安全員表彰獎勵范文 安全生產(chǎn)嘉獎范文(三篇)

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于安全員表彰獎勵范文一

我們自去年x月份畢業(yè)后，便來到__送變電建設(shè)公司工作，在南寧經(jīng)過短暫的培訓(xùn)后，我們被分配到__省送變電三分公司各項目施工隊擔(dān)當(dāng)技術(shù)負責(zé)人。開始了邊摸索學(xué)習(xí)邊對工作實際負責(zé)的實習(xí)生涯。工程中我們從三通一平開始，到基礎(chǔ)施工，組塔和放線，自始自終我們都在現(xiàn)場負責(zé)，親歷其中，感想頗多。

首先，作為剛?cè)肼毜囊幻聠T工，學(xué)習(xí)是最主要的，所謂實習(xí)就是在實踐中學(xué)習(xí)。工地施工的很多東西是永遠也無法從課堂中學(xué)來的，需要自己在實踐中去體悟。這一點我們感悟最深。無論是測量放線還是吊桿定位，這里沒有什么大學(xué)問，但是沒有在實踐中總結(jié)出來的經(jīng)驗就很難有效率地去做好它。

其次，在工作中一定要突出對人際關(guān)系的重視，這一點發(fā)現(xiàn)是以前所從沒有過的。現(xiàn)在的工作一般都是團隊行為，一個公司，一個班組，都是一個團隊，必須要統(tǒng)一協(xié)調(diào)，發(fā)揮團隊精神，工作效率才會高。就是自己的本職工作也需要周圍人的協(xié)助，否則也會寸步難行。這一點在工地施工上就顯得格外明顯，幾乎沒有一項工作是可以能夠由自己獨立完成的，必須要借助身邊人的力量。同時在管理上，和諧的人際關(guān)系也有助于執(zhí)行力效率的提高。人是社會的高級動物，是理性和感性因素的集合體。在與下面施工隊打交道的日子里，我就能充分感受到每個人都把自尊放在很重要的位置，無論他是處于什么樣地位，在向他們提意見或交代任務(wù)的時候，措詞的注意、換位的思考可以避免很多怨言乃至沖撞。

再次，安全、質(zhì)量、進度，這是我們對工程管理著重點方面的排序，也是在親身經(jīng)歷中得到的教訓(xùn)。在線路施工中，安全、質(zhì)量和進度是對立和統(tǒng)一的矛盾體，處理不好就會暴露出不同程度的質(zhì)量和安全問題，引發(fā)重大安全事故。而事故一出，施工就受到很大的影響，各方面的損失都很嚴重!進度更是受到影響，工期一拖再拖。

最后，我想談一下我們對公司管理和下面施工隊的認識。時代在發(fā)展，實踐在更新。公司管理體制方面也要與時俱進，公司也要向最前列的施工管理性企業(yè)轉(zhuǎn)變，在轉(zhuǎn)變的過程中，對長期合作伙伴的選拔和培養(yǎng)就顯得很重要，功夫在詩外，項目管理的最高水平也在項目部之外。我認為在企業(yè)文化、制度等方面的建設(shè)和對各穩(wěn)定施工隊伍在管理、技術(shù)和安全等方面的長期投入，可能才是提高項目管理水平的可行之道。就我們在工地現(xiàn)場工作6個多月以來，對我們所接觸的施工隊伍來說，在工作中能很明顯地感受他們在管理上粗陋和落伍，下面施工隊伍管理者文化水平不高，安全意識不足、過于注重經(jīng)驗而缺乏理論的指導(dǎo)，這些都難以適應(yīng)電力建設(shè)的嚴要求和高標準。像線路施工這樣一個帶有粗放色彩的勞動密集性的行業(yè)，管理的難度和跨度均很大的，但在流程化建設(shè)方面卻具有很大的挖掘空間。這一點既需要他們隊伍自身不斷提高，也需要企業(yè)的協(xié)助和投入。

以上四點是我們半年多來在工作實踐中的認識，也是我們對工作實踐的簡要總結(jié)。作為剛?cè)肼毜男聠T工，我們的優(yōu)點需要自己的不斷地去創(chuàng)造，而不足的存在則更需要自己不斷地去彌補。在這近一年的工作過程中，總的來說，工作是很愉快的。期間得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的很多幫助，受到重視，得到鍛煉。

關(guān)于安全員表彰獎勵范文二

聘用單位： (以下簡稱甲方)

被聘人： (以下簡稱乙方)

一、聘用工作崗位

甲方聘用乙方為? ?項目部專職安全員。

二、聘用工作內(nèi)容

1、認真貫徹執(zhí)行《建筑法》和有關(guān)的建筑工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，具體落實上級主管部門有關(guān)管理規(guī)定和公司的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、參與各項方案安全措施的編制，有權(quán)行使安全一票否決制。

3、配合有關(guān)部門做好對施工人員的三級安全教育、節(jié)假日的安全教育、各工種換崗教育和特殊工種培訓(xùn)取證工作，并記錄在案。

4、參加每周一次以上的定期安全檢查，及時處置施工現(xiàn)場安全隱患，參與制定整改和預(yù)防措施。

5、監(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀。制止違章作業(yè)，嚴格安全紀律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時，有權(quán)制止冒險作業(yè)。

6組織、參與安全技術(shù)交底，對施工全過程的安全實施控制，并做好記錄。

7、掌握安全動態(tài)，發(fā)現(xiàn)事故苗子并及時采取預(yù)防措施，組織班組開展安全活動。

8、檢查勞動保護用品的質(zhì)量，反饋使用信息，對進入現(xiàn)場使用的各種安全用品及機械設(shè)備，配合材料部門進行驗收檢查工作。

9、貫徹安全保證體系中的各項安全技術(shù)措施，組織參與安全設(shè)施、施工用電、施工機械的驗收。

10、協(xié)助上級部門的安全檢查，如實匯報工程項目或生產(chǎn)中的安全狀況。

11、負責(zé)一般事故的調(diào)查、分析，出處理意見，協(xié)助處理重大工傷事故、機械事故，并參與制訂糾正和預(yù)防措施，防止事故再發(fā)生。

12、參與對施工班組和分包單位的安全技術(shù)交底、教育工作，負責(zé)對分包單位在施工過程中的安全連續(xù)監(jiān)控，并作好監(jiān)控記錄。

三、聘用報酬

甲方確保乙方年薪 元，每年春節(jié)前10日內(nèi)發(fā)放。

五、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方確保乙方任職期內(nèi)合法權(quán)益和工作待遇。

2、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格履行專職安全員的工作職責(zé)。

3、完成公司和項目部交辦的各項工作任務(wù)。

六、辭聘或解聘事宜

1、如解聘或辭聘，乙方應(yīng)及時向甲方及項目部負責(zé)人提供移交的各項資料和手續(xù)。

2、下列情況可立即解聘 ①、乙方不能勝任崗位工作的

②、乙方嚴重違法亂紀或工作嚴重失職的

③、乙方因患病或非公受傷超過60天;因公受傷醫(yī)療期滿60天后不能從事崗位工作的

3、下列情況下，乙方可辭聘 ①、連續(xù)三個月領(lǐng)不到薪金的

②、乙方的其他合法權(quán)益受到嚴重侵害的

以上合同所列條款，雙方必須共同遵守執(zhí)行，本合同自簽訂之日起生效，其他未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。

合同一式倆份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

簽訂時間： 年 月 日

關(guān)于安全員表彰獎勵范文三

1.作為集團公司派駐現(xiàn)場安全員，全面負責(zé)檢查施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全文明施工等各方面工作;

2.真正落實公司各項安全規(guī)章管理制度確保順利實行安全生產(chǎn)工作;

3.加強日常安全管理，建立、完善公司突發(fā)性事故制度，參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作;

4.檢查，消除安全隱患，做到責(zé)任、組織、制度、防范制度四落實;

5.加強工人有關(guān)安全教育，全面履行安全職責(zé)，確保員工無違法犯罪;

6.對于安全防范工作不重視、不及時報告發(fā)生事故的部門和員工，按時上報主管部門;

7.負責(zé)安全生產(chǎn)隱患的排查治理，落實現(xiàn)場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。