工。

4、不定期檢查承包方施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)承包方人員在生產(chǎn)工作中違反有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為予以制止和糾正，并發(fā)出有存底聯(lián)的書面整改通知書;對(duì)嚴(yán)整違章的行為立即勒令停止其工作。

二、承包方的安全環(huán)保責(zé)任：

1、承包方對(duì)所承擔(dān)的施工項(xiàng)目，必須制訂施工方案，并結(jié)合工程實(shí)際制定好保證安全的“三大措施” (組織、技術(shù)、安全措施)，經(jīng)發(fā)包方工程項(xiàng)目主管部門、技術(shù)、安全審查合格后監(jiān)督實(shí)施。

2、承包方必須貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和環(huán)保的方針、政策、法令、法規(guī)，遵守國(guó)家、行業(yè)及公司有關(guān)安全施工、文明施工的規(guī)定。遵守現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、工程開(kāi)工前，承包方必須組織全體施工人員分工種進(jìn)行安全教育、技能和安規(guī)考試，合格后方可進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。需調(diào)換工種、增補(bǔ)或調(diào)動(dòng)人員者，在上崗前均必須進(jìn)行安全教育，并報(bào)給發(fā)包方安全部門備案。特種作業(yè)人員，必須持有有效的《特種作業(yè)證》。

4、承包方工作人員必須無(wú)妨礙工作的病癥，否則不得參與工作。凡已登記的工程施工人員不得隨意更換，不得冒名頂替。

5、工程開(kāi)工前，必須向施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，讓全體施工人員掌握工程特點(diǎn)及施工安全措施。

6、承包方進(jìn)行特殊作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)的項(xiàng)目施工時(shí)，必須事先編制安全施工措施，填寫安全施工作業(yè)票;從事電氣上的工作，一切施工活動(dòng)都要辦理安全施工作業(yè)票(或工作票)，并派員監(jiān)督。

7、承包方應(yīng)自覺(jué)接受發(fā)包方安全環(huán)保管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)。對(duì)發(fā)包方安監(jiān)部門檢查提出的安全整改通知，必須及時(shí)整改。施工中一旦發(fā)生人身事故或危及生產(chǎn)運(yùn)行的不安全情況，必須立即報(bào)告發(fā)包方安全管理部門。

8、承包方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為施工人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品及安全用具，并保證施工工具、器械使用安全。

9、開(kāi)工前承包方施工人員應(yīng)對(duì)所在的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)施、設(shè)備、工器具等進(jìn)行認(rèn)真檢查，發(fā)現(xiàn)隱患立即停止施工，并經(jīng)落實(shí)整改后方準(zhǔn)繼續(xù)施工。

10、承包方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)定用工，嚴(yán)禁使用未成年工和有職業(yè)禁忌的人員進(jìn)行施工作業(yè)。

11、承包方應(yīng)對(duì)施工場(chǎng)地采取的安全環(huán)保技術(shù)措施、工作班人員狀態(tài)以及施工中的安全環(huán)保責(zé)任負(fù)責(zé);如因承包方采取的安全環(huán)保措施不當(dāng)、違反有關(guān)安全操作規(guī)程、規(guī)定及本協(xié)議所列安全環(huán)保事項(xiàng)而造成的一切事故或?qū)Φ谌皆斐蓳p失的，均由承包方承擔(dān)所造成的經(jīng)濟(jì)損失及法律責(zé)任。

三、其它

1、本協(xié)議自施工之日起生效，拆除工程完畢后解除。

2、本協(xié)議一式二份,由發(fā)包方、承包方各執(zhí)壹份。

3、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

發(fā)包單位(章)： 承包單位(章)：

法人代表: 法人代表:

法人委托代理人 : 法人委托代理人:

年 月 日 年 月 日